移民工作目标考核总结(精选19篇)
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时间:2023-12-12 07:35:05    小编:书香墨

移民工作目标考核总结(精选19篇)

小编:书香墨

通过总结,我们可以发现问题并找到解决问题的方法,提高自身的工作效率和学习能力。写总结时应该注重文字的纵横结构,使整篇文章通顺流畅。以下是一些优秀的总结范文,供大家参考和学习。

移民工作目标考核总结篇一

市直机关工委:

2014年,我局机关党建工作在市直机关工委的指导下,在教育局党组的领导下,围绕促进成都市教育均衡发展的总体目标和局党组的中心工作,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十六届六中全会、成都市第十一次党代会和党的十七大精神,不断增强机关党建工作的针对性和实效性,全面完成了全年党建工作目标,现将完成情况报告如下:

一、立足理论,加强思想建设和干部培训,推进学习型机关建设

我局高度重视理论学习,大力推进机关思想政治工作,组织机关党员宣传学习党的路线方针政策,并结合教育工作实际,及时将党的精神传达落实。机关党委订购了干部学习资料,将有关中心工作、重要任务、主要精神及涉及《义务教育法》、科学发展观、试验区建设等学习资料订购给机关干部;同时,结合工作实际先后组织了数次大的学习教育活动,内容包括了:“胡伟光教授作风整顿专题讲座”、“富民惠民、改善民生教育活动”、“深入学习贯彻胡-锦-涛在全国优秀教师代表座谈会上的讲话”等,进行了党的历史和党的基本知识的学习,开展了国内外形势特别是国际形势的宣传教育。

加强干部学习培训力度,完善干部轮训制度,提高机关干部理论水平和工作能力,从全市教育发展的需要和部门的特点出发,把机关党的建设同部门工作有机地结合起来,自觉服从和服务于教育发展这个中心,有力地促进了部门工作的完成和全市教育的发展。

二、认真开展班子“四好”活动,把领导班子建设提高到一个新水平

在领导班子中开展“四好”活动,是加强领导班子思想、作风建设的一项重要措施。我局领导班子建设工作,由党组书记、局长直接负责,领导班子成员共同参与,使创“四好”活动深入开展。在活动中,一是抓政治理论学习,提高决策水平。加大思想政治建设力度,坚持中心组学习制度,年初印发了《中共成都市教育局党组中心组2014年度理论学习安排意见》,结合实际,突出重点,部署了八个专题的理论学习。全年中心组学习8次,并组织了“深入贯彻学习党的'十七大精神”等9次大的学习活动。班子成员认真做好读书笔记,撰写学习体会,通过学习,班子成员进一步增强了解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进的思想,进一步强化了教育为经济发展、社会进步服务、为广大人民群众服务的意识;二是抓理论联系实际,提高执政水平。班子成员结合教育工作实际和机关干部作风建设实际,用邓-小-平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,把工作作风转移到更加求真务实、开拓创新上,开展专题调研,坚持治理教育乱收费,制定并出台一系列促进我市教育改革与发展的措施和办法。三是开好领导班子民-主生活会,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等多种形式听取意见,并广泛听取了基层单位和干部群众对教育局班子、班子成员在学习基础上,对照自我、深刻剖析、开展了批评与自我批评。局党组及时对民-主生活会情况进行了总结、在机关内进行了通报,就民-主生活会提出的问题,制定了整改措施。班子内部,班长与成员之间、成员与成员之间经常开展谈心活动,交流思想、交流工作,彼此间增进了了解、理解和谅解,班子的凝聚力和战斗力得到了加强。

三、进一步加强机关党建工作

1、充分发挥机关基层党组织作用

认真贯彻落实国家的党建工作路线方针政策,坚持开展规范化党支部建设活动,按要求做好机关党组织的换届选举工作,做到机关党支部组织健全、任务明确、活动有序。以保持党的先进性和纯洁性为重点,开展党员“创先争优”活动,使党员努力做到学习带头、作风深入、业务精通、工作出色。坚持“三会一课”制度,严格党的组织生活,各支部以争创优秀党支部为载体,开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的组织生活,较好地发挥了共-产-党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,使规范化支部建设又有了新的提高。各支部紧密联系社会有关教育的热点、难点问题有针对性地做好机关党员干部职工思想政治工作,及时分析干部思想状况,开展谈心活动,调动机关干部职工积极性。

2、狠抓落实,扎实开展党风廉政建设与教育行风建设

2014年,我局按照省纪委八次全会及市纪委六次全会精神,紧紧围绕落实科学发展观,着力解决人民群众反映的突出问题,以年初开始的领导干部作风整顿建设活动为抓手,扎实推进惩治和预防腐-败体系建设,深入开展党风廉政建设和反腐-败工作,促进了干部作风进一步转变。一是认真执行党风廉政责任制,狠抓工作落实。制定了《成都市教育局2014年党风廉政建设和反腐-败工作实施意见》和《成都市教育局2014年党风廉政建设和反腐-败工作目标责任分解表》,并召开工作会议,对教育系统党风廉政和反腐-败工作做了安排部署;二是深入开展反腐倡廉宣传教育,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。组织直属学校干部和局机关全体党员收看了反腐-败典型案件警示片,及时传达学习中纪委的有关规定,并在教育系统开展自查自纠工作;三是加强制度建设,推荐反腐倡廉工作制度化、规范化。结合自查自纠工作,进一步建立健全相关制度。四是进一步规范教育收费工作。制定下发了《成都市2014年治理教育乱收费工作实施意见》,对2014年治理教育乱收费工作提出了总体要求。建立教育监督长效机制,积极开展创建规范教育收费示范县(市、区)活动,加强监督检查力度。

3、抓好机关精神文明建设

我局结合教育实际,采取多种形式,积极开展创建活动及丰富的文化建设。适时为机关干部提供书目,购买《中国教育问题调查》等教育理论、《细节决定成败》《第五项修炼》等提高个人修养的书籍;组织党员干部学习《坚持科学发展  构建和-谐成都——统筹城乡综合配套改革试验区建设学习100题》等文件。办理图书证,开展读书活动,开展读书心得评比,尽可能为机关干部创造良好的学习环境;组织观看《我的长征》、《公仆》等电影,开展“慈善一日捐”、“扶贫济困送温暖”等公益活动,营造了弘扬正气、艰苦奋斗的工作氛围;组织开展组织优秀公务员外出考察调研学习,拓宽了工作视野,提高了工作能力,激发了干部工作创造力。

4、机关党建调研工作

创新党建工作方式,以提高党员素质为重点,创新活动载体,开展“先进基层党组织”、“文明单位”、“模范职工之家”等创建活动,着力提升党建工作水平。在党员学习上改变过去集中学习,分组讨论的传统模式,采取“走出去,请进来”的方法,组织党员走出去调研、参观、学习,请专家学者作专题报告,举办专家论坛,多开展各种健康向上的、富有教育意义的活动。

5、机关统-战群团工作

着眼于新时期统-战工作实际,我局积极组织广大干部开展理论学习活动,把工作实际与学习统-战理论、方针、政策上的新发展紧密结合起来,为全面做好统-战工作提供了良好的思想保障。

充分发挥统一战线的优势和作用,认真完成各项提案、建议的回复工作,做好对人大代表、政协委员人选的推荐,积极支持各级人大、政协履行职责;坚持每年年底向人大代表、政协委员汇报工作,征求他们对教育系统工作的意见和建议,并落实到实际工作中;强化对局机关和直属学校(单位)统-战工作的日常监督力度,做到了统-战工作有部署,有检查,有落实。

四、推进试验区建设,推进教育均衡发展(特色工作)

我局领导班子围绕会对试验区工作的总要求,根据成都教育的现状,做出了《成都市教育局关于普及十二年义务教育的工作方案》《成都市教育局关于深化中小学校人事制度改革的意见》《成都市教育局关于完善基础教育投入保障和均衡教育资源配置工作的实施方案》《成都市市属高校自主招生改革试点实施方案》,立足实际,敢于创新,抓住成都全国统筹城乡配套改革试验区的这个历史发展机遇。深入贯彻落实科学发展观,逐步完善城乡统筹的教育发展机制,实施素质教育、普职协调发展,促进城乡教育均衡发展,努力缩小城乡教育差距。成都教育将从项目推进到制度完善实现教育硬件均衡;从政策引导到着眼长效实现教育软件均衡;从整体提升到重点扶持实现教育投入均衡,为成都试验区建设做出贡献。

2014年我局党建工作自查得分为100分。

二〇〇七年十二月二十六日。

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移民工作目标考核总结篇二

本次考核主要依据x党发[xx]9号文件精神,共性目标分为党风廉政建设、领导干部与党组织工作、机关党建、思想政治与精神文明建设、统-战工作、效能建设、社会治安综合治理、人口与计划生育工作八个方面;职能目标分为制定目标、实施过程、完成情况与民-主测评四个方面,县机关度目标考核总结。考核办根据领导小组的安排,抽人组成五个考评组,用10天的时间完成考核。考核成绩分别送分管领导审核,分管领导提出扣分的,都注明扣分理由;获、市政府以上表彰的可加分。收集各部门获奖的资料进行认证加分,得出最终结果,最后送考评领导小组审定。

二、考核结果

党务系统:组织部(99.47)、办(98.87)

政务系统:民政局(100.25);

群团系统:残联(99.87)

工业系统:经贸局(97.16);

计划系统:建设局(95.80)

财贸系统:财政局(99.61);

农业系统:农业局(100.78)、农办(99.28)

文卫系统:计生局(103.20);

政法系统:公安局(99.84)

垂直部门:地税局(98.59)、国税局(98.26)、工商局(97.12)

临时机构:县煤焦和公路税费稽查大队(98.42)

以上15个单位报、政府表彰。其它考核单位均在90分以上(除天门河水利工程指挥部外),按系统排名,名单附后;并报组织部计入单位领导政绩档案。

三、考核特点

这次机关目标考核,基本做到客观公正、公平合理,与往年考核,主要有以下特点:

(一)、考核方法具有科学性

一是量化程度高,工作总结《县机关度目标考核总结》共性目标与职能目标都按的文件量化评分,扣分与加分依据充分,避免人为主观意断。共性的考核分与专项的考核分,都经几次反复斟酌,先是各部门拿出考核意见,考核后交领导审核。领导审核考核结果的分数,确有依据的,可以扣分,扣分的都提出理由;职能目标考核后交、政府分管领导审定,分管领导审定时,只就自己分管的部门分数进行审定,每项打分只能看到部分情况,不能知道别的单位其它分数,避免人为减分。这样的量化结果,反映实际状况,较为公平。

二是系统考核严。为做到标准统一,各系统考核人员固定,标准统一,做到一把尺子量到底。一方面是从好中择优,评出了15个先进单位报政府表彰;一方面以90分为及格分,排出名次,报组织部载入单位主要领导的政绩档案。这样的考核结果符合业务相对独立的规律,以利调动工作积极性。

三是民-主测评实。为全面综合考核部门的工作业绩,今年我们在职能目标考核上增加了民-主测评一项,由单位汇报实际完成情况的总结,由系统熟悉业务的同志参与测评,一个单位一票,背靠背打分,这样无法弄虚作假。而且是在总结的基础上来测评,防止说假做假。

(二)、考核的先进单位具有典型性

在计生攻坚与走出困境中做了大量工作,特别是电子化管理工作有新进展,计生信息化建设有了突破性的成效,为今后的计生攻坚打下良好基础。如:县煤焦和公路税费稽查大队,管理工作到位,工作井井有条,虽是临时机构,但工作十分出色,为我县临时机构做出了榜样。

四、存在问题及今后改进建议

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移民工作目标考核总结篇三

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5、认真开展“抓带促办”活动和“四个二”活动,促进学校工作的全面发展。“抓班子,带队伍,促发展,办好让人民满意的教育”是“三个代表”重要思想在教育系统的具体实践,我校严格按照市委、市政府和市教育局的安排,圆满地完成了各阶段工作任务。学校按规定配备了领导班子,领导班子接受并通过了群众的评议考核,在班子的领导下,学校全体教职员工按照合格教师的标准,在师德、师风、工作业绩等方面对照检查,改正自己的不足,提高自己的师德水平和业务水平,通过活动整肃了教师队伍。教职工的责任心,主动性和自觉性增强了,为人民服务的意识增强了,关爱学生、方便家长、服务社会成为全体教职工的自觉行动。职高虽然刚建立两年,却已经显示出其强劲的发展能力,她的教育、教学质量和取得的成果已经得到学生、家长和社会的认可。“抓带促办”活动达到预期目标。为建立“抓带促办”活动的长效机制,按上级的安排,我校认真地开展了“四个二”活动(读两本书,写两万。

读书笔记。

写两千的。

调查报告。

走访两个学生家庭),在活动中,教职员工阅读了大量专著文集期刊。通过读书,不断地提高知识理论水平和政治思想觉悟,学习新方法总结新经验,记下了大量的读书笔记,获益匪浅。

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12月22至12月26日,我跟随安监局的纪委书记章玉才和薛松队长及司机一行四人,到县直机关部分单位及部分企业进行年终安全生产目标考核工作。

本次安全生产目标考核的主要内容有:年初责任制落实情况,有无安全生产领导体系,有无安全生产网络,相关安全生产制度的制定,安全生产台帐等内容,有下属单位的,还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。

经过四天的检查,我发现,有很多单位对安全生产工作还是比较重视的,但也有极个别单位,没有安全生产意识。

检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有:交通局、建设局、城管局、水利局等,他们的安全生产资料非常全面,检查之中,还向我们做了详细的汇报,提出了一些中肯的建议。

企业中做的比较好的有:源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等,其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面,这三家的共同点是,各家针对企业自身的不同特点,安全防范措施做的非常到位,比如源通制帽,他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃的不利因素,在每个车间都安装有消防栓,同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统,当火灾来临时,喷淋系统的连接处会自动爆开。

当然,也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视,一些机关单位认为,我们没有施工队,没有工厂,我们工作都在办公室,哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱,完全不去考虑安全问题,反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到,安全问题就在我们身边,哪怕市办公室的一个插座,也是存在安全隐患的。

每年我们国家总有很多安全事故发生,我想在这些事故发生之前,当事人也定是没有想到过会发生这些事情,或是想到了,也没有去防范,才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核,让我知道了,安全无小事,提醒我,在以后的工作生活中,也应该以安全第一。

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一、共同目标。

(一)党建工作。

一是继续坚持党支部、党员、教职员工学习和中心组理论学习制度。学校为党员干部出资购买了《科学发展观读本》《学习导读》《树立学习读本》《中央关于构建社会主义若干重大问题的决定》《新时期师德精神的颂歌》等学习资料,采用分散自学和集中探讨的方式领会其理论内涵。除此之外,学校还认真组织全体教职员工学习了xx届五中、六中全会和市委五届六次全会、省市“两会”精神,领会精神实质,重点贯彻落实。本年度中心组集中学习共12次,每次学习都有中心发言,有讨论,有记录,中心组成员的理论水平和学习理解能力得到不断提高,并运用指导自己的实际工作。学校党总支书记、校长陈华东同志参加党支部、党总支双重组织生活达12次,通过深入调研,撰写了《实施校本管理,构建和谐校园》的理论文章,进一步将理论学习和学校工作实践有机结合了起来。

二是全面落实党建工作责任制,充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。首先,学校党总支、党支部紧紧抓住《党支部教育教学安全质量责任制》的执行,进一步规范了党支部的工作标准,促使支部工作与行政工作进一步结合,增进了处室负责人和支部书记的相互理解和相互配合,使思想政治工作进一步融入教育教学,支部在安全质量中的战斗堡垒作用得到进一步发挥,党组织对学校的领导监督作用得到进一步体现;其次,进一步完善了党支部工作考核办法,坚持了“三会一课”、民主评议党员等制度。一方面对支部基础工作提出了基本要求,作了进一步规范,另一方面给支部留出自由发挥空间,为各支部发挥优势、展示特色创造了必要条件。第三,积极开展了党内创岗建区、党建带团建、技术练兵、创先争优和表彰先进等活动,对党员在教育教学安全质量中更好地发挥党员先锋模范作用起到了较大的促进作用。第四,完成了“爱心帮扶行动任务”,对困难职工、学生进行爱心帮扶,全年累计金额5000多元,充分发挥了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。

三是继续深入开展精神文明建设创建工作,形成了“一个良好的工作机制”,搞好了“两项工程”,运用好了“一个载体”。

一个机制:学校成立了以陈华东校长为组长的领导小组,落实了专兼职人员,分工负责,步调一致,齐心协力,齐抓共管,文明建设工作与处室班组工作质量挂钩,制度完善,责任落实,措施到位。形成了以队伍为基础,以阵地为依托,以制度为保证,以活动为载体,以投入为保障的良好的工作机制。

两项工程:一是“教职工队伍思想建设”工程。教师队伍和干部队伍是学校精神文明建设的主体,学校坚持“教育者先受教育”的思想,积极开展了“干部作表率,党员树旗帜,职工塑形象”的教育。二是“学生思想道德建设”工程。学校始终将德育工作放在首位,把加强学生的思想道德建设作为学校精神文明建设的重点。形成了以课堂教育、日常管理、课外活动为主的全方位育人工作网络。

一个载体:重点发挥了活动载体功能。为了强化学校文明建设,我校开展了评选“文明班级”、“文明寝室”、“文明班组”、“优生优干”、“文明住校生”、“共青团无人监考”等活动,这些活动的开展,陶冶了师生道德情操,收到了良好的效果。学校高xx年级组顺利通过市中区团委验收,获得了“青年文明号”称号。

移民工作目标考核总结篇四

市商务局以党的群众路线教育实践活动为契机以四风建设进一步转变工作作风依法行政及行政执法工作紧紧围绕市_关于依法行政工作的部署努力培养全市商务系统干部职工法律意识养成依法办事的习惯善于依法行政、依法治企;一年来广大干部职工的法制观念和法律素质明显提高有力地促进了投资环境和发展环境的改善促进了商务各项指标的持续、快速增长促进了全市冲刺百强的进程其具体情况如下:

一、加强依法行政工作的组织领导。

二、强化执法制度建设,提高依法决策水平。

三、扎实开展行政执法与行政监督活动。

四、建立健全法制体系。

我们将根据依法治国精神利用全省市场监管公共服务体系试点县市优惠政策进一步加强商务执法创新工作方式扎实做好依法治商、规范经营工作;同时严格按照商务局公开的行政执法事项的内容、程序、规范依法行政严防不作为和乱作为为促进全市商务经济和社会和谐稳定再做应有的新贡献。

移民工作目标考核总结篇五

今天是新春佳节之后上班的第一天,、市政府隆重召开全市目标管理暨发展项目大推进工作总结表彰大会,主要目的是对过去一年全市经济建设和社会发展目标管理工作情况进行回顾总结,部署新一年的目标管理工作任务,目标办工作总结。已经过去的2013年,全市上下认真贯彻中央和省的决策部署,紧紧围绕九届二次全会和市十一届人大一次会议确定的各项目标任务,牢牢把握发展第一要务,狠抓发展项目大推进和服务环境大建设,积极有效应对突如其来的非典疫情和严重的自然灾害,开拓进取,扎实工作,经济社会保持健康发展,一些事关全市发展振兴大局的重要事项取得突破,为做好今年的各项工作奠定了基矗节前召开的九届三次全会和市十一届人大二次会议,进一步确定了2044年全市发展改革稳定的目标和任务。今天的会议,就是要通过表彰先进来激励推动全局工作,通过明确责任来促进落实各项目标任务,动员全市上下进一步增强紧迫感和责任感,扎扎实实地抓好各项工作,努力争取新的成绩。

一、充分肯定2013年目标管理工作取得的成绩

2013年,全市上下紧紧围绕、市政府确定的.各项工作任务,以实施目标管理为抓手,按照“工作项目化,项目责任化,责任具体化”的要求,积极推进发展项目。全市10大类497项1355个子项的发展项目,完成和超额完成1311项,占96.8%,其中四县三区和开发区完成333项,完成率达98.8%;市直部门完成780项,完成率达95.9%;省部属单位完成198项,完成率达96.6%。各类发展项目的有效落实,有力地推动全市经济社会发展目标的实现。一是综合经济指标类项目全面完成。全市实现国内生产总值351.1亿元,增长12.1%;实现财政总收入34.1亿元,增长26.5%,其中一般预算收入15.7亿元,增长18.2%;完成全社会固定资产投资211.8亿元,增长17.3%;外引内联全面完成倍增计划,其中合同利用外资5.1亿美元,增长159.1%,直接利用外资2.1亿美元,增长113.9%,引进内联资金36.3亿元,增长132%;实现社会消费零售总额123.6亿元,增长12.1%;城市居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长11.9%和8%。二是重点工作类项目稳步推进。市属工业企业改制任务基本完成,新电公司2台33万千瓦热电机组正式开工,工业投入保持苏北较好位次,工业增加值增长17.2%,工业经济主体地位进一步提升;特色经济进一步发展壮大,港口吞吐量达3752万吨,集装箱运量增幅在全国沿海主要港口中居第二,成功创建中国优秀旅游城市,旅游接待人数和收入增幅全省第一,东海县硅资源加工业发展进一步加快,被命名为“中国水晶之都”;以临港产业开发为龙头的东陇海产业带建设快速推进,出口加工区获得国家批准并封关运作,各级各类开发园区加快建设,产业集聚功能进一步增强;城市建设项目和投资规模双超历史,中心城市面貌进一步改观,服务环境建设成效明显,投资发展环境不断改善;农业结构调整和产业化经营稳步推进,成功承办江苏省第五届国际农业合作洽谈会;各项社会事业共同进步,成功举办世界女子沙滩排球赛、全国帆船锦标赛等重大体育赛事,抗击“非典”取得阶段性胜利。成功实现“全国双拥模范城”四连冠。三是为民办实事类项目成效明显。坚持把改善民生摆在突出位置,稳步提高城乡居民收入。实施积极的就业政策,下岗失业人员实现再就业1.9万人,加大社会保障投入,扩大社会保障覆盖面,推进生活保障向就业保障转变。全面实施农村七件实事,新增改水受益人口33.4万人,新型农村合作医疗人口覆盖率达35%,完成草危房改造9767户,建成农村公路97条、449.91公里,农村税费改革继续深化,完成农业综合开发投资7626万元,市县乡村四级共落实帮扶资金6862.95万元,帮扶农户45293户,被帮扶农户人均增收13%。

这些成绩的取得,是全市上下在、市政府的领导下团结协作、艰苦奋斗的结果,凝聚着各县区、各部门和各单位的智慧和汗水。借此机会,我代表、市政府,向过去一年中为全市经济社会发展付出辛勤劳动、作出积极贡献的广大干部群众和社会各界表示衷心的感谢!

总结去年的目标管理工作,主要有以下几个特点:

一是目标管理范围进一步扩大。按照统一、规范、可比的要求,全市逐步建立了县区、市直部门、驻连部省属单位的考核体系。在原列入市一级目标考核的各县区、48个市直部门的基础上,扩大到党委口的有关部门。同时,根据外地驻连单位对全市经济社会发展作出的积极贡献,从目标内容设置着手,在年终考评中专门安排给予奖励,鼓励他们为连云港的建设多做贡献。在目标内容的安排上,围绕推进市场化、外向化、城市化、农业产业化、特色经济、民生工程、社会事业等方面设置,进一步扩大目标管理覆盖面,不断优化考核办法,在全市进一步营造浓烈的比、学、赶、超氛围,推动各县区、各部门、各单位在加快发展中争先进,在争先进中加快发展。灌南县克服困难抓发展,招商引资和园区建设取得突破,农民人均收入增幅居全市第一,被评为全省财政收入上台阶先进单位,在富民强县的进程中迈出新的步伐。连云区发挥临港近海优势,主攻临港工业,重抓特色海滨城建设,加大招商力度,实现经济的较快增长和社会事业的同步发展。

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移民工作目标考核总结篇六

20xx年是实施“十一五”规划的开局之年,也是全市地税事业科学发展之年。对此,我们把2xx-xx年确定为全市地税系统“强化责任年”。全市地税工作的总体要求是:坚持以十六届五中全会精神为指导,以科学发展观统领地税工作全局,全面贯彻落实省局和、市政府的工作部署和要求,紧紧围绕“强化责任”这一主线,全面强化政治责任、执法责任、管理责任、服务责任、社会责任和纪律责任,创造性地落实各项工作,充分发挥税收调节经济和调节分配的作用,努力推进襄樊地税事业科学和-谐发展,为建设和-谐襄樊和省域副中心城市作出新的贡献。

根据省局和、市政府的统一部署,结合全市社会经济形势发展的要求,2014年全市地税工作的总体目标是:确保各项收入总规模达到28亿元,其中税收收入13亿元,税收收入中地方一般预算收入10.2亿元;社保费收入12.5亿元;“两税”收入0.7亿元;其它收入1.8亿元。

全市地税系统要紧紧围绕上述总体要求和目标,牢牢抓住科学发展、强化责任这一主题,以全面实施执法“两制”为突破口,重点强化五大责任,确保各项工作落实到位,奋力实现“十一五”的良好开局。

(一)加大收入分析预测和监控力度。不断总结完善税收收入分析和预测的方法,对经济、政策、征管等方面的收入增减因素进行系统跟踪、整理、记录和归档,及时对税收形势和税源状况开展综合分析;认真做好重点税源、重点税种、重点行业的收入分析工作,为组织收入提供可靠的依据和措施;结合税费源普查的成果,进一步完善重点税费源的监控体系,加强重点企业、重点行业、重点税种的税费源监控和纳税人的户籍管理,逐步扩大重点税(费)源监控范围,提高监控比重和监控质量,牢牢抓住收入的主动权。

(二)加大科学组织收入力度。正确处理好落实收入任务与执行税收政策之间的关系,坚持收入服从政策,政策服务任务,改进收入计划管理办法,加强与地方政府部门协调,增强收入计划的科学性与合理性;严格遵守“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,规范税收征收入库管理,杜绝各种虚收、预征及混级混库等现象的发生,确保税费收入质量;加强税收专项检查和专项整治,加大涉税违法案件处罚力度和查补税款追缴力度,强化执法手段,充分发挥一级稽查的职能作用,打击偷、逃、欠税行为,严防税收流失,确保圆满完成省局和地方政府下达的各项税费收入目标。

(三)加大地方税源建设力度。按照“依法管理,巩固现有税源;研究政策,挖掘潜在税源;积极帮扶,培植后续税源”的思路,紧紧围绕党委、政府的中心工作和“十一五”战略重点,充分发挥地税部门的职能优势,准确运用各项税收优惠政策,重点落实好国家有利于增长方式转变、企业自主创新、科技进步、能源资源节约的税收政策,积极为党委、政府建言献策,为企业排忧解难,为新形势下的税源建设探索新的方法,注入新的内涵,引导企业按照税收政策的调控取向,优化投资、调整结构、提高效益、发展壮大,努力提高经济增长的质量和效益,进一步把“双增”活动发扬光大。

(四)加大优化地税环境力度。积极响应襄樊、市政府的号召,以优化地方经济发展环境为使命,坚持把地税执法与发展相统一、与服务相统一、与稳定相统一,深入开展“优化经济发展环境”活动,进一步改善纳税服务,优化地税环境,努力为襄樊建设省域副中心城市贡献力量。按照有关文件规定,对于“不作为”和“乱作为”而造成损害经济发展环境行为的,对相关责任人进行纪律责任追究。

二、突出执法责任,全面规范执法行为,切实推进依法治税

(五)全面落实执法“两制”。坚持依法治税重在治内、以内促外的方针,按照总局关于深入推行税收执法责任制的意见,全面系统地学局关于地方税收执法责任制“一个范本”、“两个办法”,按照税收执法定岗定责、评议考核定准定期、追究标准定性定量的要求,全面落实税收执法“两制”,进一步规范执法行为,规避执法风险,推进依法治税。按照以事定岗、依法定责、岗位制约、权责相当的原则,进行定岗定责,努力实现制度、岗位、人员、责任的有机统一;结合本地实际,制定执法责任考核评议办法和操作规程,建立科学的岗责考核评价体系,实现以执法质量考核和征管质量考核、外部评议相结合的考核管理机制;认真执行《襄樊市地税局税收执法过错责任追究办法》,通过严格的执法检查、执法评议考核,实施执法过错责任追究,确保执法“两制”全面落实到位。

(六)加强税收执法监督。加强执法行为的事前监督、执法环节的事中监督和执法过程的事后监督,严格执行税收规范性文件的制定、会签、审核、公告和备查备案制度,认真办理各级政府和有关部门的提案,防止随意解释政策和变相出台政策,切实保障执法依据合法;严格执行减免税集体审议制度和重大税务案件审理制度,审理的重大税务案件应占案件总数的10%以上;严格执行《税收执法检查规则》,不断加强和规范税收执法检查,加强对执法检查情况的督办整改和考核管理,切实提高执法检查的质效;按照“防重于议,议重于诉”的原则做好税务行政处罚听证、税务行政复议、应诉、赔偿工作,切实纠正执法偏差,提高自我纠错能力。

(七)完善行政许可管理办法。坚持依法公示、一窗对外、本级实施、本级受理、定期评价的原则,依法实施各项税务行政许可;研究制定办理许可事项相关配套制度,继续清理和规范各项行政审批项目,强化管理措施,切实做好取消项目的后续管理工作,坚决纠正该许可而不许可、不该许可乱许可的行为。

三、强化管理责任,大力推进科学化、精细化管理,进一步提高各项管理的质量和效率

(八)创新税收政策管理。夯实税政基础管理,建立健全税政基础数据的采集与报送制度,避免多头采集、无序采集,进一步规范税政管理资料;积极探索构建较完善的分税种、分行业专业化管理制度体系;积极推进房地产税收一体化管理、车辆税收“一条龙”管理、建筑业税收网络化管理,实现多税种综合管理;加大对涉外企业税收管理力度;按照“先税后证”的原则,进一步做好耕地占用税、契税的源泉控管和部门配合;认真做好税收政策效应分析,科学评价税收政策执行质量,进一步提高税政管理水平。

(九)全面落实税收管-理-员制度和税源管理制度。以税收管-理-员制度为抓手,进一步规范税收管-理-员制度和税源管理制度,全面实行税收管-理-员手册,积极探索管户与管事、划片与定责、动态与静态、执法与服务、考核与奖惩相统一的网格化管理模式,形成网格化税费源控管体系,全面推进税收管-理-员制度和税源管理制度的落实,切实加强征管基础工作。加强个人所得税征管,利用信息化手段,逐步实现对个人收入的全员全额管理、对高收入者的重点管理、对税收的源泉管理。加大反避税工作力度,强化涉外税收管理。

(十)全面推进社保费科学化、精细化管理。逐步推行五费合一的征收方式,加大社会保险费征缴力度;规范征缴程序和制度,把社保费管理纳入税收规范化建设体系之中,实现税费征管一体化;加强欠费管理,进一步搞好欠费清理、核销和清收工作,落实欠费清收台账和公示制度;加强部门协作,配合做好社保费扩面工作,不断扩大费基;不断提高委托银行代征社保费工作的质量和水平,做到政府、部门、缴费人三方满意;积极探索各项行政规费的代征工作。

(十一)进一步加强发票管理。加强发票调研和检查,进一步完善下岗再就业发票、代-开-发-票、行政事业单位和三大行业发票的管理办法;认真做好“刮奖”发票的推行工作,总结经验,提高效果;积极与公安部门联合开展制售假发票专项整治活动,打击发票制假、贩假、售假、用假等不法行为;抓好发票管理目标考核,制定市局、县(市)区局、基层税务所或办税厅三级考核办法,提高发票工作质量。

(十二)加强税收信息化建设和管理。按照统一标准、突出重点、分步实施、务求实效、保证安全的原则,积极推广、应用网上办公和电子办税,深化etax系统和oa系统的应用,最大限度地发挥两个系统的功能和效益;按照“统一规划、分步实施、综合应用、注重管理”的要求,完成市、县级备份网络建设,不断扩大网络覆盖面;全面加强网络安全平台建设,开展网络安全达标活动,做到上下互通、信息共享、运行快捷、安全保密;按照省局要求,完成省、市级视频系统建设,和省局开通视频系统,实现视频会议等功能。

(十三)进一步深化机构改革。优化征管组织结构,减少管理层级,适当压缩基层征管机构,县(市)城区原则上只设置1个征管机构,积极引导县局组织管理模式的转变,并继续完善征、管、查“两分”或“三分”组织模式的运行机制。规范基层征管内设机构设置,加强协调配合和监督制约,重组管理业务,简并管理环节,优化征管流程,完善岗责体系,合理配置人员,依托征管信息系统进行规范化操作。

(十四)加大教育和培训力度。坚持重点干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训,广泛开展初任培训、专业培训、任职培训和更新知识培训。完善教育培训制度,将学习培训与待遇、岗位挂钩,通过考试选拔干部参加脱产学历教育,建立起有效的学习培训激励机制。健全和落实领导干部培训制度、理论学习考试考核制度,把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

(十五)加强机关建设和管理。按照财政“四项改革”的.要求,精心编制部门预算,全面实施经费报账制,落实政府采购制度,严格财务经费管理,规范固定资产购置和处理程序,精简会议、文件和简报,改革招待费制度,加强接待、车辆、设备、安全卫生、票证、档案、保密等方面的管理,继续开展“五节约、七压缩”活动,保障机关正常运转。要不断巩固保持共-产-党员先进性教育活动成果,按照建立的长效机制抓好党的建设;要切实加强和改进思想政治工作;要深入开展群众性精神文明创建活动,继续开展争创最佳文明单位、青年文明号、文明窗口、文明标兵等创建活动,不断加强地税文化建设,丰富文体活动,打造地税文明品牌;要加强职业道德建设,增强聚财为国、执法为民的核心价值理念;切实抓好综合治理工作,确保机关平安;要按照机关“五优”目标,加强对行政管理权的监督,不断规范机关人、财、物、信息和环境管理,促进依法行政和依法办事,建立起“行为规范、运转协调、公正廉明、保障有力”的地税机关。

(十六)认真做好信访工作。要认真落实《信访条例》,强化各级“一把手”第一责任人的观念,切实对本地信访工作负总责。要实行领导包案责任制,强化首办责任制,注重工作方法,努力把矛盾和问题解决在基层,消灭在萌芽状态。要强化信访机构、人员的权威性,市局信访口-交办的事情,各地各单位必须认真回复、限时办理。要推行信访案件责任倒查追究制度,对于地税干部“不作为”和“乱作为”导致的信访案件,进行案件责任倒查,对确因违法办案、执法过错引发信访问题或对信访事项接待、处置不当等主观过错造成不良影响的,坚决进行责任追究。

四、强化服务责任,深化税收服务体系建设,进一步提升服务质量

(十七)建立和-谐融洽的征纳关系。在全系统牢固树立以纳税人为中心的服务理念,把纳税人的需要作为第一需要,多从纳税人的角度思考问题和处理工作,在税收制度的制定、管理流程的设置、纳税事宜的办理和纳税方式的提供等方面充分为纳税人着想,为纳税人减轻负担,不断提高服务的水平和质量,在全系统形成一个“尊重纳税人、关爱纳税人、服务纳税人、保护纳税人”的良好风尚,从而形成和-谐融洽的征纳关系。

(十八)积极探索个性化、人性化的服务方式。针对不同纳税人的特点和需求,积极推行和完善提醒服务、提示服务、辅导服务、预约服务和援助服务,为纳税人提供温馨快捷的服务;要在全市积极建立12366纳税服务热线,构建以互联网和内网为依托的服务信息网络,对纳税人的网上咨询、窗口咨询、电话咨询要尽快准确答复,为纳税人提供全天候、全方位的纳税服务。

(十九)建立税收服务长效机制。要建立纳税服务工作规范,完善首问负责制、服务承诺制、绩效考评制、举报监督制等各项纳税服务制度,积极构建以职能性服务为根本、权益性服务为重点、程序性服务为基础的税收服务体系;完善纳税信誉等级评定办法,实行纳税服务质量考核与监督;要突出抓好“窗口”建设,积极推行一个办税厅办理、一个窗口受理、一次性办结、一站式服务,广泛开展以“纳税人在我心中”为主题的服务品牌活动,积极开展“文明办税服务窗口”竞赛活动和“服务明星”评选活动。

五、履行社会责任,充分发挥税收调节分配的职能作用,促进社会公平和正义。

(二十)加大对高收入行业和个人的税收征管力度。结合个人所得税扣除项目调高政策,对高收入行业和个人进行广泛深入的调查摸底,充分掌握第一手资料,逐步建立翔实的高收入个人档案,做到一户一档,一户一册,并录入计算机,形成电子档案;进一步完善“源泉控管、代扣代缴”的管理办法,重点加强建安、房地产业、电信业、铁路、银行、医药等高收入行业和房地产业主、项目经理人、证券公司从业人员、艺术特长教育者、厨师等高收入个人的个人所得税控管,对高收入者进行严格的税收征管;抓好外商投资企业、外国企业的外籍个人所得税的管理;实行定期检查与专项检查相结合的办法,对高收入者纳税情况进行跟踪检查、重点稽查,及时宣传表彰或者曝光一批正反典型。

(二十一)营造公平公正的税收环境。以全面推行电子定税为载体,巩固和完善电子定税工作,严格执行税收政策,加大公开办税-力度,全面实行办税“八公开”,增强税收工作的透明度,促进定税公平公正;加大对涉外企业和税收优惠政策的管理力度,防止假福利、假涉外企业骗取税收优惠,为各类纳税人创造一个税负公平、平等竞争的税收环境。同时有针对性地加强资源税、土地使用税、土地增值税等税种管理,促进资源节约型、环境友好型社会建设。

(二十二)积极扶持社会弱势群体。认真落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知精神,继续加大落实就业再就业税收优惠政策力度,认真执行营业税起征点调高优惠政策,认真审核优惠条件,严格执行优惠标准,加强政策专项检查,切实鼓励自谋职业和自主创业,鼓励企业吸纳就业,扶持社会弱势群体,维护社会稳定。

六、强化纪律责任,严格干部队伍管理,进一步优化地税形象

(二十三)建立充满活力的干部管理机制。认真落实《公务员法》,加强地税干部队伍建设和管理,认真做好地税干部的公务员身份的认定和登记工作,防止引发信访事件。同时全部清退临时人员,全面完善聘用人员劳动合同制度,规范聘用人员管理;按照公开、公平、竞争、择优的原则,推行竞争上岗和双向选择,实行税收稽查员能级制和税收管-理-员等级制,建立干部工作绩效考核和收入分配机制,实行按能(级)定级,按绩取酬,切实增强干部活力;完善领导干部选拔和政绩考核机制,全面实行领导干部任期目标责任制,加大领导班子管理力度、年轻干部选拔力度、女干部跟踪管理力度和后备干部培养使用力度;按照优势互补、优化组合的要求,加大干部轮岗、交流力度,优化干部资源配置,提高工作效能。

(二十四)建立分类施教的干部学习机制。要坚持领导带头,不断完善中心组理论学习制度,各级地税局党组总支中心学习组要从建设学习型领导班子的目标出发,提升中心组学习的质量;继续推进“学习型”机关建设,推进干部学习的日常化、经常化、工作化;加大典型推广力度,用典型的力量来推动工作落实,在全系统形成一个学先进、比先进、赶先进、争当先进的良好氛围;坚持按需培训,集中有限财力,充分利用社会教育资源,对急需的、特殊的、高层次的、关键岗位的人才,采取一些特别的措施进行培训。

(二十五)建立惩防一体的廉政机制。进一步严明党纪、政纪、税纪以及其他各项纪律,全面落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》,完善地税系统党风廉政建设责任制考核办法,严格责任追究,确保党风廉政建设责任制落实到位;推进税务廉政文化建设,形成反腐倡廉教育的合力;要巩固财经纪律和财务管理整改成果,进一步严肃财经纪律,严格收入账户管理,规范经费来源渠道、经费支出和财务开支标准,全面走向法制轨道;按照“两个条例”的要求加强对“两权”、领导班子的监督,制定加强对税务权力运行全过程进行监督管理的办法;加强对案件查办工作的领导,健全执纪办案工作责任制,建立决策失误责任追究和纠偏机制,严肃查处失职渎职等违纪违法案件,努力打造一支让党和人民放心满意的地税干部队伍。

七、加强责任管理,促进各项工作落实,确保“强化责任年”活动取得实效

(二十六)要树立正确的责任观。在全系统组织开展“使命、责任”教育,引导广大地税干部进一步强化责任意识,牢固树立正确的责任观,充分认识到每一个岗位都对应一份责任,充分认识到自己工作应该“干什么、怎么干、干差了要承担什么责任”,真正把责任作为一种精神、一种态度、一种义务、一种追求,渗透到思想深处,内化为自觉意识,融入到日常工作和行动中,切实解决干部精神不在状态的问题,解决工作责任淡化的问题,不断增强做好地税工作的责任感和使命感。

(二十七)要建立科学合理的岗责体系。根据岗位职能需要,进一步完善各个岗位的工作职责,明确全部责任、主要责任、次要责任等在内的各项责任追究标准,全面建立各项工作责任制、岗位责任制以及责任追究制度,形成部门责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任追究规范化的岗责体系,促使全体干部爱岗敬业、工作负责、守土有责。

(二十八)要实行严格的责任追究。坚持在制度面前人人平等,不论过错责任、纪律责任还是法律责任,都不搞区别对待,不能轻描淡写,不允许出现破坏制度的人和事,实行严历的责任追究,切实纠正和防止地税干部不作为、乱作为的行为。重点落实过错责任追究,着力解决大错不犯、小错不断的难题。

(二十九)要发挥典型示范激励作用。坚持典型引路,在全系统大力推介、表彰一批工作负责、实绩突出的先进典型,用典型的力量激励广大干部在本职岗位上尽心尽力、尽职尽责,在全市形成一个“勇于负责、敢于负责、认真负责”的良好氛围,促进各项工作落实到位。

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移民工作目标考核总结篇七

实施教育工作目标管理是落实分类指导、分级负责、分级管理的有效措施,是加强教育科学管理的重要手段。通过几年来教育工作目标管理的实践,有力地促进了我县办学体制和教育管理体制的改革,推动了教育工作的整体发展。为全面贯彻十六届四中全会精神,用科学的发展观统领我县的教育工作,增强教育管理能力,提高教育管理水平,促进我县教育持续健康发展,根据州教育局对县教育局目标考核指标的要求,结合我县教育工作的实际,我局与州教育局签订《目标管理责任书》后,教育目标管理工作领导小组立即进行了专题研究,组织局机关干部职工认真讨论了目标管理考核的各项指标要求,并根据州对县《考核指标》八大块32项考核项目,结合我县和各校实际,修订完善教育局对学校的目标管理考核方案,将各项具体指标任务分解到各股室和各学校加以落实。

几年来,我们实行局领导分片负责和股室工作人员挂点联系制度,责任到人,定期不定期到各学校督促指导工作,并把目标管理工作的组织实施列为督促指导的主要工作内容之一,有力地促进了全县目标管理责任制的全面落实。以县人民政府办公室名誉下发了《双柏县人民政府办公室关于做好2013年度“两基”复查年审相关工作的通知》(双政办发[2013]47号),对巩固“两基”成果,提高全县教育的.整体水平起到了重要的作用。

今年,10月24日——28日分五个组分别对全县各级各类学校进行了目标管理考评。经过分组考评,集中复评,对照《2013年度双柏县教育工作主要考核指标》要求,逐项对照进行自评,自评96分。现对我县的教育工作目标完成情况作如下总结。

一、德育工作

加强德育工作。目前,我县各学校都建立、健全德育工作领导机构,在德育制度建设和德育队伍建设方面较之过去都已得到加强,在多渠道开展德育工作方面积累了一定的经验,取得了较好的效果。

(一)按照上级要求认真落实相关工作。为贯彻十六届四中全会和中央[2013]8号文件精神有具体实施,我县教育局党委认真推广使用《云南省中小学德育分年级实施意见(修订)》,合计全县共征订《云南省中小学德育分年级实施意见(修订)》734份(中学181份,小学553份)。

双柏县辖4镇5乡,85个村(居民)委会,县内居住着汉、彝、哈尼、白、回等18种民族,总人口15.45万人,其中,少数民族人口7.3万人。根据省、州教育主管部门的有关精神和要求,几年来双柏县教育局、县民族宗教事务局党政领导都十分重视民族团结教育工作,把搞好民族团结教育工作列入学校重要的议事日程。教育局制定了《关于进一步开展几项专题教育的有关要求》,对开展民族团结教育的课时安排和教材征订等有关要求做统一的安排,规定将民族团结教育的课时安排在课程表中进行;二至六年级每学年8课时,初中每学年8课时;并要求各学校在学年初、学年结束时将专项教育工作年度计划、工作总结上报教育局。

各学校党政领导充分重视民族团结教育活动,把它作为推进三个文明建设的重要举措。首先是抓教材征订,共征订《民族常识》1056册,《中华大家庭》704册,《民族政策常识》996册。做到城区学校人手一册;乡镇中学、中心校每班一册;完小、村小每校一册,并可反复使用。其次是抓计划、抓实施,在活动过程中,要求学校党政领导亲自领导、安排、参与,亲自督促落实每项活动,使学校民族团结教育活动有章有序。(1)严格按照要求开设开足课程。(2)坚持每年各中小学校出民族团结专题板报1共。(3)每年9月自查民族团结教育活动开展情况。(4)在办好双柏一中高中、双柏二中民族班的同时,加大对安龙堡、大麦地、雨龙三个民族乡民族学生的“两免一补”和贫困学生的救助力度。(5)通过课堂,老师们向学生正确宣传我国的历史及民族政策,进一步提高了学生对民族团结重要意义的认识,从而正确把握对民族团结理论和实践的认识问题。(6)部分学校组织全体教师学习《民族区域自治法》。(7)在各科的中教师把爱国主义教育和“五观”教育渗透在文化知识当中。(8)各学校加大民族团结教育的宣传力度,并充分利用板报、课堂、主题团队会等手段,坚持正确导向。以邓-小-平理论为指导,全面贯彻落实“三个代表”的重要思想,深入开展以马克思主义民族理论和党的民族政策及无神论的宣传教育活动。高举民族团结的旗帜,进一步增强民各民族之间的大团结,为维护社会稳定,全面实施素质教育,努力营造气氛,形成合力,为我县的政治稳定,经济发展,民族团结进一步做出积极的努力。

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移民工作目标考核总结篇八

2014年,我局在、县政府的正确领导和县移民迁建指挥部的指导下,以党的十七届四中及五中全会精神为指导,紧紧围绕、县政府关于移民工作的整体目标,统一干部职工思想,提高大局意识,克服审计工作压力,经过全局干部职工的共同努力,圆满完成了我部门承担的移民工作各项安排及工作任务。现根据县移民工作领导组办公室《关于印发〈2014年度移民工作目标管理考核办法〉的通知》文件及年初签定的移民目标责任书的相关规定和要求,结合我局开展移民工作的实际情况,自查总结如下:

一、加强领导,强化责任落实

2014年,是移民工作加快迁建的关键之年。我局领导班子高度重视移民迁建工作,把移民工作作为头等大事来抓,切实加强了组织领导,调整充实了移民工作机构,强化“一把手”责任制度。成立了以主要领导为组长的移民工作领导小组,分管领导具体抓,落实了具体经办人员。

二、圆满完成农户生产安置方式选择及合同签订工作

今年是我县“移民攻坚、加快发展”的关键之年,审计局领导班子严格落实“一岗双责”责任制。全体干部职工也在深入开展“创先争优”活动的同时,更注重发挥党的基层组织和审计党员在加快移民迁建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,以促进移民工作又稳又好又快开展。审计局紧密配合、县政府将6月作为移民政策宣传月的.统一安排部署,局领导以身作则,以实际行动作出表率,克服诸多困难,带领干部职工历时1个多月,深入到楼东乡田坝村的田间地头,走村入户宣传讲解移民政策。顶着巨大压力,圆满完成了田坝村7、8组共61户农户的生产安置方式选择及合同签订工作。

三、多种形式开展移民工作

积极落实移民党建工作责任,扎实开展移民党建“百千万”工程及“党旗党徽耀库区”等活动。审计局对口联系楼东乡的移民工作任务,根据要求,我局成立了“党员突击队”,树立了“移民先锋”,积极主动落实了包村、包组的联系干部,并将移民任务细化,落实到每个人头,严格考核,为更好地完成各阶段的不同移民任务打下了坚实基础。

四、滤布服从大局,抽调同志全力以赴完成移民工作任务

根据县上统一安排,从今年3月起,我局共先后抽调4名(科级领导干部2人)同志服务移民工作:1名参加县城城区居民建房申报工作、1名参加“百名后备干部到重点乡镇顶岗锻炼”(楼东乡)、2名到县城迁建指挥部监督科工作。截止目前,仍有3名同志坚守移民岗位,1名同志已调离我单位。抽调同志工作积极主动,坚持原则,耐心细致,以高度负责的精神,加班加点保证完成各项移民工作任务。

五、积极支持政府临时交办的移民工作监督任务

1、积极配合相关部门开展移民工作监督任务,抽调业务骨干多次参与屏楼路、新市镇滑波体、水泥厂等涉及工程板块及资金问题的调查和协商,参加专题协调会10余次。

2、审计局作为职能监督部门,积极参与相关移民建设工程的招投标及其他工作的监督,充分发挥审计职能作用。

3、根据屏府办发[2014]111号文件精神和要求,审计局与县监察、财政、移民部门对全县移民统建安置房资金筹集、使用和管理情况进行定期和不定期的检查、监督及审计。

六、加强移民政策宣传,营造良好工作氛围

为配合全县移民迁建工作,营造良好的社会舆-论环境,审计局根据、县政府每一次的移民工作会议精神,极力做好对单位干部职工及职工家属的移民政策宣传工作,进一步加强思想政治教育,牢固树立大局意识,定期召开职工大会,及时贯彻落实移民工作的相关政策和会议精神。由于思想工作到位,确保了审计干部职工在移民任务强大压力面前,毫不退缩,迎难而上,想尽各种方式确保完成移民任务。在移民工作涉及自身利益的事项上,单位职工及家属也能做到无条件服从和配合,没有一例违反移民相关规定和纪律的情况。

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移民工作目标考核总结篇九

本次安全生产目标考核的主要内容有:年初责任制落实情况,有无安全生产领导体系,有无安全生产网络,相关安全生产制度的制定,安全生产台帐等内容,有下属单位的,还要求有与生产单位签订的安全生产责任状。

经过四天的检查,我发现,有很多单位对安全生产工作还是比较重视的,但也有极个别单位,没有安全生产意识。

检查中发现安全生产工作做的比较好的机关单位有:交通局、建设局、城-管局、水利局等,他们的安全生产资料非常全面,检查之中,还向我们做了详细的.汇报,提出了一些中肯的建议。

企业中做的比较好的有:源通制帽、妙通纺织、泰丰针织等,其中源通制帽和泰丰针织的安全生产资料做的非常全面,这三家的共同点是,各家针对企业自身的不同特点,安全防范措施做的非常到位,比如源通制帽,他报警器和监控两大电子安全系统。妙通纺织因棉花易燃(的不利因素,在每个车间都安装有消防栓,同时在每个角落都安置了水缸以作应急之用。泰丰针织的车间仓库都安装有喷淋系统,当火灾来临时,喷淋系统的连接处会自动爆开。

当然,也有很多的机关单位及企业对安全生产不太重视,一些机关单位认为,我们没有施工队,没有工厂,我们工作都在办公室,哪里来的安全隐患。而一些企业只顾赚钱,完全不去考虑安全问题,反而认为自身不存在安全问题。其实他们都没有想到,安全问题就在我们身边,哪怕市办公室的一个插座,也是存在安全隐患的。

每年我们国家总有很多安全事故发生,我想在这些事故发生之前,当事人也定是没有想到过会发生这些事情,或是想到了,也没有去防范,才酿成这一桩桩令人发指的各种事故。通过本次安全生产目标考核,让我知道了,安全无小事,提醒我,在以后的工作生活中,也应该以安全第一。

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移民工作目标考核总结篇十

今年6月是第__个全国“安全生产月”,扎实推进全国安全生产专项整治三年行动集中攻坚,认真贯彻国务院安委会办公室应急管理部《关于开展____年全国“安全生产月”活动的通知》(_委办〔____〕5号)文件要求,公司定于____年6月开展以“落实安全责任,推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动。现将开展情况总结如下:

成立专项活动领导小组。

成立公司“安全生产月”活动领导小组,成员如下:

组长:___、

副组长:___、___、

领导小组下设“安全生产月”活动指挥办公室,办公室设在安环部,办公室主任由安环部部长兼任,办公室成员由安环部成员组成,办公室负责组织安全生产月的相关活动。

活动展开情况。

安全生产。

____年5月31日,召开了____年“安全活动月”专项会议,传达学习公司关于“安全生产月”文件精神,并利用各种形式进行了广泛的宣传。

安全月签名。

今年6月是第__个“全国安全生产月”,主题是“落实安全责任,推动安全发展”。____年6月1日公司开展安全生产月活动启动仪式及安全月签名活动。

隐患排查。

____年6月11日,公司组织开展了安全隐患排查整治活动。首先抓好生产现场管理工作,采取针对性措施,消除现场存在的隐患。其次,抓好现场管理,对现场进行动态安全检查,及时发现和消除了不安全隐患,解决了在执行各项规章制度、自主保安过程中存在的问题。

知识竞赛颁奖。

____年6月25日,在公司培训室组织开展了安全知识竞赛活动,并对获奖者进行了表彰和奖励,活动促进了企业员工对安全知识的了解;增强了企业员工的安全意识;提高了企业员工的自我保护能力;使安全的观念更加深入人心。

消防灭火演练。

____年6月28日,公司安环部联合生产部组织开展了消防灭火演练。通过此次亲身参与演练,让所有员工都在一定程度上对火灾事故应急疏散、正确逃生和正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验,基本完成了本次消防灭火演练,也达到了预期的目的。

今年的“安全生产月”活动,得到了公司领导和全体员工的大力支持,各部门围绕“落实安全责任,推动安全发展”的活动主题,通过开展安全生产月活动,对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改,对活动中表现突出者,公司将根据活动承诺给予奖励。活动提高了全员的安全生产意识,使我公司在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶,进一步增强了各级安全管理人员的责任心,为今后更好的开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次安全生产月活动为契机,深入现场,努力抓好安全生产工作,实现安全“零”事故,为公司安全生产作出更大的贡献。

安全,是一个永恒的话题,它是一项系统工程,必须常抓不懈。安全工作重在落实,贵在坚持,让我们严格执行规章制度,不断强化安全意识,用行动来担当责任,用责任来呵护生命!

移民工作目标考核总结篇十一

学校有健全的德育工作制度和运行机制,德育处、大队部制定了全方位、立体化的德育工作实施方案,寓德育工作于各学科教学之中、各种活动之中,长期有效地开展德育工作,使德育工作制度化、系统化、规范化。

二、以常规为抓手,提高德育工作实效。

1、将各班的常规检查评比工作落到实处。根据《恩施市实验小学五星班级评估方案》,加大了检查力度,每周将检查结果及时公布到“周五星班级评比公示栏”上。班级常规工作直接与班主任考核挂钩,有效地调动了班主任的工作积极性,把常规管理真正落实到实处,培养了学生良好的行为习惯。

2、开展好每月“感动班级好少年(好儿童)”的评选活动。按照《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》,及时发现同学身边感动事迹,利用身边的榜样作用促进学生良好习惯的养成。

3、继续坚持每周一的升旗仪式和国旗下讲话制度。结合节庆日、历史重大事件、伟人纪念日等对学生进行思想道德教育。

三、以活动为载体,促进良好习惯养成。

严格按照《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》开展丰富多彩的主题教育和实践活动,在活动中培养学生良好习惯的养成和道德品质的形成,加强未成年人思想道德教育,今年以建国60周年为、少先队建队60周年、我校建校70周年为契机,重点抓学校文化建设和爱国主义教育。

1、开学进行时系列教育:

开学典礼、收看开学第一课《我爱你―中国》、《走进新中国》等爱国影片、开学进行时主题班会、组织收看邹越爱国演讲《爱老师、爱父母》、一年级新学生家长报告会等。

2、感恩教育:

学校少先队大队部开展了以3月“感谢母亲”、9月“感念师恩”的感恩系列主题教育,组织四年级学生到夕阳红敬老院献爱心,教师节组织少先队员为老师们献上一束献花等活动。活动在社会上反响很好,在恩施电视台、恩施日报均有报道。

3、xxxx大型活动:

xxxx年我校德育处组织了几个大型活动,在社会引起很大反响,深受社会各界好评,收到了很好的教育效果。

一是3月的“我做09新雷锋”系列活动。该活动通过班会、爱心捐款、捐赠图书、走进敬老院等多种活动将学校的“手拉手献爱心”活动推向了高潮。xxxx年2月,为了让更多的人关心帮助王丹,为了对学生进行良好的思想道德品质教育,学校德育处通过少儿电视组织全校师生再次观看了恩施电视台《今晚九点半》关于对“留守女童意外烧伤生命垂危急盼救助”的新闻报道,在全校发起了“争做新时代雷锋”的倡议,各年级各班以学校“我做09新雷锋“活动月为契机,发起了“爱心捐助捐助烧伤儿童王丹”活动的高潮,为王丹捐款共计13万多元。在我校三年级学生罗璇同学患病期间,我校全体师生又为其捐款七万余元,为罗璇同学的有效治疗解了燃眉之急。另外,我校学生还捐赠图书五千余册,帮助农村小学建立起多间“爱心书屋”。

二是3月“争做环保小卫士共创文明州城”活动和和11月的“学校周边环境综合治理活动”,两个活动中我们的学生走向街头、走进社区,用他们的行动向社会、向身边的人宣传环保的重要性,号召全体市民讲究卫生、保护环境、关爱生命健康,文明自身行为。2个活动在恩施日报、xxxx新闻网等多家新闻媒体均有报道。

三是3月的“安全教育周”活动和11月的“消防安全宣传周”活动。两个活动内容丰富、形式多样,通过安全演练、安全知识讲座、安全教育主题班会、参观消防科普知识基地、安全知识竞赛、安全知识展板、播报等多种活动,切实对师生进行了很好的安全卫生教育,达到了教育效果。

四是“歌唱祖国庆六一”系列活动,为了庆祝新中国成立60周年,中国少年先锋队建队60周年和喜迎第60个“六一”国际儿童节的到来,我校组织开展了丰富多彩、富有内涵的“歌唱祖国庆六一”系列庆祝活动。活动一:六一前夕,恩施市实验小学各中队利用队会时间统一开展了“歌唱祖国庆‘六一’”主题队日活动。活动二:隆重举行了“歌唱祖国庆六一”主题大队会。活动三:隆重举行了第三届读书暨“我们的学堂歌”演唱会,活动四:六一期间举办中国少年先锋队成长60周年图片展。活动五:建队日开展了“共荣啊,少先队”大型主题队日活动。这些活动在xxxx少先队工作信息网均有报道。

五是红领巾先锋中队创建活动。我校结合本地文化特色和德育资源分别创建了“墨香中队”、“童欣中队”、“李碧华中队”、“叶挺中队”、“鲁迅中队”和“林浩中队”,各中队深入开展了“家乡先锋我知晓”、“先锋与我面对面”、“学习先锋促成长”等活动,引领少先队员们在寻先锋、学先锋活动中不断进步,快乐成长!在xxxx年11月恩施市“少先队辅导员培训会”上团省委少先队总辅导员丁胜军同志听取我校创建工作汇报后对我校的“红领巾先锋中队”创建工作给予了高度的评价和肯定,他说:“恩施市实验小学的红领巾先锋中队能结合本地民族特色文化抓创建,非常好,他们这项活动开展得如此及时、如此丰富,已经走在了全省的前列。我要把你们的`活动资料带回去,向团省委领导详细汇报。”团州委、团市委领导也高度赞誉了该校“红领巾先锋中队”创建工作,并鼓励他们继续将此活动深入开展下去,引领全州、市“红领巾先锋中队”创建活动的有效开展。

六是“忠孝雅诚”活动、xxxx年全州的德育重点工作之一就是“忠孝雅诚”主题教育,我校积极组织全校师生开展了丰富多彩的教育实践活动,师生征文比赛、演讲比赛等在全市、州都获得了优异的成绩,我校还被评委全州忠孝雅诚教育先进单位。

4、重视抓好学生心理健康教育。

我校设立了心理咨询室,由大队辅导员和省特级教师何兆文担任心理咨询师。今年各年级针对学生年龄特点分别组织开展了学生心理健康教育。如四年级开展了“做阳光少年”主题班会;五年级开展了“给同学起绰号好不好”的辩论会;六年级则对女生进行了“青春期教育”等等,平时还充分利用校园广播开设“心灵驿站”专栏,通过多种途径对学生进行心理健康教育与辅导。

5、重视校园文化建设。

校园文化建设是xxxx年我校的重点工作之一,德育处结合这个工作重点开展了“校园文化润心田”活系列动。通过唱响班歌、诵读楼道文化理念、“校园文化润心田”主题班会及班队会比赛等活动让我校的办学理念、人文精神深入学生心田,沁彻学生灵魂。

6、积极参加社会活动及各各级类比赛活动。

我校组织学生参加了禁毒日宣传教育活动、纪念五四青年90周年活动、恩施州第六节民运会、xxxx省“祖国在我心中”爱国教育读书活动、全送新兵活动等活动,特别是在全省、州、市开展的爱国主义教育读书活动中我校系获佳绩,在全州“寻找美丽的恩施”社会实践活动中我校也获得了最多的奖项,学生作品均在恩施日报登载发表。

移民工作目标考核总结篇十二

一是开展了档案法律法规宣传教育(标准分2分,自评分2分)利用全县法制宣传月活动,积极开展档案法宣传教育;建立了综合档案室,集中统一保管本单位各类档案(标准分6分,自评分6分)今年我镇各办公室业务档案收集进入镇综合档案室;收集齐全完整,整理规范,归档、移交及时(标准分12分,自评分12分)我镇各办公室遵循档案整理规则,及时移交至镇综合档案室;建立了规范的全宗卷(标准分2分,自评分2分)档案存放索引醒目、规范、按《全宗卷规范》建立了档案全宗卷。

三是本单位、本区域重大活动档案能按照《安徽省档案条例》规定时限及时办理登记和移交(标准分2分,自评分2分)我镇政府投资主管的重大建设项目基本实现项目备案制,所有项目档案必须经镇项目办组织验收方可组织综合验收;征集了本单位、本区域内散存于个人和民间的特色档案、著名人物或重大事件(活动)等档案进档案室(标准分2分,自评分2分)重要领导来我镇视察调研均有照片档案存档;本单位永久、长期(或30年)保管的到逾期档案已按规定向县档案馆移交(标准分3分,自评分3分)我镇档案严格按照移交程序,移交至县档案局。

移民工作目标考核总结篇十三

2005上半年,在处党委的正确领导和大力支持下,党委办紧紧围绕党委中心工作和年初所签订的目标责任,坚持以“三个代表”重要思想为指针,以提高党建整体水平为重点,坚持围绕中心,服务大局,振奋精神,扎实工作,在党建工作、党风廉政建设工作,及文明建设等项工作方面均取得了较好成绩,圆满完成了全年各项工作目标。

1、党风廉政建设责任制得到进一步落实。

成立了党风廉政建设责任制工作领导小组。制定了具体工作方案,出台了《公路系统党风廉政建设考评细则》,和党风廉政责任制目标分解表,总分为30分,共囊括了5个方面。形成了党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

2、领导干部廉洁自律工作不断深入。

一是工作机构健全,坚持“一把手”亲自抓,把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一,进行考核、测评。二是责任明确,分解到位,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。三是认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,严格遵循“四大纪律”和“八项要求”等个人重大事项报告制度,全处党政领导没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题。

3、加强源头治理,党风廉政教育工作进一步加强。

重点抓了对科以上干部的党风廉政教育工作。一是5月17日聘请了党校王国平同志以职务犯罪的现状和特点为内容,进行了党风廉政及反腐倡廉专题讲座,二是认真组织党员干部贯彻学习了两个《条例》精神,并于4月11日对机关干部及各直属单位有关领导进行了《全国党内法规知识竞赛活动试题》测试,共有122名党员参加了测试。三是将《党风廉政建设考评细则》和党风廉政责任制目标分解表下发到每个部门,落实到人头。

4、整顿经济环境,治理路风工作扎实推进。

一是召开了“环境建设动员大会”,分别与各县市公路管理站、各直属单位签订了环境专项治理目标责任书,二是撰写了环境建设方案,协助路政部门对影响经济发展的“三乱”、“超限”等问题,进行了治理。三是传达了上级精神,要求各部门结合实际开展“四承诺”、“四树立”活动四是召开了公路系统东西两片“两风”建设征求意见会,采取听、说、评、议的方式对处班子和各部门的党风、工作作风进行评议,促进了党风政风、工作作风的转变。

(二)组织工作目标。

1、领导班子建设。

一是改善结构,调整充实。按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求,对市站、绿化站、沙岗等三个单位的领导进行了充实和调整,调整后的领导班子,结构相对合理,领导能力普遍加强。

二是集体议事,政令畅通。建立了党政联席会议议事制度,保证了班子的政令畅通。

四是组织开好领导干部民主生活会。今年的民主生活会是4月29日召开的,会前,党委办制定了方案,下发了《关于征求基层对处领导班子的意见的通知》,广泛征求了基层的意见,得到了上级的充分肯定和基层的一致好评。

2、干部队伍建设。

(1)制定了干部培训教育规划,加强了对基层单位中层干部的考核、选拔和任用工作。对直属单位经民主选举上报的27名干部进行了公开选取聘,经过初审、测评、组织考察、公示等环节最后选拔出10名同志任命为股级干部,聘任4名工人为股长。

(2)、进一步充实和调整了后备干部队伍,在充分听取各基层支部意见的基础上,对各支部上报的`后备干部,建立了写实档案,初步完善了后备干部跟踪考核机制。

3、党的基层组织建设和党员队伍建设。

一是对处直属5个基层党组织进行了设置和改选,及时增补了各支部委员,机关支部还成立了三个党小组。调整后的党支部的党建工作得到了进一步加强和落实。

二是坚持了每季度定期召开支部书记例会或工作交流会,及时总结前一段工作,部署下步安排。

三是严格按照党委发展党员计划,明确了发展对象,指定人员培养,今年共发展党员10名。

四是抓好党员干部的理论学习。

党办以加强理论学习为主导,完善了学习制度,确定每周五下午为理论学习日,先后进行了十六届四中全会精神辅导、“澄清模糊认识做合格党员”的党员先进性教育、公务员礼仪规范教育,党员干部认真做了笔记,效果良好。

五是下发党员党费收缴标准通知,完成了党员党费的核定、收缴工作。制定了党建工作考评细则,和党建工作“四三二一”工作流程,促进了党建工作的具针对性和时效性。

4、组工部门自身建设。

(1)、党委年初充实和加强了政工部门力量,配齐了组织工作人员,在人中少、任务重的情况下,上下一心、开拓进取,树立了政工干部形象。

(2)、及时、准确完成了党内统计、干部统计等各项工作。全年完成信息报导十七期,形成调研、经验报告九篇,不折不扣全面完成局党委下达的党刊、团刊征订任务。

(3)、处班子极其重视老干部工作,不仅在节假日走访慰问、且安排了夏日旅游、订阅了退休生活、老年报等书刊杂志政治、开辟了活动室,生活待遇得到高标准的落实。

(三)宣传思想工作目标:

一是围绕中心工作,突出宣传重点,公路人形象得到了充分喧染。一是在环境建设中,积极落实公开承诺内容,每天在市交通广播电台播放路况运行信6次,先后共撰写上报了《精心打造文明样板路保障畅、洁、绿、美的公路环境》、《领导重视、行动迅速》等十篇信息。

二是开展多种形式的宣传活动。“4.19”养路员工节,在三江晚报上开辟了专板,讴歌了当代养路员工的丰彩,刊登了题为“用铺路石精神,塑公路人形象”的文章,全面展示了公路部门的良好风貌。

二是抓学习,重教育,提升职工队伍素质:一是开展党纪政纪条规学习教育。二是学习了“党政机关工作人员文明礼仪教育”、特别是加强了职业道德教育和普法教育,组织全体机关干部参加了市司法部门举办的法律知识培训。三是在全处范围内开展了警示教育,以案说纪,警钟长鸣。

三是协助并参与文明绩效考核工作,从年初起草制定考核方案、出台考核细则,到日常考核均能认真对待,一丝不苟。

(四)文明行业、文明单位创建工作。

(1)党群部门分工不分家,齐心协力、拧成一股,顺利通过省级文明单位复检。做到了五个落实。思想落实、组织落实、目标落实、措施落实。

(2)党办具体负责文明基础建设,建立健全了文明单位建设档案,共计装订了18册文字档案、4册图片档案、制成光碟4盘,做到了分类管理、装桢美观、统一规范。

(3)积极组织干部职工广泛参与争创“先优佳”活动。从202月5日至5月15日,在全处范围内开展了“一名党员一面旗帜,争创优秀党员百日竞赛”活动,党委以该活动为载体,对“先优佳”活动的开展进行了整体安排,并召开了总结表彰大会,对在活动中涌现出的3个先进基层党组织、16名优秀共产党员、和8名优秀党务工作者进行了表彰和奖励。营造了争创“先优佳”比、学赶、帮、超的良好氛围。

(4)以扶贫解困工作为重点,对扶远浓江乡进行了帮扶,修筑了村道,安装了自来水,农民的喜悦溢于言表,全面展示了政工部门的良好风貌。

总之,一年的工作千头万绪,还有很多日常工作需要总结。由于我们党办狠抓了以上工作,确保了各项工作目标的顺利完成。但和兄弟科室相比还存在一定差距,在今后的工作中,我们将更加努力,以求真务实的精神,一步一个新台阶,为开创党建各项工作新局面而尽最大努力。

移民工作目标考核总结篇十四

市运管处:

根据市交通局《通知》(_____字[]_____号)精神,我所组织有关人员认真进行了对照自查自评,现将自查自评情况报告如下:

一、加强客运市场管理,优化运输环境。

今年以来,我们认真对道路客运市场进行调查研究,不断提高决策和管理水平,努力增强驾驭市场的能力,加快完善道路运输市场体系的建立,促进了我县道路运输经济快速发展。

2、制定了运力结构调整计划,新增客运车33辆,增长率为10%。

3、认真贯彻_《道路旅客运输及客运站管理规定》,派出两名运管人员常年驻站,加强客运站源头管理,规范站内经营行为,客运站均实行进出口分离和封闭式管理,配备了安检仪。

6、加强了出租车管理。针对出租车从业人员结构复杂,素质参差不齐等特点,我们坚持着眼长远,狠抓当前管理,使出租行业切实履行服务至上、寓管理于服务的宗旨,全面提升出租车驾驶员的综合素质,不断提高他们遵纪守法、规范经营、文明服务的意识。督促实行公司化经营,建立了突发事件应急方案,签订了安全责任状和文明优质服务承诺书,提高了服务质量,实行打表计费,全年未发生集体上访和群体性事件,也未发生服务质量曝光事件。

二、加强货运市场管理,实现货畅其流。

2、大力发展规模以上物流企业,年内新增货运车辆吨位数为992吨,同比增长31%。拥有规模以上物流企业3家。

3、加快物流载体建设,完成了物流配送中心详细规划且具备开工条件。

4、进一步完善了综合工作。一是物流体系三进工作的方案、有机构、有成效;二是配备了专职信息员,每月定期上报统计数据,先后五次派出人员参加物流师培训和其它物流知识学习、培训。积极开展物流协会活动,年内发展会员8人;组织人员参加了上级组织的研讨会,积极参加市物流办组织的各项活动。

5、继续开展了危险化学品运输专项整治,现辖区内危货企业全部达标。每月进行一次安全监督检查,督促企业对管理人员、从业人员进行安全教育,要求企业充分利用gps监控平台,加大监管力度,对危货车辆技术状况及从业人员资质进行检查,确保安全生产落到实处。

三、加强维修、驾培管理,规范经营行为。

1、开展了汽车维修质量信誉考核工作,对我县1户一类维修企业、8户二类维修企业进行了考核,考核率达100%。完成了车辆技术等级评定工作,客车、危货车检测率达100%,普通货车检测率达100%。三类以上班线车辆全部安装了gps车载终端,监控人员按规定进行登记抽查。

2、开展了驾校质量信誉考核工作,辖区内驾校考核率达100%,教练员持证上岗,使用ic卡计时系统对驾校进行监管,使用率达100%,提高了培训质量。

3、坚持整顿秩序、规范市场、综合治理、标本兼治、疏堵结合的原则,依法打击和取缔无证修车、占道经营;制定行规行约,严厉打击欺诈行为。通过有重点、分阶段整治维修、驾培市场秩序,维护了合法经营者的权益;在认真总结以往经验的基础上,积极创造条件,引导维修企业向规范化、规模化方向发展。

四、推进依法行政工作,提高服务水平。

移民工作目标考核总结篇十五

开展党建和发展目标管理考核是学校深化综合改革,推进事业发展的重要举措,也是落实全面从严治党,提升党建工作水平的必然要求。刚才x校长作了总结动员报告,学校对2020年度党建和发展目标管理考核优秀单位进行了表彰,并与部分单位和二级党组织主要负责人分别签订了x年度党建工作和事业发展责任书。在此,我代表校党委,向今天受表彰的单位和部门表示热烈祝贺!对在过去一年里为学校各项事业发展作出贡献的广大师生医护员工表示衷心的感谢!

前不久下发的学校《2021年工作要点》全校工作进行了规划。目标确定下来以后,接下来最关键的就是任务分解和组织实施,学校工作要点中的每一项指标和工作内容最终都要落实到每一个单位和部门,传导到每一位师生医护员工身上。所以说,今天召开的会议,既是一次肯定成绩、展示成果的总结会,也是激励先进、加油鼓劲的表彰会,更是传导压力、推动落实的动员会。希望各单位正确看待考核结果,取长补短,自我加压,再接再厉,把心思和精力用到抓党建、谋发展和促落实上来,把考核的压力转化为推动内涵发展的动力,继续奋发努力创造更好的业绩。下面,我就做好学校x年各项目标管理工作任务讲三点意见:

中国特色社会主义进入了新时代,这是十九大作出的重大政治判断,明确了我国发展新的历史方位,也指明了高等教育改革发展的时代坐标。因此,做好今年学校各项工作,我们必须认清所处的“时”和“势”,深刻把握世情国情党情变化对学校党的建设提出的新要求,深刻把握改革发展和党的建设对学校内涵式发展提出的新任务,切实做到因时而动、因势利导。

十九大对全面从严治党提出了新的更高要求。落实好中央的部署要求,以管党治党的新思想指导新实践,高校重任在肩,责无旁贷。我们要按照中央和省委要求,全面加强党的领导,把学深悟透十九大精神作为首要政治任务,强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装。把党的政治建设摆在首位,持之以恒正风肃纪,把全面从严治党不断引向深入,建设强有力的党组织,打造过硬的党员队伍,为建设高水平医科大学提供坚强保证。

十九大对高等教育提出“加快一流大学和一流学科建设,实现高等教育内涵式发展”新任务。当前,高等教育的供求关系正在发生重大变化,逐渐从卖方市场走向买方市场,高校将面临学生、家长和社会日益严格的挑选。在新的时代背景下,我们的工作重心要进一步向内涵发展转变,要积极完善学科专业动态调整机制,及时调整人才培养结构,改革人才培养模式,丰富课程资源,做好服务保障,不断满足学生全面发展的需要,以高质量的教育培养高质量的人才,实现学校高质量的发展。

目前,高等教育领域的“放管服”体制机制领域改革风生水起。中央和省里下发了一系列文件,给高校松绑减负,目的是让学校有更大的自主权,激发广大领导干部干事创业、科研教学人员教书育人的积极性和主动性。对我们而言,就是要全力推进并不断深化综合改革,才能不断激发活力。要围绕提升创新能力,提高人才培养质量的目标,紧紧扭住创新创业人才培养这个核心点,以思想观念解放为先导,以学校体制机制改革为突破口,科学建构大学治理体系,实现学校治理能力现代化。

新的时代呼唤高等教育要有新的发展理念和新的目标。当前,国家正在努力推动形成不同类型高校之间各安其位、相互协调,同类型高校之间有序竞争、争创一流的发展格局。我们要借着“双一流建设”、“医教协同”、卓越医生教育培养、创新创业教育等国家战略深入实施的东风,站在建设高等教育强省、服务支撑引领全省经济社会发展、服务健康中国的高度,结合学校发展实际,明确自己的办学定位、服务面向和学科专业布局,实现科学定位、内涵发展,全面提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和对外开放的新水平。走出一条具有x大特色的高水平发展道路,以实际行动向建党100周年献礼。

今年学校工作头绪多、任务重,要在统筹谋划和整体推进的基础上,抓纲带目、扭住关键。近日,校党委、行政下发x年工作要点,从四个方面x项工作对学校x年主要工作作出全面部署。这就意味着,学校今年重点工作、重点任务的“施工图”已经画好了,下一步就要围绕“施工图”着力做好以下几件事。

要按照学校党委批准下发的工作要点抓好落实,组织好施工,这一点非常重要。我们要在前期工作基础上,把学校综合改革推向深入。各部门各单位一把手要亲自抓、扑下身子抓,确保各项重点任务和改革措施落实落小落细,最终落地开花结果,同时注重在推进过程中、建设过程中逐步完善。所以,我们要对在推进重点工作过程中可能出现的问题和已经出现的问题要抓紧研究、完善方案,确保学校改革目标和今年重点任务的完成。

要在制约学校高水平、高质量发展的几个关键因素上下功夫,啃下硬骨头。人才开发问题、一流学科突破问题、科研项目跨越发展问题、附属医院做强问题等,这些硬骨头都要把它啃下来,打好这四个攻坚战,以重点突破带动学校全局发展,使得推动学校内涵式发展的体制机制进一步健全完善。所以我们一定要用啃硬骨头的精神来把这四项重点工作抓好、抓实、抓牢。

牢记使命”

主题教育。

继续做好基层党组织标准化建设工作做好。

书记。

党建。

述职评议和党建工作考核,严格落实意识形态工作责任制,加强阵地建设。

中心投入使用。扩建。

学生。

食堂,建设教职工食堂和师生活动中心。和平苑二期工程争取年内开工建设。学校医院完成改建项目。完成智慧校园一期建设。制定激励政策,鼓励师生积极参加创新创业活动,组织学生参加创新创业类相关竞赛。通过这些发展变化,让广大师生医护员工实实在在地感受到学校发展的高质量、高水平,实实在在地分享学校发展成果。

习近平总书记指出,“空谈误国,实干兴邦”,“担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业”。目标管理考核工作,说到底就是个责任问题。各部门、各单位要有强烈的使命感和高度的自觉性,对标对表开展工作,从严从实落实任务,弘扬敢于担当的意识品质,保持奋发有为的精神状态,自觉追求工作的品质,善于通过健全落实目标考核责任制推动工作,高质量完成x年学校党建与发展各项目标任务。

做任何事情,只有责任明确、任务才能明确,只有责任落实、工作才能落实。落实党建与发展目标任务,是我们的重大责任,必须强化责任担当,拧紧责任螺丝,以责任到位推动领导到位、工作到位。各部门、各单位要落实好领导责任,部门行政负责人落实事业发展责任,各级党组织书记落实党建工作责任。要把思想和行动统一到学校的部署要求上来,清醒地认识到抓改革、谋发展是本职,抓党建、强党建是保证,也是责任。进一步加强对目标管理考核工作的领导,聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实,做到党建和发展两手抓、两不误、两促进。

作风是世界观、人生观、价值观的直接反映,是党性修养、道德境界的具体体现。好的工作作风能够形成巨大的凝聚力,造就顽强的战斗力。目标管理考核工作取得的一系列成效与我们从严从实的优良工作作风是分不开的。当前要清醒地看到,在少数单位和负责人身上,在一些管理干部身上,存在一些不敢担当、不愿担当、不重视抓落实、不善于抓落实的不严不实作风问题。这是对学校、对事业不负责任的行为,必须引起高度重视,坚决杜绝。我们要不断增强主动作为的高度自觉,牢牢树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“放不下”的责任感,狠抓落实,发扬钉钉子作风,有力有序有效推进各项工作落地,把本职工作干得精细,把重点工作干得出彩。要坚持问题导向,深入到基层和师生医护员工一线,解决实际问题,促进工作落实。要坚持稳中求进,在稳的前提下积极创新、有所作为,不急躁浮躁、急于求成,更不能搞“花架子”。要时刻都保持清醒,自觉按原则、按规矩做事,形成良好的干事创业工作作风。

评价各部门、各单位目标责任完成的效果和质量,不能简单地以获奖与否作为评价工作实绩的唯一标尺。要注重定量考核与定性考核,结果考核与过程考核,既要看这个单位指标任务完成的数量,也要看工作质量和社会效益,既要看被考核对象之间的主观努力程度,还要看被考核对象之间工作基础和条件的差异,公平公正,客观全面反映真实成绩。要进一步完善领导干部考核评价机制,把目标责任考核与干部选拔任用、评奖评优和物质奖励等紧密结合起来,按照考核显导向、考核增动力、考核出压力的要求,完善以目标任务为基础、以考核评价为核心、以奖励惩处为动力的目标管理责任机制,大力营造用发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位子的导向机制,真正做到考核与考事、评人和用人相结合,努力提高目标考核的科学化、规范化和制度化水平。

同志们,新的一年,新的希望,新的征程。让我们拿出拼劲、闯劲和韧劲,

对照。

年度工作目标,以更加开拓进取的精神、更加奋发有为的姿态、更加勤勉务实的作风,不忘初心、牢记使命、开拓进取、真抓实干,以优秀的业绩努力开创新时代高水平医科大学建设新局面。

我的。

讲话。

结束了。谢谢!

移民工作目标考核总结篇十六

本人自20xx年3月份以“专职安全员”身份参加工作以来,一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职六年来,严格按照每年年初制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下,我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入到工作当中,六年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下:

1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益积极上进,协助分管领导认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规法规宣传及传达,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全目标责任书》承诺,确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故案例,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于项目部发展利于安全生产的,自己身先立足。

2、在分管领导的正确领导下,认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中,杜绝习惯性违章行为,坚决狠抓无证作业,坚决惩治其他安全违规行为,使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查,组织相关人员对特种设备及车辆进行检查,落实督促相关部门、作业队进行维修和保养,使所有设备能健康稳定运行。

4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”,做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动,做好应急预案编制及演练工作,做好每年的安全月活动等,在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展,取得良好的效果,受到上级的表扬。

5、认真履行职责,在落实“安评”工作中严把安全关,组织相关人员切实做好查评工作,不徇私情、严格执行制度,进一步提高了安全管理水平,大大改善了项目部的安全局面。

6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系,主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时,工作经验还不是很丰富,在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己,并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。

7、多多扎根生产一线,广泛吸取各方经验。在工作中,我希望自己能有更多机会投身到生产一线,因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线,才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解,促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

8、正确处理好人际关系。在日常的工作中,同上级、机关同事、施工人员的交流比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题,难免出现摩擦。这就要求我摆正态度,积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁,在处理问题的时候就很可能考虑不够周全,头脑一冲动做出不理智的事情,在工作中我努力避免。正确处理好与其他同事的关系,积极乐观的帮助有困难的同事。

9、认真开展“安全生产月”各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时,开展各项安全活动,例如:“三违”“三不伤害”等活动,认真做好安全教育培训工作。对相关人员进行电力安全知识、特殊工种安全知识等的专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育,增强职工的安全意识,真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识。

10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不可或缺的协作单位,其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题,所以做好外协人员的三级安全教育是监管工作的重点。在工作中,我积极组织新进人员进行三级安全教育培训,切实将安全知识带给每位施工人员,以“以人为本”的态度认真完成培训课程,杜绝存在流于表面的现象发生;严格审查外协单位资质,对农民工工资发放及人身保险购买进行过程监控,确保每位施工人员的利益。

11、做好特种设备及车辆管理工作。每当到了一个新的项目部工作,我都会立即着手对车辆及特种设备的统计。近年来,国家及相关部门对特种设备的管理越来越严格,如果消息闭塞,特种设备管理不到位,项目部很有可能承受不必要的经济损失和名誉,所以在特种设备安装前,我都会积极到相关部门进行特种设备安装告知工作,与他们进行沟通和咨询,保持良好合作关系,确保特种设备审验工作顺利展开;每个项目部车辆都比较多,种类也繁杂,规范、分类管理是我的制胜法宝,多与各位司机师傅取经交流也是不可或缺的工作。

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移民工作目标考核总结篇十七

根据《关于对度党的建设工作实行目标管理的通知》(**委办〔〕200号)文件精神,现结合**镇工作实际,将我镇宣传思想工作自查汇报如下:。

一、党委中心组理论召开、学习情况。

(一)制度完成保全面。一是组建工作机构,**镇党委高度重视宣传思想工作,健全了党委中心组学习机构,落实了以党委书记邓可万为组长,镇长蒋为、副镇长郑琼为副组长,其它领导及科室负责人为成员的领导小组,坚持领导班子带头学,重点抓好领导班子理论学习,镇党委中心组较好地发挥了带头示范作用。二是健全了党委中心组理论学习制度,建立和完善了理论学习“一把手”负责制度、学习考勤制度、学习通报制度、学习交流制度、学习检查考核制度等,加强对中心组学习的检查和督促。组织了中心组理论学习交流会,通过个人自学与集中学习相结合、学习理论与调查研究相结合的学习形式,做到学习考勤规范、集体学习记录清晰、成员学习笔记完整。三是中心组学习档案建设规范、完整、有序。四是今年中心组每月集中学习一次,全年集中学习12次,每次参学都达到了100%,每个中心组成员全年学习调研累计时间都达到了60小时,并撰写了理论和调研报告各两篇。

(二)内容丰富见实效。一是制订并下发了学习计划,学习内容紧紧围绕中心,主要以服务**镇发展大局、传达上级会议精神、县委经济工作会议精神和社会主义核心价值体系为主,深刻领会其精神实质,使领导干部的思想始终与各级党委的决策保持高度的一致,逐步形成以党委理论中心组学习带动基层理论学习。二是以制度建设推动理论学习,以多种形式促进理论学习的新路子,提升领导干部创新能力,创新学习形式和手段,有效地推进理论学习的深化和提高。三是学习专题设置合理,主题突出,有很强的现实性和指导意义。四是鼓励中心组及中心组成员将学习成果在各报刊刊载,加大宣传力度。

(三)学以致用促发展。一是坚持科学发展,构建和谐幸福**的目标,通过中心组学习,促使镇各方面工作都取得了好的成绩:实现国内生产总值(gdp)180138万元,同比增长16%,超目标增速()个百分点;农民人均纯收入12234元,同比增加1688元,增速16%,超目标增速(12%)4个百分点;农村固定资产投资完成44771万元,同比增长40%,超目标增速(38%)2个百分点;社会消费品零售总额55316万元,同比增长16%,超目标增速()个百分点;工业总产值完成402395万元,同比增长22%,超目标增速(16%)3个百分点;规模以上企业增加值为61609万元,增速15%,超目标增速()405个百分点,工业实现利润17747万元,同期增长39%,新增工业户数9户,投资技改7469万元,增长14%。劳务总收入亿元,劳务输出31022人(其中省外20380人),新建农贸市场1个。二是精神文明建设、社会治安秩序良好,搞好城乡环境综合治理工作,切实保护环境;做好第二届**文化艺术节的各项工作;积极做好第五届新农村文化艺术展演选送节目工作,切实改变农民的生产生活环境;积极准备农博会文化展演节目,大大提升了**文化软实力。三是切实为民办实事,全年各项工作,主要经济指标以及新农村建设、民生工程等工作全面并超额完成目标任务。四是领导班子及中心组成员全年无任何违法犯罪和严重违纪问题。

(四)提升精神争先进。我镇中心组的学习秘书是**和**,两位同志兢兢业业,认真做好方案,安排课程,并做好资料的完善归档工作。二是不断创新学习方式方法。采取集中学与个人自学相结合,并深入一线观摩学习。三是学习的资料经费有保障。我镇中心组学习所需的经费,党委政府全力保障。四是向县委宣传部理论股报送学习动态、学习信息、学习材料。五是宣传表彰优秀党组织和优秀型党员情况。在七一建党节,对_**镇东岳村支部委员会等5个先进基层党组织、刘明清等4位同志优秀基层党组织书记和张仕顺等46名同志优秀_员予以表彰。

二、加强外宣工作。

(一)不断完善宣传工作保障制度。我镇年初制定了宣传工作实施方案,以文件的形式明确落实了人员、应完成的信息量和稿件报酬,并积极组织人员参加各级专题培训,镇党委、政府保障了必要的工作经费。

(二)积极组织开展主题宣传活动。一是围绕我镇中心工作开展主题宣传活动,如围绕党的群众路线开展宣传活动、围绕正风肃纪工作开展宣传活动。二是借助重大活动组织开展对外集中宣传活动,如围绕第二届**节开展了为期一周的声势浩大的宣传活动、借助**节在宝塔坝文化广场集中放映为期两个月的公益电影进行宣传。三是围绕特色文化宣传月组织开展对外宣传活动,如暑假期间放**电影。

(四)积极完成上级交办的工作任务。一是完成了党报党刑发行任务。二是全年报送外宣信息20条,被宣传部门采用了15条。三是按要求报送材料并完成临时交办的工作。四是积极接待各级记者,处理好外来媒体工作。

三、群众宣传及文艺工作情况。

(一)开展爱国主义教育。在六一前夕,组织镇全体职工到宝塔坝省级爱国主义教育基地接受爱国主义教育,增强职工走中国特色社会主义道路的自信,增强工作的积极性、主动性。庆祝“六一国际儿童节”期间,镇关工委、镇老协、普一校联合举办“弘扬革命先烈,树立报国之志”的专题讲解,邀请了县党史办主任刘新剑同志讲了**的革命历史和**革命先烈的斗争史,让普校的年级学生受到一次深刻的爱国主义教育。

(二)做好思想政治工作。在进一步深化党的群众路线工作中,积极践行三严三实,全面开展入户五四工作法,严格作风建设长效机制,对在思想有抛锚的职工进行了思想政治教育,让他锤炼自己,把工作做得更好。

(三)加强公民道德建设。在党的群众路线工作中,我镇在辖区24个村(社区)开展了最美家庭的评选,在镇民政、妇联的领导下,开展“孝星之家”、“遵纪守法之家”的评选活动,我镇共评选24户最美家庭。让百善孝为先的美德代代传,让依法治镇深入人心。

(四)进行党员教育。切实加强党员的教育和管理,要求每村(社区)每个必须新发展党员2名。对现在党员,切实加强自身素质建设,利用党的群众路线,让党员的思想、行动都有一个提升,镇党员书记必须讲党课一次,各分管领导及驻村干部必须深入自己挂包的村上党课一次。在**镇宝塔坝村我镇还创新举措,开展了“三四五”党群互动机制,让党员的能动性充分发挥。

(五)组织“三下乡”活动。送科技下乡,加强了农家书屋的管理,给予每个村都配备了新的科技书籍,让群众有地方获取知识;送电影下乡,在全镇的20个村和4个社区,都放映了公益电影,让群众拓宽视野;开展送卫生下乡活动,引导群众崇尚整洁、健康、文明、俭朴新风尚。

(六)开展特色文化宣传。利用首届**节的旅游文化周和第四届新农村文化艺术展演的活动,积极开展宣传教育,推动全镇“万亩**产业园”、“黄金花海”旅游资源的宣传,打造**红色文化名片、**农耕文化名片、廉政文化名片。

四、精神文明建设工作。

移民工作目标考核总结篇十八

市运管处:

根据市交通局《××通知》(***字[xx]**号)精神,我所组织有关人员认真进行了对照自查自评,现将自查自评情况报告如下:

一、加强客运市场管理,优化运输环境。

今年以来,我们认真对道路客运市场进行调查研究,不断提高决策和管理水平,努力增强驾驭市场的能力,加快完善道路运输市场体系的建立,促进了我县道路运输经济快速发展。

2、制定了运力结构调整计划,新增客运车33辆,增长率为10%。

3、认真贯彻_《道路旅客运输及客运站管理规定》,派出两名运管人员常年驻站,加强客运站源头管理,规范站内经营行为,客运站均实行进出口分离和封闭式管理,配备了“安检仪”。

4、优化运输环境,整顿客运市场,严厉打击“黑车”。集中力量,在城乡结合部、乡、镇、车站,与其它县、市接壤地带,对从事非法营运的客车、面的出租车以及客运车辆改造淘汰的老旧车辆从事客运的进行严厉打击,共查处违规车辆109辆,“黑车”82辆。

5、春运和黄金周运输工作全面完成。为确保春运和假日运输安全和运输服务质量,县政府、县交通局、运管所都专门成立了领导小组,加强对节假日道路运输工作的组织领导,确保春运及黄金周道路运输安全有序。据统计,xx年春运期间,春运期间,全县共投入客车185辆,发送558班次,安全输送旅客268135人次,实现了“安全、优质、有序、畅通”的工作目标。由于组织有力,指挥得当,全县春运、黄金周期间客运服务质量明显提高,投诉举报率大幅度下降。

6、加强了出租车管理。针对出租车从业人员结构复杂,素质参差不齐等特点,我们坚持着眼长远,狠抓当前管理,使出租行业切实履行“服务至上”、“寓管理于服务”的宗旨,全面提升出租车驾驶员的综合素质,不断提高他们遵纪守法、规范经营、文明服务的意识。督促实行公司化经营,建立了突发事件应急方案,签订了安全责任状和文明优质服务承诺书,提高了服务质量,实行打表计费,全年未发生集体上访和群体性事件,也未发生服务质量曝光事件。

二、加强货运市场管理,实现货畅其流。

1、全年辖区内物流企业所缴纳的公路规费、车辆营运税、交通运管费三项税费收入分别为210万元、65万元、2万元,同比分别增长650%、1200%、。

2、大力发展规模以上物流企业,年内新增货运车辆吨位数为992吨,同比增长31%。拥有规模以上物流企业3家。

3、加快物流载体建设,完成了物流配送中心详细规划且具备开工条件。

4、进一步完善了综合工作。一是物流体系“三进”工作的方案、有机构、有成效;二是配备了专职信息员,每月定期上报统计数据,先后五次派出人员参加物流师培训和其它物流知识学习、培训。积极开展物流协会活动,年内发展会员8人;组织人员参加了上级组织的研讨会,积极参加市物流办组织的各项活动。

移民工作目标考核总结篇十九

根据市局安排,受孙卫平局长委托,我代表县体育局向各位领导、各位同行,汇报xx年我局的工作情况:

一、高度重视,全面安排,制定落实全年计划和措施。

今年,我们把贯彻落实省、市体育工作会议精神作为我县全年体育工作开展的重中之重,全局上下所有人员高度重视,认真贯彻。首先是把全体工作人员学习贯彻会议精神摆上重要日程,先后召开局务会、体育总会例会及各协会会议传达贯彻。其次是提出具体贯彻落实意见,向县委、县政府分管领导专题汇报,并提出工作要点和工作安排计划。第三是牵头要求各社团、各协会积极配合全县体育工作。以建党90周年为契机,以“全民健身日”系列活动为载体,发动机关、社区组织全民参与群众喜闻乐见的健身活动。特别是在节假日期间,举办形式多样的竞赛表演活动,丰富了广大群众节日文化生活,促进身心健康。

二、认真贯彻落实《全民健身条例》,引领全民健身工作向纵深方向发展,不断提升群众体育的影响力。

一年来,全民健身工作围绕构建全民健身服务体系为中心,深入实施《全民健身条例》,以开展群众性体育赛事活动为载体,全力推进全民健身活动深入开展,有力助推并掀起新一轮全民健身热潮。

一是举办了庆祝建党90周年系列活动,有职工拔河、羽毛球、篮球比赛和老年人“欢庆锣鼓”展示活动等,比赛和活动共有28支代表队参加,涵盖了机关职工体育、国有企业职工体育、个体私营企业体育和老年体育等方面,参加人数达1000余人。

二是切实组织开展xx年“全民健身日”系列活动。8月8日,举行了口号为“每天锻炼一小时”的“雨兰家纺杯”健步行活动,启动仪式在金圣广场隆重举行,县委党委宣传部长_、分管副县长张海龙同志到场参加,并分别讲话和宣布活动开始,620余名健步走爱好者参加。该项目具有较好的健身性,极易普及和推广实施。另外,我局还和环保局联合举办了“绿色健康自行车骑行活动”,骑行距离110公里,参加人数100余人。与老体协联合举办了全县柔力球、门球大赛,与羽毛球协会联合举办了第四届“联想电脑杯”青少年羽毛球比赛,与篮协联合举办了“丰泰·亿鑫杯”篮球赛等活动。全民健身日系列活动的举行,掀起我县全民健身运动的热潮,倡导健康、科学、文明生活方式,提高全民素质,树立全民健身理念,起到了积极的作用。经统计,“全民健身日”系列活动期间,我县电视台报道活动6次,源报报道4次,张贴标语、横幅56条,发放宣传资料5000余份,活动共有2千余人次参加。

三是群众体育参加省、市以上级比赛成绩突出。xx年,我县运动队参加了全国门球冠军赛赛区选拔赛并获第四名,全国“久久欣”柔力球邀请赛并获第二名,全市太极拳比赛并获9枚金牌,1枚银牌,全国气排球赛并获第六名。

四是参与研制《县全民健身实施计划(xx-xx年)》。

为进一步做好我县全民健身工作,促进全民健身事业又快又好发展,根据全民健身条例和全民健身计划(xx-xx年),结合实际,参加调研和起草《县全民健身实施计划(xx-xx年)》,《实施计划》明确了今后五年全民健身工作的指导思想、目标任务、工作措施、保障措施、组织领导及责任落实。下发后,对指导我县全民健身事业科学发展具有积极的作用和重要的意义。

五是尽力指导和帮助有关单位做好体育活动的组织、培训、裁判和比赛工作。今年以来我局共为相关单位派出了100余人(次)帮助他们开展体育活动,足迹遍布全县十个乡(镇),充分发挥了体育服务和指导的职能作用。

六是大力扶持晨晚练点的活动开展,xx年我们根据自身财力,重点支持了金圣广场、客家风情广场、青年广场、汽车站等大型晨晚练点的建设,通过我局的运作,各个点均获得了5000元以上的资金收入。

三、以备战市三运会为主线,以体育后备人才的选材培训为重点,不断强化竞技体育工作的力度。

备战市三运会,是xx年我局竞技工作的主线。3月份,参加市三运会工作方案获县委、县政府批准。4月份,成立代表团并召开好各种协调会。5月份,办理好各项目参赛运动员注册。6月份,参赛经费预算获县政府批准,我县参加市运会各运动队训练时间均超过30天,最多的达100天,在三运会上,我县青少部获得了8金、4银、8铜的成绩。

另外,我们还十分注意体育后备人才的选材培训工作。坚持体教结合的路子,将游泳、田径、跆拳道、乒乓球等项目的训练,分别放在不同的学校,聘请各项目兼职教练员长年进行训练,汇同教育部门和项目教练,面向全县进行选材,打破学区、学校界线,只要学生家长同意,被选学生可进入县城任何一所学校就读。为谋划下届市运会。xx年我局还协助县教育局举行了全县小学生田径运动会,并邀请各项目教练到运动会现场进行观摩选材,发现人才,储备人才资源,即时向上级推荐和输送,随时跟踪输送运动员的情况,关心他们的生活、学习、训练是我局今后做好竞技体育工作的重点。

四、不断加强体育队伍建设和体育基础实施建设力度,为全县体育事业的发展奠定坚实基础。

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