总结可以帮助我们更好地认识自己的优势和劣势，为个人发展提供指导与参考。在总结的过程中，我们应该注重逻辑性和连贯性，确保条理清晰、层次分明。以下是一些总结的写作技巧和方法，希望能够对大家的写作提供一些指导。

广播年度总结篇一

日落月升，转瞬之间“扬帆广播站”不知不觉中又走过了一个春秋。过去的日子里，在学生处领导及有关老师的关怀和指导下，在广播站全体同学的共同努力下，广播站更上了一个层次。广播站承担着校宿舍的广播宣传任务，在引导校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。我们的站员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。站内成员们在这里能够相互督促，相互学习，使广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。在本学期中，广播站的重点工作大致可以分为以下几个方面：

为了改善宿舍广播站的传播效果，使其更好地为校内师生提供信息服务，我站新增内音监听一台。在硬件更新的基础上，广播站节目也全新改版，改版后的节目更加贴近学生、贴近中职生活、贴近我校实际。为丰富校园文化生活作出了应有的贡献。

每一个崭新的学年广播站最先开始的就是招新工作，广播站于每学年九月中旬开始全面招新。在每年的招新期间，广播站各成员深入到每个班级进行纳新。为了不断的吸收人才，我们在校园里进行了公开招聘，同时还精心策划了一档播音体验的活动来招纳新成员。

想要加入广播站的同学需要通过三轮激烈的面试筛选，对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于应聘编导部编辑的同学，我们会让他们各自交一份通讯稿和话题作文，以考察他们的文字编辑能力。对于新成员，我们依然是采取了一帮一的工作方式。经过一个月的严格培训后，新成员方能走上自己的工作岗位。

广播站负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设，中职生素质教育。除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学校的有关文件或精神。

在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。学校有什么重大事件，学生处下达通知，学生社团举办的盛大活动活动我们都第一时间利用广播通知大家，起到了很好的宣传作用。

广播站除了日常的工作之外，还肩负着对外宣传，协助学校、学生处完成各项工作的重任。比如，在学校举行的重大活动中，播音组成员都出任主持人。

广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。所以广播站一直以来都是一个纪律严明的集体。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。

广播站制定了严格的值日考勤制度。每档节目由每天的值日生负责,严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中，所有的广播电视台工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目献给大家。广播站每月一次全体会议，进行每月小结。由此达到提高广播站的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播站所出现的问题得到及时地解决。

这一学期结束了，新一届广播站成员在这段时光中收获了很多，大家能够分工合作，各尽其能，充分体现了广播站的凝聚力；大家还能够集思广益、努力创新，充分体现广播站的创造力。大家还能够想同学之所想，全心全意为大家服务，这也充分体现了广播站的亲切性。当然在不断进步中也存在着诸多不足和需要改进之处：

第一，健全补充台内制度，规范考核奖惩制度。制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：例会请假者必须有请假条，不准带假。年终统计事假超过三次者取消评优资格。无故不到者，一次考核减一分，累计两次不到记过一次，考核减两分；无故三次不到者站内处分，考核减三分并取消年终评优资格；无故四次不到者视为自动退站。有播音任务不备稿者，取消下一星期的播音资格，两次不备稿或多次不备视情况而定，给予处分或退站处理。奖励政策，在原先的优秀干部，优秀编辑和先进工作者的基础上设立其他荣誉称号，并给予适当的奖品鼓励。

第二，硬件问题，这是一个一直困扰我们的难题。由于设备长期受潮，出现了不同程度的故障，对我们的播音质量产生了严重的影响。

虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天！

为了将广播站的精神发扬光大，为了将广播站建设得更有个性，为了让所有同学更爱听我们的广播，我们需要大家的意见和建议，需要大家的鼓励与批评。相信在大家的共同努力下，在学院和学生处的正确领导下，我们广播站定会蒸蒸日上，越办越好，成为西安旅游职业中专里一道美丽的风景线，会让每个学子都“爱上倾听”!

广播年度总结篇二

今年以来，xx县广播电视台认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，牢牢把握正确的舆论导向，深化“走、转、改”活动，做实内宣、做强外宣，实现了内宣工作上台阶，外宣工作创佳绩的目标。

一、精心办好xx新闻栏目。

1、紧扣“项目落地年”工作主题，围绕“生态发展，绿色崛起”总体取向和全县重要会议、重大活动、重点工程开展新闻宣传工作，及时传递县委、县政府声音，展示竹乡经济社会发展新成就，共完成广播用稿2603件。

2、服务全县经济社会发展大局，围绕教育实践活动开展、重大项目推进、文旅互动、民生改善、机关作风建设和交通安全整治、依法治县工作、思想道德建设等，开设了“坚持党的群众路线凝聚xx追赶跨越美丽发展正能量”、“强农惠农促增收”、“加强作风建设推进跨越发展”、“推进依法治县建设法制xx”、“综合整治保障安全”、“践行核心价值观”等专栏，集中宣传我县在经济社会建设中的新成效，为全县经济社会发展加油鼓劲。

二、搞好对外宣传，展示xx形象。

市级以上媒体用稿457件，其中：央视2件，《百姓自编自演山水实景剧》在央视新闻频道播出，《这里是乐山之乐山寻古》在央视农业频道播出；《xx：总投资13.2亿元的项目开工》、《xx：干部勤下乡为民办实事》、《xx：人工增殖放流鱼苗100万尾》等8件在川台播出；投入资金16万元拍摄、制作《草龙故里生态xx》形象片并在乐山广播电视台播出，投入资金15万元开展新媒体推广，大力宣传xx的美丽生态、美丽人文和历史文化，对外宣传了xx，提升了xx的知名度和美誉度。在今年的全市新闻通联工作会上，县文广局被乐山广播电视台评为“2013新闻通联工作一等奖”，蒲留洋同志被评为先进个人。

三、开设全新栏目，创新宣传形式。

今年上半年，精心策划推出了《纪录xx》、《xx故事汇》两个全新栏目，策划、拍摄、制作《xx特色农业别样红》、《绿满xx处处春》、《桃源山居，天地有美》等专题片，策划、拍摄、制作《舀纸匠的最后守望》、《山时的孩子》等纪录片，策划、拍摄、制作、播出《赵清容的一天》、《爱心理发师邓小林》等故事汇，共拍摄专题片37期，深入挖掘xx的生态特色、风土人情，记录xx的发展进程，讲述老百姓自己的故事，传递正能量，丰富城乡群众的精神文化生活，栏目一经推出受到观众好评。

四、强化内部管理，务求取得实效。

一是投入资金25万元，升级改造采、编、播设备，提升制播能力和水平。二是继续围绕“净化荧屏声频、抵制低俗之风”专项活动，精心组织，积极主动参与绿色频率频道创建活动，营造良好的舆论氛围。三是狠抓播出管理，严防安全事故。继续修订完善安全播出预案，坚持播出“三审制”，确保了播出工作无责任事故发生。

广播年度总结篇三

三是明确责任、层层落实。

11月1日，局再次召开安全播出工作会，组织中层以上干部学习了相关文件，强调了安全播出工作的重要性，对十八大重要保安期间的工作任务和责任进行了具体的安排和分工，落实到具体的部门和具体的人员。11月2日，局再次召开紧急工作会，提出安全播出是本阶段的最重要工作。安排了十八大重要期间的领导带班和值班制度，加大机房和外围的巡查力度。对发生事件后的上报流程，处理预案再次进行了强调。11月7日，下发紧急通知，重申重要保障期间带班领导和各部门责任人不得休假，保证24小时通讯畅通，随时听从调度;在重要节目播出期间必须加强巡查，确保出现问题能第一时间得到处理，做好各项抢险准备工作。

四是团结协作、严防死守。

1.严格落实领导带班制度，2.确保“三个关键”，即关键时刻有关键人员在关键岗位;3.加强对前端机房的管理，确保双人双岗值守，24小时有人值守。4.在十八大重要保障期间，坚持在开幕式、闭幕式、新闻发布会等重大活动现场直播后，以及每天19：30分前，将当天安全播出情况向德阳分公司安全播出指挥部进行了零报告。5.十八大期间，凡涉及片区的有线电视故障，维护人员都及时向公司安全指挥部上报故障原因、处理情况和进度。

五、明年安全播出工作主要安排。

一是要继续巩固现有安全播出成果。二是要继续完善各项规章制度，并加强监督落实确保安全播出万无一失。三是需加大投入，要增加配置必要的安全设施，防患于未然。四是需加强安全播出思想教育和人员培训，增加应急演练次数和安全播出大检查次数，对存在的安全隐患要立即整改，不留死角。

篇二。

20xx年，我市文化广播影视新闻出版工作围绕贯彻落实党的十八大精神这个主题，建设区域性文化高地这条主线，准确把握“凝心聚力，乘势而上，攻坚破难，赶超进位”的工作基调，坚持文化自信和文化自觉，按照文化惠民、文化乐民、文化富民的要求，突出抓好“急难险重”工作、民生工程、公共文化服务体系建设等工作，取得了明显成效。

(一)“急难险重”工作进展顺利。

1.四川攀枝花三线建设博物馆建设步伐加快。场平工程已经完成，已征集到4000件文物，采集了100余人口述历史音像资料，文物展陈设计和招标等正在加快推进。

2.第七届四川省少数民族艺术节筹备工作进展顺利。按照要求成立了我市筹备委员会及相关工作机构，加强对工作的领导和组织，启动了活动场馆改造工作，完成了总体方案报批，形成了演出方案。

3.牵头实施的创省级文明城市“有利于青少年健康成长的社会文化环境工作组”工作全面完成。

(二)公共文化服务成效显著。

1.民生工程任务全面完成。一是图书馆、文化馆、纪念馆等公共文化服务场所免费开放;二是9个省级示范乡(镇)综合文化站、14个社区书屋全面建成;三是每月举办了一场“攀枝花讲坛精品讲座”;四是举办广场“大家唱”180场、“大家跳”240场;五是完成621个20户以下自然村广播电视村村通工程;六是超额完成地面数字电视用户发展任务，新发展用户2.6万户;七是广播“村村响”工程建成30个村级广播室;八是全面完成公益电影放映任务，其中：农村4224场、社区792场、学校484场;九是新建成180个城市应急广播接收终端。

广播年度总结篇四

乳山市文广新局紧扣市委、市政府的总体工作要求和部署积极实施“文化活市”战略以党的群众路线教育实践活动为契机以创建全国文化先进县为抓手以满足人民群众精神文化需求为出发点和落脚点一手抓文化事业的全面繁荣一手抓文化产业的快速发展各项工作取得了明显的成效。

一、创先争优，文化事业赢得新突破。

1、争创全国文化先进县。按照全国文化先进市评选的通知要求，我市通过严抓材料整理、设施提升、自查整改、迎接验收等工作环节，以优异的成绩入选全国文化先进县初评。积极与上对接，同时立足实际，在优势项目上下功夫、做文章，突出特色，培育亮点，强化宣传，营造氛围，为成功争创全国文化先进县打下良好基础。

2、设施载体不断创优。规划建设了市级文化设施精品工程。筹建乳山市文博中心，打造面积1万平方米，含博物馆、美术馆、文广新局办公区于一体的集中展示乳山历史文化的新窗口。市领导及专家已对博物馆布展方案进行了评审。目前，施工方案已确定。室内装修概算已完成，现正移交财政局，准备招投标。预计明年10月份开放;完善提升了镇村文化载体。为镇村文化载体配备了246台微机，安装了文化信息资源软件，硬件设施得到优化。通过资源优化、布局调整，将综合文化站与中心村、中心社区融合，优化提升了15个镇级综合文化站，打造了闻涛社区、北海社区、六村屯社区等30个星级文化大院，建设提升了10个社区图书室，有效提升了镇村两级文化设施的档次和利用率。其中，我局被评为全省“农家书屋”工作先进单位，白沙滩镇文化站被评为省级一级文化站。

3、服务模式不断创新。创新文化惠民服务模式。创新文化惠民机制，探索建设了文化惠民网格化管理、菜单式服务模式。依托市、镇、村三级公共文化资源，建立包括公共文化资源、文化惠民服务项目、群众文化活动、在线点播、信息反馈、执行落实6大版块的文化惠民服务平台。目前，文化惠民网络平台已正式运营，这一网址，查看平台上相关文化活动并预约服务。这一模式推进了实现文化资源统筹化、均等化、网格化、经常化，达到文化建设共建共享的最大价值;创新免费开放服务功能。图书馆开设了“图书馆+书院”服务模式，建设“尼山书院”，打造了“国学堂”、“读书沙龙”“文化体验中心”三大优质服务项目，举办“国学堂”16次，参加320人次，开展读书沙龙活动32期，参加1000余人次。开展了世界读书日、读书节暨大型图书展等活动;市文化馆开设青春萨克斯培训、“戏曲票友之家”、舞蹈骨干培训班、合唱艺术培训班等文化惠民服务项目，辅导培训2840人次;冯德英文学馆在群众路线教育实践活动期间，充分发挥国家国防教育示范基地作用，接待有来自党政军工农商学等100多家单位，参观人员7万多人，文化服务功能得到提升。

5、艺术精品不断创收。大型现代吕剧《乳娘》被被授予泰山文艺奖、山东省十个一精品工程奖。在全省57部剧目参加“山东地方戏振兴与京剧保护扶持工程”申报工作中，《乳娘》成功入选10部重点剧目;今年新编排了以反腐倡廉为主题的大型现代吕剧《使命》，在我市进行了汇报演出，威海市纪委领导给予高度评价，11月份准备到威海进行展演。

二、培育引导，文化产业进入快车道。

1、稳步推进在建项目和有意向项目建设。以《年文化产业重点工作安排》为抓手，文旗创意大厦项目，项目评估报告已制定，待评估报告认定后进行土地招拍挂。华百电影广场项目，已完成主体建筑封顶工作。福如东海展览馆项目，正在对标准层二层进行施工，封顶工作完成一半。中国友联画院(山东创作中心)项目，已完成11幢别墅群的封顶工作，正在对画家公寓进行装修。马石山红色爱国主义教育基地项目，正在进行室内装修。乳山寨镇原济南的军区总医院旧址已完成陈列布展，下月挂牌正式对外开放。

二是积极组织申报省、市级文化产业园和企业。已创建了大x乳山滨海旅游度假区1个省级文化产业示范园区，多福山国际养生旅游度假区、老胶东古玩字画城等3个威海市重点文化产业园区和福如东海文化园、吕剧团等14个威海市重点文化企业。今年，我们还组织了福如东海文化园、台依湖国际酒庄生态文化区申报省重点文化产业园区及重点文化产业项目。

三是加快区域文化产业交流。招商引资发力，围绕影视、动漫、文化娱乐、养生休闲、文化旅游等领域，开展了招商活动22次。参观考察了青岛创意100文化产业园等省内优秀文化旅游项目，学习文化产业先进经验。邀请客商参加了全国知名企业乳山行活动，加强与知名企业交流，促进我市文化产业发展思路创新。组织文化企业参加了山东省文博会及2018中韩(威海)文化创意产业合作交流会、第二十届鲁台经贸洽谈会的海峡两岸文创合作交流会。和乳山市文化产业“十大领域繁荣发展”调研观摩活动，加强了企业间的交流，学习力优秀企业新型运营模式，推动我市文化企业突破发展、上档升级。

三、着力保护，文遗传承取得新成效。

1、非遗传承亮点频现。乳山平绣、乳山钩织、乳山粉条制作技艺、葫芦烙画制作技艺、凤凰不断头(打击乐)5个项目入选威海市级第四批非物质文化遗产名录。乳山钩织、乳山平绣、葫芦画的制作技艺三个非遗项目代表性传承人申报为第三批威海市级非遗代表性传承人。组织乳山剪纸、葫芦画、乳山钩织、乳山大喜饼等非遗项目参加了第三届中国非物质文化遗产博览会、青岛世园会、威海中韩文交会等活动，进行现场展示交流。

举办了乳山市文化遗产保护成果展及“双十佳”评选活动，共选出萧明魁、张连芝等十大非遗传承人，辛明路、倪少波等十大民俗艺人，营造了遗产保护良好的.社会氛围。依托乳山大秧歌组织开展“中国民间文化艺术之乡”申报工作。

2、文物保护扎实有效。开展了“乡村记忆”工程普查工作，组织乳山寨镇南司马庄村传统文化村落申报第一批“乡村记忆”传统文化村落，大孤山镇东林家传统文化村落、海阳所镇赵家庄村传统文化村落、徐家镇东峒岭村传统文化村落、诸往镇东尚山村传统文化村落以及崖子镇大崮头村李培环(二层楼)传统民居等5处传统文化村落申报第二批“乡村记忆”传统文化村落、传统民居;开展了第一次全国可移动文物普查工作，对全市500多个国有单位进行走访调查，最终576家国有单位、三千余件收藏文物列入名录;开展了乳山市文物系统重点工作专项督查工作，重点督查了不可移动文物保存状况、古城文物消防安全状况与火灾隐患整改情况、文物行政执法责任制落实情况，并续签2018年文物保护员责任书;开展了省级大遗址保护项目—南黄庄古墓群遗址的规划编制和保护发掘及《南黄庄墓群遗址勘探报告》撰写工作，跟踪督导了省级文物保护单位马石山抗日战斗遗址的主体建筑改造工程。

一、坚持惠民为基，着力构建文化繁荣新格局。

(一)完善公共文化设施建设网络。一是推进两馆一院建设。全力推进文博中心(博物馆、美术馆)建设工程，争取年底前投入使用;集力推进“图书馆·尼山书院”建设，通过资源优化、布局调整，与市委群工部合作，发挥市行政服务中心接地气作用，规划建设“图书馆·尼山书院”，着力打造“乡村儒学讲堂”等品牌文化项目，同时把书院管理、服务纳入数字化建设，打造网上“尼山书院”。二是推进镇村文化载体上档升级。重点推进实施便民利民实事项目，优化提升90个农村文化大院，完善提升10个社区图书室，提升我市基层公共文化供给服务能力和水平。

(二)扎实开展文化惠民活动。一是借品牌，展群众文化魅力。在搞好“梦想中国·仁爱乳山”春晚、“新春乐·元宵情”秧歌汇演、“激情广场欢乐颂”消夏夜市及其他重大节庆活动的基础上，与山东电视台综艺频道合作，举办《我是大明星》乳山选区海选活动，更好地展示乳山文化的发展成果和魅力。二是接地气，促文化服务惠民生。开展基层文艺培训及关爱扶持工程，根据全市中老年人的文化喜好和文化需求，免费制作发放戏曲、曲艺、小品、音乐dvd光盘1000张;适应广场文化的发展趋势，深入城市、社区、农村开展广场舞培训，全年培训广场舞舞翎300名，免费制作发放教学dvd光盘1000张，配套便携式音箱200套。开展送戏下乡、送电影下乡活动，让群众乐享文化。

二、坚持发展为重，着力培育产业发展新支柱。

一是完善政策，加大扶持。根据鲁政发〔2018〕15号《山东省人民政府关于加快发展文化产业的意见》及威海市下步即将出台的有关文化产业发展的政策，草拟我市《关于加快发展文化产业的意见》并制定完善《文化产业奖励扶持政策》，对我市优秀文化产业项目进行政策扶持和资金奖励。并组织专门班子，研究制订《十三五文化产业发展专题规划》，为全市十三五期间文化产业发展提供依据。二是重点培育，打造平台。深入福如东海文化园、台依湖国际酒庄生态文化区、金牛谷农业生态观光园、小汤温泉、天欣民俗艺术馆及蓝图广告公司等企业调查研究，发挥文化的关联性和渗透性，促进文化产业与农业、旅游等相关产业的深度融合，强化企业文化内容、特色和功能定位，发挥示范、带头作用，努力争创省级重点文化产业园区、省级重点文化产业项目、威海市文化产业示范基地和优秀文化企业。三是创新理念，激发活力。依托老胶东(乳山)古玩字画城平台，发挥文化产业协会作用，引导文化企业创新经营理念，通过oto(onlinetooffline即线上线下交易)模式，利用网络平台交易，对我市文化企业生产经营的产品进行统一网上宣传、推介、销售，吸引文化产品经营业户集聚经营，逐步形成创意产业园区。

三、坚持传承为先，着力发挥文物保护新成效。

一是实施“乡村记忆”工程。组织人员，深入镇村，收集资料，核对信息，全面摸清我市传统特色村落、建筑、民居、文化遗存分布状态，设立保护标志，编制保护规划，在城镇化进程中保护好传统文化，努力实现习总书记提出的“看得山水，记得的乡愁”的目标。积极争取南司马庄古村落纳入全省传统村落保护试点单位大盘子，并给予资金扶持。二是做好大遗址和省级文保单位马石山抗日遗址的建设保护工作。利用省级大遗址保护资金，组织对南黄庄遗址进行重点勘探，根据勘探情况确定保护范围，做好日常保护。制定育黎古城保护方案，争取纳入省级大遗址保护项目。审核马石山抗日遗址的规范建设方案，加强施工监督，并争取省文物和财政部门的资金扶持。配合威海市做好“文莱”高速公路施工区域文物勘探工作。三是认真做好第一次可移动文物普查登录工作，加大文物保护知识宣传。结合“5月份文化遗产日”，利用手机短信、互联网、电视等多种渠道，广泛宣传《文物保护法》。印制我市文物保护单位名录，发到文物保护单位，同时加强与发改、规划、建设等部门的沟通联系，从源头上杜绝破坏文物的现象。

四、坚持创作发力，着力推动文艺精品新繁荣。

一是承借大型现代吕剧《乳娘》入选“山东省地方戏振兴与京剧保护扶持工程重点剧目”的东风，进行再打磨、精创编，依托“母爱文化齐鲁行”，进一步拓宽演出市场，力争走出省外;二是按照上级领导意见，进一步打造完善大型现代吕剧《使命》，为争创第十一届中国艺术节“优秀剧目奖”做好准备;三是围绕“民族大团结”这一主题，以我市农村妇女宋维莲十几年如一日收养维吾尔孩子为题材，创编新一部大型现代吕剧《宋维莲》，力争成为精品力作;四是以乳山文学艺术奖为导向，引导文学艺术协会发挥作用，出精品，出版《乳山摄影》杂志。

五、坚持规范为本，着力营造市场繁荣新环境。

广播年度总结篇五

20xx年，我县人事人才工作在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的直接指导下，深入贯彻党的十x届五中、六中全会和xx大精神,以科学发展观统领人事人才工作全局，紧扣全县经济社会发展目标，积极实施“人才强县”战略，取得了较好成效。现将20xx年我县人事人才工作总结如下：

(一)完善公务员管理机制,全面加强公务员队伍建设。

1.强化公务员考录工作。20xx年春季公务员招考强化专业对应，完成了县直7个部门17名公务员(含参照公务员法管理工作人员)的考试录用审批工作;20xx年秋季公务员招考，共计招收33名公务员(含参照公务员法管理工作人员)，涉及13个县部门，涵盖17个大类专业，22个职位，目前已完成笔试、面试和体检工作，正在进行政审工作。20xx年春季计划招收公务员11名,招考计划已报经县委常委会审定通过并按相关考录规定，上报省、市公务员局审批。及时对试用期满的26名新录用公务员(含参照公务员法管理工作人员)进行考核、任职定级和登记工作。

2.建立公务员信息库。根据上级有关文件精神，在原“福建省人事信息系统”数据库的基础上，认真查档、审核、校对，补充采集公务员信息管理系统新增的公务员指标信息和缺失信息，初步建立起全县政府系统公务员管理信息数据库，并高质按时将公务员信息数据上报福州市公务员局和相关部门，同时做好数据库的日常应用管理。

3.严格考核，激励先进。严格把关，认真做好公务员及事业单位工作人员的年度考核工作。对20xx年度考核优秀等次的48名公务员(含参照公务员法管理工作人员)给予嘉奖，并对20xx年、20xx年、20xx年连续三年考核优秀等次的11名公务员(含参照公务员法管理工作人员)给予记三等功的奖励。

4.做好事业单位“参公”报批工作。严格按照公务员法做好参照管理单位人员的日常管理工作，根据《关于福州市各县(市)区人力资源社会保障经办机构申报“参公”的通知》和《关于加快推进各县(市)区文化市场综合执法大队参公申报有关事项的通知》精神，及时做好县人社局下属就业管理服务中心等6个事业单位及县科技文体局下属文化市场综合执法大队参照公务员法管理申报工作。

5.加强培训，提高素质。组织全县55周岁以下的公务员参加行政强制法网络培训和测试，促进全县公务员学习掌握行政强制法的重要意义与基本内容，准确把握行政强制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根据市公务员局的安排，及时组织非公安系统新录用的12名公务员(含参照公务员法管理工作人员)参加市公务员局举办的公务员初任培训。

6.积极调研，献计献策。根据上级有关文件精神，对我县公务员队伍的人员结构、进入情况、退出情况、考核、奖惩和培训等状况进行汇总上报。组织我县公务员(含参照公务员法管理工作人员)填写《基层公务员队伍建设个人调查问卷》。针对基层公务员队伍存在的问题，撰写我县公务员队伍建设调研材料，对进一步加强基层公务员队伍建设提出合理性建议。

(二)深入推进事业单位改革，进一步加强专技人员队伍建设。

1.完成退休专技人员细分级别调整工作。对全县事业单位中，在20xx年7月至岗位设置工作结束期间的退休专技人员进行为期半年的调查摸底、登记造册，严格按照条件进行逐个审核，并结合我县实际，借鉴周边县(市)区经验做法，制定了3套方案，经县职改领导小组研究确定，并作进一步修改完善后，为我县489名符合条件的退休专技人员办理了细分级别调整和工资变动手续。

2.认真做好专技评聘工作。一是做好职称确认和委托评审工作，认真做好委托评审人员资格审查和推荐工作，全年累计开出委托评审函27份，委托省、市各职称系列评审委员会为我县专技人员评审高级职称23人，中级职称20人，初级职称6人。二是做好初级专技职务的确认和评审工作，严格按照各初级专业技术职务的任职资格，为教育、林业、环保和住建等各系统所属事业单位30名见习期满考核合格的全日制本科、大专毕业生确认初级专业技术职务任职资格，并组织我县683名非公企业专业技术人员参加初级职称评审，积极主动为上述确认和评审通过的专业技术人员办理职称证书。三是抓好事业单位岗位聘任审核管理工作，全年累计为我县125名专技人员办理岗位聘任手续，为3名工勤人员聘任上一级技术工岗位，1名工勤人员转岗聘任管理岗位办理审批手续。

3.抓好继续教育培训和验证工作。严格执行“未完成继续教育任务的年度考核不得定为优秀等次”和“接受继续教育情况作为职称评聘、晋升的必备条件”的规定，积极牵头市公务员局专技处人员来我县参加中、高级职称继续教育验证，共为全县915名中、高级专业技术人员进行20xx年度继续教育情况证书验证，共组织11批次计1325名专技人员参加继续教育公共课培训。同时，组织全县579名工勤人员分别参加继续教育现场培训班和网络继续教育报名、考试，并提供详细的咨询服务。

4.加强工勤技能人才队伍建设。认真做好机关事业单位工勤人员等级考核工作，组织57名工勤人员报名参加技术工等级考核，组织19名工勤人员报名参加技师岗位等级资格考试。

(三)深化收入分配制度改革，全面推行新的工资制度。

1.全面完成调整全县公务员津贴补贴和事业单位绩效工资水平、退休人员增加生活补贴审批工作。在去年年底测算的基础上，20xx年初，我局工资科对测算方案再次进行修改、完善。为使我县的津贴补贴和绩效工资调整方案符合国家及省、市的工改政策，并更加贴近我县的实际，我局上上下下多次来往于省、市工改办，并根据上级工改办的意见，与周边同类县永泰县工改办密切沟通、探讨。经过不懈努力，拟定定出较贴切本县实际的津贴补贴和绩效工资调整方案，该方案经县委、县政府审定后，顺利通过省、市工改办的审批、核准，于20xx年1月起正式下文实施。我局工资科在人员少的情况下，局主要领导和工资科工作人员一起上，牺牲了所有节假日并加班加点，将原本两个月才能完成的工作量，在一个月内审批完成，并准确发放到位。全县政府口机关事业单位在职人员5476人、退休人员3175人，共计8651人的津贴补贴和绩效工资调整工作顺利、按时完成。新的津贴补贴和绩效工资标准有效地缩小了我县与福州市直及市所辖其他县、市(区)公务员津贴补贴和绩效工资水平的差距，进一步调动了全县干部职工的工作积极性。

2.指导政府口机关事业单位调整津补贴工作。为提高各单位对福建省人事信息系统软件的运用能力，配合做好调整全县公务员津贴补贴和事业单位绩效工资水平、退休人员增加生活补贴审批工作，我局工资科专门编写了工资软件操作教程，指导各单位对软件进行正确升级，并通过专门培训、现场讲解和上门指导操作等方式，帮助各单位在审批工作中做到“不耽误，不批错”，有力保证了此次全县公务员津贴补贴和事业单位绩效工资水平、退休人员增加生活补贴审批工作的顺利完成，实现了好事办好的工作目标。

3.落实岗位设置后新聘人员的增资审批。在事业单位人员聘用制度和岗位管理制度设置工作完成的基础上，及时对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准，实现了事业单位基本工资制度的整体入轨。按照20xx年机关事业单位工资标准表对100名因岗位职务变动的在职人员进行了工资标准调整。

4.做好日常工资管理工作。贯彻落实“工改”各项配套政策，按照闽政20xx[40]文件精神，为政府口机关单位、卫生系统工作人员和其他事业单位工作人员办理滚动晋升级档工资1918人，为教育系统工作人员办理正常增加薪级工资3435人，完成了机关事业单位职工工资的动态调整。同时，继续做好常规性工资变动审批、机关事业单位一次性奖励审批、工资数据统计上报和工资数据库建设工作。

(五)依法依规，充分发挥人事部门的职能作用。

1.推进事业单位公开招聘及选聘工作。根据我县事业单位的编制情况，今年我县委托市公务员局招聘农、林、水等事业单位工作人员69人。招聘安置退役士官6名、“三支一扶”3名、选聘乡镇广电站、馥桂山发射台和县广电台工作人员28名。并应县人大代表强烈的要求，根据本县医疗卫技人员紧缺的实际，积极与上级相关部门沟通、协调，经县人事工作领导小组会议研究决定，由我局分别于上半年和下半年两次会同县卫生局、县监察局等部门，面向社会公开招聘144个岗位的卫技人员，充实到县级医院和乡镇卫生院工作，大大缓解了本县卫技人员严重紧缺的状况。

2.严格把关，规范人员调配机制。根据工作需要，严格按照人事调动程序，今年共办理各类人员调动手续53人，其中调往县外16人，从县外调入3人，进一步优化了人才结构，调动了干部职工的积极性，推进人才资源配置。

3.立足服务，积极开展“三支一扶”工作。县“三支一扶办”着重在服务理念上下功夫，初步建立起“三支一扶”毕业生跟踪服务责任制度，不定期到用人单位走访了解“三支一扶”高校毕业生的工作、生活及服务情况，及时帮助解决实际困难，召开座谈会，为“三支一扶”高校毕业生提供交流心得、沟通工作和思想感情的平台，充分调动其工作积极性。今年有7名高校毕业生到我县东桥、三溪、下祝等边远山区乡镇从事“三支一扶”工作。

4.加强人才公共服务体系建设。一是认真做好高校毕业生报到登记及户口转接工作。发挥我局人事人才公共管理中心作用，积极为我县生源大中专毕业生办理报到登记及户口转接手续，今年到中心进行报到登记的有263人，转接户口105人。二是拓展业务范围，提升人事代理服务工作。积极为在我县就业的高校毕业生提供人事代理服务，开展人事政策咨询、转正定级、档案工资调整、承办职称评定申报、出具证明材料等服务项目。目前中心共办理人事代理592人次，今年新增人事代理协议213人次。三是加强沟通联系，服务企业发展。年初向全县60多家重点企业发送“致企业一封信”、“企业调查问卷”，了解企业的人才需求情况，逐步建立与全县企业的沟通联系，加大力度为全县各企业提供人才信息服务。

5.稳慎处理历史遗留问题。本着尊重历史、尊重事实和实事求实、以人为本的原则，经我局和相关部门、单位认真调研，根据我县实际，为县委、县政府提出了切实可行的措施和办法，稳慎、认真处理和解决了本县历史遗留问题：一是解决了本县参公单位未执行机关工人工资制度涉及的9个单位，89名工勤人员的工资福利待遇问题;二是解决了本县卫生系统17个单位的县集体、卫集体人员共计38人，纳入绩效工资管理后细分级别变动的问题;三是解决了本县事业单位自20xx年7月至岗位设置工作结束期间，489名退休专技人员因细分级别变动而相应调整工资的问题。以上举措大大减缓并消除了因历史问题的堆积，而产生的许多负面影响和各种消极的以及不利于社会安定稳定的因素。

(五)积极推进退休干部服务管理工作。

1.严格执行“到龄即退”制度，切实把好机关事业单位工作人员“出口”关。根据我县实际，拟草了《关于严格执行机关事业单位工作人员退休制度有关问题的通知》，由县委办、政府办转发各单位执行，把到龄即退工作落到实处;认真做好机关事业单位到龄退休人员摸底工作，经查档核对，近五年政府口(不含教育系统及卫生系统卫集体人员)科级以下机关事业单位到龄退休人员共266人;20xx年审批全县机关事业单位退休人员213人。

2.贯彻落实退休干部政治、生活待遇。一是做好走访慰问工作。把困难慰问作为落实退休干部“两项”待遇的一项重要工作来抓，20xx年春节组织各乡镇活动室走访慰问178人，拨出慰问金4.28万元，拗九节期间委托乡镇活动室对空巢退休人员进行走访慰问，为空巢老人送温暖、办实事。二是及时落实退休干部生活待遇。审批机关事业单位70周岁以上退休人员高龄补贴181人，审批机关、事业单位病故人员遗属抚恤55人;审批调整机关、事业单位遗属定期定额生活困难补助费352人。及时向县政府呈报研究，上级新出台的机关人员死亡抚恤规定和调整丧葬费、一次性困难补助费、遗属定期定额生活困难补助费，为领导决策提供政策依据，现已实施。三是丰富退休干部精神娱乐生活。积极组织退休干部参加学习会、座谈会，为退干活动中心和乡镇退休干部活动室订阅报刊杂志等形式，满足退休干部精神食粮需求;依托各活动室广泛开展各类退休干部喜闻乐见的文体活动，极大充实了退休干部的精神文化生活。

3.加强退休干部组织机构和基础设施建设。一是推进原有活动场所健全功能、完善设施、规范管理，在去年拨款2万元支持梅城退休干部活动中心建造人造草坪门球场的基础上，今年年初再拨出0.5万元解决资金缺口问题，使城区第一个人造草坪门球场圆满竣工，并于4月投入使用，退休干部十分满意。二是落实经费下拨，确保各活动室正常运转。今年在经费紧张情况下，为各活动室拨出500-1500元活动费，努力把退休干部活动室(中心)建设成为退休干部的精神家园和多功能阵地。三是协助梅城、雄江和塔庄等乡镇调整退干活动中心班子成员，抽选相对年轻、工作能力强、热心服务工作的同志充实退干活动中心班子队伍，有效促进乡镇退干活动中心各项工作的开展。

4.促进退休干部发挥余热。一是引导退休干部发扬无私奉献精神，积级发挥在落实科学发展跨跃发展、促进经济社会发展中的推动作用，今年在村级换届、新城建设、旧城改建、工业园区和重点项目工程建设等方面，退休干部都发挥了积极和重要的作用。二是根据闽人函[20xx]91号文件精神，征集第十届中国·海峡项目成果交易会离退休专业技术人才个人项目成果征集表和汇总表工作，为退休专业技术人员发挥余热提供平台，引导他们在保持身心健康、安渡晚年的同时，为我县的经济建设和社会发展发挥聪明才智。三是根据《福州市公务员局关于征集我市退休干部先进事迹材料的通知》(榕人退管[20xx]25号)精神，在全市范围征集退休干部先进事迹材料，宣传先进典型，汇编成册，供交流学习。经研究推荐报送县退干活动中心许泽明主任、梅城退干活动中心黄敬先主任和坂东退干活动室黄祥钗主任三位同志参选。四是积极贯彻上级关于“纪念老干部退休制度建立30周年暨创新退休干部服务管理方式”精神，广泛收集、倾听采纳各乡镇退休干部活动室提出的建议和意见，为进一步提升退休干部管理服务水平提供有力依据。

(六)统筹推进各项工作有序、协调、健康发展。

1.积极贯彻落实对口协作机制。我局积极贯彻落实市委、市政府关于建立县(市)区对口协作机制推进城乡区域统筹发展的意见，与马尾区人劳局、闽侯县公务员局开展“对口协作”活动，就人事人才工作主动融入山海协作、实现区域科学发展、跨越发展进行探讨交流。

2.开展人才智力引进工作。今年6月，我局领导及我县陶瓷专家等一行人前往福州与俄罗斯科学院院士尤里·亚列克山德罗科夫就我县陶瓷工业事项进行交流，并邀请其至我县豪业陶瓷有限公司和崇业电瓷有限公司进行实地参观、考察，经过交流与调研，专家表示了极大的合作意向。

3.认真做好信仿工作。我局认真落实上级交办、转办的信访案件和各类来信、来访接待工作，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果。到目前止共受理“12345”市民诉求件30件，群众来信来访8件，做到事事有交待，件件有着落。

4.做好军转安置和企业退休军转干部解困维稳工作。一是根据福州市20xx年军转干部工作会议精神，我县今年军转干部指令性安置任务2名，已全部安置到政府机关。二是着力落实提高企业退休军转干部待遇政策，年初为38名企业退休军转干部增加生活补贴、医保补贴和健康体检费。同时，积极开展企业退休军转干部慰问工作，召开座谈会，及时了解诉求，努力化解各种矛盾，切实为退休企业军转干部排忧解难，确保了我县企业军转干部没有上访闹事和社会的安定稳定。

5.认真做好挂钩村帮扶工作。今年以来，我局领导多次到白樟镇园头村和金沙溪头村，帮助指导开展工作。派干部下基层驻点，加强基层党组织建设，开展社会主义新农村建设试点工作。同时积极与有关部门联系，协调发展项目，切实改善群众的生产、生活质量，不断增强村级组织的凝聚力。支持挂钩村做好人口和计划生育工作，并给予一定的资金扶持。

6.攻坚克难做好安征迁工作。服从大局、不打折扣，在本局人手少，任务重的情况下，毅然接受了县委、县政府交给的梅溪新区安征迁任务，派出本局精明干练的3名工作人员作为安征迁工作组骨干，做了大量耐心细致、艰苦卓越的思想政治工作，千方百计、想方设法，采取了所有可以采取的办法全力投入到安征迁工作中。截止今年11月16日，我局全面完成了梅溪新城安征迁指挥部下达的11户11幢，新增1户1幢的任务，占任务数的109.09%。

7.超额完成招商引资工作。我局招商引资工作由黄惠军副局长总负责，带领我局干部努力扩大招商宣传，拓宽招商渠道，利用春节等节假日走访洽谈，用真心诚意感动了客商，成功招商福建永兴建设有限公司和福建美邦建筑工程有限公司，超额完成了县委、县政府下达的的目标任务。

(七)完善人事部门自身建设。

1、强化学习型部门建设。从提高全体党员干部学习力入手，组织全局干部职工定期学习，将集中学习与个别学习相结合，不断提高干部职工的理论素养和综合修养，提高干部职工应对新形势、解决新问题的能力。

2、强化服务型部门建设。坚持“服务人才、服务基层”的人事工作宗旨。增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，将“创先争优”融入各项人事人才服务工作中，立足本职岗位，把党员干部学习力转化为促进我县经济社会发展的实际服务力。

3、强化廉洁型部门建设。继续扎实推进党风廉政建设、机关作风建设。明确领导干部责任制，推进党务、政务公开，深化效能建设，提升服务水平，增强工作透明度，确保各项人事人才管理法规和政策落实到位。

广播年度总结篇六

2.公共文化服务亮点突出。一是由市图书馆承担的文化部首批国家公共文化服务示范项目——“大地书香新农村家园工程”顺利通过国家验收，这是全国47个、四川省2个入选示范项目之一，在经济条件较差的西部地区率先探索解决公共文化服务“最后一公里”难题，具有较强的示范意义。二是整合了应急、人防、气象、公安、卫生、防震减灾等公共信息资源建设的城市应急广播工程，得到国家新闻出版广电总局重视和肯定，被认为是国家应急广播体系建设的“攀枝花模式”，正在全力推进二期工程建设。副市长张敏应邀在ccbn(中国国际广播电视信息网络展览会)论坛上进行专题交流发言。三是由于我市广电公共服务保持全省领先水平，在第12届“四川电视节”举行的第二届中国广播影视公共服务发展论坛上，我局受邀做了专题发言，是组委会邀请在论坛发言的唯一的地市级广电行政主管部门。

3.基层文化活动不断丰富。开展了第三届全民读书月、第四届《金沙放歌》活动;到盐边县新九乡、米易丙谷镇，仁和同德镇等开展送文化下乡活动，为当地农民群众送去了精彩的文艺演出、书写春联、拍摄幸福照等;共组织群众性演出48场、美术(书画)展览等6场;开展“周日写生”52次、“摄影艺术沙龙”10次;专业院团完成公益性演出61场、各类重大演出项目13项。尤其是举全系统之力，成功承办“20春节团拜电视文艺晚会”，进行了现场直播，得到了群众的广泛赞许。

(三)文化事业不断繁荣。

1.文艺创作成果丰硕。一是油画《雪域之路》获得首届四川文华美术奖作品展二等奖。二是参加全省群星璀璨美术书法摄影优秀作品展，20件作品获奖。三是在四川省首届民歌大赛上获得了3个银奖、2个铜奖。四是《傈僳欢歌》获得四川省首届群众广场舞大赛银奖和组织奖。五是小品《明年夏天去看海》获得四川省第十四届戏剧小品(小戏)比赛优秀剧目、优秀编剧、优秀导演、优秀表演奖4个一等奖。六是长篇小说《一个说纳西话的人》获第五届四川民族文学奖。七是重点创作了剧本新编现代川剧《朱德与雷云飞》和儿童音乐剧《金沙童话》，均已完成初稿创作，拟推荐参加省文化厅“重点剧目签约”。

2.文化遗产保护迈上新台阶。一是攀枝花市第一次全国可移动文物普查全面启动。截止目前，全市共普查国有单位1415家，共调查到6700余件历史文物。二是完成了攀枝花开发建设纪念馆、西祝寺、湾丘“五·七”干校三个省级文物保护单位修缮工程。三是组织开展了第二批市级文物保护单位评审工作，市政府核定公布了攀枝花市第二批市级文物保护单位18处。四是配合省文物局对我市金沙江水电站、成昆铁路线(米攀段)扩能改造工程等重点工程建设开展了文物调查。五是启动了503地下战备电厂、十三栋纪念广场等重点文物保护的储备工作。六是完善对文化遗产保护的法律保障和政策支持。《攀枝花市文物保护管理办法》草拟完成，对市级非物质文化遗产项目代表性传承人每人每年给予3000元专项补助资金。七是组织开展第四批省级非物质文化遗产项目申报工作，申报了仁和区大田镇板凳龙、笮山锅庄2个项目。

3.公共文化服务机构评估定级工作全面完成。开展了对县以上公共图书馆第五次评估定级工作，根据国家文化部公示结果，市图书馆保留国家一级馆，米易县图书馆由二级馆晋升国家一级馆，盐边县图书馆从三级馆晋升国家二级馆，仁和区图书馆从无级别晋升国家二级馆。完成第一次全国乡镇综合文化站评估定级工作，对全市176家乡镇和社区进行了认真评审，最终我市自评一级综合文化站(社区)13个;二级综合文化站(社区)21个，三级综合文化站(社区)20个，已上报省文化厅。

4.广电媒体阵地建设得到加强。一是以学习贯彻党的十八大精神为主线，紧紧围绕市委市政府的中心工作，弘扬主旋律，打好主动仗，为全市人民“实现伟大中国梦、建设美丽幸福攀枝花”营造了良好的舆论氛围。二是开展了“走基层、转作风、改文风”大型宣传报道活动，做精了《攀枝花新闻》等新闻品牌栏目;做强了《新闻天天看》、《小科帮忙》等民生栏目;举办了“首届迎春庙会”、“小科帮忙七夕高端相亲汇”、“唱响攀枝花群众歌唱大赛”等一系列有影响的广电媒体活动。三是组织参加了云贵川三省毗邻11市州广播影视媒体六盘水市和楚雄州的协作会和采风活动，我市在“广电媒体传播力建设”、“广播电视融合发展”作了交流发言。四是市广播电视台200平方米演播室建成投入使用，购置了高清电视现场直播车、应急广播指挥车，媒体装备水平得到提升。五是组织参加了、四川广播电视节目奖评选，我市有23件获奖，其中：优秀奖5件、提名奖18件。特别是电视综艺节目《列兵日记》被推选参加全国广播电视文艺“星光奖”评选。

广播年度总结篇七

光阴似箭你，日月如梭。在眨眼之间，快乐而祥和的20xx年即将离我们而去。回顾这一学期广播站的工作我思潮起伏。现将本学期的工作总结如下：

一、完善硬件设施：

本学期针对我们广播站部分器材已经损坏，向学校领导提出申请，更换话筒。

使校园的广播声音更加清晰，响亮，播音更加顺利。

二、栏目的开设贴近当代大学生：

1、校园快讯。

报道新事，宣传校纪，安全教育，卫生天地。

2、蜕变。

交给大家如何更好的享受生活，更好的爱护自己。

3、你点我播。

把祝福传送到校园的各个角落。

4、天籁之音。

让喜欢音乐的朋友们一起来分享音乐，感受音乐的魅力。

5、娱乐集结号。

把笑声带给大家，活跃校园气氛。

等一系列的栏目，丰富大家的校园生活。我们“校园之声”广播站不但有固定的，有特色的开播，每天的开场及栏目的版头也是各不相同的，使每个栏目个性更鲜明，更具有特色。为配合学院的工作我们在每个栏目中都有一个可灵动的环节：用于播报本周或者当天学校的主要活动通知。现在的广播站已经真正成为学院安全教育，文化教育的一个重要的宣传窗口。

三、健全的工作制度：

优秀的人才和健全的制度是一个团队不断发展的必备条件，为了让广播站办得越来越好，这学期我们先是通过纳新，收取了一批优秀的人才，然后制定了新的规章制度，使广播站的制度体系更加完善，分工更加明确。

四、特辑节目的制作：

为了更好的丰富校园文化生活，感受节日的气息。我们广播站在每次节日都会制作相对应的特辑节目。如：迎评促建、圣诞、元旦等。

五、以后工作需要加强的方面：

1、播音员的播音技巧的互相学习和交流时间如何合理的安排，以便进一步提高播音质量；为了做好播音员的衔接工作，今后应建立预备播音员制度，制定播音员帮带细节。

2、栏目负责人组稿使劲应进一步加强督促，以保证播音员对稿件的熟悉。

3、为调动全校同学积极参与投稿的热情，扩大参与广播站写作的辐射面，要进行之而有效地宣传与发动。

4、进一步与学院领导沟通以便播音工作的顺利进行。

一分耕耘，一分收获，我相信通过广播站所有成员的共同努力，我们广播站一定会蒸蒸日上，成为潍坊工商职业学院的一道美丽的风景线。

广播年度总结篇八

5.有线广播电视网络双向化和数字化改造工作全面推进。开通了高清电视和3d数字电视节目，新增数字电视用户14446户，其中高清用户3459户，全市有线电视数字化率达到98%，即将开展互联网数据服务等增值业务。

(四)文化产业发展步伐加快。

1.积极打造苴却石产业。一是市委、市政府成立了苴却砚文化产业暨文化产业发展推进领导小组，拟设立扶持苴却砚产业发展专项资金，《关于加快推进苴却砚文化产业发展的实施意见》、《攀枝花市文化产业发展扶持和奖励办法(试行)》等政策即将出台。二是苴却砚文化产业园、苴却砚文化艺术城、苴却砚特色小镇等纳入了文化产业发展总体规划，将成为我市经济发展新的增长极。三是苴却砚等文化产品先后在“非遗节”、东盟博览会、“西博会”、“文博会”等进行展示和交易，苴却砚“千砚工程”获得了各界好评。四是积极申报仁和区苴却砚园区为国家级文化产业示范园区。五是加大对苴却砚产业的宣传推广力度。为苴却砚企业争取到省级宣传推广费用220万元，加大在省级以上媒体的宣传。

2.文化企业和产业项目引进取得成效。成都开源包装纸箱生产线项目投产，横店影城正式营业，成都融昇影立方院线成功签约等，我市文化产业的规模不断壮大。

3.文化产业取得良好效益。据最新统计，我市文化产业主营业务收入达到60.29亿元，产业增加值14.41亿元，占gdp的比重达到1.95%。

(五)文化市场管理规范有序。

1.执法队伍素质不断提高。我市文化市场综合执法改革暨“三化”建设工作达到省厅检查验收标准，市、县区执法队伍基本配备了办公电脑、打印机、数码相机、执法用车等。执法队伍“岗位大练兵”活动全面完成，参加全省“首届文化市场综合执法业务技能大赛”，获得总成绩第8名，执法办案第3名。

2.加强文化市场监管力度。先后开展了知识产权保护、查处违法违规演出、校园周边环境整治、“扫黄打非”、“创建文明城市”、打击非法“网络共享”网站及产品、广电广告专项治理等专项整治行动。取缔无证经营游商41家、单位29家次、演出经营活动3次，取缔黑网吧14家，立案查处和当场处罚案件99起。

3.开展绿色频率频道创建活动。在第二届四川省广播电视绿色频率频道创建活动中，我局被省委宣传部、省广电局表彰为创建活动“优秀组织单位”，市广播电视台新闻综合频率被授予“示范单位”称号。在第三届创绿活动中，已完成“绿色指数”专家考评工作。

4.强化广电安全播出和电影放映管理工作。全年无安全播出事故发生，电影放映秩序规范，积极稳妥完成了乡(镇)、公社老放映员遗留问题解决工作。

(六)人才队伍建设取得新成效。

1.开展以学科带头人为重点的人才选拔培养，着力打造“文化名家”工程，为人才施展才华搭建平台，充分发挥人才的引领示范作用。1人被评为市级学术技术带头人、5人被评为后备人选，5人被评为市级有突出贡献专家，2人被评为市委直接掌握联系的高层次人才，推荐了12人参加全市宣传文化系统“四个一批”人才评选，引进了2名高层次和紧缺专业人才，全年有25人晋升中高级职称。

广播年度总结篇九

一是牢牢把握正确舆论导向，全力打造有影响力的广播电视媒体，不断提高广播电视宣传水平和节目质量。二是加大对外宣传力度，展示攀枝花良好形象。三是组织好四川省第三届广播电视绿色频率频道创建活动。四是继续通过举办“七夕相亲汇”等广电媒体活动，扩大媒体的社会责任和影响力。五是力争实现市广播电视台采编播设备及网络全面数字化升级改造，将新闻综合频道打造成高清频道，并实现800㎡演播厅装修改造。

(四)大力促进文化产业发展。

以苴却砚产业为龙头，扶持文化产业新业态，继续加强已纳入攀枝花市重点文化产业的39个重点项目推进工作。一是以苴却石产业为龙头，推进文化旅游、影视传媒、演艺娱乐、出版发行和印刷复制产业、动漫游戏、创意设计等产业加快发展，力争早日形成“5+2”重点文化产业发展格局。二是打造特色文化产品。增加我市特色产品的文化内涵，把苴却砚、钛金属纪念品、国胜茶、何首乌茶等作为重点文化产品，不断提高我市文化产品竞争力和市场占有率。三是鼓励小微文化企业发展。培育一批特色鲜明、创新能力强的“专、精、特、新”中小文化企业。

(五)深化文化体制改革。

贯彻落实党的十八届三次会议精神，进一步深化文化体制改革，加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，建立健全适合我市实际的公共文化服务体系、文化市场体系，提高文化生产力。促进机关职能转变，继续做好事业单位分类改革工作。

(六)促进文化市场健康有序发展。

强化文化市场监管和综合执法力度，开展“扫黄打非”、网吧、综合娱乐场所、演出市场、出版印刷、电子游戏等领域的专项整治和执法检查。深化广播电视绿色频率频道创建活动，进一步净化荧屏声频。提高传媒机构、文化遗产保护、电影放映、安全播出、安全生产、社会管理综合治理等管理工作水平。继续加强对县(区)行政许可、法规培训、行政执法、专项行动、平安建设等方面工作的指导、督查力度，确保文化市场健康有序发展。

(七)抓好人才队伍建设。

一是留住优秀人才，为优秀人才创造良好的生存环境，提供有利的发展空间。二是用够用活用好现有的关于高层次人才培养使用的相关政策，立足实际，出台相应扶持政策。三是加快基层文化人才队伍的建设。重视发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民族民间文化传承人，特别是非物质文化遗产传承人，促使其健康成长，发挥辐射和带动作用。四是选拔第二批援助木里藏区干部，做好对口帮扶工作。

同时，认真完成市委、市政府交办的其他各项工作，全面落实党风廉政建设责任制，深入反对“四风”。继续做好维稳、信访、计生、卫生、人民防线等各项工作，确保年度目标任务的顺利完成。

广播年度总结篇十

时光如梭，转眼间20xx年即将在忙碌的工作中成为过去。20xx的脚步近了，更大的挑战与机遇也将接踵而来。古语云：“以铜为镜，以史为鉴”。为了更好的做好以后的工作，迎接更大的挑战和机遇，特回顾20xx年里安徽广播电视大学校学生会成长历程，总结一年来取得的成绩与不足，为以后学生会更好的发展打下更加坚实的基础。

在过去的一年里，学生会在校团委的正确领导下,以“服务、团结、笃学、创新”为准则，以“全心全意为同学服务”为宗旨，在活跃校园文化生活、提升校园文化品味、建设和谐校园安全校园等方面发挥了重要作用。我们在内部建设、制度完善以及校园精神文明建设等方面大胆开展工作,成功举办了迎新晚会、辩论赛、校园十佳歌手大奖赛、中华经典诗文朗诵比赛、拔河比赛等种类丰富的特色活动,并陆续出台了一系列服务广大同学的制度。

1、为使学生会干部队伍充满生机，工作更加高效，本年度学生会进行了两次招新工作，新成员的加入为学生会提供了新鲜的血液。另外，针对学生干部流动快等特点，学生会在11月底坚持民主集中制原则，经过岗位申报、竞职演讲、资格审查等环节顺利完成了学生会的第一次换届工作。学生会现有成员26名，成员学历层次较之于以前有了很大的提升。

1、开辟各种渠道，收集各方信息，逐渐架起学院与学生沟通桥梁。本届学生会自成立以来坚持维护学生利益，反映学生心声。我们通过学生会工作例会、座谈会、部署会议等形式，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息。

2、常规工作包括：生活部每周对学生宿舍进行卫生检查，将卫生检查结果统计并上报；社团与就业实践部坚持“放优质电影，放学生喜爱的电影”这一原则，在每周五做好电影放映工作；学习部每月以宿舍为单位发放安徽电大报，并在每次活动后收集活动信息、赶写新闻稿；宣传部认真做好整个学生会的对外宣传工作；办公室负责整个学生会内部的档案整理、成员考评记录及起草相关文件。

3、本年度为促进校风学风建设，积极开展涉及文化、艺术、体育、校园安全等多方面的活动。活动有：迎新晚会、首届校园歌手大奖赛、“文明修身，你我同行”为主题的辩论赛、安全宣传教育活动、趣味文体活动、省文明单位创建活动、第二届“远教杯”乒乓球比赛自愿服务活动、“孝敬长辈，关爱老人”志愿服务活动、中华经典诗文朗诵比赛、校冬季运动会等。

4、邀请校内外各届人士来校举办主题鲜明、内容丰富的讲座及报告会。如：红色经典报告会、安全知识教育讲座、大学生就业法律知识讲座等。

一年来，在学校领导和学校团委老师的指导下，在各社团的倾力帮助下，在全体学生会成员的积极努力下，我们牺牲宝贵的课余时间，用智慧与汗水换来了可喜的成绩。

2、文艺类活动的成功举办活跃了校园文化氛围、提升了校园文化品味、提升了校园文化内涵；体育类活动促进了学生之间的交流，培养了学生的团队协作精神，使学生在运动中得到锻炼、感受到运动的乐趣；各类讲座的开办引导学生树立了正确的世界观、人生观、价值观，潜移默化的提高了广大同学的思想道德素质的爱国情怀；省文明单位创建中的文明劝导活动取得了很好的效果，学校的不文明现象逐渐减少，校园环境变得更加整洁。

1、刚刚经历换届的新一届学生会还没能完全的转换角色，化被动与主动，积极创新工作方法。我们的积极性、主动性与创新精神都有待提升。

2、学生会发挥着学校与学生之间的桥梁与纽带作用，而我们与同学们的信息交流机制依然不够完善。在对同学们意见的收集、整理上没能建立一个更加严密的机制来保证各项意见准确、及时的传达。另外，我们学生会的很多活动及工作信息也不能准确的传递给每一个同学。

4、对活动的整体把握不够，从计划到执行方面都暴露出很多细节方面的问题；

1、各项活动的成功举办，各项任务的圆满完成均离不开校团委老师的正确领导和具体指导，离不开各社团的倾力支持和全体学生会成员坚持不懈的努力，更离不开的是广大同学对我们工作的理解和帮助。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心学生会工作的学校各级领导，向支持学生会工作的各社团，向理解和帮助学生会工作的广大同学致以崇高的敬意。

2、学生会成员来自与广大学生中间，代表广大学生的利益。学生会应当围绕学生，站在学生的角度开展工作。

3、工作积极性、主动性和创新精神是相辅相成的关系，缺一不可；

以上是学生会20xx年年度的工作总结，不足之处请各位指出，提出宝贵的意见，我们一定虚心听取、认真改正。

以后的工作中我们学生会全体成员将以更加饱满的热情，更加稳健的作风，更加高涨的热情投入到工作中去。我相信，只要我们一起努力，学生会的未来一定更加美好。

最后，祝大家新年快乐，心想事成！

广播年度总结篇十一