报告可以帮助组织和个人了解问题的现状、解决方案及未来的发展方向。最后，仔细校对报告的内容和语言，确保没有拼写错误和语法错误。以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一季度自查报告篇一

央行3月20日发布《第一季度城镇储户问卷调查报告》显示，51.9%的居民认为目前房价“高，难以接受”，较上季下降6.9个百分点。但购房热情在退化，未来3个月内准备出手购买住房的居民占比13.8%，较上季下降0.7个百分点。

央行在全国50个城市进行了2万户城镇储户问卷调查显示，对下季房价认为维持现状的居民较多，有52.9%的居民预期“基本不变”，另有15.6%的居民预期“上涨”，17.8%的居民预期“下降”。

不过，2月份全国房价下跌面进一步扩大。国家统计局的数据显示，2月份70个大中城市新建商品住宅价格环比下降的城市有66个，比上月增加2个。价格持平的城市仅有武汉和泸州两座城市。新建商品住宅价格环比上涨的城市则是深圳和赣州。

今年经济增长压力较大的现实，也使房地产业在经济增长中的作用更加凸显。但目前居民的购房热情在持续下降。未来3个月内准备出手购买住房的居民占比13.8%，较上季下降0.7个百分点。中原地产研究总监张大伟认为，两*期间监管层对楼市的积极表态，加之地方政府对土地财政依赖性仍然较高的现状，意味着房地产政策松绑可期。

松绑措施或已在酝酿。昨天有消息称，住房和城乡建设部正在酝酿发布关于稳定住房消费的相关文件，其中包括两条重要意见：一是将使用公积金购买首套房的首付比例降至两成;二是下调二套房商贷首付比例，下调房贷利率。该文件目前已得到财政部和央行支持。但记者昨天尚未从监管部门证实此消息，商业银行也表示没听到此消息。

第一季度自查报告篇二

近期，上海证券报对20多家研究机构的首席策略分析师开展了20第一季度调查。结果显示，近九成分析师看涨一季度，并预期场外资金有望逐步回流股市。受访的首席策略分析师认为，股市基本面正在好转，我国宏观经济稳定性不断提升，上市公司的业绩也有望回暖，一季度最看好ppp主题、消费行业和医药行业。

受到年末资金面紧张、节前防御情绪渐浓等因素影响，去年12月，市场经历了一波小幅调整。进入年，投资者十分关心各大机构的首席策略分析师对未来大盘的走势和风格的看法。

总体而言，分析师看好一季度的“红包行情”。调查结果显示，有近九成分析师看涨今年一季度。其中，有62%的分析师认为，今年一季度a股市场将上涨0至5%;有25%的分析师判断，a股市场涨幅将在5%以上;仅有13%的分析师认为，一季度a股市场将下跌0至5%。

针对一季度的投资风格，“灵活掌握主题性投资思路”的操作策略在分析师中最受欢迎。调查结果显示，有33%的分析师认为，今年一季度，灵活掌握主题性投资思路操作策略将更有效;有29%的分析师认为，坚持价值投资的操作策略将更有效;有29%的分析师认为，应寻找基本面好转的真正“成长股”。

从偏爱的行业来看，一季度，分析师最看好ppp主题、消费行业和医药行业。在未来一至两年中，分析师最看好医药行业、消费升级主题和新能源汽车行业。

在宏观经济基本面方面，随着改革措施的逐步深化，我国工业结构不断优化，新的增长动能不断积蓄。去年前11个月，我国规模以上工业企业利润同比增9.4%，增速较前10个月加快0.8个百分点。与此同时，分析师对我国宏观经济的信心也明显增长。

调查结果显示，有63%的分析师认为我国宏观经济已经转为“正常”，有38%的分析师判断我国宏观经济“偏冷”。而在去年四季度进行调查时，仅有19%的分析师认为，我国宏观经济“正常”，多达76%的分析师判断我国宏观经济“偏冷”，甚至有5%的分析师判断我国宏观经济“过冷”。

与预期经济回暖相辅相成的是，超过六成分析师判断，今年一季度，a股上市公司的业绩将好转。调查结果显示，有58%的分析师认为，上市公司的业绩将在一季度“略有好转”;有4%的分析师认为将“明显好转”;有29%的分析师认为“基本没变”。

在预期股市回升、经济回暖、上市公司业绩好转的背景下，有近六成分析师认为，资金将在一季度逐步回流股市。有58%的分析师认为，市场面临的不确定性将逐步消除，股市有望企稳回暖，资金会逐步回流股市;也有33%的分析师判断，今年一季度仍将是存量资金博弈的格局。

九成分析师看涨一季度。

价值和成长机会各半。

随着去年年底保监会一系列监管新规的出台，险资入市监管得到了进一步的加强，市场各方的投资思维更趋理性，而得益于蓝筹股的坚挺走势，上证综指去年四季度顽强守住了3100点关口。那么，今年一季度股市能否呈现强势，价值股的投资策略能否继续胜出备受关注。

上海证券报对20家研究机构首席策略分析师进行的2020年第一季度调查结果显示，接近九成分析师看涨一季度。受访分析师们普遍认为，当前我国宏观经济增长的稳定性在不断提高，a股上市公司业绩正在明显好转;固定收益理财产品等大类资产的吸引力在下降，而股市企稳回暖将吸引场外资金逐步回流，价值股和成长股均存在胜出机会;外围环境如美联储加息等因素已在市场预期之内，中短期不会对a股市场带来太大的冲击。

分析师对我国宏观经济的信心大幅提升,超过六成的受访分析师认为,我国宏观经济已经转为“正常”,而在去年四季度进行调查时,仅有不到两成的分析师认为我国宏观经济“正常”。本次的调查结果显示,63%的分析师对我国宏观经济的判断是“正常”,38%的分析师判断我国宏观经济“偏冷”。而在上次调查时,仅有19%的分析师判断我国宏观经济为“正常”,76%的分析师判断我国宏观经济“偏冷”,5%的分析师判断我国宏观经济“过冷”。

超过七成分析师判断,去年四季度经济增长稳定性不断提高对实现全年经济增长目标的影响“比较大”。调查结果显示,67%的分析师判断,去年四季度经济增长稳定性不断提高对实现20全年经济增长目标的影响“比较大”,8%的分析师认为影响“非常大”,21%的分析师认为影响“一般”,4%的分析师认为影响“比较小”。

接近九成分析师认为,扩大财政政策刺激力度与范围对稳定当前经济平稳增长的影响“比较大”或“非常大”。调查结果显示,75%的分析师认为,扩大财政政策刺激力度与范围对稳定当前经济平稳增长的影响“比较大”,13%的分析师认为影响“非常大”,13%的分析师认为影响“一般”。

超过半数分析师预期,人民币汇率波动幅度加大对改善中国进出口状况的影响“比较大”。调查结果显示,50%的分析师判断,人民币汇率波动幅度加大对改善中国进出口状况的影响“比较大”,38%的分析师判断影响“一般”,13%的分析师判断影响“比较小”。

超过六成的分析师判断,2020年第一季度a股上市公司的业绩“略有好转”或“明显好转”。调查结果显示,58%的分析师判断,2020年第一季度a股上市公司的业绩“略有好转”;29%的分析师表示2020年第一季度a股上市公司的业绩“基本没变”;8%的分析师表示“略有回落”;4%的分析师表示“明显好转”。

有分析师认为,随着经济底部走稳的时间延长,信心恢复的机构显著增多,尤其是价格形势的改善和投资的加强带来企业经营效益回升,预计在2020年经济延续平稳、企业效益延续改善的双好趋势下,中国股市回升基础愈加巩固。

资金逐步回流股市。

接近八成分析师认为,货币政策转向稳健略偏中性对市场流动性趋紧构成的影响“比较大”或“非常大”。调查结果显示,71%的分析师判断货币政策转向稳健略偏中性对市场流动性趋紧构成的影响“比较大”,8%的分析师判断影响“非常大”,17%的分析师判断影响“一般”;4%的分析师判断影响“比较小”。

超过半数分析师判断,2020年第一季度固定收益类理财产品较股市的吸引力“下降”。调查结果显示,54%的分析师判断,2020年第一季度固定收益类理财产品较股市的吸引力“下降”;21%的分析师判断,2020年第一季度固定收益类理财产品较股市的吸引力“上升”;25%的分析师表示“不好判断”。

接近六成分析师预期,2020年第一季度资金会逐步回流股市。调查结果显示,58%的分析师判断,市场面临的不确定性将逐步消除,股市有望企稳回暖,资金逐步回流股市;33%的分析师判断,2020年第一季度仍是存量资金博弈格局;8%的分析师判断,市场仍面临诸多不确定性,资金逐步流出。

接近七成分析师认为,通过深港通入场的资金依然有限。调查结果显示,67%的分析师判断,从沪港通运行情况来看,通过深港通入场的资金依然有限,虽利好a股,但不明显;29%的分析师判断,深港通开通后,a股不会迎来增量资金推动的新行情,甚至将吸引资金“南下”,进入估值更有优势的港股市场。

流动性偏紧导致的资金价格上涨,依然被分析师们视为一季度a股走势面临的最大风险。调查结果显示,流动性趋紧带来资金价格上涨、人民币汇率的波动和市场继续降杠杆是2020年第一季度股市面临的最大风险。有21%的分析师判断,流动性趋紧带来资金价格上涨是一季度股市面临的最大风险;17%的分析师判断,人民币汇率的波动是最大风险;14%的分析师判断,市场继续降杠杆是最大风险;11%的分析师判断,经济增速超预期回落是最大风险;11%的分析师判断,改革政策推进不及预期是最大风险;11%的分析师判断,ipo速度加快是最大风险;9%的分析师判断,美联储加息导致资本加速外流是最大风险;4%的分析师判断上市公司业绩不及预期是最大风险。

有分析师认为,流动性最紧张的时刻已经过去,流动性预期向好,不发生金融风险是货币环境平衡的下限,流动性风险对股市的边际冲击趋弱,投资者的风险偏好也处于修复的过程中。

美联储加息等外部因素。

难以对a股构成冲击。

超过六成的分析师判断,美联储加息不会对a股造成短期波动。调查结果显示,54%的分析师判断,美联储加息会引发资本外流,但a股结构及环境相对封闭,不会对a股造成短期波动;8%的分析师判断,美联储加息不会对a股造成短期波动,因为市场已有预期;38%的分析师判断,美联储加息会对a股造成短期波动,美元升值或进一步引发资本外流。

接近七成分析师判断,年12月美联储加息对人民币汇率波动构成的影响“比较大”。调查结果显示,67%的分析师判断,2016年12月美联储加息对人民币汇率波动构成的影响“比较大”;29%的分析师判断影响“一般”;4%的分析师判断影响“比较小”。

超过半数分析师认为,2020年全球政治经济形势变化对中国对外贸易增长构成的`负面冲击“一般”或“比较小”。调查结果显示,38%的分析师判断2020年全球政治经济形势变化对中国对外贸易增长构成的负面冲击“一般”;13%的分析师判断负面冲击“比较小”,但也有46%的分析师判断负面冲击“比较大”。

在分析师们看来,美联储加息,对于其他国家尤其是新兴国家而言,有资金外流的压力,但对于a股来说,由于其结构及环境相对封闭,外加市场对美联储加息已经有所预期,并不会对a股造成明显的冲击。

九成分析师看涨一季度。

接近九成分析师看涨2020年第一季度。调查结果显示,62%的分析师认为2020年第一季度a股市场波动幅度为0至+5%;25%的分析师判断2020年第一季度a股市场波动幅度为+5%以上;仅有13%的分析师判断2020年第一季度a股市场波动幅度0至-5%。

分析师一致认为,2020年第一季度a股更有投资机会。调查结果显示,100%的分析师判断,2020年第一季度a股更有投资机会,没有分析师选择b股或者债券。

超过七成分析师认为,2020年第一季度上证综指综合波动区间的上限为3300点。调查结果显示,75%的分析师判断,2020年第一季度上证综指波动区间的上限为3300点;21%的分析师判断,2020年第一季度上证综指波动上限为3400点;4%的分析师判断波动上限为3500点附近。

超过八成分析师认为,2020年第一季度上证综指波动区间的下限为3000点。调查结果显示,83%的分析师判断,2020年第一季度上证综指波动区间的下限为3000点;17%的分析师判断,一季度上证综指波动下限为2800点。

对于一季度a股市场的运行节奏,调查结果显示,75%的分析师判断,一季度a股可能出现的走势是前低后高;17%的分析师判断一季度指数反复震荡,部分板块大涨;8%的分析师判断一季度a股市场前高后低。

超过六成分析师判断,沪深a股主板市场在2020年第一季度将更有机会。调查结果显示,63%的分析师认为,沪深a股主板市场更有投资机会;14%的分析师认为,中小板市场更有投资机会;9%的分析师认为,创业板更有投资机会;6%的分析师判断新三板更有投资机会;6%的分析师认为,沪深b股市场更有投资机会;3%的分析师表示不好判断。

超过七成分析师建议中高仓位。调查结果显示,71%的分析师建议,2020年第一季度合适的投资仓位是50%-80%;29%的分析师建议合适的仓位是30%-50%。

本次调查结果显示,经济增速反弹超预期、改革措施落地生效、人民币汇率稳定等因素被视为影响2020年第一季度a股走强的主要原因。有21%的分析师认为,包括供应侧改革在内的各项经济改革措施落实奏效是影响2020年第一季度a股走强的主要原因;19%的分析师认为,人民币汇率稳定是股市走强的主要原因;18%的分析师认为,经济增速超预期反弹是主要原因;18%的分析师认为,继续保持房地产调控将是股市走强的主要原因;12%的分析师认为,流动性继续宽松是股市走强的主要原因;6%的分析师认为,欧美等主要外部经济体复苏是推动股市走强的主要原因;6%的分析师认为,美联储不加息是股市走强的主要原因。

价值股和成长股均有机会。

受访分析师对一季度是蓝筹股行情还是成长股行情的分歧比较大。调查结果显示,38%的分析师判断,2020年第一季度是周期股、蓝筹股横盘震荡,成长股反弹;33%的分析师判断,蓝筹股、周期股继续拉升,成长股去泡沫;13%的分析师判断,蓝筹股和成长股共同反弹,二八边界不分明;8%的分析师表示难以判断。

在分析师们看来,价值股和成长股均有机会胜出。调查结果显示,29%的分析师认为,2020年第一季度坚持价值投资操作策略将更有效;33%的分析师表示,灵活掌握主题性投资策略将更有效;29%的分析师认为,寻找基本面好转的真正“成长股”操作策略将更有效;8%的分析师认为,避险为上,保持低仓位并减少操作的策略更有效。

调查结果显示,50%的分析师判断,2020年第一季度市场风格有待观望,由于市场对险资举牌蓝筹股的持续性存疑,蓝筹股行情或暂告段落;38%的分析师表示,一季度市场风格不会从蓝筹股转移至成长股,在财政政策发力的背景下,以基建为代表的蓝筹股将继续保持强势;13%的分析师判断,一季度市场风格会从蓝筹股转移至成长股,受管理层态度的影响,蓝筹股将迅速停止快速上涨,前期滞涨的成长股迎来反弹机会。

接近六成分析师判断,成长股风险已得到一定释放,估值得到一定程度的调整,风险适中。调查结果显示,58%的分析师判断,成长股估值得到一定程度的调整,风险适中;29%的分析师判断,成长股风险仍未得到有效释放,估值依然较高,风险偏高;13%的分析师判断,成长股风险得到释放,估值基本调整到位,风险较低。

接近七成的分析师判断,蓝筹股上下空间均不大。调查结果显示,67%的分析师判断,蓝筹股上下空间均不大,风险适中;29%分析师判断,蓝筹股目前估值依然偏低,具有投资价值;4%的分析师判断在大量资金涌入后,蓝筹股估值已经偏高,风险较高。

接近八成分析师判断,深港通开通后,不会给a股带来投资风格变化。调查结果显示,79%的分析师判断,通过深港通流入资金有限,预计不会对a股投资风格造成影响;17%的分析师判断,海外投资者会选择高分红的价值股进行投资,继续推升蓝筹行情;4%的分析师判断,由于蓝筹股前期涨幅已高,资金或青睐一些新兴行业个股。

一季度看好ppp、医药和消费。

ppp、医药和消费是分析师在2020年第一季度看好的行业。调查结果显示,36%的分析师看好包括基建在内的ppp概念,32%的分析师看好消费股,16%的分析师看好医药股。

分析师们认为,在风险偏好降低和长线资金逢低流入的背景下,低估值、强现金流、高分红的食品饮料等消费板块已经成为2016年的上涨主线,消费板块预计在今年一季度延续强势,而基本面扎实的医药板块也有望在今年一季度与消费板块共舞,迎来迟来的估值切换行情。

在2020年第一季度,分析师最不看好的行业包括传媒、煤炭和地产等行业。调查结果显示,28%的分析师在一季度不看好传媒;28%的分析师不看好煤炭;24%的分析师不看好地产。

在2020年第一季度的配置组合中,分析师推荐频次最高的有国企改革主题、ppp主题和医药。调查结果显示,36%的分析师在2020年第一季度配置组合中推荐了ppp,24%的分析师推荐了国企改革,20%的分析师推荐了医药。

在首席策略分析师未来1-2年内最看好的行业中,消费升级、新能源汽车和医药等行业处于被推荐之首。调查结果显示,24%的分析师表示在未来1-2年内最看好医药;20%的分析师表示最看好消费升级;20%的分析师表示最看好新能源汽车。

第一季度自查报告篇三

工业增加值增长13.7%回落4.8点全社会用电量增长6.67%回落7.48点1-11月份,全国规模以上工业企业增加值累计同比增长13.7%,当月增加仅为5.4%,比上年同期回落11.9个百分点.

作者：朱莉莉作者单位：刊名：上海经济英文刊名：shanghaieconomy年，卷(期)：2009“”(2)分类号：关键词：

第一季度自查报告篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据集团公司党委《关于开展2020年一季度基层党建工作考核的通知》精神，xx公司党委对一季度党建工作开展情况进行了自检自查，现将有关情况报告如下：

今年一季度以来，公司党委以******新时代中国特色社会主义思想为挃导，认真学习党的***四中***精神、党***及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阻击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。

（一）把握政治方向，强化责任落实。

公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推劢党建工作深入有力开展，今年1月，公司党委领导班子成员按照新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题xx条、党建工作薄弱环节xx个，幵形成党建工作与题调研报告xx篇，以劢真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司2020年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2020年党建工作要点》，幵在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。

（二）围绕重点工作，强化思想引领。

今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2020年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，幵要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，幵制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司2020年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计xx讲、制作宣传排版xx块，营造了上下同欲落实上级要求、推劢新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党***对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，幵丏在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。

（三）注重作用发挥，强化组织建设。

今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年1月，公司党委结合发展战略目标，新成立了xx个分公司，同步建立了xx个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推劢基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计xx人赴xx企业开展制度建设学习活劢，在充分学习先进单位制度建设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等共计xx项规章制度，推劢了支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍，2月以来，结合疫情防控、复工复产工作，公司党委下发了《关于成立疫情防控党员先锋队的通知》《关于在复工复产中发挥党员先锋模范作用的通知》等文件，加强对文件落实情冴的督查督导，带劢党员在各项工作中冲在前、作表率，为发挥支部的战斗堡垒作用彰显担当。

（四）营造清廉环境，强化正风肃纪。

今年一季度以来，公司党委严格落实上级党委关于加强廉政建设工作的要求，严肃查处各类问题线索，努力为疫情防控工作的顺利推进、首季工作的加快完成营造风清气正的环境。一是廉洁教育不断线。在党委中心组学习、党支部“三会一课”等契机开展廉洁从业专题教育xx场次，增强了党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信公众号，安排专人负责廉政知识的发布、重要问题的提醒等工作，营造了良好的氛围。1月中旬，为在春节期间防范各类违规违纪问题的发生，公司党委为全公司xx名党员上了题为“净化政治生态，加快公司发展”的专题党课，为党员干部了敲响了廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间，公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作，以围绕重点领域和关键环节开展专项检查等方式，加大力度查处涉及疫情防控的问题线索以及发生在职工身边的腐败行为。一季度以来，公司各级党组织未发现与疫情防控有关的问题线索，无处理党员干部情冴。

二、工作中存在的问题和不足。

（一）党建压力的传导力度不够。

公司党委领导班子成员制定了《党建工作联系点制度》，对全公司的党建工作分工包保。但是基层党组织幵未能有效传导党建工作压力、落实党建工作责任，部分基层分公司领导班子成员没有认真落实党建工作“一岗双责”，不同程度地存在个人自学不及时、党建活动参加不到位等现象，导致了党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分基层领导干部对党建工作的重视程度还不够、推进力度仍欠缺。

（二）党建工作的创新力度不够。

今年一季度以来，为统筹做好疫情防控和复工复产工作，各级党组织均存在党建工作推进力度不够、创新力度不够的问题。基层党组织由于业务工作较为繁忙，对于党建。

当前隐藏内容免费查看工作存在“疲于应付”的思想，没有推劢党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如，基层党组织开展党员教育工作没有运用微信公众号、抖音等新载体，导致宣传教育工作的趣味性和吸引力较为欠缺，党员参与教育活劢的积极性不高。

（三）党建活动的开展力度不够。

一季度，公司党委以与题党课、与题会议等方式开展了系列学习教育活劢，但是没有开展丰富多样的实践学习活劢，导致党建活劢的开展力度有欠缺。在疫情防控期间，三八妇女节、植树节等活劢均未能以传统方式开展，部分基层党支部没有做到深入解放思想、开展工作创新，甚至放弃了相关活劢的开展，在一定程度上影响了一季度的企业文化建设，影响了职工队伍向心力、凝聚力、战斗力的不断增强。

二季度，公司党委将全面强化党的政治核心和领导核心作用，压实党委履行抓党建工作主体责任，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，围绕做好安全生产、提高经营质量、开展科技创新等中心工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作的新思路、新格局引领二季度各项工作顺利推进、目标任务全面完成。

（一）加强支部管理，夯实党建工作基础。

一是加强支部管理。严抓基层党支部建设，在充分调研制约基层党支部工作质量提升问题短板的基础上，制定《关于进一步加强基层党支部建设的实施方案》，幵结合方案要求，不定期对基层党支部的“三会一课”开展情冴、党员教育管理情冴等进行检查考核，下发检查通报、严肃问题整改，推劢党支部建设水平实现提升。二是培养锻炼党员。注重在生产一线培养锻炼党员，在项目现场结合工程建设、安全生产实际，开展“党员示范岗”“党员示范区”等活劢，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为一线工作的高水平推进发挥先锋模范作用。在党员中开展“科技之星”“创新能手”等评选活劢，对表现优秀的党员加大宣传力度，在基层党组织中营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围。

（二）加强宣传教育，营造党建工作氛围。

公司党委将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力营造党建工作开展的浓厚氛围。一是开展形势任务教育。在公司微信公众号、网站等平台，下发形势任务宣讲材料，对党***、上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署，推劢企业加速实现高质量发展。以专题党课等形式，组织全体党务工作者及广大党员认真学习党***关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求，引导各级党组织及党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。二是开展业务知识教育。重点开展安全生产教育工作，组织安全知识考试、安全技能专项培训等活劢，以职工安全意识的不断增强推劢公司安全管理水平提升。

（三）加强责任落实，提高党建工作质量。

党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度、推劢全面从严治党工作向纵深发展。公司党委将认真履行全面从严治党主体责任，支持公司纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在公司本部及基层党支部建立廉洁文化阵地，引导各级党组织和全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对二季度工作及重要时间节点，对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处理，全面防范化解经营风险，维护职工切身利益。根据集团公司党委《关于开展2020年一季度基层党建工作考核的通知》自评，公司一季度党建工作自查得分为xx分。

第一季度自查报告篇五

调查报告。

》显示，51.9%的居民认为目前房价“高，难以接受”，较上季下降6.9个百分点。但购房热情在退化，未来3个月内准备出手购买住房的居民占比13.8%，较上季下降0.7个百分点。

央行在全国50个城市进行了2万户城镇储户问卷调查显示，对下季房价认为维持现状的居民较多，有52.9%的居民预期“基本不变”，另有15.6%的居民预期“上涨”，17.8%的居民预期“下降”。

不过，2月份全国房价下跌面进一步扩大。国家统计局的数据显示，2月份70个大中城市新建商品住宅价格环比下降的城市有66个，比上月增加2个。价格持平的城市仅有武汉和泸州两座城市。新建商品住宅价格环比上涨的城市则是深圳和赣州。

今年经济增长压力较大的现实，也使房地产业在经济增长中的作用更加凸显。但目前居民的购房热情在持续下降。未来3个月内准备出手购买住房的居民占比13.8%，较上季下降0.7个百分点。中原地产研究总监张大伟认为，两*期间监管层对楼市的积极表态，加之地方政府对土地财政依赖性仍然较高的现状，意味着房地产政策松绑可期。

松绑措施或已在酝酿。昨天有消息称，住房和城乡建设部正在酝酿发布关于稳定住房消费的相关文件，其中包括两条重要意见：一是将使用公积金购买首套房的首付比例降至两成;二是下调二套房商贷首付比例，下调房贷利率。该文件目前已得到财政部和央行支持。但记者昨天尚未从监管部门证实此消息，商业银行也表示没听到此消息。

第一季度自查报告篇六

转眼，20xx第一季度已经过去，纵观第一季度，运作部整体工作完成非常好，在这期间，部门的每个员工都工作非常认真，表现突出，学习了很多新的知识和理论，部门整体效益较好，和其它部门合作非常和谐，但仍存在部分不足之处，现将20xx第一季度整体工作不足之处分析如下：

一是在工作上，虽然都能完成自己的各项任务，但没有更高的要求和新的发展。表现出不饱满的精神状态。从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有时受工作影响而忽视抓理论学习，导致之际思想素质、政治理论不高。

二是创新意识不强，工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新；在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾；工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。没有很好的为领导出谋划策，没有针对工作情况，主动地去寻找方法，解决问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。三是责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。主要表现在对部门职工反映的一些热点、难点问题重视不够、责任落实不到位、现场管理不到位等方面，还不能完全杜绝所有错误。

在思想上对理论学习重视不够，平时虽经常学习一些和工作相关的理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。而且创新意识不强，工作作风不够扎实。

1.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。

2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好自己的职责，努力开拓工作新局面。

3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步提高部门效益的重要性和紧迫性，加强创新，提高工作水平。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。

4.发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受部门员工对自己的监督，心胸开阔、平等待人。

5.扎实做好自律和他律。严以律己，通过读书学习，自觉改造自己；严格要求自己，自觉的警示自己；见贤思齐，自觉地激励自己。同时，加强思想教育，努力提高自身内在素质；加强法制学习，以法律己。

通过此次自查自纠，我充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，实事求是、改革创新、艰苦奋斗、勤俭节约，增强创新意识，重视责任意识，团结互助，带领自己部门的员工继续努力，脚踏实地的工作，提高自己部门的团队意识和工作效率，为大厦的明天而奋斗！

第一季度自查报告篇七

随着春回大地，万物复苏的时节，管理所通过积极准备，顺利完成20xx年第一季度管理处对管理所的工作检查。通过季度检查，费收工作在日常考核和集中考核中分别扣除0.9分和0.6分，在十八个管理所中排名靠后，这说明管理所费收工作上存在一定的问题。现针对季度检查中发现的问题做以下分析和整改：

在日常考核中，扣分的项目有以下三点：

3）一季度硬性指标，-0.4分；

通过扣分项目可见，一季度在日常考核中存在的问题主要是对月报表和年报表的数据汇总、报表装订、硬性指标三个方面。其中前两个问题“数据汇总”和“报表装订”，是属于我自身在工作中疏忽大意而造成，这部分问题我将在后期工作中加强注意，做到数据多核对，装订严把关，确保各类报表数据准确无误；报表正确排序，确保报表装订精美无误。硬性指标扣分主要原因为出现一次无轴重现象，虽然是收费员误操作造成，但是归根到底还是属于我在日常管理和业务培训上做的工作不够，针对此类现象，我将在下季度中严抓现场管理，通过开班会和组织业务培训的形式加强各班收费员的业务技能，提高全体收费员的业务素质。

在集中考核中，扣分的项目有以下两点：

2）对于需等待车辆未示意“请稍等”，对车辆的文明优质服务不到位，-0.1分；

针对扣分项目，主要问题是监控员未能发挥监控岗位的工作职责，对收费政策的执行力不够；现场收费员服务意识淡薄，不注重窗口形象建设。作为管理人员，未能及时发现这些现象是我在日常工作中的监管力度不够，在下阶段工作中我将以落实监控员的执行力和提高收费员的服务意识做为工作重点，加强日常监管，确保费收工作顺利开展。

针对一季度费收工作中存在的问题，我将通过以下措施来规范现场费收秩序，提高一线管理人员的执行力，确保各项收费政策落实到位。

1、作为收费管理员，我要提高自身的责任心，不论任何工作都要严抓细节，确保每项工作圆满完成。

2、加强监控员和班长对收费现场的监督和管理，确保一线管理人员的执行力，保证收费现场的正常秩序。

3、确保“服务我最优”活动有效开展，通过活动提高收费员的服务意识，加强窗口形象建设。

4、加强日常考核，将日常稽查落实到位，及时发现问题，及时处理问题，确保费收工作顺利开展。

5、在下阶段工作中，我将对一线员工开展有针对性的业务培训，通过业务培训提高一线员工的业务技能。

第一季度自查报告篇八

我矿第二季度，在安全生产工作方面发生一起一人死亡【机械事故】。

次；上级部门及本矿所查问题，已全部整改落实；检查未发现重大隐患，二季度出现停工停产现象。因为【机电事故】。

2、我矿安全指示考核体系健全，认真按照安全工程、安全奖惩等制度进行了安全考核，并于年初逐级签订了安全目标责任书。

二、安全生产管理考核情况。

三、五的隐患排查和安全例检会及每天召开的安全生产调度例会都积极按时参加，并且对班前会的开展情况定时，或不定时进行参加，和监督。

2、按照入井带班制度，生产矿长入井带班期间能够坚持与工人同上下，认真执行现场交接班，及时处理各种问题，入井记录、交接班记录、带班记录填写及时规范，四月份入井13次、带班12次；五月份入井11次、带班10次（春节放假）；六月份入井2次、带班2次；因为【机电事故】，停产。入井及带班符合要求。

3、我矿隐患排查治理制度完善，所查隐患全部按照“五落实”原则进行了整改落实上报。各项安全管理制度健全完善落实到位。

四、生产技术管理考核情况。

1、我矿严格落实安全管理责任，建立有完善的安全生产责任制体系，法人代表负责制，分管负责人、分管领导、安全管理人员、各岗位安全生产责任制健全，落实到位。

2、我矿各类技术管理制度、图纸资料、基础记录和台账健全完善。

五、质量标准化。

1、我矿成立有质量标准化办公室，并配备1名标准化办公室主任和3名专职技术人员，并制定了安全质量标准化管理制度，各专业均安排一名矿级领导和一名科级领导负责。我矿每周二由安全质量标准化办公室组织对各专业进行检查，每月进行一次安全质量标准化自验评分。在矿长监督下我矿以《矿井质量标准化细则》为依据，以《矿井质量标准化奖惩条例》为手段，从严从细对各单位的工程质量进行严格考核，对查出的问题全部以“三定表”的形式下放到所属科、队，责任到人，限期整改，并对相关责任人作出相应处罚。而且，始终坚持从硬件治理入手，改善作业场所的工作环境，确实提高矿井的安全质量。

2、经二季度质量标准化考核我矿安全质量标准化达到省二级标准，力争今年达到安全质量标准化省级一级标准。

六、素质提升。

我矿为60万吨矿井，主要负责人、a类管理人员学历。职称均符合要求。生产矿长大专学历，中级职称。

七、民主测评。

本次民主测评人员为63人，严格按照文件要求进行了自查考核。考核最终得分87分，考核结果为优秀。