在工作中，总结可以帮助我们回顾工作过程中的得失，总结经验和不足，以便在下一阶段进行改进和提升。分析和评估自己的表现和成果，找到不足之处。通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同人在总结中的思路和方法。

银行业先进事迹材料篇一

从xxx银行筹建至今，xxx同志加入这个大家庭已有三年半，现在财务管理部经营预算及绩效考核岗工作。在与xxx银行共同成长的过程中，在行党委的正确领导下，她深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真履行党章规定的义务，切实增强“四个意识”，并且立足本岗，努力将工作进一步做优做细。

一、不忘初心，自觉提高党性修养。作为一名共产党员，xxx同志主动加强政治学习，积极学习领会党的党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，并将学习成效转化为推动工作的强大动力。在政治上加强党性修养、保持党员固有的纯洁性和先进性，从自身做起，严格要求自己，时刻牢记党员身份、履行党员职责，时刻保持谦虚谨慎的工作作风，以饱满的热情完成本职工作。

二、坚定信念，不断强化风险合规意识。财务预算工作繁琐谨慎，对差错的容忍度极低，所以在日常工作中，xxx同志始终严格遵守行内各项规章制度，坚持作为财务人员必须遵守的基本道德行为和业务规范，自觉增强自律意识，严守政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线。同时，围绕“合规经营、严控风险、始终坚持以稳健发展为基本导向”的要求，结合部门及岗位职责，进一步防控各项经营管理风险。

三、尽职尽责，立足岗位踏实工作。在工作中，xxx同志坚持以良好的精神面貌、扎实的工作作风，按照总行要求及部门工作安排，一是加快出台了全行以及投资与金融市场部、普惠金融部绩效考核及费用配置办法；二是认真贯彻落实存款立行管理要求，编制、下达全行、全员营销目标计划；三是为落实提升全行核心竞争力的发展战略，根据各部门相应职责及对全行经营目标的挂钩情况，设置部门定量考核指标体系，并定期考评；四是组织经营分析，及时揭示了经营分析中存在的重要问题，为领导决策提供参考。她切实做好全行综合经营预算、绩效考核、经营情况监测与分析以及系统建设等各项工作，为推进财务预算精细化管理水平作出了贡献。

作为xxx银行的一份子，同时也是一名光荣的共产党员，xxx同志深知自己要走的路还很长，需要学习的知识还很广，面对的困难与挑战还很多。在以后的工作中，她将继续以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决执行行党委的部署，珍惜荣誉、谦虚谨慎、再接再厉，更加严格要求自己，不断提高政治素养和业务水平，在平凡的工作岗位上作出更大贡献。

银行业先进事迹材料篇二

xxx同志参加工作以来，始终严格要求自己，把工作作风重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到干一行、爱一行、钻一行。作为xxx支行的副行长，她时刻以支部“服务先锋党支部”的旗帜，为客户提供最优质的服务和最专业的金融理财规划。

去年十二月末，xxx支行筹备开业时，xxx同志便积极联系客户，通过多次走访与电联与客户建立了深厚的友谊，客户于开业当日转进1000万元。xxx同志不仅以身作则，还带领着群众们冲锋陷阵。今年一月初，黄金市场一片向好，xxx同志抓住了这一机遇，与客户经理黄桂梅以敏锐的市场洞察力和专业的资本金融知识为客户进行资产配置，销售生肖大师金条一套（1200克），投资金条1000克，共计2。2公斤，金额82万元，实现中收2。5万元。

3月末是旺季营销增存的关键时点，xxx同志以结构性存款的优势打动了客户，尽管客户还有疑虑，但她贴心的服务、专业的办事水平和真诚的心打动了客户，客户转进1000万元购买了我行的结构性存款。

xxx同志的工作多次受到上级领导的肯定与好评，但是她从不骄傲，把突破自己作为更高的目标。在工作中，她始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，面对计划工作任务重、事务杂的工作性质，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极热情地开展工作。同时，能够以支行的制度、纪律规范自己，严格遵守支行各项规章制度，尊重领导，团结同事，主动接受来自各方的意见，并不断改进工作，是新时期优秀的党员干部。

银行业先进事迹材料篇三

xx县支行党支部书记、行长带领全体党员积极发挥党组织战斗堡垒作用，团结全行职工紧紧围绕20xx年工作指导思想，开拓创新，奋力拼搏，求真务实，扎实工作，实现了各项业务的全面跨越。至6月末，理财产品销售额x万元，完成年度任务万元的%，其中代理保险万元，代理发行各类基金0万元，销售“稳得利”理财产品万元，代理国债亿元；新增牡丹信用卡张，完成年度计划任务的%；实现账面利润万元，较去年同期多增加万元。至6月30日实现中间业务收入万元，较上年同期增加万元，完成全年中间业务收入任务的%。

一、积极认真学习，坚定政治信念，不断增强党组织战斗堡垒作用。

作为党支部书记，从自身做起，积极认真学习，在学习过程中不断坚定政治信念，他严于律已，身先士卒，用党性原则，实于精神和人格魅力把班子成员团结得像一个人，增强了党组织的战斗堡垒作用。他狠抓支部的政治学习，经常组织全体党员集中学习，定期检查各党小组的学习制度落实情况，要求确保党组织学习时间、内容、效果的真正落实，带头作学习笔记并亲自检查每个党员的学习笔记。他亲自制定《中心组学习计划》，重亲修订学习制度和考核制度，组织全体党员认真学习《党章》，要求每位党员用党员标准严格要求，在各项工作特别是业务营销中为全体员工起好模范带头作用。在各项业务营销中他首先带头超额完成（更多精彩文章来自“秘书不求人”）个性营销任务，定期抽查检查每位党员的业务营销完成情况。发挥了党组织在各项业务工作中的战斗堡垒作用。对青年团员工作更是积极关心指导，在今年的“读书警示”教育活动中，要求把分行网讯青年警示教育20个案例印发给青年员工业余学习，教育青年员工遵守各项规章制度，确保严格风险条件下的高质量发展。他既做学习教育的，又做学习活动的“领头雁”。他注重自身素质的不断提高，坚持学习政治掌握时事，在全行各项重大决策上政治敏锐性高，坚持看书看报、上网学习，重视知识更新。不断强加马列主义、*思想，特别是*理论以及“三个代表”重要思想学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新形势，以人为本，不断增强做好党建工作的能力，努力营造了构建和谐社会，打造“好银行”的企业文化氛围，有力促进了各项工作的发展。

二、发挥模范作用，狠抓各经营。

时刻牢记自己是一名*员，牢记自己的模范带头作用。在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员标准严格要求自己，以一名支部书记来约束自己，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的政治责任感。他亲自担任钼业公司首席客户经理，经常走访联系，增进感情，加强与企业高层领导和财务部门负责人的联系与沟通，无论是公事还是私事，只要企业需求，他就一定努力去做，为其提供全方位的金融服务。他匆忙的身影在支行和往返奔波，先后争取到x公司的代保管业务、代理国债业务、工资奖金全额代发业务、养老保险、住房公积金清退转储蓄业务，为xx县支行的中间业务、储蓄存款快速增长做出了巨大贡献。同时他亲自查访各中小企事业单位和各部队单位，主动推介营销我行各项业务，成功挖转了一直由他行代发的家企业、家部队单位的代发工资业务，成功营销了xx公司的牡丹卡业务、户中型企业网上银行业务、户大型超大型市的pos机业务。他在抓好优质客户的同时，积极捕捉信息，不断寻求新的客户资源，加大对县级机构客户和民营中小企业的营销。目前，他正在积极和县财政局、社保局、面粉厂、制药厂等目标客户全面接触，保证xx县支行在县域经济的可持续发展。

三、加强管理，增强全行凝聚力。

作为党支部书记、行长，脑子清，不傲躁，心眼正，不谋私，手不伸，无私欲，眼睛明，不偏信。他告戒班子成员，一切工作都要代表绝大部分职工利益，为员工为集体掌权，立党为公。在抓经营的同时，坚持群众利益无小事，接受员工监督，把好事办给大家，用实际行动维护党的纪律的严肃性。他非常关心职工生活，给职工的福利待遇克服一切困难，一分不少的办理，在经费紧张的情况下，购买统一职工服装，并为每个办公室及网点配备了饮水机，解决了职工的饮水问题。他坚持培训是的福利观念，在半年的时间里先后三次聘请资深讲师为全体员工进行业务营销培训，用丰富的知识和先进的理念武装了员工的头脑，他非常关心支行院内及办公场所的卫生情况，对院内统一绿化，定期清洗，为大家创造了爽心悦目的工作环境。赢得了全体党员的信赖和支持，大家一致推荐他为支行20xx年度赴分行优秀党务工作者，全体员工无不称赞是一位好书记、好行长，他发挥了党组织的战斗堡垒作用，促进了全行各项业务的全面跨越。

银行业先进事迹材料篇四

z书记、各位党员：

我同意第一介绍人a同志的意见。现就吸收m同志为预备党员作个发言。

一、m同志政治思想上自觉同党中央保持一致，反对四风，认真学习党的基本理论，对党认识正确，入党动机端正。

二、m同志能够用党员标准要求自己，践行党的宗旨。积极参加以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

三、m同志工作积极肯干、能干。在办公室副主任岗位上按时完成各项工作任务。特别是撰写工作总结及计划、税收理论调研文章、信息报道、出《信息》等工作，做得有声有色。

四、望更大胆地工作，勇于进取。

几点希望：

一、希望m同志组织上入党，思想上入党，在工作学习等方面继续保持先进性。

二、希望m同志坚决执行党的决议，服从组织分配，按时缴纳党费。

三、希望m同志到了市局机关和今后到领导岗位，牢记入党初衷，永葆共产党人政治本色。在新的岗位上，作出更大的贡献和取得更辉煌的业绩。

我认为，m同志具备了共产党员条件，我愿意作他的入党介绍人，继续做好预备期教育、培养工作。

发言完毕，谢谢大家!

银行业先进事迹材料篇五

自独立运营以来，中国银行xx党支部紧密结合企业实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结带领广大*员和全体干部职工为圆满完成各项经营管理工作任务而共同努力，在完成工作任务、提高服务质量、开展风险防控等方面做了大量具体工作，主要体现在以下几个方面：

一、抓班子，发挥核心作用。

一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项经营管理工作任务，关键在部门领导班子。

开展保持*员先进性教育活动以来，以行长为首的领导班子成员认真学习，坚持民主集中制原则，把开展先进性教育与工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。重要问题领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。

领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。在旺季生产阶段开展系列旺季生产促销活动，利用新年、新春佳节之际对客户进行拜访赠挂历、春联等活动，坚持项目带动战略，促进业务发展。从而实现收入的增长，保持全区中的地位。

二、努力完成任务、创造一流业绩。

支行党支部坚持以科学的发展观以及*理论和“三个代表”重要思想为指导，带领全行广大职工，积极配合支行行政班子，认真贯彻落实年初支行长会议精神，树立“抓质量、重效益”的经营理念，紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点，着力解决支行发展过程中的重大问题，有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展。

1、狠抓资产质量，进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务，为我行带来了极大的收益，近一年来，在公司贷款规模政策性缩减的大环境下，住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止20xx年12月10日我行住房贷款余额已经达到139，500万元，为了把这项业务做成真正的精品，开拓更大的发展空间，支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制，全面提高个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时，把此项工作重点分为两块，一手抓持续发展、一手抓质量效益，通过不断努力，到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0。59，收息率达到99。17。

2、认清形势，集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下，支行党支部以及行政班子认真分析形势，结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路，及时转变观念、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想，落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作，确保存款规模。

3、加强内控外防，保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓，毫不松懈。从20xx年到现在，我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生，20xx年荣获营业部安全保卫工作一等奖。

4、强化大局意识，做好工行股改上市工作，确保职工队伍思想稳定。

按照总行股改上市的战略部署，从今年起，将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务，面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战，支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况，以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象，把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合，在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想，及时讲解政策、传达工行动态，用积极的手段消除职工的不稳定情绪。

5、扎实推进精神文明建设，认真完成先进性教育各阶段工作。通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式，轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累，首先是支行被授予“总行级文明单位”称号；其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收，获得总行级“青年文明号”称号；第三，支行营业室被授予“文明示范窗口”称号；第四，新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。

（三）重视党员教育，创造性地开展党建工作。

提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，支行党支部以先进性教育为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际，支部采取灵活多样的学习方式，创造性地开展活动，切实增强党员的先进性，不断增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在全行开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动，使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢，入党积极分子队伍不断壮大。

（四）严格制度建设，提高基层党组织和党员的先进性。

1、坚持民主集中制：

凡支部大事如：支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工，他们在承担本职工作的情况下，负责任地完成支部工作。

2、落实“三会一课”制度：

20xx年召开了6次党员大会，4次支委会，均达到预期目的。先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会（含集体学习），4次支委会，3次党小组会。内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。

3、注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会，广泛征求大家的意见，并听取上级党组织的意见和指示，会上开展批评和自我批评，并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度，深入一线，开展调查研究工作，提高领导班子的创新能力和决策水平。20xx年，领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门，开展调查研究和现场办公，解决一线存在的突出问题。

4、从严治党，落实党风廉政建设责任制。

加大宣传教育力度，进一步加强党风廉政建设。组织领导干部认真学习有关文件及会议精神，提高领导干部对反*斗争的认识。为了使工作规范化，以制度管理人，以法理说服人，支行结合内控合规工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制。认真组织学习和贯彻《中国*党内监督条例》和《中国*纪律处分条例》，在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育，从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。在纪律建设方面，各党支部成员以身作则，强化遵守党的纪律的自觉性。

5、支持工青妇工作，密切联系群众，充分发挥群团组织作用。

——重视工会工作。在支行党支部支持下，20xx年支行工会工作开展得有声有色，支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等，而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法，向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变，成为联系党政领导和职工的纽带。工会参与支行重大活动的组织实施，反映职工意见、需求，以工会特有的方式做职工思想工作。

——重视青年工作。重视全方位培养青年业务人才，给机会、压担子，使青年受到锻炼。支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80以上，是支行的宝贵财富，也是支行生存、发展的主力军。支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用，领导给机会、压担子，使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位，让他们担负责任，在工作实际中锻炼成长。支行的青年人勤奋工作，政治上要求进步，已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气。

通过以上大量工作，我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝大多数党员和职工的一致拥护。

三、提升队伍素质、树立一流形象。

长期以来，支行党支部一直着力提高党员队伍素质，在群众中树立一流的党的形象。今年，保持*员先进性教育活动为这项工作提供了一个很好的契机。因此，支部对先进性教育活动进行了精心部署、周密安排；同时要求广大党员认识到位、措施到位、工作到位，在促进发展、取得实效上下功夫。努力做到先进性教育活动向前推进一步，党员的思想认识就提高一步。

通过保先教育使党员素质得到极大提高。一是使全行广大党员进一步坚定理想信念，提高思想政治理论水平，强化党员意识和执政意识，增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性；二是使全行广大党员进一步明确保持*员先进性的具体要求，特别是把提高金融业务水平和工作能力作为保持党员先进性的重要内容，把保持党员先进性与投身于金融改革发展事业结合起来，充分发挥先锋模范作用；三是通过学习党章及各项党内法规，使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识，规范党员行为；四是建立健全党员保持先进性的长效机制，推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化。

同时，通过保先教育，支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。在先进性教育过程中，支部班子团结一致，分工协作，紧密配合。各阶段动员会后，都要召开支委会，对本阶段活动精心部署、周密安排。做出细化到“天”的日程安排，向群众公布，保证严格按计划执行。在先进性教育活动中，共召开支委会6次，全行42位在职党员的评议材料均认真撰写，集体讨论定稿，确保按期完成。全体支委都以普通党员的身份参加先进性教育活动，凡不出差情况，都能按时到会，在学习中带头发言。各支委轮流主持支部活动，党小组长负责本党小组各项活动的组织工作。在先进性教育活动中充分发挥了支委一班人的作用，体现了班子的空前团结。

借助先进性教育，支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心。党的良好形象在群众中得到了进一步深化。

银行业先进事迹材料篇六

xxx，49岁，中共党员，1992年8月参加工作，现任工商银行xxx支行党总支书记、行长。2017年被徐州市妇联授予徐州市“三八红旗手”称号；2017年被xxx市人民政府评为“2016年度金融工作先进个人”；2018年被xxx市政协评为2017年度优秀政协委员；2019年被评为省分行优秀党务工作者。

xxx始终把领导班子建设作为一项重要工作来抓，坚决按照“五好班子”的要求，提升领导班子成员的大局意识、团结意识、责任意识。全面落实从严治党从严治行的要求，切实把好方向管好大局。坚持以党建统领业务发展，把全面从严要求体现到管党治行全过程，贯穿到抓班子带队伍、抓经营控风险的全过程，确保各项工作有力有序有效向前推进。

工商银行xxx支行现有在职党员31人，占全行员工的38%。xxx要求每位党员把“当先锋，做模范”活动中激发出的热情，转化为推动业务营销的干劲和闯劲，不畏艰难，敢于担当，做业务营销和服务客户的排头兵和领头羊。为了进一步落实支行综合化经营转型的目标，xxx带领客户经理开拓优质客户资源，一方面，认真分析目标市场，找准产品突破口，抢占个人贷款、小企业贷款、信用卡分期等优质市场“蛋糕”；另一方面，积极培训相关人员，打破公私限制，做到综合营销。

坚持以“打造卓越金融服务、建设客户满意银行”为目标，xxx结合网点实际，设置“弹性窗口”“柜员错时上班”劳动制度，以最快的速度消化柜面排队压力。工作中，xxx积极倡导“五心”服务，用“贴心”服务赢得客户、用“细心”服务方便客户、用“真心”服务感动客户、用“耐心”服务温暖客户、用“专心”服务体现价值。同时，把责任心强、业务熟练的员工充实在一线，让客户更多地了解银行知识，接受银行产品，达到最大营销工作效果，使员工的自我价值和银行的服务价值叠加发挥、同步体现。

此外，xxx还在支行组织开展全行“大培训”“大练兵”系列活动，设立“周周大讲堂”，开展员工技能培训，进一步营造了全行立足岗位学业务、增本领强技能比贡献的良好氛围。召开全行青年员工座谈会，开展“书香工行”等活动。积极履行国有大行社会责任。认真落实党员“百千万”大走访各项工作，深入帮扶村镇，走访农户宣传政策，扶贫工作受到当地村户及工作队的一致好评。参加爱心“一日捐”等公益活动，走进xxx市养老院、孤儿家中、聋哑学校，为他们送去一片爱心。积极参与文明城市创建，常态化抓好消费者权益保护、金融知识普及等宣传活动，树立了支行良好的社会形象。

银行业先进事迹材料篇七

自2018年入行以来，xxx同志始终以一名党员标准严格要求自己，两年的时间里，他在工作上和思想上取得的明显的成绩和提高，也成为了公司业务部一个朝气蓬勃，敢打敢拼的青年员工。

xxx同志给人的印象是：勤勉做事，正气做人。在工作和生活中，他勤勤恳恳，任劳任怨，时刻以集体利益为重，不计较个人得失。在去年的etc营销活动中，他作为公司部的etc专管员，同时还是桃源行公车etc专管员，负责对公车etc政策，办理流程的宣导和培训。每每有网点同事电话咨询业务问题时，他都会不厌其烦地耐心指导，直到同事解除疑虑顺利办妥。每当网点需要外出批量安装公车etc时，他也会积极配合网点工作，与网点同志一起深入到菜市场，郊区的运输公司等，冒着烈日和酷暑在车厢里安装设备。每天日终，他还负责在微信群通报当天行内营销业绩，同时也会分享一些在办理过程中积累的经验供大家学习。xxx同志立足本岗，勤勉做事的风格赢得了很多同事的认可。

进入公司部之后，xxx同志除了日常维护大中型客户外，还是国际业务条线的经办员。国际业务对经办人员要求时时关注外汇政策，谨慎审核客户提交材料，要有相关的专业知识和风险审慎意识。xxx在经办业务过程中也在不断地学习，通过学习区行下发文件和请教区行积累工作经验，尽量避免“踩雷”。对接客户的过程中，很多客户不理解外汇业务，他都会耐心地为客户做介绍，将办理所需流程和材料都事先整理好，再针对客户情况的不同提供个性化的服务。不久前，一位外贸客户急匆匆找到他，说企业因疫情影响而经营困难，急需资金周转。xxx在分析客户的经营情况后，得知该客户近年来都有较稳定的外汇出口，退税记录比较多，正好符合“跨境快贷”-“退税贷”的申请条件。于是xxx就及时了解“退税贷”的相关办理流程，在与客户面谈过程中详细介绍我行“退税贷”产品。客户在产品介绍之后，果断地同意办理该产品，并于当天成功支用额度用于发放员工工资。高效专业的服务态度使xxx获得了客户的赞许。

xxx同志在工作中能够时刻把客户的感受放在第一位，从客户的角度出发去理解产品，认识产品，进而办理产品，不仅顺利推进“单一窗口”和“跨境快贷”等业务，也使客户真正从我行产品中感受到金融产品的温暖，感受到建行作为国有大行的专业和担当。

“我觉得我还有很多地方做得不够好，要向前辈们多多学习！”每次同事夸奖xxx的时候，他总会谦虚地这样答道。xxx同志就是这样的一个青年员工，简简单单，踏踏实实，是我们的好同事，也是生活上的好朋友。

银行业先进事迹材料篇八

上班以来，xxx同志时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，政治觉悟高、思想素质过硬、业务能力强、积极进取，工作认真负责，积极参加党内和社会活动，执行党的决定，服从组织安排，较好地完成了本职工作，在日常工作中起到了先锋模范作用，赢得了领导和客户的普遍好评。

政治觉悟高，思想素质过硬。

立场坚定，思想进步，积极拥护党的领导，在思想和行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。xxx同志积极参加“两学一做”学习教育，坚持学习党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到“讲政治、有信念”，坚决服从组织安排，任劳任怨，时时事事起模范带头作用。在桃源路西支行的党员活动中，xxx同志提出，我们的党建活动不应该只是听，而且应该讲出来，大家要一起讨论，这样才能做到心中有党，牢记党的使命。

认真负责，业绩突出。

xxx同志爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，具有强烈的事业心、责任感和较强的履职能力，勤勉工作，业绩突出。在竞争日益激烈的金融行业中，哪里有客户需要，他就往哪里走。在二季度中，桃源路西支行信用卡业务进行了极为艰难的情况，一方面，他通过上门走访，第一时间了解客户的需求，真正做到服务到家。另一方面，借着走访的机会，抓住客户的需求，向客户推荐我行的产品，增加了客户的粘性，稳定了客户的资产。此外，他还积极走进车展，车行，营销公安便民龙卡，增加与商户的粘性，扭转了桃源路西支行信用卡一度被动落后的局面。在基金保险营销方面，他为行里做出了突出的贡献，2020年5月25日，这是xxx同志来到桃源路西支行的第一天，在本周他就成功营销了11万的首发基金和3万的期交保险，并引入了100万的活期存款。他贴心的服务、专业的办事水平和真诚的心，让客户感觉到的是他的爱岗敬业和真真切切为客户服务的心。

xxx同志甘于奉献，创先争优，树立良好形象，加强道德修养，自觉遵纪守法，团结同志，廉洁从业。他始终保持端正的工作态度和踏实肯干的工作作风，具有高度的责任感和较强的团队合作精神，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断自我改进。在工作中，十分重视团队的团结协作，积极创造和谐、融洽的工作环境；在生活上，主动关心帮助同事，得到了党员和群众的一致好评。

银行业先进事迹材料篇九

材料（2022年）,供大家参考。各种新业务以更好的为客户服务，并且做到全年无休假，坚守工作岗位。

一、积极营销，完成总行及支行分配的各项任务。20xx年完成储蓄存款任务xx万元，目前从事着xx户对公客户的账户管理工作，完成客户信息治理xx户，日常办理业务中，细心合规操作，连续几个月保持授权无差错，通过率100%。

二、勤学苦干，追求卓越，展现积极向上的风貌。坚持以学为本，通过学习，锻炼本领，增强技能，成为本职工作和网点运营管理能手，业务技能考试全部通过，适应不断变化的工作环境，解决不断出现的新情况、难问题。由于xx支行客户多、业务杂等实际工作特点，该同志中午几乎都是一两点才能下班，更是需要经常利用休息时间加班整理各项账务，完成各项工作。但她没有怨言，还是坚持每天做好工作，记录下工作笔记。在对公账户管理方面，长期协助支行负责人为对公客户做好金融服务，解决客户各项问题，对账率长期达到100%。

三、热情服务，真诚赢得客户。在为客户服务的过程中，做到操作标准，服务规范，用语礼貌，举止得体，给客户留下良好的印象。同时不断丰富服务手段，为客户提供管家式的账户服务和理财服务，提供上门服务等人性化服务。平时总是提前到岗，以饱满的热情，迎接每一位前来办理业务的客户。对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。努力为客户提供全方位，周到，便捷，高效的服务，以自己真诚的服务赢得客户的尊重和信任。

作为业务主管，她始终以高标准严格要求自己，在日常的工作中，善于。

总结。

虚心向单位同事学习，把总结出的经验应用到实际操作中，有效提高。

工作。

效率。

银行业先进事迹材料篇十

xxx同志1986年8月出生，2011年5月加入中国共产党，2015年5月进入xxx银行筹备工作组工作，现为xxx银行海口红城湖支行客户经理，从事客户营销及维护工作。该同志在工作和生活中，时刻以一名党员的标准严格要求自己，真诚待人，用心做事，坚持以提高自身素质和能力为基础，秉承“更懂xxx人更系xxx情”的服务理念，尽心尽职地做好客户的营销和维护工作，并于2016年度、2017年度连续两年被评为xxx银行“先进工作者”。

一、政治正确，永远跟党走。xxx同志时刻以共产党员标准要求自己，对党忠诚，信念坚定，积极学习党的十九大精神、党章、习近平总书记系列重要讲话，牢固树立“四个意识”，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决执行总行党委的各项决定，积极完成所在党支部布置的各类工作。

二、爱岗敬业，完成业务指标。xxx同志在营销一线的岗位上尽心尽职，全身心投入工作，日常工作中力争做到党员同志应有的先锋模范作用，对领导交办的任务做到“马上就办、办就办好”。在总行、支行领导的指导下，2017年该同志名下管理对公及个人客户219户，日均存款余额10644万元，贷款余额71883万元，累计实现贷款利息收入11359万元，实现贷款到期收回率和收息率百分之百。

三、积极进取，提升业务技能。xxx同志深知银行业体系严密、专业性强等特点，始终把强化基本业务技能作为提升银行工作人员素养的必要条件，在利用闲暇时间努力学习银行业基础专业知识的同时，积极向身边的领导、同事学习各类业务操作流程、营销技能，真正的做到了“干中学、学中干”，两年时间里自身业务水平得到了大幅的提升。

四、严守规矩，防范业务风险。xxx同志积极参加总行组织的业务风险防范培训、风险案例学习以及党风廉政教育活动，认真学习总行印发的业务操作规程，严格按照业务规程办理业务，谨防操作风险。他自觉严于律己，在业务受理过程中坚守诚信底线，坚持本行利益至上、依法合规至上，每一次授信业务调查都做到与客户同赴现场，认真查验，确保数据真实性，绝不利用业务受理的便利吃拿卡要谋取私利，较好防范了业务风险。

银行业先进事迹材料篇十一

xxx，xxx分行机关一支部的一名党员。2011年他从xxx油田进入昆仑银行xxx分行工作，现任分行办公室总经理。工作期间，他严格要求自己，理想信念坚定，充分发挥党员的先锋模范作用，勇于拼搏，敢于担当，带领办公室员工在夯实各项日常工作的基础上，紧紧围绕分行中心工作，发挥协调中枢的职能，发挥营销宣传前置作用，打造分行特色党建品牌，建立新媒体平台优势，结合自身实际创造性开展工作，引领办公室工作实现全面提升和创新发展。

“明者因时而变，知者随事而制”，作为分行办公室的负责人，xxx积极解放思想，转变观念，创造性的拓宽了办公室工作的边界，以打造“五个平台”为核心，主动靠前业务，发挥业务协调中枢，沟通桥梁的作用。他主持建立了分行微信公众号、微博、抖音三位一体的新媒体宣传渠道和新媒体工作室，将xxx分行新媒体受众增加至50余万，同时将新媒体平台嵌入分行业务营销、思想文化传播、青年员工引领、企业内部管理、外部环境营造，尤其是形成了新媒体党建的特色，打造出“党徽闪耀”品牌栏目，提升党建知识学习效果，扩大思想教育传播范围，弘扬xxx精神铁人精神，组织了多样的主题教育实践活动。通过工作，他总结提炼出了xxx分行“四融四创四引领”的党建品牌，打造出了党建工作特色宣传阵地，培育出了特色党建文化宣传队伍。在他的带领下，新媒体工作室发挥出了青年员工创新创效、引领思想、传播正能量的良好示范作用，成为了分行年轻人的放飞梦想之地。借助新媒体平台组织的大型营销活动已超过三十余场，范围遍及东北三省和山东、广州等地，累计为分行节约费用60余万元，取得了良好的营销效果。同时，新媒体工作室还取得了核心企业、监管部门、政府部门各级领导和同业的频频“点赞”，承载起了更多宣传方面的社会责任。

“奉献不言苦，追求无止境”，xxx用实际行动践行着自己入党时的誓言，也时刻用一名优秀共产党员的标准鞭策着自己，不忘初心，牢记使命，以实干精神，为昆仑银行的发展添砖加瓦，为党的事业奋斗终生。

银行业先进事迹材料篇十二

银行业先进事迹材料篇十三

材料（完整文档）,供大家参考。各种新业务以更好的为客户服务，并且做到全年无休假，坚守工作岗位。

一、积极营销，完成总行及支行分配的各项任务。20xx年完成储蓄存款任务xx万元，目前从事着xx户对公客户的账户管理工作，完成客户信息治理xx户，日常办理业务中，细心合规操作，连续几个月保持授权无差错，通过率100%。

二、勤学苦干，追求卓越，展现积极向上的风貌。坚持以学为本，通过学习，锻炼本领，增强技能，成为本职工作和网点运营管理能手，业务技能考试全部通过，适应不断变化的工作环境，解决不断出现的新情况、难问题。由于xx支行客户多、业务杂等实际工作特点，该同志中午几乎都是一两点才能下班，更是需要经常利用休息时间加班整理各项账务，完成各项工作。但她没有怨言，还是坚持每天做好工作，记录下工作笔记。在对公账户管理方面，长期协助支行负责人为对公客户做好金融服务，解决客户各项问题，对账率长期达到100%。

三、热情服务，真诚赢得客户。在为客户服务的过程中，做到操作标准，服务规范，用语礼貌，举止得体，给客户留下良好的印象。同时不断丰富服务手段，为客户提供管家式的账户服务和理财服务，提供上门服务等人性化服务。平时总是提前到岗，以饱满的热情，迎接每一位前来办理业务的客户。对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。努力为客户提供全方位，周到，便捷，高效的服务，以自己真诚的服务赢得客户的尊重和信任。

作为业务主管，她始终以高标准严格要求自己，在日常的工作中，善于。

总结。

虚心向单位同事学习，把总结出的经验应用到实际操作中，有效提高。

工作。

效率。

银行业先进事迹材料篇十四

操作风险是银行业面临的主要风险之一，它不同于信用风险、市场风险，操作风险遍布银行内部的所有岗位，业务运行操作风险更是操作风险的密集点，银行经营活动过程的每一笔业务都需要通过临柜人员进行操作，风险也存在于操作过程的每一个环节，稍有不慎，就会形成差错甚至事故案件，给银行经营带来不利影响和损失。因而，正视风险的存在，剖析风险产生的原因，不断健全内控制度，强化内部管理，有效降低和控制业务运行操作风险显得尤为重要。

一、业务运行操作中存在的风险及其成因。

业务运行操作风险表现形式很多，我们从形成风险的直接原因来分类，主要有以下几方面：一是人为违章操作形成。表现在操作过程中有章不循，或违反操作流程办理业务形成差错或风险。二是操作流程不严密或制度不健全，在操作过程中随意处理形成风险。三是技术原因形成风险，例如因临柜人员综合素质低，无法识别票据真伪形成风险。四是道德风险。表现在内部人员作案或内外勾结作案，也是业务运行操作风险的黑洞。五是操作失误形成风险。临柜人员每日都要进行业务操作，不停做账务处理、清点现金等大量重复性劳动，工作中的失误也再所难免。

风险形成的深层原因：

（一）管理机制的偏颇导致人员风险意识薄弱。

尽管这是一个老生常谈的原因，但通过对大量案例分析显示“十案十违章”，有章不循、违章操作是所有案件中的共同点，根本原因就是经办人员风险意识淡漠，在日常办理业务中没有树立风险防范理念。但这一原因的产生，与我们行的管理体制（特别是奖惩机制）也有较密切的关系。目前，很多业务和产品指标通过上级行层层分解下达到网点直至每一名临柜柜员，而这些业务发展指标完成情况均与柜员绩效工资收入挂钩，并且在收入中所占比重较大，如揽存、销售基金、发卡或推销一笔保险等兑现多少收入，而对工作中无差错事故、无违章、无案件的柜员则没有明确的考核奖励标准或奖励很少，相对于产品奖励来说可谓九牛一毛，以至于某些员工趋利冒险。如揽存开户不审核客户身份证件，办理集体发卡、集体代发工资业务由他人代签客户名字等，为完成任务受理柜员明知违章仍然受理，形成风险隐患。一些网点负责人或业务主管为了营销业务，放弃了主管职责，或不认真审查凭证，或将授权卡交于经办柜员，使业务主管的授权与监督形同虚设，客观上形成了核算管理和案件防范上的一些漏洞。

（二）人员素质不能适应新业务、新制度的变化。

因新老员工更替及岗位轮换，目前银行内部人员的流动性很强，但还没有建立一套科学、合理、有效的员工培训机制。

一是新进员工经过简单培训后就匆匆上岗，并且培训中也是简单介绍银行基本业务及制度，并没有掌握操作要领，使大部分新员工对制度要求知其然而不知其所以然，对制度规定的目的和意义更是一知半解，只能是边干边学，因此技术性风险错误或事故难以根除。

二是目前业务品种不断增加，代理业务、电子业务发展迅速，系统也在不断完善和更新。一些代理业务、电子业务、信用卡业务任务下发或产品开发都在个金部门，基层支行对员工的培训一般由核算部门负责，由于部门分工不同、沟通协调不够，致使对员工的业务培训出现脱节现象，员工的素质和技能跟不上新业务发展变化的节奏。

（三）内控机制不能有效发挥作用。

第一，管理人员思想认识存在偏差。一些领导干部不能正确认识业务发展与内控管理的关系，过分强调业务的开拓与发展，往往以实现多少效益作为自己的功绩，而对内控管理和风险防范重视不够。但一个大的事故或案件给银行造成的损失和影响却很可能使支行一年或数年创造的效益毁于一旦。

第二，制度建设跟不上业务发展变化。我行各项业务发展较快，特别是电子银行、代理业务、银行卡等发展迅猛，但管理制度、核算制度建设却没有及时跟上，特别是对新业务在凭证的使用、管理和控制上，没有严密的流程、办法，形成一些风险点；另外，新的制度办法不断推出，旧的制度没有明确废除，造成基层行无所适从。

第三，监督检查落实不到位。目前在支行以总会计、核算管理部为监督，以网点负责人、营业经理为操作管理，建立了运行管理的事中控制体系，但有的行配备的营业经理对前台业务不熟悉，在没有经过全面、系统的培训就持卡上岗，因而对特殊业务处理能力受到制约，弱化了事中监督的作用。同时，各职能部门对新业务的检查普遍重视不够，特别是对代理业务、电子业务的检查频率较低，使一些风险不能及时暴露并得到有效控制。

（四）外部欺诈及内外勾结作案。

当前，对于银行来说外部环境比较严峻，利用伪造变造票据、凭证进行诈骗的活动时有发生；伪造证件冒充行政司法机关人员进行查询、冻结、扣划，利用假身份证开户等诈骗行为也屡见不鲜，压滤机滤布犯罪分子欺诈花样不断翻新，无孔不入攻击银行薄弱环节。另外，有的员工贪图享受，为利益所驱，内部作案或被社会不法分子诱惑利用，内外勾结作案。去年发生的邯郸农行金库盗窃案就是一起员工为个人利益不惜铤而走险，给银行造成巨大损失的典型性案例。

二、业务运行风险防范措施。

（一）以人为本，积极开展风险防范教育。

一是防范操作风险应立足于以人为本，加强员工队伍建设。作为管理者一定要加强员工的心理引导，要让员工有平衡的心态，这样才能发挥每一位员工能力和潜力，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工创建宽松、和谐的发展环境，培养员工爱岗敬业精神，强化员工的责任心，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。

二是对员工采取案例分析等方式经常性地开展警示教育，通过警示教育活动，使员工在思想上对违法违纪的行为有一个深刻的认识，对其所造成的危害有深刻的感触，并逐步巩固员工抵御违法违纪行为的思想防线。

三是加强对员工人生观和价值观的引导和教育，促进员工树立正确的人生目标，杜绝虚荣、贪婪等不良道德观念的诱惑。引导全行员工站在对工行事业负责、对员工自己负责、对家庭幸福负责的高度来认识违规违章的危害性和遵章守纪的重要性，时刻保持自警、自醒和自律，根除麻痹思想和侥幸心理，真正把“视制度如生命，纠违章如排雷”的理念贯穿到一切业务经营活动中。

（二）强化内控管理，提高制度执行力。

第一，加强内部管理，建立和完善科学的考核机制。建立权责利相结合的绩效评价和考核机制。合理调配临柜人员及营销人员，科学调动员工积极性。强化和落实各级行经营管理责任，推行问责机制，加大责任追究力度，确保各项业务迅速健康发展。

第二，加强对人员和岗位分工的管理，健全岗位责任，狠抓重点部位、重点环节，重点网点、重点人员管理，培养员工良好的操作习惯，使其业务操作做到规范化、标准化。

第三，提高制度执行力。为防范风险，银行制定了一系列的规章制度和措施，要让这些制度措施深入到员工的脑子中，贯彻落实到业务操作中，而不是停留在纸上、墙上，才能有效防范和控制风险。比如制度规定小额低风险业务由一人办理，特殊业务和大额业务双人办理换人复核，在复核过程中就要认真负责，不能流于形式造成风险。

第四，业务发展制度先行，要加快针对新业务的制度建设步伐，同时根据业务发展变化改进旧制度，使制度更具有可操作性。

（三）加强业务培训，提高防范能力。

一是加强员工的业务理论学习和柜面操作与业务流程的培训，新员工上岗前做好全面培训，各部门相互协调配合，对新业务，新流程改造及时进行学习，通过培训不仅让员工懂得如何正确处理业务，还要明白业务的来龙去脉，掌握业务的风险点。

二是加强员工识假、辨假技能的培训。要求柜员熟练掌握票据、凭证标识、暗记等反假技能，滤布利用配备eto票据定位对比器和紫光灯等仪器设备，对可疑现钞、票据进行鉴别，提高风险防范意识，堵塞业务操作漏洞，杜绝诈骗风险。

（四）优化业务流程，减少风险环节。

优化业务操作流程，简化操作环节，积极开发完善系统功能，加强系统控制力度，减少人为操作环节。目前经济体制下公转私业务非常普遍，由于系统不支持，本可以使用“一记双讫”一个交易就可完成账务处理，现在账务处理需要经过三至四个交易来完成，先单边借记往来户，单边贷记内部过渡户，再用“一记双讫”交易由内部户记入个人账户，如果是卡账户要使用两个单边交易来完成，这样柜员操作环节越多越容易出现差错。还有同网点往来户与个人账户大宗现金存取，如库存不足，往往会发生“先存后取”现象。

（五）加强监督，健全防范体系。

首先，各级监督检查人员要认真履行监管职责，检查中要注重改进检查模式，采取灵活多样的现场检查和非现场检查方式，以强化重点部位监督检查力度。

其次，对于检查发现的问题要紧抓不放，查清查透，监督其彻底整改为止。在检查的同时还应针对网点存在的问题进行相应的辅导，边查边纠，以提高网点核算质量。再次，各行要充分发挥总会计、运行督导员日常制度检查与风险发现作用，保障全行各类业务安全运行。

最后，要尽快把一些新业务纳入检查范围，加强银行内部各监督部门间的协作，加大检查频率，有效发挥监督机制作用。

文档为doc格式。

银行业先进事迹材料篇十五

xxx同志2015年4月至2017年8月在xxx银行信息科技部任项目开发管理岗工作，2017年9月至今任xxx银行琼海支行客户经理岗。xxx同志政治立场坚定，坚决贯彻执行党中央的路线方针政策和总行党委决策部署，能较好地完成本职工作，艰苦奋斗，无私奉献，在不同岗位上发光发热，获得了领导与同事的好评。

一、做热爱学习的共产党员。xxx同志始终坚持认真深入学习党的理论知识，坚持用理论武装头脑。他将深入学习党的十九大精神同岗位实际工作结合起来，自觉践行“四讲四有”标准，切实增强“四个意识”。他自觉向身边优秀党员看齐，认真反省自身的不足，在反思和学习中不断进步，努力提升政治素养，有较强的为人民、为党、为社会服务的意识，是一名政治合格的共产党员。

二、做勇担重任的科技骨干。截至2017年8月，xxx同志在信息科技部负责行内多个重要系统运行维护和重要项目开发管理工作。作为科技部骨干之一，他勇挑重担，积极进取，所负责的多个项目均能按预定计划或超前投产上线，且项目质量可靠，得到科技部相关领导一致好评。其中有权机关电信诈骗项目、人民银行3号令项目和人民银行261号文项目都有严格的时间节点，而且各家银行都没有成熟案例，改造涉及系统多、工作复杂，时间紧任务重，该同志主动承担任务，协调零售银行部、营运管理部、风险管理部、法律合规部等多个业务部门讨论需求，组织推动开发建设，按照监管机构的功能要求和时间要求，根据我行业务系统，设计改造方案并最终提前完成项目，在现场验收中获得监管机构的高度认可。

三、做主动作为的营销标兵。2017年9月，xxx主动向行里申请到琼海支行基层工作。该同志努力学习公司部、小微部、零售部和风险部产品和制度，并于2017年9月份，一次性通过公司部、小微部和零售部的岗位考试。在业务营销拓展方面，xxx带头争创佳绩。在工作时间不长、社会人脉不广的条件下，他积极主动营销琼海本地客户，拓展琼海工商联、琼海企业家协会和各个商会等渠道资源，并主动协调琼海市政府和博鳌医疗先行区管委会等政府部门，争取到了一定的资源。截至2017年12月底，琼海支行开业两个月，该同志时点存款余额达2200万元。

伴随着xxx银行的快速发展，xxx同志不仅个人得到了成长，同时展现了我行青年的良好风貌，与时俱进，以饱满的热情投入到xxx银行琼海支行的发展当中，为实现琼海支行各项目标作出了积极的贡献！