工作中的每个项目都应该总结，帮助我们评估自己的表现并改善工作效率。总结的目的是为了更好地认清问题所在，并采取相应的措施来解决。以下是一些清晰明了的说明书范例，可供大家参考和使用。

员工在职证明格式篇一

员工在职证明格式篇二

__________先生/女士/小姐(身份证号为)自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)___________________。

__________年_____月____日。

甲方：(单位名称)___________________。

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年07月31日经双方协商一致解除。

劳动合同。

甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：________________。

甲方代表签字：________________。

乙方签字：________________。

____________年_____月____日。

兹证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)_____________。

_______年_____月____日。

员工在职证明格式篇三

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除。

劳动合同。

的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。以下是小编整理的关于企业员工离职证明格式及范文。欢迎大家参考!

兹有(姓名)同志于*年**月**日至*年**月**日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明。

*公司单位(盖章)。

*年**月**日。

期间曾被授予“xxx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：x年x月x日

一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理。

优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情。

二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费。

优点：快速，省心缺点：花费较高。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。

2、证明按照正常手续办理离职;。

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明格式篇四

兹有我司员工，身分征号玛为，自x年[…]月[…]日入职我司x项目部担任职务，至x年[…]月[…]日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明!

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

员工在职证明格式篇五

兹证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)_____________。

_______年_____月____日。

员工在职证明格式篇六

证明书是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。通常称证明信、证明书。

证明书种类很多，有工作经历证明、工作经验证明、病情证明、留学生经济担保书、学业成绩证明书等等，是用来证明一个人的身份、学历、婚姻状况、身体情况等或某一件事情的真实情况。证明信的写法通常也采用一般信件格式，但多省掉收信人的姓名、地址和结束用语。称呼多用“有关负责人”，但此项也可省略。写证明书要求言简意赅。

1、标题。一般把所要证明的主要内容作为标题。如"关于×受贿情况的证明。"不要只写"证明材料"或"证明信"、"证明书"，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便。

2、抬头。有些证明材料有明确的主送单位，就要在证明材料的开头顶格写明主送单位的全称;有些通用证明材料也可以不写主送单位。

3、正文。这是证明材料的主体部分，应把需要证明的有关人员或事件的真实情况写清楚。如系调查证明材料，还可以提供有关调查线索。

4、署名。证明材料写好后，要将提供证明材料的单位全称或个人姓名写在证明材料的.右下方，并注明证明的日期。

1、证明材料的语言要十分明确、肯定，不能含含糊糊、模棱两可，不能用"大概"、"可能"、"据分析"之类的词语。

2、一切证明材料都应经本单位负责人审阅，并加盖公章。由个人出具的证明材料，本人要签名盖章（或留指印），单位要在证明材料上注明证明人的职务、政治情况等（一般不要加注"可靠"、"仅供参考"之类的断语）。

法定代表人身份证明书。

×××（姓名、性别、年龄）在我单位任×××职务，是我单位的法定代表人。

特此证明。

×××公司（单位全称加盖公章）。

×年×月×日。

附：代表人住址：电话：

个人收入证明。

兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。

特此证明！

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

_____________________公司（加盖公章）。

__________年_____月_____日。

员工在职证明格式篇七

兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，学历为___________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）___________元，（大写：________万____仟___佰___拾____元整）。

特此证明。

单位名称：_______________。

______年___月____日。

员工在职证明格式篇八

俗话说水往低处流人往高处走，当员工有了更好的工作选择之后就会离开原来的工作单位，这时候需要给公司提交一份离职申请，公司同意之后也会给员工开具一份离职证明，那么员工离职证明格式是怎么样的？下面小编带来了一篇范文供大家参考。

一、公司离职证明范本离职证明兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日二、离职的办理程序1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。

4、退还员工证件及结清工资。

5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7、出具解除或者终止劳动合同的证明。

8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”单位在员工离职的时候是有必要给员工开具一份离职证明的，如果企业没有开具员工也是可以主动要求单位开一份离职证明的，因为可能在找工作的时候，新单位会要求员工提交离职证明证明自己已经离职，但是多数情况下公司是不需要员工提供离职证明的，希望小编为大家整理的员工离职证明格式对您有用。

员工在职证明格式篇九

兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)。

20____年____月____日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明!

本人签名：______________。

单位盖章：______________。

__________年____月____日。

员工在职证明格式篇十

员工在职证明格式篇十一

兹有本公司员工，，身份证号码：，*年*月进去本公司，目前从事工作，特此证明。

*公司(加盖公章)。

*年*月*日。

*有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括。

先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为，负责。

先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

特此证明。

总经理：

*有限公司。

以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢。

员工在职证明格式篇十二

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年07月31日经双方协商一致解除。

劳动合同。

甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：________________。

甲方代表签字：________________。

乙方签字：________________。

____________年_____月____日。

兹证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)_____________。

_______年_____月____日。

__________先生/女士/小姐(身份证号为)自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)___________________。

__________年_____月____日。

员工在职证明格式篇十三

单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后）_______元，（大写：_______万______仟______佰______拾______元整）。

特此证明。

_______年_______月_______日。

员工在职证明格式篇十四

员工在职证明格式篇十五

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的'_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：甲方代表签字：

乙方签字：

年月

员工在职证明格式篇十六

兹有我处(原有/现有)工作人员________，居民身份号码为_____________________，参加xx市(州)xx年公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员录用考试，现证明：

____个月。

_______________________________。

(发生经历具体单位落款并盖公章)。

_____年___月___日。

特此证明!

员工在职证明格式篇十七

2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5、一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

员工在职证明格式篇十八

____________先生/女士/小姐自_________6年______月______日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____________年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)_______________。

____________年______月______日。

兹证明__________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_________年______月______日至____________年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

____________年______月______日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

____________年______月______日。