最新个人简历应聘岗位(优质10篇)

个人简历应聘岗位篇一

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：158cm　kg。

婚姻状况：已婚年龄：43岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

工作年限：20职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：广州好当家起止年月：20xx-02～。

公司性质：所属行业：

担任职务：招商经理。

工作描述：主要负责：总部下属连锁店多家招商任务工作，期间招商根据商场布局，有计划招商引进商品进场，顺利完成招商工作。

离职原因：

公司名称：广州市好又多公司起止年月：20xx-04～20xx-12。

公司性质：所属行业：

担任职务：招商高级主管。

工作描述：主要负责：总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。

离职原因：

公司名称：广州宏城超市有限公司起止年月：20xx-01～20xx-03。

公司性质：所属行业：

担任职务：店长。

工作描述：主要全面负责：主持每天营业工作，执行总部上级指示完成超额销售任务，追踪营业时段，业绩分析，及促销人员落实促销计划任务情况，和员工服务规范情况检查落实，店内商品进销存管理状况，努力完成计划任务。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：超市营运经理。

工作描述：主要负责：全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：商场楼层经理。

工作描述：主要负责：商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的`行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：超市经理(店长)。

工作描述：主要负责：商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。

离职原因：

毕业院校：广东省业余科技大学。

所学专业一：商业企业管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号。

外语：英语　一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。

保险,中介请勿电勿扰!

希望行业：

商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、贸易公司管理、制造业、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。

工作地点：广州市、珠江三角洲,工资可以面议.

如能加入贵公司，本人实必努力工作。

个人简历应聘岗位篇二

姓名：

性别：女。

年龄：22。

婚姻状况：未婚。

目前所在地：江苏。

户口所在地：江苏。

毕业院校：江苏师范大学。

所学专业：汉语言文学。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

个人邮箱：xxx@。

求职意向。

应聘职位：人事助理、行政/后勤、行政助理。

到岗时间：随时。

薪资要求：1500~2500。

工作能力及特长。

语言能力：通过大学英语四级考试，能熟练的进行读写。

计算机能力：获国家计算机一级等级资格证书，能熟练操作各类offic办公软件，并能简单的使用photoshop、flash等软件。

工作经验。

公司名称：xx制漆有限公司。

公司性质：民营企业。

担任职务：人事助理。

自我介绍。

我是中文专业的一名应届毕业生，在校期间除了本专业的课程外，我还自学了人力资源方面的相关知识，并利用假期时间去企业学习，不断的磨练自己的专业技能。通过几个月跟随人事专员的学习，已有一定人事经验，熟悉人事用/退工手续及社保等四金的办理;了解新的劳动合同法和相关人事法律法规;已接触过一定的.招聘和薪酬工作。我有良好的学习和团队协作能力，能较快的接受新鲜事物，用最短的时间掌握工作中所需的技能，在独立完成工作的基础上，配合团队内部的各项内容。

个人简历应聘岗位篇三

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：__。

身材：__cm__kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：__岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--。

希望工作地区：__。

个人工作经历：

公司名称：广州__技术检测有限公司。

起止年月：20__-08～20__-06。

公司性质：外商独资所属行业：其他。

担任职务：会计助理。

工作描述：负责开具发票，催款，登总账、固定资产等账，通过邮件跟客户沟通等。

离职原因：个人发展。

公司名称：__新时速网络集团。

起止年月：20__-04～20__-06。

公司性质：私营企业。

所属行业：计算机业。

担任职务：出纳兼前台接待。

工作描述：负责公司的现金收支，向上级发送报表及负责前台接待的工作.

离职原因：其他。

教育背景。

毕业院校：__工业大学。

最高学历：大专。

毕业：20__-__-__。

所学专业一：会计。

所学专业二：

受教育培训经历：

20__-0920__-07__工业大学会计会计从业资格证，中级电算化。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

本人性格开朗，积极向上，有活力，做事细心有耐性。因毕业不久，工作经验少是我的不足，但我拥有饱满的热情及“干一行，爱一行”的敬业精神与我最大的优点——具有很强的可塑性;我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心，来胜任贵公司的工作，因为我相信，我有潜力。真诚地希望贵公司能提供我一个发挥才能，实现人生价值，为社会发展效力的机会。

个人简历应聘岗位篇四

婚姻状况：未婚民族：

培训认证：未参加身高：168cm。

诚信徽章：未申请体重：54kg。

人才测评：未测评。

我的'特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：人事专员：，人事助理：

工作年限：2职称：初级。

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：1500--希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：中国地质大学江城学院。

专业一：英语专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、具备一定领导能力，工作踏实细心认真负责，沟通能力较强，专业基础扎实；

3、具有一定文字功底，性格开朗活泼，喜欢不断挑战和超越。

个人简历应聘岗位篇五

学历：中专/技校。

工作年限：1-3年。

工作区域：上海-浦东新区。

工作经历：

在新疆尊茂鸿福酒店工作，是西餐的一名厨师。

教育经历：

在新疆兵团技师培训学院就读，学的是烹饪专业。

自我介绍：

本人性格开郎，勤奋好学，团队意识强，喜欢合作共蠃。

个人简历应聘岗位篇六

姓名：

性别：女。

出生日期：1988/8/25

婚姻状况：保密。

国籍：中国。

民族：汉族。

身高：160cm。

政治面貌：群众。

教育程度：本科。

毕业时间：20xx年6月。

户籍：福建三明。

现居住地：福建厦门。

现从事行业：其他。

现从事职业：行政/人事/培训类。

现职位级别：高薪职位(管理类)。

工作年限：5年以上。

目前薪水：

海外工作经历：没有。

期望工作性质：全职。

期望工作地区：福建厦门。

期望从事行业：综合类。

期望从事职业：总经理助理/行政/人事人员。

期望薪水：

到岗时间：20xx-3-15。

供职情况：我目前处于离职状态(或还未就业状态),可立即上岗。

求职意向：总经理助理、人力资源/行政人事管理或其他。

教育背景。

学校名称：福州大学(20xx年4月-20xx年6月)。

专业名称：行政管理学。

学历：本科。

所在地：

证书：毕业证书。

工作经验。

公司名称：福建仙廷大酒店有限责任公司(20xx年2月-20xx年7月)。

所属行业：其他。

公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人。

工作地点：三明大田。

职位名称：人事专员-人事主管。

工作描述：1、人员内外部开发与培训;。

2、人员录用、转正考核及员工岗位发展规划;。

3、人员调配、薪酬福利等劳资管理;。

4、人事制度、工作程序、日常公文的拟定、实施及规范管理;。

5、人事档案及劳动合同规范管理;。

6、行政例会、周质检工作组织实施管理工作;。

7、季度评优实施与管理、好人好事管理工作;。

8、酒店活动实施管理(如员工生日会等);。

9、酒店后勤管理工作(如食堂、宿舍等);。

10、员工浮动、流失管理工作(如浮动/离职面谈、浮动/离职原因分析等);。

11、人事外联协调组织工作;。

12、其他人事日常组织管理工作。

个人简历应聘岗位篇七

年龄：25。

民族：汉。

教育背景：

学校：上海大学。

专业：人力资源管理。

学历：本科。

获奖情况：连续2年获得学院奖学金。

外语：cet6。

实习经历：

部门：人力资源部。

职责：1、处理人事档案,录入和更新员工档案信息。

2、处理会计凭证,摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码。

3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用。

兴趣爱好：

羽毛球，参加英语沙龙。

附：

个人简历是一把双刃剑，求职者制作出有竞争力的个人简历就能帮助自己顺利获得面试的机会，求职者如果制作出不能使招聘官感兴趣的个人简历就会与面试机会擦肩而过。求职者想要提高个人简历的竞争力需要学会制作个人简历。

求职者想要通过投递个人简历获得招聘官的认可需要重视个人简历的质量。质量好的个人简历能帮助求职者在求职道路上走的一帆风顺。求职者在编写个人简历时首先就要重视的是能否用最精简的语言很好的表达出求职者想要传达给招聘官的意思。言语使用精简是编写个人简历最基本的一项，听起来十分简单但是很多求职者都无法做到。

有些求职者在编写个人简历时担心自己无法将自己完全将自己展现给招聘官从而在编写个人简历时言语比较繁复，导致个人简历的篇幅过长;也有些求职者的确在打造个人简历时没有使用过多的言语但是由于用词太过简单没有将意思完整的传达给招聘官。出现以上两种问题的都会让招聘官认为求职者表达能力有问题，从而求职者因为个人简历失去了应聘的机会。

求职者在填写个人简历真实信息能展现求职诚信度，因此求职者想要让招聘官对你的个人简历产生兴趣，就要以一种真实的态度去编写个人简历。求职者在编辑个人简历时尤其要突出个人优势，求职者的优势是能使招聘官对其个人简历产生兴趣的制胜法宝。求职者突出自我优势能提高在求职路上的竞争力。

个人简历应聘岗位篇八

姓名：

性别：女。

年龄：30岁身高：166cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省遵义地区遵义市。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：销售经理。

期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的'岗位：市场部经理,人力资源经理/主管。

期望从事的行业：其他行业。

教育经历。

江西财经大学(本科)。

起止年月：2009年9月至2013年12月。

学校名称：江西财经大学。

专业名称：工商管理。

获得学历：本科。

工作经历。

大华卫生消防设备有点公司-销售经理。

起止日期：2014年11月至2016年12月

企业名称：大华卫生消防设备有点公司。

从事职位：销售经理。

个人简历应聘岗位篇九

男，39岁，医院神经内科主任，副主任医师。1991年毕业于河南医科大学医疗系，本科毕业，学士学位。毕业后放弃留在大城市的机会，主动要求回到自己的家乡为家乡父老乡亲服务。他曾先后到河南省人民医院、总医院等地进修深造，多次到北京、西安、济南、郑州、广州等地参加学术活动，获省科技成果奖叁等奖一项，撰写论文十余篇。16年来，他兢兢业业，一丝不苟，认真钻研业务，精益求精，在神经内科疾病规范化治疗的前提下，根据自己多年来的临床经验，根据病人的不同病情，采取规范化下的个体化治疗，因人施治，疗效显著，给许多病人带来了福音。

多年来，他不求当官发财，一心扑到救死扶伤的事业上，踏踏实实，默默无闻地奉献于医疗卫生事业，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，尤其是非常困难的老百姓，他总是想尽办法让病人少花钱，治好病。对疑难危重患者，他总是废寝忘食，详细询问病史，认真体格检查，严密观察病情变化，翻阅大量资料，制定的治疗方案。他常说:“人的生命是最宝贵的，是金钱买不到的，我要尽努力挽救病人的生命”。

他擅长治疗脑血管疾病、眩晕、脑炎、癫痫等神经内科疾病。他还有一手“绝活”，那就是治疗“眩晕病”。现在由于人们工作劳累、紧张，不明原因的“眩晕病”、“头痛病”很多，犯起病来，痛苦难忍，甚至想到自杀，到多家医院治疗，效果差;只要找到他，他总有妙方使您立竿见影，解除病痛，人们都称他为“眩晕病克星”。他不仅知识渊博、技术全面，而且态度和蔼，说话家常。他不仅治愈了许许多多的常见病患者，而且治愈了不少象“急性脊髓炎”、“格林-巴利”等疑难病人。

他一生别无它求，只想做一个普普通通的内科医生，他只想着在今后的日子里为家乡人民多治好几个病人、多救几条命，给他们带来健康、带来快乐，他就是这样的一个人。

个人简历应聘岗位篇十

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：xx岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：8。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：xx--xx。

希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx-11～xx-06。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。

工作描述：

1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;。

2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;。

5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;。

6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系;。

7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因：寻求新的发展。

公司名称：xx电子有限公司起止年月：xx-08～xx-10。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：人力资源专员/人力资源主管。

工作描述：

2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;。

3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;。

4)协调各部门沟通合作关系。

离职原因：有事回家。

教育背景。

毕业院校：xx理工大学。

所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07xx省xx高中文科毕业证。

xx-09xx-07xx大学行政管理毕业证。

xx-09xx-07xx理工大学人力资源管理在读。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

个人专长：

2.精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;。

3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;。

4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;。

5.精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6.熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。

7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。