有时候,我们需要调整自己的思维方式,以应对不同的情况。总结中应该着重强调解决了哪些问题和取得了哪些成果,突出主题。下面是一些精美的总结范文,供大家参考和学习,希望能够激发大家的写作灵感。
单位地址:_______________。
组织机构代码:_______________。
乙方(被聘者)姓名:_______________。
性别:_______________。
家庭住址:______________________________。
身份证号码:______________________________。
乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日于甲方担任_____职务,现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自_____年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人签字:__________年_____月_____日。
乙方签字:__________年_____月_____日。
备注:
本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
xxx:(被解聘人或被解聘人的直接管理部门)。
经xxxx年x月x日xxxx(会议名称)会议(或领导)集体研究,鉴于xxx(被解聘人;如果台头是单位则应为你单位xxx)因xxxxx(叙述被解聘事由),根据xxxxx(解聘依据:劳动法、劳动纪律规定等)的规定,现决定自xxxx年x月x日起解除我单位与xxx的劳动合同关系。请按照相关规定,于x日内办理公物移交、债务清偿后,到人事部门办理解聘手续。
特此通知。此通知送达xxxx(被解聘单位、或个人)起x日内有效。
用人单位全称(落款并用印)。
xxxx年xx月xx日。
______________甲方(药品经营企业)。
企业名称:______________。
注册地址:______________。
法定代表人(负责人):______________。
______________乙方(药学技术人员)。
姓名:______________。
性别:______________。
年龄:______________。
籍贯:______________。
职称/资格:______________。
身份证号码:______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
(企业公章)。
____年__月__日。
乙方签字:
____年__月__日。
备注:
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
单位地址:_______________。
组织机构代码:_______________。
乙方(被聘者)姓名:_______________。
性别:_______________。
家庭住址:______________________________。
身份证号码:______________________________。
乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日于甲方担任_____职务,现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自_____年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人签字:__________年_____月_____日。
乙方签字:__________年_____月_____日。
备注:
本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
文档为doc格式。
甲方(单位)名称:
法定代表人:
单位地址:
组织机构代码:
乙方(被聘者)姓名:
性别:
家庭住址:
身份证号码:
乙方自20__年_月_日至20__年_月__日于甲方担任.职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的.原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘协议书,自20__年_月__日起生效。
甲方法定代表人签字:
乙方签字:
甲方(药品经营企业)。
企业名称:____。
注册地址:____。
法定代表人(负责人):____。
乙方(药学技术人员)。
姓名:____。
性别:____。
年龄:____。
籍贯:____。
职称/资格:____。
身份证号码:____。
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:____。
(企业公章)。
____年__月__日。
乙方签字:____。
____年__月__日。
甲方:(企业名称)。
注册地址:
法定代表人(负责人)。
乙方:(姓名)。
身份证号码:
性别:
民族:
籍贯:
职称:/。
资格:
乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)。
乙方签字:
法定代表人(负责人)签字。
年月日年月日。
甲方(药品经营企业)。
企业名称:________________________________。
注册地址:________________________________。
乙方(药学技术人员)。
姓名:________________________。
性别:________________________。
年龄:__________________________。
籍贯:_________________________。
职称/资格:________________________________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:____________。
(企业公章)。
____年__月__日。
乙方签字:____。
____年__月__日。
更多的`聘书。
甲方:(企业名称)。
注册地址:
法定代表人(负责人):
乙方:(姓名)。
身份证号码:
性别:
民族:
籍贯:
职称:
资格:
乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)。
法定代表人(负责人):签字。
乙方签字:
注册地址:________________________________。
乙方(药学技术人员)。
姓名:________________________。
性别:________________________。
年龄:__________________________。
籍贯:_________________________。
职称/资格:________________________________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务,现因____原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘。
协议书。
自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:____________。
(企业公章)。
____年__月__日。
乙方签字:____。
____年__月__日。
聘书。
格式是怎么样的呢?下面收集了相关资料欢迎大家阅读。
(一)标题。在第一行的中间写“解聘书”三个字。
(二)称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。
(三)正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。
1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。
2.说明解聘的原因,解聘的日期,要求被解聘者做好工作的移交,所借公款和公物的退还等。
3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
(四)署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。
1.要把解聘的原因和日期说清楚。
2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时,语言要委婉得体,使被解聘者易于理解和接受。
3.要留有副本,在副本中要详细写明解聘的有关事项,以备日后查考。
甲方(单位)名称:
法定代表人:
单位地址:
组织机构代码:
乙方(被聘者)姓名:
性别:
家庭住址:
身份证号码:
乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任xxx职务,现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因,甲方与乙方解除聘用关系,签订本解聘。
协议书。
自20xx年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字:年月日。
乙方签字:年月日。
备注:
本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
______________甲方(药品经营企业)。
企业名称:______________。
注册地址:______________。
法定代表人(负责人):______________。
______________乙方(药学技术人员)。
姓名:______________。
性别:______________。
年龄:______________。
籍贯:______________。
职称/资格:______________。
身份证号码:______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:
(企业公章)。
____年__月__日。
乙方签字:
____年__月__日。
备注:
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除。
劳动合同。
应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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