最新最美职工的心得体会(优秀18篇)

最美职工的心得体会篇一

中宣部、全国总工会昨天联合发布20__年“最美职工”先进事迹，来自上海的航天人王曙群光荣入选。

身为中国航天科技集团八院149厂特级技师、对接机构总装组组长，王曙群几乎一夜未眠——嫦娥五号于昨天凌晨成功发射，凝聚了所有航天人的心血。值得一提的是，嫦娥五号将利用轨道器上的对接与样品转移机构，把中国自己采集的月壤从上升器中转运到返回舱中。王曙群班组正是参与研制生产嫦娥五号对接与样品转移机构的团队之一。

此前，王曙群带领团队所提供的对接机构已是战功赫赫：从神舟八号到神舟十一号，从“天宫”到“天舟”，先后参与7次飞行试验考核，圆满保障完成13次交会对接试验任务。在大家心目中，他已是对接机构中国制造的“代言人”。

当我们一次次仰望火箭腾飞的壮丽时，只有航天人自己知道走过了怎样的历程。20__年11月3日，王曙群和团队在浩瀚宇宙书写了一个“中国传奇”：神舟八号飞船和天宫一号目标飞行器上演了一场完美的“太空之吻”。它标志着，继掌握天地往返、出舱活动技术后，我国突破了载人航天三大基础性技术的最后一项——空间交会对接。从接受研制任务到交会对接成功，王曙群带领团队花了整整16年时间。

航天，从一开始就注定是世界上“最高”的事业舞台。回想起19岁的那个夏天，王曙群庆幸当初的选择，技校毕业后进了新中华机器厂(中国航天科技集团八院149厂前身)，每天跟着师傅学习锯切、划线、錾削、锉削、钻削……这些技能都是生产精密仪器设备必不可少的手艺活。1995年，他在全厂技能比武大赛中取得第二名的好成绩，出色的表现让正在组建的对接机构产品研制团队向他敞开了大门。王曙群身上体现了一种跨度——从一名拧螺丝的小技术工，到“大国工匠”，最终还是源于热爱。

随之而来的，是一个又一个荣誉：全国“五一”劳动奖章、中华技能大奖获得者、“全国技术能手”、载人航天工程突出贡献者、“十大工人发明家”、“上海工匠”……这几年，王曙群有了自己的技能大师工作室，但在他看来，不能把大师工作室当成“荣誉机构”，而是应该作为一个创新平台，引领同事和徒弟们共同前进。

在我国启动“嫦娥工程”探月计划后，王曙群所在班组接到了新的指令——迎接新的型号任务，开展月面巡视器的研制工作，也就是“玉兔”号月球车。月球车的对接任务之繁重，光靠王曙群一己之力显然不够，他便大胆选用三名90后作为主操作手。20__年1月3日，团队交付的月面巡视器“玉兔二号”顺利抵达月球背面，实现了首次在月球背面软着陆。

如今再有新的型号任务，王曙群都会习惯性地把徒弟们往台前推，他自己则在背后默默地为他们指点迷津。在嫦娥五号相关产品研制任务中，149厂以“特级技师+青年技能人员”的模式合力参与总装研制，让新生代技师迅速成长。这些年，王曙群推动成立“火箭总体装配工高技能人才实训基地”，三年累计培养42名高级工、17名技师，力争今年底实现班组高级技师比例突破50%。他告诉大家，随着航天事业的飞速发展，航天人面临的挑战会越来越多，一定要做到“提升永无止境，质量无懈可击”“以匠人之心，铸航天重器”。

最美职工的心得体会篇二

第一段：引言（200字）。

工作是每个人生活中重要的一部分，对于职工们来说，如何成为一名最美的职工是一个不断探索的过程。作为一名职工，我深切理解到，成为“最美职工”不仅仅是工作表现的良好，更重要的是心态和态度的塑造。在这篇文章中，我将分享我作为一名职工的心得体会，希望能够对大家有所启发。

第二段：工作态度篇（200字）。

作为一名职工，工作态度是最基本的要求。我始终坚持“认真负责，积极主动”的原则。无论是处理日常工作还是遇到突发事件，我都会尽职尽责，将工作完成得尽善尽美。通过积极主动的态度，我能够更好地与同事们合作，取得更好的工作效果。同时，一颗乐观的心态也能够带动身边的人，创造更积极的工作氛围。

第三段：学习进步篇（200字）。

在不断发展和竞争的社会环境中，每个职工都需要不断学习和进步。我积极参加各种培训和学习机会，提升自己的专业素养和技能水平。不仅如此，我还主动向有经验的同事请教，通过交流和学习，提高自己的工作能力。尽管工作中遇到的挑战和问题众多，但正是这种学习进步的态度让我始终能够保持一份自信和前进的动力。

第四段：团队合作篇（200字）。

在现代工作中，团队合作已经成为一种必要的态度和能力。作为一名职工，我深信成功离不开团队的支持。在团队中，我会尽量与同事们建立良好的关系，并积极帮助他们。我理解每个人都有自己的特长和个性，因此在团队合作中，我会倾听他人的意见，并与他们共同解决问题。通过大家的共同努力和有效的团队合作，我们能够取得更好的工作成果。

第五段：心灵关怀篇（200字）。

作为一名最美职工，我认为不仅要关注工作，还要关注身边人的心灵需求。在工作中，我会尽量关心同事们的生活和情感状态，并通过一些温暖的关怀措施来照顾他们。我相信，一份真诚的关怀能够激发同事之间的情感纽带，增加彼此的信任和合作意愿。只有当团队成员都有了幸福感和满足感，工作效率才能够得到提高。

总结（200字）。

作为一名职工，成为“最美职工”需要不断修炼和长远的目标。只有通过良好的工作态度，持续的学习进步，高效的团队合作以及真诚的心灵关怀，我们才能够在职场上独放异彩。我相信，只要我们不断努力和改善自己，打造自己的优势，就一定能够成为一名最美的职工。这也将成为我今后工作中的不懈追求。

最美职工的心得体会篇三

作为一名职工，我们不仅要有优秀的工作表现，还要有高尚的职业道德和品德。这就是所谓的“最美职工”。最美职工是我们工作中的楷模，是值得我们学习的榜样。他们用自己的爱岗敬业和奉献精神为公司作出了巨大的贡献，也为我们的生活做出了积极的贡献。因此，我们不仅要学习他们的业绩，还要学习他们的精神和人生观。

最美职工的业绩可以归纳为以下几点：勤奋工作，高效率，团结协作，勇于创新和超越。同时，他们也具有以下品德：先行示范，敬业爱岗，无私奉献，是非分明，心怀感恩，遵纪守法等。他们的业绩与品德是相互促进的。他们不仅工作出色，同时也是一个有责任、有担当、有正义感的职工形象。

在今天的工作环境中，除了勤奋工作和高效率，我们还需要具备一定的工作技能。最美职工可以给我们提供一些技能上的启示。例如，对细节的关注，对沟通的敏锐度，对危机管理的能力等等。他们能够发挥自己的长处，用技能的手段，进行更加人性化的管理和服务。这不仅可以提高职工的工作满意度，还可以提高整体的工作效率。

最美职工的人生价值观主要体现在以下方面：沉淀自己，不断进取，成才成人，奉献社会。他们追求事业和家庭的平衡，注重个人修养和精神生活，反对个人主义，倡导集体荣誉感。他们也注重社会的反哺，为社会做出自己应有的贡献。他们拥有健康的人格，完整的人生观，是成功人士的典范。

第五段：最美职工对我的启示。

最美职工给我带来的是一种思想上的启示。他们严于律己宽以待人，用自己身上的经历来帮助我了解行业和职场。他们也教会了我如何发挥自己的长处，进行多样化的职业规划和管理。通过学习他们的工作方法和理念，我更加愿意面对各种挑战，为工作和人生迎来新的收获。

总结：

最美职工是职场中的楷模，他们以卓越的业绩和高尚的品德，展示了行业职业精神的典范。作为普通的职工，我们应该向最美职工学习，在工作、技能、成长和人生价值观等方面进行提高。只有通过自身的努力和拼搏，才能像最美职工一样，用自己的智慧和勇气为企业和社会做出贡献。

最美职工的心得体会篇四

在创新中成长在成长中创新，主人公是机电区副区长_，他出生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集团大社矿参加工作，__年5月加入中国共产党，大学本科学历，河北涉县人。

以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于__年，他带领6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置，避免了电机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造，为企业节约资金和创造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台，为矿节约费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过采纳建议，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可为矿创造价值上千万元;同时，薛志庆还先后研究发明了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目，年可为矿节约费用上万元。

他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参与到学技术中来，提高他们的理论和实践操作水平，在此基础上他还在职工中大力倡导“在工作中学习，在学习中工作”学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容，内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场实践经验等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在学习的形式上采取互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、记得牢。此外，他还根据培训内容新工人听不懂、跟不上的情况，利用“职工创新工作室”的优势教学条件，为新工人“开小灶”，因人而异、因材施教，极大的调动了职工主动学习技术知识的积极性，大幅度提高了职工队伍的整体水平。截至目前，累计带徒50余名，培养出高压电器技师17名、电器维修骨干近60人。他先后培养出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子,不但解决了生产中的瓶颈问题，而且在峰峰集团第十届技能大赛中，武治光和王美荣分别荣获了“技术标兵”和“优秀选手”荣誉称号，在峰峰集团__年度技术创新方面，薛志庆的“水泵自动开停装置”和“架空乘人装置绳轮回收加工机床”分别荣获了峰峰集团__年度技术创新创造成果二等奖和三等奖，马守军的“主井绞车‘闸间隙保护和松绳保护’报警装置”荣获了峰峰集团__年度技术创新创造成果三等奖。他在为尽快解决企业改革发展中遇到的技术性难题中，发挥了积极作用，使企业自主创新能力不断稳步提高，为我矿培养技术后备人才，提供了有力保障。使企业自主创新能力不断稳步提高，加快了企业技术升级，为企业攻关生产上遇到的技术性难题，发挥了积极作用，促进了企业安全生产，为企业健康、稳定、可持续发展打下了坚实的基础。一分耕耘一分收获，近年来，他先后被河北省授予“河北省十佳职工创新能手”、“百名能工巧匠”、“技术能手”，被邯郸市授予“劳动模范”、“职工创新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先进生产标兵”等荣誉称号，在__年又被河北省评为“省劳动模范”荣誉称号。这就是他一步一个台阶在创新中成长，在成长中创新的成功之路。

最美职工的心得体会篇五

当前，我区正处在经济社会发展的关键时期，既面临难得的机遇，也面临严峻的挑战。在新的形势和任务面前，需要我们付出长期艰苦的努力，需要包括先进模范人物在内的全区人民的共同奋斗。我们的事业需要劳模，需要劳模精神，需要学习劳模、争当劳模的时代风尚。全区各级各部门和广大干部群众一定要认清肩负的重任，进一步增强加快发展的紧迫感、危机感和责任感，树立敢想敢干、敢为人先的勇气和魄力，开动脑筋，大胆实践，勇于探索，在各自的岗位上尽职尽责、创造性地开展工作，努力为促进全区“三大文明”建设、构建和谐社会贡献力量。

一要求真务实，争当加快发展的标兵。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是解决我区当前一切问题的关键所在。各级各部门要紧紧围绕区委、区政府确立的“突出‘五个重点’、强化‘四项保证’、实现‘三个增加’、推进‘三个文明’协调发展”的工作思路，大力招商引资、发展民营经济，积极推进新型工业化、农业产业化、城乡一体化、服务业现代化，统筹发展各项社会事业，努力实现经济社会的全面协调发展。特别是广大党员干部要深刻领会科学发展观，带头落实科学发展观，始终做推进改革的促进派、加快发展的主力军。要坚持从我做起，从现在做起，立足本职、埋头苦干，比学赶超、争创一流，当好改革发展的领头雁和排头兵。要大力发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，以忘我的工作热情和坚强的工作斗志，咬定目标不放松，不达目的不罢休，努力在经济建设中大显身手，为全区改革开放和现代化建设再创佳绩、再立新功。

二要顾全大局，争当维护稳定的表率。稳定是做好各项工作的前提。没有稳定的社会环境，什么事情也干不成。各级各部门要牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩，发展是硬道理、稳定是硬任务的观念，深入推进“平安__”建设，全面落实维护稳定的各项措施，建立起维护稳定的长效工作机制，确保社会稳定和谐。要坚持以人为本，坚定“立党为公、执政为民”的理念，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做好增加农民收入、促进就业和再就业、完善社会保障体系、帮扶弱势群体等工作，真心实意地为群众办实事、办好事。要做好深入细致的思想政治工作，引导广大群众支持改革，参与改革，正确处理改革中遇到的矛盾和问题，学会通过正常的渠道、运用合法的形式来表达利益要求、解决实际问题，维护来之不易的安定团结局面。劳动模范是社会各行业、各领域、各阶层的先进代表和精英分子，在群众中有着很高的威信，一定要切实发挥好模范带头作用和党委政府联系群众的桥梁、纽带作用，自觉地做维护稳定的中流砥柱，协助党和政府解决群众关注的热点、难点问题，把方方面面的积极性、创造性引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来，努力构建和谐社会。

四要完善机制，努力营造人才辈出的环境。先进模范人物是我们的宝贵财富，代表着__的形象，展示着全区干部群众的精神风貌。殷切希望广大劳动模范珍惜荣誉，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的良好作风，始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精神状态，再接再厉，开拓进取，与全区广大干部群众一起，在新的起点上创造更加优异的业绩，做到评一次劳模、当一辈子先进，真正成为本镇街、本部门、本行业的一面旗帜。各级各部门都要关心、爱护劳动模范，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，落实好劳模的政治、经济待遇，使他们得到应有的尊重和保护。要进一步完善激励竞争机制，严格考核，奖优罚劣，让那些兢兢业业、埋头干事的同志得到应有的尊重和褒奖，形成谁干事支持谁、谁干成事让谁干的正确导向，积极培养树立先进典型，鼓励各类人才脱颖而出。要大力宣传劳动模范的高尚品德和先进事迹，以劳模的先进思想和高尚情操引导社会风尚，引导全社会尊重劳模、学习劳模、争当劳模，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

同志们，美好明天需要艰辛奋斗，幸福生活要靠劳动创造。让我们学习劳模事迹，弘扬劳模精神，解放思想，振奋精神，团结拼搏，扎实工作，为加快全区经济社会发展、构建和谐社会而努力奋斗!

最美职工的心得体会篇六

第一段：引言（介绍主题、背景）。

作为一个职工，对于工作的体验和感受是每个人都值得关注和思考的事情。每个人都希望在自己的工作中有所成就，也希望能够得到他人的认可和称赞。而作为“最美职工”，更是职工中的佼佼者，代表着全体职工的优秀品质和精神风貌。在工作中，他们能够坚守职责、勇挑重担，用自己的实际行动展现出真正的精神力量和责任担当。今天，我将通过对一位最美职工的采访，来分享一下他的心得体会。

第二段：工作初心与使命感。

最美职工的工作初心和使命感是他们一直以来赖以支撑的重要动力。其中的一个最美职工告诉我：“我从入职的第一天起，就明确告诉自己，无论是做什么工作，都要为服务社会、造福人民贡献自己的力量。”他相信，每一个岗位都有其重要性和意义，只要尽心尽责去完成自己的工作，就能够为社会贡献和个人成就带来正向影响。他深知工作中的辛苦与困难，但正是使命感的推动使他能够克服一切困难，坚持不懈。

第三段：创新思维与发展机会。

在工作中，最美职工不仅展现出对职业的热情，更表现出了积极的创新思维和迎接新挑战的勇气。他们不满足于现状，不断寻找问题的解决方案，并且愿意学习新知识和技能来应对新的工作要求。这些努力不仅为他们个人的职业发展提供了更多的机会，也为他们能够对公司和社会产生更大的影响力奠定了基础。他们深知创新是推动社会进步的关键，因此时刻保持着敏锐的观察力和敢于尝试的勇气。

第四段：团队合作与协调能力。

作为一个最美职工，团队合作和协调能力是必不可少的。最美职工懂得如何与他人沟通和协作，他们善于倾听和理解他人的意见，能够与团队中的每个成员建立良好的关系。他们理解团队的力量远胜于个人的能力，因此将团队的利益放在首位，通过协调和合作来实现更好的结果。他们知道团队的成功也是自己成功的一部分，因此愿意付出额外的努力和时间来保证团队的顺利进行。

第五段：心态与品质的重要性。

最美职工的心态和品质决定了他们在工作中的表现。他们对待工作保持着积极乐观的态度，不论遇到多大的困难，都能够保持冷静和乐观。他们的耐心、细心和责任心也是他们能够在工作中取得成效的重要原因。当然，最美职工也知道自己是需要不断学习和进步的，对于他们而言，成为一个更优秀的职工是一个不断努力的目标。

结束语：从这位最美职工的身上，我们看到了职工的梦想和希望，也看到了他们所付出的努力和汗水。每个人都可以成为最美职工，只要我们坚守初心、拥有使命感，不断学习和进步，相信我们能够在工作中创造美丽和希望。无论是什么工作岗位，只要我们心怀真挚的情感和积极的心态，我们都能成为最美职工中的佼佼者。让我们一起努力，成为那个最美职工！

最美职工的心得体会篇七

第一段：引子（150字）。

最美职工是指那些默默无闻的工作在繁重的工作岗位上，默默为社会作出贡献的人。他们可能是服务员、清洁工、快递员等各行各业的从业者。他们平凡却伟大，他们在日常的工作中彰显了良好的职业素养和高尚的品德，值得我们给予最诚挚的敬意和感激之情。接下来，我将谈谈致敬最美职工给我的一些心得体会。

第二段：职业专业（250字）。

我曾担任过一个月的快递员工作，这段经历让我深刻地体会到了职业专业的重要性。在冒着严寒挣扎的冬天中，我兢兢业业地为客户送去他们的包裹，尽管最开始我并没有特别明确的特长。然而，我经过不断的学习和实践，逐渐掌握了包裹的处理和整理技巧，提升了整体的送货速度和服务质量。这让我体会到，只有付出更多的努力和时间，才能真正成为一名优秀的职业人。

第三段：服从职责（300字）。

作为一名致敬最美职工，我意识到遵守规章制度、服从职责是非常重要的。我记得有一次，我在送货途中遇到了交通阻塞，时间一分一秒地推迟。而在那个时刻，我坚信只要我不放弃，一切都会好起来。最终，我想尽了一切办法，终于守时地完成了我的任务。我意识到只有持之以恒，严格按照工作流程完成工作，才能够做到准确、高效地完成每一个任务。

第四段：乐于奉献（300字）。

从我身边观察到的致敬最美职工们，我明白了乐于奉献的重要性。在我送快递的工作中，我遇到了各种各样的客户。有的客户很有礼貌，有的客户则非常苛刻。但无论遇到怎样的客户，我都始终以微笑和热情的态度对待。即使面对那些挑剔的顾客，我也要尽力满足他们的需求。通过这些经历，我学会了平等对待每一位客户，乐意提供最佳的服务，希望能使他们感到满意。

第五段：责任与成就（200字）。

作为一名致敬最美职工，我对责任有着更深刻的认识。从小岗位到大岗位的跨越，我深刻体会到了责任的分量。正是因为职责的引领，我时刻保持着敬业和奉献的精神，使自己走得更稳、更远。在成为一名优秀职工的过程中，我不仅体验到了巨大的成就感和满足感，同时也明白了责任的分量对职业生涯的影响。因此，在致敬最美职工的同时，我也要不忘初心，时刻牢记自己的责任和使命，继续努力前行。

总结（100字）。

致敬最美职工是一种对那些辛勤工作、默默奉献的人们的敬意和感谢。通过担任快递员一职，我深刻体会到了职业专业、服从职责、乐于奉献和责任与成就等方面的重要性。这一经历让我更加明白了这些最美职工的精神和价值，也增强了我为社会做出贡献的使命感。让我们一起尊重和致敬那些不管在哪个岗位上，默默奉献的最美职工们！

最美职工的心得体会篇八

有这样一句流行的广告词：心有多大，你的舞台就有多大。

1995年7月，从_镇平的农村考入平顶山城建学院的_毕业了，当他站在中建七局建设工地上的那一刻，他的心里就萌生了一个美好愿望：我一定要成为一名优秀的建设者，我一定要盖出最好的楼房。

10余年过去了，_在建筑工地上播种的理想种子已经硕果累累。

从1995年起，_先后荣获_市“五一劳动奖章”、总公司“中国建筑青年创优个人”、公司“优秀项目经理”、公司“先进营销工作者”等。他率领的团队也先后被评为全国“工人先锋号”、总公司“廉洁文化示范点”，工程局“标杆工地”、局“项目商务管理争优奖”金奖等。_这个普普通通的中建人，用18年的时间，用模板、钢管、塔吊、地泵、水泥、砂浆，用无悔的青春，在建筑工地演绎着属于自己的精彩年华。

挑战带来机遇拼搏打造品牌。

大海无言，白浪滔天，每一朵浪花都记载着一段动人的故事。

1998年4月，上任施工工长不到三年，_便被领导安排在安装处技术科担任负责人;几年后，他又被派往_领先国际城担任项目经理，独立指挥了公司从未干过的建筑面积29.7万平方米大型商住两用综合体工程。8年的施工实践，锤炼造就出了一位年轻的优秀项目经理、一位响当当的优秀工程指挥。

2011年1月，_被任命为_澳海西湖二期工程项目经理。当时，工程工期紧，任务重，施工现场没水、没电、没临设、没食堂，更没地方上厕所。他冒着零下18摄氏度的严寒，紧盯现场。那段日子，他每天只能睡三四个小时，有时洗着脚都能睡着。但他硬挺着，超负荷工作，以最快的速度把40万立方米的土挖完了。_带领员工夜以继日地赶进度、保质量、抓安全。转眼间到了11月，气温骤降，按照施工计划，年前要把内墙保温做完。在保温板粘贴到第六层的时候，_发现部分内墙保温板粘贴不实，出现空鼓现象，他立刻停工召开现场会，分析原因，逐一排查，要求重新按照规范粘贴。施工队伍以工期紧张，即使个别有空鼓现象也不影响整体质量为由进行辩解，要求继续施工。_不为所动，向他们反复强调质量的重要性，并明确表示就算耽误了工期、增加了成本，也绝不能出现任何质量隐患。施工队最终心服口服，进行了全面整改，确保了保温板粘贴全部符合技术质量要求。

最终，该工程被评为_市优质工程。甲方领导在检查时由衷地赞叹：“你们不愧是大企业，守信誉，有保障!”澳海项目的精益求精为公司带来了前所未有的品牌效应。业主四次向公司发嘉奖信并累计发放奖金十五万元。通过该二期项目的施工管理，甲方主动将三期工程、抚顺澳海、长春澳海交给公司施工，累计签约面积32万平方米，签约额4亿元。自此，一个蓬勃发展的局面展示在大家面前，实现了公司常年倡导的干一个项目、创一个精品、交一个朋友、揽一个回头工程的目标。

管理促进效益育人成就企业。

“智者无虑、多为无忧”，这是_信奉的为人处世的一条哲理，也是他走上工作岗位后一直坚守的一个信条。

2012年，公司任命具有丰富一线项目管理经验的_为_事业部副经理，主抓商务合约和法律事务工作。_是做预算出身的，精打细算是他多年养成的职业习惯。在工程招投标中，他以数据为依据，根据施工组织设计，逐步细致地计算施工成本，确定成本底限，为投标定价奠定了坚实的基础。对采购材料的质量监控，他采用厂家现场监造、现场验收的前移式管理方式，并对以上要求做到服务指导到位。对项目创效，他通过优化现场施工工艺降低成本，在澳海项目施工中，他组织人员完成了控制梁板混凝土浇筑量整套技术论证，并一次性实现了80万元成本节约。在结算工作中，他要求项目及时编制竣工结算策划书，核算项目成本，测算项目的盈亏情况，并坚持工程竣工一个月内报出，六个月内完成结算的要求。最终，事业部2012年全年完成结算项目14个，结算项目金额94262万元，完成率93.33%，获得公司“竣工结算劳动竞赛”一等奖。

作为一名老员工，_对企业人才断档的问题看在眼里、急在心头，一种强烈的责任感驱使他，要把自己的专业知识和工作经验毫无保留地传授给年轻人。为此，他多次组织培训会，召开座谈会，大胆启用年轻员工担任主要岗位，耐心地给他们指导，给他们解压，告诉他们现场管理的方法。功夫不负有心人，这些年，从_项目中成长起来走上各个领导岗位的数不胜数：在领先国际城培养出了代旭、杜亮、马运彪等优秀工程师;在澳海西湖又成长起来金新华、满志刚、张东生等项目管理型人才。这些人绝大多数已经成为项目经理、总工程师，还有一大部分年轻人已经成为技术战线上的标兵骨干。“当这些年轻人学到了知识、掌握了本领，锻炼成长起来，我心里感到非常踏实，因为我在培养年轻人的同时，也为企业留下了更多的财富。”_说。

责任点燃激情，奉献成就自我。

岁月不居，天道酬勤。有时，_也想干份安安稳稳的工作，但一进入紧张忙碌的施工现场，这些就被他抛在了脑后。有时，_也想回到平顶山，多照顾照顾年近古稀的父母，但一听到开工的号角，这些思愁也被他深深藏在了心里。

_出生于普通的农民家庭，勤劳朴实的家人不善言辞，却一直在默默地支持他。2007年，_领先国际城工程正在紧张的施工中，_的母亲因患脑淤血住进了医院。家人为了不耽误他的工作，一直瞒着他。细心的_在几次电话通话中听出了端倪，多次追问，才得知实情。虽然母亲现在病情好转，在家休养，但每每谈及这些，_总是心怀愧疚。

因工作性质的需要，每天早上六点，你都会看到_的身影在施工现场检查或是在办公室内审阅文件，其他大部分时间也需要加班加点甚至通宵达旦地工作，特别是每逢节假日，别人都在享受着家人团聚的快乐，而他往往必须在外奔波，路过家门却因工作繁忙没法回家，这其中的辛酸也只有他自己才能够体会得到。

同事们说，十八年来，从_坚守的这个建筑平台上流泻出的，不是单调的音符，而是一曲曲华美的乐章。

不讲条件，不谈困难，不打折扣，不遗余力。_来到中建七局已经18个年头了，当年帅气的小伙子如今已经步入中年，可他那份为中建贡献自己全部力量，为城市建设增光添彩的决心，仍如18年前那样坚决，_心中的那个建筑梦想也正一点点的实现。

最美职工的心得体会篇九

　不管是哪个行业、那一阶层的劳动者，只要冠冕劳模这一称号，就要守得住清贫，不为鲜花和掌声所诱惑、动摇。人民劳模人民选，人民评选出的劳模，身上浓缩的是一种进取不懈的时代精神，体现出的是一种实干与创新相结合的民族精神，折射出的是一种奋发图强、勇立潮头的劳动精神，最终留给人们的是一仓世世代代用不完的精神食粮。劳模就是一面鲜明的旗帜，劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象生动的学习教材。

劳模就是动力，就是精神。新形势、新任务面前，劳模就要扛上比常人更重的负担，顶起比常人更重的责任，代表有责任感、使命感、压力感和紧迫感的工人阶级，紧握时代前进的脉搏，把这种动力、精神更积极地体现在实际行动上，用行动带动人，用精神感化人，引导和鞭策更多的劳动者锐意进取，创造更多的社会价值。

劳模精神是建设中国特色社会主义的的强大精神力量;劳模精神是通过诚实劳动创造美好生活的时代精神;劳模精神是我们时代的宝贵财富，是激励全国各族人民应对各种机遇和挑战，团结奋斗、勇往直前的强大精神力量;劳模精神是一种起于平凡的不平凡精神，没有惊天动地的业绩，但可以把每一件事情都做得尽心尽力、不留遗憾。劳模精神是一种滴水石穿的坚韧精神。没有惊涛骇浪的冲动，但日复一日、年复一年的坚守。劳模精神是一种热爱献身、自强不息、持之以恒精神，没有“光环”的预期，更多的是职业的喜爱、发现的喜悦、劳动的乐趣。

学习劳模精神，就要学习他们报效祖国，服务人民的奉献精神，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把自己的人生理想和追求与祖国和人民的利益紧密联系在一起，在奉献中实现自己的人生价值;学习他们立足本职、爱岗敬业的职业精神，不断追求一流的技术水平，干出一流的工作业绩，创造一流的工作效率;学习他们勇于攀登、敢为人先的创新精神;学习他们互帮互学、团结协作的团队精神，用真情凝聚人心，用实干激励人心，用先进思想鼓舞人心，心往一处想，劲往一处使，努力服务于社会，服务于人民。认真学习深刻领会劳模精神的实质，并用于工作生活的实践，始终坚持不畏艰难、勇于进取的精神，以更高的标准要求自己，坚忍不拔，迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，就能不断开创我们工作的新局面，做好一名石油人，绘就人生最美好的画卷。

我们学习劳模，不光是喊口号，不光是做表面文章、搞花架子，而是学习劳模所表现出来的一种团队协作的精神，这是一种无华的忠诚、一种朴实的敬业、一种与日俱增的进取，更是一股指导我们实践的强大力量。在思想上，我们要坚定忠于人民、挚爱事业的信念，树立奋勇争先，争创一流的进取意识，培养大局为重、无私奉献的优秀品质;在生活中，坚持发扬艰苦奋斗，勤俭节约、尊老爱幼的优良传统，力争做一名好公民，好职工，好同事，好儿女;在工作中，我们要注意把学习劳模精神同实践结合起来，同贯彻落实“创先争优活动”结合起来，自觉服从党的方针政策，充分发挥聪明才智，坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念，弘扬“奉献，创新，和谐”的坪北企业精神和“脚踏实地、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效”的工作作风，坚决克服重形式、轻内容，重布置、轻落实的形式主义，紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动，使所学的知识更加紧贴实际、紧贴工作，使自己在学习活动中取得实实在在的效果，为坪北又快又好发展做出新的更大的贡献!

最美职工的心得体会篇十

尽管是一年中最热的三伏天，早晨的__河畔还是清风习习，趁火红的太阳还没有发出太耀眼的热光，__推着轮椅往家走，坐在轮椅上的老人脸上始终带着笑容，看得出她对眼前这个儿媳充满了爱意。

因为她有一位至孝至善的好儿媳--粱红娣。

__老人是不幸的今年八十岁高龄的__是一位勤劳淳朴的农村妇女，从__县__镇同康村嫁到相邻的珊瑚乡彩坑村。她的丈夫张泰光是一位担任了二十多年村支书的老党员，因为丈夫长期忙于村里的工作，家里的农活都落在__的身上，她生养了三个儿子，在那个物质匮乏的年代，生活可想有多么艰难，但是她都挺过来了。后来儿子相继成家，两位老人和小儿子、儿媳一起生活。

好儿媳__。

喂饭、穿衣、洗澡，十年来，从未间断地照顾瘫痪婆婆孝敬婆婆，那是自己责任。_自1986年嫁到张家以来对婚后生活很满意，丈夫张民福是一名普通的乡镇干部，在离家几十公里外的乡政府上班，她带着孩子在家耕种。那时候，虽然家庭收入一般，但是公婆身体硬朗，一家人和谐美满。移民到县城后，没有农田了，她就骑三轮车，打打小工，后来在工厂给工人做饭。“一家三代人那时候生活是很幸福的，没想到后来一连串的变故，改变了我家的情况。”_说。现在照顾老人的任务全部落在_一个人身上。“两个哥哥都不幸离世，我应该照顾好老人，可是我上班的地方离家较远，有时候周末要加班也不能回家。”张民福说，他老母亲那次发病住院两个多月，出院后，原本是在工厂上班的_可以拿到_多元工资。看到老人躺在床上不能动，_主动提出“外面钱再多也不挣了，自己留在家里侍候婆婆。”就这样，_十年来始终没有走出这个家门，常年厮守在婆婆的身边。“儿媳和女儿是一样的，既然嫁到了张家，丈夫的父母就是我的父母，侍候好老人是自己的责任。”

不离不弃，那是心中有爱一个人常年侍候瘫痪婆婆，说起来很容易，可做起来别人很难体会到其中的酸甜苦辣。喂饭、洗澡、穿衣这些都是每日必须要做的。老人吞咽困难每餐要特意熬粥;随着病情加重，老人对稀饭也难以下咽，只好每餐变着花样给人蒸米糊、煮馄沌、煮烂面条给婆婆吃。老人行动不便，不能去理发店理发，__就自己给她剪，刚开始剪不好，现在已经很熟练了;更难办的是老人大小便失禁，说不定什么时候就尿湿弄脏了，多的时候一天要换7、8条裤子，就是在冬天用了纸尿裤，也经常会弄脏。老人不仅行动不能自理，也丧失了语言能力。需要什么只能通过咿咿呀呀的发音和比划，只有__能很快明白老人的意思，并满足老人需要。问及这几年来侍候婆婆的经历，即使__丝毫没有怨言，只是很自豪地说，她算是尽心了，老人这些年来全部是她喂饭的，每次大小便都是她打理，几年来从没因尿炕而睡湿被褥。“老人这辈子不容易，老来遭受病痛折磨瘫痪了，当晚辈的没有理由不好好照顾，谁都有老的时候。”__说，婆婆瘫痪后，每天夜里她都会帮她翻身，由于遭受病痛的折磨，老人晚上经常无法入睡，__就陪着她说话，给她按摩身体，有时就打开电视陪老人看到凌晨三、四点。只要不下雨，她都会推着老人出去走走，就像我们开头所见到的那样。__年冬天，老人又一次发病昏迷了，周围的人都说这次救不过来了，花了钱还让老人遭罪，但是__立即拨打了120，把老人送去医院抢救，经过医生的全力抢救，老人总算醒过来了，从那以后，__更是寸步不离婆婆。她说以前婆婆对她很好，即使还有一线希望，她绝不会放弃，万一婆婆有个三长两短，她会很伤心的。

苦守孝道，那是做人标准常言说:床头百日无孝子，而__冬去春来十个年头，照顾瘫痪的婆婆无怨无悔，在当地村民中被誉为“天下难找”的“最美媳妇”。_说，这些年来，她在侍候婆婆时，也流了很多泪，不是因为照顾老人不能出去打工挣钱，而是老人会莫名其妙地发脾气。每每遇到这种情况，她就会躲在一边抹眼泪，而转过脸来，还得对婆婆满脸赔笑，以防止老人不安心养病。“这些年来，_从没走过娘家，她的母亲也是年事已高了，但是她分不开身去照顾，这让她感到很内疚。有一次，张民福单位组织家属去旅游，他想让从未出过远门的_出去玩一次，_虽然很想去见识下外面的世界，去坐坐火车，但是，最后她还是放心不下婆婆，放弃了出去旅游的机会。_今年已经53岁了，由于长期操劳，犯有严重的腰椎病，经常疼得直不起腰来，但她从不在婆婆面前表现出难受的样子。村干部说，基于她家的情况，给予_老人残疾补助，逢年过节，村里也会力所能及地对她家给予帮扶。“老人活着一天，我就得好好地照顾一天，我不能因为自己没去做而留下任何遗憾。”_说，作为张家的儿媳，不离不弃照顾老人是应该的，孝敬老人也是做人最起码的准则。

最美职工的心得体会篇十一

作为一名普通职工，曾有幸获得“最美职工”荣誉，感到无比自豪和激动。在这个过程中，我真切感受到职工荣誉不仅代表个人辛勤付出和突出成绩，更是团队合作与精神滋养的结晶。在此，我愿意分享我的心得体会。

第二段：与团队协作。

团队合作是每一位职工都需要具备的基本素质。只有与团队协同努力，才能完成更多的任务。我将团队视作一个整体，在工作中学会倾听、理解与协调。通过与不同部门的合作，我深刻认识到合作的重要性。只有团结互助，才能真正发挥个人能力，实现整体目标。这也使我明白到，团队合作不仅是一种工作方式，更是一种精神，一种对工作的热忱和责任感。

第三段：持续学习。

学习是保持竞争力的重要途径，也是成为最美职工的基本要求。我始终保持对新知识、新技能的渴求，并参加各种培训和学习机会。通过不断学习和磨砺，我提高了自己的专业素质，增加了工作能力。在学习的过程中，我深深认识到持续学习是保持职业竞争力的关键，也是追求职业发展的动力源泉。

第四段：积极态度。

积极态度是工作中的一剂良药，能够改变困境和负面情绪。在工作中，我始终保持一颗乐观积极的心态，即便面临困难和挑战，也坚持相信事情会变得更好。我总是鼓励身边的同事，传递正能量，并以身作则，激励他人。同时，在积极态度的引领下，我能更好地克服自身困难，保持高效率的工作状态，从而更好地发挥个人价值。

第五段：服务社会。

作为一名职工，我深感自己应该为社会作出贡献。我积极参与各种公益活动，为社会发展贡献自己的一份力量，并通过自己的实际行动影响他人。我相信，只有服务社会，才能真正让自己成为一名最美职工。这也正是我所追求的最高境界，希望通过自己的努力，能为社会传递更多的温暖和正能量。

总结思考：

从团队协作、持续学习、积极态度到服务社会，这些都是我在工作中得到的宝贵经验。我深知只有始终坚持这些原则，才能成为一名真正的“最美职工”。最后，我愿意将我所学到的知识与经验传递给更多的人，希望能够激励并帮助他们成为更好的职工，为社会的发展贡献自己的力量。

最美职工的心得体会篇十二

近年来，“最美职工”评选活动逐渐成为社会关注的焦点，通过表彰那些勤勉敬业、无私奉献的人们，弘扬了劳动精神，营造了良好的工作氛围。作为一名职工，我深受这一活动的启发和激励，从中汲取了许多宝贵的心得体会。

首先，“最美职工”评选活动让我意识到，良好的工作能力和道德素质是获得认可和赞扬的基石。只有将工作做到极致，用心投入，才能真正体现出职业素养的高度和专业能力。在竞争激烈的职场中，职工们应该不断学习、提升自己的技能，以适应社会发展的需求。同时，职业道德的高尚和职业操守的坚守也是衡量一个职工是否优秀的重要标准。只有把工作当作一种责任和荣誉来看待，才能在每一项工作中展现出最美的特质。

其次，“最美职工”评选活动让我深刻认识到，团结协作是成功之道。在一个团队中，每个人都应该发挥自己的优势，相互合作，互相帮助。只有形成良好的团队协作氛围，才能将个人的力量最大化，共同实现事业的目标。在我参与的项目中，每个人都为了共同的目标而努力，紧密配合，协调合作，不仅提高了工作效率，也培养了良好的沟通技巧和协调能力。

除此之外，“最美职工”评选活动鼓励我在工作中发扬自己的主动性和创造力。在激烈的工作竞争中，靠发挥主观能动性，积极主动地解决问题，才能不被同质化淹没。我意识到只有在实践中发现问题并提出解决方案，才能充分展示自己的创造力和能力。作为一名职工，要学会主动学习、勇于创新，在实践中快速成长，与时俱进，才能不断提升自身价值和竞争力。

最后，“最美职工”评选活动告诉我勤劳和奉献是获得成功的关键。劳动是一种伟大的价值，只有通过付出辛勤的努力，才能获得回报和成就感。在我与同事们的交流中，我发现那些被评为“最美职工”的人们往往是最为勤劳奉献的。他们每天早出晚归，不辞劳苦，全身心地投入到工作中，为企业和社会作出了杰出贡献。正是这种坚持不懈的付出，他们才得到了他人的认可和尊重。这种职业精神、奉献精神，更是职工们应当学习和发扬的典范。

“最美职工”评选活动给了我很大的启发和动力。通过这一活动，我深刻认识到，作为一名职工，不仅仅要完成岗位上的工作，更要做到精益求精、情感投入、服务大众。只有怀揣敬业之心，发挥职工的主观能动性，才能完成工作最好最美。而这，也将使我们成为有价值、有意义的职工，为企业和社会创造更多的财富和福祉。

最美职工的心得体会篇十三

致敬最美职工是一项重要的活动，在我们社会主义建设中具有重要意义。这项活动旨在表彰那些默默无闻、默默奉献的劳动者，他们为社会作出了巨大贡献，为我们的生活奉献了青春和汗水。他们或许不是名人，不是富豪，但他们是最普通的职工，因为他们的默默付出成为社会发展的中流砥柱。在这项活动中，我们要向这些最美职工致以最真挚的敬意。

第二段：职工的努力和奉献。

职工是社会经济发展的火车头，他们所做的每一份工作都在推动社会进步。他们始终坚守在工作岗位上，勤勉工作，为社会做出贡献。在厂矿企事业单位，他们常常是早出晚归，为了事业的成功，他们放弃了很多休息和娱乐的时间。在服务行业，他们更是忍受着巨大的工作压力，为顾客提供最优质的服务，经常殚精竭虑，甚至无法自主安排休息时间。他们对待工作充满激情和责任感，用自己的努力和才智为社会创造了巨大的价值。

第三段：职工的无私奉献和社会贡献。

许多职工在平时的工作中表现出色，他们默默无闻，为社会作出了贡献。在自然灾害和突发事件中，他们总是第一时间站出来，无论后果多么严重，他们毫不犹豫地投身其中，尽自己最大的努力去帮助受灾群体。他们不知疲倦地奔跑，用自己的力量为人们带来希望。在医疗岗位上，他们是当之无愧的“夜明珠”，日夜奋战在抗击疫情的一线，保护着广大民众的健康与安全。他们将最美好的青春奉献给了人民，他们是我们最需要致敬和感谢的人。

在荣誉的背后，最美职工们也有自己的感悟和心得。他们深知努力的价值，他们理解奉献的意义。他们告诉我们，在奉献中才能获得真正的快乐，在努力中才能收获满满的成就感。他们坚持做自己喜欢的工作，从中找到了乐趣和成就感，并将这种正能量传播给身边的人。他们也告诫我们要持之以恒，不放弃自己的追求，勇往直前。

我们应该向最美职工们致以最真挚的敬意和由衷的感谢，他们用自己的努力和奉献点亮了我们的生活。同时，在我们日常工作和生活中，我们也应该向他们学习，学习他们无私奉献、热爱工作的精神。无论是什么样的工作，只要我们全身心地去投入，都能做出自己的贡献。我们要为这个美丽的世界添上更多的色彩。让我们携起手来，向那些默默奉献的职工致以最崇高的敬意，共同建设更美好的社会。

总结：致敬最美职工活动让我们得以更加深刻地了解和感受到最普通的人对社会的贡献。他们的付出与奉献将社会推向前进，让我们每个人的生活更加美好。让我们一起行动起来，向他们表达我们最真挚的敬意，并在自己的工作与生活中以他们为榜样，努力做出更大的成就。

最美职工的心得体会篇十四

说起劳模，我便想起了我的母校，想起了那里的两位老师：莘塔小学的袁云美校长和陈彩虹老师，他们朴实、敬业，把自己全部的爱洒向了孩子，把自己全部的精力奉献给了教育。他们是我们教师队伍中的楷模，也是我们广大教师学习的榜样，学习他们爱岗敬业、乐于奉献的崇高精神，学习他们为人师表、诲人不倦的师德风范，学习他们关爱学生、言传身教的优秀品质，努力争做一名“学高为师，身正为范”的幸福教师。

陈老师把爱无私地给了孩子们，却很少顾及自己的身体。那一年，她突发腰椎盘突出症，为了不影响孩子们的学习，病情刚有好转，她就回到了课堂。站着，站着，有时腰会突然没力，她就趴在讲台上为学生上课;坐着，坐着，被腰椎压迫的神经会胀痛难忍，她就躺在两个椅子上为学生批改作业。这一年的毕业考试，她所带班级的语文成绩全校第一。而她的腰椎却因没有得到及时治疗而落下了病根。骨关节的消炎药已成为她的随身常备药，每次腰痛病发，就吃上一片，顶多再睡上一会儿，却从不耽误学生半节课。陈老师用自己的行动告诉我们爱学生是教育之本，爱是一切教育的前提，有爱才会有真正的教育。

作为一名教师，我们应该用心经营教育，用爱温暖童心，引领孩子沐浴阳光，引导孩子健康快乐成长。爱是打开学生心灵的钥匙，没有爱就没有教育。没有爱，就没有教育的幸福生活。亲爱的老师们，让我们在劳模精神的引领下，做一名幸福的人民教师。

最美职工的心得体会篇十五

第一段：引言（100字）。

最美职工是指在工作中展现出优秀品质和专业能力的员工，他们以一颗热忱、坚持追求卓越的心态工作，以自身行动激励和带动团队的榜样。作为一名职工，我十分敬佩最美职工，他们带给我很多启示和体会。

第二段：务实专业的态度（250字）。

最美职工以务实专业的态度处理工作，他们注重细节，对待每一个工作任务都认真负责。不怕吃苦，始终保持良好的工作积极性和主动性。通过持续学习和个人成长，他们对专业技能的掌握可以称得上行业的专家。这让我明白了追求卓越需要在工作上保持高度的专业素养，不断提升自己的能力和技能，才能在工作中取得更好的成绩。

第三段：团队合作的力量（250字）。

最美职工擅长与人合作，并且懂得如何在团队中发挥自己的特长。他们不仅懂得倾听，互相尊重，而且能积极地与团队成员交流、分享和协调，以达到共同目标。团队合作让我意识到，每个人都有自己的优势与不足，只有相互协作，才能取得更好的结果。通过与团队成员互助互补，我不仅学到了更多的知识和技能，而且建立了良好的工作关系，有效提升了整个团队的工作效能。

第四段：谦虚诚恳的态度（250字）。

最美职工以谦虚和诚恳的态度面对工作和同事。他们不以自我为中心，善于倾听和接受他人的建议。同时，他们也乐于分享自己的经验和知识，激励身边的同事一同成长。这样的谦虚和诚恳的态度让我深感相处之道的重要性。只有真诚地对待同事，我们才能更好地处理职场关系，建立起互信和友谊。

第五段：成就感与奉献精神（350字）。

最美职工在工作中从不计较付出，他们甘于奉献，愿意为团队的成长和发展付出更多的努力。正是这种奉献精神，让他们在工作中充满动力和激情。他们经常在工作中体验到成就感，无论是团队的成功还是个人的成长，都能让他们倍感满足。成就感是最美职工坚持前进和保持努力的动力源泉，也是我对工作的最大激励。

结尾（100字）。

最美职工以他们务实的专业态度、团队合作、谦虚诚恳的态度以及成就感和奉献精神感动着我，也启发了我在工作中的种种改善和进步。当我看到周围有那么多最美职工在岗位上默默耕耘时，我深感自己还有很长的路要走。我决心以最美职工为榜样，不断努力，争取成为一名在工作中充满激情与成就感的最美职工。

最美职工的心得体会篇十六

尊敬的各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。

“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。

责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。

大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。

要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。

我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”

男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”

男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”

男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。

不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。

同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。

对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。

这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。

一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。

而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?”，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼。

最美职工的心得体会篇十七

今天，劳动者的内涵被前所未有地拓展。网络主播、职业电竞选手、健身私教、梦想规划师……这些之前很少见的工种被创造出来，同时也催生了这个时代新的“人生赢家”。重庆朝天门的“棒棒军”谢幕了，纯粹作体力要求的工作越来越少，呼唤创造力的行业在急剧扩张。随着新发展理念的激荡、供给侧结构性改革的持续推进，细化的分工，既在拓宽劳动者内涵，也在敦促劳动精度的提升。同样加工一个零件，精度99%是工匠，精度99.99%就成了令人仰视的大国工匠。劳动不仅没有过时，其市场价值还将进一步凸显。

报告强调，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。正因为知识与劳动已如卯榫般紧扣，我们重申勤勉的意义，更要强调知识的分量。在知识经济风口起飞的创业者，“臂非加长也”“声非加疾也”，是知识提供了杠杆。这是一种风向，更是一种取向：强调埋头苦干不等于一味蛮干，新三百六十行，哪一行都离不开创新。拥抱知识、技能和创新，是中国人口红利从“数量型”向“质量型”转型的必由之路，也是每一个个体放大人生价值的关键砝码。正所谓技多不压身、不看学历看能力，新时代这杆秤，比任何时候都掂得出一个人的真正分量。

让劳动者梦想成真，勤劳勇敢者最需要的是更加公平的就业环境、更多人生出彩的机会。30多年前，正是城乡间闸门的打开，让束缚在土地上的手脚一下子伸展开，让中国的生产力有了质的飞跃。今天，当户籍改革继续推进，市场机会持续增加，更多人有机会跻身成才成功的大门。但这条大路仍需要进一步拓宽。从金融浇灌“三农”到孵化创业项目，从强化职业培训到提供职业规划辅导，从增进劳动权益保障到消除就业歧视，当每一个最初的梦想被善待，勤勉劳动自然会成为一种信仰。

“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜?”从制度运行的视角看，确保采花的蜂吃到最甜的蜜，甚至比鼓励“蚕吐丝、蜂酿蜜”更为重要，这就需要进一步完善分配制度。坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”，改革发展的成果才能被劳动者共享。当所有勤劳守法者都能致富，做大中等收入群体水到渠成，劳动的价值不言自明。

“民生在勤，勤则不匮”。决胜全面建成小康社会，进而全面建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，根本上靠劳动、靠劳动者。幸福不会从天而降，但劳动可以让梦想成真。

最美职工的心得体会篇十八

在职工中，有一群默默耕耘的人，他们默默无闻，但却是社会的中流砥柱，他们就是最美职工。他们不求回报，只为服务他人，无论是在医院、学校、工地还是工厂，他们都默默奉献自己的力量。以下是我个人对最美职工的一些体会和感悟。

第一段：职工奉献精神的重要性。

最美职工之所以得名，是因为他们对工作的认真态度和奉献精神。他们日复一日地投入到工作中，无论是风雨无阻地完成任务，还是默默无闻地为他人服务。他们在工作中付出了辛勤的努力和巨大的心血，但并不求回报，只为了让别人过得更好。正是因为最美职工们的奉献精神，使得整个社会和谐而稳定。

最美职工除了对工作的态度和精神上的奉献外，他们的工作环境也是我们应该关注的问题。一个舒适而安全的工作环境对于提高职工的工作效率和工作质量有着重要的影响。而最美职工们往往在较为恶劣的环境下工作，他们或者在炎热的夏天顶着烈日干活，或者在寒冷的冬季冒着严寒工作，他们不畏艰辛，只为了使工作更加顺利进行。因此，我们应该为最美职工们提供一个更好的工作环境，让他们能够更好地发挥自己的才能。

和最美职工们共事的经历让我受益匪浅。他们的勤奋工作态度和互相帮助的精神深深感动着我。他们在工作中对待每一个细节都极其认真，无论是清洁工、快递员还是服务员，他们都以责任心和良好的工作态度投入到自己的岗位上。作为一名普通职工，他们的工作精神和态度是我需要学习的榜样。同时，最美职工们之间的团结友爱也给了我的启示。他们相互支持、互帮互助，不计较个人得失，只为了共同的目标而努力。这让我明白团队合作的重要性，激励我更好地与同事们合作。

对于最美职工们的辛勤付出，我们有许多方式来向他们致敬和表达感激之情。我们可以通过广泛宣传他们的事迹，向社会展示他们的奉献精神和工作态度。可以组织颁奖典礼，为他们送上荣誉和鼓励。还可以通过专项活动，在节假日为他们送上温暖和祝福。最重要的是，我们应该尽量改善他们的工作环境，为他们提供更好的工作条件和待遇，让他们感受到社会的关怀和支持。

第五段：我们每个人都可以成为最美职工。

最美职工们是社会的楷模，他们的奉献精神和工作态度值得我们学习和效仿。无论我们身处何处，都可以发挥自己的优势和才能，为他人服务，为社会做贡献。从我们的日常生活中的点滴行动做起，比如守时守信、尊重他人、关心社会等等。只要我们每个人都能发挥自己的一份力量，我们就能共同创造一个更加美好、和谐的社会。

总结。

致敬最美职工，是对他们奉献精神和工作态度的高度赞扬。通过改善工作环境、为他们提供荣誉和表彰、关注他们的工作需求和生活需求，我们能够向他们表达感激之情。同时，通过学习最美职工们的奉献精神和工作态度，我们每个人都能成为最美职工，为社会的发展做出自己的贡献。让我们一起向最美职工们致敬！