作为一种反思和思考的方式，总结可以帮助我们不断提高个人能力和团队效能。怎样写一篇精彩的总结是需要我们不断探索和提高的。通过阅读这些范文，我们可以对总结的结构和内容有更深入的理解和把握。

各行业工作总结提纲篇一

我校3－6年级共有23个教学班，一个专用实验室，一个实验仪器室，有9名科学教师。在教学中，为了充分发挥实验室的作用，本学期，我们从实验室管理、实验教学改革、实验队伍建设、仪器设备管理、实验教学研究等方面着手，有重点高起点地作了各项工作。

开学初，为了抓实科学实验教学工作，我们对实验仪器进行清查整理，做好各项登记，摸清实验仪器与教科版科学教材对接的缺口，根据实际情况进行补充。确保实验教学的正常开展。

我们还认真抓好实验室的环境建设，做到整洁、卫生、美观。加强水、电、消防等设施的建设，确保实验教学安全有序地进行。

在教学中，我们做到仪器的借还、添置、损坏等随时记入帐册，做到物品与账册相符。

实验仪器的存放科学合理，并贴有存橱卡，做到物卡相符。并注意仪器的维护保养，定期清除灰尘，使仪器设备处于随时可使用状态。

本学年按照实验教学计划，认真完成了教学任务。学生的观察能力、实验能力、操作能力、比较能力、分类能力、推理能力等得到了不同程度的提高。养成了爱科学、学科学的学习积极性，做实验能正确规范地操作，善于观察，乐于探究、总结。并能将学到的相关知识应用于生活实际中，能够解释常见的自然现象及生活现象。

每位教师都认真制定了实验教学计划安排表，并按课表提前一至二天开出实验通知单，做好实验准备。实验课后做好各项记录，填写各种记录卡。为此，学校在安排总课程表时做到科学课不重堂，保证每节课都能在实验室上课。

我们除了认真做好教学工作之外，还坚持撰写实验教学后记，坚持互听课制度，互相学习，互相研讨，互相取长补短。

集体备课是我们学校的特色教研。科学课集体备课，我们重点备实验准备和实验教学中的疑难问题。

除了利用好现有的仪器设备外，我们积极动手自制教具。除了制作一些演示教具外，还制作实用的课件，为实验课堂教学增添了更多的魅力。

小学《科学》教材体现了面向全体学生、具有弹性和开放性的特点。在编排中充分考虑了学生在生活环境、经验背景、个性特点等方面存在的差异，在学习内容、教学活动、设计制作、综合评价等多方面都给学生和教师提供了更多的选择机会和创新空间。随着课程改革的深入进行，教师确实转变了观念，构建了新的教育教学理念，自学相关知识，及时查阅课程改革的相关资料，借鉴外地的优秀经验，在学校教研课题“学生学习方式的转变”的大课题的前提下，确立了“提出问题、做出假设、设计实验、操作实验、总结规律、交流互补”的六步教学模式，课堂真正体现了学生自主探究的理念。根据年级特征及学生的年龄特征，在教学中教师扶放有度，高年级可完全放手让学生自行操作，中年级在教师的适当帮助下可进行自主探究，学生的自主能动性被充分地调动起来，学习的兴趣浓厚，实验室成了学生爱去、常去的乐园。

在抓好课堂教学的同时，根据班级具体情况安排指导学生参与课外研究，将课堂教学延伸到课外，丰富了学生的知识，培养了学生学习科学知识的兴趣，提高了技能，培养学生长期坚持实验、连续观察记录、查阅资料的学习习惯，逐步提高学生的科学素养，鼓励学生走进大自然探究科学知识，学习和应用科学知识解决生活中的实际问题。使他们从中体验科学无处不在，从小激发努力学习科学知识的积极性。

学校狠抓校本研修，鼓励各备课组内的教师开展各种交流研讨活动，一周一次的集体备课活动是组内成员相互学习的好机会。除了备课、学习理论外，我们还互相听课，共同进步。

各行业工作总结提纲篇二

(1)标题。总结的标题分为单标题和双标题两种。

(4)经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。

(5)结语部分。主要写明今后的打算，也只需写很短的一段话。写得长了，反而冲淡了主题。

(6)总结正文写完以后，应该在正文的右下方(指横行文字)，写上总结单位的名称和总结的年月日。

(1)总结正文，有两种不同写法，要根据实际需要选择好。一种是以工作回顾连带谈及经验教训。基本上是按工作展开的程序和步骤，分段说明每个步骤和阶段的工作倚况，夹叙夹议地引出相应的经验教训。这样写，主要着眼于工作过程的回顾。

另一种写法是总结经验教训为主，用工作回顾阐明经验教训。一般是先归纳和提炼出几条经验或教训，分别展开论述，把工作过程、工作办法、取得的成效等等穿插在里面写，使经验和教训看起来更加充实。但是这样写，整个工作回顾会被拆开来分别为阐明观点服务，显得零散。为了弥补这一不足，可以在第一部分基本情况中适当加以详述，使人对工作概貌有一个总的了解。

(2)总结必须实事求是。事实要准确，不能报喜不报优，不要夸大其词。

(3)总结的观点要正确。一定要以党和国家的方针、政策作为衡量工作的主要标准。观点正确，是总结能否站得住的关键。同时还要注意，光有正确的观点还不够，还需要有能够说明观点的丰富的素材和具体的内容，这样的总结人家就喜欢看，看后也能有所收获。

(4)写总结文字要力求准确、生动、活泼。总结是概括实践，反映客观事物的，因此用词要确切。'总结要尽可能地多用群众喜闻乐见、形象生动的语言。写总结切忌年年老一套。

(5)要总结出规律性的东西。对大量材料，各种类型的矛盾，要反复分析研究，抓住其中的主要矛盾、本质特点、来龙去脉来论证其发展的.趋势。

一、引言（开头）（简写）。

二、政治思想方面总结（简写）。

1、政治思想学习、教育：开展的活动及效果。

2、统一思想、提高认识、爱岗敬业。

3、和谐后勤建设。

1、本年度工作目标（含经济指标）完成情况：根据年初制订的目标进行总结。

2、主要工作任务完成情况：完成部门工作职责情况，要有完整数据（参考后附集团各部门需要提供的数据）。

4、安全工作：检查、监督、整改、长效管理方面的情况。

5、质量管理：制度建设、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效。

6、学习培训活动：开展的主要学习培训活动及取得的成效。

7、未完成工作任务或未达到指标原因分析：分析主观和客观原因。

四、存在问题分析与解决思路（简写，抓住重点和主要矛盾）。

1、存在问题分析：列出存在的关键的问题。

2、解决思路：提出解决问题的思路、建议或措施。

3、需要的资源与配合：提出可行的、合理化的建议。

五、下一年度工作目标与计划（简写，写重要的）。

1、下一年度工作目标（经济指标）：拟定目标。

2、策略与措施：充分表达部门的想法，相关保证措施一定要到位，不能虚假。

3、重点工作与执行安排：工作内容、完成时间。

附：集团各部门需要提供的数据。

一、统一要求提供的数据。

汽车运输管理服务中心：总出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数，班车出车、其他车辆出车、学生实习实验、学生搬迁、新生接待、新生军训等汽车运输任务的出车班次数（单程）、运送人数及行程公里数。

维修服务与建设工程中心：完成的中大修项目数及产值，完成的零星维修工单数及产值。

南京工业大学科苑宾馆：旅客入住人天数，客房住宿率。

江苏安居物业管理公司：现有物业管理项目的类型、数量及面积，物业管理项目的增减情况。

江苏安居高校电梯工程有限公司：现有维保电梯的类型、数量，电梯维保数量的增减情况。

各行业工作总结提纲篇三

一学期工作又结束了。在这一学期，我注重发挥自身优势，克服困难和不足，以饱满的工作热情，认真努力地完成了本学期的各项工作任务，认真履行职责，使我班的各项工作取得较大进步，促进了学生的各方面发展。一学期的工作中，虽有苦有甜，但均能淡然处之。我重点从以下几个方面严格要求自己，促使自己进步。下面，我对在本学期的工作做以下总结：

工作之余，我钻研教材，积极了解学生的情况。对学生因材施教，分层辅导。在教学中能够及时总结教学经验，用以指导今后的教学活动。利用课余时间，我坚持自学，努力提高自己的文化素质和修养。在学习上，永远不知道满足，经常向有经验的教师学习管理班级的方法和小窍门。我深知自己在教学经验方面存在着很大的缺陷。说是教学生，其实备课、讲课的内容，我和学生只是暂时先与后的区别，所以也是自己再学习的过程，很多东西都要重新学一遍。小学的语文知识对我来说并不难，但是现在要将一系列的知识通过我教会学生，比起自己会做题又上升了一个层次，这就是如何教，让学生学得轻松、学得简捷才是最重要的，所以只要我一有时间就向身边的老师请教问题。与此同时，我还经常反思自己在教学活动各环节中是否存在教学问题？梳理教学困惑，思考解决问题的方法。从而不断提高自己的教学技能和培养处理各种教育教学问题的能力，促进业务素质的提高。尤其是学生的评价，根据反馈的信息我积极思考并灵活调整教学，从而使自己的教学逐渐受到学生的欢迎，由此我的教育教学水平开始慢慢提高。

在学校中，我和学校的老师和睦相处，和他们在一起，就像生活在一个温暖的大家庭里。我能够与每一位老师友好相处，互相帮助。自走上讲台以来，我不仅能够虚心向其它教师求教，而且能够发挥自身所学为老师们尽自己的微薄之力。有的同事遇到困难时，我会尽自己最大的努力去帮助他们，不求报酬，不记名利，只因为我喜欢生活在这个快乐的大家庭里。

作为一名教师，我得到了学生的信赖，他们把我当成知心朋友，有什么心事都跟我谈。我和同学们的关系是十分友好的，我尊重他们，爱他们，并最终赢得学生的信任和拥戴，提高教育的功效，也还意味着教师能虚心地向学生学习，在教与学的过程中，与学生一起成长，共同进步。

在教学中，我深深的明白自己肩上担负的责任，不仅要教学生学习，而且要教学生学会做人。我也是从学生时期走过来，知道每一个学生都渴望老师能重视他们的价值，能与他们真诚交往。我就是这样努力去做的，能从学生的角度去思考问题，帮助学生纠正学习和思想上的问题，促使他们健康成长。

小学生，对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质，道德修养，班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此，我在工作中爱岗敬业，严守职业道德，用爱心去滋润学生，用语言去感化学生，教给学生做人的道理，增强学生前进的动力。

在班级工作中要求学生做到的，我往往率先垂范。班级的窗帘脏了，我拿家去洗；地上有纸，我能弯下腰主动捡起；地脏了，我能拿拖布去擦；学生吐了，跑在前面的又是我，每次大型劳动，我从不当“监工”，哪里脏，哪里累，我就出现在哪里，带动了学生们劳动的积极性，保质保量完成学校交给的每一项任务。我要求学生做到的，我会首先做到，这些事虽然平淡无奇，但我从中感悟到、率先垂范胜过千言万语。做不到的事就不说，说到就一定要做到。

在课堂上我是他们的老师，在课下我是他们的朋友，自从我接任本班后，操场上总能看到我们欢乐的足迹。在游戏中，我和他们一样欢呼雀跃，我喜欢沉浸在孩子们中间，他们的快乐就是我的全部。

促使学生健康成长，只靠教师的工作是不够的，还应该得到家长的协助。因此，每学期的班级工作中我都有目的，有计划地走访学生家长，使家庭教育与学校教育密切配合。本学期由于学生不听话，我便充分利用家长的力量来协助自己的工作，每次家访时我都向家长介绍本班的学习情况，孩子的学习，纪律等各方面的情况，争取家长的意见，以取得家长对班级工作的支持和协助。有时在家访中了解到学生家中存在这样和那样的困难，我就想方设法去帮助。这样教师和家长密切联系，共同教育学生，有效地促进了学生的全面发展。忙的时候我便利用写简短的便条，打电话的形式与家长取得沟通。

人无完人，我也同样如此，在班主任工作中自己还存在许多的不足。作为一名中年老师，在如今信息技术日新月异，发展迅速的年代，自身的学识相当重要，所以工作以来，我仍然不断学习，丝毫不松懈。因此，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。在如今的时代环境里，一个人的知识犹如一粒浮尘，要想更好的立足于社会，必须不断的增加知识的深度和广度。

各行业工作总结提纲篇四

本学期以教委工作思路为指导，以新课程改革为中心，以提高教学质量为目标，以科研为龙头，深化课堂教学改革。开发校本课程，建立校本培训机制，开展校本教研活动。加强教学质量监控，提高教师实施新课程的能力。关注每一位学生，培养学生创新精神和实践能力。

我校紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，教师逐步领会到教学的终极目标是改造、创建新的现实，培育出有创造能力的人。从而形成了“实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识。确立了“一切为了人的发展”的教学理念。树立“以人为本，育人为本”的思想。树立学生主体观，树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感的体验，关注学生学习兴趣等非智力因素，重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，使获取知识，学会学习，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感完善自我，学会合作，学会做人的过程。

提高教师队伍的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键。本学期我们在自己反思的基础上，加强案例式分析，参与分享教学诊断，强调合作等，使教师在做中学，在实践中领悟，使老师走上学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程。针对自己的实际状况，制定出阶段性学习努力目标，提出具体的实施步骤，在自修自研的基础上对照自我发展目标，进行自我评价和自我总结，并在教师中进行交互式讨论、开放式探究，使教师既研究了自己，又分享了别人成长的经验，提高了反思能力，自觉调合教与学的行为，提高课堂的教学效能。

上学期北京市下发了《中小学课堂教学评价方案》，结合我校实际情况我校进行了认真的学习。本学期在此基础上，思考我们在教学中如何在教学中逐步达到评价内容要求。在听评课中让老师们应用评价指标进行评课，逐步理会评价的意义。

1、我校建立健全了教学管理制度和教学质量的综合评价体系，加强了学校内部各项教学工作的科学管理。在宏观上体现管理的目标是“德、智、体、美、劳”全面发展，从微观上，对学校的授课计划、备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等项教学规章制度，做到严格要求，严格管理。提高课堂教学效率的关键是教师，每位教师必须备好每一节课，积极从教材中挖掘出培养学生能力的因素，建立教学上的最佳工作点，充分调动学生的思维积极性，使大部分学生在克服一定困难的前提下学到更多知识，增长能力。

2、坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的教学模式，教学中注意充分调动学生的积极性，活跃思维。在课堂上，教师要刻意创设问题的情景，积极引导学生对事物进行分析比较，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。教师在以学生为主体，认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况，选择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力及自学能力。努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。

3、深入钻研教材。掌握教材体系、基本内容及其内在联系，抓住主线、明确重、难点，把握关键。精心设计教案。每课教案要做到“五有”：有明确的教学目的；有具体的教学内容；有连贯而清晰的教学步骤；有启发学生积极思维的教法；有合适精当的练习。要提前两天备课。坚持写教后记。授课后及时记载本课教学的成功和失误；以便不断总结经验，吸取教训，改进教法，不断提高。

4、重视集体备课。按学期初制定的教研活动计划正常开展教学研究活动。教师应当将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。单纯依赖教参，备课就缺少源头活水。备课应多方扩充信息，不断充实，完善备课资料，做到与时相和，与时俱进。创新教案，培养学生发现问题，解决问题能力，扩展思路，加强课改认识，重点反思一节课存在问题的解决。为此，我们专门搞了一次教学录像课观摩活动。在活动中，学校要求每个年级组在组内轮流做课。然后推荐一节好课，全组再对这节课进行研究确定最佳教案，最后进行录像。在全校会上进行展示、交流。我们共推出了六节课，包括语文、数学、音乐、体育。各科都充分展示了各科教学特点，达到了互相学习。

5、抓好学生基础知识、基本技能为了提高学生的学习质量，鼓励学生学习，我校积极开展学生的比赛活动。期末，我校进行了学生口算比赛、语文百词比赛、英语百次比赛，学生的积极性较高。每班都有半数以上的学生取得优秀，使学生具备了一定的基本功，对四、五、六年级，我校聘请了校外书法教师讲课，举办了书法比赛，又开展作业展览、作文展览、英语比赛。期末对数学、语文、英语检测中成绩优异的给予奖励，这极大的鼓舞了学生，使整体水平有了提高。

本学期，我校继续开展课题研究，通过课堂教学评价促进学校学业情感的发展。每位课题组老师都在教学实践中实施教学评价，并且每位老师都作展示课活动。展示课后，再进行研讨，总结经验。老师们在课堂教学实践中，提高了自己的教学水平，促进了教学水质量的提高。我校另一个课题是评语评价改革的研究，老师们尝试鼓励性的评语来激励学生，并已总结出评价工具，取得了阶段性成果。

每年一度的观摩课活动形成了特色，它为教师，特别是中青年教师提供了一个展示教学技能技巧的舞台。此次活动宗旨，让家长走进学校、走进课堂，能亲身感受课堂教学气氛，全程参与课堂教学活动，让家长进一步了解孩子在校的学习情况，切实感受新课改所带来的变化，使教学工作取得家长的全面理解和支持。加深对国家基础教育课程改革的了解，向家长宣传新课程教育理念。

在课堂内，家长与孩子共坐在教室里，找到了自己当学生的感觉。参加活动的家长说：听了老师生动的教学，知道了孩子的进步与老师的辛勤是分不开的。

我校在听课后，给家长们发放了意见反馈表，认真倾听了家长们对本次开放课活动的看法以及家长们对学校的建议和意见，通过家长与家长、家长与教师、家长与学校领导之间的互动交流，大家在孩子的教育问题上达成共识。家长们一致反映，通过参加学校的开放课活动，感觉到学校与家长之间的距离拉近了，这样的活动对他们帮助很大，对孩子的教育很有启发。他们认为孩子在这个班级学习让他们放心。“家长开放课”使家长与学校、老师又多了一个沟通、联系的桥梁与纽带，希望经常听这样的开放课。

各行业工作总结提纲篇五

近几年来，襄州区水利局财务审计工作在襄阳市水利局的正确领导下，始终坚持以服务发展为中心，以规范管理为主线，以制度建设为核心，以队伍素质为保障，全体财务人员精诚团结、克难奋进、认真履责，为襄州水利工作提供了强有力的支撑和保障。现总结如下：

（1）落实灌排工程运行管理费财政补助政策情况2011年中央和省委一号文件出台以来，各地制定的农业水价综合改革，建立灌排工程运行管理费用财政补助机制的配套政策。近两年来，各地各级财政对农业灌排工程运行管理费用的补助规模、补助方式、以及补助资金使用情况。农业水价改革取得的成效、存在的主要瓶颈问题及推进水价改革的建议。近两年，各地农业水价综合水平、农业水费计收规模、实收率、供水价格占供水成本的比例等。

（2）推进水利工程供非农业水价，以及工业、服务业和居民生活用水价格改革的情况。

（3）扩大水资源费征收范围、适当提高征收标准，推进水资源费改革的情况。（详见附表2）。

（4）取消易涝地区农民的县乡两级水利工程农业排涝水费负担后，各级财政保障运行情况及存在问题和建议。

各地在加强与金融机构合作，支持水利企业上市和发债、财政贴息、扩大抵（质）押担保物范围、收益权抵押以及吸引社会资金参与水利建设等方面的具体措施和取得成效。（详见附表3）。

随着国家对水利资金的大幅度投入和问责制度的建立，传统的资金管理观念和理财方式遇到了挑战，加强风险管理、确保资金安全成为水利财务工作的重中之重。以制度建设促进规范管理已经在水利行业形成共识。完善各项水利财务制度，加强内部控制、财务检查、审计监督、资金监管，不断加大财务管理力度，调整管理思路，逐步树立“人本财务、法制财务、发展财务、安全财务、透明财务”的新型财务管理理念，保证了水利资金的安全运转和有效使用。

坚持高标准“选才”、高规格“育才”、高质量“训才”、高要求“管才”的同时，建立激励机制，实行物质奖励和精神奖励并举的办法，对工作业绩突出的基层财务人员，在给予必要的精神奖励的同时，给予一定的物质奖励，充分调动财务人员的工作积极性和荣誉感，激发其内在动力，努力建设一支想干事、能干事、干成事的财务队伍。

首先是大力推进财务队伍固定化，严格选配财务人员。

同时，突出自学，财务部门建立了业务学习制度，及时了解掌握政策、法规、制度、标准以及财务工作规范，并在实践中开展同事、同行之间相互请教、互相学习。

各行业工作总结提纲篇六

试用期时间很短，很多新来的员工会担心自己在试用期间表现不好导致不能转正，如何让自己在试用期内表现更好，本站小编整理关于试用期的工作总结，希望大家喜欢。

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作。

办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;。

工作区域的卫生管理及执行;。

公司车辆的违章及用车情况的管理;。

每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;。

办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;。

后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对。

黑板报。

的更换;。

认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;。

网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;。

加强文功底;。

加强其他公司所要求的能力要求等。

2、工作态度。

认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好。

个人工作计划。

有主次的先后及时的完成各项工作达到预期的效果保质保量的完成工作工作效率高同时在工作中吸取经验使工作水平不断的进步为公司及部门工作做出了应有的贡献。

尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策。

规章制度。

及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大的贡献。

在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%........

五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金塔，金塔的大小跟稳固就得看员工。

一、感受和。

心得体会。

1.确定了目标，明确了方向。

经过此段时间对公司的了解及实践工作，让我们看到了希望，确定了目标，明确了方向;椰岛是一个优秀、发展潜力巨大的企业，选择在椰岛工作，是我的愿望，我相信在椰岛工作能实现我的理想，展现我的才能。

2.建立了良好的心态——良好的心态是走向成功最重要的前提。

我们的工作要求比较细致，而我们做免品活动，并不是要我们为了促销而做促销，这是我们学习的一个过程，是让我们从中了解工作流程，深入思考，了解更深层次的东西;工作看起来很简单，但做起来其实是比较细致的工作，需要花费大量的精力与耐心，所以保持一个良好的心态，才能让我们在工作中不断提升我们的能力。

3.适应了新的环境，建立了再学习的能力。

步入社会，融入社会，是生存的前提;经过此段时间的工作和学习，我们适应了椰岛的工作方式，在工作中我们通过学习和思考，建立了面对新事物学习新事物。

范文，思考创造，步步提升，强化自己的能力。

4.形成一种新的思维模式。

每当遇上新问题试用期工作总结范文，思维的第一发应是“该怎么解决，解决的方法有哪些，方法有1、2、3……”而不是推脱或是找借口，也不是首先想着请教领导。良好的思维方式是我们走向成功的捷径。

5.做事注重细节，从细致处寻找突破。

一滴水能够折射太阳的光辉，最不起眼的细节中蕴藏着事物的本质。古人云“千里之堤，溃于蚁穴”，强调不要忽视小的失误;而“千里之行，始于足下”则表明，要想取得成功，也必须一步一步做起。椰岛销售网络已经建全，但是网络覆盖密度不一，疏漏在所难免，我们只有从细节处寻找突破，鸡蛋里找骨头才能不断提升完善。我们正在努力培养我们精确的处事方式，细心的态度。

二、能力的提升。

1.树立了良好的心态，奋进的决心。

2.吃苦耐劳，勤奋进取，学以致用是发展的基础，也是成功的前提;此段时间的实战，让我们明白了只有吃得苦中苦才能走的远，爬的高试用期工作总结范文。

3.明白了椰岛公司创业的困苦，发展的艰辛，公司壮大完善的漫漫长路，明白了成功背后必须付出千倍的努力试用期工作总结范文，历经了万难的困苦，也明白了生活的不易。

4.建立了随机学习的能力;建立了进取的精神，再学习的能力;建立了做事三思后行，事后的能力。

5.明白了团队合作的重要性;公司是大家，是小家;公司的拓展只有大家齐心协力共同努力，才能把拓展宣传整体搞上去;销售量只有大家共同努力才能提高;再好也不能带动整个公司，只有共同努力才是王道;团结是公司发展的根本，切忌因竞争而影响公司发展。

6.锻炼了胆量，在促销过程中，面对消费者由开始的拘束到现在能非常流利和自然的向每一位消费者和宣传我们的产品。

7.加强了沟通能力，每到一个新的地方都要跟老板和服务员打好交道，建立良好的关系，做好公司的形象，为以后的活动及公司的发展打好基础，这样也大大的锻炼了自己，学到了更多的沟通技巧。

8.学会做人，有始有终;我们与老板建立良好的关系，有利于下次活动的展开;活动后处理好善后工作，给老板留下良好的形象，有始有终，建立公司形象。

促销工作是一个循序渐进，一环扣一环的工作。我们在促销中的工作安排直接影响着我们促销是否能顺利的进行下去。

1.事前的准备是促销的开始，也是基础试用期工作总结范文。促销点的选点尤其重要，什么时间段选择什么地方做促销效果最明显;排点，安排时间，离得比较近的点时间上要错开，不宜同时进行。

2.人员安排，人员安排是促销中很重要的一个环节，在安排人员时要合理，人流量较大的地方安排两个或者两个以上的促销员，人流量小的地方安排一个促销员就可以了。

3.让老板压货，跟老板打好交道，让老板觉得我们促销是为了他好，为他盈利。

4.准备赠品;准备好赠品，并计划好赠品的发放，如何赠送才能更大吸引消费者，但礼品的成本又在我们控制的合理范围之内;赠品的安排量根据也应该根据各个点的不同情况安排，人流量比较多的地方适当安排多点，人流量少的地方安排少一点。

5.物料准备，我们做促销肯定会使用很多的必要材料，如：促销桌、kt板、冰贴以及价格牌等，这些东西我们在促销之间就应该安排到位。

6.产品陈列，堆箱一定要有气势，有吸引力，产品的摆放一定要整齐、美观、大方，给消费者一种美的感觉。

7.了解促销点的价格，尽量建议老板使用我们的推广价格，但不能强制性要求。

8.观察整个促销点的形象是否做好，没做好的像办法进行整改，及时解决。

9.促销工作完成，收拾好东西，整理干净，管理好剩下的赠品，和老板打招呼，离开。

体会的促销技巧。

在促销过程中，促销技巧非常重要，是能决定你的销量和产品推广的基石试用期工作总结范文。我们在促销过程中要充分运用各种各样的促销技巧以实现我们的促销目的。

1.主动热情，给人一种亲切的感觉。

7.促销展台要形象生动化，产品的陈列即要有气势又要整齐美观，更要具有吸引力，能吸引更多的消费者来关注我们的产品，了解我们的产品，购买我们的产品。

8.和老板以及同事打好关系，搞好工作气氛，一个良好的工作氛围不仅能使工作顺利的进行下去还能提高工作效率和质量。

10.充分了解自己产品信息，能够流利而又通俗易懂的回答消费者对我们产品提出的疑问和问题。

发现的问题及解决方案。

4.相邻两个促销点存在价格差别。

解决方案：和老板沟通，分析一下利弊，最后建议老板按照我们的推广价格进行销售，如果实在不行，我们就拿赠品来吸引消费者的注意力。

6.遇到其他产品的忠诚消费者。

解决方案：有的消费者会直接说要劲酒或者其他牌子的产品，我们可以先向他我们产品的优势和好处，并且鼓励他消费我们的产品，让消费者形成一种消费我们产品的心理。

8.不友好的对待。

解决方案：在促销过程中我们会遇到不同的消费者，有时候甚至会被人奚落、漫骂，我们始终要友好、热情的对待，让消费者感觉我们椰岛公司的人都是那么友好、热情，以至对我们产生感情，有利于提高我们产品的美誉度和公司形象。

建议。

2.选择节日和周末进小区做促销，小区基本上都是上班族，平时上下班走得比较匆忙，没有多少时间。选择节日和周末进小区，节日的时候消费者有一种过节，家人团聚的气氛，我们把握消费者的这种心里需要，推出我们得产品，促使消费者购买我们的产品。

3.发放一些代金券，让顾客重复购买我们的产品，培养忠诚顾客。

5.在公共汽车上做一些广告推广我们的产品。公共汽车是人流量比较大的地方，可以让更多的人知道我们的品牌，了解我们的产品。

6.，多贴一些海报、做一些优惠活动。

坚强的斗志，澎湃的激情。

通过此段时间的工作和学习，我们明白了策划一场促销的步骤，熟悉了促销的技巧;了解了公司推进销售，推广新产品的一些方法;学到了思考问题，解决问题的方法;也明白了集体团结和公司员工素质的重要性等等;我们不断的吸取新鲜血液，不断的完善自己，我们向着我们的理想一步步迈进。冰冻三尺非一日之寒，革命的背后是万里长城;今天我们走出校园，今天我们步入社会，明天我们将融入竞争潮流，理想离我们很近，成功就在我们身前，胜利只要坚持，继续坚持，努力，继续努力!共同成为椰岛的一份子，我们相信我们都能做到!

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;。

工作区域的卫生管理及执行;。

公司车辆的违章及用车情况的管理;。

每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;。

办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;。

后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;。

认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;。

网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;。

加强文功底;。

加强其他公司所要求的能力要求等。

2、工作态度。

认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

4、工作质量、成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%........

五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金塔，金塔的大小跟稳固就得看员工。

通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。医学`教育网在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。本站在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。

各行业工作总结提纲篇七

bim：专业特点。

公司战略：外部因素的影响与公司战略的关系，贴合度，公司战略的前瞻性，风险。

1公司发展概述（非经济指标、经济指标、软硬环境）：

经济规模：经济指标、产值、回报率等。

资产规模：有形资产、无形资产。

人员规模、团队凝聚力、团队精神：

组织职能体系建设：组织发展。

办公软件环境：

办公硬件建设：多媒体。

2（非经济指标）企业影响力描述。

行业内的影响力。

协会影响力。

相关领域影响力。

所获奖项。

信用情况。

3（非经济指标）外部关系（外部资源）概述。

合作伙伴关系。

业务关系。

政企关系。

其它关系。

4（经济指标）业绩详细介绍：以组织架构为依据分别介绍：（以展示利好，工作肯定，宣传赞扬为主）。

组织架构，依存关系，2014年各项工作计划完成情况概述。

前端业绩贡献。

地产：职责介绍，项目概况、业绩贡献等（负责部门），可见预期展望，配。

合实图展示。

工程：同上。

代建：同上。

物业：同上。

投资：同上。

其它发展项目：同上。

后台支撑：以中心或部门对业绩的贡献支持。

招采、成本、工程管理、市场、财务、审计、人资行政（或不准确）。

主要职责，工作内容概要。

介绍工作方式。

协同关系。

提供支持形式和贡献。

bim建设情况描述。

工作进展情况。

工作进展步骤回顾。

目标统一、思想统一准备。

工作准备。

人才上的准备。

各行业工作总结提纲篇八

按照县府的统一要求和部署，由我局主办的协提案已全部完成办复工作。现将具体情况总结如下：

xxxx我局主办的协提案7件，主要涉及安全饮用水、河流治理等方面，分别是：21号《关于解决永正村陈坂组村民饮用水的提案》、25号《关于加快新建青山乡自来水厂的建议》、39号《关于抓紧对黄湓河板桥至洋湖段进行疏浚的提案》、43号《关于加强山区农村安全用水巩固提升及水源保护管理的建议》、87号《关于进一步加强农村饮用水安全问题的提案》、88号《关于加强乡镇自来水管理的建议》、142号《关于永官河治理的提案》。

接到协提案后，我局领导高度重视办理回复工作，积极部署安排，明确分管负责同志具体负责。及时召开会议动员部署，提出具体的办理工作目标、办理责任、办理形式和办理时间安排，认真分析提案，按业务内容分解到具体科室，明确各提案的具体负责人，并针对热点难点问题进行深入研究，力争每件提案的答复都科学合理。安排局办公室负责督促和汇总工作，确保提案答复按时保质完成。

为提高提案答复质量，确保工作取得实效，我局密切与各委员沟通联系。本着“认真负责、实事求是”的原则，积极主动上门或电话联系委员，诚恳倾听他们的意见，接受委员咨询，并就委员提出的问题一一解答。结合实际工作，积极采纳委员的合理意见与建议，形成初步答复意见。初步答复意见经分管负责人审核、主要负责人审批签发，形成正式答复。形成正式答复后，我局再次与委员见面或电话联系，并将正式答复送至各委员，充分征询他们的意见，积极将委员们的意见建议落实到今后的具体工作中，使提案真正转化成为促进工作、推动发展的动力。

委员们对我局提出的意见及建议与广大人民群众的生产生活息息相关，充分反映了群众的要求和期望。我局将以此为契机，积极主动抓落实，其中不少工作已在有效的开展中。其中根据39号提案中的“关于抓紧对黄湓河板桥至洋湖段疏浚”，我局已组织编制相关规划方案，积极主动推动项目开展;根据25提案中的“加快新建青山乡自来水厂”的建议，我局饮水办和乡府积极探讨青山乡供水发展规划，积极推进农村水厂国有化进程，目前该乡人民府正在和青山水厂对接洽谈，进行资产评估等前期工作。

这其中也有不少意见和建议由于财力等客观条件限制不能及时落实，影响办理的落实率。我局将扎实开展研究调查，围绕国家投资方向，加强项目谋划储备，明确专人跟踪对接，全力争取及上级策性资金支持。

各行业工作总结提纲篇九

20xx年是房地产市场注定不平凡的一年，而我也是在这不平凡的一年里进入这个不平凡的行业。越是在这样艰难的市场环境下，越是能锻炼我们的业务力。从一个对房地产一无所知的门外人，到一个专业的置业顾问，在这一年多的时间里，收获颇多，非常感谢公司的每一位同仁、组长和领导。

工作在销售一线，感触最深的就是：保持一颗良好的心态很重要。良好的心态是一个销售人员应该具备的最基本的素质吧，良好的心态也包括很多方面。

1、控制情绪。

我们每天工作在销售一线，面对形形色色的人和物，要学会控制好自己的情绪，不能将生活中的情绪带到工作中，以一颗平稳的心态去面对工作和生活。

2、宽容。

人与人之间总免不了有这样或那样的矛盾事之间，同事、朋友之间也难免有争吵、有纠葛。只要不是大的原则问题，应该与人为善，宽大为怀，学会宽以待人。

3、上进心和企图心。

各行业工作总结提纲篇十

大文小学目前有幼教部、小学部，幼教部分小班、中班和大班共有146人，小学部一至六年级共220人，全校共计在校学生为366人。学校共有教职工27人，（在编教师17人，支教教师3人，幼儿园代课教师2人，食堂炊工3人，学校超市售货员1人，门卫1人。）

本学期我校工作在县教育局、镇总支的正确领导下，在学校全体教职员工的辛勤努力下，在社会各界的积极配合下，取得了健康的发展。为了总结经验教训，不断提升学校教学管理水平，特对学校工作总结如下：

1、健全安全工作机制。

学校在开学初就成立了安全工作领导小组。明确安全分工，各负其责，做到管理到位。安全值班专人负责，检查到位，门卫出入登记记录详实。签定安全职责书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的职责。

2、学校安全设施，增强安全职责意识。

五月份，校长参加了县局安全会议后，进取排查学校存在的安全隐患，将食堂后面半封闭状态的小门用水泥封住；并请专业的师傅在学校内安装了三个摄像头（其中两个定探头，一个360度的旋转探头），做到了学校全覆盖。

学校定期开展应急疏散演练。建立安全隐患排查整改台帐，对学校内外安全状况做到每月检查，对隐患的排查与整改及时到位。

1、规范办学行为。我校组织教师学习《沙洋县教学管理规程》、《教学工作综合评价方案》等文件，认真落实课程设置和作息时间。开齐，开足、开好每一门课程，严格执行一张课表和教育局规定的作息时间。

2、加强管理，创设良好的学习氛围。本学期，在全体教师的公共努力下，学生的学习氛围有了很大的转变，无论是在早晨到校后的学生自觉早读，还是在上课时学生认真学习、进取讨论的劲头，都无不体现了我校学生已构成了良好的学习氛围。

3、扎实开展校内教研活动。我校教研活动已构成常规，每周四的教研活动由三个教研组轮流开展活动：有听知识讲座，专题探讨，教学研讨等。尤其注重教学实际，在今年县局组织的“两新一课”“优课资源”活动中，我校教师积极参与，年长的教师都能虚心向年轻教师进行电脑操作学习，年轻的教师也能耐心细致地指导年长的教师进行操作，本次活动取得了良好的效果。

4、继续实施新教师培养计划，落实教师培养工作。在今年五月举行的沙洋县第二次素养大赛上，刘波教师获得沙洋县教师素养全能一等奖、教学本事大赛一等奖。

各行业工作总结提纲篇十一

企业安全文化是安全管理经验的结晶，建设企业安全文化是近年来人们对安全管理方式与制度的创新，是一种新型的安全管理科学。由于煤炭开采的特殊性，长期以来，煤矿企业是事故多发频发的高危行业，相应的，煤矿企业也是安全生产工作力度最大的行业，特别是许多国有大矿，安全生产工作的经验丰富、成绩显著，在安全文化建设方面有许多有益的尝试和实践。就煤炭行业而言，虽然健全了各类生产安全规程与规章制度，建立了各级安全生产责任制，完善了控制各类安全事故的措施，但是，由于煤矿企业的数量巨大，各类煤矿的情况复杂，特别是小煤矿面广量大问题多，安全生产的水平总体上不高，安全文化的建设还处于萌芽状态，现有的安全文化还不能真正成为保障企业安全的有效手段，安全教育不够广泛和普及、形式不够多样，企业安全文化内容不够丰富、氛围不够浓厚，全体员工认同、接受安全价值观的程度还比较低。因此，企业的安全文化需要全面提升。

随着社会进步、科技发展、煤矿企业管理水平的提高和企业经营状况的改善，煤矿企业对自身生产安全的重视程度也越来越高。现在的问题是，多数煤矿企业对技术和设备等xxx物xxx的因素较多重视；对规章制度和管理等xxx事xxx的因素比较重视；对人的意识、情感等xxx人文xxx因素重视不够。安全生产的xxx硬件xxx抓得硬，安全生产的xxx软件xxx抓得软，形成了安全管理中xxx一手硬、一手软xxx现象，xxx安全生产xxx与xxx安全文化xxx不平衡、不协调。因此，重要的是，煤矿企业在着力解决安全工作中xxx物xxx的不安全状态的同时，应更加关注xxx人xxx和xxx事xxx的因素，系统化构建安全文化，把安全文化建设作为解决安全管理中xxx人因xxx的重要策略，从基础抓起，从本质抓起，从长远抓起。

安全文化的范畴包含安全精神文化、安全行为文化、安全制度文化和安全物质文化。安全物质文化，是指可见之于形的文化现象。安全行为文化和安全制度文化，是指员工的安全行为方式和安全管理体制。安全精神文化，是指企业及员工对安全认知积累形成的安全意识形态。现在的问题是，多数煤矿企业在安全文化的认识上仍处于传统意义上安全文化观念，把安全工作只局限于生产之中，安全文化建设仅涉及到行为文化和制度文化。因此，重要的是，对传统的安全文化工作进行深层次的全面升提，使企业安全文化上升为一种全体员工共同自觉遵守和认同的价值理念、行为准则、道德观念和企业精神。

任何安全文化建设的形式和方法，不能游离于安全文化的核心理念。企业安全文化的核心理念是企业整体的安全价值观，是企业员工集体的安全意识。这是需要长期的、大量的、系统的培训教育的人文工程。因此，安全文化的建设不能局限于xxx物xxx和xxx事xxx范畴和层面，也不能局限于标语口号和一般性的宣传。一般性宣传只是安全精神文化的具体表现方式，标语口号只是对企业安全核心理念不同角度的阐释，不能等同于安全精神文化的全部内容和核心理念，因而，无法承载安全文化对企业安全的促进和保障作用。

采取灌输和强制手段来实施安全文化的落实，是企业将安全文化内容局限于xxx物xxx和xxx事xxx的片面认识的延续，将安全管理手段作为安全文化建设的全部，忽略了文化以人为本的本质核心，背离了文化认同的心理因素和自觉性，使企业安全文化空有其名，成为安全管理的又一代名词，而无法体现其真正的价值和作用。当前，要特别注意解决安全文化建设中存在的各自为、不成体系、内容芜杂等问题，加强安全文化建设的.整体性思考，加强安全文化建设的整体性管理，加强安全文化的自身特性和企业特点的调查研究，总结多年来的企业文化建设经验教训，构建一套适应煤矿企业的系统、科学、实用的企业安全文化体系，始终把握以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，通过理念系统、制度系统、行为系统、视觉系统等，完整体现安全文化的各个层面，以精神文化建设为核心，实现安全文化对人的全面影响，真正解决安全工作中xxx人xxx的因素。

企业安全文化是企业文化的重要组成部分，二者之间既有联系又有区别。在企业安全文化建设中，既要将其纳入企业文化的建设之中，又要注意突出其内在的规律和特点。

内涵特的企业文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。企业安全文化是企业安全价值观和安全行为准则的总和。企业安全文化体现企业中全体员工对安全的态度、思维方式及行为方式。建设企业安全文化可形成企业先进的安全理念、群体安全价值观和行为规范，形成良好的安全氛围。

根据这样的理念，企业的安全文化建设应体现以下特点：

1、建设企业安全文化必须以人为本。社会生产实践的主体是人，安全生产本身是对人的生命权的维护。人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。人在生理、安全、社交、获得尊重和价值实现五个层次上的需求，形成了安全价值体系观念。企业必须从营造浓厚的安全文化氛围出发，全面贯彻以人为本、依法治企、以德治企的管理思想，不断创新安全管理与教育形式，不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的培养，更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养，不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约保证和奖惩激励的应用，更要注重培育员工树立正确的安全思想作风和安全价值观，为员工生命健康安全提供一个良好的人文环境。

2、建设安全文化必须遵循文化教育的规律。文化教育坚持刚柔相济、宽严结合、培训与自律并重的原则。在员工还未形成安全自律的情况下，各级领导及安全教育部门要通过教育、培养员工，形成严格执行安全生产规章制度的氛围，严肃查处各种违章行为。在严格执行安全生产规章制度的同时，各级领导及安全教育部门必须关爱员工的身心健康，提倡安全自律；对员工的文化、业务能力要分类进行培训，要站在员工的角度思考安全生产中的问题与解决办法；要科学合理地安排工作计划、生产程序、人员配置，做到张弛有序、科学严谨、合情合理。

3、建设安全文化必须营造浓厚的安全文化氛围。要不断丰富并宣传本企业安全文化的内容，使广大员工置身于浓厚的安全氛围中，确保各项工作安全、可控，还要不断吸收借鉴其他先进企业的安全文化为本单位所用。制定标准化作业手册，完善危险点预控措施，加强培训与监督工作，建立起安全生产常态管理机制，确保企业长治久安。

4、建设安全文化需要企业全员全方位参与。安全文化建设需要得到全体员工的全方位参与和真心认同、接受。各级领导要高度重视、全力支持，主要是做好人、财、物的保障工作，健全安监机构，配备胜任的安监人员，落实安全经费，完善安全设施，做安全文化建设的带头人。安监人员首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建设工作的本质与核心，要积极参与并推动安全文化建设工作，做好对安全文化建设工作的目的与意义的宣传，使安全文化深入每个员工的心里，为企业打造安全盾牌。

各行业工作总结提纲篇十二

紧张忙碌的一年即将结束了，总结这一年的工作，在各级领导的正确领导和业务指导下，我在本工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处请领导批评指正：

一、岗位工作取得的成绩。

1.资金方面：作为一个企业，资金的安全及管理是财务业务中很重要的工作，20_年我每月月末会与出纳人员及时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点，并做资金对账表存档。保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全管理及合理使用提供了数据基础。

2.供应链方面：作为一个总账会计，我要负责每天采购、出库等发票的生成，月底我要做供应链的对账、关帐结账工作。在这一年里，我能坚持每天生成相关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审核盘盈盘亏单据及写盘点报告，为公司商品管理工作尽到了一个作为财务人员的职责。

3.应收应付系统方面：我坚持每天把出纳传递的收、付款单据在当天入账，及时核销客户应收款、供应商应付款;及时处理商务部门及业务人员oa邮件关于应收应付款项的调整入账;改变了以前因入账不及时，给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。在这一块，通过我的工作有了很大改善，为公司各层级数据需求者提供了及时、完整、准确的数据支持。每月底及时进行了关、结账工作，仔细调整业务环节中出现的数据不符合系统的情况，从未因供应链关结账的问题影响下月的业务开单。

4.固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、建立卡片，月底对资产项目核对关结账。

5.总账账务方面：我坚持每天及时从出纳处取得各项单据，及时分类归集记账，做到分录摘要清晰明了、数据准确、核算项目对应无误;并增加了原来未做现金流量项目;在月末及时进行账目核对，保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符，通过每月对应收预收、应付预付项目的数据的对比，核销了应收款、应付款的重复项，保证了资产负债表项目数据的真实合理，为数据分析奠定了扎实的基础;及时处理财务经理、财务总监oa邮件关于各种账务调整、数据清理的工作;能及时每月对p__f工厂、c__t采购、销售、一般往来账务及时进行核对并制作对账表，对于双方有疑问的事项我能做到和对方财务人员保持密切沟通只至找出问题所在、及时解决，保证双方往来账务清晰、数据准确。

6.其他会计事项：我能按照财务部规章制度、领导要求，处理相关财务事宜，提供需要的数据信息及账表及其他事务;对于其他部门和人员通过系统查询关事项，能积极配合并释疑;遵守。

财经。

纪律和制度、遵守职业道德、保守各种保密事件及商业秘密，做到数据不外泄不传播。

二、工作中存在的各种问题及修正。

1.在凭证制作过程中出现了数据登记不完整、科目归集、核算项目归集不准确的时候，在20_年的工作中应更加仔细、详细分析数据属性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算项目及现金流项目归类准确、数据准确。

2.对于应收应付项、资产项、总账项，不能拘泥于做账而“作”帐，在每项目完成之余，多看多想各环节数据状况、关联信息，发现及处理系统中出现的有必要处理的事项，使财务帐各项目、数据更完整清楚、符合逻辑。

三、20_年工作打算及展望。

新的一年，工作也是一个全新的开始，理应对人生对工作有个新展望，在崭新的下一年我要：

1.20_年建立新财务帐套，全面准备、核对、处理数据，在1月底完成帐套各个模块数据录入及初始化工作。

2.更好、更全面完成本岗工作;团结部门全体人员、紧密协同工作;不折不扣完成上级领导安排布置的各项财务工作。

3.积极参与各种培训及学习，不断充实、更新知识，提升职业劳动技能。

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各行业工作总结提纲篇十三

在省教育厅出台“五严”禁令，教师施行“绩效”工资的背景下，教导处坚持以“规范、质量、发展”为指导，以学生、教师发展为本，求真务实，培养、提高学生全面素养，促进、服务教师专业成长。本学期教导工作总结如下：

1、全面贯彻教育方针，深入实施素质教育，引导教师树立正确的质量观。修改完善《教学人员考核方案》、《班主任考核方案》，建立起较为科学的教育教学考核评价和质量检测制度，并通过家长会、《彩虹报》，努力引导家长扭转传统应试观念。

3、严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时。规范调课、代班管理，加强校内督查，基本杜绝未经教导处同意随意调课、让课、占课现象，综合学科在考核结束后坚持上课至期末考试前一天。

4、严格规范考试和招生管理。新生招收严格按照县局要求规范操作，教导处成员共同参与新生入学资格的核查，共同签字负责。制定《溧水县实验小学控制考试次数的规定》，取消单元测试统一管理。严格执行省教育厅《关于进一步规范中小学考试问题的通知》要求，认真制定《期末考核学科考务安排》、《期末考试学科考务秩序册》，规范地组织期末考核、考试工作。

5、深入贯彻实施《义务教育法》，杜绝违法行为。新生分班不分快慢班，由电脑派位生成，班主任、分管校长、家长代表共同参与监督。“严禁体罚、变相体罚”警钟长鸣，对违纪教师严肃批评教育，纳入个人考核，责成向家长及学生赔礼道歉，并通报警示全体教师。

1、平稳做好课务调整。学期中途，两名女教师产假，一名老教师退休，多人较长时间病假，及时调整部分班级、教师课务安排，确保教育教学秩序的稳定。

2、积极防控甲流感。利用晨会、班队会、黑板报、橱告、家长书，积极进行防控甲流感的宣传教育。认真做好每日晨检、上报工作，患病学生及时居家隔离，对患病学生较多的班级及时停课。布置各班做好每日通风、消毒工作，组织826名学生自愿接种甲流感疫苗。

3、认真做好八项迎查资料准备。为迎接国家级卫生城、平安校园、家长学校、办学水平评估、语言文字规范化学校、省教育现代化、工人先锋号、教育工会年度考核八大项检查，按要求认真做好各项资料准备，仅教育现代化检查中“学籍管理”一个小项，就需准备18个学期的各项学生数据。以上资料准备，在各项检查中均受到好评。

4、教学“五认真”常抓不懈。月教学工作抽查和期中、期末教学工作全面检查结合，及时反馈，针对发现的问题，指导、督促整改，确保教学“五认真”的贯彻落实，确保日常的教学质量。

各行业工作总结提纲篇十四

一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为医院微机室尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：

在工作上，围绕医院微机室的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作：

1、帮助软件工程师对本院的医疗系统(护士站、住院门诊收费、仓库、药房)进行测试，多次发现系统中存在的的bug，帮助其完善医疗系统以及顺利的完成开发。

2、组织培训护士等相关部门对新的医疗系统的操作，通过培训后各科的同志们都能都熟练的操作新的医疗系统，使医院的工作效率有很大的提高。

3、及时了解各科室的电脑使用情况，及时跟踪服务器和网络的运行情况，及时对其进行杀毒、更新补丁和维护;及时的对打印机进行维护和修理。

4、对新程序进行跟踪和维护发现问题及时的解决，避免因系统故障引起的不必要的错误。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向：随着医院不断进步和发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为医院作出应有的贡献。

各行业工作总结提纲篇十五

各行业工作总结提纲篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力。

1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。

2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。

3.以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，持续改进干部作风。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力。

1.大力加强领导班子建设。

2.大力加强干部队伍建设。

3.大力加强人才队伍建设。

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力。

1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。

2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

3.提升党务干部素质，增强党建工作效能。

4.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。

落实“两个责任”，完善工作机制。

2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。

3.开展专项治理，规范管理行为。

4.运用巡视成果，狠抓问题整改。

严查违纪案件，发挥震慑作用。

五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力。

1.加强文化体系建设。

2.提升企业文化品质。

3.狠抓对外宣传报道。

4.加强形势任务教育。

六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。

问题和不足。

一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；

二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；

三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；

四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；

五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。

2.

紧扣党建工作目标要求，落实全面从严治党主体责任。

扎实开展党委理论中心组学习。

建立班子成员基层党支部党建专项工作联系点制度。

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部作风建设和服务意识明显增强。

牢牢把握方向。

紧紧抓住关键环节。

坚持多元引导，学做结合。

狠抓党组织自身建设，党组织先锋模范作用进一步提升。

深入开展“三会一课”专项整治。

加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。

发挥自媒体宣传优势。

丰富支部主题党日内涵。

创新务实树形象，党建活动载体内涵不断丰富。

积极开展党员奉献志愿服务，深入街道社区开展义务劳动。

以基层党建项目为依托，立足岗位积极开展为老服务。

各支部组织开展形式多样的党建服务活动。

坚持抓好党建促发展，全面实现系统各项业务工作健康发展。

公共服务水平不断提高。

为全区重点工作贡献力量强化纪委教育监督功能，党风廉政建设深入开展。

1.加强领导，落实责任，切实推进党风廉政建设。

2.突出特点，丰富载体，大力推进廉政文化建设。

3.强化作风，内外兼修，努力促进干部廉洁自律。

统筹协调，党组织建设日常业务工作稳步推进。

1.扎实做好党内统计及党组织信息采集工作。

2.认真执行党费收缴制度。

3.积极开展老党员、困难党员走访慰问工作。

4.积极开展党建带团建工作。

3.

一、主要工作开展情况。

（一）提升领导能力，大力加强领导班子建设。

（二）深化学习教育，全面凝聚党员思想共识。

（三）夯实党建基础，持续完善支部组织工作。

（四）落实从严治党，不断深化党风廉政建设。

（五）发挥党建优势，切实发挥群团组织作用。

二、存在问题和不足。

一是党务工作经验不足，工作开展力度有待提高，活力需要加强；

二是党建活动创新意识不高，活动形式比较单一；

三是学习不够深入，缺乏系统，学习活动与生产经营结合亟需加强。

三、工作计划。

一是继续抓好思想建设。

二是围绕企业转型加强组织建设。

三是强化干部管理工作。

4.

一、工作开展情况。

（一）抓好理论武装，凝聚思想共识。

（二）落实“五个责任”，掌握意识形态话语权。

（三）搞好新闻宣传，营造舆论氛围。

一是抢抓时间节点，做好产业发展主题宣传。

二是聚力重点工作，深化xxx形象塑造。

三是善用新兴媒体，营造浓厚网宣氛围。

（四）搞好社会宣传，营造社会氛围。

（五）丰富文化生活，做好文化工作。

（六）拓展精神文明建设，推动文明县城创建。

（七）十九大学习宣传贯彻情况。

（八）根据情况添加当地特色工作。

（九）创新舆情机制，注重处置效果。

（十）建立健全网络意识形态的主阵地。

（十一）开展网络信息安全防范工作。

（十二）开展网络信息摸底调研工作。

（十三）强化阵地意识，加强文化市场监管。

（十四）加强队伍建设，提升工作能力。

二、工作中存在的不足。

理论宣传的手段、形式和方法有待更新，力度还有待加强；

在新闻应对方面，我们在运用媒体、管理媒体、引导媒体宣传方面还不够得心应手；

精神文明工作在创建力度、创新方式上还需大力推动；

网络舆情引导及监测力度有待加强。这些问题，都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。

三、下一步工作打算。

一是进一步强化理论武装工作。

二是坚守舆论引导工作底线。

三是进一步培育和践行社会主义核心价值观。

四是加快文化事业健康繁荣发展。

五是加强工作创新。

5.

一、改革创新、攻坚克难，推进各项工作顺利开展。

（一）突出服务发展提效提质，营造良好营商环境。

（二）围绕监管执法攻坚克难，规范市场秩序。

（三）强化消费维权尽职尽责，保障放心消费。

（四）夯实基层基础严格规范，维护良好形象。

二、存在的问题和原因。

（一）商事登记制度改革要继续深化。

（二）服务企业要提升便利化程度。

（三）民营经济和协税护税力度需深入推进。

（四）疑难问题解决方法需研究。

（五）提高队伍能力素质要继续提升。

6.

开展主要工作。

（一）完善扶持政策，优化发展环境。

（二）摸清企业底数，明确发展方向。

（三）高点定位目标，培育壮大产业集群。

（四）多措并举，激发企业科技创新主动性。

（五）加大培育力度,加快各类创新平台建设。

（六）积极作为，多渠道帮助解决企业融资难问题。

（八）积极组织企业参加各种培训，指导企业加大市场开拓力度。

（九）加大督促检查，突出抓好安全生产工作。

存在的问题及困难。

一是我区工业基础较为薄弱。

二是企业服务平台建设尚不完善。

三是企业科技创新能力不足。

四是企业融资、土地、科技人才比较匮乏。

（一）进一步贯彻落实扶持中小微企业发展政策。

（二）进一步加大“三引一促”力度。

（三）继续营造企业“二次创业”氛围。

（四）加快中小企业服务体系建设。

（五）继续深入推进中小企业四项计划。

（六）紧抓项目建设、提高经济发展质量。

（七）加大中小企业宣传力度。

7.

一、工作成效。

（一）主体指标稳中趋缓。

（二）重点工作全面推进。

1.产业结构持续优化，经济运行质量降中有好。

2.项目建设平稳推进，发展后劲不断增强。

3.招商引资成绩突出，产业转移效果明显。

4.城镇建设步伐加快，管理水平不断提升。

5.民生问题持续改善，社会大局和谐稳定。

二、困难和问题。

一是县域经济仍处于城镇化、工业化初期。

二是经济增长制约问题突出。

三是工业发展后劲不足。

四是经济下行压力大。

五是财政收支压力巨大。

六是重大工程项目总量小。

三、工作打算。

（一）坚持精准发力，加快脱贫攻坚步伐。

（二）狠抓项目建设，带动投资稳定增长。

（三）着力调整结构，提升产业发展质量。

（四）突出城乡统筹，加快新型城镇化发展。

（五）注重活力发展，全面深化改革创新。

（六）致力环境保护，抓好美丽xx建设。

（七）持续改善民生，加快推进民生工程。

8.

一、充分发挥审判职能作用，全力服务保障发展大局。

（一）依法惩治刑事犯罪。

（二）妥善处理民商事案件。

（三）有效化解行政争议。

（四）全力破解执行难问题。

二、深入推进司法体制改革，不断提升司法公信力。

（一）实现人员分类管理。

（二）搭建高效审判团队。

（三）强化审判权运行监管。

（四）健全改革配套机制。

三、有效应用信息化技术，全面提高审判管理水平。

（一）狠抓信息化深度应用。

（二）深化“四大”公开平台。

（三）完善案件质量评查机制。

四、坚持正确政治方向，打造过硬司法队伍。

（一）加强党的建设工作。

（二）加强党风廉政建设。

（三）加强法院文化建设。

五、存在的问题和困难。

六、下一步工作安排。

（一）始终坚持党的领导，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导法院工作。

（二）始终坚持依法履职尽责，坚定不移维护国家安全和社会稳定。

（三）始终坚持以人民为中心，切实履行司法为民、公正司法职责使命。

（四）始终坚持全面深化改革，不断推进司法制度体系和司法能力现代化。

（五）坚持全面从严治院，努力建设高素质专业化法院队伍。

9.

一、强化审判职能，维护社会公平正义。

（一）加强刑事审判，推进平安海南建设。

（二）加强民事审判，促进社会和谐稳定。

（三）加强行政审判，促进全州依法行政。

（四）加大执行力度，着力破解执行难题。

二、落实便民服务，确保依法独立公正。

（一）稳步推进司法改革。

（二）健全便民服务机制。

（三）积极践行司法为民。

三、加强信息化建设，努力提升审判质效。

（一）加强审判管理工作。

（二）全力助推信息化建设。

（三）加强审判执行规范化建设。

四、坚持从严管理，全面加强队伍建设。

（一）全面加强党的建设。

（二）加强司法能力建设。

（三）加强法院文化建设。

五、坚持问题导向，努力做好今后工作。

新的一年。

（一）围绕服务发展大局，依法履行司法审判职责。

（二）围绕实现社会公平正义，深入推进司法改革。

（三）围绕提升司法公信，大力推进信息化建设。

（四）围绕保障群众合法权益，不断优化司法为民服务。

（五）围绕打造过硬队伍，全面提升干警综合素质。

10.

一、      强责任，敢担当，严抓管党治党意识。

一是明确责任抓党建。

二是突出履责抓党建。

二、      强深化，重整改，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

一是加强学习教育。

二是严肃组织生活。

三是抓好问题整改。

三、      强基础，促提升，确保党建工作质量。

一是扎实做好基础工作。

二是认真开展党组织换届工作。

三是加强惠民项目资金的管理使用。

强保障，重投入，提升服务群众实效。

一是强化人员保障。

二是强化经费保障。

三是强化阵地保障。

强活力，创品牌，提升助推发展能力。

一是加大非公党建工作力度。

二是继续探索城市基层党建工作。

11.

工作开展情况。

（一）以主题教育为契机，夯实党建基础性工作。

（二）打造两特色三亮点，助推社区民生事业发展。

（三）发挥党建引领作用，深化幸福社区建设。

（四）加强党建思想阵地建设，提高居民文明素质。

（五）以党建为核心，认真落实惠民政策。

存在问题。

（一）党员队伍先锋意识不高。

（二）支部年轻党员力量不足。

（三）党建工作方法创新不足。

工作计划。

一是在辖区内加大对党建工作的宣传力度。

二是组织党员和居民代表认真学习深刻领会十九大报告精神。

三是继续定期开展“不忘初心、牢记使命”学习学习教育和“道德讲堂”活动，

四是加强社区队伍建设，

五是保障党建基础性工作。

六是创党建品牌，

12.

一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”

拓宽职工建言献策渠道。

深化劳动竞赛岗位建功活动。

强化全员素质登高工程。

二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”

突出职工文化共建。

提升职工文化内涵。

深化“三项活动”

三、融入标准化建设，以夯实基础激发“活力”

加强工会组织建设。

完善工会工作考评体系。

当前工作中存在的问题和不足。

工会工作思路及重点工作：

一是加强思想凝聚。

二是推进民主管理。

三是抓好岗位建功。

四是维护职工权益。

13.

一、工会工作基本情况。

（一）深化职工岗位建功。

（二）维护职工合法权益。

（三）强化职工素质提升。

（四）加强工会自身建设   。

工作中存在的问题和不足：一是部分单位对工会工作重视不足。

二是民主管理水平仍需提高。

三是工会干部能力建设仍需加强。

（一）规范企业民主管理。

（二）激发职工建功立业。

（三）实施职工素质工程。

（四）推进职工关爱工程。

（五）加强工会自身建设。

14.

一、压实主体责任，拧紧党建责任链条。

（一）抓统筹引领，强责任到位。

（二）抓建章立制，强内部管理。

（三）抓党性教育，强党员意识。

（四）抓品牌创建，强团队实力。

（五）抓支部规范，强基层基础。

二、加码工作短板，提升党建工作水平。

一是领导班子不健全，削弱了党建工作力量。

二是党支部规范建设存在“党委一头热、支部一头冷”的问题，基层支部之间工作不平衡。

三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。

四是员工队伍的素质和能力不能适应新区发展的需要和公司“二次创业”的需要。

下一步，

（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。

（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。

（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。

15.

一、年度政治工作完成和机关建设情况。

（一）围绕理论武装深化，打牢思想政治基础。

（二）着眼从严治党要求，强化班子能力建设。

（三）注重先进文化熏陶，浓厚政治环境氛围。

（四）突出思想作风建设，巩固风清弊绝成果。

（五）狠抓安全稳定整治，确保内部纯洁稳定。

（六）树好政治机关形象，增强政治工作实效。

二、工作初步打算。

一是学习贯彻十九大精神，抓好经常性学习教育。

二是改进作风，推进思想作风教育整顿常态化。

三是加大调查研究力度，做好典型的宣传培养。

四是强化教育管理，提高干部队伍建设水平。

16.

一、突出抓责任、抓落实，在强化推进措施上下功夫。

一是专题部署。

二是专项推进。

三是专档管理。

二、突出抓载体、抓常态，在深化思想教育上下功夫。

一是上下联动学。

二是集中辅导学。

三是创新方式学。

三、突出抓管理、抓带动，在争做合格党员上下功夫。

一是严格要求促整改。

二是严明纪律树形象。

三是主题教育促提升。

四是健全机制激活力。

四、突出抓制度、抓规范，在加强支部建设上下功夫。

一是抓实支部换届。

二是抓严基本制度。

三是抓细工作要求。

17.

一、主要领导带头抓、主动抓，层层抓落实。

二、突出“讲话”重点抓、常态抓，向核心看齐。

三、结合实际具体抓、创新抓，重工作实效。

四、注重持续长期抓、严格抓，树纪检形象。

18.

一、认真准备，为开发组织生活会打牢基础。

（一）认真组织动员。

（二）认真组织学习。

（三）认真谈心谈话。

二、精心组织，确保专题组织生活会质量。

（一）批评和自我批评情况。

（二）上级领导点评情况。

（三）整改落实情况。

三、明确方向，建立完善组织生活会长效机制。

一是进一步坚定了理想信念。

二是进一步增强了宗旨意识。

三是进一步端正了思想作风。

19.

一、年度减贫计划完成情况。

（一）科学规划全年目标任务。

（二）全面完成减贫任务。

二、脱贫攻坚工作开展情况。

（一）坚守脱贫底线，保障贫困家庭有饭吃、有衣穿、有活干。

（二）优化脱贫政策，实现贫困人口学能上、病能医、房能住。

（三）整合脱贫资源，推进贫困区域基础好、环境好、风气好。

三、取得成效。

（一）脱贫人口退出精准。

（二）帮扶措施亮点突出。

（三）浓厚精准扶贫氛围。

20.

一、工作概况。

（一）明责任，抓进度，确保项目建设顺利进行。

（二）扣民生，突重点，确保文化惠民深入推进。

（三）深挖掘，广推介，确保名城保护扎实开展。

（四）动真格，出实招，确保行政管理规范有序。

（五）定制度，严要求，确保队伍建设全面提升。

二、工作思路。

（一）公共文化设施建设工程。

（二）公共文化服务提升工程。

（三）文学艺术精品打造工程。

（四）历史文化遗产保护工程。

（五）行政管理工作强化工程。

（六）文化产业项目发展工程。

（七）文化体制改革深化工程。

（八）文化人才队伍培育工程。

21.

一、2019年工作回顾。

（一）日常管理成效显著。

（二）项目建设加速推进。

（三）改革创新取得进展。

（四）管理效益有所提升。

（五）队伍建设不断加强。

（六）底线工作切实平稳。

二、2020年工作重点。

（一）转换“三大观念”

1.工作职能上。

2.工作重点上。

3.管理手段上。

（二）抓住“四个重点”

1.抓体制改革。

2.抓项目推进。

3.抓三率（力）提升。

4.抓制度执行。

（三）突出“五大措施”

1.突出日常管理，提升管理水平。

2.突出项目建设，强化城市功能。

3.突出队伍建设，强化工作保障。

4.突出改革创新，激发管理活力。

5.突出中心工作，优化整体形象。

22.

（一）盘活存量、做优增量，镇域经济运行平稳。

（二）筑牢根基、迸发活力，基层党建取得实效。

（三）多元供给、以人为本，民生服务紧抓不懈。

二、工作安排。

（一）着力开展学习贯彻落实党的十九大精神系列活动。

（二）着力推进项目招商焕发新活力。

（三）着力推进党建工作实现新提升。

（四）着力推进民生事业取得新进展。

23.

（一）突出“党建引领”，基层党建统领全局助发展。

（二）突出“项目带动”，经济发展与环境保护实现双统筹。

（三）突出“精细长效”，双迎攻坚成效显著呈亮点。

（四）突出“统抓统管”，社会事业全面进步惠民生。

（五）突出“预防为主”，社会大局平安稳定促和谐。

二、工作中存在问题。

三、积极谋划重点工作。

（一）以推进项目建设为重点，增强经济发展后劲。

（二）以精细化管理为窗口，提升辖区城市品质。

（三）以切实改善民生为目标，促进社会事业统筹发展。

（四）以基层组织建设为抓手，强化干部队伍自身建设。

四、意见建议。

（一）建议加大对老城区市政基础设施的维护、更新力度。

（二）建议政府加大对老城区拆迁改造的政策支持力度。

24.

一、社会政治大局持续稳定。

二、经济保持平稳较快增长。

新型工业化步伐加快。

   商贸物流服务现代化活力增强。

外向型经济蓬勃发展。

信息化水平不断提升。

科技创新能力明显增强。

农业农村工作扎实有效。

融合发展持续深化。

援疆工作成效显著。

三、新型城镇化建设快速推进。

规划体系更加健全。

基础设施不断完善。

城市管理明显加强。

生态环境逐步改善。

四、社会各项事业全面进步。

教育事业快速发展。

公共卫生服务体系逐步完善。

精神文明建设成效显著。

就业再就业和社会保障工作取得新成效。

涉及群众切身利益的问题得到有效解决。

基层建设明显加强。

五、政府自身建设不断加强。

工作安排。

一、坚持主动进攻，确保社会稳定和长治久安。

全面提升社会治理能力。

二、坚持稳中求进，全力提高经济发展质量效益。

加快推进新型工业化。

加快推进商贸物流服务现代化。

大力提升信息化水平。

大力实施创新驱动。

加快推进招商引资和项目建设。

加快推进新农村建设。

加快推进省域融合发展。

三、坚持以人为本，不断提升城市建设管理水平。

更加突出规划引领。

全力推进城市建设。

不断强化城市管理。

着力构建生态网络。

四、坚持民生优先，着力提升人民群众幸福指数。

坚持就业惠民。

坚持教育惠民。

坚持医疗惠民。

坚持社保惠民。

坚持文化惠民。

坚持扶贫惠民。

坚持安全惠民。

坚持援疆惠民。

坚持强基惠民。

五、坚持改进作风，全力打造勤政务实高效廉洁政府。

全面推进依法行政。

加快转变政府职能。

全面加强廉政建设。

25.

一、完成的主要工作及特点。

（一）强化理论学习，夯实信仰根基。

（二）紧跟xx训练，牢固体能素养。

（三）严密人员管理，确保安全稳定。

二、存在问题。

一是理论学习浅尝辄止。

二是工作开展消极被动。

三是创新意识安弱守雌。

三、改进措施。

一是强化学习，提高能力。

二是做好筹划，提高效率。

三是推陈出新，摆出特色。

26.

一、2019年以来主要工作成果。

（一）筑牢“对党忠诚”的思想根基，以“学习者”的姿态坚定理想信念不动摇。

（二）明晰“xxxx”的主业主责，以“主人翁”的精神聚焦xxxx不放松。

（三）恪守“敢于担当”的政治品格，以“应考生”的态度标定改革方向不偏航。

（四）对标“实绩突出”的标杆立尺，以“实干者”的标准守好站位尽责不懈怠。

二、存在的问题。

（一）讲政治方面。

（二）守规矩方面。

（三）尽职责方面。

（四）作表率方面。

三、整改措施。

（一）夯实理论基础。

（二）加强党性锻炼。

（三）自觉接受监督。

27.

一、以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管工作局面。

二、以“八项规定”监督检查为重点，驰而不息反“四风”、正作风。

三、以“三不为”专项整治为重点，严肃工作纪律、改进工作作风。

四、以廉政文化建设为重点，着力营造良好社会氛围。

具体要抓好以下几项工作。

一是突出加强纪律建设。

二是突出抓好八项规定。

三是突出落实“两个责任”

四是突出查处“雁过拔毛式”腐败。

28.

一、坚持夯实“学”的基础，思想基础更加牢固。

一是领导带头示范学。

二是严格要求重点学。

三是创新方式灵活学。

四是完善制度常态学。

二、坚持拓宽“做”的途径，队伍活力更加强劲。

一是搭建载体推动做。

二是选树典型引领做。

三是围绕推动发展做。

三、坚持抓住“改”的重点，基层党建更加扎实。

一是持续用力抓好专项整治。

二是持续用力推进规范建设。

三是持续用力从严管理党员。

四、坚持强化“督”的力度，工作推动更加有力。

一是充实力量抓。

二是现场观摩促。

三是严格责任推。

29.

一、民主管理不断完善，职工权益充分保障。

一是召开第xx届xx次职工代表大会。

二是扎实开展厂务公开工作。

三是切实维护职工合法权益。

四是大力推进“七五”普法宣传教育。

二、职工帮扶不断加力，生活状况明显改善。

一是不断加大困难职工帮扶力度。

二是积极做好扶贫创业项目推进工作。

三是不断做好女职工特殊权益保障工作。

三、活动载体不断创新，职工生活丰富多样。

一是积极开展职工读书教育活动。

二是积极开展职工群众经济技术创新活动。

三是积极开展各类文体娱乐活动。

四、就业培训不断开展，转岗就业门路拓宽。

五、劳模管理不断规范，提升服务劳模水平。

一是建立劳模档案。

二是完善劳模培养选树机制。

三是建立劳模关怀帮扶机制。

四是营造崇尚劳模的舆论氛围。

六、自身建设不断加强，履职水平有效提升。

30.

一、一年来所做的工作。

（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。

一是点滴积累学。

二是针对政策学。

三是结合实践学。

(二)恪守职责，强化了落实xx工作的质量。

一是心里装着群众。

二是凡事想着群众。

三是一切为了群众。

(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。

一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。

二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。

三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。

(四)严谨务实，树立了个人良好形象。

一是增强党性修养。

二是坚持了公道处事。

三是提升了服务意识。

二、工作中的几点体会。

（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。

（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。

（三）只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。

（四）只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。

三、工作中存在主要问题。

(一)创新意识有待于进一步增强。

(二)执行规章制度还不是很严格。

(三)工作作风有时不够扎实。

四、下步工作努力方向。

 一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。

首先提高思维层次。

其次，加强自我完善。

三是强化实践锻炼。

二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。

三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。

各行业工作总结提纲篇十七

__年度，我调入本单位以来，在各位领导的精心指导和各位同事的关心帮助下，认真学习政治理论和文化业务知识，时刻用规章制度约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽己所能，兢兢业业地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。

一是不断加强政治理论学习，全面提升自身素养。

一是不断加强政治理论学习，全面提升自身素养，以提高自身素质为目的，提升能力水平为目标，把学习放在首位，不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平，正确深入的开展理论学习，深入领会其精神实质，增强了政治敏锐性，通过学习信访工作规章制度，学习上级部门有关信访工作的各种文件及会议精神，学习文秘工作的基本基础知识，学阅机关其他部门一些高质量的文秘工作材料，掌握了文秘工作的一般程序和步骤。通过学习，使我熟悉了信访工作的方法和常识，具备了文秘工作的基本素养，文秘工作能力有了较大的提高。

二是认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务。

在工认真履行岗位职责，努力完成本职工作任务。履行岗位职责作上，我能克己奉公，服从领导安排;能热情接待来访群众，及时办理日常事务，尽力做好本职工作;能严格按照单位的规章制度办事，遵守作息时间和值班制度，履行岗位职责，能根据自己工作实际，认真收集各项信息资料，能比较准确地了解掌握单位的工作开展情况，分析自身工作存在的主要问题，及时总结梳理，科学的统筹本职工作，能够按时完成任务。半年来，起草各类文秘材料43份，收发文件166份，整理文书档案33册，参与接待群众来访31次，深入乡镇部门调处信访事项4次，顺利完成了对县直17各部门的目标责任考核。

三是增强自身修养锻炼，养成文明健康的生活习惯。

在增强自身修养锻炼，养成文明健康的生活习惯。修养锻炼文明健康的生活习惯生活上，我能够很好将自己融入集体，尊重领导，团结同志，严格约束自己的言行，时时刻刻以一名党员、一名干部的身份提醒自己，自觉维护单位和自身形象。能主动和同事沟通交流搞好关系，乐于帮助同事，能充分发挥自身特长，积极参与单位上的各种文化娱乐活动。

总之，一年来我在学习、工作、生活上取得了一定的成绩，也还存在着不足之处。一是一是对信访工作总体熟悉程度不一是够深;二是二是对文秘工作掌握不够全面，公文写作能力还有待二是进一步加强;三是作为办公室工作人员，对单位内部工作开三展梳理和衔接作用发挥不充分。这些问题我将不断加强学习，及时改进。希望在今后的工作中，各位领导和各位同事不惜赐教，及时指正，我将以更加饱满的工作热情，刻苦学习，加倍努力，力争取得更大的进步，更好的成绩。

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各行业工作总结提纲篇十八

首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大文件精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。医院会计工作总结汇报如下：

1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗为16万元，为12万元，节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比，01年21.19%，02年15.85%，02年比01年降低5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12%，02年75.57%，02年比01年降低1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。

2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。

3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。

4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。

5、做好iso9000文件编写工作，受到领导好评。在医院iso推行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。

6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。

通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院创造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。