总结可以使我们更清楚地认识到自己的长处和短处，从而更好地改进自己。在总结中要注意提炼和概括，找出核心信息和关键规律。总结范文中的观点和建议可以帮助我们更好地改进和提升自己的工作和学习。

员工休假的申请书篇一

尊敬公司领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

请假人：

部门/单位负责人：

主管领导:。

日期：

【】。

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

员工休假的申请书篇二

公司领导：

根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申20__年_月_日休假1天，20__年_月_日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人：

20__年_月_日。

员工休假的申请书篇三

尊敬公司领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

申请人：

申请日期：

员工休假的申请书篇四

公司领导：

我是__________年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__________年休假。时间从__________年_____月_____日_____日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：____________。

申请时间：____________年____月____日。

员工休假的申请书篇五

尊敬的领导：

本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年天的公休假，今年已休公休假天，现本人需申请公休假天，事假天，病假天，时间年月日至年月日，请院领导给予批准为盼!

申请人：xxx。

申请时间：20xx年x月x日。

员工休假的申请书篇六

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自20xx年×月×日至20xx年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

特此请假，恳望批准！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

员工休假的申请书篇七

：

因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，共计98天假期，时间为20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日。

特此请假，恳请。

领导。

批准。

申请人：__________。

申请时间：20__________年_____月_____日。

员工休假的申请书篇八

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自___年___月___日至___年___月___日，共计120天）。休假期间本人工作由______代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：_______________________。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：_______________。

员工休假的申请书篇九

尊敬的`领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____________________年__________月__________日休假__________天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请。

申请人：_______________。

员工休假的申请书篇十

：

申请办理请假手续，春节后回来上班（从20__________年_____月_____日至20__________年_____月_____日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给_______________。另在此非常感谢公司对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望审批。

此致

敬礼！

申请人：_______________。

20__________年_____月_____日。

员工休假的申请书篇十一

：

我的预产期在20__________年__________月__________日，意味着本人即将产下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__________天/月。我现特向公司申请休产假，预计从20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日，请予以批准为感。

申请人：

时间：20__________年__________月__________日。

员工休假的申请书篇十二

院领导：

本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年_____天的公休假，今年已休公休假_____天，现本人需申请公休假_____天，事假_____天，病假_____天，时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，请院领导给予批准为盼!

申请人：____________。

申请时间：____________年____月____日。

科室意见：_____。

单位领导意见：_____。

员工休假的申请书篇十三

：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自20xx年×月×日至20xx年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。