总结是对我们成长道路上的脚步进行记录和总结的必要手段。学会适度放松，调节自己的身心状态。总结是对个人或团体在一段时间内的学习、工作和生活等方面表现进行概括的一种书面形式。在曾经的日子里，我们经历了许多事情，学到了很多东西，是时候对这一段时间进行总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

工商管理大专论文题目篇一

大专毕业生论文题目有哪些?不同的专业有不同的题目，下面我们一起看看会计和行政管理的论文参考题目吧!

1、关于国有企业战略成本管理的探讨。

2、内部审计在我国的应用研究。

3、有关企业内部会计控制问题的探讨。

4、试论人力资源会计。

5、关于集资经营资金的分析。

6、上市公司会计信息披露与监督。

7、论金融风险与会计监督。

8、浅议会计发展的新领域——网络会计。

9、试论企业财务报告的改进和发展趋势。

10、有关或有事项会计问题的浅析。

11、从企业的安全性谈偿债能力分析。

12、论当前会计职业道德与诚信。

13、企业并购中的价值评估和财务风险防范。

14、关于会计信息真实性的思考。

16、浅谈作业成本法规在现代企业的应用。

17、浅论会计职业道德与会计信息失真。

18、浅谈财务报表分析应注意的问题。

19、浅议会计信息失真的成因以及治理对策。

20、加强应收帐款的管理，提升企业竞争力。

21、关于提高会计电算化系统安全性的思考。

22、浅论私营企业的财务管理。

23、试述公司财务假帐及其防范。

24、固定资产减值准备与累计折旧的关系。

25、浅谈应收帐款管理。

26、论谨慎性原则在企业会计中的运用。

27、浅谈固定资产减值引起新会计问题的思考。

28、论人力资源与无形资产的界定。

29、网络经济时代的企业财务管理的创新。

30、上市公司资产重组的作用。

31、应收帐款管理对策研究。

32、战略管理会计概念和实务研究。

33、对我国企业会计监督现状的思考。

34、浅谈现代管理会计在我国企业中的运用与研究。

35、论企业财务风险的成因与控制。

36、论现代企业制度下内部审计的职能。

37、浅谈企业应收帐款动态管理。

38、浅谈我国网络会计的发展。

39、浅谈或有事项的会计处理问题。

40、论会计监督。

41、浅谈企业内部会计控制制度。

42、企业常见利润操纵方法的会计分析。

43、浅谈我国会计电算化的现状与发展。

44、如何有效实施企业内部会计监督制度。

45、浅谈企业内部会计控制环境。

46、浅谈erp在会计中的应用。

47、浅谈会计工作面临的挑战和发展策略。

48、浅谈会计信息失真的原因及治理策略。

49、会计信息失真的原因分析及应对策略。

50、论上市公司会计信息披露问题。

51、浅谈非营利组织的财务控制。

52、浅谈会计监督弱化的原因及对策。

54、论管理会计在我国现代企业中的应用及对策。

55、信息化与商业企业资金流程再造。

56、会计信息披露管制的经济分析。

57、浅谈现代会计工作面临的机遇与挑战。

58、会计谨慎性原则的运用及其局限性探讨。

59、建立我国统一财务会计理论结构。

60、完善公司治理与管理会计创新。

61、会计电算化存在问题的思考及对策探讨。

62、二十一世纪管理会计的创新与发展。

63、加强连锁超市的财务管理。

64、论网络时代会计目标下的会计业务流程重组。

65、关于对会计做假账问题的探讨及治理办法。

66、企业财务风险成因及其防范。

67、试论企业负债经营。

68、关于会计委派制的思考。

69、论上市公司会计信息披露的规范问题。

70、现代企业制度下加强会计监督的思考。

71、浅议企业财务会计报告的发展趋势。

72、企业财务状况分析评价中应注意的问题及改进方法。

73、二十一世纪审计模式的创新。

74、对于完善行政事业单位会计集中核算问题的思考。

75、网络环境下企业财务管理的新模式探讨。

76、论会计信息失真原因及对策。

77、论销售环节的财务管理。

78、作业成本控制探讨。

79、论市场经济下政府如何依法理财。

80、关于上市公司会计信息披露问题的探讨。

81、会计信息真实性的研究。

82、股票期权会计研究。

83、关于加强会计监督的思考。

84、论会计的重要性原则。

85、试论虚假会计信息的产生机理及其治理。

86、试论会计信息在资本市场中的价值。

87、浅析企业债务重组。

88、会计人员专业知识和业务能力的需求分析。

89、中小企业财务管理存在的问题与对策。

90、电子商务税收的有关法律问题。

91、试论现代企业的成本控制。

92、浅议财务会计报告的发展趋势。

93、私营企业财务管理现状及财务管理人员的职责。

94、论我国企业财务管理目标的现实选择。

95、论网络时代会计目标下的会计业务流程重组。

96、论会计信息的制假与治假。

97、浅析企业财务管理目标。

98、论会计的透明度。

99、浅议会计确认、计量与收入确认。

100、浅谈企业会计所得和应税所得的差异。

101、关于会计信息失真及其分析的几点思考。

102、试析固定资产减值准备与累计折旧的区别。

103、关于加强应收账款的管理减少流动资产损失的几点思考。

104、成本会计的发展趋势及对策。

105、我国会计制度改革的不足与完善。

106、试论关联方交易及其交易的披露。

107、浅析企业避税行为。

108、关于当前会计监督存在问题的几点思考。

109、现代企业应收账款的控制与管理。

110、关于会计基础工作中存在的问题及对策。

111、论审计风险的防范与控制。

112、论财务管理与资本结构优化。

113、浅谈会计信息失真的危害及防范错措施。

114、论知识经济时代财务管理的重要性。

115、试析固定资产减值准备与累计折旧。

116、关于会计基础工作中存在的问题及对策。

117、电子商务对会计的影响与挑战。

118、论我国电算化目前存在的问题及对策。

119、我国中小企业财务管理中存在的问题及对策。

120、规范财务会计报告提高会计信息质量。

121、试论会计职业道德建设是会计生存与发展之本。

122、现代企业财务管理有关问题与浅议。

123、会计电算化在现金企业中的运用的网络会计的发展。

124、成本竞争与成本管理。

125、提高会计信息的质量。

126、浅谈现金流量表及其编制。

127、论会计稳健性原则及其应用。

128、论会计工作的发展趋势。

129、电算化会计的内部控制制度。

130、加强应收帐款管理。

131、现行会计电算化工作中的问题及对策。

132、现行会计监督体系的不足与完善。

133、会计电算化对会计业务内部控制的影响及应对措施。

134、关于会计委派制实施过程中利与弊的思考。

135、会计信息系统在企业管理中的应用。

136、关于加强应收帐款管理的.几点思考。

137、浅谈企业内部会计控制。

138、浅论现代企业的成本控制。

139、论加入wto对我国会计的影响。

140、论会计职业道德及“不做假帐”

141、对强化会计基础工作的思考。

142、浅谈管理会计在现代企业中的作用。

143、论小企业会计制度与现行会计制度的比较。

144、关于当前会计监督体系的思考。

145、试论财务管理与成本控制目标。

146、当今会计改革开放的政策研究。

147、试论行政事业单位财务管理。

148、论管理会计的现状和影响。

149、浅析基础施工企业成本核算。

150、试论电算化会计的内部控制制度。

151、对商业银行现金管理业务的浅识。

152、我国税收政策面临的选择与调整。

153、浅谈企业推行预算管理的必要性。

154、个人所得税的改革与完善。

155、试论中小企业流动资产管理。

156、浅谈网络会计的发展皱势。

157、浅谈我过会计电算化发展中存在的问题及应对策略。

158、会计差错产生原因及更正方法。

159、浅谈企业财务风险的规定与管理。

160、试论虚假会计信息的产生机理及治理。

1、以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题。

2、浅谈人口与生态环境的关系。

3、行政管理现代化评价系统初探。

4、依法保护我国环境问题的几点探讨。

5、全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则。

6、浅谈政府干预与市场调节。

7、提升政府公共行政职能适应社会快速发展。

8、关于社会发展中的行政道德问题的思考。

9、基层领导干部的素质要求之浅见。

10、当前农村基础教育发展问题的几点探讨。

11、谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策。

12、试论传统文化与现代管理的融合。

13、现代化进程中乡村治理的相关问题思考。

14、城市化建设中的信访问题及其对策措施。

15、论地方政策的决策模式。

16、牢记为民服务宗旨树立良好政府形象。

17、浅谈市场经济社会的民主建设。

18、浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施。

19、服务行政--21世纪中国行政管理的方向选择。

20、浅谈公共管理学与行政管理的关系。

21、论行政相对人与行政法制监督。

22、试论经济法与现代行政管理。

23、减轻农民负担的几点思考。

24、乡镇政府体制改革之我见。

25、公共管理的社会性内涵之浅见。

26、关于完善我市社会保障体系的思考。

27、浅析知识管理的目标与策略。

28、试论信息经济时代企业知识型员工的管理。

29、浅析我国公务员制度。

30、试论依法行政。

31、论行政管理效率观--兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策。

32、浅谈公共行政管理的信息技术化。

33、浅论行政监督中的舆论监督。

34、论行政管理现代化的根源。

35、略论“三农问题”的出路建议。

36、试论构筑科学规范的人才选用机制。

37、浅谈农村经济发展的问题与解决对策。

38、解决“三农”问题的对策探析。

39、略论遏制吏治腐`的治本之策。

40、创新流动人口治安管理工作之我见。

41、浅谈腐`现象及其成因与惩治策略。

42、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策。

43、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略。

44、浅论“机关效能建设”的意义与对策。

45、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策。

工商管理大专论文题目篇二

3、我国国有企业资产流失问题研究。

4、我国企业人力资本流动问题研究。

5、经营者薪酬结构问题研究。

6、县域经济发展问题研究。

7、我国中小企业集群化问题研究。

8、中小企业融资的国际比较。

9、我国商业银行发展中间业务问题研究。

10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示。

11、我国企业人力资本开发研究。

12、我国民营企业社会保障问题研究。

13、我国公司治理结构研究。

14、我国商业银行风险管理问题研究。

15、我国商业银行个人金融业务发展研究。

16、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径。

17、我国经营者年薪制问题研究。

工商管理大专论文题目篇三

简历内容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及过去的经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，简历中记得仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件时，一定要写上所做事情结果来表明你的能力。个人简历的外表一定要醒目，审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出及首行缩进或箭头等。

一般情况下招聘人员可能会扫视你的个人简历，然后花30秒来决定是否找见你，所以一张纸的效果是最好的。如果有很长的工作经历一张纸写不下，试着写离目前最近的经历或者组织处一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。招聘单位都想知道你能为他们做什么，含糊笼统毫无针对性的个人简历会使你失去很多机会。因此，每个人都要为自己的简历定位。个人简历突出了重点，才能使自己的`个人简历在众多简历中脱颖而出。写上简短小结其实是个人简历最重要的一个部分，小结可以写上自己最突出的几个优点，这是引起招聘官注意的好办法。

以下是小编和大家分享的工商管理大专个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息。

目前所在：天河区年龄：24。

户口所在：清远国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：161cm。

诚信徽章：未申请体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政/后勤：人事助理、文职，市场/营销：销售代表。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：行助助理。

2、与管理处或业主联系相关事宜,办公设备及系统的维护保养;。

3、负责员工的名片印刷及其他印刷事务,员工入职、离职资料收集;。

4、负责员工假单、加班申请表收集,医疗报销单据收集;。

5、归档及处理日常报表;。

6、完成上司临时性工作。

离职原因：个人原因。

公司性质：政府机关所属行业：

担任职位：文员。

工作描述：1.安排各项会议的会场及做好会议记录并布置好会场和接待工作。

2.协助上司做好本部门日常行政事务性工作。

3.收发办公室日常工作中往入的文件，建立本部门齐全的文件管理系统。

兼科支部团支书。

1.组织团员业余活动。

2.组织团员学习雷锋精神、做青年志愿者。

3.办公室日常事务工作等。

4.在职期间还参加《青年干部学院培训》,增强团的意识!

离职原因：个人原因。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东省广播电视大学。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗、稳重、为人诚实、工作认真负责，能吃苦耐劳。责任感强，文字功底好，好学上进、熟练操作办公软件，对internet、word、excel、powerpoint等office办公软件的使用熟练。并且在广州工作时间有五年，工作经验丰富，能够独档一面。有良好沟通组织协调能力、管理能力较好!

自我评价。

本人性格开朗、稳重、为人诚实、热爱生活、热爱运动!

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工商管理大专论文题目篇四

浅析电子商务时代的供应链管理的优越性。

项目管理在我国软件测试企业的应用初探。

浅析电子商务对中小贸易公司的影响及对策。

国内外航空公司资本运作的差异比较。

浅析企业文化在企业发展中的作用。

浅析如何制定实施有效的市场营销策略。

第三方物流在供应链管理中的作用。

企业文化在企业发展中的作用。

呼叫中心在企业销售环节中的应用。

电子商务下的零售业供应链管理研究及应用。

浅谈跨国公司的内部贸易。

中国现行农村税费制度中存在的问题及对策。

品牌资产模型研究。

品牌管理的一个关键问题----对品牌形象的更新和重塑。

浅析企业再造理论的应用—以上海电机厂为例。

上海银商资讯有限公司的平衡计分卡与传统绩效管理差异浅析。

浅谈电子商务在中小企业的发展。

论优化服务营销增强顾客忠诚。

麦克森燃烧设备(上海)有限公司客户价值管理研究。

上海康鹏化学有限公司物流管理研究。

泛太公司客户关系的差异化管理研究。

中小企业核心员工薪酬激励研究。

我国中小型零售企业供应链管理的问题及对策。

我国乳品企业营销渠道研究-以蒙牛为例。

阀门行业供应链管理浅析。

化工企业环境成本控制的研究及策略。

重点客户关系管理研究柯达数码相机市场营销策略的研究。

我国中小企业的发展困境与策略研究——以上海电机成套联合有限公司为例。

新企业会计准则对财务管理的影响研究。

pcb行业的发展策略研究。

企业应收帐款管理中的问题与对策研究。

企业文化对美容美发业的影响研究。

生产型企业订单处理设计与优化研究。

金融危机背景下中小企业营销策略研究。

中小企业营销渠道管理研究。

浅谈学校安全管理的'现状及问题。

2.客户关系管理、关系营销或数据库营销的调查(案例)、分析和研究。

3.中小企业营销或战略管理问题的调查(案例)、分析和研究。

4.市场细分与目标市场选择。

5.购买者行为分析。

6.营销策略(产品策略、价格策略、分销策略、促销策略)。

7.市场竞争与市场价格。

8.国际市场竞争与策略。

9.中国企业分销网络的设计与管理。

10.中国各行业市场营销渠道实证研究。

11.银行业市场营销研究。

12.银行客户经理制研究。

13.零售业市场营销研究(定位、战略等方面)。

14.转型时期中国企业营销升级对策研究。

15.中国maii的营销战略和策略研究。

16.世界经济一体化背景下中小企业的营销创新。

17.制造商和销售商的营业推广活动探析。

18.公共关系与促销研究。

19.服务市场营销的若干问题研究。

20.广告语言研究。

21.整合营销传播与企业品牌形象塑造研究。

22.促销策略的整合运用。

23.企业品牌策略研究。

24.顾客关系管理研究。

25.企业竞争力与竞争策略研究。

26.品牌创建中的传播(广告)问题研究。

27.当前广告活动的新特点、新变化。

28.网络广告理论与应用研究。

29.广告策划与策略。

30.企业营销创新的思路、战略、策略研究。

31.消费者行为与企业营销研究。

32.旅游业、房地产业、服务业营销研究。

33.非营利组织营销活动的特点、战略、策略。

34.市场调研的应用或案例分析。

35.企业竞争力评价指标体系研究。

36.博弈论等经济理论在市场营销中的应用。

37.市场营销中的数量模型分析。

38.部门公共关系。

39.公共关系与企业良好形象的建立。

40.公共关系危机预防处理。

与企业形象的塑造。

42.现代企业营销中的cis导入。

43.战略变化与战略转型。

44.价值链管理。

45.电子商务战略研究。

46.市场营销研究方法。

47.定量营销模型研究。

48.品牌定位、品牌个性与品牌传播研究;。

49.分销渠道研究;。

50.中小企业营销现状与营销创新研究。

51.将迈克尔.波特产业结构分析模型应用于具体行业。

52.品牌传播中的信用问题研究。

53.中小企业营销信息平台构建。

54.中国企业营销国际化的途径研究。

55.新产品开发战略。

56.创造性人才与组织管理。

57.构思的原理与方法。

58.产品概念的形成与测试。

59.新产品的营销手段。

60.输入法软件开发。

61.国际化和本土化状态中环境要素的分析。

62.促销组合策略及其运用。

63.行业或企业营销创新实例和实证。

64.行业营销竞争分析(实例，如：移动通讯业、国有四大银行与新兴股份制银行等)。

65.企业营销危机(实例分析、理论研究)。

66.中国中小零售企业营销创新。

66.广州零售发展现状分析。

67.跨国公司中国本地化营销分析。

68.企业文化、ci(企业形象)。

69.品牌塑造研究。

70.公共关系实例研究。

71.家电企业发展研究。

72.管理创新效果的实证研究。

73.大中小型企业分类方法与企业规模结构研究。

74.广东中小企业素质的测评方法与实证分析。

75.企业规模结构与区域经济发展之关系。

76.外商投资区位的空间变动研究。

77.企业决策与控制的相互关系问题研究。

78.有关房地产问题的研究。

79.中国(广东)连锁商业发展现状、问题及对策。

80.信息时代中国商业面临的挑战及对策。

81.特许经营在我国发展的现状、问题及前景。

82.“入世”对中国商业带来的影响及对策。

83.中国商业现代化管理研究。

84.经济全球化背景下中国零售业发展思考。

85.零售业态发展与中国零售格局变化。

86.零售企业某方面经营策略研究。

87.零售企业供应链管理与厂商关系探讨。

88.国内连锁企业发展中存在的问题及对策。

89.企业流程的基本定义研究。

90.企业重组研究。

91.企业战略管理的模型比较分析。

92.企业法人直觉与战略管理研究。

93.企业法人直觉与战略决策。

94.人的经济行为与战略决策。

95.管理的经济行为分析。

96.公司董事会的角度与行为分析。

97.公司治理结构的发展新趋势企业管理创新研究。

98.职业管理人研究。

99.人力资本演化进程研究。

100.知识管理研究。

工商管理大专论文题目篇五

75、论教育伦理视域下的教育公正。

76、制度·伦理·文化：大学生宿舍治理的基本向度。

77、外资独资医院的伦理风险及规避策略。

78、从规范伦理到信息形而上学--普适计算时代的德国信息哲学与伦理学研究。

79、机器人新闻发展的伦理问题探析。

80、论西方古代伦理与现代道德的差异。

81、美国《护士伦理守则》介绍及对我国护理伦理实践的启示。

工商管理大专论文题目篇六

3、管理者价值观与企业社会责任表现关系研究。

4、我国上市公司声誉与企业价值关系研究——基于中国制度背景的理论分析。

5、市场分割条件下中国企业横向整合战略选择、管理模式与绩效的关系研究。

6、ipo企业盈余管理及其对新股发行市场异象影响的实证研究。

7、基于实物期权的新能源汽车研发项目价值评估方法研究。

8、房地产产业联动机制及市场风险演化模式研究。

9、中国企业战略并购动机系统研究——基于并购交易案例。

10、供应链金融风险预警与防控研究。

11、嵌入全球价值链高端的企业战略延伸研究。

12、商业银行组织与流程再造研究。

13、国际货运代理企业竞争优势形成研究。

14、基于双向嵌入观的协同创新效应研究。

15、心理所有权的产生路径与作用机制研究。

16、中国企业多元化经营的绩效及影响因素研究。

17、双边市场中平台企业的商业模式研究。

18、电信行业定价策略的研究。

19、政企关系和银企关系对企业融资约束影响效应研究。

20、企业创意人才生态系统健康研究。

21、全面社会责任管理:新的企业管理模式。

22、企业管理的道德选择。

23、信息系统与企业管理匹配生态因子体系构建。

24、未来企业管理研究方向和主要趋势。

25、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平。

26、企业管理的未来发展趋势。

27、论柔性管理在企业管理中的作用。

28、日本企业管理模式及其人本内涵探讨。

29、企业管理决策科学化与决策合法化的思考。

30、我国企业管理现代化的进程研究。

31、我国企业管理信息化的现状与发展分析。

32、浅析企业管理信息化对财务内部控制的影响。

33、民营企业党建与有中国特色的企业管理理论——兼对温州民营企业党建实践的思考。

34、浅析创新高速公路企业管理。

35、论企业管理标准化。

36、企业管理中管理者与员工有效沟通的技巧。

37、中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示。

38、企业管理信息化问题分析及改进措施探讨。

39、绿色管理:21世纪企业管理研究的新领域。

40、对我国企业管理创新问题的探究。

41、论管理会计在现代企业管理中的作用。

42、依托内部控制建设提升企业管理会计水平。

43、企业管理创新机制与创新空间的建构。

44、新型企业管理模式——协同管理。

45、浅谈企业管理中的人本管理。

46、激励理论在企业管理中的运用研究。

47、德国企业管理控制师的计划编制和监控职能。

48、激励理论在企业管理方面的应用分析。

49、论企业管理对企业发展前景的重要性。

50、试述成本管理在企业管理中的地位和作用。

工商管理大专论文题目篇七

f-003、现代公共关系在企业管理中的应用。

f-004、西方管理思想流变研究。

f-005、企业无形资产研究。

f-006、企业文化纵横谈。

f-007、精神劳动与精神产品生产的管理。

f-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究。

f-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究。

f-010、中外管理思想比较研究。

f-011、国有企业与国有资产管理研究。

f-012、中国证券市场发展的研究。

f-013、中国股市发展研究。

f-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整。

f-015、民营银行发展的难点与对策。

f-016、民营经济的产业选择。

f-017、民营经济的制度创新。

f-018、民营企业与技术创新。

f-019、资本运营研究。

f-020、居民投资问题研究。

f-021、知识产权保护问题研究。

f-022、企业商标保护战略研究。

f-023、著作权保护问题研究。

f-024、消费者权益保护问题研究。

f-025、反不正当竞争难点与对策。

f-027、科学发展观与绿色经济。

f-028、科学发展观与生态环境保护。

f-029、科学发展观与绿色科技。

f-030、企业营销战略。

f-031、企业产品创新。

f-032、产品定价策划。

f-033、营销渠道策划。

f-034、广告策划。

f-035、企业战略策划。

f-036、农业现代化问题研究。

f-037、农业产业化问题研究。

f-038、企业战略策划。

f-039、企业市场研究。

f-040、市场经济研究。

f-041、农民增收问题研究。

f-042、农村经济发展问题研究。

f-043、电子商务与现代物流发展。

f-044、我国第四方物流发展决策支持。

f-045、6sigma管理方法在现代企业管理的运用。

f-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养。

f-047、中国企业品牌管理研究。

f-048、企业内部控制制度研究。

f-049、建立企业全程信用管理系统研究。

f-050、加入wto后我国农产品市场营销的对策。

f-051、企业人本管理研究。

f-052、电子商务条件下供应链管理的研究。

f-053、试论电子商务对第三方物流的要求。

f-054、试析数字产品的定价策略。

f-055、关于福建省发展物流业的几点思考。

f-056、电子商务环境下的第三方物流探讨。

f-057、我国第三方物流是社会分工发展的产物。

f-058、在线广告模式研究。

f-059、试析电子商务激活展会经济。

f-060、第四方物流在中国的发展现状。

f-061、我国第三方物流发展现状及对策。

f-062、3pl和4pl的协调发展。

f-063、基于企业生命周期的人力资源管理。

f-064、新经济下的人力资源管理。

f-065、浅谈国有企业的人力资源管理。

f-066、民营企业如何吸引、保留优秀人才。

f-067、对高校开设职业生涯规划课题的思考。

f-068、我国培训市场的现状及发展趋势。

f-069、如何激励知识型员工。

f-070、人力资源管理的发展进程及新趋势。

f-071、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策。

f-072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作。

f-073、企业变革中的阻力。

f-074、企业信息化中的组织问题。

f-075、企业信息化中的文化问题。

f-076、核心竞争力与企业文化。

f-077、如何培养企业核心竞争力。

f-078、有效克服信息化中的阻力。

f-079、高新技术企业的营销特点。

f-080、网络经济中的品牌。

f-081、企业生产过程中逆向物流管理。

f-082、电子商务时代网络物流建设。

f-083、电子商务产权问题。

f-084、精益生产模式在我国企业中的作用。

f-085、企业人本管理讨。

f-086、浅谈企业经营中的信用建设。

f-087、知识经济时代企业技术创新。

f-088、企业网络促销。

f-089、wto下企业电子商务的营销管理创新。

f-090、知识经济与管理创新。

f-091、我国电子商务发展趋势。

f-092、电子商务与网上书店。

f-093、中国企业实施营销战略的现实意义。

f-094、中小企业的广告策划分析。

f-095、便利商店营销优势探析。

f-096、针对年轻人产品的广告心理分析。

f-097、中小企业的电子商务的选择。

f-098、中国企业跨国经营战略研究。

f-099、对外直接投资与企业竞争力研究。

f-100、企业国际竞争力研究。

f-101、民营企业对外直接投资问题研究。

f-102、企业经营者激励与约束机制研究。

f-103、公司治理机制研究。

f-104、人力资本理论与经营者激励。

f-105、跨国公司竞争力研究。

f-106、绿色会计问题研究。

f-107、可持续发展问题研究。

f-108、绿色国民经济核算体系。

f-109、绿色壁垒问题研究。

f-110、环境税收问题研究。

f-111、税收制度改革。

f-112、品牌经营。

f-113、知识产权滥用问题研究。

f-114、企业公民的培育。

f-115、广告策略。

f-116、网络诚信问题研究。

f-117、网络信用建设问题研究。

f-118、网络文明建设问题研究。

f-119、网络道德建设问题研究。

f-120、企业信息化问题研究。

f-121、电子商务对国民经济信息化的影响。

f-122、企业信息化与电子商务。

f-123、企业信息化与营销创新。

f-124、企业信息化与管理创新。

f-125、wto对中国电子商务的影响。

f-126、电子商务与物流管理平台构建与应用。

f-127、企业电子化与商务整合策略研究。

f-128、决策支持系统在电子化企业中的应用。

f-129、企业间信息系统平台的开发与构建。

f-130、物流管理的应用技术研究和实施。

f-131、谈电子交易之中的ca认证。

f-132、企业信息化与电子商务投资决策。

f-133、谈企业流程再造与组织变革。

f-134、论海峡西岸物流建设。

f-135、试论电子物流的发展。

f-136、浅议物流信息化建设。

f-137、加快我省物流发展的思考。

f-138、高校管理信息化系统的建设。

f-139、入世后我国零售业发展的思考。

f-140、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析。

f-141、我国农村零售业的现状及发展思路。

f-142、我国社区零售商业的发展思路和经营策略。

f-143、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析。

f-144、商业企业零售战略研究。

f-145、论我国城市新居民区零售业的发展。

f-146、特许经营的风险及防范。

f-147、关于发展我国商业连锁经营的思考。

f-148、我国发展特许经营的现状、问题及发展对策。

f-149、我国百货店的经营现状及创新研究。

f-150、我国会展经济研究。

f-151、我国专业市场创新研究。

f-152、我国区域商业规划研究。

f-153、xx商圈研究。

f-154、xx特许经营的现状、问题及发展对策。

f-155、xx零售业的发展。

f-156、xx百货店的经营现状及创新研究。

f-157、企业价值链管理研究。

f-158、产业集群与企业价值链管理。

f-159、企业社会资本研究。

f-160、中国企业跨国经营问题。

f-161、民营企业经营管理模式研究。

f-162、职业经理人与企业制度创新。

f-163、xx经贸合作研究。

f-164、农村土地制度改革研究。

f-165、农产品流通组织创新研究。

f-166、xx中小企业发展研究。

f-167、xx农业发展研究。

f-168、民营企业的发展问题。

f-169、民营企业的投融资现状与对策研究。

f-170、xx省供货商与超市的关系研究。

f-171xx民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策。

f-172、企业的空间结构与空间行为研究。

f-173、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措。

f-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路。

f-175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化。

f-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应。

f-177、经济全球化条件下的儒学管理。

f-178、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析。

补：

1、我国企业人力资本开发研究。

2、我国企业人力资本管理研究。

3、我国公司治理结构研究。

4、我国企业人力资本流动问题研究。

5、经营者薪酬结构问题研究。

6、县域经济问题研究。

7、我国中小企业集群化问题研究。

8、中小企业融资的国际比较。

9、我国商业银行发展中间业务问题研究。

10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示。

1、我国企业经营的外部环境研究。

2、我国民营企业社会保障问题研究。

3、我国国有企业资产流失问题研究。

4、我国商业银行风险管理问题研究。

5、我国商业银行个人金融业务发展研究。

6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径。

7、我国经营者年薪制问题研究。

8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究。

9、企业并构中的政府行为分析。

10、技术创新与企业竞争力关系探析。

工商管理大专论文题目篇八

摘要：随着经济的快速发展和科技水平的提高，企业面临更多的挑战。

现阶段，市场竞争越来越激烈，企业想要更好的适应经济发展的要求，要对工商管理模式进行改变。

陈旧的管理模式已经不适应当前经济发展的要求，企业需要根据自身发展的实际情况和国际经济发展走向，明确自身未来的发展方向，建立全新的工商管理模式。

工商管理是企业发展各项业务的基础和前提，对企业的发展起着重要的作用，因此工商管理是企业管理者的必备管理手段。

但是我国市场经济起步相对较晚，与国外相比，我国的企业工商管理模式较为落后，不具备现代化管理水平，因此需要企业根据自身发展的实际情况有选择的借鉴国外的经验，形成我国自身的理论体系。

在市场经济条件下，企业之间存在竞争，企业的竞争力关系到企业的发展，而企业管理水平是企业竞争力的重要部分。

虽然改革开放后，我国开放后采用市场经济，激发了市场的活力，给企业提供了更多的机会，但是我国的市场经济依旧处于初级发展阶段，企业深入市场的程度不够，对于工商管理模式的应用停留在表面阶段，与自身发展和国情存在脱节现象，造成工商管理水平低下，无法发挥出其真正的价值。

除此之外，企业在经营的过程中，管理人员缺乏协调意识，没有充分挖掘用户的实际需求，企业内部各部分之间缺少有效的沟通与互动途径。

并且企业管理观念的落后也是造成企业工商管理水平低的重要原因，大多数企业虽然引进了国外的工商管理制度，但是在实际操作中偏离其核心理念，忽视了管理的重要作用，整个工商管理机制形同虚设。

而想要提高企业的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理机制，在实践中建设管理机制，积极关注市场发展动态，协调好市场和生产之间的关系，提高企业的工商管理水平，增强企业竞争力。

1.2企业对自身定位模糊不清。

现代企业发展要求企业有明确的发展方向和明确的自身定位。

随着改革开放的深入，工商管理的观念丰富普及，多数企业为了更好的适应市场经济的发展要求，积极引进工商管理模式。

我国经济体制的重大转变，对企业的发展提出了新的发展要求，企业发展的指导思想也发生了重大改变，要求企业在发展过程中，要结合市场的发展和自身的目标定位，制定合理的发展方向和路线。

但是，我国企业在发展的过程中往往会出现不能准确理解工商管理的思想以及市场与生产的关系，造成自身定位模糊。

因此企业想要发展，必须要准确对自身定位，明确自身发展的指导思想，根据市场的发展及时转变发展思想，改变发展方向，是自身的发展更加符合市场经济的要求。

1.3企业经营模式落后，缺乏竞争力。

虽然我国的经济体制发生了重大转变，但是企业发展并没有达到现代化的发展水平，多数企业在发展的过程中，忽视了市场需求，经营模式不适应市场的发展要求。

在企业发展的过程中，各环节之间缺乏沟通交流，协调较差，各个部门只关注本部门自身的发展而忽视了与其他相关部门的对接，往往会出现生产的产品不适合市场的发展。

在对市场规律的把握上，多数企业不能正确认识市场发展的基本规律和内在特点，造成经营模式落后，降低竞争力。

工商管理人员的素质也是造成企业经营模式落后的重要原因，由于我国工商管理的理论基础较为薄弱，相关的管理人员的素质没有达到现代企业的要求，同时，缺少对管理人员的培训，时管理人员的知识无法得到及时的更新，会造成管理思想落后，决策缺乏科学性，竞争力较低。

2企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索。

2.1企业工商管理的未来发展方向。

为了更好的促进企业的发展，企业工商管理要明确未来的发展的方向，明确发展的指导思想，使企业的发展更加符合经济发展的要求。

第一，企业要明确自身定位，结合自身发展情况和经济发展趋势，完善健全工商管理模式。

深刻理解工商管理的核心思想，制定正确的指导思想，明确自身发展思路，引导企业向着更好的方向发展。

第二，完善企业的人力资源管理，加强对企业文化的建设，吸取更多的优质人才，加强人才队伍的培养，形成尊重人才、重视人才的氛围，并且为员工创造一个良好的发展环境。

同时，要加强与先进企业交流，积极借鉴经验，弥补自身发展的不足，改变传统的管理模式，结合自身的实际情况创新管理模式，发展出一套独特的适合企业自身发展的管理机制。

第三，对企业落后的管理模式进行全方位的改革，建立健全企业各部门之间的沟通渠道，加强企业各部门之间协调合作，根据企业发展需要，要求相关部门定期举行会议，使各环节的发展都能适应市场的需要。

同时引导员工和各部门关注企业的整体发展，增强集体意识。

第四，企业要建立权责分明的管理制度，制定企业管理规章，要求员工严格遵守。

对员工定期培训，提高员工的专业水平，增强员工的责任意识。

采取合适的奖惩机制，激发员工的工作积极性，提高业务水平，促进企业发展。

企业要根据自身的发展需要制定合理科学的工商管理模式。

只有科学的工商那管理模式才能促进企业科学长久的发展。

首先，企业要意识到人才是企业发展的重要因素，因此在发展的过程中，要充分重视人才的作用，加强高素质人才队伍的建设，培养一批高水平的工商管理队伍，同时及时对管理人员的岗前和岗中培训，更新管理人员的知识，是管理人员及时学习到先进的管理知识，了解到先进的管理思想，能够更好适应现代化管理的要求，提高决策的科学性、准确性、合理性。

其次，企业要做到合理的人员配置，优化工商管理人员的配置状况，做到人尽其才。

结合市场要求和企业的实际发展，对人员进行有选择的培训，并且要明确人员的权责状况，建立权责统一机制，责任落实到人。

同时要坚持贯彻按劳分配，完善员工的福利保障机制，提高员工的积极性。

再者，企业要不断完善、建立工商管理机制，转变发展模式，提高现代化水平。

积极借鉴国外的发展模式以及工商管理的理论思想，不断完善自身的发展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市场要求的发展模式，形成完整的理论体系。

除此之外，企业要意识到科学技术和信息技术的重要性，在信息大爆炸的时代，企业要不断提升自身的科学技术水平和信息技术水平。

同时要建立完善信息收集分析系统，深入了解市场需求，生产能够满足用户需求的产品，利用互联网改变销售路径，转变企业的经营模式。

3结论。

工商管理模式是企业发展的重要支撑，我国企业的工商管理模式较为落后，因此需要进一步优化、完善，改变传统的发展模式与管理模式，践行企业科学发展观，注重对人才的培养，加强内部的沟通交流，同时政府要不断完善市场机制，为企业的发展提供良好的市场环境。

企业要加强与市场的的协调，根据市场发展制定合理的工商管理模式，明确自身发展道路，准确定位，充分发挥工商管理模式的作用，提高效益。

参考文献。

[1]陈子琼.工商管理的热点问题分析及发展趋势[j].大众商务，2010(16).

[2]胡庆泉.谈工商管理的现状分析及思考[j].知识经济，2012(6).

[3]赵忠延.现代工商管理职能分析[j].中小企业管理与科技，2010(3).

[4]张中堂.探析工商管理应怎样推动经济的发展[j].中国外资，2012(9).

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工商管理大专论文题目篇九

一类企业想要切实提升自身综合化管理水准，就必须预先进行专业化管理人才培养，而这一切条件的落实，都将以高效的工商管理培训作为先提。

所以说，尽快探讨完善化的企业工商管理培训方案，显得尤为必要。

二、持续强化对企业工商管理培训工作的重视态度。

第一，企业各级管理主体和员工要树立起严谨的工商管理培训参与意识，力求透过根本层面上强化这部分培训工作实效。

即预先督促领导发挥出可靠的榜样示范作用，令他们全面端正对这部分管理培训活动参与的理念，避免员工参与工商管理培训活动期间产生任何懈怠厌烦心态。

毕竟领导在这部分文化宣传和员工激励上的作用，是不可轻易被替代的。

第二，不管是现代企业领导或是基层员工，都必须尽快挣脱形式理念束缚，尽量地将工商管理培训视为一类投资性活动，借此强化企业一切员工的培训意识，包括责任和紧迫感等。

这样才好将人力资源的优势全面发挥出来，进一步改善企业的综合化管理水准。

三、全面建设完善化的培训师资团队。

首先，及时搭建起可靠性的工商管理师资团队校验评估体系，对于任何想要申请工商管理培训导师资格证的人员，务必要督促他们参与严格化的认证流程，同时透过管理理论、实践、思想政治等层面进行审视。

其次，对于一些已经具备专业资格证的培训导师，则需要定期带领他们参与更高等级层次的培训活动，就是说令他们尽快掌握最新工商管理研究成果基础上，同步贯穿融入到有关实践活动之中，进一步开拓出全新且高效的工商管理培训方案。

再次，进行企业培训师资来源渠道的有机拓展，进一步全方位吸纳不同区域的高端工商管理专业人才。

最后，激励企业培训导师主动参与到具备国际级别的工商管理交流会议，其间增加见识并做到取长补短。

归结来讲，构建起一类高质素的培训师资团队，不单单要做好上述工作，同时更要督促教师开展课题研究活动，目的是强化这部分培训导师的责任意识和主观能动性，进一步为企业多元化的工商管理培训活动拓展，提供保障。

四、深度改革既有培训模式和内容。

现代企业工商管理培训活动，属于一类层次较高且内容繁琐的事务，尤其是在现代信息技术蓬勃发展环境下，人们获取信息的途径愈加广泛，同步状况下更要求企业工商管理培训活动及时融入现代化科技手段，即开发出多元、现代且科技化的培训模式，包括案例、讨论、讲座式教学法等。

如此一来，企业一切工商管理培训活动才能得到长时期有效地延展，使得以往企业领导的工商管理理论得到有机完善，促进已学理论知识和工作实践的融合结果。

由此看来，工商培训中的理论和实践结合，地位非常之深刻，不单单要确保实施灵活化的培训模式，同时更要选取富有针对性的培训内容。

经过知识经济发展过后，企业工商管理人才开始极度渴求充满个性化的培训方式，其中部分管理人员倾向于锻炼理论思辨技能，一些管理主体想要培养高超的管理实力，总之，参与培训的工商管理人员的需求充满差异。

所以，在培训活动组织环节中必然要彰显针对性，保证可以依照时代发展需求进行既有培训模式和内容革新，彰显出时代和专业化特性。

五、积极针对参与培训的工商管理人员进行考核评估。

企业在不断发展壮大的同时，更会为一些管理主体和基层员工提供外出学习的机遇，而这部分被委派出去的员工通常都是保留学习的动机指标，矛盾的是却无法明确内部的学习任务。

更为重要的是，当中许多工作人员未能形成强烈的学习意识，单纯地当作是外出旅游，所以说，强化对参与培训人员的考核，明显是十分紧要的。

至于这部分考核内容，不单单包含理论考核，同时还有必要加入一些实践考核项目，其间确保透过员工学习需求角度出发，实施多元化的考核方案并且为每个员工匹配标准的学习目标。

需要加以强调的是，考核参与工商管理培训的企业人员，还应该凸显出一定的启发和针对特性，确保员工能够积极地为考核做足准备工作并且端正自身态度，最终使得这部分成员学习效果变得愈加理想，进而更加有效地向企业提供改革发展建议，令企业能够在激烈的市场竞争风暴中屹立不倒。

六、结语。

综上所述，自从我国顺利加入世界经贸组织之后，市场竞争趋势愈演愈烈，中任何企业想要获得长效可持续发展机遇，就必须针对自身人力资源加以科学化监督管理。

相比之下，工商管理人才是企业人力资源中的关键组成要素，其具备的职业技能，对于企业长远化发展，有着极为可靠的指导性效用。

所以，现代我国企业在组织工商管理培训活动期间，有必要在设置完善化的激励机制前提下，培养出更多数量的技能应用型人才，最终切实提升企业的综合化管理水准。

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工商管理大专论文题目篇十

4、工商管理对经济发展的促进作用探究。

7、工商管理对经济发展的促进作用分析。

9、经济社会发展对工商管理人才需求研究。

10、工商管理对经济发展的促进作用研究。

13、工商管理的基本职能及对经济发展的影响分析。

14、工商管理效能困境分析及效能发挥路径。

15、新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析。

16、市场经济形势下工商管理的发展探讨。

19、浅谈工商管理对房地产经济发展的促进作用。

24、高职工商管理教学如何培养学生的应用能力。

25、工商管理对促进经济发展的影响研究。

27、“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式。

30、基于工商管理教育实践的教育供给侧改革的内在逻辑。

31、大数据提升工商行政管理服务和监管能力。

33、社会需求背景下的工商管理类专业课程体系改革探讨。

35、探讨工商管理对经济发展的促进作用。

36、企业工商管理的未来发展方向与管理模式研究。

37、解析工商管理对经济发展的影响。

38、企业工商管理人才培养模式探究分析。

40、新时期工商行政管理对经济发展的作用研究。

43、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平。

44、工商管理对经济发展的促进作用探析。

48、基于新时期下工商管理职能的分析。

50、试述如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平。

工商管理大专论文题目篇十一

我国工商管理的部门也在不断根据市场经济的变化调整管理策略，经过一系列的改革、创新，“经济户口”管理方法取得了很好的成绩。

“经济户口”在工商管理部门对市场监管的管理办法，通过市场主体的注册和监管，分类建立管理档案，这样一来管理起来就十分方便，这也是工商管理部门对市场经济信息进行了解的重要途径。

“经济户口”管理办法中最关键的一环就是工商管理部门对企业信息的相关档案进行管理，这些档案中有很多重要的文献资料，包括市场主体的注册材料、年检报告、违法资料等，是对市场主体进行监督的有力凭证。

这种“经济户口”随着市场的变化与企业的发展而更新，在权威性与准确性方面都有保障，通过这种管理手段，掌握企业的真实信用情况，在企业出现失信行为的时候予以打击。

二十世纪九十年代，“经济户口”管理办法在我国出现并且实施，二十一世纪初，随着互联网的普及，计算机的应用越来越广泛，工商管理部门也与时俱进，将“经济户口”管理办法与网络相融合，建立科学的管理系统，更新“经济户口”的内容更加便捷和快速，同时在进行经济户口调查的时候也节省了很多时间。

对于企业自身来说，探索新的“经济户口”管理办法也是非常重要的，目前来看很多企业还是找到了一些新的方法，如某地工商局“研发”的“一卡—一档—一户”的做法，也有实施监管责任制的，这样一来企业的信用管理体系中经济户口的价值大大提升。

在很多企业中，工商管理部门采用的是分类监管的方式。

“分类监管”顾名思义，就是将企业按照信用度进行分类管理，信用度的由来就是工商管理部门对企业信用的点评结果，依照这个结果将信用度水平相近的企业划分在一起，对于那些信用好的企业给予奖励，对于信用度比较差的企业给予惩罚。

通过这种与企业之间的互动，提高监管效率与效果，并且在企业的准入、经营行为方面可以加强执法的效力。

二十世纪九十年代的中后期，这种信用分类监管的方式开始在我国实行，在探索与实践的过程中，这种分类监管制度越来越成熟。

在法律法规完善方面做得越来越好，同时在国家工商总局的带领下，分类监管在地方的工商管理部门中的应用也越来越广泛，越来越科学。

随着互联网的迅猛发展，运用互联网加强工商总局与地方工商局的联系，资源共享，监管起来更加方便。

根据企业信用标准的制定，将企业划分为四级，如果是第四级的企业就意味着是信用度十分不好的企业，这时候工商管理部门需要将其“劝退”——退出市场，也可以直接撤销其工商登记;处在第三个等级的企业会有一些信用不良记录，要加强控制，对其不良行为及时给予纠正;处在第二个等级的企业信用情况要好于第三等级的企业，要以批评教育为主;作为划分在第一等级中的企业，信用度良好，工商管理部门应该给予激励和表扬。

三、工商管理有助于准确把握企业信用情况。

工商管理部门在企业的信用管理体系中起到了十分重要的作用。

工商管理部门以自身为主体，开展年检实践活动，每年定期对企业进行经营状况与信用状况的监测，主要是为了对企业进行深刻的了解，包括企业的运营状况，存在的问题，可以针对这些问题为企业提出有益建议。

充分利用“经济户口”的管理制度，记录好企业的信用情况，同时注重企业的分类监管，为建立科学的企业信用管理体系做出贡献。

工商管理部门为了促进企业信用体系的良性发展进行了很多实践探索，在完善年检制度方面不断的进行年检办法的修改，新的年检办法与时俱进，在年检的程序上和年检对象方面做出了新的详细的说明，企业与工商管理部门的关系越来越密切，工作联系也越来越方便。

企业年检在技术上进行一系列的更新，随着互联网的普及，在网上进行年检，可以减少很多多余的程序，也有的工商管理部门实行滚动式的年检制度，这些都促进了企业信用管理体系的完善。

四、结束语。

企业信用管理体系构建过程中工商管理的运用十分重要，有效监管企业的信用情况，根据企业实际信用情况给予奖惩，同时为企业提出合理的建议帮助企业开展业务，促进社会主义市场经济的良性发展，相信随着工商管理部门与企业的共同努力，我国的企业信用体系会越来越完善。

工商管理大专论文题目篇十二

毕业论文的格式规范包括字体、字号、行距的规定及标点符号的运用。

一篇完整的毕业论文由四个部分构成，即目录、内容提要、正文、参考文献。

每个构成部分的格式要求分别列述如下：

1.目录。

采用四号黑体，设定为默认行距。

“目录”二字要求居中。

各个标题开头空两格并要注明在正文中的页码。

标题至少应列明至二级标题。

2.内容提要及关键词。

采用四号黑体，设定为默认行距。

“内容提要”四字要求居中。

关键词要另起一行并空两格，以3—5个为宜。

3.正文。

论文题目采用三号黑体，论文题目后另起一行，列示作者的学号与姓名，学号与姓名采用四号楷体。

正文中的主标题(主要论点，一级标题)和次标题(论据，二级标题)要求设定为四号黑体，其余各段落要求设定为四号宋体。

论文题目及作者的学号与姓名要居中，其余各个标题及每个段落的开头要空两格。

4.参考文献。

采用四号楷体。

“参考文献”四字要顶格，无需居中。

具体到每个参考资料时要空两格。

毕业论文的参考资料应该注明其名称、出处、作者(或主编与编著者)、资料所属的时间等内容。

不同形式的参考资料的格式要求略有不同：

(1)教材与专著。

要求注明名称、主编或编著者或著者、出版社、年月日。

(2)报刊及杂志。

要求注明报刊及杂志的名称、所引用的文章名称及作者、年月日。

要求注明论文集的名称、作者、出版社、年月日。

(4)网上资料。

要求注明网站名称、所引用的文章名称及作者、年月日。

(5)内参。

要求注明内参的名称、年月日。

5.其他相关事项。

(1)论文定稿后，统一采用a4纸打印。

(2)按“目录——内容提要与关键词——正文——参考文献”的顺序装订，这四个部分要独立成文，不要连在一起。

(3)毕业论文封页应遵照指导老师的意见填写。

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工商管理大专论文题目篇十三

3、财务的本质、职能研究。

4、经济环境对会计发展的影响。

5、对我国现行财务报告的评价。

6、对建立会计报表体系的探讨。

7、我国企业会计信息质量的现状、成因及治理对策。

8、关于成本核算若干问题的探讨。

9、对降低产品成本途径问题的研究。

10、关于标准成本与定额成本的探讨。

11、间接费用分配计入产品成本的方法研究。

12、对产品成本计算方法的认识和研究。

13、试论成本的计算原则。

14、对成本开支范围的再认识。

20、实行成本控制，努力降低成本。

21、对固定资产折旧问题的探讨。

22、如何确定资产价值的研究。

23、论低值易耗品和包装物的摊销。

24、原始凭证失真及解决办法。

25、对商品购进和销售入账时间的研究。

26、关于企业的或有负债。

27、对商品销售成本结转方法的探讨。

28、关于股份制企业的账务处理。

29、谈谈加速折旧的原理及其方法。

30、浅谈所得税的会计处理。

31、企业集团合并报表主体界定及其方法探讨。

32、股票股利及其会计处理。

33、债务重组会计研究。

34、非货币性交易会计研究。

35、租赁会计研究。

36、投资会计研究。

37、试论人力资源会计。

38、期货会计探讨。

39、减值会计研究。

40、试论成本决策在产品开发中的作用。

41、经济订货批量分析在工业企业中的运用。

42、固定成本与变动成本问题的研究。

43、成本—销售量—利润相关分析。

44、责任会计与经济责任制。

45、对责任成本的认识。

46、论制造成本法与完全成本法的区别和联系。

47、浅谈目标成本管理在现代企业管理中的作用。

48、加强成本项目变动分析，降低产品成本。

49、试述成本管理在企业管理中的地位和作用。

50、论本、量、利分析法在企业经营管理中的应用。

51、试论责任会计制度的内容及其建立的必要性。

52、浅谈差量分析法在生产决策中的应用。

53、试论安全边际率分析法的`应用。

54、机会成本在企业投资决策中的作用。

55、试论现代管理会计理论体系。

56、如何加强非商品流动资金的管理。

57、企业财务结构比较分析。

58、论资金利用效果的分析与考核。

59、关于商业企业流动资金周转率计算。

60、试论企业亏损的内因分析与治理对策。

61、对无形资产管理的探讨。

62、试论货币时间价值在企业投资决策中的意义。

63、加强财务管理，提高企业经济效益。

64、加速企业资金周转的途径与措施。

65、遵循资金运动规律，加强企业财务管理。

66、试论利润预测与计划。

67、论筹资风险与对策。

68、论无形资产投资预测与计划。

69、财务管理的目标取向。

70、财务管理的模式选择。

71、加速流动资金周转，提高企业经济效益。

72、谈企业的风险投资管理。

73、论企业资金紧缺问题。

74、网络会计研究。

75、会计电算化存在的问题及对策。

76、普及和推广会计电算化策略。

77、强化内部控制系统审计，提高审计质量。

78、论审计风险与审计责任。

79、试论应收账款审计的要点与方法。

80、降低注册会计师法律风险诌议。

81、浅谈注册会计师审计的独立性。

82、关于现代企业内部控制制度的研究。

83、新会计法实施后企业内部审计。

101企业负债筹资风险的分析与防范。

102企业长期投资决策中现金流量的识别。

103成本管理观念的更新与成本控制新思路。

104企业赊销活动财务管理对策。

105财务目标的滚动控制和弹性控制。

106浅谈企业筹资风险产生的根源。

107浅论财务管理、管理会计、成本会计重叠关系。

108约束机制形成的理论探讨。

109企业直接融资效率分析。

110企业投资经营定位研究。

111出资人与企业财务监控。

112浅析折算风险对企业损益的影响。

113债务重组中财务分析的应用。

114现代企业财务管理中的无形资产管理。

115浅谈财务杠杆的应用。

116试论对子公司的财务控制。

117出资者和经营者的投资风险比较分析。

118浅析企业财务管理的环境。

119浅析上市公司的财务欺诈。

120浅谈财务管理中如何体现谨慎性原则。

121期权原理及其在企业投资决策中的应用。

122企业失败的财务理由探索。

123浅谈现金流量表如何反映企业财务管理中存在的问题。

124财务管理的经营风险分析。

125浅谈互连网对财务管理的影响。

126浅谈中小企业内部控制的建立。

127浅谈成本控制与财务管理目标。

128人力培训的成本分析。

129净利润与现金流量差异原因分析。

130论电子商务时代的财务管理。

131中小企业项目投资的决策分析。

132对知识经济时代投资融资管理问题的思考。

133上市公司股利政策探讨。

134营销财务分析。

135浅议会计报表附注对于财务分析的影响。

136企业兼并中的财务协同效应。

137电子商务冲击企业现金管理。

138电子商务对财务管理方式的影响。

139集团公司的投资控制策略。

140谈流动比率的局限性及其改进。

141浅淡股票股利与股票分割。

142浅淡企业股利政策。

143浅议价值评估体系。

144价值评估体系计算思考。

145价值评估体系指标评价。

146价值评估体系运用浅析。

147负债结构的优化之道。

148“市盈率”在投资中的价值分析。

149风险投资价值评估的柔性分析。

150企业购并的成本效应分析。

151企业资产潜力分析。

152高新技术企业成本管理特点分析。

153论作业成本管理的核心价值。

154应用权变法则处理财务管理中的问题。

155建立预算资金行业财务管理中心及其模式探索。

156浅论财务管理在提高投资效益中的作用。

157浅析上市改组企业的并账与分账。

158试论负债经营风险控制策略。

159论控制的内涵、形式与会计学价值。

160试论年金。

161试析上市公司股利分配的法律性限制。

162企业投资评价探索。

三、审计部分。

163探讨我国注册会计师审计发展过程的弊端。

164论任期经济责任审计。

165会计电算化系统的现状与审计对策浅析。

166探讨经济责任审计风险的成因及其防范。

168论网络审计面临的挑战与对策。

169试析我国国家审计的特点与发展趋势。

170浅谈审计风险的综合控制。

171政府审计机关如何应对挑战的探讨。

172当前财政审计制度的缺陷及策略分析。

173浅析我国审计体制的改革及其对策。

174浅议审计人员辨别财务报表的不实。

175浅谈审计判断绩效及其影响因素。

176谈期后事项审核。

177内部会计控制制度及制度基础审计的测试与评价浅析。

178我国民间审计的现状与对策的分析。

179如何进行企业国有资产保值增值审计。

180注册会计师审计质量控制系统研究。

181审计风险及其控制研究。

182独立审计责任研究。

183独立审计民事责任研究。

184上市公司审计质量研究。

185国有企业经营者任期经济责任审计内容和评价方法研究。

186审计风险的研究。

187民间审计法律责任问题研究。

188关于经济责任审计若干问题的探讨。

189注册会计师审计风险研究。

190论企业的内部控制制度。

191证券市场会计信息披露及独立审计研究。

192审计专业判断研究。

193会计报表审计风险分析及防范研究。

194注册会计师审计失败问题研究。

195在现代企业制度下加强企业集团的内部审计工作。

196舞弊性财务报告及其审计研究。

197审计职业判断业绩评价。

198我国上市公司会计信息低透明度的独立审计研究。

199论电子商务时代的网络审计。

200审计风险管理模式及其分析。

201合并会计报表审计初探。

202证券市场上注册会计师的民事责任探讨。

四、会计电算化部分。

203浅谈会计电算化档案管理。

204会计电算化报表子系统的现状及问题。

205普及会计电算化面临的问题与对策。

206中小企业实施会计电算化的原则研究。

207会计电算化犯罪的防治研究。

208解决网络会计电算化安全问题的对策。

209会计电算化工作的质量控制研究。

210会计信息系统的成本控制初探。

211协调会计信息系统中各模块之间关系的研究。

212如何实现存货系统中数量控制与成本控制的协调。

213关于账套初始化的研究。

214硬件发展对会计电算化的促进研究。

215企业规模与会计电算化研究。

216erp与会计电算化。

217会计电算化岗位责任制研究。

218会计电算化操作管理分析。

219浅谈知识经济与会计电算化人员培训。

220企业会计电算化验收程序研究。

221会计电算化账务处理制度分析。

222谈会计电算化培训目标和效果的统一。

223浅议会计电算化的内部控制制度。

224会计核算电算化与会计管理电算化之比较。

225科技发展对会计电算化促进探索。

226浅谈商业性会计软件。

227手工会计与会计信息系统之比较。

228企业会计电算化审计中的问题及对策。

229制约我国会计电算化发展的原因及对策。

230会计电算化系统管理员岗位设置问题分析。

231浅析会计电算化对会计实践的影响。

232试论我国会计电算化的发展方向。

233会计电算化系统中设置常用摘要研究。

234浅谈企业实行会计电算化的风险与对策。

工商管理大专论文题目篇十四

3、试论张雪门幼儿。

4、论游戏是幼儿园的基本教育活动。

5、传统游戏(或玩具)的教育价值探新。

7、家、园合作是幼儿教育发展的必然趋势。

8、试论幼儿园应成为社区幼儿教育中心。

9、关于幼儿提问的研究。

10、幼儿(小班托班)自我服务能力的调查。

11、幼儿(大中班)自我服务及参与家庭劳动情况的调查。

12、幼儿教育小学化(非正常化)倾向的调查分析。

13、班级中幼儿伙伴交往情况的观察分析。

14、幼儿同伴交往中混龄交往的研究。

15、教师对幼儿游戏指导策略和能力的调查。

16、自由游戏中教师参与及指导情况的调查。

17、幼教机构儿童意外伤害事故的调查研究类活动时间的调查。

18、关于幼儿园一日生活中各。

19、幼儿园常规教育研究。

20、幼儿户外活动现状研究。

21、乡土教育资源在幼儿园教育中的运用。

22、利用农村自然环中班幼儿环保意识和行为培养的行动研究。

24、关于某某省编《幼儿计算用书(小班)》使用情况的调查。

25、《幼儿园教育指导纲要》与《幼儿园教育大纲(1983)》的比较研究。

26、托幼机构“特色教育”的调查与思考。

27、现阶段某地区幼儿教师专业素质的调查。

28、现阶段某地区幼儿教师心理健康的调查。

29、幼儿园教研活动的调查研究。

30、行动研究与幼儿教师的专业成长。

31、幼儿园男教师若干个案调查研究。

32、农村教师工作状况和工资状况的调查研究。

33、某地区某园教师聘任制实施情况的调查研究。

34、某地学前教育的调查。

35、某地混合班教育的调查。

36、幼儿园对家庭教育指导的实践与研究。

37、家园合作培养幼儿良好行为习惯的研究。

38、几例隔代教养幼儿的个案研究分析。

39、某地区儿童学前教育社会需求的调查研究。

40、某地区民办儿童学前机构近年来发展的调查研究。

41、某地区幼儿园办园成本的调查研究。

42、论多元智能理论及其在我国的发展。

43、试论幼儿园应成为社区幼儿教育中心。

幼儿教师心理健康现状调查。

当然，在考虑幼儿教师心理健康标准时，除了要符合大众心理健康标准外，还应考虑幼儿教师职业的特殊性。

关于幼儿教师心理健康标准，以下几个基本问题应进一步澄清。

幼儿教师心理健康问题是目前备受关注的一个问题，要促进幼儿教师心理健康首先需要对心理健康标准有充分的认识，并明确其影响因素。

促进幼儿教师心理健康的有效措施包括：注重引导，变压力为动力;给与机会，达到自我实现;优化组合，提高工作效益;创造环境，给教师一份温馨。

关键字：心理健康;幼儿教师;职业压力。

近些年来，幼儿教师心理健康问题一直备受关注。

1995年上海市中小学教师心理健康研究课题组对上海市3055名小学教师(包括幼儿园)进行的(scl—90)量表测试调查结果为：心理健康问题检出率为48%，其中12%有明显的心理症状，2%较为严重，其余有轻度心理症状。

国家中小学心理健康教育课题组对辽宁省内168所城乡中小学(包括幼儿园)的2292名教师进行的检测结果为：51。

23%的教师存在心理问题，其中32。

18%的教师属于轻度心理障碍，16。

56%的教师属于中度心理障碍，2。

49%的教师已构成心理疾病。

今年九月，浙江省中小学教师心理健康研究课题组对余姚市2023名教师(包括幼儿园)进行的检测结果为：52。

1%的教师存在心理问题，其中33。

24%属于轻度心理障碍，16。

65%的教师属于中度心理障碍，2。

51%的教师已构成心理疾病。

最近也有调查结果表明，幼儿教师总体心理健康水平明显好于常模，特别是敌对性、抑郁两项存在问题少于常模，但在强迫、偏执、孽待、人际关系等方面，幼儿教师存在的问题比较常见。

由于调查标准、内容以及调查对象的地域性差异等问题，各地关于幼儿教师心理健康问题的调查结果不尽相同。

如不及时调整与疏导，势必影响幼儿园保教质量和幼儿的健康成长，影响幼儿教育的健康发展。

关注幼儿教师的心理健康已成为不容忽视的问题。

一、幼儿教师心理健康的基本问题。

1、心理健康的含义。

据联合国世界卫生组织的定义，心理健康不仅指没有心理疾病或变态，个体社会生活适应良好，还指人格的完善和心理潜能的充分发挥，亦即在一定的客观条件下将个人心境发挥最佳状态。

心理健康是一个协调内外统一并使之适应和发展的过程。

2、对幼儿教师心理健康标准的认识。

幼儿教师作为大众群体的一员，其心理健康标准与一般的心理健康标准在结构上具有一致性。

当然，在考虑幼儿教师心理健康标准时，除了要符合大众心理健康标准外，还应考虑幼儿教师职业的特殊性。

关于幼儿教师心理健康标准，以下几个基本问题应进一步澄清。

一是幼儿教师心理状况能否区分为健康与不健康两种状态。

目前，多数关于幼儿教师心理健康的研究都报告了心理不健康的幼儿教师人数比例，如上文的48%、51。

23%、52。

1%等，这在一定意义上意味着幼儿教师群体按心理健康与否可以区分为两部分，即健康者和不健康者。

然而，人的心理是一个结构复杂，处于发展变化过程中的动态系统，每个人的心理都会在各个方面呈现出不同的状态水平。

可能某些人在某些方面处于优势状态，而在其他方面心理健康水平较为薄弱。

心理状态具有层次性和一定的维度，我们很难用健康或者不健康来说明一个人的心理状况。

因此，人的心理健康状况是一个相对概念，每个人的状况都位于从不健康到健康这个连续体的某个位置，可能距离健康状态更近一些，也可能距某中心理疾病状态更近一些。

处于完全不健康的病态的人只是少数。

对于幼儿教师这个群体来说，检测出心理问题的教师，只是心理的某一个或某几个方面出了问题，他们在其他方面不一定不健康，所以对其不能全盘否定;同时，应该意识到没有检测出心理问题的幼儿教师也并不是完全健康的。

两名幼儿教师的量表得分仅相差一分，我们不能把一名幼儿教师划在健康教师的范围内，而把另一名幼儿教师划在心理不健康的范围内。

工商管理大专论文题目篇十五

39、医学论文作者单位署名不当现象的调查分析及伦理规范探讨。

40、大学生就业伦理的实然和应然思考。

41、医疗科技评估的意涵诠解与伦理建构。

42、现代职业院校师生的伦理精神及其校园文化生成。

43、医疗大数据的特征及应用中的伦理思考。

44、乡城流动青年的伦理困境与出路--基于当代华语电影的内容分析。

45、中国社会生态伦理现状分析和未来展望。

46、国外行政伦理制度及其对我国官德建设的启示。

47、后现代学校行政伦理的思想谱系与实践逻辑。

48、汉魏时期家训伦理思想及其对家庭教育的启示。

49、政府公共伦理形象初探。

50、《时间边缘的女人》中康妮的伦理身份与伦理选择。

51、试析伦理型文化背景下的大众信任危机。

52、全球气候治理的伦理原则探析。

53、赠卵ivf中的伦理问题思考。

54、多胎妊娠减胎术伦理争议。

55、晋商伦理对转型期经济主体的价值探析。

56、异种移植的神学及社会心理学的伦理问题。

57、论国家传播伦理秩序发展的新向度。

58、论法学教育中的.伦理之维。

59、我国行政伦理法治化建设路径探究。

60、市场经济视域下民商法承载的伦理内涵分析。

61、浅谈国有企业伦理管理。

62、话本小说的文化叙事模式与伦理形态。

63、少数民族地区行政伦理建构的困境及路径分析。

64、西方伦理委员会监管对我国的启示。

65、核心素养背景下中学贫困生的伦理救助。

66、构建中国特色社会主义伦理文化的三重向度--以马克思主义﹑儒家与基督教为视角。

67、动物实验伦理规制的法律困境及出路。

68、校园欺凌现象的校园伦理分析及建构。

69、重视德性伦理的研究--杜治政医学美德伦理观浅析。

70、肿瘤临床治疗与研究中的德性伦理与规范伦理的思考。

71、医疗实践中如何处理德性伦理与规范伦理的关系。

72、西方福利制度下新西兰华人新移民家庭的代际期待与伦理文化冲突。

工商管理大专论文题目篇十六

1.工业电气设备的接地保护。

2.现代电力电子技术在煤矿电气的应用。

3.感应电机电气故障机理。

4.分支电缆与建筑电气设计规范。

5.电气设备绝缘电阻测试方法。

6.电气设备的绝缘在线监测与状态检修。

7.电气仪表安装与调试技术。

8.建筑电气控制线路的设计与应用。

9.机床电气控制线路的检修。

10.矿业电气控制线路故障诊断方法。

11.电气绝缘材料标准化现状与发展方向。

12.电气设备绝缘在线监测与状态维修。

13.电缆设计与电气节能。

14.数控设备电气故障处理方法。

15.加工中心电气的维护和修理。

16.景观照明电气设计。

17.住宅照明电气插座设计。

18.电气自动化设备管理。

电气自动化论文【2】。

论文摘要：随着变电站自动化程度越来越高，数字化变电站技术在我国得到迅速发展。

数字化变电站就是把变电站的信息采集、处理、传输以及输出全部实现数字化。

由于这项技术汇集多方面、多层次技术革新，所以它的发展将会是一个比较长期的过程。

主要阐述了数字化变电站的背景和特征，着重介绍了变电站数字化过程中的关键技术，同时介绍了变电站数字化之后对未来产生的影响。

论文关键词：变电站;变电站数字化;通信网络。

为了提高电力系统的自动化水平和可靠性，提高电网企业的经济效益和管理水平，我国电力企业积极进行变电站的数字化。

随着国家标准的不断完善以及智能断路器、非常规互感器和网络技术的发展，数字化将是未来变电站自动化发展的必然趋势。

一、数字化变电站的特点。

随着数字化技术的出现和应用，数字化变电站的概念也被提出。

数字化变电站可以实现信息的整体和统一处理,同时具备变电站内ied之间、控制中心和变电站之间协同互动运行的能力。

一般情况下，数字化变电站具备以下几个技术特点。

1.层次化。

由于所具备的功能差异，变电站的结构逻辑可分成间隔层、过程层以及变电站层。

间隔层的作用是通过本间隔的数据作用于自身间隔的一次设备。

所有与一次设备接口功能的实现是通过过程层完成的。

利用全站的数据，变电站层可以对全站的一次设备进行监视以及控制，同时可以实现与远方控制中心进行交换数据。

2.一次设备的智能化。

可编程(plc)控制器可以替换变电站二次回路中的继电器及其配套的逻辑回路，光电数字和光纤将会代替变电站目前普通的模拟信号和控制线路被。

3.二次设备的网络化。

变电站的二次设备不设功能装置重复的输入/输出接口，通过网络可以真正实现数据共享、资源共享，普通的功能装置也会演变成逻辑的功能模块。

4.运行管理实现自动化。

日常运行、维护、数据记录可以实现无纸化办公和自动化的信息分流交换;变电站发生故障时，及时提出故障原因和维修意见;系统可以自动发出变电站设备状态检修报告。

二、数字化变电站中的关键技术。

由于用户对供电质量、可靠性要求以及电压等级和电网容量的不断提高，电力电子、传感器、网络通信和信号处理等技术日渐成熟，所以变电站一次设备智能化、自动化成为发展的必然趋势。

当前，该技术主要是智能断路器、集成型智能开关以及电子式电流电压互感器等设备的发展和应用。

1.非常规的互感器。

随着计算机技术和光电技术日益成熟，非常规互感器在实际生产中得到了广泛的应用。

它具有很强的抗电磁干扰能力、绝缘好、可测量频带宽，新型光电/电子式互感器具有现代光电技术的优点以及电光晶体的各种优异特性，在电力行业有着广泛的应用。

同时，结合数字信号处理dsp技术和光电技术，未来将呈现出很好的发展势头。

数字化保护和测控设备可以和非常规互感器直接接口，省去了中间环节。

它的优点是：能隔离高低压，绝缘性能良好;由于不含铁芯，铁磁谐振和磁饱可以消除;良好的抗电磁干扰性能，低压侧无开路高压危险;测量精度高，动态范围大;频率响应范围大;无易燃、易爆等危险。

由于以上优点，非常规互感器不仅具有可观的经济效益和社会效益，而且能很好地适应电力系统数字化、智能化和网络化发展的需要，提高了电力系统自动化程度并且能够保证其安全可靠的运行。

2.断路器智能技术。

为了改变现有断路器的单一空载分闸特性，自动获得实际开断时电气和机械性能上的最佳开断效果，且由于电网运行过程中会经常有各种开断指令，断路器可以执行相应的智能操作——自动调整执行机构和灭弧室工作条件的选择。

通过智能断路器的过程层(i/o)通信接口，输入和输出通信数据，而这些通信数据必须符合iec61850标准。

或者说根据iec61850提出的标准体系，断路器属于过程层设备，所以控制跳合闸命令的传递以及断路器状态信息传输是通过iec61850标准的通信数据来实现的。

3.集成型智能开关设备。

国外一些大的电力设备生产公司已经推出类似产品，瑞士abb公司推出的.接插式开关系统pass是最具代表性的。

它是abb公司在生产气体绝缘组合电器gls和空气绝缘开关设备als的基础上研发的一种新型电器设备，而该款产品具备了gls的优点。

从20世纪末应用至今，已在美国、加拿大、英国、瑞典等变电站使用并且用户反应良好。

可以说，集成型智能开关设备是电力系统将来一次电气设备的发展方向，它的主要优点是结构紧凑、安装方便、接线简化、占地面积小、自动化程度高、可靠性高和日常维护简单。

三、数字化变电站通信网络结构。

建设数字化变电站的基础之一就是从逻辑概念和物理概念上，将通信体系分为三个层次，即间隔层、变电站层以及过程层，并且制定了各层通信接口之间的通信标准。

而另一个前提就是制定的iec61850标准，该标准的制定，有利于实现电力自动化系统的三个功能，即控制、监视和继电保护功能。

由于没有规定通信拓扑，并且对设备之间的通信接口没有任何标准，所以各个厂家只是根据客户需求自行设计和定义物理通信链路上的通信接口，上述的三个层次仅是抽象的概念。

由于iec6185o使用以太网作为基本通信技术，并没有限制实际的网络形式，所以，随着网络技术的进步，同一个网络完全可以融合变电站总线和过程总线。

这样的通信系统既有利于变电站与控制中心构成统一的无缝通信网络，而且可以同时实现变电站内的无缝连接。

变电站层有两种功能。

工商管理大专论文题目篇十七

3、h公司绩效考核体系研究。

4、m银行客户关系管理体系构建研究。

5、房车温泉酒店项目开发试验示范研究。

6、基于农户信贷需求的yn农村信用社服务。

7、f电台绩效工资分配方案设计研究。

8、gn公司基于风险管控的内控体系建设与实施研究。

9、曲靖呈钢钢铁(集团)有限公司绩效考核案例研究。

10、交通银行总行企业年金业务营销策略研究。

11、商业银行私募股权投资基金管理研究。

12、a矿业集团转型升级战略研究。

13、基于企业重组的萍钢公司核心竞争力研究。

14、基于ts16949标准的_h公司质量管理改善研究。

15、银行业基层网点对公业务转型研究a公司成本领先战略研究提要。

16、dfjy珠宝企业战略研究。

17、沈阳机床集团开发巴西市场问题研究。

18、建行j分行绩效管理考评体系研究。

19、_l公司环境管理体系构建研究。

20、fh集团公司项目合同管理研究。

21、江西jg学院绩效工资制度完善研究体系构建研究。

22、我国政府投资建设项目绩效审计评价指标体系研究。

23、yj矿业集团矿山建设项目投资控制研究。

24、江西傩文化管理问题及发展研究。

25、江西省监狱企业管理模式改进分析。

26、基于bsc的fz学院专职教师绩效考核研究。

27、ibm_86服务器云南区分销渠道管理研究。

28、江苏物联网企业全面协同创新研究。

29、零售企业员工绩效考核的问题与对策研究。

30、_代工企业发展战略研究。

31、gs银行小企业金融业务发展研究。

32、qd银行业务发展模式研究。

33、高密市艺术剧院运营模式研究。

34、延长石油战略性人力资源管理研究。

35、沃华医药公司新产品开发策略研究。

36、江铜集团物流资源整合的研究及对策。

37、杨家埠民间艺术大观园管理模式研究。

38、rz商业银行内部控制环境问题研究。

39、山东黄金集团_c金矿发展战略研究。

40、沈阳华晨金杯汽车新产品营销模式研究。

41、a公司橡胶产品生产成本控制研究。

42、基于mg环境的雅豪公司财务战略的制定与实施。

43、m公司精益生产实施方案设计。

44、psbs外商投资的成本效应分析。

45、南方航空公司企业大学建设方案研究。

46、辽宁建行bsrs软件项目需求管理研究。

47、辽宁卫视营销策略研究。

48、海鑫置业的二次创业成因与过程研究。

49、基于作业成本法的__h物业管理公司成本控制研究。

50、沈阳市全运会道路管网项目实施与控制研究。

工商管理大专论文题目篇十八

3、地方政府公共危机治理困境的伦理审视及其救赎之道。

4、从“中国梦”到“世界梦”--政治伦理思想的升华。

5、探讨娱乐新闻报道的伦理问题。

6、略论张锡勤先生对中国伦理道德史的研究。

7、汉族的伦理道德传统及其当代价值。

8、文化自信的传统依据与伦理文化的时代机遇。

9、民俗学学术伦理规范的善与恶。

10、论恩格斯的环境伦理思想及其当代意义。

11、中国民间俗语中的经济伦理思想探讨。

12、论律师职业伦理的冲突与消解。

13、老年社会工作的伦理困境探析。

14、当代大学生中华传统伦理缺失问题研究。

15、图书馆微服务平台建设的伦理与技术。

16、科技时代大学生的网络消费伦理探究。

17、光影视角下影像的伦理传递问题研究。

18、美国工程伦理教育探析及对我国新工科建设的启示。

19、教育虚拟社区伦理对社区交互影响的实证分析。

20、西方行政伦理的中国适应性。

21、广西特有少数民族生活伦理比较。

22、如何应对辅助生殖技术中突发的伦理问题。

23、论权力制约的制度伦理。

24、关于土地资源合理利用的伦理评价研究。

25、简析网络婚姻引发的伦理思考。

26、我国当代工程实践主体的伦理意识探究。

27、伦理视野中的小说视角。

28、社会转型时期的家庭伦理问题探讨。

29、大学生生态伦理观培育初探。

30、浅议工程伦理视域下人才的道德教育。

31、某妇幼保健院科研项目伦理审查工作实践及问题探讨。

32、儒家伦理思想对齐鲁传统体育文化的影响。

33、企业商业伦理的定量研究。

34、法医学鉴定实践中的伦理考量。

35、论赫勒伦理思想的价值旨归--构建人道化的日常生活。

工商管理大专论文题目篇十九

三年前，这个校园是我的梦想。

三年后，微笑回首来路，一幕幕，宛在昨天。

人生就是如此吧，每个段落结束的时候，我们总会感慨时光飞逝。

也许因为考研太苦，所以更珍惜读研的日子;也许因为工作后重回学校，所以自定福庄安营扎寨的第一天起，就用心细数着每一寸光阴。

享受漫步校园的感觉：初春温润的玉兰花，盛夏青翠的悬铃木，秋天金灿灿的银杏林，还有冬日一尘不染的湛蓝晴空。对于从小生活在塞北的我来说，华北大地上的树木花草，每个季节，都绚烂多姿。三个寒暑走过，我已深爱上这里。

其实广院的校园，和大气古雅的北大清华相比，如同一个粗使丫头之于国色天香的美女，可我们依然爱她，兴味盎然地欣赏着她每个角落的风景。

感谢，无数次与我并肩看风景的馨艺，我们一起见证着这里的每一次花开，每一寸草绿，每一片灵动斑驳的树荫，每一抹灿烂悠然的晚霞。挽臂并肩，欢声笑语，那快乐的时光，让我永远难忘。

三年，给予我的，是不断丰厚的学识，是从容、自信和幸福的能力，还有，珍贵的'友谊。

同门求学是一种缘分，05级的老鲁一家亲，更显融洽和谐。无数次结伴同游，无数次对酒当歌，无数次谈天说地、嬉笑怒骂，无数次在古老的北京城寻找快乐。曾经一样的悲欢，注定在未来的日子里，我们可以共同分享许多美好的回忆。尽管就要各奔东西，但三年同窗之谊，我们会成为一生的朋友。

成为鲁老师的学生，是我的幸运。导师如母，传我知识，更教我做人。大恩不言谢，一日为师，终生为师。

曾经以为，离开学校的时候不会难过，毕竟，这已不是第一次离开校园。可在写下这篇致谢词的时候，眷恋和惆怅还是涌上心头。这三年，在我的生命历程中无疑是美丽的，它是我一辈子享受不尽的财富。

三年，充实快乐。感谢给予我帮助的老师，感谢我的同学，感谢我的室友，是你们，让我觉得生活如此美好。

谨以此文，献给我敬爱的老师，挚爱的朋友，远在东北的妈妈，还有那些为三万字论文付出辛劳的日日夜夜。

工商管理大专论文题目篇二十

4、面向市场主体的工商管理o2o服务模式研究。

5、淄博工商银行中小公司客户贷款风险管理研究。

6、工商行政管理部门治理商业贿赂的困境及对策研究。

7、商事登记改革背景下工商行政管理职能转变研究。

8、个体工商户登记管理制度研究。

10、我国工商行政管理行政约谈制度研究。

11、黑龙江省工商行政管理系统行政成本调查报告。

12、中国工商银行全面风险管理体系的研究。

13、工作流技术在网上工商管理系统中的应用研究。

14、北京市工商银行信用卡风险监控管理研究。

15、关于完善我国工商行政管理体制的若干思考。

16、工商行政管理与企业信用监管。

17、工商管理硕士(mba)教育的市场适应性研究。

19、食品安全监管中的工商行政管理职能研究。

20、工商银行上海分行个人住房贷款风险管理研究。

21、中国工商银行全面风险管理研究。

23、工商行政管理职能定位研究。

24、基于构建服务型政府视角下服务型工商行政管理的构建研究。

25、地方工商行政管理体制改革研究。

27、工商行政管理功能与作用研究。

28、工商行政管理工作中的责任风险与规避对策研究。

29、工商银行信息科技风险管理体系建设研究。

30、人力资本视角下本科生对工作胜任力的认知差异性研究。

31、工商行政管理部门职能转变研究。

32、工商管理部门治理商业贿赂面临的困难及其对策。

33、工商银行沈阳分行信贷风险管理现状及对策研究。

34、大连市工商管理信息化发展对策研究。

35、云南省工商企业注册登记管理研究。

36、以企业法定代表人信用监管促进企业信用提升。

38、基层工商行政管理部门职能转变的现状及对策研究。

39、工商行政管理部门监管电子商务中的消费者权益保护问题研究。

40、民办高职工商管理类专业校企合作模式研究。

41、我国工商行政管理协同治理机制研究。

43、工商银行hd支行个人客户关系管理研究。

44、工商银行宁夏分行风电项目信贷风险管理研究。

45、完善大庆工商担保公司风险管理的对策研究。

46、工商银行大庆分行客户关系管理问题研究。

47、工商银行y分行小微企业信贷风险管理研究。

48、常德市工商银行信贷风险管理改进研究。

49、湖南省工商银行票据业务风险管理研究。

50、中国工商银行东塘支行贷款风险管理体系改进研究。