这个分类会帮助我们更全面地了解学习和工作生活等的相关话题。如何高效备考，取得优异成绩？总结范文中的亮点和精华，可以为我们写好一篇总结提供启示和借鉴。

园林员工的工作体会经验汇报篇一

在区教育工委和教委的组织安排下，我有幸到北京灯市口小学挂职锻炼。在为期40天的挂职期间，我参加了学校的多项活动：如与王岚校长的访谈；与学校各部门主管领导的交流；参加学校行政办公会；进入课堂听课；查阅学校资料；通过学习，我对灯市口小学有了一个初步的了解。总结出来即四个气。

第一、校长大气不小气。

王岚校长是一个喜欢勤思、多做、少说的人。她认为：校长应该是用脑、用心、用智慧工作的教育职业家。校长要有大眼光，大胸襟，因为大眼光、大胸襟，才能有产生大智慧，创造大成就。灯市口小学是一所大校，怎样把“大校”变成“名校”？王校长认为，“大校”变名校，大校就要有大雅的风格、大气的品格、大写的业绩、大同的眼光。只有如此，才能构建名校丰富而深刻的内涵，有效提升名校的教育品位。

第二、干部和气不斗气。

灯市口小学的领导干部为了学校的发展，为了促进“班子”建设，坚持从我做起，自觉维护团结。他们做到互相维护不分家，互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不发难，互相补台不拆台，互相配合不推诿。

第三、老师儒气不俗气。

在灯市口小学听课二十余节，无论是公开课、还是常态课，灯市口小学老师的课堂教学水平都很高，个人基本功扎实，驾驭课堂的能力强，运用现代教育技术娴熟。通过课下和教师交流得知：学校为教师的专业成长创设民主平等的管理空间、宽松和谐的人际环境、自主合作的研究氛围和交流展示的工作平台。老师利用课余和休息时间苦练基本功，学习先进的教育理论，更新教育观念，转变教育思想。

第四、学生活气不死气。

在听课的过程中，我发现灯市口小学的学生非常活。课堂上孩子们不是规规矩矩的'坐在自己的座位上两手平放，井然有序的发言。而是变成了“你说、我说、大家说”，学生和老师成为朋友，同学之间相互合作共同探讨、研究，成功地完成学习任务。而这种“活”，既不是浅层次的师生间的一问一答，也不是表面上的热热闹闹。这里的“活”是丰富的教学情境、灵活的教学方法，具有开放性的问题，师生间的情感投入和全体学生积极、主动地思维。

园林员工的工作体会经验汇报篇二

身为一名柜台人员，做好柜员工作，要为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下良好的印象。下面是本站小编整理柜员工作经验。

的范文，欢迎阅读!

x年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项。

规章制度。

的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。

完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。

青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡,淡泊名利，勇于奉献!

一、凝聚人心，铸就一支高素质的队伍。

思想是行动的指南。人心涣散将会一事无成。营业部主任室一班人深刻认识到这一点，因此，我们将凝聚人心放在突出的位置。

1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作则，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是实践者。为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公平、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意见，只要是合理的就采纳。充分调动员工参与的积极性。在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。

2、充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工29名，其中党员13人。党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要。营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析，统一认识确保每一位党员就是一支标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。在党员发挥战斗模范作用下，积极培养后备力量，吸收优秀员工向组织靠拢。

二、服务创优、运筹制胜千里。

服务创新是银行工作永恒的主题，只有加强服务才能赢得市场、才能创效益。营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召，积极投入到创建“文明诚信”窗口活动中，将营业部服务水平上升一个新台阶。我部先进做法,南通工行网讯和《如皋日报》已作了相关报道。省行网讯进行转载。

1、抓好员工职业道德教育主任室以创建“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、《中国工商银行营业规范化服务标准》、等规章制度，不断规范员工的服务言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”服务，把顾客当亲戚、当朋友。员工张焱在柜面服务中，能够标准使用“三声、两站、一微笑”，多次在市分行明查暗访中受到表彰。

2、抓好考核激励机制一是建立员工优质文明服务奖罚档案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，提高员工的服务自觉性;二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制，营造“多干多得，少干少得”的公平竞争机制，形成了全行员工“争干”、“抢干”业务的良好局面。三是建立各网点、客户经理、客户的评议机制。由网点负责人评议管库、提解员，客户、客户经理评议柜面接柜人员，从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进，按季给予奖励。四是设立了优质文明服务奖励基金，表彰先进，鞭策落后。

3、抓好为相关部门的服务工作营业部既是独立的服务部门，同时又是支行与各网点的枢纽。一是积极配合客户经理做好各项贷款发放和资金回笼。今年8月，积极配合客户经理省内首家办理保理业务万，取得了万经济效益。二是服务好基层网点。努力提取高提解、库房人员服务水平，及时做好现金调拨以及支行有关文件的传递。

三、求真务实、勇拓市场。

“发展才是硬道理”。没有市场的发展一切将无从谈起。年初，主任室根据支行市场为导向，以服务为手段，以客户为中心的精神，结合营业部具体情况，确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作思路。锁定目标，不达目的不罢休。

1、全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐，定期走访。现代银行的竞争是产品与服务的竞争。营业部根据不同的客户推行个性化服务，对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门服务，向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式。目前，已开立网上银行户。

2、拼服务、情胜一筹南天投资管理公司是我8月份争取过来的一家客户。作为一名银行人员要有一种职业的敏感性，当主任室得知商人等14名老板筹集资金准备南天集团产权时，马上多打听并与刘正光等人取得取系，向他们介绍我行的服务和结算优势，用真诚赢得南天人的信任。8月8日决定来我部开户，并打入注册资金万。

3、群策群力，挖掘存款源安排有较强活动能力的周山华专攻市场营销，有效充实公存力量。同时鼓励员工献计献策。并制定出奖励办法，有力地激发了员工拉存款的积极性，员工沈建华利用爱人在部队的关系，积极揽存150万。

时间的飞逝，总是在不经意间完成，个人的成长却是跌跌撞撞，满坑满谷的事情。20xx年就在无声无息中飘然而过，我也在这不平凡的年份中慢慢的成长了。回想这不平凡的一年，的确使我受益匪浅，所以我有必要对我这一年的工作进行一个认真的总结，以便更加鞭策自己，不断努力，不断进步。

我是某银行某支行的一名普通的综合柜员，我一直因为我是综合柜员感到骄傲，因为在某支行这里，我们所以的业务都可以接触到，这对我们的成长是很有必要的。刚开始在储蓄柜的时候我就一心想着什么时候可以到对公柜学习。终于在20xx年5月12号，我终于上了7号柜，刚开始的几天，我总是焦头烂额的，总是要加班才能把手头的工作做完，那个时候就感慨原来什么都是不容易的。

今年我的工作主要是对公开销户，银行承兑汇票的复核，贴现业务，对公网银的开销户，对公贷款的发放，法院查询冻结扣划，贷记卡的保管等。作为一名入行一年多老员工，新业务的学习是我最喜欢的，在这个柜我学习到了对公七天通知存款，对公活期转定期的办理，从刚开始时的手忙脚乱，到现在的从容面对。在这个柜让我最深的感触是，同事间的配合时尤为重要的，在工作中我们总是可以很好的协调起来，每当遇到签票或是贴现业务多的时候，我们几个柜之间总能互相帮助，不推脱业务，这样让我们的效率提高了很多。所以很感谢同事们对我的帮助。

在这一年中我也出现过一些差错，对于自己不细心的毛病，事后我也自己做过反思，对于避免类似的问题也想到了一些解决的方式，在面对客户的时候，多些询问，多替客户想想，也许就是避免差错出现很好的方式。错误并没有让我害怕，而是让我更加勇于面对工作中的问题，我用积极心态去面对工作中出现问题。听从别人的建议，虚心接受别人的帮助，虚心请教，把不会的变成新知识，把新知识变成自己熟知的知识，这才是我们必要的成长。

今年我们参加了两年一度的业务技能比赛，我承认自己在这方面和别的员工有很大的差距，自己在业务知识方面是很欠缺的。在明年的工作中，我一定加强自己业务技能的练习，加强自己业务知识方面的学习，努力向最全面的综合柜员靠近。

新的一年我要加强自己的服务,坚持三声服务,坚持双手递送单据,决不推委可户,替客户所想,急客户所急,努力争当优质文明服务标兵.加强在柜台营销的力度，努力营销存款，贷记卡，个人企业网银还有pos机，努力为支行的发展做出一定的贡献。

园林员工的工作体会经验汇报篇三

共青团员工作是一项光荣而艰巨的工作，需要具备深厚的理论素养和实践能力。为了更好地完成共青团员工作，我们需要不断总结与反思，不断提升自身的能力和素质。在本次工作汇报中，我深刻感受到自己的不足和需要进一步提高的地方，同时也更加坚定了自己做一名优秀共青团员工作的信心。

工作汇报是一种重要的交流方式，对于共青团员工作而言，更是不可或缺的一环。通过工作汇报，可以增进工作之间的沟通与交流，以及相互学习和共同提高的机会。同时，工作汇报也是一种反思和总结的方式，可以发现工作中存在的问题和自身的不足，为日后的工作提供有效的参考与依据。

第三段：工作中的不足。

作为一名共青团员，我深知自己的不足。在工作中，我可能面临着力不足、思维不够开放、解决问题的能力有待提高等问题。这些问题的存在直接影响到共青团员工作的质量与效果，需要我们认真反思并及时调整。在此次工作汇报中，我主动反思自身的不足，并通过与他人的交流和学习，不断提高自身能力，加强工作质量与效果。

第四段：提高工作能力的方法。

提升工作质量与效果，需要我们根据自身工作现状，针对性地进行学习和提高。在我个人的经验中，可以通过多向他人请教、多参加活动和会议、吸取别人的经验教训，通过自身的实践来改善自己的工作技能。在此基础上，坚守原则、勇于接受挑战、独立思考等转化为具体的行动，进一步提高工作能力。

第五段：结语。

作为一名共青团员，我们肩负着时代发展和祖国前途的重任。在共青团员工作中，我们需要始终不忘初心，牢记团员使命，坚信自身的能力和潜力，不断挑战自我，不断提升自身的工作能力。通过在工作汇报中的总结与反思，及时发展自己的不足之处，加强自身的能力，实现个人价值与团组织的共同进步。

园林员工的工作体会经验汇报篇四

从201x年9月起，我有幸被列入上海高校教师产学研践习计划中，该计划鼓励和推进高校教师利用多种形式去企业、科研院所、政府等实际部门参与研发、工作或实习，并给予一定的金额补助。在该计划的引导下，从9月起，我进入了英特尔亚太研发有限公司进行实习和研究工作，并一直持续到年底。这整整一年多的实习，对我来说有着深刻的意义，让我学到了很多在高校的工作中学不到的东西，这些经验和体会也深深影响着我在高校任职期间的工作。

1永远是别人的老师，也永远拥有自己的老师。

为了配合产学研的实习，我主动联系了英特尔亚太研发有限公司，并希望能为我配备一位导师。很幸运的，我被安排在英特尔亚太研发有限公司大学合作部经理颜历女士下面。大学合作部处理一切英特尔与高校的研发和合作，并每年与高校举办一定的大赛，这些大赛由英特尔公司，教育部司和高校等部门联合举办，英特尔公司通过这些大赛，为高校和学生提供优秀的技术，鼓励学生积极创新和研发，同时在学生中竖立良好的企业形象，吸纳人才。我的导师颜历女士也是一位非常能干的老师，在我的印象里，她每天需要处理很多邮件和电话以及会议，从早上开始到晚上一直不停歇，但是仍旧可以把事情处理的非常到位。在我实习期间，即使她是我的导师，她一直低调地把自己处在为我服务的状态，带我进入部门，带我领电脑和办公用品，带我认识周围的环境。最令我感动的是我第一天上班时，她扒在我的办公桌底下，为我安装笔记本防盗线。在我日后的实习中，我发现，不仅仅是我这类的访问学者能拥有导师，英特尔的每个员工，都具备自己的导师。导师制目前已经成为西方各大企业十分重视的员工培训与开发工具，美国已有超过三分之一的大企业正式实施了该制度，并且这一比例还在不断增长。导师制是组织中的资深者与资浅者之间，或是同辈之间的一种能提供多种功能，并且可以帮助徒弟在组织内发展和进步的美系。这种一带一的制度，良好的帮助了年轻人工作和学习，让每个员工都非常有归属感。

2团队的力量是伟大的。

在英特尔，你随时会收到其他部门的邮件，邀请你参与他们的项目，参与了第一次会议以后，一个小的团队就产生了。这个团队里有来自各个部门的成员，当然有一个很好的类似于队长的角色，他会组织开会和讨论，统筹项目的进度。任何项目都是非常有条理和目的性的，每个人都知道已经做了些什么，将要做什么，每个项目都有明确的时间节点。因此，可能你在这个阶段和这个团队在一起，面在另外一个阶段，又和另外一个团队在一起。每次接触新的团队，接触新的同事，总觉得他们对工作的热情和专业，并且人和人的凝聚力往往在10分钟内就产生了，完全不会因为是才接触面相互觉得陌生。这种团队凝聚力和英特尔平日的团队建设是有密切企业拥有了团队精神就是拥有了核心竞争力，就具备了在现代市场竞争中无往面不胜的战略优势。就可以弥补诸如资金、技术等方面的不足，这是因为团队精神可以产生正的协同效应，促进团队的'协作。在初夏，我参加了wto的团队活动，整个活动为期两天，这个团队的领导和大家同吃同住，默默地站在一侧为团队拍照，人和人的氛围轻松面团结。

3学无止境。

在英特尔有很多学习的机会，面且每个人都不放弃这种机会。在官方网站上，每个员工可以通过在线的各种培训来丰满自己。这种在线的培训涵盖了各个方面，比如有个人能力培养方面的:如何增加自信，如何开一个高效的会议，如何进行一个优秀的表述，也有计算机专业方面的。同时，一些专家和元老们每周都会有定期的讲座。讲座日，只要员工们没有会议，都会放下手头的事情去听。为了不错过每次有意义的讲座，他们常常抱着个笔记本，匆匆忙忙地来到讲座现场，边听课边处理些个人事务。开设讲座的人多半有非常强的表达能力，他们精心准备ppt,幽默的阐述自己的观点，调侃他们的领导，也同时准备些小礼物不时提出疑问，让与会人员回答，并给予他们奖励。这种活泼的互动氛围比我们高校的课堂更为生动。有时，午餐时间，会听到旁坐的人在推荐从网络上买的电子书。所以，我深切感受到，在工作中，每个人都在学习，试图提高自己。

4人生来是平等的。

在进入英特尔公司的开始，需要接受一个培训。这个培训是一个在线的培训，内容涉及安全，种族歧视，世界观等等。其中有一条是:英特尔所信奉的理念是什么?答案是:everyoneiscreatedequal(人生来是平等的)。因此，在英特尔，平等和民主渗透了各个角落。投票是英特尔最常用的工作方式，在工作中，会收到很多美于投票的邮件，比如有方案的选择，比如有班车的聚集地等等，大至研发小至生活，投票永远是最有效和最终的评断方式。有一个工作阶段，英特尔的一个优化技术团队希望我为他们设计个名为wto的logo，我和其他在英特尔实习的几个同学一起，为他们进行了方案设计。在最终的设计评比中，我的方案很遗憾地以2票之差输给了一位硕士在读的实习生。这种民主的投票的方式并不会以你的资历和工作经验为背景，面且大家集体选出最好的，给更多的年轻人更多的机会。英特尔的这种平等渗透在各个角落。有一次，我预约了其他同事在十点的某间会议室开会，但是当十点时，那间会议室有其他人仍然在继续他们的前一个会议。正当我犹豫是否需要更换房间时，我的同事建议我。于是我很客气地把会议室的人请了出来，被请出来的同事并没有因为我的举动面懊恼，反面一脸愧疚地向我说抱歉，这是我在以前的工作中从来未遇见的，让我触动很深。

5是公司，也是家。

英特尔有这严格的门禁制度，每个人都佩戴胸卡，这个胸卡是有分类的，比如蓝色的卡是固定员工使用的，紫色的卡是特殊人群使用的，绿色的卡是供应商使用的，就像一个家庭总有不同的角色。每种卡类都有自己的权限，在有些带保密的研发中心，某些色种的卡是不允许进入的。当你使用门卡进入公司的时候，你的整个一天就进入了另外一个天地。在这个天地里，有医疗和咨询中心，有电脑维修中心，有发快递处，有咖啡和食堂。并且，有很多自发的小型社团，比如足球、篮球、瑜伽、烹饪等等，这些社团也会定期举行活动，他们常常会把活动的海报发在电梯目等醒目的位置。我的同事们也会用邮件讨论各种活动，比如一场足球赛后，大家会激烈的讨论战况。在我工作的每层楼里，都有茶水间，茶水间虽然简单，但是很完善，配备简单的饮料和点心，并且后勤部门一直在完善它，你会发现今天很体贴地出现了美味的麻花，明天又出现了清洗眼镜的机器。即使是冰冷的写字楼和格子间，也会感觉到家的温暖。

6最有效的沟通万式。

沟通(communication)是指用任何方法彼此交换信息，即某一个人与另一个人以视觉、符号、电话、电报、收音机、电视或其他工具为媒介交换信息的方法。由于英特尔自身的软件和硬件优势，所有沟通都建立于它完善的网络架构。自从我成为英特尔的一员后，就分配给我一个专门的邮件账号，通过这个账号可以很方便地进入公司的邮件系统。这个系统设计的非常完善，你可以很方便地进行邮件收发，查找你的同事的电话号码，预约会议，查看其他同事的工作状态，进行投票等各种活动。虽然我参加最多的就是会议，但是会议是非常高效的。英特尔有大大小小的好多间会议室，即使是最小型的会议室，也配备了远程网络会议的硬件，随时随地可以进行网络会议，共享文件，让沟通成为零距离。每次会议大概在1小时左右，每次会议结束后都会收到相关的邮件，会告诉你接下去怎么做，该做些什么。在实在很忙的情况下，也会开午餐会议。几个同事一起约定吃午餐，在午餐时间讨论问题。会议的形式的多样的，但是内容是高效的。

7无论好坏，总需要有第一版。

当我刚进入英特尔实习时，对某些软件设计还不熟悉，总是很担心最终制作出来的效果令大家不满意。我的同事便鼓励我没美系，不管好与坏，我们都必须把第一版本做出来，然后你才会去修改和更新，制作第二版，第三版。在我以前的工作中，会常常因为某个设计不够好或者想法不够好面不去实施，所以几年下来都没有积累。经历了第一版事件后，我才明白:只有你把想法快速实现了以后，你才会去修改和跟进，才能真正地把想法变成现实。

8随时随地的感谢每当一个项目。

临近结束时，我经常会收到这样的邮件夏老师，非常感谢您的帮助，这时我的内心充满了满足感，自己的工作总算得到了别人的肯定。然后接着看邮件时会出现这样的文字，但是，能否在某些细节再修改一下我的工作便又忙碌地开始了，但是毫无怨言。这便是感谢的力量。轻轻的一句感谢和夸奖，总会让你觉得再忙碌也是值得的，就像对待你的孩子一样，适度的赞美会让他更努力更奋发。

为期一年多的践习即将结束了，让我学到了很多，也让我着实辛苦了一年多时间。真心感谢帮助过我的英特尔同事们，感谢我的导师，感谢上海教委提供的机会。我希望，我能把这一年多在企业学到的东西，运用到教学和管理中去。如何更高效的授课，如何建设一个团队，如何和学生更贴近的沟通，如何快速地实现自己的设计，这都是我即将面临的课题和任务，我将学以致用，成为一名更优秀的老师。

园林员工的工作体会经验汇报篇五

我们xxx分局在县局党组和当地党委、政府的正确领导下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以“创佳评差”竞赛活动为统揽。以全面贯彻落实税收管理员制度为核心以岗位目标责任制考核体系为手段以争创最佳基层单位为动力紧扣县局“123456”工作思路确保了以组织被入为中心的各项工作任务的顺利完成。截止12月12日共组织入库地方税收1605万元占年计划的100.3％；各项基金、附加122万元以上收入总计1727万元。

二、工作特点。

(一)以“创佳评差”竞赛活动为统揽，全面推动各项工作。

20，分局按照“围绕中心，突出重点，保持荣誉，扎实工作，常抓不懈”的创评工作思路，卓有成效地开展了“创佳评差”竞赛活动。成立了以分局长为组长的“创佳评差”领导小组，把“加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败”和“法治、公平、文明、效率”的新时期治税思想贯穿于“创佳评差”的全过程，狠抓了“创佳评差”各项内容的落实。年初，与各管理组、个人签订了“创佳评差”任务书，明确了任务，细化了考核。充分利用各种会议、重大节日等进行爱国、爱党、爱社会主义教育，组织税干学习模范人物，用正反两方面典型事例教育广大税干，引导税干树立正确的人生观、世界观、价值观，全面提升领导班子的凝聚力和税干的向心力、战斗力，为全年各项任务的圆满完成奠定良好的基础。

（二）靠科学化、精细化、规范化管理出绩效。

制度建设是规范化管理的基础，细节决定成败，小事成就大事。该所先后完善和建立健全了上班签到和下班销号、税负评定等18项规章制度，无论是在内部管理还是在税收征管业务方面都切实做到以制度管人、靠制度管事、制度面前人人平等，任何事情对事而不对人。一是按县局要求，制定了切合实际的岗位目标考核办法，并明确和细化了税收管理员等九大岗位职责，使每名税干岗位明确、职责清楚、责权分明。9月份，全面实行以税收管理员为主体的征管模式，在xx名税干中确定其中xx名为税收管理员，重新对征管片区进行了较为科学合理的划分。二是以票控税力度大大加强。3月份，有选择、有重点的对xx户个体用票业户生产经营情况进行摸底调查，针对税负偏低、管理偏松等实际情况，出台了税负评定办法，成立了税负评定小组，公开集中对xx户个体户进行了税负调整，月调增税款xx万元，全年增加税款约xx万元，同时取消了税收管理员发票审核签字，简化办税程序，对确有极少部分纳税人反映税负偏高等问题，要求纳税人写出调整申请，并如实汇报经营情况，要求税收管理员至少两次以上深入业户进行核实调查，形成调查报告，提交评定小组讨论。由于工作程序完善、操作规范、公开透明，因此使该项工作开展较为顺利，把征纳矛盾降到了最低点。三是房产税、土地使用税的征收成效显著。4月份和10月份，该所以敬告纳税人的形式，专门印制了3000余份房产税、土地使用税宣传材料，逐街逐户发送到各纳税人，还深入到xx、xx、xx等社区摸清底子，掌握真实情况。经过走访调研，提出了按地段、按面积确定最低租金，分不同等级征收的方案，使从租征收和从价征收达到基本统一，并以xx作为试点，通过运行，收到了实实在在的效果，全年仅房产税、土地使用税同比增收xx万元，增长xx％。四是不折不扣地落实税收优惠政策。在日常工作中从不因税收任务压力大而削弱各项优惠政策的宣传和执行力度。全所再就业优惠户共421户，就如何对其加强监督管理，既保证优惠政策的贯彻落实，又坚决做到依法治税，该所进行了有益的探索。为此，他们建立了电子台帐，详细记载涉税情况，把工作的重点放在了直管户上，组织人力不定期深入到这些业户中核查，认真与申报审批材料进行比对，发现问题严格处罚。上半年对3户进行了发票违章处罚，罚款xx元；对1户随意更改店名进行了限期整改；对1户取消了其享受再就业优惠的资格。全年共为xxx户下岗失业再就业个体工商户减免税款xxx万元。

(三)靠严格考核管理正风气、树廉政。

健全完善的制度是实施科学化、精细化管理的基础。但是，再完善的制度、再科学的管理体系，如果不落实到位，不考核到位，那就形同虚设，因此，抓管理、抓责任、抓落实、抓考核显得尤为重要，自今年推行岗位目标责任考核以来，分局就严格把好各项工作和制度的落实关、考核关和处罚关。3月份，实行了每名税干轮流值班、领导带班制，要求每人对考勤、着装、卫生等进行考核。在这期间，一名税干上班迟到，分局将其作为教育典型，责令其在全所会议上深刻检讨，并扣岗位目标分3分。4月份，分局又把党风廉政建设列为重点，结合作风整顿，要求大家认真查找在党风廉政建设工作中存在的问题和不足，开展批评与自我批评，针对存在这样或那样的问题和现象，紧密结合廉政教育日活动，对大家进行提醒、警示和告诫，对纳税人有反映的个别税干，由分局领导单独进行诫勉谈话。6月1日，县局党组视察工作中，提出了“一人如千人、千人如一人”的管理要求，分局充分认识到，其地处城市中心区位，加之县乡两级政府又位于其征管区域，全所涉税服务水平的好坏事关地税全局。因此，分局随即把优质文明服务作为整治重点，提出了“依法征收是税务工作者的天职，服务至上是税收工作的价值取向”这一理念，要求大家要把全心全意为纳税人服务作为税收工作的出发点和落脚点，把纳税人满意程度作为衡量税务部门效率和实效的重要指标，通过规范服务、优质服务，形成融洽、协调的征纳关系。强调端正态度、礼貌待人、微笑服务等表层服务，又强调要贴近纳税人、关心和了解纳税人的真实想法，送税收政策上门，变事后处罚为事前监督，有效预防涉税违法行为等深层次服务。一次，两名税干因涉税问题与xx路某纳税人在征收大厅内发生了争吵，事发之后分局领导首先代表班子当面向纳税人进行了道歉，随后责令两名当事人在大会进行检讨，深刻剖析原因，并扣岗位目标分3分。止11月底，分局共对xx人次的过错责任进行了处罚，扣发津贴、补贴xxx元。通过前11个月的工作，分局领导班子深刻地认识到：严，仅仅是一种手段；治，才是根本，要通过严的手段来体现治的目的，要达到治的目的.，必须通过严的手段，严格考核，要先从领导做起，这样才能增强考核的说服力，领导班子特别是基层一把手更要敢于碰硬、不畏压力、狠刹歪风、不留情面、公道正派、不偏不倚，这样，才能增强和体现考核的震慑力，否则，严格考核将只会浮在面上，终究功亏一篑。

(四)靠人性化管理聚人心。

只有良好的办公环境、融洽的人际关系、和谐的工作氛围、规范严格的管理体系，才能使每名税干进发出无限的激情和创造力。一是正面引导激励人。分局xx人中，40岁以上的xx人，30岁至40岁的xx人，属断档层，30岁以下xx人。因此，分局确定了让年轻税干学老税干的成熟、稳重、工作经验和处事能力，老税干学年轻税干的敢拼敢闯、思维敏捷、掌握现代信息技术强等优势的互帮互学互促互带的比学活动，分局领导每月至少对两名税干开展谈心、交心活动，了解其思想动态，引导树立正确的人生观、价值观、世界观，鼓励、支持和培养大家干事创业的能力。同时，对个别以前爱犯错误的税干不歧视，分局领导分工帮教逐渐使其转化，让其真正感受到集体的温暖和组织的强大。上半年，还将两名同志列为党组织发展培养对象。二是倾注爱心感化人。虽然经费十分紧张，但分局逢重大节日都要开展较为丰富的活动，利用“三八”、“七一”、“八一”等节日，组织税干开展外出郊游、到爱国教育基地参观，学习、举办知识竞赛等积极健康向上的文体活动，特别是“六一”节，分局领导自费为x名税干的子女购买儿童玩具，虽然花钱不多，但是代表了领导班子的真情实意。3月初，在新领导班子到任的第一天，就去看望了刚从医院做完手术回来的税干xxx。同时，所里还有一些不成文的规定，对有子女参加中考、高考的税干在考试期间上下班给予特殊照顾，逢税干或直系亲属有病，住院或是丧事，规定在300元以内进行慰问，虽然这些都是一些微不足道的小事，但正是这些小事把将心比心、以心换心、以情感人等，亲情式管理理念融入渗透到税干中间，从而拉近了上下级之间的距离。三是沟通疏导团结人。带好队伍，关键是如何聚人和之事，把各方面力量集中起来，形成干事业的合力。分局女同志较多，年龄又多在40岁以上，因而女同志的一些天性在这个年龄阶段暴露得最为明显。因此，分局领导班子采取帮包到人，尽量在矛盾的萌芽状态就注重及时与沟通疏导。分局还专题就集体观念、大局意识、和睦相处等问题进行了集体谈话和告诫。一些问题和现象通过民主生活会的形式达成共识，及时化解了人与人之间的隔阂和矛盾，真正达到了团结的目的。经过大家的共同努力，目前分局xx名税干干事创业的积极性和主动性显著增强，个人的责任心和创造性在税收工作中发挥了越来越重要的作用，工作上你追我赶、相互比拼；生活上相互关心、互帮互助，团结共事的风气和氛围正逐渐兴起。

三、几点启示。

1、确定清晰务实的发展目标，是推动各项工作全面发展的前提。既要规划中长期的发展方向，一又要明确短期的奋斗目标，中长期规划有利于增强税干的荣誉感和使命感，为努力工作提供不竭动力，短期目标则有助于紧密团结税干，使其“心往一处想、劲往一处使”，推动各项工作有条不紊、快步发展。

2、认真落实税收管理员制度，是促进税收征管工作科学化、精细化的保证。税收管理员制度是对传统税收征管模式的重大突破，是现代法治社会公平、公正、公开的体现。只有认真贯彻落实，才能从根本上消除“疏于管理、淡化责任”的问题，促进税收征管工作向规范化、科学化、精细化纵深发展。

3、处理好制度化管理与人性关怀之间的矛盾，是凝聚人心、激发税干工作热情的要领。要充分认识到制度化管理与人性化关怀既对立又统一的辩证关系，只有在工作中不徇私情、敢抓敢管，在生活中以人为本、倍加关怀，才能使税干在工作中由被动接受变为主动奉献，使和谐地税真正得以实现。

4、尊重人、理解人、关心人是做好思想政治工作的关键。尊重人是做好思想政治工作的前提，其基本内涵是人人平等；理解人是化解矛盾、保持稳定的重要环节；关心人是思想政治工作的切入点。要做好思想政治工作，必须以人为本，使思想政治工作不仅入耳，而且入心、入脑，使社会主义道德思想成为全体税干普遍认同和自觉遵守的行为规范，在单位内部形成平等友爱、团结互助的人际关系。

5、不断创新工作方法，是提高税收工作质量和效率的动力。必须认识到，在社会发展日新月异的今天，按部就班、固步自封已远远无法满足现实工作的需要，甚至稍慢发展就意味着落后。尤其我们的起点低、底子薄，更应当具备时不我待、勇于开拓的创新意识，如此才能有效提高税收工作的质量和效率，将xx地税推上快速发展的轨道。

园林员工的工作体会经验汇报篇六

虽然一个人的转变是一个漫长和渐进的过程，但如果我们教育者善于捕捉契机，巧妙的运用教育手段，则可能会起到催化剂的作用，使一个人迅速转变过来。

栽下了一棵树，世上就多了一抹绿荫，转化了一个后进生，就把社会向前推进了一小步。

园林员工的工作体会经验汇报篇七

在为期40天的挂职锻炼期间，每周三的我们上午享受专家们的理论大餐，提升理论素养，下午走访了东城的名校，体验名校的实践盛宴。经过这次锻炼培训，我受益匪浅，既开阔了视野，增长了见识，又触发许多思考。

一个好校长就是一所好学校。

只有充满生机与活力的学校，才能孕育出一支充满生机与活力的教师队伍，才能培养出一批具有创新精神和实践能力的高素质学生。而这一切，最终取决于学校是否拥有一位好校长。

史家小学卓立校长认为：一个好校长，要不断学习，开拓进取，发扬创新、科学、奉献精神；要讲究领导艺术，增强民主意识，发扬民主作风。

卓立校长在刚到史家小学任校长时，史家小学的校舍状况，师资配备等各方面并不是最优越的。卓校长用扬人之长，念人之功，帮人之过的胸怀感染的教师；用“一正二勤三有方”的人格魅力影响着教师。用创新、科学、奉献的精神带动着教师，使史家小学由一个名不见经传的小学成为北京及至全国的的窗口校、名校。

国子监中学校长王玉平认为：一个好校长在碰到困难，遇到问题，要有毅力，坚韧不拔。认准的东西要敢于去实践，去实现。王校长刚来学校时，面对没有选择余地的普通生源，提出“不言学生差，积极想办法”――努力让每个学生成为更好自己――办好不选择学生的学校――不享受名牌，作创造名牌的人的办学理念，在这种理念的指导下，经过师生的共同努力，现在学生越来越爱学校，家长对学校的评价越来越高，社会声誉越来越好。

学校要用先进的办学理念，创办特色学校。

先进的办学理念是办学特色形成的灵魂。一所好的学校，只有具备先进的办学理念，才能办出具有鲜明特色的学校，这是一所学校迈向成功的关键因素。

灯市口小学通过对学校历史的挖掘，结合学校实际，提出了“追寻教育智慧，分享智慧人生”的办学理念。

学校在“追寻教育智慧，分享智慧人生”的办学理念的指导下，培养具有信息素养，致知力行合作创新，身心健美，能够适应变化，面向世界的一代新人，创办“环境漂亮、做事透亮、心境敞亮”学校特色。“一切为了孩子，一切为了明天”是史家小学的办学理念，在这种办学理念的引领下，学校创办了“人与人的和谐；人与知识的和谐；人与社会的和谐；人与自身的和谐；人与自然的和谐的和谐教育特色。

学校重视校园文化建设，营造精神、文化乐园。

学校现代化的硬件建设和配备固然重要，但这仅是一方面，还有非常重要的一个方面就是学校文化建设。

史家小学的校园文化不仅具有丰富的内涵，而且体现健康向上的精神；不仅具有先进的理念，而且体现学校独特的魅力。教师以高度的、非凡的责任感和使命感促成着每一个学生的最大进步和提高，学生以高度的责任感如饥似渴地勤奋学习，努力奋斗。教师充分信任、尊重、关怀全体学生，以爱育爱，以心换心，学生对教师由衷地感动、感激、感恩。师生、同学之间充盈着理解、信任、友善、和谐。浓厚的学习风气、健康的校园文化引领着学生，对培养学生认真求实的学习态度、勤奋刻苦的学习毅力、虚心踏实的学习风格、科学严谨的学习方法发挥着极其重要的作用。

“空气养人”是北京二中学校文化的核心。钮校长解释说，“空气”是指学校文化像空气，是一种本质的东西，是一种潜移默化的，是靠日常滋养的立意。之所以把文化比喻成空气，是因为空气是生命之源，学校文化也是学生成长的重要组成部分。二中整体学校文化体现出“六养”：养眼、养心、养德、养志、养体、养行。前五养是知的内容，有肢体的，感官的，也有心灵的，是完整人的概念，第六养就是落实在行为上，是育人的根本落脚点。

钮校长认为：“文化是一所学校独特的东西。当学生们走出校园之后，留在他们记忆中最深刻的或会影响他们一辈子的，不是哪一门具体的学科或知识，而是经过几年校园生活所逐渐形成的一种价值认同、行为习惯、学习态度和生活能力。”

如果一所学校重视了学校文化的建设，体会到了学校文化对师生的激励作用，形成良好的传统，那么这所学校就具有较强的生命力。

我觉得这次挂职学习，既是学习的过程，也是回顾、反思与整理自身教育理念的契机，尽管校际差异很大，但他们在教育教学管理及教学实践中的先进经验和方法，将为我们今后的工作起到扬帆引路的作用。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今后，我会把这次学到的新知识、新思想、新理念、新方法，运用到工作实践中去，从而提高本人的教育教学管理能力，为实验小学，为怀柔区的教育事业贡献自己的力量。

园林员工的工作体会经验汇报篇八

敬爱的党组织：

成为党员积极分子已经有一段时间了，我在平时的工作中积极努力，思想进取，并认真对待工作，加强实际调研工作。这段时间我对党的性质、宗旨、基本制度、纪律进行了系统的学习，这使我对党的认识又进一步加深了，我的思想觉悟也有了一定的提升，如何切实的按照一个党员的身份去履行自己的义务，如何按照党的要求严格要求自己，是我应该清楚和明白的。

民主集中制是中国共产党的根本组织制度和领导制度，是维护党的团结、增强党的战斗力、达到全党思想政治上保持一致和组织行动上集中统一的根本保证。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，是群众路线在党内生活和组织建设中的运用、是中国共产党的根本组织制度和领导制度、是党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极创造性的充分发挥、是全党意志、智慧的凝聚和行动的一致。

党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这个根本宗旨不仅体现在党的路线、纲领和方针政策上，还体现在党对每一个党员的具体要求上。党章规定，共产党员必须全心全意为人民服务，党员的个人利益要服从党和人民的利益，除了法律和政策规定范围内的个人利益和职权意外，所有共产党党员都不得谋求人和私利和特权。作为一个入党积极分子，我也是用这个要求来要求自己，争取从行动上和思想上向党组织靠拢，争取早日加入伟大、光荣、正确的中国共产党。

党的纪律是贯彻执行党的路线方针政策的重要保证，是维护和巩固党团结统一的有力武器，是保持党同人民群众密切联系的基本条件。一名党员要自觉接受党的纪律约束，要认真贯彻执行党的基本路线，要积极维护国家团结安全的政治局面，要坚决同违纪的行为作斗争。

作为一名入党积极分子，我首先从思想上树立无产阶级世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的信念，不惜牺牲一切，为实现共产党的理想而贡献自己的一份力量。我知道自己在思想上和党的建设理论知识修养等方面还存在一定的差距，但是我会不断的学习，加深对党的性质、宗旨的认识，增强自身的党性修养。我需要按照党章要求来严格要求自己，在生活中做到一个真正的党员应该做的事，绝不给党组织丢脸。在党组织的入党要求和教育下，我严格按照一个共产党员的标准要求自己，认真履行党员义务，努力学习、踏实工作、争当模范，从而使自己在思想、工作和作风上都取得较大进步。在这段时间的学习生活中我学到了很多，也深刻的了解到自己作为一个入党积极分子要学习的东西还很多，我希望在党组织的帮助和指导下子机能在今后的生活学习中切实的改正缺点弥补不足争取早日加入伟大的中国共产党为无产阶级伟大的胜利做出自己的应有贡献。

此致

敬礼

汇报人：x。

园林员工的工作体会经验汇报篇九

学历(学位)：高中专业：采购。

联系电话：手机：133129629。

email：anjel214@。

教育背景。

毕业院校：湖南娄底第一中学。

工作经历。

11月——7月深圳市万拓电子技术有限公司采购员。

主要职责：1.供应商的开发与管理，

2.采购订单的下达和跟进，

3.采购价格的定价，比价，议价，

4.采购物料的交期回复与物料的交进，

5.与品质协商处理来料异常问题，

6.跟紧计划部的计划需求。

8月至月捷腾电子（深圳）有限公司文员。

主要职责：1.负责部门文档管理工作/文书写作、文件打印等，

2.负责文件的收发记录和录入，

3.负责公司考勤的记录与核对，

4.协助负责人进行重要日程安排,协调同其他各部门的关系，做好沟通工作,。

5.负责部门办公用品的订购及其他办公事务。

8月至207月东莞麦斯贸易有限公司销售助理。

主要职责：1.负责业务跟单，交货处理。

2.负责各个品牌的样品的寄出和跟进。

3.负责协调样品部门做好品牌分类和粘贴标识。

个人简介。

本人性格开朗，工作积极，善于沟通，处理事情果断，对人，对事敏感，热爱工作，工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心，勤奋好学，能吃苦耐劳，思想进步，品德优秀！

能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、powerpoint等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。

业余爱好。

爱好广泛，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。

本人性格。

温和、谦虚、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！如贵司能给我一个舞台，我将舞出精彩的人生，让我的行动来证明吧！

园林员工的工作体会经验汇报篇十

走进一个机关单位的办公室你会发现一个小小的角落里站着一位工作认真负责的书记员。他或她负责着记录着每一位领导发言，每一项决策，每一份文件，这些看似微小的工作挑战着我们的耐性与专注力。在我担任这个职位的时候，我经历了许多挑战，但同时也学到了很多经验。

第二段：善于掌握记录技巧。

作为书记员，掌握记录技巧是非常重要的。正确而快速地记录不仅便于日后回顾和批复，还可以避免信息的遗漏和误解。当面对众多工作人员的发言时，需要快速而精准地记录下来。此时，我会固定目光，倾听每一个发言者说出的话语，一边描绘场景，一边记录要点，在笔记本上迅速做出笔录。如果工作需要，我也会通过录音设备等方式对发言过程进行记录，以保证工作的完整性和准确性。

第三段：注意细节的把控。

作为书记员，还需要注意到每一个细节的把控。记录下来的内容需要非常精确和准确，每一项指令，每一项规定，都需要认真把握。工作中，我会把自己的角色意识放在很高的位置，并时刻提醒自己保持高度的警惕性，尤其在草拟文书的过程中，我总会千方百计地避免出现纰漏的情况，同时也会根据文件的特点来制定不同的文书写作模板，以提高效率，减少失误。

第四段：善用软性技能。

作为书记员，需要懂得善用软性技能来提高工作效率。沟通能力和人际交往能力十分重要，毕竟书记员工作中与各部门之间存在很大联系。在处理文件、书写文书等过程中，维护与相关部门之间密切的沟通联系，通过确认、启示、草拟、审批来完成文件的全过程，可以最大限度地提高工作效率和准确性。

第五段：总结与反思。

在担任书记员的工作期间，我不仅学到了许多技能，而且还通过工作受到了很多教育。首先，我意识到只有不断地学习才能努力发挥自己的聪明才智，在工作中学到专业知识和技能的同时也有助于提高个人的市场竞争力。其次，我发现自己即使在繁忙的工作中也可以拥有所谓的工作平衡感，利用工作之余的时间，我做了很多自己喜欢的事情，特别是读书，在知识的积累中感到了生命的充实；最后，我明白了，任何职业都需要心中有爱，怀着感恩，才能更好地融入到工作中，做得更好。

园林员工的工作体会经验汇报篇十一

共青团是中国青年团体中的重要组成部分，团员工作汇报是对团员工作开展情况的一个全面的总结和展示，也是开展团员工作的关键环节。在我担任团委工作期间，参与了多次团员工作汇报会，不断总结和体会，深刻认识到了团员工作汇报对于团员工作牵引和激发的重要性。本文将围绕这一主题，从个人经验出发，总结团员工作汇报的心得体会。

第二段：准备工作。

准确把握团员汇报的主题、内容和方向，以确保汇报的深入全面，不偏题、不遗漏。在准备期间，应对问题做出充足的了解和背景调研。同时，要认真分析团员工作的特点、难点、重点和突破口，为后续汇报提供理论重点和实践案例。

第三段：汇报结构。

正确的团员工作汇报结构是构建汇报内容的关键。首先是开始语，要明确汇报目标、内容和汇报意义，增强听众的兴趣。其次是中心论证，应重点突出团员工作中的亮点、难点和重点，同时讲述反思分析和改进对策。最后是结论，要总结提出术语和结论，概括团员工作的成果和特点，为最后的交流探讨和分享案例。

第四段：展示技能。

团员工作汇报是一种展示个人素养和表现能力的机会，要通过积极参加讨论、提问、沟通等方式展现自己的综合素质。团员工作汇报应注重表达的语言和呈现方式，避免交际误区和疏漏，要准确、简洁、易于理解。此外，在展示技能上，也需要运用多媒体技术，比如PPT等，以响应听众需求和提高展示效果。

第五段：总结。

团员工作汇报是一个复杂的过程，在汇报开始之前，我通常会为自己设定一些目标，比如应用研究、提出对策计划、对工作进行梳理，以及分享心得。同时，还要设定一些成果和激励，比如将汇报成果同步到互联网上，列入工作评估或奖励计划。总的来说，只有做好团员工作汇报，才能更好地推动团员工作的开展和优化，提升精神和技能文化素养。

园林员工的工作体会经验汇报篇十二

工程资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员，资料员需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。下面是本站带来的工程资料员工作心得，欢迎欣赏。

20xx在一场寒流中就这样离去，回顾半年来的工作历程，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，无论在思想意识、还是业务能力等各方面都得到了一定的提高。为了更好地做好自己今后的工作，让自己在今后的工作中更加的出色，并总结经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作，现将20xx的工作情况总结如下：

我担任的是*项目部资料员工作，作为资料员，对于资料这一领域，我把它定义为没有最好只有更好。要做到的更好，只有在锻炼中才能得到提高，在分析中才能更快成长。在公司领导和同事的信任与帮助下，得到了很好的提高，我也在不断的要求自己，在工作中寻找方向，在总结中坚定信念。尽管有很多的不足与欠缺，但坚定了目标，就明确了方向，扎实了基础也就有了飞翔的翅膀，所以，面对着20xx年的到来，我会微笑着面对，更会无惧着迎接挑战。

资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，从8月上班以来就投入到了紧张的工作中，因为随时面临着上级领导及其相关部门的质量检查。但是现有的资料不论是从验收报告还是现场的施工资料还存在着些许不足和空缺之处。

收集保存好公司及相关部门下发的文件工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。做好各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据公司质量手册规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。

虽然时间只有短短的尽半年，但在这半年当中我也在不断的学习着新的知识，并积累着与他人沟通、交流的方法，来提高自己的专业知识和人文素养。通过各级部门的多次检查和验收，在资料方面暴露出了许多需要整改的问题和错误。这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，并让我意识到工作中还需要多认真学习好，规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，才能在以后的工作中加以克服。

工作是我们每天都必须面对的，工作不是一件差事，我们不应该把目光局限于眼前。告诉自己，工作给我们提供了一个提高自身能力的场所，一个能展现能力的舞台、一个实现梦想的机会。所以我不仅要珍惜这份工作，我会怀着感恩的心去对待我的工作，然而，我在工作中也有过抱怨的情绪，可我还是立马调整过来，因为我知道抱怨会让人的心越来越狭窄、会让人停滞不前。而心态的好坏也直接影响着、甚至决定着工作的质量!我也相信，好的心态绝对会给我的工作、乃至人生带来意想不到的收获。而我也不想因为一些繁杂琐碎的事情影响了我的工作，因为我爱我的工作。我也明白，只有这样的爱上自己的工作了，工作的兴趣、工作的动力才会自然而然的产生了，工作的热情才能源源不断地迸发出来。怀着一颗感恩的心去工作，工作才能变为一种快乐的享受，进而让我每天都充满了激情地去工作。我对自己说：“让自己每一天都充满了战斗力，充满了活力!”

都说不想当将军的士兵不是好士兵，然而我们却往往忽略了一点，要想当上将军的前提就是要做好一个士兵，如果连起码的士兵都做不好，如何来当将军?说的就是一个人不仅仅是要有一颗上进的心，更要有脚踏实地的去做!

不管你学的是什么专业，你做的什么工作，如果你不爱你的工作，不爱你现在手上的工作，那么你就做不好你的工作。然而唯有去爱你自己的工作、努力的工作、才能激发你的斗志、燃烧你对工作的激情与热爱!只有爱自己的工作，并脚踏实地、坚持不懈的努力，才能出类拔萃、才能在众多竞争之中脱颖而出，才能鹤立鸡群!

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，不断完善自己，使自己工作做得更好。提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。希望领导及广大同行给我的工作，提出宝贵的意见和建议，我一定会再接再厉，搞好每一个工程的资料档案。使自己在日益激烈的竞争大潮中立于不败之地，并为公司的日益壮大献上了新年的贺礼。

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20xx年，回望20xx年度的工作生活，感受到身边的同事在朝着同一个目标奋斗着，他们的努力也在激励着我。作为一名新员工，我踏踏实实地做好手头工作，时不时的被同事们温暖着，感动着。新的一年到来了，带来了新的挑战、新的机遇，在我们准备以全新的面貌来迎接新年到来的同时，也不忘回顾和总结过去的收获和不足。

20xx年8月我到了新城市花园项目当资料员，在半年的工作中，我学到了很多在课堂上学不到的知识，受益匪浅。现仅对本工程的探索归纳，对各类资料需要注意的几个方面概述如下：

一、施工技术资料严格受控。

施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变更情况的正式文件，而且变更单、洽商联系单、图纸会审要经过设计、建设单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其他特殊情况，此类资料是解决纠纷的最基本、最重要的文件。因此，对此类资料要严加管理。

另外，工程施工过程中，常会出现设计变更、工程洽商的情况，这些情况直接影响到施工的进展和工程结算，所以，要及时把变更单、洽商联系单发放到相关人员手中，在第一时间传达到施工最前线的施工队。

二、施工物资资料要齐全有效。

工程中物资种类很多，来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件而且要尽量使用原件，当要使用复印件时，要清晰、齐全、有效、并且加盖公章。

三、施工记录内容要详细具体。

施工记录是施工过程中形成的，确保工程质量、安全的各种检查、记录等。记录中的内容要详细具体，不可泛泛而言，并要以技术交底保持一致，如通风与空调工程隐检要写清风管的位置、标高、材质及保温材料的品种、规格、数量。当出现数据时，要计算出具体数值，发生变更、洽商时还要写清变动内容并注明其编号。

四、检验批验收记录检查项目要填写齐全。

检验批是工程验收的最小单位，是分项工程及整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程及至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。

在资料收集整理过程中，对资料员说，将收到的各种资料分门别类归档，编制分项目录是一个重要环节。通过目录，所有资料情况一目了然。在工作期间也发现了自己的不足：

一、业务水平还有待提高。

二、相关知识要补充。

对于这些不足，有以下几点改进方法：

一、在工作之余，多看有关资料知识的书籍。

二、向老员工多学习有关业务知识，提高自身素质。

三、对每天的工作多总结经验教训。

四、多观察、多实践，将学到的知识及时用到工作中去。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，继续发扬吃苦耐劳的精神，鞭策自己并充实能量，提高工作能力，实现自己的人生价值，适应时代和企业的发展。

通过这段时间对资料员工作的认识和学习，我了解到了市政资料员的工作内容和因具备的基本素质。

资料员工作的基本内容包括：工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等;施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等;领导交办的一些其它工作。

资料员工作职责：听从工作安排，收集整理齐全工程前期的各种资料;按照文明工地的要求，及时整理齐全文明工地资料;保持工程的资料与工程进度同步;工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐;填写施工现场天气晴雨、温度表;登记保管好项目部的各种书籍、资料表格;收集保存好公司及相关部门的会议文件，做好会议纪要;及时认真做好资料的审查备案工作，不误竣工。

作为一名合格的资料员，应当熟悉并保存好相关的施工图纸、资料员负责的资料文件以及技术标准，做好借阅台帐。将工程中所要用的材料进行汇总，并列出清单。施工资料是在工程施工过程中逐渐形成的,是施工项目在建设过程中的原始记录,不仅是日后施工单位质量责任的证据,更是工程竣工验收、结算的可靠依据和来源。

作为一名资料员，心态和心里素质一定要好，在每道工序报检前必须先将涉及到本工序的材料上报，想要做好资料员，首先要对工程施工工序有一个比较细致的了解，对施工材料、质检、化验、测量放样也都要有所了解，最需要了解的还是施工工序，对工程、工序、技术了解的越多越好。

人非生而知之，要求得知识，一靠学习，二靠实践，离开了实践，学习也就成了无源之水，无本之本。实践离不开正确理论的指导，否则在实践中就会彷徨、犹豫、无所适从;懂得了书本知识，有了理论，不付诸于实践，知识、理论就又成了装横门面的东西。这是我在这段时间学习中获得的一点体会感悟。

在学习期间，师傅对于我的疑惑不解总是耐心讲解，并带领我进行施工资料员的实际操作。在这半个月的学习中，我学到了很多知识，包括对施工图纸的分析、了解了资料员的工作职责和实地参与了沥青的铺设，明白了理论上一些无法理解的东西。在大学里，我的专业是交通运输，所涉及的对于资料方面的知识很少。虽然这段时间也看了公司关于施工的工程标准、技术标准以及正在施工的竹溪路中段一期工程的相关资料，对道路修建工作有初步的认识，但还没有运用到实践中。刚接触资料员的时候，项目部的领导、同事以及师傅给予了我大力的支持和帮助，教我学习了很多岗位知识。而我自己通过翻阅资料、阅读相关规范、阅读公司的标准指导书、通过询问技术人员和师傅来学习资料岗位知识，了解资料员工作。

最后，学习是一个漫长的过程，我将继续坚持吃苦耐劳、不断探索、迎难而上的战斗精神。很感谢公司给了我一个学习的平台，以后的这段时间我会好好工作的，我相信我自己。

一、档案收集整理工作。

从年初开始，为了更好的服务于档案事业，档案室共收集文书档案卷，案卷整理遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，符合国家有关标准。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录我都认真完成。既为单位节省了费用，又使我局的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。永久、长期各门类档案的归档率、完整率、准确率均达96%以上;重要基建项目、设备档案按归档范围完整率达95%。查全率、查准率均达到100%，由于我们高质量的服务，在年度服务质量考核过程中优秀率达100%。为有效发挥档案的功能，促进全局档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。

二、建章立制规范管理。

贯彻执行《档案法》、《国家保密法》等有关法律、法规和方针政策。我忠于职守，并根据《档案管理条例》，统筹规划并负责制定了本单位文件材料归档和档案保管、利用、鉴定、统计、销毁、移交等有关。

规章制度。

;加强档案库房管理制转载自本站，请保留此标记度的落实，严格执行档案查阅、借阅制度，无泄密及损害单位利益事件发生;完善特种载体档案的管理，加强照片、录音录像等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，做到及时准确，为查阅各类资料提供了便利，对推进档案制度化、规范化、现代化建设，全面提升档案管理水平做出了积极的贡献。

三、做好档案编研工作。

我积极做好档案的编研工作，广泛涉猎《档案利用效益汇编》、《组织沿革》等资料。根据单位工作需要，编制了我局机构沿革及建站以来的《大事记》等编研资料。深入学习实践科学发展观、领会党的xx大精神，始终把学习作为一种政治责任，深学理论、精学业务、博学相关知识，坚持理论学习与指导实践相结合，能把理论成果转化为推动档案工作的动力，积极撰写论文，抓好编研成果和调研课题的研究。相继在德州日报发表了《把科学发展理念融入档案管理》和《新形势下对学习科学发展观的几点思考》学术论文，为单位的科研与发展付出了艰辛的努力。

200x年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，从接手治理监理资料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。

200x年7月我担任了xx小区资料员，从前任资料员接手了xx小区5#6#7#8#楼资料治理工作，在施工阶段对一局、八局和各分包工程资料的形成、积累、组卷和归档进行监督、检查，使施工资料达到完整性、准确性，符合有关要求。

在200x年9月分包工程资料和监理资料顺利通过了档案馆预验收和验收达到了合格标准，而且也通过了质检站验收。资料的顺利验收给工程顺利竣工验收奠定了基础。资料的顺利通过是由各个施工单位的全力配合，才取得一定的成绩,但其中也存在一些不足。

在监理部的半年时间里，无论是从监督、检查各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料我做到了尽职尽责。作为监理资料员我的主要工作如下：

1、配合各专业监理工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关。因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设过程中形成各种形式的信息记录，只有和监理工程师、施工单位资料员全力配合才能完成并做好这项工作。

2、负责监理资料的治理工作，并对监理资料进行收集、整理和归档。监理资料是工程建设过程中，监理进行监控的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的实质性工作，是监理工作科学化、规范化、法制化的标志。监理资料反映监理工作水平，是衡量、评定监理工作的重要依据。

3、按照。

合同。

约定，在勘察、设计阶段，对勘察、设计文件的形成、积累、组卷和归档。

4、编制会议记录、监理月报，监理月报是监理部在一个月内对工程进展和监理工作的总结，也是各有关部门检查、评定监理部工作的重要依据，因此做好这项工作很重要，也很要害。

5、按照资料规程将列入城建档案馆接收范围的监理资料移交城建档案馆。只有前期各个环节都做好了，才能顺利的移交档案馆，监理工作也就顺利完成。

以上工作的完成也存在着很多不足之处：

(1)、首先对于施工单位工程资料的报验有一定的松懈，往往施工单位在施工完毕之后才将工程资料上报监理部。工程资料应随工程进度同步收集、整理并按规定移交。

(2)、对于监督、治理施工单位做好工程资料，使工程资料真实、有效、完整也存着在不足之处，其中施工单位不重视工程资料编制，工程资料没有使用工程资料软件做资料，使资料无法统一治理。

(3)、监理月报的编制不完整，施工单位在开始还能及时配合监理做好月报，待工程接近尾期时就开始拖延，使监理月报无法及时收集、编制，编制一份完整的监理月报需要各方全力配合。

以上是我半年来在监理部工作中所碰到的难题也正是工作中所存在的不足之处，做到一个专业资料治理员是在长期工作实践中日积月累中锻炼出来的，不管是对施工资料、监理资料、建设资料都能做到娴熟治理，而我虽然从着手资料治理已有四年之久，虽对各个不同阶层资料治理有一定经验。但是做到一个专业资料员也有一定的差距。面临新的工期即将开始，我将全力认真做好每一项资料治理工作。

在此我也给监理部提一点小小的建议，在接手监理资料以来，目前公司没有治理资料员的领导，缺少一个正规的资料室，很多资料无处堆放，使不少资料丢失。工程资料形成和治理需要一个很长的过程，而且治理资料的人员也更换频繁，这样使下一个接手的很难做好治理工作。监理说话没200x年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，从接手治理监理资料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。

园林员工的工作体会经验汇报篇十三

不知不觉，工作已经快四年，吃过一些亏，有一些进步，一些小小的经验，和学弟学妹共勉，如果能够在某一点上提醒或者帮助到一些人，便不失我的初衷。

我08年从交大船工毕业，去了广州宝洁，做采购。我看到网上有一些采购的职位在做招聘，简单看了一下，有一些确实不错，但有一些确实职位内容和发展前景都非常有限。大家看招聘广告的时候一定认真地读一下职务的内容。我当年找工作的时候英语也不咋地，也不太看得懂到底什么意思，就稀里糊涂都去投。其实可以问一下已经工作的学长或者学姐大概了解了工作的内容和性质，这样也不会太过盲目。其实找工作的时候脸皮放厚点真没坏处，多请人看看简历，找在相应公司的学长学姐指导一下网申面试。大家都会乐意帮忙的。

刚开始工作的时候，有很多不懂的地方，我老板告诉我一定要多问周围的人。新人的任何问题都不是蠢问题。刚工作的时候就虚心地大胆请教前辈吧。后来自己慢慢地也熟悉了，有经验了，也要乐于和新人分享。

这些好的习惯会让我们受益。

永远积极。工作中总会有意外发生，任何时候和任何人沟通这事情的时候都要提出自己想到的可能的解决方案，并落实真正的步骤。

尊重每一个人。有时我们会觉得某个合作的人思路完全无法理解，即使做评价，也只针对这件事情，这个观点，而不是这个人。其实大家都是打一份工，下了班，别人也是他人的知己，亲人，不要让别人难堪。同样，我们自己也要放宽心，工作中难免会遇到某些老板的羞辱，遇到别人的故意刁难，也遇到咄咄逼人的高层施压。别往心里去，强势的人未必幸福。

支持自己的下属。有时候下属处理问题时候遇到困难，一定要挺身出来帮忙，可能他要说上一个小时的事情，你出来几分钟就搞定了。

最最重要的一条，过自己想要的生活。其实我现在都没有想清楚这一点，我最希望做的事是不再工作，好好陪伴我的儿子，给他一个幸福的童年。花所有的心思，给他做一日三餐，看花花世界，讲人生道理，可惜没人会为这份努力付工资。我需要一份安全，稳定的工作，只在下班后的时间里跟他在一起。

有时我们的理想是空中的楼阁，难以完美。那我们便努力，让现在的更好。希望大家都能开心地工作，认真地生活。

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园林员工的工作体会经验汇报篇十四

书记员是任何公司或组织的重要一环，因为他们负责记录公司或组织的重要文件和信息，以便日后查询或参考。在我成为一名书记员之前，我曾经怀疑自己是否有能力胜任这份工作。然而，通过接受培训和积累经验，我学到了许多关于书记员工作的必要技能和知识，身负重任的同时，也获得了极大的满足感。

二、实践经验。

在我成为一名书记员时，最初的挑战是学习如何准确地记录会议纪要。我发现记录会议纪要需要良好的听力技巧和批判性思维能力，因为我必须立即确定哪些信息是值得记录的，哪些是不重要的。我学会了仔细听取每个人的发言并关注重点信息，然后在记录中提取出重要信息，以便后来查阅。此外，我学会了在会议过程中记笔记以便回溯。准确记录会议纪要可以帮助公司和组织做出更明智和更具决策性的决策。

三、技能提升。

我还学到了如何合理地组织公司或组织的文件。这需要我仔细分析文件的性质和重要性，然后将它们归入合适的文件夹或系统中。这不仅可以方便日后的查询和使用，也可以使文件不会被遗漏或错置。我还学习了如何使用现代技术来帮助我更好地管理文件，例如电子邮件、云端存储和数据备份等。这些技能让我能够更好地完成书记员工作，并让我的工作更加高效。

四、责任心和职业道德。

作为一名书记员，我了解到自己的责任是记录重要信息，在必要时进行文件查询和备份，并保护信息的机密性。因此，我必须保持绝对的诚实和保密，以确保公司和组织的信息不会被泄漏或遭到滥用。我还学会了在处理文件时保持细心和耐心。只有当我集中精力并仔细审查文件时，才能避免犯错误，对公司和组织的顺利运转做出贡献。

五、总结。

任何一份工作都需要学习和不断积累经验。作为一名书记员，我学会了如何准确地记录会议纪要、组织公司或组织的文件、使用现代技术来保护信息、以及遵守职业道德和责任心。这些技能和知识不仅能帮助我成为一名优秀的书记员，也让我感到非常充实和满足。我相信，只要我们保持学习的心态，任何职业都能获得成功。