基层党建工作重点任务推进会发言材料范文6篇

基层党建工作重点任务推进会发言材料范文1

上海深入学习贯彻总书记考察上海重要讲话精神，及时制定增强超大城市基层党组织政治功能和组织功能有关意见，坚持把深入推进党建引领基层治理、破解“小马拉大车”突出问题作为提升“两个功能”的切入点和重要抓手，在系统攻关、狠抓落实中不断打开工作新局面。

一、持续完善领导体制机制，引领带动基层治理效能整体提升。

持之以恒把坚持和加强党的领导作为贯穿基层治理红线。

健全完善市级层面领导体制。

市委书记担任党的建设工作领导小组组长，统筹协调全市党的建设、党建引领基层治理工作，领导小组办公室设在市委组织部，细化日常运行和议事协调规则，加强跨部门工作统筹和协同联动，抓好年度重点任务和各议定事项的督办考评。

始终坚持组织体系和治理体系一体严密。

按照网格化思路和精细化要求，在居村以下划分3.3万余个网格，全部组建党支部、党小组；在28.8万余个楼组组建党的工作小组，从党员骨干中挖掘楼组长人选，建立“居村党组织—网格党组织—楼组党组织”一贯到底、触角灵敏的组织体系。

连续三年组织实施“美好社区先锋行动”，将基层党组织的政治统领、组织动员、资源整合、破题攻坚四大作用发挥情况，作为引领基层治理的重要评价维度，培树闵行新时代建设者管理者之家、杨浦228街坊“2万户”焕新等191个“美好社区”典型。

不断放大阵地对基层治理的支撑功能。

充分发挥全市街镇及以下1.2万个党群服务阵地的政治功能、服务功能、治理功能，推出社区食堂、托老托幼、“一张床”等项目，2023年服务6000余万人次、开展活动35万余场。

面向新就业群体提供餐饮休憩、牵引救援等服务，引导超2万名新就业群体有序参与治理工作。

二、不断丰富政策工具箱，探索破解“小马拉大车”难题有效路径。以居村为突破口，针对“基层无限兜底”进行系统性破解。全力开展“四减”为主要内容的专项整治。聚焦居村反映强烈的“证明多、系统多、考核多、挂牌多”问题，针对性开展“四减”。全市居村组织出具证明由47项精简至3项；不再出具证明事项，逐一明确替代路径并向社会公开；使用市级部门信息系统从38个

精简至15个；示范创建从37项精简至9项，平均创建周期从1.4年延长至3年。

挂牌从最多80个精简至外部挂牌6个，内部挂牌8个。

坚决筑牢“一办法两清单”防火墙。

出台全市统一的居村组织事务准入办法，明确居村组织依法履职及依法协助事项34项。

全面推行“城管进社区”赋能居村，明确下放社区执法事项149项，建立城管综合行政执法协调联动工作机制，与村规民约、公安执法互为支撑，提升综合执法效能。

切实推动社区物业党建联建高效协调运转。

在市、区、街镇全覆盖建立业务主管部门参与的党建引领物业治理联席会议，健全完善居民区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，运用听证会、协调会、评议会“三会”，有效破解老旧公房加装电梯、住宅小区停车资源优化等一批居民急难愁盼问题。

三、加强系统性教育培训，一体推进城乡基层治理骨干能力建设。

从解决“教什么、怎么教、谁来教”入手，切实提升教育培训系统性、针对性、有效性。

培训组织突出高效统筹。

制定实施基层治理骨干教育培训五年规划，纳入全市干部教育总体部署。

编制分层分类的培训大纲，建设品种丰富的教学资源库，强化同质等效的培训供给。

建立由组织部门牵头的市、区、街镇“三级统筹”，职能部门培训“同级备案”，通识课程“季度集训”等机制，切实防止多头调训、重复培训。

培训对象突出范围扩容。

在居村“两委”班子、社区工作者等传统工作力量的基础上，扩大到社区楼组长、社区志愿者、社区社会组织等近80万社会力量。

去年首次对全市近万名业委会主任开展轮训，今年力争实现各类对象基本覆盖。

培训方式突出灵活实效。

在全市推广建立宝山社区治理学院等实体性培训枢纽平台，一体开发理论素养、政策法规、实务实训、文化修养等4大板块185门课程，通过“基层点单、学院送单”，在治理一线打造就近便利、“没有围墙”的实训阵地。

考虑基层实际，以下午3至5时、晚间夜校等为主要时段，开展“错峰分段式”培训，切实解决“工”“学”矛盾。

强化党组织引领 发展壮大新型农村集体经济

基层党建工作重点任务推进会发言材料范文2

江苏是经济大省，也是农业大省，总书记赋予江苏“在推进农业现代化上走在前”、“走共同富裕的乡村振兴道路”等重大任务。近年来，我们全面贯彻总书记重要指示精神，深入落实中组部抓党建促乡村振兴工作部署，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动农村集体经济提质增效，不断提升农业强、农村美、农民富的新时代鱼米之乡发展成色，2023年全省村均集体经营收益76.7万元。

一、聚焦“谁来发展”，建强兴村队伍。

紧紧抓住乡村振兴中人这个最关键因素，强化村级发展的人力支撑。

一是选优头雁带发展。

对村书记实行专业化管理，建立五级梯次晋升体系，把村集体经济发展成效与村书记报酬待遇、职级调整挂钩，引导村书记埋头苦干抓发展、促增收。

着眼长远需要，出台村书记后备人才培育十项措施，把有大学学历、创业经历的优秀人才作为重点储备人选，全省近50%的村书记有创业经历。

二是集聚人才助发展。

连续下派16批“科技镇长团”，组织近万名高层次人才到镇村担任科技专家、发展顾问，评选支持4500多名乡土人才，带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富。

实施“新农人”培育计划，返乡发展数字化大田种植的“80后”魏巧得到总书记点赞。

三是组织群众共发展。

发挥党员致富带富作用，兴办示范性、带动性强的产业项目，吸引群众就近就地灵活创业就业。

村集体经济项目建设、收益分配等重大事项严格实行“四议两公开”，通过订单收购、保底分红、股份合作等形式联农带农，做到“主意大家出、收益一起享”。

去年全省农民人均可支配收入3.05万元，城乡居民收入比2.07∶1，是城乡收入差距最小的省份之一。

二、聚焦“怎么发展”，拓宽兴村路径。立足区位条件和资源禀赋，因地制宜、因村施策。一是突出党支部带动。全省所有村党组织均牵头成立集体经济组织，理事长由村书记担任，村集体创办领办土地股份、劳务合作等各类合作社近万家。发挥江苏民营经济发达、经济强村较多的优势，推动党建联建，成立党建联合体，促进村企结对、村村“抱团”。二是发展特色产业。坚持以农为根，结合村情实际发展特色种养殖业，做好“土特产”文章，“阳澄湖大闸蟹”、“阳山水蜜桃”、“盱眙龙虾”等成为带动强村富民知名品牌。顺应

城乡融合发展趋势，积极发展乡村旅游、餐饮民宿、健康养生等服务业，各地涌现出一批农村网红“打卡地”。三是创新运营模式。深化拓展“支部+电商”等发展模式，运用“互联网+”推动农产品出村进城，去年全省农产品网络销售额1359亿元。对苏南地区的经济强村，鼓励成立强村公司、设立共富基金，采取委托经营、入股经营等方式，推动集体资产保值增值。在土地资源丰富的苏北农村，大力推广“小田变大田”，引导村集体有序流转土地经营权，发展农业适度规模经营，累计流转土地超1200万亩，村均增收近10万元。

三、聚焦“如何保障发展”，压实兴村责任。

把发展壮大集体经济既作为经济工作，也作为政治任务。

一是强化党委统筹。

坚持五级书记抓乡村振兴，省委主要领导带头、11位省领导将经济薄弱村作为乡村振兴联系点。

把发展村集体经济作为高质量发展综合考核、县乡党委书记抓基层党建“书记项目”的重要内容，任务较重的5个设区市、22个县（市、区）党委书记均牵头成立工作专班，省级向重点县选派24支乡村振兴工作队和353名驻村第一书记。

二是集成政策支持。

省委组织部、省农业农村厅在全省部署实施经济薄弱村提升行动，明确到明年底实现经营性年收入低于30万元的村清零。

每年扶持600多个村发展集体经济项目，每村奖补80万元。

自然资源部门每年通过土地增减挂钩节余指标调剂资金1亿多元，专项支持集体经济发展。

三是加强监督管理。

出台加强村书记管理监督的17条措施，将集体经济体量较大的村纳入重点村管理，强化风险防控。

以县为单位推进农村公共空间治理，收回被侵占的集体资产资源。

建立省市县乡村五级贯通的农村产权流转交易市场，实现集体资产资源公开交易全覆盖，累计交易额近2300亿元，增值溢价超71亿元。

开展“一月一课一片一实践”主题党日激励广大党员强党性建新功

基层党建工作重点任务推进会发言材料范文3

2022年9月以来，湖南创新开展“一月一课一片一实践”主题党日，指导党支部每月相对固定一天，组织党员讲微党课、观看教育片、开展社会实践活动，各级党员领导干部以普通党员身份参加，对于生产连续性强、工作班次难以调整的党支部可以灵活安排时间、选择其中1—2项内容开展，推动党的组织生活常态化、规范化，使党员在组织生活中持续锤炼党性、提高修养。

一、讲好微党课，组织党员深学细悟党的创新理论。

围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员结合自身经历讲微党课，以“人人讲”促进“深入学”。

一是党员普遍讲。

党支部每年对党员讲微党课作出计划安排，广大党员普遍开讲，用沾泥土、带露珠、冒热气的语言谈所学所悟、所思所为，用可感可及的身边事教育影响身边人，让党课生动起来、鲜活起来。

二是及时跟进讲。

跟进学习总书记考察湖南时的重要讲话和指示精神，推动专题微党课进机关、进企业、进农村、进校园、进社区。

长沙、常德等市围绕总书记考察时提出的“科技创新引领产业创新”、“进一步全面深化改革”、“推进乡村全面振兴”、“更好担负起新的文化使命”等重点任务组织讲课，增强广大党员牢记嘱托、感恩奋进的责任感使命感。

三是丰富形式讲。

突出就近就便、因地制宜，鼓励农村党员在田间地头、屋场坪坝讲，社区党员在“社区讲堂”、小区楼栋讲，工人党员在工厂车间、班前教育讲等等。

运用信息化手段为流动党员、“三新”领域党员送课补课，不断提升微党课参与度。

二、观看教育片，引导党员切实提高党性修养。

聚焦党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育和警示教育选片制片，组织党员集中观看、讨论交流。

一是以红色教育砥砺初心。

运用湖南“十步之内、必有芳草”的丰富红色资源，精心制作《从十八洞出发》、《半条被子》等300多部专题片和影片，指导市、县两级完善学习资源库，定期推送片源、提供鲜活教材，让党员在视听学习中加强学思践悟。

二是以榜样教育激励奋进。

制作“我身边的共产党员”系列微电影23部，推出“感动中国人物”刘玲琍32年扎根特教舞台、“时代楷模”万步炎毕生奉献深海勘探、“劳模快递员”马石光“小哥大事”等可信可学的榜样故事，集中展示党员风采。

三是以警示教育严明纪律。

抓实党规党纪学习教育，围绕加强党风廉政建设、整治侵害群众利益问题、规范党员网络。

为等制作警示片，以案释法、以案示警。岳阳、益阳等洞庭湖周边地区针对农民普遍关注的秸秆焚烧问题，把查处的案例制成短视频，让党员看得懂、记得住，踊跃投身“蓝天保卫战”。

三、开展社会实践活动，推动党员展现担当作为。

组织广大党员深入经济社会发展一线、民生工作前沿开展社会实践活动，以模范行为为党旗增光添彩。

一是立足岗位作贡献。

常态化开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，引导党员干部深入一线摸实情、破难题， 截至目前收集群众反映的意见建议31.7万条，办结30.3万条，办结率95.5%。

各级普遍设立党员示范岗、责任区，组建党员突击队，组织党员活跃在项目建设、乡村振兴、社会治理第一线。

二是为民服务解难题。

结合全面推行村（社区）片长组长邻长“三长制”、在职党员进社区报到服务等工作，组织党员常态化联系服务群众，主动上门宣讲政策、了解诉求、纾困解难，实现户户有人联、事事有人管。

三是应急处突当先锋。

组织广大党员在防汛抢险、抗冰救灾、自建房排查等急难险重任务中担当建功。

面对今年春节前后出现的低温雨雪冰冻灾害，全省受灾地区7万多个基层党组织、135万多名党员闻令而动，全力以赴除冰扫雪、保供保畅，受到群众广泛好评。

下一步，我们将深学笃行总书记关于党的建设的重要思想，持续用好“一月一课一片一实践”主题党日这个党内教育有效载体，抓实党员政治教育、政治训练和实践锻炼，切实提高全省党员队伍建设质量和效果。

加强新经济组织新社会组织新就业群体党建工作改进流动党员教育管理服务

基层党建工作重点任务推进会发言材料范文4

重庆集大城市、大农村于一体，既是制造业重镇，聚集大量两新组织，同时新业态发展蓬勃，新就业群体众多。我们以实施“党建暖新·健康发展”工程为抓手，坚持党建统领，完善体制机制，强化扩面提质，持续加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

一、抓统筹、聚合力，推动新兴领域党建工作体制高效协同。

以深化机构改革为契机，整合各方资源、层层压实责任，构建条块结合、上下联动的党建工作体制。

一是强化组织部门统筹协调效能。

市委组织部保持工作职责完整性和充足工作力量，加强体制机制、政策体系等重大问题的研究指导，直接推动思想政治引领、行业党委设置等重大牵引性任务，将新兴领域党建纳入基层党建工作专项督查，建立与市委社会工作部等相关部门月调度、季会商机制，加强日常督促指导和重点工作协同推进。

二是融入市委考核评价体系。

将两新组织党组织单独组建率、园区党群服务中心建设等情况纳入市委党建高分报表，在区县委书记和部门“一把手”例会上进行通报晾晒，纳入区县、镇街、村（社区）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，督促党建责任和重点任务落实。

三是建立互学互促赛马比拼机制。

指导各区县按照行业相近、地域相邻原则，将两新组织党组织划分为若干党建协作组，由组内成员单位按季度轮流担任组长，组织开展主题学习、现场调研、专题研讨，交流经验做法，复盘典型问题。

择优发布72个最佳实践案例在全市推广，营造比学赶超氛围。

二、抓重点、强赋能，推动非公经济组织党建工作扩面提质。

以新业态、新就业群体为重点，搭建平台、创新办法，把流动党员找出来、组织建起来、作用发挥出来。

一是聚焦新业态抓组织攻坚。

开展“党建红”引领互联网企业和快递企业高质量发展行动，对规模较大的重点平台企业和快递企业，单独组建党组织239个，“一对一”选派党建指导员；对中小平台企业和快递企业分支机构、加盟企业、合作企业，依托园区、行业协会等组建党组织59个，将零散分布的党员就近纳入管理。

二是聚焦新产业抓链上党建。

围绕智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造、先进材料等产业集群，开展“党建联建·助企强链”专项行动，建立产业链联合党委102个，发挥链主企业示范带动作用，推。

链上企业建立健全党组织，打破党组织隶属关系开展党的活动。

以党建为纽带，组建产业链高端智库和专家服务团，提供科研攻关等组团服务，深度融合创新链、人才链，链接上下游企业，促进产学研协作。

三是聚焦新就业群体抓凝聚引领。

开发红岩先锋智慧党务平台，打通与市场监管、交通运输、邮政管理等相关部门数据库，定期比对企业及基层网点名录、就业人员信息，精准识别党员5000余名，依托街道社区、基层网点建立流动党员党支部220个。

建立暖“新”驿站、小哥“加油站”1140个，开通党员线上报到、教育培训等应用场景，让流动党员就近就便扫码即可参加党组织活动。

引导新就业群体党员到工作地、居住地社区“双报到”，发动1900余名党员担任兼职网格员，组建以党员为骨干的红岩志愿服务队202支，成为基层治理的生力军。

三、抓改革、促深化，推动社会组织党建工作整体提升。

适应行业协会商会脱钩改革需要，通过建立行业党组织将党员组织起来，做到“脱钩不脱管”。

一是抓行业归口破解“管理难”。

按照“行业相近、业务相关”原则，依托市级行业管理部门组建行业社会组织综合党委19个。

将党建工作职能写入行业管理部门“三定”规定，增配正处级专职副书记职数，确保有专门机构管、专门力量抓。

二是抓组织设置创新破解“组建难”。

采取“组织关系一方隶属、参加多重组织生活”方式，组建功能型特设党支部1695个，同步开展党组织活动，并向党员组织关系所在党组织及时反馈现实表现等情况。

三是抓责任落实破解“引领难”。

制发社会组织党建和意识形态工作责任体系图，逐一明确业务主管单位（行业管理部门）党组（党委）主体责任、行业党组织直接责任、社会组织党组织具体责任。

制定社会组织党组织发挥政治功能和组织功能“两张清单”，明确加强党员教育管理服务29项职责，做深做细思想政治引领工作。

实施强基固本工程持续减负赋能增效

基层党建工作重点任务推进会发言材料范文5

甘肃省以实施强基固本工程为统领，突出真抓实干，层层压实责任，持续为基层党组织减负赋能，着力提升基层党建整体效能，为中国式现代化甘肃实践提供坚强组织保证。

一、突出“书记抓”，以上率下“一盘棋”推进。

省委常委同志坚持以身作则、率先垂范，推动各级党组织书记认真落实管党治党责任。

一是系统谋划接续抓。

省委每年确定一个主题，明确目标集中攻坚，近两年先后部署开展基层基础建设攻坚行动、基层党建质量提升行动，今年组织实施强基固本工程，开展巩固提升“三基”建设水平、新业态新就业群体党建集中攻坚、形式主义突出问题专项整治等6项行动，紧盯重点任务握紧拳头突破。

二是上下贯通齐心抓。

省委主要领导坚持干部谈话必谈党建、基层调研必看党建，全覆盖调研全省所有市县、省属高校和国有企业，与党委书记面对面谈话，传导压力、推动落实，带动各级党组织书记抓实基层党建重点任务，形成了全省上下大抓基层、合力推进的生动局面。

三是同题共答集中抓。

全面落实“四下基层”制度，省市县党委班子成员每人确定一个党建工作联系点、每年确定一个调研主题、研究解决一批党建方面问题，去年以来省委常委确定11个课题开展调研，仅省委书记、副书记反馈基层党建方面问题29条，组织部门及时协调解决。

二、突出“减负担”，以上促下“一股劲”落实。

坚持刀刃向内、动真碰硬，持续落实为基层减负措施，让基层党组织回归推动落实、服务群众的主要职能。

一是做细事项牌子精简。

反复沟通完善村（社区）工作事务清单，明确村（社区）依法履行职责事项24项、协助办理事项29项，将行政执法、招商引资等7项内容列为负面事项，对一些地方机制牌子泛滥、违规借调乡镇工作人员等情况进行全省通报，对个别屡次提醒整改不力的相关责任人进行问责处理。

二是做优考核工作统筹。

省委全面统筹面向基层的党的建设、意识形态、平安建设等11个考核事项，所有考核事项结合省管领导班子和领导干部年度考核一次性开展。

基层党建述职评议考核中，实地考核占40%、大会测评占30%，省纪委监委、省委办公厅等10家部门量化评分占20%，平时情况占10%，既减少了对基层的直接考核，又确保了考核结果真实准确。

三是做实标准规范建设。

分6个领域制定基层党建工作标准，督促基层党组织照着学、对着做，实现“一套。

准管规范”。开展“指尖上的形式主义”清理整治，以“甘肃党建”信息化平台为依托，全面关停注销功能相近、数据无法共享对接的党建类应用程序，整合基层党建信息数据，做到“一个平台贯到底”。

三、突出“增效能”，以上带下“一条心”干事。

着眼基层党组织权责一致、充分履职，持续加大赋能扩权力度。

一是坚持向基层一线倾斜资源。

统筹全省事业编制，先后选聘5268名专业化管理的村党组织书记、占村党组织书记总数的1/3。

在省级财政十分困难的情况下，专门列支年度专项经费近30亿元，支持基层组织运转，“一肩挑”村党组织书记年报酬最低4.5万元，达到当地事业干部平均工资水平。

实施万名社区工作者选聘计划，去年已选聘6982名，指导市县建立3岗18级岗位等级序列，加大省级财政转移支付力度，保障社区工作者薪酬待遇。

二是坚持为基层一线排忧解难。

省委专门出台关心关爱干部的意见，提出一揽子暖心措施，对夫妻双方均在乡镇工作5年以上的干部，交流其中一方到县直部门或城区乡镇（街道）工作，解决赡养老人、照顾子女上学等具体困难，去年以来已交流调整1510名干部。

拓宽基层干部晋升发展渠道，去年从优秀村干部中选聘事业人员955名、录用公务员62名。

三是坚持在基层一线发挥作用。

通过书记抓、抓书记，持续为基层减负增效，着力推动重心下移、资源下倾、力量下沉，全省基层党组织凝聚力战斗力持续提高，党员干部干事创业精气神普遍增强，在经济社会发展一线发挥了重要作用，我省多项经济指标增速连续两年全国排名靠前。

积石山地震发生后， 省州县495个基层党组织、4000多名党员第一时间赶赴救灾一线，以最快速度完成了抗震救灾、启动了灾后重建，彰显了新时代组织担当。

以高质量机关党建保障生态环境高水平保护

基层党建工作重点任务推进会发言材料范文

生态环境部在京内外有44个部属单位，主要涉及生态环境科研、督察执法、核安全监管、流域海域监管等领域。部党组以xxx生态文明思想为指导，认真贯彻总书记关于机关党建重要指示精神，紧扣美丽中国建设中心任务，压实党建主体责任，坚持抓党建强队伍，抓机关带系统，以高质量机关党建保障生态环境高水平保护。

一、强化政治机关建设，走好践行“两个维护”第一方阵。

生态环境保护是一项业务性很强的政治工作。

我们牢牢把握政治机关定位，把讲政治的要求贯穿到生态环境保护的全过程各方面。

一是牢固树立政治机关意识。

严格落实“第一议题”制度，对总书记关于生态环境保护重要指示批示精神，坚持党组会议第一时间学习领会、第一时间研究贯彻。

建立总书记重要批示件一批示一方案、半月通报、季度调度、半年汇报、年度“回头看”工作机制，全过程督促盯办。

二是持续深化思想理论武装。

扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，部党组举办3期读书班，分专题安排8次理论中心组学习，引领带动全体党员干部学深悟透、入脑入心。

举办研讨会、论坛、培训班等，充分发挥xxx生态文明思想研究中心学习宣传研究阐释阵地作用。

连续5年开展干部职工思想状况大调查，专项分析学习效果和学用结合情况，推动理论学习成果转化为生态环境保护的生动实践。

三是坚决扛起美丽中国建设政治责任。持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，超额完成“十三五”规划纲要确定的生态环境9项约束性指标，高质量完成污染防治攻坚战阶段性目标，人民群众生态环境获得感、幸福感、安全感显著增强。

二、把党的工作落实到一线，在党建与业务融合上做文章、谋实效。紧盯生态环保中心工作需要，把党的组织建到一线，把党的工作推到要劲处。一是统一谋划部署推进。每年同步召开全国生态环境保护和全面从严治党工作会议，推动党建、业务“一盘棋”。建立部领导班子成员、机关党委委员党支部联系点制度，定期到联系点参加支部活动，帮助解决具体问题。二是建立“四步法、三清单”机制。对照总书记关于生态环境保护的重要指示要求，通过党小组或党支部学习、开展交流讨论、查找问题不足、抓好整改落实，自下而上形成党

小组和党支部问题清单、各单位党委（分党组）问题清单、上报部党组研究解决的问题清单，分级逐项整改销号，把党中央要求转化为推动生态环保工作的具体措施。

三是在重大任务一线建强堡垒。

在中央生态环境保护督察等重大、紧急工作队伍中全覆盖成立临时党组织，以党建磨砺生态环保执法利剑。

督察进驻后，第一时间召开临时党支部大会暨誓师大会，宣布督察任务和党支部职责，将党小组建在专项工作组上。

组织签署廉洁承诺书，明确“二十条”纪律要求。

定期开展理论学习，在督察实践中“传帮带”，给年轻干部压担子。

经常性以案说纪，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。

注重发挥党员骨干作用，哪里任务最艰巨，就组织党员奋战在哪里。

三、牵住责任制“牛鼻子”，形成条块结合、上下联动的京外单位党建特色机制。

部党组认真贯彻中组部《关于进一步明确垂直管理部门党建工作责任的通知》要求，借鉴国家税务总局有关做法，逐条分解任务，明确责任部门，抓好工作落实。

一是党建工作同调度同述评。

坚持每月召开党建工作调度视频会，京外单位与京内单位分批汇报党建工作，同步部署工作任务。

京外单位党组织书记每年向部党组述职，党组主要负责同志对现场述职的逐一点评，测评结果作为干部年度考核的重要参考。

二是联动会商促进条块协同。

召开京外单位党建工作座谈会，到江苏、广东、河南等属地党组织走访调研，沟通落实通知精神的思路和措施。

目前，已初步实现京内外单位党建文件印发、党建工作培训、党建工作调度、评选表彰全覆盖。

三是一体纳入党建监督检查。

结合中央巡视和部党组巡视发现的机关党建问题整改，每年开展京外单位党建工作专项监督检查，督促抓好整改落实。

逐年精简督查指标，一张清单改到底，努力实现问题精准、措施过硬、效果显著。