预算管理是整个财务管理的.重要组成部分，市直医疗卫生单位要强化预算管理，严格按照年初编制的预算执行，促使各单位财务管理更加制度化、规范化。

1、预算组成。预算由收入预算和支出预算组成，具体包括经常性收、支预算，专项经费收、支预算，专用基金收、支预算等。

2、预算编制。市直医疗卫生单位应在每年10月份左右（市财政局规定的时间内），依照市财政局的编制要求，认真做好本单位下一年度预算编制工作。各单位在编制预算时，要结合以前年度预算执行情况、事业发展需要和财力可能，不得编制赤字预算。各单位在上报下一年度预算时须同报送预算编制说明。

3、项目评审。实施大型医疗仪器设备购置、专项业务费、基本建设等项目评审制度。市直医疗卫生单位50万元及以上医疗设备购置支出，20万元及以上专项业务费支出须经专家评审、市卫生局审定后方可纳入单位年度部门预算。基本建设按市有关部门的文件执行。

对大型甲类和乙类医疗设备应按区域卫生规划要求，取得配置许可证后方可纳入单位年度部门预算。

4、预算执行。市直医疗卫生单位年度预算须经市卫生局审批后方可执行，各单位应严格按照年度财务收支预算执行，无相应的收入，不得超支，单位收入预算减少后，必须相应减少支出预算，做到收支平衡，略有节余。

5、预算调整。市直医疗卫生单位一般情况预算不做调整，因国家政策性因素或突发卫生事件等需要做调整的，由单位提出意见，经市卫生局审核后再予以调整，未经审核批准的不得擅自调整预算。

6、预算分析。为加强市直医疗卫生单位预算管理，确保年度预算贯彻执行，各单位应于每季度10日前报送预算执行情况分析报告，详细说明单位预算执行情况、存在的问题，以及下一步改进措施和意见建议。

为营造一个整洁、舒适的办公环境，改善各科室卫生状况，保持xxx机关良好的工作形象，特制订机关环境卫生管理制度。

一、机关各科室的办公室内要做到窗明、墙洁、地净。及时擦拭桌面、文件柜、沙发、茶几、窗台、玻璃等，确保桌椅、地面、电脑、墙面、墙角等干净明亮，无积灰、无挂尘、无丝缕、无纸屑、无死角，无乱贴乱挂现象；及时清洗茶具、烟灰缸等，做到干净无垢；文件、资料、纸张、报纸、文具、杂物等尽量堆放有序、整洁美观；灯具、电扇等无积灰；及时开窗通风，室内无异味。各工作人员要保持公共场所及工作环境的`整体卫生。

二、科室卫生每日清扫一次，机关每周五下午进行卫生大扫除，重大节假日安排集中大扫除。

三、办公时间要注意安静，不得大声喧哗。

四、机关卫生实行考核制度。每月由办公室牵头，从每室抽调1名工作人员组成检查小组，不定期组织一次卫生检查，对机关办公室的卫生状况进行评分考核，并公开评比结果。根据评分结果设立一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个，对获得一、二等奖的科室分别给予奖励。

五、机关干部要管好随带家属和小孩，严禁在院内随地大小便，办公、休息时间不许戏闹、吵架、影响机关正常工作秩序。

六、厕所的卫生大家要共同维护，做到大小便入池，严禁乱扔纸屑和烟头，保洁人员要保证每日清扫，保证厕所卫生。

七、卫生责任区划分：

x楼走廊及楼梯由当日值班人员负责；各科室负责各自门口卫生；花坛卫生由所有科室共同负责。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索机关单位卫生管理制度。

1..从业人员应持有，有效的合格证健康证及培训证，否则不予上岗。

2.从业人员每年体检一次，凡患有传染性疾病者不得参加直接接触食品的工作。

3.工作人员上班时应穿戴整洁的`工作服帽，并保持个人卫生。

4.做好厨房内外的环境卫生，做到每餐一打扫，每天做一次彻底的清洁，垃圾桶必须有加盖。

5.不采购.不加工.不出售腐烂变质.有毒.有害.超过保质期的食品。

6.生.熟食品.成品.半成品的加工和存放要有明显标志，要分类存放，不得混放。

7.搞好操作间卫生，冷荤配餐所用工具必须专用，并有明显标志。

8.冰箱内的食品要每天进行清理，分类存放，冰柜冷库内的食品每周要清理两次。

9.厨房内所有食品都要分类存放，严格做到先进先出，避免造成积压。

10.保持仓库整洁，食品应做到分类，有标志，离地.隔墙保管。

11.每餐及时清理垃圾，垃圾桶应有标志。

食品安全卫生法基本内容

1.由原材料到成品实行"四不制度"即，采购员不采购腐烂变质的原材料，保管员不验收腐烂变质的原材料，加工人员(厨师)不加工腐烂变质的原材料，营业员和服务员不出售腐烂变质的食品。

2.成品(食品)存放实行"四隔离"即，生与熟隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物药物隔离，食品与天然冰隔离。

3. 炊具，餐具茶具实行"四过关"即，一洗，二刷，三冲，四消毒(蒸气或开水)。

4. 环境卫生采取"四定"办法，即，定人，定物，定时间，定质量，划片分工，包干负责。

5.个人卫生做到"四勤"，即，勤洗手.剪指甲，勤洗澡.理发，勤洗衣服.被褥，勤换工作服。

不管是学生宿舍还是单位的员工宿舍，都是为了供学生或员工休息，生活的场所。所以宿舍的卫生管理至关重要。以下是一份，可供参考。

学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到学生的精神风貌和身心健康。为搞好基础部学生宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：

一、常规要求

（一）、学生宿舍实行责任制，开学一周内各宿舍选出室长（或由班主任指定）。室长对本宿舍的清洁卫生负管理责任，排出卫生值班表；每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。

（二）、各宿舍应该于每日早晨7点30分前离开、下午1点30分前离开，将室内及门前打扫干净，并整理内务。任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内，并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生，违者以该寝室卫生不合格计。

（三）、任何人不得在走廊、门厅、楼梯上洗澡、刷牙、倒水、大小便、打（踢）球、溜冰、焚烧纸屑等，不得乱扔果皮、纸屑、烟头、骨头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理，或处罚责任寝室人员，并取消参与本周文明宿舍的评选资格。

（四）、学生应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、寻物启事、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员卫生成绩均计不合格。

二、检查时间和办法：系部不定期抽查，每周1次，宿管部每周2—3次，不定期检查，宿管员发现问题随时反映给系部，均记入文明系部的'评选条件。每周公布检查结果，并评出各宿舍楼文明宿舍。

三、奖励和处罚办法：

1、按周评出文明宿舍、达标宿舍及不合格宿舍。文明宿舍发流动红旗，给予鼓励。不达标宿舍按学生手册的有关规定进行扣分。

2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消学期评优资格。

3、各宿舍要积极主动配合检查人员工作，凡私自换锁，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”。

四、宿舍检查标准（每项10分，共100分）：

1、地面（10分）：（包括阳台）清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，用拖把拖干净，禁止水冲。

2、门窗、墙壁（5分）：室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画；玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴物，墙壁无污迹。

3、洗漱用品等公共用品（10分）：牙缸摆放要整齐有序；牙刷摆放方向一致；毛巾叠放一致；桌面其他私人物品摆放整齐有序。

4、床上用品（10分）：被子要叠放整齐(统一为方块型)统一放在一头；枕头下面不要放杂物，放在床头，方向一致；床单干净、平整；床上用品要定期洗晒，保持干净，健康。床上无杂物。

5、床下鞋子（10分）：摆放整齐，鞋跟向外（两人最多只能摆放6双）成一线，床下无杂物乱放。

6、洗手间、阳台（10分）：洗手间面盆可以面盆按规定统一在盆架上摆放整齐，盆内不得有水，不得存放任何物品。

7、阳台衣物和衣柜（10分）：室内不要挂衣物（若遇雨、雪等特殊天气，衣服要整齐悬挂），窗帘整齐。

8、纸篓和卫生工具(10分)：垃圾要及时清理，不得存放在室内，卫生工具摆放整齐，定期清洗。

9、卫生间、公共卫生(15分)：地面干净整洁，盥洗盆要时刻保持清洁，室内空气清新；门外不能堆放垃圾，不能摆放鞋子，自觉遵守公共卫生间的卫生要求。

10、宿舍文化和整体效果（10分）：高雅、整洁，能展示和-谐的集体氛围和高雅的审美情趣，整体效果空间整体效果好，室内空气清新。

厕所，在学校虽不起眼，我们对之冠以“厕所教 育” ，上升为“厕所文化” ，也许有人会认为是小题大 做。然而自厕所进入人类生活，即与人类生活息息相 关。人类文明程度越高，厕所的品位也随之提升，厕 所能够反映出人的文明程度。每一个学校都有厕所， 它的设计与管理会因城乡区别、因学生生活的社会环 境和不同的家庭背景等，造成学生使用厕所素养的高 低差距。

对于一个学校来说，厕所文明就是这个学校文明 程度的体现，就是这个学校学生整体素质高低的直接 反映。有一些同学，严重缺乏公德心，传统文化对自 我空间的尊重极为不足，很多人平时外表光鲜，但在 私下里，很多不文明现象却是随处可见，而厕所就是 我们各种陋习表现的.最直接的场所。

作为学生，在个人素质养成方面还未成熟，尤其 是在学校各项规章制度的管理之下，很多平时没有或 没法表现的陋习就集中表现在寝室与厕所之中。

比如， 在厕所中破坏公共财物、随便乱丢杂物、抽烟、放各 种食品袋而导致下水管堵塞、 对厕所卫生不闻不问等。 所以，厕所文明的问题相当突出。搞好了厕所的问题 也就是间接帮助了学生文明素质的提高，结合我校实 际情况，特制定以下相关制度：

1、 定时清扫：

公共厕所由所规定的班级每天打扫 三次（早上、中午、晚上） ，每个课间保证小扫一次， 保持地面、便槽、厕内无垃圾杂物。重点清理墙面、 便槽、蹬位及所产生的污垢。

2、消毒处理：每周星期一、星期四次对厕所进行 消毒除臭处理。苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措 施。

3、如厕行为：大小便要入槽、便后要洗手、不随 地吐痰、不乱抛杂物、不乱涂墙壁、不在厕所抽烟、 不在厕所嬉戏、喧哗、追逐、打架、不破坏公物。凡 有违者， 一律批评加强教育。

利用课间宣讲如厕制度。

4、值日教师随时对厕所进行抽查，对清扫不彻 底等情况及时告知相应的值日班级，对其进行清扫处 理。

厕所卫生管理制度 为了创建文明工地和国家卫生城市,搞好厕所卫生,提高健康水平, 减少疾病,特制定以下管理制度: 一、厕所每天至少打扫二次,由专人负责保洁. 二、厕所...厕所卫生管理制度 厕所是传播疾病、造成污染的地点之一,加强厕所卫生管理,是卫生工作的一个重要方面,学校厕所由总务处负责管理,各使用部门要做好日常管理工作. 第一...

上海保洁报道，9月16日电方柏林是金川区宝星里社区的计生专干,今年她除了做好份内的工作外,还负责分管区域内的卫生监督,参加社区集中清理野广告等活动。尤其是近期,她每天早晨上班前,都要与3名社区志愿者一起,到分管的居民楼内逐口检查卫生,及时铲除涂写、张贴的各类野广告。

据上海保洁了解,自我市开展创建全国文明城市和国家卫生城市以来,像方柏林这样的社区工作人员及环卫清洁工、rewgft7t城-管执法队员,都先后有了自己分管的楼栋、片区、路段,取缔店外经营、规范宣传促销、畅通背街小巷、管控违章建筑、清理野广告等,成了他们日常工作的重中之重。特别是今年全市"创卫"工作动员大会后,金川区以"巩固创建成果、狠抓薄弱环节、建立长效机制"为主线,在进一步落实各项管理制度的基础上,进一步细化创卫工作目标责任,完善实施"日检查、周考核、月评比"制度和督查责任追究制、督查结果公示制。各单位根据《国家卫生城市标准》查漏补缺,努力在日常管理中显水平,上海保洁在综合整治中提品位,在为民服务中树形象,进一步提升市区卫生状况和城市管理水平。

上海保洁了解长泰花园是市上近年来改造建设的一处开放式游园,随着来此健身娱乐市民的增多,这里沿街自发出现了一个个小摊点,"打一枪换一个地方"的小摊贩,成了城-管人员执法中的"老大难"。对此,金川区实施综合整治,经过与附近一块空闲院落主人商谈,将零散的摊点统一归集到这个临时市场内,既方便了市民又取缔了马路市场。根据亲民、规范、高效、和-谐的执法理念,金川区深化城-管进社区活动,先后取缔了武都路马路市场,规范整顿了武威路、金三角侧街及各中小学、集贸市场等临时摊点,合理设置集中祭祀容器摆放点,有效控制了街区乱烧纸钱的`行为。

单位和居民区是卫生管理的重点,我市目前除金川集团公司和部分开发商开发小区实行物业管理,其余住宅区分别由16个社区管理,并接受区环卫局的监督指导。上海保洁为了给市民营造一个整洁优美的生活环境,金川区在加大日常保洁、督促检查的同时,针对检查中发现的死角垃圾等问题,不定期组织人员集中清理,并协调有关部门硬化了部分小区裸露的地面。各社区还通过开展健康教育、设置宣传栏、发放宣传资料等形式,引导广大居民积极参与爱国卫生活动,形成了"人人注重健康、个个保护环境"的创卫工作长效机制。

认真执行上级单位有关市容和环卫管理法规，并规划校园环境卫生的发展，加大经费投入，使校园的环卫设施完好率达99％，做到定期清扫保洁、消毒，清扫保洁率达100％。校园内明沟暗化、垃圾池整洁密封，日产日清，清运率达100％。校园公共场所清洁、卫生、无乱丢弃废物、无污水洼、无乱写乱画；厕所做到了无臭、无蚊蝇滋生，无乱拉乱尿、无乱写画。学校安排定期进行校园卫生、教室卫生的打扫，全校每天两大扫，每周一下午进行全校性的大扫除，并由少先队负责人组织学生会干部检查，每月进行汇总评比。为督促各班、各人按时按质搞好卫生，实行各班教室、卫生区的检查情况都纳入优秀班级考核评比内容中。实行晨午检制度，班主任和卫生老师负责对学生晨午检，定期对教室进行消毒，确保无交叉感染，无病毒滋生。

为确保用餐幼儿的饮食卫生及身体健康，学校对厨房的卫生、个人及环境卫生实行严格管理，始终如一。严格执行《食品卫生法》；所有炊事人员定期体检，持有效健康证上岗；炊事人员做到“四勤”，即勤洗手、剪指甲，勤洗澡理发，勤换衣服被褥，勤换工作服，“五不”，即：不随地吐痰，不抽烟，不用手抓食品，不对食品打喷嚏咳嗽，不直接用勺尝味；洗碗池、洗菜池及时擦洗疏通，餐厅每日三擦三扫，做到清洁、舒适；严格执行双墩、双刀制，生熟分开制，杜绝交叉感染；餐具、茶具、炊具、灶具及盛放直接入口食品的容器使用前首先洗净消毒；餐厅卫生做到无脏、无异味，泔水桶、垃圾桶、废品堆、下水道及时清理，保持整洁，厕所每天冲洗；餐厅环境卫生分片包干、定人定物、责任到人。

卫生工作是一项长期性、经常性、持久性的系统工程。我校在争创省市文明单位的新形势下，不断巩固和加强卫生工作，按照上级领导的统一部署、理清思路、统一认识、坚定信心、抓住机遇，继续发扬知难而进、拼搏进取的精神和干劲，为实现安徽省卫生先进单位而努力。

为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：

一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。

职业卫生管理制度

1)新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。

2)对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

3)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。

4)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

5)当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。

6）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

职业卫生管理规定

总 则

第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。第二条本规定适用于中国石化集团公司所属各企事业单位（以下简称企业）。

第三条 职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。

第四条 企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。

第五条 职业卫生工作是企业安全、健康、环境（hse）管理的重要组成部分，企业在执行hse管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。

第六条 各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民-主管理和群众监督。

第七条 企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。

第二章 机构与管理

第八条 集团公司安全环保局在集团公司安全生产监督委员会的领导下，主管职业卫生工作。集团公司职业病防治中心在安全环保局领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。

第九条 企业安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，企业应有领导分管职业卫生工作，各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。

第十条 在将医疗卫生机构交地方的过程中，企业现有的职业病防治专职技术服务机构应予以保留。

第十一条 企业内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。第十二条建立职业卫生工作例会制度。制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。

第十三条 企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。

第十四条 职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

第十五条 企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。

第三章 职业病危害前期预防

第十六条 企业应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，企业职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。

第十七条 按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，企业应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

第十八条 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。

第十九条 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

第二十条 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。

第二十一条 做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；企业应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。

第二十二条 企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

第二十三条 对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理计划，按《事故隐患治理项目管理规定》（中国石化安[2004]166号）和《事故隐患限期整改责任制》（中国石化安[2002]250号）执行，并由各单位职业安全卫生管理部门牵头负责整改。

第四章 劳动用工及职业健康检查管理

第二十四条 企业在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。企业违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。第二十五条 企业所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

第二十六条 企业不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

第二十七条 企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。企业不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。第二十八条 企业人事部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。

第二十九条 对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应根据职防机构提出的处理意见，安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。

第三十条 企业职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

第三十一条 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。

第三十二条 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。

第三十三条 所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。

第三十五条 企业应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

第三十六条 企业应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

第三十七条 企业对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

第三十八条 企业要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。第三十九条企业要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

第四十条 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

第四十一条 加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

第四十二条 要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

第四十三条 对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。第四十四条要加强检维修现场尘毒检测监控工作。企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

第四十五条 做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。

第四十六条 企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

第六章 职业病诊断与管理

第四十七条 职业病的诊断与鉴定工作由企业统一管理。职业病诊断和鉴定由企业和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

第四十八条 企业要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司安全环保局等报告。

第四十九条 企业应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由职防部门提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。

第五十条 职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。

第五十一条 对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第七章 职业健康教育与培训

第五十二条 企业安全生产监督委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

第五十三条 企业主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训班和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

第五十四条 企业要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及中国石化的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。

第五十五条 生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

第五十六条 从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

第五十七条 企业要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。

第八章 附 则第五十八条 企业对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。

第五十九条 对放射线、噪声、硫化氢、氢氟酸等职业病危害因素的防护管理，按集团公司有关规定执行。

第六十条 各企业应按照本规定，结合实际情况，制定本单位职业卫生工作管理办法和实施细则。

第六十一条 销售企业由油品销售事业部参照本规定，制定相关管理办法。

第一条 （目的和依据）

为了加强爱国卫生工作的管理，保护人体健康，促进社会主义精神文明和物质文明建设，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条 （定义）

爱国卫生工作是指以消除危害健康因素，提高环境质量、生活质量和人民健康水平为目的，由政府组织、全民参与的群众性卫生活动。

第三条 （适用范围）

本市范围内的单位和个人，均应遵守本规定。

第四条 （管理原则）

爱国卫生工作应当坚持条块结合、以块为主的原则，实行目标管理责任制和爱国卫生运动委员会成员单位分工负责制。

第五条 （各级政府职责）

组织开展爱国卫生工作，是各级人民政府的职责。

各级人民政府应当把爱国卫生工作纳入经济和社会发展规划，使卫生状况的改善与社会进步和经济发展相协调。

第六条 （爱国卫生宣传）

新闻出版、广播电影电视、文化等部门应当采取多种形式，做好爱国卫生的宣传工作。

第七条 （爱卫会机构）

市和区、县、乡镇（街道）的爱国卫生运动委员会（以下简称爱卫会）是同级人民政府的议事协调机构，负责部署和协调本行政区域内的爱国卫生工作。

各级爱卫会下设办公室。爱卫会办公室（以下简称爱卫办）是同级爱卫会的办事机构，负责管理本行政区域内的爱国卫生日常工作。 第八条 （爱卫会职责）

各级爱卫会的'主要职责是：

（一）组织贯彻实施有关爱国卫生工作的法律、法规、规章和方针、政策；

（二）统一规划、部署和协调本行政区域内的爱国卫生工作；

（三）指导、检查和督促本行政区域内各单位旅行其承担的爱国卫生职责；

（四）组织动员社会全体成员参加爱国卫生活动；

（五）表彰奖励爱国卫生先进单位和个人。

第九条 （爱卫办职责）

各级爱卫办的主要职责是：

（一）执行爱卫会的决议并组织贯彻实施；

（二）督促本行政区域内各单位落实其承担的爱国卫生工作任务；

（三）开展爱国卫生监督、检查评比和效果评价；

（四）总结交流爱国卫生工作；

（五）进行爱国卫生工作的宣传；

（六）开展爱国卫生科学研究工作；

（七）执行爱卫会交办的其他任务。

第十条 （单位爱卫机构、人员设置）

机关、团体、企业、事业单位、部队及其他组织根据实际情况，可以设立爱国卫生机构或者配备专职、兼职工作人员，并在所在地爱卫会的统一领导下，开展本系统、本单位的爱国卫生工作。

第十一条 （工作制度）

每年4月为本市爱国卫生月。爱国卫生月重点解决社会卫生的突出问题。

提倡和推行建立卫生劳动日制度，每月最后一个星期六为本市卫生劳动日。

第十二条 （城区爱国卫生）

各区、县、街道、县（区）属镇应当按照国家卫生城市标准和等级卫生街道（镇）标准，设置和完善卫生基础设施，健全、落实各项卫生管理制度，并按期达到国家和本市规定的有关卫生指标。

第十三条 （农村爱国卫生）

乡（镇）、村应当结合乡（镇）、村建设规划，组织开展安全卫生供水、卫生厕所修建和环境卫生建设。

第十四条 （单位爱国卫生）

各单位应当将爱国卫生工作纳入日常工作计划，健全、落实卫生制度，达到国家和本市规定的有关卫生标准。

第十五条 （健康教育）

各单位应当开展健康教育工作，宣传科学卫生保健知识。

学校应当按国家和本市规定的教学计划开设健康教育课，幼儿园应当对幼儿进行卫生保健常识教育。

第十六条 （除四害）

单位和个人应当参加消灭老鼠、苍蝇、蚊子和蟑螂等病媒生物及消除其孳生场所的活动，使病媒生物的密度控制在国家和本市规定的标准以下。

第十七条 （个人社会卫生规范）

个人应当遵守下列社会卫生规范：

（一）不随地吐痰、便溺；

（二）不乱扔垃圾污物；

（三）不在禁止吸烟的公共场所吸烟；

（四）不从事其他有碍社会卫生的行为。

第十八条 （监督队伍及其职责）

市和区、县爱卫会可聘任爱国卫生监督员。爱国卫生监督员的职责是：

（一）对所管辖范围内的爱国卫生工作进行监督、检查和指导；

（二）受同级爱卫会委托，对违反本规定的行为进行处理。

第十九条 （执法规范）

爱国卫生监督员在执行公务时，应当佩带执法标志，出示执法证件。

第二十条 （表彰奖励）

对在爱国卫生工作中取得显著成绩的单位和个人，由各级爱卫会按有关规定给予表彰奖励。

第二十一条 （荣誉称号的取消）

对已获得爱国卫生荣誉称号的单位和个人，经查实有弄虚作假或者卫生质量明显下降的，由授予荣誉称号的爱卫会或者上级爱卫会取消其爱国卫生荣誉称号。

第二十二条 （处罚）

在爱国卫生监督检查中，对违反本规定第十三、十四、十五、十七条的行为，由有关部门按国家和本市的法规、规章进行处罚；有关部门未处理的，区、县以上爱卫办有权建议该部门依法进行处罚。

第二十三条 （妨碍执法处理）

拒绝、阻碍爱国卫生管理人员依法执行职务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安部门予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十四条 （应用解释部门）

本规定的具体应用问题，由市爱卫会负责解释。