语文学科涉及词汇、语法、阅读、写作等方面的内容，是我们发展综合素养的重要基础。在写作过程中，注意语法和标点的正确使用非常重要，下面列举一些常见的错误和注意事项。希望大家喜欢这些总结的参考文献，为自己的写作添加灵感。

单位员工离职证明篇一

本公司员工___________，身份证号：________________，自_________年_____月_________日入职我公司担任___________，至________年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

_______________有限责任公司(盖公章)。

________年____月____日。

单位员工离职证明篇二

__银行：

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20____年____月____日至200__年____月____日，离职证明范文。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)。

20____年____月____日。

单位员工离职证明篇三

__银行：

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为____年04月01日至20____年07月31日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)。

20____年____月____日。

单位员工离职证明篇四

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)__________。

_____年_____月_____日。

单位员工离职证明篇五

_______于____年___月x___日至______年____月____日任职于_______公司，于________年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

____________公司（或人力资源部人事处）盖章。

____年___月____日。

单位员工离职证明篇六

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

单位员工离职证明篇七

姓名_____岗位_____离职申请日期_____部门_____入职日期_____离职日期_____申请人_____辞职原因说明：

申请人签名：

日期：_____年_____月_____日

部门_____意见。

部门经理意见及签字：

日期：年_____月_____日

人力_____资源部_____意见。

人力资源部经理意见及签字：

日期：年_____月_____日

单位员工离职证明篇八

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务)，于20____年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

甲方代表签字：

单位员工离职证明篇九

甲方：（单位名称）

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方________（部门）_______（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：

乙方签字：

甲方代表签字：

单位员工离职证明篇十

甲方：_________________________________(单位名称)

乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

甲方(签章)：______________乙方签字：______________

甲方代表签字：_____________________

_________年_____月_____日

单位员工离职证明篇十一

期间曾被授予“_______________”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：_____年_____月_____日

__________部__________先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知!

公司名称(加盖公章)。

日期：_____年_____月_____日

甲方：(单位名称)。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除。

劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方代表签字：____________。

日期：_____年_____月_____日

单位员工离职证明篇十二

20xx年x日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术条第款和《关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知》第条第款，经服务机构)审核(审批)，该同志从年月日起辞职。

20xx年xx月xx日。

单位员工离职证明篇十三

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称（加盖公章）。

____年__月__日。