在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

做一份的简历多少钱篇一

民族： 汉族

性别： 男

婚姻状况： 未婚

年龄： 25

现所在地： 深圳

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱：

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：医药销售主管

20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司

所属行业：制药/生物工程

销售部 医药销售主管

1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度。

2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广。

3.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核。

20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司

所属行业：美容/保健

营养部 医药销售主管

1.对药店店员、商超促销员、代理商业务员、检测师进行产品知识、营养学知识、人群疾病及销售技巧的培训。

2.负责课程的整理与开发，完善中医理论与产品的结合。

3.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。

20xx/8— 20xx/6 北京中医药大学 中医学 本科

英语：良好(大学英语四级)

具有很强的沟通、协调能力、感觉敏锐、思维缜密，具有理性的判断能力。组织经验丰富，具有团队精神，自信，有毅力，责任心强。性格稳重，兴趣广泛，健康积极向上。专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。

做一份的简历多少钱篇二

b.不要在简历里展现你过度的自信，看到很多找行政工作的女士在简历里写到：优雅的职场丽人形象，现实版的杜拉拉。对不起，公司不是选美，现有的行政经理也无意给自己找一个杜拉拉来做下属。要记得，你的简历首先是给hr看的，而不是给老板看的，切记切记。

d.简历切记不能有任何错别字和语法错误，连自己简历都不重视的人，实在不是一个好的求职者，另外，hr有的时候还真有那么细心，甄别好坏，是他们的工作职责。

简历是简述自己的基本情况，基本工作经验等，但是这并不是说它不重要，毕竟这是踏入职场的第一步――获得面试机会的第一步。

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如何写份好简历?

做一份的简历多少钱篇三

广告大师奥格威说：『勤奋工作，不会致人于死。慵懒过活，才会教人毙命。』朋友反驳说：『日本有很多人因过劳而猝死。』虽然没有直接证据，但我以为，日本上班族的猝死原因，并不是过劳，而是死于工作压力太大，没有适当抒发。

由于工作如此忙碌，几乎一个人要做三个人的工作，难怪刚认识我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘诀。其实，秘诀无它，只有三个重点，作好时间管理、养成规律的运动习惯，以及经常旅行。

时间管理，是一门重大的学问。认真讲起来，三天三夜也讲不完。五年来，我定期受邀为一家企管顾问公司讲授『时间管理』的课程，时间只有两个钟头。每次上完课，学员填写课程满意度的问卷时，都还算十分给面子，看起来效果不错。把三天三夜要交代的话，用两个钟头讲完，这也算是时间管理的成果吧！

但是，时间管理的真谛，并不是要用最短的.时间，做最多的事情。而是要选择对的事情来做，甚至，要少做一点不必或不该做的事情，把人生的每一分钟过得轻轻松松。

做对的事情（dorightthing！），远比把事情作对（dothingright！），来得重要。

前者，是指先选择重要的事情来做。后者，是指做事情的时候要用正确的效率及方法。当然，要先选择重要的事情来做，然后才来讲求正确的效率及方法。否则，埋头苦干的结果，很可能到最后白忙一场，快要接近完成的阶段时，才发现眼前的目标，并不是自己真正想要的。

就像有人一旦陷入爱情，就千方百计研究谈恋爱的方法，一心一意想要和对方天长地久，开始注重穿著打扮，搜集报章杂志上刊登最佳约会地点的资料，甚至钻研一些小奸小诈的偷心技巧。可是，到头来却仍失去这段爱情。原来，他一开始就找错对象、爱错人了。

人生，虽然应该珍惜『过程』，但『结果』并非真的那么不重要。毕竟，岁月匆匆，年华有限，欲回头时已是百年身，我们能浪费多少时间在不重要的事情上？又能够承受多少次的悔恨？出发之前，要先想好目的地。着手努力之前，也要先看清楚目标。这就是为什么要『选择重要的事来做』的道理。

至于，什么是重要的事？我想，这个答案完全视个人状况而定，因人而异。只要是对达成人生目标与幸福有帮助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，尽量不要浪费时间做无意义的事情，这就是做好时间管理的起步。

做一份的简历多少钱篇四

做一份的简历多少钱篇五

一般来说，教育程度包含你所读过的学校名称、科系、就读时间与毕业时间、相关特殊进修、短期研修、与取得证书的时间…等项目。

随着人才精用的趋势越来越重要，不可讳言，有相当多的公司或是部门主管仍属于学历导向的典型。而不论是否如此，这个项目在整份履历表中，算得上是主管考量的前三名因素，最主要的原因是他提供企业主过滤人才的基本依据，用来判断你可能具有的能力和素质，而在这个项目的填写方式上，最常采用也最被人事主管推荐的是反序式的排列法，也就是由最高学历开始写起，而撰写方式也是以简单扼要的条例式为原则，将重点提到就可以了，《简历-教育程度》()。

做一份的简历多少钱篇六

近日，应苏州大学凤凰传媒学院的邀请，参加了一场与大学生求职、就业主题相关的活动，这一活动，旨在为大学生提供求职、就业方面的建议，希望能为还处于迷茫状态的他们拨开迷雾。

演播厅内坐着的年轻人，都还未走出社会，在象牙塔内置身多年，对社会，恐怕是又期待、又畏惧。对于他们而言，相比于所谓的“成功者”来给予他们切实的求职、就业建议，他们也许更想要从这些成功案例身上看到一种可能性：“我也可以成功，只要我也这么做。”成功的模式可以模仿，却无法复制，每个人的性格、机遇都不尽相同，人生的道路也会千差万别。

活动中，有位学生这样问道：现在有很多的同学对未来很迷茫却千军万马地去考公务员了，为何你在当初能那么地确信并坚持新东方这个选择?做出这个选择的原因有很多，最重要的是，我知道这是一条我想要走的道路。“走对路”应该是求职的第一步，知道自己喜欢什么、擅长什么、适合什么，并能够坚持下来，不因偶尔的失败而放弃，不因他人的集体性选择而盲从，才有可能品尝到胜利的果实。

至于“做对事”，宗旨是做对的事情而不只是把事情做对。也就是说，首先要确认这件事的性质、战略、目标是正确的，其次才是采取行动。一个初入社会的新人，缺乏经验与信息量，往往会陷入迷途，只知出蛮力却不知道该如何明确工作方向、提升工作能力，这会让自己在错误的道路上越走越远。必须要保持清醒，别无选择。要时常自省、时常总结，不囿于自己的工作范围，能以宏观的角度来观察问题、制定战略，像你所想成为的那类人物去思考，你才有可能成为那一类人。

一切还不止于此，这些还只是开端，人还需要不断地同自己的工作进行磨合，这将消耗无尽的时光和心力。人与工作之间的关系，从某种程度上来说，与婚姻相仿，有经年累月的默契，也会有时不时的摩擦与碰撞，能做的就是调节，是妥协、争取还是折中，你不得不自己权衡，没有一个完美无误的标准供你使用。但对此，你必须要具备一个良好的心态，以此来应对工作中各种碰撞与摩擦的不期而遇，甚至是人生中棘手的难题和横生的枝节。

这也是我在招聘新员工时所看重的优秀品质，一个良好的心态，决定了这个人能拥有积极的工作态度、高度的配合度和包容心，这样的员工，不仅能做好分内的工作，还能美化其他同事的工作氛围。自然，能力也在考察范围之中，但并没有一个良好的心态来得更有说服力，能力相比于心态更具备习得性，人通过长期的工作来提升能力，并非难事，而心态则要难得多。但是，心态和能力，还并不是最重要的品质，人品——才是最打动人心的部分。所谓人品，在工作中而言，是诚实和担当，能诚实地面对和承认所犯的过错，能担当起应尽的责任，这是最基本，也是最重要的一点。

世上没有万无一失的求职宝典，前人的经验无非借鉴而已，简单说来，就是在扣问自己的内心与能力后，走向对的道路，向对的人学习，去做对的事情。在这个过程中，需要不断地选择、争取和坚持，自然会有茫然和无助的时刻，但你只能依靠自己，只能不遗余力去地保持清醒，毕竟，你走的是一条只属于你自己的道路。

做一份的简历多少钱篇七

做一份的简历多少钱篇八

有hr指出，企业需要你具备什么的素质，在你的简历中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。

一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的`素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。

而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。

教你几招

1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。

2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。

3.添加创造力。可以用ppt、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。

4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。

做一份的简历多少钱篇九

简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题：其一是为什么申请这份工作；其二是为什么说你适合这个工作；其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点，要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。

作为一名应届毕业生，公司看上的主要是你的`潜力，所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望。

简历的基本内容应包括求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，求职意向及简单的职业发展规划，联系方式与备注等。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利，希望能从这份工作中得到什么，能为公司带来什么贡献，即你的价值所在。

同时，简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读性。

简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。

做一份的简历多少钱篇十

姓名:***国籍：中国

目前所在地：西安民族：汉族

户口所在地：广州年龄：24岁

婚姻状况：未婚

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：交通运输（海陆空）类:司机

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：自驾车起止年月：201x-01～

公司性质：所属行业：

担任职务：司机

工作描述：帮人运货赚外快，对广州路段熟悉。

离职原因：

公司名称：开心文化公司（图书店）起止年月：-02～201x-01

公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务：营业员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州市旅游商贸职业学校

所学专业一：服务管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

20xx-09201x-07广州市竹料二中****

201x-09201x-07广州市旅游商贸职业学校服务管理**

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

热情开朗，积极进取，严行律己，工作认真负责，踏实苦干，意志坚强，具有高度的敬业精神和团队精神。

本人具有驾驶员从业资格证（b牌），资格证从开始，且对广州各路段熟悉.

详细个人自传

月薪要求：2500元/月以上

做一份的简历多少钱篇十一

广告大师奥格威说u“勤奋工作，不会致人于死，慵懒过活，才会教人毙命。”朋友反驳说u“日本有很多人因过劳而猝死。”虽然没有直接证据，但我以为，日本上班族的猝死原因，并不是过劳，而是死于工作压力太大，没有适当抒发。

由于工作如此忙碌，几乎一个人要做三个人的工作，难怪刚认识我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘诀。其实，秘诀无它，只有三个重点，作好时间管理、养成规律的运动习惯，以及经常旅行。

时间管理，是一门重大的学问。认真讲起来，三天三夜也讲不完。五年来，我定期受邀为一家企管顾问公司讲授“时间管理”的课程，时间只有两个钟头。每次上完课，学员填写课程满意度的问卷时，都还算十分给面子，看起来效果不错。把三天三夜要交代的话，用两个钟头讲完，这也算是时间管理的成果吧！

但是，时间管理的真谛，并不是要你用最短的时间，坐最多的事情。而是要你选择对的事情来做，甚至，要你少做一点不必或不该做的事情，把人生的每一分钟过得轻轻松松。

做对的事情（dorightthing！），远比你把事情作对（dothingright！），来得重要。

前者，是指先选择重要的事情来做。后者，是指做事情的时候要用正确的效率及方法。当然，要先选择重要的事情来做，然后才来讲求正确的效率及方法。否则，埋头苦干的结果，很可能到最后白忙一场，快要接近完成的阶段时，才发现眼前的目标，并不是自己真正想要的。

就像有人一旦陷入爱情，就千方百计研究谈恋爱的方法，一心一意想要和对方天长地久，开始注重穿着打扮，l集报章杂志上刊登最佳约会地点的资料，甚至钻研一些小奸小诈的偷心技巧。可是，到头来却仍失去这段爱情。原来，他一开始就找错对象、爱错人了。

人生，虽然应该珍惜“过程”，但“结果”并非真的那么不重要。毕竟，岁月匆匆，年华有限，欲回头时已是百年身，我们能浪费多少时间在不重要的'事情上？又能够承受多少次的悔恨？出发之前，要先想好目的地。着手努力之前，也要先看清楚目标。这就是为什么要“选择重要的事来做”的道理。

至于，什么是重要的事？我想，这个答案完全视个人状况而定，因人而异。只要是对你达成人生目标与幸福有帮助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，尽量不要浪费时间做无意义的事情，这就是做好时间管理的起步。

资料

更重要的是，它会帮助你提振士气，产生正面的思考。

从小到大，我都不是一个顶爱运动的人，直到当兵以后，才有重大的改观。无论太阳酷热、寒风刺骨，我们穿着红短裤、白短衫，每天跑着五千公尺。起跑前，真是痛苦万分，但是跑完后，却觉得全身筋骨舒畅，痛快得很。两年下来，我的体质改变，连多年医不好的鼻窦炎都奇迹似的不药而愈。

出社会工作后，我仍保持运动的习惯，对工作及生活都有明显的帮助。当时，为了保持体力，纾解压力，我加入晨泳的行列。印象最深的是，有一天为了一个难缠的客户，我十分恼怒，一夜辗转反侧、不能成眠，清晨到办公室时，决定要跟他终止合作关系。很冲动的做完这个决定后，我就去晨泳。

我将整个身体投入冰冷的池水中，以悲绝得心情，去感受世态的炎凉。半个钟头之后，我从水中起来，整个人突然改观了－－那个客户，没有那么罪大恶极吧！我如此告诉我自己u“我们彼此的观念差异很大，需要再次好好的沟通一下，交换立场为对方想一想，也许相互之间都能再找到新的解决方法。”

到现在我还很清楚的记得，那个很难缠的客户，在诚恳的沟通之后，也变得没有那么讨厌了。后来，我们还陆陆续续合作了好几个案子。从这个过程中，我体会到定期保持运动的一项好处，除了健康及纾解压力之外，运动绝对有助于正面思考。

旅行，又是另一种增进工作效能的秘方。知名的作家曹又方小姐、吴淡如小姐及褚士莹先生，都是酷爱旅行的人。

知己朋友都知道，“旅行”对我来说，就像是一帖兼具纾解压力与快速充电的特效药。不论工作多忙，一年我总要出去旅行几趟。每当心力快要被榨乾前，我就知道该去旅行了。每次旅行回来，我就像一块吸水后的海绵，湿润而饱满，回到生命最丰盈的状态。

，让视野和心胸都变得更加开朗、豁达。旅行，不但能增广见闻，同时也可以适当调剂工作与生活的压力。但是，旅行品质有好有坏，端看你怎么计划、用什么角度看待、与什么个性的人伴游，这些都会影响休闲效果。

很多人说，一次好的旅行是要靠机运。例如运气不好就会遇到坏天气、碰到扒手小偷、飞机误点、行程不顺利eee幸运的话，一路上都会玩得非常愉快。但是，我到觉得运气不是最重要的，因为很多事情并不是操之在我。比运气更重要的是，面对运气的态度。无论是好运与坏运，把它当作是旅行中的惊喜，就算是令人很挫折的事，也把它当作宝贵的学习经验。你会发现，事情没有想像中的那么糟。

其实旅行不一定要出国，目的地也不一定是风景名胜，只要是离开家门、离开平常的生活空间，都可算是一次旅行。只要你打开心灵的眼睛，放松情绪的神经，认真去感受、去体会，就算是从家里慢慢散步到附近的小公园，都可以是处处有惊喜的旅程。

人生，本来就是一次旅行。只不过这趟旅行，只有起点，没有回程。

做一份的简历多少钱篇十二

简历是求职的一块敲门砖，大部分的求职者都认为，只要有，随便找个渠道投出去就可以坐等hr的回复，获取面试机会了。事实上，很多人的简历写的不错，但投出去之后就石沉大海了，因此，投简历也是需要一点技巧的。

那么，要怎样投才可以提高hr的回复率呢？

1、让你的邮件永远在最前面

只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面。

2、经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。

因此每次登陆求职网站时，最好都刷新一下简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被hr找到。

3、要用私人邮箱

发送邮件时，要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。

4、错开投递简历的时间

通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，hr的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。

另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。

此外，hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试，每周二、周五看邮箱的几率稍大，求职者也可以选择这几个时间段来投递简历。

5、增加自己的投递渠道。

每个企业的hr工作习惯不同，收集简历的渠道也不尽相同，可以尝试在不同的渠道进行投递。如果你的简历足够吸引人，被浏览到就成功一大步了！

/结束语/

写简历有“门道”，投简历一样有诀窍。即使你的简历再优秀，不被看到也是没有用的。所以投出去之后，我们也要及时刷新，增加被浏览的机会，才能更快速地获得面试机会。

做一份的简历多少钱篇十三

做一份的简历多少钱篇十四

考研报名进行中，考研择校择专业时的重要参考就是分数线，但是很多考生往往只看了复试分数线，而忽略了录取分数线，导致报考的失误，可以成功却最终失败。提醒大家在分析调研时要区分好分数线和录取线，且两者都很重要。

何为录取线：录取线一般是指某个院校专业录取的考生当中最后一名的考试成绩。

低于录取线，即使初试成绩超出复试线也不会被录取，甚至连复试资格都没有。因为很多名校热门专业的录取线一般比公布的复试线高出30-50分。所以，报考时如果只看复试线而不了解录取线，从一开始就已经离题万里。因此，报考名校热门专业的同学尽可能要搞清楚报考专业的录取线，而不仅仅是复试线。

什么情况下录取线等于复试线？

第一，很多高校特别是普通院校的录取线就是复试线，同时一般也是国家线。

第二，某些非211院校，因为个别专业招不满，所以考生只要进入复试线就能录取。因此，考非211/985高校热门专业的同学，不用过多考虑这个问题。对于一心想考211/985热门专业的`同学，要以实际录取线为最低标准。若为稳妥起见或者考虑其他因素，建议大家选择相对好考的院校。

考研报名研招单位及报考院校是不可以修改的，因此考生要谨慎选择。虽然可以添加多个院校，但是总归是明确一个目标才好开展后续复习。所以考生要克服选择的难关，明确目标！