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阅读是培养人的思维能力和提高语言表达能力的重要方式,我们需要多读书。好的总结应该具备简明扼要、条理清晰的特点,方便他人阅读和理解。接下来是一些值得一读的总结样例,希望能对大家的写作有所启发。
年龄:25岁身高:177cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵州余庆。
最高学历:大专工作经验:1年以下。
联系地址:贵州省贵阳市。
求职意向。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:2000~3000元/月。
期望从事的岗位:软件工程师,系统工程师,其他计算机类职位。
教育经历。
西安欧亚学院(大专)。
起止年月:209月至206月。
学校名称:西安欧亚学院。
专业名称:网络工程。
获得学历:大专。
工作经历。
重庆綦江移动公司-网络部职员。
起止日期:9月至2012月
企业名称:重庆綦江移动公司。
从事职位:网络部职员。
姓名:
应届毕业生求职网。
国籍:
中国。
无照片。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
江西。
身材:
170cm?kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
22岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
应届毕业生?
应聘职位:
计算机类:互联网开发及应用。
工作年限:
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职-。
随时。
1500--2000。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
2005.7-2005.9合肥市拓金信息科技有限公司电脑售后维护及维修。
2006.7-2006.9金鑫装房材料销售中心。
负责江西省余干县市场拓展工作;完成销售任务,贯彻执行公司的.销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。
2007.7-2008.1余干县联通公司。
网络检修,通信基站维护,后又从事信息安全保障。
教育背景。
毕业院校:
解放军电子工程学院。
最高学历:
本科。
毕业-。
所学专业一:
计算机网络工程。
所学专业二:
受教育培训经历:
2004.9-至今解放军电子工程学院(地方生)计算机网络工程大学本科英语。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
一般。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
1、军校地方生,个性开朗乐观,勤奋好学,脚踏实地,积极向上,待人热情、真诚,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,适应力强,勇于迎接新挑战。
详细个人自传。
月薪要求:2000元。
希望工作地区:广州市及周边地区。
个人联系方式。
三、设计内容与要求。
1、课题概述。
针对某厂的液位控制过程与要求实现模拟控制,其工艺过程如下:用泵作为原动力,把水从低液位池抽到高液位池,实现对高液位池液位高度的自动控制。具体设计内容是利用西门子s7-200plc作为控制器,实现对单容水箱液位高度的定值控制,同时利用wincc组态软件建立单容水箱液位控制系统的监控界面,实现实时监控的目的。
2、设计内容与要求。
1)设计内容:
1,一个系统是否能达到预期的控制效果,其系统的数学模型相当的重要,直接关系到控制结果的正确与否。
2,在液位控制系统中液位泵是否能够实现精确的控制,直接影响到控制结果。
3,控制、方案的选取,一个适当的控制方案会让系统更加完美,所以方案的选取也非常的重要。
4,控制参数的整定,一个系统有既定的方案,但是如果参数的整定错误也将会功亏一篑。
2)设计要求:
现对水箱液位的恒值控制。
4,选择合适的整定方法确定pid参数,并能在组态测控界面上实时改变pid参数;
四、设计参考书:
五、设计说明书内容。
1、封面。
2、目录。
3、内容摘要(200~400字左右,中英文)。
4、引言。
5、正文(设计方案与选择,设计方案原理、计算、分析、电路仿真、论证,制作电路、电路硬件调试、软件程序编写流程、软硬件电路联调、电路操作说明及特点等)。
6、结论。
7、致谢。
8、附录(参考文献、图纸、材料清单等)。
第1周:方案设计讨论,教师辅导;
第2~3周:分系统方案设计初稿、元件选择、电路原理图绘制及电路仿真等;
第6周:编写并调试程序、软硬进行联调、根据制作的实际情况编写毕业设计文档初稿;
第7周:对所编写毕业设计文档初稿进行自查、讨论并完善文稿、辅导答辩;
第8周:毕业设计书成绩评定、答辩(答辩时严格按设计要求检验所设计制作的实物电路的功能指标)。
七、毕业设计答辩与论文要求。
1、毕业设计答辩要求。
答辩前一周,每个学生应按时将毕业设计书、电路实物、电路仿真或电路调试报告等必要资料交指导教师审阅,由指导教师写出审阅意见。
学生答辩时对自述部分应写出书面提纲,内容包括课题的任务、目的和意义,所采用的原始资料或参考文献、设计基本内容和主要方法、成果结论和评价。
答辩小组质询课题的关键问题,质询与课题密切相关的基本理论、知识、设计与计算方法、实验方法、测试方法,鉴别学生独立工作能力、创新能力。
2、毕业设计论文要求。
文字要求:说明书要求打印(除图纸外),不能手写。文字通顺,语言流畅,排版合理,无错别字,不允许抄袭。
图纸要求:按工程制图标准制图,图面整洁,布局合理,线条粗细均匀,圆弧连接光滑,尺寸标注规范,文字注释必须使用工程字书写。
曲线图表要求:所有曲线、图表、线路图、程序框图、示意图等不准用徒手画,必须按国家规定的标准或工程要求绘制。
2、英文合同汉译中规范性的实现策略。
3、以目标语读者为导向的广告翻译策略研究。
4、盐城旅游文本中特色词汇的翻译问题。
5、从接受美学视角探究文学作品中模糊语言翻译。
6、法律文献中专业术语英译的探讨。
7、扬州旅游文本里文化因素的翻译。
8、网络辅助下英语缩略语的翻译策略研究。
9、有道词典在翻译中的应用。
11、徐州景点导游词翻译中文化负载词的处理。
12、徐州特产食品说明书汉英翻译研究。
13、从文本功能的角度探究报刊时政新闻的汉译。
15、《物华名胜》中复合式翻译方法的运用。
16、《苏斯儿童绘本汉译过程中儿童语言的处理》。
17、目的论指导下企业介绍的英译研究。
18、新闻发布会口译项目报告。
19、目的论视角下看中国高校宣传片的字幕翻译策略。
20、《杨澜访谈录》同声传译项目报告。
21、voa经济报道口译过程中顺句驱动法运用的实践报告。
22、预测在英语财经新闻口译活动中运用的实践报告。
23、中国饮食文化词的口译技巧—《舌尖上的中国》口译实践报告。
25、视译停顿形成因素及解决方法报告。
26、外事口译中译者主体性的把握。
27、学生译员汉英交传训练中停顿现象研究。
28、商务合同英汉互译技巧。
29、英文品牌汉译。
30、知识对于翻译的重要性。
31、中英文化差异及其对英汉互译的消极影响。
32、英语广告中修辞手法的应用及其翻译。
33、红楼梦金陵判词两种译文的比较及评析。
34、从红楼梦诗词翻译看翻译中的文化补偿。
35、关于李后主“虞美人”的3种英译本的鉴赏。
36、跨文化交际与商标翻译。
37、中式菜肴的命名与翻译。
38、浅谈英语电影片名的翻译。
39、英文电影片名的翻译策略。
40、英文化妆品广告之美学翻译。
41、数字在中西文化中的内涵差异及数字习语翻译初探。
42、浅析原语文本在目标语文本中文体的适应性。
43、英语习用语翻译中的等效性研究。
44、论语境在英汉翻译中的作用。
45、浅析英语动画片翻译的基本原则。
46、中英服饰广告的翻译。
47、论英汉翻译中语篇连贯的重要性。
48、论译者的风格与译风。
49、经济英语中的隐喻及其翻译。
50、从翻译的美学角度浅析旅游资料的中英译。
计算机硕士论文题目选题参考。
1、基于特征提取的图像质量评价及计算机辅助诊断。
2、多功能体育馆音质控制计算机仿真实例对比研究。
3、中职计算机应用基础课游戏化学习软件的设计研究。
4、基于图像的计算机物体识别研究。
5、中职计算机生态课堂高效教学策略的实践性研究。
6、基于计算机视觉的胶囊缺陷检测系统的设计与实现。
7、计算机网络信息安全风险评估标准与方法研究。
8、基于计算机视觉的表面缺陷检测及应用。
9、擦窗机伸缩臂计算机辅助设计系统研究。
10、基于乳腺癌计算机辅助诊断的病理图像分析。
11、面向创新创业的民办高校计算机基础课程教学改革研究。
12、中职学校计算机类课程作业提交与评价系统研究。
13、基于物联网的计算机监控系统设计与开发。
14、基于计算机视觉的皮革测配色研究。
15、基于计算机视觉的杂草种子鉴别。
16、基于计算机视觉的花卉分级系统研究。
17、计算机辅助景观表现研究。
18、基于计算机视觉的水面智能监控研究。
19、计算机辅助飞机铆钉连接优化设计。
20、非相似平台管理计算机的余度管理技术研究。
21、基于图像形状特征量的计算机辅助肝硬化检测研究。
22、乳腺肿瘤超声剪切波弹性图像的计算机辅助诊断。
23、面向老龄用户的计算机界面交互模式研究。
24、培养中职计算机网络专业学生综合实践能力的措施研究。
25、基于动态部分可重构fpga的计算机组成原理实验平台设计。
26、三值光学计算机解码器中并行感光阵列的设计。
27、基于中国虹计算机的文件管理系统设计与研究。
28、计算机网络虚拟实验教学平台的设计与实现。
29、基于计算机视觉的油菜生长过程自动识别研究。
30、基于计算机视觉的火焰三维重建算法的研究。
31、企业内网计算机终端软件补丁管理系统的研究与设计。
32、治安监控中基于计算机视觉的异常行为检测技术研究。
33、集成无线体域网穿戴式计算机设计。
34、基于计算机视觉的疲劳驾驶检测技术研究。
35、基于mri的肝脏病变计算机辅助诊断。
36、基于模糊认知图的计算机在线证据智能分析技术研究。
37、基于录像分析的高职计算机微课设计的案例研究。
38、动态可重构穿戴计算机软件平台的设计与实现。
39、计算机视觉中可变特征目标检测的研究与应用。
40、基于计算机视觉的单体猪喘气行为视频特征表达方法研究。
41、基于计算机视觉的指针式电表校验的关键技术研究。
42、基于计算机视觉的车牌识别系统的算法研究。
43、乐山计算机学校学生管理系统设计与实现。
44、基于计算机视觉微测量技术研究。
45、基于计算机视觉的枸杞分级方法研究。
46、基于计算机视觉的外膜厚度测量方法的研究。
47、基于计算机视觉的车道偏离预警算法研究。
48、节能监管计算机联网多参数计量控制系统。
49、点状开发建设项目水土保持方案计算机辅助编制系统研发。
50、大学计算机课程实验教学平台的设计与实现。
51、肠癌计算机辅助识别算法的研究。
52、计算机联锁安全关键软件可靠性设计。
53、计算机视觉在织物疵点自动检测中的应用研究。
54、数字水印技术在计算机辅助评卷系统中的应用研究。
55、某信息技术企业计算机网络安全系统的设计与实现。
56、计算机集群节点的状态测量与节能优化的研究。
57、免疫系统的计算机模型研究。
58、基于计算机网络的轨道交通综合监控系统研究与应用。
59、基于脑电的计算机辅助自动睡眠评分系统。
60、计算机辅助水墨画分类系统设计与实现。
61、浙江中医药大学计算机房管理系统分析与设计。
62、基于web的高校计算机机房作业管理系统的设计与实现。
63、江西省电力公司计算机设备管理系统的研究与分析。
64、计算机网络安全防护的研究。
65、计算机视觉式刀具测量仪的研究。
66、计算机基础课的过程性测评系统设计。
67、基于计算机视觉的鱼类三维行为监测研究及应用。
68、基于小波变换和分形维数的计算机生成图像鉴别算法。
69、基于计算机视觉的石油桶桶口识别技术。
70、露天测绘计算机辅助系统设计与实现。
71、织物组织及其上机图的计算机辅助设计。
72、基于思维培养的计算机基础教学研究与探索。
73、冷弯型材在线切断技术计算机仿真研究。
74、混凝土搅拌车罐体的计算机辅助设计及有限元分析。
75、大学公共计算机网络课程的变式练习设计研究。
76、计算机攻击内存取证技术研究。
77、基于计算机视觉的输电线路异常巡检图的识别和研究。
78、供暖网络计算机仿真系统的设计与实现。
79、融合3d技术的计算机联锁车务仿真系统设计与实现。
80、计算机学院公共实验中心机房日常设备维护管理系统的研究与分析。
金融硕士毕业论文题目选题参考。
1、内蒙古自治区环境污染治理融资渠道研究。
2、京津冀地区外商直接投资的就业效应研究。
3、我国银行软件外包企业风险管理研究。
4、货币政策对房地产需求影响分析。
5、物流企业仓单质押业务风险评价研究。
6、信用违约互换在我国公司债券市场中的应用研究。
7、转变经济增长方式的金融风险:对中国银行业的影响。
8、中国对东北亚直接投资的区位选择研究。
9、中美bit及其对中美相互直接投资影响研究。
10、增长方式转变、产业关联与中国通货膨胀传导机制。
11、对外直接投资对我国技术创新影响的研究。
12、外商直接投资与中国区域非平衡发展关系研究。
13、中美双向直接投资影响因素分析。
14、北京市金融集聚与区域经济增长耦合研究。
15、区域农村经济发展中的金融支持研究。
16、新型农场投资机制研究。
17、海洋油气业金融风险研究。
18、股权结构对于上市公司关联交易影响的研究。
19、盈余结构的价值相关性研究。
20、货币政策、企业成长性与税收筹划。
21、基于生命周期理论的现金股利与企业价值关系研究。
22、上市公司对子公司多元化股权投资与资本成本。
23、城市社区居民对社区银行使用意愿研究。
24、基于模糊综合评价法的中国互联网企业融资风险评估。
25、外商直接投资对辽宁省对外贸易影响的机理及实证研究。
26、我国银行业最优税负问题的研究。
27、我国股份制商业银行运营效率变化研究。
28、基于面板数据的中国股份制商业银行资本效率实证分析。
29、民营银行边缘性进入的声誉壁垒与声誉机制设计。
30、农村金融机构功能与市场定位研究。
31、国际货币体系改革与中国的路径选择。
32、我国证券分析师盈利预测的乐观倾向研究。
33、日韩利用fdi战略研究及中国加大对日韩投资的政策建议。
34、心理距离对中国对外直接投资区位选择的影响研究。
35、中外影子银行监管比较研究。
36、金融脱媒背景下货币政策的资产价格传导渠道分析。
37、中国商业银行的利率市场化及利率风险分析。
38、投资者信心变化与股价波动关系研究。
39、影子银行信用创造对货币政策冲击的研究。
40、外资银行进入对我国银行业绩效的影响研究。
41、我国商业银行盈利模式市场化转型研究。
42、基于硅谷银行模式的我国科技银行发展问题研究。
43、离岸市场视角下的人民币国际化问题研究。
44、宏观信息冲击下的创业板短期过度反应行为研究。
45、中国创业板上市公司并购行为的股价效应研究。
46、互联网金融背景下商业银行金融产品需求分析。
47、企业金融关联性风险图研究。
48、金融发展对全球价值链分工地位的影响。
49、农村供应链金融风险扩散机理研究。
50、互联网金融背景下金融摩擦与企业融资约束关系的计量研究。
51、供应链金融环境下中小企业融资可获性影响因素研究。
52、信贷扩张对银行体系脆弱性的影响研究。
53、促进融资租赁业发展的税收政策研究。
54、离岸金融市场税收政策的分析与借鉴。
55、商业银行从业人员思想政治教育研究。
56、经济冲击对实际汇率波动的影响。
57、人民币汇率定价机制改革对货币政策自主性的影响研究。
58、美联储加息周期对新兴经济体的影响分析。
59、拉萨市城镇居民家庭金融研究。
60、从中美比较视角探究直销银行在我国的发展。
61、全球金融危机后国际货币基金组织监督改革研究。
62、发达国家经济金融化国别差异原因研究。
63、不定期折算制度在b基金异常亏损的作用机制研究。
64、我国同主要发达国家商业银行绿色信贷比较研究。
65、建行山西分行私人银行业务发展现状及对策研究。
66、我国各省科技金融发展效率的测算及收敛性分析。
一、基本任务与要求:
2、典型性要求:所选的个股必须满足投资者价值增值的需求,具有普遍性、代表性;
3、可行性要求:所设计的价值分析报告具有可操作性,能够实现客户的价值增值;
5、及时性要求:根据专业统一安排,保质保量完成阶段性任务;
7、指导性要求:所设计的个股价值分析报告在一定程度上能指导客户实现资产增值。
二、工作内容及时间安排:
1、选题:
2、撰写开题报告:
3、收集资料及实施方案;
4、完成设计说明书初稿:
5、完成设计说明书修改稿:
6、完成设计说明书定稿:
7、答辩:
三、答辩需要提供的相关材料:
3、参与毕业实习的相关佐证材料(毕业实习周志、实习照片、实习总结等空间材料);
4、毕业实习单位鉴定(单位盖章,成绩评定及格以上);
5、实习单位的调查用表;
6、学校发放的调查用表;
指导教师签名:涂xx。
20xx年11月15日。
毕业设计(论文)是整个教学过程中的重要实践性教学环节。它既是对学生学习、实践、实习的全面总结,又是对学生素质与能力的一次全面检验。为了进一步加强管理,提高我系学生“毕业设计和毕业实习”教学环节的教学质量,让学生尽早接触行业,选取与行业紧密相关的实际题目,保证真题真做,切实提高毕业设计(论文)质量,特安排如下:
毕业设计(论文)是实现高等职业教育培养目标的重要教学环节,在培养高职学生强化社会意识,提高综合实践能力与素质等方面具有不可替代的作用,是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现,是培养高职学生的创新能力,实践能力和创业精神的重要实践环节。要充分认识这项工作的重要性,严格按照学院《毕业设计(论文)工作规程》和公路系本安排执行。
根据学院《毕业设计(论文)工作规程》的相关要求,为了加强毕业设计(论文)工作的落实,公路系特成立毕业设计(论文)工作领导小组,并明确系部及各指导小组职责:
1.成立领导小组:
公路系xx届顶岗实习指导小组由以下成员组成:
组长:张x穆x。
2.系(部)职责。
4)组织审定系(部)毕业设计(论文)题目和确定指导教师;
5)定期检查各教研室毕业设计(论文)工作的进度和质量;
6)系(部)成立答辩委员会并责成专业教研室成立答辩小组;
7)评选优秀毕业设计(论文)和优秀指导教师并向学院推荐;
8)进行毕业设计(论文)总结,上交有关文字材料;
3.指导小组职责。
1)贯彻执行院、系(部)对毕业设计(论文)的有关规定;
2)根据选题原则,组织毕业设计(论文)选题,并确定指导教师,报系(部)审定;
3)组织指导教师向学生下达毕业设计(论文)任务书,并检查任务书的填写情况;
4)不定期检查指导教师的工作,把握毕业设计(论文)的进度和质量;
6)做好本专业优秀毕业设计(论文)和优秀指导教师的评选推荐工作;
(4)毕业答辩及成绩评定阶段:【6月2日—6月13日(第十六周—第十七周)】:答辩内容为毕业综合答辩(含顶岗实习汇报和设计(论文)两部分),答辩安排另行通知,并按教务处要求对设计(论文)成绩进行网上录入。
(5)资料汇总及归档阶段【6月14日—6月22日(第十八周)】:各小组组长根据教育处规定组织指导老师按班级汇总如下资料:毕业设计(论文)纸质版;毕业设计(论文)电子文档;毕业设计(论文)成绩统计表(并统计各个分值人数);优秀毕业设计(论文)成果统计表,所有资料汇总后由实训科交教务处统一归档。
网络维护:数据结构、操作系统原理、计算机组装维修与局域网构建。
计算机组成原理、微机系统与接口技术。
个人特长:
专业能力:掌握了网络工程的基本知识,如项目开发、项目管理。
熟悉office等应用办公软件、计算机网络及多媒体知识。
语言能力:具有良好的沟通和交际能力、较好的理解和书面与口头交流能力。
英语四级,听说读写能力较强、普通话标准、流利。
工作能力:班级里担任过团支书一职。
担任校区小记者、学生会秘书、社团部部员、校区学生会副主席。
获奖情况:曾获“军训优秀学员”“优秀部员”“校区优秀学生干部”
“校区优秀记者”“校区三好学生”
实践经历:
市场调查:11月至5月——在北大青鸟洪山广场校区市场。
部,从事市场调查员,负责就读于北大青鸟以及感兴趣的年轻人。
对北大青鸟教育模式的认识以及好的建议的调查。
校园讲座:206月至3月——在武汉海纳时代教育培训机构,
从事市场部实习生,负责与武汉部分高校间举办校园讲座活动的联。
系及宣传,协助老师举办校园讲座和完成户外拓展活动。
培训助理:7月至208月——在武汉烽火科技学院,从事实习。
生,负责协助烽火科技学院培训中心老师对烽火新员工进行岗前。
的培训与管理。
自我评价:
性格为人:我性格开朗、为人真诚友善、并且随和善解人意,思想方面积极。
向上、平时能积极参加校内外的各种活动,兴趣广泛,待人热情,
在学校具有良好的人际关系。
工作态度:做事认真仔细,表现良好,拥有较强的组织能力和适应能力、具有。
较强的管理策划与组织理协调能力。并且工作表现得到了老师与同。
学们的一致认可。
学习方面:认真努力,注重实践的积累与理论的结合,能很好的掌握老师所授。
予的课程,并能积极动手动脑实践。
备注:1.指导内容主要包括制订学生工作计划,指导学生制订撰写进度计划;向学生推荐参考资料,指导学生进行文献检索的正确方法;审阅初步结果,提出修改或改进意见;定期检查学生进展情况并进行具体指导;在答辩前做好设计(论文)定稿工作,并写出评语、初评成绩等。
2.学生签名和指导教师签名必须用黑色钢笔手工填写。
____学院。
指导教师签名______________。
备注:阶段成绩分a、b、c三级:a为全面完成任务、b为完成任务、c为完成任务不好。
____学院。
专业班级学号姓名。
备注:毕业设计(论文)成绩分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。
____学院。
____学院。
一、基本任务与要求:
2、典型性要求:所选的个股必须满足投资者价值增值的需求,具有普遍性、代表性;
3、可行性要求:所设计的价值分析报告具有可操作性,能够实现客户的价值增值;
5、及时性要求:根据专业统一安排,保质保量完成阶段性任务;
7、指导性要求:所设计的个股价值分析报告在一定程度上能指导客户实现资产增值。
二、工作内容及时间安排:
1、选题:
2、撰写开题报告:
3、收集资料及实施方案;
4、完成设计说明书初稿:
5、完成设计说明书修改稿:
6、完成设计说明书定稿:
7、答辩:
三、答辩需要提供的相关材料:
3、参与毕业实习的相关佐证材料(毕业实习周志、实习照片、实习总结等空间材料);
4、毕业实习单位鉴定(单位盖章,成绩评定及格以上);
5、实习单位的调查用表;
6、学校发放的调查用表;
指导教师签名:涂xx。
11月15日。
姓名:
应届毕业生求职网。
国籍:
中国。
照片。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
江门。
身材:
173cm64kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
28。
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
计算机软件、电子/电器/半导体/仪器仪表、交通运输服务:
工作年限:
1
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
一个星期。
2000--3500。
希望工作地区:
广东省。
个人工作经历:
公司名称:
广东xx计算机网络技术有限公司。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
计算机/互联网/通信/电子。
担任职务:
技术支持工程师。
工作描述:
公司代理polycom视频会议,工作的职责是负责polycom视频会议系统以及部分的音频设备。了解用户的需求,编写设计合适的技术方案或者投标文件以及演示讲解,以及对polycom的网络会议视频系统的安装与。以及对用户的设备故障作出技术维护。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
广东工业大学。
获得学位:
学士。
最高学历:
本科。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
1.熟悉局域网的建立和维护;熟悉ibm系列和hp系列服务器的安装。
2.熟悉tcp/ip等各种网络协议,有cisco交换机,路由器的配置的经验。
3.熟悉网络安全知识,了解基本的网络入侵或攻击方式以及防护措施。
4.熟悉数字电路的.设计和通信原理。
5.熟悉安防方面的知识和安装;对系统集成有一定的实施操作经验。
6.熟悉polycom系列以及华为系列的会议视频系统;熟悉视频技术的指标;了解视频会议项目的流程和设计。
详细个人自传。
工作认真,吃苦耐劳,有上进心,责任心强,为人正直、忠诚,具备良好的团队协作意识,吃苦耐劳、待人和睦、善于与人交往、能与人协调工作、有很强的上进心和持久的工作热情。
个人联系方式。
联系电话:
xxxxxxxxxxx。
电子邮件:
xxx@。
答辩小组成员。
组长:职称:成员:职称:
成员:职称:成员:职称:
成员:职称:成员:职称:
课题名称:
答辩成绩:
答辩过程记录:
备注:1、答辩过程记录部分内容必须用黑色钢笔手工填写。
2、答辩过程记录主要记录答辩题目、提问教师及学生回答情况。
____学院。
备注:1.此表一式两份,一份放入学生档案,一份归入学生论文材料;。
2.毕业设计(论文)成绩分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。
年龄:31岁身高:171cm。
婚姻状况:已婚户籍所在:贵州省贵阳市清镇市。
最高学历:本科工作经验:5-。
联系地址:贵州省贵阳市。
求职意向。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:4000~5000元/月。
期望从事的岗位:销售部经理,销售主管/助理。
技能特长。
技能特长:本人毕业于贵州财经大学,精通网络及电脑硬件系统,善于沟通交流,热爱销售服务行业,现有c1驾照能熟练驾驶。之前一直在从事建材及家电业务销售及客户开发工作。
教育经历。
贵州财经大学(本科)。
起止年月:7月至6月。
学校名称:贵州财经大学。
专业名称:计算机科学技术与多媒体技术及视频剪辑技术。
获得学历:本科。
北大青鸟(本科)。
起止年月:7月至2012月。
学校名称:北大青鸟。
专业名称:网络工程。
获得学历:本科。
工作经历。
贵州中盛汇通贸易有限公司-销售部经理。
起止日期:4月至11月
企业名称:贵州中盛汇通贸易有限公司。
从事职位:销售部经理。
企业介绍:私营有限责任(公司)零售业。
贵州银燕木业有限公司-销售部经理。
起止日期:9月至203月
企业名称:贵州银燕木业有限公司。
从事职位:销售部经理。
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基本信息。
个人相片。
姓名:
性别:
男
民族:
汉族。
1988年11月14日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
169cm。
体重:
65kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
湛江海洋大学。
学历:
专科。
专业名称:
毕业年份:
2009年。
工作年限:
一年以内。
职称:
初级职称。
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
职位名称:
工作地区:
待遇要求:
可面议;不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语;普通话一般。
计算机能力:
证书全国计算机等级考试一级;。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
7年9月-9年7月。
湛江市海洋大学海滨校区。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
湛江市新潮建材。
时间范围:
2009年11月-2010年7月。
公司性质:
私营企业。
所属行业:
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位:
业务员。
工作描述:
主要工作:到上级分配的楼盘拉业务。
离职原因:
所在公司:
湛江市冠兴科技发展有限公司。
时间范围:
2010年9月-201月。
公司性质:
私营企业。
所属行业:
通讯、电信业。
担任职位:
驻校客服。
工作描述:
主要工作:到所负责的学校处理老师的问题。
离职原因:
待遇不适合自己。
其他信息。
自我介绍:
本人性格开朗,容易相处,能吃苦耐劳,工作态度诚恳,为人诚实.工作已经差不多一年,都是从事销售和业务的工作,里学到不少东西.但现在想改变下工作环境,接受新的工作,虽然工作能力可能一般,但我会尽我所能去学好每一件东西.
发展方向:
其他要求:
联系方式。
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要求:一、开题报告统一用a4纸打印;。
二、基本内容:包括选题意义、方案拟定与分析、实施计划及参考文献。
(开题报告内容由学生用a4纸打印附后)。
浅谈豪林食品有限公司绩效管理开题报告。
指导教师:朱晓荣。
一、选题意义:
瑞安市豪林食品有限公司始创于20xx年,是一家具备食品加工、商品代理、配送、销售为一体的食品企业,公司自创立以来发展迅速,但发展过程中也存在一定的问题,本文拟对公司的绩效管理现状进行分析,找出公司绩效管理中存在的问题,分析问题产生原因,利用各类学术理论,对公司绩效管理的提升提改进建议。
二、方案拟定与分析。
一、引言。
二、瑞安豪林食品有限公司概况。
三、豪林食品有限公司绩效考核现状。
(一)绩效管理目的不够明确。
(二)绩效管理操作不够规范。
(三)绩效考评不够客观、透明。
(四)团队绩效和个人绩效脱节。
四、豪林食品有限公司绩效管理存在的问题及原因分析。
(一)把绩效考核等同绩效管理。
(二)绩效指标设置不科学。
(三)绩效管理操作过程中存在误区。
五、豪林食品有限公司绩效管理改进策略。
(一)更新绩效管理观念。
(二)进一步明确企业绩效管理的目的。
(三)完善绩效管理体系。
(四)建立以绩效为导向的企业文化。
(五)建立健全绩效反馈机制。
六、总结。
三、实施计划。
第一阶段20xx年12月1日-20xx年12月31日动员;。
第三阶段20xx年3月1日-20xx年3月15日收集、筛选资料,完成开题报告;。
第四阶段20xx年3月16日--20xx年4月16日撰写初稿;。
第五阶段20xx年4月17日--20xx年4月30日修改二稿、三稿;。
第六阶段20xx年5月1日--20xx年5月12日论文定稿,准备论文答辩工作;。
第七阶段20xx年5月16日毕业论文答辩。
四、参考文献。
[1]郑晓明编著.现代企业人力资源管理导论[m].北京:机械工业出版社,20xx.
[2]侯坤.绩效管理制度设计[m].北京:中国工人出版社,20xx.
[3]饶征,孙波.以kpi为核心的绩效管理[m].北京:中国人民大学出版社,20xx.
[4]贾建锋,赵希男,卢纪华.基于胜任特征的培训体系[j].中国人力资源开发,20xx,(07).
[5]陈甫良,乔斐.项目型企业员工绩效考核模型的建立与应用[j].中国人力资源开发,20xx,(07).
[6]王琳,吴红.企业如何构建高绩效的团队型组织[j].企业科技与发展,20xx,(24).
[7]张军.绩效改进计划:绩效管理的重要环节[j].中国人力资源开发,20xx,(09).
____学院。
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