制定计划可以帮助我们更好地规划时间和资源的利用。那么如何制定一个高效和可行的计划呢？在制定计划之前，我们应该明确目标，合理分配时间和资源，制定具体的任务和时间表，并及时进行评估和调整。以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

工作计划或思路优选篇一

1、美好愿望：事业有成，家庭幸福！

2、职业方向：策划设计师、自由撰稿人。

3、总体目标思路：

[a]先进入广告公司，学习相关应用软件（见详表1），来提高利用软件技术操作水*，同时还要学习、熟悉相干业务、流程，来加速进入该领域步伐，除上述情况之外还要学习策划、设计、制作、拍摄、剪辑、文案等技能方法，在熟练掌握同时还要有创意，最终为转入影视后期制作服务（具备制作综合性广告影视能力）。

内容备注。

就业、择业可能共存。

进入相关企业学习了解新知识、新技能、新业务，以便为更好为后期服务。在没有找相关工作时，先就业在择业，之后在合适时期在跳。

学习技能、熟悉义务等相关知识，练习写作。

工作计划或思路优选篇二

提起十二属相兔一九年运势，大家都知道，有人问属兔的在年底运势，另外，还有人想问09年属兔运势，你知道这是怎么回事？其实一九年不是属兔的好年吗，下面就一起来看看二零一九年十二生肖运程，希望能够帮助到大家！

这年出生的人当然是有好的，也有差的，不可能都一个样的。看你生时为准，好的就是鸿运当头，其实属马年来说比较幸苦的。

一九六二年农历腊月二十九最后一天,请问属相,那年月小二十九过年，应该属虎还是属兔。

十二生肖兔女运势详解。

生肖兔女命在年，遇到三合帝旺大运，亥卯未三合木局，生肖兔是太岁亥猪的帝旺大贵人，整年走帝旺大运，是年运气最好的生肖。官禄宫遇到将星贵人，对于升职加薪大有帮助，女命遇之还有旺夫作用，感情婚姻宫有三合贵人保婚护驾，单身的女命今年容易遇到异性缘，适合结婚生子，尤其是32岁的女命适合考虑二胎，财运方面遇到金匮贵人旺财运，同时今年还是帝旺大运，旺上加旺，财运最佳。凶运主要是七杀和五，七杀运寿元宫，意外灾祸疾病横生，五星落在人缘宫人际关系。

十二属相兔一九年运势：属兔的在年底运势。

生肖属兔的朋友年进入甲午马年，吉星方面有“太阴”吉星拱照，凶星方面主要有“勾绞”飞临，年运势吉凶参半。对属兔人而言，年总算乌云见明月，有贵人相助，家中也会有喜事，凡事皆顺。如果需要投资，绝对是一个好机会，该出手时就出手，季节可以选择在春天或冬天的时候，可投资些不动产，横财运不俗，常有意想不到的收获。健康方面需要注意，出门注意安全，不妨多抽时间与家人共享天伦之乐。年属兔人注意言行方面注意言行端正，灵活应变，避免不必要的纷争。综合来看，属兔人在甲午年当中，总体运势只能在十二生肖中排倒数第四。

属兔的人年财运。

属兔人今年的财运，由于卯午破的影响，变的非常不错，要想得到己土之财，必须要破了丁火才可，丁火为食伤，所以略有缺陷的，就是要有所得，必须得有所付出才行。首先要注意，与人合作，不可盲目，没有仔细的思量，因为羊刃的问题，很容易破财，一定要小心谨慎与人合作。其次今年属兔人的求财欲望，也很强烈，适度的调整休息一下，也是不错的选择，毕竟钱是赚不完的。

属兔的人年事业运。

属兔人今业运势，还是相当不错的，可谓机会与危机并存，工作虽然颇为奔波，繁忙，但是晋升加薪的机遇，也是相当之多，只要可以把握好，可巨大的成功。首先就是要克服自己性格上的缺陷，言语之间，勿要目中无人，光有能力是不够的，还要与同事处好关系，才能完全的成功。其次在工作中，要适当的取舍，尤其是在阴历五月左右的时候，过于繁忙的事情，自己是无必躬亲的，需要把工作分散下。

属兔的人年感情运。

一九年不是属兔的好年吗。

属兔人今年的感情运势，整体来说是较好的，首先异性缘很不错，需要对自己的言语表达，掌控好一个度。自己的近期状态确实不错，但是也不可张扬，处于优势之时，也不高傲的态度，会彻底让自己心仪的异上自己。

属兔的人年健康运。

属兔人今年的健康运势，还是挺好的，不会出现大的疾病问题，不过针对今年工作忙碌的情况，建议在外尽量少喝酒，增加一些锻炼，增强体质为宜。其次要注意阴历八月的时候，玉井奥诀有言：“羊刃冲合岁君，不测灾来。”甲木之羊刃，正在卯，所以阴历八月的时候，外出要注意安全。

年属兔吉祥物。

属兔人可以佩戴[瑞麟献宝玉坠]保个人平安顺畅，此玉坠为一只威猛麒麟，脚踏，送宝而来，尽显平安高贵之意。麒麟主太平，带来丰年、福禄、长寿与美好。麒麟送来，能助兔人在马年度过难关，积极态度。玉亦为世间名器，可，增运添财。属兔人可以摆放一对同名[瑞麟献宝棕摆件]，调和居家及办公室之风水，以保家宅运、事业运。若想化煞挡灾，寻得贵人，可以佩戴[五行合运][岁星保兔手链]。开车的朋友可在车内配挂[如意保驾琉璃车挂]化险为夷，保家和万事兴。属兔人如果想事业官运财运上更进一步、逆势而上、鲤跃龙门、平步青云日进斗金还可恭请[九转玉螭鼎]。以上开运宝物组合使用，更能给您提供多重保障，具体可参考各生肖专属套装。

年属兔的人年运势。

辛卯年出生的属兔人，天干甲辛战克，相克，克则有情，问题不大，不过甲木得刃地，不喜欢被克制，再加上地支卯午还在相破，容易出现冲动的情绪，脾气变的有些急躁，考虑到年龄的问题，建议最好养养金鱼，让自己的心境愈加平和为好。其次急躁的脾气，容易引发心血管方面的疾病，也需要多多注意。同时，亦不要冲动型的投资，多听听儿女的意见为宜，不然一旦投资失败，抑郁的心态对身体，也会造成不好的影响。属兔人可以佩戴[瑞麟献宝玉坠]保个人平安顺畅，此玉坠为一只威猛麒麟，脚踏，送宝而来，尽显平安高贵之意。麒麟主太平，带来丰年、福禄、长寿与美好。玄学称麒麟是岁星散开而生成，故主祥瑞，含仁怀义，能将兔的运势能大大提高，扭转颓势。麒麟送来，能助兔人在马年度过难关，把握机会，积极态度。玉亦为世间名器，可，增运添财。属兔人可以摆放一对同名[瑞麟献宝摆件]，调和居家及办公室之风水，以保家宅运、事业运。若想化煞挡灾，寻得贵人，可以佩戴[五行合运][岁星保兔手链]。

年属兔的人年运势。

癸卯年出生的属兔人，天干甲木得癸水之助，化金之压力，当土之，是比较好的情况了。首先今年印助身，有利于发展自己的副业，有贵人之助，可以投资一些项目，但历十月之后，要小心贵人嫉妒而反水。切记不可投资流动性产业，基金此类的，不然资金后期抽调不回来，大为不美，宜以实体性产业为好。癸卯自坐天乙贵人，关键时刻总会化险为夷的，身体方面也没有什么突发性的意外伤害，多锻炼身体就好了。属兔人可以佩戴[瑞麟献宝玉坠]保个人平安顺畅，此玉坠为一只威猛麒麟，脚踏，送宝而来，尽显平安高贵之意。麒麟主太平，带来丰年、福禄、长寿与美好。玄学称麒麟是岁星散开而生成，故主祥瑞，含仁怀义，能将兔的运势能大大提高，扭转颓势。麒麟送来，能助兔人在马年度过难关，把握机会，积极态度。玉亦为世间名器，可，增运添财。属兔人可以摆放一对同名[瑞麟献宝摆件]，调和居家及办公室之风水，以保家宅运、事业运。若想化煞挡灾，寻得贵人，可以佩戴[五行合运][岁星保兔手链]。开车的朋友可在车内配挂[如意保驾琉璃车挂]化险为夷，保家和万事兴。属兔人如果想事业官运财运上更进一步、逆势而上、鲤跃龙门、平步青云日进斗金还可恭请[九转玉螭鼎]以大展宏图。以上宝物搭配使用，功效更强劲。

年属兔的人年运势。

乙卯年出生的属兔人，乙在卯得禄，甲在卯为刃，正是禄刃相随，在甲午年是一波三折。年初之时，比劫过旺，赚钱颇为不容易，过了阴历三月之后，一切形式立刻大变，得贵人之助，财源滚滚而来，后面的发展都不错，有利于自己发展新的事业。感情上，单身人士，亦要小心对待，前期不可投入过多感情，彼此深入了解之后再发展为好，已婚人士要注意和家人多沟通，不可把事情都放在心里，造成彼此的误会。属兔人可以佩戴[瑞麟献宝玉坠]保个人平安顺畅，此玉坠为一只威猛麒麟，脚踏，送宝而来，尽显平安高贵之意。麒麟主太平，带来丰年、福禄、长寿与美好。玄学称麒麟是岁星散开而生成，故主祥瑞，含仁怀义，能将兔的运势能大大提高，扭转颓势。麒麟送来，能助兔人在马年度过难关，把握机会，积极态度。玉亦为世间名器，可，增运添财。属兔人可以摆放一对同名[瑞麟献宝摆件]，调和居家及办公室之风水，以保家宅运、事业运。若想化煞挡灾，寻得贵人，可以佩戴[五行合运][岁星保兔手链]。开车的朋友可在车内配挂[如意保驾琉璃车挂]化险为夷，保家和万事兴。属兔人如果想事业官运财运上更进一步、逆势而上、鲤跃龙门、平步青云日进斗金还可恭请[九转玉螭鼎]以大展宏图。以上开运宝物搭配使用，功效更强劲。

年属兔的人年运势。

丁卯年出生的属兔人，丁火在午为禄地，丁火为食神，木火相生，所以压力会比较大，想的很多，造成了自己劳碌的局面，不过劳碌是有收获的，财运颇佳，努力之后，有不错的收益。有投资开创新事业的朋友，要注意不要与人合伙，不然容易破财，不能轻易的相信人，要仔细衡量之后，再做决定。其次感情上，单身人士切记不要过多的投入付出，不然事业和感情的双重压力，会让自己无从适从，已婚人士的感情运势还是很稳定的，没有什么不好的情况出现。属兔人可以佩戴[瑞麟献宝玉坠]保个人平安顺畅，此玉坠为一只威猛麒麟，脚踏，送宝而来，尽显平安高贵之意。麒麟主太平，带来丰年、福禄、长寿与美好。玄学称麒麟是岁星散开而生成，故主祥瑞，含仁怀义，能将兔的运势能大大提高，扭转颓势。麒麟送来，能助兔人在马年度过难关，把握机会，积极态度。玉亦为世间名器，可，增运添财。属兔人可以摆放一对同名[瑞麟献宝摆件]，调和居家及办公室之风水，以保家宅运、事业运。若想化煞挡灾，寻得贵人，可以佩戴[五行合运][岁星保兔手链]。开车的朋友可在车内配挂[如意保驾琉璃车挂]化险为夷，保家和万事兴。属兔人如果想事业官运财运上更进一步、逆势而上、鲤跃龙门、平步青云日进斗金还可恭请[九转玉螭鼎]以大展宏图。以上开运宝物搭配使用，功效更强劲。

年属兔的人年运势。

己卯年出生的属兔人，天干己土和甲木相合，化木为财，所以今年学习上，会非常的勤奋，很有上进心，切记在阴历五月左右的时候，不可过于劳累，不然身体出现不适，得不偿失。其次身体上，土气过旺了，多喝水为宜，不然上火会引起肠胃方面的问题，也不利于自己学业的进步。男性的己卯人，最好不要恋爱，不然对于自己的未来，会造成很不好的影响。属兔人可以佩戴[瑞麟献宝玉坠]保个人平安顺畅，此玉坠为一只威猛麒麟，脚踏，送宝而来，尽显平安高贵之意。麒麟主太平，带来丰年、福禄、长寿与美好。玄学称麒麟是岁星散开而生成，故主祥瑞，含仁怀义，能将兔的运势能大大提高，扭转颓势。麒麟送来，能助兔人在马年度过难关，把握机会，积极态度。玉亦为世间名器，可，增运添财。若想化煞挡灾，寻得贵人，可以佩戴[五行合运][岁星保兔手链]。以上开运宝物搭配使用，功效更强劲。

以上就是与二零一九年十二生肖运程相关内容，是关于属兔的在年底运势的分享。看完十二属相兔一九年运势后，希望这对大家有所帮助！

工作计划或思路优选篇三

稳定重于一切，稳定压倒一切。镇党委、政府把稳定工作放在首位，摆上重要议事日程，确保全镇政法综治工作有新突破。紧紧围绕“明确责任、多措并举、狠抓落实、务求实效”的工作思路狠抓落实。一是抓责任落实，严格考核关。切实加强组织领导，及时调整充实镇综治委组成人员、平安建设领导小组、维稳领导小组，并设立了维稳办公室;村设立了综治维稳工作室;自然村组设立了综治维稳工作组和治安中心户长，形成全镇四级维稳综治平安建设组织体系。制定了《宣风镇20xx年综治工作要点》，进一步修订考评、奖惩等制度，建立健全了各项综治规章制度，对13个行政村、2个居委会、2个学校下发了《20xx年社会治安综合治理目标责任书》，任务落实到位，责任明确到人。强化日常工作的监督指导，镇党委会、领导班子联席会专题听取综治工作汇报，部署工作任务，进一步加强工作责任落实。

二是抓来信来访，规范运作。为切实搞好信访工作，我们认真总结工作经验，分析当前形势，大力推行信访工作“两规范”，严格落实双向责任追究制，进一步畅通了信访渠道，规范人民群众信访行为，提高人民群众依法信访观念。认真坚持党政领导信访接待日制度，党政领导每月安排4次接待日，并及时公布接访领导、接访地点、接访时间，方便了群众信访行为，进一步密切了党群、干群关系。三是抓排查摸底，消除隐患。按照“早排查、早发现、早控制、早解决”的工作方针，坚持把矛盾纠纷、信访隐患苗头的排查治理工作作为一项经常性工作来抓，常抓不懈，超前工作，健全完善了覆盖全镇、遍布城乡的排查调处体系，坚持每周一排查、每月一汇总、每月28日召开一次工作例会。此外，结合特殊时期的工作需要，有针对性地组织开展集中排查。3月份，在全镇范围内开展集中排查，对排查出的不安定因素和矛盾纠纷严格落实责任制，对重大隐患实行了领导包案责任制，明确了牵头部门及责任人，限期解决问题，努力将各种不稳定因素解决在基层、化解在萌芽状态。

(二)整合力量，形成齐抓共管工作机制。

为整合镇综治部门力量，实现基层综治工作由散到合的转变，真正做到基层综治工作有人管、能管好，我们调整充实了和谐平安联创中心组成人员，由分管副书记任主任，明确了一名专职副主任，司法所、派出所、法庭、民政所、社保所、信访办、武装部等部门负责人任副主任。联创中心制定了以联调、联防、联勤、联治、联创为主要内容的“五联”工作机制，强化管理，规范运作，确保了高效、有序运行。明确了工作中心的三大职权：有矛盾纠纷调处调度权。对于重大疑难矛盾纠纷和不稳定因素，相关村、单位、职能部门主要领导必须服从综治工作中心调度，及时参加协调处理，妥善化解矛盾纠纷。有交办任务督查权。对于综治工作中心分流指派的案件和交办的工作任务，有关村、单位、职能部门要自觉接受中心的督查，必须在规定时间内完成工作任务并书面报告结果。否则中心有权建议党委、政府和上级综治部门实行领导责任追究，直至一票否决。有应急处置指挥权。完善了突发公共事件和自然灾害应急处置预案。在发生突发性事件时，在党委、政府统一领导下，组织指挥有关职能部门进行妥善处置。有“三大职权”的保障，综治工作中心在排查化解各类矛盾纠纷工作中，按照“分级负责、归口调处”要求，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一反馈，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段进行疏导化解，确保矛盾不上交、问题不扩大、矛盾不激化，有事能得到及时有效处理。

(三)打调并举，深入推进平安建设。

1—12月份我镇共排查矛盾纠纷184起，调处183起矛盾纠纷，调处率99%，因农村集体土地征用、流转3起，因城乡建设管理1起，因山地山林水利纠纷38起，因村务管理纠纷2起，因民族宗教纠纷1起，因医疗卫生纠纷3起，因交通事故15起，因人身伤害纠纷17起，因家庭婚姻纠纷24起，因邻里关系纠纷36起，因其他问题44起。1—12月份宣风派出所治安案件58起，刑事案件26起。

(四)创新工作，推进综治工作科学发展。

工作计划或思路优选篇四

尊敬的领导：

您好！

20xx年3月，组织上调任我为xx社区副主任。回顾在xx物业公司担任经理的6年来，所取得的成绩离不开中心党委和中心以及机关各科室的大力支持。在这6年中，我时刻不忘作为一名党员干部的神圣职责，虽然班子成员几经变动，但我始终与班子成员团结协作，带领公司全体干部职工以“创一流物业管理公司“为目标，艰苦创业，努力工作，不断强化管理，规范运作，拓宽市场，提高服务质量，较好的完成了公司的各项工作任务。现述职报告如下：

这些年来，我坚持学习^v^精神和“三个代表”重要思想，并同落实上级要求和创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展“这些深层次的问题去实践。自从玉山物业公司成立之日起，我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识，去研究物业企业的发展方向和物业市场的发展趋势，我始终认为物业公司要生存，就必须走规模化道路。对此，我在思想上始终与社区保持一致，超前工作，做到了“认识到位、思想到位、工作到位“，在较短的时间内使公司的各项工作实现了有序运转。在工作中，我同班子成员一起研究确定了公司的管理运作模式、工作目标和“规范化管理、标准化服务、规模化经营、品牌化建设“的总体工作思路，并围绕这一思路开展了一系列扎实有效地工作，使公司的整体管理水平得到了进一步提高。我深知，作为一名管理者，要想带领大家创市尝求生存就必须不断的学习。为了提高自身领导能力和管理水平，我几年如一日的坚持经常性学习，学习物业管理相关知识，学习市场经济理论，并挤时间参加mba基础理论知识的学习，以不断充实自己，提高自己适应改革发展的需要。

作为公司经理，把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。6年来，我坚持按照“精、细、美“的工作标准和“严、恒、细、实“的工作要求去安排、布置、检查各项工作，制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法，按照精干、高效的原则，组建了符合公司特点的运行机构，并对基层工作运行情况进行不间断的检查。我坚持定期到各队站听取意见，指导工作，帮助解决困难，在基层干部中树立起了“不干则罢，干就干好“的争一流精神。在抓好管理和服务的同时，我与班子成员一起积极协调各方关系，努力开拓外部市场，增加公司收入，并积极筹措资金，改善基层的办公条件。为了强化素质教育，在抓好员工岗位培训的同时还积极创造条件组织管理人员外出学习，开扩视野，增长知识，以提高基层干部的工作能力。工作中，我注重发挥班子成员的作用，坚持“重大问题集体决策，具体工作分工负责“的原则，及时沟通交流，工作上能够尽职尽责，尽心尽力形成合力地做好各项工作，是一个团结稳舰充满活力的班子。

日常工作生活中，我严格要求自己，以身作则，注意听取班子成员的意见，尊重、团结每一个班子成员，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利，自觉遵守廉洁自律的各项规定，对涉及到采购，队伍录用，合同签订等敏感问题，自己始终坚持“工作人员具体运作，分管领导严格把关，主要领导最后负总责“的工作原则，能够做到不插手，不介绍，严格要求自己“堂堂正正做人，踏踏实实做事“，要在职工中树立一个良好的干部形象。

6年来，在公司全体干部职工的共同努力下，各项工作目标均圆满完成。

一是完成了小区创建目标。20xx年清苑小区创建为局级优秀住宅小区，雅苑创建为省级优秀住宅小区，20xx年雅苑创建为国家示范住宅小区，20xx年清苑、舒苑两个小区顺利通过了省级物业管理优秀住宅小区的验收。

二是基层建设目标的全部实现。截至20xx年12月，共创建了一个“十佳示范队“，一个“名牌基层队“和两个“行业一强“，另有3个基层单位被评为“社区优秀基层队“。

三是实现了历年成本指标不超的目标。20xx年公司成本控制在了万元以内，并且水费实现了大幅节余；其他几年公司成本均控制在计划指标之内，并有一定节余。

四是外拓市场有了进一步发展。20xx年，公司筹集50万元成立了以家政服务中心为依托的“玉山综合服务公司“，20xx年公司实现外拓物业管理收入近百万元。

五是居民综合满意率历年来均保持在98%以上。

六是日常物业管理工作在社区考核与评比中实现了争第一的目标。

七是在探索物业管理“社会化、专业化、市场化“方面迈出了新的步伐。

一是成本控制力度还略显不够，虽然成本控制指标不超，但成本控制的机制还没有完善起来。

二是在摸准下情上做的还不够，听取职工对公司发展的建设性意见较少。

三是公司某些方面、某些环节按照“精细美“的工作标准去衡量还有一定差距，还没有把“精细美“的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精细管理上下功夫。

岗位的改变并没有改变我工作的热情，在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，带领广大干部职工奋勇争先，努力做好上级安排的各项工作。

特此报告。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作计划或思路优选篇五

做生意，难免会欠款，欠款当然要及时收回，同时也是难度比较高的工作：

下面分享一下关于催款的技巧：

1.催款应该直截了当。催款不是什么见不得人的事，也没有什么妙语，最有效的方式就是有话直说，千万别说对不起，或绕弯子。

2.在采取行动前，先弄清造成拖欠的原因。是疏忽，还是对产品不满，是资金紧张，还是故意，应针对不同的情况采取不同的收帐策略。

3.直接找初始联系人。千万别让客户互相推诿牵着鼻子走。

4.不要做出过激的行为。催款时受了气，再想办法出出气，甚至做出过激的行为，此法不可龋脸皮一旦撕破，客户可能就此赖下去，收款将会越来越难。

6.当机立断，及时中止供货，特别是针对客户“不供货就不再付款”的威胁；否则只会越陷越深。

帐只有20％能够收回，而2年以内的欠帐80％能够收回。

8.最大的失策之一是要求先付一部分款。经验证明，应该要求全额付款，虽说拿到一点总比一点没拿到好，却不如收回更多。

9.采取竞争性的收款策略。只要客户还在营业，他总得向供货商付款。如果你没有收到钱，那他肯定位给了别人。获得优先付款机会的供应商通常是与客户保持长期良好业务关系和个人关系的企业，因为谁都不愿意跟朋友闹翻脸。

10.收款要有“钻劲”，要有穷追不舍的精神。我从实践中摸索出了对债务人(业务当事人、主管负责人、财务负责人)实行“三紧跟”的战略，即紧跟在办公室里，紧跟在吃饭上厕所的后面，紧跟在下班回家的途中。虽说有些过份，不得已而为之啊！滴水石穿，绳锯木断，有时确也起到了“功夫不负有心人”的作用。

11.收款要有“柔劲”。从道义上讲，欠别人的款，心有歉意，理应对债权人礼宾相待。但不少欠债单位，有的对你板着老脸，有的对你不屑一顾，有的甚至不让你进门！收债人此时就得屈尊就下，用兵之计，攻心为上，说尽人间好话暖语，赔上一个真诚的笑脸，对那“三种人”实施“情感投资”，精诚所至，为争金石所开。

12.收款要有“韧劲”。清收欠款是一项长期艰苦的业务，讨债人要有一种坚韧不拔的毅力，哪怕别人无理地把你象打发乞儿一般，也须忍辱负重，坚守阵地。临阵逃脱，则会前功尽弃。看见了一丝曙光，决不放过机会，同时要学会诉苦，不能同情对方，相反要让对方同情。

13.求助于专业收帐人员或诉诸法律。总有一些骗子和不讲理的客户存心赖帐不还，与他们讲理无异于“对牛弹琴”，采取正常的收款方法往往难于奏效，而一些很不正规、甚至别出心裁的催帐方式则有奇效。因此，当收款难度较大时，可以请那些有特殊收款能力和丰富收款经验的“专业收帐人员”去收帐。如果此法仍不能奏效，剩下的唯一选择就是直接诉诸法律。

工作计划或思路优选篇六

尊敬的领导：

您好！

20xx年组织上调任我为a区主任和管理部的各项管理工作。回顾在物业公司担任经理以来，我时刻不忘作为一名党员干部的神圣职责，我始终与班子成员团结协作，带领公司全体干部职工以“创一流物业管理公司”为目标，艰苦创业，努力工作，不断强化管理，规范运作，提高服务质量，较好的完成了公司的各项工作任务。

这些年来，我坚持落实上级要求与创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题去实践。

自从a区管理处成立之日起，我便以一个物业新兵的姿态去努力学习物业管理知识，去研究物业企业的发展方向。对此，我做到了“认识到位、思想到位、工作到位”，在较短的时间内使a区管理处、管理部的各项工作实现了有序运转。

日常工作生活中，我严格要求自己，以身作则，注意听取班子成员的意见，尊重、团结每一个班子成员，每一位员工。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂，自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。

作为公司副经理，把精力用在管理上，用在抓服务上，用在抓队伍和品牌建设上，这是本职要求。我坚持严格要求去安排、布置、检查各项工作，制定并完善了公司各项工作制度、工作标准和考核办法，完善考核办法。

自担任a区管理处主任以来，并结合前期从事物业管理的经验，在管理a区的服务管理工作中，我在《超值服务》、《亲情服务》、《延伸服务》上下功夫，要想业主满意，首先就要培养一批高素质、新思想的好员工，怎样才能培养出好的员工来，那就是学习，我把多年学习积累的物业服务和管理的经验传授给我的员工，坚持每天开一次工作例会，处理产生的疑难问题，工作内容形成记录，每日进行一次工作汇报，保证业主有个健康舒适的生活环境。

a区管理处自20xx年x月30日至20xx年x月xx日共办理入住xx户业主，车位自20xx年x月x日至x月x日共办理车位入住xx个，同时也开通了xx张车位卡。

自担任管理部主任以来，相继推广了“保洁示范班”、“维修示范班”、“保安示范班”、“综合业务大比武”等评比活动，在此活动中出现了诸多的典型员工。通过召开典型事迹报告会等多种形式，在全公司广泛掀起“学典型，争先进，比贡献”活动，通过这项活动，有效提升了物业公司的服务水平。

为了有效推进5s管理，根据xx集团和达源公司的要求，我们创新5s管理实行“三抓”和“三不放过”措施，高标准、全方位强化5s管理。

“三抓”一抓抓培训，提素质；二抓抓典型，上水平；三抓抓宣传，提名气。

“三不放过”一是不按5s标准执行不放过；二是不按5s标准检查不放过；三是不按5s标准整改不放过。我们通过实行这一原则，5s管理有了显著的成效，获得了年度xx集团5s管理评比第一名。

抓好考核的同时也得在节约电、水、燃气上作文章，要求规范管理流程，落实控制措施；加强了治理跑、冒、滴、漏和私搭乱接、窃水窃电行为，强化水电的控制管理，为公司减少了亏损，增加了收益。

管理部坚持月月下发考核通报，如实反应各部门月工作完成情况和评比得分情况。对日常服务管理工作中的环境卫生、保安服务、维修服务、员工仪容仪表、员工考勤管理、员工文明用语使用情况进行严细考查。

为了加大考核力度，实行考核人员到各部、处跟踪式考核的措施，做到天天有检查，日日有记录。通过全面掌握各处工作进展情况，大大提高了考核效率。

1、在工作的某些方面、某些环节按照“精细美”的标准去衡量还有一定差距，还没有把“精细美”的工作标准贯穿到各项工作的全过程，需要在精细管理上下功夫。

2、管理机制的滞后和不适应，使得在我们管理方法上显得有些粗况，管理力度、考核力度、监控力度还有待于进一步提高。

3、队伍素质的建设，虽然我们在不断地进行强化培训，但是整体的队伍素质不能完全地适应物业公司的发展水平，还有待于进一步地提高，加强人员的培训工作。

4、a区虽说是新成立的管理处，我们会在管理模式上进一步的完善和改进，也会力争在年被评为“省级文明示范小区”的荣誉称号。

针对考核难点问题进行专项研究、科学管理，采取定期和不定期检查的方法，检查中要本着严细认真的原则，一视同仁，不留情面，对所查出的问题有针对性采取解决措施，重点问题重点解决，对为按管理部下发的整改通知单进行整改的部、处采取通报、罚款措施。实施xx标准相结合的方式，使之运行体系更标准化、系统化。

岗位的改变并没有改变我工作的热情，在今后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，带领广大干部职工奋勇争先，努力做好上级安排的各项工作。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作计划或思路优选篇七

2011年是新一届党委、办事处带领全街道干部群众，开好头起好步，实现大发展、大变化的一年，宣传工作将发挥好舆论先导作用，高扬主旋律、打好主动仗，以高昂的精神状态，以务实的工作作风，努力做好新一年的宣传工作，宣传工作思路。

一是推动新闻报道工作强力上水平，新的一年里，新闻报道工作要在党委、办事处的关心重视下，有计划、有重点地开展，按照出精品，增总量的标准，全面提升新闻报道水平，要按照单项工作争一流的目标，高起点制定全年宣传计划，在新闻宣传增总量，深度报道上大块、上头条要实现新突破。2011年要完成6个枣庄日报二版头条，一个头版头条的重点报道任务，枣庄电台要全年上稿120篇，枣庄日报完成120篇，上稿总量和全年名次要保三争二。

二、增强紧迫感，责任感，努力完成新闻宣传任务。

近年来，新闻宣传工作竞争十分激烈，兄弟镇镇域大、人口多，宣传报道的素材多，加之报道队伍强大，报道势头强劲，面对竞争激烈的局面，新的一年，我们将自我加压，负重奋起，以守土有责的使命感，强力支撑临城新闻宣传工作旗帜不倒，先进位次不丢，敢于与兄弟镇抗衡，为完成全年宣传任务，我们要发扬吃苦而劳的敬业精神，不分节假日，双休日，多深入基层采访多围绕党委、政府中心工作动脑子，想办法，加班加点写稿，多种渠道送稿，每周至少去枣庄新闻单位送稿一次，要天天看新闻，天天听新闻，每月一次调度总结，用辛勤的汗水、用勤快的双脚跑出新闻，不论困难有多大，确保完成全年的新闻宣传任务，工作计划《宣传工作思路》。

三、积极做好文明单位的督导工作。今年，我们将对评选出的省级文明社区、市区文明单位纳入督导工作，经常到所在单位检查，促其保持文明称号，为来年评选打实基础。

四、努力做好人大政协宣传工作。要在做好党委宣传工作的同时，把人大政协宣传工作摆上重要位置。努力保持近几年来人大政协宣传的先进名次。

五、在做好宣传工作的基础上，按照党委、办事处的工作安排，积极做好帮包社区和各项应急工作。

新的一年里，我们坚信有党委、办事处对新闻工作的关心和支持，有我们不惜千辛万苦、千言万语、千方百计地努力，我街道的宣传工作一定会在2011年的基础上实现新的突破，迈上新的台阶，为街道整体工作上水平、大变化营造良好的舆论环境。

工作计划或思路优选篇八

本学年，作为宣传委员，我们未来的学年工作计划可概括为以下几点：

1.主动帮助14级的师弟师妹们找好制作班服的厂商，敦促他们设计好班服的图案，并与制作商协商好制作班服所能拉回的赞助资金，用于药学文化节所使用。（10月）。

2.在布置课室方面，前期希望能与同学们多些沟通，在布置课室时，可以安排同学们喜欢的图案，版式等。希望能在一开始就已经准备好了整个布局，尽快的完成课室布置，给同学们营造一个看起来温馨舒适的环境。另外，上学年好的点子和布置图案、样式，会继续沿用。（11月）。

3.积极参与协助办好药学文化节。（8月~10月）。

4.随时为班级能进入班级风采展活动做准备。（5月）。

5.负责好班集体及文化节的各项活动的跟进、拍照和写好通讯稿。（整年）。

6.负责班级活动时黑板的布置和会场的布置。（整年）。

7.继续管理好班级微博，利用班级微博向大家传递有价值的消息、正能量等。主要涉及以下几个方面：国际新闻、国内的重要新闻、大学城周边新闻、广中医校内新闻、有用的小知识，班集体及文化节的活动报道，班里同学的生日微博等。（整年）。

8.必要时会将微博中的新闻及小知识等发布于班级qq群以达到宣传的目的。（整年）。

同时，宣传委员作为团干，我们会协助团支书做好以下几点工作：

1.协助团支书搞好团员推优的相关事宜（布置，拍照，统票等）（11月，5月）。

2.协助团支书举办团日活动的相关工作（拍照，作为工作人员）（11月，3月）。

3.协助团支书进行团支部视频播报时的拍照。（整年每个星期）。

4.陪同团支书出席团代会。（12月）。

5.协助团支书整理团支部评优的资料。（3月~4月）。

工作计划或思路优选篇九

迈入2022年己亥猪年，生肖属龙进入猪年的整体运势走势较为平淡，不会有较为突出的表现，属龙的人在今年应守着自己现有的与工作，不适宜拓展新的事业，在自己本职工作上面也要多加注意，要小心谨慎，认真的完成手上的任务，稍有失误就会造成一定的损失，虽然对公司而言并不有何大的影响，但是在部门主管的印象里就会大打折扣，所以今年属龙的朋友要安安稳稳的做好自己本职工作的分内事，不要三心二意的去思考其他的事情。2022年属龙的人在主宫内有“天解”在主位强势屹立，可以化解属龙的人在2022年中由于凶星“寡宿”带来的一系列的不好影响，遇到的一些较为凶险的情况会比较容易的度过，“寡宿”星主要会影响到属龙的朋友今年在感情方面的稳定性，已经身边有伴侣的朋友今年很容易就因为一些小的问题就跟对方发生争吵，不理解对方的，陷入到自己的思维圈来不啃出来，这样的僵持局面很容易就造成两个人之间产生隔阂，这样持久下去就会对两个人之间的感情产生很大的影响。综合整体来讲，属龙的朋友今年要自己目前的状态，不要急于求成，要一步步的循序渐进才是最为安全有效的。

属龙人2022年健康预测。

属龙的人在今年要多加注意一些身体细节上的疾病，在换季的时候要多加注意增添衣物，女性体质偏寒，应注意防寒保暖，在阴冷的地方要注意防护关节健康。上了年纪的人更要在心血管方面多加，少食用高热量多油腻的食物，高热量高优良的食物会加重血管运行的负担，太多的油脂堆积在血管内，极容易诱发血栓的产生，尤其是上了年纪的朋友，心血管功能开始逐步退化，所以要更加的注意，以免脑血栓，心肌梗塞等情况的出现。属龙人可佩戴一个【灵雀满棠】吊坠作为健康开运吉祥物以辟。开车的属龙人要时刻谨记遵守交通规则，切勿出现醉驾、超速、闯红灯等行为，以免祸己及人，同时可在车上挂一串【云鹭万鲤】车挂以化解交通上的负面能量，祛除灾厄，为全年的行车安全保驾护航。

属龙人2022年财运预测。

属龙的人今年在财运上的走势良好，男性属龙人在今年适宜进行投资，尤其是在外贸方面，今年属龙的人在与客户谈判上面具有很大的优势，自己的独特优势是成为吸引外资顾客的更大的闪光点，由此大的商机，不要盲目的就跟随他人的建议去改变自己，不是所有的路都适合每一个人，寻找自己独有的特色之路才会在商场中打拼出自己的财富。属龙人如果要提升猪年的财运，建议在客厅正东方或者床头柜、办公桌的左手边摆放一个【灵雀满棠】摆件来旺流年财位风水，使得今年财气流通顺畅，扭转颓势、平步青云，为今年的财运事业源不断的助力。

属龙人2022年事业分析。

属龙的人今年事业运走势良好，女性属龙的人在职场会打拼出自己的一片天地，用自己的实力证明并不会输给男性同事，越来越有女强人的架势，但是在工作中会多有应酬，成为一个阻碍，不过有贵人相助，这个阻碍并不会成为永久的障碍。对于男性属龙的朋友，今年在事业上面会遇到些许的波折，一些以为很十拿九稳的事情在临近日期前出现纰漏，虽然有身边的贵人力挽狂澜，但是还是会造成一定的损失，所以在开启新事业项目之前要做好所有的调查准备工作。属龙人若想借助吉年时运，在事业官运上平步青云、顺风顺水、扭颓为胜，可恭请【金珠转运莲瓣灯】以大展宏图。

属龙的人2022年爱情婚姻运势。

属龙的人在今年的爱情运势并不是很尽如人意，有伴侣的人容易与伴侣在日常的琐碎细节方面发生争执，并陷入自己的情绪无法自拔，这样很容易伤害到两个人之间的感情，要与对方多沟通，要对方明白自己的心意，也了解自己的想法，既然选择在一起生活，就要多为对方考虑。对于单身的人来说，今年的烂桃花格外的多，所以心情一直处于低谷状态，有些焦虑的情绪，尤其是看到身边的朋友都处在幸福的蜜罐中，难免会有些着急，不过该来的总是会来，不要着急，提升自己，做完美的自己才能有更好的人来配你。属龙人今年要想加强和巩固感情方面的运势，可随身佩戴或者在枕头底下放一个【土运口和大日】开运手链来增旺情缘。

属龙2022年幸运色和幸运数字：

幸运颜色：青色、银灰色。

幸运号码：9、12。

不同年份出生的属龙的人2022年运程大全及。

1952年属龙的人2022年运程。

对于1952年壬辰年出生的属龙的人来说，出于管理层或者是公司的人要在今年注意人际关系问题，属龙的人在今年很容易与自己的同事或者合作伙伴产生矛盾，影响正常的工作，所以在今年要心平气和的与人交往，不要过于急躁。

1964年属龙的人2022年运程。

对于1964年甲辰年出生的属龙的人来说，今年在财政上面会有较大的支出，更换新的居住环境将会成为今年更大的一比支出，不过在事业方面，投资的成功也会在今年带来不菲的收入。属龙人若想借助吉年时运，在事业官运上平步青云、顺风顺水、扭颓为胜，可恭请【金珠转运莲瓣灯】以大展宏图。

1976年属龙的人2022年运程。

对于1976年丙辰年出生的属龙的人在今年会在创作或者手工艺上有突出的表现，属龙的人今年在创意方面有源源不断的灵感，很适合在今年做一些设计或者创作的工作，会取得很大的成功。属龙人如果要提升猪年的财运，建议在客厅正东方或者床头柜、办公桌的左手边摆放一个【灵雀满棠】摆件来旺流年财位风水，使得今年财气流通顺畅，扭转颓势、平步青云，为今年的财运事业源不断的助力。

1988年属龙的人2022年运程。

对于1988年戊辰年出生的属龙的人在今年的人际关系会稍显薄弱，今年很容易受到小人的影响，与身边的朋友，同事和亲人发生矛盾，属龙的人在今年很容易陷入自己的情绪中无法自拔，常常会忽略身边人的建议，所以要多加注意与人交往时的言谈举止。属龙人若想借助吉年时运，在事业官运上平步青云、顺风顺水、扭颓为胜，可恭请【金珠转运莲瓣灯】以大展宏图。

2000年属龙的人2022年运程。

对于2000年庚辰年出生的属龙的小朋友在今年会遇到学习上的难关，许多在学校学到知识并不能够及时的理解，造成迷惑，从而产生厌倦学习的心里，同时在今年，属龙的小朋友也很容易患有肠胃上的疾病，要在日常饮食上多加注意饮食卫生。属龙人可佩戴一个【灵雀满棠】吊坠作为健康开运吉祥物以辟。

属龙人2022年每月运势（根据二十四节气为农历每月的分界）。

属龙人2022年农历正月运势。

天干地支：甲寅。

公历时间：2022年2月6日—2022年3月6日。

属龙的人在本月适宜在室内进行运动锻炼，正值冬季，天气寒冷，在户外运动锻炼很容易造成感冒的发生，现如今的空气质量值得看有，更加要注意呼吸道方面的疾病的出现，蠢的时候要记得做好防护工作，戴上一次性口罩。

本月吉祥方位：正南、西南。

本月幸运颜色：蟹、柳青色。

属龙人2022年二月份运势。

天干地支：丁卯。

公历时间：2022年3月7日—2022年4月6日。

属龙的人在本月会遇到一个升职的机会，在职场打拼的白领们在本月要争取参与公司推出的新策划活动，发表你自己的建议，做出你的努力，回应的上司的赏识，将能力展现在合适的时候会引起别人的，也能让自己得到锻炼。

本月吉祥方位：正东、西北。

本月幸运颜色：淡青色、枣红色。

属龙人2022年三月份运势。

天干地支：丙辰。

公历时间：2022年4月7日—2022年5月6日。

本月属龙的人桃花运较为旺盛，初春伊始，万物复苏，也是很好的外出郊游时机，约上自己的心上人去环境优美的郊外进行一次浪漫的郊游，提前做好所有的准备工作会让你心仪的人对你刮目相看，好感度提升，表白的成功率更高。

本月吉祥方位：正东、西南。

本月幸运颜色：灰白色、土。

属龙人2022年四月份运势。

天干地支：丁巳。

公历时间：2022年5月7日—2022年6月6日。

属龙的人在本月要注意小人的，在工作上会遇到小人下绊子，导致在工作上出现小失误，虽然不会影响公司整个运转，但是也会影响在上司心中的形象，所以本月不适宜与别人发生争执，防止小人打击报复。

本月吉祥方位：东南、东北。

本月幸运颜色：藕荷色、淡蓝色。

属龙人2022年五月份运势。

天干地支：戊午。

公历时间：2022年6月7日—2022年7月7日。

属龙的人在本月适宜于家人一起进行家庭聚会，与家人进行沟通，使家庭氛围更加的和睦融洽，可以选择合适的地方与父母进行一次旅游，抛出工作的疲累，享受与家人一起时候的安逸舒适。

本月吉祥方位：正西、西南。

本月幸运颜色：桃红色、水蓝色。

属龙人2022年六月份运势。

天干地支：己未。

公历时间：2022年7月8日—2022年8月7日。

属龙的人本月会遇到一些棘手的事情，不过好在有“天解”这颗吉星坐镇，会顺利的找到解决的办法，棘手的问题很容易的在贵人的帮忙下迎刃而解。

本月吉祥方位：西南、东北。

本月幸运颜色：枚红色、天青色。

属龙人2022年七月份运势。

天干地支：庚申。

公历时间：2022年8月8日—2022年9月7日。

属龙的人在本月更好去医院进行常规的身体检查，排除患病可能，随着年龄的增加，患有心血管疾病的可能性也在上升，所以有规律的做身体检查可以有效的了解自己身体的变化，也可以让家人安心。

本月吉祥方位：正西、东南。

本月幸运颜色：浅紫色、驼色。

属龙人2022年八月份运势。

天干地支：辛酉。

公历时间：2022年9月8日—2022年10月8日。

属龙的人在本月要小心会出现破财的危险，不要轻易的相信别人的劝告和描述，就很草率的参与某项活动或者项目的投资，这样不了解情况进行的投资往往会以失败而告终，此外不也要借钱给关系并不是很亲近的人，防止人财两空。

本月吉祥方位：正东、东南。

本月幸运颜色：卡其色、绿色。

属龙人2022年九月份运势。

天干地支：壬戌。

公历时间：2022年10月9日—2022年11月7日。

属龙的人在本月的事业运势良好，与同事之间的和睦相处会帮助你在工作上取得很大的进步，团队的协作能力的强大会成为你成功之路上的一个重要的基石，所以在本月要认真的完成自己所有的工作才有机会更好的职位。

本月吉祥方位：正西、西南。

本月幸运颜色：米白色、淡青色。

属龙人2022年十月份运势。

天干地支：癸亥。

公历时间：2022年11月8日—2022年12月7日。

属龙的人在本月选择驾车外出的时候要多加注意行车安全，在驾车的时候不要接打，以防发生危险，此外也要注意个人的人身安全，不要去偏僻的地区。

本月吉祥方位：西北、东南。

本月幸运颜色：银白色、枣红色。

属龙人2022年十一月份运势。

天干地支：甲子。

公历时间：2022年12月8日—2022年1月5日。

属龙的人在本月的人际交往上会有新的机遇，认识自己的前辈会得到前辈的经验，这些宝贵的经验会帮助你在日后的工作中受益匪浅，所以夺取参加朋友间的聚会结识更多的人。

本月吉祥方位：正东、西南。

本月幸运颜色：咖色、绛红色。

以上就是与二零一九年属龙人每月运势相关内容，是关于十二生肖的分享。看完十二生肖与运程后，希望这对大家有所帮助！

工作计划或思路优选篇十

为保障公司应收款能及时回笼，为切实做好我公司催收工作，更为公司的顺利发展，现结合我公司工作实际情况特制定本方案。

1.确保加快公司资金的流转速度，提高资金利用效率，减少收账费。

用及损失；

2.初步建立本公司催收工作流程，研究探索一套有效的工作机制。

1.组长：_______________。

副组长：_______________。

2.催收工作领导小组组长、副组长、成员的主要职责任务。

领导小组组长负责领导指挥、统筹协调整个催收工作，解决处理催收工作遇到的各类难题，以及其他特殊困难，副组长负责协助组长、协调组长与成员之间工作衔接等工作，成员负责具体工作的实施，并根据工作的情况提出合理化建议，特别强调在催收工作中遇到难点时，整个团队要求团结协作，共同完成催收任务。

充分了解应收账款情况、逾期情况、催收情况等，组建完善催收。

工作计划或思路优选篇十一

尊敬的领导：

您好！

时光如水，时光如箭，充满机遇与挑战的20xx年，已是今非昔比。一年来，秉承盾安之道，抓管理、树形象，重庆盾安物业管理有限公司在兄弟单位盾安重庆房地产开发有限公司的大力协助下，顺利接手同创高原项目，扩大了公司在行业内的知名度；全体员工团结一致，战胜困难，提高素质，规范管理。我们倾注了汗水，倾注了智慧，各项工作都取得了新的成绩。看到公司蒸蒸日上，我的内心无比地欣慰，也无比的自豪。我觉得一个人只有不断地努力，不断地拼搏，才能不断地超越自己，才能实现自己的理想，才能实现自己人生的价值。

现将我20xx年的主要工作情况汇报如下：

（1）顺利接管退管。强化后续工作。

在上级领导的指导和帮助下，我在新年伊始就着手准备接管同创高原工程。与同创房产、同创物业进行了多次艰苦的谈判，于xxx年xx月xx日签订了移交协议，及时完成了高原项目管理处物业服务主体的手续变更和组建工作。针对同创方对高原工程管理失控的状态，克服人员少、时间紧等困难。3月底先期接管同创高原工程；管理层与同创方反复协调、沟通、督促，最终使同创方整改项目遗留问题的基本节点在6月份得以落实；通过及时跟进、督促项目整改进展情况，使以前久拖不决的整改工作逐步得到落实；由我们带队的工作组，逐户走访、沟通业主，使业主感受到了我们重庆盾安的气节。逐渐认可了盾安物业员工的工作作风。

根据公司战略调整，合同到期后九龙城项目不再进行物业管理，公司已于3月份开始筹备九龙城项目的推介工作。我与政府主管部门和中梁山街道办沟通协调，得到了他们的支持，并整改了项目中的项目遗留问题，协调物业和施工单位整改遗留问题，保证了九龙城顺利交接。较好地完成了公司既定的指导方针和经营策略。

我公司原定于20xx年9月进行的清退工作，因政府相关因素导致服务时间延期，本人多次参加业委会和政府主管部门的协调。最终，九龙城物业服务工作于12月10日正式退出，顺利完成公司制定的退管工作。

高原项目资产和人员接管完毕，九龙城退出后，为确保新接手的员工能够顺利融入到盾安的文化中，我组织制定了从企业文化、《员工手册》到体系文件的全员系统培训计划，从理论到实践，让员工在工作中初步掌握并对全体参训人员进行考核合格后方可上岗；同时，以支援高原项目工作的方式，选派思想积极、踏实肯干的员工和基层管理人员。将盾安的工作作风渗透到新团队中。

为保证各岗位人员需求在较短时间内得到满足，解决门卫岗位人员严重不足的问题，我在招聘工作中拓展思路，与保安公司签订用工协议，加大人防工作力度，弥补技防措施不足的不足，保证小区安全防范工作的正常进行。由于院内工程遗留的工程质量问题较多，导致小区技防设施缺失，不到位。给小区的安全防范带来了更大的难度，所以才会出现住户被盗等事件。在重庆物业的支持下，通过加高外围围墙、启用/增设智能化系统、增设和启用门禁系统等一系列措施，对进出小区的住户实行刷卡入户，及时完善和完善小区的安全防范工作。并适时进行小区活动的宣传和引导，加强业主自身的安全防范意识和防范方法。业主与盾安的距离拉近了，对盾安重庆物业的信任度和满意度也得到了提升。

（2）规范内务管理树立企业形象。

完善了公司合同、印章、档案和合作方管理办法，督促企管部、品管部和市场部归档；认真审阅各类合同，确保公司收益如期兑现，通过与政府相关职能部门保持良好的沟通和联系，树立外部企业良好形象。确保全年无重大违法违规行为及重大有效投诉。通过与物业总部有效沟通，及时反馈信息，对公司各项工作进展情况进行准确反映。

在推进物业管理信息化工作中，组织企管部对仓库管理、资产台账等相关信息进行及时录入，确保仓库物资进出库操作规范，如实反映仓库实际情况；规定企事业部需对公司固定资产和低值易耗品进行定期盘点，以保证“账物一致”。

为顺应公司经营发展的需要，有利于公司引进各类人才，提升企业形象，同时也为公司升级二级资质打下基础，拟在同创高原设立招商中心，该中心商业存量资产较为集中，对接管的.项目进一步加强现场管理，使招商工作顺利开展。公司在总部领导的关怀和支持下，向同创高原项目搬迁了总部所在地。新楼装修、公司搬迁、后期室内布置等相关工作仅用了20天时间就全部完成。宽敞明亮、整洁规范的办公环境有了物质基础，企业对外形象得到进一步提升。

（3）培养多方面人才创建优质企业。

面对人力成本大幅上升的不利局面，重庆盾安物业管理有限公司在寻求适度提高员工福利待遇，确保现有员工队伍稳定的同时，通过走出去的方式，拓宽招工思路，缓解招工难题；同时，联动高校，提供实习岗位，对符合条件的人员进行提前甄选，为公司储备人才。本次媒体招聘共参加5次。现场招聘5次，录入人员71人（已离职38人），完成人员储备25人，重点岗位人才引进率83%，指导新员工入职满意率达100%，基本保障了各科室工作的顺利开展。

同时抓好职工的考勤考绩管理，完成了20xx年的人员编制调整和工资总额的调整。根据实际工作情况，将绩效考核内容合理调整到相关岗位（如“驾驶员岗”），进一步强化员工绩效管理工作。

建设学习型企业是盾安集团的长远战略目标和既定工作，本人年初制定了员工培训计划，除内训师队伍外，各部门负责人积极承担一定的培训任务，全年共开展340次培训，半年人均培训时间30小时，完成3次新员工入职培训。

我积极与各管理处协调，根据员工个性及岗位特点，组织专业培训，加大培训力度，健全培训机制，注重培训反馈与改进，使各部门人员的综合素质逐步提高。同时，积极鼓励员工利用业余时间参加各种社会培训学习，并根据职工的发展意愿提供培训的机会，在重视培养物业管理专业进行自学提高。目前，已有1人通过国家特种设备（电梯）操作管理培训并取证，2人考取国家物业管理师资格，3人参加全国会计专业技术资格考试（中级）、2人取得会计上岗证，5人考入自考本专科，1人考上计算机等级考试。通过各种形式的培训，员工的专业知识得到了增强，综合素质得到提高，学习氛围形成。

（2）发扬盾牌安全之道。建设企业文化。

为了促进员工参与企业文化建设的积极性，我拟定了一个管理论坛活动。年初组织员工学习了“盾安之道”和吴总的讲话精神，并与“诸暨福邸花园2”相结合。13失窃事件”，深刻理解盾安之道，培养员工正直有德，并以此作为指导今后工作的方向。围绕“提素质”这个话题，引导员工挖掘工作中的不足，热心、用心、尽心尽力地做好自己的工作。以打造品牌物业为长远目标，以提升品质为近期目标，以优秀员工为榜样，为成为企业有用之才而努力提升自己的岗位胜任能力。

在盾安企业24周年之际，组织了以“我与盾安共成长，我为盾安添风采”为主题的活动，让员工在企业关爱下，畅谈对“盾安之道”的认识与感悟、成长与感悟；同时，开展了以“庆国庆、迎国庆”物业服务技能大赛为主题的司庆活动，广大员工以饱满的激情、娴熟的服务技能，将盾安物业人的风采展现在广大业主面前。以吴总在盾安集团20xx年创新发展大会上的工作报告精神为指导，通过大家集思广益，献计献策，对重庆公司明年的创新工作计划进行了充分的讨论，对明年的创新思路进行了进一步的明确。

为了让新员工尽快融入盾安大家庭，我一边组织相关部门宣传企业文化，一边召开工会活动，让新职工把盾安文化融会贯通，成为一名合格的盾安人，为了和睦邻里，向其他项目展示盾安的风采，我们在六一儿童节组织了一场名为《儿时经典老游戏大挑战》的社区活动。加深了彼此之间的感情。围绕“端午节”开展的包粽子大赛、客服人员礼仪大赛等活动，体现了竞技精神，提高了工作技能，同时也让业主们沉浸在盾安的文化氛围中，丰富了员工的业余文化生活，培养了团队合作精神。与兄弟物业公司组织成立的“盾安物业足球队”团队凝聚力和队员自信心得到极大增强，盾安物业在业内的知名度也得到了扩大。

（5）创新工作机制服务企业全局。

在不断深化和补充完善的“员工成长体系”创新工作中，我结合各自岗位要求，针对员工专业知识、职业发展愿望等特点，进行了合理有效的人才结构调整。全年共轮岗10人，转岗8人，培训人员达标率达80%以上，部分员工走上了管理岗位，挑起了担子，迈出了事业道路上可喜的一步。本年度，我们经过考核和筛选，评出了2名内训师第一批学员。在下一步的工作中，我们将努力探索科学管理与专业技能相结合的培训思路，在立足专业的基础上，逐步建立与企业特点相适应的培训制度。

为了全面提升盾安物业的服务品质，在重庆物业及物业总部的大力支持下，我们于20xx年12月聘请cbre为物业管理顾问，明确半山公馆项目的物业管理模式，明确物业管理服务的基本内容、服务标准，并借鉴cbre的管理经验和方法，设计了物业管理框架性方案。半山居在规划设计和建设过程中，对物业的结构布局、使用功能、工程设备设施和材料等方面提出完善意见。积极参加半山公馆建设联系会议，及时了解项目建设情况，对现场建设质量、施工进度等情况进行跟踪，并提出合理化意见。

作为盾安物业转型升级的新项目，半山公馆通过强化培训，苦练内功，外塑形象，切实保障物业服务质量，进一步提升员工服务意识、服务规范和服务技能。

（6）严格品质监督，提升企业管理。

我先后完成了《质量提升计划》、《质量管理检查标准与考核标准》的编写和《管理处工作手册》的修订工作，通过学习行业先进企业的经验，结合公司实际，对管理处工作手册的内容进行了局部调整，使文件的系统性、规范性得到了加强；设计质量月报数据分析统计报表，对服务情况进行直观的反映。便于各责任部门及时改进。

责令品管部加强对各服务过程，特别是受控、外包服务的品质监督，确保公司质量体系有效运行，并按要求完成管理处的服务品质督查工作，认真如实记录，并与部门负责人进行良好沟通，分析问题产生的原因及解决办法。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作计划或思路优选篇十二

201x年即将过去，在这一年的时间中销售部通过努力的工作，也取得了一点收获，临近年终，对销售部的工作做一下总结。

篇一：销售部门年终总结及明年计划。

自己从20xx年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止xx年xx月xx日，xx年完成销售额145225元，完成全年销售任务的38%，货款回笼率为52%，销售单价比去年下降了13%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了55%和32%。现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下：

一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。

作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：

1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;。

2、努力完成销售管理办法中的各项要求;。

3、负责严格执行产品的出库手续;。

4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;。

5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;。

6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;。

7、完成领导交办的其它工作。

岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。

工作计划或思路优选篇十三

按照巴州交警支队转发^v^关于转发交警总队转发^v^《关于印发的通知》的通知，县公安局交警大队以宣传“三超一疲劳”为重点，结合交警支队关于转发交警总队《关于切实做好冷空气入侵防范工作的紧急通知》的通知要求，大力开展交通安全宣传工作，同时充分借助县新闻媒体舆论导向作用，邀请媒体记者随警深入客运场站、运输公司等地进行道路交通安全宣传。现制定宣传工作方案如下：

为进一步加强对机动车超速、超员、超载、疲劳驾驶等违法行为宣传工作的组织领导，大队成立“122”交通安全日宣传工作领导小组，组长由大队长担任，副组长由分管宣传工作的大队教导员担任，大队各中队、车管所负责人为组员，领导小组办公室下设在大队宣传办，具体负责“122”交通安全日当天的宣传、组织协调等工作。

通过交通安全宣传，使超速行驶、客车超员、货车超载、疲劳驾驶等违法行为明显减少，货运车辆、大型客车长时间占用超车道以及不按规定超车违法行为有所改善，重特大道路交通事故明显减少，提高机动车驾驶人安全驾驶、文明行车意识。

1、组织开展“122”交通安全日主题宣传活动启动仪式。大队根据上级公安机关及县局统一安排部署，确定与12月2日当天联合县委宣传部、县文明办、县交通局、运管局、客运企业开展“122”交通安全日主题宣传活动启动仪式，同时结合“文明交通行动计划”、“重点车辆驾驶人安全教育”等专项行动大张旗鼓的开展“三超一疲劳”机动整治行动启动仪式，大力宣传“超速、超员、超载、疲劳驾驶”等违法行为的危害，倡导文明交通行为。

2、城区中队、七个星交警中队在218国、206、325省道焉耆辖区集中整治“三超一疲劳”违法行为的同时大力宣传倡导文明交通行为、摒弃六大交通恶习，坚决杜绝超速、超员、超载疲劳驾驶等违法行为发生，全力预防重特大道路交通事故。

3、在违法处理大厅、车管所等窗口部门通过摆放文明交通安全宣传展板、发放宣传材料、口头等方法为前来办理业务的客货运、旅游车辆驾驶人进行“三超一疲劳”交通安全宣传教育。

4、加大对辖区客运、货运场站的交通安全宣传力度，坚决抑制“三超一疲劳”违法行为苗头，全力预防道路交通事故。大队组织民警认真做好道路交通安全宣传，深入辖区客货运企业大力宣传超速、超员、超载、疲劳驾驶等违法行为的危害，“三为超一疲劳”集中整治行动奠定坚实的舆论基础。

5、“122”交通安全日当天，大队将出动宣传车一辆，不间断在县区主要路段、时段，开展流动宣传，充分利用车载dvd设备，播放交通安全法律法规及“三超一疲劳”违法行为的危害。

6、宣传办公室积极与县新闻媒体沟通协作，做好宣传日当天的宣传报道与材料搜集上报工作。

县公安局交警大队11月日。

工作计划或思路优选篇十四

2.在现有员工岗位职责的基础上，完善各部门各岗位的工作分析，为人才招募、薪资评定及绩效考核提供科学依据。

3.完成日常人力资源招聘与配置。

4.推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;贯彻酒店现有的薪酬体系，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，培养员工的主人翁精神及归属感，增强企业凝聚力。

5.在现有绩效考核制度基础上，同时参考先进企业的绩效考评系统，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

6.加强员工岗位知识、专业技能和基本素质培训，加大内部人才开发力度，建立员工内部升迁机制，考虑规划员工职业发展，减少人才的流失，稳定酒店的中坚力量。

7.计划实施1--2次的社会帮扶工作，提高酒店的社会影响力。为酒店造势。

8.做好行政后勤服务工作，为员工的工作、生活及企业的发展提供有力保障和支持。

20xx年度工作计划重点内容：

年人才招募与配置计划，是为了保证酒店正常运行及人员合理流动的需求。考虑到公司目前发展阶段，行政人事部在人力招募与配置工作中，严格执行酒店20xx年度最新人力资源需求计划，尽可能的节约人力成本，做到人尽其才。

3.具体实施计划：

供需见面会)。

2)招聘前做好准备工作，与用人部门沟通，了解特定需求;招聘广告(招聘职位与要求)的撰写、招聘时公司宣传品及安排面试相关事项。

4.现场招聘费用：

工作计划或思路优选篇十五

自1995年起，每年全国政协均在3月3日、^v^均在3月5日开幕，两会每5年称为一届。除了涉及换届选举的一次会议一般为两个星期(14-15天)外，历年^v^两会^v^的时间一般控制在10-12天左右。

两会是对自1959年以来历年召开的^v^全国^v^和中国人民^v^的统称。由于两场会议会期基本重合，而且对于国家运作的重要程度都非常的高，故简称做“两会”。从省级地方到中央，各地的政协及人大的全体会议的会期全部基本重合，所以两会的名称可以同时适用于全国及各省（市、自治区）。

2019年两会开始时间：

十三届^v^二次会议将于2019年3月5日上午9点在北京召开，2019年3月15日结束。

全国政协十三届二次会议2019年3月3日在北京召开，2019年3月13日结束。

会议日程。

政协。

3月3日(星期日)。

下午3时政协十三届二次会议开幕会。

1.审议通过政协第十三届全国委员会第二次会议议程。

2.听取汪洋主席关于政协全国委员会常务委员会工作的报告。

3月4日(星期一)。

上午9时小组会议(审议常委会工作报告和提案工作情况报告)。

下午3时小组会议(审议常委会工作报告和提案工作情况报告)。

3月5日(星期二)。

上午9时列席十三届^v^二次会议开幕会。

听取^v^总理***关于***工作的报告。

下午3时小组会议(讨论***工作报告)。

3月6日(星期三)。

上午9时小组会议(讨论***工作报告)。

下午3时小组会议(讨论***工作报告)。

3月7日(星期四)。

上午9时小组会议(讨论计划报告和预算报告)。

下午3时界别联组会议(有二个以上小组的界别安排联组形式，联系本界别实际讨论***工作报告)。

3月8日(星期五)。

全天委员休息。

3月9日(星期六)。

上午9时小组会议(讨论外商投资法草案)。

下午3时政协十三届二次会议第二次全体会议。

大会发言。

3月10日(星期日)。

上午9时小组会议(围绕学习贯彻***^v^关于加强和改进人民政协工作的重要思想交流研讨，结合常委会工作报告和政协全国委员会2019年协商计划讨论政协工作)。

下午3时政协十三届二次会议第三次全体会议。

大会发言。

3月11日(星期一)。

上午9时小组会议(围绕委员关心的问题协商建言，部分界别举行界别协商会议)。

下午3时政协十三届二次会议第四次全体会议。

大会发言。

3月12日(星期二)。

上午9时列席十三届^v^二次会议第三次全体会议。

1.听取更高人民法院院长周强关于更高人民法院工作的报告。

2.听取更高人民检察院检察长张军关于更高人民检察院工作的报告。

下午3时小组会议(审议各项决议和报告草案，讨论“两高”工作报告)。

4时30分主席会议。

1.听取政协第十三届全国委员会第二次会议情况的综合汇报。

2.审议提交政协第十三届全国委员会常务委员会第六次会议审议的有关文件。

5时30分政协第十三届全国委员会常务委员会第六次会议。

1.通过政协第十三届全国委员会第二次会议关于常务委员会工作报告的决议(草案)。

2.审议通过政协第十三届全国委员会提案委员会关于政协十三届二次会议提案审查情况的报告(草案)。

3.通过政协第十三届全国委员会第二次会议政治决议(草案)。

3月13日(星期三)。

上午9时30分政协十三届二次会议闭幕会。

1.通过政协第十三届全国委员会第二次会议关于常务委员会工作报告的决议。

3.通过政协第十三届全国委员会第二次会议政治决议。

注：日程如有变化，由大会秘书处另行通知。

政协第十三届全国委员会第二次会议秘书处2019年3月1日印发。

3月5日（星期二）。

上午9时代表大会之一次全体会议（开幕会）。

1．听取^v^总理***关于***工作的报告。

3．审查^v^关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和。

方预算草案的报告。

下午3时代表团全体会议审议***工作报告。

3月6日（星期三）。

上午9时代表小组会议审议***工作报告。

下午3时代表小组会议审议***工作报告。

3月7日（星期四）。

上午9时代表团全体会议审查计划报告和预算报告。

下午3时代表小组会议审查计划报告。

3月8日（星期五）。

上午9时代表小组会议审查预算报告。

下午3时代表大会第二次全体会议。

1．听取^v^常委会委员长栗战书关于全国^v^常务委员会工作的报告。

2．听取^v^常委会副委员长王晨关于^v^外商投资法。

案的说明。

3月9日（星期六）。

上午9时代表团全体会议审议^v^常委会工作报告。

下午3时代表小组会议审议^v^常委会工作报告。

3月10日（星期日）。

上午9时代表团全体会议审议外商投资法草案。

下午3时代表小组会议审议外商投资法草案。

3月11日（星期一）。

代表休息。

3月12日（星期二）。

上午9时代表大会第三次全体会议。

1．听取更高人民法院院长周强关于更高人民法院工作的报告。

2．听取更高人民检察院检察长张军关于更高人民检察院工作的报告。

3月13日（星期三）。

上午9时代表小组会议审议更高人民法院工作报告和更高人民检察院工作报告。

下午3时代表小组会议审议更高人民法院工作报告和更高人民检察院工。

报告。

3月14日（星期四）。

上午9时代表小组会议审议关于***工作报告、年度计划、年度预算的。

个决议草案。

3月15日（星期五）。

上午9时代表大会第四次全体会议（闭幕会）。

1．表决关于***工作报告的决议草案。

2．表决^v^外商投资法草案。

5．表决关于全国^v^常务委员会工作报告的决议草案。

6．表决关于更高人民法院工作报告的决议草案。

7．表决关于更高人民检察院工作报告的决议草案。

闭幕。

开会时间：上午9时至11时30分。

下午3时至5时30分。

日程如需调整，由主席团常务主席决定。

关于2019年两会结束时间的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

工作计划或思路优选篇十六

尊敬的领导：

您好！

20xx年转瞬即逝，回顾这一年来，我在公司领导和相关业务部门的关心、支持和正确指导下，以精细化管理为指导思想，紧紧围绕“管理要精、服务要细”为工作重点，认真执行公司及管理处的各项物业管理制度，不断加强自身学习、锻炼，认真履行本职工作，不断提高自己的思想认识、工作能力等综合素质。现将全年个人工作总结如下：

物业收费项目是物业服务工作中的重点，事前我进行了周密的计划，针对业主情况进行统计、分析，根据不同类型业主采取不同的沟通方式，通过发缴费通知单、电话、面谈方式进行开展工作。同时，积极收集业主的意见和建议，对于业主提出的问题及时改进；对合理意见实施完善措施提高服务；对维保遗留的共性问题集中解决处理；对难点问题以函电的形式发给相关单位督促解决，最大限度达到业主对服务过程的满意，以服务促收费，以收费促提高。

截止20xx年xx月xx日共收取各项费用共计xx万元：其中管理费合计xx万元，停车费合计x万元，公共维修基金合计x万元，水、电费代收合计xx万元，保证每月应收费用基本收缴到位。

这一年来，我管理处十分注意对小区配电室设备的检查与管理，及时发现了小区配电室的高压侧xx、xx计量装置互感器因使用年限久，与电业局的计量装置互感器不匹配，造成用电计量不准确，以及配电室#1号变压器与#2号变压器闭锁分闸故障和#3号变压器低压无功补偿器电溶老化更换等问题，并迅速联系组织技术人员进行了维护。针对夏季业主用电量大和雷雨天气频繁等实际问题，及时为小区配电室安装了防雷设备，确保了夏季用电高发期业主用电的安全。同时，为了进一步确保小区用电的安全稳定，我不但及时更换了配电室的过期灭火器和小区广场老化路灯线路及腐蚀灯座，还积极与电业局协调，顺利完成小区配电室台变压器年检工作，切实维护了业主利益。

在共用设备的日常运行、维护方面，我们严格执行维修保养计划和巡查制度，定期对相关设备进行维护，认真巡查设备的运行情况，确保共用设备的正常运行。

1、安全工作：

根据公司安全工作的部署和要求，抓好日常安全管理工作的落实、检查和监督，确保小区的安全与秩序。配合当地社区、居委会对辖区内所有外来人员进行登记备案；配合当地^v^门对外籍居留人士、外籍租住人员进行统计、登记，并上报警务工作站备案。

2、保洁工作：

为了给小区业主创设一个洁净卫生、优雅舒适的生活环境，注重日常保洁。按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求!”的物业服务宗旨，经过部门全体员工的共同努力，所分管区域的保洁工作取得了良好成效。

3、小区绿化工作方面：

加强小区绿化养护，根据季节、气候的变化适时对草坪进行养护，对花草树木进行定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治，确保了小区内的绿化养护质量。

4、加强与业主、住户的沟通和交流：

及时了解本小区内业主的真实需求，对于日常业主投诉、报修、求助等问题，都能在最短的时间内给予合理的答复和解快。

总之，物业管理是一种全方位、多功能的综合管理，同时也是一项平凡而琐碎的服务工作。因此，在实际工作中我时刻牢记“物业管理无小事”，以业主的需求为己任，始终遵循“阳光服务，精品管理”的服务宗旨。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作计划或思路优选篇十七

能够完成的利润指标，利润____元。

三、工程部获得的利润途径和措施。

在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。

四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。

对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。

五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。

1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。

2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办__成我们长期客户。

3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。

4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。

六、创造学习的机会。

不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把____司建成平谷地__算机的机构。