最新执行力的经典句子(优秀11篇)
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时间:2023-03-13 00:00:00    小编:风不懂云的心

最新执行力的经典句子(优秀11篇)

小编:风不懂云的心

公益活动是为了帮助社会弱势群体、推动社会进步等目的而进行的一种社会行为。如何实现经济持续增长和社会公平发展呢?如果你正要写一篇总结,以下是一些总结范文供你参考,希望对你有所帮助。

执行力的经典句子篇一

1、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。

2、刚性化执行,人性化管理。

3、机关生命力源于执行力。

4、清也,慎也,勤也,而清其本矣。

5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

6、凡事要求落实,求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

7、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

8、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

9、你的微笑是对我工作的肯定,你的意见是对我工作的鞭策,你的期望就是我工作的目标。

10、成功需要不懈努力,而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

11、先做人,再做事。

12、无论做什么事情,都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞,完善的执行是不需要任何借口的。

13、无功便是过,慢也是过。

14、发展为上,投资为本,速度为先。

15、下属素质低不是你的责任,但是不能提高下属的素质就是你的责任。

执行力的经典句子篇二

1.若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

2. 我毕生都热爱脑力劳动和体力劳动,也许甚至说,我更热爱体力劳动。当在体力劳动内加入任何优异的悟性,即手脑相结合在一起的时候,我就更特别感觉满意了。

3. 要工作,要勤劳:劳作是最可靠的财富。

4. 锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦!

5. 劳动是财富之父,土地是财富之母。

6. 我这一生基本上只是辛苦工作,我可以说,我活了七十五岁,没有那一个月过的是舒服生活,就好象推一块石头上山,石头不停地滚下来又推上去。

7. 劳动是人类存在的基础和手段,是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。

8. 你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。

9. 所有现存的好东西都是创造的果实。

10. 我们世界上最美好的东西,都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。

11. 社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路,而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。

12. 我们在我们的劳动过程中学习思考,劳动的结果,我们认识了世界的奥妙,于是我们就真牛吃草,马吃料,牛的享受最少,出力最大,所以还是当一头黄牛最好。我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。

13. 经过费力才得到的东西要比不费力就得到的东西叫能另人喜爱。一目了然的真理不费力就可以懂,懂了也感到暂时的愉快,但是很快就被遗忘了。

14. 如果你能成功地选择劳动,并把自己的全部精神灌注到它里面去,那麽幸福本身就会找到你。

15、我非常高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事。

执行力的经典句子篇三

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

3、没有想法,就没有结果。

4、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

5、凡事都有三种以上的解决方法。

6、没有执行力,就没有竞争力。

7、执行力不讲如果,只讲结果。

8、结果不好,就是不好。

9、先计划再行动,先策划再沟通。

10、行动不及时是因为痛苦达不到。

11、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。

12、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

13、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

14、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

15、不看错不错,只求好不好。

16、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

17、沟通重在换位思考。

18、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

19、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

20、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

21、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

22、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

23、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

24、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

25、习惯于缺点是最大的缺点。

26、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

27、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

28、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

29、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

30、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

31、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

32、领导绝对不会错,服从总是没有错。

33、敢于负责任,才能担重任。

34、简单的才是有效的。

35、做好时间管理,做自己的主人。

36、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

37、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

38、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

39、若要如何,全凭自己。

40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

42、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

43、理念变天地变,理念不变原地转。

44、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

45、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。

46、不谋全局者不足谋一域。

47、舒服的,往往就是退步的。

48、取是能力,舍是境界。

49、细节决定成败。

50、境界决定世界。

执行力的经典句子篇四

1、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!

2、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!

3、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

4、企业的执行力靠的就是纪律。

5、制度不断完善,执行力是关键。

6、理念变天地变,理念不变原地转。

7、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

8、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。

9、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

10、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。

11、要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切,不断提高自己的执行力。

12、境界决定世界。

13、一个人的学习态度,决定一个人的高度。

14、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

15、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

16、什么叫现实?现实就是:不创新,将面临着同行的挤兑。现实就是:不努力,将面临着淘汰的危险。现实就是:不争取,将承受着失去的痛苦。现实就是:不学习,将会遭到公司的排斥。现实就是:没规划,每天都是毫无目的做一些事。执行力,行动力,洞察力;将会决定你以后的路能走多远!最怕什么事物,就应该想着去突破。

17、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行失败盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!

18、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。

19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。

20、管理的关键:要有良好的执行力!

21、最好的执行力来自员工的自动自发,任何管理机制也管不到这个层面,通过领导力来培养员工正确的心态(企业文化),启发员工自动自发的精神,配上适合的管理机制,执行力才有机会提升。

22、行动不及时是因为痛苦达不到。

23、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。

24、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

25、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。

执行力的经典句子篇五

描写执行力的句子(精选50句)

1、执行力,就没有竞争力。

2、行动不及因为痛苦达不到。

3、管理是盯出来的,技练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

4、不是没办法,而是没有用心想办法。

5、结果不好,就是不好。

6、取是能力,舍是境界。

7、领导绝对不会错,服从总是没有错。

8、先计划再行动,先策划再沟通。

9、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

10、差异化是的核心,相对优势是最大的优势。

11、没有执行力,就没有竞争力。

12、选择重于努力,成败在于选择之间。

过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

13、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。

14、执行力不讲如果,只讲结果。

15、习惯于缺点是最大的缺点。

16、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

17、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

18、没有想法,就没有结果。

19、行动不及时是因为痛苦达不到。

20、没有执行力,就没有竞争力。如何快速完成任务,最重要的不是去看。

21、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

22、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

23、聪明的人在想,而认真的人在做。

24、管理需要权谋,但是权谋不是管理。

25、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

27、执行力不讲如果,只讲结果。

28、当战略定好后,关键在于执行力,细节决定成败。——史玉柱

29、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!

30、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

31、不谋全局者不足谋一域。

32、“我要安全”是一种严谨的工作态度,严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务,是检验执行力的重要标志,它不仅是一项制度,而且是一种文化,更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么,是为了更好地享受生活,如果没有安全保障,生活中会事故不断,这样的生活,只能让人感觉到生活的`沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全,安全是我们每一个人幸福生活的保障。

33、人们不会做你希望的,只会做你检查的;如果你强调什么,你就检查什么,你不检查就等于不重视。

34、凡是计划一定要有结果,哪怕是阶段性的结果。

35、人们不会做你想要的,只会做你检查的!

36、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

37、思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。

38、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。

39、我们诚信,我们不断创新,并且有强大的执行力,我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国"辉煌" 。

40、公司要想将来蒸蒸日上,必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目,然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力,真正实现跨文化广告传播的目的。

41、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。

42、没有执行力,就没有竞争力。

43、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

44、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。

45、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。

46、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!

47、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!

48、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。

49、企业的执行力靠的就是纪律。

50、制度不断完善,执行力是关键。

执行力的经典句子篇六

在平平淡淡的日常中,大家总免不了要接触或使用句子吧,在不同类型的文章里,不同位置的句子的作用也是不同的。你知道什么样的句子才能算得上是好的句子吗?以下是小编收集整理的2022执行力相关的句子,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

1、执行力,就没有竞争力

2、执行力不讲如果,只讲结果。

3、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

4、管理的关键:要有良好的执行力!

5、差异化是的核心,相对优势是最大的优势。

6、没有明确的目标、具体的计划和强有力的.执行力,你就等待失败吧。

7、老板累都是“自找的”,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!

8、天下大事必做于细,古今事业必成于实。这是低调者做事的原则。低调的人能脚踏实地,着眼现实,不断提高执行力。他们能做到真正地静下心来,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜。这样,即使暂时身处底层,也最终能成大事。成事最忌眼高手低,心浮气躁,早三暮四。

9、选择重于努力,成败在于选择之间。

10、没有执行力,就没有竞争力。

11、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。

12、一切失败都源于执行力太差!

13、当战略定好后,关键在于执行力,细节决定成败。

14、管理是盯出来的,技练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

15、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

16、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

17、用心想办法,一定有办法,迟早而已。

18、人采取行动就是因为认同,所以经营企业,提高执行力就是经营员工、顾客的认同感。

19、很多创业者晚上想想千条路,第二天还是踩自行车走原路,原因就是没有执行力。很多企业一直在喊:宁愿要一流执行力,二流的思想,就是这个道理,没有执行力,再好的想法都是空话。

20、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

执行力的经典句子篇七

1、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。

2、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

3、好的管理者就是要组织离了你照样转!

4、伟人议论理,常人议论事,小人议论人。

5、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

6 、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

7、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

8、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。

9、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

10、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。

11、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

12、对没志气的人,路程显得远;对没有银钱的人,城镇显得远。

13、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

14、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

15、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

16、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

17、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久够大声,终会把人唤醒的。

18、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

19、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。

20、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。

21、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。

22、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

23、与其临渊羡鱼,不如退而结网。若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

24、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的.曲线。

25、职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。

26、共识之前非常民主,共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误,独裁则是培养服从习惯。

27、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!

28、奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。

29、措施是执行中最重要的纽带,抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标,只要增加措施就一定可以做到。

30 、执行讲究果因关系,先讲成果再讲原因,没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量;先讲成果,再讲原因让他难以自圆其说。

执行力的经典句子篇八

1、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!

2、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!

3、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。

5、制度不断完善,执行力是关键。

6、理念变天地变,理念不变原地转。

7、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

8、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。

9、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

10、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。

11、要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切,不断提高自己的执行力。

12、境界决定世界。

13、一个人的学习态度,决定一个人的高度。

14、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

15、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

16、什么叫现实?现实就是:不创新,将面临着同行的挤兑。现实就是:不努力,将面临着淘汰的危险。现实就是:不争取,将承受着失去的痛苦。现实就是:不学习,将会遭到公司的排斥。现实就是:没规划,每天都是毫无目的做一些事。执行力,行动力,洞察力;将会决定你以后的路能走多远!最怕什么事物,就应该想着去突破。

17、管理的关键:要有良好的执行力!

19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。

20、管理的关键:要有良好的执行力!

21、最好的执行力来自员工的自动自发,任何管理机制也管不到这个层面,通过领导力来培养员工正确的心态(企业文化),启发员工自动自发的精神,配上适合的管理机制,执行力才有机会提升。

22、执行力不讲如果,只讲结果。

23、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。

24、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

25、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。

执行力的经典句子篇九

2022关于执行力的句子(精选70句)

无论在学习、工作或是生活中,大家总少不了接触一些耳熟能详的句子吧,句子可分为单句和复句,单句又可分为主谓句和非主谓句。究竟什么样的句子才是好的句子呢?以下是小编精心整理的2022关于执行力的句子(精选70句),仅供参考,大家一起来看看吧。

1、很多创业者晚上想想千条路,第二天还是踩自行车走原路,原因就是没有执行力。很多企业一直在喊:宁愿要一流执行力,二流的思想,就是这个道理,没有执行力,再好的想法都是空话。

2、不断提醒做事的目的。个人认为某些事情是靠目标驱动的,当我们有很明确的目标的时候,就会产生动力,产生执行力,因此可以采用在白板上写下目标,或者在桌面醒目位置写下目标的方法,不断的刺激自己、提醒自己,相信完成目标的力量会源源不断的产生。

3、从简单的、小的事情做起。我们一开始可能没有那么强的毅力,也没有建立起好的习惯,但是我们可以从简单的、小的事情做起,来逐步达到我们的目的,举个例子来说:你给自己定下的目标是每天30个俯卧撑,可能一开始很难达到,那我们先从每天20个开始,每隔一个星期增加3个,这样一个月下来基本上就可以达到目标了。

4、领导带头。领导干部应坚持“先试不争论、先干不议论、时间作结论”,既注重搞好工作部署,又善于推动工作落实。抓住主攻方向,抓住重点领域,抓住关键环节,以实实在在的举措求实实在在的效果。以实干辐射带动周围干部,一级干给一级看、一级带着一级干,将责任心、执行力层层传递。

5、完善机制。强化宣传教育,大力培养“人一之、我十之”的实干精神,坚持做到议必决、决必行、行必果。严格实行服务承诺制、限时办结制、问责制等,提高工作水平和效率。加强对工作运行的重点督查和经常性督查,对已经落实的查成效、正在落实的查进度、没有落实的查原因,环环相扣、层层推进、一抓到底,使各项工作落地生根、开花结果。进一步健全干部考评机制,对落实不力的严肃问责。

6、转变作风。领导干部应立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效。对亟待解决的问题“立即办”,对老大难问题“主动办”,对一时难以解决的问题“跟踪办”,对涉及面广的问题“公开办”。督促广大党员干部在执行力上比态度、比责任、比方法、比结果,坚决把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”变为具体行动和实际成效。

7、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

8、做对的事情比把事情做对重要。

9、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

10、人的一生选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。

11、文盲代人一代人不识字;代人不懂外文;代人不懂电脑;代人不懂人际关联。

12、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

13、与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人;与其做一个忙碌的人,不如做一个有效率的人。

14、用心的.人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

15、捐躯赴国难,视死忽如归。——曹植

16、发奋不必须成功,但放下必须失败只有学会如何停下来的人,才懂加速。

18、勤劳的人会有各种幸运,懒惰的人则只有一种不幸。——兰谚

19、天行健,君子以自强不息。——文天祥

20、瓜是长大在营养肥料里的最甜,天才是长在恶性土壤中的最好。——培根

23、就是有个困难,只要有一个坚强的意志就不困难。——杨根思

24、人的志向通常和他们的潜质成正比例。——约翰逊

26、有时稍微低下头,或许我们人生路会更加精彩,我们的潜质也会有所长进。

27、我们是国家的主人,就应处处为国家着想。——马卡连柯

28、意志若是屈从,不论程度如何,它都帮忙了暴力。——但丁

29、黄金诚然是宝贵的,但是生气蓬勃勇敢的爱国者却比黄金更为宝贵。——林肯

30、绳锯木断,水滴石穿。——罗大经鹤林玉露

32、先计划再行动,先策划再沟通。

33、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

34、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

35、境界决定世界。

37、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

38、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

39、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。

40、不谋全局者不足谋一域。

41、在没有成功之前,先做我们该做的事;在成功之后,做我们自己喜欢做的事。

42、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位

43、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

44、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

45、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

46、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

47、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

48、真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!

49、命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。

50、最难做的事是把容易做的事持之以恒。

51、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

52、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

53、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

54、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”

55、舒服的,往往就是退步的。

56、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

57、你吃过的苦会照亮未来的路。

58、越努力,越幸运,若是不幸运,就一定是不够努力。

59、撑不住的时候可以说我好累但永远不要说我不行。

60、不要做下一个谁,要做第一个我。

61、成功的人永远只有办法,失败的人永远只有理由。

62、如果你看到前面的阴影,别怕,那是因为你背后有阳光。

63、人生最大的成就是从失败中站起来。

64、离开奋斗的沃壤,天赋的种子便寻不到春华秋实的前程。

65、世界上没有不成功的人,只有不努力的人。

66、没有比时间更容易浪费的,同时没有比时间更珍贵的了,因为没有时间我们几乎无法做任何事。

67、人生的胜者决不会在挫折面前失去勇气。

68、最可怕的不是有人比你优秀,而是比你优秀的人还比你更努力。

69、讨厌自己明明不甘平凡却又不好好努力。

70、如果你真心选择去做一件事,那么全世界都是帮助你的。

执行力的经典句子篇十

1、人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做的就是将手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。

2、会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。

3、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

4、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

5、人们不会做你希望的,只会做你检查的;如果你强调什么,你就检查什么,你不检查就等于不重视。

6、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

7、执行要有结果,没有任何借口。

8、监督检查的原理:控制风险,完美的细节就是监督检查出来的。

9、细节决定成败。

10、承担后果是检验责任的唯一标准。

11、简单的才是有效的。

12、没有想法,就没有结果。

13、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

14、简单的事情重复做好就不简单,容易的事情持续做好就叫不容易。

15、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

执行力的经典句子篇十一

1、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

2、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

3、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

4、承担后果是检验责任的唯一标准。

5、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

6、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

7、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

8、执行力不讲如果,只讲结果。

9、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

10、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

11、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

12、简单的才是有效的。

13、取是能力,舍是境界。

14、管理需要权谋,但是权谋不是管理。

15、执行要有结果,没有任何借口。

16、结果不好,就是不好。

17、做好时间管理,做自己的主人。

18、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。

19、从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

20、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

21、先计划再行动,先策划再沟通。

22、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;结果第一,过程第二。

23、如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。

24、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

25、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。

26、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

27、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。

28、一个人的学习态度,决定一个人的高度。

29、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

30、行动不及时是因为痛苦达不到。

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