学会管理时间，合理安排学习和休息的时间。7.总结要注重语言的准确性和表达的精确度友谊是人生中重要的财富，我们应该珍惜和朋友的交往。

车间员工推荐信篇一

尊敬的领导：

您好！

由于本人的工作失误，导致（简述事情时间和过程），给单位和车间造成了不良的影响，对此十分的愧疚。现在，我郑重的对自己的错误行为进行深刻反思，认真检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题，确保以后绝不会再犯类似错误。

在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，没有把自己的工作做得更好。为了赶进度没有严格遵守工艺技术规范作业。现在，我深深感到，这是一个非常危险的行为，如果不是这次的事故，而放任自己继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

同时，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样赶进度忽视质量安全，那怎么能把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为车间做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

检讨人：xx。

时间：20xx年xx月xx日。

车间员工推荐信篇二

1.严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。

2.人人有改善的能力，事事有改善的余地。

3.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

4.上下沟通达共识，左右协调求进步。

5.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

6.预防保养按时做，生产顺畅不会错。

7.强化班组建设，提高工作效率。

8.人人提案创新，成本自然降低。

9.宁愿事前检查，不可事后返工。

10.老毛病，要根治。小问题，要重视。

11.力求一次做好，争取最大效益。

12.做无差错能手，向零缺陷迈进。

13.安全用电，节约用水。消防设施，定期维护。

14.仓储原则要遵守，先进先出是基础。

15.化学物品很危险，存储使用要小心。

16.进料出料要记清，数帐管理更分明。

17.爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。

18.优质产品，丰厚成果。

19.累积点滴改进，迈向完美品质。

20.一丝之差，优劣分家。

21.手连手，发扬优质精神。

22.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

23.优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

24.提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

25.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

车间员工推荐信篇三

6、检查走马观花、事故遍地开花；

7、禁止吸烟。

8、安全第一。

9、安全网、挽留生命的网；

10、上班一走神、事故敲你门；

11、上班一走神、事故敲你门；

12、思一思研究改善措施试一试坚持不懈努力。

13、保持良好的生产氛围。

14、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血；

15、车间重地，安全第一。

16、安全带、牵挂着你的'平安。

17、宁可停工停产、绝不违章蛮干；

18、高高兴兴上班来，平平安安下班去。

19、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；

20、以人为本，重在平安。

21、上有老下有小、出了事故不得了；

22、勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展。

23、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。

24、强化服务意识，()倡导奉献精神。

25、安全生产，质量第一。

26、宁可停工停产、绝不违章蛮干；

27、无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。

28、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；

29、养成良好习惯，提高整体素质。

30、安全是一种责任、为己为家为他人；

31、积极投入齐参加，自然远离脏乱差。

32、保持良好的生产氛围。

33、企业是我家，环境靠大家。

34、认真钻研，勇攀高峰质量是企业的生命。

35、健康发展，稳抓质量力生产，注意安全！

36、以一流品质获取市场信任；以优质服务赢得客户满意；以持续改进寻求企业发展；以卓越管理树立企业品牌。

37、质量是企业的灵魂。

38、事故隐患不除、等于放虎归山；

39、效率生产，安全第一。

40、今天工作不安全、明天生活不保障；

车间员工推荐信篇四

尊敬的领导：

非常感谢xx公司领导，也非常感谢公司领导百忙之中阅读我的面试自荐函。

本人xxx，现任a班六线线长，进入鸿运以来，和公司一起成长、进步，从一开始的三条生产线到如今的二三十条产线，公司发展速度非常。自己也从刚进厂的一无所知到现在学习到的人员管理、产线管理、设备管理。厂长、主管的手把手教育、指导，教方法、教工序、教管理，对我的成长、进步起到了至关重要的作用。从周围的同事和兄弟线中也学到了极其有用的方法，对提升产线的产能和效率起到了重要作用。同时任线长的二年多时间里也积累了一些好的方法和经验。随着公司的不断壮大，自己也想进一步发挥自己的作用，将积累的好方法好经验传递给每一条线乃至整个生产车间，所以，鼓足了勇气来面试车间主任一职。

换一种工作岗位，会有不同的感受、收获，当然，我也做好承担更大压力的准备。正因为充满挑战，做起来才更有激情。不思进取的员工不是一个好员工，同样，不求上进的线长也不是一个好线长。凡事没有最好，只有更好，生产车间还有更大的提升空间等待去挖掘。

我的工作态度是：既然做了就不能落后于人。没有做不到，只在于你想不想去做。

好了，再次感谢公司领导阅读我的自荐信。

此致

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。

车间员工推荐信篇五

您好！

工作中的粗心大意往往会让身为车间员工的自己感到无奈，在我看来已经并非新员工的自己实在不应该在车间工作中犯下这种低级的错误，然而或许是因为目前对待工作没有往日般热情才会导致眼前出现这样的局面吧，面对领导的批评也让心怀愧疚的自己写下了这份工作粗心失误检讨书进行反省。

由于在车间生产的产品代表着我们公司的信誉便应该更加仔细一些，否则若是因为自己工作粗心失误导致不合格的产品流入市场将会影响到车间的形象，在明白这个道理的情况下依旧没有认真对待工作实在是让人感到抱歉，此刻的我甚至有点痛恨当初为什么对待车间工作不能够用心一些，这样的话也不会因为简单的粗心导致自己生产出不合格的产品，如果不是领导的批评与技术员的反馈可能自己还没有认识到这个问题的严重性，可想而知现阶段的自己的确应该反思平时在车间进行工作的时候是否存在不妥的地方。

思想上的不重视往往会在问题出现的时候难以找到解决的办法，也许当时的自己正是带着这样轻浮的态度对待车间工作才会暴露出问题的所在，只不过没有认识到严重性的自己经过领导的批评才明白这样的做法将会带来怎样的后果，不仅仅是在车间的新员工面前树立了极坏的反面典型，而且面对与车间进行合作的客户也会相当于用失败的产品来敷衍对方，如果因此而导致车间在别人的心中变成不诚信的形象可就让人追悔莫及了，所以无论从哪方面来看待工作粗心失误都会给身为车间员工的自己带来很大的打击。

面对这种令人感到不愉快的事情的确应该反思过去对待工作的粗心，否则的话失误带来的结果只会让车间的集体利益受到损失，若是因为自己的原因导致车间承受不必要的损失又将如何面对领导和其他同事的目光呢？考虑到这样的问题以后还是应该想办法证明自己将会认真对待车间工作的决心，否则的话即便领导选择原谅自己也无法让我愧疚的内心因此而平静下来。毕竟作为车间员工应该要起到良好的带头作用才能创造良好的车间工作环境。

对我来说因为粗心而带来工作上的失误的确容易让身边的人感到失望，作为车间的一份子应当想办法维护集体的利益才能够享受努力过后的成果，否则若是因此而导致车间的形象受损只会让今后的工作更加步履维艰，所以我会以较高的要求约束自己并保证不会再次在车间发生工作粗心失误的事情了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

车间员工推荐信篇六

亲爱的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的领导做出深刻检讨：

在我进这个厂已经不是一两次犯错了。上次是因为矿工、而这次是为了我推车把电压箱碰坏。班长给了我一次又一次的改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不是为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。

以后我会更加努力的，请领导给我一次改过的机会，我已经收到教训了，在以后的工作中我也会更加细心，努力的完成每天的工作任务。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

车间员工推荐信篇七

xx同志：

你们好!自xx年十月份总装车间开线以来，一直承担着繁重的工作任务。你们二人带病坚持工作，在繁忙的工作中，你们来不及喝水吃药。致使你们二人病情加重，王东同志声带充血咽喉肿大发炎，引起左耳耳鸣。导致两周以来你不能使用声带发声。孙忠祥同志，口腔溃疡扁桃体和颈部淋巴腺体红肿肥大，引起发烧38度8。十多天高烧不退。你二人仍然坚持在生产一线，从未被病魔击倒，是全体员工学习的.楷模。

王东，孙忠祥同志你们是总装车间发展壮大的生力军。你们在工作岗位上兢兢业业，团结，积极为总装的发展做出努力。对维护车间经济利益等表现突出此外，你们工作表现突出，为总装车间赢得了尊重和赞赏，赢得良好口碑。特此予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样，希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。特此通报表扬!

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

车间员工推荐信篇八

规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。

2、范围。

金盾压力容器生产部各生产车间。

3、内容。

3、1质量管理。

3、1、1各车间应严格执行程序文件的规定，履行自己的职责、协调工作。

3、1、2对关键过程按程序文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

3、1、3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

3、1、4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。

3、1、5严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识明显、数量准确、处理及时。

3、2工艺管理。

3、2、1严格贯彻执行工艺规程。

3、2、2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

3、2、3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

3、2、4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

3、2、5严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。

3、2、6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

3、2、7新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

3、2、8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。

3、2、9合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

3、3定置管理。

3、3、1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

3、3、2勤检查、勤转移、勤清理。

3、3、3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。

3、3、4加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

3、3、5安全通道内不得摆放任何物品。

3、3、6消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持现场清洁卫生。

3、4设备管理。

3、4、1车间设备指定专人管理。

3、4、2严格执行公司设备使用。

车间员工推荐信篇九

1、提高整体素质，养成良好习惯。

2、原始记录要可靠，统计分析才有效。

3、下一道工序将是我们的顾客。

4、工作质量人人把关，产品质量层层把关。

5、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

6、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

7、小问题，要重视；老毛病，要根治！

8、高高兴兴上班来，平平安安下班去。

9、质量是企业的灵魂。

10、要为解决问题找办法，不为逃避问题找理由。

11、事故不难防，重在守规章。

12、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

13、不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品。

14、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

15、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

16、责任是质量的保证，质量是品牌的生命。

17、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

18、今天要做的事勿等明天，自己该做的.事勿等别人。

19、没有品质就没有企业的明天。

20、质量是企业的生命。

21、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

22、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

23、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。

24、做好产品包装工作，确保产品最终质量。

25、安全生产，质量第一。

26、企业是我家，环境靠大家。

27、认真钻研，勇攀高峰。

28、仪器设备谨保养，生产自然更顺畅。

29、细心、精心、用心品质永保称心。

30、留意多一点，问题少一点。

31、杜绝不良思想，发扬优质精神。

32、细心、精心、用心，品质永葆称心。

33、保持良好的生产氛围。

34、每天自我检讨，品质自然更好！

35、自检互检，确保产品零缺点。

36、宁愿事前检查，不要事后返工。

37、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

38、企业的成功来自于每一位员工的付出。

车间员工推荐信篇十

车间员工推荐信篇十一

制度车间员工守则范文，有利于合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，本文是本站小编整理的车间员工守则范文，希望我们的文章你能喜欢。

第一章总则。

第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理。

第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依《行政管理制度》处理。

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。

第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。

第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料(如：零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。

第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。

第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。

第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具(如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等)，应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。

第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。

第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。

第二十三条在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。

第二十四条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.

第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

第二十六条下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。

第二十七条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。

第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

第三章员工考核。

第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中。

1.德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

2.勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。

3.能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。

4.绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。

以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;。

第三十一条考核的目的。

对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。

第四章附则。

第三十三条本制度自_______年_____月_____日起实施。

第一章总则。

第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章员工管理。

第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。

第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16:30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。

第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依行政管理制度处理。

第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。

第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者行政管理制度处理。

第十四条车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。

第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，有权报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。

第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。包装车间完工后要将所有多余物料(如:零配件、纸箱等)退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据行政管理制度处理。

第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。

1、目的。

规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。

2、范围。

金盾压力容器生产部各生产车间。

3、内容。

3、1质量管理。

3、1、1各车间应严格执行程序文件的规定，履行自己的职责、协调工作。

3、1、2对关键过程按程序文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

3、1、3认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

3、1、4车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。

3、1、5严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区)，做到标识明显、数量准确、处理及时。

3、2工艺管理。

3、2、1严格贯彻执行工艺规程。

3、2、2对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指导方可上岗操作，生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

3、2、3严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

3、2、4对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。

3、2、5严格执行标准、图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请技术部审批后主可用于生产。

3、2、6合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

3、2、7新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

3、2、8生产部应建立模具及工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，并做好各项记录。

3、2、9合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

3、3定置管理。

3、3、1定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

3、3、2勤检查、勤转移、勤清理。

3、3、3做到单物相符，流转卡与产品数量相符。

3、3、4加强对不合格品管理，有记录，标识明显，处理及时。

3、3、5安全通道内不得摆放任何物品。

3、3、6消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持现场清洁卫生。

3、4设备管理。

3、4、1车间设备指定专人管理。

3、4、2严格执行公司设备使用。

车间员工推荐信篇十二

1、力求一次做好，争取最大效益。

2、见了违章严批评，道是无情却有情。

3、手牵手发扬优质精神。

4、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

5、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。

6、今日工作不安全，明天生活不保障。

7、安全为了生产，生产必须安全。

8、好人主义害死人，发生事故坑了人。

9、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

10、没有任何借口，不断提升自我。

11、下一道工序就是我们的顾客。

12、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。

13、人人提案创新，成本自然降低。

14、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

15、强化班组建设，提高工作效率。

16、不怕千日学，只怕一时松。

17、以一流品质获取市场信任;以优质服务赢得客户满意;以持续改善寻求企业发展;以卓越管理树立企业品牌。

18、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。

19、高高兴兴上班来，平平安安回家去。

20、无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。

21、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

22、认真钻研，勇攀高峰。

23、每项操作求质量，产品质量有保障。

24、精通技能，活力创业。

25、提高整体素质，养成良好习惯。

26、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

27、认真钻研，勇攀高峰质量是企业的生命。

28、留意多一点，问题少一点。

29、一线工人请注意，品质效率在于你。

30、百分之一的失误，百分之百的损失。

31、勤学苦练，精益求精。

32、态度决定一切，细心决定成功。

33、品质第一，顾客满意。

34、宁愿事前检查，不要事后返工。

35、坚持一流管理，生产一流产品。

36、进料出料要记清，数账管理更分明。

37、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

38、作业精神：第一次做对，次次都做对。

39、今日的努力，明天的成功。

40、强化竞争意识，营造团队精神。

41、掌握安全技能，提高安全素养。

42、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。

43、找借口只会失败，找方法才能成功。

44、品管提高信誉，信誉扩大销售。

45、减少浪费，提升品质;整齐舒适，安全规范。

46、下一道工序就是我们的顾客。

47、健康发展，稳抓质量力生产，注意安全!

48、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。

49、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

50、以人为本，重在平安。

51、qa好比守门员，把关职能记周全。

52、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

53、职责是质量的保证，质量是品牌的生命。

54、爱惜物料，重视品质。合理规划标示清晰。

55、今日不努力工作，明天努力找工作。

56、每一天自我检讨，品质自然更好！

57、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。

58、生命最可贵，安全第一位。

59、不要少看自我，人有无限可能。

60、今日不努力工作，明天努力找工作。

61、做无差错能手，向零缺陷迈进。

62、仪器设备谨保养，生产自然更顺畅。

63、主动承担职责，进取解决问题。

64、全力生产，注意安全。

65、质量是企业的生命。

66、多掌握一门技能，多一个就业机会。

67、凭侥幸，耍大胆，出了事故后悔晚。

68、苦练千百次，操作如有神，

69、态度决定一切，细节决定成败。

70、处处注意安全，岁岁全家团圆。

71、开源节流效益增，首件检验不马虎，制程稳定无错误。

72、追求客户满意是你我的'职责。

73、做无差错能手，向零缺陷迈进。

74、安全生产，质量第一。

75、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。

76、学习技术走遍天下，掌握技能改变人生。

77、每一天进一步，踏上成功路。

78、注重技能培养，尊重技能人才。

79、没有市场不景气，仅有脑袋不争气。

80、人人提案创新，成本自然降低。

81、顾客满意是我们永远不变的宗旨。

82、坚持以质取胜，提高竞争实力。

83、居安思危，常备不懈。

84、检验记录要可靠，统计分析才有效。

85、工序质量控制点，产品质量生命线。

86、优质精神，全员参与，持续改善，持之以恒。

87、发现问题立刻报，及时处理要做好。

88、自我检验不放松，质量标准记心中。

89、认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。

90、每项操作求质量，产品质量有保障。

91、技能与成功相伴，人才与辉煌同行。

92、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

93、强化班组建设，提高工作效率。

94、培训要付出，不培训将付出更多。

95、记住山河不迷路，记住规章防事故。

96、质量是需要全员参与管理才能生产出顾客满意的产品。

97、进取投入齐参加，自然远离脏乱差。

98、革除马虎之心，提升品质之源。

99、精益求精，铸造产品质量。

100、进料出料要记清，数帐管理更分明。

101、实训提高本事，本事创造机会。

102、疏忽一时，痛苦一生，

103、落实一项措施，胜过十句口号。

104、品质改善我们需要全员参与。

105、生产再忙，莫忘质量。

106、安全作砥柱，天堑变通途。

107、思想松一松，事故攻一攻。

108、品质为本，财富为果。

109、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

110、进料出料要记清，数帐管理更分明。

111、仅有不完美的产品，没有挑剔的顾客。

112、细心精心用心，品质永葆称心。

113、有效推行品管，必须全员参与。

114、人人品管做得好，顾客抱怨自然少。

115、做无差错能手，向零缺陷迈进。

116、顾客满意是我们工作的唯一标准。

117、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

118、人人品管做得好，顾客报怨自然少。

119、安全帽挡住飞来的横祸，呵护宝贵生命。

120、今日的质量，明日的市场。

121、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

122、安全生产，生产蒸蒸日上，礼貌建设，建设欣欣向荣。

123、自检互检，确保产品零缺点。

124、强化班组建设，提高工作效率。

125、原始记录要可靠，统计分析才有效。

126、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。

127、安全行车三件宝，车良技高思想好。

128、勤俭节俭，爱护公物，以厂为家，共同发展。

129、安全第一，预防为主。

130、追根究底，消除不良因素。

131、专心工作为首要，质量安全皆顾到。

132、整理有心做彻底，处处整齐好管理。

133、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

134、安全生产，质量第一。

135、生命至高无上，安全职责为天。

136、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

137、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

138、事故不难防，重在守规章。

139、做好产品包装工作，确保产品最终质量。

140、寻求效率提高，讲究方法技术。

141、人人有改善的本事，事事有改善的余地。

142、细心精心用心品质永保称心。

143、一丝之差，优劣分家。

144、领导违章指挥等于犯罪职工违章操作等于自杀;。

145、现场管理好，产品质量高。

146、检验记录要可靠，分析改善才有效。

147、持续的质量改善是企业永恒的目标。

148、思一思研究改善措施试一试坚持不懈努力。

149、思一思，研究改善措施，试一试，坚持不懈努力。

150、把握安全，拥有幸福。

151、每一天进一步，踏上成功路。

152、抓好廉政建设，建设优质工程。

153、知识改变命运，技能立足社会。

154、优质建设，以质为根。

155、高高兴兴上班来，平平安安下班去。

156、坚持良好的生产氛围。

157、今日工作不努力，明天努力找工作。

158、要为解决问题找办法，不为逃避问题找理由。

159、企业是我家，环境靠大家。

160、安全花开把春报，生产效益节节高。

161、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。

162、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

163、就业靠竞争，上岗凭技能。

164、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

165、质量职责重于泰山，我为质量挑起重任。

166、宁愿事前检查，不可事后返工。

167、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

168、创优质品牌，铸一流企业形象。

169、创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率。

170、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

171、企业是我家，环境靠大家。

172、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

173、事故隐患不除，等于放虎归山。

174、质量是企业的生命之泉，质量是效益的可靠保证。

175、分析原因要认真解决问题要彻底。

176、崇尚技能，精益求精。

177、品为众人之口，质乃斤斤计较。

178、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。

179、今日工作不安全明天生活不保障;。

180、坚持一流管理，生产一流产品，供给一泫服务，创立一流企业。

181、工作质量人人把关，产品质量层层把关。

182、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务。

183、作业标准能遵守，品质效率不用愁。

184、严格遵守盘点制度，作到账物相附。

185、弯着腰干活，直着腰走路。

186、学习一种技能，享受一生幸福。

187、一线工人请注意，品质效率在于你。

188、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

189、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

190、落实安全职责，完善安全制度。

191、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

192、上班一走神，事故敲你门。

193、以精立业，满足用户需要;以质取胜，制做可靠产品;以诚相待，供给优质服务。

194、人人都有改善的本事，事事都有改善的余地。

195、技达四海，能行天下。

196、企业的成功来自于每一位员工的付出。

197、讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。

198、车间重地，安全第一。

199、一切推理都必须从观察与实验中得来。

200、安全送人情，等于要人命。

201、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

202、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

203、高高兴兴上班来，平平安安下班去。

204、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。

205、说到就要做到，要做就做最好。

206、做人求真，学技求精。

207、人人把好质量关，经济改入能翻番。

208、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

209、力求一次做好，争取最大效益。

210、劣品标识加隔离，退料重要易处理。

211、小问题，要重视；老毛病，要根治！

212、工序质量控制点，产品质量生命线。

213、工作有计划，效率有保障。

214、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。

215、光靠记忆不可靠，标准作业最重要。

216、合理搬运周转，爱惜劳动成果。

217、强化服务意识，倡导奉献精神。

218、坚持良好的生产氛围。

219、一线工人请注意，品质效率在于你。

220、安全第一是真理，全家不能没有你。

221、安全好意的保障，安全是幸福的源泉。

222、小问题要重视，老毛病要根治。

223、以人为本，重在平安。

224、爱惜材料一点一滴，讲究质量一丝一缕。

225、再提高，上水平，确保工程质量和安全。

226、关爱生命，关注安全。

227、一技在手，终生不愁。

228、禁止吸烟。

229、质量是水，企业是舟，水能载舟，也能覆舟。

230、质量是企业的灵魂。

231、工作质量人人把关，产品质量层层把关。

232、来料检验按标准，产品质量有保证。

233、爱惜物料，重视品质;合理规划，标识清晰。

234、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。

235、质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中。

236、树立自我信心，把握各工段流程;消灭疵点起因，管理操作是关键。

237、下一道工序将是我们的顾客。

238、人人有改善的本事，事事有改善的余地。

239、老毛病，要根治;小问题，要重视。

240、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

241、一等二靠三落空，一想二干三成功。

242、留意多一点，问题少一点。

243、刻苦钻研技术，力争岗位成才。

244、镜子不擦试不明，事故不分析不清。

245、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

246、宁可停工停产绝不违章蛮干;。

247、预防为主，未雨绸缪，工序把关，避免错检。

248、信誉来源于品质，品质来源于素质。

249、质量是企业的灵魂。

250、绊人的桩不在高，违章的事不在小。

251、技多不压身，艺精拿高薪。

252、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

253、要想品质搞得好，**协力小不了。

254、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

255、没有品质就没有企业的明天。

256、车间重地，安全第一。

257、严格要求安全在，松松垮垮事故来。

258、你今日已经很好，明天将会更好。

259、严师出高徒，精工出细活。

260、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

261、分工合作来打扫，相信明天会更好。

262、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

263、整理整顿天天做，清理清扫时时行。

264、检验测试坚持做，一点儿问题不放过。

265、采用规范管理，提高产品质量。

266、全员投入齐参加，自然远离脏乱差。

267、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

268、不理解不良品，不制造不良品，不传递不良品。

269、养成良好习惯，提高整体素质。

270、现场差，则市场差;市场差，则发展滞。

271、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

272、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

273、坚持良好的生产氛围。

274、今日要做的事勿等明天，自我该做的事勿等别人。

275、安全第一。

276、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。

277、杜绝不良思想，发扬优质精神。

278、工作称职不称职，安全生产作标尺。

279、上班如同上火线，粗心大意有危险。

280、由前至后一条拉，从上到下一条心。

281、想要产品零缺点，全面品管不可免。

282、健康发展，稳抓质量力生产，注意安全。

283、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

284、效率生产，安全第一。

285、上班一走神事故敲你门;。

286、创名牌夺优质，全厂员工齐努力。

287、宁愿事前检查，不可事后返工。

288、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

289、安全用电，节俭用水，消防设施，定期维护。

290、强化班组建设，将不良品消灭在本工序。

291、做好产品包装工作，确保产品最终质量。

292、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

293、自检，互检确保产品零缺点。

294、用事实和数据说话，用品质来证明市场。

295、推行品质，始于教育，最终教育，切记。

296、职责心是安全之魂，标准化是安全之本。

297、品质你我都做好，顾客留住不会跑。

298、人人有改善的本事，事事有改善的余地。

299、职责是质量的保证，质量是品牌的生命。

300、手牵手掌握技能，心连心培养人才。

车间员工推荐信篇十三

尊敬的车间领导：

您好!

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。

相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。

最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

辞职人：

日期：

车间员工推荐信篇十四

我有幸来到工艺部工作,在这短暂的一月个中，在公司领导正确指引下,我对工艺、品质、技术都有一定的了解和掌握。在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我工作情况简要小结如下：

主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先尽快熟悉产品的工艺制做，并去现场实地踩踏、巡查；其次，主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成各项工作任务。

在短短的一个月时间里，虽然熟悉产品的制做工艺，但离理想的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高自己水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。

在车间经常有找不到作业指导书，针对这些问题，我觉车间要设一个放文件夹的桌子，文件将由助拉管理，编好目录，分好种类，做到多而不混，忙而不乱。

以前有时打电话或口头来说要改一些产品工艺和其他要求，返工时每个人说法不一，我希望能以文件签名或邮件发给我们，这不仅对每个管理者来说找到一个文字性的依据，而且还对于每一个后来人员来说更是一份难得的培训资料。通过有效的规范化管理，降低出错率，从而大大缓解生产于别部门之间的矛盾。生产关系的改善，从而促进了生产力的发展。

考虑到生产车间有时有人请假而生产不顺问题，应多陪训一个多能力人员，有人员请假可以顶位，而我们不在现场有什么问题也可以问下《多能工》人员。

工具的管理。工具对我们来说很重要，以前因为有很多工具不明不白的失踪了，对公司来说是一种损失。为了加强这方面的管理，我们要对所有生产部和机电部工具进行编号，并且全部留案底，工具统一由他们自己个人管理，失踪了他们自己个人负责，每一个人如果要拿工具的话都必须签名，以便查找。

虽然很努力的学习，对产品工艺制做了解了不少，但纵观一月里头，错误还是很多的，如新人员陪训了没做进一步的跟进，导致有产品有虚焊问题出现，对此我感到很惭愧。以后为了类似的历史不在从演，重点岗位下工序必须会检查上工序，做到有问题早发现，早处理。

我也感觉到了公司管理制度也在不断的改变和完善，这证明公司领导在探索寻求更先进的管理方法。

在新的历史形势下，新的问题总是不断的出现，工艺、技术、品质是公司的灵魂，工艺技术服务于生产，对于我来说即是机遇，又是挑战。社会总是不断的进步，经济总是向前发展，问题拖不住我们要前进的脚步。古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以史以镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”我以史为签，积累经验，纵观未来，向更高的目标前进。

公司要能更好的生存和发展，我们就应该有自己的产品，要实现从加工业往制造自己的产品方向发展。这是一个富有挑战性的难题，我们只有定下一个比较长远和详细的计划，才能更好地控制大局。

车间员工推荐信篇十五

______:。

您好!

很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。

相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。

每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。

哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。

最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。

此致

敬礼

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