计划可以避免我们的时间和精力浪费在琐事上，让我们更专注于重要的事情。在制定计划之前，我们需要明确自己的目标是什么。了解一些成功人士的计划范文，可以帮助您更好地制定和实施自己的计划。

校学生会工作计划的制定篇一

本年度的工作计划依靠团委下达的以校园文化建设为主线，深入推进项目化管理的运做方式，开展以“建设校园文化，培育学校精神，构建和谐校园”为主题的指导精神。主要以项目化管理的运作方式来开展体育活动，配合团委继续深入推行校园文化活动的项目化，将校园文化活动的重心进一步下移，切实调动各级团、学体育组织的积极性、主动性。用先进的思想武装头脑，着重基层建设加强与各个二级学院及同学们之间的交流与联系。努力提高工作效率，有序的做好工作，更要体现活动的成本节约型和资源的整合性。多举办学生涉及面广，参与性高的体育活动。

1、招收新的体育部干事，在三月底之前完成体育部内部机构调整。

2、为更好建设学校的体育活动，和学生社团联合会保持密切地联系，尤其是篮协、足协、排协、乒协、羽协等一些深受广大学生们喜爱的体育社团，多做经验的交流共同促进共同发展。以共同开展体育活动为载体，发挥我校体育部的主导地位。

3、和各二级学院保持紧密联系，更好地督促与监督各二级学院的活动。

4、与外联部联手，和其他兄弟院校(如附近的印刷学院、建筑工程学院、公安大学等)建立友好的交流平台。主要是在学习他人之长的同时补己之短;并把我校的体育文化向校外推广，加强我校在其他院校中的影响力。

5、在有能力的条件下多为同学们传播最新的体育新闻及体坛盛事，使我校同学能在2019年奥运会之前了解更多的体育知识，更重要的是加强同学们全民健身的体育意识，国民身体素质的提高才是振兴强国的保证。

1、学生会系统内部篮球赛。

2、学生会系统内部与教职工羽毛球大赛。

3、拔河比赛。

4、一二、九长跑。

以上活动主要以加强各组织交流及鼓励学生体育运动为目的而设计，其详细内容详见各活动的。

策划书。

祝愿今年我校体育部在校团委的领导下可以再创佳绩，体现以人为本的原则，为同学们多服务，服好务!

时光飞逝，新的学期新的面貌新的起点。在本学期，校学生会一改以前陈旧的工作方式，拟定了新的工作制度，校学生会的工作共分成三块：日常管理、活动策划和青年志愿者。学生会将继续以“创新务实重要思想为指导，巩固党、团。

先进性教育。

成果，继承和发扬我校学生会的工作优良传统，以“促学风、抓特色”为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，以“全心全意为全校师生服务”为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。作为新一届校学生会，我们对自己，对学生会的未来充满着美好无数的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届校学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。吸取上学期的不足之处，总结上学期的经历，作为新一届学生会工作要本着以下几项原则：

第一，坚持科学的方法，引导同学们树立正确的人生观、价值观、世界观。青少年是祖国的花朵，民族的希望。处于花季的我们，正被各种思想观念冲击着。新一年的工作，要从实际出发，结合校园政治文化特点，营造积极向上的理论学习气氛，这也是学生会配合学校开展各项活动的重要方向和根本目标。学生会作为学生们自己的组织，要切实做好广大同学的思想政治工作，团结带领广大同学在新的时期里努力学习，扎实工作，经受锻炼，增长才干，是同学们的爱国热情得以激发，从而增强同学们的民族自豪感、自信心时代赋予的使命感。

第二，充分发挥学生会桥梁、纽带作用，进一步加强学校与学生之间的联系与沟通，解决实际问题，维护广大同学的权益。学生会作为学校与学生间用来沟通的重要组织，要充分发挥其自身接触面广的特点，促进学校与学生间的进一步联系。在工作中，要关心同学生活，了解同学需求，对同学们的意见及时反馈，解决同学们的实际问题，本着全心全意为同学服务的宗旨，力争赢得老师与同学的一致好评。

第三，开展丰富多彩的校园文化活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进我校学生全面发展。学生会要紧密围绕素质教育，结合学校的实际工作，广泛开展校园文化建设，努力打造品牌活动，不断开拓创新，争取在同学们当中赢得好的声誉。

第四，加强学生会的自身建设，不断提高学生会干部的整体素质增强组织的战斗力和凝聚力，形成朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，保障学生会各项工作的顺利开展。

第五，学生会作为学生们自己的组织，要健全民主制度，扩大学生的有序参与，各项工作都要由学生会全体成员讨论决定。每月学生会都要召开例会，各部门及部分干事都要准时参加，及时部署工作，不脱离实际的校园、社会情况，迎。

合同。

学们的普遍心理。

1、日常管理工作：

九月份是开学的第一个月，日常工作也在慢慢恢复之中，2019年秋学期工作计划、发放本学期工作台帐、暑期社会实践总结表彰工作等作为日常工作应尽早完善。

2、活动策划、文体活动。

通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学校的凝聚力。

(1).组织开展校内活动，增强全校同学的素质。

(2).认真组织，配合校里举行的大型文艺晚会。

9月10号是第25个教师节将会在这天组织和策划一系列庆祝教师节活动，开学不少新生和返校生回到学校所以会开展新学期宣传工作和新生文化月系列活动，今年恰逢建国60周年所以校团委研究决定将组织和举办一系列庆祝活动。而十月份和十一月份会组织和筹办青年志愿者活动——老人节，积极配合学校开展“一二.九”文艺会演、艺术节等活动的准备工作，保证演出正常进行，十二月份、一月份本学期的一些大活动基本结束，寒假慢慢临近会组织一些学生寒假社会实践，对本学期工作作出总结、学生干部述职，学期工作考核、材料收集整理装订，学生干部迎新晚会等一系列学末活动。

同时宣传部也要及时做好宣传工作，完成好学校各项活动的海报，对各项精神及学校要求的行为规范及时宣传。

学生会扎根于校园之中。学生会自成立的那一天起，就是同学们当中的先锋队，肩负着为全校广大同学服务的重任。在新的一年里，学生会的全体成员，一定会紧密的团结在一起，众志成城，奋发图强，向着建设一届优秀的学生会的目标迈进，共创美好未来!

2019届学生会再次注入了新的力量和风采，我们宣传部将继续发挥学校宣传主力军的作用，在学校党总支和分团委以及校学生会主席团的指导下，立足学校实际，积极对学校活动进行宣传报道。

通过我个人，宣传部全部成员以及所有人对宣传部的了解，宣传部是一个学生会的重要组成部分，是一个院校宣传与舆论的重要阵地。宣传部现以临沂师范学院网站为主要的宣传方式，让外界及时了解我校的动态，让我校师生了解学校的最新资讯。作为学生会的宣传工作部门。宣传部学生会的一个门面，而作为校学生会的宣传部，它更加关系到整个学生会甚而是学校在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先它有明确的任务，宣传部作为学院宣传的主力军，对于树立我校学生会的形象、营造良好的学校文化氛围有着积极的作用。其次，宣传部作为学生会众多部门中的一个，应该有效地融入到这个大的总体上来。又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循团委及主席团的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。

由于宣传部工作的特殊性与专业性，我们将高度重视文稿工作，进一步加强学校的宣传力度。因此经过宣传部各成员讨论拟定“强效稿件制度”，如下：

1、上午活动新闻稿件将在下午四点前到位;。

2、下午活动新闻稿件将在晚上九点前到位;。

3、晚上活动新闻稿件将在次日上午十点前到位。

如果网络设施条件允许，我们将进一步提高传稿效率。

在要求高效的同时，我们一定不可忽视稿件的质量，所以我们需要培养成员的文笔水平。

通过内部培训等方式促进干事和部长的新闻写作能力和水平。主要提高新闻写作的基本知识，熟悉并能够掌握学校各种类型的活动的报道，形成新闻思维，能够很好的抓住新闻点。药提高新闻写作的水平，提高稿件的质量，并联系新闻的其它类型(通讯、评论、深度报道等)。

虽然在宣传部需要分工明确，但绝不能出现“专业”人员“专攻”其“专长”的现象。如稿件有固定人员撰写，但其他成员同样要在所有活动中练笔写作，并在活动后汇总，取集大家精华，努力提高稿件质量。而摄影方面虽涉及专业知识较多，但也会让每位成员了解摄影基本方法。目的在于一定做到假如人手不够宣传部任何一人都可“独当一面”。

作为宣传部人员，应该有敏锐的洞察力。时时观察身边的事，对于各种活动都应及时获取最新动态资讯。

由于我也是第一年在宣传部为学校同学服务，所以有关宣传部独到的经验并不丰富，所以，我以及副部将与09级新纳干事们一起努力，学习，提高，优化我们的团体。但由于我们有一年的校会工作经验，所以在干事们的为人处事工作态度等方面可以给予一些意见建议。“高素质修养”是我们努力的目标，亲切是我们的宗旨。会成为让老师们满意，各系院学生会认可，同学们信赖的校学生会部门。

作为学生会的一个重要部处，宣传部将密切与学生会其他各部处的联系，关注其他部处举办的活动并积极报道。另外，宣传部将针对每一期宣传主题给各部处提供活动主题和思路，并联合其他部处举办创新性活动。

院际交流方面，积极通过新闻创作经验交流会等方式与其他学院宣传部保持联系，通过交流体现出学校水平，并相互借鉴经验、分享成果、达到互利共赢的目的。

创新是一个部处得以发展的重要动力，只有通过不断创新的写作模式，开展创新性的活动，才能够为宣传部长期发展提供动力。充分把握时代热点，将学院的活动与主题相契合，做好时政宣传;充分利用学校网页，论坛，博客等进行全方位的宣传报道。

以上就是我部对本学年工作的认识、计划、展望，也是今后对待工作的一个承诺。细心，努力，高效，优质是我们工作的关键词，我们将以全部的热情投入到今后的工作中。日后的具体工作，我们将会具体问题具体分析，做好工作计划，以保证我们宣传部的工作高效、优质顺利地完成。

校学生会工作计划的制定篇二

上一学年校学生会工作在李鹏程主席及各位部长的带领下，实施的井然有序，学生活动开展的有声有色，展望2014年，我们要继承好上一年的工作经验，充分利用好学生会前辈们打下的坚实基础，在校园文化建设，学生活动的开展，学生会内部能力的提高、秩序建设，校学生会及生态学院名片建设等方面付诸更大的努力。

本人就组织部干事一职，在组织、安排、协调、领导的工作职责范围内，有如下工作计划：

一、协助秘书部完善明确学生会工作职能，部门分工及工作规范，针对职能和学校相对应的院处部门建立良好合作关系，使学生会融入学校日常工作，如纪检部和保卫处的合作，外联部宣传部和校宣传办公室的合作，组织部秘书部和学工处的合作，文艺部和各分院的文艺部的合作等，通过合理的人员利用，制度的完善，能力素质拓展培训，提高学生会内部人员的办事能力，凝聚力，达到提高自己的同时，更好的完成学生工作，墙根固本。

及毕业生晚会等大型的继承式活动，我们要办好，继承以前活动的精华部分，更要有创新，富有朝气活力，使人说到生态学院就想到这些活动，说到这些活动就想到校学生会，这些活动是打响生态学院，打响校学生会招牌的有力突破口。

三、

我们要真真实实和学工处、三大学生机构、校卫队、继教及五大学院搞好交流工作，实现团结共赢，可以是各个机构同部门之间的合作，也可以是活动的合作，不闭门造车。

四、学校文化建设，包括学校学风的营造，文化设施文化现象的创建意见反馈，文化活动的开展，发扬学校一些优良传统，这些是学生会的中心工作，可以通过各种形式的活动、各种方式进行宣传，得以继承精神，形成学风醇厚的高等教育学府环境，我们要不忘中心工作。

五、明确学生会的工作宗旨，融入学生集体，想学生之所想，多做有意义的事，学生能看见的实在事，精简繁琐的工作套路程序。同时可在学生教职工中建立相关的监督反馈机制，使我们的工作成绩有据可评，促进整改完善，达到步步为赢，更好的全心全意为同学们服务。

片增添浓墨色彩。

七、引进来走出去，我们要加大对商家赞助的引进，可以通过针对性的赞助活动，丰富学生活动形式的同时，解决学生会经费短缺的问题，同时我们要走出去扩大和别的学校交流，可以是学生机构的活动交流，也可以是专业学术的交流，同时加大对我校学生会移动媒体平台的宣传力度，通过微博微信贴吧等平台加大和同学间的互动，解决学生所需，也加大和外校的活动以及对我校活动及我校生态文明的宣传。

以上是本人2014年的工作计划，我将以最饱满的热情、最持久的战斗力投入到工作中，期待2014年的学生会，2014年的生态学院更高更强！

组织部：张火焱2013．2.7。

校学生会工作计划的制定篇三

一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1.主席从总体上负责全面工作和办公室工作。2.副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。3.在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。4.各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。

二、思想教育。

1.积极配合学院的思想政治教育工作，使我院学生干部起到表率作用。

2.举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。3.加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。

三、学风建设。

2.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。

3.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力。

四、文体活动。

1.组织开展校内活动，增强全院同学的素质。

2.组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩。

3.认真配合院里举行的大型文艺晚会。

1.组织成立伙食委员会，不定期的对伙食进行检查和监督。

2.组织成立宿舍治理委员会，对寝室的住宿和卫生进行综合考评。

六、精神文明建设，本学期学生会将加强各系间的联系，切实履行“全心全意为全校师生服务”的宗旨。通过各系创优工程提高全院同学的整体素质，加强我院的学风建设工作。

1.通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评选制度。

2.展开学生调研工作，举办符合不同年级需要的、贴近同学生活的校园文化活动。

3.探索新的学生治理机制，调动广大同学参与班级建设的积极性。

最后我们学生会将以热情的服务，端正的态度。为每一个同学提供方便，为每一位老师提供服务。希望全校的老师和学生能给我们学生会以支持和鼓励，同时我们学生会也希望全校的老师和学生给我们多提宝贵的意见和建议，我们一定会努力的去做，去改正。只有改正了错误和不足，我们才能会进步，会得到成长。

校学生会工作计划的制定篇四

新的学年，我们将以更加饱满的热情面对今后的挑战，我们有信心战胜各种困难，精心打造学院的品牌活动，营造更加和谐的同学文化氛围。具体的工作安排如下：

1、在开学初始，团总之同学会将进一步对我们同学会的章程制度及相关说明做系统的整理和归纳，作出具体的同学会管理文件。

2、将组织一系列有关自身建设的工作与活动，注重理论学习，进一步加强同学干部队伍的团队建设，提高战斗力与凝聚力，打造“和谐同学会”。

3、加强同学干部自身素质和工作透明度的提高，以切实的活动形式提高自己，服务同学。为提高干部工作积极性和责任心，我们将每月实行工作汇报制度，以此检验各部门的工作成果，锻炼同学干部演讲能力。

1、开学初期，在新生当中再次进行同学会的宣传，树立同学会的整体形象，为以后的同学会建设打下良好的基础。

2、以五月科技文化节为主线，我们将与学院各个年级的同学及其他同学组织对学院的活动进行整合，对于本学期的活动我们主要树立学院的以下几个品牌。

首先，全力打造本院特色活动（往年是《模拟企业大赛》）今年在此基础上将有所创新，如《股市评论》等，把它建设成为我们学院的品牌活动，并且在校内和校外推广这项赛事，使同学们更好的参与这个活动，更加了解和参与经济金融前沿，把握自己的兴趣方向，扩大这个活动在校外的影响。

其次，我们将形成经济学院科技节的通用品牌。认真组织策划，以精细化的作风，高质量得奖。形成既运动会，金秋歌会等大型活动展现大院风采的又一舞台。

第三，在本学期的活动中，我们将注重同学在实践中的自我教育，积累活动经验，为下一界工作提供参考和摸板。从而形成经济学院第四界团总之同学会的经典形象，精心打造我们同学会的另一个和另一种意义上的品牌活动。第四，在树立品牌活动的同时，加强全院同学的理论学习，认真学习两会精神，提高全院同学的理论修养。

1、我们将积极配合校同学会的工作，认真开展各项活动，为学校同学文化活动的开展尽一份力量，丰富我们的校园文化。

2、积极与校内、校外的同学会或其他同学组织进行交流与合作，弥补自身的不足，提高我们同学会的竞争力与影响力。

3、我们将与校内、校外的同学会或其他同学组织进行长期的合作，扩大我们学院的影响力，丰富我们学院的同学文化活动。

1、开展本科教学评估的宣传活动，与学院的其他同学组织一起，举办知识竞赛等活动，让广大同学了解教学评估的意义。

1、总体协调各部门工作，做到明确分工，责任到人。

2、学院领导老师，指定活动方案和预期目标。

3、及时了解各部门组织情况，给以建议和指导。

提高同学们的综合素质。我们相信，新学年我们同学会将会为我们经济学院带来新的辉煌，因为我们很优秀！加油！

校学生会工作计划的制定篇五

围绕学生工作要点部署工作，积极践行“尊重的教育”理念，以培养学生“四自”为工作理念，以营造具有我院特色的育人氛围为最终目标。与时俱进，开拓创新。

出自 KAOyanmiJI.cOm

（1）依托学生理念工作组，引导学生自发开展活动，创造良好的学习、学术氛围。

1、根据学生关心的热点问题，邀请专家开展学术报告。

2、为增强学生实践能力，定期开展社会调研。

1、加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。

2、实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。

（3）开展丰富多彩的校园文化活动。

1、以我国成功加入世贸组织为契机，根据我院特色，联合全校各院系，开展法律文化节。加强学生对wto规则的理解，加强学生法律意识的提高。

2、为纪念建团80周年，开展主题教育和纪念活动。

（4）指导学生，解决学生困难。

1、做好新生入学工作。

2、做好对困难学生资助及勤工俭学工作。

3、加强学生心理健康教育。

4、加强学生安全防范能力。

校学生会工作计划的制定篇六

校学生会是在校党委领导、团委的指导下，以“奉献校园，服务同学”为宗旨，下设秘书处、宣传部、公关部、科技学术部、文娱部、生活部、体育部、网络信息部及纪检部九个部门，配合校团委及学校各部门开展工作。本届学生会主席团的全体成员以高度的历史责任感和时代的紧迫感，以百倍的热情和积极的心态去做好每一项工作。

一、找准定位，明确工作方向。

（一）校学生会是在校党委、团委的领导下的基层学生自治组织，我们学生会要为早日把一中的跨越式发展，能够培养杰出的一中人而努力奋斗。

（二）校学生会是联系学校、学生的桥梁和纽带。这就要求我们的学生会组织牢牢把握与坚持大学学生会的角色与地位。要树立“服务、奉献、亲善、实干”的思想，并将它真正有效的落实在行动与工作中。一方面，学生会要展现学生积极向上五彩缤纷的校园文化，积极创造条件，正确把握时代精神与主题，把握当今学生关注的热点和焦点问题，充分调动同学们的积极性，团结带领全校同学开展切实有效的活动，使广大同学能够在积极建设的进程中锻炼成才。另一方面，学生会组织要加强自治性功能，实现自我教育、自我管理、自我服务、自我创新，塑造符合时代与社会需要的人才品格。通过学生会组织，实现平等对话，充分反映同学们的真实心声，充分发挥这种不可替代的作用。

二、加强自身建设,健全学生会的各项职能和制度。

加强学生会的自身建设，制定较为完善的工作制度，是学生会开展工作的前提和有效保障。由于学生会在学校、学生和社会之间所扮演的特殊角色和地位，从而决定了学生会工作具有系统性、复杂性和挑战性的特点，所以必须使学生会工作科学化、正规化、制度化，我们将主要从以下几个方面着手：

（一）加强凝聚力建设；一个组织只有凝聚力才有战斗力，要在组织内部营造一种关爱的氛围，使每一个组织成员都有一种愿意为组织服务、乐于服务的意识；对外要使学生会之外的人和其他各兄弟学校的学生都愿意与我们合作。

（二）加强组织建设；鉴于学生会系统流动性的自身特点，从人员的进出，培训到表彰、考评，建立了一套行之有效的工作制度，使学生会在组织上更完备，在监管上更正规。

（四）制定完善的工作制度；针对考勤方面存在的不同问题，制定了一系列学生会的规章制度和绩效考察办法。

三、开展丰富多彩的学生活动，打造精品栏目，繁荣校园文化如今的校园，学生活动已成为校园生活的重要组成部分，如何发挥我们的特色，打造学生喜爱的精品活动，已成为我们学生会的重要工作。

（一）组织好开学初的迎新晚会，给新生以良好的印象，为今后的活动打下基础。

（二）办好校运会；通过此类体育活动,充分调动起同学们的积极性，参与体育锻炼的活动,提高自身素质，同时也达到对外宣传自己、扩大影响的效果。

（三）开展与其他学校及组织我校的交流。四增强服务意识，多为学生干事实。

在我校学生会工作中，我们将以“服务、奉献、亲善、实干”的思想，秉承前几届学生会的优良传统，以团结、谦虚、谨慎、戒骄戒躁的工作作风，继往开来，与时俱进，开拓创新，圆满完成本届学生会的各项工作，开创学生会工作的新局面！

2011.9。

校学生会工作计划的制定篇七

上学期在校党委的亲切关怀和校团委的具体指导下，通过校学生会全体成员的共同努力和不断学习使得校学生会取得长足的发展和进步，本学期我们将继续坚持在校党委的领导和校团委的指导下，以“坚持科学发展观，树立优良学风、培养优秀学生、创建先进集体”的“起航工程”为指导，以持续学习党的“十八大”的精神和宗旨，努力践行党的“十八大”的工作理念为中心，以“感恩教育”的主题为工作的出发点，本着“竭诚团结，竭诚奉献”的服务宗旨，明确发展方向，理清工作思路，推进改革创新，增强务实工作，加强思想文化建设，精化组织机构，完善制度法规，从而加快组织向更好、更快、更高的方向发展，以此来推动校园文化建设，引领学生思想潮流。立足过去，展望未来，在接下来的时间里我们将继续以饱满的热情和诚挚的服务态度投身到工作和组织建设中，在以后的工作中我们需要明确以下几点：

一、指导思想。

办公室工作文件。

革，积极探索新的发展方向和途径，创新工作方法，提高工作效率，树立团队意识，增强校学生会的凝聚力，提高校学生会的战斗力，扩大校学生会的影响力！

二、工作目标。

本学期将大力开展我校学生工作，认真贯彻校党委、校团委的指示，深入推进起航工程建设，将感恩教育落到实处，以期在校园文化建设和精神文明建设中取得重大突破，使学生的综合素质得到更大提高，在自身建设中，努力开创校学生会新局面，在立足过去的基础上，能够取得长足的发展和进步。

三、工作思路。

（一）、立足本职工作，加强自身建设。校学生会作为校团委领导下的我校最高的学生组织，首先要在各大组织中起到模范带头作用，这就需要我们从自身做起，做好自己的本职工作，坚持从学生中来，到学生中去，从小事着手，从细节着手，将校学生会的工作渗透到学校的每一个角落，让学生感觉我们无处不在；要加强学生干部思想政治建设，规范学生干部行为，在学生中树立起榜样，扩大我们的影响力和号召力；围绕学生的切身利益用心的举办好每一个活动，打造属于我们自己的品牌活动，推陈出新，创办更多的精品活动。以部门建设为单位加强校学生会建设，从文化建设、组织建设、制度建设三方面着手，明确发展方向，理清工作思路，制定工作计划，设立发展目标，通过各部门的发展来带动校学生会整体的发展，把校学生会建设成一个有思想、有文化、有组织、有纪律、有凝聚力和向心力的更加成熟的组织，促使校学生会迈向更高的台阶！

（二）、加强内部交流，强化团队意识。校学生会人员众多，组织庞大，要使我们的工作有条不紊的进行下去就需要我们具备良好的团队合作意识，所以在工作中要加强各部门之间的沟通和交流，团结合作，互帮互助，共同发展，在交流中调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在合作中激发出各部门成员的工作热情，以此提高校学生会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的校学生会形象，更好的为广大师生服务；在思想上要给大家树立起主人翁意识，把校学生会当做自己的第二个家，让大家有着共同的目标和发展方向，增强凝聚力和向心力，为今后工作顺利的开展打下坚实的基础。

办公室工作文件。

（四）、完善制度法规，培养优秀人才。一个成熟的组织必定有着一套适合自己的人才培养和选拔制度，校学生会真正的生命力是那些才加入组织的大一新成员，是他们给校学生会注入了新鲜的血液和持续的动力，他们是校学生会的希望和未来，所以我们要完善制度法规，给每个人提供相同的机会和平台，锻炼他们的能力，促进他们的成长。首先各部门要根据自己部门的发展现状，完善本部门的规章制度，制订出一套培养部员的方案和机制，要做到人人平等，奖罚分明，加强部员的思想政治建设，从多方面着手，打造出优秀的学生干部形象。其次校学生会还将持续对全体成员进行礼仪、工作技能、综合素质、思想教育等多方面培训，制定培训机制，设立培训机构，开拓培训途径，把人才培养作为一项持久的工作，任重道远。

（五）、打造品牌活动，创办精品活动。校学生会自成立以来举办了各种各样的大型活动，丰富了同学们的校园生活，大大的促进了校园文化建设，在这些大型活动中通过前辈们的不断努力已经拥有了属于自己的品牌活动，如“迎新篮球赛、十佳歌手大赛、英语话剧大赛、中工杯、辩论赛、梦想中工、征文大赛、电子竞技”等一系列大型活动，在体育、文艺和学习方面我们都取得了长足的发展和进步，本学期我们将根据校团委、学校、社会时事和学生的切实利益等各方面的安排以及校学生会自身的发展开展各项活动，传承品牌活动，创办精品活动，整合活动资源，扩大活动规模，增强活动影响。

（六）、拓宽宣传渠道，加大宣传力度。宣传工作在校学生会整体工作中占据着举足轻重的作用，它是校学生会对外树立形象、扩大自身影响、促进组织发展的重要途径和方式。校学生会以往的宣传形式主要是由海报、展板、宣传栏等形式组成，存在着宣传力度不够，宣传效果不佳等缺点，本学期将加大宣传力度，拓宽宣传渠道，重点建设网络平台，通过人人、微博、贴吧、校学生会主页等网络渠道扩大宣传范围，联合校报、记者团、广通社等多个媒体创新宣传形式，联合院学生会、社联、艺术团等多个大型组织加大宣传力度，整合资源，创新途径，将校学生会完美的展示出去，增加学生对我们的了解和认识，从而理解和配合我们的工作，以此来推动校学生会整体的发展。

（七）、加强对外合作，不断提升自我。校学生会作为一个校级组织，它还负责十五个院系学生会的沟通与交流，带领着院系学生会同发展、共进步，而且校学生会的工作脱离不开院系学生会的支持和配合，所以我们要加强对外交流，发挥自身优势，定期召开各院系会议，积极商讨工作情况，充分进行思想交流，及时总结工作问题，大家相互学习，相互帮助，谋求共同发展和进步。加大同各个组织的交流和配合，对外展示出我们作为校级最高组织应用的风度和精神面貌，从其他组织的发展中积极审视自己，取长补短，改革创新，让校学生会的到更好的发展。同时我们还要积极加强同周边学校的交流与合作，通过各种活动深入了解和学习，在发展自己的同时来扩大自身的影响，将校学生会带出学校，走向社会，从而更加的成熟和稳健，一步一步的朝着更好、更快、更高、更强的方向发展。

四、工作展望。

办公室工作文件。

校风建设，创建良好的校园文化生活，加强思想政治教育，强化改革创新，加快组织自身发展，在各项活动中都能取得显著的成果，促使校学生会与时俱进，谋求更高的发展。

共青团中原工学院委员会中原工学院校学生会二〇一二年十一月十二日。

校学生会工作计划的制定篇八

本学期体育部为进一步丰富同学们的校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，将通过开展丰富多彩的体育活动，陶冶同学们的高尚情操，展示我院同学们的体育才华，激发广大学生热爱体育，努力成长的热情。同时要做到以公平，公正的态度服务每一个同学，所以为有效地开展工作，我部特制定以下工作计划：

1、负责体育部干事对各项工作的培训，以及适时正向引导干事，调整他们对学生会工作，对学习，对生活的积极性。

2、引导广大同学积极参加体育锻炼，开展各种体育活动、体育竞赛，活跃同学们的体育生活。

3、各项比赛裁判及工作人员的培训工作。

4、责组织各类娱乐性和竞技性体育比赛，高同学们积极参加体育的热情。

5、成立篮球、排球、径队等个类比赛的体育队、时负责训练工作。

6、负责院运动或各项学院体育竞技比赛的参赛队员的组织及训练等。

7、导各专业班级体育工作的开展。

8、帮助个部门开展活动。

体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要，从而做到各个击破、步步为营；在日常工作中，应加强与各系间的交流，充分发挥系体育部长作用，使工作进一步落实，在举办院内活动中进一步调动学生参赛热情，提高比赛组织水平，建立比赛信用机制。

体育部工作的复杂度和透明化要求体育部内部分工明确，思想统一，对此应及时与内部成员及时沟通、交流，同时虚心接受意见和建议，向上届体育部成员学习身应变能力、沟通水平及组织协调能力，及时总结工作经验和教训。

1、大一男子篮球比赛。

举办大一新生篮球活动，举办这项活动的意义在于篮球比赛是一项协作性更强的运动，现在基本是独生子女，所以希望通过这项比赛能加强同学间友谊，增强大家的团体合作和集体荣誉感。

2、拔河比赛。

举办拔河比赛希望会调动同学的积极，让更多的同学参与进来，同时更是为了让新生适应新的环境，明白大学最重要的是学会团结，增强同学们的集体荣誉感。同时比赛以系为单位，可以间接的增强各系的交流，团结，在竞争中学会互相帮助。

3、院篮球杯争夺赛。

加强全院同学的体育交流，增加新生与老生的合作。提高全的总体篮球水平。

4、运动会。

举办全院运动会，增强师生间的交流才，为大学紧张的学习环境营造一个放松的机会。同时，通关各个项目的选拔，找到相应的人才，为与各个友校比赛中给我院取得优异成绩。

5、足球比赛。

在促进篮球水平时挺高学生的各种体育活动，丰富课后生活。

6、节日体育活动。

为了迎合党的号召，提高全院同学的爱国情操，在每个节日时宣传节日的历史，搞相应的活动来帮助同学们铭记心中，同时也为纪念老一辈的光荣，给我们的幸福生活提高警示。例如在12。9时候举行长跑，9。18放映宣传片等活动。

7、定期举办学生会内部活动。

为学生会的同学在服务学校每一个同学时能有自己的活动，所以定期举办学生会内部自己的活动，可以缓解大家的劳累，提高同学们的工作积极性。同时可以更好的增强学生会内部的交流，通过活动使同学们之间更好的彼此了解，为以后的工作奠定基础。

8、元旦晚会。

元旦晚会是全院的晚会，所以要帮助各个部门协调好工作，使体育部充当起各个部门，保证元旦晚会的顺利进行与结束。

校学生会工作计划的制定篇九

通过我个人，宣传部全部成员以及所有人对宣传部的了解，宣传部是一个学生会的重要组成部分，是一个院校宣传与舆论的重要阵地。宣传部现以学院网站为主要的宣传方式，让外界及时了解我校的动态，让我校师生了解学校的最新资讯。作为学生会的宣传工作部门。宣传部学生会的一个门面，而作为校学生会的宣传部，它更加关系到整个学生会甚而是学校在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。

首先它有明确的任务，宣传部作为学院宣传的主力军，对于树立我校学生会的形象、营造良好的学校文化氛围有着积极的作用。其次，宣传部作为学生会众多部门中的一个，应该有效地融入到这个大的总体上来。又因为宣传部本身的功能，决定了它不仅要遵循团委及主席团的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。

（1）打造“精英女子兵团”宣传部。

a、高效稿件。

由于宣传部工作的特殊性与专业性，我们将高度重视文稿工作，进一步加强学校的宣传力度。因此经过宣传部各成员讨论拟定“强效稿件制度”，如下：

1、上午活动新闻稿件将在下午四点前到位；

2、下午活动新闻稿件将在晚上九点前到位；

3、晚上活动新闻稿件将在次日上午十点前到位。

如果网络设施条件允许，我们将进一步提高传稿效率。

b、高质稿件。

在要求高效的同时，我们一定不可忽视稿件的质量，所以我们需要培养成员的文笔水平。

通过内部培训等方式促进干事和部长的新闻写作能力和水平。主要提高新闻写作的基本知识，熟悉并能够掌握学校各种类型的活动的报道，形成新闻思维，能够很好的抓住新闻点。药提高新闻写作的水平，提高稿件的质量，并联系新闻的其它类型（通讯、评论、深度报道等）。

c、“独当一面”

虽然在宣传部需要分工明确，但绝不能出现“专业”人员“专攻”其“专长”的现象。如稿件有固定人员撰写，但其他成员同样要在所有活动中练笔写作，并在活动后汇总，取集大家精华，努力提高稿件质量。而摄影方面虽涉及专业知识较多，但也会让每位成员了解摄影基本方法。目的在于一定做到假如人手不够宣传部任何一人都可“独当一面”。

d、洞察敏捷。

作为宣传部人员，应该有敏锐的洞察力。时时观察身边的事，对于各种活动都应及时获取最新动态资讯。

（2）打造“高素质修养女子兵团”宣传部。

由于我也是第一年在宣传部为学校同学服务，所以有关宣传部独到的经验并不丰富，所以，我以及副部将与09级新纳干事们一起努力，学习，提高，优化我们的团体。但由于我们有一年的校会工作经验，所以在干事们的为人处事工作态度等方面可以给予一些意见建议。“高素质修养”是我们努力的目标，亲切是我们的宗旨。会成为让老师们满意，各系院学生会认可，同学们信赖的校学生会部门。

（3）加强学生会部处、学院以及校外媒体的交流与合作。

作为学生会的一个重要部处，宣传部将密切与学生会其他各部处的联系，关注其他部处举办的活动并积极报道。另外，宣传部将针对每一期宣传主题给各部处提供活动主题和思路，并联合其他部处举办创新性活动。

院际交流方面，积极通过新闻创作经验交流会等方式与其他学院宣传部保持联系，通过交流体现出学校水平，并相互借鉴经验、分享成果、达到互利共赢的目的。

（4）开展创新性活动。

创新是一个部处得以发展的重要动力，只有通过不断创新的写作模式，开展创新性的活动，才能够为宣传部长期发展提供动力。充分把握时代热点，将学院的活动与主题相契合，做好时政宣传；充分利用学校网页，论坛，博客等进行全方位的宣传报道。

以上就是我部对本学年工作的认识、计划、展望，也是今后对待工作的一个承诺。细心，努力，高效，优质是我们工作的关键词，我们将以全部的热情投入到今后的工作中。日后的具体工作，我们将会具体问题具体分析，做好工作计划，以保证我们宣传部的工作高效、优质顺利地完成。

校学生会工作计划的制定篇十

时光不断奔跑，伴着悠然寒假，我们将站在一个新学期的路上，整装待发地倾注更多期待。学习部将在校团委的领导下，在学生会主席团的领导下，坚持全心全意为同学服务的宗旨，努力将学生会建设得更好，不断完善自我，为活跃校园科学文化氛围而不懈努力。

一、常规工作。

我部首先应做到上传下达，监督、协调，综合各二级学院学习部的工作，并做好本部门的各种档案的归档、进一步完善部门内部制度、日常事务。针对常规工作检查早晚自习也一定将“责任心，细心，用心，信心”注入工作的每一个环节。

（一）工作指导思想。

坚持以提高同学们的整体素质，以主席团为中心，协调配合各部门的工作为目的；保证工作效率，促进学生会整体工作顺利运转为目标，更好地服务同学。我部将会在工作的不断前进中，进一步规范考勤制度。为确保我部门各项工作的顺利开展，进一步加强内部思想建设，我部将建立健全会议制度，定期召开工作部署及思想交流会。

（二）常规工作。

1.进一步规范各二级学院工作简报、计划等文字材料的书写格式，保证各类文件材料的质量并按时整理存档。

2.协调各二级学院学习部开展工作，合理调配部门的人力资源。在具体开展工作时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的空间，保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作的人员分配问题，做到工作时人人参与，保证质量的同时，提高工作效率，充分发挥团队的力量。

3.做好详细的会议记录，以及对我部门相关会议参加人员的考勤工作，并对未参加会议的人员，会后问明原因，并做相应的记录。

4.定时参加校团委每周的例会，并做好相应的会议记录，做好会议精神的传达。

二、重点工作。

1.查漏补缺、提高效率、加强早晚自习的检查力度。

在检查早晚自习的过程中，针对出现的问题，合理吸收各二级学院和部门成员的建议，在学工部和团委、学生会的指导下，查漏补缺，进一步规范早晚自习的检查，从而促进我校的学风建设。

2.深入调查、积极创新，促进我校学风、考风建设。

我部会积极把握学校的工作方向，积极配合有关部门深入同学组织各种调查，积极引导各二级学院做好各班级的思想工作。从而发现问题，努力创新，第一时间把学生的思想状况反馈到学工部，为学工部开展学风、考风建设提供有力线索，促进我校学风、考风建设。

三、活动方面。

1.一年一度的校园文化艺术节即将到来，我部门会竭诚为其服务，切实做好每一步，特别是由我部承办的辩论赛。此次，我部也会把工作下放到各个成员，积极锻炼他们，使他们能独当一面。

以上便是本学期的具体的工作计划。通过计划，让部门成员更加明确自己的工作方向。最后，希望在本学期的工作开展中，大家能够充分认识自己的缺点和优点，积极利用优势条件，合理布局，再接再厉！

重庆文理学院学生联合会学习部二〇一一年三月四日。

校学生会工作计划的制定篇十一

1、了解班情：

（2）目前的学习成绩：各分数段的学生人数和名单；

（3）学生基本素质：文明礼仪、工作能力、理解能力、表达能力、合作能力等；

（4）学生个性：内心或外向，对集体事务的参与热情；

（5）志向：奋斗目标。

2、班级定位：

班主任的成功，并不是要把班级带到多么优秀，而是在原有基础上获得持续提高。

（1）班级有什么特点？可以根据这些特点开展哪些合适的教育活动？

（2）班级的起点在那里？在现有的基础上有哪些地方可以尝试突破？

（3）班级最迫切需要解决的`问题有哪几个，如何解决？

1、发展的目标：

（1）学习成绩的提升，班级荣誉的获得；

（2）班级的生存状态，包括安全感、价值感、集体自豪感、精神面貌、幸福指数等。

（2）班级管理目标以及基本措施；

（3）学生素质培养目标；

（4）班级活动开展计划。

校学生会工作计划的制定篇十二

值年终岁尾之际，作为企业的经营管理者，很重要的一项工作是做好当年的工作总结，看看一年来能够提交什么样的答卷，还存在哪些问题。与此同时，要对下一年度的工作有个全盘的考虑，达成什么目标，以及通过什么途径达成。

要制作一个结构合理、内容充实、外观漂亮的企业年度计划书，还真存在不少的技，需要花费一些心思。

工作计划是包罗万象的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和出发点会不尽相同，那么所作的工作计划从内容到形式都有可能存在着很大的差别。比如销售部门，则更多的偏重于数据说话，销售额要达到多少，具体分解到产品中每个产品的贡献度是多少，划分到区域和季度又该如何达成，同时对渠道开发和终端网点的设置上也需要数字说话。而市场和品牌部门则相对更感性一些，会以描述性的语言为主，数据则作为辅助性支撑，在创造价值的同时，更多地体现在花多少钱，如何花钱上。人力资源部门则落脚在绩效考核、人员招募和培训、人才结构的优化和员工稳定性上下功夫。作为老板则更多地从全局的角度，提纲挈领地规划年度工作计划。

归纳起来，一份完整的年度工作计划，应包含如下一些内容：

首先，要对整体市场环境进行分析，并给出专业的判断。这里的市场环境包含宏观的所在国或区域经济运行走势，法律法规的出台、行业协会的行为及政府监管力度等对所从事行业的正负面影响；所在行业整体市场情况分析及其走势判断，比如说办公家具行业走势、工程客户和终端消费者对办公家具的认知和接受度的变化等；行业内主要竞争对手的发展情况，以及重要行为活动及该活动对本企业的影响分析等。通过此种分析方式，往往可以系统的研判以推断将来（下一年度）的行业和市场趋势。

其次，对企业（部门）自身经营情况进行简要的.盘整，并列出可能存在的问题，为下一步具体计划的提出打下基础。这一步非常重要，决定了企业（部门）是否能够对自我有一个清醒的认识。此环节可以从内外部两个方面去总结和评定，比如外部资源和外协机构的配合辅助情况，内部各部门间的协同性、对所定目标的一致认可性等。至于具体体现的指标，则包含了年度任务的完成情况，比如从产品销售额、市场占有率、分季度和月度的完成情况、区域指标的完成情况；新产品开发上市、主力产品和淘汰品的年度推进情况，通路的变化及精耕细作情况、空白区域的开发情况，客户和消费者的满意度情况，品牌塑造之知名度、美誉度、满意度和第一提及率等情况的变化，媒体传播率、公关及促销活动推广率、员工配置率、费用预算使用率，等等。一些企业为了的到客观真实的数据，往往会委托第三方市调机构进行调查。

第三，具体新年度工作计划。如果说上文两个环节是简要的分析和总括，以使年度报告更系统和全面，能够使报告的撰写者和阅读者有一个整体把握的话，那么本部分则是决战新年工作的一个灵魂和纲领，一旦此部分得到确定，整个年度工作便有了指针和方向。那么企业在今后的工作中，更多地是围绕第三个环节进行修正、丰富和完善。

在编制年度工作计划的时候，首先需要引进swot分析模型（strengths、weaknesses、opportunities、threats，第一个字母缩写），进一步给企业或部门定位，明确企业的优势、劣势、机会点和威胁点，扬长避短，发挥企业最大的潜能，制定出更有针对性的市场营销策略。

接下来就是给自己设定一个明确的目标，这个目标往往以理性可考评的数字目标为主导，比如年度销售指标、分产品贡献指标、市场占有指标、网点开发指标、大客户销售与零售指标、人员流失率指标等。目标的设定必须与所在地的宏观经济走势与行业走势结合起来，参照近两年的公司运营状况，以及下一年度公司的整体资源和资金支持程度。目标的设定不能过高也不能过低，过高达不成没有意义，过低就失去了目标设定的本意。目标设定如同触摸天花板，必须跳起来才能够摸得到。

设定完目标后，接着就要拟订经营策略。这里指的策略是指战术，即围绕所拟订的各项目标，通过什么样的方式和手段去达成的问题，比如品牌塑造怎么做，广告是否要找代言人，广告的投放是以央视为主，还是以各地方媒体为主导。各品类产品的目标消费者是否需要进一步聚焦和定位，如何聚焦推广。产品的升级换代是否有一个完备的策略思想去支撑。重点市场与非重点市场如何划定及政策倾斜和扶持。针对产品的行业销售与终端零售之间，该有什么样的新的策略去应对和调整。年度是否应该设定系列大型的公关活动，这样的公关活动如何与品牌匹配及整体产品的集中推出配合，等等。这里有两个例子，统一冰红茶为了配合新产品的上市及旺季的销售，在20xx年4月至9月在全国各高校举办“统一冰红茶校园歌手大奖赛”。而诺基亚为了以中低端手机开拓三级市场，则于20xx年4-6月在华东16个地级城市巡回开展“梦想成真”的路演。

如果说年度工作计划中经营策略是架设梯子，那么行动计划则是沿着阶梯攀爬，二者一脉相承。行动计划更多的是时间的推演，即以季度或月度设定要做什么工作，在哪里做工作，都需要哪些部门和哪些人员做该工作，整体如何配合。简单点说，行动计划就是时间表的推进问题。

任何工作都需要支持，而最大的支持莫过于资金的到位了。因此，在年度工作计划的最后，要专门有一项费用预算。做费用预算也有一些学问，要把握好一个度，高了可能不能够获得批准，而低了将来在开展工作时会受到种种限制。

以上就企业年度工作计划的内容作了总体的概括。在年度计划的编制过程中，也还有一些技巧或者和方法值得借鉴和遵循。如果运用得当，可以起到锦上添花的效果。

首先要明白的一点，年度营销计划更多的是一种基于年度工作分析和总结基础上而撰写的工作策略和思路，它还仍然是一个纲领，并不需要非常的具体。而每一个具体的环节和思路都需要另外拟订非常详尽的行销计划和可执行性的方案。因此，具体详细的行销计划是要分解到季度或月度来制定和执行的。只有这样才具有现实意义和针对性，与当时企业所处的时间、环境和竞争对手的动态匹配起来，从而形成更大的“杀伤力”。

其次，目标的设定需要层级加码。根据笔者所服务企业的经验，一般企业对销售人员的指标设定从上到下一级级都会有一定的比例的加码提高。这种做法能够保证企业整体目标的完成率乃至超额率。至于加码的比率，因人因企业而异，一般会在30-50%之间。

第三，要领会企业的整体战略，将企业战略糅合进工作计划书中。一般企业高级领导编制年度计划书，能够领悟企业的总体发展战略及该战略的进展节奏，而中层管理者和普通员工就会弱一些。如果不进行充分的沟通，每个人盲人摸象的各个各的，也许费了九牛二虎之力编制出来的计划书会“偏离跑道”。因此，笔者建议在编制年度工作计划之前，应该有一个编前动员会或者沟通会，把企业的战略和战术思想进行充分沟通，并回答一些疑问，这样编制出来的计划书才是“有效”的。

最后，要有一个漂亮的形式，装桢要美观。在年度计划的编制过程中，要擅长运用数据、表格和图形说话，尽可能少用描述性的语言，同时版面设置要合理、条理要明晰，尽可能分段分行分步骤，这样会显得报告节奏感强、逻辑性强。在此基础上，如果再邀请专业设计人员做个精美的封面并进行装订，就再好不过了。编制一个漂亮的工作计划书，能够给你加分不少。

校学生会工作计划的制定篇十三

首先，宣传部应该做的是尽到其“宣传”的本职工作，当学生会有要事要召集相关人员开会商讨时，我们宣传部的任务就是要通知有关参会人员准时到会，以免缺席。

其次，我们要做到“宣传”的效果，当学校有什么事或什么活动需要对外宣传时，那么我们就必须达到宣传的效果，让同学或老师了解活动的细节。

二、做是实事。

近日，我校正在为“创三星”而奔波忙碌，我们身为学生会的成员，必须尽自己的职责，为“创三星”献出一份绵薄之力。同时，为了达到宣传的力度，我们将与其他各部各社联合创办一份有质量有价值的简报，让我们的校园生活更加生动有趣。

三、每月办一份简报。

我们宣传部将会根据每月校内不同的情况编一份简报。

这个月，学校正为“创三星”而积极准备，所以，我们这个月的简报就以“创三星”为主题，让同学们更加深刻的了解“创三星”的重要性。

在不影响学习和工作的前提下，我们将会在老师的配合下，谈谈“创三星”对我校的重要性，自然我们也会请学生谈谈在他们眼中的“三”学校。我们将会在简报中详细介绍我们学生会的各个组成部分，包括各部各社的工作任务，让同学，老师了解我们学生会及各部各社;其次，我们将会和文学社，书法社，美术社联系，将一些好的作品放在我们的简报中;最后，我们还将会排一些课外的小知识供大家娱乐。

总之，我们要以发扬_中学的优秀校风，学风为首任，认真完成每一件工作。

校学生会工作计划的制定篇十四

制订工作计划，是每个管理者必须做的事，没有计划的工作，大家做起来不能按照正常的、正确的步骤来完成，中间过程很容易出现偏差，直接影响工作完成的质量。

其实制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。在日常的工作中，通过长期制订工作计划，发现制订工作计划还有以下几个很好的作用。

１．督促作用。

人是有惰性的。如果没有一个量化的指标，靠人的自觉性来完成一项工作，很容易出现一些想象不到的偏差，比如：完成时间滞后了，质量水平降低了，材料浪费了，留下小尾巴了，埋下隐患了……等等。因此，如果制订好一个计划，按照计划的步骤、要求来完成一项工作，结果可能更令人满意，计划起到一种督促与监督的作用，预防和纠正执行过程中出现的偏差。

２．提示作用。

人脑不是电脑，很多时候人们忙起来的时候会忘记一些东西，如果简单策划一下，然后就开始执行，没有制订出具体的计划，很容易无意识或有意识地遗忘或忽略一些环节，然而，如果开始就制订出具体的计划，将这些环节写进计划书中，就可以提示到了某阶段要做哪些工作，于是，这时工作计划可以起到提示的作用。

３．理清思路的作用。

制订工作计划的过程是个思考的过程，制订好工作计划以后，在心中基本上对某个项目已经心里有谱了，“胸有成竹”了。制订的过程中，已经将工作思路理清了，下面做起来就自然“水到渠成”了。即使是出现一些意外，其最后结果一般也不会有太大的差异。

４．备忘录与备案的作用。

一个项目做完以后，就很少有人再去经常关注它。如果日后如果这个项目突然出现什么异常，需要重新对当时实施这个项目的一些细节进行检讨检查，如果没有工作计划，很难把原来的情况准确地反映出来。这种情况下，工作计划就起到了备忘录的作用，它可以让你更快速、更准确地找出问题点。

５．锻炼思维与语言组织能力的作用。

在制订工作计划的时候，要思考，并且通过语言组织表达出来，如果经常制订工作计划，可以增强人的逻辑思维与直觉判断能力，同时也增强了语言文字的组织与表达能力，可以锻炼人们在处理日常事务的时候对于一些常规或非常规的问题形成一套比较成熟的逻辑程式，从而提高个人的工作效率。

有句话说：一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤。我觉得，一生之计在于计，如果不会计划，你的人生将如何经营。还是计划一下好一点。

工作计划是用书面语言表达出来的、对即将开展的工作的设想、安排、或者行动方案。因此，有些计划，也叫“意见”、“方案”、“安排”、“设想”。

就在客观上变成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的一种动力。总之，搞好工作计划，是建立机关正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。写好工作计划，对于各级机关的工作，都有十分重要的意义。

工作计划的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计划，另一方面也是作自我检讨。在内容上，对主管而言，你是在设定明年预计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计划。的第一步，是事先了解公司的年度目标。

公司目标与个人目标。

如果你想要的是学习新技术，你的工作计划就必须加入学习计划；如果是想增加收入，就必须制定增加业绩的计划，或是调换部门的准备计划。

先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在时才不会无所适从。

计划合理但要具挑战性。

为什么要具有挑战性？主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标，他会期待你在未来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计划。

目标数字化、行动具体化。

有了上述的准备与调整，接下来就进入实际的4个步骤：

1.目标数字化。只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作计划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。

2.行动具体化。有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划。

3.学习计划。你应该同时制定年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。

4.与主管面对面沟通。完成工作计划后，一定要面对面地与主管沟通，而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项工作计划的看法。你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目标，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是3年内希望担任主管职等，请主管针对工作计划与学习计划，给予建议。

总之，不要把当作是交差了事的例行事项，应该藉这个机会，重新检视自己的职场生涯计划。

1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式：物料控制。

（1）消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）。

（2）积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

1、月目标（例如：断码率、缺货、原料低库存等??）。

3、上级工作指示及交办事项物控论坛。

4、根据工作中出现的问题制作培训课件，给下属培训物料控制。

5、业务及日常管理（例如：促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理??）。

6、需重点检核事项（例如：人员纪律、作业表单、工作流程??）品质控制。

7、检查中发现问题的改善（包括自纠及上级检查）。

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

(1)工作内容（做什么：what）。

(2)工作方法（怎么做：how）。

(3)工作分工（谁来做：who）。

(4)工作进度（什么做完：when）。

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。

另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

如何标签：如何时间：2009-07-2822:42:44点击：478回帖：1上一篇：好男人找不到女朋友的原因(图)下一篇：世界为何对印度首艘核潜艇“视而如何（一）......

如何作计划，目的就是一条：用正确的方法做正确的事。在某一特定的时间，为了高质量地完成某一特定的任务，就需要首先做出恰当的安排，如对工作数量、质量的要求，对完成任......

校学生会工作计划的制定篇十五

我们迎来了一个崭新的开始，新的起点，梦想在这里插上翅膀。作为学生会一员，以服务全院的同学为宗旨，认真做好每件事情，积极地配合学院做好各项工作。尽管每一学年都会有新成员加入和离去，但对于学生会工作的那一份热情却都未曾改变。

上一学年由20xx级的成员组成，以高涨的工作热情、积极负责的态度完成了学生会的各项任务，把每件事情做得很细。点点滴滴的努力、认认真真的负责，各部门成员的团结与合作共同拼搏才有了今天的成就与收获，我们没有骄傲只有更想前进的动力，因为那一切都并不属于个人，以后的路还很长，还有许多事情需要继续做下去。

回首过去，对于学生会的每个成员而言，感到的是一种欣慰。然而，成功的光环终究会因为岁月风雨的侵蚀而渐渐的消失，一个成就也只能是依次奋斗的里程碑！明天会怎样？后天又会怎样？无人可知，同样，我们的工作也不会因此而停滞不前，我们的工作还需要继续做下去，在原来的基础上继续努力做好各项事情，这是我们的工作，是作为学生干部的职责。

因此，为了今后学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见：

一、工作的态度与细节。细节决定成败，态度决定一切。首先，我们应该清楚自己的本部门的工作，用积极的态度来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，细节决定成败，细节更能体现出一个组织的精神风貌。

二、部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而任何一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同努力的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。

三、每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为学生会的成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有集思广益，才能做好每件事情。让学生会真正成为一个温馨的家庭。

四、加强与各部门及各系部门的交流与联系。我们应当加强与其它部门以及各系的联系，听听他们对于工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。以往我们都是以部门为单位办各种活动，充分体现了部门的灵活性，但在上学期的各项活动中也暴露出了一些问题。在办活动时一般只有办活动的部门比较积极，而其他部门参加的积极性就小。为了应对这种情况，我系应本着办活动少而精的宗旨，鼓励活动由两个或三个部门联合办活动，既能加强各部门之间的联系又能充分调动绝大多数人的积极性，把每个人的优点都发挥出来，各展所长。

五、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前奔跑的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能不断地进步。

六、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，在锻炼自己各方面的能力的同时，努力把自己培养成为一名合格的大学生。

七、一个团体，一个企业，一个国家，都不能是封闭的，都要对各自工作做一个总结，列一个成绩单，要经常对外交流经验、方法，注入新的思想，新的血液，封闭的人犹如一潭死水毫无生气，一个部门也是一样。科技系的宣传栏为了给同学们提供最有利可靠的信息，学习部成员也应该总结一些学习方法，复习要点，给同学们帮助，为老师和同学们搭起沟通的桥梁。同时把科技系近期所举办的活动进行宣传，扩大科技系的影响力。鼓励更多的同学参与到我们的活动中来。对各个专业进行详细介绍，明确了各个专业的培养目标、培养要求，为刚刚走进象牙塔的同学们指明了方向。学生考勤制度的规则，考试违反处罚办法和关于补考、重修的若干说明，让大一新生了解大学生学习仍不可以放松；大学生兼职注意事项以及在学校容易发生被盗的时间，被盗后怎样处理等安全提示以提醒同学们时刻保持清醒的头脑和理智，加强了法律意识和自我保护意识。

下面我针对将要进行的几项活动进行详细的规划：并对五位主席团成员进行分工：孙阳、佟依坤负责“乘着春天的翅膀原创朗诵比赛”。洪杰、佟依坤负责dv影视短剧的前期拍摄，孙阳、孙万林负责“我的团日，我做主的”组织工作。洪杰、张茹茜负责三下乡的前期准备、问题搜集工作。孙阳、孙万林负责十大“校园明星”的组织工作。

一、第六届校园科技文化艺术节，针对科技系将要在艺术节中组织的`两大活动：

1、五月初的科技系五大专业篮球友谊赛：今年由于甲流的影响没有如期举办传统的科技系五大专业篮球赛，值此科技文化艺术节之际，举办篮球友谊赛，既可以为今后的篮球比赛找到合适的队员，又锻炼了同学们的体质，丰富同学们的课余文化生活。

2、五月中旬第三届：去年在李平学长的带领下，我系成功举办了第二届乘着春天的翅膀原创朗诵比赛，为以后办活动找到了拥有各种文艺技能的同学，使他们找到了可以自由发挥的舞台。特别是成功联系了其他西南高校的同学，增进了各个学校之间的联系，为以后举办大规模的活动创造了条件。今年虽然编辑部没有大二的老成员，但是我看到了编辑部柳贺新、石梦瑶、谷海燕等同学的不懈努力，在大家集体的努力下我相信今年的朗诵比赛一定会再创佳绩。

二、校园明星评选活动：为了在学生中树立可学、可比、可敬的榜样，激发更多同学的学习热情和思想水平，我系应积极配合团委组织好本次校园明星评选活动，找出本系中各个方面的榜样，使同学们以身边的同学为榜样，像“明星”学习，从身边的小事做起。

三、dv大赛：去年我系所拍摄的“一辆自行车引发的血案”取得了优异的成绩，从拍摄效果和立意上远远超过了其他参赛作品，但是作品中没有教育意义，不能给广大的大学生以启迪和动力。今年我们应该扬长避短，把作品的立意往深度挖掘，争取成为新的亮点。

四、“我的团日，我做主”自主团日活动：很多大学生都是团员，并积极入党，但是很多团员平时很少参加团活动，在这种氛围下很多团员忘记了自己的使命，淡化了自己的誓言，为了重新体现团组织的活力，发展同学们的兴趣爱好，调动各个基层团支部的活力，我系应积极组织“我得团日，我做主”活动。首先要加强宣传，提高同学们对团的认知，其次要以身作则积极参与到活动中来，主动帮助各个基层团支部搞好本次活动。

五、学生会的纳新工作：每年的纳新都是学生会最忙的时候，因为纳新质量的好坏直接决定了以后活动能否创新、能否发挥新生的积极性等问题。今年纳新我系主要是宣传力度在女生宿舍小，宣传比较晚，宣传不甚明了等因素导致很多科技系的人才加入到了校学生会或其他组织，不能为我们所用。在下学期的纳新中我们应该对值班的人员进行合理安排，加强宣传力度，尽可能早的进宿舍宣传科技系学生会，让广大新生感到科技系的温馨。由于一直以来科技系学生会的女生比较少，很多文艺活动不能进行，今年我们应该积极调动女生进宿舍宣传并好好利用自习室进行纳新宣传。

六、三下乡活动：为了帮助村民改变落后的心态，张贴科技致富口号、文明公约；为村民讲解科技知识、国家三农政策；宣传国家政策、重要精神、科技卫生健康知识；鼓励孩子们好好学习，给孩子们讲丰富多彩的大学生活；到村小学为孩子们补课；到孩子家中检查作业，辅导功课。同时和孩子们一起打羽毛球，乒乓球，丰富孩子们的课余生活。帮助村民们重修道路，清扫村中院落，街道，帮助贫困户到田里锄草，帮助村民到山上采摘水果等。积极联系地方厂家对贫困户进行物质资助。到敬老院送去对老人的问候，为老人唱歌、聊天，和老人聊天。听取老人对下一代的教诲，同时他们讲述了丰富多彩的大学生活。那时他们找到了家的感觉。希望在三下乡活动中使同学们学会珍惜时光，热爱生活，感受到农民的伟大与友善。争取再接再厉，在今年的三下乡活动中名列前茅。

七、重新整理办公室的物品，为以后物品的使用、保管做好铺垫，对办公室的钥匙加强管理，对所有物品进行登记防止物品的无故丢失。计划，是让事情做得更加完美，同时也是以后行动的指南。新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们一定会继续努力，做得更好！！

校学生会工作计划的制定篇十六

以科学发展观为指导，以培养学生自主学习能力和学习兴趣为重点，以学生“说好话、写好字、读好书”为切入点，通过开展“三进”活动，加强学生普通话、书写、诵读能力，提高他们的文化素养、审美情趣及语言文字应用能力；引领全校师生深入感受领悟汉语言、书法艺术和中华经典的魅力，加深对中华优秀文化传统的了解和热爱，增强继承和弘扬中华文化的自觉性，提高思想道德水平和文化品味；积极探索符合本校实际的学校文化和特色建设，着力营造一校一品、一地一景的教育文化，为促进学生的全面发展和健康成长作出积极贡献。

学生达成目标：加强学生语言文字应用能力的培养，让我校学生能说一口标准的普通话，能写一手漂亮的规范字，能诵读一定量的经典美文，提高学生的人文素养和基本素质，促进学生的全面发展。

教师培养目标：通过“三进”工作的步步深入，培养出一批能胜任“三进”工作的专兼职优秀教师，使他们成为教育教学工作中的“能手”、“高手”、“多面手”。

学校发展目标：能够以“三进”工作作为学校文化建设、特色建设的突破口，形成学校文化中的书法特色和诵读特色。

普通话进校园。总体要求是：学校把规范使用普通话列为学生日常行为准则，列为教师教育教学常规要求，普通话成为学校教学语言、校园语言。在职适龄教师普通话水平全部达到相应等级。具体内涵是：一要全覆盖。学校所有师生，无论职务高低，无论年龄大小，在课堂教学活动和学校各类会议、活动中都要使用普通话，教师与学生之间交谈、教师与家长之间交谈、学生与学生之间交谈都要使用普通话，鼓励学生在社会、家庭生活中坚持使用普通话。二要严要求。按照《江苏省实施〈国家通用语言文字法〉办法》中规定：学校以及其他教育机构教师的普通话应当达到二级水平，其中语文教师应当达到二级甲等以上水平。因为小学低年级是语言发展的关键时期，小学低年级教师的普通话水平高低直接决定着学生的普通话水平，所以我们对低年级各学科教师的普通话水平提出更高的要求，小学低年级教师普通话水平必须达到二级甲等水平。三要师为范。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”学生是否能够说普通话，关键在教师。教师要身先士卒，普通话水平不管是高是低，在学校的各类教育教学活动中都有坚持使用普通话。

书法进校园。总体要求是：学校重视培养学生对书法的兴趣和爱好，书法教学工作正常，学生书写能力普遍提高。教师的板书、教案、作业批改和学生的书写做到规范、工整、美观、大方。具体内涵是：一要重视抓好写字教学。学校要进一步加强写字教学，培养学生良好的写字习惯是所有教师的共同任务，各科教学都应明确对学生写字的要求，尤其是小学低年级更要加强写字的指导与训练。二要明确书写要求。学校对师生的书写要有明确的要求，要求所有的教师，无论上什么课，板书、作业批改都要规范、美观。要针对不同年级的学生提出不同的要求，无论是哪一门学科，无论是铅笔字还是钢笔字，无论是课堂作业还是家庭作业，要求所有的学生都要做到“笔笔不苟、字字工整”。三要激发学生写字兴趣。学校要开设书法指导课，对学生进行书法的教学。书法教学过程中，教师应设计生动、活泼的活动，培养学生的写字兴趣，发挥学生认真书写的主动性；对不同书写基础的学生提出不同的要求，通过示范、比较、观摩、展示等各种方法，加强写字教学的趣味性。

诵读进教材。总体要求是：学校有经典美文的校本教材，开设经典美文诵读、欣赏课，校园诵读氛围浓郁，学生对诵读产生浓厚的兴趣 。经典美文诵读水平列入学生综合素质评定。具体内涵是：一要抓好教材建设。注重学科教学的渗透，特别是在语文、品德与生活（社会）、音乐、美术课程中融入并强化经典讲解、诵读内容。诵读教材应当充分利用姜堰市教育局教研室规定必读、选读的课外阅读书目，可编印经典诵读的校本教材，也可以由教师推荐篇目，还可以让学生自主挑选。二要经常开展活动。学校要经常组织诵读比赛、诗歌朗诵会、“我与经典有约”征文比赛、评选诵读之星等活动，激发师生诵读兴趣，提高师生诵读水平。三要注意营造氛围。学校可在公共活动场所，如教室走廊、学校橱窗等展示经典佳句，每个班级也可创设富有特色的诵读环境，如张贴经典名言，创办专题板报等，让校园内到处文墨飘香、书声琅琅，使学生走进经典，耳濡目染中华优秀文化。

（一）持之以恒原则。“三进”工作是一项系统工程，必须系统设计，要长计划、短安排。关键是要持之以恒，贵在坚持，贵在积累。

（二）讲究实效原则。一切以效果为目标，围绕目标进行设计，开展活动，讲求实效，关键是要体现四个字——融合、渗透。

（一）加强组织领导。成立“三进”活动组织领导小组，明确工作职责，确保必要的师资培训经费和活动推进经费，保障“三进”活动的有效推进。

（二）纳入课程体系。从本学期起，我校将书法课和诵读课纳入课程、进入课表。小学低年级每周安排一节语文课用于写字指导，中高年级间周安排一节校本课程用于书法指导；（1—6）年级每三周安排一节语文课用于诵读指导教学。学生每天上午到校后自由诵读经典20分钟，每天中午上课前时段学生自主练字或阅读20分钟，学生每晚在家有30分钟的阅读、诵读时间。

（三）抓好教材建设。根据小学语文课程标准，结合本校学生实际，选定诵读内容，加大经典诵读的容量。一是充分利用现有课程资源；二是充分利用新课标规定必读、选读的课外阅读书籍；三是精选各种经典美文，编写校本诵读教材。

“推普周”、阅读节、艺术节和学校开放日等活动载体，与书法等级考试、规范汉字书写竞赛、艺术特长比赛、经典诵读比赛等紧密结合，与学校语言文字规范校、传统文化特色校创建等活动紧密结合。学校在各科教学和教育的相关环节重视学生语言文字规范意识和应用能力的培养，既重视发挥语文教学的主渠道作用，加强普通话和汉字书写的教学与训练，又注重与其他学科的有机整合，如在音乐和美术课上，要积极引导，巧妙设计，让学生给经典配上音乐，为诗词作画题字，或诵读或吟唱或书写。

“三进”工作的三个方面不是孤立的，它们既是不同的要求，同时也是相辅相成、相互促进的，普通话是决定诵读水平的重要因素，学生在诵读经典、书写经典的过程中，普通话水平和书写能力也会得到相应的提高，在工作中应注意相互融合、相互渗透、共同促进。

（五）加强师资培训。“三进”工作能否取得实效，关键在师资。重视书法、诵读师资的培养，落实“三进”活动的专兼职教师。从现有教师队伍中选择有一定基础的教师加强培训，在抓好全体教师的普通话和书写基本功培训的同时，着力提高语文教师和低年级教师的普通话水平，重点在语文、美术、音乐教师中培养书法、诵读师资骨干。书法指导课安排写字水平较高的教师，诵读指导课以语文老师为主要力量。

（六）组织活动推进。学校将根据“三进”工作的任务和要求开展形式多样、丰富多彩的推进活动，正常开展基本功竞赛、规范汉字书写竞赛、演讲比赛、诵读比赛等活动，每学年组织一次全校“三进”工作交流展示活动，促进师生普通话、书法、诵读能力的提高。

（七）强化舆论宣传。重视加强“三进”工作的宣传引导，充分发挥校园网站的作用，营造浓烈的宣传氛围。校园网开辟“三进”活动专栏，宣传报道学校“三进”活动进展情况和典型经验。及时做好“三进”活动信息向上报送工作。

（八）强化考核激励。抓好“三进”考核工作，将普通话、书法和诵读能力纳入对学生的综合素质评价，将班级“三进”工作开展情况纳入对班主任及相关任课教师的教学水平评估和绩效考核，与评优、评先、教师职称评定工作结合起来。

二月份

1、制定三进工作计划；

2、成立三进工作领导班子；

3、将三进工作纳入课程体系。

三月份

1、成立校班级兴趣小组，正常活动；

2、举行第一学段写字指导课竞赛；

3、抽查学生作业，评比优秀学生作业；

四月份

1、组织开展推普周活动；（第2周）

2、举行第二学段诵读指导课竞赛；

3、举行诵读之星评比活动；

4、抽查学生作业，评比优秀学生作业，评比写字写字特色班级；、

五月份

1、举行第一学段诵读指导课竞赛；

2、开展诵读节活动；（五月第2周）

3、举行青年教师“我爱三尺讲台”演讲比赛；

4、抽查学生作业，评比优秀学生作业，评比写字写字特色班级；

六月份

1、举行第二学段写字指导课竞赛；

2、举行青年教师书法比赛；

3、举行班级学生才艺大赛；

4、举行各科学生作业展览，评比写字特色班级；

七月份

1、对三进工作进行量化评估；

2、做好校本课程----诵读的研讨总结；

3、学校三进工作总结；

校学生会工作计划的制定篇十七

书和保证书，计划不是空洞的，也不是写给领导看的。

计划是由以下几个要素构成的`：

1、明确目标，数量、额度、程度。

2、明确由谁来完成，落实责任和标准。

3、明确完成的方法，包括人员组合、服务内容、促销方法、产品结构。

4、明确完成的时间。

5、明确检查的标准，员工不会做你希望他做的事情，只会做你检查的事情。

6、在检查中发现问题，对人员和方法进行更合理的调整，确保工作计划的顺利进行。

7、明确讲评、奖罚的标准，要具体去实施，不用模糊语言。

团队。

校学生会工作计划的制定篇十八

在软件开发项目实践中，关于计划主要有以下一些常见问题：

这实际上在软件开发项目中是一个普遍的现象。缺乏详细的工作目标以便在项目结束时验证是否取得了预期的成果。对于软件开发项目而言，在进度、任务范围、质量、成本等项目目标中，进度是最容易清晰明确的，也是用户最为关心的。不管是献礼工程或一把手工程，进度都是项目目标诸多方面中最先制定的，并且能够很快在招标文件或合同中订下来。当然，这种进度的合理性未必是经得起考验的。而统计数字事实说明，大部分的软件开发项目的进度是不合理的。无论是急于求成的客户还是缺乏软件开发经验和软件工程知识的项目经理都存在对进度过于乐观的问题，其原因较多是因为他们对项目范围的认识是在一种比较粗的颗粒度基础之上。

大多数的软件开发项目在开始阶段可能存在项目范围不够清晰的问题，需要经过需求调研之后才可以清晰。质量目标是最不容易清晰和明确的，这主要是因为软件系统的质量量化比较难。由于质量目标的不确定性，它在进度、成本、范围等目标的压力之下就很容易被忽视。这似乎说明了，质量目标是这些目标中最不重要的一个，最有可能被牺牲的一个。

成本目标可能用户方面不太关心，确实软件开发组织最为关心的，软件开发的成本主要是人力资源的成本，其他的设备基础设施都是可以重复使用的。所以，在进度、任务范围、质量明确以后，人力资源的成本就可以经过经验等方式估算出来。

实际上是对项目计划的重要性认识还不够充分，虽然大家都知道知道“作计划”很重要，是项目成功的关键，但又认为计划就是写文档，也许是因为一些人善于写程序但不善于写文档，所以有些项目经理会认为写文档是一种走形式，或对繁琐的文档有一种排斥心理。

其实不能把计划当成仅仅是写一个计划文档的问题，而是要通过编写计划文档的过程，理清项目目标、项目范围、项目所需资源、制定合理的项目进度、制定完成项目所需的各种约定(沟通、变更)、制定应对风险的有效对策。对于这一问题的解决，首先应当提高项目经理的计划意识，采用项目计划制定相关各种知识、技术、工具，加强对开发计划、阶段计划的有效性进行事前事后的评估与评审工作。

项目经理制订计划时没有和项目主要成员和主要项目干系人共同讨论协商，达成共识;或者最终计划没有发布到所有相关的项目干系人，取得他们的认同、理解，最重要的是对计划中共同责任、目标和各自责任、目标的承诺;由此而造成的后果是：项目计划缺乏项目组成员的支持，没有成为项目组成员的共识，没有使每个项目组成员努力实现在项目计划中所作的承诺。因此项目经理制订计划时首先要分清或确定主要项目成员和主要项目干系人，然后与他们进行充分的沟通协商，使项目计划是一个大家都认同的，形成共识的有效文件。

一种更为严重的情况是遗漏了重要的项目干系人。在制定计划时没有考虑到所有项目干系人，特别是那些对于项目的成败有重要影响的项目干系人，在制定计划时要和他们进行充分沟通取得对项目进度、资源、验收标准等计划的共识和保证。

项目经理认为计划不如变化快，项目中也有很多不确定的因素，做计划是走过场，因此制定总体计划时比较随意，不少事情没有仔细考虑，或者是有一种等一下再说的想法;阶段计划因工作忙等理由经常拖延，造成计划与控制管理脱节，无法进行有效的进度控制管理。

那些号称“所见即所得”的oa，边做、边提需求、边改、边完善的“四边形”的所谓“快速”软件开发也可能竟然是本企业周期延续最长的项目，因为无休无止的需求变更而永无止境。从项目的计划阶段来看，因为边做、边提需求、边改、边完善，所以他们首先就对计划没有信心，基本上计划对他们来说只是应付，久而久之，对计划方面的锻炼意识不如其他项目，甚至养成不容易改掉的习惯。

目标、任务的分解不够清晰、工作有遗漏，没有确定项目组成员职责的差别，如程序员的职责都笼统地写成“编码”。其主要原因是一些新任的项目经理是由程序员提拔起来的，不太熟悉软件工程各阶段工作职责中某些具体工作的分配，无法按任务分清每个人的责任。如应该分清楚需求人员该做什么、设计人员该做什么、编码人员该做什么、测试人员该做什么。责任似乎很容易分清，但大家却经常听到“这是需求的事”、“这是设计的事”这样的争论，严重的'造成项目组内部的纠纷扯皮。就是因为这些新的项目经理对一项具体工作，如界面设计、数据规格等应该由需求分析人员来做，还是设计人员来做分不清楚，还有就是做到什么程度算概要设计，什么程度算详细设计，职责上也要搞清楚。建议新上任的项目经理应该多学习软件工程的相关知识。

常见的现象有对任务持续时间进行不切实际的估计;或未考虑到任务的相互依赖关系而造成遗漏工作。其主要原因是软件工程的分析与设计经验的不足，无法细化系统需求，并从需求推导出设计，根据设计去分配任务。根据细化的需求也可以分配任务，但是由于需求中的功能点和设计中的模块往往不是一一对应的，如一个需求功能点需要一系列的模块来实现，多个需求功能点也可以共用同一组模块加上不同的设置参数来实现。

所以根据设计来确定程序代码阶段的任务分配比较合理。需求是整个项目的基础、需求的清晰颗粒度对后面的工作及工作计划的准确性至关重要。项目计划的准确度是以一开始以需求(包括设计层需求)为基础得出的工作结构分解的完整性、清晰性为基础的。如果没有这个基础，项目计划就不可能做得很准确。在无法准确制定项目计划的情况下，对其风险要足够重视，并制定出具体可行的对策。

如果对整体的需求或工作结构分解无法一次完整的清晰，就应当把它先分解为几个大块，分块进行，已经清晰的先制定本块(阶段)计划，下一环节的工作也可以开始(分块)进行。再项目开始阶段往往还没有得到详细的需求成果，因此根据项目计划渐进明晰的特点，在需求调研分析阶段过后，需求成果清晰是，应当及时细化项目计划，在概要设计完成时，要更进一步地细化后面编码测试阶段的详细计划。

就是说软件开发的工作虽然可以被划分为若干阶段，但是这些阶段不应该是整齐划一的。虽然每个环节阶段成果是下一环节阶段成果的基础，但即使在阶段成果通过评审之后下一环节对上一环节也应当随时进行检查验证，上一环节根据下一环节的验证检查情况进行调整。在上一环节没有得出可以供下一环节开展工作的基本成果时，下一阶段的投入可能是浪费时间。“按任务分清每个人的责任”并不是说上一环节的人员在初次完成本环节后交给下一环节就了事了，而应该继续与下一环节的人员共同作战、相互影响、不断进行同步完善,及时地解释和调整上一阶段的成果。如果上一阶段与下一阶段的负责人是同一个人，就没有这方面的问题，但是在实际工作汇报时要考虑到在某个阶段可能进行着前一个阶段或后一个阶段的工作。

软件开发项目的资源因为因为其自身的特点和受到各种因素的影响，很难做到“精确”。尽管如此，还是应该尽可能地做到“周密”。需要重点考虑的软件开发项目的资源主要是人力资源，没有尽可能足够详细精确地估计整个项目的每个阶段所需要的人时(或人日、人月)数;这是因为对软件开发的工作量没有进行精确的估算。

为了估算软件开发项目的工作量和完成期限，首先需要根据较为完整的需求来预测软件规模。度量软件规模的常用方法有、代码行估算法和功能点估算法。这两种方法各有优缺点，应该根据软件项目的特点选择适用的软件规模度量方法。根据项目的规模可以估算出完成项目所需的工作量，我们可以使用一种或多种技术进行估算，这些技术主要分为两大类：分解和经验建模。

分解技术需要划分出主要的软件功能，接着估算实现每一个功能所需的程序规模或人月数。经验技术的使用是根据经验导出的公式来预测工作量和时间。可以使用自动工具来实现某一特定的经验模型。精确的项目估算一般至少会用到上述技术中的两种。通过比较和协调使用不同技术导出的估算值，我们可能得到更精确的估算。软件项目估算永远不会是一门精确的科学，但将良好的历史数据与系统化的技术结合起来能够提高估算的精确度。

如一些政府机关的管理信息系统软件开发项目隐含的需求是必须遵守一系列的国家和行业标准，但由于没有考虑到这些要求，致使项目计划失败，开发出某些功能、性能或数据不符合国家和行业标准的软件，造成返工。所以应当尽可能地将将任何设想和约束编入文档。做项目计划时应该尽可能地把假设条件和约束条件考虑清楚，这些假设和约束可以是乐观的、悲观的或者是最可能的估计。

例如，可以假设能够及时获得应用程序服务器的新发行版，或可以得到熟悉项目正在采用的技术和技巧的开发人员;还可以假设，项目能在一些约束下工作，如影响计划的强制截止期限或资源限制等等。应该把这些假设和约束条件编入计划文档中，在项目的实施过程中，当项目计划需要细化和调整时，就应该考虑到这些约束条件，而不是以一种“无限资源”的方式做计划。一般来说，假设、约束和风险的区别是：假设、约束是一些比较明显、明确、已经发生或肯定会发生的情况，而风险这是不一定会发生的，具有不确定性。

软件开发涉及到方方面面的工作，有些是主要的，有些是次要的，项目计划应当反映有价值的工作任务、环境条件。项目计划不能写成一个大杂烩，也不能写成一个包罗万象的百科全书。在项目计划中要简洁精确地反映对项目有价值的事情、任务和活动，避免罗嗦。项目管理的理论方法、成功的项目管理经验都是在实施项目时应该参考的。但是，每个项目是特殊的，具有“唯一性”的，一次需要为每个项目做专门的计划，选择适合的项目，适合的团队的方式和方法。

软件开发项目计划不仅要安排需求分析、概要设计、必要时的详细设计、系统实施和测试与维护等实际的重要工作，而且还应该安排项目中的支持性辅助活动，这些支持性辅助活动虽然不能成为关键活动，但是它们却对项目的进展又作重大的影响。这些辅助活动包括：体系结构定义、文档评审后文档编写的返工甚至是需求调研的返工，测试之后的编码返工、系统交付、与软件复用相关的活动、项目组内沟通交流、休假和法定假日、培训和教育、团队成员的生活(如饮食、住宿、交通等)、项目规划、人员管理等管理活动、会议和回复电子邮件，等等。

做项目计划时应当尽可能完整地列出这些影响项目的活动，或者按照固定的模板进行计划的制订，免得遗漏必要的计划内容。有时候，小的疏忽会带来大的问题，次要矛盾会成为或引发主要矛盾。例如，加班安排不当，会引起员工的厌倦甚至离职，造成软件项目的人力资源问题，从而影响项目的进度，甚至导致项目失败。

在确定了系统构架之前应该考虑在编写文档的同时是否有些其他基础性的工作可以先做，如是否在需求分析的同时进行部分的系统概要设计;是否可以先进性技术预研，环境架构搭建、后台数据库框架搭建、软件系统框架搭建等等。迭代法使得在上一阶段的部分任务完成后，下一阶段的对应工作就可以投入进行。在确定了系统构架之前之后工作任务的分解都要考虑模块编码独立性、开发编码工作的负载均衡、编码进度安排优化、预防人员流动(如生病、其他更紧急的任务、离职等)对开发的影响：一个好的项目计划同时应有助于减少项目组的压力和紧张，提高软件开发效率。

项目成员的工作能力多种多样，需要根据项目的岗位角色来分配。如软件开发的编码人员至少需要编写代码的能力、单元测试的能力、跟踪查找问题的能力、解决问题的能力。而需求分析人员就至少要有业务理解学习能力、业务分析能力、沟通表达能力、建模及文档能力等等。这些能力很难量化，不过项目经理最好是心里大致有数，能够大致估算出每个项目成员在正常情况下完成不同目标要求的各项任务所需要花费的时间。

校学生会工作计划的制定篇十九

管班，需要智慧，尤其是实践智慧。班主任工作，是实践智慧密集型“工种”。这是《班级管理智慧》案例精选这本书的内容简介。一个实践智慧密集型“工种”道尽了班主任工作的内容。

每个学生都有自己的特点，班主任的工作面向的是全体的学生。班主任不仅是学生的老师，更是学生的引路人，是学生的指导者。所以，班主任更应该严格要求自己，亲其师，才能信其道。每个老师也有自己的特点，可是不管特点如何，重要的是为学生的发展。《班级管理智慧》汇集了众多教师的一个个金点子，一则则教育小故事，从治班理念、班级文化建设、班干部队伍建设、日常管理、特殊学生教育等多方面为我们提供了可资借鉴的生动的教育智慧，让人佩服不已。可是我觉得最重要的是，把这些内化为自己的东西才是真正的教育智慧。

“太阳底下最光辉的职业。人类灵魂的工程师。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”等太多赞美教师的话语。然而班主任的工作其实平凡又可贵。在我五年的教学生涯里，没有惊天动地的大事，有的只是平凡的感动。平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感这三句话让我受用不尽。平凡之中的伟大追求。我想我们的工作不仅是教会学生学习科学文化知识，追求真理。更应该让孩子们明确未来的方向，从小培养良好的习惯，有一个可以为之去努力的梦想。不管这个梦想是大是小，只要是向好的方向发展，那就去伸出一双手，帮助孩子们一点一点的实现梦想。平静之中的满腔热血。有人认为教师的工作真清闲，一天两三节课，加起来也就两个小时。看，多自由。是啊，一天两个小时，看似清闲，殊不知，为了上好两节课，付出了多少努力。给学生一滴水，你就不仅要有一桶水，而是要有一条源源不断的河流。所以，我们更应该以饱满的热情，给平静的课堂注入新鲜的血液，让孩子们常学常新，常新常学，和孩子们一起努力进步。平常之中的极强烈责任感。我们常说教师的工作是教书育人。所以我们的工作不仅仅是教书，更应该是育人。这就要求我们不仅关注孩子们的学习生活，更应该关注他们的内心世界。现在我们面临的.一个问题是，大部分学生的家长工作非常忙，孩子们跟着爷爷奶奶上学，很多老人只是照顾孩子们的生活起居。根据马斯洛需要层次理论，如果孩子们的归属与爱的缺失需要都没被满足的话，就很难投入全身心的力量去学习。作为老师，我们更应该和孩子们成为朋友成为知己，让他们感受到来自老师的爱，来自集体的关怀。

记得一个教大学的朋友对我说，他最钦佩的不是有着高职称的教授专家，而是小学老师。本来我把它当成了一句客气话，可是当我看到他如此认真的脸，于是便问为什么，他说很真诚的说，因为小学老师任重而道远。是呀，任重而道远，这一句话就是对我们的肯定。我很幸福，为自己是一名小学老师而幸福，更为自己是一名小学班主任，有更多的时间和小朋友们接触而幸福。

如果天空的幸福，是鸟儿能够自由翱翔；如果森林的幸福，是绿色能够自由生长；如果阳光的幸福，是能够照亮一切美好的事物；那我的幸福，就是在这个平凡的岗位上，做一个平凡的教师，感受平凡教师的简单幸福。

校学生会工作计划的制定篇二十

在德育办领导下，积极发扬团结、奉献、求实、创新精神，切实履行培养、监督、服务、管理职能，为丰富学生课余文化生活，锻炼学生才干提供舞台；努力创新工作手段，注重加强学生会的自身建设，提高学生会的工作效率和服务水平；努力提高学生自我管理成效，创造性地开展活动。

做好桥梁纽带作用，全心全意为同学服务，把我校学生会管理工作推上一个新的台阶。

（一）培养主人翁意识，全心全意为广大同学服务。

校学生会将以全心全意为广大同学服务为宗旨，以维护学生权益为依托，坚持求实、创新、开拓、进取的工作作风，通过合理的途径，及时了解和反映同学们的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益，充分发挥校学生会的桥梁纽带作用，切实把“自我服务”这一宗旨落到实处，从而使同学们能够安心地在校学习、生活。

（二）校风，学风，文明礼仪的建设。

一个学校最重要的工作就是德育，全面提高广大学生的综合素质是学校办学的根本目的，也是同学们的自身要求。因此我们要加大力度进行宣传，尽可能的开展一些能够展示学生风采，拓展文化知识，提高思想深度，创造学习氛围的活动。积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通。

1、对于同学们提出的问题以及问题的最后解决和落实工作，我们应做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题，还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态。我们可进行深入的调查并提出可行性意见，从而行之有效的解决好问题。

2、加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同学服务。

（三）开展文体活动，展示自我风采。

通过各种丰富多彩，高质量的文艺活动和高雅，健康向上的校园活动，不仅可以陶冶广大学生的情操，丰富同学们的课余文化生活，还可以从中挖掘人才，培养人才，锻炼学生技能，提高学生能力。

2、学生干部在同学当中起到的是带头作用，因此抓好学生会各项工作的前提是要抓好学生会队伍的思想道德建设，并且还要把这项内容列为学生会全年工作的一大重点。

（四）制度管理，职能规范。

完善学生会各项规章制度，不断加强内部管理制度建设，提高工作效率。学生干部应分工明确，各尽其责，提高学生会的整体战斗力、虽然我们现在有的工作还不尽人意，但我们相信在这个充满机遇与挑战的时代大潮中，在学校的领导下，校学生会将以工作“重点化、层次化、创新化，正规化”为方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“加强自我管理，自我服务，自我完善”为目标，努力做好自己的工作，不断增强团体的凝聚力和创新力，使学生会各项工作的实施及特色活动的开展更加扎实有效。

（五）加强干部队伍建设，大力提高学生干部素质。

拥有一支优良的学生干部队伍是做好学生工作的前提条件。

我们要认真学习并严格贯彻校学生会工作管理制度，加强干部队伍自身建设，进一步增大对各级学生干部的考核力度。学生会将按照动态考核、末位淘汰的要求，努力提高学生干部的理论知识水平和思想道德素质，使我们的工作能力和管理水平在实践中得到锻炼和提高。另外，还要对我们平时的言行及工作严格要求，使我们能够切实为同学们服务。同时，我们还要坚定不移地实施工作例会制度。例会上将及时总结得失，并对即将举办的活动的目的、意义、可行性、必要性等系列问题作深入细致的讨论分析。此外还要求各部部长在活动结束后，及时的广泛征求同学们的意见，并上交活动总结，以便为日后活动的开展提供资料和宝贵经验。同时，还可使各部长的工作能力得到逐步提高，从而最终建立一只具有高能力，高效率的学生干部队伍。

（六）加强学习指导，提高学习水平。

学习是学生的天职，学习成绩的好坏将对同学们各方面的发展产生深远的影响。学生会将高度重视这一点，并在总结以往经验教训的基础上，要求学习部加大工作力度，积极探求工作方法，通过开展各种活动来端正同学们的学习态度，进而提高其学习兴趣。

1、学生会要以全新的面貌展现在广大师生面前，并通过校电台、海报等多元化形式进行宣传，使学生会这个组织真正深入到全校师生的心中，为日后各项工作的开展奠定良好的基础。

2、对新老成员进行调整和安排，按其能力大小、兴趣爱好、可塑性等准则，进行合理分配职位。上岗后试用期察看，看其是否适合该职位，并进行人员调整。

3、对新成员进行培训。此项工作由各部部长直接进行，让成员熟悉校学生会各部门具体工作，尽早融入学生会这个大集体。