总结不仅可以帮助我们进步，还能够为他人提供参考。结构要清晰，可以采用分段或标题的方式，使得整篇总结更具层次感。在下文中，将为大家提供一些写作总结时需要注意的事项和技巧。

管理类简历篇一

诚信徽章：未申请身高：163cm。

人才测评：未测评体重：48kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员/助理。

工作年限：3职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州,,。

工作经历。

花都浪鲸卫浴起止年月：20xx-09～20xx-09。

公司性质：所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：策划员。

工作描述：在这次策划过程中学会了沟通，通过与如何更好的于顾客顾客的沟通中了解顾客的需要，如何愉快的于顾客交谈，也明白了要更好的服务顾客，要首先更好的了解自己公司的产品和公司的文化内涵等。也明白了如何使团队更好的发挥团队的力量来完成我们的工作。

离职原因：

广州市花都区新世纪大酒店起止年月：20xx-05～20xx-05。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：服务员。

工作描述：我学会了如何调整自己的心态去面对自己的工作，也明白了工作中，我难免会遇到的困难和顾客的投诉等等，只有不断调整自己和任劳任怨的心态才能更好的投入到工作中。要微笑着面对自己的工作，才有更多的激情去迎接工作。

离职原因：

广州市花都区湖景金阁大酒店起止年月：20xx-09～20xx-10。

公司性质：私营企业所属行业：服务业。

担任职位：服务员。

工作描述：我学到了很多自己不懂的东西，如何做好一个服务员，了解服务业这一行业。明白了每一行业都有自己的文化，只有深入了解了才能更好的服务这一行业。

离职原因：

管理类简历篇二

一些求职者在编写个人简历时为了让招聘官更了解自己将个人简历编写成一篇论文，内容极其丰富，但是同样的也非常不讨喜。这时候求职者就会非常苦恼，为什么自己撒谎费苦心编辑了这么久的个人简历招聘官连看都懒得看呢?原因很简单，首先个人简历中有一个“简”字就是说个人简历就应该简单明了，其次招聘官每天要看数以万计求职者的个人简历，如果每个求职者都将个人简历编辑成论文，估计也筛选不出几个求职者来面试。所以求职者在编辑个人简历时一定要用简单的话编写出内容丰富的句子。

个人简历要讲究细节。

相信求职者们都知道细节决定成败这句话。因此在求职者打造个人简历时要做到重视细节。有些求职者在编辑个人简历时不注重细节，于是在中文的个人简历中出现使用标点错误或者在个人简历中出现错别字，也有求职者在编写英文个人简历时出现语法错误或者单词拼写错误，这些错误看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，这种错误是能体现出求职者的文化素养不高，以及在工作岗位中求职者不能认真完成工作的表现。

管理类简历篇三

民族：汉族年龄：保密。

婚姻状况：保密专业名称：工商管理。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：福建农林大学毕业时间：20xx年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：两年以上身高：155cm体重：45公斤。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：福建农林大学(20xx年9月-20xx年7月)。

所在地：福州证书：管理学学士学位。

专业描述：大二至大三期间，辅修工商管理专业，获得经济与管理学院授予的管理学辅修学士学位证书。在校学习的主要课程有国际经济贸易、国际法、经济学、基础会计等课程。

学校名称：福建农林大学(20xx年9月-20xx年7月)。

专业名称：物流管理学历：本科。

所在地：福州证书：管理学学士学位。

专业描述：大学期间，主要学习的专业课程有：国际法、基础会计、仓储管理、网络规划、国际物流管理、运筹学等;毕业论文课题为：配送中心设置与优化。

培训经历：

公司名称：厦门万泰沧海生物技术有限公司(20xx年9月-至今)。

所属行业：医卫·保健·美容公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：厦门。

职位名称：外贸物流专员。

3、负责完成本部门认证资料的整理、翻译、提供。

4、负责对汇总跟进部门内部重点工作事项汇，并做每周汇报。

5、协助采购员完成物料供应商的开发、采购工作。

公司名称：顺丰速运有限公司(20xx年7月-20xx年8月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。

公司规模：1000人以上工作地点：福州。

职位名称：工单处理员。

2.详细记录与客户沟通内容，及时推送解决办法至问题环节，并实时跟进直至问题处理完毕并回访客户。

公司名称：顺丰速运有限公司(20xx年7月-20xx年7月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。

公司规模：1000人以上工作地点：福州，泉州。

职位名称：网络规划专员。

工作描述：1.负责对产生客户时效投诉问题的快件原因分析及解决跟进;。

2.根据公司时效及成本要求，跟进福州、三明、南平及宁德各片区支线及网点规划;。

3.跟进已规划线路及班次执行情况，与各网点负责人充分沟通解决产生的问题;。

4.协助完成福建省进出港快件规划(含航班、干线、班次规划);。

5.出口件接口人，负责大陆至已开通服务范围的国家的快件线路规划并为各网点提供国际件相关操作的咨询服务。

自我评价：本人于20xx年毕业于福建农林大学物流管理专业，大学期间，辅修工商管理专业;高分通过大学英语六级(500分);工作期间，参加雅思考试，总成绩为5.5分，其中，阅读7分，具有扎实的英语基础。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

管理类简历篇四

管理类简历篇五

性别：男。

民族：汉族工作经验：5年以上身高：174cm。

联系电话：13888888888电子邮箱：@。

求职意向希望岗位：部门主管工作地点：本市到岗时间：随时到岗。

主要工作经验-02---10某某超市部门主管主要负责：对收货部的工作全面管理，主要工作是根据我公司的定单对供应商送过来的货品进行检验，验收后在电脑上进行单据录入。对检验过程中发现的异常情况进行记录并反馈，保证了商品的品质，为控制损耗把好了头关。不定时对收货区进行巡查，检查设备和一些防护设施以及消防器材是否完好，发现问题及时解决，保证收货区的工作安全有序的进行。

购物广场部门主管对收货区的一切事物进行全面管理（包括人员管理，表单管理，验收管理，设备维护管理，异常情况突发事件的记录处理）客服值班：当班期间对客服部的各项工作进行监督和管理（包括总台收银团购美工收货保养以及商店街人员的服务工作和卖场卫生以及各种标识的检查等）2009-04--至今某某大型超市有限公司储备店长主要负责：根据公司制定的考核指标协助店长对各部门的工作进行全面管理，包括公司制度的下传，人员管理，商品管理，信息管理，财务管理，设备管理，异常情况的处理，费用以及损耗的控制，各种经营指标的达成等。每天上班时间的'70%是巡视卖场，记录管理过程中遇到的问题，根据门店的具体情况提出改善意见，在原有的规章制度上增加一些新的管理制度，让管理制度更加完善，使门店的营运状况达到标准，带领团队去创造更好的业绩，为公司赢得更大的利润。教育经历-09---06某某职高自我评价本人工作认真负责，积极乐观，勇于承担责任，具有团队协作精神。

管理类简历篇六

管理类简历篇七

学历：大专。

工作年限：1—2年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州—不限。

求职意向：导游。

执行能力强有亲和力诚信正直责任心强雷厉风行沉稳内敛阳光开朗。

工作经验（工作了2个月，做了1份工作）。

江西全球通国旅。

工作时间：20xx年2月至20xx年5月[2个月]。

职位名称：实习生。

20xx年7月毕业江西青年职业学院旅游管理。

word：熟练经验：6年。

证书名称：导游证颁发时间：20xx年1月颁发机构：国家旅游局。

尊敬的面试官：

您好！

我是一名刚毕业不久的大专生，学习的是旅游管理专业，现在想找一份旅游工作的职位（导游、计调），我是一个做是用心，乐于学习的人，所以我相信只要是您给我一次这样的机会，我一定会积极进取，做出成绩来的。我喜欢结交新朋友，所以和任何人都能说道说道。我坚信，如果我能在贵公司取得这份工作，我将履行我说过的话，不会让您失望的，谢谢！

管理类简历篇八

期望工资：面议。

工作年限：1-2年。

工作区域：河南-周口。

求职者暂时没有填写工作经历。

求职者暂时没有填写教育经历。

本人一直在工地上工作，有焊工证，只会手工焊，会氧气切割。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

管理类简历篇九

工作年限：3-5年。

工作区域：上海-杨浦联系方式：

求职者暂时没有填写工作经历。

求职者暂时没有填写教育经历。

本人在外工作5年左右之前一直从事商场店员收银员有学过艺术插花对鲜花懂点做过一段时间的主管后家里有急事只好辞职上进心强;主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强;工作认真细心，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处，性格开朗乐观，短时间内建立起良好关系;有充沛的精力,热衷活泼于工作。我相信我可以成为一名优秀的员工。

管理类简历篇十

户口所在地：广州身材：163cm55kg。

婚姻状况：未婚年龄：24岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--xx希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：韶关市浈江区政府劳动村居委会实习起止年月：xx-11～xx-12。

公司性质：政府机关所属行业：市政，公用事业。

担任职务：居委会委员助理。

工作描述：学习办公室管理、资料文件整理、文挡归类，流动人口登记、劳动力情况登记，各种健康知识宣传，还有各种居委会事务。

离职原因：实习结束。

教育背景。

毕业院校：中山大学自考独立本科。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-04xx-04中山大学自考本科行政管理。

语言能力。

外语：英语一般。

其它外语能力：谢绝保险行业!

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;有较强的组织管理能力，办事果断;管理理论知识结构牢固，能充分运用于实际中。性格稳重、有活力，待人热情、诚恳，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

详细个人自传。

我生长在一个幸福家庭，父亲是一位人民教师，母亲是一位农村妇女.父亲严厉，母亲勤劳善良，在他们的教育下，从小爱学习爱好看书爱好唱歌，品学兼优，长期担任班长、学生会干事等职务，善于协调合作与人相处沟通，有一定的组织领导能力。大学期间积极参加各种社团活动，如征文比赛、歌唱比赛、乒乓球赛，企业管理案例分析等并获得一定名次。刻苦钻研管理理论、人力资源理论和市场营销理论并用于实践。大专三年还参加中山大学自考本科学习，成绩优异，已登记毕业。

管理类简历篇十一

学历：xx。

期望工资：面议。

工作年限：3-5年。

工作区域：河南-周口。

求职者暂时没有填写工作经历。

求职者暂时没有填写教育经历。

求职者暂时没有填写自我介绍。

打电话给我时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢!

管理类简历篇十二

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-天河。

求职意向：实习生。

20xx年x月毕业华文法商中等职业学校工商企业管理。

我热爱这份工作。对企业生产与运作管理和人力资源方面,有一定的理论结合实际现场的经验,自信、能吃苦耐劳。较强的抗压能力,能与团队一起协同作战;做事认真踏实负责,且具备优秀的表达能力,思维敏捷,反应快,也具备独立完成工作的能力;有上进心,勇于接受挑战;有很好的协调能力与组织能力和职责责任能力,黑白分明,旗帜(立场)着重。希望能到贵公司实践所学的相关知识,增长自己对社会的认知,通过自己的努力,并借助贵公司提供的平台,更好的发挥自己的潜在的能力。

管理类简历篇十三

籍贯：湖南国籍：中国。

婚否：已婚民族：汉族。

身高：163cm体重：48kg。

工作经验/年：8专业职称：

工作类型：均可就职时间：随时。

期望薪资：3500--5000求职地区：广州。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。

担任职位：薪酬福利专员。

工作描述：1、负责全国各地社会保障、劳动用工、劳动工资等政策法规的收集、研究，结合公司实际进行用工、劳动报酬等风险评估，并形成适合公司的解决方案;2、与劳务公司对接全国各地员工社保&公积金的缴纳、保障享受、费用核对，负责对员工进行相关解释及答疑;3、负责员工工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理;4、改进、完善薪酬福利组的相关作业流程，并制定切实可行的操作方案或办法。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：娱乐/休闲/体育。

担任职位：人事主管。

工作描述：1、负责公司日常招聘工作，维护及拓展招聘渠道，完成公司发展的人力资源需求;2、监督、指导、执行公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;3、协助hr经理主持日常管理工作，对本部门团队发展、管理提出建议及有效实施方案;4、监督、审核员工工资计算与发放，确保薪资计发的及时性与准确性;5、协调处理劳资纠纷，分析人事相关信息数据并对结果进行运用。

离职原因：个人原因。

公司性质：国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：人事专员/薪酬专员(兼薪酬主管职责)/sap-hr系统上线统筹。

工作描述：前期：1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、晋升、薪酬福利等相关政策及流程;2、统计审核考勤月报，处理考勤异常情况;收集整理分析各部门的考核信息与结果;3、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的.异常处理和薪酬政策的跟踪调查;4、负责公司薪酬福利政策的宣导与解释，办理入保、公积金购买、异地就医等手续，联络退保、公积金提取、保险理赔等事务;5、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护，协调、解决劳资纠纷;6、编制人事事务、薪酬福利报表，进行数据分析。后期：1、全面统筹营销中心薪酬福利的核算、审核、计发、异常处理等;2、对公司薪酬福利政策提出改进性意见和建议，负责公司薪酬福利政策的解释工作;3、为公司薪酬福利体系改革提供数据支持，协助公司建立薪酬体系并进行管理;4、进行薪酬满意度调查，与员工进行薪酬沟通，收集、对比分析市场人力资源状况和薪酬水平;5、负责sap-hr系统(含组织机构、人事信息、考勤管理、薪酬福利四个版块)上线前的需求调研、数据收集;系统上线后的测试、异常反馈与处理等，全面主导、统筹sap-hr系统上线。

离职原因：个人原因。

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件。

担任职位：人事专员。

工作描述：1、协助人事经理拟定公司人力资源计划;2、根据人力需求和储备计划进行招聘工作(发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、聘前测试、招聘效果评估、招聘渠道分析与拓展等);协助人事经理进行人员的选、用、育、留及人才培养;3、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护;4、执行并完善入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程，负责劳动管理、协调、解决劳资关系纠纷;5、制定公司培训计划和大纲;负责对新入职员工及在职人员的定期培训;6、根据公司经营管理方针调整和安排培训内容;对培训结果进行检查、评估、反馈分析;7、收集、整理、分析各部门的考核信息与结果，协助各部门制定考核指标;8、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，薪酬发放的异常处理;9、负责公司薪酬、福利、保险等政策的宣导与解释，办理员工入保、退保、保险理赔等事务;10、收集、编制分析人事、劳资、薪酬福利等数据并定期向相关主管提交报告;11、负责公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《员工手册》等相关规章制度、实施细则的起草、修订、汇编等。

离职原因：个人原因。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：人事助理。

工作描述：1、负责员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与续订工作，员工人事信息的管理与员工档案的维护;2、负责对公司员工出勤进行稽查、汇总、公布并备案;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程;4、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发;负责员工薪酬发放的异常处理;5、对本部门各岗位的考核进行收集、整理、分析并提交相关报表;办理社保增、减员手续;6、协助人事主管进行人员招聘，背景调查及面试考核等相关工作;7、协助人事主管完成员工的试用转下、定级、晋级的考核登记工作;8、负责新进员工及老员工定期培训及教育训练工作，收集整理人事资料;9、负责对企业员工档案进行整理、汇编;保证人事动态档案的完整性及准确性;10、负责公司劳资、社保文件等档案资料的准确性和完整性，收集、整理公司人事、劳资等证据，协助人事主管处理劳资纠纷;11、负责sap-hr系统的数据维护与更新，编制人事相关报表。

离职原因：个人原因。

毕业学校：湖南省永州市白云技术学院。

所学专业：计算机应用与管理第二专业：人力资源管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

第二外语：无国语水平：精通。

1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，在薪酬福利、招聘、培训、员工关系等方面俱实际操作能力;2、工作细致、严谨负责、原则性强，良好的执行力及职业素养;3、具有强烈的责任感，较强的抗压能力，敬业;4、良好的组织统筹、沟通、应变能力，俱亲和力;良好的语言表达能力，文笔佳，擅长写作与书法;5、良好的计算机水平(尤其精通excel函数运用及运用excel进行数据分析)，能熟练操作办公软件、人力资源管理软件(sap系统)及网络。

个人简历——求职的敲门砖。

求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说，招聘的职位多，而且来应聘的人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试，于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。

通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简历通过才能具有面试的机会，才有可能求职成功，那么，在求职的过程中的个人简历也就相当于敲门砖的作用，简历的分量越足，则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用，最直接的就是获得求职面试的机会。

那么如何来提高简历的质量?

既然个人简历的作用如此重要，就更需要来提高其质量，质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则，一份优秀的个人简历必然具有简历的特质，如真实性、简介性等等。

其次编写个人简历也要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。

最后求职者也要掌握简历的编写技巧，例如在语言的使用上，如何来描写效果个更好，还有简历结构上的定位等等。

管理类简历篇十四

年龄：31。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：161cm。

诚信徽章：未申请。

体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销/拓展经理：

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州,，工作经历。

起止年月：20xx-11～20xx-02。

工作描述：

1、负责公司的公共关系工作，处理好与相关政府职能部门的工作关系;。

2、完成人力资源的规划、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、调动、降职、离职、辞退等手续工作。

3、劳动合同签订的跟踪工作。劳资纠纷的协调处理工作。

4、制定公司薪酬与劳动管理方面的管理工作流程、规范、目标及各项规章制度并根据制度确定员工的薪酬、做好员工考勤、工资计算工作;监督检查执行情况。

5、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作行政管理专业应届生个人简历范文行政管理专业应届生个人简历范文。

6、部分公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。

7、重要来宾、来访人员的接待工作。

8、完成上级交办的其它工作。

9、客户维护，项目跟进，开发市场。

离职原因：

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性质：私营企业。

所属行业：互联网/电子商务。

担任职位：商务代表。

工作描述：销售网站。

离职原因：换环境。

教育背景。

毕业院校：中山大学。

最高学历：大专。

获得学位:毕业日期：20xx-07

专业：国际贸易。

20xx-09到20xx-07中山大学国际贸易毕业证书-。

自我评价。

本人具有强烈的责任感;有较强的沟通、性格开朗，乐观，对工作执着，热情认真负责，有很强的适应能力和接受能力，肯吃苦耐劳，为人友善，有很好的团队精神，我愿意尝试不同的挑战，凡事都能以对自已的考验和公司的利益而去奋斗，不断的提高自我人生价值。

语言能力。

外语：英语。

一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

勇于挑战自我，做事专心、用心，恒心。积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战、灵活应变、认真负责。本人熟悉行政管理、熟练使用现代化办公设备.具有两年驾驶经验。

特长爱好：1/c牌驾驶证。

2/办公电脑操作熟练。

3/有较强的独立工作及组织能力，工作认真细心，责任心强;。

5/能吃苦耐劳，承受压力、学习能力强。

6/喜欢交朋友。

通过大学生活的学习和磨砺，使我的专业知识得到了极大的丰富，学习、生活、自身得到了极好的培养，思想政治素质得到了很大的提高。以下就是本人的学习生活的自我评价：

在学习上，我态度诚恳认真，勤奋努力，具备了丰富的行政管理专业知识，掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识，掌握了辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法，熟悉党和国家特别是行政管理方面的方针、政策和法规，了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

在生活上，人际关系使很重要的，人际关系往往主要体现在同学关系上，总的来说我与同学相处比较融洽，平时生活和学习上在自己能力范围内帮助有需要的同学，我积极参加班级活动，很好地处理了我与同学、老师的关系，同时拓宽了我的交际面，让我有机会与不同背景的人交往，在这些过程中培养了我的交际能力，让我树立了正确的为人处世态度和处事原则。

在工作中，我积极参加社会实践活动，协助老师和同学，积极参加学校的各项活动，到校外投身行政管理专业的兼职工作，在这些过程中我认真负责，极大的锻炼了我的工作能力，积累了许多宝贵的实践经验。

在思想品德上，我有着良好的道德修养，坚定的政治方向。树立起了科学的人身观和价值观。自身的素质很重要，我很注重我的品行，坚持着时刻反省自我并努力完善自己，无论在什么情况下，都严于律己，乐于助人，团结友爱。

作为积极乐观的新时代青年，我不会因为自己的自考文凭而失去信心，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，完善自我未来目标。

管理类简历篇十五

管理类简历篇十六

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目前所在：天河区年龄：21。

户口所在：汕头国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：43kg。

人才类型：在校学生。

应聘职位：财务/审计/税务：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：文员。

工作描述：资料录入管理，文档管理，负责公司信件、邮件的分送，统计人员考勤。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：文字媒体/出版。

担任职位：校园推广。

工作描述：担任校园主管，组织人员并从事英语报大学版的宣传、征订和发放工作。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东技术师范学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：-06

专业一：物流管理专业二：会计学。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟练office电脑操作，持有会计从业资格证，已考取全国计算机等级考试一级证书和二级证书、全国大学生英语四级证书。

详细个人自传。

能吃苦耐劳，做事细心、谨慎，责任心强、心理素质较好，乐观向上、为人真诚、坦率，有较强的适应能力和自学能力，意志坚强。工作责任心强，有较强的团队合作精神。

管理类简历篇十七

管理类简历篇十八

民族：汉族年龄：21。

婚姻状况：未婚专业名称：行政管理。

主修专业：行政管理政治面貌：保密。

毕业院校：福州大学毕业时间：20xx年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：六年以上身高：175cm体重：60公斤。

现所在地：龙岩市户籍：福建龙岩。

求职意向。

期望从事职业：营业员期望薪水：1000--1500元/月。

期望工作地区：龙岩市新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：一个星期需提供住房：不需要。

教育/培训。

20xx年6月24毕业于龙岩市第四中学。20xx年至今福州大学高等教育自学考试行政管理专业专科学习。

工作经验。

工作经验：本人曾从事过铲车司机的工作，就职于龙岩雁石镇伟胜装卸站。自20xx年6月至今。

自我评价。

自我评价：本人工作认真富有责任心上进心，不怕艰苦，积极主动，并能够服从安排。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

普通话良好。

管理类简历篇十九

性别：男。

民族：汉族。

证件号码：

婚姻状况：未婚。

身高：178cm。

体重：80kg。

户籍：四川内江。

现所在地：四川资阳。

毕业学校：西安外事学院。

学历：本科。

专业名称：工商企业管理。

毕业年份：20xx年。

工作年限：三年以上。

职称：其他。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：生产/营运。

职位名称：

工作地区：

待遇要求：1500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语四级;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间所在学校学历。

培训经历：

时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：

时间范围：20xx年1月-20xx年2月。

公司性质：私营企业。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。

担任职位：销售管理-销售主管。

工作描述：帮助加盟商开张，扶持加盟运营和后期服务,团队管理。负责公司各门店的前期筹备、招聘、培训、运营、销售指导等。

离职原因：

所在公司：

时间范围：20xx年4月-20xx年1月。

公司性质：私营企业。

所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)。

担任职位：咨询/顾问-咨询员。

工作描述：企业注册代理业务的咨询，开发新客户，办理企业注册业务。

离职原因：

所在公司：

时间范围：20xx年1月-20xx年2月。

公司性质：民营企业。

所属行业：石油、化工业。

担任职位：行政/后勤-行政专员/助理。

工作描述：负责公司后勤管理，起草公司行政文件、通知、会议纪要及各种规章制度，人事管理，绩效管理及公司所有内务!

离职原因：

所在公司：

时间范围：20xx年1月-20xx年12月。

公司性质：外资企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：财务/审计/税务-税务专员/助理。

工作描述：负责公司财务的税务申报，开票，收款催款及一切财务对外活动!

离职原因：

所在公司：

时间范围：20xx年6月-20xx年12月。

公司性质：外资企业。

所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)。

担任职位：销售行政及商务-销售助理。

工作描述：协助主管对本部门员工、促销的管理，负责本部门贵重商品的管理，对本部门所有活动进行管理!

离职原因：

其他信息。

自我评价：本人诚实守信，待人热情，有较强的协作组织能力，善于处理人际关系，口才表达能力较好。有团队合作精神，做事塌实认真，吃苦耐劳，有较强的自学能力，热情诚恳，团结友好，有较强的责任和上进心，积极主动。善于探索，具有在困境中越挫越勇的特质，个性坦率。

发展方向：职业经理人。

其他要求：

联系方式。