最新离职通知书模版 离职通知书怎么提交
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在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。
申请人:
部门领导签批:
人力资源审核:
本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。
申请人:
部门领导签批:
人力资源审核:
亲爱的_领导:
您好!非常遗憾,进入_车间只有短短的三个多月,经过一个多月的慎重考虑之后,我最后决定辞去车间的工作。
去年的这个时候,一次偶然的机会来到了陌生的_、陌生的_,那时候_给我留下深刻的印象,就这样在三个月前,怀着美好的理想来到了_。随着时间的推移,熟悉了_、熟悉了_、熟悉了_,也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争,更有压力的工作,我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激—情。前一阵子跟同学聊天,同学说我不应该选择_,_不是我的归宿,当同学滔滔不绝的说自己的工作,我显的很兴奋而又有些失落,的确,我不应该选择安稳,我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气,但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因:
第一、个人的原因,目前女朋友在_大学读博士,我需要不断的补充自己的知识储备,这个在目前情况下实现不了,还有两个人距离问题现在也产生了一些问题。
第二、对于目前在车间的实习工作,我感到很不适应,跟车间的工人师傅沟通交流不畅,我是赞同必须经过车间的锻炼的,但是现在自己的效率太低,我不允许自己这样在浪费自己的青春。
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容,对于以后的工作我明显缺乏兴趣,这份工作激不起自己的激情,我一直想让自己兴奋起来,但是努力了还是不行。
第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距,我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人,学历只是判断人的一个很小的标准,但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力,实现不了自己的人生价值,干的工作和市场开发部的本科生没有差别。
第五、我相信您给我的年薪承诺,但是现在在_的本科生的月薪居然比研究生还高,我感觉自己的自尊心受到了打击。的确,目前自己还没有为车间创造价值,一个月拿_多块钱似乎也有点多的,但是_钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。
虽然只有匆匆的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助,学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢车间的_领导、_、_和_。感谢所有给予过我帮助的同事们。
再次表示非常的抱歉,在车间面临严峻挑战的时刻离开_车间。祝您身体健康,事业顺心。并祝_车间事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
离字第( )号
注:1. 员工离职必须按公司的有关规定提前提出申请(试用期提前7天,转正后提前1个月);员工须领取离职通知书7日内办清离职手续,逾期后果自负(自止薪之日起以旷工论处)。
2. 离职人员按以上程序办清所有手续后,工资结算按如下规定发放(手续不全者,财务部不予结算工资):
①入职不满15日者,因个人原因离开公司,概不结算工资;七天考察期内,包括第七天被公司辞退者,概不结算工资。一个月内被公司辞退者,公司将只给其试用工资。)
②被公司辞退的,经正规流程核算后,(与本公司无任何经济利益牵扯),工资用支出证明单给予发放。 ③主动提出离职的,工资于离职后下一个月,与公司员工统一时间发放。 3. 主动提出辞职者,“离职原因”由本人填写,被辞退者,由主管部门填写。
4. 业务人员离职必须填写《员工离岗、离职前客户移交表》,后勤人员将交接事项列出,交接人与接收人签名方有效。移交手续办清后才可办理离职手续。
5. 凡购买社会保险的离职员工,以每月15日为界限,出勤不足15日(包括15日),本月的保险费由个人全部负担;出勤15日以上,按国家规定由公司和个人按比例负担。
6. 本表由人事部归档保存。
最新离职通知书模版 离职通知书怎么提交(三篇)
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