通过总结，我们可以更加明确自己的目标和方向，有助于实现自己的梦想。总结是对过去经验的总结和提炼，可以帮助我们不断成长和进步。以下是小编为大家整理的一些旅游景点介绍，希望能给大家提供一些旅行的参考和建议。

员工大会领导致辞篇一

爆竹声声辞旧岁，瑞雪飘飘迎新春。在辞旧迎新的春节期间，在山东枣庄四星级大酒店枣庄大酒店隆重召开了。

来自全国各地项目组的同事们如期而至，值得称道的是路途遥远的贵阳公司的8位代表风尘仆仆的率先报道，彰显了凯天集团的企业精神。还有福建三明、南平、宁德的代表；安徽阜阳、淮南的代表；江西九江、上饶、吉安、鹰潭、景德镇的代表；广西桂林、玉林、河池、贵港的代表；北京、天津、上海、湖北武汉的代表；到会人数35人，列席参加会议的2人。会议由集团公司行政部经理杜歌琪主持，总经理曹士纯、副总经理高国庆、财务总监严峻分别对集团公司20__年全年的整体工作和财务状况做了总结，各大区经理以具体的数据对20__年全国各地项目组的工作做了详细的总结和汇报，各区域员工代表、新员工代表发言。

于总以较长的篇幅对20__年的工作给予肯定，展望、规划20__年的宏伟蓝图。杜经理就公司的规范化管理以及员工关心的问题做了简述后，发奖仪式正式开始。除了年终奖金外，30多部尼康数码相机奖励给了评选出的优秀员工，七位先进工作者获得的奖品是风靡全球的ipad苹果电脑。看到公司的发展壮大，员工们个个斗志昂扬，彰显着为公司的明天，也为自己的明天而努力奋斗的夙愿。

员工大会领导致辞篇二

尊敬的来自天南地北的各位老板、贵宾朋友，亲爱的员工兄弟姐妹们：

大家好!

现在虽然已是20xx年的4月份了，但今天仍然是咱们大张人的春节，是咱大张人过年的好日子!借此机会，我代表大张党总支和100多名共产党员，祝愿大家快乐、健康、平安、幸福。

贵宾朋友们，兄弟姐妹们：大张公司从1992年起步，到现在已经24个年头了，公司从当初的七八个人、十几平方的小批发部，发展到今天有了一万多名员工，近60个门店，近40万平方米的经营面积，特别是去年开业的长申国际使大张的经营又上了一个大台阶，向“高大上”跨了一大步，深受洛阳人民喜爱。应该说，大张公司如今在河南省是真的有了一定影响，在洛阳市是真的深入人心了。24年来，大张人用自己的实践和付出，打出了大张的旗子，竖起了大张的牌子，叫响了大张的名字，走出了大张独特的路子，特别是在洛阳市占住了在同行业中的位子，也算五子登科了。

今天的已成为洛阳人民最喜欢最信赖的民营企业，20xx年我们又首次荣获国家连锁企业百强，这是国家对我们的认可，是全体大张人的骄傲，我们可以为之自豪!前年春节咱放一天假时，就有顾客跟我说“你们放假，让俺去哪儿买东西呀?”今年咱放三天假，又有顾客跟我说“放一天就算了，一连三天，俺买东西还真不方便，急得慌呢!”大家看看，洛阳人民是不是还真有点离不开咱大张了?这就是咱大张存在的价值!洛阳人民需要咱，咱再辛苦，也值了!

大家都知道，洛阳原本有不少“量贩”、超市，有的还曾红火过一时，但如今不少已自生自灭了，就连世界第一的沃尔玛也在景华路上硬坚持了七年后关门了。而咱大张，却越做越大，越做越火，这是为什么?我认为，是因为咱这个“家”好!咱大张这个家有很强的凝聚力，能聚住人气，能吸住顾客。咱的服务能让老百姓和政府认可、满意。

兄弟姐妹们：这24年的成绩，是凝聚了不同时期加盟大张的一批又一批兄弟姐妹的辛劳和汗水的，也是凝聚了在座各位老板及所有员工的家人亲属一直以来对咱大张的关心和支持的。让我们全体员工以最热烈的掌声向咱们的贵宾老板朋友及家人亲属表示最诚挚的感谢。

大张能有今天，我认为其中一个重要原因就是咱大张不仅仅在搞经营，更是在做教育，咱是在培养人、造就人才!这么多年了，老员工已经亲身体会到了，公司每年都组织各种各样的员工、科长、处长、业务员、店长、经理搞不同层次的培训。

在座的员工兄弟姐妹80%以上来自农村或山区，有些员工的家庭经济还十分困难。每一批员工新加入大张时，都是对做超市、搞经营一窍不通，可经过一段时间的学习、培训、实践、历练，大家就逐渐变成内行了，不少人还升任了科长、处长、店长，走上了领导岗位。

不少过去靠父母养活的孩子，如今反过来成了家里经济上的顶梁柱了。现在咱的新员工每月工资可以拿到3000元，可大张创业时，连老板们都没有工资，初期加盟的员工也只有300元/月，今天在场的不少处长、店长、经理，他们都是从300元/月干起的，他们都是坚持了自己正确的、无悔的选择，坚持留在了大张，才赢得了今天的。

当初创业时，老板们自己拉架子车、蹬三轮车，自己就是采购员、售货员、装卸员，一身数职全兼了，那时老板有急事曾向我借车用，如今却是老板给我配了奥迪a6，给店长、经理们都配了车，咱物流园几百辆大大小小的送货车一开出，红红的一片，真是洛阳九县六区一道亮丽的风景线，这就是今天的大张，发展的让洛阳人民竖大拇指的大张!咱不少大张员工由于坚持在大张干，所以数年后，他们买了车、买了房，找到自己心爱的配偶，过上了让同学和老乡十分羡慕的自在生活。

如今，一万多名大张兄弟姐妹都有稳定的工作和收入，我们的生活也绝不会因国内外经济形势的变化而受影响，这也是咱大张人值得骄傲的地方!一万多人安居乐业，就安定了一万多个家庭，让一万多个儿女的父母公婆、岳父岳母及兄弟姐妹、亲朋好友放心，减轻了国家的就业压力，替政府排忧解难，这是大张干的一件很不简单的事，是对社会的回报，是一个很大的贡献。

新员工可能不知道，咱大张人，在九八抗洪、汶川地震、扶贫济困、兴教助学等公益大事上，从来不含糊，总是跑在前面，今年春节前咱长申国际还搞了个“衣旧情深”的赠衣送温暖活动，为贫困山区捐赠了近xx000件衣服呢!

正因为咱发展得好，咱知道感恩和回报社会，所以党和政府也确实对咱高看一眼，老百姓也从心里佩服咱、对咱表示满意。

咱这个“家”，为什么那么有生命力、在社会上有比较好的影响?还因为咱在“家”里和对“家”外都是努力地在传递和辐射正能量!咱有比较好的企业理念和企业文化。老员工都早已有亲身体会，那就是在大张，咱的员工是真正的主人，老板和公司领导都把员工放在第一位，把员工看做是企业的宝贝，看店长们的工作，如果员工评价不满意，那就是不合格。

在大张，咱所有的员工兄弟姐妹都真团结、真进取、敢挑战、不服输;24年来，咱大张人一直坚持卖真品、无假货、肯舍得、愿吃亏，咱是用真诚、善意赢得了顾客的信赖和尊重的，咱坚守承诺，坚持不满意就退货，把顾客当亲人，在努力实现顾客满意、员工满意、党和政府满意、社会满意的服务要求。正因如此，24年来，我密切关注并确实看到的是一批批的新员工进入大张这个“家”后，他们不仅年龄一年一年的增长了，同时他们做人做事的本领也在不断增长，他们生活的幸福指数也在跟着提升。更重要的是，咱的员工进入这个“家”后，心灵深处都发生了很大的变化，真诚、善良、吃亏、舍得，纯、真、正、善就都印在他们心上并指导他们做人做事了。

咱大张能有今天，还因为咱的老板和领导层一直在用心良苦地、不懈努力地建设和打造这个温暖的“家”，他们决心把进入大张的每个员工都培养和熏陶成不管你走到哪里，无论你在什么场合，你都能很自信，都能受人尊重。为了实现这个目标，让咱的员工不仅会理货、卖货，还让大家从各方面长知识、开眼界，不仅请专家高手来讲课，还送出去进行对口专业培训，甚至还走出了国门到国外去参观学习。大家想想，花大钱让咱学本事，这应该是只有自己的爸妈才会干的事，可咱大张领导不仅干了，而且一直坚持到现在，还在这样干。

因为咱是在办学校，咱在培养人，在造就人才!另外，咱这个“家”，每年都搞项目众多的运动会，搞文艺汇演、大合唱比赛、健美操、演讲、朗诵……各种比赛，还组织员工旅游，按国家规定休假……公司所做的这一切，就是想让员工都成为全面发展的能说会道、能唱能跳、懂经营、会谈判，各方面素质都优秀，往任何场合站都不掉价，谁都不能小看咱、且备受尊重的大张人。24年了，我看到了大张在成长，大张人在成熟。咱不少员工确实已经真正成了不仅会做生意，更是具有高尚情操，有社会责任感和家庭责任感的现代商人了。这也是大张的价值，是大张人可以为之自豪的。

在公司“顾客永远是对的、顾客满意至上”的理念熏陶和店长、处长、科长、老员工手把手教，一对一的带领下，咱员工的服务，大多数都能体现“文明礼貌、热情周到、面带微笑、投入亲情、能受委屈”，体现超值的全方位的服务。在大张不断走向成熟的今天，我真的希望咱大张也能像“海尔”、“华为”一样走出河南、走向全国，迈出国门进入地球村，把咱大张做成一个中华民族的民族品牌!

咱大张能有今天，我看还有几个原因：一是因为咱有个团结、民主、肯与时俱进的领导班子，董事会成员都很开明、善良，他们真的尊重和关爱全体员工，真把员工当兄弟姐妹，真想让大家过上越来越好的日子;二是经理们都团结、向上，十分注意以身作则，改革意识也较浓;三是咱的员工都坦诚勤奋、能打能拼，都能领悟大张精神，能吃亏、肯付出;四是特别要强调的，就是咱的“家风”好。在咱家里，老板一直坚持做人做事都要“纯、正、真、善”。要求大家心底要纯正、纯洁、纯净;做人要正道、正直、正派;待客要真心、真诚、真实;一生要存善心、真善良、做善事，并要坚决抵制和摒弃自私、嫉妒、贪婪、虚伪和自卑。

员工兄弟姐妹们：以往年会上，我提过多次，一代伟人毛主席说过“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。那么，在大张，不管你是总经理、店长、处长、科长，只要你“头”上戴着“长”字，你就是干部，就是领导，在咱大张的大政方针确定之后，所有的“长”们就是决定因素。邓小平说“领导就是服务”，这就意味着，我们所有的“长”们，必须明白你肩上挑着的“责任”和“承担”的分量。

这就要求我们的“长”们，要始终记着，咱的任务就是“服务”，那就要时刻眼里有事、有活，心中有人，服务对象就是咱的门店(部门)和员工、顾客。当“长”的，就要比员工多操心、多受累、多吃苦、多付出，常说“群众看党员，党员看干部”，在咱大张，那就是全体员工也都在看着咱一级级的干部是如何起带头作用、如何带着员工干的。每位“长”，你的素质啥样，你就会带出啥样素质的员工队伍，就会做出啥样水平的业绩。

所以，各位“长”们，一定要努力带好队伍，因为只有你的所有“兵”都是出色的、高素质的、能打能拼能胜的，你的业绩才能不断提升，只有你当“长”的干在前面，你的“兵”们才能紧跟着你干得好。榜样的力量是无穷的，“长”们的示范作用和人格魅力就是无声的命令，必然带动、引领、激励你的员工。

为了完成好20xx年的任务，希望我们所有的“长”们，一定要扑下身子，与员工紧紧贴在一起，时时、事事、处处带头真干、实干、努力干，让员工服你、听你，发自内心地愿意跟你。切切不可光指挥、不上阵，否则员工真的就“心”也跟你远了，“事”也不跟你干了。

兄弟姐妹们：因为今天仍有很多新员工在场，所以我还是要再讲讲过去说过的，我想请大家记住：

1、“进了大张门，就是一家人。”一定要有“家”的情怀，只有把“大张”当成自己的家，你才能有归属感，才能以主人的态度去工作，才能把“家”里的事都当成自家的、自己的事去自觉地干好。

2、“大张是咱家，兴旺靠大家。”人多心齐了才力量大，只有全体员工心往一处想，劲往一处使，咱的门店、部门才能搞好，大河有水了小河就不会干，大锅里有饭了，咱小碗里才能盛满，所以只有大张兴，咱自己才能旺。

3、记住咱的“家风”，要认认真真地践行。大张人一定要首先“做人”，然后“做事”。每个员工都要想明白，“你选择进大张为什么?到了大张想得到什么?最终想成就什么?”每个大张员工心中都应始终有目标，有理想。“人不可一日无目标”!一定要每天都让自己有一个学习或追赶的“目标”，这个“目标”其实就在你身边，你要选好、选对，并坚持认真地学习、追赶。当你认为学到了、学好了，然后再设定新的目标，总之，每个人这一生都要不断地学习，活到老、学到老，追赶到老，你才能真的“长本事，”不断进步，与时俱进，适应形势。

还想请兄弟姐妹们记住：大张员工不是打工妹、不是打工仔，咱都是大张这个“家”的主人!都是某个部门的“当家人”。事实是：老板给咱全体员工公平地提供了一个舞台、一份工作、一个生存空间，咱每个员工都是这个家的成员，公司是大家的，但在公司的舞台上如何演、如何跳就是每个员工自己的事了，你是努力学习、认真跳，最后跳成主角还是配角，或是跑一辈子龙套，甚至连舞台边也沾不上，被出局了，那都全是自己造成的，一点都怨不得别人!每个人在舞台上的表现，你在自己店里、部门里的一点一滴一时一事的表现全在别人眼里，大家看得清清楚楚。所以，你工作是否踏实认真，待人是否真诚善良，大家心里都有数。

该选谁当先进、该提拔谁升职，每个员工清楚得很。现在请大家向四周看看，好好想想，咱同一天进大张同一天下到店里工作的兄弟姐妹是不是半年、一年、三年、五年后大家之间的工资、职务距离就拉开了?有的人升任科长、处长、店长、经理了，有的人原地踏步没任何变化，还有的人因违反公司规定或工作中投机耍滑不合适在大张离职了。

今天发言的孙冬冬刚进大张45天就被破格升为科助，8个月后就竞聘为面包科长了，那就是因为他表现突出，他真的有把工作做出色的本事，他具备岗位需要的素质。所以，我们每个员工只要自己努力，只要自己真正踏实肯干，就都一定可以在大张开创自己的一片天地。都可以在大张实现自己的理想。

千万别觉得自己屈才，千万别认为别人轻视你，就是要看你是否真有本事，而且你的本事还得让大家认可;千万别认为领导不看重你，不把你当回事，那要问问自己是否真有分量，在天平上是否真“压秤”?人啊，只有你有实力才会有魅力，只有你有作为才会有地位，这是真理!所以在大张要进步，就必须靠自己“要学、真学、要干、真干”，咱公司就是按人品、论业绩来用人的。

兄弟姐妹们：请记住，你不干什么也没有，你干不好什么也不得，你干好了就必然有收获，就可以实现梦想。在大张就是靠“公开、公正、公平”，坚持“能者上、庸者下、孬者走”的原则选用干部的。所以，新来的员工和年轻的兄弟姐妹，千万别急功近利、别好高骛远，世界上哪儿都不会有你不付出就有回报的工作。只要大家踏踏实实干，在身边找个好的学习榜样，给自己定好目标，一进店就瞄准学习标杆，长期坚持下去，你一定能进步。在咱大张，总经理、店长、处长、科长、驾驶员、炊事员、保洁员、理货员……人人平等，只要大家做到领导不在比领导在干得还好，没人检查比有人检查干得还好，你就一定能受到大家的肯定和称赞。

等他们也都是从员工一步步干上来的。给咱搞摄像的孔振亚来大张时对音像一无所知，但他“自己要学、自己要干”，所以仅仅几年就被别人认为是这方面的“内行”了。在咱大张，懒散腐败吃不开，溜须拍马行不通，拉帮结伙没市场，请客送礼没有用。记住：就要靠自己“要学、真学、努力学，想干、真干、努力干”。在大张就是要靠强扬正气、劲吹正风去争取进步。兄弟姐妹们：大家在是人人可以显身手，各个可以当先进。

最后，特别要告诉大家，咱大张的党组织办公室在总部四楼422房间，总支成员有郭艳玲、郭新江、魏延伟、丁晓亚和我。咱的党总支是河南省的先进党组织，如果大家热爱中国共产党，愿意加入党总支，可认真学习党章，写好申请书后交给你认识的党员或直接递交到党总支。大张党组织的大门时刻向广大员工敞开着。大张党员都戴共产党员卡上岗，要求时时事事处处起好先锋带头作用，并要在关键时候站得出，危险时候豁得出。欢迎广大热爱中国共产党的员工为大张党组织增添新的血液。

让我们一万多兄弟姐妹，手拉手、心连心，摽起膀子求发展，脚踏实地搞创新，齐心协力，同心同德，再创大张公司20xx年的辉煌。

谢谢大家!

员工大会领导致辞篇三

公司咨询项目组的精英们，各位公司的同仁：

大家早上好!

今天我们非常高兴地邀请到公司咨询项目组的咨询师朋友来到我们公司，为我们进行为期110天的公司发展战略规划咨询项目。首先，我代表我们整个公司，向公司的朋友们表达最热烈的欢迎!

下面，我想谈一谈我们为什么要进行这个项目。

我们正面临着一个全球化的时代，全球的整合、规模的生产和销售、市场的细分为我们提供了一个巨大的发展空间。应该说，这是现代商业发展的一个必然趋势，并不能由我们来做出选择。对于我们的公司，对于我们每一个人，这都是一个巨大的历史性的机会。而与此同时，我们也面临着一个巨大的挑战，那就是我们的组织和我们的个人以什么样的能力去适应这种大趋势，以什么样的能力去抓住这一个历史性的机会。

这么多年来，我一直都在思考一个问题，作为公司的领路人，我应该带领着大家走向何方?随着公司逐渐发展形成了一定的规模，尤其是最近半年多来，在这个问题上我考虑尤甚。我始终坚定地认为，作为一个企业，绝不能仅仅以盈利或是所谓的股东价值最大化为唯一的目的!企业一定要有自己的责任感，有自己存在的价值。他的存在一定会为客户创造价值，一定会为社会创造价值，而对于我来说，最重要的是一定会为我们自己的员工创造价值。让我们的员工有目标、有奔头、有成长、有发展、有收获，让我们的员工每天开心愉快充满热情地工作，让我们的员工在创造价值的同时也是一个价值的分享者，让我们的员工有一个幸福的家庭，而家庭的成员都为他在我们的企业工作而感到自豪和骄傲!

而要实现这一切，实现这一种价值的创造和分享，我本人肩负着重大的责任。我们的企业，这一艘大船，究竟要驶往何方，正是这一切的根本问题。方向选择正确，通过大家全体员工的齐心协力，我们将会离目标越来越近;而如果南辕北辙，即使我们付出了再多的汗水，我们和目标也终将渐行渐远。这也就是我们常说的“选择正确的战略方向”。

还有一个问题，假设我们选对了战略方向，是否我们的目标就一定能实现了呢?答案自然是否定的。因为，战略执行的重要性丝毫不比战略的制定更低。一个完美的战略执行需要我们每一个人认认真真，兢兢业业，丝毫不打折扣的不懈努力和付出。

战略的执行是一个长期的过程，在这样一个漫长的时间段里，如何能够保证我们每一位员工尽心尽力，各尽其责，使我们的大船始终都能沿着预定的轨迹扬帆远航?非常重要的，我们应该建立起一个完善的组织体系。各个部门，各个岗位的工作都必须有一个具体明确的设计和边界，让每一个人都能清晰地认识到自己的工作职责和努力方向。同时，我们也应该完善绩效考核和薪酬激励方案，让每一个人明确地知道自己究竟为这一艘大船创造了多少价值，同时又能分享多少价值。这样，我们每一个人才能心里有底，才能工作得踏实，才能对于自己的付出和所得有一个清晰地认识，才能使员工形成一种主人翁意识，反过来说也才能保证我们整个组织的运行良好。

当我们形成了这样一种组织，遵循了这样一种逻辑，我们的企业就成为了一个有机的生命体。我们将不再抱怨，因为在这个自我价值实现的平台上，每一个人都开始有了一种主动和觉悟。这其实就是我们常说的企业文化的根本和精髓。

反观我们目前的状况，应该说和理想状态有一个相当大的差距。公司的战略描述还不够清晰，组织职能的架构也远未完善，企业文化的深入人心更是需要我们点点滴滴的积累。作为公司的领路人，我的责任首当其冲。在很大程度上，正是由于我们大家，也包括我本人，知识能力的欠缺导致了眼下的一个局面。痛定思痛，我们必须寻求改变和突破。如何能在较短时间内更有效率地提升我们组织的能力，我考虑到引进外脑是一个比较有效的途径。

公司，众所周知是国内首屈一指的企业管理咨询公司。他们在企业的战略管理、组织架构、企业文化建设等各个方面有着丰富的实战咨询经验。因此我们今天邀请了公司的各位精英来到公司，在未来的100多天时间内，他们将帮助我们梳理战略，设计组织架构，搭建企业文化。我相信在他们的帮助下，我们一定会有很大的收获。

在此，我也希望我们每一位员工，认真地看待这项工作，真正地从内心重视起来。积极地配合公司的朋友，和他们进行充分地沟通和交流，尽可能地反映出我们最真实的情况，以便于他们能基于我们最有价值的第一手资料做出精准的判断和指引。

同时，我也想提醒大家，这项工作绝不是公司单方面的事，最主要的还在于我们自身。他们只是在协助我们的工作，帮助我们理清思路，为我们做出指引，而具体的道路如何走，完完全全取决于我们自己。这一点请大家务必有一个清醒的认识。

最后，我诚挚地祝愿我们公司项目组能够顺利、有效、成功地完成本次战略咨询工作，也祝愿我们的公司集团能通过这一次的咨询工作理清自己的思路，明确工作方向，沿着既定的道路不断前行!

谢谢大家!

员工大会领导致辞篇四

同志们：刚才，王县长对全县科技工作进行了全面总结和部署安排，乡镇、开发区签订了科技进步目标责任状，任务已经明确，请大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。

近年来，我县把加快经济转型升级、提升自主创新能力作为贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式、建设创新型城市的两个关键环节，坚定不移地走自主创新之路，科技创新工作迈出了坚实步伐，为保持我县经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。县委、县政府对全县科技工作表示高度肯定和充分满意的。但是，对照时代发展的要求，与周边经济发达地区相比，我县科技创新工作仍然有较大的差距，抓科技创新工作的任务还很重，抓科技工作的紧迫感和责任感来不得半点松懈。

1、应对“后危机时代”，必须强化科技创新。历史经验表明，经济危机往往孕育着新的科技革命。谁重视科技创新、谁重视新产品开发、谁掌握了核心技术、谁拥有自主知识产权，谁就把握住了战胜危机和困难的主动权，否则将会被边缘化，在区域竞争中就会处于劣势，发展就会更困难。抓科技创新面临的压力和挑战从来没有像今天这样严峻。而当前，在我县，无论是企业还是党委政府、部门领导干部在抓科技创新的认识上还是有差距，抓科技的思路还不够开阔，办法还不够多，乐于为科技创新打基础，敢于为科技创新作贡献、勤于为科技创新出实招的氛围还不够浓，抓科技工作还停留在个别部门，“大科技”的工作格局还没有形成；许多企业抓科技研发、抓技改投入的主动性还不够，部分企业几年没有技改投入，以低端产业、低附加值产品、低层次技术、低价格竞争为主的发展路子难以为继。我们一定要把握这次危机带来的结构调整和产业升级的有利时机，切实增强抓科技工作的责任意识，乐于为科技创新做基础性工作，敢于为科技创新担当责任，切实把支持服务科技创新转化为自觉行动，以实际行动推进科技工作，努力走出一条以科技创新带动产业转型，以产业转型带动城市转型的发展新路。

2、加快经济转型升级，必须依靠科技支撑。加快经济转型升级，必须坚定不移地推动“三大转变”，就是由投资驱动向创新驱动转变，由生产制造向设计创造转变，由资源依赖向科技依托转变。无论是创新驱动、设计创造还是科技依托，核心在于科技，在于创新。而当前，我县产业技术水平还不高，创新能力还较薄弱，大部分产业仍处在国际产业链的低端，产品附加值低，技术开发和大规模产业化受制于人。科技成果数量远远不足，传统产业科技含量低，特别是缺乏带动性强、附加值高、产业规模大的科技成果和项目。高新技术产业比重小，全县国家重点扶持高新技术企业20家，省级科技型中小企业49家，总量只占规模以上企业的约6.5%；省级高新技术企业研发中心12家，市级高新技术企业研发中心7家，国家级还是空白。单位产出能耗水平较高，万元gdp能耗和万元工业增加值能耗大，产业集群还要加快推进，经济发展方式集约化程度低。这些都说明，依靠技改投入提升传统产业、依靠科技创新发展高新技术产业，依靠科技支撑新的经济增长点刻不容缓。

3、实现两年大跨越，必须壮大科技实力。实现两年大跨越，

不仅需要增加投入做大总量，更需要依靠科技进步提升质量。近年来，我县加大科技投入，在发展高新技术产业、推进创新平台建设，引进高层次人才等方面取得了明显成效。但与昆山、江阴、武进等周边城市相比，长兴的科技实力明显不足。实践表明，科技实力的差距最终导致经济发展的差距。从科技投入看，20xx年我县科技经费投入占地区生产总值比重不到3%，研究与实验发展经费支出占gdp的1.38%，企业技术开发经费只占销售收入的1.33%，全社会科技投入明显不足，与江阴、昆山、武进、嘉善等地差距较大。从产出效果看，全县经济增长仍然主要依靠增加要素投入拉动，高新技术产业产值只占全县规模工业产值的8.7%，每万元固定资产投资效果系数只有11.76%，而江阴、昆山、武进分别达到36.56%、58.09%、23.88%，低于全省、全市平均水平。因此，加大科技投入，加快科技创新，增强科技实力，是提高投资效果的必由之路，是实现两年大跨越的必然选择。我们一定要从战略的高度认识和加强科技工作，一手抓招商引资，一手抓科技创新，加快推进科研机构、科技成果、研发人才等创新资源的有效集聚，为两年大跨越、再创新辉煌提供有力的`科技保障。

科技创新事关长兴发展前途，全县各级各部门和广大企业要以更高的定位认识科技、更好的思路谋划科技、更实的举措抓好科技，不断健全以政府为主导、企业为主体、市场为导向的科技创新体系，加快经济发展由投资驱动向创新驱动转变，不断开创科技创新工作新局面。

域直接投资的重点，强势推进，重点突破。要只争朝夕，抢时抢点，加快五大创新平台的建设进度，确保科技创业园二期提前投入使用，确保浙江大学国家大学科技园初见形象，确保浙江省绿色动力能源集成创新公共服务平台升级升格，确保中国浙江长三角〃欧洲波罗的海国际技术转移中心作用发挥更加明显，确保中科院电子学研究所先进电子信息产业示范园加快推进。要更加突出五大创新平台的内涵和质量建设，加快研究创新型人才与高科技项目引进，努力建成一批标准高、配套好、功能全，具有较强吸引力和孵化育成功能的科技载体，努力将五大创新平台打造成为高层次创新创业活动的宝地。同时，要高度重视加快浙大农业科技园建设，努力将其建设成为现代农业科技示范园区和农业科技推广中心，成为全县农业转型升级的“发动机”、“播种机”；农技部门要以此为平台，科技服务七大特色产业和九只高效特色产品发展，加快新品种、新技术的引进力度，为农业增产、农民增收和农村发展提供有力支撑。

2、要加快在企业研发上实现重大突破。企业是科技创新的主体、研发投入的主体、科技成果转化应用的主体。美国50—60%的科技进步发生在中小企业，80%以上的新开发技术由中小企业创造。深圳90%以上的研发机构设立在企业，90%以上的研发人员集中在企业，90%以上的研发资金来源于企业，90%以上的发明专利出自于企业。广大企业必须要将科技研发投入作为企业发展的重要战略，充分利用各项优惠政策，积极与高等院校和科研院所加强合作，采取产学研结合的方式，共建科技研发中心，在关键领域形成具有自主知识产权的核心专利和技术标准。要充分利用县内已有的创新公共服务平台，开展各类技术创新活动，与高校开展配套协作，实现从跟踪模仿生产转向自主创新制造的转变，尽快形成面广量大的高新技术企业群和产品群。要加快构建产业技术联盟，重点在新能源、装备制造业、白色家电、新型纺织等战略性新兴产业领域，建立一批以企业为主体、产学研紧密结合的技术创新战略联盟，建设产业公共研发中心，引领产业结构调整和优化升级。要高度重视加强科技型企业家的培养，深入实施企业家培训“12345”行动，加大企业家境外培训力度，充分发挥企业家在自主创新活动中的核心地位。

3、要加快在科技招商上实现重大突破。科技招商是自主创新的“驱动器”。科技招商可以引进资金、带来技术、吸引人才，是推进科技进步与创新的重要渠道。全县各级各部门要在“大招商、招大商、大领导招大商”的过程中，高度重视科技招商，抓紧拿出科技招商方案，科技部门要发挥科技招商的“领唱”作用，切实负起责任，勇挑重担，在抓好科技项目立项、评审、评估、评定、评奖等日常管理工作的基础上，深入一线招引一批有价值的高科技项目。要把科技园二期、浙江大学国家大学科技园作为重点招商平台，早抓科技招商，争取工程一完工就有科技项目入驻。要继续加强对欧美、日韩等国家和地区的招商，吸引海内外留学人员、优秀科技人才来长兴创新创业，以高层次人才带来高水平项目。要加大与中科院、浙大、上海等地的大院大所、国内外著名高校的合作，吸引其实验室、研发中心进驻长兴，打响具有影响力的自主品牌。要选择武汉、成都、西安等科技资源丰富、产业资本和市场相对不足的地区，进行针对性招商。要牢固树立“人才是第一资源”的观念，扎实推进招才引智工作，建立紧缺型人才动态信息库，多渠道引进企业发展急需的科技创新人才，下本钱引进产业发展急需的海外领军人才及其创新团队，竭诚为科技人才创造良好的工作生活条件，使各类科技人才真正有荣誉、有地位、有实惠。

4、要加快在科技投入上实现重大突破。科技投入是公共投入，具有战略性；成果转化是企业投入，又具有风险性。必须充分发挥企业投入的主体作用和社会资本投入的重要作用，使财政资金切实发挥“四两拨千斤”的作用，企业和社会各方面的投入积极性得到最大程度激发。要加大向上争取经费的力度，将积极对上争取作为科技工作重要内容之一，主动对接国家中长期科技发展规划和各级产业振兴规划，全力以赴做好有关科技政策、科技项目和科技资金的对上争取工作，力求长兴有更多的企业和项目获得上级更多更大的支持。要加大财政投入力度，切实把钱用到刀刃上，优先解决市场资源配置机制不能有效解决的早期投入等问题，投入重点转向支撑经济社会发展的关键领域、科研基地和科技队伍建设，切实发挥财政科技经费的“杠杆效应”。广大企业要积极投身“千企升级大投入”活动，加快技改投入，引进新设备、新技术，更多地把有限的资金用在形成大产业、大企业的研发和技术创新上。各类金融机构要积极支持自主创新，帮助企业向上争取更多的创新项目资金扶持，为现有企业的研发提供专门的信贷支持。

当前，我县发展正处于关键时期，科技创新工作正站在新的起点上，应该说今年的工作很多、任务很重、要求很高。各级各部门要进一步统一思想，深化认识，切实把科技工作作为事关经济社会发展全局的一件大事来抓，充分调动方方面面的积极性、主动性和创造性，进一步推动我县科技工作取得突破性、实质性跨跃。

一要切实加强领导。各级各部门领导干部要把技术创新和科技进步作为一项重要职责，坚持“一把手抓第一生产力”的工作机制，全面落实党政领导科技进步目标责任制，建立科技创新工作例会制度，定期召开科技创新工作领导小组会议，专题研究解决科技进步和科技创新工作中的重大问题，统筹推进科技工作，加快形成“大科技”格局。

二要进一步落实政策。近年来，县委、县政府相继制定了一系列科技创新的扶持政策，各乡镇和有关部门要认真落实我县支持技术创新的各项政策，同时借鉴外地的成功做法，立足本辖区、本部门的实际，制定和完善科技创新的扶持措施，为新技术推广、新产品研发、新项目实施、新成果转化提供更好的支持和帮助。同时，要督促检查企业利用好优惠政策，提高科技项目转化效果，确保政策措施真落实、科技项目真转化、科技实力真提升。

三要不断优化环境。科技工作需要齐抓共管、上下齐心。要充分利用各种舆论工具，把创新理念渗透到各行各业，使自主创新真正成为时代主旋律，成为推动经济社会又快又好发展的强大驱动力。广大企业经营者要增强自主创新的信心和勇气，树立办大企业、干大事业、求大发展的创业激情和胆识。广大科技人才要大力倡导追求卓越、勇攀高峰的良好风气，树立一批自主创新典型。要广泛宣传各类支持创新、实践创新的优秀企业和先进个人，形成良好的社会氛围。

同志们，科技是我县经济社会发展的潜力所在、关键所在、希望所在，全县科技战线肩负着新的历史使命。让我们在科学发展观的指导下，群策群力、扎实工作，努力开创我县科技事业的新局面，为我县“两年大跨越、再创新辉煌”作出新的更大贡献！

员工大会领导致辞篇五

过去的一年，全院干警按照党组安排，在党组的指导下，努力办案，勤奋工作，视当事人为亲人。冲破层层难关，化解无数矛盾，为和解一件案子磨破嘴，跑断腿。成就了两级法院80.5%的较高调解率，为执行工作铺垫了很好的基础。

为追回本市财政1亿5千万的巨款，同志们西征__，东下__，废寝忘食，不分工作日和休息日，加班加点，想方设法最大限度地挽回了本市财政的损失。本院执行局的干警们集中全力用重兵成功地执行了一起14年未结的老大难案件。为众多当事人划上了一个圆满的句号。

过去的一年，班子是坚强的，是团结的，是有着极大的凝聚力的。全院干警是拼搏奋进的，是努力工作的，机关单位发生的变化是巨大的。我们抢滩登陆勇夺第五或第四是应该的。我在这里代表党组对全院工作人员表示由衷的诚挚的谢意。

在审判这个社会公众关注度极高，责任感、事业心和我们的良心集中反映的这一岗位上，我们的干警经受住了金钱利益和社会各种关系的考验。全院无一人受到制度的制裁和法律的追究。

这是我们法官的幸事，是我们法官家人的幸事，也是我们乌兰察布审判事业的幸事。如果我们法官被法律追究，社会公众会怎样看待我们的法院。法院是最公平、最公正、最干净、最透明、最讲理的地方，法官被追究，就会让人们对法院不信任，对法律不敬重，后果是极为可怕的。上海高院法官出事影响之大，后果之严重，大家一定要深思切记呀！

你们克己奉公，严格执法、守法，党组是满意的，我是高兴的。大家只要干净办案，不拿、不要、不吃、不让当事人为自己办私事，党组就会让干警得到应有的待遇。无论在工作条件还是在政治待遇上，大家只要认真上班，扎实工作，干净办案，党组就会让大家尽量满意，让大家心情舒畅地去办好每一件案件。

虽然__年，我们的成绩是明显的，但是面对人民群众各种利益的需求，面对让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标，我们还有很大差距。我们在__年更要继续努力，迎接更为艰巨的任务。

__年我们的目标就是“脱皮掉肉也要保五争四”。为了实现这一目标，在这里我要同大家交交心。我认为要想办好案，首先要做好人。好人的标准很多，人人看法都不尽相同。

我认为做好人首要的条件是要大气。

什么是大气，大气是做人的风范、态度、气质、气度，是一个人综合素质向外散发的一种无形的力量。大气是一种海纳百川，胸怀日月的气概，一种从容大方，自然天成，胸有成竹的气量，一种成熟宽厚，宁静和谐的气度。表现在：一是对人要宽容，不要斤斤计较；二是对事要超脱，不要深陷其中；三是对己要豁达，不要小肚鸡肠。

大气是一种糊涂，一种忍让；一种淡定，一种从容；大气是一种境界，大气是一种精神人格的磨练。糊涂是不因贪小利而失大节，保持良好的道德情操。看似糊涂，内心明亮。忍让是厚德载物，雅量容人，屈己尊人，以德报怨，不轻易拿自己的涵养挑战别人的尊严。淡定是坦坦荡荡，身正为范，壁立千仞，无欲则刚，金钱名利浮云过。从容是心态阳光，看得开，拿得起放得下，当进则进，当退则退，稳重沉静，坚忍不拔。境界乃是战胜小我，成就大我，高调做事，低调做人。

大气是做人的基础，同时我们还要把握好三天。

即关闭昨天，昨天不论有多少成功和辉煌，痛苦与悲伤，终归不可再及。一旦陷入，烦恼更多，于是关闭，把精力用在今天岂不更好。

把牢今天，就是把今天好事做的更好。从一点一滴做，从平淡无奇的每件小事去做，且要用心去做。不求结果如何，只求认真扎实去做，你们就不会遗憾终生的，那结果一定是很好的。

憧憬明天，就是人一定要有梦想，要有追求，要有目标，它可大可小，可远可近，即可是一栋房子，也可是一辆车，还可是事业的巅峰，但无论如何有了对未来的期望，我们的工作会更充实，我们的情绪会更激昂。

同时我们要牢记三句话：一是健康至上，失去健康就意味着生命的终结，即使有天大本事和抱负，失去了健康就一瞬间归零。二是乐观面对，成功者最大的优点就是在绝望中不放弃，永远以胜利者的姿态乐观面对。伤悲也是面对，大笑也是面对，严峻的现实，有时甚至是残酷，心态不好的面对，只能是应付、对付，结果往往是不尽人意的。而乐观面对，就会想方设法，从容淡定，以积极向上良好的心态去对人对物，什么困难不能克服，什么矛盾不能化解，结果将是天随人愿。

三是遏制贪欲。欲望人人有之，但不遏制便可“贪如火不遏燎原，欲如水不遏滔天”，放纵贪欲可以把人送进地狱。

再则就是做好三件事。

一是放下包袱，从头再来。利禄得失，恩怨是非，伤心烦恼，心里放不下，无疑是背上沉重的包袱，那就迈不开腿，走不了道，怎么还能前进呢。陶铸同志有句名言“如烟往事俱忘却，心底无私天地宽”，大家要牢记在心，身体力行。

二是宽容处世，宽容能使自己开明练达，深思熟虑，能让心灵干净，身体轻松，能给自己留下广阔的空间去应对人世间纷繁复杂的多种事情。

三是学会放弃。放弃是智者的境界。没有一劳永逸的开始，也没有无法拯救的未来。人生中，大家需要把握的是，说开始的，要义无反顾地开始；说结束的就干净利落的结束。

同志们，朋友们，在这里我和大家交交心，就是互勉，就是为了我们大家都有个好心情，都有一个工作的好环境，为了明年工作的更好。

__年充满了挑战，充满了机遇，充满了期待，我们全院干警只要齐心协力，在党组的带领下，干干净净做人，扎扎实实办案，就一定能为乌兰察布市各族人民交上一份满意的答卷。__年的明天一定更好。

谢谢大家！

员工大会领导致辞篇六

同志们：

大家好！

在过去的一年里,团体在总裁的英明、正确领导下,各项事情取得了丰富的成果。尤其是我公司,各人上下一心,想企业之所想,及公司之所需,想方想法扩大销售,千方百计进步经济效益,变更统统积极要素,促进奇迹生长。从稳固市场、扩大市场动手,从抢占市场、生长市场着眼,在竞争中求生存,在竞争中求生长,取得了较好的成绩和显着的结果,各项经济指标均创历史最好程度,在全省同行业中压倒统统,为××团体争得了荣誉。20xx年团体公司各行业取得的骄人业绩应归功于团体总裁的英明决策、正确领导和团体全体员工同心协力、团结奋战、不懈努力的结果。

新春伊始,万象更新。让我们满载着二零一四年的各项经济效益全面增长的丰富成果,迎来了二零一五年的春天。值此团体二零一五年总结表彰大会之际,我谨代表受表彰的先辈企业、先辈团体对团体总裁和各位领导及全体员工表现诚挚的谢意和致以崇高的敬礼!

二零一四年,在团体总裁领导下,我们有决心、有决心把各项事情做得更好：

一、进步企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的准绳和向办理要效益的目标。在总裁领导下,发扬团体企业整合效应。职工爱岗敬业,视团体为家,企兴家合。

二、塑造企业抽象,打造××团体品牌,巩固和生长企业市场,在质量中求生存,在竞争中求生长。

三、搞好培训,进步员工业务技能和各行业企业办理干部的领导和办理程度,使企业在竞争中处于不败的地位。

四、塑造企业抽象,打造××团体品牌,巩固和生长企业市场,在质量中求生存,在竞争中求生长。

五、进步企业经济效益,刚强完成20xx年团体公司下达的各项经济指标。以效益为中间,把优质服务为前导,全面进步优质服务程度。

员工大会领导致辞篇七

：

”的高尚情操，充分地展现出华丽员工的优秀品质和良好作风。

20xx年是公司迅速成长、蓬勃发展的开局之年。回首即将过去的。

20xx。

年，公司全体干部员工同舟共济，团结奋斗，赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了非常可喜的成绩，为公司运作打下了坚实的基础。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶！在新年来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候！干部员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希。

望大家。

树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献。

精神。

立足本职锐意进取以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！共创辉煌！最后，衷心祝愿全体干部员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！

员工大会领导致辞篇八

亲爱的员工:。

欢迎您加入********有限公司，我们将尽力给您提供和-谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入团队。

公司的'宗旨是，[以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬"，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。

当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。员工手册董事长致辞。

公司崇尚水文化，希望以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能摆山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。

公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。

员工大会领导致辞篇九

各位来宾，各位朋友，女士们，先生们：

大家好！

去年以来，集团通过召开员工生日座谈会、举行“我为公司发展献一计”、“党建品牌征集”等活动，给大家提供了一个展示自我、展示才华的平台，增强了集团的凝聚力和向心力，也从中发现了很多优秀的年轻同志。接下来，我们要把这种类型的活动固化下来，成为我们沿海文化不可分割的一部分，希望大家积极建言献策，多多提供金点子、好办法。

最是一年春好处，砥砺奋进正当时。每年的生日，都该为自己做一个选择，借这样一个时间节点，总结过往，重整戎装再出发。最后，衷心地祝愿大家在以后的日子里，写出一部充满诗情画意的人生故事，走出一条洒满七色阳光的成功道路。

谢谢大家！

员工大会领导致辞篇十

敬重的各位来宾，女士们、先生们：

在这个浪漫温馨、吉庆祥和的日子里，我们团聚一堂，为x、tt两位新人实行婚礼，请允许我代表x县国税局全体干部职工向两位新人表示热情的庆贺和诚心的祝愿，向前来参与婚礼的各位来宾和挚友表示真诚的谢意！

今日，能够和各位来宾共同见证这美妙的时刻，共享两位新人的华蜜甜蜜，我感到特别兴奋，也特别荣幸。x在x县国税局工作，自参与工作以来，仔细学习，勤奋工作，敬重领导，团结同事，受到了局领导的充分确定和全局同志的广泛赞扬。作为单位领导，半个娘家人，看到x能够找到和她一样优秀、风度翩翩的帅哥作为爱人和伴侣，携手人生，共结连理，在兴奋之余我更感到特别欣慰。

千里姻缘一线牵，百年修得同船渡。x家在x，tt家在x，相距近千里之遥，两人能够相识、相知、相恋，直到今日走进婚姻的殿堂，可以说是天作之合促成了这段美妙的姻缘，美妙的姻缘写就了这段感人的佳话。希望你们珍惜这份缘分，永结同心，恩爱百年！

婚姻既是爱情的升华，更是责任的起先，是人生的`重要篇章，也是走向社会的重要一步。今日，你们在全部来宾的见证下，共同组建了新的家庭，在今后的人生道路上，就要肩负起这份爱的责任，互帮互助，携手共进，共同面对人生的喜怒哀乐，共同分担生活的酸甜苦辣。把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，始终保留到恒久。要相互包涵、相互理解、相互关切，孝敬双方父母，团结双方亲人，把自己的小家打造成温馨华蜜的港湾，同时为双方的大家庭增加和谐和快乐。以工作上的进步、事业上的胜利、生活上的华蜜报答各位长辈和亲朋的厚爱。

最终，让我们共同祝愿两位新人百年好合，婚姻华蜜，早得贵子。祝各位来宾身体健康，万事如意，祥瑞满堂！

感谢大家！

员工大会领导致辞篇十一

各位同事、各位兄弟、各位姐妹：

大家晚上好！

在这辞旧迎新之时，我们又欢聚一堂，我首先代表公司、代我们分店向在座的每一位一线辛勤奋战的同事，表示衷心的感谢！正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一欢乐时刻！正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步！

xx年是不平凡的一年，但对于每一位佳丽人来说，是一个难忘的一年。金融危机席卷的全球，但在总部、分公司领导正确决策和领导下，以及在座各位同事的共同努力下，我们顺利的度过磨合期，使我们变成了一个和—谐、团结、勤奋的富有活力的、具有战斗力的团队！

再回首看看，我们已经成为和—谐的一个大家庭，大家能够互帮互助、共同进步。这从我们各分店xx年的销售业绩上足以证明这一点。我提议：让我们用热烈的掌声庆祝我们共同奋斗所取得的劳动成果吧！

成绩只代表过去，我们必须戒骄戒躁，以更新的面貌、更加勤奋的努力、更好的业绩去迎接xx年，我们相信，我们一定能够同心协力，再立新功！就让我们携手并肩，风雨同舟，共同书写灿烂辉煌的明天！

最后我再次代表我们起亚分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你们以及你们的家人在新的一年里身体安康！财源广进！阖家欢乐幸福！（鞠躬致意！）。

让我们举起酒杯，共饮一杯欢庆的美酒吧！谢谢大家！

精选领导聚餐通知四篇。

员工大会领导致辞篇十二

各位领导、同志们：

今天，县在这里隆重举行水务局挂牌成立大会，这是治水史上的一件大事、喜事，也是我州水务管理体制改革上的一件大事、喜事，这标志着县的治水历史揭开了新篇章。县水务局的成立，充分体现了县贯彻落实州委、州政府推进水务管理体制改革决定的工作精神，稳步推进、成效显着。

在此，我代表州水利局对县水务局的成立表示最热烈的祝贺！向关心支持县水务局成立的县各级领导、县委、县人大、县政府、县政协及有关部门表示衷心的感谢！向支持水利事业发展的社会各界表示诚挚的谢意！向辛勤工作在水务战线上的同志们表示亲切的慰问！

县政府从水资源管理体制入手，整合各项涉水行政管理职能，成立水务局，遵循了水资源的自然规律，体现了科学管水的必然要求，找到了解决县水资源管理体制矛盾的关键，解决了政府部门水资源管理职责交叉、政出多门等问题，不仅推动了水资源配置、调度、开发利用、节约保护的有机统一，而且实现了水资源管理上时问与空间的统一、质和量的统一、开发与保护的统一，有利于实现政府机构的“精简、统一、效能”，有利于推动服务型责任型政府建设，有利于水行政主管部门转变政府职能，有利于促进水资源的优化配置，充分发挥各类水利工程的效益，有利于解决洪涝灾害、干旱缺水等问题，从而保障县经济社会的可持续发展。

县水务局的成立，标志着县实现了城乡水务一体化管理，确立了“一龙管水、团结治水、合力兴水”的'崭新格局。是我州继德钦县之后，成立的又一个县级水务局，也是全州大力推进城乡水务管理体制改革之年第二个挂牌成立的县级水务局。是县委、县政府迅速贯彻落实州政府“推进水务管理体制改革”的具体表现，是水资源管理上的体制创新，证明县委、县政府党政领导站得高、看得远，改革力度大，创新意识强。

水务管理体制改革的核心，是在水资源统一管理的前提下，对本行政区域的供水、用水、节水和退水等涉水行政管理事务实行统一管理。撤销水利水电局，成立水务局，不仅仅是名称的变更，更重要的是要实现职责的延伸、职能的转变、管理方式的改变。希望县委、县政府按照涉水事务一体化管理的要求，科学界定水务局的职能职责，合理设立内设机构，真正把水源、供水、用水、排水、节水、污水排放、处理等涉水行政事务纳入统一管理，防止“换汤不换药、“有牌子、无职责的现象，全面实现彻彻底底的水务一体化管理。祝愿能在水务管理体制改革上创造出典型的“经验”。

县水务局作为县政府的水行政主管部门，要以建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的水务行政管理体制为目标，加快职能转变，激发内在活力，增强发展动力，进一步增强水务行业监管的责任感、使命感、紧迫感，为行业协调健康发展创造良好的政策环境和市场发展环境。推动水务管理从直接管理向间接管理转变，向城乡统筹管理转变。加强行业规划、规范、标准、指标体系建设，夯实水务管理基础，不断提高水务综合管理水平，提高公共服务保障能力。争取在科学管水、合理用水、高效用水上实现新的突破，在统筹保障城乡供水安全上实现新的突破，在维护河流生命健康上实现新的突破，走出一条具有山区特色的由供水管理向需水管理转变的新路子。

水务局成立后，首先就是要加强对水务知识的学习和宣传，水务局要学习一些先进的水务管理知识，努力提高水务管理工作人员的素质，不断提高水务工作的管理水平。其次要拓宽服务领域，把工作重点从传统计划的项目审批、建设和工程运营管理，转移到依靠法律法规对全社会开发利用保护水资源进行规划、指导、组织、协调、监督等政府职能的履行上，在指导思想上要从传统工程水利向现代化的资源水利转变，把水务工作的重点放在水资源的配置、节约和保护上。深入研究水务工作中存在的问题，解决事关全局的重大问题。三要强化水务管理，统筹规划，建立健全水务管理的各项规章制度，规范城乡涉水事务管理，推动城乡水资源的统筹开发利用。四是按照“政企分开、政事分开”原则，从法律和制度上去规范和约束各类水事活动。在统一规划、统一调度、统一许可的前提下，按照市场经济要求，推动县的供水、节水、排水和污水处理等产业的健康发展。

县水务局刚刚成立，面临的困难和挑战肯定不少。但是，我们相信有县委、县政度的坚强领导，有县级各有关部门的大力支持，有县水务局的奋力开拓，县的水务工作一定会在原来的基础上取得更大的成绩。

作为州水利局，我们将会一如既往的关心支持水务事业的发展，将在项目安排、资金安排和技术指导等方面给予更多支持！

借此机会，也请县委、县政府能够继续发扬敢闯、敢干的改革意识和创新精神，推动县的水务管理体制改革取得更大的突破。

谢谢大家！

员工大会领导致辞篇十三

尊敬的各位亲朋好友，女士们、先生们：

在这秋高气爽、丹桂飘香的金秋时节，今天，我们迎来了xx先生和xx小姐新婚大喜的日子。在这里，我谨代表在座的各位，祝新郎、新娘新婚愉快，幸福美满，永结同心，白头偕老。

娘xx同事作为公司的一员，能认真完成各项工作，勤奋好学，追求进步，是一位难得的好同事。

希望新郎、新娘：在工作上相互鼓励；在事业上齐头并进；在生活上孝敬父母、互相关心、互敬互爱；在困难上同舟共济、共渡难关；新娘要孝敬公婆、相夫教子；新郎要爱老婆如爱自己。

今天是你们喜庆的'日子，也是一生难忘的日子，愿你们俩百年恩爱双心结，千里姻缘一线牵，海枯石烂同心永结，地阔天高比翼齐飞，相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。

最后再次祝福新郎xx先生、新娘xx小姐：你们要把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。愿你们情比海深。

愿在座的各位亲朋好友共同分享这幸福的时刻。

谢谢各位！

员工大会领导致辞篇十四

各位女士先生、亲朋好友、三老四少：

大家好!我是xx，在这个丰收喜悦的季节里，跟大家欢聚一堂，共同祝贺张彬与张媛媛才子佳人的新婚大喜，我非常高兴。良辰美景，佳偶天成，在这里，我谨代表xx公司各级领导及员工，向两位新人表示热烈的祝贺和真诚的祝福!

新郎xx是我们公司的.技术骨干，卓越员工，在公司的建设和运行中作出突出贡献，积极组织和参与员工培训、工厂建设、运行发展等。

俗话都说，一个成功的男人背后都有一个伟大的女人，我想xx的进步和发展一定也离不开他身旁这位美丽动人、贤良淑德的xx女士，我代表工厂向新娘子道一声谢谢，谢谢你的默默支持和鼓励，成就了我们一名优秀的员工。为了伟大的爱情，他扎根xx，为了共同的事业，他奉献xx公司，作为看着xx不断成长、进步的领导，我倍感欣慰。

希望二位新人在今后的日子里，继续相互扶持，成为彼此生活上的好伴侣，工作上的好助手，共同孝敬父母，开拓事业，让伟大的爱情开出灿烂的花，让平凡的人生因为彼此的存在而更加精彩!我代表xx公司所有同仁，祝二位新人相亲相爱幸福绵长，互敬互助快乐常伴!天长地久，永浴爱河!

员工大会领导致辞篇十五

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！我来自我院微电子专业xx级1班，我叫xx。非常荣幸担任本届自动化与信息工程学院学生会主席。首先请允许我代表自动化与信息工程学院学生会全体成员向院领导和团委老师道一声：谢谢！感谢你们对我们的信任和栽培；感谢你们为我们提供了发展的舞台，感谢你们一直以来对我们的帮助与支持。

自动化与信息工程学院学生会是隶属于自动化与信息工程学院团委的学生组织。学生会本着精干高效，务实创新的工作原则，紧密围绕建设优良学风，营造文化氛围和塑文明形象，做优秀大学生为主题，以服务同学为宗旨开展各项工作，是一个切实为同学服务的团体。

作为引领新时代潮流的新一代大学生，我们要革旧鼎新，紧跟时代步伐，我们深知，学生会是服务于广大同学的集体，是同学之家，师生之桥，干部之校我们每一位成员都是志愿者，开弓没有回头箭我们应珍惜机会，抓住机遇，精诚团结，高效有序，善行善思，不断创新，相互合作，彼此鼓励，矢志不移的面对压力和挑战，成就一番事业。我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬我院学生会优良传统的同时，我们更要在新的形式下搭建新的舞台，开创新的局面，使我院学生会提升到一个新的发展平台。为此我代表新一届自动化与信息工程学院学生会全体成员向学院领导老师宣誓：

上届学生会主席赵航同学提出建立学习型学生会，使整个学生会产生了一种良好的学习风气。在既要把学生会的工作做好，又要把学习成绩提高上去的情况下，就需要我们学生会的全体同学把自己课余工作后的休息时间多抽出来一些去自习，所以我们要比其他同学付出更多的努力和时间，同时我们也比其他同学得到了更多的锻炼和提高。

今年我院学生会与前几届最大的不同，就是有了大一新同学的加入，新一届学生会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，新的团体，新的机遇，新的任务，新的挑战，给了我们一个新的舞台去展现自己的才华。在这么多新的变化中，我想我们应该建立一个创新型学生会。使大家在活动中，去发现新问题，提出新见解，从而能超越过去，产生出创新思考，从而获取新的工作方法，提高办事效率。站在新时代的浪尖上，我们没有后路，惟有大胆去创新去发展。

要想做好学生会工作，我们就必须做到自我服务，自我教育，自我管理，率先垂范做好老师与学生的桥梁和纽带，在本着以来源于同学服务于同学的同时，还应坚持以思想作风为龙头，以狠抓学风建设为中心，以团结、公平、公正、诚信、实干、创新为灵魂，以精品活动为载体，全面打造我院学生会的新形象。

俗话说：积小善而成大德，千里这堤溃于蚁穴，作为一名合格的学生会干部，一名合格的学生代表，我们必须自觉的加强锻炼，努力自省，闻过即改，始终品行如一，善于浩然正气，才能一心为众，敢于较真碰硬，为学生工作奋斗不息。

校园文体活动一直以来我院都保持着特有的优势。在过去的.一年中，我们取得了第四届阳光体育文化节团体总分第一名；在校篮球联赛中，我院男女篮取得了双冠王的壮举，并获得体育道德风尚奖；在校31届运动会中，我院点燃圣火入场创意更是得到了全校在场师生的一致好评，同时给人们留下了一段美好的回忆。在校院歌手大赛中，我院王小怡同学荣获一等奖，同时我院也获得本次活动优秀组织奖。在其他的一系列校园文化活动中，我院都取得了不错的佳绩。希望新一届的学生会的同学们不懈努力，取得更好的成绩。

除了学校丰富多彩的活动外，我院还有着许多特有的传统活动，比如：auto杯篮球赛，学院欢送毕业生晚会等等。在今后的工作中，我院学生会还会举办出更多更具特色的、丰富多彩健康向上的各种学习活动、文体活动、科技活动、志愿者活动、社会实践活动等等，让学生会真正成为我们锻炼自我，提升自我、奉献自我的舞台，唱出新一代大学生的新知、个性和能力。

目前我们的宣传并不到位，或者是我们把宣传部职能缩小化只是负责配合其他部门做活动的宣传和张贴通知等等。其实这是十分片面的。宣传部可以根据自己的想法用各种方式对同学进行思想等各方面的教育。提出一点，把我们的宣传方式要扩大，打到全校所有教学楼以及餐厅，让所有在校生和老师都能在第一时间了解咱们自动化学院的举动。再有一点，宣传形式方面，要爆炸性的吸引别人的眼球。宣传工作可是咱们学院的门面，一定要力求创新，争取把今后的宣传工作做到最好！

学生会分工不分家，各部门协同工作，就像一个大家庭一样。想要学生会成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓忍一时风平浪静，退一步海阔天空。理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量！

相信，我们拧在一起，就是一道闪电；我聚在一块儿，就是整个太阳；我们站在一处，就是用心灵结成的信念，像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。请学院领导老师和全体同学给予我们支持、帮助和监督。

我们坚信只要不懈努力，我们一定会做的更好！

谢谢大家！

员工大会领导致辞篇十六

敬重的各位来宾，女士们、先生们：

大家中午好！

这天是新娘xx和新郎xx的大喜的日子，我代表新娘单位xx（单位名）在此说几句。众所周知，xx小姐性格温顺，落落大方，漂亮可爱，是我们单位的单位之花；据了解新郎xx先生，工作专心、勤奋好学，仪表堂堂是有目共睹的，也是他们单位的人才。也只有出类拔萃的xx才配得上这天的新娘xx！他们的.结合是天作之合。

阳光明媚，歌声飞扬，在这完备的日子里，在这大好时间的这天，天上人间共同舞起了漂亮的霓裳。今夜，星光绚烂，多情的夜晚又将增加两颗刺眼的新星。新郎和新娘，情牵一线，踏着鲜红的地毯，即将华蜜的走进婚姻的殿堂，从今，他们将相互依偎着航行在爱的海洋。我作为新娘的领导与同事，此时也为他们激烈不已，兴奋不已，高兴不已。腊月初十，这个特性祥瑞的日子。天上人间最华蜜的一对将在这天喜结良缘。

在此我代表单位xx忠心地祝福你们：在工作上相互激励；在学习上相互帮忙；在事业上齐头并进；在生活上相互关切、互敬互爱；在困难上同舟共济、共渡难关；在冲突上多理解少激烈、多冷静少猜疑；新娘要孝敬公婆、相夫教子；新郎要爱老婆如爱自己，但不要演化成怕老婆。

最终再次祝愿新郎xx先生、新娘xx小姐：你们要把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，相亲相爱、永结同心、白头到老。

你们本就是天生一对，地造一双，而今共偕连理，今后更需彼此宽容、相互照看，祝愿你们！

这天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人庆贺你们，祝你俩华蜜美满，永寿偕老！

员工大会领导致辞篇十七

同仁们：

各人好，大师辛劳了！

感激公司，感激人事行政部能给我这个机遇站在这里作为员工代表讲话，我觉得很荣幸，很快慰，很冲动，同时觉得义务很年夜，压力也很年夜。作为员工代表，我要跟人人分享6点我小我的浅见：（说的好，请大师给我拍手；说的欠好，请各人给我激励。感谢！）。

第1点：咱们要“铭刻与从前”

咱们好易走过良多弯路，要共铸光辉就必定要擅长铭刻与总结从前，铭刻所有的好易人，由于不他们的支出就不今天的好易，总结所有能够总结的，使其成为好易模式胜利复制的实践基本。

第2点：咱们要“掌握与爱护当初”

咱们好易是一个平台，三个渠道，多营业，跨行业，多专业的电子联行办事行业的前驱与首领，咱们必定要掌握与爱护当初的机会与挑衅，由于咱们大师都是用人生中最有暮气沉沉的、最可贵的芳华韶华来灌溉好易的今天，也必定会铸就好易的美妙来日。

第3点：咱们要“向往与共铸将来”

咱们经由过程若干年的尽力，信任咱们好易必定能够遍布全中国各年夜城市，喷鼻港、纳斯达克上市，股票市值翻了番又一番，获得共赢。

第4点：咱们要“增强沟通，经营人心”

假如说好易是月亮，那么好易的员工就是太阳，月亮不了太阳就不会发亮发光，所以咱们要从我做起，增强高、中、下层的沟通与懂得，践行人道化的治理理念，与报酬本，育人留人，经营人心，正所谓“得人心者得全国”，从海内外的有名企业教训能够看出，凡是出色企业都是由优良的团队跟员工发明的，所以说优良的员工是企业的价值连城，咱们必定要器重人才培育，看重员工之平易近生。

第5点：咱们要“有六个心”

感恩心是基本、义务心是保障、朝上进步心是能源、事业心是标的目的、任务心是源泉、慈悲心是回馈。

第6点：咱们要“四方共赢”

用户、员工、股东、配合搭档共赢。

最后，我衷心祝贺大师：

身体健康，工作顺遂，家庭协调，事业有成，中秋、国庆快活！

我衷心祝贺公司：

基业常青，并成为行业中最受人尊重的前驱与首领！

员工大会领导致辞篇十八

尊敬的各位领导、专家：

今天，我们欣喜地迎来了陕西省发改委和陕西省地方电力（集团）公司的各位领导、专家，莅临高陵县考评新农村电气化县建设工作。首先，我代表中共高陵县县委、县政府和全县人民，对各位领导、专家的到来，表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候！

高陵县位于渭北黄土高原第一阶地，是“泾渭分明”自然景观的所在地，也是西安市十三区县中距大地原点最近的县份。全县辖4镇4乡，2个管委会，88个村民委员会、4个居民委员会。总面积294平方公里，总人口27万人。国家级西安泾河工业园位于我县泾、渭河两岸，规划面积31平方公里，现已开发建成面积13平方公里。目前，园区已累计引进项目298个，合同投资额330多亿元，其中投资过亿元的项目67个，过千万元的项目180个，已形成了以陕重汽为龙头的装备制造业、以中化近代为龙头的医药化工产业、以西部钛业为龙头的新材料产业、以中兴林产为龙头的农产品深加工产业、以长庆为龙头的石油天然气装备制造业等五大支柱产业。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市级有关部门和经开区的大力支持下，我们高陵县以建设繁荣富裕文明和谐的城市新区为目标，不断解放思想，开拓创新，团结拼搏，按照“三增一进”（地方生产总值的高速增长、财政收入的快速增长、人民群众收入的有效增长、县域经济综合实力向前进位）的总体要求，不断深化和推进“三大战略”，实施“三个做大”，使全县经济社会发展迈入了快车道，各项工作稳步推进，成绩喜人，全县经济和社会保持了又好又快的发展势头。，作为陕西省地方电力（集团）公司第一批实施社会主义新农村电气化建设单位，高陵县县委、县政府高度重视，认真安排，及时组建成立了高陵县新农村电气化建设领导小组，并在各乡、村委会分别成立用电协调小组，按照统筹规划、示范先行、分步实施的原则，以新农村建设试点为重点，着力打造精品工程，突出亮点建设，全面完成了4个乡、28个行政村的电网建设改造工程。通过改造，进一步改善城乡面貌，强化电网结构，优化投资环境，为保证工农业生产、提高农民生活质量、推动农村经济发展，构造了更加安全和谐的用电环境。同时，这一利民惠民之举，深得社会各界和广大干部群众的普遍认可和广泛赞誉，树立了地方政府执政为民，致力发展的良好形象。在此，我们对省发改委、省地方电力（集团）公司给予高陵县的'关心和支持，表示衷心的感谢！

“助力建设新农村，点亮小康致富路。”是新农村电气化建设赋予我们的神圣职责和光荣使命。今天，各位领导、专家莅临检查指导，既是对高陵县新农村电气化建设的一次检阅，也是对我县建设发展的关心、重视和支持。我们相信，通过各位领导、专家的悉心指导，高陵县新农村电气化建设必将稳步推进，持续发展，取得新的更大成绩。

最后，衷心的祝愿各位领导、专家工作顺利、身体健康！