总结是对过去一段时间的工作、学习或生活进行评估和总结的过程。我们要明确总结的目的和范围，避免盲目和随意。这些总结范文从不同侧面展示了总结的重要性和效果。

职业卫生的工作总结篇一

为进一步加强我市将对法制建设，提高我区公共场所生产经营单位负责人的卫生法制意识，认真贯彻实行《公共场所管理条例及实施细则》等有关法律法规和文件精神，预防卫生安全事件和危害健康事故的发生，我所于20xx年3月起到12月举办了公共场所经营单位卫生管理人员培训班。现将本次培训工作情况总结如下：

一、基本情况。

本次培训学习的对象是辖区内对未参加培训的各公共场所生产经营单位。培训公共场所经营单位人数446人。培训的标准依据xx物价分局批复标准，按200元/人收取。

二、培训办班工作情况1、逐级审批、坚持规范操作。

1、为了认真做好培训办班各项工作，我所年初向区卫生局呈报，后经区纪委纠风办审批同意后，再请求娄底市物价局娄星分局严格审批收费项目与收费标准。在办班过程中，严格依照有关部门审批规定要求进行规范化操作，并接受了区纪委、区财政等部门的检查。

2、切实管理好经费、坚持专款专用。

在这次举办的全区公共场所生产经营单位卫生管理人员培训班的收费以及各项经费支出过程中，严格依照有关规章制度办事，坚持专款专用，严禁挪作他用。

3、精心组织师资、扎实搞好培训。

为有计划和严肃认真地办好这次培训班，我所选派了经验丰富、学术水平好的同志任课讲授，深受各培训学员的好评。

在此次培训工作中，我们自始至终以严肃认真的态度开展工作，从而使本次培训班达到了预期的目的。

职业卫生的工作总结篇二

职业卫生的工作总结篇三

1、在安泰医院有限公司的领导下全面开展职业卫生检测工作。

2、贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有害物质的测定》、《作业场所空气采样仪器的技术规范》等相关法律、法规和标准。执行国家现行的职业病危害因素检测规范、分析方法，识别工作范围内的规范性要求。

3、制定、批准并保持中心的质量管理体系文件。

4、按照中心质量管理体系文件要求，建立适合本中心实际情况的作业指导文件和相关记录。

5、中心根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或行政机关的委托，负责与对方签订技术服务合同。

6、履行国家、地方政府部门的有关规定，负责中心的设备管理、维护。

7、负责完成上级下达的各类职业病危害因素检测、评价任务和临时性检测任务（含协助性、特殊任务检测）。

8、负责检测信息的传递。

9、按期进行各项工作的汇总及做好与相关部门的衔接工作。

10、及时、准确地完成上级部门交办的各项临时工作。

中心主任工作职责。

1、贯彻执行国家的方针、政策及有关法律、法规以及中心的规章制度；

2、负责实验室质量管理体系的建立、批准和发布，并保证其有效运行；

3、批准检测与评价合同；

4、承担职业病危害检测工作；

5、按照国家、地方等有关法规、标准和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠；

6、引进和应用国内外先进技术和方法，不断提高检测能力和水平。

7、保证中心工作开展所需足够资源；

8、负责检测检验、评价与其他相关方面的内部协调工作；

9、建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工；

10、建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审；

11、任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；

12、负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。

综合室工作职责。

1、负责国家、地方政府相关法律、法规的宣贯工作；

2、负责综合、起草、审核发展规划、工作计划、考核方法、工作总结和其他文件；

3、负责制订目标管理责任书及各种规章制度；

4、负责上班考勤、劳动纪律检查、出勤统计和安全消防保卫工作；

5、负责文秘、文书收发、图书、报刊订购；

7、完成中心交办的其他任务。

检测中心工作职责。

1、贯彻执行中心管理体系文件和计量法律、法规，确保管理体系的有效运行；

2、负责中心的各项职业危害检测、检验及其他检测工作；

3、负责现场检测和室内检验工作；

4、负责检测样品的保管和处理；

5、建立、引进各种新的检测方法，报请批准后开展新的检测业务；

6、负责提出外部服务要求和购臵物质申请；

8、在完成中心内检测任务的同时,完成上级部门和外单位的送检工作。

财务室工作职责。

1、负责中心固定资产的管理，仪器设备使用的标志管理和实效报废工作。

2、负责药品、化学试剂、等的采购管理。

3、负责汇编经费的预决算，协助领导检查预决算执行和经费收支情况，监督有偿服务经费来往，当好领导参谋助手。

4、编制财务计划、参与制定年度经济核算指标，掌握经费开支标准，控制经费使用定额。

5、完成中心交办的其他工作。

质量室工作职责。

1、负责组织制订、修改本中心的管理体系文件，确保管理体系文件的现行有效性；

2、负责质量管理方面的监督检查、调查分析、考核评价等项工作。

3、负责质量体系文件的编制、报废、发放、修订，负责质量体系的管理和控制，质量体系文件的归档和各类档案的收集管理，并负责做好宣传贯彻和维持实验室质量体系的正常运行，设立管理样品受理室，负责样品收发、检测报告打印、核对、签发、出证等工作。

4、组织实验室内审并配合做好管理评审工作。

5、负责实验室认可，计量认证的申请及认可、认证后监督的相关工作。

6、负责检测标准有效性跟踪及控制。

7、负责实验室比对能力验证、仪器和标准物质管理等有关实验室质量管理的监督，检查。

8、完成中心交办的其他工作。

分析室工作职责。

1、做好分析室内药品领用、纯水制备、试剂配制、分析仪器校准等项目的分析准备工作。

2、负责样品的交接、保管承担项目分析。

3、完成检测项目和临时检测任务；负责填写承担项目检测、分析过程中的相应记录；负责承担项目相应记录的保管。

4、负责维护使用的检测仪器、设备和填写使用记录。

5、负责承担项目检测、分析信息的传递。

6、负责承担项目检测室内环境的管理。

7、负责使用的玻璃器具校准和填写、保管相应记录。

8、负责领用的玻璃器皿、化学试剂和检测物品管理。

现场检测室工作职责。

1、做好现场检测仪器维护和保养工作。

2、做好现场调查工作。了解待测物浓度变化规律和劳动者接触状况；正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。

4、制定好检测方案。包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面。

6、做好现场采样的质量保证工作。根据标准规范要求，做好现场采样的质量保证。

7、做好现场检测工作。提高自身业务技能水平，根据职业卫生技术标准及规范要求，进行标准化现场检测。

8、做好数据处理工作。

评价室工作职责。

1、认真学习业务知识，熟悉掌握法律、法规及相关标准的应用，提高业务水平。

2、负责相关法律、法规、标准等资料收集工作。

3、参与现场调查、工程分析；负责拟订职业卫生检测评价工作规划、计划、方案，并组织实施。

4、负责开展职业病危害预评、控评、现状、职业病危害防护设施效果评价等工作。

4、按时完成评价报告的编写和信息传递。

5、完成中心领导交办的其它临时性任务。

资料员岗位职责。

1、建立受控文件目录清单；

2、负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅；

3、负责文件资料的立卷、归档与保管；

4、负责过期作废文件的跟踪回收、销毁；

5、维护资料、文件、档案的有效性和完整性；

6、保守文件的秘密；

7、有权阻止使用非受控文件。

综合室工作人员岗位职责。

3、负责各科室的协调和组织工作，信息的上传下达及各科室的沟通和联络。

4、负责本中心管理文件，上级机关下发文件和外来法规性文件的发放，传阅与保管。

5、负责本中心的人力资源管理和车辆管理；

6、承担仪器设备的管理工作，检验费的收取与结算，检验评价报告的发送登记与管理工作，技术资料、档案管理工作，安全保密以及科技、检测、评价相关后勤工作。

7、负责基础设施和工作环境的管理。

8、负责中心物品的采购、验收和保管工作；负责对供货方的评审；

9、负责人事档案管理、组织对职工专业技术知识的培训考核及发证，负责年度考核与奖惩工作。

检测中心负责人岗位职责。

1、负责现场检测和室内检测工作；

2、组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作；

3、跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效；

4、组织编制作业指导书、评定测量不确定度；

5、开展本部门人员的专业技术培训；

6、负责新项目筹备，参加新项目评审；

7、参与合同评审；

8、组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；

9、组织实施纠正和预防措施；

10、配合质量负责人开展内审工作。

现场检测人员岗位职责。

2、制定现场检测方案。

包括检测种类，（项目或因子）样品采集方式（个体或定点）物理因素的检测时间和地点、化学因素的采样地点、采样对象采样时间和采样频次等。并与被检测单位人员做好沟通工作。

3、做好现场检测的准备工作。包括人员的任务分工、仪器设备的校准、试运行，以及空气收集器、吸收液、采样器、记录等准备工作。

4、现场采样。熟练掌握采样仪器的使用和操作规程，做好现场检测的质量保证工作。

5、负责样品的运输、交接与保存工作。

6、做好检测的数据处理与信息传递。

7、做好现场检测报告的编写工作。检测报告应严格保证检测信息的真实、准确可靠。同时应清晰、整洁，便于查看结果。

8、报告审核签发。报告编写完成后，须经检测人员、审核人员逐次核对确认后，由授权签字人签发。

室内检测人员岗位职责。

一、熟练掌握检测标准和方法；

二、熟悉并熟练操作所用仪器设备；

三、严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动；

四、做好检验前一切准备工作（包括仪器、设备、药品、试剂、标样等），并保证达到检验要求。

五、认真记录检测数据和结果；

六、做好设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；

七、对报告中的检测数据负责；

八、做好室内检测的数据处理、记录与信息传递工作。

评价室岗位职责。

一、熟悉掌握职业病危害评价的法律、法规、规章、和规范性文件。

二、培养严谨、科学、求实的工作作风和职业素质。

三、收集资料。包括（a）建设项目的立项文件；（b）建设项目的技术资料，主要包括：慨况、生产过程的原辅材料、中间产品、产品等；生产工艺、生产设备、职业病危害防护措施；有关设计图纸（区域位臵图和总平面布臵图）；有关职业卫生现场检测资料；有关劳动者职业性健康检查资料等。（c）国家、地方、行政职业卫生方面有关的法律、法规、标准和规范。

四、编制评价方案。方案编制遵循科学性、适用性、针对性的原则。

五、汇总资料，根据委托单位的评价类型作出具体的职业病危害评价。

六、做好评价报告的信息传递工作。

技术负责人工作职责。

一、全面负责中心的技术工作，提高实验室的技术水平，确保检测数据的准确性、可靠性。

二、保证实验室检测工作质量所需的必要资源。

三、负责组织实验室参加的比对和各种检测水平测试，并对结果进行评价，提出改进措施。

四、负责检测室技术能力的确认，组织制定、审批作业指导书。

五、组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正和预防处理。

六、制定员工技术培训计划，并组织实施。

七、负责设施和环境的控制。

八、负责测量溯源性的控制。

九、负责检测因素的控制和记录的规范管理。

质量负责人工作职责。

一、制定《质量管理体系手册》，并组织中心全体人员学习。

二、主持确保质量管理体系过程的建立和保持。

三、负责组织中心质量体系的内部审核工作，并督促纠正、预防措施的实施。

四、定期组织对检测记录及报告的抽查，审核检查质量，并向中心主任提交抽查情况报告。

五、组织管理体系内部审核，并向中心主任汇报体系存在的问题。

内审员职责。

1、协助质量负责人编制内审计划，参加周期性内审活动；

3、协助质量负责人和技术负责人针对审核发现的问题以及纠正措施进行跟踪验证、限期并督促整改，参与纠正措施的有效性评估并填写验证记录。

室内分析人员岗位职责。

181.分析人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。2.做好检验前的准备工作（包括仪器、设备、试剂、药品、标本等），并保证达到检验要求。

3.对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。熟悉实验室有关仪器，设备的功能、特点和操作方法，具备维护，保养知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。

4.遵守实验室制度，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。

5.经常打扫和保持实验室的环境卫生，台面整洁，放臵有序，标志分明，使用方便。

7.分析人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按相关进行处理。

8.常用的玻璃器皿和药品的领用由分析人员填写领用单，主管领导签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和中心主任签字。9.加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。10.完成上级主管交给的其他任务。

实验室安全管理制度。

1.所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不能在容器内装入与标签不。

19符的药品。

2.禁止使用实验室的器皿盛装食物，更不要用烧杯等当茶具使用。3.浓酸、烧碱具有强烈的腐蚀性，切勿溅到皮肤和衣服上，使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液（酸腐蚀时采用）或5%硼酸溶液（碱腐蚀时采用）冲洗，最后用水冲洗。4.易燃溶剂加热时，必须在水浴中进行，避免使用明火。切忌将热电炉放入实验柜中，以免发生火灾。

职业卫生的工作总结篇四

1、在安泰医院有限公司的领导下全面开展职业卫生检测工作。2、贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有害物质的测定》、《作业场所空气采样仪器的技术规范》等相关法律、法规和标准。执行国家现行的职业病危害因素检测规范、分析方法，识别工作范围内的规范性要求。

3、制定、批准并保持中心的质量管理体系文件。

4、按照中心质量管理体系文件要求，建立适合本中心实际情况的作业指导文件和相关记录。

5、中心根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或行政机关的委托，负责与对方签订技术服务合同。

6、履行国家、地方政府部门的有关规定，负责中心的设备管理、维护。

7、负责完成上级下达的各类职业病危害因素检测、评价任务和临时性检测任务（含协助性、特殊任务检测）。8、负责检测信息的传递。

9、按期进行各项工作的汇总及做好与相关部门的衔接工作。10、及时、准确地完成上级部门交办的各项临时工作。

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中心主任工作职责。

1、贯彻执行国家的方针、政策及有关法律、法规以及中心的规章制度；

2、负责实验室质量管理体系的建立、批准和发布，并保证其有效运行；

3、批准检测与评价合同；4、承担职业病危害检测工作；

5、按照国家、地方等有关法规、标准和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠；

6、引进和应用国内外先进技术和方法，不断提高检测能力和水平。

7、保证中心工作开展所需足够资源；

12、负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。

2/28。

综合室工作职责。

3、负责制订目标管理责任书及各种规章制度；

4、负责上班考勤、劳动纪律检查、出勤统计和安全消防保卫工作；

5、负责文秘、文书收发、图书、报刊订购；

7、完成中心交办的其他任务。

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检测中心工作职责。

1、贯彻执行中心管理体系文件和计量法律、法规，确保管理体系的有效运行；

5、建立、引进各种新的检测方法，报请批准后开展新的检测业务；

6、负责提出外部服务要求和购置物质申请；

8、在完成中心内检测任务的同时,完成上级部门和外单位的送检工作。

4/28。

财务室工作职责。

1、负责中心固定资产的管理，仪器设备使用的标志管理和实效报废工作。

2、负责药品、化学试剂、等的采购管理。

3、负责汇编经费的预决算，协助领导检查预决算执行和经费收支情况，监督有偿服务经费来往，当好领导参谋助手。4、编制财务计划、参与制定年度经济核算指标，掌握经费开支标准，控制经费使用定额。5、完成中心交办的其他工作。

5/28。

质量室工作职责。

1、负责组织制订、修改本中心的管理体系文件，确保管理体系文件的现行有效性；

2、负责质量管理方面的监督检查、调查分析、考核评价等项工作。

3、负责质量体系文件的编制、报废、发放、修订，负责质量体系的管理和控制，质量体系文件的归档和各类档案的收集管理，并负责做好宣传贯彻和维持实验室质量体系的正常运行，设立管理样品受理室，负责样品收发、检测报告打印、核对、签发、出证等工作。

4、组织实验室内审并配合做好管理评审工作。

5、负责实验室认可，计量认证的申请及认可、认证后监督的相关工作。

6、负责检测标准有效性跟踪及控制。

7、负责实验室比对能力验证、仪器和标准物质管理等有关实验室质量管理的监督，检查。8、完成中心交办的其他工作。

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分析室工作职责。

1、做好分析室内药品领用、纯水制备、试剂配制、分析仪器校准等项目的分析准备工作。2、负责样品的交接、保管承担项目分析。

3、完成检测项目和临时检测任务；负责填写承担项目检测、分析过程中的相应记录；负责承担项目相应记录的保管。

4、负责维护使用的检测仪器、设备和填写使用记录。5、负责承担项目检测、分析信息的传递。6、负责承担项目检测室内环境的管理。

7、负责使用的玻璃器具校准和填写、保管相应记录。8、负责领用的玻璃器皿、化学试剂和检测物品管理。

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现场检测室工作职责。

1、做好现场检测仪器维护和保养工作。

2、做好现场调查工作。了解待测物浓度变化规律和劳动者接触状况；正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等。

4、制定好检测方案。包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面。

8/28。

6、做好现场采样的质量保证工作。根据标准规范要求，做好现场采样的质量保证。

7、做好现场检测工作。提高自身业务技能水平，根据职业卫生技术标准及规范要求，进行标准化现场检测。8、做好数据处理工作。

评价室工作职责。

1、认真学习业务知识，熟悉掌握法律、法规及相关标准的应用，提高业务水平。

2、负责相关法律、法规、标准等资料收集工作。

3、参与现场调查、工程分析；负责拟订职业卫生检测评价工作规划、计划、方案，并组织实施。

4、负责开展职业病危害预评、控评、现状、职业病危害防护设施效果评价等工作。

4、按时完成评价报告的编写和信息传递。5、完成中心领导交办的其它临时性任务。

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资料员岗位职责。

1、建立受控文件目录清单；

2、负责办理管理体系文件资料的登记、发放和借阅；3、负责文件资料的立卷、归档与保管；4、负责过期作废文件的跟踪回收、销毁；5、维护资料、文件、档案的有效性和完整性；6、保守文件的秘密；7、有权阻止使用非受控文件。

10/28。

综合室工作人员岗位职责。

3、负责各科室的协调和组织工作，信息的上传下达及各科室的沟的发通放，和传。

11/28。

密以及科技、检测、评价相关后勤工作。

检测中心负责人岗位职责。

1、负责现场检测和室内检测工作；

12/28。

6、负责新项目筹备，参加新项目评审；7、参与合同评审；

8、组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；9、组织实施纠正和预防措施；10、配合质量负责人开展内审工作。

现场检测人员岗位职责。

13/28。

2、制定现场检测方案包括检测种类，（项目或因子）样品采集方式（个体或定点）物理因素的检测时间和地点、化学因素的采样地点、采样对象采样时间和采样频次等。并与被检测单位人员做好沟通工作。

3、做好现场检测的准备工作。包括人员的任务分工、仪器设备的校准、试运行，以及空气收集器、吸收液、采样器、记录等准备工作。4、现场采样。熟练掌握采样仪器的使用和操作规程，做好现场检测的质量保证工作。

5、负责样品的运输、交接与保存工作。6、做好检测的数据处理与信息传递。

7、做好现场检测报告的编写工作。检测报告应严格保证检测信息的真实、准确可靠。同时应清晰、整洁，便于查看结果。

8、报告审核签发。报告编写完成后，须经检测人员、审核人员逐次核对确认后，由授权签字人签发。

室内检测人员岗位职责。

一、熟练掌握检测标准和方法；二、熟悉并熟练操作所用仪器设备；

三、严格按照标准（规程或规范）或作业指导书开展检测活动；

14/28。

八、做好室内检测的数据处理、记录与信息传递工作。

评价室岗位职责。

一、熟悉掌握职业病危害评价的法律、法规、规章、和规范性文件。

二、培养严谨、科学、求实的工作作风和职业素质。

三、收集资料。包括（a）建设项目的立项文件；（b）建设项目。

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职业卫生检测评价中心工作职责的技术资料，主要包括：慨况、生产过程的原辅材料、中间产品、产品等；生产工艺、生产设备、职业病危害防护措施；有关设计图纸（区域位置图和总平面布置图）；有关职业卫生现场检测资料；有关劳动者职业性健康检查资料等。（c）国家、地方、行政职业卫生方面有关的法律、法规、标准和规范。

四、编制评价方案。方案编制遵循科学性、适用性、针对性的原则。

五、汇总资料，根据委托单位的评价类型作出具体的职业病危害评价。

六、做好评价报告的信息传递工作。

技术负责人工作职责。

一、全面负责中心的技术工作，提高实验室的技术水平，确保检。

16/28。

测数据的准确性、可靠性。

二、保证实验室检测工作质量所需的必要资源。

三、负责组织实验室参加的比对和各种检测水平测试，并对结果进行评价，提出改进措施。

四、负责检测室技术能力的确认，组织制定、审批作业指导书。五、组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正和预防处理。

六、制定员工技术培训计划，并组织实施。七、负责设施和环境的控制。八、负责测量溯源性的控制。

九、负责检测因素的控制和记录的规范管理。

质量负责人工作职责。

17/28。

一、制定《质量管理体系手册》，并组织中心全体人员学习。二、主持确保质量管理体系过程的建立和保持。

三、负责组织中心质量体系的内部审核工作，并督促纠正、预防措施的实施。

四、定期组织对检测记录及报告的抽查，审核检查质量，并向中心主任提交抽查情况报告。

五、组织管理体系内部审核，并向中心主任汇报体系存在的问题。

内审员职责。

18/28。

1、协助质量负责人编制内审计划，参加周期性内审活动；2、严格按照中心的管理体系文件和有关的法律、法规、规章和内审分工要求进行现场审核，并如实填写内审记录，对不符合事实进行描述，填写“不符合报告”，协助组长编制内审报告；3、协助质量负责人和技术负责人针对审核发现的问题以及纠正措施进行跟踪验证、限期并督促整改，参与纠正措施的有效性评估并填写验证记录。

室内分析人员岗位职责。

19/28。

4.遵守实验室制度，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理。

5.经常打扫和保持实验室的环境卫生，台面整洁，放置有序，标志分明，使。

7.分析人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按相关进行处理。8.常用的玻璃器皿和药品的领用由分析人员填写领用单，主管领导签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和中心主任签字。

9.加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。10.完成上级主管交给的其他任务。

实验室安全。

20/28。

管理制度。

1.所有药品、标样、溶液都应有标签，绝对不能在容器内装入与标签不符的药品。

2.禁止使用实验室的器皿盛装食物，更不要用烧杯等当茶具使用。3.浓酸、烧碱具有强烈的腐蚀性，切勿溅到皮肤和衣服上，使用浓硝酸、盐酸、硫酸、高氯酸、氨水时，均应在通风厨或在通风情况下操作，如不小心溅到皮肤或眼内，应立即用水冲洗，然后用5%碳酸氢纳溶液（酸腐蚀时采用）或5%硼酸溶液（碱腐蚀时采用）冲洗，最后用水冲洗。

4.易燃溶剂加热时，必须在水浴中进行，避免使用明火。切忌将热电炉放入实验柜。

中，以。

职业卫生的工作总结篇五

（一）高度重视，积极部署。年初我局与相关用人单位签订了《20xx年县用人单位职业卫生目标责任书》，后下发了《县人民政府办公室关于印发县职业病防治规划（20xx-20xx年）的。

通知。

》、《20xx年县职业卫生监督工作要点的通知》、《关于实施职业卫生现场检查工作方案》等规范性文件。

（二）强化宣传，增强意识。一是采取标语、开辟电视专栏、送法律下乡等形式，广泛宣传《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理。

办法。

》等相关法律法规，在今年6月的“安全生产月”中，共发放职业卫生宣传资料2100余份；二是大力普及职业病防治知识。深入到涉及职业危害的用人单位，向单位管理层和劳动者开展面对面的宣传，有效地促进了用人单位和劳动者职业病防治意识的不断增强；三是组织煤矿、非煤矿山、危化品企业主要负责人及职业卫生管理人员在县安监局召开了4次职业卫生专题培训会。派出县安监局2名监管执法人员到省安全培训中心接受职业病防治工作的专项培训。

（三）全面检查，严厉整治。一是开展了作业场所职业危害监督检查和执法工作，对全县45家企业涉及职业危害严重的作业场所作了现场监督检查。指导存在职业危害的企业，改善作业环境和作业条件。对存在职业病危害设施设备和个人防护等职业卫生安全隐患进行了当场指出，并责令企业立即及限期整改；二是对1家水泥生产企业、22家非煤矿山企业进行了专项整治；三是要求8家企业及时配置职业病危害的防护设施设备；四是对3家采石场、1家煤矿、1家烟花爆竹厂限期整改到期后，均未按要求落实职业病防治管理措施，出具了整改复查。

意见。

书，并进行了行政处罚；五是成立了由安监局局长为组长的用人单位职业卫生基础建设活动工作领导小组，全面协调基层建设活动工作。

（四）强化责任，夯实基础。一是做好健康体检工作，

规定。

全县企业必须在有资质的医疗机构，组织职工必须在上岗前进行一次健康检查，在岗期间定期进行健康检查，离岗时也要进行健康检查。二是督促15家企业建立健全职业卫生管理档案；督促23家企业建立劳动者职业健康监护档案；督促25家企业建立健全职业健康管理制度，设立健康管理机构，配齐管理人员，制定并落实职业危害防治。

规章制度。

岗位操作规程。并设置警示标志和中文说明。三是督促28家企业进行了工作场所职业危害因素项目申报及变更申报工作。四是对35家（cng加气站1家非煤矿山28家煤矿6家）企业的作业场所进行了职业病危害检测。五是督促40家用人单位设置职业危害告知卡和警示标识。六是38家用人单位与主要负责人职业卫生管理人员接受了职业卫生培训。

职业卫生的工作总结篇六

我公司做为中石油下属分公司，全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作，改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害，积极创造我公司做为中石油下属分公司，全面贯彻国家职业病防治的法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作，改善施工作业条件、预防、控制和消除职业病危害，积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。

（一）、加强职业病防治意识公司在职业健康工作上认真执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“以人为本、健康至上”的理念，以员工职业健康监护为重点，同时对作业场所进行监测，防治有危害员工健康的不良因素，努力做好企业职业病防治工作。中石油早在就制定和印发了《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规范》《中国石油天然气集团公司作业场所职业病和危害因素检测规范》，所属企业按照《集团公司20xx年职业健康工作指导意见》抓职业健康工作的落实，加大对施工作业一线和大型施工作业现场的职业健康管理，完成了全年职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测任务，杜绝了急性职业病、放射性事故发生。

（二）、工作中主要做法和取得的成绩20xx年，公司对油气生产、炼油化工、钻井、物探、测井、井下作业、管道施工和物资装备等生产作业场所进行了职业病危害因素普查，重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况，并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。

一、针对公司基层和野外施工作业人员多的特点，将这部分员工的身心健康作为公司职业健康工作的重点，连续三年以“职业健康小分队”的独特形式开展“送健康到一线”活动。

在对**名从事特殊岗位的员工进行了职业体检，体检率达95。9%。通过以上做法，我们的职业病防治工作取得了好的成绩，受到了广大员工的垦定。

二、公司深入贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度，逐步落实一线员工的疗养制度。

针对生产作业和工作场所涉及职业健康危害种类多、环境恶劣、流动性和劳动强度大的特点，加强员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测，努力改善施工作业条件，突出职业病预防、控制，创造有利于员工健康的工作环境和条件。

三、公司加强了职业病危害源头控制，淘汰了一批落后工艺和技术，加大了资金投入，努力消除职业病危害影响因素。

努力改善员工工作场所的条件和环境，为员工提供合格的防护用品及防护设施，减少有毒有害物质对人体的危害。

（三）、今后工做发展在今后工作中，我们还要在《职业病防治法》上加大宣传工作，积极维护企业员工的健康。

准备组织召开一次《职业病防治法》学习座谈会，通过多媒体讲座的形式，着重宣讲职业病防治有关知识及个人健康自我保护知识;开展一次《职业病防治法》全员知识答题活动;各基层单位都要制作宣传标语，编写宣传板报，悬挂《职业病防治法》宣传图。为提高宣传效果，我们也可以在员工食堂发放宣传资料，进行现场咨询，进一步增强了员工防护意识。

同时我们还要加强对员工的安全卫生工作关注并指导员工开展施工作业卫生与健康工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等，把为基层职业健康服务同健康监护、健康知识普及教育结合起来。

为野外施工作业员工进行职业健康体检，对作业场所危害进行检测和评价，为员工进行义诊、健康指导和心理咨询，公司还准备购置健康体检车，我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供良好的保障。5月19日，刚下夜班的大庆石化公司员工张旭光交完班，决定步行回家。他走出乙烯装置区，看到装置两旁草地上的露水晶莹透亮。张师傅深吸一口清新的.空气，挺直了腰板。

他还清楚地记得，两年前，自己上班还戴个大口罩，冬天眼镜上一层雾，夏天又捂得难受，摘又摘不得。张旭光说：“现在雨后，有人把玻璃擦干净;现场巡检，有人自觉把垃圾捡起来，大家自觉建立起良好的健康环境。”石油化工企业职业病危害因素分布广，涉及人员多。这两年，大庆石化公司不断完善员工健康保障体系，改善员工作业环境，有效控制和减少危险因素对员工健康的伤害，从监督、治理到保障，升级职业健康管理。

三级职业卫生管理动态监督为强化员工职业健康监护工作，大庆石化公司在相关职能部门和直线组织上建立、分解和量化健康安全环境与质量目标，实施hse管理体系，成立了公司、分厂、车间相关部门组成的职业病防治领导小组，形成纵向到底、横向到边的职业卫生管理网络。经过一年多的运行，杜绝了人身伤亡安全事故，杜绝了新发职业病，有毒有害岗位员工职业性健康体检率100%。

20年初，这个公司对影响员工职业健康的危险源及环境因素进行重新补充识别与评价。通过全员调查，识别评价出各岗位的风险和环境因素2。03万个，全部制定了控制措施，实行车间、分厂、公司三级管理。截至目前，这个公司制定职业健康管理方案17项，并进行动态跟踪监督检查。

职业健康专项治理四步落实大庆石化公司cpi污水预处理装置，承担着年生产能力60万吨乙烯装置的污水预处理任务。在有毒有害岗位工作了的杨爱军师傅说：“预处理污水池气味难闻，特别是在阴天下雨时，气味更大。”公司针对这一实际，进行了专项治理，使装置周围三苯等有毒气体去除率达85%，实现有毒气体达标排放，保证岗位员工的身心健康。

为加大对炼化生产和施工作业现场的安全监督力度，公司增设了气防站，提高危化品泄漏等紧急状态下的应急处置能力，整体上提升安全监督力度和危化品泄漏应急防控能力。去年，大庆石化投入1800万元，对员工职业健康安全进行治理，做到了人员、责任、措施、时间四落实。

安全技能培训三个百分百结合大型化工企业生产实际，大庆石化公司不断加大职业健康安全监控力度，采取“100%接受安全防护应知应会知识培训、100%会使用防护用品、100%具备自我防护能力”的强化技能培训，从操作维护、人机接触、危险化学品等方面，对员工在岗位上的安全、健康危害进行梳理与总结。目前，公司已举办安全培训班41期，培训近4000人。

为了员工职业健康疗养达到100%，20xx年，大庆石化对员工健康疗养费发放进行调整，采取工资发放与建立疗养账户报销相结合的办法，组织511名特殊岗位员工到丹东和兴城进行离岗休养，为1333名特殊岗位员工办理了自行休养审批手续。

大庆石化职工医院设有化工厂区急诊急救、预防保健、职业健康体检、社区卫生服务等专区，为员工进行职业病的监测与防治。针对化工生产及员工安全健康防护实际，近年来，烧伤整形科在烧伤治疗和整形手术等方面均有较大突破，达到国内先进水平。

职业卫生的工作总结篇七

为贯彻《_关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动（20xx—2030年）》文件精神，进一步落实《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）要求，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，xx卫生健康委今年4月至今，在全旗开展了争做“职业健康达人”活动。现将活动开展情况总结如下：

一、

4月中旬，旗卫生健康委向用人单位《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔2020〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）文件，要求辖区各用人单位按照文件要求，积极开展活动。

6月至10月底，旗卫生健康委将职业健康执法工作、重点工作和活动工作相紧密结合。要求各用人单位、尤其是职业病危害严重的用人单位加强组织领导，明确工作目标，制定实施方案，广泛动员用人单位和劳动者参与到活动中来。要求用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。

10月底至今，旗卫生健康委进一步督促各用人单位活动开展情况，沟通用人单位选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动，对本单位的“职业健康达人”给予适当奖励。截止目前，辖区共有11家用人单位参与争做“职业健康达人”活动，15人评选“职业健康达人”。参与活动的用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，工作场所和劳动条件持续改善，职业健康管理水平得到了明显的提升。

二、

旗卫生健康委将此活动作为实施健康杭锦战略，持续推进职业健康保护行动的重要举措，与实施职业健康保护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。同时，发挥职业病防治工作协调机制作用，积极争取有关部门支持，努力形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。通过活动开展，进一步强化用人单位职业病防治主体责任的落实，切实保护用人单位劳动者的健康及其相关合法权益。有效预防、控制和消除职业病危害，促进我旗经济社会健康发展。

职业卫生的工作总结篇八

（一）进一步加强组织领导。坚持把职业卫生工作摆上重要议事日程，根据全县经济发展形势，制定职业卫生工作发展目标，并做到长计划、短安排，防止工作陷入盲目性；将职业卫生工作纳入安全生产目标责任制考核内容，并要求各职能部门制定切实可行和操作性极强的实施办法，避免职业病防治工作走过场；加强调查研究，积极探索职业病防治工作新机制，通过事前干预和事中监督，促进用人单位积极主动做好职业病防治工作。

（二）进一步加大宣传力度。广泛开展职业健康教育，强化用人单位管理者教育和培训，使企业经营者认识到职业危害的严重性和可预防性，以及在职业病防治工作应承担的责任，提高企业职业病预防的主动性。同时，通过职业健康宣传教育，使广大从业人员懂得职业卫生基本知识和享有的职业危害保护的权利，增强自我防护能力。

（三）进一步落实部门责任。根据《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办发[20xx]140号））文件精神，定期召开联系会，各职能部门在各尽其责的同时，要加强联系，密切配合，真正建立齐抓共管的工作格局。

（四）进一步抓好专项整治。对职业危害较重的行业进行重点整治，做到有法必依、执法必严，坚决取缔劳动环境恶劣而又无法整改达标的企业。对存在严重职业卫生安全隐患的生产企业，依法严肃追究责任者的责任。

（五）进一步狠抓体系建设。对职业病防治监管机构特别是行政执法机构，在机构设置、人员编制和经费保障等方面予以扶持。在保证投入、更新设备的同时，建设一支高素质、专业化的执法队伍，切实履行职业卫生监管职责。加快推进职业卫生管理信息化，建立较为完善的职业卫生信息化网络，以适应新时期职业卫生工作的需要。

（六）健全和完善职业病危害项目申报及建设项目职业卫生评价审查工作。加强建设项目职业卫生“三同时”部门协调到位，对新改扩建的未提交预评价。

报告。

未经安监部门审核同意，其他部门不得批准立项、建设项目；有效地预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加大工作力度，狠抓落实，进一步完善和规范职业病危害申报和建设项目职业卫生评价审核制度。

总之，我们将在今后的工作中，进一步提高认识，落实企业主体责任，依法查处职业病危害事故和相关违法违规行为，切实保护劳动者合法权益。