如何把英文简历写充实
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说明是一种通过直观的事实、数据等进行解释和阐述的文字形式,旨在让读者了解事物的原由和规律。总结时要注意避免的一些误区有哪些?如果大家有任何关于总结写作方面的问题,都可以随时向我提问,我会尽力给予帮助和指导。
枯萎的玫瑰凋零了一个刚萌发的梦。
这件事不仅仅是一个错误,虽然貌似偶然,但它本身的存在也决定了它的必然。事情的经过如下:昨日中午因为偷懒就旷了医导的课,一方面是因为自己的目光短浅而忽视了医导的重要性,一方面是自身的惰性,后来又去上了网,玩了游戏,以至于后来老师清查人数未能到场。
作为一个大学生,犯这种错实在让人汗颜,且不说高昂的学费,就是对于自己,浪费自己的青春和时间去做那些无所谓的事情就是很不应该,将学习和娱乐本末倒置简直就是一个最幼稚的行为,从侧面上也反映出了我思想上的片面性。然而最重要的问题还是旷课这一行为,它不仅违背了大学所要求的诚信原则,也说明了我在树立正确的人生观、价值观这一点上还做的很不够,对于大学还没有一个认识,对于人生还没有一个目标,这在将来的`社会甚至是现在的社会上都是很悲哀的。
昨天无眠,
只希望老师能够给予一次机会,
让枯萎的花朵能重新受到甘露的润泽,
让小驹重新找到自己的方向,
让凋零的梦能够继续生长。
就像一盏航灯,
给迷途中的学生指明人生的航向,
创造出焕然一新的人生。
很多用户使用从国外网站上下载的英文简历,以此为参考模板,撰写自己的英文简历,用于应聘在国内的外资企业。由于这一类用户较多,问题相对比较集中,所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英文简历相比,由于简历撰写人和阅读人的背景不相同,所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的'要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责
以下内容是根据在招聘会上的讲座整理而成。共分十个小节:1.简历种类、2.简历要领、3.格式结构、4.页眉部分(heading)、5.教育背景(education)、6.个人资料(personal),7.工作经历(experience)、8.学生简历、9.特别注意、10.纸与字体。一份高质量的英文简历,起码要花30多个小时,这当中包括3次以上的大改及多于10次的小改。
一、简历种类。
1.中式。
中式简历中,常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格,因为它不是一个硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有的是觉得写上开朗更好,其实没必要。
身高体重,向外资求职时,就不必写了,因为属于特别隐私性的内容,写了显得不了解国外文化。
2.港式。
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否,报纸的`招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。
3.英式。
很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。
4.美式。
国际大公司中比较流行,一页纸,是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种,有些书籍登载了上百种样本,但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的,如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时,我们也参考了三个名牌学校:哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本,式样大同小异,这里主要以哈佛商学院的为主。
二、简历要领。
1.招聘人员怎样鉴别简历?
写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能马上就要见求职者;写得不好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历,如果写得太差,根本就不值得保留。因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚,公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面。即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。
2.yris。
yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。这儿你就会问了:“写得好,短时间他看不出来怎么办?”不用担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员每天干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来,说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机,经常走北京那么多胡同,自然就记住了,而一般人就会觉得很难记。第二,说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到,美国很多职位很高的大老板,在看他的下属写的东西时,一点点小错,哪怕换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格,都能及时指出来,说明他们的眼很尖,速度很快,您要是怀疑的话,说明您对这个领域还很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司,也要在这方面下工夫,否则,很难成为他们当中合格的一员。另外,yris还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您的简历。关于这两点,我们在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是,千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。比如说,你在简历中写了你会讲日语,小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外,有的人不一定会说中文,但会一两门外语的人大有人在,不定撞到什么人手上。
很多用户使用从国外网站上下载的英文简历,以此为参考模板,撰写自己的英文简历,用于应聘在国内的外资企业。由于这一类用户较多,问题相对比较集中,所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英文简历相比,由于简历撰写人和阅读人的背景不相同,所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
其次是国外的.英文简历一般只写职责,不写业绩,这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责,就会出现千人一面的现象,比如大家都是公司中做会计的,各公司的会计职责就会基本一样,但每一个做会计的都会有不同的业绩,这才是简历中的重点,也是面试时谈话的话题,所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。
如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述主要区别,就可以自己动手,先从国外的英文简历服务网站上,找到与自己职位相同的英文简历,然后按上述说明,自己撰写英文简历了。
我在这里给大家介绍一些特别的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
应注意避免的地方:
1.长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yris原则,雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3."i"我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"我"的'。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。
一、千万别哆哆嗦嗦。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的.成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼,表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四,方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
7、中学情况。一般都写。但不要写太多。当然,小学就不用提了。
回想三年的大校园园日子生计和社会实习日子,有巴望,有寻求,有成功也有失利,我孜孜不倦,不断地应战自我,充分自个,为实现人生的价值打下坚实的根底。
在思维品德上,自个有杰出道德修养,并有坚决的政治方向,我积极地向党安排挨近,使我对咱们党有可更为深入的知道。参加了“市直和中央,省属驻梅单位入党积极分子训练班”的训练。自个遵纪守法,保护公共财产,关怀和协助别人,并以务实求真的精力热心参加校园的公益宣扬和爱国活动。
学习上,我热爱自个的专业还,还使用课余时刻专修计算机专业常识,使我能轻松操作各种网络和办公软件,曾获过三等奖学金,在书法和体育运动都取得好面的等级考试已合格。除了在专业常识方面精雕细镂外,平常我还涉猎了许多网络编程,网络办理与保护,页面规划等常识。而且信任在往后理论与实习联系傍边,能有更大前进。
在日子上,我最大的特点是诚笃守信,热心待人,勇于应战自我,时刻观念强,有着杰出的日子习惯和正派风格。因为和蔼可亲待人友爱,所以一直以来与人共处甚是和谐,接连担任了分院的乒协的秘书长一职。
在作业上,对作业热心,勤勤恳恳,责任心强,具有杰出的安排外交才能,和同学团结一致,重视配合别的学生干部超卓完结各项作业,得到了咱们的一致好评。
有广泛喜好的我格外擅长于页面规划和网站办理与保护方面。于十月份开端完结榜首个中型网站的规划,20十二月底完结了大型归纳网站的策划与修改作业,三月份开端了第三个网站的规划作业。(全部都是我一个人独立完结)身为学生的我在修好学业的一起也重视于社会实习。本着学以致用,实习联系理论表现。,年暑假时期我均到广东xx市自然网吧等大型网吧里作业,办理经验与软硬件保护得到了极大的堆集。
三年的大学日子,使自个的常识水平,思维境界,作业才能等方面都迈上了一个新的台阶。在这行将挥手告别夸姣大学日子,踏上社会征程的时分,我整军待发,将以饱满的热心,坚决的决心,高度的责任感去迎候新的应战,攀爬新的顶峰。
韶光飞逝,转瞬间我已是一名大四的学生了,回想起大一刚到这个校园的情形,记忆犹新。回想曩昔的一年,我觉得自个有许多收成,总的来说我觉得自个成熟了许多。在这里对自个曩昔一年的学习、日子等做一个小结,意图是总结经验,发现缺乏之处,以利于往后持续发扬优点,补偿缺乏,把自个的人生路途走得更稳、非常好。
在学习方面,进入大三就要真实的触摸专业课,首先规矩了学习态度,对比之前我结壮了一些,不再像曾经那样觉得学习在大学不是很主要的有些,进入大学,确实是要训练自个各个方面的才能,可是我仍然是个学生,学习仍然是我首要的使命,经过一年的尽力,我的学习成果有了前进。其次,通过一年的学习,前进了我的自学才能。大学已不再像是高中那样“填鸭式”的教育。讲堂时刻有限,只是依托讲堂时刻是不行的,这就需求咱们在课后花更多的时刻研究,使用图书馆和网络上的资源解决学习中遇到的疑问,一起跟同学讨论和向教师咨询。跟着学习的前进,我不只是学到了公共根底学科常识和许多专业常识,我的学习方法也有了很大的前进,我以为这关于将来很主要。在学习常识这段时刻里,我更与教师建立了浓厚的师生友情。教师们的循循善诱,使我体会了学习的趣味。我与身边许多同学,也建立了杰出的学习联系,互帮互助,战胜难关。如今我现已大四,下学期就要做毕业规划,更训练了自我的动手和剖析疑问才能,受益匪浅。
1.招聘人员怎样鉴别简历?写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能马上就要见;写得不好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历,如果写得太差,根本就不值得保留。因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚,公司肯定不要这样的`人。大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面。即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。
2.yrisyourresumeisscanned,notread.("yris")。一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。首先你应明白两点:第一,要了解招聘人员的工作性质。第二,要熟悉行文格式、专业写作。另外,yris还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您的简历。
一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:
一、忌长篇大论、夸夸其谈。
简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。
二、忌过于轻率、随心所欲。
撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。
三、忌笔迹潦草、错字别字。
有的求职者写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
四、忌虚假不实、前后矛盾。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。
五、忌稀奇怪异、生癖花哨。
有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的`花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。
六、忌方向不明、条理不清。
这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。
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首先是个人资料部分(personaldata)。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景(education)。
必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
第三部分工作经验(workexperience)。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。另外,欧美人很重视求职者的实际工作经验,所以,提及自己‘工作时的培训(onthejobtraining)‘,不失为一个聪明的做法。
第四部分所获奖励和作品(price&pubication)。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的.工作能力和取得的成绩。
第五部分自己感兴趣的领域(intrestedfield)。
将自己的工作意愿展示给潜在雇主,对于大多数求职者,尤其是搞技术或研究工作的求职者,这一点必不可少。同时,随着分工越来越细,将工作能力与工作兴趣相结合,不仅是求职者的意愿,对雇主来讲,也同样具有积极的意义。
另外,要注意不要撞上简历的七个“不合格”。
个人求职简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外,还要在写作中注意避免以下现象:
(1)简历内容不精练、表达不切题意。
(2)过于简单。简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价,必要信息的缺乏,使得对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响面试机会的获得。
(3)条理不清。简历的布局不合理,前后结构层次混乱、逻辑重复。
(4)字迹不清楚,打印或复印不规范、质量差。
(5)稀奇怪异。简历中用的词汇稀奇古怪,排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作,也没有说明自己的爱好、兴趣及能力,以及对工作的要求、工资待遇等。
(7)简历拒绝“枪手”
说到这些,也许你会认为要将简历写好,最好请专业人员或者有关职业服务部代写。实际上也不尽然。专业人员在简历的格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范,但须注意的是人的心理中都有定势的作用。因此,专业人员写的难免会墨守成规或者千篇一律,创新不够,特色方面不够。
有了一点经验后,根据自己的实际情况,自己先起草,然后再请有经验的专业人员提提意见、修改一下,或者,可以多请几位其他的管理人员过过目,在新颖性、美观性、专业性、吸引力等方面提些意见。
人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的.成就。当然如果您有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对。
英语。
(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
更应在心灵上去装扮自已。
美的语言。
美的行为。
这更能衬托你的美丽。
爱美之心,人皆有之。
在心灵上装扮美。
追求的不是奢华。
追求的不是奢靡。
追求的不是时尚。
追求的不是攀比。
追求的应是气质。
追求的应是才气。
追求的应是能力。
追求的应是好的习气。
这样的装扮才有意义。
而不是装扮浮华不实的东西。
别人的宝马车从我们身边飞奔而过,扬起的泥尘蒙住了我们的眼睛,但没有封住我们心心相印的向往。
滚滚的红尘,是仙女撒花,是一种高品位的礼物,作为我们追求美丽梦想的营养品,陪伴我们远行。
没有车,我们步行。不在乎别人目光发射过来的偏见,不在乎别人牙齿产生的嘲笑,不在乎别人舌头刮起的耳边风。认定了,就走下去。
累了,坐一坐,倾听路边树上小鸟唱歌,就有力量跨越崇山峻岭;没有沙发垫坐,一个坚实的肩膀就是可靠的.依托。
渴了,没有矿泉水,就用嘴唇制造湿润,让甜甜蜜蜜的感觉,沿着神经系统,鼓励我们的执着。
遇到江河湖海,没有小船,是小事情。我们手挽手,紧紧相依,就能到达远方。
远方有一个预约,名字叫做婚礼,在等待我们主持。
真心相爱,
不管狂风暴雨,
还是大雪纷飞;
不管万丈深渊,
还是万水千山;
不管天崩地裂,
还是战火纷飞。
我们,
一如既往。
不在乎寒冷,我们的身体可以制造热量;
不在乎高温,我们冰晶玉洁,饱受过了感情的干枯,适应了恶劣的环境。
走到没有人干扰的地方,精心培养我们的感情,让别人嫉妒我们的幸福。
婚礼没有礼物,就一朵花戴在胸前。
房间没有装饰,花烛之夜平平淡淡。
生活没有加糖,原汁原味,依然甜甜蜜蜜。
我们真心,
不需要身外之物。
冬天刚过,春风中还带着一丝寒意,路上随处可见的女孩子已经为春天到来打扮起来,时尚靓丽的衣服非常惹眼,不忙碌的休闲时间里可以随意穿着,只要自己喜欢,怎么穿都是道理。不过在面试的时候就不一样了。很多女孩即将从大学校园走出来迈进浩浩荡荡的求职大军中,每一个细节都可能影响到求职和就业。
虽然脱去了校园装,换掉素颜或夸张的妆容,作为职场新人的女孩们还在为自己的面试苦恼。该穿怎样的衣服,配上怎样的发型,为自己画个怎样的妆容。好的面试装扮可以为面试加分,强调自身个性,又不失稳重的装扮会让面试官牢牢的记住你。
暂且这么说吧,稳重型,活力型和创意型装扮将是这个春天非常流行的三种经典面试装扮。
面试经典装扮之稳重型。
稳重并不代表老气,过分踏实的妆容往往给人死板的感觉,而一身黑的.装扮也会使你淹没在一大群应聘者当中。在这个春天到来时,选择黑色的小西装自然可以,不过打底却很重要,亮色的打底会使你明亮起来,蓝色的衬衫或者竖条纹的彩色衬衫都会是很好的选择。修身小西装配上及膝的灰色裙子,就是完美的搭配。
发型也是第一印象的关键,选择符合脸型符合气质的发型自然是重点,而想要稳重的你,黑色带一些流线的中长发或者学生气浓些的半长发都很适合。
淡妆或是裸妆最适合稳重的气息,刚毕业的女孩子对于化妆也不一定精通,所以只需粉底,唇膏便可以美丽动人。如果对化妆有研究的女孩,眼妆可以多下点功夫,深色的眼线会让人有信服感,明亮的眼睛也会给面试官留下好印象。
面试经典装扮之活力型。
如何把英文简历写充实(通用15篇)
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