人际关系的总结可以帮助我们更好地与他人相处，建立良好的合作关系。写总结时，我们可以通过举例、比较和引用等手法，使文章更具说服力和可信度。以下是专家总结的人际交往技巧，帮你更好地处理人际关系。

全国五一劳动奖章事迹材料篇一

全国五一劳动奖和工人先锋号的评选工作已经开始，3月10日，沈阳市总工会下发了《关于推荐20全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》，对今年全国五一劳动奖的推荐评选工作进行了具体安排。现将沈阳市总工会《关于推荐年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》(见附件1)及《全国五一劳动奖状全国五一劳动奖章全国工人先锋号评选管理工作暂行办法》(见附件2)发给你们，请按照要求组织申报。

一、申报截止日期：2017年3月13日上午10时。

二、申报所需材料：

1、推荐对象简要事迹材料(500字)，纸质版一份，加盖基层党委(党总支)章，同时上交电子版。

2、推荐对象的省部级荣誉基础证明材料。(证书或决定原件及电子版)。

三、材料报送到校工会。

四、联系人：孙安;联系电话：13940343579。

附件：

全国五一劳动奖章事迹材料篇二

知道您感人肺腑的故事后，内心很是感动。您数十年如一日历经各种艰难险阻护送信件、包裹，仍毫无怨言，您诠释了什么叫坚持;您在普通岗位上做出不平凡事迹，获得荣获全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国优秀共产党员、全国敬业奉献模范、感动中国人物等荣誉仍不忘初心，砥砺前行，您证实了什么是信仰。

您兢兢业业、执着不懈，始终把投递邮件当做责任情怀。您每年投递各类邮件近万件，没有延误过一个班期，没有丢失过一份邮件，投递准确率达100%。在绵延数百公里的雪域高原上，不计个人得失，克服常人难以想象的种种困难，牵着马驮着包袱，默默行走，跋山涉水，把外界的信息送到深山里的村村寨寨。一份包裹、一封家书是大山里的期待，也是您的艰辛旅途。您从业邮政时，已跋涉了26万公里，相当于绕地球赤道6圈，相当于走了红军长征路10趟。您每走一个班要14天，一个月要走两班，一年365天，您有300多天走在邮路上。白天邮包不离身，晚上邮包当枕头，下雨下雪，您宁可自己淋个透，也要把邮包裹得严严实实。

您挑战自然、超越自我，在大山深谷之中穷尽青春年华。您从担任木里藏族自治县邮政局邮递员起，就毅然而然地选择了一段漫长而又孤独的旅途，您心怀梦想、苦中作乐，最终战胜了孤独。这段邮路，您走得艰辛，却走得坚实。您的话不多，却见心见肝。让您坚持下来的理由，不是一个“饭碗”，而是每次把报纸和邮件送到乡亲们的手上，他们那种高兴得像过年的样子。您说，常常觉得自己这一辈子就是为了走邮路才来到人世上的。冬天一身雪，夏天一身泥，饿了吞几口糌粑面，渴了喝几口山泉水或啃几口冰块，晚上蜷缩在山洞里、大树下或草丛中与马相伴而眠。一提到家，您总是说：“我有三个家，一个在山上，一个在路上，一个在江边。”

您忠诚如铁、责任如山，用实际行动创造邮政史的传奇。在坎坷的邮路上一走就是几十年，一颗金子的心，换来的是金子的情，“马班邮路”沿途的乡亲们都把您当成自家的亲人。您尽快地把党报党刊、政策文件传到偏远的乡村;您把党的声音传送到大山里的千家万户，搭起了一条藏区群众与外界沟通的桥梁。通过“马班油路”，远方亲人的问候才能温暖着家乡父老的心田。好事做多了，乡亲们都说您是雷锋。您说：“我比不上雷锋，但我要学雷锋。”面对一系列的奖状证书、一大堆的荣誉，您没有止步，而是继续坚守初心，您的工作虽然不是惊天动地，但您诠释了一名勤恳朴实的劳动者对爱岗敬业的诚挚表达。

全国五一劳动奖章事迹材料篇三

按照中华全国总工会办公厅《关于推荐评选2017年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》(总工办发〔2017〕7号)精神和四川省总工会办公室《关于推荐评选2017年全国、省五一劳动奖和全国、省工人先锋号的通知》(川工办发〔2017〕9号)的有关工作安排，为充分体现公开、公平、公正的推荐评选原则，广泛听取职工群众意见，主动接受社会监督，现将今年我省推荐的全国五一劳动奖和全国工人先锋号候选先进集体和先进个人名单予以公示。公示期从4月1日起，为期5个工作日。如有不同意见，请于公示期内以实名方式向省总工会如实反映。

省总工会地址：成都市青羊区方池街18号。

四川省总工会。

2017年4月1日。

成都华昌物业发展有限责任公司。

国网四川省电力公司绵阳供电公司。

四川大学华西口腔医学院。

曾正元男四川省满江红食品科技有限公司职工。

雷洁仁男成都平原尼普洛药业包装有限公司总经理助理、车间主任。

郑之旺男攀钢集团研究院有限公司钒钛钢研究所家电与汽车用钢研究室主任。

刘淼男泸州老窖股份有限公司党委书记、董事长。

蒲教平男四川海科机械制造有限公司铸造车间主任。

秦建男东方电气集团东方电机有限公司焊接分厂电焊工。

蒋涛男绵阳市旭日印制有限公司报纸车间副机长。

冯波男绵阳市丰谷酒业有限责任公司职工。

罗文刚男内江凤凰煤矿机械有限公司煤机车间装配组组长。

王愧春女南充市富安娜家居用品有限公司班组长。

温小英女四川省宜宾五粮液集团有限公司506车间副主任。

廖文男四川科伦药业股份有限公司广安分公司维修技术。

杨从国男达州市通川区公路养护管理段车管班职工。

张国昌男南江煤电有限责任公司班长。

彭俊芬女资阳市车城佳美物业有限公司保洁员。

周学立男四川省发展改革委国民经济综合处处长。

刘源男国网四川省电力公司成都供电公司“连心桥”共产党员服务队队长。

陈列男中铁二院工程集团有限责任公司副总工程师。

瞿伟男中铁二局第五工程有限公司测量工。

杨勇男中铁八局集团建筑工程有限公司项目经理。

孙圣杰男中铁二十三局集团有限公司董事长、党委书记。

王志浩男中国水利水电第五工程局有限公司第一分局职工。

胡海波男中国工程物理研究院副总工程师。

杨波男四川省工业设备安装公司班长。

游洪建男四川九洲电器集团有限责任公司生产班长。

王健男四川省攀枝花市东区地方税务局征管股副主任科员。

2017年全国工人先锋号候选单位。

四川科伦药业股份有限公司可立袋b线车间。

华西能源工业股份有限公司水冷壁分厂电焊一组。

苍溪港华燃气有限公司工程外安组。

乐山新天源太阳能科技有限公司晶硅太阳电池工艺研发室。

四川南充汽车运输(集团)有限公司南充汽车客运站“匡红艳爱心班”

雅安格纳斯光电科技有限公司精压车间。

四川金象赛瑞化工股份有限公司硝甲分公司一班。

阿坝铝厂电解车间一工区四班。

丹巴甲居藏寨食品有限公司生产车间。

西昌市汇通运输有限公司西昌长安汽车站。

四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司成都收费站。

中国航天科技集团公司燎原无线电厂七车间电装二组。

中国建筑西南设计研究院有限公司财务资金部。

中国电信股份有限公司泸州分公司无线网络部。

中国通信集团四川有限公司成都分公司网络部综合调度室(梦想起飞班组)。

中国邮政集团公司南充市分公司商业化投递部。

中国石化西南油气分公司川东北采气厂元坝采气管理区。

中国石油集团川庆钻探工程有限公司四川石油射孔器材有限责任公司射孔弹厂压装班。

中国石油四川销售成品油分公司元华加油站。

成都铁路局成都车站成都东客售车间游佳服务岗。

中国水利水电第七工程局夹江水工机械有限公司金属结构分厂。

成都双流国际机场股份有限公司生产指挥中心生产指挥室。

中国第二重型机械集团德阳万航模锻有限责任公司模锻厂一工段m16t四组。

中国工商银行股份有限公司成都盐市口支行营业室。

四川川交路桥有限责任公司隧道分公司桃园至巴中高速公路lj2项目。

雅砻江流域水电开发有限公司两河口建设管理局安全环保部。

更多。

全国五一劳动奖章事迹材料篇四

__，工作中他坚持高标准、严要求，勤奋学习、刻苦钻研，时刻以一名新时期技能型员工标准要求自己，充分发挥一名__员的先锋模范带头作用。

勤奋铸就金牌梦想。都亚军凭借刻苦学习和顽强拼搏，从一名普通采油工成长为油田首席____。他先后取得13项国家专利，36项油田和厂处级创新成果，有22项成果在油田推广应用；在《______石油化工》等刊物发表论文7篇，编写的《采油（采气）危害识别与防范》《油气生产应急处置指南》等在油田企业中得到广泛应用。

创新彰显能手本色。他以都亚军创新工作室为团队创新__台，通过每旬一值、每月一计、每季一讲、每年一考“四个一”的管理模式，凝聚团队力量，大力开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”为重点的技术创新活动。在他的带领下，工作室每年取得国家专利10项以上、油田级创新成果20项以上、处级创新成果30项以上，年解决现场技术难题50余项，创造效益2000多万元，为油田节能降耗发挥了积极作用。

带徒引领百花齐放。为使更多青工立足岗位成才，都亚军将自己的知识经验和绝招绝技毫无保留地传给身边的同事和徒弟。他坚信实际与理论并用的原则，笃信“以点带线、以线带面、以面带体”的理念；逐步总结出强化培训管理、强化心理素质和强化理论技能“三个强化”的带徒方法，为油田培养了一大批优秀技能拔尖人才和青年后备人才，4名徒弟成为集团公司技术能手、23人成为____和高级____，6人获集团公司职业技能竞赛采油工金奖。《工人日报》、《__石化报》、中工网等____报道了其先进事迹。

全国五一劳动奖章事迹材料篇五

“五一”国际劳动节即将到来，首届以“技能强国，创新有我”为主题的大国工匠创新交流大会于4月27日上午在北京开幕。习近平总书记在致大国工匠创新交流大会的贺信中写道，我国工人阶级和广大劳动群众要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

劳模精神、劳动精神、工匠精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。社会上下要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，学习发扬“三种精神”，做新征程上的奉献者、奋斗者、行家里手，为推动高质量发展、实施制造强国战略、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

学习发扬“劳模精神”，做新征程上的奉献者。

劳模精神的内涵是“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”。从“把老百姓的事情解决好，才能吃得香，睡得着”的“高炉卫士”孟泰，到“拼命也要拿下大油田”的“铁人”王进喜;从“死了也要看着你们把沙丘治好”的焦裕禄，到“港口工人”许振超、“抓斗大王”包起帆、“马班信使”王顺友……一代又一代劳动模范用先进思想感染广大劳动人民忘我奉献，用模范行动带动全社会干事创业。党的十八大以来，5461名全国劳动模范和先进工作者受表彰，这是对敬业奉献的劳动者最高的荣耀与褒奖，也激励更多劳动者在新征程上建功立业、甘于奉献。学习发扬“劳模精神”，就是要向劳模们学习，以“钉钉子”精神在工作岗位上不懈奋斗、争创先进，摒弃好大喜功的虚浮，对于名利不争不抢，一心奉献，始终保持眼向下、腿向前，沉下心、弯下腰，一锤接着一锤敲，在平凡的岗位上“钉”出出彩的人生。

学习发扬“劳动精神”，做新征程上的奋斗者。

劳动精神的内涵是“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”。“劳动的快乐说不尽，劳动的创造最光荣”。从烽火连天的革命战争年代，到艰苦卓绝的建设时期，再到波澜壮阔的改革开放新时期，我国工人阶级和广大劳动群众辛勤劳作、艰苦奋斗，用汗水和智慧吹响了一曲曲激情澎湃的“劳动号子”，创造出一个又一个“人间奇迹”。进入中国特色社会主义新时代，广大劳动者赓续劳动精神，传承优良品德，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持做到“两个维护”，在热火朝天的奋斗中迎来了“换了人间”的无边光景。“功崇惟志，业广惟勤。”学习发扬“劳动精神”，就是要像一代代劳动人民学习，正确认识劳动是人类的本质活动，是创造美好生活的根本来源，是实现“中国梦”伟大宏图的唯一途径。要牢固树立终身学习的理念，在知识、技能、创新方面不断提升，以崇尚劳动为先，以热爱劳动为荣，以辛勤劳动为乐，以诚实劳动为美，在新征程上不懈奋斗。

学习发扬“工匠精神”，做新征程上的行家里手。

工匠精神的内涵是“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”。古有“徐以杓酌油沥之，自钱孔入，而钱不湿”的卖油翁，其妙手原因是“无他，惟手熟尔”;今有“0.00068毫米加工公差”的方文墨不断打磨精进，创造业内“文墨精度”，更有“0.02毫米”的“手撕钢”历经700多次失败后涅槃面世……一切“不可能”华丽转身为“可能”、“成功”的背后，是“一个汗珠摔八瓣”的干劲，是“抓铁有痕、踏石留印”的闯劲，是“干一行、爱一行、精一行”的钻劲。“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。”一代代“大国工匠”、“当代愚公”在自己平凡的岗位上“铁杵磨针”、“庖丁解牛”，以精妙绝伦的技术攻下一个又一个难关，以恒久奋斗的执着解锁一个又一个难题。学习发扬“工匠精神”，就是要像“工匠”们学习，学习他们心无旁骛的钻研态度，在追求卓越中不断超越自己，攀登一个又一个高峰，在国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业书写属于自己的劳动篇章。

全国五一劳动奖章事迹材料篇六

为进一步听取群众意见，接受社会监督，现将我省2017年全国五一劳动奖、全国工人先锋号推荐名单进行公示。凡对公示对象有异议的，请在公示后5个工作日内(4月11日18时前)向省总工会经济技术部反映(提倡实名反映问题)。

江苏省总工会。

2017年4月5日。

全国五一劳动奖章事迹材料篇七

她带领课题组成员使集团公司承接的天津市科技支撑计划重大项目《清洁能源汽车示范运行及模式研究》等项目顺利通过市科委验收。项目结合清洁能源汽车示范运行，提出了科学合理的标准规范，拓展了清洁能源汽车在本市道路运输行业的推广使用。

2.信息化做支撑，提高工作效率。

为推进集团信息化建设水平，她带领部门同志对集团协同办公系统进行了升级改造，提升了集团办公效率，搭建了集团与企业、企业与企业之间信息互联互通的桥梁。

3.车辆统一采购，规范管理上水平。

在集团车辆统一采购管理工作中，克服重重困难，在主管领导的支持下，带领部门同志多次深入企业调研，并汲取本市同行业车辆采购的经验，制定了新的《交通集团公司实行营运车辆统一采购的规定》，通过试运行，使企业在车辆购置中得到了实惠。

4.热爱职业教育，发挥自身优势。

作为职业教育的一名工作者，她始终心系职业教育，完成了天津市“十二五”规划课题，发表多篇学术论文。在职业教育集团化办学工作中，组织策划了2015年京津沪冀交通职业教育集团化办学联盟高层论坛――高职院校章程建设未来五年联盟发展与展望。来自全国各地的职业学院、相关企业领导和老师们共200余人参加了会议，专家的精彩报告明确了今后职业教育发展的方向，进一步明释了高职院校的章程建设结构，对各院校依法治校起到了推动作用，大会取得圆满成功。

5.结合企业发展，提高刊物质量。

作为《交通经济与技术》的主编，虽然各项工作已经超负荷，但她始终保持每月一期的刊物都紧紧围绕集团深化改革、科学发展、重点项目、“三严三实”党建教育、人才建设等方面进行宣传报道，把好质量关，为企业和员工搭好交流的平台。

全国五一劳动奖章事迹材料篇八

作为石化行业专家、集团公司催化裂化学术技术带头人、济南市科协企业科技创新专家服务团专家成员，盖金祥主持参与炼油技术管理、新技术应用，以及济南炼化产品质量升级、公司发展规划、技术改造、科研开发和投资管理等方面工作，20多年来为企业发展、质量升级、节能减排做出积极贡献。

科技创新和管理创新。作为第一专利发明人，盖金祥拥有国家技术专利8项，其中5项已经实施。他主持负责国内首套90万吨/年s-zorb催化汽油脱硫技术国产化工作，荣获中国石化科技进步一等奖;主持世界首套60万吨/年逆流连续重整技术在济南炼化的应用和开发，为企业年增效益2.2亿元以上。他参加开发的环保型芳烃橡胶填充油产品填补国内空白，打破了欧盟为我国橡胶出口设置的贸易壁垒。他主持的创新管理执行力项目荣获集团公司管理现代化创新成果二等奖。

节能减排和产品质量升级。盖金祥主持负责公司低温热利用、催化顶循与气分热联合节能改造、催化余热锅炉改造等50多项技改技措项目，年增效益可达2.7亿元以上，年节能量2.1万吨标油，并在全国其他炼油企业推广应用，具有较高的经济效益和社会效益。他主管80万吨/年和140万吨/年催化裂化烟气脱硫的前期技术论证、设计和详细设计工作。该项目已投用，每年可减排二氧化硫1600吨，减排nox320吨，减少粉尘排放310吨，为济南市的碧水蓝天做出贡献。他主管完成的汽车、火车装车油气回收项目年voc减排428吨;采用盖金祥专利技术的油品罐区voc减排改造工作，可减排voc1200吨。

油品升级与长远规划。盖金祥主管济南炼化产品质量升级，负责公司的发展规划。他提前谋划，运用先进技术，提出济南炼化产品升级计划，提前完成公司汽油、柴油国4、国5的油品质量升级;负责组织编制的国6质量升级项目可研报告已经完成。

全国五一劳动奖章事迹材料篇九

白xx，女，1983年1月出生，中共党员，本科学历，政工师职称，现任天津市交通学校办公室主任。

作为一名共产党员，她立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想上与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，她能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，同时，她深知必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平，才能适应新时期各项工作的`新要求，她在工作中勤于钻研、注意收集信息、积累资料和关注政策动态，吸收、分析和研究相关政策法规，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习。

参加工作以来，她先后在党委工作部、培训部、继续教育部、办公室工作，在每一个岗位的工作她都尽心尽力，尽职尽责。特别是在培训部和继续教育部的工作都取得了突破发展，共完成了万余人次不同等级的技能培训和取证工作。几年中，先后取得天津市人力和社会保障局批准成立天津市天骄职业培训学校，天津市维修管理处批准成立天津市交通行业机动车维修从业人员培训机构，国家交通部批准成立机动车维修从业人员水平考试考点，安全生产监督局批准成立特种作业人员从业资格培训考试资格，并与天津市西青区民政局成立天津市西青区双拥培训中心，与天津市市容和园林管理委员会成立天津市环卫车辆驾驶员培训基地，这些资质的申请建立为培训工作的长远发展奠定了坚实的基础和保障。

9月调入办公室工作，由于办公室是学校任何工作和组织活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题。作为办公室主任，她始终秉承着“全心全意为人民服务”的宗旨，既当好领导的参谋助手，又能把下情民意及时的向领导进行反馈，并有效的协调各部门工作。在工作中，她建立和完善了相关规章制度，首先完善了“请印”、“借印”制度，“公务用车使用制度”，“公务用品领取制度”，“会议通知制度”，“公文收发管理制度”。在文件管理工作上，建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借，有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性，执行的有效性和使用的安全性。通过各项规章制度的制定和完善，不断强化各项管理工作的规范意识，使各项工作做到有章可循，有法可依，从而提高了学校各项工作高效运转。认真履行的职责，秉公办事，不徇私情，对待工作，她都能以高度负责的精神，高标准、严要求、保质保量的完成领导交给的各项任务。

在工作中，她还注重个人言行，无论是接待来电，还是迎来送往，都能做到认真、谦逊、慎重、妥善的完成，从没有因为自己的过失而影响到学校。她始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真履行职责，服从领导分工，不计个人得失，在平凡的岗位上，做出不平凡的事迹。她多次被评为天津市交通(集团)有限公司优秀共产党员、年度先进个人等荣誉称号。

全国五一劳动奖章事迹材料篇十

根据《关于开展全省先进女职工集体和个人评选表彰活动的通知》(皖工办发〔〕62号)文件精神，经省总工会党组研究决定，拟授予李丽莉等10名同志“安徽省五一劳动奖章”荣誉称号，芜湖市第二人民医院儿科等10个班组“安徽省工人先锋号”荣誉称号，现予以公示，广泛征求社会各界意见，接受社会监督。自公示之日起，任何单位和个人对公示名单如有异议，请在5个工作日内(203月1日17:30前)与安徽省总工会女职工部联系。

地址：合肥市政务区潜山路600号安徽工会大厦。

邮编：230071。

邮箱：ahsznzgb@。

安徽省总工会。

年2月23日。

李丽莉合肥公交集团有限公司驾驶员。

程亚艳亳州市人民医院护理部主任。

张晴霞安徽省未成年犯管教所十二监区政治教导员。

张秀群宿州市爱婴月嫂家政服务有限公司总经理。

吴宁东航安徽分公司客舱部乘务一分部乘务长。

吴侠安徽江淮汽车集团控股有限公司纪委副书记、党委工作部部长。

潘丽中国移动通信集团安徽有限公司网管中心传输网室科长。

郑志芳宣城市宁国市社会(儿童)福利院院长。

王凤阜阳市颍上县郑氏米业有限公司副总经理。

刘月红安徽省岳西县宇鸿纺织工艺制品有限公司总经理。

二、安徽省工人先锋号候选班组名单。

芜湖市第二人民医院儿科。

六安市客运西站有限责任公司“亲情女子”客运服务班。

安徽红绿蓝纺织有限公司织造车间乙班。

安徽电信省客服中心翼young彩虹团队。

安徽圣奥化学科技有限公司化验c班。

安徽民航机场集团有限公司池州九华山机场分公司安全检查站旅检队。

蚌埠市第一人民医院icu护理组。

马鞍山市长公开电话受理中心。

凤阳县国家税务局办税服务厅。

安徽淮南平圩发电有限责任公司物业培训招待班。

关于表彰2017年安徽省工会女职工工作先进集体和个人的决定。

皖工发〔2017〕7号。

关于表彰2017年安徽省工会女职工工作。

先进集体和个人的决定。

各市总工会，广德、宿松县总工会，省直、省产业工会，省总各直属单位工会：

全省广大女职工发扬工人阶级主人翁精神爱岗敬业、乐于奉献创先争优、建功立业为安徽经济建设和社会发展作出了积极贡献。为弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神、工匠精神激励广大女职工在各自行业、各自领域、各自岗位上创新创造,安徽省总工会决定：授予李丽莉等10位同志“安徽省五一巾帼标兵”称号并授予“安徽省五一劳动奖章”;授予蚌埠市第一人民医院icu护理组等10个班组“安徽省工人先锋号”称号;授予徽商银行合肥城隍庙支行等40个班组“安徽省五一巾帼标兵岗”称号;授予淮北矿业(集团)有限责任公司工会女职工委员会等25个女职工组织“安徽省工会女职工工作先进集体”称号;授予鲍瑾等110位同志“安徽省五一巾帼标兵”称号;授予侯宏莉等10位关心支持工会女职工工作的领导“安徽省工会先进女职工之友”称号;授予曹锦娟等80户家庭“安徽省工会职工文明家庭”称号。

希望受到表彰的先进集体和先进个人发扬成绩、戒骄戒躁，努力工作、再立新功。全省各级工会女职工组织和广大女职工要以先进集体和先进个人为榜样，立足本职、锐意进取，不忘初心、奋力开拓，为建设五大发展美好安徽作出新的更大贡献。

附件：

2.安徽省工人先锋号名单。

3.安徽省五一巾帼标兵名单。

4.安徽省五一巾帼标兵岗名单。

5.安徽省工会女职工工作先进集体名单。

6.安徽省工会先进女职工之友名单。

7.安徽省工会职工文明家庭名单。

安徽省总工会。

2017年3月2日。

更多。

全国五一劳动奖章事迹材料篇十一

xx，工作中他坚持高标准、严要求，勤奋学习、刻苦钻研，时刻以一名新时期技能型员工标准要求自己，充分发挥一名共产党员的先锋模范带头作用。

勤奋铸就金牌梦想。都亚军凭借刻苦学习和顽强拼搏，从一名普通采油工成长为油田首席技师。他先后取得13项国家专利，36项油田和厂处级创新成果，有22项成果在油田推广应用;在《内蒙古石油化工》等刊物发表论文7篇，编写的《采油(采气)危害识别与防范》《油气生产应急处置指南》等在油田企业中得到广泛应用。

创新彰显能手本色。他以都亚军创新工作室为团队创新平台，通过每旬一值、每月一计、每季一讲、每年一考“四个一”的管理模式，凝聚团队力量，大力开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”为重点的技术创新活动。在他的带领下，工作室每年取得国家专利10项以上、油田级创新成果20项以上、处级创新成果30项以上，年解决现场技术难题50余项，创造效益多万元，为油田节能降耗发挥了积极作用。

带徒引领百花齐放。为使更多青工立足岗位成才，都亚军将自己的知识经验和绝招绝技毫无保留地传给身边的同事和徒弟。他坚信实际与理论并用的原则，笃信“以点带线、以线带面、以面带体”的理念;逐步总结出强化培训管理、强化心理素质和强化理论技能“三个强化”的带徒方法，为油田培养了一大批优秀技能拔尖人才和青年后备人才，4名徒弟成为集团公司技术能手、23人成为技师和高级技师，6人获集团公司职业技能竞赛采油工金奖。《工人日报》《中国石化报》、中工网等媒体报道了其先进事迹。

全国五一劳动奖章事迹材料篇十二

她，看上去__易近人，没有丝毫老资格教师的架势；她，在学生心目中是一位难得的好老师，在同事眼里是一位好____。她说话声音不大，字字句句却铿锵有力。从迈出校门，到现在成为拥有自己的教育教学风格和纯熟的教学艺术，三尺讲台上，她走过了30多个春秋。在30多年的执教生涯中，凭着对教育事业的无限忠诚，她始终全身心地工作在教育教学和管理工作的第一线，以开拓进取的精神、忘我的工作热情、朴实的生活作风，树立了新时期人民教育工作者的良好形象，深受广大师生的爱戴和社会各界的普遍赞誉。她就是江口镇中心小学教导处____、小学高级教师、全国“五一劳动奖章”获得者__。

师爱无边，细雨浇灌。

__，一九八一年参加教育工作，三十多年来，她一直担任小学高年级的语文教学，言传身教，做学生的表率，用沙里淘金的精神，转化了一个个后进生，培养了一批批尖子生，为高一级学校输送了大量品学兼优的人才。课堂中，她用亲、严、细、活、实的方法教育学生，以心发现心，以自己之火点燃别人之火，她既注重知识的传授，又注重个性特点的培养，使优生更优，后进生赶上。在她的悉心教育下，李悦、植许鋆同学被评为省、市的“十佳优秀少先队员”，一批批学生参加省、市、县的各科竞赛，取得了优异的成绩。

在生活上，陈老师用慈母之心关心爱护每一个学生，用微薄之力资助特困学生，她所担任班级的__两兄妹生活在单亲家庭里，母亲拖着病重的身体，艰难地支撑着整个家庭。__了解情况后，为他们买来校服、书包、学习文具等，并毅然承担起兄妹俩的所有学习费用，直到他们小学毕业为止。__还自掏腰包为多名带病读书的留守儿童支付医药费。多元化的师爱，润泽着孩子们幼小的心灵。__以高尚的师德，精湛的教学方法，赢得了学生、老师、家长的高度赞誉，受到了上级____的充分肯定。

潜心教研，成果丰硕。

教育是一项事业，其真谛在于奉献。教育工作者的伟大与艰辛，不仅仅在于他们用笔耕耘，用语言播种的工作历程，更在于他们潜心钻研教学，用心血孕育桃李的奉献精神。为了提高自己的教育教学水__，更好地适应新形势下的教育工作，__老师潜心钻研教材，根据新课标的要求，结合语文教学的自身特点，以现代教育观念和理论为指导，努力创设特定的教学环境，开展各种形式的教学活动，同时，她虚心向专家、同行请教，将先进的教学经验融入到自己的教学中去。通过不懈的努力，__老师形成了自己独特的教学风格，20__年，她承担公开课《富饶的西沙群岛》，肇庆市小学语文骨干教师研究组的教师及县内各镇的教师____集中听课，课例受到了上级____和教师们的一致好评。__年，她应____汤邓淑芳学校的邀请，到____进行了一个星期的学术交流，受到学校____和教师的高度评价。

为了不断提高业务水__，__积极____参加课题研究，先后主持参与了国家级、省级的课题研究，取得了很好的效果。她撰写的论文先后发表在国家级、省级刊物上或获奖。作为学校的教导处____，__还悉心帮助培养青年教师，经常和他们一起研究教材，探讨教法，设计教学程序，她经常走进青年教师的课堂，听课调研，掌握第一手材料，全面了解他们的课堂状态，及时作出准确的定位。有时候，为了备好一节课，设计好一个教案，__不厌其烦，和老师们一起反复研究，反复试教，直到满意为止。

辛勤的付出，总能换来累累硕果。就在__潜心教研、默默工作之时，她迎来了众多荣誉，她先后被评为县“先进教师”、“优秀教师”，__市基础教育系统首批名教师，省南粤教书育人优秀教师、省基础教育系统名教师、省特级教师，____教育科学研究所“小学语言自学辅导实验先进个人”，获得全国教学教改“最佳园丁奖”，全国小学作文教育成果“一等奖”等多个荣誉称号。20__年当选县__。最近荣获“全国五一劳动奖章”殊荣。

全国五一劳动奖章事迹材料篇十三

徐其友，男，1951年11月出生，山东省淄博市淄川区西二社区人，中共党员，1980年12月参加工作，先后担任淄川区市容环境卫生管理处基建科副科长、城区清洁站站长等职，11月退休。30多年来，他为环卫事业作出了突出贡献，干的是脏、累、苦的活，却在平凡中诠释了“宁愿一人脏，换来万家净”的涵义。徐其友同志，1995年、两次被评为淄博市“优秀城市美容师”;被淄博市授予“振兴淄博劳动奖章”;19被淄博市总工会评为“十大杰出职工”;获“山东省先进工作者”称号;7月1日，被评为淄博市“优秀共产党员”;被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。

参加工作之初，徐其友是洪山卫生站的一名掏粪工，早上骑着自行车上班时，衣服还干干净净，晚上回到家就脏得不成样子。衣服是天天洗，天天换。就算这样，同学聚会、朋友喜事，都很少能“想”起他，因为别人怕沾了脏气。但他却从没影响到工作，仍然默默无闻、埋头苦干，从小青年一直干到了中年。

“脏活累活不怕，关键是怕人不理解”。1993年担任城区清洁站站长后，他几乎每天早晨上班前都先把城区10多座公厕的卫生情况检查一遍。哪座公厕的化粪池要抽吸，下水道要疏通，他都先一一安排妥当，然后再带领职工从条件最差的现场开始，亲自动手指挥工作。年冬天，他带领职工冒雪奋战七小时，为鲁泰纺织公司疏通车间沉淀池。由于疏通及时，鲁泰公司避免了巨大经济损失。多年来，他带领同志们为单位挽回大小经济损失达几十万元。他一心扑在工作上，几乎没休过一个完整假期。特别是在1997年五一放假期间，由于淄川城西一生活区管理疏忽，造成下水管道堵塞，污水横流，走路都要垫上砖头。接到任务后，徐其友带领职工冒着三十多度的高温、趟着淤泥、顶着恶臭，站在污水粪便中整整干了两天，才将总长约120米的下水管道全部疏通。他在尽职尽责工作的同时，特别注重捐资助学献爱心。先后为失学儿童捐款100元、为贫困大学生捐款200元、为失心病儿童捐款200元。1994年，与沂源县一名父母残疾家境困难面临失学的二年级学生结成对子，首先拿出300元帮她渡过难关，而当时工资也只有700元。他还多次为地震灾区捐款。7月1日，已经退休的他来到区委组织部，交纳了1000元特殊党费。

在徐其友动员下，他的妻子、妹妹、妻弟和大学刚毕业的儿子都投身到环卫事业当中，成了名副其实的“环卫之家”。他们用环卫工人特有的魅力，赢得了市民赞誉……20“环卫之家”荣膺“‘感动淄博’十大人物”;，“环卫之家”事迹专题片：“1的传奇”，在中央十套《讲述》栏目播出。

全国五一劳动奖章事迹材料篇十四

他，日复一日，奔走于长白山的深山林海之间，及时捕捉着输电线路每一丝变异。31年来，他奔走7万多公里，发现输电线路缺陷数千处，为国家和企业避免经济损失数千万元，荣获“全国五一劳动奖章”等10多项荣誉。

他就是吉林省电力有限公司吉林供电公司桦甸供电分公司送电检修班工人吕清森。

一个人的“长征”

一次全程巡护需徒步行走约200公里，每个月都得巡护一遍长白山余脉的峰峦密林间，一条47公里蜿蜒伸展的输电线路，就是吕清森常年孤独坚守的工作岗位。

春迎风沙，夏顶烈日，秋披霜露，冬踏冰雪。从1979年起，吕清森在这条被称作“红白线”（红石至白山）的崎岖路上巡线检护，一次全程巡护需徒步行走约200公里，每个月都得巡护一遍。

“红白线”是吉林地区海拔最高、环境最差、巡护难度最大的一条66千伏输电线路，几乎是一个山头一座塔，最高的一座铁塔位于海拔1100米高的山上。“两山对面能说话，相见需要大半天”。在峰峦起伏间，一架望远镜，一个装有扳手、钳子等工具的背包，以及装有自备食物和饮水的行囊，成为吕清森常年奔走不可或缺的伙伴。穿山越岭，吕清森每年都得走坏四五双鞋。

20xx年12月的一个晚上，吕清森发现一段线路出现故障，立即进山巡线，可是到次日凌晨两点多也没有查找到故障点。当晚仅休息3个小时的吕清森，天刚亮又钻进了山林，两个多小时后，终于查找到故障点。隐患及时排除了，周边客户的供电保证了，这时的老吕已是满身泥雪。几十年里，这样的经历对吕清森来说可谓“家常便饭”。

每次巡视线路，吕清森都要带上一根棍子，在森林里一边走，一边四处敲打，为的是“弄出些动静，吓唬动物，给自己壮胆”。

一次，吕清森巡线走到半山腰，忽听见树上有哗啦哗啦的声响，抬头一看，一只大黑熊正在摘果子吃。吕清森清楚，如果猛跑，定会引起黑熊捕食的欲望，他慢慢地退了回去，顺着山沟绕出了熊出没的山坡，多走了近1小时的路程。

在31年巡线路上，吕清森不知有多少次和狼、熊、野猪等野兽不期而遇，险象环生。

吕清森的双手伤痕累累，这是长年累月因巡线摔倒、灌木刺刮，以及在极端低温条件下施工作业留下的“纪念”。

“巡线护线是我的事业，只有认真工作，才能保证安全供电。”吕清森始终坚守这样一个信念。

练就一双“神眼”

多年的.摸索和总结，使他能及时捕捉到输电线路中常人难以发觉的变异线路的塔号、村屯地界、风向、覆冰现象、塔上的绝缘子……本子上密密麻麻的符号和数字，体现一名普通巡线工人执着的钻研精神。在31年的巡线工作中，吕清森记下的巡线记录有几十本。

巡线过程中，吕清森处处留心，时时琢磨，用实践得出的“真知”解决了许多输电线路的“常见病”。

架线水泥杆经常出现裂纹、冻鼓或麻点等问题，给安全生产带来隐患，但要大量、频繁更换又会给企业造成经济损失。在工作之余，吕清森查看了大量的水泥杆，发现很多水泥杆由于各种原因，呼吸孔（透水眼）被堵死，导致水泥杆“无法呼吸”，经冷暖变化热胀冷缩，水泥杆会胀开。

因此，无论春夏秋冬，吕清森始终根据阳光朝向、风向、地表温度和湿度等，坚持对电杆的内外部温度、强度及变化情况进行测试和记录。功夫不负有心人，经过近10年的观察试验，他终于发现了水泥杆出现横向裂纹的规律，提出了“水泥杆底段抽水、灌砼、打套筒”的解决办法。

多年的摸索和细心总结，使吕清森练出一双“神眼”，能及时捕捉到输电线路中常人难以发觉的变异。在一次巡线中，他发现“红白线”120—121号杆塔间离地面50多米高的导线有断股的可能，马上向公司汇报。当工程技术人员来到现场用望远镜和经纬仪检测时，未发现缺陷，可大家按照老吕的方法却找出了问题，发现导线断了6股，属于输电线路中的一类重大隐患。

“老吕有特异功能啊！”在场的人惊叹不已。吕清森却淡淡地说：“我哪里有什么特异功能，我只是用了采光巡线法！”

采光巡线法，是吕清森首创的结合所巡线路各段的具体情况，采取在光线充足的时间和光线与观测角度适合的位置巡视线路的方法。

多年来，吕清森结合“红白线”山区的地理、气候条件和输电线路布排特点，提出了“加装避雷器”减少雷害发生、“缩短风口地段线路档距、加大铁塔结构间隙”控制导线舞动等多项科学建议，都被公司采纳，有效减少了输电线路故障。

熟悉吕清森的人，无不为其强烈的责任心和艰辛业绩所感动。但他却平静地说：“这是咱巡线工理应做好的事情。”

全国五一劳动奖章事迹材料篇十五

xx，1986年入厂从事变压器器身引线装配工作，现任特变电工xx变压器集团有限公司大型项目公司器身组班长。

大型公司器身组负担着变压器引线配置、器身操作、铜排焊接等工作。变压器行业的人都知道，器身引线是变压器的心脏，产品质量的好坏直接影响变压器性能指标，所以变压器引线装配对质量要求精益求精，这是变压器生产环节中最重要的一道工序。

为了保证“心脏”的健康，xx带领小组员工始终以确保产品质量为核心，严格把守一次交检合格和装配的顺利完成。针对器身引线团体作业，细化、优化每一个生产流程，合理分配好人员，尤其是重视产前准备和重点产品产前培训，确保了生产任务的顺利完成。此外，每天早晚器身组都会进行专人实物培训，在生产前对产品相关部位需要注意的事项分析，并实际操作，让员工提高技术水平，了解理论知识，指导生产，为今后的生产工作奠定了坚实的基础。

20xx年底，公司开始实行阿米巴制度，xx鼓励班组成员把自己当做成企业的主人。他将班组成员召集起来，听取员工的意见，逐条分析，提升员工主人翁意识。为了提高生产效率，他提出了向管理要效益的目标方针，围绕这一目标xx针对本小组的实际情况做了一系列的变革。首先，通过增加各种培训来提高员工的业务素质，建立质量跟踪管理和质量档案，以qc活动为切入点，解决生产中影响质量的关键因素，提出开关不预装等课题，减少了工人师傅劳动强度的同时，提高了生产效率，每台产品预计节约3人*5小时=15小时的时间，并树立“次次做对，台台做好”的目标来保证产品质量提升的顺利实现。每年的公司“质量月”活动中，某某同志都会被设计、工艺等部门邀请对员工进行质量培训。其次，通过制定合理的薪资分配机制，激发员工自动自发的工作热情，使劳动效率有了大幅提升。

20xx年是公司十二五发展开局之年，公司全年生产任务为451台，他所带领的团队出色的完成了303台的生产任务。其中750千伏产品、青藏换流变、锦屏换流变、糯扎渡换流变、平波电抗器、xx甘顶子解体变压器等均为国家重点工程使用产品。青藏平波电抗器的生产过程中，由于试验成功机率低，为了保证产品试验的顺利进行，他组织班组员工打好提前量，主动联系设计，与设计积极沟通，提高了生产效率，提出优化方案，保证产品质量，产品一次试验合格，保证了生产进度，现产品已经成功投运，为青海西藏项目。生产解体变产品生产难度大，他主动找设计人员进行交底工作，每个步骤都亲自指挥，确保了产品成功投入运行。他带领的团队也是一支能打硬仗的团队，面对这样那样的困难，没有退缩，本着即使是人员缺乏，产品的质量、产量坚决不能减的决心与信念，产品一次交检成功率达到100%，半成品试验合格率达到100%。

xx格外重视生产工艺改进，他带领班组成员努力在创新创效方面下功夫，针对新产品多，高电压产品多的特点，积极投入到岗位练兵中。极大的促进了班组成员自身素质和生产技能的提高。为了提高生产效率，班组内部组建质量攻关小组，建立产品质量档案，给同型号产品上户口。并通过自身的摸索，改进了屏蔽方法，不仅提高了加工质量，而且提高了生产效率，在长期的工作实践中，认真发现问题解决问题。近几年他先后多次参加国内外重点产品的生产，多次赴国外进行技术指导，如瑞典、埃及、菲律宾、阿根廷、巴基斯坦等国家，并得到当地变压器行业专家的认可及好评。

由于50万千伏产品的增多，问题也慢慢凸显了出来。50万引线，现在多采用导桥式套管，由于制造公差原因有许多产品在装配中出现引线与套管连接困难，给生产增加了很大的障碍，直接影响了产品的生产质量和周期。xx带领他的班组骨干员工，组成了攻关qc小组，与设计共同研究制定了多个改进方案，经过多次试验，最后确定了用屏蔽筒结构取代了传统的屏蔽方法，并且现在所有50万千伏产品全部采用了屏蔽筒屏蔽结构，增加了工艺性和可操作性，降低了制造强度，提高了生产效率，进一步保证了产品质量。同时，在生产过程中，提出了“开关引线实测法”，将每一根引线余度控制在200mm范围内，每年为公司节约成本100多万元。

25年的辛勤劳动和努力拼搏，是他得到了公司及上级领导的一致认可。他先后被评为2005年中国机械工业部技术能手、2007年中国机械工业联工会技术能手、2008年xx市金牌工人、2009年xx省技术能手。20xx年，某某同志成为xx市首位享受国务院特殊津贴的一线工人。某某同志说：“我在特变电工这片沃土茁壮成长，企业培养了我、成就了我，我必成就企业、回报企业。”

全国五一劳动奖章事迹材料篇十六

省重点办承担省重点项目建设指导、____、检查、协调服务等职能，近些年来，随着我省重点项目建设数量不断增加、规模不断扩大，省委省__要求更高，而工作人手无法增加的新任务、新形势，省重点办全体人员进一步树立大局意识，不断增加服务观念，不断学习，创新工作方法，加班加点克服困难，加强重点项目问题研究，努力解决重点项目问题，积极推动重点项目建设，为我省重点项目建设和经济发展作出了应有贡献。

一是做好重点项目进展情况跟踪，每个月跟踪2014-2018重大项目3257个特别是年度重点项目500个的进展情况，及时分析梳理存在问题，提出对策建议，定期向省__报告和____部门____。

二是按月梳理汇总和督促协调解决项目建设存在问题，每月牵头筹备省__开好月(季)度调度会的各项工作，保证协调会开的顺利、开出实效，仅去年省委九届十一次全会以来就5次梳理重点项目问题568个，涉及省里30多个部门和十个地市区，经省________协调或省__协调推进，378个问题已经协调解决，190个问题得到推进。

三是深入重点项目现场，点对点协调，精准解决重点项目个案问题，仅就____召开现场检查和专题协调会100多场，及时协调解决了一批铁路、高速公路、机场、港口码头、电力、天然气管网等基础设施项目，医院、高校、文化设施、体育场馆等社会民生事业项目，石化、电子信息、汽车和商贸、物流等重产工业项目建设过程中存在的困难和问题;牵头协调推____潭重大项目建设，实行“点对点”服务;牵头督促推进首届全国青运会46个比赛场馆项目建设，定期____检查协调，确保工程进度。

四是积极解决重点项目融资难题，建立重点项目政银企对接机制，先后举办了两场重大项目融资专题对接会，共向30多家金融机构推介了670个重点项目融资需求4998亿元。

五是推进重点项目滚动持续发展，全年先后筛选审核并报请省__同意增补80个项目参照省重点项目管理。

六是创新工作方式方法，研究并经省__同意建立重点项目淘汰退出和参照增补机制，从起将定期两次增补重点项目，开发投用2014-2018年省重大项目管理系统，应用信息化____，跟踪了解重大项目实施进展情况。

七是加强重点项目现场____检查，____专家对重点项目现场质量安全进行检查，对参建单位业绩信誉情况进行登记评价考核并公布;八是____做好先进评选表彰工作，向省__推荐了17个省重点建设优胜项目和28位省重点项目建设功臣，树立典型，鼓励先进，营造争先、赶超的重点建设范围。

全国五一劳动奖章事迹材料篇十七

3.江苏省淮安地方税务局。

4.江苏射阳港发电有限责任公司。

5.华达汽车科技股份有限公司。

1.孙景南(女)中车南京浦镇车辆有限公司车体车间工人。

2.夏季云南京一中教科室副主任。

3.张进南京汽车锻造有限公司技术中心技术员。

4.高华瑞(女)南京快易洁家政服务有限公司工会主席。

5.顾中平江苏长电科技股份有限公司技术部部长。

6.郭健无锡市梁溪区环境卫生管理处汽车维修技师。

7.杜华军江苏大明金属制品有限公司焊工班组班长。

8.钱军先无锡市辅仁高级中学数学教研组组长。

9.屈原勇国网江苏省电力公司沛县供电公司工人。

10.邹倩(女)中国移动通信集团江苏有限公司徐州分公司云龙营销中心行业客户经理。

11.赵小九(女)江苏晋煤恒盛化工股份有限公司氮肥一厂工人。

12.顾志平常州市武进区湖塘桥实验中学校长。

13.吴宏胜常州星宇车灯股份有限公司模具部部长。

14.李承霞(女)常州老三集团服装五分厂车工。

15.杜小江江苏白雪电气股份有限公司电冰箱厂工段长。

16.赵臻昆达电脑科技(昆山)有限公司技术总监。

17.雷雨田苏州宝联重工股份有限公司技术部部长。

18.刘之华(女)书香酒店投资管理集团有限公司客房部主管。

19.葛惠男苏州市中医医院党委书记、院长。

20.王家安江苏鹏飞集团股份有限公司董事长。

21.王生强国网江苏省电力公司南通供电公司副总工程师兼运维检修部主任。

22.郭建华江苏通州四建集团有限公司。

第一项目部木工组长。

23.谢大春连云港兴达石英材料有限公司。

机电维修班班长。

24.王淑军(女)淮海工学院海洋资源开发研究院院长。

25.曹跃祥江苏苏益电器股份有限公司装配班班长。

26.张勤国网江苏省电力公司淮安供电公司配电运检技术专职。

27.徐菊芬(女)中国移动通信集团江苏有限公司。

射阳分公司县区域主管。

28.刘秀丽(女)滨海桥缘家政服务有限公司家政服务员。

29.唐玉刚中国石化仪征化纤有限责任公司pta生产中心值班长。

30.薛金培扬州宇通服装有限公司缝纫机车间主任。

31.金兆辰镇江市第一人民医院重症医学科主任。

32.汤龙保万新光学集团董事长。

33.凌建军江苏泰隆集团工人。

34.朱杰兴化市中医院儿科主任。

35.程向东宿迁市宿城区林业技术推广服务中心技术员。

36.朱勤喜泗阳联兴金属制品有限公司锻压车间主任。

37.徐川南京航空航天大学能源与动力学院党委副书记。

38.欧光文中国石化扬子石油化工有限公司。

芳烃厂重整联合装置班长。

39.车毅中国农业银行股份有限公司。

常州分行凌家塘支行柜员。

40.王安勇江苏中烟工业有限责任公司。

市场营销中心山东办事处科长。

全国工人先锋号。

1.南京晨光森田环保科技有限公司研究所技术室。

2.南京钢铁股份有限公司中板厂热轧作业区丁班。

3.南京港华燃气有限公司中央路客户服务中心。

4.宜兴市公共交通有限公司公交一路车组。

5.无锡荣成环保科技有限公司制纸三课丙班。

6.江苏省广电有线信息网络股份有限公司无锡分公司。

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