律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证，一旦用人 单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔，则劳动者可能面临败诉的风险。各地不乏这样的案例：劳动者行使了提前30天辞职 权，但是没有保留证据，用人单位否认收到提前30天辞职报告，申请劳动仲裁要劳动者支付违法辞职的“赔偿金”和“违约金”。劳动法中违法辞职的“赔偿金” 主要包括：用人单位招收录用其该劳动者产生的费用;用人单位为该劳动者支付的培训费用，如双方另有约定的按照约定办理;对生产、经营、工作造成的直接经济 损失。“违约金”主要是指劳动者因参加用人单位提供专项培训费用为其进行专业技术培训而约定的违约金，劳动者违反劳动合同法规定辞职，则用人单位有权要求 劳动者支付“违约金”。

该通知书的内容应当是通知用人单位解除劳动合同，而不是和公司协商或者经公司批准解除劳动合同，所以不必写请公司批准。

不要用直接递交的形式，除非公司能给你签收回执。否则最好是通过邮局ems快递，并在快递封面内容一栏中填写清楚“解除劳动合同通知书”，保留好快递回执。

员工在行使提前解除权时，一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告，员工仍存在承担违约责任的风险。律师建议，如果企业不肯签收通知回执，员工要提高警惕了，可采用ems邮寄方式，在快递回单上注明“提前解除劳动合同通知”等字样，并保留好快递回单。

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。

辞职公司会给你暂停，将离职证明拿好。等找到新公司并新公司给缴纳社何后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。

如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。

养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。

失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧 , 我们失业了也领 不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。

医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上。

工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2016年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2016年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

生育保险 ,南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2016年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2016年3月怀孕,2016年12月底生了孩子,2016年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取。 .办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .另外 , 每年四月左右是调整下年度养老  失业  医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间 。

根据 irs 的统计数据表明，百万富翁平均每个人都拥有 7 个不同的收入渠道。

一份工作，意味着你只有一个收入来源。不仅如此，你的这份工作还会缴税，其中大部分跑到阿富汗战争，又或者去购买一些你压根不想买的东西。

除了政府之外，你的老板也要从你的收入中再扣除一些，这其中不单单包括保险以及 401ks 养老金，他还会针对你正在使用的办公桌、你所使用的笔记本，甚至你在这个办公室工作的权利而收费!相信我，我当了老板之后就有了切身的体会。他们需要从你的身上提取到更大的价值，远远超过你所能给予的`价值，这样一来他们赚得钱自然比你多很多。

他们在收入上百般克扣，这样保证你仅仅是活着，而不是处于一条长期发展，越来越好的上升通道中。

一家公司往往都会有好几个收入途径，你每个星期都要在每个产品线上工作几个小时。

但是一份工作至少需要 60 个小时来完成。40 多个小时是工作本身所需的时间，另外 10 个小时是交通上耽搁的时间。 你不断地提醒自己一天的工作结束还得在第二天重返工作。所以你每天晚上还得花 2 个小时到 3 个小时让你忘了明天还要上班的痛苦事实。

蓝领工人没了，白领也没了，谁会剩下来?

只有 10% 的人会剩下来，他们是能够引导资本流动的人，他们从雇佣人力转向了雇佣机器人，沃尔玛的货架边有它们，你在做心理咨询时，对面坐着的是它们，办公室整理法律和财务文件的是它们。

「那么剩下的 90% 的人呢?他们该怎么办!」我问 robin。

谁能帮助他们?!谁?

这里没有了答案，事实上也没有人关心这件事。如果你不甩了你的工作，很快你的工作就会甩了你。

我曾经有过很多份工作，但是我从之前的工作中获得不到朋友。

当然，当我坐在那个小小的隔间的时候，很多同事都对我很好。不过，他们会在上班闲暇之余在电话里跟自己的男女朋友纠缠不休，为了晚上约会的时间吵的不可开交，挂了电话走到我这里，将自己对另外一个同事的怨忿发泄出来。事实上，整个办公室里面全都是交头接耳，人们往往都是好几副面孔。每一个人的内心都强压着焦虑和怒火。

员工手册会对你的着装有要求，对异性已经怎么说话，如果出现了办公室恋情之后应该向谁来报告。

我希望生命中有一些真实存在的朋友，能够真心面对的朋友，他们跟我基于类似的背景，有着同样的兴趣。仅此而已。

在过去的 25 年时间里，18 岁到 35 岁之间的白领，真实收入从 3 万 6 千美金下降到了 3 万 3 千美金。

原因何在?谁知道呢，因为压根没人在乎这一切。

而在电视频道上一些夸夸其谈的伪君子会告诉你：是时候开始省钱过日子了! 而与此同时，生活成本在不断窜升。

你怎么省钱?躺在银行账面上的钱，价值正在不断缩水。 我在这里并不是要谴责谁，这并不是政府的错，也不是华尔街的错，而是工作本身从一开始就错了。

工业革命时代让整个社会实现了标准化，所有的工厂工人准时出现在生产流水线上，他们拥有同样的教育背景，在同样的时间上同样一根螺栓或者螺母，每两个星期就会收到一笔薪水。

后来，互联网经济来了，让工作机会撒向全世界。而如今，我们进入了「想法经济」时代，财富从那些勤勤恳恳工作的人流向了具有想法的人。

这并不邪恶，这只是人类历史进程中的一个环节而已，仅仅是大势所趋而已。

100 年的时间里，我们经常担心的是通胀，价格永远不断上升的恐怖现象。 但「永远」这个词永远不靠谱。

当无人自驾驶汽车以及电动汽车成为主流的时候，汽车成本和能源成本也就下来了;

计算机，这个不用多说价格一直在走低;

3d 打印和无人机：运输配送成本几乎消失不见;

虚拟现实：从游戏到运输，所有产业的成本都会消失不见，又或者是无限趋近于 0;

科技终于在此刻开始迈向它梦想的彼岸，当然它有好的一面：我们每个人购买东西的成本不断下降;也有坏的一面：没有人再需要你了，也没有人给你发工资了。

这不是 50 年之后才会发生的事情，这个趋势目前正在发生着。两极分化的趋势正在不断加剧，不管政府出台什么救助政策都无济于事。

如今，每一个行业发展这个阶段后，具有魔力的东西从中间绽放，给了所有人一个出路……

a)一群人，他们拥有一些富裕出来的东西，比如房子里面有多余的房间没人睡，又或者自己的车子有多余的座位没人坐。

b) 还有一群人，愿意为使用这些富裕出来的商品而付费。

c) 现在还有一个平台，搭建在 a 和 b 之间，处理所有财务上的来往，交易中有可能出现的问题，负责物流运输等等。(比如 airbnb 和 uber)

「过剩能力」经济只会发展得越来越庞大，这其中有很多方式让我们挤进「a」群人里，而如今还有很多的平台可供选择，不仅仅是 aibnb 和 uber，还有 alibaba, ebay, etsy, infusionsoft 等等一系列公司。

为了提前在未来赢得先机，那么你现在就应该环顾四周，检视自身，看有哪些富裕的东西可以拿出来当作商品放到市场上去交易。 之所以说检视自身，是因为你智力上的「富裕」也是一种资源，千万不要小看你的脑力。我们生活在「想法经济」时代，所以现在就开始让自己成为一个创意工作者吧!

不要去购买课程，又或者去参加什么「自助培训」，他们只会给你不现实的期望以及错觉，而你终将在现实中一次又一次碰壁后心灰意冷。

其实你要做的事情很简单，一天在纸上写下十个想法，然后去揣摩它们，锻炼自己创意能力。你一定能够做到的，相信我!

很多人给我写信过来说，一旦他们辞职之后他们都知道自己要干什么，这么多人提出相同的问题让我不禁担心起来，于是我给如今世界上最大的自由职业公司 的 ceo matt barrie 写了一封信。

他立刻给我回信(这里要说明一点，我跟他之前没有打过任何交道，如今有很多与他类似的网站，我甚至在这里都没有提及他的网站是什么)

他给我回信(谢谢你 matt!)

1- 视频制作：为 kickstarter 或者 indiegogo 制作一些视频，为一些全新的产品和服务的发布制作解说视频，这类工作当然只需要在电脑跟前就能完成。

2- 编程： 比如为某些电子商务网站进行编程。我们如今已经看到了电子商务的崛起，同样腾飞的还有社交网络商务，这里急需要编程人才。

3- 网站测试： 网站上线之前，公司都要确保万无一失，不会出现任何差池，这个时候他们往往需要一个专业一点的人对网站进行全面的检测，而你可以通过胜任这份工作。

4- 网站开发和设计：wordpress 就是个不错的选择，它可以模板化，而且上手很快，而且美观。

5- 儿童插画故事书出版： 这是目前非常热门的工作，而且收入不菲。最近这几年，自出版一直不断升温，网站上的插画师能够提供各种不同的版面设计风格，满足不同客户的需求。

6- 写作：有太多人对写作头疼了，他们不知道怎么去写一份商业计划书，也不知道从哪里招聘一个合格的编辑。很多人都到 (自由职业者联盟)那里发布工作和寻求工作。这当然也包括了翻译。

7- 3d 绘制及建筑设计

8- 软件工程

9- app 开发

10- photoshop 及其他设计工作

公司为了拥有更加精美的 ppt，信息图表，keynote 文件，而花高价找来一名专门精通此道的设计师。

我并不是说你要干的工作就在上面这 10 个类别里面挑，而是要告诉你，目前有大把的机会可以让你成为一个独立的工作者，摆脱对公司的依赖，自己去创造收入，找到多个收入渠道!

太多了，比如 , khan academy, coursera, udemy, codeacademy, udacity, skillshare。如果还有其他的不妨也告诉我。

最糟糕的事莫过于有一份稳定的工资。

稳定的工资无法对你的工作表现给予评价认可。你永远都是在做同样的事情。

收入应该是具有反馈机制的，它是可以浮动的，完全取决于你的工作效率以及工作质量。

而且，固定工资会让人成瘾，摆脱不了对它的依赖。人们总是说：我们的工作好着呢，直到有一天这个岗位再也不需要他们。

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

签名：

2011年 10月13 日

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的.辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

尊敬的x总经理,x副总经理:

谢谢

希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功