最新企业家的名言警句大全(大全8篇)

企业家的名言警句篇一

世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著!万物皆为我所用，但非我所属!

创新是做大公司的惟一之路!

决不能在没有选择的情况下，作出重大决策!

同在一个环境中生活，强者与弱者的分界就在于谁能改变它!

如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功!

哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望!

虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧!

创新就是创造一种资源!

有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易!

上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪!

听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运!

今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好!大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳!

要学会向竞争者学习!

外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因!

企业家的名言警句篇二

3、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯。

5、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙。

7、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家t.戴伊。

8、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家s.m.沃尔森。

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇。

14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助。

16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯。

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利。

20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔。

22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路。

23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特。

25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里。

26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯。

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特。

29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克。

30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇。

企业家的名言警句篇三

2.世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。

6.表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔。

7.自检互检，确保品质零缺点。

8.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

9.目标愈高，志向就愈可贵。

10.能把在面前行走的机会抓住的人，都会成功。

11.你可以选择这样的”三心二意“：信心、恒心、决心;创意、乐意。

12.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

13.每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

14.明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

15.莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

企业家的名言警句篇四

1、小成功靠个人，大成功靠团队。

2、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。

3、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

4、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

5、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。

6、男人的智商和长相是成反比的。

7、做人、做事、做企业必须一贯。

8、免费是世界上最昂贵的东西。

9、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。

10、什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。

11、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。

12、职业经理人和企业家之间的区别。我认为一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的品格，一个职业经理人也必须具备企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人，所以只有把别人的时间、精力、资源当作自己的时间、精力、资源去做的时候他才会做到一个好的企业家和职业经理人，职业经理人要像企业家，企业家必须要像职业经理人一样职业化，把自己员工的事情当做自己的事情去做。

13、所谓坚持其实就是死撑！！

14、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。

15、自信出自于有依据自负出自于没有依据。

16、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，（）销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。

17、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。

18、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。

19、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。

20、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。

21、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

22、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。

23、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。马云：永远不要让资本说话，让资本赚钱，让资本说话的企业家，我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。

24、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的.基本规律。

25、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。

26、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。

27、感谢欣赏本文，更多名言警句请关注：自信与成功名言关于成功的名言警句、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！

28、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。

30、我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去。

31、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

32、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

33、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

34、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

35、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

36、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

37、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

38、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

40、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

41、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

42、21世纪，没有危机感是最大的危机。

43、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

44、不只奖励成功，而且奖励失败。

45、创新就是创造一种资源。

46、创新是做大公司的惟一之路。

47、对产品质量来说，不是100分就是0分。

48、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

49、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

50、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

企业家的名言警句篇五

1一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

2.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

3.企业的成功靠团队，而不是靠个人。

4.产品的好坏，就是人格的好坏。

5.有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

6.听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

7.在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

8.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

9.最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

10.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

11.巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

12.要学会向竞争者学习。

13.上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

14.创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

15.今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

16.创新在于成为你自己。

17.管理是一种严肃的爱。

18.经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

19.创业永远没有终点，我们永远在路上。

20.心中无敌，无敌于天下。

21.不只奖励成功，而且奖励失败。

22.创新就是创造一种资源。

23.创新是做大公司的惟一之路。

24.对产品质量来说，不是100分就是0分。

25.管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

26.只要思想不滑坡，办法总比问题多。

27.我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

28.千斤重担人人挑，个个头上有指标。

29.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

30.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

31.若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

32.21世纪，没有危机感是最大的危机。

33.小胜凭智，大胜靠德。

34.外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

35.不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

36.一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

37.成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

38.创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

39.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

40.大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

41.产品试销快不得，全国推销慢不得。

42.每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

企业家的名言警句篇六

3、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。——铃木敏文。

4、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮。

5、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎。

6、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云。

7、“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许。

8、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田。

9、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚。

10、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希。

企业家的名言警句篇七

1.昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

2.张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

3.段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

4.昝圣达：在中国，如果你要去和人竞争，往往会吃力不讨好。98%的人去争夺2%的市场空间是愚不可及的。应该是2%的人去争夺98%的市场空间。我绝不可能参与电脑、彩电、空调这样的市场竞争。

5.柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

6.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

7.在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

8.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

9.最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

10.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

11.巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

12.要学会向竞争者学习。

13.上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

14.创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

15.今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

16.创新在于成为你自己。

17.管理是一种严肃的爱。

18.经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

19.创业永远没有终点，我们永远在路上。

20.心中无敌，无敌于天下。

21.柳传志：对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。

22.任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

23.秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

24.李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

25.张跃：如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。

26.刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

27.段永基：前十年，中国企业参与国际竞争像是参加“残奥会”。外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。

28.李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

29.汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

30.孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。

31.李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

32.刘晓光：通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。

33.汪延：互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。

34.孙宏斌：万科不是我们的对手。不是我对万科看不上眼，学习万科好榜样，万科很成功，但也要分区域市场。在石家庄万科没进去，和我们没有冲突，在上海、长春就是我们的竞争对手。在区域市场研究对手做什么，好制定战略。盲目“树敌”会让员工很茫然，不知所措。

35.顺，不妄喜;逆，不惶馁;安，不奢逸;危，不惊惧。可以为上将军。

36.任正非：我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

37.秦晓：很多企业非常关注增量部分。提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家。

38.李书福：别人没做，我们更应该做。即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考。世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的“品牌”。我不反对“挪威的森林”，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!

39.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

40.大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

企业家的名言警句篇八

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蒙牛有一个飞船定律，不是在高速中成长，就是在高速中毁灭。只有超越环绕速度，企业才能永远发展。”“人可使企业生，一人可使企业死”

———蒙牛集团总裁牛根生。

成功90%取决于环境，个人努力只占10%，但这10%你错过了，给你90%的环境也没用。机会不等人，你在寻找它的同时要去培养自己的潜力。我的理想并不是做一名企业家，而是做一名医生，但环境不允许我成为医生，30岁的时候我还很压抑，33岁来到特区，给了我一个环境，我就成功了。

———万科公司董事长王石。

跑马场里的每一匹马都有一个眼罩，就是要它向前奔跑的时候不要看两边，一旦分神它就会偏掉，没有了自己的方向。我也是在跟自己赛跑，跟自己的公司赛跑。

——第九城市的朱骏。

做企业就如同高台跳水,动作越少越安全。

——步步高创办人段永平。

人生最大的财富是一颗不死的心，不管你拥有多么亿万的身家，记住一件事情，来到这个世界，我们没有所有权，只有使用权，你来到了你有权使用你所有的物质财富的世界，可是当你离开这个世界的时候，一切都归于尘土，而真正留下来的财富是什么?是你在这个人生的路上所留下来的脚印，而这个脚印是用心踩出来的。

——柯达全球副总裁北亚区主席兼总裁亚太区对外事务部总经理叶莺。

最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

21世纪，没有危机感是最大的危机。

办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。

不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

不只奖励成功，而且奖励失败。

创新就是创造一种资源。

创新是做大公司的惟一之路。

对产品质量来说，不是100分就是0分。

管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

管理是一种严肃的爱。

将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

企业的成功靠团队，而不是靠个人。

企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

千斤重担人人挑，个个头上有指标。

只要思想不滑坡，办法总比问题多。

巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”