总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

测绘工作总结篇一

办公室作为我院行政综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室全体成员认真强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

1、 “大服务”理念得到基本落实。办公室负责印鉴管理、车辆管理、接待管理工作，只要领导需要不管是节假日还是休息时间，我们的司机都能保证随叫随到;安排的接待工作，总是第一时间保质保量完成，尽量让领导让客人满意;只要基层单位有需要，无论多晚我们都安排专人留守帮忙盖章，有时候需要带合同章去外地，我们还派专人陪同。服务工作赢得了领导和基层单位的普遍好评。

2、明确责任分工，确保工作无间隙。办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，年初，对办公室人员分工进行了明确，要求大家在职责范围内大胆负责，主动工作，这样既调动了大家的积极性，也提高了工作效率，保证了办公室工作的正常有序开展。

3、印鉴管理规范化。印鉴管理对全院工作的重要性不言而喻。今年我们也加大了管理力度，要求合同、技术设计、总结必须有相关领导和部门审批后盖章，投标及日常用章有主管领导审批盖章，收入证明、住房证明等有相关部门负责人签字后盖章。规范管理之初，给大家带来了一定不便，但是形成规范后，现在已经没有实体同事因为没有审批表等问题，要求我们直接盖章了。

4、督办工作开展常态化。为了进一步提高机关工作效率和执行力，年初我们制定了《xx院督办工作制度》，对督办工作进行了具体要求，对每次机关办公例会和院重要会议中领导布置的具体工作进行明确，以督办通知书的形式下达各部门，由专人负责催办，截至目前共督办工作19项，已完成15项，其中领导评价14项为“好”，1项为“较好”，没有“差”项。

5、招待费管理突出节约和需要原则，招待费用有显著下降。制定了我院统一的签单条发放各签单酒店，要求签单人必须完整填写签单时间、就餐人数、是由等信息，在一定程度上减少了不必要的接待。今年7月份，我们顶住压力，与****酒厂合作定制了500件内部专供酒，目前已基本用完，即节约了费用又宣传了单位，受到了客户和实体的好评。

6、规范了发文收文管理。印制了xx院办公室文头，涉及内部的具体会议通知等文件、局办公室需要转发的文件由总院办公室负责印发，减少了总院和队文件的发放数量，提升了文件层次。编印了《会议纪要》对院办公例会内容以纪要形式下发，方便了基层单位和没有参会的同事及时了解会议内容，掌握院里的政策和重点工作。收文截止目前编号的共246个，基本做到件件有落实。

1、参谋助手作用发挥不足，大局意识需要进一步提高。

2、掌握一线基层情况还不足，下情上达工作需要继续加强。

3、司机安全教育需要进一步加强。

第三，继续狠抓工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守单位内部规章制度，维护总院利益，力争取得更大的工作成绩。

测绘工作总结篇二

瞬息间，对于我来说不平凡的2020年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。2020年9月，我经过应聘和选拔来到了昆山山水测绘公司，同时很荣幸被分到了其下属的江苏省淮安测量分院公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，以往实习中找到自己心仪的工作单位。

月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。

一、2020年总结

2020年09月13日，我跟着老员工学习工程放样、测量竣工、水准测量。由于该项目相对简单，我随李工一起加入室外工作项目中。截止2020年01月24日，以完成淮安这年度的工作任务。但遗憾的是，我一直没有自信独立带队外出工作，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是最重要的问题。

（二）工作中的不足

我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。

二、2020年计划

2020年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，2020年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。

（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。

要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。

（二）勤学习，提高独立工作能力。

涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，我将上下而求索。大专五年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。我要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。

（三）勤动手，坚守工作职责。

工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名实习生，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。

不论是室内绘图，还是室外工作，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住这次实习机会磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。

（四）勤思考，理论联系实际。

工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，提高履行岗位职责的能力。

希望和机会是留给能够面对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永远都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎么看待我，或者我自己如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要知道自己将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一直在昭示着某种必须走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自勉。

又一次感叹时间的飞快，依然是在我们习惯的紧张工作中，2020年他跑了。2020年已经来临，如果算农历，还是2020年，在这个不三不四的日子，我们赶快对2020年进行工作总结及展望下我们的2020年。

2020年是我们昊兴公司高速发展的一年，我们响应了党中央少开会、少说空话、多干实事的精神，所以我们很少开会，今天这个会议也争取在短时间内结束。

2020年的工作总结我们就从2月24日开工那天讲起：

一、基本完成了我们在去年提出的三大目标

1.建立完善的制度

今年开始我们试行了奖金计算制度，也收到了一定的效果，提高了各个员工的积极性，建立了比较固定的作息制度。特别是几次的外出项目，在项目负责人大哥的带领下，都是高效率的完成，也获得了业主的好评。还有在五一劳动模范的评选中，我们的陈永胜经过自己的努力，实至名归获得了大家的认可，虽然还没有请我们吃饭。

2.业务的发展

常运行之外，大本营在蔡灿杰同志的带领下，以平均一天两个的速度将小项目干掉，还做到零失误。同时，我们今年在年中引进了新鲜的血液。像康伟同志好好补充了我们内业能力的薄弱。还有小马同志，中新项目一天打了100个木桩，小潘同志也有明显的进步，虽然酒喝得不是很好。小钟都能够独立了，小古也很积极的学习。每个人的进步都是靠自己的努力还有我们的大家的团结离不开的，这正是我们昊兴文化的一个很好的体现，每个新的血液都可以很好的融入。

3.办公室环境的改善

新的舒服，重要的不会像这里的冬凉夏暖。

二、总价2020年存在的某个不足

2020年，大家都很忙碌，相信大家都过得很充实，在业务上，能力上都有了长足的进步。当然，在公司的报告中，我们总是很谦虚，我们还是得找找自身的不足，那样，我们才能更好的进步，我们的昊兴才能越来越好。

1.团队意识要更加提高

今年是我们新制度试行的第一年，新制度的精髓在于独立完成，就是力争一个人就是一个组，所以出外我们不讲几个人去，是几个组出去。效果还是可以达到预定目标。新的东西总是要去尝试。但是，有几个项目，特别是外出的项目，出现了在交界的地方漏测，在交界的地方，如果你也没有测到位，他也没有测到位，大家都以为对方测了，还是大家都想让对方测了，结果就是出现了漏测，河源项目也是这样，还好及时跟业主沟通好，不然又是一个生产质量的事故。几个组出去通常就是派一个车，如果不加强沟通，后果会怎样，相信大家都明白，希望新年我们更要注意这个问题。

2.装备的不足

虽然今年我们已经连续引进了两台gps，但是年中我们的装备显然不够，这个问题公司已经充分考虑到了，及时向兄弟公司进行了租借，相信在2020年这个问题可以得到根本上的解决。

3.个别员工思想不集中

人不是机器，就算机器人都需要充电。以人为本一贯是我们公司的管理作风。所以我们提倡当你出现了思想的飘忽，那么及时反映，好好调整下，千万别把情绪带到工作上来，因为那样不仅影响自己，负能量是会传染的。2020年相信我们会更忙，需要更多正能量的传递，大家在春节假期中好好休息，好好调整，发挥更多的正能量。

三、展望我们的2020年

2020年是我们昊兴关键的一年。公司自2020年创立以来，经历了我们的第一个“五年计划”，期间我们提前完成了初期的目标：创立昊兴品牌、持证作业、建立公司雏形。

规范、高效、标准是我们一贯的方针。第二个“五年计划”期间

我们努力争取资质将升级到丙级、建立固定的工作部门、固定的公司架构、完善的制度、在建成有影响力的本土测量公司基础上走出去。

1.继续推行我们的公司制度，以成型的公司标准管理自己，提高生产效率。

2.继续拓展业务 依然是增长10%的目标

3.员工福利提高10%以上

2020年，新起点，新环境，从我们这个简单的多功能会议室开始，传递正能量，一起朝着我们的目标前进，大家一起加油。

最后，我代表公司像大家拜个早年，祝大家在新年身体健康，合家幸福，马上有钱！也祝愿我们的昊兴公司越来越好！

谢谢！

总经理：

广州市昊兴测绘有限公司

2020年1月22日

一年来，测绘队严格遵守各级测绘管理部门的有关文件及技术要求，全力开展全市的建设用地审批、大宗土地登记发证的测绘工作；参加各级部门组织的业务学习，并通过了由职业技能鉴定站组织、国家人事及劳动部颁发的职业技能证书考核，取得了优异的成绩，提升了队伍的业务技能水平，有效的保证了测绘成果的质量。

一、高效率、高标准完成各项测绘任务。严格履行外业测绘、内业制图及成果保管出库的各项规章制度，不断完善管理体系。

时，积极与国土资源局各部门沟通协调，保证其他测绘任务的及时完成。

二、更新设备，更新技术，抓紧时间掌握新设备的操作技巧；及时对设备进行维护年检，保证测绘成果的准确性。

今年上旬，测绘队将gps进行了更新，当时正值测

绘高峰期，测绘队员就利用外业测绘时间，边工作边学习，实践和理论相结合，只用了不到一周的时间就掌握了新仪器的操作技巧。由于在外业测绘过程中，经常遇到突然下雨或刮风等恶略天气，不能及时的收回设备，同事们不顾下雨刮风，第一时间先将设备进行遮挡，回来后马上进行清理，防止设备受潮，避免照成不必要的损失。

三、学习新的测绘理念，掌握新的测绘知识，提升

自身素质，为更好的完成测绘任务奠定基础。

测绘行业对从业人员的知识技术水平要求较高，我们根据自身情况，认真的总结经验与不足，虚心向专业人士请教，现在，测绘队不仅掌握了基本的地籍测量，还了解了工程放样测量、计算土方量等工程测量的知识；今年中旬，测绘队还在宋伦老师的带领下，完成了全市及各乡镇的gps定点任务，这样大大的提升了外业测绘的精度和技术含量，使测绘队从无坐标的基本测量向可提供坐标的精确测量的转变。

随着全国第二次土地调查的结束，二调的成果也已经陆续的开始使用，测绘队利用空闲时间，主动向宋伦老师请教，掌握了新成果的使用方法，这样，不仅能够缩短工作时间，而且可以利用二调的成果来捡核测绘队在外业测回成果的质量，现在，测绘队的每个同事都能够熟练地掌握和运用二调成果。

总结一年的工作，测绘队已经渐渐的成熟起来，虽然取得了一些成绩，但还有一些不足，我们的测绘队员的知识水平还有待于提高，新的一年，我们会利用空闲时间多学习一些业务和文化知识来充实自己。一如既往的完成各项测绘任务，不断提高服务质量、测绘成果质量。

二〇一四年十二月七日

盐城市星月测绘有限公司

2020年我公司在局领导的关心和支持下，坚持贯彻 “技术求新，测绘求精，服务周到，与时俱进”的质量方针，坚持“公正、诚信、专业、快捷”的服务理念，始终把提高业务素质、服务质量和经济效益作为事业发展的根本。在公司全体职工的共同努力下，全年各项工作顺利完成，年初提出的各项工作目标顺利实现。

（一）积极拓展测绘市场、扩大测绘业务范围。

上项目中大型项目所占比例高于往年，典型项目如刘大线航道工程、市区西绕城公路、风电场1：2020地形图等测量测绘工程。

2、地籍调查：完成了大丰市草庙镇和南阳镇6平方公里和东台市1.7平方公里的地籍调查、市直属盐场土地利用现状调查和社会调查、2020年土地利用变更调查和2020年土地利用强度调查任务，同时积极配合亭湖分局完成亭湖境内第二次土地调查工作，协助大丰国土资源局开展存量建设用地调查，完成20200余亩存量建设用地的测量任务。

3、地图编制：完成了《盐城市交通信息指南图》编制工作，2020年4月第1版第1次印刷10000份；完成了《大丰市交通旅游图》编制工作，2020年12月第1版第1次印刷20200份。

4、地籍管理信息系统维护：完成了大丰市区地籍变更调查和数据入库工作，保证了大丰市国土资源局地籍管理信息系统的现势性和正常使用。

（二）加强业务技能培训，重视测绘软硬件投入。

规，土地勘测定界规程、土地调查条例、第二次全国土地调查技术等规程规范，并以此为依据规范日常生产管理工作，保证了作业流程的规范化和测绘成果的标准化。

地理信息中心、西安大地测绘公司、山东正元测绘队、河北测量总队等甲级测绘单位的业务合作，学习其先进的测绘技术和成熟的管理经验；对内通过员工轮岗的方式全面学习公司相关业务，大大提高了我公司的总体技术水平和市场竞争能力。

3、加强业务工作总结，逐步提升理论水平。“实践出真知”，随着理论知识和实践经验的不断积累，员工逐渐对自己的工作内容有了独特的见解，通过钻研形成论文，到目前已在省内外测绘期刊杂志上发表论文数十篇，研究的专题涉及理论研究、技术应用、项目管理等多个方面。另外，本年度我公司有6人申报中级职称并顺利通过评审。公司技术实力不断增强。

4、加大投入，提高产出。“科学技术是第一生产力”。公司站在技术前沿，一方面引进高级测绘技术人员和先进的软件，一方面在原有资产基础上再投入近18万元添置了一批软硬件设备，包括南方cors三台、电脑8台、正版ca 7.0四套，大大提高了测绘作业精度和工作效率，公司生产力得到了进一步的发展。

（三）加强精神文明建设，培养企业文化。

公司在重视企业质量管理和效益管理的同时，也非常注重企业的文化建设。我公司积极参加上级组织的各项测绘竞赛和活动，使员工能以寓教于乐的形式提高业务技能。8月29日是全国测绘法宣传日，我公司积极配合市局精心组织了形式多样丰富多彩的测绘法宣传日活动；10月份，我公司组团参加了盐城市测绘管理处组织的盐城市测绘行业工程测量技能竞赛，团体取得了第五名的成绩；同月，我公司和市兄弟测绘单位共同选派队员组团参加了2020年“江苏测绘杯”全国城市定向系列赛(徐州站),团体获“优秀组织奖”及“女子接力第四名”的成绩；11月份我公司选派队员参加盐城市测绘管理处组织的测绘法知识竞答活动，获二等奖，等等。这些形式多样的活动大大提高了员工对测绘工作的兴趣和钻研精神，形成了“积极进取，团结互助”文化氛围。

2020年我公司将在新的起点上，继续贯彻执行iso9001：2020质量管理体系，进一步加强人员业务培训，完善制度建设，强化服务意识，提高员工积极性，以服务国土为主，积极开拓其他测绘任务，在技术、管理、业务等各个方面都争取有新的突破，为盐城测绘市场提供更规范、更优质的服务。

（一）实施测绘技术经济目标考核责任制，进一步拓展测绘市场。 以地籍测量、土地勘测定界等测绘业务为基础，拓展地形测量、工程沉降观测、建设工程定点放样测量、建设项目竣工测量、旅游地图编制、地籍管理信息系统维护等业务，依托公司自身优势，全面开拓测绘市场，生产更多优秀的测绘产品，为盐城经济建设贡献力量。

公司内部管理继续实施测绘经济目标考核责任制。由公司领导批准实施的测绘经济目标考核责任制，经过2020年度的实践证明是一条适应测绘市场需要的体制模式，切合我公司的实际，在测绘产品保质、保量、保效益的前提下，采取核定考核基数，超基多提，低基扣罚，优质有奖，劣质受罚等一系列办法，增强了我公司职工的干劲，让每一个员工均能发挥自已的作用，使每一件仪器得到相应的使用效用，同时也化解了各类不必要的矛盾。2020年我们将总结2020年度经济目标考核责任制试行情况，扬长鞭短，进一步完善测绘经济目标考核制，促进我公司经济的发展。

（二）加强人员业务培训，提升职工队伍的能力和水平。

人才资源是第一资源，只有人才能兴业。2020年，我们将继续做好在职员工的继续教育和专业培训工作，在政策上鼓励所有人员参加更高层次的继续教育，积极参加上级部门和行业协会组织的各类考察培训，并通过提供实践机会使其学有所用，进一步提高在职人员技术水平。同时扩大和同行业优秀测绘队伍的合作和交流，取长补短，全面提高公司的综合实力。在此基础上，争取所有在编人员均能通过初级以上助工职称评审，再有两个人次通过工程师评审。

（三）进一步健全测绘质量保证体系，加强质量管理。

基础上继续严把质量关出发，通过严格实施质量管理体系，实现公司的质量方针和质量目标，确保2020年05月的监审顺利通过。

（四）做好安全生产教育，加强精神文明建设。

新的一年，我公司将继续积极参与上级组织的各项测绘活动，加强公司文化建设，广泛开展“爱测绘、作奉献”优质服务活动，培养单位内部积极交流、团结向上的工作氛围。继续做好安全生产教育，落实外业安全生产保障相关措施，进一步健全内部管理制度，做好测绘资料的保密工作，树形象，创品牌。

我们秉信测绘产品质量没有最好，只有更好。我公司将继续奉行“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，坚持“公正、诚信、专业、快捷”的宗旨为用户提供更优质的测绘产品，为社会作出更多更大的贡献。

第：测绘队工作总结围绕中心、服务大局

全力推进我县测绘工作新发展

——桦川县规划局测绘队2020年工作总结及2020年工作目标

一、加大宣传力度，增强全民的测绘法律意识。

为进一步促进测绘法的贯彻实施，提高全社会的法律意识，我局按照省、市测绘主管部门的文件要求，在全县范围内切实做好了测绘法的宣传活动。在8月29日测绘法宣传日活动当天，县人大副主席、县政协副主席、国家测绘局包扶桦川县的王副县长亲自到宣传现场参加宣传，围绕: 加强测绘管理，促进测绘成果广泛利用，维护国家安全这一主题展开多项活动。同时，充分利用电台、新闻媒体宣传车队进行宣传，并组织房产、土地、水利、交通等单位的测绘部门在县城繁华地带百货大楼门前设立宣传站。规划局魏文利局长做了“围绕中心、服务大局，全力推进我县测绘工作新发展”为主题的电视讲话，使全县人民了解、熟悉了测绘工作在城市发展中的重要作用。(本站向你推荐)

二、强化测绘管理，充分发挥测绘主导作用。

制度，保证了测绘成果的科学利用。对外来及辖区内的测绘队伍能够规范管理，杜绝了没有测绘资质的队伍来我县作业。进一步维护了测绘部门的严肃性和权威性。

按照党中央建设社会主义新农村的总体要求及县委、县政府 的统一部署，为促进县域经济发展，今年，我局本着坚持“科学规划、测绘先行”的方针，为建设“数字桦川”提供了科学保障，对新农村试点3镇10村进行了深入调查并收集相关数据，完成了前期的测量调查工作；完成了5个小区、乡下6个卫生院以及5个学校的地址勘探任务。充分发挥了基础测绘在规划建设中的主导作用。

三、加强测绘队员培训，提高测绘整体水平。

今年，我局利用国家测绘局包扶桦川县的有利契机，积极向 上争取，得到了国家测绘局的大力支持。为我局增添了一台2〞托普康全站仪。通过国家局的积极协调，由龙江局对测绘人员进行理论培训和技术指导。现4名测绘队员正在哈市学习中。通过学习、实践及设备的更新，极大的提高了测绘队伍的技术水平，以确保今后为我县新农村建设和镇内地形图的更新、补测提供可靠的基础保障。

四、存在的问题

由于我县现有测绘队员均属非专业测量人员，只了解简单的 测绘知识，尽管国家测绘局为我县配备了全站仪，但由于没有专业人员进行操作，致使城乡规划勘测工作依然存在质量低、效率不高，难以保证大型测量工作顺利开展。

2020年工作目标

1、今年将继续通过国家测绘局包扶桦川县的有利契机，加强对测绘队员培训、学习实践的机会，使测绘人员的业务素质、专业技能逐步提高。通过学习、实践，我局将建立一支能够达到独立完成测绘任务，并且能够自己去创收开展测绘任务的队伍。不仅能够完成悦来镇的更新、补测及新农村建设的测绘任务，还要通过国家局协调帮助，与龙江局积极配合，开展其它测区的测绘任务。今年，我们还将争取与职教中心联合办班，培训测绘数据理论人员，作为龙江局的微机理论培训基地，为其输送学员，这样不仅壮大了我县的测绘队伍，而且还能够解决就业问题，通过国家局的帮扶，使我县的测绘事业真正按照一项产业去发展壮大，由输血式扶贫变成一项造血式发展。通过2—3年时间，我县的测绘队伍将发展成为我县的一项有发展潜力的专业队伍，成为一个测绘行业新的亮点，为县域经济更好地服务。

正摄影像图，配合适当的野外控制，调绘，能够满足新农村建设中的规划需要;能够满足各个职能部门的工作需求，它能在公安、消防、交通、城市地下管线、电子政务、医护等方面发挥作用;能够满足我县城乡规划建设的需要，改变由于历史原因造成的城市规划、设计用图滞后于经济发展的状况，该项目的完成，为今后我县在规划、建设和科学管理方面提供了可靠的数学和图形基础，标志着我县已进入数字化建设时代。

3、继续做好新农村试点3镇10村的基础测绘工作。

2020年，测绘队全体队员一定会竭尽精诚、团结拼搏，为全县的测绘事业做出新的贡献！

桦川县城乡规划局测绘队

二〇一四年十一月十八日

但愿以下相关范文能对你有用： 测绘工作总结

测绘工作总结篇三

工欲善其事，必先利其器。在测绘行业中，测量标志就是最关键的“器”。因此，我们在日常工作中，高度重视测量标志的日常维护管理和使用工作，在资金短缺、人手紧张的情况下，克服测量标志分布“散、高、广”等困难，围绕“细、实”动脑筋，在完善台帐体系、责任体系上下工夫，切实有效地加强了测量标志的管理使用工作。20xx年，全市现有258个测量标志，其中gps点36个，三角点113个，水准点109个，均得到有效管护。

一是摸清标志点现状，实行信息化管理。通过近几年开展测量标志点普查维护工作，我们全面掌握了测量标志的分布、现状等，将信息全部“上机进库”，实行信息化管理。利用互联网的便捷高效，实现了与各县市测绘主管部门、市国土部门的信息共享和交换，为管理和使用提供了方便快捷的服务。二是及时更新管理台帐，实行动态化跟踪。因人为因素和项目建设等原因，我市近两年均有少量测量标志受到损坏或迁建，我局将各个损毁标志的损毁程度、需维护部位、迁建资料等做好登记，并报省局审批和备案。三是调查项目建设，提前介入，重点保护。近两三年来，xx市的重大项目、高速公路、城市路网、新农村建设、村村通公路等开展得如火如荼，很多项目的开工建设已对测量标志构成威胁，我们列出需重点保护的标志点目录，加以重点保护。去年，市区因跟踪管理到位，在杭瑞高速桂泉互通项目开工建设前，提前向省局报批迁建“华中h区hs86gps点”和“i武长25水准点”，既方便了重点建设项目的开工建设，又很好地保护了国家测量标志。全市全年通过主动调查问询，共避免4处c级gps点被项目建设损毁。

一是开展宣传教育。经调查，我市损毁的测量标志70%是人为破坏，究其根源是法制意识淡薄所致。针对社会上某些人不学法、不懂法的情况，我们每年从有限的资金中挤出一部分，深入宣传测绘法律法规。20xx年，借助“8。29”测绘宣传日和“12。4”法制宣传日，在城区和乡镇街头摆设宣传台、悬挂横幅、散发画册、播放视频录像等，向群众介绍测量标志的重要性和破坏标志的危害性，收到了较好效果。今年，我们还拟在市区及各县市区建设1—2个景观标志点，通过景观标志点的建设，让群众近距离接触参观、直观了解测量标志的重要作用。市区景观标志点建设已完成了，其它县市区也列入20xx年工作计划之中。二是以会代训，组织交流培训。20xx年，我们按属地划片，以某个乡镇为集中点，就地就近召开了一次测量标志点管理人员和所在村组负责人会议，推介管护经验，宣传先进典型，交流工作成绩，强化了基层组织在测量标志点管护中的保障作用，社会效果和反映都很好。三是分解责任制。我市的测量标志维护管理自去年开始，职责逐步向基层落实，分级管理体制正在建立。今后，市测绘局和各县市测绘主管部门每年都将签订责任状，实行市（县）、乡（镇）、村（组）三级管理的体制，把职责落实到基层，使测量标志维护管理工作得到强有力的组织保障。

一是采取分类保护。xx市地形复杂，测量标志点量大面广，进行全面维护较为困难，我局采取分类管护的方法，将测量标志点划分为重点管护类和一般管护类，对使用频率较高、处于人口稠密地区的重点保护测量标志点就采取“普查摸底、用地确权、加强维护、重点监管”等措施，对使用频率相对较低、处于交通相对偏僻的标志点，则作为一般性管护，有效解决了人力物力有限的矛盾。二是现场定期巡查。通过近三年的维护情况来看，定期实地查看和掌握标志点第一手情况，对极易受损的水准点、gps点、低山三角点等起到很好的保护作用，为此我们每年在发放管护费时，都尽可能地对水准点、gps点、低山三角点进行实地查看，对巡查难度较大的高山三角点则两年检查一次。三是细化维护标准。细节决定成败，我们对日常维护标准制定专门手册，注明在实地维护中，应清理杂草、渣土、积水和堆积物等，每年对井盖、三角架、警示桩涂刷油漆，较好地减少了维护成本。四是主动查找新增点。通过各种渠道，我们主动了解获取普查之外的标志点信息，并予以维护。

如何利用有限的资金，创造出的管理效果，一直是我们探索的工作重点。一是定期涂刷油漆。这一工作步骤看似重复累赘，实则效果明显。因为警示桩经过一年日晒雨淋后，黯淡颓败，失去了警示效果，极易形成“破窗效应”，加剧人为损害程度。通过每年涂刷一次油漆，投入资金不多但使标志焕然一新，体现出测绘管理部门对标志维护的重视，也增强了标志的醒目程度，大大降低了标志受人为损坏的几率。二是有奖举报。群众的眼睛是雪亮的。我局紧紧依托标志点所在的社区、村组和管护人员，借助群众力量开展日常监督，拿出一部分资金对及时发现和制止损毁的行为进行奖励，大大提高了群众的监管积极性和参与度。三是使用耐用材料。针对一部分测量标志位于市区，容易被施工建设覆盖湮没、受车辆碾压变形等情况，我们采用高标号水泥和市政铸铁窨井环盖，加固标志点，节约了日后维修费用。

我局将无偿的义务保管方式改变为责权利相结合的委托保管方式，与保管者签订委托保管协议，采取发放津贴、日常慰问和有奖使用的方式，使日常保管工作不漏人、不掉线。一是托管费发放本人。我市的测量标志托管费每年全部送达管理人或由其亲戚签收，并及时更新登记已变动的电话，从侧面了解是否存在失职、迁移、外出打工和生病等情况，一旦发现不尽职或无法尽职的保管员就及时更换。二是适当奖励回馈。我局要求每个保管员，应力所能及地为有正规手续使用标志点的单位或人员提供优质服务，可适当收取30—50元的带路工钱。一方面为使用单位节省人力、物力和时间，另一方面也极大提高了保管员的主动看管维护的积极性。三是采取激励机制。每年年底，我局就以寄送贺卡、召开片区管理人员会议等形式，慰问测量标志保管人员及家人，对连续多年成绩突出的保管员，加大慰问表彰力度，也很好地调动了管理人员的工作积极性。

山高人为峰。xx市测绘局在测量标志的维护管理中，积极创新工作思路，发挥基层部门的主动性，紧紧围绕“人”字做文章，不断增强保管人的责任意识、维护意识和群众的法律意识，通过“小钱”作“大文章”，为咸宁测绘事业的发展打下了坚实基础。

测绘工作总结篇四

光阴似箭，时光如梭，转瞬间，20xx年即将拉下帷幕，回首20xx年，内心思绪万千，初到内蒙工地的情景还历历在目，虽然交通不便，生活条件艰苦，通信信号较差，但富有意义、价值。

说

二、存在的不足

通过现场的工作经历，我深刻认识到自己的不足之处，专业知识欠缺、社会经验不足、工作能力欠佳等多方面问题。在工作中也会碰到很多不懂的关于隧道工程专业术语及施工流程等。由于我在学校所学的专业涉及岩土工程方面的内容少之又少，在现场常遇到需要及时记录隧道掌子面开挖方面的一些地质条件时，很难用地质学方面的专业术语来表达，因此便感到才学疏浅，信心不足。这些不足已成为我努力学习、强化专业知识、积累工作经验的动力源泉，争取以较强的工作能力，丰富的社会经验和更加饱满的热情投入到下一年度的工作中！

三、思想品德方面

日常工作中，我严格遵守单位的各项规章制度，提高思想认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神，能正确理解与执行公司的各项方针、政策。也能积极主动与同事沟通，扬长避短，保持良好的关系，互相督促，做到共同进步！通过老前辈的言传身教，深刻地认识到吃苦耐劳和勤俭节约的重要性及必要性！

四、生活方面

刚到工地特不适应，加之人地生疏，虽有同事的热情照顾，但我还是没有太多的自信，对我来说比较陌生，面对一个全新而又陌生的环境我如履薄冰，能做的该做的就只有多想、多听、多看、多问，努力调整自己的心态，时刻准备面对新人新事的挑战，敢于接受，敢于面对，不退缩！争取让自己在最短的时间里适应了这个全新的生活环境，我做到了这一点。也熟悉了工作流程，担负起了应有的职责，不断自我补充、自我鼓励、自我提高。初到工地只有理论没有实践经验，我能做的就是虚心请教，认真负责，在这大半年坚持学习下，我全面了解了隧道掌子面掘进的整个流程。

经过着大半年的工地生活，我学会了怎样去适应新环境，懂得了怎样与他人更好的沟通与交流。通过这段时间的锻炼，我相信自己以后不论做什么工作，都能持之以恒、始终如一！现在工地停工了自己也有时间反省总结，我学会了独立谨慎，懂得了互帮互助，明白了许多的道理，收获远胜于付出。在那边吃的苦，受的委屈都不算什么，都是值得的。很感谢公司给了我这个锻炼的平台。

五、下年工作计划

1、服从领导安排、团结同事、乐观上进，做好本职工作；

3、针对自身弱点，接受专业培训，掌握更多与工作相关的专业技能；

4、总结经验的同时大胆创新、敢于挑战新工作！

测绘工作总结篇五

今年以来，测绘股工作在局领导的正确带领下，在同志们的帮助下，紧紧围绕全局全年工作部署和全年的工作目标，积极开展测绘工作，抓学习、严管理、促规范，测绘管理质量和工作人员管理水平有了明显提高，较好的完成了全年测绘的各项工作任务。

认真学习党的十七届三中全会精神，加深对新形势下全县土地制度改革政策的理解，用党的最新理论成果和科学发展观武装头脑；二是积极参加全局组织的反腐倡廉教育活动。通过查问题、找差距、定措施、抓整改，取得明显效果。三是积级参加省厅、测绘局组织的各类业务培训。坚持每周不少于半天的政治、业务学习，确保知识不断更新，适应科学发展观对测绘管理工作的新要求。四是走出去参观见学。学习借鉴兄弟单位在测绘管理工作中好的经验和做法。五是加强对各类问题的探讨和研究。在工作实践中增长知识、把握规律，着力提高解决问题的能力。

加作业人员，及时细化到各作业单位，为农村宅基地调查工作提供了很好的服务。六是服务于国土资源监察工作。今年测量土地权属界线纠纷1起，乱采乱挖沙坑5起，测量面积400多亩，为国土资源监察提供了详实的基础资料信息。

认真学习《测绘法》及《河北省测绘管理条例》，充分发挥基层“一线”在调处中的重要作用，在测量中针对土地权属界线，地类界线及用地规划等核心问题，组织我股人员进行培训，进一步明确相关政策、法规和技术规程，提高实际操作的准确率。二是落实制度、严把质量关。传达学习上级的.指示精神，研究解决工作中遇到的各种问题，统一思想、统一规程，掌握进度、把握质量。三是跟踪督导、推动进度。严格落实质量自查、互查、抽查的工作要求，确保工作人员的野外记录手簿填绘完整，做到“图、数、实地 ”三者一致。四是端正工作态度，想群众所想，急群众所急，坚持落实首问责任制、限时办结制和ab岗工作制；依法行政，向社会公开审批事项办事程序和服务承诺等内容，坚绝杜绝故意刁难、作风懒散、生冷硬横、推诿扯皮等问题的存在，及时认真地解决群众反映的现实问题；廉洁自律，坚绝杜绝工作中“吃拿卡要”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”等问题的存在，积极参于工作作风建设活动，从业务素质和思想作风得到双提高。

起草并进一步完善了“测绘股日常管理办法”、“测绘股测绘项目管理办法”、“测绘股测绘资料管理办法”等管理制度，加强了测绘股及测绘项目的日常管理工作。一年来测绘股测绘生产、质量管理、安全管理、设备管理等方面管理水平逐步提高，各项工作按计划稳步推进。

按照省测绘局的统一部署，对测量标志维护工作高度重视，严密组织、精心筹划，积极开展、稳妥推进。全县一等水准点6个、二等水准点9个、四等水准点5个；二等三角点gps点22个、三等三角点gps点26个，对照点之记进行实地勘察，同时依法依规提供标志点所在位置，明确了标志点保管员，并按要求与各土地管理所签订了永久性测量标志保管书。

国家对测绘工作的高度重视，对于推进我国测绘事业发展，全面提高测绘保障能力和服务水平具有重大而深远的意义。 二是按时保质完成农村宅基地调查的“两图一表”工作。进一步完善各种成果资料，掌握进度、把握质量。建立健全全县城镇地籍管理信息系统，充分发挥测量工作的服务作用，从而使测绘管理工作达到一个新的高度。按时做好测绘资质单位年检登记注册上报工作；继续监管地图市场工作以及测绘基础设施维护工作。积极开展“8.29”测绘法宣传日活动。围绕宣传主题，采取多种形式，大力开展测绘法律、法规宣传活动，着力提高测绘行业、全体市民的测绘法律意识，促进我县测绘事业健康有序发展。

测绘工作总结篇六

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不如我们来制定一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家整理的测绘工作总结范文，欢迎大家分享。

光阴似箭，时光如梭，转瞬间，20xx年即将拉下帷幕，回首20xx年，内心思绪万千，初到内蒙工地的情景还历历在目，虽然交通不便，生活条件艰苦，通信信号较差，但富有意义、价值。

通过现场的工作经历，我深刻认识到自己的不足之处，专业知识欠缺、社会经验不足、工作能力欠佳等多方面问题。在工作中也会碰到很多不懂的关于隧道工程专业术语及施工流程等。由于我在学校所学的专业涉及岩土工程方面的内容少之又少，在现场常遇到需要及时记录隧道掌子面开挖方面的一些地质条件时，很难用地质学方面的专业术语来表达，因此便感到才学疏浅，信心不足。这些不足已成为我努力学习、强化专业知识、积累工作经验的动力源泉，争取以较强的工作能力，丰富的社会经验和更加饱满的热情投入到下一年度的工作中！

日常工作中，我严格遵守单位的各项规章制度，提高思想认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神，能正确理解与执行公司的各项方针、政策。也能积极主动与同事沟通，扬长避短，保持良好的关系，互相督促，做到共同进步！通过老前辈的言传身教，深刻地认识到吃苦耐劳和勤俭节约的重要性及必要性！

刚到工地特不适应，加之人地生疏，虽有同事的热情照顾，但我还是没有太多的`自信，对我来说比较陌生，面对一个全新而又陌生的环境我如履薄冰，能做的该做的就只有多想、多听、多看、多问，努力调整自己的心态，时刻准备面对新人新事的挑战，敢于接受，敢于面对，不退缩！争取让自己在最短的时间里适应了这个全新的生活环境，我做到了这一点。也熟悉了工作流程，担负起了应有的职责，不断自我补充、自我鼓励、自我提高。初到工地只有理论没有实践经验，我能做的就是虚心请教，认真负责，在这大半年坚持学习下，我全面了解了隧道掌子面掘进的整个流程。

经过着大半年的工地生活，我学会了怎样去适应新环境，懂得了怎样与他人更好的沟通与交流。通过这段时间的锻炼，我相信自己以后不论做什么工作，都能持之以恒、始终如一！现在工地停工了自己也有时间反省总结，我学会了独立谨慎，懂得了互帮互助，明白了许多的道理，收获远胜于付出。在那边吃的苦，受的委屈都不算什么，都是值得的。很感谢公司给了我这个锻炼的平台。

1、服从领导安排、团结同事、乐观上进，做好本职工作；

3、针对自身弱点，接受专业培训，掌握更多与工作相关的专业技能；

4、总结经验的同时大胆创新、敢于挑战新工作！