旅行是一种开阔眼界、丰富人生的方式,我喜欢去不同的地方感受不同的风景和文化。对于学生来说,如何合理安排学习和休闲的时间,使得学业和娱乐兼顾?这里是一些总结范文,希望能激发大家写作的灵感和思路。
标杆区队的“领头雁”
群雁飞得高,全靠头雁领。1988年8月参加煤矿工作的xx,进矿后勤学苦练,凭着对煤矿事业的热爱,很快就成为掘进一线的技术骨干,特别是在井下机电维修方面学有所长、技艺精湛。他虚心好学,严细管理;在区队安全生产管理中,他特别注重工作细节,狠抓安全生产中每个环节;经常听取职工意见,和老工人座谈,耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议,集思广益,建立完善了《掘进一队安全生产管理制度》、《工程质量验收制度》、《岗位工种作业标准》、《精细化管理办法》、《民爆物品安全管理制度》、《生产材料精细化管理制度》推进区队管理制度化、规范化、程序化、精细化、经常化;职工队伍综合素质、安全意识整体较高。
“作为队长就要对职工的安全负责”,xx是这样说的也是这样做的。他根据区队实际,坚持每天对安全隐患进行预测预报,使职工对各工作地点和岗位的安全情况做到了早预防、早控制,有效避免了各类事故的发生。在检查考核上,他做到了严细认真,常抓不懈,他要求扎实开展了“每日一题安全教育”、“警示教育学习”活动,使得每名职工的安全素质在潜移默化中不断提高,在完成矿下达生产指标的基础上,消灭了轻伤以上人身事故,实现了全年安全生产,成了全矿的标杆区队,从20xx年以来实现安全生产3980天。
攻坚克难的“急先锋”
创新管理的“先行者”
“办法总比困难多”是他内心坚定的信仰。针对区队人员散、管理难等实际难题,在生产组织上,xx合理调兵遣将,排兵布阵,为高效生产提供了保障。通过摸查了解,他掌握了每位职工的业务水平及特长,并以此为依据,合理调配班组成员,使得每个生产班组实力相当,各有所长。通过长期的相互配合磨合,每个班组的战斗力都在逐步提升。xx年10月在井下维修二三大巷施工中,人员少、任务重、施工难度大、安全隐患多的情况下,他科学合理安排职工进行施工,发挥各班组成员的拿手技能,及时调整施工方案,制定出验收制度来促进工程质量,在抓质量促进度的同时,严把安全生产关,如期完成维修任务,兄弟单位为他竖起了大拇指。xx年5月该队在430高抽巷回撤期间安全管理难度大的情况下,他现场监督检查,要求职工在扛、拉、抬、运、装车过程中严格执行“手指口述”安全确认制,创下了回撤任务零事故的好成绩。工作之余,他常与职工交流谈心,哪个职工有情绪,谁家有急难事,他都了如指掌,对每名职工做到惑时有人解,难时有人帮,病时有人探。以人为本、刚柔并济的`管理方式,让职工们感受到“快乐工作、幸福生活”的真谛。
标杆区队的“领头雁”
群雁飞得高,全靠头雁领。1988年8月参加煤矿工作的xx,进矿后勤学苦练,凭着对煤矿事业的热爱,很快就成为掘进一线的技术骨干,特别是在井下机电维修方面学有所长、技艺精湛。他虚心好学,严细管理;在区队安全生产管理中,他特别注重工作细节,狠抓安全生产中每个环节;经常听取职工意见,和老工人座谈,耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议,集思广益,建立完善了《掘进一队安全生产管理制度》、《工程质量验收制度》、《岗位工种作业标准》、《精细化管理办法》、《民爆物品安全管理制度》、《生产材料精细化管理制度》推进区队管理制度化、规范化、程序化、精细化、经常化;职工队伍综合素质、安全意识整体较高。
“作为队长就要对职工的安全负责”,xx是这样说的也是这样做的。他根据区队实际,坚持每天对安全隐患进行预测预报,使职工对各工作地点和岗位的安全情况做到了早预防、早控制,有效避免了各类事故的发生。在检查考核上,他做到了严细认真,常抓不懈,他要求扎实开展了“每日一题安全教育”、“警示教育学习”活动,使得每名职工的安全素质在潜移默化中不断提高,在完成矿下达生产指标的基础上,消灭了轻伤以上人身事故,实现了全年安全生产,成了全矿的标杆区队,从xx年以来实现安全生产3980天。
攻坚克难的“急先锋”
创新管理的“先行者”
“办法总比困难多”是他内心坚定的信仰。针对区队人员散、管理难等实际难题,在生产组织上,xx合理调兵遣将,排兵布阵,为高效生产提供了保障。通过摸查了解,他掌握了每位的业务水平及特长,并以此为依据,合理调配班组成员,使得每个生产班组实力相当,各有所长。通过长期的相互配合磨合,每个班组的战斗力都在逐步提升。xx年10月在井下维修二三大巷施工中,人员少、任务重、施工难度大、安全隐患多的情况下,他科学合理安排职工进行施工,发挥各班组成员的拿手技能,及时调整施工方案,制定出验收制度来促进工程质量,在抓质量促进度的同时,严把安全生产关,如期完成维修任务,兄弟单位为他竖起了大拇指。xx年5月该队在430高抽巷回撤期间安全管理难度大的情况下,他现场监督检查,要求职工在扛、拉、抬、运、装车过程中严格执行“手指口述”安全确认制,创下了回撤任务零事故的好成绩。之余,他常与职工交流谈心,哪个职工有情绪,谁家有急难事,他都了如指掌,对每名职工做到惑时有人解,难时有人帮,病时有人探。以人为本、刚柔并济的方式,让职工们感受到“快乐工作、幸福”的真谛。
xxx同志自工作两年来,没有违过一次章,也没出过一次工伤,赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出,连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。
他热爱矿山,热爱自己的事业,严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿伊始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。从一个最普通的的运输工,到掘进工,电工,到岗员,再到岗长,一步一个脚印。以身作则,严格要求自己,要求别人做到,自己首先做到,要求别人不做,自己首先不做。和同事们同甘共苦,并肩作战,百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术,无论何时何地,他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲,他很快就成为了一名独当一面的技术好手,“三违”隐患从未逃过他的眼睛,他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头,大家心往一处想,劲往一处使,为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的岗长,他牢记岗长职责,大胆管理、认真负责,积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。
当别人问起他本人,这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说:“工作中时时刻刻注意安全”,他本人在职工中是“没说”的,领导安排干啥活,他就干啥活,不论白天黑夜,不干完决不收“家伙”,大家都说这小伙有股子“牛”劲,只知道干活,不知道休息。在井下艰苦的环境中,他坚持出满勤,干满点,不休工,头痛脑热坚持上班,家中的大事小事交给妻子,一心扑在工作中,从未因家庭锁事误过工,做到了全年全月出满勤,干满点。
xxx同志工作八年来,无论在什么岗位,他的奋斗足迹和精神实质,让每一个熟悉他的人都被这位年青小伙所感染。“他是一个默默无闻、无私奉献的人,是一个不计较个人得失、忘我工作的人,是一个团结同志,敢于吃苦的人”,有人这样评价他。几年来的摸爬滚打,他和他的工友们练就了吃苦耐劳、敢打硬仗的作风。有一次正在使用的真空磁力开关突然断电,直接影响到本队的安全生产,队领导十分着急,在现场的他没有惊慌,他认真对开关故障进行分析,他运用所学知识和平时实践经验,对开关进行维修,经检查保险丝负荷不够是出现问题的主要原因,他更换了新的保险丝,开关又恢复了正常,在较短的时间内恢复生产,受到现场领导和职工的交口称赞。
xxx同志就是这样,用自己辛勤的汗水,过硬的技术和丰富的实践经验,坚守本职岗位,默默无闻的做着自己的努力。他是我们学习的榜样。
xx年维修队成立以来,xxx班在队领导的正确领导下,班长xxx与全班职工团结一致,统一思想,以安全为核心,以质量管理为重点,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,出色地完成队领导交给的各项工作任务。
xxx班是维修队两个主力班组之一,本班职工人数15名。一年来,该班先后在-500水仓、庚一专回、5-6部猴车施工。始终坚持"以人为本"的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念。在-500水仓施工中夺得进尺第一的好成绩。在庚一专回卧底时,由于环境恶劣,人员体力消耗量大,脚步出现不同程度的磨烂,歇班频繁,施工进度缓慢下来,该班在班长的带领下,以班长为表率,坚持出勤,当月xxx班人员都达到25个工以上的出勤,按时,保质、保量的完成了当月的工作任务。在队领导面前树立了"一支敢打硬仗的队伍"的良好形象。
xxx班有着较好的班组管理基础,较完善的安全管理制度,坚持教育与奖罚相结合,落实责任,夯实基础。在队领导的领导下,认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知识及巷道维修的实际操作技术方面的知识,认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,提高安全意识,确保安全生产。一年来,该班杜绝轻伤以上人身事故,安全上实现零目标。
认真做好本职工作,严把质量关。特别是多次面临突击任务时,他们凭着对工作的热情高标准、高质量的完成队领导交给的一切任务。所施工的地点都被评为优质工程。多次受到矿领导和有关科室的表扬。
工作之余,该班注重人员技术水平提升。在四部猴车打网支护时,xxx手把手指导班组成员支护的注意事项和各种钻机的使用方法。面对当前的工作环境,认真讲解井下不同顶板的不同支护方式,使班组成员对煤矿知识有了更多的认识及技术水平得到一个很大提升,做到一专多能。在xx年该班班长xxx在全集团公司技术比武中取得了优异的成绩。
认真执行队的各项制度要求,积极参加各项活动。在队每月的班前会"八大程序"及军事化管理比赛中xxx班取得了两次第一名,一次第二名的好成绩。在队举办的"双述"比赛中该班职工xxx夺得冠军;积极配合队举办的"剩下一分钱,就增一分利"活动,在猴车卧底时,该班职工xxx利用下班业余时间到队里,用废弃的皮带做成一个个小桶,受到职工的一致好评。
过去的一年里,xxx班创造了有目共睹的业绩,根据队委会研究决定,xxx班被评为先进班。面对新的一年,班组成员决心在今后的工作中,精诚团结,发扬能吃苦,能战斗的优良作风,力争让各项工作跨上一个新的台阶。
交煤业公司综采一队沈合民班现有在册职工100人,其中大专学历52人,高级工12人,中专学历63人,技校学历22人,其中专科函授班在读2人。该班自20xx年成立以来班组职工牢固树立“安全为天、质量至上”理念,认真开展好“班前危险预知”、井上下班前会等活动,始终坚持安全确认,是一支敢打敢拼、锐意进取、勇于创新的星级班组,自公司投产以来连续六年超额完成原煤生产任务,并杜绝了轻伤以上人身事故和一至三级非人身事故,安全生产周期突破了2155天,20xx年实现原煤产量约1万吨。20xx、20xx、20xx年度连续三年被公司评为优秀班组。
沈合民班始终把安全生产放在重要位置,严明劳动纪律,突出“素质提升、一人多专”,提高技能水平。通过轮换工作岗位和工作地点,打造全能型职工,不断提高班组员工的技术水平。几年以来,班级形成了不怕任务重、不怕条件差,不怕苦累、敢打敢拼的工作作风。
1305综采工作面推进过程中时而遇到断裂带,工作面断层落差最大的达7.5米,对采煤机上下运行割煤带来了极大的难度。面对困难,沈合民班员工豪迈地说:“公司把这么先进的采煤设备给了我们,再大的困难我们也能克服,一定要让这先进的采煤设备发挥它先进的作用。”智慧来源于实践,该班采煤工针对工作面断层影响综机上下运行受阻这一实际,决定扩面法过断层,为综采机畅通无阻开辟运行通道。虽然又扩面又采煤,大大增加了劳动强度,但原煤产量却得到了有效保障。他们自豪地说,眼望着综采巨人在地层深处威武雄壮地挺进,我们心里就感到无比高兴。
沈合民班按照《新型班组建设条例》的规定对新型班组机构的要求增设了工资分配监督员、质量检查员等岗位。使班组监督机制更加民主完善。在人员安排上,该班根据“善于其位者谋其事”的原则安排人员上岗,并坚持班组岗位竞争机制,谁干的好就让谁上岗,谁干的好、干得多就多划工资。在工资分配上,严格根据圆班会规定、工作量划分工资,每班必须由工资分配监督员和工会小组长确认后才能向区队报账。班组坚持每周开一次班会,总结班内的情况,统一全班职工思想,并调查生活中、工作中出现困难的职工,号召全班职工伸出援手进行帮助。
这个班还建立物资材料领、用、管和经济核算制度及科学可靠的修旧利废具体措施,年度节能降耗措施及指标细化到工序、环节、岗位,检查考核责任到人,做到日统计、旬汇总、月分析,节能降耗达到内控指标以下。通过科学调度、统筹组织和优化工艺,不断提高劳动效率,资源回收率达到95%以上。
该班组每月组织一次岗位的小革新、小发明、小创造性质的合理化建议提出活动,并整理上报。每年组织实施两条以上有直接经济效益的合理化建议。每季组织开展一次岗位练兵、技术比武活动,做到以师带徒、以老带新和以新促老,三分之一以上的班组成员成为区队的岗位技术能手。他们还通过开展一系列学习型班组建设活动,使团队的凝聚力、战斗力和执行力得到空前提高,班组建设达到一个崭新的层次。
沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设,始终坚持“抓当前与长远相结合,抓基础与抓管理相结合”的工作思路,从强化员工安全教育抓起,有力提高了班组的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展开学习,强化安全宣传教育,及时向员工贯彻学习安全法律、法规,加强事故案例警示教育,使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎”的危害,自上而下形成“我要安全”的良好氛围;二是按照精细化管理的要求,认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制,让干部员工共同承担抓好安全的责任;三是认真抓好规程、措施的学习和考试,使所有员工切实掌握现场安全生产的应知应会知识;四是提高班组、职工对安全工作的重视程度,有效控制盲目抢产量,忽视安全的违章行为,坚决做到“不安全不生产”;五是以培养本质安全型员工为目的,在抓好经常性安全教育的基础上,强化班组内部安全联保和责任追究,对安全责任人、联保人实行连带处罚,使每一个员工切实感受到自己承担的安全责任,进一步提高其自觉性和积极性。
为创建星级班组,为保证职工队伍稳定,班长沈合民通过培训学习,取得了“心理咨询师”证书,他经常深入班组职工家庭走访谈心,谁家有难事,哪个职工有情绪,他都了如指掌,并及时伸出援助之手。在工作上他们是团结一心的“战友”,大家积极签订“一帮一”帮扶对子,形成了师带徒进步,后进学前进的良好氛围。在生活中他们是相亲相爱的“兄弟”,生产骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心伤了右腿,正当全家陷入困难之际,班组的“兄弟”们主动伸出温暖的手,班长个人捐款1000元,并积极向全班职工呼吁,积极为徐翔明募捐,在他的努力下全队上下共为徐翔明筹集资金5000余元,解了他的燃眉之急。班组的职工只要在工作上、生活上、思想上有困难都会及时得到班组的帮助。在困难面前他们众志成城不怕困难。真正做到了在工作中进步,在生活中成长!全班职工实现了“平平安安”工作,“快快乐乐”生活的和谐景象。
“xx”名叫顾xx,xx年8月从潘一矿调入xx矿综采队,现任该队生产准备班班长。作为党员又是班长,顾庆海以自己独有的方式履行着岗位职责,抓安全、除隐患、反“三违”,在他地带领下,09准备班杜绝了微伤以上事故,实现了零“三违”。他的安全管理有三法:“婆婆嘴”,“飞毛腿”,“铁手腕”。
在生产一线摸爬滚打了20年的顾xx,有着非常丰富的安全管理经验,由于规程吃得透,措施背得熟,使得他在班前会布置安全工作切入要害、细致入微,从施工安全注意事项,到隐患排查整改,再到突发事故的应急措施等,包括岗位职工作业安全间隙、安全退路都反复强调,反复叮嘱。在施工现场也是如此,由于准备班活杂量大,点多面广,安全威胁相对较大,以往有少数“安全问题人”在作业中,经常以减少施工程序、降低工作标准来偷懒省事走捷径,而顾xx在现场,是一边带着干,一边反复强调安全注意事项,施工程序一个不少,久而久之,职工的操作行为被“规范”成了习惯,偷懒省事的现象逐渐销声匿迹了。
该班一名职工告诉笔者:顾班长的那张“婆婆嘴”,看似些多余絮叨的话,但在我听来,句句是关爱话、是祝福语,有时在安全上多提醒一句,多唠叨一遍,多强调一点,可以提高作业的警觉性,从而避免误操作和“三违”行为。
xx所在的班主要从事打运和端头管理,设备多、战线长,隐患排查工作成了他每班的主要工作,从安全设施、绞车、轨道,再到两巷顶板支护质量,从不放过每一个细节,为了统筹兼顾,每个作业点他都要跑几趟,长此以往,练就了他一双“飞毛腿”。
说他是“飞毛腿”,还表现在他隐患处理“快”,查出隐患,立即整改,绝不让隐患隔班、过夜。一天中班快收工时,按照惯例xx要进行最后一次隐患排查,当他走到运顺距工作面200多米的一处变坡点时,发现该段锚网破损,顶板下沉。必须补打单体加强支护!他第一时间向队里进行了汇报,并组织人员进工作面转运单体,此时一名职工说到:快下班了,一来一回一里多路,不耽误上窑吗,留给夜班干吧。顾庆海说到:我理解大家的心情,熬一个班了谁不想上早窑,但这样会给矿上留下隐患,不定什么时候就会出事。随后,他大步流星的向迎头走去,在他的坚持和带头下,隐患很快被排除。
说xx是“铁手腕”,是因为他对待“三违”人员能够施重拳,严管理,不姑息,不手软,再好的私交,违章违纪了,钉是钉,铆是铆,严格按制处罚。
该班职工李xx,与xx有十几年的交情,xx年坐一张车从潘一矿到张集矿,吃住在一个宿舍,工作在一个班组,形影不离,没事“整两盅”成了两人下了班唠家常的“由头”。按情理说,这样的关系工作中有点什么还不大事化小、小事化了,可在xx这就是过不去!今年5月的一个中班,在西翼1210(3)面轨顺端头拉移更换后的煤机旧行走箱时,老李负责把勾,绳头挂好后,还没有撤出绳道外,他就忙吹哨子喊走勾,xx看到后及时予以制止,为了教育本人,警示他人,老李被按自主“三违”处理,并扣除了当班工分。
就是这副“铁手腕”,使得“三违”行为在他这个班失去了“市场”,职工都能严格按照规程措施和“两规范”的要求进行施工作业,上标准岗、干标准活逐步变成了全班职工的自觉行为。
大顾”名叫顾xx,在张集矿综采一队只要提起“大顾”,那是无人不知,无人不晓。什么严以律己、严格规范啦,什么身先士卒、率先垂范啦,什么任劳任怨、精细管理啦这些赞美之词,用在他的身上一点都不多余,而该队领导给予顾庆海的评价是最为贴切:“工作用心,有责任心,业务精湛,人格魅力极强,是带队伍的一把好手”。
顾庆海,现年40岁,20xx年8月从潘一矿综采新区调到张集矿综采一队,20xx年光荣的加入了中国共产党,随后被推选为生产准备班班长,主要分管两巷打运及上下端头支护工作,是综采一队业务技术管理中的骨干成员。由于工作出色,先后获得张集矿20xx年第四季度“十佳”优秀共产党员、20xx年度“弯弯腰”先进个人等荣誉称号。
在该队值班室门口,巧遇刚刚上井的准备班副班长刘明飞,问及顾庆海的工作能力时,刘明飞憨憨一笑:“工作能力那是没话讲”。谈到顾庆海的精细管理,刘明飞侃侃而道:那是在1412(3)面,顾班长发现抽采队每天排放瓦斯抽采管里的水较大,极易造成巷道积水,影响现场环境。心细如丝的他盯着放水管一愣就是几十分钟,经过对多个放水阀的琢磨,硬是找到了解决问题的办法,在每个放水阀处挖一个小水坑,四壁用水泥圈实,并在一侧挖一个引水沟,从枕木边穿过直接将水引到附近的水漾子里,有效遏制了巷道积水,美化了巷道环境”。
xx年毕业的大学生常贵深有感触地说:“顾班长工作能力非常强,现场管理经验特别丰富,别人干不了的活他能干,别人解决不了的难题他能解决,特别在带队伍方面有自己的一套路子,是职工得以信赖的班长之一”。
好不容易等到了顾庆海,此时的他刚开完班前会,手里还拿着点名簿和班前会记录,当问他如何带头落实“两规范”,抓好现场安全管理时,他坦言道:“作为党员又是班长,必须要率先垂范,带好这个头,首先要做到自己不违章指挥,不违章操作,对现场安全管理和工作安排要有前瞻性,要有眼里头,对职工不规范操作行为要敢于管理,敢于得罪人”。
就怎样落实“两规范”,大顾侃侃而谈“我对我们班有个不成文的规定,那就是班组长、职工到现场必须做到‘三看两想一干’,即看现场环境、看安全状况、看工作量;想施工措施,想人员组合;最后才进行施工操作,也就是干。不管是看也好、想也好,最终目的就是在安全的前提下,把各项工作干好”。
简短的几句对话,诠释了一名共产党员、班长的工作态度、管理风格和思想境界,用顾庆海自己的话讲:“安全工作来不得半点虚假,来不得丝毫浮躁。作为班长,我要对这个班的安全负责,带好队伍。作为党员,我更要干出样子,做出表率”!
宋德金男,黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鸡西分公司东海煤矿安全培训教师,1953年2月出生,1975年5月入党,中专文化。
宋德金同志1971年到煤矿工作以来,无论是在挖掘工岗位,还是在管理岗位,他都兢兢业业,刻苦钻研,甘于奉献。20xx年,他在一次事故中双目失明,伤情稳定后,他现身说法,对矿工进行安全教育培训,被誉为“矿山的保尔”。他结合所学知识和30多年的工作经验,教育引导员工严格按规作业、注重安全生产。每天早晨5点钟不到,他就在妻子的搀扶下,深入到矿山培训基地、各井区和段队,讲授安全生产知识课程。9年来,共计培训瓦检员161期1150多人次,上课372次5650多课时。他常说:“我就是你们的活标本,没有什么比安全更重要。下井时,我们大家头上都有盏矿灯,可是不在安全的路上走,即使戴着矿灯也照样是个瞎子”。
人生最大的痛苦,莫过于失去光明。然而,有这样一个人,他虽然在与煤矿瓦斯的斗争。
中双目失明,却在风雨十年中通过“现身说法”和做“活标本”,为矿区工友和安全生产撑起了一片蔚蓝的晴空。
他就是20xx年被评为“感动中国十佳矿工”,20xx年被评为黑龙江省“优秀共产党员”,20xx年被评为“全国劳动模范”,20xx年被评为“全国优秀共产党员”的黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鸡西分公司东海煤矿安全培训教师宋德金。
宋德金,现年58岁,是一个地地道道的农村娃子,骨子里秉承了庄稼人特有的质朴。从小失去父亲的他,在心灵上早已刻满了坚强和刚毅。1973年,宋德金来到东海矿当上了一名采煤工。从此,他在煤矿一干就是整整37年。1975年,宋德金光荣地加入了中国共产党,实现了他心中的梦想。同年,他又被选送到抚顺煤校通风专业学习。宋德金格外珍惜这难得的机会,学习起来如饥似渴,回到岗位后,更是如虎添翼。在安全生产的实际工作中,几次大的通风难题和瓦斯突出事故,都被他一一破解。生活仿佛像被设计好了一样,宋德金一路走来十分顺畅:技术员,通风段长,通风区党支部书记,通风区区长。
然而,一起事故将他双眼最后的光明夺去,永远的定格在了20xx年的那一天。人生最大的痛苦,莫过于失去光明。宋德金失去光明后的那段日子,情绪极不稳定,烦躁异常。老伴伸手给他当拐棍,他使劲甩开。自己下地行走,必然磕磕碰碰,他控制不住就连踢带踹。无奈中他一次次地叹气失望。宋德金在黑暗中煎熬,在煎熬中想着过去,也在黑暗中思索着将来。“将来我还有将来吗?”宋德金经常在床上辗转反侧,异常焦躁。他让家人和亲友牵挂着,老伴和亲属们劝他说:“你都这样了,就别想别的了,想了又能咋样,你能下井呀,还是能干什么?”宋德金深有感慨地说:“我同瓦斯斗了一辈子,倒让瓦斯夺走了我的双眼,我老宋就能被吓回去吗?眼睛没了,我还有嘴,眼前黑了,可我心里亮堂。我积攒了大半辈子的通风经验和安全技能,不能让它烂掉,我可以给员工上安全大课!”于是,他主动找到矿党委,要求重新回到工作岗位,他对矿领导说:“我还是一名共产党员,受党培养多年。我现在虽然看不见了,可我还有一定的经验和知识。我想,我可以给工人上安全课,用我的知识和亲身经历去教育和启发员工,为提高队伍素质尽一份心,出一点力,不能让事故的悲剧重演。”
20xx年7月13日,宋德金第一次在老伴王淑云的搀扶下,踏上了30多年来每天曾经上班的路。他们面带微笑坚定而自信地走着,对未来的路充满渴望。因为今天,宋德金开始了人生另外一种意义的选择。人们又听到了宋德金那爽朗的笑声,而经历一番磨难之后,此时的宋德金更显高大、坚毅。可以说就这样,宋德金在他人生道路上开始了第二次起跑,也可以说是开始了他第二次生命,而这第二次生命更加催人奋进,更加震撼人心。生命从来就不是一个人的事情,一个人的存在,总是要有他的价值,不论他的身体是否健全,总是要对身边的人、家庭和社会做点儿什么。
宋德金也十分珍惜这第二次工作的难得机会,始终做到了忠诚企业,心系安全,关爱矿工的生命健康。带着“不能让事故悲剧重演”的责任心和与瓦斯斗争不服输的这股劲,双目失明的宋德金,没有向不幸的命运低头,没有躺在工伤养老的待遇中休息,而是以积极向上的态度面对人生,发挥自己在矿井通风技能方面的优势,认真当好一名安全培训教师。一个人他讲课,两个人他也讲课。受培训的人员听不懂,他就反复讲。有的瓦检员在工作中出了差错,他主动与其谈心,反复说明瓦检工作的重要性。他用自己在黑暗中寻求光明的实际行动诠释了人生价值。
近十年中,不论刮风下雨,还是骄阳烈日,即使是狂风暴雪,都阻挡不了他的脚步。不管遇到什么困难,他都风雨不误,从不晚到一个班,从不耽误一堂课,总是在老伴王淑云的搀扶下,每天准时走到讲台上给员工讲课。有一年冬天的早上,老伴故意稍晚点做饭,想着让天亮一亮,这样自己搀着老宋走也方便。可是没成想,老宋怀里报时的表响了,老宋一听没了耐性,着急说道:“你知道区里这时有多忙吗,不能让人家等我啊!”妻子没有办法,只好放下手中的活,领着老宋急切地走出了家门。一来到区里,老宋就不知哪来那么大的耐心,与对老伴的急躁态度对比鲜明。老瓦检员汪廷顺岁数大,记性差,宋德金就不厌其烦地反复讲,直到让他弄懂为止。宋德金持之以恒,尽职尽责,在平凡的岗位上创出了不平凡的业绩。
宋德金经常说:在煤矿,安全大如天。记得刚刚上第一堂课的时候,宋德金的面前坐了40多位昔日的工友,老宋显得很激动。他第一句话:“看到我,你们就会明白,还有什么比安全更重要吗?我愿用我的黑暗换取大家的光明。下井,人人头上有盏矿灯,可是不在安全的路上走,也照样是个瞎子,只有人人熟知了安全,才是一条光明之路啊。你们都是我十指连心的好弟兄,我就是给你们当活的标本来了。记住吧!在煤矿,安全大如天,离开安全去工作,必将寸步难行!”听到老宋这质朴的开场白,全场掌声雷动,又立即悄然无声。
宋德金的安全课有理论,有实践,工人们很爱听。但他并不满足。随着新技术和新规程的应用,特别是20xx年鸡西分公司推行瓦检员素质考问试题36条和岗位“必知必会”知识后,宋德金意识到,必须及时补充新知识来充实安全培训内容。于是,他就将瓦检员素质考问手册搬回家中,每天晚上,让老伴王淑云一字一句念给他听,他再一字一句背下来,这成了宋德金每天晚上的必修课。有时背着背着,老宋就睡着了。双目失明的他,分不清白天还是黑夜,深更半夜爬起来,要老伴陪他到外面走走,老伴就将错就错,穿好衣服,紧紧地搀着他,行走在夜色中。对于失明的宋德金来说,平时生活中的小事成了他的大事。就拿简单的上厕所来说,成了他最大的难题。白天给工人们上培训课时,为了减少上厕所的次数,老宋就控制饮水量,嘴唇实在干得要命,就用水简单滋润一下,只有晚上回到家中,才能尽情地喝水。
20xx年开展深入学习实践科学发展观活动以来,宋德金通过学习、调研梳理出一套科学发展培训新篇,并在培训中逐步实施和应用,有效地促进了员工的听与做结合、知与行统一。在培训瓦检员时,宋德金用科学的方法讲解了怎样使用理研、工作中怎样检查瓦斯、作为一名瓦检员应该怎样去处理工作中的突发事情通风区通风三段的瓦检员徐鑫,20xx年6月从事瓦检工作,在宋德金的言传身教和感召下,很快成为了瓦检队伍中的佼佼者。20xx年,在鸡西分公司开展的大学习、大练兵、大比武活动中,徐鑫先后取得好成绩,代表龙煤参加全国煤炭行业的“职工职业技能大赛”。归来后徐鑫表示:“没有宋德金的教诲就没有我的进步。”这简单质朴的一句话,道出了所有受过宋德金培训过员工们的心声。
在近十年的时间里,不论什么事情都没有阻挡过宋德金去培训讲台的脚步。虽然双目失明,但他心里异常光明地在这条路上越走越坚定,越走越认真,越走越执着,走出了风雨无阻的十年,走出了成绩累累的十年。
由于眼睛看不到,虽然有人搀扶但有时还是摔倒、磕碰,他没有被这些困难压倒,而是一如既往地培训着每一位新瓦检员、为每一名员工上安全大课。他经常到矿培训基地的教室,各井区的会议室,段队的办公室讲安全大课,开展现身说法等教育。由于五采区和三采区在山上早上6点就有工人上班,他早上5点天不亮就由妻子搀扶着坐班车到五采、三采为员工上安全大课。近十年间,他培训瓦检员145期,680多人次,上安全大课600余次,为五采区、六采区、二采区、三采区、运输区等七个生产井区上班前“现身说法”大课794次,累计授课5700课时,真正把安全培训工作落实到了实处。
这近十年中宋德金先后荣获公司和矿劳动模范、优秀共产党员,省安康杯竞赛先进个人,感动中国的矿工十大杰出人物之一,省优秀共产党员,省新中国成立60周年感动龙江英才人物,龙煤集团感动矿山之星;全国劳动模范,全国优秀共产党员等荣誉称号。在这众多荣誉的背后,凝结着的是宋德金夫妇的汗水和泪水。有人替宋德金夫妇计算了这样一组数字:
十年来,宋德金在这条一头连着家、一头连着岗位的光明之路上,累计一步步挪出了5万里路的距离。妻子王淑云更是付出了双倍的辛苦,去支持丈夫的光明事业。在攀向光明的峰顶时,宋德金感受到了从没有过的光明。也正是在这抉择光明的攀登中,他以别样的美丽超越了自我,实现了重生。宋德金以一名共产党员的意志和情怀,以一名工程技术人员一丝不苟的严谨态度,用自己的知识和劳动,为矿区的安全培训撑起了一片蔚蓝的晴空。
安全是企业的最大效益,也是职工的最大福利。有人会说:“安全生产是矿上队里第一线的事情。机关事务中心是后勤单位,尤其是七楼(公司办公楼),哪里会有什么不安全隐患!”其实不然,七楼是公司的司令部,是公司领导办公、开会、接待宾客、商洽要事的重要场所。xx的工作就是在平凡简单的工作中求细致,及时发现不安全隐患。下面讲一讲xx上岗的故事。
如果说在会议接待中出现的隐患还属于硬件问题的话,那么服务人员的态度、行为问题就属于软件问题,更需给予关注。
五一长假很快就要到了,全组人员都忙着清理卫生,高处的墙壁、玻璃成为重点。每层的服务人员都在高空作业时佩戴安全带,并保证两人合作。但xx发现有一位职工一个同志精神不振,踩着一张摇摇欲坠的桌子艰难的擦拭着高处的玻璃。xx立刻上前制止:“这样太危险了,没系安全带又没有人招呼,你在高处不留心就会发生安全事故的。”她从高处下来,被xx的话吓了一跳。“人在注意力不集中或在过度劳累的情况下,更容易发生安全隐患。今天是不是哪里不舒服或是遇到不顺心的事情了?”xx语重心长地问她。她虚心接受了我的批评并及时改正,她的个人安全得到了保障。事后她对我说:“哎!那次孩子考试没考好,马上就要中考了,我正发愁呢!家人又打电话说我妈病了,我的心里就只想着这些了,也没注意太多。幸好你当时提醒我,要不我这上有老下有小的,万一有个什么好歹,那可怎么办呀!”当她这样讲的时候,眼中有泪花闪动。
在七楼的小故事其实也不少,下面只选了比较有代表性的两个事例。在打开水时,xx会检查暖瓶底座有无松动,以防止脱落造成烫伤;在会议结束后我会及时检查电源开关、照明灯具、机器设备、空调等是否关闭,以防止线路老化或不能正常使用;在清理卫生时,她会时刻提醒服务人员一定要着工装、穿平底鞋,以防脚趾扭伤;下雨下雪她也会提醒在楼梯上铺防滑垫;水房工作的人员她会提示她们戴绝缘手套穿绝缘鞋,以防漏电;她还通过“每周小组自检自查”、“班前会”、“每周一题”等形式向大家宣传安全的重要性和必要性;常常检查配电柜有无警示标志、灭火器的存放位置及能否正常使用等。
这就是xx上岗的故事,虽然平凡但却不容忽视。只有时刻牢记“安全第一,预防为主”的方针,杜绝工作中的“三违”才能使每个人都能“高高兴兴上班去,平平安安回家来”。
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是平煤十一矿焦化厂一名安全协管员。几年来,作为一名煤矿安全协管员,她和她的姐妹们一起深入井口、区队和职工家中,认真宣传国家和煤矿有关安全生产的方针、政策,积极开展"夏送清凉、冬送温暖"等活动,用真诚和爱心帮教"三违"人员,为矿井的安全生产筑起了第二道防线。
回顾多年从事的工作,一路走来既有汗水和泪水,也有喜悦和成功。
她是一名矿工的女儿,从小受家庭的影响,对煤矿这片"黑土地"有着深厚的感情。每当看到那些因违章作业而导致矿工残疾或死亡的情景,她都会忍不住默默流泪。她总是想,一定要为矿山的安全生产做点有意义的事。现在,她是焦化厂一名普通女工,为了矿工兄弟能够在井下安全作业,也为了他们家庭的幸福,她不顾家人的反对和别人的嘲笑,毅然决然当上了一名神圣而光荣的"安全协管员"。
"矿上很重视女工协管工作,经常组织女工协管员进行安全培训。"说,"随着矿井生产战线的不断延伸,安全工作压力比较大,我一定要充分发挥安全协管员的作用,让矿工高高兴兴上班,平平安安下班。"或许是因为安全协管员与矿工家属的双重身份,对矿工的感情很深,每次参加矿上女工协管各项服务活动,她都不忘叮嘱一句:"师傅,下井注意安全!"。
"虽然矿上在安全上抓得很严,但是还有极少数职工违章作业。"说,看到矿工兄弟不爱惜自己的生命,感到特别痛心。为了让"违章"人员增强安全意识,她耐心地对他们进行安全帮教,用真情感化他们。有时下班回家,也会和丈夫说起自己的女工协管工作。丈夫经常对他说:"矿工的生命安全是一个家庭最大的幸福支撑。你把女工协管工作做好了,帮助的不仅是一个矿工,还是一个家庭。"。
安全协管工作,看来是项简单的工作,实际上它要求很高,不仅需要了解煤矿安全生产各方面的内容,还要有一定的语言表达能力,说话能以理服人。自xx年从事安全协管员以来,她利用休息时间不断加强安全业务知识的学习,提高自己协管工作能力,积极参加工会组织的安全协管员培训,利用闲余时间认真学习《女工协管安全工作条例》和煤矿生产的各项管理制度,对于弄不懂的问题及时虚心向工会女工主任以及有经验的协管员请教,并在每月的安全协管工作例会上和其余协管员探讨交流,为自己更好地干好协管工作奠定了基础。
在协管工作中严格落实"三勤"、"五心"、"四坚持"原则。在矿工会女工协管活动室对全矿职工建起了信息卡,推行了分组包片管理办法。同时,她积极参加矿工会女工委组织开展的"夏送清凉、冬送温暖"和"我为安全做一事"活动,每月总会与其它协管员们在井口为矿工兄弟缝衣钉扣,送"安全"样的鞋垫、毛巾、红腰带等。每逢传统佳节,亲手做一些粽子、月饼、油饼等时令食物,送到矿工兄弟手中,夏送西瓜、凉茶,冬送姜汤、奶茶,并利用业余时间自编自排安全小品、快板等形式多样的文艺节目,到承包单位班前会、学习会和井口进行慰问演出。同时在全矿各连队开展职工家属安全"1+1"趣味活动、职工家庭安全知识对抗赛、有奖安全知识问答等活动。上个月配合党委工作部完成井口"亲情感召安全嘱托教育"专题片的入户采访拍摄。这些零零碎碎的工作凝聚了心血和汗水,也赢得了领导和工友的赞赏。
做好一件事并不难,难的是能够将这件事持之以恒的坚持做下去。在对待"三违"人员的帮教工作方面真可谓是费尽了心思,每月到井口接待站和队上查看违章记录情况,对查出的"三违"人员及时深入家庭跟踪帮教。在这过程中虽然有时会遭遇冷言冷语,不屑的眼光,甚至有时干脆吃"闭门羹",真正是门难进、脸难看、话难说、事难办。但是这些在她强烈责任心的驱使下,就算再难也都一一化解了。仅两年时间,共走访慰问职工156人次,帮教职工21人,反馈不安全身心因素信息38条,确保了矿井安全生产平稳健康发展。去年初,经建议,协管会对原有的《夫妻安全。
承诺书。
》的内容作了详细地补充和完善,组织在全队签定了以职工与其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之间共同承诺安全的《幸福家庭安全联保承诺》,为协管帮教工作的顺利开展提供了方便。
最让人欣慰的是,矿党政工各级组织对我们关爱有加,协管员的待遇从原来的每月30元,提高到100元,还根据协管员工作完成情况进行考核奖励,因为工作出色,多次被评为矿优秀协管员。
安全协管之路虽然艰辛,却透射着温暖,看似平常,却充满挑战。虽然经过多年的努力,取得了一点成绩,但安全工作只有起点没有终点,只有更好,没有最好。今后一定会进一步发挥女工协管工作在煤矿安全生产中的独特作用,不断创新工作思路,努力为职工的生命安全、家庭幸福和矿井安全发展,做出新的更大的贡献!
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几年来,通风区监测班长,勤勤恳恳,任劳任怨,在瓦斯监测监控的岗位上,用青春和热血书写敬业的篇章,百米井下唱响无悔的赞歌。
在瓦斯监测监控设备管理中,是一位既懂理论知识,又有工作经验的行家里手,令人信服的维修技术和故障判断能力,让他破解了一次又一次的生产难题。今年六月,井下各地点甲烷传感器陆续出现“-9.99”的故障现象共计11台。给矿井安全生产带来隐患,马永亮立即找图纸查资料,认真检测电路板中的各点电压,发现电路中的基准电压偏差较大,细心的调整电路电压用同型号同参数的元件更换电路中的取样电阻后故障排除。以最快的速度,使这些传感器工作正常各项技术指标达到技术要求。确保每台设备运转正常,监测数据准确可靠,为矿井安全生产提供了可靠的依据。今年10月人员定位系统出现故障,井上井下读卡器都不能读取职工的位置和井下的出勤人数,给职工人身安全带来很大的隐患。马永亮立即下井检查每一个分站和线路,经过精心的检查发现调度室的光缆接收盒发生错误数据,用最短的时间排除了故障,调度室的主机显示通讯正常,保证了职工的人身安全和矿井的正常生产。
在日常工作中,凡急、难、险、重的任务,他都冲在最前面,处处为表率,时时做典范,从不叫苦喊累,工作特殊时期,连班加点,吃住在班上,无怨无悔,为工友树立了榜样,得到大家的认可和领导的好评。
为了提高班组员工的业务水平和操作能力,他耐心向员工传授技艺,积极配合区队开展“导师带徒、技术比武”等活动,营造浓厚的学习氛围,结合本工种工作实际,他还用多种形式对监测设备理论做重点讲解和指导,使青工在较短的时间里,掌握了本岗位的操作技能,促进了大家学技术、比干劲、练本领的工作热情,提升了员工的综合素质。掌握科学识险、主动避险、排险的能力,为瓦斯监测监控工作提供了强有力的技术支撑。
始终把质量标准化工作当作首要任务来抓,牢固树立“质量标准是安全的基础,是员工生命的保障线”管理理念,时刻激励着他扎扎实实做好本职工作。在xx年,瓦斯监测监控专项治理活动中,他早下井晚生井,带领班组员工对160水平,256水平的监测线路重新铺设吊挂,整改不合理的监测分站和传感器设置位置,确保施工一处,达标一处,打造质量标准化“精品工程”,努力实现动态达标,在历次集团公司质量标准化验收活动中,瓦斯监测监控工作都取得名列前茅的好成绩。
安全生产是他不懈追求的目标和职责。在安全工作中,从不违章指挥,严格按照“三大规程指导”工作,不断学习安全知识,提高自身素质,牢固树立安全第一的思想,自己以身作则,同时加强班组员工的安全思想教育,开展最直接,最有效、员工易于接受的思想教育活动,提高员工的安全意识,强化安全观念,真正实现“要我安全”到“我要安全”的质的改变。日常工作中,善于识别工作区域中存在的不安全隐患,时时监督、检查、提醒、劝告、制止员工的不安全行为。带领大家遵章守纪,养成良好的作业习惯,真正做到了不安全不生产。xx年班组员工零“三违”,无一例轻伤以上事故,实现了安全生产,并全面完成区里下达的各项任务。
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陈某某,女,于1984年4月参加工作,大专文化,中共党员,政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任,主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来,她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱,开辟了女工生活管理的新天地,得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护,得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人,优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉;矿女职工委员会也多次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。先后获矿、公司创新成果奖6项,部分创新成果得到了上级工会的肯定和好评,并已被推广应用。
用热情带动女职工提升素质。
提高女职工的综合素质是女工工作的前提,也是女职工自身发展的需要。几年来,她结合女工工作实际,在全矿女职工中开展“四自”教育,提升道德素质。运用广播电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自”“四有”、形势任务和爱国主义教育,特别是她们自制创办的《学习与参考》《生活与健康》的小报,把学习内容和健康知识容为一体,坚持送政策、送法律、送文化、送服务、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭,受到全矿干部职工的一致好评。率先在矿区女职工中组织开展家庭争当“贤内助”、协管争当“好矿嫂”、工作争当“红旗手”,赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛”活动,通过这一活动的开展,选树了一批先进典型。多次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关策划中心好矿嫂李翠英,中煤集团公司优秀协管员刘美莲,中华全国总工会十四大代表钱永霞等。
开展岗位练兵,提升技能素质。引导女职工自定目标、自加压力、自我提高,开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书,每年参加1门技术培训,3—5年实现一个自我目标”的“五个一”活动;与有关部门沟通协调,为女工提供业务培训和岗位培训。全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训,先后分别组织112名女工参加上海市、徐州市、公司举办的礼仪培训班,女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班;在干中学,学中干。组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等10个工种岗位练兵比武活动。使广大女职工真正做到立足岗位精一门,面对竞争会两手,增强实力学三招。
树立终身学习观念提升文化素质。鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动,积极为女工自学创造条件,在全矿形成浓郁的自学氛围。一年来,女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习。
心得体会。
用真情帮助困难职工走出困境。
煤矿现有各类困难职工76人。占全矿职工总数的2.6%。这部分困难职工人数占职工总数的比例虽然不高,但在某种意义上说,如果对这些弱势群体关注不到位,在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面,同时也会给企业的安全生产和稳定工作带来不利影响。针对这部分困难弱势群体,几年来,她先后制定出台了《煤矿助学、助困、助病资金管理办法》、《煤矿经常性捐助管理办法》、《煤矿女职工志愿者管理办法》、《煤矿一般性困难补助管理办法》;组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动,为他们排忧解难。先后组织领导干部与困难家庭结对子,工会干部与困难职工联保,女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一”帮扶活动,多次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查,为困难职工送去了定期补助,为困难家庭捐钱、捐物;对困难职工家庭做到“四清楚”即:家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。先后为42名职工办理大病救助,36户特殊困难职工办理一日捐补助,为1020名困难职工子女上办理助学补助,救助资金近130余万元,使12户困难职工摆脱了贫困,走上了正常的生活道路。
用柔情感化违章职工安全生产。
安全工作是煤矿的重中之重,常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地,以亲情感化违章职工,大力宣传“生命至尊”、“安全为天”的核心理念,让家庭成员人人心系安全,开展声势浩大的家属协管安全活动。
加强女工家属协管员业务知识的学习。组织学习安全生产文件精神以及有关安全生产方面的政策、法规、通报等,参加公司举办的女工协管员培训班。通过学习和培训,使协管员们及时掌握了解煤矿安全生产的任务和形势,为更好地参与安全协管工作打下良好的基础。
发放安全毛巾3800条送安全公开信余份,受教育人近1万人(次)。
根据季节天气的变化,组织女工协管员常年在井口为一线职工开展冬送热奶、春送“板兰根”汤、夏送茶水、西瓜、冷饮、绿豆汤等活动。全年组织活动180次,共送牛奶120桶、“板兰根”汤30多桶、冷饮、茶水380余桶、缝补工作服1289件、订纽扣万余粒,通过一系列活动的开展,充分发挥了女工家属协管安全的二道防线作用,为矿安全工作做出了积极的贡献。
以她的热情与无私几十年如一日默默地工作,勤勤恳恳、任劳任怨,不计报酬、不求名利。她从一名普通的工人走到女工主任这个工作岗位,与她运动员生涯培养出来的不畏艰难、吃苦耐劳;不服输、争第一的性格是分不开的。
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同志积极认真学习贯彻党的安全生产路线方针政策,执行矿党政的各项决议,工作上服从组织安排,在思想上与党组织保持一致,积极践行科学发展观和投入创优争先活动,以身作则充分发挥党员的先锋模范作用。在工作中认真负责,能够正确地处理国家、集体、个人三者关系。在他带领下办公室的各项制度得到了完善,工作井井有条,效率有了明显的提高,各项工作均取得了良好的成绩,为矿井实现安全生产、社会稳定、管理到位三个根本好转做出了突出的贡献,得到了上级部门和领导的好评。
至今,矿行办在他的领导下,严格按照有关办文要求规范化运作,公文的起草、校核、签发、编号和核发、登记、印制和用印、分发等更加规范,办文质量得到了提高,做到了准确、及时、安全、保密;收文的签收、登记、拟办、传阅、承办、督办和催办、清理理等,做到及时、准确、安全、保密。办公室完成收文和传阅文件近400份,打印下发文件264份。在局公文质量竞赛中获一等奖。矿办公室在赵建明同志的领导下,做到会议通知规范,接转会议规范,会务管理规范,会议记录规范。一是明确专人接转局及上级会议通知,并及时通知到人,作好备案记录;二是矿各种会议办公室都及时地做好会议的准备、通知和安排工作;三是矿召开重要会议时,办公室根据会议精神及时撰写会议纪要印发至全矿进行贯彻落实。会议记录做到了分门别类、清晰准确。在档案管理上,严格执行国家规定,做到。
规章制度。
健全,库房安全,硬件设施基本齐备,档案整理、移交、立卷、归档等及时无误。在档案管理竞赛中获一等奖。认真抓好信访工作。全年消灭了赴昌、进京上访事件;到局集体越级访实现了零记录;全年召开信访专题会议6次,接待来信来访22批次110人次,其中集体访10批100余人次。开展领导接待日活动接待6批次50余人次。下访3批次。做到了件件有着落、事事有回音。细致周到地做好后勤保障工作。完成了洪礼和省长来矿检查工作、矿务局现场会、外矿单位来矿参观、安委会检查等重大接待事项和各种会议的会务保障工作。抓好车辆调度和车辆保障工作,确保了行车安全。同志经常从工作中挤出时间深入井下一线了解情况,不怕苦、不怕累,每月下井10天以上,走遍井下的各个作业地点,掌握第一手安全生产情况。
为此我们认为同志具备了一个“优秀共产党员”的条件,现予以申报!
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xx年维修队成立以来,*班在队领导的正确领导下,班长与全班职工团结一致,统一思想,以安全为核心,以质量管理为重点,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,出色地完成队领导交给的各项工作任务。
*班是维修队两个主力班组之一,本班职工人数15名。一年来,该班先后在-500水仓、庚一专回、5-6部猴车施工。始终坚持“以人为本”的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念。在-500水仓施工中夺得进尺第一的好成绩。在庚一专回卧底时,由于环境恶劣,人员体力消耗量大,脚步出现不同程度的磨烂,歇班频繁,施工进度缓慢下来,该班在班长的带领下,以班长为表率,坚持出勤,当月*班人员都达到25个工以上的出勤,按时,保质、保量的完成了当月的工作任务。在队领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。
*班有着较好的班组管理基础,较完善的安全管理制度,坚持教育与奖罚相结合,落实责任,夯实基础。在队领导的领导下,认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知识及巷道维修的实际操作技术方面的知识,认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,提高安全意识,确保安全生产。一年来,该班杜绝轻伤以上人身事故,安全上实现零目标。
认真做好本职工作,严把质量关。特别是多次面临突击任务时,他们凭着对工作的热情高标准、高质量的完成队领导交给的一切任务。所施工的地点都被评为优质工程。多次受到矿领导和有关科室的表扬。
工作之余,该班注重人员技术水平提升。在四部猴车打网支护时,手把手指导班组成员支护的注意事项和各种钻机的使用方法。面对当前的工作环境,认真讲解井下不同顶板的不同支护方式,使班组成员对煤矿知识有了更多的认识及技术水平得到一个很大提升,做到一专多能。在xx年该班班长在全集团公司技术比武中取得了优异的成绩。
认真执行队的各项制度要求,积极参加各项活动。在队每月的班前会“八大程序”及军事化管理比赛中*班取得了两次第一名,一次第二名的好成绩。在队举办的“双述”比赛中该班职工夺得冠军;积极配合队举办的“剩下一分钱,就增一分利”活动,在猴车卧底时,该班职工利用下班业余时间到队里,用废弃的皮带做成一个个小桶,受到职工的一致好评。
过去的一年里,*班创造了有目共睹的业绩,根据队委会研究决定,*班被评为先进班。面对新的一年,班组成员决心在今后的工作中,精诚团结,发扬能吃苦,能战斗的优良作风,力争让各项工作跨上一个新的台阶。
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路,在他脚下延伸……。
----记第二届河南省“十大杰出青年工匠”张飞。
张飞,男,现年30岁,中共党员,现任河南神火集团葛店煤矿机电三队副队长。该同志自1989年入矿以来,便树下了扎根煤海,以矿为家,奉献矿山的决心和意志,他在工作中努力开拓进取,拼搏奉献,经过他本人的不懈努力,终于使他由一名普通职工成长为一名优秀共产党员和一名优秀的基层区队管理干部。他在平凡的工作岗位上,默默无闻,脚踏实地,做出了不平凡的工作业绩,走出了一串串闪光的足迹。
张飞同志自参加工作以来,已经拼搏了十多年,在这十年的工作历程中,他始终坚持服从领导,听从指挥,思想上政治上始终与党组织保持高度一致,工作中时刻不忘积极认真学习科学文化知识,深入钻研专业技术技能,从而养成了对工作高度负责的主人翁责任感,经过10余年的辛勤努力,他的工作技能和业务水平不断提高,并且取得了一个又一个可喜的成绩。
一
1995年6月,安徽淮北至永城葛店矿矿井35kv高压供电线路因当时下大雨,线路下有树木造成了线路接地,发生了短路事故,无法供电,而我矿井下涌水量又大,如果不能及时供电,就有发生淹井的重大危险。在这关键时刻,张飞同志积极主动请命参加了清除砍树行动,在当时还下着大雨环境非常恶劣的情况下,他凭着敏捷的身体,连续爬树数余棵,用斧头砍树杆,加上自己精湛的工作经验,经过五个多小时的艰苦奋斗,终于及时恢复了矿井供电。他的出色工作表现受到了矿领导的表扬,同年他被矿评为先进个人。
二
1998年8月,由于葛店煤矿井下26采区出水,当时水泵和供电设备全部泡在了水里,在这容易造成整个采区被淹的紧急情况下,矿领导看在眼里,急在心里,这时张飞同志凭着自己熟练的专业技术知识和一名共产党员的高度责任感,第一个跳到齐胸深的冷水中和同事们一起搬出机电设备,进行抢修,经过三个多小时摸爬滚打,开关水泵被及时修复,恢复了正常排水,为我矿减少了一次重大经济损失。同年他被矿评为矿山“攻坚功臣”。
三
7月,在葛店矿机电设备达标过程中,副井底中央泵房地坪硬化工作,由于当时时间紧、任务重,张飞同志带领机修班十余人,每天工作十四、五个小时,衣服不知被汗水湿透了多少次,手被水泥都烧烂了,一碰到水就钻心的痛,他强忍着疼痛,拼命地干,班里的同事送他外号“拼命三郎”。就这样和大家团结在一起经过共同努力,终于提前四天圆满完成了该项任务。同年被矿评为“安全生产先进工作者”称号。
四
12月,在葛店矿井下—600采区安装6寸供风管工程中,张飞同志带领七名同事每天工作十多个小时,在不到十五天的时间里,安装6寸管路2400多米,最后因身体支持不住,累病在工作岗位上,同事们劝他休息,他说时间紧,任务重,不肯休息,最后提前八天圆满完成了此项工作任务,受到了矿领导的多次表扬及嘉奖。
五
在专业技术方面,张飞同志通过自己的努力学习,在电工理论知识和实际工作经验,研究出了电器设备过热的预防方法,有效的反设备故障排除在萌芽状态,实现了全年所辖设备影响时间为零的好成绩,保持了设备质量标准化。并在工作过程中钻研出了一套常用工具(扳子、钳子、螺丝刀等)快速使用方法,综合开关综保排查故障程序法及各种设备的漏电快速排查法,使设备的检修和故障排查时间缩短了一半。在1996年矿举办的井下电工青工技术比武中获得第一名;1997年度获得公司电工技术比武中第一名、矿第二名;1998年度获得公司电工技术比武中第二名;度获得公司电工技术比武中第三名,同时获得集团公司采掘电钳工技术比武第一名;度荣获河南省煤炭系统采掘电钳工技术大比武活动中,勇夺桂冠,荣获“河南省煤炭系统技术能手”和“河南省技术能手”光荣称号,同时被河南省总工会授予“五一劳动奖章获得者”。
六
在煤矿基层区队的管理过程中,他始终坚持“以人为本”的管理思想,在井下现场跟班时,他重点抓好劳动纪律和安全生产,他深知,安全是天号工程,安全是职工的最大福利,因此工作中他时刻要求和带领职工严格按章作业,并处处率先垂范,在他10余年的管理过程中,从没有出现一次安全事故,并且由于纪律严明,他带领的队伍连年被单位评为“优秀班组”和“党员示范岗”,他管辖的工作范围多年保持了“精品工程”。
张飞同志,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献,他爱岗敬业,扎根煤海,艰苦奋斗,求真务实,表现出了工人阶级高度的主人翁责任感和强烈的事业心,他刻苦钻研,努力学习新知识,掌握新技能,体现出了工人阶级的先进性和时代特征;他拼搏进取,争创一流,为矿、为集团公司争光,他团结协作,友爱互助,无私奉献,展现出了工人阶级的崇高品格和风范。张飞同志的先进事迹,反映了工人阶级与时俱进,开拓进取的时代精神,代表了先进生产力的发展要求。他在实际工作中积极继承老劳模的精神风貌和高尚品格,又反映了新一代劳模的时代精神和豪迈气概。
目前,张飞同志正在工作中继续发扬爱岗敬业,立足本职,勤奋工作,干一行爱一行,专一行、精一行,团结带领职工心往一处想,劲往一处使的工作精神,抓住机遇不断进取,不断创新的观念和岗位争一流的信念,努力学习新知识,掌握新技能,争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工,为全体企业员工树立了光辉的榜样,为企业繁荣和振兴贡献力量。
路,在他脚下延伸……。
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他深知自己要学习的知识、要做的事情还很多,相信在以后的工作中他会有更好的表现,为企业的发展做出更多的贡献。
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先进集体名称:上榆泉煤矿车队。
先进集体类别:先进集体。
推荐单位名称:上榆泉煤矿车队。
车队坚决落实安全生产运行责任制。跟班队长为第一责任人,班长为第二责任人,充分落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,使安全生产管理的基础工作进一步加强,同时,要求进一步加强监督管理问责。不断完善安全工作行为准则,检查制度和标准,考核奖惩办法,使"安全第一,预防为主"的方针深入人心,从而让"要我安全",到"我要安全"再到"我会安全"得到根本性的转变,严抓细管,刚性考核,绝不姑息任何违章行为。
实行刚柔并济活化管理。严格落实各项。
规章制度。
进行严厉考核和奖罚,运用亲情式安全教育模式充分提高员工的安全意识,加强员工的心理疏导,将硬性管理考核制度和亲情式劝导相结合,刚柔并济,营造"安全就是幸福,没有安全,就没有家庭的幸福"的浓厚的亲情氛围,在认真剖析事故案例的同时,在班前上剖析、讨论队友在井下的违章事件,重点宣传事故的危害和后果,事故不但会给职工个人造成不可挽回的经济损失和身体的伤害,而且还会给家庭和亲人带来刻骨铭心的痛苦,使井下违章的员工在思想上充分认识到了违章行为的危害性。
工作中心下移,走群众路线。"群众路线"是党的根本路线,那么,在车队的工作就是把工作中心下移,放在辅助运输一线的班组,开展从管理层到执行层多层次管理,才能全面提高安全生产管理水平,管理层充分做好模范带头作用,逐步提高员工安全意识,杜绝违章,从而达到安全高效完成任务的目标。
他,有着朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸,甘把青春化作滴滴汗水,融入在这千米井下,始终以兢兢业业的态度,扎根煤海,求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,为矿山安全生产做出了自己的贡献。
他叫xx,现年32岁,大学本科学历,中共党员,工程师。20xx年6月,毕业于河南理工大学矿井建设专业的他,一走出校门就孤身一人来到xx煤矿,扎根在这美丽的.十里矿区。经过自己不懈的努力,xx先后在xx年5月荣获公司“优秀团干部”荣誉称号,xx年12月荣获xx市“优秀青年岗位能手”荣誉称号。xx年12月荣获公司“优秀青年管理人才”荣誉称号。xx年7月荣获党风廉政建设“先进个人”荣誉称号。
除负责平日的矿井设计、采掘生产相关工作外,xx还积极研究矿井安全生产管理工作,他觉得,安全管理工作做好了,才能科学有效的指导安全生产工作。在生产中,他对每项工程启动都深思熟虑,制定措施,精心组织施工,凡每项工程在施工中遇到地质变化,都必须及时调整施工措施和施工方案,保证安全生产。矿井每旬工程质量检查验收,严格上尺上线,按标准执行。严格制度措施的兑现考核工作,使管理工作制度化,考核工作标准化,有力促进了矿井的安全生产工作。
20xx年即将逝去,这一年以来,在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下,我坚决学习贯彻落实科学发展观,不断提高一个党员的政治素养,时刻以“以人为本、科学发展、和-谐发展、安全发展”的理念作为导向,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,遵纪守法,勤勤恳恳,紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标,认真做好自己的本职工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后各项工作,现将具体情况汇报如下:
一、提高个人思想道德修养,端正做人、做事良好态度。
跨出了校园的大门,就得融入社会这个大家庭,为了能够在生活、工作过程中,与同事建立一种和-谐的人际关系,我始终坚持“干工作先做人”的原则,不断学习成功人士的先进经验,戒骄戒躁,虚心谨慎,接受前辈的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时,认真学习党的路线、方针、政策,认真学习集团公司的各项政策和会议精神,与上级党组织保持高度一致,时刻保持共-产-党员的先进性。
二、加强业务及专业知识学习,提高处理技术业务工作能力。
1、认真学习煤矿相关的规程措施,明确什么可以做,什么不可以做。参加工作以来,我始终不忘“活到老、学到老”的精神,先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程,了解并熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习,初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制,也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识,比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然,煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》,作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准,我更不敢丝毫的懈怠,经常学习熟悉掌握,努力为今后工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余,我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站,及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态,不断开拓自己的视野。
2、高度重视矿井防突工作,不断充实防突知识。我矿瓦斯等级在20xx年末升级为煤与瓦斯突出,升级后的安全管理工作难度加大,防突任务重,突出治理措施的探索和应用是安全生产的重点。因此,可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅,将很大程度上反映一个人的现场突出防治的能力与水平。今年随着8月1日起《防治煤与瓦斯突出规定》的颁布施行,我对《防突规定》进行了系统的学习,进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作的重视,更加清晰的了解了两个“四位一体”的真实内含(即:区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证;工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施),明确了法律法规对突出矿井的要求:不掘突出头、不采突出面;区域防突措施不到位,严禁采掘活动;区域防突措施先行、局部防突措施补充。防治煤与瓦斯突出必须始终坚持“以风定产、先抽后采、监测监控”十二字方针,必须严格执行两个“四位一体”防突措施。
4、认真完成好领导安排的“五优”资料收集、质量标准化、精细化管理等工作,逐步熟悉科室相关业务。20xx年我矿顺利通过了省煤炭工业管理局的“五优”矿井验收,为了断续保持“五优”水平不降低、不滑坡,矿高度重视“五优”矿井保持工作,为了迎接省局对“五优”矿井的复验,我积极按照标准要求对所需资料进行收集整理,以迎接省局验收。严格按照矿、科领导的要求继续加大对基层单位精细化管理的考核力度,一如既往的坚持旬报表向企管科通报制度,不断提高精细化管理工作在安全工作中的现实意义。
5、了解现场薄弱环节之所在,明确安全管理之重点。做任何事情总会有出发点,而安全监管也不例外。只有抓住了事物发展的主要矛盾,才能控制好事物发展的主要方向。通过日常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题,使我对矿井的安全状况有了更清楚的认识,对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。比如对我矿安全生产威胁较大(也即管理重点)的几个方面有煤与瓦斯突出防治、防治水、顶板管理等。
6、按照集团公司及矿安排,我积极参加了集团公司第三季度安全质量大检查工作,通过对集团中部五个矿井为期两个星期的检查,让我对质量标准化工作有了更进一步的认识,要想安全无事故,必须工程质量无缺陷。
7、按照矿关于后两个月安全生产工作的安排,我负责对后两月中层干部风险抵押的考核统计工作,并始终坚持客观公平、实事求是的原则,努力将此项工作落在实处,为矿安全生产工作做出应有的贡献。
8、加强对各单位规程措施的归档管理,及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问题,发现不按措施作业的,坚决制止并要求整改。
9、经常深入生产现场,了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为煤矿安全的一名工作人员,没有丰富的现场实践经验,何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸,让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习,我坚持每月下井12班以上,与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的填写,让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节,如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求,机头机尾端着特殊支护方法,工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测,老塘悬顶管理措施(强制放顶、切顶柱、丛柱、木垛等)。
10、按照科里的安排,我认真执行值班制度,值班期间详细了解井下生产现场的安全状况,在进班会上逐一向安检员进行安排部署,确保全面,不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题,完成领导交待的各项工作任务,保证矿井实现安全生产。
三、遵守劳动纪律,认真完成各项工作任务。
无规矩不成方圆,任何一个集体组织都有着其严明的规章制度,只有严格遵守各项劳动纪律,才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员,我时刻遵守各项规章制度,认真完成自己每月不低于12班的下井次数,领导安排的每一项工作,无论大小,均认真按质按量完成。
四、提高科技创新意识,努力提高自身技术研究水平。
张青山,男,30岁,大专文化,现为综合队大班岗长,青安岗员,他自参加工作以来,始终以兢兢业业的态度,扎根生产一线,以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,赢得了全队上下的一致赞誉,特别是他作为一名青安岗员,两年来,他没有违过一次章,也没出过一次工伤,赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出,连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。
技术好手,“三违”隐患从未逃过他的眼睛,他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头,大家心往一处想,劲往一处使,为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长,他牢记岗长职责,大胆管理、认真负责,积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。
当别人问起他本人,这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说:“工作中时时刻刻注意安全”,张青山本人在职工中是“没说”的,领导安排干啥活,他就干啥活,不论白天黑夜,不干完决不收“家伙”,大家都说这小伙有股子“牛”劲,只知道干活,不知道休息。在井下艰苦的环境中,他坚持出满勤,干满点,不休工,头痛脑热坚持上班,家中的大事小事交给妻子,一心扑在工作中,从未因家庭锁事误过工,做到了全年全月出满勤,干满点。
是**煤矿掘进一队队长,他凭着对事业的执着追求和敬业精神,在煤矿在井下一干就是27年,在工作平凡的岗位上,做出了不平凡的业绩,展示了新时期煤矿工人的勃勃生机和精神风貌,无怨无悔的把青春、智慧和力量献给了煤炭事业。他个人先后被矿业公司(局)、矿树为劳动模范、安全生产标兵、先进工作者、优秀共产党员、党风廉政建设先进个人、2019年被评为**市劳动模范、**年授予全国煤炭系统劳动模范荣誉称号。
虚心好学,敢于争先。在区队安全生产管理中,他特别注重工作细节,狠抓安全生产中每个环节;经常听取职工意见,和老工人座谈,耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议,集思广益,建立完善了《掘进一队安全生产管理制度》、《工程质量验收制度》、《岗位工种作业规程》、《精细化管理办法》,推进区队管理制度化、规范化、程序化、精细化、经常化。职工队伍综合素质、安全意识得到不断提高。从2019年以来实现安全生产3477天。
率先垂范,彰显劳动本色。在日常工作中,他以狠抓班子建设,提高领导能力和管理水平入手,注重工作协调,再忙再累始终坚持主持召开安全分析会,对井下、地面的每项工作完成情况、生产条件详细分析,对出现的问题研究制定出有效的解决方案后才拖着疲惫的身子回家。多年来,始终如一用扎实的工作作风影响着班子的每个成员,带出了一支团结、奋进,特别能战斗的队伍。
2019年回采工作面高抽巷排放瓦斯,在人员少、任务重,施工条件差的情况下,他带班下井同工人一道克坚攻难。既是放炮员,又是施工员,忙前忙后,不叫苦叫累。**年井下综采面出现冒水,矿安排掘进一队担当此重任,他接到任务立即组织队干研究制定工作面水患的安全措施和治理方案,在处理综采工作面水患中,身先士卒,在空间狭小,积水深,淤泥厚的巷道中不停的仔细查看,同班子成员研究安全施工排水方案,现场指挥排水,与工人同上同下,由于劳累过度和恶劣的环境,他的胃病发作,疼痛难忍,同事们都劝他立即上井休息治疗,他硬是坚持和干部职工战斗在排水一线,在5个月的排水工作中,他排除不安全隐患35次,使工作面水患得到有效控制治理。
“手指口述”安全确认制,确保溜煤眼改造任务圆满完成。
“小革小改”技术创新,实现经济效益132万多元;节约资金131.5万元。职工工资收入比上年同期增长16.7%以上。开展职工安全技能学习368人次,职工全员培训率达100%,上岗持证率100%。坚持“四位一体”和“手指口述”安全确认制度,积极开展安全隐患“自纠自查”和“安康杯”竞赛活动,加强对职工“三大规程”和有关安全技术及有关法律法规的学习、开展“三学”教育,推进区队管理工作创新。
强化安全生产责任。把“四学一查”和“四同时”工作要求贯穿到整个安全管理中,围绕“十个一”活动,根据每个工种的工序、流程、质量标准、安全规程,安全生产应知应会、必知必会、事故防范、控制、自救、逃生等方面的基本知识和方法,开展“班前预想与准备、班中控制、班后安全自我评价”活动,对职工进行自我教育、自我提高、自我控制、自我评价、自我约束、自我管理,规范作业行为,预防、控制、减少事故发生。
执着的追求和献身煤炭事业的精神,挺起矿山坚实的脊梁,在默默无闻的奉献中实现着自己的“中国梦”。
我是一个地地道道煤矿工人,我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。24年来,我凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在煤矿战线上一干就是24年。我,就是*****机电科科长***。
现年45岁的我,是一名普通煤矿管理人员,黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格,满是老茧是我双手诉说着矿山的传奇,1987年,18岁的我带着对矿山的好奇与憧憬来到矿山,成为矿山一名普通的采掘维修人员。当时,由于地质条件复杂和生产工艺落后,生产方式基本上是半机械半人力,作业环境差,劳动强度大。在这样的条件下,我感受到了工作条件的艰苦,一个班下来,身子骨累得像散了架一样,回到家里,倒床就睡。一个月不到,我渐渐_惯了这种生活。
凭着我不服输的性格,从此我下定决心,一定要干出个样来。我以那些煤矿工人师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲在最前头,脏活累活抢着干,从不计报酬,更没有一句怨言。日复一日,年复一年,不断提高自己的业务素质,终于成为机电科的技术骨干。
我虽然文化程度不高,但我却明白“安全是最大的福利,安全是最大的效益”这个道理。我常警示自己“井下工作与自然灾害做斗争,必须处处小心、步步谨慎,防事故如防敌人,啥时候都要紧绷安全这根弦。”24年来,我时刻把“安全”二字铭记在心。
随着资源的枯竭,剩余劳动力随之增加。公司把我们配往现在的工作单位,我也荣幸成为其中的一员。刚来到异乡很失落,但随着时间的推移我适应了这里的.一切。一个建设的矿井,不管是软件还是硬件好多东西缺失。我用我对工作的执着描述人生。我加班加点的完善资料、图纸、电路的设计、设备建档等。常常工作时间超过12小时。短短几个月时间,各项工作都能顺利展开。时间匆匆流逝,功夫不负有心人我也从技术员一步一步的晋升为机电科科长。
随着矿井建设到矿井的验收,执着的从事我热爱的煤矿工作,以一个煤矿管理者吃苦耐劳、乐于奉献的精神,书写着对矿山无限深情,在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。用我自己的话说“我就是干到退休前的那一天,都不会离开我热爱一生的煤矿工作。”我要把自己的青春年华都奉献给了十里矿山,把自己的一腔热血都倾注在了千尺井下。
担任机电科科长的一年中,工作勤勤恳恳,兢兢业业,晚睡早起,全年累计出勤3天以上,抓好地面及井下供电安全。井下设备瘫痪,第一时间到达现场巡查设备故障。尽量不耽误正常生产。工作面安装常常昼夜盯岗。
事无巨细。
甘当处理日常杂务的协调员。
党群工作部是一个综合性部门,业务范围涉及组织、宣传、纪委、工会、共青团及信访等方方面面,工作非常繁杂。作为党群工作部(纪委监察室)主要负责人,既要管理协调好上级的各项要求和本部门日常工作,保证不能出现任何差错,还要融入各类具体事务当中。同时,积极协调好领导之间的关系,不能影响公司形象。日常上报或下发各类文字材料特别多,除了对部门其他人员报来的材料进行审核把关外外,还有很多材料还要亲自起草撰写。无论工作再忙,他总是力求精益求精、尽善尽美。自xx年9月份移交xx矿业公司管理后,上报的东西很多。有时候要得非常急,来不及走正常程序。有时候领导之间可能沟通不到位,存在误会,作为部门负责人的xx,总是想方设法协调各方关系,尽可能按时上报。有时候因为工作太急于求成,导致审批程序不完整,他就主动揽错,承担责任。另外,党群工作部有时候活动较多,人手拉不开,他就主动补位,亲自代替其他同志照相、做记录、查档案等具体工作,丝毫没有拉架子。如果本部门有的同事请假,工作暂时没人干,他也毫不犹豫帮忙干。就这样日复一日,他在干好本职工作的同时,不知不觉成了处理日常杂物的协调员。
奉献爱心。
积极履行社会责任。
xx不光努力干好自己的工作,还积极响应公司组织的各类捐助活动,积极履行社会责任。几年来,他先后参与了汶川地震爱心捐款、共产党员爱心捐款、玉树地震爱心捐款、困难职工杨怀顺爱心捐款、困难家庭田军红爱心捐款、患病职工成纯涛捐款以及为当地敬老院捐献衣物等活动,累计捐献折合人民币近10000元。另外,他在媒体得知鞍钢集团员工郭明义的感人事迹后深受感动,特别是2022年以来,郭明义8次发起捐献造血干细胞的`倡议,有1700多名矿业职工参与,在社会引起强烈反响。郭明义的义举深深感染了xx,从2022年开始,他开始默默进行义务献血,每年进行2次,目前累计献血量已达3000多毫升。他用自己的实际行动,来诠释爱心奉献、回报社会的意义。
20多年的煤矿生涯,他从意气风发的青年学生历练成沉稳干练的业务中间,把自己最宝贵的青春年华都献给了他热爱的煤矿。人到中年的xx,愈加热爱自己工作20多年的xx煤矿。现在,他正沐浴着xx矿业公司“发展北区,收缩东区,做强非煤产业,重点向xx转移”的战略阳光,以更加高涨的热情参与到他所在的xx矿扩能改造的奋斗目标中,为企业做大做强再立新功。
在煤矿工作过的人都知道,机电车间四大件电工工作点多面广,所管辖维护的电器设备技术含量较高,而作为这个工作的基层班长,不但要自身有过硬的岗位技能,还要有超前的管理意识。在安全中求效益,并时刻绷着一根安全的弦,只有这样才能在根本上杜绝机电事故的发生。机电车间四大件班长李信光同志就是这样做的。
他所在班组20xx年被评为矿“工人先锋号”班组;在20xx年里他个曾连续二个季度被评为矿优秀班组长;风机温度控制报警器的发明,已获20xx年矿务局科技发明三等奖,个人在矿务局电工技能操作比赛荣获第一名的好成绩。在他带领的班组一年来从未发生过轻伤事故。班前十分安全思想教育,周五安全学习他们班组是在车间做得最好的一个。
他有强烈的责任感和主人翁精神。二季度是江南的梅雨季节,多雷雨天气。野外架空线路的巡查是电工班每星期安排的重要工作,为了确保煤业的供电系统正常,风里来,雨里去,不知走了多少泥泞小路,但他不厌其烦。5月份碴子山绞车电控系统性的安装后试运行过程中,他发现有几个安全细节问题,此系统中未装设方向闭锁和调绳开关。当时有几个年青人说:“有厂家技术指导,不装也一样运转。”说者无意,听者用心,他推心置腹地对他们说:“你们呀年轻,在矿上工作来日方长,配合好矿井安全生产是我们的职责,绞车的安全运行是来不得半点马虎的。”于是他认真翻阅技术资料,同厂家技术员共同探讨,对碴子山绞车安全回路进行改造。使绞车在更好的安全状态下运行,此改造后运行非常成功。二#暗付井存安全隐患问题,他发现后,马上同领导汇报,在他的带领工作下,8月份猴车全程急停得以完善,为矿井解决了一个多年的隐患。他的这种精神多次得到了车间领导的好评。
他为人勤恳,在技术上毫无保留地帮助他人,有整体意识。他从事机电工作近20年,练就了高超的技艺和过硬的`本领。进入三季度来,矿西风井线路改造,需要更换1500米高压架空线,开始车间领导干部接受到这次任务都感到棘手,因为这次线路改造需要上杆高空作业,而电工班只有李信光一人熟悉,其他员工都是生手。作为班长的他就就打听到了要线路改造的消息,提前做好了准备,把登杆技术归纳成要领写出来每人发一份,且亲自组织他们登杆实践,他们班的员工很快就学会了,使这西风井改造工程在矿计划时间之前顺利完成。
李信光带领的班组点多面广,其工作性质可以说是没有时间规定性的,一天二十四小时待命,只要车间电气上值班电工解决不了的问题,首当其冲的就会想到他,而且他所做出的活儿让大家树大拇指。班组工作能有条不紊开展,能把机电事故扼住在萌芽状态,一年以来,他管辖维护的机电设备未有一处失爆现象,设备完好率达98%,在矿旬检和局月检季检中从未发现机电设备隐患,为机电车间乃至尚庄矿的机电标准化工作获得了较好的成绩。
在技术革新方面,李信光能带领全班人员大胆创新。他与同事们一起刻苦钻研,从实践中摸索经验。在6月份中对煤业的几大提升机的安全回路进行改造,解决了多年来安全回路中闸瓦磨损开关易偏位,误动作的问题,为保证矿提升机安全生产提供了可靠的保障。
工作兢兢业业,勇于钻研创新,能带领四大件电工们认真维护好机电车间所管辖的电气设备,确保矿机电设备的安全生产,这就是我们矿的先进工作者李信光同志。
郝建峰同志,是有着多年党龄的优秀共产党员,现在负责通风区行政管理工作,负责组织贯彻执行《煤矿安全规程》中有关通风、瓦斯、防灭火和综合防尘等的规定及上级领导的指示精神,他始终坚持搞好“一通三防”工作,促进安全生产,同时他把培养干部员工超前防范、超前管理的能力,提高到了素质的范畴。这是一种思想,也是一种能力,更是推动引领工作的一种有效方法。“道虽通不行不至,事虽小不为不成”更是他的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取,在理论水平、实际工作等方面都取得了较好的成绩。对待工作勤勤恳恳,每天早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,能把自己置于领导和群众的监督之下,有很强的事业心和责任心。他狠抓矿井通风系统管理,夯实矿井瓦斯治理的基础,严格防灭火管理,切实降低矿井粉尘浓度,加强“一通三防”工作的规范化和标准化,及时防范和消除“一通三防”重大隐患。保证“一通三防”工作稳步推进,为我矿顺利完成奋斗目标起到了非常重要的作用。但他说:这些成绩的取得是我们通风区所有干部员工共同努力拼搏的结果,非我一人之功。
一、干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。
人人都说煤矿苦,但他却以苦为乐;人人都说煤矿险,但他从参加工作开始就奋战在井下一线;寒来暑往,冬去春来,他用实际行动诠释着矿山人特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献的精神。多年来,他凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想像的决心和毅力,在煤矿一干就是二十多年,舍小家为大家无私奉献痴心不改,在单位人们都亲切的称他为“好”区长,郝与好是同音,大家就这么叫开了。在单位他是好区长,可在儿子眼中,他却不是个称职的好爸爸。孩子学校开家长会,他从来没有去过,甚至连孩子的班主任老师都不认识,儿子升学考试那年,也需要他像别人的爸爸一样陪在身边,给予鼓励。可那段时间单位正在迎接上级工作组的大检查,人员少工作量大,很多工作都少不了他。于是他对儿子说:“你考试爸爸知道,可是单位的事情更重要,许多叔叔都在等着爸爸,爸爸不能陪你一起去考试了,但是,爸爸的心始终和你在一起,不要紧张,该怎么答就怎么答,我想你一定能发挥好,爸爸等着你的好消息。”最终儿子没有辜负他的期望。单位几个技术员家都是外省的,只身在外比较辛苦,他们的难处郝区长时时记在心里。今年小陈结婚时家里来人少,事情又忙又多,郝区长得知后说道:“几个外省的技术员平时工作很辛苦,大部分时间都在单位,现在到了需要帮助的'时候,一定要给他们分担压力,让他们感觉到我们这个团队对他的关爱,决不能寒了年轻人的心”。他一边安排好手头的工作,一边积极组织同事为其分忧,最终促成小陈婚事的圆满。这件事让这对新婚夫妇非常感动。
10月4日通风区组织30余名区队党员干部深入到井下1070回风巷,以集体义务劳动的方式、以决战金秋十月打赢通风会战的决心,拉开了金秋十月通风大会战的序幕,践行了党员干部创先争优的活动主题,并以此向党的十八大献礼。
二、他始终强化队伍建设超前组织规划努力打造一流的亮点工程与一流的通风技术团队。
20xx年郝区长团结带领通风区所有干部员工抓重点、创精品,推动质量标准化工作向纵深发展,强化“一通三防”安全质量标准化工作精品意识,大力开展创建精品工程,做到薄弱环节有突破,优势专业有巩固。建设“标准工程”、“放心项目”,保质保量地完成了通风设施的构筑工作,全年根据矿井采掘衔接部署及巷道贯通情况,共构筑密闭63道,风门16道,调节风门34道,修复损坏的各类通风设施31处,不合格的工程重新返工,通过不断努力,使矿井“通风系统”更加稳定、可靠;大大的改善了矿井“一通三防”质量标准化工作的整体面貌,有效的推动了安全管理工作的进展。今年、通风区重点加强矿井回风巷、瓦斯抽放硐室及采空区密闭日常标准化管理工作。组织相关人员对矿井回风巷及所用密闭进行了摸底排查,并委托相关队组对一、二盘区回风巷,及盘道回风联巷进行了清理。对全矿井4处密闭进行了安设栅栏,对3处密闭低洼积水问题,进行了铺地、垫高措施,并对矿井65处密闭进行安装检查意见箱。根据塔山矿打造十个亮点工程的整体目标要求,通风区从夯实基础、精细管理的角度出发,全力打造二盘区瓦斯抽放硐室标准化。在郝区长的精心组织安排下具体做了7项工作:(1)、二盘区瓦斯抽放硐室照明、供电线路重新吊挂布置。(2)、对瓦斯管路、电器设备及墙体污浊地点进行了重新油漆。(3)、统一更换粘贴多色、反光管路标示牌及地板警示带。(4)、更换电气设备磁性完好标志牌;粘贴醒目的高、低压电气设备警示牌。(5)、对硐室内下风侧防爆门及风门统一进行了油漆,防火门油漆为深灰色,风门油漆为降黄色;并对硐室回风小风门墙垛进行刮腻和刷白,风门油漆为降黄色。(6)、对硐室内全部地板利用电解液进行了冲刷、清洗。(7)、对硐室中部管子道进行了铺地处理;对密闭墙面进行了刮腻和刷白。施工期间郝区长时常赶到现场,安排相关人员严把质量关,对不合格的工程坚决重新返工,大大的改善了矿井“一通三防”质量标准化工作的整体面貌,有效的推动了安全管理工作的进展。
郝建峰同志始终坚持打造零事故现场和零事故环境,为煤矿安全生产保驾护航。“一通三防”是煤矿安全生产的重中之重,特别是瓦斯、一氧化碳和粉尘等有毒有害物质严重影响着矿工的身体健康和生命安全。威胁着煤矿企业的正常生产和安全生产。七月底针对8210工作面过断层绝对瓦斯涌出量增大现象,郝建峰同志组织技术力量,经过缜密分析后决定,及时对工作面采取了增风措施,工作面配风量由4200m/min调整至4700m/min,有效的防止了因过断期间瓦斯异常涌出,造成工作面长时间超限现象。八月份,8210工作面过断完毕,矿压区域稳定,瓦斯涌出恢复正常,针对此种情况,郝建峰同志于8月9日组织安排相关人员对工作面进风调整至4000m/min,回风调整至2600m/min,确保工作面安全生产。八月底,2107顺槽巷内施工地质钻孔期间,钻孔内出现瓦斯涌出量异常情况,造成工作面绝对瓦斯涌出量增大现象,针对这一紧急情况,郝建峰迅速组织通风区相关技术人员,及时采取针对性措施,在2107顺槽巷内增加两台2×30kw局部通风机供风,增大工作面供风量,目前工作面回风为1009m3/min,确保工作面安全生产。
为提高矿井防灾、抗灾能力,郝建峰同志带领通风区技术力量超前规划,全面组织落实,按照《煤矿安全规程》以及集团公司“一通三防”管理规定中关于矿井反风的相关要求组织编写演习措施,细化演习流程,并以演习为契机,锤炼打造了通风区技术团队,为今后遇到相类似的工作提供了科学系统的借鉴。
三、他以高度的责任感扎实的推进矿井瓦斯治理和防灭火工作。
在煤海深处,有着这样一个人,不仅工作中处处率先垂范,管理上时时严格把关,而且在生活上常常帮助职工,周围同事都评价他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活上的“热心人”,他就是公司xx—xx年度劳动模范、xx项目部综采队班长xx。
xx,1997年参加工作以来,一直在采煤一线工作,几十年如一日,踏踏实实、兢兢业业的他,曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉,其所带班组也多次被评为公司“先进班组”,他所带的班组不论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首,常被同事们笑称为井下的“采煤悍将”。
工作中争当率先垂范的“领头人”
在工作中,作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作风,把区队看成自己的家,把工作面看成自己的责任田。他常说:“作为一名班长就应该考虑在职工前面,事事走在职工前头”。在2301采面回采期间,随着回采进入末期,受地质变化影响,工作面端头出口压力大,致使工作面端头支架压死,支架底座下陷,端头支架拉移困难,严重制约正常生产。为了确保生产的顺利进行,他以身作则,坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护,处理压死支架,严格落实好矿压防治措施,将问题解决在了现场,有效促进了安全生产的正常进行。
管理上争当安全质量的“把关人”
生产现场,他抓质量始终“本着一点也不能差,差一点也不行”的原则,对施工质量不合格的工程,坚决推倒重来。他常说:“只有把质量抓上去,安全才有保障。作为一班之长,只抓产量不顾安全那是蛮干,不为职工人身安全负责就是罪人。”
他认为宁让职工骂着走,也不愿让职工家属哭着来。在2122采面生产期间,煤机截割两次机头前,xx发现拉移机头长梁支护后一根长梁打柱不全,长梁用铁丝固定在顶板锚网上,其当场要求支柱必须打齐全,严格一梁三柱,并现场指挥作业,使现场责任人和端头维护工深受教育,使小班质量标准化工作有所提高。针对这一问题,他向队上主要领导作了汇报后,要求三班统一标准,坚决不能图省事,违章冒险作业,从而达到了“发生一起、教育一片”的目的。正是这种工作态度,他的班组质量标准化做的最好,担任班长以来,他带领的班组无一人出过工伤事故。
生活上争当职工群众的“热心人”
作为班长,他不仅在工作上能针对职工的实际能力进行合理分工,更在工作之余不忘关心职工生活,视班组成员如手足、情同一家。每次安排工作时,他总要先看看哪个职工更适合这项任务、哪个职工今天精神状态好。班上同事遇有生活或经济上有困难的,他总是体贴入微,悉心关照。“有困难,找班长”是在其班组成员已形成的'共识。他常说,能在一起工作是缘分,大家就是一家人,一个小家庭,不管谁有困难,都应该相互关照。在他的影响和带动下,全班同志同心同德,心往一处想,劲往一处使,使班组成为一个让人羡慕的大家庭。
作为一名普通的采煤班长,长期以来他始终恪守“安全工作没有终点,只有起点;没有最好,只有更好”的人生格言,用自己的行动、过硬的技术和丰富的实践经验,默默无安全生产情况,强调当班安全生产过程中必须注意或需要整改的隐患,要求职工要严格遵循中线、腰线标准,把握巷道成型质量,坚决杜绝“三违”行为发生。
在xx和走出去团队的艰苦努力下,一期中标的两条综掘巷道实现了安全、高标准、高效掘进,被xx煤矿确定为样板工程,并将该项目部确定为综掘工程定标单位。随后,该矿驻xx项目部又成功中标了第二期、三期工程,开启了双方深度合作模式。
东李煤矿党政领导十分重视职工安全培训工作,工作中认真贯彻落实国家安全培训工作的有关文件指示精神,统一思想,提高认识,积极探索职工培训新思路,把职工培训工作当作安全生产根本措施来抓。加大资金投入和管理力度,使安全培训工作步入规范化、法制化轨道,职工培训工作持续发展。
一、全方位培训,教学任务完成。
为了提高培训质量,我们在选聘教师上,严格按照上级文件规定选聘那些有丰富的实践经验和理论水平的工程技术人员担任。我矿教师和工作人员13名,兼职教师20__。
为了提高专、兼职教师的教学能力和管理水平,我们一方面选派专职教师到省安全培训中心参加教师资格的培训,另一方面举办兼职教师学习班,在学习班上相互交流教学经验和体会,并采取集体备课和听公开课的方法,提高师资水平,保证了传授知识的准确性。
我们还自制了教学课件,利用多媒体教学等新技术来提高教学效果,灵活生动的教学方法,提高了培训质量,激发了学员的学习兴趣,收到了良好的培训效果。生产系统的区、队长、安检员、放炮员等特殊岗位人员肩负着煤炭生产的重大责任,必须分别参加省二级培训和局三级脱产培训,经考试合格发证后方能上岗工作。
在调学中,我们认真对每名学员情况进行核对,发现工种不符等情况及时处理,保证了学员质量,圆满地完成了各级调学工作。至今为止,我矿副总以上领导6人,区(科)长12人,特殊岗位人员总计20__,其中电钳工25人、瓦检员25人、放炮员26人、安检员26人、主提司机10人、采煤机司机15人、监测工6人、抽放工55人、防突员22人、防水员5人。至今共举办四级培训班10期,培训453人。
为了进一步推进我矿职工必知必会工作在上新台阶,根据上级文件精神的要求,我们首先对基层单位进行了自考工作,对各岗位工种的必知必会题卡的内容反复学习,认真组织,一季度干部考问108次,考问职工300次人,提高了全矿员工的安全意识,保证了安全生产。
二、完善组织机构,精细工作规划,严格培训制度。
为了加强职工培训工作的领导,落实工作责任,在建立了矿级职工培训领导机构的基础上,又以科级为单位建立了基层单位职工培训领导小组,并制定了领导小组成员工作职责,为培训工作的开展提供了组织保障。
为了使培训工作有序开展,每年年初我们都制定矿职工教育工作规划,并以矿文件形式下发至全矿各基层单位,并组织各单位党、政领导认真学习贯彻,规划中对各单位参加培训的人数、时间、日期都作了详细的安排,同时明确了我矿的培训目标、培训原则、培训形式、基地建设标准以及指导思想,做到了培训工作有计划。建立行之有效的培训工作制度是保证培训工作健康发展的重要手段。
因此,我们制定了月份安全培训工作协调例会制度、月份区(科)安全培训考评制度、从业人员上岗工作制度、调学管理制度、培训计划落实奖罚制度、专、兼职教师管理制度、学员管理制度等37项职工培训制度。这些制度的建立从组织上保证了培训工作的严肃性,从体制上、制度上、机制上、保证了培训工作的有序运行。
三、严格考核,在措施上保证。
为加强职工教育工作的严肃性,我们在每个月的月底对基层单位进行一次全面考核。对总分在80分以下的单位进行100元的罚款,并在考评会上通报批评。对委度考评在前二名的单位,分别奖励100-1000元,对参加四级培训学习成绩优秀的职工每人奖励50元。
我们还每月对职工进行一次五级培训考试,考试结果与本人工资挂钩,对前五名与后五名实行对等奖罚,连续二次考试不及格的职工,送职教科脱产学习,培训合格后方能上岗工作。对拒绝参加培训和不参加考试的职工除每人罚100元外,还停止其工作,强令其参加培训。此外我们还把职工培训工作融入到干部素质考核当中,每月由职教科对每名区级干部进行打分,汇入本人安全管理档案。执行制度的严肃性使我矿的安全培训工作实现了会议正规划,管理规范化,有序地做到了检查有标准、考核有依据、评比有条件、奖惩有兑现。
在培训中,我们针对职工的特点,不断改进教学模式和教学手段,完善教学设施,紧密围绕生产实际进行教学,激发了职工的学习热情,从而提高了学习效率。在今后的工作中要进行一步规范安全培训工作,切实提高安全培训质量,推动安全培训工作健康发展,不断提高从业人员安全素质,持续强化安全培训在预防生产事故中的重要作用,为安全生产形势稳定好转做出贡献。
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