最新酒店后厨求职简历(5篇)

酒店后厨求职简历篇一

性别：女

出生年月：

身高：165cm

籍贯：贵阳

民族：汉族

政治面貌：团员

工作经验：3年

毕业院校：***********

专业：会计学

联系方式：

邮箱：

工作经历：20xx——20xx *****客房部服务员

20xx——20xx ******客房部客房部中心高级文员

负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。培训经历：20xx——20xx 在*********学校学习酒店管理和会计的相关工作自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的`年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

酒店后厨求职简历篇二

四年以上工作经验| 女| 26岁(1987年11月15日)

居住地：上海

电话：139********(手机)

e-mail：

最近工作 [ 2年5个月]

公司：xx酒店有限公司

行业：酒店/旅游

职位：运营经理

最高学历

学历：本科

专业：饭店服务与管理

学校：华中师范大学

自我评价

本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验, 有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：运营总监

工作经验

20xx /9—20xx /2：xx酒店有限公司 [ 2年5个月]

所属行业：酒店/旅游

总裁办公室运营经理

1、负责公司旗下各连锁分店的全面管理;

2、负责建立连锁标准化体系，编写各部门的标准化手册并监督执行;

3、负责建立连锁的培训体系;

4、负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析;

5、负责制定分店季度绩效考核制度。

20xx/8—20xx /8：xx酒店[ 2年]

所属行业：酒店/旅游

运营部运营经理

1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作;

2、负责酒店运营成本控制管理;

3、负责酒店运营相关外联工作;

4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。

教育经历

20xx/9--20xx /7 华中师范大学饭店服务与管理本科

证书

20xx/6 大学英语六级

20xx/6 大学英语四级

语言能力

英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练

酒店后厨求职简历篇三

姓名：

国籍：中国

目前住地：广州

民族：汉族

户籍地：广州

身材： 172 cm 58 kg

婚姻状况：离异

年龄： 31

人才类型：普通求职

应聘职位：销售、客服及技术支持、证券/金融/投资：

工作年限： 10 职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：一个星期

月薪要求： 4500～6499元希望工作地区：天河区

公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险

担任职务：客户经理

工作描述：贷款额度是200万到20xx万。中小企业贷款融资

离职原因：达不到业绩要求

公司性质：所属行业：

担任职务：客户经理

工作描述：贷款额度10万到100万,中小企业贷款融资

离职原因：达不到业绩要求

公司性质：其它所属行业：广告

担任职务：艺员推广

工作描述：主要负责活动进度跟踪，主动在网上及qq寻找合作商家（广告公司及摄影师），艺员资料整理，使客户感觉到专业性，细节跟踪（正确寻找适合的演艺人才进行活动，正确评估其工作经验的真实性，了解其专业性，正确报价（明白到最大的蠢材就是要价太少和要价太高），了解竞争对手报价及情况，制定合理方案，少数参与演员的活动策划及制定可行性方案。

离职原因：明白到团体的重要性及更好了解自己不足

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职务：客户服务专员

工作描述：主要负责工作：1，对4s店优惠政策进行电话推广及介绍。2，节日及优惠政策短信平台发送；3，每天对进厂客户进行电话服务跟踪，了解客户对维修服务过程当中不满项目，如实反映上级，使上级对员工的服务质量有一个全面了解。对员工之间进行内部沟通，使大家意识到客户对自己的意见进行及时改进。4，对销售新车进行售后三天服务跟踪，了解客户对销售部员工不满，使大家都有清楚的意识去改进服务质量。5，内部沟通协调，使大家达到团结的目的。6，电话中发掘各类型客户的需求，对各类型客户（包括车主及司机各阶层）的'需求有一个全部分析了解，制定活动方案（车主课堂及户外活动），确定人数及各项工作负责人，跟踪活动进度，使活动能正常进行，活动后效果分析。7，赠品发放及管理。（直接工作汇报对象--客户经理）

离职原因：工作地点远，东圃，觉得工资不太高

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职务：索赔文员

工作描述：该职位主要工作为办公室日常工作处理（日常文件打印，通知传阅，会议记录等，资料文档正确摆放及处理）；资产盘点；维修零件索赔处理（包含向客户及厂家沟通，最大程度保障客户利益及厂家利益）；维修厂新车登记及电访（发掘客户对销售人员服务态度的满意度，使员工在服务上有所改进，增加客户对我司的满意度，了解客户对公司各类新车的合理建议）；售后服务三天回访（调查内容为客户对我司维修人员及服务人员及其他的满意度，对客户意见能直接反映上级，使上级了解客户对公司的意见，加强员工之间内部沟通能力，使员工意识到自己的不足，从而大力改进，大力提高客户满意度）。（直接工作汇报对象--4s售后经理）

离职原因：此公司在番禺，路途觉得远离职

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：仓务助理

工作描述：仓库日常常出入货处理,仓库帐务登记,次货处理,执货,仓库货物合理摆放。（直接工作汇报对象--仓库主管）

酒店后厨求职简历篇四

您好！

我叫，现年20岁，来自广西玉林，是广西语言文化职业学院酒店管理专业xx届毕业生。借此择业之际，我借着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的推荐自身。

在校期间，我认真学习，在学校和班级的各种活动中积累了一定的`经验，使自身具有良好的身体和心理素质，且有很好的沟通和适应能力。努力掌握基本技能技巧，在学好专业知识的基础上，通过考试取得普通话二级乙等、计算机一级，酒店管理师证书。

除了系统学习理论知识外，还把理论知识运用到实践中去，故在xx年4月到十月经过学校的安排，在小榄皇冠假日酒店顶岗实习七个月，并获得“实习之星”的称号，xx年寒假期间在餐厅兼职一个月，通过培训还做过促销员，在这些实际操作中，不仅更加巩固了所学知识，也学到了学校里所学不到的人情世故。

我相信，天道酬勤，也相信路是自身走出来的，只有脚踏实地努力工作，才能做出更好成绩，无愧于己！我相信自身能很快适应工作环境，并在实际工作中不断学习和完善自我，做好本职工作。

期待您的反馈！

此致

敬礼！

求职者：xxx

20xx年xx月xx日

酒店后厨求职简历篇五

xxx

性别：男

年龄：26岁民族：汉

工作经验：2年以上居住地：浙江台州三门县

身高：cm户口：浙江台州三门县

爱唱歌，爱主持，爱打羽毛球，是一个性格开朗的人，做事认真

希望岗位：行政/人事类—其它相关职位

寻求职位：培训讲师/人事

希望工作地点：浙江台州三门县

期望工资：4000 /月

到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会。

▌20xx—01———01：杭州爱易德果业股份有限公司

所属行业：其他（其他）

担任岗位：培训类/培训专员

职位名称：培训专员

职位描述：

1、负责并组织新员工入职培训；

2、制定培训计划和提前做预算；

3、组织并举办了第一届杭州爱易德果业股份有限公司羽毛球比赛；

4、协助副经理做好培训期间的'一切事项

▌20xx—01———01：杭州歌江维嘉酒店有限公司

所属行业：其他（私营企业）

担任岗位：培训类/培训专员

职位名称：培训专员

1、定期对酒店员工进行内部培训；

2、制作ppt；

3、定期组织员工生日会；

4、负责酒店招聘工作。如：校园招聘、中介合作、人力资源公司等；

5、定期对酒店各个部门进行质检和反馈；

6、定期对员工天地进行布置；

7、参加过集团管理培训；

语言能力：英语：一般；

计算机能力：初级

人事培训，两年经验