最新度工作总结
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通过总结,我们可以发现问题、找出解决办法,提高自己的工作和学习效率。写一篇较为完美的总结需要我们对所总结的内容有深入的理解和熟练的把握。范文中的亮点和优势值得我们学习和借鉴,帮助我们写出更加优秀的总结。
最近,我刚刚看完一本书叫《小樱桃》,这本书的.作者是杨尚君阿姨。
有一次,娟娟的妈妈出差了,妈妈把娟娟送到小樱桃家住上几天。娟娟一到小樱桃家就兴奋起来。晚上大家都睡了,娟娟一个人玩起水来。早上地上全是水。娟娟不仅调皮,还喜欢跟在别人后面当小跟屁虫,怎么也不放手。小樱桃要去上课了,但娟娟还是要跟在后面,怎么也不回家,最后还是跟小樱桃去上学了,可是娟娟在课堂上一直跟被人说话,还把小樱桃书包里的书全给小樱桃扔了出去,把英语老师都气昏了。
哎!娟娟实在太调皮了。
通过阅读这篇文章,我知道了尽量不要给别人增添麻烦。可能小樱桃的表妹还太小不太懂事,但我们都长大了我们要做懂事的好孩子,不给大家添麻烦。
时光如梭,岁月如歌!转眼间自己已经参加工作半年有余了,回顾这半年来的工作历程,总结工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作。
我是_年6月本科毕业,7月份参加工作!从七月份至今一直在a项目部担任土建技术员的工作。通过这工程的现场实践工作的锻炼和学习,在项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助下,我的工作有了快速的提升,我正向着成为一名合格的土建技术员快步迈进。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持,通过团队的共同努力,摸索出了一定的工作经验,在此对半年来的工作情况进行个人工作总结,请给位领导指导与纠正:
一、工作思想。
在这半年的实践工作中,我从过去在学校时的只会纸上谈兵到现在的实际操作思想上有了巨大的转变。施工现场是我们的主战场,工程做得好不好,全在施工现场实现。工程是一个漫长的过程,投入大量的人力物力进行建设,合理组织施工才能保证施工进度。“安全第一,警钟长鸣”的思想一直贯彻在我的整个工作中!
二、岗位职责。
1在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
2负责初审施工单位报来的施工组织设计,施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收,直到竣工验收合格交付使用。
3掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责工程进度,安全消防等文明施工的检查监督。
4及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为,若现场纠正无效,配合监理发停工整顿单,并报总工程师。
5对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督,并及时提出整改意见。
三、具体工作。
我主要和其他的几名技术员负责现场的工程技术管理,根据工程进度合理安排穿插进行放线、验模和钢筋的检验等技术工作!作为技术员要做到对本工程图纸的熟练掌握,在各工种施工前进行各项技术交底,在一些易错的地方除了交底以外还要时时监控!我个人终结的要做到“前、中、后”,本项工作开展前先期提醒班组长工作重点,在展开大规模施工的过程中也要多次监督,施工基本完成后进行验收!要严把质量关,做到不遗漏任何一个问题!
四、经验和教训。
在这半年的工作中,我除了做施工日志外还一直做工作笔记,将自己每天的工作进行总结,将一些工作时的心得和经验记录下来作为以后的工作参考!我自己买了很多图集,平时多看图集,做到多看、多问、多听!认真仔细的工作要对的起自己的岗位职责!
在工作中我也犯过很多的错误,有时候工作时分心造成标高和尺寸出现了不应该的偏差,还好大家及时的发现和纠正才没有酿成不可挽回的局面!一次次的经验教训面前我得到了成长,深知这份担子的重量,养成良好的工作习惯是多么的重要!我也逐渐的总结出自己的工作方法,提高了工作效率,降低了出错的几率!在领导和同事的帮助下技术不断的得到了提高!
总体说来,对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。半年来的从事工程施工工作,在不断的取得进步,自己的专业知识得到了长进和加深,工作能力,包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高,更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。
半年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。展望_年,工作中将会有更多的新的挑战,我一定会竭尽全力更加积极的工作,在今后的工作中,我将以百倍的热情迎接新的挑战,在学习中进步和成熟起来,为公司的发展贡献自己的力量!
卫生站紧紧围绕年下达的目标任务,年在卫生局和上级_委、政府正确领导下。认真学习和贯彻_的_大会议精神及卫生工作指导方针,积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,扎实工作,坚守岗位,并刻苦钻研业务知识,本卫生站干部职工共同努力下顺利完成了各项任务。现将全年工作总结下:
一、狠抓行动、树新风、全面提升我卫生站整体形象。
提高服务质量,以病人为中心。创人民满意卫生站是卫生站发展目标,为改善服务态度,落实许诺服务,切实纠正行业不正之风。
二、切实做好新型农村合作医疗工作。
深受广大农民。卫生站积极做好参合农民就医门诊弥补工作。门诊小额弥补_人次,新型农村合作医疗这一惠民政策实施_年来。金额_余元。慢病补偿_人次,金额_余元。
三、制定措施。着力应对突发公共卫生事件。
认真组织,今年在应对新的疫情和突发疫情工作中。广泛宣传卫生科普知识,发动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报、监测工作。春季应对水痘疫情,手足口病疫情,和夏季接踵而至的甲型流感疫情工作中,卫生站积极备战,迅速制定好各项制度的同时,主动学习各种疾病防控专业知识,认真接诊患者,对广大群众做好宣传,并消除患者对疾病的恐惧心理,做好对社会的安定工作。
及时制定方案,村卫生室建设达标项目及空白村卫生室覆盖工作要求高、时间短、难度大。为此我高度重视。加快工作进度,本辖区有_个村按要求设立了卫生室,并基本达到要求规范,并配备了卫生技术人员。
四、未来目标。
1、每月召开一次乡村医生例会,坚持例会制度:用以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次,积极组织村医参与卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,完成辖区村卫生室考核办证工作,依照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。
2、建卡,规划免疫工作常抓不懈:认真做好儿童出生登记。建证等管理工作,对每次新生儿童接种疫苗后及时上卡,并按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫苗首针接种。截止_月上报新生儿童_人,建卡办证_人,全程_接种。并对流动儿童的接种对象进行了转出办证,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。对开学儿童做好了查验证工作。
3、做好新生儿童破伤风、麻疹、afp等传染病的主动监测和主动监测任务。
4、抓好污染病管理和监测:采取下乡查、村医报等措施,4狠抓结核病筛查工作。及时发现护送转诊,督导化疗方式,顺利完成了结核病转诊任务。
五、普法教育。
并进行普法学习,卫生站定期学习各类卫生法律法规。参与六五普法考试。学习各类法律。
六、卫生站存在各类问题。
1、辖区人口减少。资金短缺。卫生服务卫生站无钱购买药品。无合适办公场所。
2、业务用房困难。
3、职工工资无力下发。卫生站开支难以维持。
4、以上问题严重影响着我卫生站各项工作的开展。
卫生站在上级部门指导下,一年来。如期完成了各项任务,虽竭尽全力,但疏漏与不足难免,离上级政府和人民要求有一定差距,但主要是思想不够解放及卫生卫生站客观条件所限,希望得到上级部门指正,并在以后工作中加以解决。对我卫生站现存问题,望得到上级部门支持,以便做好下一步工作。
作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主,所以来到部门后我首先的工作就是看图纸,熟悉公司产品的结构,控制流程,在遇到不明白的地方时,我就积极的向领导和同事请教。
二、遵守制度、服从安排。
严格遵守公司的规章制度,在这段时间内从未出现迟到早退现象。我对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,对于自己不会的工作我也主动的去承担,争取能够更多的为领导和同事分担工作,快速的提高自己,胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的经验。
三、辞旧迎新,展望未来。
通过这段时间的工作,我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少,在处理上事情上的方法不够成熟,经验不够丰富,做不到统筹规划。展望20_,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导和同事学习外,还应该加强与其他部门同事之间的沟通交流,通过不断的学习和总结积累自己的工作经验,逐步提高自己的工作能力,更好的为公司服务。
总体来说,我对新年充满了期望,新年新气象,希望在20_年里,大家相互共勉,共同打造美好的明天。
回顾过去的一年,我在职场中收获颇丰,也遇到了不少困难与挑战。回顾自己的工作目标和计划,首先要确保目标是明确的,并与公司的整体发展战略相一致。在制定计划时,要考虑到时间、资源和能力等因素,并合理安排工作。同时,在设定目标和计划时,要注重可行性和可衡量性。只有当目标和计划确立清晰,并具有可操作性时,才能更好地指导自己的工作。
第二段:培养自身能力。
在工作中,提高自身的能力是非常重要的。人是最宝贵的资源,只有具备了足够的能力,才能更好地适应工作环境和职业发展。所以,培养自身的能力成为了我在这一年中着重关注的一个方面。通过学习和实践,不断提升专业能力和沟通能力,并且不断关注行业动态和趋势,使自己时刻保持竞争力。此外,还要学会与团队合作,分享经验和知识,并借助他人的力量来实现更大的成果。
第三段:建立良好的工作习惯。
良好的工作习惯对于工作的效率和质量有着重要影响。我在过去的一年中,不断改善自己的工作习惯,以提高自己的工作效率。首先,要规律作息,保证充足的睡眠时间,确保精力充沛。其次,要做到每天有计划、有目标地工作,合理规划时间,并将大目标分解为小目标,逐步实现。还要养成整理工作环境的习惯,保持桌面整洁,提高工作效率。此外,要注意合理安排工作的优先级,并及时反馈和总结,以更好地提高工作质量和效率。
第四段:与同事和上级的良好关系。
工作中,建立良好的人际关系对于个人和团队的发展都起着重要的作用。与同事和上级保持良好的沟通和合作关系,是我在这一年中不断努力的方向之一。通过积极参与团队活动,主动帮助他人,建立起相互信任和尊重的关系。此外,学会有效地沟通和协调,及时解决矛盾和问题,以保持工作的高效和顺利。与此同时,要虚心接受批评和建议,不断改善自己,提升个人能力和素质。
第五段:总结与展望。
年度总结是一个重要的环节,它能帮助我们更好地认识自己,在过去的工作中发现问题,总结经验,同时也能为未来的工作提供参考和指导。回顾这一年的工作,我对自己有了一定的定位和认识,并明确了下一年的发展目标。在未来的工作中,我将进一步加强能力的培养,提高工作的效率和质量,不断改善自己的工作习惯。同时,也要加强与同事和上级的沟通与合作,建立更良好的人际关系。我相信,在不断总结和反思的基础上,我能在未来的工作中取得更大的成就和进步。
总的来说,回顾过去的一年,在工作目标与计划、培养自身能力、建立良好的工作习惯、与同事和上级的良好关系以及总结与展望等方面,我有了一定的成绩和收获。通过这些积极的经验和教训,我将在未来的工作中不断进步,不断提高自己的工作能力和素质,为公司的发展做出更大的贡献。
转眼间20__年已经过去,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政专员,20__年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这一年的工作和学习情况总结如下:
1.做好本职工作。
尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理。
文件管理工作:半边年共写会议记录__篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
2.人事管理工作。
20__年公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务。网络招聘我公司采用的是长期合作的形式,一直和__和__网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。
在公司的车辆管理上和印章的使用上,协助经理完成相应的工作。
4.公司资料办理工作。
办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
5.制度建设方面。
在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用。
根据公司的具体情况,制定出差管理制度并下发到各个部门。
6.公司的审批流程上。
重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格,规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中,责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
7.参与公司投标文件的制作。
20__年分别参与了__集团、__法院、__研基地、__人民医院等标书的制作,分别和__和__等公司保持沟通和联系。
8.不足之处。
在公司环境美化工作中有待提高。在公司文化建设中要加强。管理意识欠缺。对于其它部门的工作,监督得少,后勤服务做得多。
我将正视自己工作中的不足之处,积极改善,更好的完成本部门的工作,同时协调好同其他部门的工作关系。
本公司自20_年接管今朝馨苑小区的物业服务项目以来,我们就确立了“依法依规坚持服务原则,用心用力做到万无一失”,的工作主导思想,20_年度,借开展“20_年物业服务提升年活动”的东风,进一步使物业管理服务工作达到规范化、精细化,在这一年的时间里,我们公司做了许多有意义且实际的工作。为更好的确保今朝馨苑小区的和谐、文明、健康、稳定,改善今朝馨苑服务区内,物业公司与业主、使用人之间的关系、为物业公司能在20_年更好的开展服务工作,现对20_年度物业工作情况进行总结并阐述20_年的工作规划:
一、20_年工作任务完成情况:
年初公司提出在20_年的工作重点为“一个安保、两个交接、三个服务点”,“一个安保——确保小区安全秩序万无一失,两个交接——9#、10#20_年5月为一个房屋交接,11#、12#、13#20_年11月为一个房屋交接,三个服务点——门卫一个服务点,9#楼也就是小区中央一个服务点,13#与12#楼中间是一个服务点”,到现在已经很好的完成年度指标,成绩是完全肯定的。
20_年公司组织实施了“今朝馨苑业主中秋联席会”同时举办了“今朝馨苑第一届乒乓球和中国象棋比赛”,比较成功;虽然比赛项目业主的参与积极程度不足,但是业主裁判人员和组织人员的热情使我公司感到在今朝项目进行物业服务的让业主参与管理、培养业主积极性是正确的,并且联席会举办后,物业公司全体员工在听到好的反馈后,无不从内心充满成就感。
20_年9月今朝物业服务区内成功的成立了物业管理质量业主义务监督员联席会议,最大程度上体现业主的管理权和知情权,物业公司在服务工作时有了管理的依据、标准。
翊信物业公司从工作思想上把让业主、使用人参与管理做到实处,将对物的管理寓于对人的服务中,让业主和使用人在享受服务时,规范在大集体生活环境中的行为,在大家的共同努力下建设、维护我们今朝馨苑小区的和谐、文明、安全和荣誉。
20_年物业工作因为交接房屋两次,许多精力放在了房屋质量维修协调上,今年共处理房屋质量维修2445回次,接待保修人员1800人次;配置两名专职物业工作人员处理开发商与业主房屋质量维修事情,这种事情处理起来很费力,工作压力很大,其中压力主要来自施工队各班组不及时派出维修工人,拖延维修时间,造成业主误认为物业公司在有意拖延,极大部分业主将应由开发商和施工单位承担的维修责任,看作是物业公司的维修责任、业主不懂法律而产生的不礼貌语言和延期修理,使物业工作十分被动,我们物业工作人员本着服务精神,克服困难、顶着压力处理接房质量维修问题,尽最大努力引导施工队及时修理,让施工队明白一点,只有保护好开发商的品牌、名誉,尽好自己应尽的责任和义务才能在建筑市场上有立足之地;物业人员和谐圆满的完成各种维修工作,在此物业公司对在职职工的责任心表示衷心的感谢,同时也感谢业主的理解和支持。在以后的工作中要协调好施工队修理及时性和担起质量责任的问题,这样物业服务工作、物业公司与业主间关系就会有很大好转;我们物业工作人员一定要本着保护业主利益的原则,再接再厉,协调处理各种关系,尽可能使业主满意。
20_年小区内安装太阳能155台,安装防盗网112户,安装空调75户,规范出入证管理753人,联系办理有线电视进户125户。
20_年在业主监督联席会的支持下,对小区小型助力车辆进行了规范管理,车棚内现存车辆仅6辆,每天在楼道外停放的车辆达到32辆,物业公司在车辆管理上花费大量资金建设了车棚,配置了一名专门的管理人员,但车棚管理持续亏损,这一项约定服务工作无法正常进行,公司准备在明年进行进一步的宣传,如再不能增加寄存车辆的情况下,将对车棚管理的方式和车棚使用办法同业主联席会协商更改。
机动车辆的管理鉴于小区正在建设、业主正在装修的情况暂时未按照业主监督联席会的20_年9月会议决议收取车位管理费,公司准备与业主监督联席会协商后,再做进一步工作。
二、物业公司20_年管理制度学习、人员配置情况、设施投入:
20_年物业公司在原有制度基础上进一步完善了管理制度,制定协议、公约、规定和制度达到66种,编制了消防、治安、高空抛物、交通等应急预案,对消防应急预案和治安应急预案进行了学习。组织工作人员学习《合同法》《物权法》《陕西省物业管理条例》《今朝物业服务细则》等,进一步明确工作原则和指导思想,使职工认识到物业公司是一个新兴的服务性行业,是在为业主认真服务过程中获得生存的企业,认识到物业服务管理服务中,不是重在管理而是重在服务——是要将管理寓于服务之中,对小区的业主和使用人是服务,对外来的人员是管理,对小区内的公共部位、公共物品是管理,通过对公共部位、公共物品的管理来体现对业主的服务,具体让职员知道,“服务”——服务对象是谁?“管理”——管理管什么?最终使大家的焦点集中在“端正服务态度,树立服务思想”上来,最终认识到小区是社会的组成部分,物业管理也是社会稳定的一个组成部分。
在学习法律法规,不断提高认识的基础上,我们工作重点和工作重心放在各项服务工作落实上,根据业务划分,我们成立了物管部、财务部、环卫部、保安部、工程部,公司通过制度使各部门明确职责,同时用表格化使责任到人。
鉴于20_年开发企业将对小区1#楼进行建设,北大门将暂时不能使用,物业管理办公室在北大门处设置已不利为业主服务;鉴于此,20_年我公司为保小区安全和小区业主购水电及业主投诉服务等事情提供方便,投资修建了治安警亭两座、停车棚一处60平方米、办公室一处15平方米,总造价33000元,增加北大门监控一台,增加对讲机12部,有效地、方便了为业主服务。
三、20_年的管理规划:
1、建设10#、11#、12#、13#楼区域治安警亭的监控设施,完善配套。部分无法设置红外对射的区域,在围墙上设置钢刺网拦护。
2、完善用工制度,进一步加强职工思想教育,做好民主评议,对不合格的坚决清退。
3、绿化管理进入成型管理阶段,选聘园林技师随树异形,将绿化的多样性管理出来,加强杂草的清理、病虫害的防治。
4、卫生管理进一步按照今朝馨苑服务细则规定严格管理。在小区装修基本停止的楼前设置生活垃圾桶,加强垃圾收集管理工作。
5、安保工作——在对小区分片划定责任区的前提下,对安保人员职业再培训,统一配置安保器具,将安保工作更加细致表格化,便于监督安保人员的工作情况。
6、20_年物业管理工作中9—13号楼的维修已不再是主要工作,物业办公室要将重点移到日常维护管理中来,增加业主走访工作,工程部聘请专职水电工,编制水、电、室内维修服务收费标准,经业主监督联席会同意后公布出来。
7、公共部位维护管理在进入夏季前,将公共部位管线全面检查一遍,确保畅通;注意供暖管线的维护,确保20_年供暖条件成熟后能及时合格的供暖。
8、做好与业主监督联席会定期的沟通机制,群策群力搞好今朝服务项目的服务工作。
――初中班主任工作心得小故事记得上学期的时候,我接手了初一一个班的班主任工作,在班主任工作中,我发现很多学生产生了严重的厌学情绪,针对这一情况,我进行了一个调查,反馈上来的情况不容乐观。
学生的厌学情绪主要表现在以下几个方面:
1、上课听不进,作业做不完。
2、烦躁、不安,情绪易激动。3、成绩不理想,自卑,没有学习动力,对学校的学习生活丧失兴趣和努力方向。
对于初一新生的这些心理表现,我认为原因是多方面的,青少年在学习过程中不可避免地会产生种种心理压力及消极的情绪体验,如疲倦、恐惧、焦虑、嫉妒、忧郁和无力感等,它们对学生的`学习以及人格发展会产生重要影响。
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况很不好,他平时在家干农活,有时间就打工挣钱,他没文化,只希望孩子多读点书,不要像自己,没想到孩子竟然不想上了・・・・・・顿时,我看到了这位家长满脸的无奈。我决定和这个学生谈谈,我把刘丽叫到旁边,对她说了很多,最后她终于决定暂时留下来继续读书。针对刘丽的这种情况,我仔细进行了分析,决定分三个阶段来对她进行思想教育工作。
初期:建立师生间互相信赖、平等对话的关系。我在平时的班主任工作中,多关心她的学习和生活,帮助她解决生活上的一些困难,让她在心理上亲近老师;同时根据刘丽的个性特点,鼓励她在课堂上多发言,也请科任老师多让她发言,使她尽可能地表达内心的想法,同时多对她的回答给予肯定和表扬,培养她的自信心。这样来消除她与老师之间的陌生感,达到心理上的共鸣;然后,在此基础上,通过交谈,帮助刘丽明晰自己的性格倾向,及其与当前学习状况之间的联系;同时,调动其情感因素,引导其进行积极的自我评价,从而悦纳自我;对自己学业的失败进行正确的归因,激发学习的内驱力。
中期:我开始跟刘丽面对面地讨论、交流,帮她设定学习目标。指导她根据当前的自身状况调整期望值,设定分值目标(最低目标和最高目标),在最低目标中设定几个小步骤,对她成绩的每一点提高给予及时表扬,使其成就感维持下去,不断强化建立起来的信心。在同学关系上,我找几个班上性格比较开朗外向的女生谈话,鼓励她们跟刘丽交朋友,多多关心同学。渐渐地,刘丽在班上开始爱说爱笑,下课也愿意跟着同学们一起去操场活动了。
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后期:我时刻关注刘丽的心理状态,在课堂学习与日常生活中了解她的思想动态,她的情绪稍有波动,及时地采取措施,与她谈心,帮助她解除心理顾虑和思想包袱,不断巩固其心理防线,提升学习兴趣,坚定学习信心。我也及时与刘丽的父亲沟通,把刘丽的每一点进步告诉他,让她父亲积极与学校配合,在生活中多关心孩子,多鼓励孩子,尽可能在家多陪陪孩子。
我认为,要帮助学生消除厌学心理,需要社会、家庭、学校及学生之间的相互协调配合,共同营造一个重学、乐学的环境,并不断从正面对学生良好的学习态度和行为给予强化。只有多方面配合好,才能真正见到成效。初一的期末考试就证明了这一点,刘丽的成绩有了大幅度的提升,人也变得更加开朗自信了,在班上也能与同学打成一片。正是这样,只有真正地关爱学生,把工作做到实处,使每一个厌学学生能够克服心理障碍,调整学习心态,主动愉快地对待学习,才能让学生真正得以转变,才能使班级管理井然有序。
****中学。
教师****。
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在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下,在医院各部门的密切帮助下,我本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,圆满地完成了护理工作任务。
我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强,护理质量得到进一步提高,病人满意度达96%以上,现将本人全年工作总结如下:
一、政治思想、医德医风:
1、按医院要求认真进行政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度,恪尽职守,全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范,认真学习领会党的“十八”大精神。
3、同全科护理人员团结一心,分工合作,圆满地完成了工作任务,在各项护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神!
二、护理管理。
1、严格按照护士长工作手册开展工作,做到了年有计划,月有安排,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,不足的方面提出整改措施,并督促执行,评价整改效果,达到了持续改进的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识,全年全科无重大护理事故,在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训,并要求人人过关,尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合。
三、临床护理。
1、在临床护理工作中,护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识,推出诚信满意温馨服务,努力做到“以人为本,以病员为中心”,努力为病员提供更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作,分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理,对病人的健康教育普及率达96%,病人满意度高达95%以上,全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理,强化护理人员人人参与管理的意识,为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。
那时在校园刚刚毕业,步入社会,对工作充满了幻想,同样也很怯懦;当时的我比较内向、自卑,我应聘的岗位是家装设计,恰好是对外服务的窗口,也是经过很长的思想斗争、朋友及家人的鼓励才想要尝试这份工作的。刚上班什么也不懂,就当个小跟班在别人身后奔波,穿梭在各个工地;晚上就在办公室学习制图,我比较幸运,当时跟我一齐上班的同事也很乐意指导我,第一年上班,虽然很累,但是也摸索着、进步着。
第二年:探索期。
那年我开始正式作图、接单,哇塞!接第一单的时候但是心里超级紧张的阿!记得签合同的时候我的手都在哆嗦阿!我使劲控制着自己不让别人看出我个性紧张。之后陆陆续续接单,接的工程多了,事情也就多了,需要经常跑现场,现场的状况、进度、质量,临时状况发生、解决。在这一年积累了好多装修现场的经验,也慢慢的学会了如何与人交流,如何处理随机事件的发生。
第三年:建立期。
这一年我应对着一个选取,是持续当时的专业,还是放弃此刻的专业;如果持续当时的专业就意味着要离开这个大家园,当时的我也是几经思考,最后选取留下来,被调到房产公司做文员,这也算是我人生的一个转折。当时的工作资料需要细心,但是马虎跟了我这么多年,从来都没有放弃过我,还好当时的工作资料与我之前使用的软件一样。因为工作资料的改变,我需要学习的资料有很多。当时的领导也比较耐心的指导我,不只在工作上的指导,还有其他知识的掌握,问题的思考,学习的技巧等等好多好多。这一年我慢慢的建立了自己的思想机构,有了自己独立自考的潜力。
第四年到此刻:维持成长期。
我换部门了,这次貌似有点与众不同了,文员、库管、现场管理员在这个部门全都做过了,供热公司是刚刚建立的部门,在不同的岗位工作也让我对这个部门的工作有了更多的了解。以前都是有人指导着工作,在工作上我不够独立,总是想依靠别人,但是供热公司是新成立的公司,正处于摸索期,接触的同事也都是新人,我在办公室做文员,为施工做前期准备工作,冯卓经常说我,你的活都是急活;确实我工作性质的原因,经常都是着急的工作,这就需要提前设想我下一步着急的工作会有什么,怎样做。以前公司的墙上还贴过一个很励志的话:老板找你来是解决问题的,如果没有问题你立马失业。这段话在我工作的时候我经常会回想起来,每次完成一项工作之后,都会觉得我在这个岗位上是有用的、是能体现我的价值的。这一年我觉得我是成长最快的一年,慢慢的学会独立工作,在工作中寻找成就感。
我听过集团最形象的比喻就是“这好比是一所校园”让我们每一个在这工作的人都能在“学中干,干中学”,在这里见证了我整个蜕变的过程,感恩,一路前行。
今天我在做作业时,妈妈跑过来神秘地说:“宝贝,来来来,我们做个小实验吧。”“这妈妈葫芦里卖的什么药?”我半信半疑地跟了过去。
只见妈妈拿出三个杯子,第一个杯子里装满水,第二个杯子里装满沙子,第三个杯子里装满弹珠。妈妈指着装满弹珠的杯子问我:“看看,杯子里满了吗?”我不假思索地答道:“满了!”妈妈笑而不答,然后她把第二个杯子里的沙子慢慢地倒进了装满弹珠的杯子了,沙子纷纷落到弹珠与弹珠的缝隙中,一点也没溢出来,妈妈又指着杯子问我:“满了吗?”我想现在杯子里的缝隙都被沙子填满了,当然不能再装什么东西了,于是我自信地说:“满了!”妈妈还是笑而不答,她拿起第一个杯子,把水慢慢地注入装满弹珠和沙子的杯子里,水渐渐地渗进了弹珠和沙子的空隙之中,我看了大吃一惊。
妈妈眨了眨眼睛,问我:“怎么样,看出什么来了?”我一下子明白了妈妈的用意,思索片刻,悟出了其中的一些道理。第一,人的大脑就像这个杯子,它的容量是无限的,我们要学习各种各样的知识,不断地去填补它的缝隙。第二,弹珠、沙子、水,就像不同类别的人,各有各的优点和缺点,所以它们都能找到最适合自己的工作,实现自己的价值。第三,人要懂得“穷则变,变则通,通则久”的道理,不能墨守成规。就像实验中,弹珠装满了,但可以放沙子,沙子放不下了,但可以灌水。第四,我们要合理安排时间,重要的事情就像是弹珠,应该最先完成,次要的事情就像沙子和水,按着次序把它们完成。
一次有趣的实验,真是让我获益不浅。
“丁零零……”
上课铃从耳边响起。同学们连忙拿出各种实验材料,向别人炫耀了一番。等待着老师的到来,揭开这个奇迹的科学实验。
老师终于来了,看他手上走来一圈,“恩”,很好,每个小组的盐。土豆。铁勺子。都带齐了。老师高高兴兴地说。
“可以开始做实验了吗?”同学们好像有些迫不及待。只见老师先拿出两大盆水,每个盆中放着一大一小的土豆。可是当老师把它放下去的那一时候,令人惊叹的事发生了,大土豆竟然浮着,而小土豆却沉在水中。比比轻重,大的更沉着呀,怎么会这样呢?当然只有做一下实验喽!
老师发给我们每一小组一盒火柴,一根蜡烛,两个勺子上放着两种水,接着再把勺子上的水放在火上面蒸发掉,看看上面有什么东西留着。
我把勺子在端上面不久,就看见勺子上就冒出来许多小气泡,消失后,只见一粒一粒的微小水珠溅在了桌子上,好似一颗颗小豆子。
过了几分钟后,只看见勺底漆黑一片,勺子却什么也没有,就知道,这一定是水了。
当实验第二勺时,勺上却出现了许多盐。这回我们总算搞懂了,原来大土豆会浮是因为盐呀!
这回,我们可是弄明白了。有趣的科学实验真好玩,它不但让我们懂得了科学实验真好玩,它不但让我们懂得了科学的奥秘,还让我们通过实验知道了更多的知识。
201_年,我体检中心在医院党支部、院领导的正确领导下,坚持以开拓体检业务为工作目标,以科学、准确、高效的服务质量为中心,严格管理,狠抓工作质量,突出工作重点,努力挖掘内部潜力,积极稳妥的开展职业性健康体检,截至目前共承接体检单位53个,体检人次6950人,体检费收入1270816.88万元,现就本年度工作做总结如下:
一、201_年工作概况。
1、优化体检服务质量,当好健康卫士。根据受检人群的不同需求制订各种体检套餐,由各单位或个人自由选择,较好的完成体检的组织、咨询及解释工作。
2、在院领导的指导与协调下,积极与县监督所联系,争取到了为全县从业人员进行健康体检的任务,另设了职业健康体检采血点,抽调出专业人员为体检者采取化验标本,将健康体检人群与患病人群分开,有效的防止了交叉感染的发生;由于此项工作覆盖面广,涉及的作业场所及从业人员众多,工作的顺利稳妥的开展不仅扩大医院的知名度及影响力,同时也为医院带来可观的经济效益。
3、充分调动全院职工的积极参与,发挥有利的社会关系,我中心主动配合协调,争取到县部分机关、企事业单位在我院进行一般项目的集体性健康体检,抽调专业技术人员从事健康体检工作,在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论,具有丰富临床经验的医师参加体检,功能科、放射科等辅助科室都能积极参与体检项目的实施,最后有主检医师根据所检内容、结果进行综合分析评估,作出科学的体检结论和今后的防治意见,并且根据受检单位的要求,抽调资深的专家深入到单位为职工进行常见病及多发病的预防及保健知识的宣讲。
4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业基本情况进行资料的收集整理,掌握各用人单位存在的主要职业病危害,从事接触职业病危害作业劳动者和职业病病人基本情况档案资料,先后对2家企业140名职工进行了职业健康监护,并建立健全了健康监护档案.
5、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识,让群众能够认识到健康体检查未病的重要意义,让群众充分理解进行健康体检的重要性和必要性,制定了《职业病健康体检中心手册》,并免费发放给群众,增强了群众的健康保健意识,提高了进行健康体检的自觉性和主动性。
二、职业健康监护。
本年度共承接体检单位53个,企事业单位集体健康体检50个,参加体检职工总人数约6702人,为每位职工及时反馈健康体检报告,并针对体检情况有主检医师作出总检分析报告并提出相关预防建议及健康指导。可能接触有毒有害企业3家,其中生产工人总数200人,接触有毒有害工人数48人,对每位参检职工进行了职业健康监护档案,并进行网络直报。
三、体检情况综合分析。
对本年度体检的从事各种工作及作业场所的6950名参见人员体检结果进行综合分析结果显示;各项体检项目均正常着约占29﹪,检出发现,在体检指标中代谢综合症指数如高血脂,高血糖,高尿酸等普遍占较大比例,男性中以脂肪肝,胆囊炎,胆囊结石,甲状腺,颈椎疾病居多,女性以乳腺疾病,颈椎病居多。职业病健康体检参检人员为检出禁忌症者。
四、工作中存在的问题。
1、体检的认知不同造成的期望值过高容易引发纠纷针对体检的最基本宗旨是,早发现、早干预、早治疗、很多受检者并不能正确的认知,同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断准确度限制的,同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同,受检者对体检赋予的期望太高,而期望与实际情况出现落差时,受检者往往就会对整个体检产生怀疑,甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程,针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心缺乏合理的解决与防范措施。
2、体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的配合下完成的,时常要向各临床科室抽调工作人员,此项工作上常出现协调不够,抽调人员工作中出现困难,另外各功能科室由于受环境条件制约,无法为健康体检者开通绿色通道,时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检,而健康体检者多属集体行为,我中心安排体检时间上又处于被动地位,很难让病人与健康体检者分开并有序的进行检查,常同时集中到一个辅助检查科室,影响了各项检查工作的正常运行,病人与健康体检者发生冲突的事件常有发生,对正常的医疗环境带来了负面影响。
3、在开展职业病健康体检工作中由于我中心配备的工作人员都非专业技术人员,在此项工作的开展中缺乏相应的专业知识与技能,经常需要监督管理部门的专业人员协助来完成工作任务,在职业病健康体检工作中缺乏积极性和主动性,造成职业病健康体检工作相对滞后。
4、计算机操作水平尚待提高。由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全,以及职业病网络直报等多项工作,而我中心计算机操作水平能力相对薄弱,在上述工作的开展实施中经常遇到障碍和麻烦从而出现诸多的疏漏。
第一段:引言(写作目的和背景介绍)。
进入新的一年,回顾过去一年的工作经历对于每一个人来说都是必不可少的。作为一个工作者,总结过去一年的工作心得体会,不仅能够从中找到自己的亮点和不足,更能够为新的一年制定更加明确的目标和计划。通过反思和总结,我们能够不断进步,提高自己的工作能力,实现事业上的突破。本文将围绕年度总结展开,分享个人的工作心得体会,以期鞭策自己在新的一年中更加努力。
第二段:工作亮点。
回顾一年的工作经历,我发现自己在某些方面取得了一些亮点。首先是自身技能的提升。通过不断学习和积累,我在专业能力上取得了明显的进步。例如,掌握了新的软件工具,提高了数据分析的能力;在沟通协调方面,我学会了更好地与团队成员合作,有效解决了一些工作中的难题。此外,在独立工作能力上,我能够独立完成一些较为复杂的任务,提高了自己的工作效率。这些亮点的取得离不开我不断学习和积极贡献的态度,也得益于领导和同事们的支持和帮助。
第三段:工作不足。
然而,回顾一年的工作经历,我也意识到自己存在一些不足之处。首先是时间管理的问题。在一些紧急任务面前,我常常陷入无法区分轻重缓急的困境,导致工作延期甚至出现失误。其次是沟通能力的提升。虽然在团队工作中我能与同事合作良好,但在面对一些重要的会议和演讲场合,我有时候会感到紧张和缺乏信心。此外,还有工作效率方面的不足,一些琐碎的事情会占据过多的时间,降低了工作效率。这些不足之处需要我在新的一年中加以改善和提高。
第四段:自我反思与计划。
通过总结和分析自己的工作心得,我意识到自己在工作中需要进行反思,并制定出相应的改进计划。首先,我需要加强时间管理能力。合理安排工作时间,按重要性和紧急程度对工作进行优先排序,提高自己的工作效率。同时,我也需要加强自己的沟通能力,在专业领域中表达自己的意见和观点,提高自信心和语言表达能力。此外,我还计划学习一些工作技能的进阶课程,不断提升自己的专业素养和能力。通过这些自我反思和计划,我相信自己能够在新的一年中能够取得更大的进步。
第五段:总结和展望。
通过对过去一年的工作经历的总结和反思,我明确了自己的工作亮点和不足之处,并制定了相应的改进计划。我相信,在新的一年中,只要我能坚持积极学习、主动思考,克服不足,以更加饱满投入的态度努力工作,就一定能够取得更大的进步和突破。我希望自己能够不断提高自己的工作能力,不断探索和挑战新的领域,在事业上取得更大的成就。同时,我也祝愿所有努力工作的朋友们在新的一年中取得更好的成绩,实现自己的人生价值。
今天,我读了《小红帽》,非常有感受,我想在此跟大家讲一讲。
一天,小红帽去奶奶家,在路上遇到了狡猾的灰狼,他骗了小红帽和她奶奶,在小红帽去采花时,灰狼把她奶奶吃了,小红帽回来,灰狼装成她奶奶,等小红帽进屋,把她也吃了。幸亏一个猎人经过,把小红帽和她奶奶解救了出来,并往大灰狼的肚子里装石头,最后大灰狼想喝水,掉进井里淹死了。这篇文章告诉我们:不能轻易相信别人的话,因为这个例子摆在我们面前。所以,别人是不可靠的,要相信自己。写作业也要这样,做卷子、干任何事时都不能完全相信别人,因为那样是不自信的表现,不相信自己那是不好的行为。没有自信就判断不了对与错,没有自信也就判断不了是与非。那样就会导致成绩下滑,学习困难,成为一个名副其实的学困生。在成长的道路上也会失去应有的自信心。那时,想挽救也来不及了,因为孩子的心里已经定了格,再改也改不过来,想求谁也没用。孩子已经这样了,所以,大家不要轻信别人的话语,要培养自己判断事物的能力,锻炼自己的执着力。
我感到世间处处有邪恶,不能轻易的相信别人的话,要做一个头脑清晰,判断力准确的人,大家一定要记住。
《小红帽》读后感王梓旭。
暑假里我看了一本故事书《格林童话》其中有我最喜欢的一篇叫《小红帽》,故事讲的是一个小女孩叫小红帽,一天妈妈让小红帽带着糕点去看望生病的外婆并嘱咐走大路不要和陌生人说话,小红帽没有听妈妈的话并且上了大灰狼得当,害的她和外婆被大灰狼吃掉幸亏猎人救了他们。
通过这个故事我知道现在这个社会经常邮箱大灰狼这样的坏人,我们小朋友要加强自我保护意识,不能轻易相信陌生人的话,当陌生人用好吃的好玩的有趣的东西引诱时,我们也坚决不能上当受骗!
小红帽读后感金旭阳。
从前,有一个人见人爱的小姑娘,因为她头上总是带着一顶小红帽,所以人们就叫她小红帽。
有一回,小红帽的奶奶生病了,妈妈叫小红帽把蛋糕和一瓶葡萄酒送到奶奶家,妈妈告诉小红帽,路上要当心。
小红帽在路上见了大灰狼,大灰狼骗小红帽,森林里有漂亮的花朵,小红帽走到森林去采花,大灰狼就悄悄的跑到小红帽的奶奶家,大灰狼来到床边一口吞了奶奶,大灰狼穿上奶奶的衣服躺在床上装病。到了傍晚,小红帽来到奶奶家,小红帽来到床边,大灰狼一口把小红帽吞金肚子里。大灰狼又躺在床上睡觉,猎人路过听见呼噜声感觉不对,就拿着剪刀把大灰狼的肚子剪了几刀,小红帽和奶奶都爬出来了。
这个童话故事告诉我们不要相信陌生人的话,做事情要一心一意,不要三心二意。
其实我也是一个新人站长,从对做站一窍不通到盲目的坚持,其间也学到了很多东西.每个站长都多多少少知道一点seo的概念.无非是原创跟外链....
其实我也是一个新人站长,从对做站一窍不通到盲目的坚持,其间也学到了很多东西.
每个站长都多多少少知道一点seo的概念.无非是原创跟外链.一个新站如何增加pr高的外链数目,其实到现在也没人能说出个什么来,至少免费的高pr外链对我们来说太难.盲目的去追求,下功夫了结果也不甚理想,甚至有的还掏钱去买外链,我觉得都没必要.所以我个人心得体会认为一个新站,这条路不适合走.至少等你的站有一定的流量后,再来考虑怎么进行更深更广的推广.
新站的推广是最重要的,我试过在论坛发贴,qq群发广告.但是效果还是不够好.总被人怀疑是否病毒,被斑竹和群主无情的删贴和踢出群.今天被google收录的页面明天就打不开了,很是纠结.有些论坛还要求id的注册时间和级别,新id禁止发贴.后来我自己建了一个qq群,我是做减肥站的,所以建的是减肥的qq群.去论坛发qq群号,比发网址的效果好的多.至少被删几率下降,来人速度上升.在群里跟群成员互动沟通,然后介绍我的网站(jf网).很轻松就赢来了很多ip.
因为我建的qq群是减肥群,所以宣传的群体正好很对口,取得群成员信任后,推广其实就方便多了.我不敢说这个方法一定是最好,但是很受用.免去了很多事倍功半的行为.不过前提是你要做一个好站而不是垃圾站,不然很可能因为群成员的不信任而流失顾客哦.
各位亲爱滴童鞋们:
从你们新生入校报道、学前教育、军训、正式上课到现在足足3个多月了,249位充满活力的你们走进了我的生活。虽然在你们之前,我也完完整整地经历了学生大学四年的所有过程,但面对你们,我也依然很忐忑很紧张,算一算我和你们之间又多了几个代沟,想着怎样才能走进大家、了解大家、帮助大家。今天看到大家所有真诚的建议,我心里多了几份信心,谢谢大家!针对大家提出的问题,我给大家一一解答:
1:话多、啰嗦、管得太多、过于狠心、不够通情达理、要求太严、认死理、
古板不够变通。这基本上也是辅导员的通病或者职业病吧,而这些的根源源于辅导员工作“三高”高风险、高强度和高责任所带来的“焦虑”。因为我们对每个学生都负有责任,这种责任又常常让我们受到来自四面八方的压力。“焦虑的根源是恐惧”,学生没有按时归寝,我们会担心他在外面的安全;学生长期旷课挂科,我们会担心他的学业是否顺利完成;学生遭遇情感问题,我们会担心他是否能经得起打击;学生人际关系糟糕,我们会担心他的性格会不会孤僻怪异;学生出现某些心理问题,我们会担心他是否会有过激行为等等。这些“焦虑”还来自于部分学生对工作的“不理解”。
总之慢慢做到大家提出的有张有弛嘛,希望大家也敞开你们的心扉,把你们的问题勇敢地暴露给我,不要关上理解沟通的大门噢。
今天,我和妈妈重读了一遍格林兄弟的经典童话《小红帽》。其中故事给我印象最深的一点是不要轻信陌生人的话。
小红帽是个善良孝顺的孩子,她祖母病了,妈妈让她送些吃的给祖母去。不巧的是小红帽在树林里遇见了大灰狼,她听了大灰狼的话,结果害的祖母被大灰狼吃了,甚至自己也差点丢了性命。多亏有猎人搭救,才保住了性命,并一起教训了大灰狼。
小红帽因为没有认识到大灰狼的狡猾和残忍的本性,所以才会被骗。这个故事告诉我们现实生活中和陌生人交往时一定要学会保护自己,不要随便和陌生人讲自己的情况,不要轻信陌生人的话,做个机智、勇敢的好孩子。
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