在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
编辑部考核通知篇一
各单位：
为提高工作效率，自2012年起我校对管理、教辅等岗位的员工采用360度绩效考核办法进行考核。360度考核以岗位责任为重点，以持续的绩效沟通为核心，考核结果将作为薪酬调整及优秀派遣员工竞聘事业编制等工作的.重要依据，请各单位务必严格认真把关。本年度考核工作仍参照《同济大学派遣员工绩效考核办法（试行）》（同人中心〔2011〕5号文）执行。
考核具体安排如下：
一、考评对象
2014年7月31日及之前入职的所有由学校出资聘用的派遣员工，2014年8月1日之后入职的派遣员工以及本年度与学校签订一年聘用合同、以派遣方式管理的管理、教辅岗人员下年度再行考评。
二、考评时间段
本次年度考评的时间段为2014年1月至2014年12月底，本年度入职的新员工考评时间段自合同起始日开始。
三、考评安排
1、10月28日-11月5日：请各单位通过360度绩效考核系统完成岗位责任书的制定。
2、11月6日-11月8日：人事处（人才中心）审核岗位责任书。各单位将审核通过的岗位责任书导出打印，经单位及个人签字确认以备存档。
3、11月11日-11月15日：请各单位通过360度绩效考核系统完成考核表及考评人名单的制作。
4、11月18日-11月22日：人事处（人才中心）审核考核表，并由电脑随机选取考评人。考核表审核通过后请各单位导出打印，并交由被考核人签字确认，以备存档。
5、11月25日-12月6日：全面开展考评。
（1）由人事处（人才中心）给随机选定的考评人发送短信，收到短信的考评人登录系统完成考评。
（2）各单位在12月6日前为满足考评人数要求的被考核者点击“结束考评”按钮，系统将自动计算考评结果，并由人才中心反馈至各单位。
（3）收到反馈结果后，请各单位将个人考核结果和部门考核结果打印签字盖章。
6、12月13日前请各单位根据考核结果与派遣员工进行绩效面谈。
7、考核结束后请各单位将签字盖章后的岗位责任书、考核表、考核结果及《绩效反馈面谈纪要》递交人才中心存档。
特此通知。
同济大学人才中心
2014年10月22日
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索绩效考核通知。
编辑部考核通知篇二
一、黑板：20分
1、板面未擦 扣10分
2、板面未擦干净(有粉笔痕迹) 扣5分
3、板槽内有粉笔头、粉笔灰等杂物 扣5分
二、桌椅：40分
1、桌面有杂物 扣5分
2、桌堂内有果皮，纸屑等杂物 扣10分
3、桌堂内书本未摆放整齐 扣5分
4、讲桌上粉笔盒、板擦未摆放整齐 扣5分
5、桌椅未摆放整齐 扣15分
三、地面：25分
1、讲台地面未清扫 扣15分
2、门后卫生角不干净 扣5分
3、清扫工具摆放不整齐 扣5分
四、窗台：10分
1、窗台有灰尘 扣5分
2、窗台有水杯、书等物品 扣5分
五、各班负责人配合情况： 5分
一周评比一次，根据各班级每周成绩评出一个“卫生先进班级”，颁发奖状以此鼓励!学期末根据班级获的“卫生先进班级”次数给于全班同学德育成绩加分!
编辑部考核通知篇三
1.要高度重视用电安全，组织学生及本部门职工进行安全教育，引导大家安全用电、规范操作、服从管理、杜绝不安全事故发生。
2.各使用部门、实验室、计算机房、办公室、多功能活动室、餐饮中心、营业网点、仓库、学生公寓、教工宿舍等要加强安全用电管理，充分考虑线路的安全负荷，严禁用电场所在未经专业电工同意的情况下私拉乱接电线，如因教学、工作、生活需要，须在线路负荷及用电设备允许的条件下由专业电工实施完成。
3.各用电场所应按电器设备的使用说明正确操作，下班后须做到随手关闭各种用电设备如空调、计算机、电灯等。
4.各用电场所的设备及电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常情况时，必须立即关闭电源，停止操作使用，并及时联系电工检查维修，确认能安全运行时，方能继续使用。
5.空调温度设定不得低于26度。
6.学生宿舍严禁私拉电线、插座。不得使用违规电器，如热得快、电饭堡等。
7.教师宿舍，特别是公租房中的教职员工要科学、合理、安全的使用各种电器，避免同时使用大功率电器，以免线路超载运行，引起不安全事故。
8.严禁使用不符合国家标准的插座及电气设备。若购买此类产品，请在正规商场购买国家“ccc”标志的合格电器。
9、各住户应严格遵守用电管理制度，不得擅自私接电源，不得擅自改动用电计量设备(电表)。
近期学校将组织专业人员对家属区(含公租房)各住户电表进行检查，无铅封的进行铅封，铅封后严禁用户私自开启铅封，如若发现按照学校用电管理相关规定严肃处理并予以通报。
校园用电维修电话：
x学院后勤保障处
x年五月三十日
