在总结中，我们可以发现自己在工作或学习中的成功与失败，从而更好地规划未来的目标和方向。在写总结之前，我们首先要明确总结的目的和对象，确保写出一篇有针对性和价值的总结。以下是一些总结的写作指导和规范，希望能够对大家的写作有所启发。

五好活动总结篇一

20xx年办公室工作在局党组的正确领导下，在全体人员的共同努力下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实xx届四中全会、省委八届六次全会、市委二届七次全会精神，紧紧围绕全局工作重心，在参与政务、管理事务、搞好服务上下工夫，积极发挥参谋助手作用，努力提高办公室工作效率和服务质量，较好地完成了各项工作任务，现将一年来工作总结如下:。

一、围绕工作重心，充分发挥好参谋助手作用。

20xx年，办公室围绕围绕一个中心(以泡核桃为主的特色经济林基地建设)，突出一个重点(生态保护)，一个难题(提高造林质量)，抓实四项工作(提高林业干部队伍整体素质、完善林业科技服务支撑体系、提高农村沼气使用率、深化林业服务机制体制的改革创新)的全市林业工作思路，在参与政务、管理事务、搞好服务上下工夫，较好地发挥了参谋助手作用。

(一)着力搞好综合服务和协调。加强综合协调是办公室工作的主旋律，是办公室为领导、为机关、为基层、为群众提供深层次服务的切入点，一年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好公文运转及保密工作。广泛征求各方面的意见，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定，做好文件保密工作。二是做好会议协调。主要协调会议的时间、地点、议题和决定事项的落实工作，保证了会议达到预期目的。三是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事;努力提高接待水平，赢得各级领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥总调度和中转者的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。同时，还做好档案、综治、网络管理、科室电脑配置及一楼装修、环境卫生工作。

(二)精心组织重要会议。一年来，做好全市林业局长工作会、全市森林防火暨退耕还林工作会、核桃三率技术培训会议、篮球运动会等会议的协调服务工作，在接待领导、起草领导讲话、邀请新闻记者等方面较好地完成了任务。特别是在组织全市林业局长会议工作中，由于工作细致、方法得当，成功完成了临沧历史召开的规模最大的林业局长会议，受到领导的充分肯定。

(三)重视加强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议和文件精神，拟写并报送关于市政府重点工作、廉政工作、三项制度及半年、年终工作情况报告，做到件件有落实，事事有回音。会同有关部门认真做好人大建议和政协提案工作及群众来信、来访工作，全年完成3件人大建议和12政协提案的答复工作。抓好信访工作，全年共有信访16件，办结数15件，正在办理1件，信访接办率94%。

(四)抓好学习实践发展观办公室工作。今年我局被市委列为第二批学习实践科学发展观单位之一。按局党组的安排，学习办设在办公室。自3月底开展学习实践科学发展观活动以来，围绕三个阶段十四个环节的目标要求，办公室认真做好方案制定、材料撰写、数据收集、档案整理等工作，通过精心组织、周密安排、狠抓落实，圆满完成了学习实践活动规定的各项任务。

二、紧扣林业发展的目标，努力营造良好发展环境。

按照全市林业发展的目标，办公室不断加强林业宣传、政务信息公开等工作，努力营造又好又快推进林业事业的良好舆论氛围和发展环境。

(一)加强宣传和信息工作。一是做好电视新闻宣传。主动加强与新闻媒体的沟通合作，充分发挥各类新闻媒体的舆论阵地作用。精心协调市电视台做好电视宣传，重点对集体林权制度改革、以泡核桃为主的林产业等重点工程进行深入宣传，营造良好的林业发展氛围。二是抓好报刊写稿投稿的对外宣传工作。始终把《中国林业》、《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《支部生活》等报刊及市委党报《临沧日报》作为宣传的主要载体及平台，以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。特别在《临沧日报》刊发的稿件，居市直部门前列，多条在头版头条刊发。据不完成统计，一年来，全市林业系统在《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《云南自然保护》刊发稿件达26件，《临沧日报》达176件，其中多条在头版头条刊发。三是加大信息报送力度。在信息报送上，主要抓好省林业厅信息中心、市委《临沧信息》、市政府《政务信息》的信息报送。一年来，共计报送省林业厅信息中心信息150多条，省厅采用140多条，被国家林业局采用50条，积分超过1000分;报送《临沧信息》26条，市政府30多条。我局被市委表彰为xx年至2019年信息工作三等奖。

(二)扎实推进政府信息公开。认真学习贯彻《政府信息公开条例》，加大政务公开力度，拓宽政务公开渠道，丰富政务公开内容。认真梳理各项政务公开事项，从机构职能、行政许可、规划计划、政策法规、日常业务、工作动态等类别进行详细分类，编制政务信息公开指南和公开目录，促进各项行政权力的运行公开透明、廉洁高效。全年共计在政府信息公开网-临沧市林业网上公开政府信息200多条。

(三)落实阳光政府四项制度工作。在落实阳光政府四项制度工作中，制定了《临沧市林业局重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询阳光政府四项制度实施方案》，按要求确定了96128政务信息电话专线，指定了96128信息联络员及网络查询管理员1名，加强了信息员培训和值班保障工作，确保群众查询政务信息能够得到及时有效答复;同时，利用市政府阳光政府四项制度门户网站及时通报了单位重点工作、公示了重要事项、提供了政府信息查询。

三、按照建设服务型机关的要求，不断规范日常运转工作。

办公室是全局中枢部门，日常工作面广、工作量大、任务繁重。一年来，按照建设服务型机关的要求，全体同志积极动脑筋，想办法，抓落实，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。

(一)切实提高公文质量。办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿、文档工作。我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿、汇报材料的起草和修改工作。同时，从公文内容的政策性、文字标点的准确性、公文格式的规范性上严把局里各类文件文字关，全年共审核文件400多份，力求格式规范、内容充实、表述清楚、结构严谨、逻辑严密。

(二)不断规范文件运转。按照中办、国办有关规定和省委、省政府的要求，建立健全文件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。

(三)认真搞好日常接待。认真做好省林业厅领导调研接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理，全年共接待省厅领导视察指导工作7批120人次，接待兄弟省市参观考察共2批，认真落实食宿交通、参观安排、交流座谈等事宜，加强沟通，增进友谊，促进了与兄弟州市林业的交流与合作。

虽然工作繁杂琐碎，但作用责任重大。回顾一年来的工作，我们的主要体会是：

一是抓学习促素质提高。坚持把学习政治理论和业务知识放在重要位置，组织全体同志深入学习党章、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真学习贯彻党的xx大、xx届四中全会及省委八届六次全会会、市委二届七次全会精神，牢固树立全心全意为人民服务的观念。坚持学以致用，鼓励大家学习政治、经济、文化、法律和科技等相关专业知识，及时更新知识结构，不断提高分析问题、解决问题的能力。

二是抓服务保工作热情。带着责任，带者感情，进一步强化服务意识，提高服务质量。一年来，我们主动保持与基层单位的联系，及时掌握了解基层工作情况，努力为基层服务，想基层所想，急基层所急，特事特办、急事急办，认真处理人民来信来访，化解矛盾。主动加强与各处室之间的沟通，多商量、多配合、多补台，乐于帮助部门搞服务、出主意、作配角，增进交流，赢得支持，共同完成全局各项中心工作。主动为领导服务，当好参谋助手。积极协助领导处理日常事物，主动收集信息为领导决策提供依据，按时完成领导交办的任务。

三是抓质量增强效率。办公室工作大多是平凡、琐碎、繁杂的事务性工作，全体同志努力增强工作的计划性、主动性、预见性，主动思考，超前谋划，有效发挥参谋助手作用。在实际工作中，全体同志讲时间、讲质量、讲效率，及时有效地落实各项任务，有效完成各项任务，力求做到：做好今天事情，想好明天事情，能今天事情完成的事情决不拖到明天。

20xx年，办公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成绩。但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。主要表现在：一是学习不够，学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高，新闻宣传、政务信息公开、三项制度建设工作亟需加大力度。三是车辆管理制度执行不到位，管理还不规范。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。

20xx年办公室工作将继续围绕林业发展和机关建设两大任务，以提高结合协调能力为重点，以保证各项工作顺利开展为目标，进一步强化责任，通力协作，着力抓好6项工作：一是宣传工作，以宣传省委林业工作会议精神为契机，围绕今冬明春森林防火和生态建设、产业建设，加大力度，办好临沧林业信息，及时准确反馈林业建设中的好经验、好作法和好典型，同时要配合新闻媒体及时提供报道线索，搞好林业宣传，真正起到宣传造势，推动工作的目的。二是通力合作，积极参与配合搞好全市林业工作会议等大型活动的筹备服务工作，涉及事项和环节要认真办理，确保各项活动圆满进行。三是在现有制度的基础上，明年要结合机关建设，以强化管理，落实责任为重点，进一步搞好各项规章制度的修订完善，形成一套比较系统、规范的规章制度。四是继续搞好接待服务工作，真正做到热情周到节俭，使领导、来客两满意。五是尽职尽责，相互帮助，以大局为重，努力做好日常工作，确保不发生任何失误。六是要加强自身建设，积极参加各种学习，不断提高综合素质，树立良好的窗口形象，为全局工作再上新台阶做出应有的贡献。

按照“八个坚持、八个反对”的要求，努力加强办公室全体同志的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，大力发扬“五种作风”，即解放思想、勇于创新的作风;求真务实、真抓实干的作风;勤于学习、理论联系实际的作风;以民为本、密切联系群众的作风;严于自律、清正廉洁的作风，努力塑造办公室工作人员可亲、可信、可敬的良好形象。

以“三个代表”重要思想统揽办公室工作全局。领导班子带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚定不移地同党中央保持一致，在关键时刻和大是大非面前，始终保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明。带头执行党的路线、方针、政策和党的政治纪律，要求下级做到的，班子成员首先要做到;要求下级不做的，班子成员首先不做，切实做到个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央。严格执行组织纪律，在提拔任用干部、决定办公室重大事项时，都是通过召开主任办公会议、主任碰头会议集体研究决定，切实把《党政领导干部选拔任用工作条例》、民主集中制原则等落到实处。不断改进工作作风，提高服务水平。充分发挥全办同志的主观能动性，要求大家善于想大事、谋全局，当好参谋，为领导搞好服务;充分发挥办公室协调综合作用和督促检查职能，搞好部门间的协调，如实反映基层和群众的意见，为部门、基层和群众搞好服务。在领导班子的带领下，全办同志的工作作风进一步改善，树立了文明办公、礼貌待客、热情周到、爱岗敬业的良好形象。

五好活动总结篇二

铁厂村位于**乡的西部，距乡政府所在地6.4公里，全村国土面积17.29平方公里，有12个村民组，677户，2908人，其中青少年人数612人，青年人数1058人，少年有文化人数608人，青年有技术人数共61人，特困青少年22人。

近年来，我村在州、县关工委和乡关工委的指导和关怀下，以爱国主义为主旋律，以创建“五好”关工委活动为载体，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，积极开展弘扬中华民族优秀传统为主线的爱国主义、集体主义和社会主义教育宣传活动。踏踏实实开展好关心下一代工作，为未成年人健康发展做出一份贡献。具体做法如下：

一、组织机构和制度健全，注重自身建设。

青少年是国家的未来、民族的希望。一直以来，铁厂村两委班子十分重视关工委工作。成立了由村退休干部匡维汉同志任名誉主任、村党总支书记袁占华任主任，村委会主任、党总支副书记任副主任，其他离任村干部为成员的关心下一代工作委员会。还成立了五老宣讲组和五大员工作队，组织网络比较健全。

党总支部重视关工委工作和关工委的自身建设，加强学习。坚持每半年组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体五老人员学习一次，认真领会有关关工委工作的文件精神和上级布置的有关关工委工作的要求，交流工作情况，研究下一阶段的工作。平时加强自学，了解国家大事，紧跟时代形势，使关工委工作真正做到与时代同步，与青少年同心，与培养“四有”新人同进。

关工委有牌子、有办公场所、有人办事、有较为规范的档案资料。在上级部门的帮助下，我村建立了农家书屋，有少儿图书、科普图书、种养殖图书等1000多册。()农家书屋免费向全体村民及广大青少年开放，为村青少年提供了一个健康有益的活动场所。

村关工委制定了相关工作制度和学习制度及工作职责。做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。将创“五好”关工委条件具体化并认真贯彻实施，责任到人。每年组织外出参观学习，使大家开阔眼界、启发思路，增强发展激情。我们就是通过开展好各种对大家有脱贫致富帮助的活动来凝聚力量的，所以每次召开关工委工作会议，村组干部和关工委老同志都愿意参加。

二、发挥“五老”作用，工作稳步推进。

我村现有退休干部2人，离任村干部20余人。他们政治思想坚定，工作能力较强，经验丰富，具有强烈的社会责任感、奉献精神和工作热情，是铁厂村不可或缺的宝贵资源。村关工委组织广大“五老”人员为青少年办实事，做好事，解难事，提高“五老”人员参与率，充分调动他们关心教育下一代的积极性，按照就近、自愿参加原则，有针对性地进行登门拜访，请他们走出家门、走进村组，老有所为、发挥余热。

为了充分发挥这些骨干成员的作用，我们根据老同志的特长、意愿、身体状况等情况，邀请“五老”开展各类活动，积极参与关心下一代工作，取得了较好的社会效果，切实维护和关爱下一代健康成长。我村关工委以理想信念为核心，以思想道德为重点，以扶贫帮困为突破口，开展关爱活动。充分发挥老同志的优势作用，充分发扬他们的优良传统和扎实的工作作风，开展关爱农村留守儿童、失学儿童工作，关注贫困青少年群体，关爱弱势儿童。

在关爱留守生方面，一是建立档案，加强对留守学生的管理。通过认真调查摸底，掌握留守生信息，摸清我村留守生的数量和基本情况。包括：清楚姓名、性别、出生年月；清楚性格爱好；清楚有何病史；清楚父母姓名、外出工作地址和联系电话；清楚第二监护人姓名、与留守儿童关系、家庭住址及联系电话。档案的建立，有利于帮助发现问题少年，分析问题行为的成因、制定策略、选择方法，提高工作的针对性和有效性。这几年，我们努力做到了：留守学生不辍学、留守学生在班里学习不掉队、在校没有严重的违纪现象。二是开展帮扶活动，精神上给予爱护，生活上给予关心，我村关工委合理安排关工委“五老”成员和留守学生结对子，做对其生活、情感、心理、烦恼等方面都给以关注和疏导的“代理家长”,并要求学生定期与“代理家长”进行思想交流及学习、生活情况汇报。村关工委定期召集“代理家长”交流情况，有针对性地进行工作。弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响，适时安排“代理家长”与“留守学生”监护人见面会，以加强联系，形成教育活力。“代理家长”们除对这些留守孩子精神上给予爱护外，还在生活上给予关心。天气冷了，他们会提醒孩子们添加衣服；孩子生病了，他们主动免费为孩子看病输液；学习上有了困难，他们积极辅导孩子……一切关爱都在不经意间流淌在了留守孩子们中间。三是协调学校、家庭、社会共建留守学生教育体系。村关工委要求外出务工、经商的家长每周一个电话，每月一封信，每月与班主任联系一次，每学期与科任教师联系一次，每年至少回家一次。多渠道、多形式地帮助和教育外出务工的家长，使其进一步了解对子女生活和教育中应承担的法律责任，帮助督促家长履行监护职责，让孩子体会到父爱、母爱。

三、结合村情开展活动，工作成效显著。

村关工委自成立以来，积极认真地有领导、有组织、有计划的开展适合青少年特点的各项活动，努力切实地为青少年办好事、办实事，并取得较好的实际效果。村关工委充分认识到教育要从起点抓起；从增强爱国情感做起；从规范行为习惯、提高基本素质、确立远大志向做起；从引导学生培养正确的世界观、人生观和价值观做起。一是努力办好家长学校，举办了家教知识讲座。邀请部分家长，就“如何对子女进行家庭教育”等问题举办专题讲座。个别家长在会上作“为孩子喝彩”、“家庭教育要根据孩子的特点”、“如何消除孩子的.逆反心理”的专题发言。通过学习，促使家长反思自己不良的家教方法，进一步改进了教育子女的方式，提高了科学教育子女的能力。二是开展了有益身心特点的活动。如电脑知识讲座、环保知识讲座、交通安全知识讲座、国防科技讲座、心理健康讲座及心理咨询活动、文艺汇演等等。这些联系实际、贴近生活、针对性强、生动活泼的思想教育，在润物细无声和潜移默化中使学生学会做人。三是利用寒暑假、节假日和各种纪念日，开展各类社会公益实践活动。如母亲节开展“我为妈妈来捶背”主题活动；开展法制、禁毒宣传活动；重阳节上门慰问空巢老人等。近年来，关工委以“爱党爱国爱家乡”、“学法守法自护自救”等为活动主题，开展了内容丰富、形式多样、富有特色的思想道德教育和实践活动。如3月5日，关工委在关厂小学组织开展了“学雷锋、树新风”纪念活动，教育学生从小树立保护环境、讲究卫生的良好习惯；4月12日，关工委联合乡派出所、司法所工作人员在铁厂小学门口为放学学生及群众发放《预防青少年犯罪》《社会治安管理处罚法》等法律宣传单，教育学生遵纪守法；6月26日，开展了国际禁毒宣传活动，让青少年了解禁毒的重要意义，真正做到坚决抵制毒品、自觉远离毒品，真正做到“珍爱生命、拒绝毒品”。还对三年级以上的女学生及其家长开展了“关爱女孩”活动。

四、结合实际抓产业，促进铁厂快发展。

近年来，铁厂村加大产业结构调整力度，农业产业化进程步伐不断加快。为进一步发挥广大青年在推动农业产业化进程中的积极作用，关工委结合铁厂实际，帮助他们理清发展思路，大力实施经果林种植和特色养殖。利用远程教育设备开展技术培训，让他们掌握1-2门种养殖技术，建成优质苹果基地1个，林下花生基地1个，长毛兔养殖场4个，养牛基地2个，养鸡场2个。春冬季节和春季还发动群众种植了核桃15000亩，使群众脱贫有了保障。关工委特别重视通过建基地，抓示范，做带动，使全村青少年和广大群众对农业经济的发展充满信心，鼓足干劲，现在，家家户户生活水平有了明显的提高。

五、以新农村建设为契机，拓展工作新内容。

20，铁厂村被县列为首批“一事一议”财政奖补项目试点村，村关工委积极配合村支两委组织群众抢抓历史机遇，得到财政补贴资金386万元，硬化了全村9个村民组的通组公路16677米、串户路23983米、庭院硬化5128平方米、场坝硬化2030平方米，修建排水沟渠2362米，修建厕所15个。20又积极配合村支两委协调资金12万元，修通了唯一没有通组路的少数民族村寨良子组的通组公路2公多里，结束了我村无通组公路的历史。可以说，村关工委一直从关心下一代的角度出发，千方百计地配合村支两委开展动员全村群众积极投身于新农村建设之中的工作，为子孙后代造福做出了应有的贡献。目前，铁厂村通过全村人民的共同努力，组组水泥路、户户得硬化，已经是焕然一新了。

总之，我们深知我村关心下一代工作任重而道远，我们一直加强关工委的自身建设，认真学习，完善制度，强化服务，创新工作，努力让我村关工委工作迈上新台阶，为青少年健康成长发挥余热做了一些有意义事情。

铁厂村关心下一代工作委员会。

2013年6月22日。

五好活动总结篇三

中共中央、主席于近日在全国组织工作会议上发表重要讲话，指出：好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁这五个标准。随后，全国上下掀起了学习讨论争做“五好干部”的热潮，我乡进行了认真组织，积极讨论学习，通过学习讨论活动，使我感受颇深，赋予了好干部新的时代，是新时期我们全党干部的实践准则和努力方向。

所谓好干部，就是在日常工作中扎扎实实做事、全心全意为民、清清白白为官的干部。如何争做新时代的好干部呢?本人认为：要常怀“五心”走好群众路线，达到上述五个标准，方可成为基层好干部。

常怀忠诚之心，做信念坚定好干部。作为一名基层干部要确保政治上的坚定、道德上的坚守、信念上的坚持，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要时时刻刻不断增强自身的危机意识和忧患意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以先锋模范的姿态投身到全面建成小康社会的大潮中。要切实树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，以对党的忠诚之心摒弃一切不正之风，以对党的热爱之情抗击一切敌对势力，“常怀忧党之心、各尽兴党之责”，竖起坚定的党性旗帜!要自觉加强党性教育和政治思想教育，主动用中国特色社会主义理论来武装自己、升华自己，切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性。要始终把共产主义的坚定信念作为一种信仰追求，把对党的忠诚摆在第一位，把党的利益放在第一位，对党的事业高度负责，围绕中心、服务大局，时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，模范执行党的决策决议。

常怀感恩之心，做为民服务好干部。古人云：“食君之禄，担君之忧”，国家的财政取之于民，公职人员的工资也来自纳税人，所以理应树立“食民之禄，担民之忧”的意识，视群众为衣食父母，时时处处以群众利益为先。而不应该以官自居，对待群众摆姿态、打官腔，甚至看不起群众，要作亲民爱民的表率。要始终把群众放在最高位置，始终把群众利益装在心里，时刻为人民群众最现实、最关心、最直接的问题着想，把为人民群众谋利益和全心全意为人民服务作为自己唯一的追求。

常怀平淡之心，做勤政务实好干部。作为一名基层干部要树立“事虽小只要利民就大、权虽轻只要为民就重”的理念。要坚持系统认真习群众路线，通过学习让群众路线教育的精髓在党员干部的思想行动、意识形态等方面树立服务于民的理念，不求巨臂擎天的闻达，却也有荫庇一方的坦荡。要爱岗敬业、锐意进取，始终保持昂扬向上的精神风貌，把工作作为实现自身价值的最佳途径。要坚持立足本职、爱岗敬业，大力提倡“工作学习化、学习工作化”的理念，不断提高知识文化水平和业务工作能力，坐下来力戒浮躁，钻进去力戒肤浅，跳出来力戒应付。努力把严谨、细致、踏实、勤恳的爱岗敬业理念，贯穿于日常工作和生活的每个环节，力求把每一件看似平常的小事做细做实做好。

常怀责任之心，做敢于担当好干部。“国家兴亡，匹夫有责”，作为一名直接落实、贯彻党和国家政策方针的基层干部，更应该牢记责任，牢记使命。要牢记党的宗旨，坚持全心全意为人民服务的理念。做好本职工作，为人民群众多办实事、多办好事不仅是我们工作中的职责，更是每个基层党员干部应尽的义务。同时要不断学习理论知识，用最先进的理论武装自己，学习先进经验、先进做法，不断提高解决矛盾的能力，依法办事、依法行政的能力，驾驭农村经济工作的能力，用责任之心不断为群众服务。要在关键时刻，勇挑重担作表率，要敢于豁得出来、冲得上去。

常怀敬畏之心，做清正廉洁好干部。作为一名基层干部要勤勤恳恳做事，清清白白为官。政府的权力来源于群众，也应该接受群众的监督。公职人员应该树立正确的“权力观”，求真务实，用好人民赋予的权力为人民办实事。同时，恪守道德底线，淡泊名利，不谋私、不腐败，兢兢业业，“勿以小善而不为，勿以小恶而为之”，做清正廉洁的表率。要严守党风廉政纪律，自筑“防火墙”，自设“高压线”，在任何情况下都能抵得住诱惑、耐得住清贫，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，弘扬清风正气，坚守清廉本色。

基层干部只有常怀“五心”，严格用上述五个标准严于律己、善待群众、恪尽职守，方为人民的“好干部”!全党干部要以过硬的能力、优良的作风和高尚的品格来争当人民的“好干部”，共同谱写“中国梦”新篇章!

五好活动总结篇四

“五好家庭”是构建社会主义和谐的基本环节，我村五好家庭的创建活动在上级部门的重视支持下，提高家庭成员素质，家庭文明和生活质量，以建设良好家风为目标和谐家庭建设活动。现总结为：

一：加强领导，促进活动的开展。

我村把五好家庭创建活动纳入精神文明建设总体规划，统一部署，加强组织以多种方式进行宣传，不断提高广大群众的认识，组织家庭成员积极参与村内环境清洁和绿化美化的整治。并提高广大村民的精神面貌。

二：围绕经济建设、促进家庭经济发展。

以经济建设为中心、围绕家庭建设，把创建活动与双学双比、巾帼建功活动结合起来、培养一批女科技致富带头人，同时开展庭院经济和特色经济活动，组织广大家庭发展种、养、特色经济，共同开展扶贫帮困活动促进家庭增收和文明程度的提高。

三：开展宣传教育活动，推进家庭美德建设。

以创建五好家庭为载体，立足提高家庭成员的素质，帮助广大家庭成员树立正确的世界观、人生观、价值观。开展道德实践活动，倡导文明健康，深入开展家庭教育活动。

四：营造温馨家园，促进社会文明。

深入开展形式多样、内容丰富的“不让黄赌毒进我家”活动，让广大群众提高认识，促进社会治安的稳定。

五：广泛开展妇女、家园、环境教育。倡导家庭文明新风。

开展环保知识宣传，树立文明进步的生活观念，动员广大妇女参与美好家园和六改六建活动有效的促进和改善庭院环境，美好家园、使村容村貌得到改善。

通过这次活动，我们村评选出好媳妇孙岩、好妯娌刘春艳、刘海霞，并把她们作为典型，让全村的妇女姐妹们向她们学习，弘扬文明道德。

一年来，我村在上级部门的指导下，和广大干群的努力下，取得了成效，但也存在不足，有希望和信心在以后的工作中做得更好。

xx村委会。

20xx.7.14。

五好活动总结篇五

**街道幅员面积116.78平方仅公里，辖19个行政村，9个社区居委会，124个居民小组，总人口13.15万人，其中非农业人口7.54万人。街道党工委下辖党总支1个，社区党委6个，企业党委1个，党支部91个，党员总数3626名（机关党员163名），街道机关干部职工282人；党政领导18名，平均年龄39.1岁，其中大学本科16名，大专2名。

一年来，**街道在县委的正确领导下，在上级有关部门的支持下，以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以“五好”创建活动为契机，全面推进党的建设工作，党务工作考核获一等奖，被县委评为“先进基层党组织”。党工委班子成员审时度势，理清思路，及时制定了符合街道实际的全面建设小康社会规划，为**的三个文明建设指明了方向。20，**的三个文明建设取得了长足进步，共实现工农业总产值44.55亿元，比上年增长33.3%，完成财政总收入1.42亿元，比上年增长22.8%，工商税收完成1.28亿元，比上年增长22.7%；农业产业结构调整实现了新的突破，农村经济得到快速发展，全年实现农业总产值9223万元，比上年增长14.3%，农民人均纯收入达到3975元，比上年增加490元，增长了14.1%，社会各业蓬勃发展，精神文明建设取得丰硕成果，全街道共有20个县级文明单位、52户“双文明户”，去年，街道机关又创建成为“市级文明单位”。现将一年来创建“五好”的情况汇报如下：

一、紧扣“三级联创”活动，推动农村党建工作。

**街道党工委在“三级联创”活动中，充分发挥其“龙头”作用，带动农村党组织的创建活动。

（一）以增强凝聚力和战斗力为目标，进一步加强街道和村级班子队伍建设。

坚持民主集中制原则。我们始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实党和国家在农村的方针、路线和政策，坚决执行县委、县府的各种决议和决定，班子成员严格按照《**街道领导干部行为规范》要求自己、约束自己，党工委和村级党组织班子成员均能做到大事讲原则、小事讲风格，做到不大吃大喝、不参与赌博，班子成员还认真开展批评与自我批评，不争功诿过，不文过饰非，团结一心，推动各项工作顺利进行。

扎实创建学习型班子。一是建立健全了中心组学习制度、评学、述学制度，并把学习纳入考核之中，做到有章可循、有据可依。二是做到学习有计划、有检查、有评比、有总结。于年初拟定了详细的中心组学习内容，确定了每月的学习辅导人，不定期地检查或抽查中心组成员的学习记录和自学情况。三是突出学习内容的全面性、专题性和专业性，既注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，又注重学习十六大和十六届四中全会精神，同时，结合街道实际，学习农业、计生等专业性较强的知识，拓宽了班子成员的知识面，提高了班子成员的理论政策水平，奠定了坚实的理论基矗四是搞好学用结合。在理论学习的基础上，班子成员先后2次深入企业和农村调研，提出切实可行的解决问题的措施和办法，为农村、企业的发展提供有效的帮助。

率先垂范，勤政廉政。街道党工委建立了领导班子成员联系村居制度，每位班子成员均联系有1－2个村居，对街道党工委布置给村居的各项任务，每位领导都牵好头、把好关，保证了各项任务的全面完成。班子成员还经常深入村居，与村居干部一起，了解群众的热点、难点问题，帮助他们解决一些实际困难，帮他们想办法、出主意，理思想、找出路。在工作中，班子成员以身作则，廉洁从政，从未出现以权谋私、贪污受贿等违法违纪现象。

（二）以推动工作为动力，健全工作机制。

坚持“三个到位”，健全工作机制，全面推动农村党建工作。一是领导机构到位。街道成立了以党工委书记为组长的党建设工作领导小组，村里主要由村支部书记牵头负责，形成了层层有人抓、层层有人管、齐抓共管党建工作的局面。二是工作经费到位。街道财政拨出专项经费300多万元，按照“三室八有”标准修建了村级办公楼活动阵地。三是制度保障到位。制定了《党工委会议事制度》、《办事处会议制度》、《督查督办工作制度》等。坚持政务、村务公开制度，严格执行首接首问制，实行干部下村签到制，要求机关干部每月的下村时间不得少于10天。出台了“农村党建工作考核办法”，并纳入年度考核内容。健全了信访工作制，及时地解决群众反映的问题、做到“小事不出村”、“大事不出街”，全年未出现重大集体上访事件。加强了人大工委的领导，坚持对班子成员实行民主评议，坚持实行领导干部重大事项报告及离任、任期审计制度。健全的工作机制，为推进党建工作提供了可靠的保障。

（三）以提高素质为重点，切实加强党员干部队伍建设。

以干部教育培训为抓手，提高党员干部的服务本领。坚持以党员电化教育为阵地，以农村党员“绿色证书”培训为依托，加强党员干部在理论政策、专业技能等方面的培训。在宣传贯彻党和国家的方针政策的基础上，加强市场经济知识的培训，着重培训农用技术知识，让每位机关干部、每位村干部掌握无公害蔬菜、优质梨、养殖等基本知识，增长了党员干部队伍为民服务的本领。

以树形象为目的，加强对党员干部的监督与管理。一是建立了《机关干部职工管理办法》、《机关点聘制》、《驻村居干部管理规定》、《下派干部管理办法》、《村居干部管理规定》等一系列规章制度，加大了对党员干部的管理力度。二是加大对党员干部的监督力度。建立健全了纪检执法部门联席会议制度，把组织监督与群众监督有机结合起来，把事前、事中和事后监督结合起来，加大对党员干部“生活圈”和“社交圈”的监督力度。三是加强对流动党员的管理，建立了流动党员台帐。四是通过参观革命基地、烈士纪念地等接受革命传统教育和到永川监狱接受警示教育，加强党员干部的思想政治教育。由于制度健全、管理有序、引导有方，党员干部都严格按照党工委、办事处的要求，严格按照党员的标准，不折不扣地完成上级交办的各项任务，充分发挥了党员的模范带头作用，在年度考核中，没有不称职干部，党员民主评议合格率达95%。

（四）以“执政为民”为落脚点，大力实施惠民工程。

立足村情，在农村中全面推广“八步工作法”。**街道把“八步工作法”作为贯彻“三个代表”重要思想的有效举措，帮助群众解决生产、生活中出现的各种问题，对群众反映的问题做到件件有回音、事事有着落。根据各村的实际情况，区别情形，分类推广“八步工作法”。由于各村所处的地理环境不同，各村经济发展不平衡、村民思想素质参差不齐、部分村在外务工人员较多。基于此种情况，我们在各村中推广“八步工作法”时，并不是生搬硬套，而是把村区分为两大类型,分类推广。一是对于经济比较发达、交通相对便利的村，由于村民思想观念相对较为开放，始终把指导思想定性于“八步工作法”。在涉及村级经济发展规划、村级财务预决算、村内兴办公益事业、重点项目和村民切身利益的大事时，并不是都要通过八个程序，而是采取关键步骤：收集民意、召开代表大会、民主讨论做出决策、组织实施、公布结果等。二是对相对偏僻、群众思想相对落后的村，则严格要求按照“八步工作法”的程序办理各个项目。尤其注重干部管事、群众代表管钱这个环节，让所有项目在阳光下操作，在群众的监督中推进。同时，**街道还积极探索，不断拓展“八步工作法”的应用范围。例如，在工程项目投标工作、村级办公楼、征地撤迁等工作，**街道都充分汲劝八步工作法”的精髓，坚持以民为本，以民为根，民大如天的思想，有力地改善了党群、干群关系，得到绝大多数群众的赞同和认可。

以“爱民”为根本，大力实施惠民工程。一是于年初确定了十件与群众生产、生活密切相关的实事项目，并将各个项目进行分解落实，确定了责任领导人、责任人和承办部门，明确了各个项目的完成时间，街道督查办还随时督查各个项目的进度情况，到年底，除政策和宏观因素影响不能完成的'以外，其余各个项目已全面完成。二是大力实施抚贫帮困工程。采取资金、技术、教育、岗位等“分类帮扶”的办法，为群众切实解决困难。三是全面落实五保、救灾救济和低保工作。全年发放救济款8.5万元,救济粮30870公斤。四是积极开展春节慰问活动。街道投入专项资金8.5万元，对特困户、临时困难户、五保户等进行慰问；投入约16万元,为107户无电视家庭送去21英寸彩色电视机和安装闭路网络。

二、充分发挥街道党工委的核心作用，抓好三大载体，推进社区党建工作。

街道党工委在社区党建工作起着核心作用,为了真正达到社区党组织创建“五好”活动的目的，**街道制定了明确的社区党建发展规划，提出了切实可行的工作目标，以“便民、利民、富民”的标准，着重抓好社区党建活动、组织、制度三大载体，完善了社区服务设施，健全了社区服务网络，达到了有人办事、有钱办事、有章理事、有阵地办事的目标，为群众搭建了再就业、中介咨询、家政服务等一系列“便民、利民”平台。

（一）抓好组织载体，筑牢社区党建工作基础。

优化党组织设置。借建制调整之机，按照县委、县府的要求，按照便于管理、整合资源的原则，对社区实行了调整，将原有的11个社区调整为9个，成立了6个社区党委、3个社区党支部，解决了党组织规模孝人员少、分布散的问题，同时，在街道的指导下，各个社区均成立了流动党小组，每季度由各社区党委（支部）派一名委员参加党小组活动，送去党刊等学习资料，沟通情况，掌握动态，加强了管理教育工作，在社区形成了比较完善的党内工作网络。

建立党员活动组织。一是注重发挥驻社区单位党组织和社区党员的作用，成立了**街道红岩志愿者服务工作领导小组，由分管党务工作的副书记担任组长，组织办相关人员和各社区党委（支部）书记为成员，成立了9个社区“红岩党员志愿者服务队”，负责指导社区红岩志愿者服务队的建设、管理和服务活动的开展。二是充分运用街道工会、共青团、妇联等群众团体组织的力量，参与社区建设，支持社区建设。

（二）抓好活动载体，推动社区文明建设。

一是依托“红岩党员志愿者服务队”，开展一系列活动，做到活动的经常化、规范化、制度化，要求每个社区每年开展活动至少4次，不断深化社区服务意识。二是以五好家庭、双文明户等文明创建活动为载体，不断促进党建工作。三是以先进典型带动全面，以创先争优带动全面，加强群众性思想政治工作。及时调解群众纠纷，化解群众矛盾，做到矛盾不激化、不上交。

（三）抓好制度载体，健全工作机制。

一是加大力度，不断推进各党组织的组强建设工作，搭建社区党建工作新平台，有效地实现了街道党建工作向社区党建工作的拓展和延伸。二是建立了社区红岩党员志愿者服务队工作制度、队员登记制度、服务管理制度、活动考勤制度和表彰制度。三是结合社区的特点，探索“八步工作法”在社区中的创新发展，把“八步工作法”运用在解决居民楼院问题和社区集体事务等工作上，建立起社区执政为民的长效机制。四是完善党员教育管理体系。依托街道电教播放点、和社区“五有”电教播放点加强对党员的学习教育，对社区内居民党员、离退休党员、下岗职工党员、流动党员和在职党员实行分类管理。形成了流动党员“一站一证一册一卡”的管理体系。各社区均成立了流动党员联络站，实行了《流动党员活动证》、《联系卡》和流动党员档案册，加强了对流动党员的管理和引导。五是加强非公有制经济的党建工作力度。采取单建、联建等方式及时建立非公有制企业党组织，向非公有制企业选派了12名素质高、能力强的非公党建指导员，专门指导非公企业党建工作，去年，街道成功地新组建1个非公企业党委。

三、夯实社区党组织基础地位，努力在“创”上下功夫，扎实开展社区党建工作。

社区党组织在“五好”创建活动中处于基础地位，“社区富不富，关键看支部；支部强不强，主要看支书”，书记好不好、服务网络好不好、服务队伍强不强、规章制度好不好、文化活动开展好不好就直接影响着社区党组织“五好”创建效果，影响着社区党建工作。**街道各个社区严格按照“五好”标准，努力在“创”上下功夫，扎实开展党建工作。

（一）强化自身素质，当好“班长”

作为社区党组织负责人，就要具备一定的理论素质、奉献精神，新的形势对千头万绪的社区工作提出新的要求和严峻的考验，各社区党组织负责人在不断提高认识的同时，带头加强思想政治理论学习，带头学习十六大报告、“三个代表”重要思想和“两个务必”精神，不断提高自己的理论水平；带头加强业务知识学习，学习做好本职工作所需要的各项业务知识；带头坚持“三会一课”制度，组织社区党员定期学习，帮助广大党员干部树立正确的人生观和价值观；带头认真推行“社区八步工作法”，加强社区民主政治建设，不断提高社区干部的协调、服务能力和办事效率，密切党群、干群关系。

（二）建好社区组织载体，发挥党员模范作用。

各个社区以红岩党员志愿者服务队为载体，开展各项活动，充分发挥社区群团工作力量，充分调动社区内青年、妇女的积极性，发挥他们在社区建设中的作用。各社区根据《重庆市社区红岩党员志愿者服务队管理办法（暂行）》完善了各自的管理制度。

（三）健全社区服务网络，实现“便民、利民”目的。

各个社区根据各自的实际情况，做到服务有规划，项目有落实，采劝设岗定责”的方式，即设立党员政策宣传岗、致富带头岗、民事调解岗等多个岗位，为居民提供扶弱扶困、便民利民、精神生活、治安巡逻等多项服务，真正达到“为民、便民”的目的。各社区内均设有医疗保舰法律咨询、家电维修、家政联络、职业介绍、托幼、绿化保洁等服务项目，社区不断加强与各个服务点的联系与指导，以不断满足群众的需要。

（四）开展形式多样的社区文体活动，丰富群众文化生活。

依托社区文化活动室、社区宣传专栏、社区腰鼓队等，宣传贯彻党的路线、方针和政策，每月开展一次群众喜闻乐见的文体活动，每月办一次学习专栏，每天开放社区文化活动室。有针对性做好社区群众的思想政治工作，做好民事调解和社会治安工作，各个社区均无重大刑事案件发生，未发生火灾现象，计划生育合格率均达95%以上。

（五）建章立制，各项工作做到制度化、规范化。

一是建立健全了社区党组织工作、学习等制度。各社区于年初拟定了学习计划，每月按期组织党员学习党和国家的方针政策、法律法规等知识，并做到学习有记录、有总结。二是健全和完善了社区党建工作的各项规章制度，建立了社区党员代表议事会制度、社区党组织工作会议制度，规定每半年召开一次会议、每季度召开一次例会，通报情况、沟通信息、交流经验、资源共享、优势互补、引导、组织辖区内基层党组织参与社区建设和管理。三是建立党员教育管理制度。每月定期召开党员大会，每两月组织一次流动党员和持临时组织关系介绍信的党员进行集中学习教育，充分发挥他们在社区建设的作用。

近年来，**街道在党建工作“五好”活动创建工作中虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求，与全面建设小康社会的要求仍有一定的差距和不足，在以后的工作中，我们将以十六届四中全会精神为指导，按照“领导再加强、措施再强化、机制再创新、水平再提升”的标准，切实把全街道各级党组织建设成为践行“三个代表”重要思想的战斗堡垒，为促进**三个文明建设、实现**“三个率先”目标，提供坚强有力的组织保证。

五好活动总结篇六

校科级管理人员发展性目标管理》为载体，以领导班子成员“六个一”实践活动为途径，努力建设一支能够团结和带领广大教职工努力创办省内外名优学校的领导班子，全面推动公司普教事业的科学发展。

二、创建目标。

以“政治素质好，团结协作好，用人导向好，作风形象好，科学发展实绩好”为标准，着重引导领导班子形成强烈的政治意识、学习意识、创新意识、务实意识、群众意识、团结意识、廉洁意识。用先进的教育思想、管理理念、教学策略、科研成果、学校文化武装头脑，指导学校发展。建立“星级”五好领导班子层级评价体系，调动积极性，促进实效性。通过创建活动，为创办省内外名优学校提供坚强的思想、政治、组织保证。

(一)政治素质好。

全面贯彻党的教育方针、政策，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》要求，认真落实公司党代会、职代会精神，坚持“办好每一所学校，教好每一个学生”的宗旨，为公司职工子女和社会提供优质的教育资源。树立大局意识，为集团公司实现“打造千亿企业，建设百年金川”的战略目标提供优质的教育服务。

(二)团结协作好。

认真坚持民主集中制原则，完善、落实各项议事制度。党政积极配合，相得益彰，发挥成员个人优势，形成班子合力，充分发挥领导班子成员个人的作用，调动积极性。积极开展领导班子批评与自我批评，认真召开民主生活会，提高领导班子的自身建设能力。

(三)用人导向好。

加强学校管理队伍建设，继续完善、创新干部考核评价体系，科学评价学校管理干部，在此基础上建立动态用人机制。坚持德才兼备，以德为先的用人原则，积极选拔年轻干部，形成梯级结构，确保中小学总校基业常青。创新“校长论坛”、“科级管理人员学习报告会”的形式，加大现代校长和学校管理人员的专业化培养化力度。建立“教坛新秀—骨干教师—学科带头人—专业领军人才”四级培养体系，全面促进教师专业化发展，适应教育教学改革和提升教育质量需要。

(四)作风形象好。

争做努力学习的楷模。深入学习先进的政治理论和教育教学、学校管理理论，牢固树立先进的办学思想、办学理念，用科学的理论指导中小学总校的发展，创新工作方法，努力探索教育教学热点、难点问题的新途径。争当真抓实干的楷模。要切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，狠抓各项工作的落实，细化、优化措施，确保各项工作任务落到实处。争做密切联系教职工的楷模。及时深入教学一线了解情况，坚持定期到教研组、班级中听取师生意见，解决教学中存在的困难和问题，认真执行《总校科级以上管理人员听评课制度》，通过听评课发现学校管理和教学中存在的问题，建立和完善科学的教育教学反馈制度。教职工队伍和谐稳定，教职工满意率达到90%以上。

(五)科学发展实绩好。

全面完成中小学总校各项教育教学质量目标，高考各项目标的完成继续保持全省前列。中考各项目标继续保持本地区领先优势。力争在教育特色、办学特色、品牌学校建设上有所突破。

三、具体措施。

(一)以“学习•提高•创新年”活动为载体，深入建设“学习型”领导班子。

(二)以领导班子成员“六个一”主题活动为途径，全面提升班子成员的综合素质。

为扎实深入的创建“五好”领导班子，总校党委决定在全体科级管理人员中开展“六个一”主题教育，确保创建工作的实效性。即每一位科级管理人员研读一本教育管理名著，对标一所名校办学经验，为学校发展提一条高质量建议，承担一项教育、管理课题或教育专题讲座，讲一次党课，跟踪指导一名青年教师或教研组、学科的教学，以此增强领导班子成员的学习意识、创新意识、务实意识、群众意识。党委将全面考核每一位科级管理人员“六个一”活动各项目标的完成情况。

(三)以科级管理人员发展性目标的落实为途径，引导班子成员形成善于学习、勇于创新的良好作风。

校管理者标准迈进。总校职能部门切实抓好科级管理人员发展性目标管理的考核工作，确保实效性。

(四)以“校长论坛”、“科级干部学习报告会”为手段，引导班子成员对教育教学热点、难点问题的思考和研究。

坚持定期举办“校长论坛”、“科级干部学习报告会”，对教育过程中出现的热点、难点问题进行研讨，在研究中不断增强科级管理人员的专业素养，提升驾驭现代学校管理的水平，寻求对教育热点、难点问题的解决对策，不断增强学校管理的活力，提高办学品位。

(五)尝试选派优秀学校管理人员到国内名校挂职锻炼等方式，不断提高学校管理的专业化水平。

尝试选派不同岗位的学校管理人员到国内名校挂职锻炼，深入学习名校的管理经验、感受名校的学校文化、体验名校的办学特色、加强与名校的交流与沟通，促进中小学总校教育教学质量、学校管理水平的提高，按照温家宝提出的“让教育家办教育”的目标迈进。

(六)以完善“五好”领导班子创建机制为目的，建立促进领导班子建设的长效机制。

一是完善领导班子政治理论学习、教育方针政策学习、教育教学理论学习制度，加大中心组学习的力度，增强实效性。二是完善领导班子议事制度、互通情况制度，促进民主集中制建设。三是建立科学的决策制度，广泛吸取和吸收建设性的意见和建议。四是进一步完善领导班子联系教职工制度，引导班子成员深入教学一线、服务广大师生的意识。

(七)以廉洁文化示范点创建为切入，不断加强党风廉政建设。

总校被公司确定为“廉洁文化建设”示范点，要以此为切入点，切实加强领导班子廉政意识教育，做廉洁文化的引导者、传播者，为教职工廉洁从教做表率。

四、创建步骤。

创建“五好”领导班子活动，总校采取学校申报、总校考评、逐级晋升的方式进行，创建期为两年。20xx年，重点是做好以下几项工作：

(一)结合学校实际，制定可行方案，全面启动创建工作(3月底前)。“五好”班子创建工作涉及面广，活动周期长，各校要统筹规划，逐年安排，确保各项措施落到实处。要按照总校《实施方案》要求，结合本校实际，制定创建方案，明确创建工作的指导思想、目标原则和具体措施，要有明确的考评标准。各校创建活动方案要上报总校党群办公室，总校党群办公室对各校的活动方案进行评价排序，并进行结果通报。

(二)明确创建目标，确定创建重点，扎实推进“五好”班子创建工作(4月份--6月份)。方案形成后，各校要结合方案所列内容，认真开展一次自查，广泛听取职工群众对班子和班子成员的意见，形成问题整改方案，并按所列突出问题，逐一进行整改和问题核销。

(三)开展校际互检，抓好阶段考核，有效指导创建工作向纵深开展(7月份--9月份)。在充分调研的基础上，总校组织开展互检活动。总校党群办公室牵头，组织部分基层学校党支部书记，进行互检互查，互检结果与评优晋级、绩效考核挂钩。

(四)交流创建经验，发挥榜样作用，不断提升创建工作的活动质量(10月份)。在深入开展创建活动的基础上，注重发现和认真总结活动经验，召开“五好”领导班子创建工作经验交流会。

(六)巩固成果，循序推进，积极做好跨年度的达标验收工作(20xx年)。对没有达到考核验收标准，未通过验收的单位，总校党委将指出存在的问题，确定整改期限，指导基层学校尽快达标，并通过验收。各基层学校要有针对性地进行彻底整改，并申报参加下年度的达标验收考核。

五、领导小组。

组长：***成员：***。

六、考核命名。

考核工作以“五好”班子创建标准为依据，采取各校自查、党支部(总支)申报、集中考核、命名确定的方式进行。

1、学校申报。各党支部对照标准，对各自的创建活动进行自查，在确定达到验收标准时，分别进行一星级、二星级、三星级“五好”领导班子的申请验收。

2、组织考评。考评由党群办公室负责组织，主要采取听取汇报、民主测评、个别座谈、查阅资料、考核组评价等方式进行。考评实行百分制，包括专项考评得分、年度教育教学目标考核得分、民意测评得分三项内容，分别按50：30：20的权重比例综合计算。

3、分层命名。为增强创建积极性，不断推进创建工作向纵深发展，总校采取“星级”五好领导班子命名方法，综合得分85至90分的，方可提名命名为一星级“五好”领导班子。综合得分90至95分的，方可提名命名为二星级“五好”领导班子。综合得分95以上的，方可提名命名为三星级“五好”领导班子。总校要求，基层学校班子两年内全部达到一星级五好领导班子。对不达标的学校，在年终班子考核中，不得进入“优秀”行列，并限期达标。总校党委在本年度争创公司“五好”班子。

4、动态管理。对已达标的学校，实行动态管理。总校每两年进行一次复查，对符合标准的保持命名，不符合标准的降级或取消命名。对有“否决项”的学校，不得申报和提名“五好”班子达标验收。对已命名的要取消称号，责令限期整改，重新申报评定。

七、具体要求。

(一)高度重视，精心部署。开展“五好”班子创建活动，是适应新的教育形势和总校发展，不断提高学校领导班子和学校管理者思想政治素质、学校管理水平和管理能力的重要举措，是总校加强领导班子建设的重要任务。总校两级党组织要从加强班子建设，推动学校发展的高度，认识开展创建活动的重要性，制定好实施方案，靠实工作责任，抓好措施落实，确保活动效果。

(二)强化指导，狠抓落实。要加强对创建活动的专项指导，采取召开座谈会、交流会、书面通报、专项检查、随机抽查等多种形式，了解情况，督促检查，对发现的问题及时予以纠正。要主动听取教职工的评议和监督，及时公布各阶段活动进展情况。要紧密联系实际，围绕各自制定的整改方案，有计划有步骤地抓好整改落实。

(三)创新载体，广泛宣传。要不断丰富活动方式和创建内容，充分利用《公司基础教育网》、《普教信息》、校报、校刊等媒体，加大创建活动的宣传，为活动的有效开展提供良好的舆论环境。要注重宣传创建活动中，基层学校的好经验、好做法，引导和促进创建活动深入扎实地开展。

五好活动总结篇七

为了贯彻落实上级教育主管部门对新世纪的学生提出的争做“五好”小公民，培养和造就全方位人才，加紧全民道德建设培养，4月14日上午，高镇中心小学组织全体学生在操场上将举行争当“五好小公民”演讲比赛活动。参赛同学要求就这次的五好小公民作全面系统的发言，力争如何做好“小伙伴”、“小主人”、“小帮手”、“小标兵”和“小卫士。现将有关事项明确如下：

一、组织机构：

主任：方平。

二、主办：

高镇中心小学。

三、比赛时间：

20xx年4月14日上午。

地点：学校操场。

四、保卫组：

保安处。

各班选派二名学生报名参赛。

六、奖项设置：

分低、中、高年级组，设低年级组一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，中年级组一等奖1名，二等奖2名，三等将2名，高年级组一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名，优秀奖若干名。

（一）比赛规则及注意事项。

1、本次演讲比赛选手出场顺序均由其个人抽签决定。抽签时间定于4月12日进行。

2、每位参赛选手的演讲时间为5分钟以内。

3、计分规则及名次确定。比赛均设评委5人，评委按百分制给每位参赛的选手打分，现场计分，当场公布，取所有分值的平均分（精确到小数点后1位）为该参赛选手最后得分。名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。

4、比赛服装要求端庄大方。演讲时如需配备背景音乐的，由参赛者自己准备，要求mp3格式，并于赛前交至筹备小组。

（二）评分标准。

1、演讲内容（30分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。

2、语言表达（30分）：脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。

3、仪表风范（20分）：仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，具现场感染力，能引起观众共鸣。

4、时间要求（10分）：演讲时间为5分钟以内。超过规定时间酌情扣分。

5、综合印象（10分）：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

八、评委：

王伦平、彭朝霞、幼儿园五位老师统计：卢安辉、杨雪。

九、报名及联系方式。

报名时间：20xx年4月12号前联系人：黄梅。

五好活动总结篇八

教育目的：

通过对小公民道德建设计划的集体讨论，增强同学们的时代责任感，提高同学们对如何做好“五好小公民”的思想觉悟，并积极教育引导同学们将理论化作实际行动，从身边小事做起，争做“五好小公民”。

教育重点：

理解公民道德建设的含义，提高他们的思想认识水平，道德判断能力。认识到养成良好习惯的重要性，教育学生要不断提高自身的道德修养。

教育内容：

中国“五好小公民”道德建设计划——“小伙伴”“小主人”“小帮手”“小标兵”“小卫士”。

1、“小伙伴”在学校做团结友爱，互相帮助，尊重他人，善于合作的“小伙伴”。

2、“小主人”在独立面对生活时做胸怀宽阔，心理健康，勤奋自主，善于创新的“小主人”。

3、“小帮手”在家做孝顺父母，关心亲人，勤俭节约，热爱劳动的“小帮手”。

4、“小标兵”在社会做热爱祖国，文明礼貌，诚实守信，尊纪守法的“小标兵”。

5、“小卫士”在社会和公共场所护公物，讲究卫生，保护环境，遵守秩序的“小卫士”。

教育过程：

1、班主任宣传“五好小公民”有关内容。

2、联系自身实际，学生讨论自己与“五好小公民”的差距，重点说一说自已存在的不良习惯及其改正措施。

3、班干部代表发言。

4、班主任总结：

在我们的现实生活中、在我们的身边还存在很多不良现象，比如，他们脑子里只有自己，不顾及他人的利益，如在公共场合大声喧哗、在公共汽车上不给老人让座而我们作为新世纪的青少年、祖国未来的接班人，要知荣明耻，要扼制这种不正之风，要将“五好小公民”的标准落实到我们日常的言行中，从现在做起、从自己做起、从身边的小事做起，争“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的五好小公民。

五好活动总结篇九

卫xx，女，1986年生，中共党员，神木县神南红柳林矿业有限公司员工。

她和她的丈夫、公公都是红柳林公司的员工，她的公公作为全国能源化学系统“五一劳动奖章”的获得者，为整个大家庭树立起了“和睦包容、担当负责”的家风家训。在这种大氛围的影响下，她的家庭祥和温馨,她和丈夫互敬互爱、相互扶持，公公和婆婆也都乐观豁达、体恤子女。在红柳林公司，她主要负责公司广播节目编辑播音及内部刊物的编辑组稿工作，以及公司大型活动和来宾参观的讲解任务，先后接待过国家安监总局、以及省市县许多重要领导来公司视察，不仅在岗位上成就和实现着自己的人生价值，更为公司的发展做出了自己的贡献。

11月，她代表公司参加了陕西省第五届小戏小品大赛，作品《特殊任务》获得优秀演员及优秀作品双项荣誉，她的演讲以及诗朗诵作品《我心中的神南》等多次获得陕煤集团及神南矿业公司一、二等奖，20春节期间还受邀参加了神木县文广系统举办的`神木县新年新春诗文音乐会。

而她和老公结婚6年多来，不仅是在生活中能够相互守望相助、能够尊敬父母、感恩长辈，更是能够做到对待孩子言传身教、正己及人，在身边的小事中传递“和谐、友善”的正能量，在人生的风雨兼程中，他们全家人一起用豁达、感恩的心态守护家庭，用真情与感恩似和风般徐徐催开了幸福人生的甜蜜花香。

五好活动总结篇十

领导班子好。党支部领导班子坚强有力，战斗堡垒作用好，能够团结带领群众坚决执行党的路线、方针、政策。干部有较高的敬业精神、公仆意识和政策法治观念，能坚持依法办事，热心为群众服务，善于做群众工作。党支部书记清正廉洁、公道正派、群众拥护、作风民主、善于做群众工作，有一定的政策水平和带领农民共同致富的能力。

干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，村干部能够发挥骨干带头作用，后备干部和组干部能够发挥助手和后备军作用。村干部数量和标准符合规定，年龄文化结构合理，政治素质和工作能力不断提高。坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员、评议干部、评议支部，使农民群众对党员干部满意率达到95%以上.

工作机制好。围绕农旅结合，增加农民收入确立切实可行的发展思路和目标，制定与之相适应的发展规效和工作措施。各项制度完善，管理措施到位，村两委班子成员团结一致，能坚持民主集中制、政务公开制度、民主监督制度，各项工作运行规范，服务优质高效。

建设业绩好。通过大力发展旅游等产业，促进农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强，各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法治建设成效显著，社会治安稳定，无重大刑事治安案件发生.社会治安良好。

群众反应好。有密切联系群众、艰苦奋斗、实事求是的好作风，能尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事、办好事;能及时解决群众关心的热点难点问题，说实话、求实效，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实效得到群众的拥护和满意，党群干群关系密切，党支部和村干部在群众中形象好，有威信。

五好活动总结篇十一

今年，本班紧密围绕公司生产经营和建设发展，扎实开展创建“五型五好”班组活动，切实履行安全生产职责，不断强化班组基层管理模式，通过建立健全有效的班组工作机制，切实加强和完善“五型五好”班组创建工作，为稳步推进班组基层建设夯实了坚实的基础，现将本班今年“五型五好”班组创建活动总结如下：

今年，本班牢固树立“终身学习”的理念，不断完善班组学习环境和内部机制，努力营造学习氛围，调动员工学习积极性，不断改进创新培训方式，将培训的重点放在关键岗位和问题设备上，对员工进行全方位、分层次培训，不断增强培训的针对性和实效性。使每位员工都能熟练掌握本岗位操作技能，熟知各项应急预案，掌握应对突发事故的方法，保证员工100%持证上岗，100%掌握应知应会操作知识和技能，100%参加培训学习考试，考试合格率100%。

在培训学习期间，本班从调动员工学习积极性和提高员工综合素质两方面入手，在班组中推行“天天半小时培训法”，将生产知识量化分解，使学习内容与生产实际灵活地结合在一起，强化员工实际知识掌握能力，有效提高学习效率，使员工间形成“互帮互学”的良性学习环境；今年三次培训期间，本班锅炉和水处理岗位，空分和空压站岗位都采取连岗培训，打破工种界限，实行异岗交流，取得良好效果；同时采用“一岗一单式”培训方式，有针对性地开展技能教育工作，解决个人实际工作的瓶颈问题，使员工培训更具主动性和操作性。

今年，本班部分员工参加岗位技能考核和水处理高级鉴定考试，全部合格，在公司一季度生产受控考试中，本班员工全部一次通过，而员工孟艳杰更是以满分的好成绩，为班组和车间赢得荣誉。

结合安全生产，积极开展多项竞赛活动：3月份开展装置停晃电演练；5月份开展雨季安全生产竞赛；7月份开展保装置长周期运行劳动竞赛；8月份操作卡使用劳动竞赛。

这些竞赛活动的开展，从根本上弥补了员工的技能不足，规范了员工的岗位操作，促进员工综合素质的进一步提升。

为扎实开展安全生产，稳固班组安全根基，今年，本班牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，严格执行公司各项规章制度，落实安全岗位责任制，并按照生产受控和5s管理要求，强“三基”，反“三违”，狠抓安全生产死角；学习杜邦先进管理理念，以实现“零事故”为最终目标。

认真贯彻落实中油集团反违章六大禁令，进一步提高员工的安全意识，规范员工的安全行为，严格执行各项安全生产措施，切实抓好冬季“八防”工作，杜绝“三违”行为。

在生产中，严格执行新版操作规程，深度强化班组执行力，全面落实“四有一卡”生产操作制度，安全生产记录、各工艺参数点和测温测震点的数据都及时、准确、内容完整，合格率100%；加强各岗位巡检力度，强化细化岗位责任分工，同时，对设备管理实行“五到位”，即制度到位、措施到位、检查到位、保养到位、维修到位，发现问题立即整改，坚决把隐患消除在萌芽状态；加强作业票现场管理工作，特别是对关键工序和施工项目要严把安全操作关，不放过施工过程的每一个细小环节。

为提高员工安全意识，本班经常开展安全教育培训、督促检查、分析讲评，充分利用班前会上的安全经验分享、安全宣讲，班上的每日一题等活动，宣贯安全生产知识，提高员工警惕性，特别是节假日前，更是对员工进行“早教育、早提防”，让安全意识深入人心，做到员工100%生产前接受安全教育，包括私家车的上下班交通安全问题。

为了将安全生产工作落实到位，本班从接班开始，除了要求员工劳保穿戴规整外，班长还会细心留意每个员工的情绪，如果哪个员工情绪低落，班长就会主动上前和他聊天，了解员工家里实际情况，稳定员工情绪，作好思想疏导工作，稳定生产。

今年1至10月份的班组生产中，多次巡检发现锅炉、水处理岗位机泵泵体杂音大、震动大、入口堵、不上量或是有泄露的现象，空压站岗位北风机振动大，这些都及时上报整改治理，有效地缓解了生产状况，提高了生产效率。

为进一步强化班组及周边环境污染的预防和控制，本班牢固树立环保意识和清洁发展理念，严格履行环境保护目标责任，执行公司有关清洁生产管理制度，并以“现场清洁、设备清洁、资料清洁、仪容清洁”为标准，将清洁生产贯穿于班组生产的每个环节、每个步骤，作到“工完、料净、场地清”，实现全过程文明生产、清洁生产。

在污染控制工作方面，本班从源头抓起，由于生产需要，各类危险污染源本班各岗位都有，如co锅炉岗位的一氧化碳、瓦斯、磷酸三钠药剂等；水处理岗位的碳酸氢钠、盐酸、硫酸；回用水岗位的氧化杀菌剂等13种药剂；空分、空压站岗位的氮气等8种污染源。生产过程中，本班各岗位都积极配合车间适时加入药剂调和，完成操作，仅回用水加药一项，本班就加了桶，确保生产的同时，作到环境无污染，药剂放整齐。

今年1——10月份，水处理岗位中和外排水总量为，合格率100%，锅炉岗位排污率3%以内，确保“三废”稳定达标排放。

五好活动总结篇十二

为大力弘扬家庭美德，倡导文明新风，引导广大家庭为创建文明乡村、卫生乡村作出贡献，推动我村“五好文明家庭”活动深入开展，结合我村实际，特制订五好文明家庭创建活动实施方案。

一、指导思想。

深入实施乡村振兴战略，引导和教育广大家庭讲学习、讲文明、讲诚信、讲团结、树新风为目标，努力朝着产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的目标发展。

二、评选标准。

1、爱国守法，热心公益好。家庭成员爱国、爱家乡、拥护社会主义;遵纪守法，关心集体;助人为乐，努力为集体、为社会办实事、做好事，积极参加我村各项公益活动，不破坏公共设施、集体财产。

2、学习进取，勤劳致富好。家庭成员好学进取，不断更新知识;钻研技术，提高业务素质;岗位成才，争先创优，建功立业，在种植、养殖业不断创新壮大。

3、男女平等，尊老爱幼好。家庭成员做到夫妻平等，小事谦让，大事协商;尊敬长辈，善待老人，街坊称道;爱护孩子，科学培育，初见成效。

4、移风易俗，少生优育好。建立文明、健康、科学的生活方式，自觉抵制黄赌毒等丑恶现象，反对邪教和封建迷信，破除陈规陋习，提倡婚事新办、丧事简办;树立正确的生育观和教子观，为孩子健康成长创造良好的家庭环境。

5、勤俭持家，保护环境好。家庭成员不争吵;邻里互助，团结无纠纷;室内外环境整洁，自觉清扫公共卫生，门前无杂物，牲畜粪便自觉清理;积极参与我村义务劳动活动。

存在以下情况的不得评为“五好家庭”：

1.家庭人均收入低于国家贫困线标准的;。

2.存在故意损害公共财物情况的;。

3.不遵守村规民约，随意倾倒垃圾的;。

4.一年内有大操大办行为的。

三、实施步骤。

1、宣传发动阶段(20xx年5月)：组建一支巾帼志愿者队伍，采取微信、入户宣传等多种形式，组织开展争创五好文明家庭的宣传活动，营造浓厚的创建氛围，做到创建活动家喻户晓，人人皆知。

2、申报推荐(20xx年9月)：评选家庭向村民小组提出申请，以村民小组为单位向村委提交。

3、考核公示(20xx年9月)：由村五好文明家庭创建工作领导小组对各村民小组申报的“五好文明家庭”户进行严格考核，评选出“热心公益好家庭”、“勤劳致富好家庭”、“尊老爱幼好家庭”、“移风易俗好家庭”、“卫生文明好家庭”各4户，采取多项措施公示宣传。

4、表彰挂牌(20xx年10月)对评选出得“五好文明家庭”进行授牌表彰。

四、考核领导组。

组长：

副组长：

成员：

五好活动总结篇十三

我有一个温馨的三口之家，自组建家庭以来，我们一直相亲、相敬、相爱，真诚相处，家庭团结和睦，遵纪守法，积极进取，乐于助人，深受同事、邻里和社会的好评。

一、爱国守法、热心公益。

我的家庭成员坚决拥护党和国家的路线、方针和政策，支持改革开放，积极投身社会主义现代化建设。全家人遵纪守法，慎诺守信，是一个积极、文明、进取向上的家庭。

我和妻子在工作和生活中能做到关心老人，关心弱势群体，积极帮助困难户和贫困户的学生，积极参与单位和社会组织的公益活动。，我们都填表申请了曲阜市青年志愿者。

二、学习进取，爱岗敬业。

在工作中，我们连续多年担任班主任，既教书又育人，桃李满天下。我们热爱党的教育事业，模范遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，无私奉献，勤于钻研，为人师表。有较高的理论水平，深厚的专业知识和扎实的教学基本功。在教学中能认真钻研学习新课程标准、领会新教材，大胆进行新课程改革。面向全体学生，注重学生的全面发展，通过目标教学加强学生的素质和动脑能力的培养，注重培养学生的学习习惯，丰富教学手段，激发学习兴趣，关注生活经验，创设教学情景。充分利用游戏、音乐、电视、多媒体等教学方式，努力向40分钟要质量，进一步提高课堂教学的效率。我们有较强的教育科研能力，充分利用本学科特点，积极进行课题研究，我们参与实验的曲阜市级课题已顺利结题，现又参加了济宁市级的课题研究，并取得了初步的成果。教学中，我们尽最大限度发挥学生的学习主体作用，并注意采取分层次教学，效果显著。在管理班级方面，我们具有较深的教育理论和较强的理论联系实际的能力，在做学生的德育工作中，观念新、方法适当、效果好。能通过丰富多彩的活动培养学生的非智力品质、培养正确的集体舆论，营造浓厚的学习氛围，使学生德、智、体、美、劳全面发展。所带班级成绩显著，曾多次获乡级优秀班集体。

我们十几年如一日，勤奋学习、忠于职守，为党的教育事业勤勤恳恳的耕耘着，深受学校领导的倚重和学生的爱戴。我爱人5月做了声带小结手术，医生嘱咐要休息三个月，而她只休息了三个星期就到校工作了，因为在这个时期要少说话，她就帮助代课老师批改作业和试卷，令学校师生非常感动。由于我们的工作态度认真，成绩突出，多次被评为“优秀教师”、“教学能手”、“优质课执教者”和“师德标兵”等荣誉称号。

三、男女平等，尊老爱幼。

“男女平等、尊老爱幼、夫妻和睦”是我家良好的家规与家风，全家人互相尊重，互敬互爱。晚辈对长辈尊敬、孝顺;长辈对晚辈爱护，妯娌之间、姑嫂之间关系十分亲近，是一个名符其实的和睦家庭。在对待邻里关系上，全家人能够善待左邻右舍，帮助他们排扰解难，邻里关系亲如弟兄，情同手足。

在众多的亲戚朋友关系中，我们做到以诚相待，对待双方父母，都孝敬有加。对待兄妹的子女，均能视如己出。在社会上，也能做到尊老爱幼。公共汽车上，经常给老人、孕妇和病人让座;在街上或公园内经常帮助需要帮助的孩子，常常教育自己的孩子，要尊重他人，礼让他人。

四、移风易俗，少生优生。

家庭成员都相信科学，能做到不封建迷信、不信奉邪教;待人接物不讲究排场、不铺张浪费，新事新办，不墨守陈规。

我们积极响应国家计划生育号召，遵守计划生育政策，20，我们申领了“独生子女光荣证”。

五、勤俭持家，保护环境。

生活中，我们能依据每月的工资收入合理安排开支，以温饱为原则，克勤克俭，从不乱花一分钱。我们的衣食着装及生活用品从不追求时尚和名牌，以整洁朴素大方和实用为宜，同时，我们也控制孩子的零花钱，教育孩子要合理消费，让他从小就养成勤俭节约的好习惯。

“保护环境，爱护周围的一草一木”是我们生活的基本准则。我们经常参与植树造林绿化活动，定期组织学生到校园内外、小河边、公路旁、风景区捡拾垃圾，消除白色污染;教育学生对垃圾进行科学分类，回收利用，变废为宝;教育学生保护水源，节约能源。我们不仅身体力行，而且还经常说服周围的邻居这样做，力争通过自己的力量来感染周围的人，一同为创造“蓝天碧水”的舒适生活环境而努力。

五好活动总结篇十四

各位领导、姐妹们，大家上午好。

我叫陈爱民，是范县人大的一名公务员。首先感谢各级领导给了我参加这次活动的机会。作为五好家庭的一员，我代表全家在此发言深感荣幸。我发言的题目是《怀感恩心，尽敬老情》。

我们家可以说是人丁兴旺。我们兄妹共4人，我上有三个哥哥，我是老小。我父亲20xx年去世，享年73岁。我姥姥不久前去世，享年102岁，是我们家属院的老寿星。我母亲现年76岁，1998年患脑溢血导致半身不遂，母亲现随我居住。我们这个大家庭，虽然人口多，但多少年来相处和睦，互亲互爱，工作上你追我赶，积极上进，与同事、邻居相处融洽，互帮互助，是左邻右舍夸赞的好家庭。

“有一种恩情叫做养育，有一种无私叫做奉献。”百善孝为先，养育之恩，重若泰山。常怀感恩之心，回报孝敬老人是我们中华民族的优良传统，让老人安享天伦之乐是做子女最基本的孝道。

基于这一认识，我们兄妹一直把姥姥和父母带在身边，一如既往地为高龄的姥姥换衣、洗澡、按摩、如厕——样样都尽心照料。姥姥年纪大了，牙口不好，我便想方设法的给姥姥开小灶，增强老人的食欲，保证老人身体所需的各种营养。有太阳的日子，便把老人搀出来在院子里晒太阳，给老人梳理头发。每周用轮椅推着姥姥到大街上转上几次，让她与邻居熟人亲朋拉拉家常。老人健康是我们的责任，老人开心是我们的心愿。在近二十年6500多个日日夜夜里，我始终如一，尽己所能为姥姥尽孝，让她健康生活、开心生活。姥姥在08年时已101岁，尽管身体还可以，但已大小便失禁，常常不是弄脏衣服便弄脏床铺，我从来没有嫌脏嫌烦过。为了让姥姥舒适干净，我象照顾婴儿一样，用软布为姥姥做了许多尿布和棉垫，每天为姥姥换洗使用。为不影响工作，我都是每天早上5点多起床，把头天换下来的尿布棉垫洗好晒干整平，以备第二天再用。对姥姥弄脏的床铺和衣服，我都及时地为姥姥换上干净衣服，再铺上干净被褥，让姥姥睡的舒舒服服的。看着姥姥舒心的样子，我心里很是高兴、很知足。记得有一次，姥姥有点着凉，我刚把姥姥弄脏的被褥换成新的，这边脏的还没洗完，姥姥又拉在了床上，把刚换的被褥弄脏了。我又马上过来，给姥姥洗干净身子，把干爽的衣被再换上。看着我忙碌的身影，姥姥生自己的气，也更心疼我，自己唠叨着：活怎大年纪干啥？光给孩子添麻烦，还不如死了的好！我马上宽老人的心：姥姥，俺小时候你把俺养大，给俺擦屎刮尿的，你嫌俺脏过不？姥姥答应着：没有，自己的孩子不嫌脏。我马上接过话说：伺候您那俺也是应该的！20xx年，姥姥以102岁的高龄过世。生病期间，凡有邻居亲朋前来探望，姥姥总是夸我们兄妹孝顺，伺候的好。弥留之际，姥姥拉住我的手，虽然已说不出话，但那眼神中传递的感激、那眼角噙满的泪花、那脸上洋溢的幸福，让每一位在场的亲人都感慨不已。

照顾好姥姥的同时，我们对父母也是敬爱有加。

我父亲1980年在乡镇工作期间，因患肝炎治疗不彻底，留下了病根。为了减缓病情的发展，我和家人每年都陪老人到聊城、濮阳等地医院住院治疗两次以上。日常生活中，找偏方熬汤药，想方设法缓解父亲的病情。钦食上，尽可能地为父亲调节伙食，既让他吃的可口，又充分保证各种营养充足。经过多方努力，父亲的病情得到有效控制，坚持了22年后，因出现肝萎缩、胃肠道血管变形，导致血管破裂而不治辞世。

母亲是个苦命人，在襁褓中姥爷就去世了，没有兄弟姐妹，她一直与姥姥两人相依为命，生活的艰辛可想而知。也正是幼年经历了艰难，母亲锻炼了一副好身体，造就了要强的性格，感觉自己什么都能干，什么都能干好，工作期间被同事们称为“铁人”。1998年突发的脑溢血让她右半身瘫痪，生活不能自理，情绪低落到了极点，原本开朗的性格变得沉默寡言。家人给她说话，她不是不理，就是发脾气。我们兄妹不止一次的开导母亲：谁没有老的时候，谁没有生病的时候，都说“家有一老，如有一宝”，你能健康长寿，便是我们做子女的最大福气。在母亲住院的二十几天里，我和哥嫂衣不解带，日夜陪护着母亲。出院后，为了护理好母亲的身体和生活，我多次咨询医生，或者上网查询母亲的症状及恢复措施，并学会了量血压、扎小针、按摩等技术，从生活保养到药物调理对母亲进行悉心照顾，让母亲的身体一点点得到恢复。母亲对于自己生活突然不能自理很是烦燥。为了排解母亲的烦闷，我们有空尽量陪她说说话，有阳光的日子，搀着母亲到院子里走走，或推着轮椅陪母亲到街上转转。说起来轮椅，三哥为了让母亲多到外面活动活动，转遍了整个县城也没有买到，又专门到濮阳去买，这才让母亲坐上了轮椅。上班的时候，邀请母亲的朋友、邻居到家陪母亲说说话、聊聊天，缓解母亲的情绪。即使这样，母亲有时也会突然发脾气，我一个人在场子的时候还好，有别人在场常让我下不来台。我心里很委屈，背过脸去落泪。想想母亲当年是个命苦的人，年轻时受了不少罪，现在发脾气也是病情使然，为了母亲能早日康复，吃点苦受点委屈算不了什么，回过头来对母亲还是笑脸相迎。经过我们的悉心照料，我母亲慢慢地变得能基本自理，性格也变得开朗多了。得过偏瘫症的人，都喜热怕冷。冬天，为了给母亲保暖，我们兄妹想方设法，先后花费20000多元，给母亲的房间安上了暖气、空调，嫂子给母亲购置了羽绒被、羽绒服、手暖炉等取暖用品。我三哥和三嫂在范县工作，只要有空闲，就带上可口的饭菜，回家陪母亲吃顿饭，和母亲拉拉家长；我大哥、二哥和两个嫂子在濮阳工作居住，一到双休日和节假日，就带上孩子一块回家看看，或者把母亲接到濮阳小住几日，让母亲享受天伦之乐。

为了照顾姥姥和母亲，同学之间的小聚、单位组织的旅游活动等，我都一次又一次地放弃了。实在推不掉的活动和应酬，我都是提前为老人准备好饭菜，等老人吃好后再去参加那迟到的聚会。工作再忙再累，在家我从不敢把辛苦和劳累写在脸上，回到家的第一件事就是来到老人的床边，掖掖被角，握着老人的手，陪老人说说话，用心呵护着老人，让老人感受到家的温馨与甜蜜。

儿子耳濡目染，也慢慢体会到了我的爱和付出，继承了孝心与厚道等优良传统。在家的日子，儿子总是主动地给太姥姥、姥姥洗脚、剪指甲、喂饭、按摩，心疼的给妈妈捶背、揉肩。这些，都让我很是心慰，感觉儿子长大了，是个男子汉了！

父母是老人，公公婆婆也是老人。对公公婆婆我也是尽心尽力给予照顾和关心。只要有时间，我就会回老家给老人送些营养品和换季衣物，陪老人拉拉家常。农闲的时候，我总是把两位老人接到县城住些日子，做些可口饭菜，陪两位老人逛逛街，买些合身的衣服，当面尽些孝道。老人原来的电视坏了，不舍得更换，我得知后，马上买了一台大彩电，给老人送了去，让老人的生活增加些色彩和乐趣。20xx年的一天，婆婆在地里干农活的时候突然晕到，我得知后及时联系了救护车，以最快的时间把婆婆送到医院治疗。住院期间，我每顿都把可口的饭菜做好送到医院里。当时，家里还有三位带病老人、又赶上新区买房子，在经济状况不好的情况下，我坚持借钱支付了医疗费，为老人解决了后顾之忧。在病房里，公公婆婆逢人就夸我是个孝顺的好儿媳。

在家尽孝心照顾老人，在单位我是勤奋上进。在县人大工作的八年中，我连续七年被评为县委、县政府先进工作者，年度考核历年优秀，多次被评为省、市人大制度宣传工作先进工作者。做好本职工作的同时，对同事我多关心、多帮助。谁有难事，我帮着出主意想办法；谁有心结，我多开导多说服。在人大，同事们是从内心里尊敬我，称我为老大姐。

我做了我该做的，尽了我自己的本分，得到了亲戚、邻居、同事的夸赞，去年还被评为“感动濮阳十大敬老标兵”。我很知足：生活虽不富裕，却很充实；家里虽很拥挤，却处处充满温馨；每天虽很辛劳，却换来了家人的平安。多少年来，一家人互敬互爱，其乐融融。

细想起来，我能做到这些，源于我受到了良好的家庭教育，让我时刻存有一颗感恩的心。感恩，是我对待生活的态度。怀着一颗感恩的心，孝敬老人，善待同事，回报社会，是一种积极的处世方式！

让我以一段歌词结束今天的发言：“常回家看看，回家看看，哪怕帮妈妈捶捶后背，揉揉肩，老人不求子女为家做多大贡献，只求个平平安安，团团圆圆”。所以将来不管我们走到哪里，都要怀着一颗感恩的心，孝敬老人，让他们在有生之年过的快乐、健康！我相信，只要人人都付出爱，我们的社会一定会更加美好，和谐文明的社会一定会早日建成！

在三八节来临之际，我谨代表全家，祝姐妹们工作顺利、身体健康、合家欢乐、节日愉快！

五好活动总结篇十五

xx县电信局xx同志，顶父职参加电信工作，在通信岗位上已有23个年头了，现任电话会议员兼“三金”管理工作。xx同志自参加工作以来，一贯踏实肯干，曾多次被评为先进生产者，她为人纯朴，待人诚实热情。特别是她尊老爱幼，和睦邻里的传统美德，受人称道。全家4口人，家父、爱人女儿。家父已是91岁高龄，中风偏瘫多年，大小便失禁。爱人已下岗，为求生存，长年奔走在外，女儿在校读书，家庭重担全落在她身上。另一方面，电信市场竞争日趋激烈，除搞好本职工作外，为抢占通信市场，职工任务重，她不能落后。工作和生活的双重压力，使她整天处于忙碌之中。多年来，她恪尽孝道，侍奉家父茶汤，老人大小便失禁，天天为其洗洗擦抹，端屎倒尿，为老人洗澡，服侍周周到到。自古道：久病无孝子，服侍病人既是一宗脏活，更是一件难事。她数年如一日，服侍老人，既没有一句自认命不济的道叹，更没有一句带情绪的`怨言。我局宿舍大院80户人家，老人羡慕伍老头得此佳媳，是前世修来的福;同龄亲的同事与之比较自叹不如。

近几年来，电信通信生产任务重，工作之余，玩玩牌、唱唱歌，调节调节业余生活，已成为职工的时尚。xx岁满40岁，她身体好，精力充沛，但她从不染指牌场，也很难得到舞厅云潇洒走一回。除服侍老人外，她把一腔母爱倾注到女儿身上，为使孩子能坐得住，静得下心学习，从上中学起，针对学习负担重，容易产生急躁情绪，为不影响孩子学习，她把电视音最关掉，坚持看“无声电视”，陪伴孩子读书，尽量营造良好的学习环境。在她精心关爱下，女儿一举考上大学。

xx在小家庭善待老人，夫妇相敬如宾，关爱孩子，尽到一个贤妻良母的责任。在企业这个大家庭里，她热情待人，团结同志，更深知大河有水小河满的真谛，真正读懂了听发展是硬道理。从内心深处激发出一股股工作热情。来参加听电话会的县里面的领导也好，还是一盘办事员也好，众口一词反映xx同志热情;市电信公司人力资源部管“三金”的负责人，反映xx工作认真仔细，一丝不苟。在揽收业务的劳动竞赛中，她克服了诸多困难，以不甘落后的勇气，勤动嘴，多跑路，钻山打洞，发展业务，每次都完成或超额完成竞赛任务。

xx一介普通职工，她没有张扬的个性，也不可能干出惊天动地的大事，但她在平凡的人生道路上，平凡的工作和生活中，一些动人事实，深深印在同事的心中，一致推荐xx同志一家为“五好家庭”。

五好活动总结篇十六

信公司xx党支部在公司党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践“三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好班子。

建立一个好班子是企业发展的关键。我们xxx党支部自xx年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业经营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。

在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。

二、好队伍。

有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基矗本支部现有党员xx名，分布在xx、xx、xx、一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。

支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。每年发展的新党员不少于x名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了xx名正式党员外，有x名预备党员，x名考察对象，x名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好作用。

充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。党政工联动，将大大促进企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部、职工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

积极营造具有通信特色的企业文化，以xxx、运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们积极组织和参与公司组织的xxx文艺晚会和职工运动会，组织参加了省通信公司党委组织的“安全在我心中”知识竞赛，并荣获第x名。每年组织党员有意义活动二次以上，xx年组织党员去xx、xx、革命根据地;今年组织党员去xx参观考察，既回顾党的历史，又进行改革开放成就教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。

在加强思想政治工作的同时，我们积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。

切实领导和积极支持公司工会、团总支开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

四、好机制。

有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。

信用是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信用，公平公正的传统美德，倡导做事先做人，在企业中营造了诚实守信的氛围。我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运行、生产，按协议提供保障用户使用，没有发生客户因通话质量、资费等因素造成的索赔退网现象。

公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，重视营造良好的生产经营环境，积极预防非典，开展青年志愿者活动，帮困捐款，为职工购买人身意外保险，做到经济和社会效益两手抓，促进共同富裕。

鉴于xxx中心原通信公司的一个核心层，xx党支部工作对公司党委尚存在一定的依赖性，党建工作还需进一步完善，创建“五好”企业支部工作刚刚起步，在进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一般职工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，进一步塑造平顶山通信公司的社会影响力等方面尚需做大量工作。我们将继续贯彻执行党“十六大”精神，努力实践“三个代表”，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。

xx支部委员会。