合同对于促进经济发展和加强市场竞争具有重要作用。起草合同时，应当充分考虑各种风险和可能的纠纷，并制定适当的解决方案。以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考，大家一起来学习吧。

一级建筑师劳动合同篇一

甲方：

乙方代表：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

一按时计酬，日薪元或月薪元;。

二按建筑面积计酬，每平方米元;。

三其它：

若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

甲、乙双方按规定参加社会保险。

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在试用期间，发现不符合录用条件的;。

二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;。

三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

四被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：

二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

一在试用期内的;。

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。

四乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

一因工负伤，在规定的医疗期内的;。

二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;。

三法律、法规、规章、规定的其他情形。

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。

合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

甲方(盖章)：

乙方代表(签名)：

一级建筑师劳动合同篇二

甲方：

乙方：

说明：

1.本样式适用于全额拨款和差额拨款性质的安置单位;。

2.合同相关内容由各单位根据各自实际与相应人员协商确定。

甲方名称：

法定代表人(主要负责人)。

联系电话。

注册地址。

经营地址。

邮政编码。

乙方。

性别。

联系电话。

户籍类型(城镇、农村)。

身份证号码。

在甲方工作起始时间年月日。

家庭住址。

邮政编码。

户口所在地省(市)区(县)。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。

第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排，不得违规违纪。

第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：1.由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2.比照事业单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇.

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支付标准参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行.

第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第二项计算：

(一)按本合同第五条约定的工资标准基数;。

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;。

(三)按集体合同确定的计算基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定.

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。

第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条甲乙双方约定的其他事项：1.除因发生《中华人民共和国劳动合同法》规定情形和乙方自己提出而外，甲方不得随意解除和终止与乙方签订的劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事责任的。

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条以下协议作为本合同的附件。

本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)。

乙方(签字或盖章)。

法定代表人(主要负责人)。

或委托代理人(签字或盖章)。

一级建筑师劳动合同篇三

（一）需满足以下要求：

1、建筑学或建筑设计专业。

建筑学硕士或以上毕业，从事建筑设计工作满2年；

建筑学学士毕业，从事建筑设计工作满3年；

五年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满5年；

四年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满7年；

专科三年制毕业，从事建筑设计工作满9年；

专科二年制毕业，从事建筑设计工作满10年。

2、相关专业（城市规划、城乡规划、建筑工程、房屋建筑工程、风景园林、建筑装饰技术、环境艺术）。

工学博士毕业，从事建筑设计工作满2年；

工学硕士或研究生毕业，从事建筑设计工作满6年；

五年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满7年；

四年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满8年；

专科三年制毕业，从事建筑设计工作满10年；

专科二年制毕业，从事建筑设计工作满。

3、其他工科。

工学硕士或研究生毕业，从事建筑设计工作满7年；

五年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满8年；

四年制工学士或毕业，从事建筑设计工作满9年。

注：根据《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》（建设部令第167号），本表专业中加入了“环境艺术”。

不具备上表规定学历的申请报名考度人员应从事工程设计工作满且具备下列条件之一，可报名参加一级注册建筑师考试：

（1）作为项目负责人或专业负责人，完成民用建筑设计三级以上项目四项全过程设计，其中二级以上项目不少于一项。

（2）作为项目负责人或专业负责人，完成其它类型建筑设计中型及以上项目四项全过程设计，其中大型项目或特种建筑项目不少于一项。

说明：“民用建筑设计”、“其它类型建筑设计”等级的划分参见国家物价局、建设部《关于发布工程勘察和工程设计收费标准和通知》（(1992)价费字375号）及《工程设计收费标准（1992年修订本）》中的工程等级划分部分。

提示：各地对考试报考资格会有些许差异，请欲报考的考生详细咨询当地人事考试中心！

3.一级消防安全工程师报考条件。

4.一级消防注册工程师报考条件。

5.湖北一级建造师考试报考条件。

6.注册建筑师考试：100条建筑常识。

7.一级注册消防工程师资格考试报考条件。

8.造价工程师的报考条件。

9.试验工程师的报考条件。

10.化工工程师报考条件。

一级建筑师劳动合同篇四

b.3倍。

c.4倍。

d.超过5倍。

18.砌体材料中的粘土空心砖与普通粘土砖相比所具备的特点，下列哪条是错误的？

a.少耗粘土、节省耕地。

b.缩短烧焙时间、节约燃料。

c.减轻自重、改善隔热吸声性能。

d.不能用来砌筑5层、6层建筑物的承重增。

a.煤矸石半内燃砖、蒸压灰砂砖。

b.花格砖、空心粘土砖。

c.粉煤灰砖、碳化灰砂砖。

d.炉渣砖、煤渣砖。

20.有关我国木材资源的下列描述哪条不对？

a.森林蓄积量世界第五、乔木树种多种。

b.森林资源地理分布较为均匀。

c.全国用材林年均净增量2.2亿m3而消耗3.2亿m3种。

d.森林资源及人工林质量下降。

21.影响木材强度的下列诸多因素，哪一条并不主要？

a.含水率。

b.温度、负荷时间。

c.容重。

d.疵点、节疤。

a.胶合板，纤维板。

b.刨花板，木屑板。

c.胶合木。

d.碎木板，木丝板。

23.下列阔叶树的木材抗弯强度由小到大的正确程序是哪一组？

a.白桦-麻栎-水曲梅-刺槐。

b.麻栎-白桦-刺槐-水曲梅。

c.树槐-白桦-麻栎-水曲梅。

d.白华-刺槐-水曲梅-麻栎。

a.蓝、白、黑。

b.青、紫、灰。

c.红、黄、绿。

d.橙、棕、红。

a.彩色压型钢板-普通压型钢板-铝合金压型板。

b.普通压型钢板-彩色压型钢板-铝合金压型板。

c.铝合金压型板-普通压型钢板-彩色压型钢板。

d.普通压型钢板-铝合金压型纸-彩色压型钢板。

a.10%锡。

b.20%铁。

c.30%铅。

d.40%锌。

27.铅是一种柔软的金属，下列几个特性的描述，哪条是错误的？

a.熔点低（327摄氏度）。

b.耐腐蚀性好。

c.抗拉强度高。

d.屏蔽x、y射线。

28.压型钢板是质轻、高强、美观的新型建材，下列要点哪条有误？

a.可使房屋桁架、柱子、基础轻型化。

b.节省投资，若作屋面仅为混凝土层面建筑的60%。

c.目前尚不能作楼板用。

d.其厚度仅为1mm上下。

29.一般涂用于建筑、有银粉漆之称的防锈涂料，是加入了下列哪一种金属粉末制成的？

a.铜粉。

b.锌粉。

c.银粉。

d.铝粉。

30.镀锌簿钢板在建筑工程中应用多，下列哪项不属工程用材？

a.镀锌铁皮。

b.白铁皮。

c.马口铁。

d.热镀锌或电镀锌薄钢板。

31.比较石灰，石膏的某些性能要点，下列哪条有误？

a.都是气硬性胶凝材料。

b.都是白色。

c.石膏比石灰的比重小。

d.石膏比石灰的价格低。

一级建筑师劳动合同篇五

—、工作任务。

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

三、劳动的时间与劳动报酬。

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统—发放。

四、劳动保护和劳动条件。

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

五、终止解释劳动合同条件。

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同:。

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;。

(3)无理取闹，打架斗殴者;。

(4)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;。

六、违反合同责任。

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

时间：__________。

一级建筑师劳动合同篇六

所有制性质：__________________________。

主管部门：____________________________。

地址：________________________________。

乙方(受聘人员)姓名：________________。

性别：________________________________。

民族：________________________________。

出生年月：____________________________。

参加工作年月：________________________。

学历：________________________________。

何时毕业于何校何专业：________________。

何时获何专业技术职务任职资格：________。

何时获何技工等级任职资格：____________。

居民身份证号码：______________________。

住址：________________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限。

二、工作内容。

乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。

2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;。

2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。

3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;。

4.国家法律，法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1.在试用期内的;。

2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。

3.国家法律，法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)___________。

法定代表人(签章)______。

(负责人)。

乙方(签章)___________。

________年______月______日。

一级建筑师劳动合同篇七

甲方根据公司业务发展的需要，经与乙方充分协商，决定聘请乙方为甲方的注册建造师，乙方同意应聘，为了明确双方权利义务，根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及其他现行相关法律法规，达成如下条款，以兹共同遵行。

甲方聘用乙方的期限为叁年。即自20xx年2月28日起至20xx年2月27日止。聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。

(一)甲方。

1、为乙方提供上岗机会；

2、为乙方保管一级建造师执业资格证书、注册证书、注册章。

3、甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失，甲方负责为乙方补办资格证、注册证。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证吊销，甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、本合同未尽事宜发生时，甲方需及时通知乙方，保证乙方的知情权，并经过相互协商共同解决。

(二)乙方。

1、应于合同签订后3日内向甲方提供其一、二寸彩色相片各10张、身份证复印件、建造师执业资格证及(或)考试合格证原件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和安全考核合格证原件(如有)、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中需要的一切材料；乙方对其提供的证书及材料负责。

2、配合甲方进行建造师上岗所应参加的各类培训；

3、有项目上岗的，若有要求建造师必须到场的需参加；

4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。

聘用期间甲方支付乙方每年基本报酬为人民币壹万伍仟元整，每月付壹仟元整，年底结清。若有项目上岗，按照工程项目规模每月发放补贴，补贴标准结合市面价格面议。工资发放时间同甲方管理人员发放时间。

乙方在聘用期内应保守甲方商业秘密，不得泄密，并自愿承担泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。

1、协议到期后，合同自动解除。

2、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

(1)甲方不能按期支付工资；

(2)甲方有其它违约行为。

4、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的甲方有权单方面解除合同。因乙方自己的原因提前解除合同的，乙方应返还甲方在初始注册时给予的10000元的奖励(如有)，赔偿甲方为乙方支付的相关培训费用。

除本合同另有约定以外，任何一方均不得单方终止合同。如有一方单方终止合同的，应向对方偿付违约金人民币壹万元。

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份。甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。未尽事宜双方友好协商。

甲方：

乙方：

时间：

一级建筑师劳动合同篇八

一级建筑师劳动合同篇九

一级建筑师劳动合同篇十

b.3倍。

c.4倍。

d.超过5倍。

18.砌体材料中的粘土空心砖与普通粘土砖相比所具备的特点，下列哪条是错误的？

a.少耗粘土、节省耕地。

b.缩短烧焙时间、节约燃料。

c.减轻自重、改善隔热吸声性能。

d.不能用来砌筑5层、6层建筑物的承重增。

a.煤矸石半内燃砖、蒸压灰砂砖。

b.花格砖、空心粘土砖。

c.粉煤灰砖、碳化灰砂砖。

d.炉渣砖、煤渣砖。

20.有关我国木材资源的下列描述哪条不对？

a.森林蓄积量世界第五、乔木树种多种。

b.森林资源地理分布较为均匀。

c.全国用材林年均净增量2.2亿m3而消耗3.2亿m3种。

d.森林资源及人工林质量下降。

21.影响木材强度的下列诸多因素，哪一条并不主要？

a.含水率。

b.温度、负荷时间。

c.容重。

d.疵点、节疤。

a.胶合板，纤维板。

b.刨花板，木屑板。

c.胶合木。

d.碎木板，木丝板。

23.下列阔叶树的木材抗弯强度由小到大的正确程序是哪一组？

a.白桦-麻栎-水曲梅-刺槐。

b.麻栎-白桦-刺槐-水曲梅。

c.树槐-白桦-麻栎-水曲梅。

d.白华-刺槐-水曲梅-麻栎。

a.蓝、白、黑。

b.青、紫、灰。

c.红、黄、绿。

d.橙、棕、红。

a.彩色压型钢板-普通压型钢板-铝合金压型板。

b.普通压型钢板-彩色压型钢板-铝合金压型板。

c.铝合金压型板-普通压型钢板-彩色压型钢板。

d.普通压型钢板-铝合金压型纸-彩色压型钢板。

a.10%锡。

b.20%铁。

c.30%铅。

d.40%锌。

27.铅是一种柔软的金属，下列几个特性的描述，哪条是错误的？

a.熔点低（327摄氏度）。

b.耐腐蚀性好。

c.抗拉强度高。

d.屏蔽x、y射线。

28压型钢板是质轻、高强、美观的新型建材，下列要点哪条有误？

a.可使房屋桁架、柱子、基础轻型化。

b.节省投资，若作屋面仅为混凝土层面建筑的60%。

c.目前尚不能作楼板用。

d.其厚度仅为1mm上下。

29.一般涂用于建筑、有银粉漆之称的防锈涂料，是加入了下列哪一种金属粉末制成的？

a.铜粉。

b.锌粉。

c.银粉。

d.铝粉。

30.镀锌簿钢板在建筑工程中应用多，下列哪项不属工程用材？

a.镀锌铁皮。

b.白铁皮。

c.马口铁。

d.热镀锌或电镀锌薄钢板。

31.比较石灰，石膏的某些性能要点，下列哪条有误？

a.都是气硬性胶凝材料。

b.都是白色。

c.石膏比石灰的比重小。

d.石膏比石灰的价格低。

a.轻质、无毒。

b.有异味。

c.绝热、吸音。

d.不燃烧。

a.栓皮、栓木。

b.黄菠萝树皮。

c.栓皮栎。

d.软树块。

34.橡胶止水带在建筑防水工程中的主要作用，下列哪条有误？

a.防止渗漏。

b.减震缓冲。

c.坚固密封。

d.嵌缝堵洞。

35.与传统建材相比，一般建筑塑料尚有下列弱点，下列哪条有误？

a.易老化耐久性差。

b.在可燃性。

c.刚性较大。

d.热膨账性大。

a.保护耐用。

b.装饰标记。

c.伪装混淆。

d.特殊专用。

37.乳胶漆（乙酸乙烯类）用水代溶剂，合成树脂代植物油，其下列特点哪条有误？

a.色彩柔和且漆膜坚硬。

b.漆膜快干而平整有光。

c.易在新湿墙面及大棚上施工。

d.无毒、耐碱、不引火。

一级建筑师劳动合同篇十一

一级建筑师劳动合同篇十二

建筑师是当今社会中不可或缺的人才之一。作为一种高层次的职业，它需要建筑师具备广博的知识、独具的思维和深厚的技术功底。一级注册建筑师作为行业的顶尖人才，不仅需要达到技术和专业的高度，还需要具备精湛的项目管理和沟通能力，为客户提供更优质的服务。在我踏入这个职业之前，我曾满怀热忱地期待能够成为这样的人才。而在这段经历中，我收获了很多，并逐渐克服了自己的弱点与不足。

第二段：努力锻炼技术功底。

作为一名建筑师，作品的精良水平是衡量行业人才的重要因素。无论是建筑造型、空间设计还是前期规划，都需要一定的技术基础和经验积累。一级注册建筑师在这方面的要求更高，需要掌握更深入的技术和细节。我在这段时间中，不断地去学习和思考，通过实际项目进行练习，不断理论联系实践。重视在工程中的细节部分，例如能否后续施工为标准，加深对技术的理解，以取得实际经验并提高技术工程水平。

第三段：加强沟通能力。

对于一级注册建筑师来说，技术水平的提高并不能满足当今的市场需求。更重要的是，对客户的沟通力度。这是一次成功的建筑项目的关键因素。在项目过程中，我收到了客户对设计方案的各种不同意和变更要求。在这些挑战面前，我不断提高自己的沟通和协调能力，并努力满足客户的需求。这时设计师需要设计师声明权，即设计师对于自己的设计方案必须要有所坚持和把控，不然各种需求频频不断，这对于项目执行的顺利推进以及设计师自身的信心打击是极大的。

第四段：理解商业价值。

建筑设计的职业，不仅是技术要素的升华，更是需要了解商业价值。了解商业价值，要从项目初期的成本预计到后期的收益预算，需要不断的对于每一个细节进行规划，将项目推向成功。管理好预算，善于控制风险，有效替代高成本的工程方案等，都是一级注册建筑师需要具备的管理能力。这需要建筑师像商人一样敏锐地感知市场，积极主动地担负起推进每一个项目的责任。

第五段：展望未来。

作为一级注册建筑师所面临的竞争和挑战日益增加，必须不断地自我反思和调整。未来，我们将面临愈发高要求的技术水平和沟通能力，我们将在这个艰难的环境中不断修正和优化自己的职业规划。继续学习、拓展视野、提升自身水平，开阔视野，并进一步推广自己成为行业的中坚力量。

结语。

通过一段时间的职业训练，我逐渐深刻认识到了作为建筑师的重要性和使命，同时也清楚自己的优劣，以及未来发展的方向。一切都需要不断刻苦努力，并且不断反思和更新。我相信，在自我提升和行业外部形势的共同驱动下，一级注册建筑师将成为未来更多公司和个人重视的核心人才，为行业注入新的生命力，促进建筑产业发展。

一级建筑师劳动合同篇十三

甲方：

乙方：

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

三、其中试用期为____个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币(10000元人民币)作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

五、________自愿作为乙方的.保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算)。

七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。

八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：

为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：

(一)乙方责任。

1.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。

2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。

4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

5.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。

6.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。

(二)甲方责任。

7.行使职权，加强现场管理和源头管理。

8.经常进行安全检查和监督。

十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以10倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。

十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

甲方：

乙方：