总结是提升自我认知能力的有效方式之一。总结还可以帮助我们反思，找到错误或不足，进而避免再犯相同的错误。接下来是一些备受推崇的总结范文，希望能够给大家带来一些启发和思考。

工作推进不力表态发言篇一

（2011年3月25日）。

各位领导、同志们：

为全面完成今年县上下达给我镇的各项重点工作任务，作如下表态发言：

一是认真贯彻落实县委“三产”发展的总体要求。坚持镇党委提出的“种植调结构，养殖抓规模，劳务建基地，商贸活市场”的工作思路，以科学发展观为指导，以跨越式发展为主线，抓洋芋、强蔬菜、扩杂粮、促养殖、搞劳务、活流通、保增收，求实效，积极培育壮大旱作农业、特色农业、传统农业、劳务产业、畜禽养殖业，商贸流通业六大产业。

二是继续采取“一项工作两年抓，一个产业抓两头”的工作措施，抓好以全膜垄作马铃薯为主的旱作农业，建成4000亩示范点1个，3000亩示范点2个，2000亩示范点3个，千亩示范点3个，百亩以上示范点12个。

三是严把薯种入口关，积极开展顶凌覆膜和抢墒覆膜，按照“合作社订单引进、亲友间异地兑换、村组互相调剂、种植户借小还大”的品种引进模式，解决今年由于薯种价格上涨，种植户投入加大的问题，确保30000亩种植面积的全面落实。

四是做大做强特色产业。按照“两点连线、辐射连片、弃粮扩面、特色优先”的种植要求，强化统一安排地块、统一引进品种、统一组织生产、统一技术服务、统一配水施药、统一产品销售的“六统一”措施，发展高原夏菜10000亩（包括复种面积），努力建成标准化高原夏菜生产基地。

五是进一步求新求特，努力引进一些周期短、见效快的蔬菜品种。大力推广新品种紫叶莴笋，建成示范点3个，试种面积达到400亩。积极做好菜花、韩国萝卜、箭兰、甘蓝等品种引进推广工作，使高原夏菜真正成为广大农民的致富产业。

六是切实做好农民的产前、产中、产后服务，积极筹建黄羊川蔬菜恒温库和马铃薯储销中心，通过产业结构调整，确保群众种得下、销得出、卖好价，多渠道增加农民收入。

我们将以全县“提质增效年”活动为契机，加强干部作风建设，严格“三抓”要求，落实“四包”措施，全力攻坚，全面完成2011年各项工作任务。

以上发言，不妥之处请批评指针，谢谢大家。

工作推进不力表态发言篇二

2011年12月7日。

各位领导、同志们：

根据会议安排，现就我乡落实2012年各项重点工作郑重向各位作表态发言，恳请各位监督，不足之处，请大家批评指正。

2011年古城乡以“兴三大产业、富千户百姓”为方向，以倾力打造“果菜大乡”为目标，努力做好“一个千、两个百、一个十”产业富民大文章，强势推进以日光温室和大弓棚为主的精细瓜菜产业、以优质葡萄为主的特色林果业和以标准化养殖为主的设施养羊业，力求现代农业有新发展，农村环境有新面貌，民主管理有新突破，基层基础有新加强，农民收入有新提高。

2012年，我乡主要任务为：新建日光温室100座以上。全乡新发展弓棚面积800亩以上，新建连片200亩以上弓棚示范点2个。全乡新发展优质葡萄面积2500亩以上，发展连片500亩以上优质葡萄示范点2个。新建标准化设施养殖场12个，年增基础母羊3600只，新增饲草面积1000亩以上。

人力、物力、财力统一集中到重点产业示范点建设上，进一步加大政策奖励扶持力度，促使重点产业示范点产生集聚、辐射、带动效应。三是强化服务，抓产业管理。坚持以全面到位的技术服务助推产业健康快速发展，通过聘请专业技术能人、种植大户现场讲解和现身说法，培养大量本土专家和乡土人才，为产业后续发展提供技术支撑和人才保障。四是严格考核，抓产业落实。创新工作考核方式，变“人管人”为“制度管人”,变“单向施压”为“双向承诺”，继续推行周汇报、月通报、季。

总结。

年考评工作法，将各村工作进度进行排位公示，不断健全和完善工作考核机制，把考核结果与干部的年度奖惩及评优树模相挂钩，促进工作落实。

我的发言完了，谢谢大家！

工作推进不力表态发言篇三

今天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，通过科学发展观的教育和学习，使我深刻地认识到党员加强教育和学习的重要性和必要性，学习反思中我清醒的认识到自己在工作中存在的问题，现就自己存在的问题进行如下剖析：

结合工作实际，对在领导和同志们的帮助支持下，做了一些工作,也取得了一些成绩。但客观地说，无论是工作实效，还是个人自身建设，都还存在着一些问题和不足。

（一）思想方面。在工作中能够主动学习吸收中国特色社会主义新时代的发展思想，但更多比较习惯于用旧观念看问题，以老经验办事情，导致视野不够宽、思维不够新、思路不够活。二郎剑事业部是以营收门票为主要经济来源，是控股公司的发展支柱，因此导致我在日常工作中比较注重工作任务，却忽视了如何思考创新发展，自己虽然能够在工作上动脑筋、想办法，力争完成工作任务，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，在如何更好地去挖掘发展事业部的新思想、新看法、新发展理念上做的不够扎实，在深入了解员工的生活、学习及对工作的态度和想法方面的思路不够灵活。

（二）政治方面。在实际工作中更多的精力放在了工作事务上，忽视了理论学习的重要性，认为只要在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够；虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容。

（三）能力方面。由于平时对学习抓得还不够,尤其是学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”科学发展观有关理论与分工的实际工作结合上，所进行的思考和探索都做得不够，以致在实践中常常感到在本领和能力上有欠缺。对照新形势、新任务和科学发展的要求，亟待提高履职水平。

（四）作风方面。在实际工作中，遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，如在分管的工作中，有时会遇游客投诉时，缺乏认真、耐心的工作态度；对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强，学习中满足于“蜻蜓点水”，对有关政策、法规掌握不是很全面，遇上问题往往是凭主观臆断和经验去处理。

（五）廉政方面。作为党支部书记，另外加上自己是军人出身，对自身工作和生活纪律方面要求较为严格，能够积极按照《中国共产党廉洁自律准则》开展工作，积极落实中央八项规定和实施细则精神，但是作为一名中层管理人员，因为工作性质长期处在工作一线，自身的廉洁自律意识有所减弱，廉洁自律工作不到位，监督手段少，监督不够多。

根据剖析出的不足，产生问题的原因有以下几各方面：

一是对工作重视不够。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓紧急赶任务就是重点，哪有闲暇顾及思想政治工作。认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而出现片面地重业务工作轻思想建设，没有注重实际情况来激发自身的工作积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素—人，释放出最大的能量。

二是政治理论学习自觉性不强，运用理论指导实践不够。自觉主动抽时间学习不够，除了参加党组织学习活动以外，平时自己很少能主动抽时间去学习政治理论方面的书籍；没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看教育视频看新闻较多，但是研究少，虽然在学习中有时也写一些心得体会，但是真正联系自己的思想和工作实际写心得写体会的基本没有。

三是存在急功近利的思想。在工作上急功近利，只注重结果，而不注重过程，尤其在直接面对职工工作的过程中，没有耐心、细致的与职工进行交流，没有充分考虑到职工的感受。对工作中问题避重就轻，面对问题时解决的思路不清晰。在一些需要单位各部门相互配合的工作上，没有站在企业大局的角度上统筹兼顾，只在自己职责范围内考虑问题、安排工作。在面对重点工作时就积极、主动完成，对日常工作不积极，总是比较被动。

四是没有信仰，缺少定力。长期工作在一线，自己忽视了对党员干部接受思想道德教育、宗旨教育、理想信念教育，导致部分党员思想浑浊、情绪浮躁，在社会转型时期，党员干部处在风口浪尖，形成了一种“多一事不如少一事”、“今朝有酒今朝醉”的普遍思想，疏于学习缺乏进取心，进而对职工利益漠不关心。

五是党性修养不足。近两年，自己在思想观念上缺乏与时俱进、锐意进取的精神，在思想和工作作风上放松了对自己的要求，在工作中领导交办的事就主动去抓，以避免出现问题，对未明确交办的则不积极主动。对工作，满足于能应付过去就行，不求有功，但求无过，因此在思想上对反腐倡廉、防微杜渐有所放松。

本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，始终坚持尚俭戒奢、艰苦朴素、克己奉公的生活作风，按照组织要求如实上报个人财产情况和特殊类资源专项整治自查申报表。家庭成员无犯罪记录和不良嗜好。

通过剖析问题原因，今后要努力做到：认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、突出工作业绩。在今后的工作、生活中严格要求自己，努力做好以下几点：

（一）加强政治理论学习，提高宗旨服务意识。“大海航行靠舵手”摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，特别是要着重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话，时刻谨记“全心全意为人民服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急职工之所急、想职工之所想，认真倾听职工呼声，切实帮助解决职工的诉求，增进与一线职工的感情，面对职工反映的热点、难点问题，要及时解决和及时反馈，真心诚意为职工办好事、办实事、解难事。

（二）要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。同时注重自觉抓好自学，努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力。

（三）坚持用心干事，牢固树立责任观念。坚持把干好工作作为履职尽职的核心内容，下一步，将努力抓好事业部淡季期间分工分线的有关工作，主要是:一是抓好党的建设工作，让党员真正起到模范带头作用，关心职工生活和工作，建设一支干净担当的党员队伍；二抓好景区安全稳定建设工作，确保完成安全运营目标任务;三是抓好事业部整体服务质量工作，确保实现完成年度工作任务。

（四）进一步改进工作作风，在求证务实上下功夫。坚持高标准，严要求，始终保持良好的工作作风，重视工作中的每一处细节；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，变被动为主动，做到“有的放矢”；另外还要经常性的开展一些专题教育活动，紧紧围绕当前新时代思想，突出针对性、实效性，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，努力克服形式主义、官僚主义，始终保持坚韧不拔、奋发有为的良好精神状态。

（五）提高标准严以律己，充分发挥主观能动性和创造性。严格遵守党的各项规章制度，积极参加党支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做得更好。做到诚心改进。一方面，坚持自觉、严格遵守廉洁自律的有关规定，努力管好自己、树好形象;另一方面，本着有则改之，无则加勉的要求，做到诚恳、虚心接受领导和同志们的批评与监督。

我的发言完了，敬请领导和同志们批评、帮助。

工作推进不力表态发言篇四

各位领导、同志们：

由于我局基层组织建设中存在许多不足之处，现我代表xx局党组、局班子就下步如何抓好机关党建、驻村干部管理、百千万帮扶工程、互助共建等方面作表态发言。

一、机关党建工作方面(一)存在的问题。

一是思想认识不足，缺乏积极性。有把党建工作作为软指标，做做样子的错误认识，理论学习与实际工作脱离，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。

二是领导班子专题研究党建工作的时间少，对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清，推动工作效果不明显。

一是统一思想，认真坚持好三会一课制度，坚持民主集中制，加强党员干部理论学习，及时掌握党的工作重点，确保决策的科学性，以党的思想指导全局工作，把业务工作与党建工作有机结合起来，带领广大党员积极开展工作，凝聚力量、攻难克坚，充分发挥每位党员同志的先锋模范作用。二是广泛将征求意见，集思广益，进一步修改完善我局相关学习制度及单位规章制度，并加大执行力度，发挥党员的带头作用，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉抵制各种不健康的生活方式，充分发挥局党支部的战斗堡垒作用。

二、党建扶贫工作方面(一)存在的问题。

一是没有把党建扶贫与项目实施有机结合，驻村扶贫工作效果不明显。

一是根据实际情况，适当安排农业项目在我局队员所驻村实施，力争党建扶贫工作取得新成效。二是在今后我局的驻村人员管理上，进一步明确工作职责，严明工作纪律。建立驻村干部个人工作实绩档案，坚持日常检查与抽查相结合。凡本单位抽查无正当理由不在岗的，除扣除本月驻村补助外，每次扣发工资200元;在xx部门抽查中无正当理由不在岗而被通报的，作待岗三个月、取消其年终目标考核奖处理，待岗期间发放1200元基本生活费，并要求其正常工作。三是保障驻村人员每月500元的驻村补助费用的及时发放。

三、百千万工程工作方面(一)存在的问题。

一是要进一步提高认识、突出帮扶重点，创造性地开展工作。及时研究解决帮扶过程中收集到的问题。二是要求帮扶干部加强与帮扶对象的联系，想方设法为帮扶对象谋出路、解难题、送温暖，以实际行动赢得群众的理解和信任。三是健全和完善结对帮扶活动督查机制，进一步强化督查，落实责任，严格奖惩，推动工作落实。四是启动明理知耻.崇德向善在乡村系列活动，在帮助解决物质生活的同时，为农村群众送精神食粮。

四、互帮互助工作。

从目前进展情况看，xx局基层党组织互帮互助活动正在有序开展，但也存在着一些不容忽视的问题。主要是：对开展此项工作的认识程度不够，对互帮互助工作没有进行深层次的思考和研究，缺少创新举措。下步工作措施：一是以开展群众教育实践活动为载体，以加强基层党组织和党员队伍建设为重点，建立沟通协调机制，为城乡互动共赢、共同发展打好基础。二是通过结对帮扶，积极帮助结对村培训人才，从资金、信息、技术等方面帮助基层解决实际问题，进一步转变机关党员干部作风，密切党群干群关系,通过互帮互助活动，使帮扶村三农工作跃上新台阶。

工作推进不力表态发言篇五

尊敬的各位领导，尊敬的各位同仁：

支教既是教育主管部门的重要工作部署，也是党和国家的教育大政。为的是优化教师资源配置，统筹城乡教育均衡发展，实现教育公平，构建和谐社会。所以，我们不折不扣，遵照执行。

支教既是教师个人成长专业成熟的难得机会，也是学校相互促进共同提高的良好途径。城镇教师走进乡村学校，既是尽义务，更是受教育，长才干。他们可以体验乡村学校的甘苦，体会并学习乡村教师在艰苦条件下仍然心系学校情系学生无私奉献的精神，还可以向乡村教师学习教育教学经验，这些将为他们今后的专业成长与人生发展提供不竭的动力。

有个著名的比喻：两个人交换自己手里的一个苹果，交换后每个人还是只有一个苹果;两个人交流自己头脑中的一个思想，交流后每个人都拥有了两份思想。校际间教师的交流，也必然会形成城乡互动、相互受益、共同提高的良好局面，从而，从整体上提升全县的教育教学质量。所以，我们心甘情愿，积极响应。

派出去的支教教师既是学校的形象代言人，也是校际间加强交流增进友谊的光荣使者。所以，对支教工作，我们一定高度重视，努力完成。

第一，认真选派。我们成立了专门的领导小组，精选业务水平高、敬业精神强的优秀青年教师参加支教与与交流。在支教出发之前，校领班子进行集体谈话，进行专门的教育与培训，并委派校级领导护送支教教师抵达受援学校。

第二，严格考评。我们将配合接受学校定期对支教教师的工作情况进行严格考核和评比，并按相关制度逗硬奖惩。

第三，保证待遇。我们将严格根据主管部门文件精神，确保支教教师的全部福利待遇，主动关心他们的工作与生活，照顾他们的家庭与亲人，解除他们的后顾之忧，让他们热爱乡镇，安心支教，全力支教。所以，我们精细组织，确保实效。

在县委政府和县教育局的坚强领导下，我们一定认真做好支教工作，与各位兄弟学校一道，相互学习，共同进步，共谋发展，共同撑起苍溪教育的蓝天！

谢谢大家。

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工作推进不力表态发言篇六

各位领导，同志们：

*镇建档立卡贫困户1195户4028人，贫困村7个；截止2017年底四个贫困村退出，实现了530户2103人稳定脱贫。近年来，在县委、县政府的领导下，我镇结合“两乡五区”规化，攻坚克难，扎实落实脱贫攻坚任务，取得了阶段性成果，目前，还有667户1931人未脱贫，下半年，我镇将再接再厉，深入贯彻省、市、县脱贫攻坚会议精神，确保2018年底完成3个贫困村、1404人的脱贫任务。

总体来说，我镇脱贫攻坚中存在产业发展不平衡、整体覆盖率不高，扶贫子系统信息维护更新不及时，政策学习不到位、宣传不精准、落实不扎实，驻村工作队管理不严等问题；对照贫困村退出13项指标，查找出7个贫困村存在的短板有：一是村集体经济薄弱，除了申王坡、下高池外，其他5个贫困户还没有形成特色主导产业；二是基础设施薄弱，北仇村没有村“两委”办公室、三个村子缺少卫生室和有资质的医生等；三是贫困村项目申报偏向基础设施建设，在特色产业发展方面思1路不明确。

下一步，我们将采取以下措施：

一是大力发展脱贫产业。扩大西吴、西荆樱桃种植规模，着力打造两个500亩以上的大粒樱桃示范园区，沿绛曲线上的东吴、西吴、西乔、北步康、下高池等村打造一条“花果蔬”产业带（东吴种植300亩花椒，西吴新增100亩韭菜大棚，西乔扩建50亩葡萄园，北步康扩建14个高标准温室大棚，城内建设了一个花卉大棚，即将开工再扩大面积30亩）。

二是发展壮大村集体经济。2017年我镇农村集体经济收入已经全部破零，目前我镇村集体初步过5万元村子达到18个，争取实现2018年50%的村子村集体经济收入达到5万元以上的目标。

三是抢抓扶贫项目申报。通过调研、走访、座谈等形式，鼓励村干部结合“两乡五区”规化，查找适合本村经济发展的“短平快”项目，对照贫困村退出验收核查硬性指标，抢抓时间节点，统筹实施各类项目。

四是创新生态补偿路径。扎实实施好新一轮退耕还林工程，结合创卫工作进一步推进美丽乡村建设，结合现代农业示范园区建设，采取“农旅双链”模式，在郝家窑、白家涧等村大力发展乡村旅游和农业观光游，积极引导群众开办农家乐、农家2店等，把农产品变成旅游产品，并以此带动周边贫困户就业。

五是切实夯实脱贫责任。要把脱贫攻坚工作作为政治责任，通过抓党建促扶贫，抓住党委班子成员这些脱贫攻坚工作的“关键少数”，强化包区领导及包村干部工作职责，严格管理驻村工作队，加强脱贫成效督查考核，真督实查、见人见事。要加大问责力度，对工作推进不力、未完成年度脱贫工作任务的，要进行约谈，严重的要采取组织措施。

扶贫工作任重道远，这次会议后，我镇要切实把思想行动统一到县委、县政府的部署要求上，迅速行动，向深度贫困发起总攻，咬定目标，苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战!

工作推进不力表态发言篇七

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上半年*镇党建工作在全县排名靠后，充分暴露出我镇党建工作还存在短板，主要存在以下问题：

一是履行党建工作第一责任意识还有待提高。作为班长的以身作则、领导、指导作用要进一步加强，班子成员存在对党建工作认识不清，党建工作停在口上，落在纸上的现象，部分班子成员还没有认识到当前各项工作全面过硬的新形势，对如何抓党建、怎么抓好党建，也没有主动、深入的去认真思考，存在“靠上级安排、等上级指导”的等靠思想。

三是对基层党支部书记抓党建工作指导少。目前我镇各基层党支部书记存在年龄老化的现象，工作能力不能适应新常态，部分党支部书记工作开展靠驻村干部等现象，镇党委对各党支部书记工作要求少、指导少。鉴于上述存在的问题，在下一步党建工作中从以下几个方面努力抓好党建工作落实：

一、提高认识抓落实。

一是作为班长我要端正思想态度，正视工作差距，进一步加强学习，绷紧思想态度这根弦，以身作则，立足职能职责，严格要求各班子成员，决不放松对他们的要求，不断提高整个班子的执行力。二是在抓党建工作上要亲力亲为，严格要求自己，形成严谨、务实、高效的工作作风，抓好管理制度的督促落实。

二、夯实责任抓落实。

夯实党支部书记抓党建第一责任人责任。

三、明确任务抓落实。

落实对第一书记日常管理的责任，确保他们聚焦职责任务，沉在村里干。以规范“三会一课”为抓手，抓好党的组织生活。规范党员固定活动日制度，坚持“三会一课”，适时开展党务、村务公开，组织好远程教育“固定学习日”收看工作。开展村干部培训。对各村“两委”主要负责人每月进行一次业务培训。用好各村的后备干部，指导各支部做好传帮带工作。

四、督查问责促落实。

坚持用好追赶超越月分析、季考核手段，及时发现问题、掌握动态,拾遗补缺,确保工作落实效果。加强对村干部坐值班、三会一课开展情况的明察暗访工作，要在督查方式上下功夫,采取不打招呼、直接进入支部等方式，进行实地调查暗访,及时发现、梳理出基层党建工作在抓落实等方面存在的问题,对发现的问题要逐项进行督办,下发整改通知书,要求限期整改,定期或不定期对工作落实情况进行通报,实现有安排部署、有督查、有整改措施。

总之,党建工作的核心在基层,下半年党建工作，我镇要逐级抓好落实,突出重点,抓住关键,贯穿落实工作事前、事中、事后各个环节,实现党建工作追赶超越。

工作推进不力表态发言篇八

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尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

过去的一年，我们组织了多个层次的培训班和座谈体会、交流经验会议，开展了丰富多彩的党员志愿服务活动，机关党员干部的作风越来越硬朗、越来越扎实。但是，作风建设不可能一劳永逸，而是一个永远在路上的终身必修课题。2021年年份特殊，是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是地方领导班子集中换届之年，机关党建工作任务更加艰巨。我们将一如既往地发扬市直机关工委的优良作风，把党员干部作风建设牢牢抓在手上。打铁必须自身硬，从机关工委班子成员做起，带领全体机关党员干部向中央看齐，向省市委看齐，向先进典型看齐，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢固树立主责主业意识、服从执行意识，做到政治上成熟坚定、责任上守土有责、工作上抓铁有痕、纪律上百毒不侵，五指成拳、同心画圆，以坚强作风确保各项工作落到实处。

坚持眼睛向下征集民智，向基层要思路、要方案，以开拓进取的精神，创造性开展特色党建工作。我们准备在深化新时代党的创新理论武装、党务干部业务知识培训、党员发展对象培训、党员活动阵地建设、党建工作经验交流以及年终考核等方面推出新举措、拿出新动作，以创新的工作路径、鲜活的工作局面、扎实的工作成果写好2021年机关党建工作圆满答卷，助力“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年！

谢谢大家！

工作推进不力表态发言篇九

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对照上半年基层党建工作追赶超越点评结果，经贸局党委强化措施攻短板，弥补差距抓追赶，全力抓好基层党建工作，重点是做到“五个突出”。

一、问题再查摆，突出“两个紧盯”。一方面紧盯上半年基层党建追赶超越点评反馈的“党员教育培训与中心工作结合不紧密、存在应付检查现象”等问题，迅速制定整改措施，建立整改台账，落实专人，逐个问题抓整改，确保整改到位。另一方面紧盯基层党建重点工作，就党员教育管理、责任落实、党建主题活动、巩固深化党史学习教育成果、“支部+x+农户”、“手机+党支部”、三项机制等进行全面自查，找准存在的突出问题，以问题为导向，对标实干，切实提升党建工作水平。

二、主责再夯实，突出“四个亲自”。按照“主官必须主责，主官必须解剖麻雀”的要求，认真履行党建工作第一责任人的责任，对党建工作坚持亲自部署，每月召开一次党建工作例会，安排一次党建工作，做到“定责任领导、定责任人员、定工作标准、定完成时限、定具体要求、定考核奖惩”“六定”。对党建重点工作坚持亲自上手，逐一制定推进方案，调配工作力量，实施集中攻坚。对关键环节坚持亲自把关，紧扣月初、季度末、年底三个重要时间段，紧扣党建重点工作实施前、实施中、实施后三个关键环节，坚持有安排、有检查、有考核。对重点问题坚持亲自过问，当前我局党建工作最为突出的问题就是党建业务干部对党建业务不熟悉，对此问题，我局将迅速派业务干部到组织部等相关单位，进行为期一周的集中学习，全力以赴打好党建工作翻身仗。

三、措施再加强，突出“四个强化”。强化领导力量，进一步落实好党建联系点制度，实行一个支部一名领导联系一名机关党员干部指导，全程抓好党建各项任务落实。强化党建业务力量，按照“干部必须配硬”的要求，配备两名得力干部专职负责党建、党风廉政建设等工作，切实做到“专人专岗，专岗专责，专责专管”。强化支部书记管理，在*月底召开支部书记党建工作培训会，进一步明确支部书记抓党建工作的职责和任务，同时进一步深化支部书记述职评议，实行半年、全年两次述职评议，让支部书记履行主体责任，集中精力抓党建。强化经费保障，坚持对党建所需经费倾全力保障，对企业支部党建重大费用由局里全额兜底，确保党建工作顺利推进。

四、管理再精细，突出“三个到位”。坚持研判部署到位，对党建工作坚持月初一研判一部署，下达一次党建任务清单，月底对单算账。坚持督促检查到位，坚持每季度开展一次党建工作专题督查，根据督查情况，梳理存在的问题，下达一次问题清单，整改后由各支部上报整改清单，季度末对单销号，实现闭环管理。坚持考核奖惩到位，进一步加大对各支部党建工作考核力度，完善党建工作考核办法，根据季度点评与年度考核结果，建立“三项机制”，按季度建立实绩档案和痕迹档案，综合实绩、痕迹情况，定考核等次、定后备干部梯队。

另一方面围绕助力乡村振兴，“支部+x+农户”的要求，在全县精准实施“支部+企业+农户”的企业*工作，大力实施以“两单、两租、两股”为主的企业*带动模式，力争实现“*村*企业全覆盖，农户增收产业全覆盖”的目标。在成效评定上追赶。借力“三项机制”，坚持每月党建“三单”管理，每季度建立实绩、痕迹两项档案，季度按实绩实施“三项机制”，年度按成效评定干部考核等次、兑现综合目标奖、确定后备干部梯队，全面提升党建工作水平和成效。

工作推进不力表态发言篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

市公安局：超常决心超常举措超常力度打赢攻坚战市公安局将把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以超常的决心、超常的力度、超常的举措，全警动员、全警参与，持久发力，坚决打好、打赢创建文明城市攻坚战。

以舍我其谁的担当，做文明创建的排头兵。坚定信心、众志成城，强化“首战用我、用我必胜”的战斗意识，进一步提升政治站位、工作站位。牢固树立全市“一盘棋”思想，守土有责、守土尽责，不断提升行动自觉。层层压实责任，层层传导压力，确保责任、人员、措施、进度“四落实”。加大督察检查、执纪问责力度，对工作不力，行动迟缓的情形，从严追责问责。不找任何借口，化挑战为机遇，切实把文明城市创建作为检验公安铁军素质、铁军担当的最好“试金石”。

以一丝不苟的态度，做文明创建的践行者。坚持“精准、精细、精致”，全面对照文明城市创建涉及指标，明晰工作标准和警种责任分解，实行项目化、清单化推进。针对存在的薄弱环节和短板问题，精心研究落实整改措施，强势攻坚解决。对涉及的重点、难点事项，市公安局党委统筹，党委班子成员牵头，实行销号管理，落实一起、销号一起。对涉及的项目，逐路段、逐窗口进行分解、细化、落实，把握时间节点，确保按期、高效完成。依托传统媒体和公安自媒体，强化创建宣传，提高群众的知晓率、参与率和支持率，形成一心一意谋发展、全力以赴抓创建的浓厚氛围。

响大、群众反映强烈的影响文明城市创建的各类违法犯罪活动，依法予以严厉打击，切实保障创建活动纵深推进。

市市场监管局：打好“三个战役”深入推进创建工作全国文明城市创建是我市当前的一项重要工作，市场监管局将在市委市政府的坚强领导下，统一思想，站高定位，以问题为导向，对照职责抓落实、围绕中心抓协调，全员发动，立做立行，全力开展全国文明城市创建工作，重点我们要打好以下“三个战役”。

定时间，定目标，压责任，切切实实打好筹备战。成立创建工作领导小组，党委班子率先垂范分别带组开展创建。坚持“问题导向”工作理念，围绕“创城攻坚方案”，确定整治重点区域和必查点，制定时间表、路线图、任务书，挂图作战，责任到人，任务到人，倒排时间和进度，促进工作快速推进。目前，我局已划分了31个责任区块，成立了八个创建工作专项小组，细化量化重点工作21项，难点工作6项，这些工作都将全部分解到人，实行对图推进，对图销号。

工作推进不力表态发言篇十一

近年来，一直把优化营商环境作为事关全局的大事要事来抓。通过近年来的不懈努力，营商环境明显改善。下一步，市发改委将贯彻落实市委、市政府决策部署，充分发挥全市优化营商环境牵头部门职责，坚持目标导向、问题导向和结果导向，对标中国营商环境评价体系和标杆水平，聚焦激发创新活力与维护公平竞争两大核心诉求，以三年为周期瞄定目标，以年度为阶段细化任务，加快打造走在全国前列的营商环境。

新形势下信息技术与日常生活的联系越来越紧密，人民期盼更智能、更便捷、更优质的政务服务，这要求我们必须加快数字政府建设，让数据多跑路，让群众少跑腿。加快数字政府建设。打通数据壁垒，清理整合各类办事系统，持续完善全市统一的政务服务平台功能，加强政务信息系统整合共享和电子证照共享互认应用，完善电子证照数据库各类信息，持续提高政务服务事项网办深度，推动由当前隐藏内容免费查看“一网通办”加速迈向“一网办好”。加强线上线下深度融合。推进政务服务事项线上线下标准统一，建设全市线上线下统一受理系统，实现企业和群众办事线上线下无差别受理、同标准办理。推动各级政务服务大厅建设24小时“不打烊”自助政务服务区，推进自助终端进社区、商圈、银行等场所。持续打造“一件事一次办”升级版，推动更多跨层级跨部门事项纳入。提供更多精细化服务。通过区块链、大数据等新一代信息技术建立企业标签化画像，实现惠企政策与企业信息自动匹配，智能化地向符合条件的企业主动推送政策，推动从“企业找政策”转为“政策找企业”、从“精准推送”转向“精准兑现”。建设企业专属网上服务空间、建立完善“一企一档”，实现个性化服务。

时间就是金钱，效率就是生命。要实现项目审批再加速，就要勇于创新，打破原有桎梏、推动流程再造。深化“放管服”改革。提升简政放权实效，推动赋权事项落地落实。大力推进证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制。支持符合条件的园区开展相对集中行政许可权和处罚权改革，赋予园区更大的审批服务自主权。发挥自贸区体制机制优势，积极探索一批首创性、差别化、可复制推广的改革举措。深化重点领域改革。深化工程建设项目审批制度改革，实现全流程、各环节的审批程序规范化、制度化、平台化，推进工程审批事项审批要点的标准化、清单化，推动联合验收“一窗受理”。推行园区建设项目“四即”极简审批改革，深入推进“用地清单制+告知承诺制”改革，全面实施“拿地即配套”“交地即开工”“交房即交证”“交证即抵押”改革。强化配套服务能力。推行水电气联合办理，深入推行“一站通办”“一网办理”，全面实现“刷脸”办电、网上办电。全面实施不动产交易、登记、缴税、水电气过户等事项“一件事一次办”。探索社会投资小型低风险工程建设项目的配套水、气接入工程零审批。

当前世纪疫情与百年变局叠加，经济下行压力前所未有，市场主体面临的困难前所未有，降低综合营商成本，让企业活下来、发展得好，是优化营商环境的核心要义。落实惠企政策。不折不扣落实组合式减税降费政策，强化对中小微企业、个体工商户等支持力度。继续开展“纾困增效”专项行动，全面落实帮扶部分困难行业的具体举措。健全政府守信践诺机制，定期以企业座谈会等方式听取企业诉求，更新《**市民营企业支持政策手册》，让企业困难被看见、快响应、善解决。加强要素保障。完善银企融资对接机制，推进供应链融资发展，推动科技型企业知识价值等信用贷款改革、中小制造企业动产抵押和订单质押贷款改革，提升金融服务和保障能力。推动产才融合、产教融合，促进人力资源跨域流动和合理配置。加快推进“宁电入湘”等重点能源项目建设，确保电力等能源安全稳定供应。强化“亩产效益”导向，盘活产业园区低效和空闲土地。降低制度性成本。规范垄断性交易市场收费，加强对中介机构、行业协会、商会等领域的监督检查。推进物流降本增效，大力推进多式联运，优化运输结构。严格执行涉企收费目录清单管理制度。推动部门联合抽查成为部门间协同监管的主要方式，加快实现信用风险分类管理，减少对企业正常生产经营的影响。

公平竞争、开放包容是市场机制高效运行、各类市场主体活力竞相迸发的基础，是一个地区吸引投资、集聚要素的重要吸引力。构建便捷准入环境。进一步压缩企业开办时间和成本，加大“一业一证”“证照分离”改革力度，放宽“一址多照”和“集群注册”的登记条件，持续推进简易注销改革，提高市场准入准营准出效率。严格实行全国统一的市场准入负面清单制度和外商投资准入前国民待遇加负面清单管理制度，坚决破除各类隐性壁垒。构建平等竞争环境。依法平等保护各类所有制企业产权和自主经营权，深化要素市场化配置改革。持续开展全市招投标突出问题专项整治行动，清理政府采购和招标投标领域妨害公平竞争的规定和做法，加强反垄断和反不正当竞争执法，强化公平竞争审查刚性约束。构建开放创新环境。加快创建长株潭国家区域科技创新中心，加快落地一批基础技术、应用技术创新平台，激发各类创新主体活力。在新兴产业主要技术领域培育一批高价值专利，推动各地创建国家知识产权试点示范地区。加快智慧口岸建设，完善中国(**)国际贸易“单一窗口”功能，持续推进通关提速降费。

法治是最好的营商环境，是解决一切经济社会难题最有效的办法。完善法规制度。贯彻实施《**市优化营商环境规定》，不断完善以《规定》为基础、相关领域专业立法为补充的“1+n”**营商环境法规制度，鼓励有条件的市州加大营商环境改革立法力度。开展《规定》贯彻落实情况执法检查。完善营商环境法规配套制度，持续开展营商环境相关的地方性法规、规章、规范性文件和政策文件清理。提升司法质效。加快智慧法院建设，提高合同执行效率，推动简案快审、繁案精审。加大对有案不立、违法立案等执法不严、司法不公问题的监督纠正力度，清理涉法涉诉积案，实施企业破产处置府院联动，依法惩治各类侵犯产权行为。强化全面监督。强化与纪检机关联动查处损害营商环境投诉举报的协同机制，持续推进覆盖全市各市州、县市的市营商环境评价，邀请更多行业的各类企业作为营商环境监督站点参与社会监督。在市级12345政务服务热线设置全天候归集和回应群众诉求的“优化营商环境政企通”专席，打造优化营商环境“总枢纽”。

网上工作。

个人工作思路及举措。

工作推进不力表态发言篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导、同志们：

今天，全市创建森林城市工作推进会议的召开，充分体现了鹤岗市委、市政府对践行绿色发展理念，推动生态文明建设的高度重视。向阳区作为城市中心区，要按照市委市政府的工作部署，紧密结合区情，扎实做好以下工作。

一、提高政治站位，充分认识建设森林城市的重要性和紧迫性。

市政府工作报告指出，坚持城区林区协同发展，力争用三年时间建设成为国家森林城市和省级生态市。为了落实政府工作报告的总体部署，向阳区要把创森工作当做推动绿色发展的重要抓手，坚持绿色富区、绿色富民，为人民提供更多优质生态产品，推动形成绿色发展方式和生活方式，改变传统的产业结构和发展模式，促进城市区转型升级和绿色增长。同时，我区要把创森工作变为增进民生福祉的重大举措。当前，拥有更多的森林绿地和良好的生态环境，已经成为人民群众追求幸福生活的新期待，也是向阳区委区政府改善民生的重要内容。着力开展森林城市建设，就是要在城市居民身边增绿，让居住环境绿树环抱、生活空间绿荫常在，更加便捷地享受造林绿化带来的好处，提升他们的幸福指数。第三，我区要把创森工作当做加快向阳转型发展的现实需要。我们一方面要加快产业转型升级步伐，另一方面要大力推进生态向阳建设。从产业上，通过创建国家森林城市区带动观光旅游、生态养生、林产品加工全链条融合发展；从生态上，通过保护和修复生态环境、增强环境承载能力，将为向阳实现转型发展、可持续发展提供有力保障。

二、科学规划，精心组织，完成创森工作的各项任务。

市建设将重点开展以森林生态体系、森林文化体系、森林产业体系和支撑保障体系等四大体系为重点的14项建设工程。向阳区将按照总体部署，结合向阳区实际，科学规划，认领任务，完成各项创建工作。一是要按照《鹤岗市创建国家森林城市实施方案》总体要求，制定向阳区创建。

当前隐藏内容免费查看森林城区的推进方案，进一步完善北部绿色休闲园林区、中部宜居宜业商住区、南部新兴科技产业园区，东部生态功能涵养带－－－－“三区一带”的规划定位。二是完成2018年度重点工作任务。今年，我们将成立由区政府主要领导挂帅的工作专班，组织精干人员，协调各方力量，确保拆除棚户违建，完成绿化植树3.5万株，建设城区小广场小花园3处，完成物业小区的绿化覆盖，建设绿荫停车场900平方米，在规定期限完成南翼植物园及“两河十四沟”重点工程的拆迁工作。同时，积极完成市政府交办的其他任务。

三、整合地区优势资源，调动一切有利因素，切实做好建管结合。

按照我市《创建国家森林城市实施方案》“政府为主，属地投入，市场配置，多方参与”的原则，向阳区在创建森林城区工作中，将担负起区政府主体责任，充分发挥社会各界力量，协调、组织辖区各单位、企业和辖区居民参与到创森工作中来。我区还将积极引导民营资本投入，着力打造特色创森亮点工程。同时，我们要发挥街道社区的作用，积极引导社会公益组织和居民群众开展“大地植绿”“心中播绿”“爱心护绿”等宣传实践活动。通过建管结合，巩固创建工作成果。

总之，向阳区有决心有信心完成创森工作各项工作任务，为打造森林城市生态城市作出积极贡献。

工作推进不力表态发言篇十三

今天，我们在此参加县委副书记xx带领xx战区各位领导、同志召开的巩固拓展脱贫攻坚成果后评估工作推进会议，充分体现了县委、县政府对巩固拓展脱贫攻坚后评估工作的高度重视，充分体现了xx战区指挥部各位领导对xx乡巩固脱贫攻坚成果各项工作的关心和支持。在此，我代表xx乡党委和全体帮扶干部，郑重表态，将全力以赴做好巩固拓展脱贫攻坚成果后评估各项工作，坚决做到：

一是提高政治站位，切实增强做好巩固脱贫攻坚成果的责任感和紧迫感。坚持把做好巩固拓展脱贫攻坚成果作为最重要的政治任务，最核心的重点工作，全面落实县委、县政府各项决策部署，严格落实“四个不摘”要求，把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在优先位置抓实抓好，组织全乡力量投入到巩固拓展脱贫攻坚成果的攻坚战中来，补短板、强弱项，严监测、重整改，坚决守住不发生规模性返贫的底线。

二是聚焦重点工作，切实抓好巩固脱贫攻坚成果各项任务落实。重点围绕“三落实一巩固”工作任务，全面开展自查自纠，坚持以问题为导向，举一反三，对标整改，以“地毯式”“滚动式”的问题整改促进脱贫攻坚成果持续巩固。针对今年以来中央、省、州反馈问题，我们全面认领、立行立改，目前已完成所有问题整改工作。下步，我们将全面加强“三类监测对象”动态监测、帮扶、管理各项工作，提高排查的精准性和全面性、帮扶措施的针对性和实效性。深入开展控辍保学，常态化监测住房安全，加强饮水安全动态监测，兜牢“两不愁三保障”底线。加快项目建设和资金拨付，推动项目尽快建成投用、资金及时拨付决算，确保本月底所有项目报账率、完工率均达100%。做好易地搬迁后续扶持，统筹推进产业就业、公共设施和社区服务体系建设，确保群众搬得出、稳得住、能发展、可致富。建立健全稳定脱贫长效机制，在落实防止返贫动态监测、发展产业就业、加强项目监管等方面持续发力，通过各种渠道稳定困难群众收入。

三是强化责任落实，扎实做好脱贫攻坚后评估准备工作。认真研究部署巩固拓展脱贫攻坚成果后评估工作，目前我们已经成立了xx乡巩固脱贫成果后评估工作专班，组建了综合协调组、脱贫成果巩固问题整改组、现场检查组、文稿起草组、综合资料档案组、防贫监测和帮扶组、易地扶贫搬迁后扶组等19个工作组，各工作组有效运转，认真落实责任。下步，我们将进一步压紧压实工作责任，做到党政主要领导亲自上手，分管领导全力抓落实，包村领导对村负责，乡村两级干部责任到户到人，确保全乡上下一盘棋，形成攻坚合力。

会后，我们将认真落实本次会议安排部署，认真落实xx副书记的重要讲话精神，认真落实乡村振兴局的工作安排，在推进巩固脱贫攻坚成果上再加力、再深入、再落实，全力推动脱贫基础更加稳固、成效更可持续，确保不在后评估中出现任何问题。

我的表态发言完毕，谢谢大家！

工作推进不力表态发言篇十四

近年来，xx省传承弘扬在xx工作期间大力倡导的“远亲不如近邻”优秀传统文化，落实对社区工作的重要指示精神，大力实施党建民心工程，以近邻党建为抓手，以组织与组织近邻共建、组织为居民近邻守护、居民与居民近邻互助为着力点，在党组织领导下有效激发居民自治活力，努力构建城市基层治理共建共治共享格局。

一、强化党组织对基层各类组织的领导和统筹。

发挥社区党组织领导作用，抓组织延伸、抓系统统筹、抓资源整合，形成党建“同心圆”、治理“一盘棋”。一是延伸组织链条。把党的组织和工作从社区向小区、街巷、楼栋等末梢治理单元延伸，万个，让小区治理在“家门口”就有“主心骨”。健全完善小区党组织领导下居民自治组织有效参与的协调共治机制，推行小区党组织与业委会“双向进入、交叉任职”，通过法定程序将xxxx名小区党支部书记推选为业委会主任，业委会成员中党员比例大幅提升。二是推进联动共治。完善社区党建联席会议制度，由社区党组织牵头，推动x.x万多家驻区单位、各类企业、社会组织等采取“轮值主席”方式开展议事协商，去年以来，共协调解决治理难题近x.x万件，有效推动各类资源力量从条块封闭变为开放融合，为开展共建共治共享提供良好保障。三是下沉治理资源。积极推进政府职能部门、工青妇等群团组织服务事项进驻社区党群服务中心集成管理、一体服务，改变社区“两委”办公场所“机关化”，因地制宜设置党员活动室、“两代表一委员”工作室、矛盾纠纷调解室、志愿者服务台等，搭建各类组织直接参与社区治理的平台。

二、动员汇聚基层治理的各方资源力量。

坚持以党建联建推动资源整合、力量聚合，不断激发各类群体参与治理的积极性，把各方力量拧成“一股绳”。一是党员带头示范。推动xx.x万名机关企事业单位在职党员干部到社区报到为群众服务，争当社情民意“信息员”、矛盾纠纷“调解员”、服务群众“志愿者”。对老旧街巷、散居楼栋，从热心居民中就地选配党员街巷长、楼栋长x.x万名、红色网格员x.x万名，及时走街入户、掌握诉求，当好特殊困难居民的“党员邻居”。二是身边能人带动。由小区党组织牵头，通过居民推荐、自愿报名、社区遴选相结合的方式，把小区律师、医生、技工等能人组织起来，成立“红色帮帮团”、“小巷管家”等x.x万多支能人服务队，广泛开展邻里互助公益活动，服务身边居民xx.x万多次。三是社会广泛参与。指导推动社区党组织建立居民问题、组织共建、供需项目等“三张清单”，为各类群团组织、社会组织、志愿服务团体定职责、派任务、提要求，全省x.x万多个公益性服务性互助性社区社会组织、xx.x万名志愿者活跃在城市一线，精准对接居民服务需求，吸引凝聚退役军人、快递员、外卖送餐员、网约车司机等各类群体有序参与基层治理。

三、搭建居民群众协商共建共治平台。

健全完善居民协商议事制度，积极探索党组织领导下群众自我管理、自我服务的有效方式，使“社区是我家、治理靠大家”成为居民群众普遍共识和自觉行动。一是请邻议事。突出线上线下结合，全覆盖建设近xxxx个社区党群服务中心，延伸建立小区党群服务站点xxxx个，建好居民身边“议事点”；组建小区党组织书记茶话会、业主恳谈会、楼栋议事会等议事平台，通过“民声在线”、“智慧e家”等微信群、app，共议小区治理“金点子”，让群众有事多商量、遇事好商量。二是帮邻办事。依托信息化智慧化平台，对居民提出的问题意见第一时间进行梳理，通过“小区解决一批、社区协调一批、街道统筹一批、部门认领一批”，依靠基层党组织和广大党员、群众就地就近化解矛盾纠纷，先后解决停车难、高空抛物等群众身边急事难事x.x万多件，居民的困难在家门口就有人管、有人帮。三是由邻评事。由小区党组织牵头，引导党员、居民代表共同制定居民公约，推动“人人都是参与者、人人都是监督员”。推行“两议两评两公开”工作机制，及时公开重大事项决议情况、落实情况，组织居民对业委会、物业服务企业履职情况开展即时评、现场评，有关评价结果作为业委会履职考评、物业服务企业信用等级评价的重要依据，基层治理有力有效，基层活力不断提升。

工作推进不力表态发言篇十五

基层党建工作主要包括：建立健全党的组织结构，经常过好组织生活，实行民主生活制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

各位领导、同仁：大家下午好！

今年以来，在局党委的正确领导下，我院党建工作取得了阶段性成效，从督查结果来看，党建工作仍然存在许多问题，根据局党委第三季度党建工作督导要求，就我院党建工作中存在的问题，我代表院支部及领导班子就以后如何抓好党建工作做表态发言，如有不妥，请批评指正！

（一）存在的问题。

1、思想认识不足，重视不高，党建工作水平有待提高。由于新调配党务干部对业务不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，工作上造成被动，党建资料整理工作不规范，资料收集不完整，“三会一课”、“主题党日”会议记录不规范。

2、“不准共产党员信仰宗教和参与活动”组织生活会个人对照检查材料内容不符合要求。

3、支部印章和文件落款不一致。

4.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。只满足于完成局党委统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。没有结合卫生院工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。

（二）整改措施。

1、加强党务干部培养，提高党建工作综合素质。严格按照《党支部规范化手册》记录“三会一课”、“主题党日”会议记录，规范党建工作资料的收集与整理。

2、按要求所有党员，重新修改“不准共产党员信仰宗教和参与活动”组织生活会上的个人发言材料，补充完善其他相关活动资料。

3、重新上报支部委员会拟定的文件和其他档案资料。

4、积极推介特色与典型。坚持把“签约式服务”、“学雷锋志愿者服务”与“我们的节日”相结合，创新活动内容，深入社区、村队打造服务型团队，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验，同时加强舆论宣传工作。

（一）存在的问题。

1、作风建设深化年活动没有按照方法、步骤进行，没有对职工个人工作作风建设方面进行集体评议，没有结合党员各自工作岗位，分别制定个人及各科室党风廉政建设目标责任书。

2、党风廉政工作安排部署和学习教育次数不够。创新形式不够，医务人员以“廉洁从医，爱岗敬业”为主题教育落实不到位。

（二）整改措施。

1、严格按要求补充、完善个人党风廉政建设目标责任档案资料。

2、严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，在单位开展保持共产党员先进性教育，切实转变党员干部工作作风。定期开展廉政谈话活动，加强党风廉政建设责任落实，认真记录《记实手册》。

（一）存在问题。

1、群众性的精神文明创建活动理论学习笔记资料不齐全，会议记录，照片等印证资料不完善。

2、社会主义核心价值观体系建设工作档案资料不完善。

（二）整改措施。

1、加强《中华人民共和国医德规范和实施办法》学习，紧密联系干部职工思想和精神文明建设工作实际，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作主线，把庆祝改革开放40周年、自治区成立60周年的宣传教育作为贯穿全年的重大主题、重大任务，与学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，继续深化马克思主义基本理论、中国特色社会主义和中国梦、社会主义核心价值观的学习教育，坚定干部职工道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

2、积极培育践行社会主义核心价值观，全面推动干部职工的思想道德建设。教育全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，勤奋工作，文明服务。

加强学习，不断提高政治素质和理论水平。结合工作实际，认真贯彻执行党的各项路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上与局党委保持高度一致。

充分发扬民主，抓好支部班子建设和党员队伍建设。切实履行好支部书记职责，使支部委员各司其职、各负其责，团结协调、形成合力。创新机制，改进方法，切实抓好党员的培养和发展工作，为党组织注入新鲜血液。积极组织党建主题实践活动，抓好党员日常教育和管理，激发每个党员积极投身到各自的工作岗位上建功立业。

我院将继续认真学习贯彻党的十九大精神，进一步加大精神文明建设工作力度，按照局党委的统一部署，扎实做好各项工作，把握发展机遇，加快我院卫生事业发展，为保障辖区群众的身体健康，构建和谐的医患关系做出新的更大的贡献。

各位领导、各位同志：

大家好。

今天，***局召开党建工作推进会，对于帮助基层党委理清下一步党建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治区党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神在各分局落地生根，提高分局党建工作质量有着重大的意义。我在倍受启发的同时，深感责任重大。会后，**分局党委将认真贯彻落实今天的会议精神，迅速行动，狠抓落实，全力推进“三强九严”工程落地生根，促使分局党建规范化水平不断提高，推动分局党建工作再上台阶。下面，我从三个方面作简要表态：

一是层层学习抓认识。通过中心组学习、机关政治学习及支部党员大会等形式层层组织学习自治区党委印发的《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》及厅局2018年党建工作要点，明确党建工作主要任务和责任，确保“三强九严”工程不折不扣的落到实处。二是明确目标树方向。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，严格实施“三强九严”党建工程，以“六学六查六评比”活动为载体，通过开展专项整治活动，全面清查、彻底纠正分局存在的机关党建“灯下黑”和基层党建工作与业务工作“两张皮”“重业务、轻党建”等突出问题，全面提升党的建设质量。三是强化责任抓落实。以强化党委书记领导责任、班子成员“一岗双责”、党支部书记主体责任为有效抓手，完善党建“季度督查、半年述职、年终考核”工作机制，压实管党治党的政治责任，提高政治站位，以“打铁必须自身硬”的标准，不断强化党的意识、党员意识、支部书记职责意识，以上率下，带头贯彻落实中央和自治区党委有关党建工作重大决策、重要工作部署，有效推动分局党建各项工作的落实。

一是认真落实“三强九严”工程。严格落实党组织设置规定、“三会一课”制度等九项基本制度规定。结合分局实际，以开展“不忘初心、牢记使命”“1+4+x支部主题党日”“党建促进月”等活动为载体，不断强化班子建设、完善阵地建设、规范组织生活、发挥党员先锋模范作用，切实做到机关与基层党建同发展、同提高。二是开展党的基础知识大学习活动。结合“1+4+x支部主题党日”活动,通过中心组领学、支部集体学、个人自主学等方式,掀起党的知识大学习热潮，确保干部职工学懂、弄通、做实。三是强化业务培训。针对一些党务干部业务知识欠缺、思维深度不够等问题，召开党务干部培训班，结合党建工作存在的突出问题，详细梳理“三强九严”工程的相关要求和内容，为党务干部“充电补钙”，切实提高党务干部的综合素质和业务能力。四是实施任务目标管理。通过《**分局2018年党建工作要点》《全面从严治党“三个清单”》，细化党建任务分工，明确目标措施,通过动态化清单管理,确保党建工作任务落实到位。

为确保党建规范化建设取得实效，党建工作任务顺利完成，分局将成立督导组，采取“随机抽查、专项检查、季度督查”的方式，重点围绕“三强九严”相关内容开展常态化督查指导，通过自查自纠、互观互检、督导检查和“回头看”等措施，进一步提高党支部书记履职尽责能力、增强支部书记“理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建”的底气和魄力，切实纠正“腰杆不硬、业务不精、方法不多”的状况，把“三强九严”的要求落实到每个支部、每名党员。

权力就是责任,责任就要担当。**分局党委将以过硬的工作作风，以持之以恒的决心和行动，主动将“三强九严”的具体要求融入到党建工作的方方面面，细化到具体工作落实上，不断总结创新党建工作的方式方法，更好地建强队伍、服务中心，为公路管理工作科学发展保驾护航。

以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，大力落实党组成员分包基层单位制度，通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教育培训等举措，指导各单位加强党组织建设。严格履行发展党员程序，层层把好党员队伍入口关，今年以来，根据县委组织部发展党员计划，今年共新发展党员9名，全部符合相关工作标准和组织程序，全系统未出现违法违纪现象。我党委非常重视和全力抓好党费收缴工作，党费收缴更加规范化。全系统共计征订党报党刊84份，提前完成了县委下达的工作任务。同时，积极主动地通过做好民营业主的思想工作，迅速提高了部分业主对党建工作必要性、重要性的认识，系统内私营业主对帆企业党建的支持度有了大幅提升，帆企业党建工作取得了明显进步。

我们十分清醒地认识到我们的工作还存在一些不足之处，与上级部门的要求还有一定的差距。我们要在总结经验的基础上，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设，深入开展党建主题活动，不断加强和改进机关党建工作和帆企业党建工作，为建设小康社会献计出力。

工作推进不力表态发言篇十六

xx立足新就业群体规模大、平台企业数量少、无头部企业总部的实际，健全省市县三级行业党组织体系，突出重点群体、找准线下节点，条块联动、分类施策，推动党的工作及时融入、发挥作用。

一、兜住基层网点这个落点，让快递外卖小哥融入基层治理。

针对快递外卖小哥走街串巷、服务区域与街道社区网格基本重合的特点，我们强化街道社区兜底管理，以基层网点为依托，建组织、强阵地。一是实地摸排抓覆盖。去年以来，快递、外卖行业党委协调平台提供网点台账，街道社区走访摸排网点x.x万个，引导xxxx名党员主动亮身份，采取网点单独组建、街道统筹组建等方式建立流动党员党支部xxxx个。二是线上线下建阵地。依托党群服务中心、银行服务网点、核酸检测亭等打造服务驿站x.x万个，建立“小哥食堂”xxx处。开发面向新就业群体的“新新向党”管理系统，集成党建e家、社区报到、一键求助等xx余项功能，与基层党组织数据库互联互通，实行流动党员“赋码管理”，流出地、流入地党组织同步掌握组织生活等情况。三是结对共建促治理。吸纳网点党员负责人担任社区兼职委员，推行网格员与小哥“x+n”结对联系，引导x万余名小哥担任兼职网格员，广大小哥积极参与封闭小区物资配送、困难居民救助等志愿服务，构筑起暖“新”护航、“疫”路同行的坚强防线。

二、抓住租赁公司这个纽带，让网约车司机擦亮城市流动名片。

网约车司机在城市内穿梭，街道社区难以兜住，我们立足租赁公司管车管人的实际，从线下组织着手，把松散司机凝聚起来。一是行业党委直接联系。省道路运输行业党委直接联系xx家大型租赁公司，其余xxx家由市县行业党委联系指导，建立委员联系点、部门联席会等“接诉即办”机制，推动解决了司机反映突出的平台抽成比例不透明、机场火车站停车不方便等各类诉求xxx余件。二是街道加强跟踪指导。街道对区域内租赁公司全面排查，摸排出司机党员xxxx名，组建流动党员党支部xx个，以党员司机为骨干成立“爱心车队”xxx支，积极参与爱心助考、助老出行、防疫物资转运等志愿服务。三是行业工会团结凝聚。在行业党委领导下，积极推进司机建会入会工作，成立工会组织xxx个，发展会员x.x万名，做好推优入党、帮扶关爱、集体协商等工作，引导网约车司机树文明出行新风、展好客xx形象。

三、沿着道路货运这个链条，让货车司机组织起来与党同行。

xx道路货运发达，货车司机数量庞大，xx%以上为个体经营，组织难度大。我们沿着货车注册地、集散地、货运线，探索把党的工作做进司机群体的路径。一是以车找人摸底数。道路运输行业党委牵头对道路运政管理系统、货运车辆监管服务平台、公安部门警务信息平台等进行信息比对，建立正常营运货车台账，指导各地通过车辆找司机，排查出货车司机xxx.x万人、党员x.x万名。二是党旗插在集散地。采取平台企业单建、园区（港口、码头）联建、交通执法大队帮建等方式，建立流动党员党支部xxx个，完善党员联系司机、支部直通行业党委机制，协助解决城市通行、运费追讨等各类诉求xxxx余件。三是服务贯通货运线。依托高速公路服务区、集运基地、物流干道等，建设“司机之家”xxx个、各类服务驿站xxx处，行业党委与驻省外流动党员党委、异地商会密切联动，让司机在外也能找到家。

四、突出专业园区这个龙头，让电商主播凝聚传播正能量。

xx直播电商产业发达，园区集聚化发展特点明显，“前台”是主播，幕后是运营团队。我们突出园区龙头，以主播为重点，引领全链条从业者听党话、跟党走。一是依托园区建组织。各地依托专业园区摸排党员xxxx名，成立党组织xxx个，建强党群服务中心，为党员及从业人员提供服务阵地。二是围绕行业抓联建。直播电商行业党委定期举办“齐鲁红色直播”论坛，搭建平台服务、人才培训、创业孵化合作平台，带动上下游抱团发展。三是党员带头作示范。开展“党员亮身份、清朗直播间”行动，推进党员主播和主播人才“双培育”，涌现出一批党员头部主播，举办“我为家乡代言”等活动x.x万余场。