每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训邀请函培训邀请函背景篇一
20xx年3月2日(星期三)上海邀请函
主办：中国管理研究院
承办：中国管理研究院智业产业研究所
王同营销工作坊、周永涛工作坊
何澜工作坊、思航工作坊等
为更好的服务咨询培训机构，搭建一个信息充分共享和资源直接对接的平台，中国管理研究院兹定于20xx年3月2日在上海举办20xx年 “华东咨询培训业春季合作交流会”。 会议坚持“专业化、实战性、面对面”的原则，为华东地区咨询培训机构提供一个切实有效合作交流平台。谨此，我们诚挚邀请您莅临本次会议。
一、参会对象：华东地区优秀咨询培训机构负责人、师资渠道负责人、培训讲师。
二、会议时间、地点
20xx年3月2日-(星期三)。上海(具体地点另行通知)
三、会议议程
邀请人：xxx
xxxx年xx月xx日
培训邀请函培训邀请函背景篇二
第四期中国净水行业经销商培训班(湖南及邻近地区)将于20xx年9月11日-12日在湖南省长沙市举办。
学员对象：湖南及邻近地区净水行业各品牌净水器及净水设备的经销商负责人、管理人员、技术人员、安装维修人员等。
培训目的：
考核发证和其他事项
上述证书的领证人员名单均在"中国净水行业网"及《中国净水》杂志上公布并长期保存，以便卫生部门、净水器制造企业和净水器用户查阅和参考。
地址：长沙市雨花区万家丽中路157号（省环保厅对面）唐湘大酒店
培训邀请函培训邀请函背景篇三
本次会议共安排3天时间，自20xx/3/22日至20xx/3/24日，为期三天。
交通及住宿费用：由各代理商自行承担交通及住宿费用，极致公司可根据报名表优化住宿方案，协助预定酒店（以环境舒适且价格相对实惠为原则）。
餐费：极致公司承担20xx/3/22日至20xx/3/23日的中餐及晚餐、20xx/3/24日旅游项目的中餐。培训期间的午餐以商务快餐为主，晚餐由公司组织安排特色聚餐。
公司回馈：为答谢所有参会代理商对极致软件的大力支持，特为每家参会代理商赠送“极致物业管理系统（普及版）”一套。
公司名称：
联系人：
联系电话：
传真：
电子邮箱：
请参见附件一
深圳市极致软件有限公司
20xx/3/13
附件一：极致软件参会报名表
注：已上报名表可通过传真或电子邮件发送至极致公司市场部李江宁（收）
培训邀请函培训邀请函背景篇四
您好!
首先真诚的感谢您一直以来对《糖烟酒周刊》培训工作的大力支持!由《糖烟酒周刊》华糖经销商研修院与河北养元智汇饮品有限公司联合开办的华糖经销商研修院养元分院首期课程将于xxx年 月 日-月 日(星期)在 召开以 为主题的培训。旨在为提高养元公司对经销商的掌控力;同时增强养元经销商的销售管理技能，并通过参加研修班达到学以致用、用之有效的效果。特邀请您在百忙之中为本次所有学员讲授此次课程。
让我们相约在会议时间：
会议地点：大酒店
培训讲师标准：
感谢您的鼎力相助，并请您着正式装授课，相信本班学员在您的大力支持下定获益良多! 全体学员期待着您以专业形象到来!
培训邀请函培训邀请函背景篇五
为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（20xx—20xx），促进教育均衡发展，进一步提高中小学校长教育理论水平和管理实践能力，北京市教育学会拟举办20xx年春季校长研修实践班，恭请您作为主讲专家莅临指导。
约50人
（1）校长专业化发展和教师专业化发展的理论与实践；
（2）课程体系建设和多种课堂教学模式构建的理论与实践；
（3）学校文化建设和学校特色建设的理论与实践。
建议您的报告方向是：
20xx年3月1日3月10日（理论学习阶段），建议您的报告时间是：20xx年3月 日 。
北京大学图书馆北配楼
（传真）
联 系 人：
电子邮箱：
恭候您亲临指导！
邀请人：
日期：
培训邀请函培训邀请函背景篇六
20xx年上半年四川省考笔试成绩已于6月12日晚上公布，现在，各位考生也都查到了自己的成绩。从目前我们掌握的情况来看，今年笔试分数呈现如下特点：（1）整体较去年下半年分数有所上升，其中大部分考生行测分值集中在53—58分左右，分值与去年下半年基本持平，（2）申论分值集中在58—63分左右，较去年下半年有明显上升，也就是参考的近20万余人，平均分数线在120分左右。
如何确定自己分数是否进面，如何竞争对手一步先行准备？四川华图决定于20xx年6月17日（周二）举办四川省考面试备考指导及测评活动。诚邀各位考生朋友前来参加，相约名师并有精彩好礼相送。坐席有限，为避免无法抢占，请短信或拨打电话（18140137891 、18140137892、18010531292）预约。
现把详细信息及活动流程说明如下：
活动地点：成都市锦江区东大街紫东楼段明宇金融广场14楼1401教室
讲座老师：黄帅
黄帅华图教育首席研究与培训专家、产品教研中心负责人。
长期潜心于中央国家机关及地方省市公务员考试的面试研究工作，有丰富的面试实践经验和深厚的理论功底，所带面试班次多次创下90%以上的。
注重因材施教，挖掘学员潜力，帮助学员在短时间内提高应试能力和自身素养，是学员的良师益友。授课思路清晰，方法实用，可操作性强，备受学生欢迎和一致好评。
培训邀请函培训邀请函背景篇七
您好!
xx分公司xxxx年第x期xxxx培训班将在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日举办，为了借重您在xx行业丰富的经验和专长，分公司培训部将特别邀请您担任本期xxxx培训班的讲师。
保证授课质量，请xx月xx日下班前将您定稿的授课ppt发至戎艳处，并请将个人介绍放至授课胶片的第一张，以达到预期效果。授课时请着正装，提前30分钟到达培训地点。
授课内容：《xxxxxx》
授课时间：( 7：00- 7：50)
授课地点：xxxx培训中心(xx市xxxx)
感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!
若遇特殊情况请提前与班主任联系：xxxxxxxxxxx
xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函培训邀请函背景篇八
主办：中国管理研究院
承办：中国管理研究院智业产业研究所
王同营销工作坊、周永涛工作坊
何澜工作坊、思航工作坊等
为更好的服务咨询培训机构，搭建一个信息充分共享和资源直接对接的平台，中国管理研究院兹定于xx年3月2日在上海举办xx年“华东咨询培训业春季合作交流会”。会议坚持“专业化、实战性、面对面”的原则，为华东地区咨询培训机构提供一个切实有效合作交流平台。谨此，我们诚挚邀请您莅临本次会议。
一、参会对象：华东地区优秀咨询培训机构负责人、师资渠道负责人、培训讲师。
二、会议时间、地点
xx年3月2日-（星期三）。上海（具体地点另行通知）
三、会议议程
培训邀请函培训邀请函背景篇九
尊敬的各位老师及机构负责人：
您好!“发现价值，成就你我”--人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加2011年4月20日周三在上海--举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临!
借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场!此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边!
这是一次培训师与资深策划专家直面的机会;一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会;一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的.机会。
人力资本圈从2008年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业hr答疑解惑，受到了广泛的好评，截止2011年3月以来，已有3000名左右的hr朋友参加了我们的活动，2010年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。
值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。
《讲师之家》培训工作者的家，以“促进行业合作共赢”为目标，依托适中规模的会场、简易自助式的舒适办公区、简单旅宿的俱乐部式的环境，以活动为载体，以交流为内容，以共赢为目标，为培训工作者提供一个学习、交流、咨询的服务平台，借此平台，传递成功经验，总结失败教训，谋求资源整合、共同发展。
理事单位：中国讲师经纪联盟、培训在线、东方智略、华韵大成、中国教育培训协会、康达融慧管理咨询机构、前沿讲座、中华培训网、北大纵横、众行、聚成、维新中国、 中国人力资源开发研究会、清华大学职业经理人训练中心、天下伐谋、hrbar人力资源学院、时代光华。。。。。。。
平媒：培训杂志、新智囊悦读、赤子、中国经营报、
顾问：高建华、李洪亮、果宁法师、余世维、曾仕强、刘松林、刘永中、赵强、石永恒、徐林旗、李发海、梁冰、王璞(笔画排)
参会人员：培训机构、咨询机构、名师推广机构总经理，讲师、培训师、咨询师。
会议时间：2010年10月22日(周五)(9：00—20：30)
参会须知：来宾需符合参会人员要求;参会人员可以携带宣传资料!
各企业培训管理人员、企业培训讲师：
为规范企业培训师队伍，进一步推行企业培训师制度，提高企业培训师队伍的素质，佛山市生产力促进中心培训部特举办“企业培训师国家职业资格认证”培训班，对从事企业培训教育相关的职业人员进行培训。凡参加培训认证人员经考试合格者，由国家劳动和社会保障部直接颁发国家职业资格证书，从而获得从事该项工作的资格，佛山市生产力促进中心企业培训师1002期培训班将于06月06日正式开课。首堂课程为“如何成为优秀的培训讲师”，欢迎意向学员前来试听。
本次课程将由知名的企业培训专家刘议鸿老师主讲，就如何通过系统培训，促使内部培训讲师能够掌握并运用现代培训理念、模式、技术、方法、技巧、手段，根据本企业的培训需求和成人的学习特点，研究、开发、设计培训课程，组织、开展、实施培训教学，从而促进培训效果和提高教学质量。
参加对象：企业培训管理人员、企业培训讲师、人力资源部经理及从业人员。
培训收益：掌握讲台上的语言运用和表达技巧;掌握培训实施过程的必备知识和技能;掌握培训师自我修炼和不断提高的诀窍和途径;掌握培训的常见模式与方法和授课的常用技巧与手段。
