最新公司职员迟到检讨书(通用9篇)

公司职员迟到检讨书篇一

尊敬的领导：

您好！

上班睡觉的职员对于公司的发展自然不会起到积极的作用，至少此刻的我还在为前段时间上班睡觉的事情感到有些后悔，然而当事情发生以后除了承担责任并做出相应的检讨以外也别无他法，但是领导对自己的信任与同事们的帮助告诉我决不能让这种状况继续发生，因此我写下了这份上班睡觉的检讨并希望能够以此警示今后的自己。

其实我明白能力上过于平庸的自己想要在工作中做出多大成就是不切实际的，但即便如此也不能够做出上班睡觉这样的事情来让领导感到困扰，对于现阶段的自己来说应该要调整好每天的状态并投入到实际的工作中去，只有这样才能够在进行工作的时候和同事们携手创造一个良好的环境，这对于大多数员工能否尽快地进入自己的工作状态起到了积极性的作用，若是不认真对待工作以至于在上班期间睡觉的话只会给同事们造成较坏的影响，毕竟这种事情引起效仿的话只会让公司的发展遭受到莫大的阻力。

如果想要在工作中有所作为的话应当从这次睡觉的事情中找出自身的不足，即便是与刚入职的自己进行对比都能在工作状态中发现不同之处，若非是长期散漫的工作状态导致自己不在思想上引起重视的话也不会导致睡觉的事情发生，可想而知领导知道自己上班睡觉的状况以后又该感到何等的失望，身为公司的一员却在这种关键的时刻拖后腿又怎能在职场中实现自身的价值呢？面对这次工作中的不顺心还是应该用实际行动来获得领导与同事们的认可比较好。

在我看来这次上班睡觉的状况可能与最近没有休息好存在着一定联系，至少睡眠充足的前提下应该能够保证上班期间有着良好的工作状态，而且若是对工作有着足够的重视也不会坐视上班睡觉的状况发生在自己身上，想来想去也许是工作中没有经历过太多挫折才会懒散到发生这样的事情，因此我的确应该认识到当前阶段对待工作的态度是不妥当的，即便是为了今后的发展考虑也应该尽快将上班睡觉的事情处理完毕，若是因为这次睡觉的事情失去领导的认可就有些得不偿失了。

在公司急速发展的阶段应该认真对待自身的工作才能获得相应的回报，至少因为自身的怠惰从而坐视上班睡觉的事情发生是不妥当的，因此在今后的工作中应该重拾积极的态度并将精力都投入其中才行，而且我也相信认识到自己的错误以后不会再让上班睡觉的事情发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

公司职员迟到检讨书篇二

尊敬的领导：

1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，砖墙受力不均局部倒塌，是本次事故发生的直接原因。

2、施工过程中，工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成施工的重要原因。

3、在施工前虽然对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。

1、事故发生后，公司成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织公司的项目经理、安全员及施工队长在现场召开安全专题会议，并针对项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。

2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿1天，并针对改建工程的实际情况，改组施工班组成员，提高项目施工安全系数。

3、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。

1、据初步推断，伤者不按照施工组组要求就行施工，盲干蛮干，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。

2、项目在过程管理中，虽然施工前对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但在具体施工过程中没有进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，现场项目负责人负主要管理责任。

如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的`一个重要保证，是项目施工中，不能仅仅为了抓质量抢进度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工都保证不了的话，施工质量和进度又从何谈起呢。工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，安全教育只是起到最基本的预防作用，在具体项目施工过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监督，是我们应该急需解决的问题。

此致

敬礼

检讨人：xxx。

xx年x月x日。

公司职员迟到检讨书篇三

作为公司职员在享受福利的时候本应将自己的职责逐步落实下去，实际上公司领导对于新晋职员的照顾往往都是无微不至且恰到好处的，只不过让人感到有些惭愧的是我在享受这一切的同时却没有做好自己的工作，这种人生道路上的污点恰恰正是以往没有重视过的工作失职所造成的，我需要检讨的正是这种本不应该出现的工作失职所带来的损失。

或许这段时间自己在工作上面的顺利所带来的不过是渐渐小觑这份职责罢了，正如一个人到了新的环境之中总会以认真而虚心的态度来进行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的职责以后便会逐渐滋生怠惰的情绪，除此之外还会找借口认为简单的工作不需要花费大力气去实施，可惜的是自作聪明的人往往会忘记前人总结出来的经验都是经过不断的改进才发展到现在的进步，即便是身边的人可能都会将这种找借口偷懒的方式进行鄙夷与蔑视，或许正是这些原因综合起来才会导致自己在前不久的工作中出现了失职之处。

有的时候我发现自己不经历现实的挫折很难明白这份工作的来之不易与重要程度，还记得面试的时候我也是经过了多次的提心吊胆才逐渐达到这份工作所需要具备的要求，按理来说工作失职这件事情发生在我的身上只能够说明自己有些不识好歹，难道就因为年轻才会觉得失职这种并非简单的事情是每个人都应该经历的吗，如果以这种方式来安慰自己只能够说明看不清形势的我已经被脑海中自欺欺人的想法蒙蔽了双眼，若真是这样的话公司得要经历多少损失才能为我们这些不懂事的员工买单啊！

即便领导只是在言语上告诫自己一番也应该要将其重视起来才行，因为未来的职业道路还有着很多需要探索的地方需要自己保持着高昂的斗志进行下去，只不过已经吃了这样一个暗亏的我应该要长点记性才能够避免下次在工作中出现失职的状况，公司不能因为职员的失职而买单的做法也说明了改错的机会不是每次都有的，至少懂得这个道理以后我应该将更多的精力投入到学习之中才能够避免出现任何失职之处。

其实这几天同事们不信任的目光以及之前领导的批评都让我认识到了自己的失职之处，特别是在公司这样一个庄严的场合之中应该要懂得根据自己的角色来完成领导交付的任务，而不是持着轻浮的态度对待本该严谨对待的重要工作，这次的教训也让我明白只有尽快端正态度并承担失职的后果才能在将来的工作中尽量避免同样的事情发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

公司职员迟到检讨书篇四

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

检讨人：

20xx年xx月xx日。

公司职员迟到检讨书篇五

您好！

工作中不认真的表现很可能会让自己变得越来越懈怠，至少最近的自己能够感受到当前阶段的工作似乎没有以往那么容易，或许此刻之所以产生这样的感觉还是因为对工作的重视程度不够，因此前段时间因为工作不认真而被批评的自己针对此事进行了深刻的检讨。

其实对我来说但凡在工作中认真一些都不会带来损失，或者说有时在工作中积累的经验也是自己人生道路上的宝贵财富，坐拥宝山而不自知的我不过是在浪费公司培养自己的资源罢了，试问其他同事都在努力工作的时候我却在表现得如此不认真，无论是在公司造成的影响还是对自己今后的发展都是不太好的，如果因此而导致对当前工作的熟练度不够也只能让自己受损失罢了，而且扪心自问我在工作中不认真对自己有什么好处吗？呼之而出的答案意味着自己这些天来的努力都是无用功，不管过去取得怎样的成就都会因为眼前的工作不认真变得失去意义。

不认真的工作态度只会让领导因为此事而将自己边缘化，毕竟作为公司的一员却做出这样的事情只能说不被开除都算万幸了，事后的反省也应该让我清醒过来并认识到工作不认真带来的危害性有多么严重，至少站在员工的角度看待可以明白这样的做法对于职业发展不会有什么好处，而且从这件事情可以看出态度不端正只会让原本简单的工作变得越来越复杂，只不过当时的自己因为某些原因发现不了工作不认真隐藏的危害性，所幸的是领导的批评能够让我明白继续这样下去对于自己的发展会有很大的阻碍。

我觉得还是应该将工作当成人生中重要的事情才能将其做好，毕竟不认真的态度想要做好眼前的工作实在是比较困难，况且我并不认为不认真的工作方式能够让自己从中获得多少感悟，如果因为这次的不认真导致工作出现失误只会给自己带来无尽的悔恨，所以我应该要明白继续这样下去只会让曾经熟悉的工作离我远去，毕竟我不能够用眼前领导的信任当成可以在工作中肆意妄为的资本，况且对待工作不认真对我来说已经严重违背了传统的职业道德。

如果不能够努力工作又怎能在将来创造出相应的成就呢？联想到这些以后的确应该对眼前的工作有所重视了，根据这次工作不认真来好好分析自身存在的问题并加以改正才行，我相信经过了这次工作不认真带来的教训以后会让自己的心智逐渐变得成熟一些。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

公司职员迟到检讨书篇六

尊敬的领导：

您好！

作为公司的职员自然需要认真对待工作才能获得相应的收益，至少现阶段处于发展期的公司的确需要所有员工认真努力才能有所成长。然而前段时间自己工作不认真的行为在公司中造成了较为恶劣的影响，想到自己一人做出这种让人失望的事情难免会感到内心有些惶恐，即便是为了不让领导失望也应该做出深刻的检讨才行。

作为曾经追寻梦想的一员当然要通过努力拼搏的方式来将其实现，毕竟对工作不够认真的员工想要在职场中有所成就可是很困难的事情，其实在很久以前领导就强调过付出多少才能从工作中获得多少回报，在当下竞争激烈的职场应当明白获得一份稳定的工作需要付出多少艰辛，至少现阶段我应当好好珍惜这份工作才不会让当前的机会白白流失，然而不得不说自己这次工作不认真实在是让领导失望透顶，作为曾经在工作中让领导报以期待的员工却不能做出应有的成就，面对这种让人失望的结果的确应该反思自己工作不认真的行为。

即便是考虑到一同工作的同事也应该反思自己工作不认真的错误行径，若是因为自己的松懈从而影响到他人只会让原有的损失不断扩大，考虑到自己工作不认真的怠惰可能造成这样的结果难免让人出了一身冷汗，作为对未来有所期盼的年轻人又怎能容忍自己在美好的年华碌碌无为下去呢，想到这方面的问题以后还是应该认真对待工作才能通过时间的积累获得相应的蜕变，至少我应当明白认真工作才能够从当前阶段汹涌的洪流中获得激流而上的契机。

因此我认为现阶段应该尽快行动起来才能弥补工作不认真造成的过失，与其在口头上道歉还不如以实际行动来证明自己已经成长了不少，面对眼前的挫折应该要奋力越过去才能够看到一片新的天地，只有和过去怠惰的自己说再见才能够真正得到相应的成长，而且此刻的我有着足够的信心向领导承诺自己不会再出现工作不认真的事情了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

公司职员迟到检讨书篇七

尊敬的领导、同志们：

今天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!

还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

检讨书：xxx

20xx年xx月xx日

公司职员迟到检讨书篇八

尊敬的领导：

1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，砖墙受力不均局部倒塌，是本次事故发生的直接原因。

2、施工过程中，工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成施工的重要原因。

3、在施工前虽然对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。

2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿1天，并针对改建工程的实际情况，改组施工班组成员，提高项目施工安全系数。

3、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。

1、据初步推断，伤者不按照施工组组要求就行施工，盲干蛮干，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。

如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，是项目施工中，不能仅仅为了抓质量抢进度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工都保证不了的话，施工质量和进度又从何谈起呢。工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，安全教育只是起到最基本的预防作用，在具体项目施工过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监督，是我们应该急需解决的问题。

此致

敬礼

检讨人：

xx年x月x日。

公司职员迟到检讨书篇九

尊敬的领导、同志们：

狂天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。

和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。