带薪休假的请假条范文(15篇)
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时间:2023-11-27 10:14:16    小编:笔尘

带薪休假的请假条范文(15篇)

小编:笔尘

写总结可以帮助我们从不同的角度审视问题,找到解决问题的新思路。在总结中适度展示个人感受和体验,使总结更具有个性化和独特性。如果你对总结写作还不太熟悉,不妨看看以下这些范文,或许会有些启发。

带薪休假的请假条篇一

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请年休休假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

请假人:_____。

_____年_____月_____日。

带薪休假的请假条篇二

尊敬的领导:

您好!

因家里有事和需要回去解决问题(自己找找自己的原因了),根据公司规定特提出休年假申请。

申请具体内容如下:

年度20xx度姓名:本网工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间--至--。

说明:年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日,望领导予以批准为谢!

此致

敬礼!

请假人:

xx年x月x日。

带薪休假的请假条篇三

尊敬的领导:

您好!

因家里有事和需要回去解决_________的问题(自己找找自己的原因了),根据公司规定特提出休年假申请。

申请具体内容如下:

姓名:_________工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间____________-______-______至____________-______-______。

说明:年假休息时间为20______年1月18日到20______年1月22日,望领导予以批准为谢!

此致

敬礼

请假人:_________。

20______年______月______日。

带薪休假的请假条篇四

尊敬的'(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休假___天。请给予批准为盼!

特此申请。

请假人:_____。

_____年_____月_____日。

带薪休假的请假条篇五

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,本人拟申请休公假5天,即6月1日至6月5日,请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼!

请假人:_____。

_____年_____月_____日。

带薪休假的请假条篇六

连续工作1年以上的,都可享受带薪年休假。但有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;6.被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;7.职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述2、3、4、5项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假.

文档为doc格式。

带薪休假的请假条篇七

公休假假期是很多人梦寐以求的,但是公休假也是要写。

请假条。

的,那么你知道公休假的请假条是怎么写的吗?下面本站小编整理了公休假的请假条,供你参考。

尊敬的领导您好:

本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)。

——(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。

申请人:

日期:年月日

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):__________。

二〇一x年_____月_____日。

尊敬的领导:

您好!

本人由于公休,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天,恳请领导批准。

申请人:

日期:年月日

根据休假条例,本人申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导批准。

申请人:

日期:年月日

带薪休假的请假条篇八

部门。

科室。

职位。

入职时间。

工龄。

年月日至年月日,共天,恳请领导批准,谢谢。

假期工作安排。

部门领导意见。

主管副总意见。

人力资源部意见。

总经理意见。

备注。

1:年月日-年月日入职年休假3天;

2:-年月日前入职,年休假4天;

3:年月日之前入职,年休假6天。

带薪休假的请假条篇九

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请。

申请人:

尊敬公司领导:

兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人:部门/单位负责人:主管领导:。

日期:日期:日期:

员工_____申请公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此请假,谢谢!

签字:

领导(签字):

带薪休假的请假条篇十

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

xxx。

20xx年x月x日。

文档为doc格式。

带薪休假的请假条篇十一

每个单位职工都享有公休假,而且休假的权利也在自己手上。那么你知道公休假的。

请假条。

是怎么写的吗?下面本站小编整理了公休假的请假条,供你参考。

尊敬的所领导:。

本人申请x年工休假,休假期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!

请假人:。

20xx年x月x日。

姓名_____所在科室_____。

参加工作时间_____年月。

工作年限_____年;应休天数_____天。

已休天数_____天;公休年度_____年。

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)。

科室负责人意见:__________。

分管领导意见:__________。

主要领导意见:__________。

尊敬公司领导:

兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人:部门/单位负责人:主管领导:。

日期:日期:日期

尊敬的领导:

本人申请20xx年公休假,休假期限为20xx年11月14日至11月18日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!

请假人:王。

20xx年11月13日。

带薪休假的请假条篇十二

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):__________。

_____年_____月_____日。

文档为doc格式。

带薪休假的请假条篇十三

尊敬公司领导:

兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

此致

敬礼!

请假人:

20xx年x月x日。

带薪休假的请假条篇十四

尊敬公司领导:

兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人:部门/单位负责人:主管领导:。

日期:日期:日期:

相关阅读:

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;。

2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;。

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;。

4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;。

5、法定工作日之外加班的.,应当给予相应的补休。

以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

(三)休假的方式。

1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假,由局领导议定。

3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。

4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理。

1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;。

3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按有关规定处理。

文档为doc格式。

带薪休假的请假条篇十五

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请。

申请人:

尊敬的(科长、处长、主任)领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即月日至月日,恳请领导予以批准为感!

申请人:

第三篇。

年假申请表。

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