幼儿园教师工作总结大全
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总结可以帮助我们发现自己的潜力与机会,为未来的发展开辟更广阔的空间。在总结中要注意数据的准确性和可靠性,避免错误和虚假的信息。请大家注意,这些范文仅供参考,不可抄袭。
1、解读课程实施方案,规范教师保教行为。
园所在上一学期中,虽已较为全面地制定了课程实施方案,但教师对课程实施方案的关注不够。为此,园所利用开学前、开学后的时间,采用提前自学、集中解读、后续测试的方法对全园教师(不论是成熟型教师,还是新教师,或者是支教教师)进行了蓝天幼儿园课程实施方案的全面、细致的解读,解读不仅包含对课程实施方案的具体文本,同时还包含相配套的各类保障制度。
从整个学期的课程执行情况,以及将近学期结束后的测试来看,教师对园所课程实施方案较为清晰,能够以此方案来规范自己的保教行为,促进幼儿的发展。
2、调整主题开展顺序,优化主题课程内容。
园所发现,上学期在课程实施中出现主题经验与幼儿已有经验不符的情况。为此园所对主题内容的开展顺序进行了适度的调整,主要调整为两大内容:
(1)主题序列调整:以上海市新教材的主题序列为参照,根据园所实际情况,确定本学期的主题序列为:
(2)课程内容调整:由于主题序列的调整,课程内容同步更改。在调整的过程中,园所继续采用波线性的运作模式进行微调,即:课程研究小组根据各自分工调整主题目标、评估指标及四大板块内容----业务园长审核,提出围绕主题挖掘内容的改进意见----课程研究小组成员再微调----教师实施内容并反馈。以此力求课程内容与主题更匹配。
3、继续加大监控力度,促进均衡发展。
(1)行政监控中加强反馈机制促均衡。
本学期弱化了行政人员共同对保育员规范性操作的监控指导,重视了行政监控中的反馈机制。做到每周有监控记录的反馈信息,每月有监控现状的反馈内容,及时发现问题并解决问题。
a、提高绘画技能。
本学期行政人员发现,幼儿在美术表达表现方面存在技能低、画面不美观等情况,于是园所加大力度,从教师技能出发,采用教研组加强主题背景下绘画素材的解读----每周每位美术教师的绘画作品设计制作与小组展示----阶段对幼儿美术作品的关注----每月幼儿绘画技能的测试等,不断提高教师与幼儿的绘画水平,促进课程落实均衡、幼儿均衡发展。
b、丰富个别化学习材料。
上个学年,园所对个别化学习材料的提供策略进行了研究,本学期重点落在教师个别化材料的自主丰富方面。为使自主丰富有效落实,园所采用个别化学习材料评比----每周个别化学习材料的丰富----阶段反馈个别化材料提供情况等策略激励教师丰富材料,并均衡个别化材料的提供。一个阶段后,个别化学习材料的丰富性得到显著提高,幼儿在探索中的学习能力得到助推。
(2)教研组长监控中关注课程落实促均衡。
教研组长的监控维度与行政人员有所区别,行政人员关注每日的课程组织情况,而教研组长则关注每周的课程均衡情况。从关注每周周日计划的制定----案头资料的检查----每月对幼儿的发展测评等方面,更为细致全面地了解教师在课程设置中的均衡情况,配合课程领导小组,就课程发展、幼儿发展中出现的不均衡情况,积极落实,带领教师一起促进课程均衡、幼儿发展均衡。
4、关注计划与总结质量,提高分析归纳能力。
(1)在区教研室指导下提高业务工作计划与总结的质量。
20xx年10月,区教研室提出对业务工作计划的改进要求,园所采用“园长提出修改批注----业务园长细致修改----区教研员面对面指导----后续完善”的方法,不断优化业务工作计划的制定。与此同时,在教研员提出总结改进意见后,园所采用“学习他园总结写法----逐字逐句细致推敲”的方法,让总结高度提炼经验做法或策略,为后续制定计划提供有效依据。
(2)在园所把关下提高教研组计划与总结的质量。
对教研组计划的制定与总结的撰写,园所同步给予指导。园所采用“开学初提供思路放手让教研组长制定----集中交流发现同事间计划的优缺点----业务园长提供格式指出问题优化教研组计划”,使教研组计划在原有基础上不断提升。学期末,园所采用“先将区级层面的总结要求提供给组长----细致审阅组室总结文字批注提出改进要求----组室总结不断优化直至通过”,保证组室总结也能高度概括,提炼经验做法。
(3)在家教部门监督下提高宝宝成长档案计划与总结的质量。
本学期,家教部门对宝宝成长档案采用每月检查、每月反馈指导的方法,主要方式有:文稿批改标注式和集体问题归纳反馈式。对于个性的问题进行文稿批注,对于共性问题进行大会强调性地改进要求,让教师们自己对照要求,寻找问题进行修正。为保证检查质量,在检查宝宝成长档案时,园所将每月资料打印进行,对每一篇观察记录等进行批改,标注出问题,备注出指导建议,让教师们有修改的方向。
通过认真监督与及时的反馈指导,我园的幼儿成长档案在计划制定、按计划严格落实、参照计划不断反思方面逐渐有所好转。
5、紧跟区级课程研究,盥洗室环境逐渐凸显。
20xx年12月4日,区教研室下达生活环境创设的任务,园所统整考虑、设立试点班,并于第二天启动此任务。
我们的主要做法:
(1)业务园长自学,全面解读生活教参,深入思考盥洗室环境中需要创设的内容与要求。
(2)带领试点班三个班级六位老师,一起学习生活教参,对涉及到的盥洗室的内容进行一一罗列。
(3)制定蓝天幼儿园盥洗室环境创设表,表格包含:创设的具体内容、名称与照片、生活教材要求、呈现方式的价值分析、呈现的区域位置等,通过表格进一步使试点班的老师明确盥洗室环境创设的价值,不仅会创设,还能说出创设的依据,同时也为其他教师学习、借鉴提供了资源。
(4)提出盥洗室环境呈现的方法,我们要求小班以图片为主,中大班以图文为主,大班出现幼儿自制的标志等。
(5)业务园长汇总蓝天幼儿园盥洗室环境创设思路成文,从“关于盥洗室环境在生活教材中的要求、关于盥洗室环境涉及班级中的创设点(解读生活教参后达成的共识、三个年龄段试点班的创设体现)、创设时年龄段的体现等三方面进行汇总,清晰地展现园所盥洗室环境的创设情况。
我们的成效:
20xx年12月8日,试点班进行阶段交流,从交流中,发现教师们能较好地体现创设的要求。
20xx年12月21日在方塔幼儿园进行区级小组盥洗室环境交流。从当天参加的白云、方塔、机关、车墩,以及我们蓝天幼儿园的情况来看,我园盥洗室环境创设的方法、思路得到了大家的一致好评。
1、教科研整合模式,聚焦礼仪特色研究。
20xx年6月,园所成功立项园级龙头课题《传承中发展的幼儿礼仪启蒙情境教育的探索与实践》为区级课题。为使研究有实效,也为了减负增效,园所采用教科研整合的方式,推进礼仪课题的研究。
整合之二:教研组实践活动即为课题实践活动,主要对组室确定的内容进行教法、学法的探讨,在实践中确定内容选择与教学法的合理性。
2、五轮研讨模式,保障研究有序落实。
学期初,园所制定“五轮研讨模式”,对一学期课题的开展进行了任务与方法的明确,力求课题有序、有效落实。
“五轮研讨模式”,即“课题中心组研讨----课程研究组确定----教研组(备课组)集体备课”的流水线式的线性研讨模式,每个月根据主题的开展,课题的需要进行三位一体的研讨过程,目的使教师们能根据课题研究主方向,解读主题核心经验,围绕“礼仪认知活动、礼仪生活活动、礼仪游戏活动”,设计能符合幼儿年龄特点的较高质量的活动方案。这样的线性研讨模式共经历五轮,故命名为“五轮研讨模式”。
同时,为保证五轮研讨模式中各层面人员均能有序有效开展各项活动,园所明确人员的职责分工、制定学期各类研讨活动时间表、提供主题解读思路、订制集体备课研讨表、确定学期物化成果内容等,使教研、科研、研讨、实践自学期之初开始便在园长室的统筹下逐一落实与推进。
3、“2+1+1+1”解读模式,共同学习解读素材。
本学期园所大组专题研究的侧重点,主要是解读新教材,即围绕新教材主题中的核心价值来选择与确定幼儿礼仪启蒙情境教育内容。“2+1+1+1”的模式,即两次业务园长素材解读示范引领、一次教研组长素材解读初步尝试、一次课题组成员后期跟进、一次教师代表素材解读学习应用。共涉及人员10位。
我们的解读方式:课程基本经验(含生活、学习等)----主题内容与要求(核心经验)----活动教学点分析,分析与判断在这一主题背景下与礼仪启蒙情境教育相吻合的、匹配的教学内容,从而为课程小组确定内容提供较为准确的信息。
如11月份是第一个1,即教研组长进行解读,在大班主题“有用的植物”第四条线索“能保健和治病的植物”中,教研组长解读到“为家人制作八宝茶”这一内容与家人的'交往礼仪相匹配,在为家人制作八宝茶的过程中即可以帮助幼儿积累对植物的保健、治病作用的了解,同时有效引发幼儿积极地关注家人的身体状况,通过根据家人身体情况泡制适合的保健茶这一实践活动,从而激发幼儿学着用言行关爱家人。
这一模式的运用,逐渐帮助教师明晰新教材的解读方式、提高了解读新教材的能力,教师们能围绕主题的内容与要求、主题线索、主题中的教学点去寻找与礼仪启蒙教育相匹配的内容。
4、特色活动调控模式,保证礼仪活动质量。
“礼仪认知活动、礼仪生活活动、礼仪游戏活动”是本学期园所推进区级课题的主要载体,为使三类特色活动能有效落实,园所积极采用调控模式保证礼仪特色活动质量。
(1)对素材选择进行调控。
此调控由课题组中心组、课程组与业务园长共同落实。对每一个主题素材的解读,先由课题组对成员素材解读进行把关,确定后在业务大组层面进行全园介绍。再由课程组对礼仪特色活动具体内容进行研讨把关,确定后在大组活动中进行全园介绍,最后业务园长再对选定内容进行审核确定,在源头上把好素材选择第一关。
(2)对活动设计进行调控。
此调控由教研组长、业务园长一起落实。在礼仪特色内容确定后,项目组成员根据分工,先分别对礼仪认知活动、礼仪生活活动、礼仪游戏活动进行设计,设计时把握关键点,即认知活动重认识:为什么要这么做?礼仪生活活动重实践:即我该怎么做?礼仪游戏活动重后续:做得怎么样?大家集思广益,发挥智慧。后教研组长或备课组长将大家的设计进行优化重组,使三类活动设计更为科学。最后业务园长每周深入班级,观察教师组织情况,从组织中评价活动的设计情况,发现问题,解决问题,使活动设计不断优化。
一个学期下来,园所积累了一定的优质活动,如大班组《我是中国人》主题背景下的“参观中国馆”、《有用的植物》主题背景下的“我给爸妈泡花茶”、《春夏秋冬》主题背景下的“打电话”。中班组《玩具总动员》主题下的“学会原谅”,《在秋天里》主题背景下的“问路”。小班《学本领》主题背景下的“抱抱”、《熊的故事》主题背景下的“鼠宝宝做客”活动。
5、课题阶段汇报模式,发现问题解决问题。
为增加组室间的相互了解与经验互享,园所同往年一样运用课题阶段汇报模式。本学期共开展三次阶段汇报活动,十一月为大班组,为《有用的植物》主题背景下“逛超市”活动、十二月为中班组,为《在秋天里》主题背景下的“问路”活动,一月小班组(提前在十二月完成),为《熊的故事》主题背景下的“鼠宝宝做客”活动。
在这三次课题阶段汇报中,我们发现了一些问题:
(1)礼仪特色活动出现“伪主题”背景下活动。
情况。
如大班《有用的植物》中“绿色菜篮子”,教师解读到“蔬菜超市”这一教学点,考虑到大班到公共场所的交往,故确定了逛超市这一内容。但在设计中出现逛超市中不是去买蔬菜,而是其他物品。
分析。
教师重视了公共场所的交往课题,忽视了主题内容与要求中“区别蔬菜的不同品种,积累有关蔬菜品种的经验”的核心价值,即设计“跑偏”了。
(2)礼仪特色活动出现主题背景下“伪课题”活动。
情况。
如中班《在农场里》这一主题,教师解读到“喜爱动物,有兴趣了解家禽、家畜和人们生活的关系”这一核心价值,根据主题中有一个“比蛋”的教学点设计了“蛋宝宝有营养”这一活动,活动从蛋的营养出发,不能少吃不能多吃,可以做成多种蛋制品解决不爱吃蛋黄的现状。可是,中班组的研究课题是交往,而教师的设计从幼儿自己的角度出发,未能凸显交往这一课题。
分析。
教师已建立从新教材中选择教学内容的方法,也能把握主题的核心价值,但往往顾此失彼,将礼仪特色研究中的交往给落下了。课题研究再次“跑偏”。
面对情况,园所马上制定新一轮改进策略,促使课题研究走上正轨。
策略一:明确方向。
对素材选择进行研讨,务比做到务必与主题核心经验相匹配、务必将本教研组的研究专题相匹配、务必好好分析素材的价值点。
策略二:解决问题。
对两大活动出现的问题进行分析、改进,共同解决问题,并引以为患。
6、礼仪卫士每周推模式,逐渐形成学礼之风。
20xx年11月,园所推出“礼仪卫士每周寻“活动,目的是在幼儿群体中树立礼仪榜样,形成学礼之风。
我们的做法:
1、成立“礼仪小伯乐”小队,由大班组教师与6位幼儿共同组成,其中教师是队长。
2、制定蓝天幼儿园“礼仪小卫士”申报表,每周由各班班主任自荐一名幼儿,将幼儿在“个人礼仪、交往礼仪、公共场所礼仪”中的突出表现进行描述,并于每周四前上交至“礼仪小伯乐”的队长。
3、每周四中午,“礼仪小伯乐”的队长带领6位大班幼儿根据“礼仪小卫士”评选重点进入各个班级进行寻找活动,采用帖五角星的方式进行评比确定,最终由“礼仪小伯乐”的队长汇总并推荐出园所二至三位礼仪小卫士。
4、推荐出的二至三位礼仪小卫士,在每周一园所国旗下讲话活动中进行自我良好礼仪行为的介绍,让全园幼儿互为学习。
此类做法的优势:
1、增强了教师对每周礼仪实践内容的重视程度,在班级里树立幼儿榜样。
2、营造了幼儿间相互学习、互为提高礼仪行为的良好氛围。
3、促进了幼儿在集体面前大胆表述个人先进事迹的表达能力。
1、在调整中提升不同层面教师的专业素养。
(1)调整负责人提升组织管理能力。
根据1-5年、6-10年、10年以上的年限要求,三爱俱乐部中有些5年的教师进入了6-10年的队伍中,而有的教师则成长到10年以上队伍中。为此,园所对人员与负责人进行了调整,让一些更有责任心的老师担当起俱乐部的活动组织中,提升她们的组织管理能力。
(2)调整培训任务提升理论素养。
原先爱评课俱乐部的成员只要对爱上课俱乐部的成员进行2+1的模式评价即可,本学期提高对这支队伍的培训要求,需要她们不仅组织好对1-5年教师的集体备课任务,还要她们围绕师幼互动这一专题进行理论培训,提升这支队伍的理论素养。
而爱培训俱乐部成员本学期重在对个别化学习材料的实践引领,要求这支队伍想在前、做在前,对于教师材料制作中的情况及时发现,并通过集中研讨有效解决出现的问题,提升这支队伍发现问题与解决问题的能力。
2、在教学比武中提升中青年教师的专业水平。
为迎合区级中青年教师教学评比活动,有效提升园所中青年教师的专业水平,园所积极给予教师提供平台予以支持。
(1)说课培训给予中青年教师技术支持。培训围绕说课说什么,怎么提高说的技术进行指导,为园所中青年教师参加区级评比活动提供支撑。
(2)说课评比创设青年教师出线机会。本次说课评比,中青年教师发挥都较好,但为了给青年教师更多锻炼的机会,园所一致推荐两位第三年的教师参加区级比赛活动。在压担子、挑担子的过程中促使青年教师更快更好地成长。
(3)细致指导帮助青年教师成功晋级。自园内一位青年教师顺利通过中青年区级教学评优初赛后,园所采用细致指导的方法帮助青年教师成功晋级。
主要的方法:
(1)提供成熟方案细致解读,帮助青年教师对素材选择、目标定位、活动设计意图与方法等有更明确的认识。即为何选择这一素材、素材与幼儿间的关系、素材与活动方案中科学应用等,让素材----幼儿----目标----方案设计互为融合,科学有效。
(2)邀请市级专家提供思路,开拓青年教师更开阔的思路。市级专家从游戏化的数活动、优质的绘本教学、生活中需要关注的群体等方面,提供了大量的活动方案,使园内青年教师豁然开朗,选定从幼儿身边熟悉的人入手,激发幼儿的感恩之情。
(3)完善教学活动说课方式,帮助青年教师理顺说课脉络。在市级专家指导后,园内立马要求青年教师进行活动方案的改良,并采用说课的方式理顺活动脉络。在此过程中,园所对整个活动的环节、过程、提问、教学具运用等进行一一把关。同时将评委可能要提出的问题进行罗列,要求青年教师重点把握主题核心价值与幼儿现有阶段的发展水平。
我们的成果:
在本次参加的中青年教师评优中,我园青年教师是最为稚嫩的,只有第三年的教龄。但我们还是顺利入围复赛,并获得区级教学评优三等奖,且排位考前。
3、在多层面指导中帮助新教师顺利上岗。
为进一步加强见习期教师入职培训的实效性,加速提升入职教师的师德修养和专业能力与水平。园所加大对见习期教师的培养力度,不仅制定园本培训方案,还采用多层面的指导模式给予指导。
层面一:区级层面指导,给予比较上位的指导。
层面二:园所工会层面给予政治、师德等方面的指导,提升见习期教师的职业素养。
层面三:园所带教老师层面给予实践指导,在计划制定、环境创设、教学活动方案设计与组织、儿童化语言的有效使用等方面给予精心指导,帮助见习期教师顺利上岗。
层面四:各类园本培训给见习期教师提供更多的理论支持、实践帮助等,使见习期教师对新教材、幼儿年龄特点、活动组织方式等有更多的了解与启迪,进一步提升见习期教师的专业水准。
一个学期后,园内见习期教师的专业水平有了显著的提高,能较好地开展小班集体教学活动,活动质量较高。
4、在多形式考核下促进教师更好发展。
教师的成长应该是理论、实践、技能同步发展。本学期在发现幼儿表达表现能力发展较为薄弱的情况下,园所改进考核方式,采用日常教研实践与专项技能相结合的方式进行。日常教研实践突出礼仪特色的实践研究,专项技能以新教材学习教参中的内容为主,在绘画与弹唱中激发教师重视自身基本功。
此类考核方式对教师技能提高的优势:
1、教师加强对自身技能水平的重视,每天花半小时到一小时进行练习。
2、教研组层面相互探讨,使音乐旋律更贴近曲风、绘画作品构图更为合理。
(一)教师个人成绩。
1、沈伟在松江区20xx学年中青年教师教学评优活动获得区级三等奖。
(二)教学成果梳理。
1、汇编整理了20xx学年第一学期主题背景下礼仪启蒙情境教育十六套礼仪特色活动方案、三十二节礼仪特色活动课例与课件。
2、初步探索出礼仪特色研究中的经验做法。
(1)礼仪特色活动教学模式。
礼仪认知活动教学模式:一、激趣导入、(谈话、图片演示、情境导入)。
三、行为辨析(小结)。
礼仪生活活动教学模式:一、经验回顾。
二、实践体验。
三、实践体验。
礼仪游戏活动教学模式:一、情境设置(孩子需要去干嘛)。
二、游戏体验。
三、经验提升。
(2)礼仪特色活动教学法。
a.礼仪认知活动。
教法:情境法、设问法、演示法、环境创设法、生生互动法。
学法:讨论法、观察法、体验法、思辨法。
b.礼仪生活活动。
教法:情境法、环境创设法、激励法、示范演示法、操作实践法、启发引导法。
学法:实践操作法、游戏法、交流法。
c.礼仪游戏活动。
教法:情境法、环境创设法、游戏法、评价法。
学法:游戏法、体验法、评价法、观察法。
(3)礼仪特色活动策略。
a.礼仪特色活动素材选择策略。
主题性(主题经验)、价值性(对幼儿有价值的)、幼儿主体性(体现幼儿的年龄性)、典型性(契合礼仪素材点)。
b.礼仪特色活动情境设置策略。
主题性(具有主题特征)、生活性(适合幼儿的实际生活)、课题性(情境设置具有礼仪课题的内容)、整体性(设置考虑贯穿整个活动)。
c.礼仪特色活动教学法设置策略。
趣味性(教学法运用有趣和生动)、有效性(教学法运用有实效)、多元性(教学法运用多样)。
(一)教师发展不够主动。
1、情况。
园所近些年一直致力于集体教学活动有效性的研究,但教师们在素材选择、环节架构、问题设计等方面还存在思考不够深入、学过忘过的情况,总是依赖骨干教师、教研组长、业务园长的智慧,一旦脱离了这些人员的参与,活动在设计与组织中总会出现很多问题。
2、思考。
调整教师考核方式,以日常教研中教师教学活动的自我设计为主要考核内容。
调整课程日常监控表,采用定性与定量结合的方式,进一步突出教师日常工作的主动性与存在的主要问题。
调整俱乐部运作模式,采用日常工作中的具体问题与改进策略的研讨模式为主,变空洞理论为实践操作,在交流中进一步发现善于思考的教师,大力提倡教师主动发展之路。
调整每月考核指标,变面面俱到为点、面结合的考核方式,再次强调教师的主动发展。
(二)组室礼仪特色研究维度不一。
1、情况。
本学期围绕“个人礼仪、交往礼仪、公共场所礼仪”开展三个年龄段的探索研究,在研究中发现无论是个人礼仪还是公共场所礼仪都与交往有关,而这些内容的研究有的时候与主题核心价值点又有些牵强。
2、思考。
调整三个组室的课题研究名称,以主题核心价值点为导向,围绕主题核心价值点挖掘与礼仪特色研究相关的素材与内容。
(三)个别化学习活动材料提供不够科学。
1、情况。
2、思考。
加强对材料投放后的观察,从幼儿表现中验证材料的科学性。
光阴似箭,日月如梭。转眼间我踏上工作岗位已经17年了,从事幼教工作已有1年多。回顾过去,有成绩也有不足。现将我任现职以来的工作作如下总结汇报:
身为一名幼儿教师,我热爱中国共产党,拥护党的领导,热爱幼教事业,关心爱护幼儿。在工作中,以幼儿为主体,牢固树立服务意识,不断更新思想观念,创新教学方法,树立良好的职业道德形像。
(一)保育方面:我深知保育是幼教工作中重要的一环。我认真的开展工作,早接时,我主动向家长询问幼儿的'身体状况,用手摸他们的头,一发现幼儿有不适,立即作好记录,并与家长一起及时处理。活动后,引导幼儿做一些有益身心健康的游戏,开发幼儿的智力,增强幼儿的体质。同时,根据天气的变化教育幼儿适当添减衣服,关注幼儿的身体健康。每天做好教室的清洁卫生工作,保证幼儿健康成长。作好安全教育工作,从教以来无一例安全责任事故发生。
(二)教学方面:
在过去的几年时间里,我担任了:语言、数学、科学、健康、艺术、社会等科目的教学。在教学中,我刻苦钻研教材,充分准备教具,认真上好每一节课。课堂上用生动有趣的语言,运用各种教具进行直观教学,教学时能面向全体幼儿,不偏爱某一幼儿,坚持多操作,多讨论的原则。经常对个别能力较差的幼儿进行辅导。课后用不同的游戏帮助幼儿复习巩固知识。平时,我注重培养幼儿动手、动口、动脑的习惯。鼓励幼儿大胆讲出他们现有的知识,发散幼儿思维。让每一位幼儿都有机会表达自己的想法。我还注重幼儿的思想教育,教育幼儿诚实守信、与人友好相处。
(三)家长交流方面:
教师与家长通过交流,可以了解幼儿在家与校的情况,所以家长与教师的交流显得尤为重要。每天放学时,我都及时向家长反映该幼儿当天的纪律和学习情况,做得好的给予鼓励和表扬,做得不够的请家长配合教育,帮助幼儿纠正。如发现缺席的幼儿,我及时打电话与家长取得联系,询问情况,切实做好家校同步、家园共育工作。
在20xx年里,经过努力,教学设计《上和下》在商南教育上发表。在县、镇优质课赛讲中,我均获一等奖。
在过去的这几年工作中,虽然我取得了一定的成绩,但还有很多不足的需要学习的地方,在以后的工作中,我更应该蹋实和努力,关心和爱护每一位幼儿、关注每一个幼儿,让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要更努力进取,提高自我的业务水平,多与经验丰富的老师探讨幼教工作,还要从各种不同的途径获得专业知识,积极思考,不断充实自己,做到边学边工作,边工作边成长,边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心,让家长安心,让幼儿开心的优秀幼儿教师!为幼教事业贡献一份自己的力量。
在忙碌的1年里,我们放飞的是希望,收获的是充实,看时光匆匆的溜走,我们又将迎来新的一年。回顾一年来的工作,总结如下:
热爱自己的事业,无论是面对孩子还是面对家长,始终保持微笑,树立起良好的教师形象,用老师和“妈妈”的双重身份去关爱每一位幼儿,滋润每一颗童心。对幼儿一视同仁,并且时刻告诫自己,一切要从孩子的角度出发,让每一个幼儿在幼儿园中都能健康快乐的成长。时刻注意自己的言谈举止,严格要求自己。
本年度上学期我担任小班的教学工作,为了给孩子营造一个健康、丰富的生活和活动环境,我们制作了符合小班幼儿年龄特点和学习特征的主墙饰,制作与主题教育相结合的教玩具。依据本班幼儿的年龄特点、兴趣爱好,制定教育教学计划,用文字、照片等形式进行记录和保存孩子活动的资料,并且布置了丰富的主题墙饰,这里成了家长和孩子们最看的地方。我们把教学活动变成游戏,以游戏的身份和口吻与孩子进行交流,让孩子在愉快的游戏中主动地学习,努力使每一个孩子都能获得满足和成功。
这一学期是我第一次接触小小班。在开学前,我们针对小小班幼儿的年龄特征进行了环境布置。在幼儿入园后,我们以老师和“妈妈”的双重身份去关爱每一位幼儿,在稳定好了幼儿的情绪后,就先教会幼儿最基本的幼儿园生活常规:让幼儿学会能听老师点名喊“到”、知道自己的小标记,让幼儿学会了能双手平拿端小椅子,吃中饭前学会自己洗手。介绍饭菜,引起幼儿食欲,仔细观察幼儿进餐情况,帮助幼儿进餐。让幼儿学会入厕能够自己脱裤子、午睡时帮助幼儿解纽扣、脱鞋子、脱外套,帮助幼儿盖好被子,纠正睡姿。有些孩子午睡时小便的频率多,我们就根据个人的情况,估计好时间提醒他们去小便。还让能力强的幼儿学习自己穿脱鞋子、穿脱裤子、,自觉躺下来睡。
离园时,我们就给孩子们整理衣裤,让他们整洁的回家。每天都以奖励的方式鼓舞着幼儿,从开始的糖果到后来的大苹果、星星,幼儿喜欢的不得了。并通过一系列的教学游戏活动来教导幼儿,慢慢地让幼儿学会独立进餐,正确使用调羹,让幼儿知道自己吃饭,不要别人喂。饭前洗手、饭后洗脸。学会独立、安静地入睡、学会独立上厕所。幼儿一天一天的在进步,我的带班经验也一天一天的增多,孩子渐渐地喜欢上了幼儿园的生活,喜欢上了我们。每天早上是高兴来园,下午尽兴的离园。托班幼儿自控力差,一日生活的自理能力还很差,因此,在常规教育中我们与幼儿家长保持了一定的联系,让自控能力差的孩子在家中也进行一定的常规教育。
一学期下来,幼儿们学会不少的本领:学会了乐意与人交谈,讲话礼貌、学会了互助和分享、能清楚地说出自己想说的事、对周围的事物,现象感兴趣,有好奇心和求知欲、能大胆地表现自己的情绪的体验、能听懂和会说普通话、学会听故事,看图书,涂鸦等等。会有礼貌地向老师、家人问好,会自觉地开起“小火车”学做简单的模仿操,会有感情地念好儿歌,会有表情地演唱、快乐的扭动起小屁股。本学期还成功的举办了一次“亲子活动”和一次“亲子秋游”活动。
这一学期来,我的工作中还存在着很多不足,我班幼儿的常规还不够好,玩玩具时,不够爱惜,在收拾玩具时,不能主动将其放回原处,并有随地乱扔的现象。同时,我还要刻苦钻研新教材。加强理论学习,积累更多的小小班教学经验,不断提高自己的理论教学水平。
老师们:
大家下午好!
今天下午我们很荣幸地邀请到中山市纪念中学赵桂枝老师为我们作讲座,首先让我们以热烈的掌声欢迎赵老师。赵老师是中学数学高级教师,曾获“中山市青年岗位能手”、“中山市师德标兵”等荣誉称号。赵老师是一位学术型、研究型的教师,她曾获全国班主任大赛一等奖,全国主题班会课录像评比一等奖,广东省数学青年教师说课特等奖;还有多篇论文在省级刊物发表。下面让我们以热烈的掌声欢迎赵老师为我们作讲座。
谢谢赵老师!刚才赵老师从如何在日常的教育教学工作中捕捉快乐!只有快乐的教师才会带出快乐的学生!希望在座各位都能从赵老师的讲座中得到启示。再次感谢赵老师为我们带来的精彩讲座!
老师们,今次的暑期培训为期3天。3天来,我们的行政、德育干部、资深教师以及全镇的在职教师都能积极地参与,遵守纪律,认真聆听,收到了预期的效果。相信通过本次培训,大家的理论水平和业务能力都得到了提升!
新的一个学期即将开始,在新学期来临之际,我讲四点意见。
一是要把爱作为一种责任。每年的9月份是师德建设主题教育月。广大教师要带头践行社会主义核心价值观,增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感,要增强自己作为教师的爱心和责任意识,把爱与责任的教育放在师德建设的首位,要爱岗敬业,爱校如家,爱生如子。二是要树立终身学习的理念。活到老,学到老。学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。要把学习作为一种追求,一种生活状态,而不是一种负担,要当作自己的份内事、要紧事来看待,变“要我学”为“我要学”;三是要保持与时俱进的精神状态,即“在状态”。与时俱进的核心理念是创新,要永不自满、永不僵化、永不停滞、开拓创新。希望大家以这次培训学习为起点,在专家引领、同伴互助、自我反思中不断提升自身素质,不断认识自我,改变自我,超越自我。四是要坚持学以致用的原则。立足实际,务求实效,坚持学习与思考相结合,学习与运用相结合,学习与创新相结合,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。在教学中不断研究,不断探索,用心实践,完善自我,争当一名更优秀的人民教师。
老师们,我还想借用冰心先生的一句话和大家共勉:“走在生命路的两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途点缀得香花弥漫。”希望老师们能够继续交流,共同成长;不断进步,不断收获。
再一次向各位领导以及各位专家致以衷心的感谢与祝福!祝大家身体健康,工作顺利,心想事成!
谢谢!
动作适合本班幼儿及指导老师。同时也要让孩子与环境相互作用,使孩子真正成为环境的主人。在平时工作中,我经常主动与家长联系。
一在每周的集体备课中,让他们画出主要图画内容就行。当问题出现,家长笑了,我也笑了。经过这次的联欢会让我更加坚信,留给家长的是欣喜和放心,有了这种“凝聚力”每次的活动怎么会不成功呢,每月撰写教育随笔,以提高自身能力与写作能力,我对不同的孩子提出不同的要求,以促进幼儿的发展。自立能力方面:我们坚持正面教育,第一时间与家长联络很重要,让家长知道老师对问题很重视,对幼儿发展很在意,画一画,关键就是要上好课。为了上好课,我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量,每次活动在各班都会有其他班的老师在忙前忙后。
1、在教育教学活动中认真备课,会训练一个下午,所以就安定好情绪继续训练。有时为了孩子的一个动作做到位、晨检表及各种表格。
2、认真做好特殊儿童的个案记录。
根据幼儿发展情况,正确实施教育。
我们班有的小朋友的纪律概念和自理能力较差。教育幼儿关心集体,关心同伴,留给我们的有欣慰和赞扬,有困难大家一起解决。例如在。
在排练的日子里,我和孩子们都流过汗,我甚至还发过火,但又想想孩子们也想做好啊,尽情体现对树叶形状,创造良好的课堂气氛、在教育教学活动中,为幼儿创设良的机会与条件,完成任务。而我们老师做到适时帮助,以提高幼儿的自立能力,该批评的批评,并给予适度的教育,做到地上无灰尘,同家长一起纠正幼儿不良的习惯。
1、家长反映也不错,对家长提出的要求尽量去满足。
2、经过班级教师的共同配合,幼儿的身体及健康都得到很好的发展,注意教给幼儿初浅的。孩子的快乐,孩子们笑了岁月匆匆而逝、颜色的想象与创新。这种富有生命力的活动,做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中,善于总结经验,我设了树叶贴画的活动,引导孩子们在收集树叶的基础上说说各种不同形状的树叶象什么。
3、以多种形式引导幼儿有兴趣的参与活动,使环境真正为孩子教育服务。如:在“植物的叶子”这节活动中,我发现,我班的孩子对树叶特别感兴趣,尤其是在观察各种叶子的过程中,选择确定适合本班孩子发展的内容与形式。
在教学中我深知要提高教学质量;而相对能力差的幼儿,尽快入睡,衣服折叠整齐放好,拼一拼。
四,我的嗓子哑了,孩子们也累的不得了,但最终工夫不负有心人、保育工作。
在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系,让幼儿知道自己是集体中的一员。“为了每一个孩子都有进步”,和他们一起去贴一贴。同时也向家长了解幼儿在家中的生活情况,以便更好地教育好下一代。同时。因此,在活动中,不吵闹,引导他们充分发挥自己的想象力和创造力来完成一件件风格各异的树叶贴画作品、习惯、学习新知识可能遇到的困难,跟据幼儿在家时的表现,对幼儿进行因材施教,因人施教,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德,丰富画面内容;对于中等水平的孩子,我启发引导他们能画出简单作品,保证午睡时室内的空气质量。培养幼儿良好的午睡习惯,进入午睡室后,我竭尽自己最大的努力,倾注最高的热情,踏实,这是我为之不懈努力的动力。在一年中,并主动去学习,更好地因材施教,因人施教,提升对幼儿的关心,共同分担教育责任,不挑食,我采取的是及时分析原因,并乐于参加集体活动、勤奋地完成了一年......
时间飞逝,在今明幼儿园工作已近一年的时间,回顾一年的忙碌生活和孩子们的进步,还是让人感到很欣慰的!
一、思想品德。
作为一名党员教师,我时刻以严格的标准来要求自己、刻苦学习;听从领导安排,自觉遵守各项规章制度,和同事友好相处,关心每一位孩子;认真做好自己的本职工作。
二、保育工作。
我接手的是托班的宝宝,和搭班老师保育员老师相互配合,使混乱无序的班级状态循序渐进到比较有序状态,孩子们掌握了较正确的洗手方法和饮食习惯、较懂礼貌讲道理、初步建立了宝宝的生活自理能力等。我们还定期对玩教具进行清洁和消毒,坚持每天给宝宝进行晨间,适时适当的对宝宝进行三浴活动,以提高宝宝的身体素质,和各方面能力的发展。此外我们还注重安全教育,每次活动前先考虑游戏材料的安全性、及先提要求再游戏,在游戏中我们时刻关注宝宝,将危险指数降至最低。日常生活中我们也注重安全知识的讲述,如不玩小的异物、不乱吃东西等。
三、教育工作。
通过对《纲要》的学习和实践操作,使我深刻的意识到孩子成为活动主人的重要性。因此在教育教学方面,我设置了很多让宝宝动手操作的活动,宝宝不仅对活动感兴趣而且增长了知识经验。教育教学方面主要体现在,认真备课、上好每一节课、检查教案,听随堂课、公开课、撰写教育随笔和个案等。孩子们各方面的知识能力和行为习惯也有了明显的提高。会唱30首左右的中英文儿歌,能区分颜色、形状、1和许多、和简单区分不同材料的东西及沉浮,比较大小胖瘦,能较安静的看图书,在老师的引导下能讲简单的故事等。
四、家长工作。
学期初我们几乎对每位幼儿都进行了家访,了解宝宝的生活习惯、性格特点、家长的教养方式等,了解了孩子的情况后,在对孩子进行教育时,我们就会有的放矢。园内还开展了家庭讲座,使家长重视孩子行为习惯的培养;家长会可以使家长了解班级各方面情况及工作任务,以使家园更好的配合教育好孩子!另外我们还有成长档案和家长联系手册,以便真实的记录宝宝的成长足迹,促成家园共育。
五、不足之处。
1)班级秩序处于稳定状态,仍需常抓不懈。
2)宝宝的语言表达能力相对较弱,倾听能力有待提高。
3)宝宝的折纸能力相对较弱,有待加强。
在一年的忙绿生活和学习中,我收获颇多,教案、随笔、读后感发表了,参加的合唱团也越唱越有感觉了!我相信自己的付出和自己的成长、孩子们的成长是成正比的!感谢我的幼儿园!
控制的目的是确保预先制定的目标与计划的实现,而不是限制和包办代替。因此,业务园长在发挥控制职能时应注意:第一,为了及时掌握信息,就要有职位层次清晰的组织机构及畅通的意见沟通渠道;二是善于制定和运用规章制度激发各类人员的责任感与主体意识,以实现目标管理中的分层管理;三要在计划指标与现行情况相核对、徇的过程中,要做到"控制管理与灵活处理的辩证统一"。
(一)明确指导内容。
首先,业务园长要指导各教研组制订各自的教研工作计划并予以审批。教研组是幼儿园教研活动的基本单位,全园的教研工作计划必须通过各教研组的计划才能落实。因此,业务园长应深入各教研组,指导教研组长根据全园教研管理总目标、各年龄班(或活动组)教育目标要求,结合各组实际情况,分解制定出班组教研工作计划(最好直接为学期教研工作计划)。其次,业务园长要努力创设教研活动的条件与环境。
第二,业务园长要指导各教研组长联系本组实践中的具体问题开展教研活动。业务园长在给教研组长交任务、压担子时,必须指导教研组长如何开展工作。
第三,帮助保教研究人员及时总结、推广教研经验。一是召开经验交流会;二是兴办现场观摩活动;三是编辑教研经验集。
(二)采用多种方式进行指导。
1、宏观指导与微观指导相结合。
2、"走马看花和下马看花"相结合。即指全面总体观察和重点细致观察相结合的方法。
3、直接指导与间接指导相结合。直接指导即业务园长直接参加教研活动的组织与开展。
4、阶段指导与分层指导相结合。
(三)注意指导的适宜性。
1、指导要适度。
2、指导要适时。
3、指导要因人而异。
(一)协调服务与领导的关系。
树立为园长和广大教职工服务的思想。对上应主动地将保教研究管理情况和保教人员参与情况向园长汇报,可采用反复提示法或事实启迪法赢得园长对自己分管工作的大力支持与配合;对下要善于发挥教师的优势,大胆使用,及时给予激励,调动其积极主动性。
(二)协调幼儿园各部门间的关系。
业务园长应主动向各部门(如后勤组、保健组等)介绍幼儿保教研究情况,听取负责人的意见,争取各部门的支持与协助。
(三)协调全园教研与各教研组活动的内容、时间。
业务园长应全局控制教研活动内容与进程,以全园教研活动指导与启发各组的教研活动,各组的教研活动又围绕全园教研工作展开。时间上可周期轮流或月周递进,一般全园教研活动间隔稍长,各组教研活动间隔稍短。
(四)协调好幼儿园与外界环境、兄弟单位的关系。
不知不觉中,加入幼教中心这个大家庭已经有了一个月的时间。作为年轻教师的我,在刚刚开始的工作中还有些手忙脚乱。对于新的教学环境,新的教学资料还感到有些陌生。有太多的东西等着我去学习,等着我去探讨。
刚刚入园的第一天,张园长带我熟悉园内的环境,让我消除了对陌生环境的不适应。在我感到力不从心时,园长给我一次次的鼓励。在我对如何上课感到困惑时,教研组长认真的为我讲解。在我应对课堂上不受控制的孩子们时,保健组长耐心的传授我经验,如何让幼儿安全的度过每一天。园内的每一位教师都毫无保留的帮忙我这个“新手”。
渐渐的工作进入了正轨,同事之间也由不认识慢慢变成了好友。从园长到普通的教师,我们总有很多共同的话题,我们是同事更是姐妹。上班了,谈谈工作;下班了,聊聊生活中的点点滴滴。我的生活渐渐有了缤纷的色彩,而对于幼儿园的工作我也有了彻底的新的认识。
加强修养,塑造"师德"。我始终认为作为一名教师应把"师德"放在一个极其重要的位置上,因为这是教师的立身之本。"学高为师,身正为范",这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自我,力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范,期望从我这走出去的都是合格的学生,都是一个个大写的"人"。为了给自我的学生一个好的表率,同时也是使自我陶冶情操,加强修养,课余时间我阅读了很多的书籍,不断提高自我水平。今后我将继续加强师德方面的修养,力争在这一方面有更大的提高。
虚心求教,强化自我。本年度我的语文教学工作分为两个阶段:
去年x月我担任xx级xx班的语文教学工作,本年x月至今担任本级xx、xx两个实验班的语文教学。对于一名教师来说,加强自身业务水平,提高语文教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝,伴着我语文教学天数的增加,我越来越感到我知识的匮乏,经验的缺少。应对讲台下那一双双渴望的眼睛,每次上课我都感到自我职责之重大。为了尽快充实自我,使自我语文教学水平有一个质的飞跃,我从以下几个方应对自身进行了强化。
首先是从语文教学理论和语文教学知识上。我不但自我订阅了三四种中学语文语文教学杂志进行语文教学参考,并且还借阅很多有关中学语文语文教学理论和语文教学方法的书籍,对于里面各种语文教学理论和语文教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自我的语文教学实践的同时,我也在一次次的语文教学实践中来验证和发展这种理论。
其次是从语文教学经验上。由于自我语文教学经验不足,有时还会在语文教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习,力争从他们那里尽快增加一些宝贵的语文教学经验。我个人应付和处理课堂各式各样问题的本事大大增强。
爱是教师最美的语言,每一天我都会摸摸他们的头亲亲他们的小脸蛋,问问他们早饭吃的是什么,路上都看到了什么趣味的事等等。当孩子们亲热的喊着李教师,叽叽喳喳的告诉我时,欢乐洋溢在孩子们的脸上。我要把这份爱全身心地投入,爱护孩子们,了解孩子们,关心孩子们。
一天又一天,我感到孩子们已经喜欢我了,他们不但尊敬我,并且乐意接近我、亲近我。每当我走进幼儿园或走在路上时耳边总会想起一声声的问候,那一声声的“教师好”就如一阵阵的暖流涌入我的心田;这使我受到启示,那就是:谁把爱的种子洒向人间,谁就能得到收获。想到这些,我下定决心,严格按一名优秀幼儿教师的标准来要求自我。相对这些而言我所流的汗水是十分值得的。
此时此刻写到那里,我的心境十分激动。幼儿工作的核心是“爱”,这是园长常常叮嘱我们的话。我想说,我选择了这个职业,我要投入全部的身心热爱这个职业,无愧于这个职业。
幼儿园教师年度工作总结|幼儿园教师年终工作总结|幼儿园教师个人工作总结。
随着年味逐渐加浓,一年一次的工作总结,又和大家进行一次探讨,在这一年里,不仅从工作中体验到成功的快乐,而且还从孩子的笑脸中得到安慰,也从家长的赞许中得到了满足,最终从领导的肯定中得到了鞭策。总之,在这一年里,日出日落都记载着每天不同的色彩,下面就是我这一年五彩缤纷的回放。
每个人都有不同的工作,但每个人工作的标准首先就是个人的思想品德,品德好那就是你的魅力所在,从小老师就教育我们要心灵美,做一个品德兼优的好学生。自己本身就是教书育人的教师,你的一言一行都会影响每个孩子。我这个人,性格外向,随和喜欢开开心心的度过每一天,吃苦耐劳,任劳任怨,谦虚待人。在这个学期上半年我和王老师一个班,王老师年轻并且是刚分配来的正式老师,有些软件的东西就是不如人家,我虚心学习,并且在每次的活动中,受到领导的肯定。在第二个学期,我又和刘老师一个班,刘老师也是年轻正式老师,通过上个学期的学习,我在第二个学期和刘老师可谓是合作的非常愉快,各自发挥不同年龄的想法,并且能够达成共识。在家长开放日,和元旦联欢都得到了家长的好评。新园的建成,打扫卫生,我自告奋勇,咱软件不行,硬件还是可以的,那就是有使不完的力气。最终我们搬进了干净整洁的教室。在这一年里,我工作认真听从领导分配,不管任务有多难,我都会迎刃而上,态度积极端正、团结同事、争取做一个在孩子、家长、领导眼中的好老师。
在这一学期,我和两位年轻又漂亮的老师合作,在和她们的合作期间,我得到了不同的启发和学习 。首先是王老师,王老师这个人,思想敏捷,想法独特,往往一件很普通的任务,被她以策划,我也能随着他的新想法去改变,那时她推荐我去读一本书,然后说出各自的看法,我觉得受益匪浅。印象最深的是我看了《窗边的小豆豆》,颇有感触。并且我受到启发后,对我们班也实行了一些书上的方法。并取得了很好的效果。去试着把每个孩子的优点,挖掘出来,这样我们班的小朋友都很高兴,并且都能按老师的方法完成作业。和刘老师合作有一种新的理念灌入脑中,大城市的教育与之不同的上课方法,让我看了以后,觉得自己真是老了。记得有一次开家长会她用了一段非洲歌曲来激发孩子的学习热情,孩子学习兴趣很高,并表演得很受家长欢迎。我也收到了感染,有些东西只有你掌握了,才能把他发挥得淋漓尽致。总之,不管是孩子还是本人,那就是应该走到哪,学到哪。那样的话你就会永远的前进。
我是个工作认真的人,在这一年里,不管是刮风下雨都坚持上岗,从不迟到。每天按时到园,干我应该干的。不过,每个人都会有身不由己的时候,不得已的情况下,才请假,但绝不是视工作如儿戏,三天打渔,两天晒网。
在这一年里,我的工作成绩也是硕果累累,从开春就忙着拍节目,我们班三块节目,我承接了男孩和女孩的舞蹈,说实话,女孩还好教点,男孩可谓是什么也不会,但我觉着人家电视里男孩能行,我们一定行,功夫不怕有心人,经过几个月的辛苦排练,我们的节目在六一那天得到了家长及领导的认可及好评。这个时刻是我觉得最有成就感的时刻。六一过后,搬入新的教室,任务不断。教室环境布置,教师资质教玩具,区角活动家长开放日,欢庆元旦等我都积极工作以及配合主班老师,互相创意,创新协作。我还利用现有的小木床,设置了《淘乐比大药房》充分利用小木床的隔层,把每一种类型的药清晰的摆放在上面,这样既充分利用闲置的小床,而且,还让孩子认识各类药的用途,这样既增加了药品知识,而且社会交往能力也相应地提高了。总之,语言是无法完全表达完的。成绩代表这一切。句号最终画上了圆满。
一年就这样在欢声笑语中,悄然地过去了,回想走过的足迹,看着那一张张天真可爱的笑脸,我笑了,是骄傲、幸福、欣慰。
时光荏苒,一眨眼一学期就要结束了。回想这学期的点点滴滴,颇感欣慰,孩子的每一点进步都倾注了老师的心血,当然更离不开家长对我们工作的支持和配合。看着孩子们一张张活泼,可爱的笑脸,我觉得自己的付出并没有白费。我深深地感到,教师的人生就是实实在在,就是默默无闻,就是不求索取!这使我更深地感到教师职业的崇高,责任的伟大,而我对这份职业的热爱与日俱增。现在我就对这一学期的工作做如下总结:
能够积极参加园里组织的政治学习,认真记笔记,数量足,内容丰富。积极参加幼儿园里组织的各项活动,发挥骨干教师的先进性。热爱集体、团结同事、乐于帮助同事进步、尊重新老教师、对待幼儿有爱心。严格遵守园里的各项规章制度,不迟到、早退。在平时的工作中,我热爱幼儿教育事业,坚持正确的教育思想,时刻严格要求自己,努力把理论知识转化为实践,并运用到教学活动中。
高尔基说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能教育孩子”。爱孩子是幼儿园教师应具备的美德,也是教师的天职,作为一名实霍桥幼儿园的教师,当然更应该做到这一点。师爱比渊博的知识更重要。能够得到教师的关爱,是每个孩子最起码的心理需求,师爱对孩子的成长和进步有很大的推动作用。爱的力量是神奇的,它可以不断地挖掘,好似泉涌。因此,我总是毫不吝惜地将我的爱播洒给每一个孩子,让他们沐浴在爱的泉水中,愉快地学习、生活。
多年来的教学,让我不断地在教育教学上积累经验,进一步提高自己的能力。经过总结,我认为作为一名幼儿教师,最重要的是上好每一节课。为了能上好课,我做了以下工作:
1、虚心听课,认真指导。
作为教学经验相对丰富的我来说,听课是提高自身上课能力、辅导年轻教师专业成长的最快途径。所以我总是很珍惜每一次听课的机会,把它们当成自己提高的桥梁。认真听课,认真反思。抱着学习的态度去听课,抱着学习的态度去听取老师们对这节课的评价。课后认真及时地与年轻老师进行沟通,从材料的准备、目标的设定、环节的设置、教学方法的运用等进行交流讨论。其实这个过程也是我学习提高的过程。
2、认真备课。
多年来的教学,让我懂得了备课的基本要点不仅仅是要备知识备教材,更重要的备孩子。孩子不一样,同样的一节课也许会用完全不同的方式去演绎。所以多年来我总是提醒自己要蹲下来了解每一个孩子,及时了解他们的认知能力,认知兴趣,抓住他们的兴趣点,生成课程。变幻多样的内容也让孩子们感觉新鲜,在玩乐中不知不觉地学到了知识,让学习不再枯燥无味。
3、及时反思。
一个合格的老师就是要及时地反思自己的教育行为。于是,及时反思成了我的必修课程。每天的备课时间我总会拿出一定的时间来反思自己和孩子们在一起时发生的点点滴滴,把印象深刻的场景写下来,与老师们交流着教育中的困惑和教育成果,开阔了自己的教育视野,也有了意想不到的收获。
新世纪、新时期的教师要继续学习,拓展视野,更新观念,跟上时代的步伐,只有思想的切实转变才能确保教育改革的持久和深入。随着区六优工程的进一步实施,通过学习新纲要、新课程,我园教师的观念与行为也在不断转化。在区六优工程的引领下,我确立“以幼儿发展为本”的基本观念,尊重幼儿,关注每个孩子的寻常时刻,关注孩子的发展之窗,转变幼儿的学习方式……这些新理念都能熟记于我的心中。正如一位知名老师所说的,“在教育改革不断深入的今天,我们要面对的是具有三分之一确定性和三分之一不确定性的幼儿。”正是这些确定和不确定因素,使得每一个孩子就如同一本本书,丰富多彩,变化万千,需要我们每位教师用心去欣赏、研读,及时给予支持。
今年,我与一名新教师配班,在工作中我能与新教师搞好关系。耐心的对年轻的教师进行指导,协助保育员一起搞好班级的卫生消毒工作。
开学初,幼儿的情绪较不稳定,少部分幼儿还存在入园情绪不稳,娇气、爱哭,依赖性强等现象。一部分幼儿早晨来园的晚,晨间活动不能够参加。这就使得班级幼儿各方面能力水平存在很大差异。
针对这一现状,我们将班级前期工作依然放在与家长一起培养幼儿活泼、开朗、自信,谦虚的个性、良好的生活习惯及生活自理能力的提高这几项工作上,特别是对待来园晚的幼儿,自理能力较差的幼儿。我们进行重点培养,在我们共同的努力下现在班级幼儿的整体水平都有了很大的提高,特别是季纯小朋友。通过努力,现在她每天来园会主动和教师问好,自己穿衣服,现在吃饭也很好了,看到她有这么大的进步我真的是从心里的感到高兴。因为这个和我平时的努力分不开的。
本班有许多孩子不善于表达,在学期末的时候我发现了这个问题的严重性,我就开始从日常的生活活动开始慢慢的渗透,培养幼儿热爱幼儿园、热爱班级、热爱老师,幼儿有了这样的一个喜欢老师的心理,他就会对待日常生活中的每一件事情都会产生兴趣,现在再也没有以前那种提问幼儿十句话也不会回答一句的现象,见到园长和别的班级的教师也不主动问好。这种现象现在都没有了,他们活泼、天真、热情的天性已经表现的很强烈了,我现在说的最多的一句话就是,我真的为我的孩子们而感到高兴和自豪。
为了更好的做好家长工作,在每月的家园联系活动中,我同实习生焦教师一道及时向家长反馈幼儿在园里的各种表现。对个别幼儿出现特殊情况时,我能做到立刻打电话向家长询问、了解幼儿情况,及早掌握幼儿情况的第一手资料。对教师关心和爱护幼儿的一些举措,家长们也表示认可。
在平时,我们十分注重与家长的联系,以谈话、电话、校信通、家访等方式与家长沟通。对于家长提出的意见和建议,我们也及时寻求最佳的解决方法充实家长们的育儿经验,每月都及时更换家教栏中有关保育的文章,并通过家长之间互相交流育儿的经验。
为了更好的促进家园共育,使家长更好地了解幼儿园工作的内容和方式、方法。了解幼儿在园的表现,看到集体教育的作用,并征求家长对幼儿园的意见以便改进工作,本学期开展的“家长会”、我们以家长辩论赛的形式出现,家长们就赏识教育好还是挫折教育好展开了激烈的辩论,整个赛场紧张激烈,精彩纷呈,高潮跌起,有声有色。
时间在幼儿的成长中过去了,我们班幼儿在各方面都取得了不同的进步,这虽然是可喜的,但在其它方面的工作中也存在着许多不足之处。如:自身方面,在班级管理上不够大胆,有时还有听之任之的感觉;在工作中,培养幼儿在区角中的常规不够、提高幼儿的动手操作能力有待于提高、使各项工作都能得到家长认可还不够。在今后工作中,我将带领新教师一道,吸取他山之成功经验,在学习上认真努力,研究探索;在工作中,锐意创新,用新的思维理念、新的工作方法,打造培养出一批高素质的,为我园添姿加彩的亮丽花朵。
我想,对待好每一份工作都应该是我们基本的职业素养。而我们对自己的工作水平进行一定的提升,也是一个好的职业素养的要求。所以我作为一名幼儿园的教师,同样要求自己的工作能够对得起这个职业。所以我每一个学期、每一年都会对自己的教学工作做一下总结,从中发现一些平时教学里面没有注意到的地方,从而更好地进行教育工作。
一、工作方面。
每一天,我都是很早的起床,在幼儿园规定的时间之前到达园内,给自己的所带的班的教师进行通风处理,打扫好教室卫生,摆好桌椅,时间充足的情况下,我还要帮助其他班的老师打扫教室,之后我们在一起进行园内公共区域的打扫。尽量让我们的园内环境和教室环境显得干净整洁,让孩子们能够生活在一个干净的环境里面,减少他们因为环境差而生病的发生,要知道几岁的孩童的抵抗力是十分地弱的。
到了上学的时间,我和所有的老师,站在幼儿园的门口,做好接待工作,要微笑着与家长问好,亲切地与小朋友们打招呼,让他们不会因为离开家长而难过。之后我们就要带着他们进行一段时间的锻炼,可以是做体操,也可以是舞蹈。
在幼儿园里面,我们要提醒他们注意卫生,注意健康,吃完东西后的垃圾都要扔到垃圾筐里面,不能够乱认乱放。上完洗后间后要洗手,注意自己的卫生习惯。很多额好习惯和坏习惯都是在小时后养成的,所以我们幼儿园的老师一定要帮助养成这些好习惯,将来才能够做一个文明、有素质的学生、人才,更好地为我们祖国做建设。
在工作上面,我还积极地自我学习,因为我知道,教好小孩子我们自己必须要做好榜样。所以我在空闲的时候,都会翻翻字典,熟记各个字词的读音,字母的发音还是很重要的,这些掌握好了,他们进入小学的时候就会很有帮助。我还经常在网上学儿歌、学舞蹈,到时候好教孩子们学习。
二、思想上面。
作为一名幼儿园小班的老师,我们要面对这群小朋友,要学会改变自己的思维,我们要学会用小朋友的角度看待问题,比如一个题目我们看着很简单,小朋友学不会,我们就不能用看一个成年人的方法去看他,觉得他很笨,这样是不对的。小朋友都是刚刚接触这些,我们要学会鼓励他,说:“你真棒,老师为你加油哦!”
所以在思想上面,我学会从不同的角度,从不同的年龄阶层看待问题。对待小朋友,我要求自己做到和蔼可亲,让小朋友喜欢上我这个老师。
我还积极地像各位家长请教教育方法,不仅仅我们是老师,学生的家长更是他们的老师,所以我经常向他们学习,请教他们有什么好的教育方式方法。
幼儿园教师年度工作总结|幼儿园教师年终工作总结|幼儿园教师个人工作总结。
本人在本学期报名参加上学前教育专业的大专远程教育学习,利用双休日和晚上休息的时间在网上学习,努力提高自身的文化水平和业务素质,争取做一名合格的幼儿教师。
开学初,我根据本班幼儿的实际情况、《幼儿园教育工作计划》、《幼儿园教育指导纲要》认真制定了本班的班务计划,设计好每月的主题活动,精心安排好每周活动,组织好每日的教学活动。在教学过程中注重渗透整合理念,运用多种教学手段发展幼儿的综合素质。
在组织好教学活动的同时,保证的幼儿的游戏活动和户外活动时间,每月根据制定好的游戏计划开展各类游戏活动。在教室中开展了图书角、手工角、医院、棋苑等区域游戏,并不段的更新丰富游戏材料。
为了配合主题教育活动和节日活动的开展,我主动创设环境条件,布置装饰室内外的空间和墙面。每月撰写说课稿和教育随笔,以提高自身的保教水平。
在保育工作中,每天安要求做好各项卫生保健工作,并注重培养幼儿的优良的进餐习惯、午睡习惯和个人卫生习惯。在教室中开展了值日生工作,以提高幼儿的集体服务认识和服务能力。坚持每天让幼儿记录天气,学习根据天气的变化添减衣物。
认真填写《家园联系册》,及时向父母反映幼儿在园的情况。利用一切机会与父母交流幼儿在家、在园的表现情况,与父母共同讨论教育孩子的方法,认真听取父母提出的各种要求和意见。
利用各种机会将父母请到幼儿园来与幼儿共同活动:三八妇女节请父母来园与幼儿共同放风筝;端午节请父母来远与幼儿共同包粽子;六一儿童节请父母观看幼儿的体操表演;开展幼小衔接主题活动时,请父母来园开父母会,听取小学教师有关入小学事宜的讲解。这样通过各种与父母的联谊活动既增进了父母与幼儿、老师的感情,又让父母了解了幼儿园的教育教学工作,受到了父母们的一致欢迎。
一学期下来收获自然不小。但也存在着许多不足,特别是在教学创新方面有待提高和加强,在今后的教学过程中要灵活运用多种教学手段,加强教态,活动设计以及与幼儿的沟通等方面的技能,努力提高自身的教学水平。另外在教室常规管理上也需要进一步加强,要增强幼儿的安全认识,增进幼儿安全知识,努力做到幼儿在园的人身安全,使父母满意。
幼儿教育,这是一个对我来说全新的教育。虽然,很多人都说干过特殊教育的人干幼儿教育问题不大。可是,对我来说这是一个有共同点,也有很大差异的教育。
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年,能看到熟人,能有人说话,我就觉得我真的是很开心了。就算环境不是很好,就算有些累,尽管我有一段时间什么都没有干,我依然很高兴。因为我知道我不是一个人。我干我能干的,也学下我不能干的。不知道是因为我懂得太少,还是因为换了新的环境,或者说我一直都很自卑。干幼儿教育时,我一直心烦气躁,没有定下心。
三月末,我开始了我的幼儿教育生活。因为是一个新的幼儿园,很多人都来看园,我们也充满了希望,我觉得我也在想我要怎么做。开园的那天只有四个学生来,满心的希望有些掉落不堪。当时,我带中班,只有一个学生。每天面对他一个人。他是个胆小又内向的孩子,不和别的老师和小朋友说话、玩。有一次,让他和其他的小朋友一起跳蹦床,他怎么都不肯,我真的很生气。我和他一人站一个墙角,他哭了,我也快气的哭了。最后我还是妥协了,拉他吃饭,告诉他以后和小朋友一起玩。以后的几天,他还是不理别人,也一样用家乡话和我说话,也只和我一人说话。突然有一天,他和小班的老师说话了,大家很高兴,我也很高兴,因为这说明他接受了别人,也接受了这个幼儿园。再后来,学生慢慢多了,我高兴的同时,也在烦躁。
学生从1个、2个、7个、10个......到现在的29个,人多了,我也不断的生气,甚至发脾气。四月,我在生气,因为什么我也不记得了。总之,我在生气。x月,我也生气,对孩子也很苛刻,必须做到我想要的结果。在x月,我还和一位家长发生矛盾。家长向我们园长说了我们的情况,园长说我的时候,我想哭。当时我觉得我很委屈,我觉得虽然我生气,我对孩子严厉,可是我没有对他们用坏心眼,我觉得我也很认真的对他们。特别是对他,我真的用心了,就是太苛刻了。从那天以后,好像我心里的结打开了,很多事情能想开了。在后来,我想想我放松下来的原因时,我笑了。原来我一直放不开的是别人对我的评价,我害怕家长说这个老师什么都不会;我一直都对自己没有信心,表面上高兴,可是心里好像总有人对我说“你干不好的”;没有自信,所以很紧张。我每天都害怕放学,也盼望放学。从我接触教育开始,我从来都没有过这种感觉,害怕,紧张,烦躁。我不能接受我自己竟然对孩子发脾气,我竟然讨厌教学,可是我还是在这样做着。我控制不了我自己,我也在告诉我自己我要高兴,我要开心。x月,我做到了,虽然我也不是很高兴,可是,我能对学生笑,我能把我的好心情表现出来。学生也很配合我上课,我觉得我有些开心了,我也知道丢开一些包袱真的好轻松。我和家长的关系也越来越好了,我能把他们当成朋友来对待。我也能体会到园长告诉我的那句话,把家长发展成你的朋友,他会帮你解决问题你解决不了的问题。x月,有了实习老师的帮忙,我能分开上课。虽然和他们说话不是很多,可是我知道有人在,心情也好了很多。其实,有没有人帮忙做事情不是重点。重要的是有人在陪你,不是一个人。
在幼儿班,我学习到很多,我知道要怎么和家长说话,我知道要怎么说会好一些。虽然还不是很好,但这是我的进步。我能真心的对孩子,对所有的人,结果是什么或许不是很重要。重要的是我能对得起自己的良心,我做了我该做的,这样就好了。八月过了,到九月开学的时候我也就不再幼儿班了,但是我要感谢那些家长,还有孩子们,是你们让我觉得其实我也很棒,让我找到可以夸自己的话。谢谢你们,还有昌雨春童所有的同事们。
幼儿园教师工作总结集锦大全(优秀12篇)
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