范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

芭蕾课外老师应聘文案篇一

在开展招聘之前，必须依据本学校现有的工作岗位及人员情况，分析现状，拟定人力资源需求计划，设定工作岗位。

在面试中综合运用行为性问题、开放性的问题、假设性问题、探索性问题及封闭式问题，有针对性地提问并进行筛选判断。根据后期延伸，关注招聘面试成效。

学校作为教育型非营利性单位的一种，其教职工招聘与其他类型单位（或公司）有一定区别。学校的招聘面试方案设计同样具有特别性。

学校师资人员经常以“面霸”形式出现在各类招聘展会现场，端坐人潮之中，收取形形色色应聘简历。然而问题出现了，经过重重面试选拔出来的佼佼者，在实际工作岗位上却不能胜任，甚至因为“个人原因”而弃甲而逃。

首先，我们用这个图表来把学校招聘面试工作分为前期准备、招聘实施、面试实施和后期延展四个阶段。通过对这四个阶段的分析和研究来设定学校招聘面试方案。

在开展招聘之前，必须依据本学校现有组织结构及人员情况，分析现状，拟定人力资源需求计划，设定工作岗位。

招聘实施的方式是多种多样的。

传统招聘方式是参加综合招聘展会。学校和应聘者可以直接交流和洽谈,节省时间,还可以为招聘负责人提供有价值的信息。但这类应聘者多数比较适合学校的中基层岗位，高级人才一般较少，所以在招聘的数量和质量上都可能受到较大的限制。

学校招聘以教师为主，目标人群定位为受到过高等教育的研究生以上人员。所以，有针对性的校园招聘会愈来愈受到青睐。应聘者普遍年轻，学历较高，工作经验少，可塑性强；进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状况。然而，校园应聘者由于缺乏工作经验，学校在将来的岗位培训上成本较高，且不少学生由于刚步入社会对个人定位还不明确，工作的稳定性较差。

同时，学校对中高级以上管理人员需求旺盛。中高级人才希望通过在酒店、会议中心等场所进行的封闭式高级洽谈会获得单位更多的关注与了解。

芭蕾课外老师应聘文案篇二

**建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至末，公司经审计的总资产为人民币3,093,万元，净资产为人民币850,万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。

**建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海 、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。

应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：

要求：

2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；

3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；

福利待遇

薪资福利

（1） 试用期基本工资1800--3200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%---15%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的70%计算，签约后年薪在万。

（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月28天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

（3） 缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。

（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整35天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

（6）为员工提供出国工作和学习的`机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

（7） 落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京户口者必须是“211”高等院校学生或者硕士以上学位。

（8）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。

基本工资待遇：

硕士/双学位：试用期3200元/月，试用期后每月3700元/月；

一本：试用期3000元/月，试用期后每月3400元/月；

二本：试用期2300元/月，试用期后每月2800元/月；

三本：试用期元/月，试用期后每月2500元/月；

大专：试用期1900元/月，试用期后每月2300元/月；

签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。

公司地址：北京市****

芭蕾课外老师应聘文案篇三

为加强教师队伍建设，经学院党政联席会议研究，环境学院拟招聘专任教师若干，具体如下。

一、招聘专业、岗位及人数

1.环境科学与工程专业：2-3名，副教授、师资博士后;

2.生态学专业：2-3名，副教授、师资博士后。

二、应聘条件

1.副教授岗位

(4)年龄一般在35周岁以下。

2.师资博士后岗位

(1)政治素质优良，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神;

芭蕾课外老师应聘文案篇四

随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得非常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。而如今很多学生不懂得如何去制作，如何去公司面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。为应对这种形势，我协会拟举办个人简历大赛暨模拟招聘会，通过“实战演习”，锻炼同学们的实践能力，让身处“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握，提高学生的应聘能力和社会竞争力。

（一）活动目的：

1、锻炼同学们的简历设计能力。

2、通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。

3、使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。

4、提高学院同学们的整体素质，使同学们的应聘能力和社会竞争力更上一层楼！

（二）活动意义

本次大赛的意义在于提升我院广大学生的就业意识，培养学生就业技能，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台； 提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。相信借由此次个人简历大赛暨模拟招聘会的实战演练，每一位即将踏上就业岗位的同学们都会表现得更为完善，远扬就业之帆、勇启梦想之航！

本次个人简历大赛暨模拟招聘会是由思政课部及招生与就业指导处主办，就业协会承办的一个大型品牌活动。目的是让在校大学生能够亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在个人简历大赛暨模拟招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，让广大学生对简历制作和人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的就业指导作用，它在大学生中的影响力也将是其它活动无法比拟的！

11月14日——12月15日

全院在校学生

（一）活动名称：个人简历大赛

（二）活动主题：展现自我才能塑造精彩人生

（三）活动时间：11月14日——11月21日

（四）活动地点：一教101

（五）活动方案：

1、活动的前期宣传；

（详见附录“个人简历大赛暨模拟招聘会宣传方案”）。

5、大赛成绩将适时公布，并评选出一、二、三等奖和优秀奖。筛选出20人左右进入面试大赛。

作品要求：

1、参赛作品必须真实原创，杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作；

芭蕾课外老师应聘文案篇五

1. 自信、健康、快乐、感恩。

2. 只有把孩子照顾好，我们才能生活好。

3. 这是小灵童幼儿园的教学宗旨。

4. 照顾孩子很简单，每天都能照顾好孩子，就不简单了。

5. 幼儿成长的树荫，儿童健康的天使，祖国花朵的园丁。

6. 用爱心、耐心和责任心，让家长舒心、安心和放心。

7. 迎接阳光，走向辉煌。

8. 以质量求生存，靠信誉谋发展。

9. 一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子。

10. 一切为了孩子，让孩子吃好、睡好、玩好、学好。

11. 学校的信誉，是我们生存的根本，信誉是无价的。

12. 虚心听取家长的意见，经常与家长沟通，增进理解。

13. 虚心接受批评和建议，我们才能更好地发展。

14. 新起点，新方向，我们在阳光下成长。

15. 新的希望，爱的阳光，我们与孩子一同成长。

16. 校园信息化，育人现代化。

17. 小灵童幼儿园，让每个家庭都有一个活泼的孩子。

18. 小灵童幼儿园, 让欢乐的种子撒在每个孩子的心田。

19. 我们一同去探索和发现这世界的秘密。

20. 我们要对得起这份信任。

21. 同在蓝天下，和孩子共同成长。

22. 授一技之长，养百年之身。

23. 守护天使稚嫩的翅膀，让孩子赢在起跑线上。

24. 使其乐在其中，学以致用。

25. 使你放心，宝宝舒心，我们用爱心给您的孩子一个完美的学前旅程。

26. 让我们的孩子快乐的走向阳光，走向明天……

27. 让家长满意，是我们追求的目标。

28. 亲爱的孩子，老师是你最好的朋友。

29. 溺爱往往导致孩子过分地依赖父母!其实教育的目的在于培养学生的自理能力。

30. 名师精心指导，培育一代新人。

31. 美丽的花朵迎着朝阳成长，稚嫩的小脸透着无限希望。

32. 没有最好，只有更好。

33. 满园蓓蕾，个个芬芳。

34. 灵童幼儿园让您的孩子成为灵童。

35. 举止文明，微笑待人。

36. 金杯银杯不如家长的口碑，金奖银奖不如家长的夸奖。

37. 假如我是孩子，假如是我的孩子——爱与自由，规则与宽容。

38. 家长的赞赏就是我们最高的荣誉。

39. 好，吸引更多的家长和孩子。

40. 孩子是祖国未来的太阳，用爱心托起明天的太阳，用太阳的光辉照亮孩子的心房。

1、多一点未来，再多一点爱。

2、涪陵滨江，爱意徜徉。

3、爱伴成长，快乐智上。

4、如果真心爱孩子，就去滨江国际幼儿园。

5、给你爱的礼物，滨江国际幼儿园。

6、选择滨江，自由飞翔。

7、选择滨江国际，真对得起孩子。

8、爱宝贝，就选滨江国际幼儿园。

9、开启童年的百宝箱，让爱多一点儿。

10、涪陵滨江启蒙教育，家长最正确的选择。

11、滨江国际幼儿园，孩子最爱去的乐园。

12、爱孩子，好教育，选滨江。

13、抢先成长，让梦先航。

14、“智”在必得，关爱成长。

15、高起点，高回报，让孩子赢在起跑线上。

16、用满满的爱，成就孩子一生的幸福。

17、我们用爱盛开孩子的心灵。

18、我们和您一样，把最好的给宝宝。

19、全心全意，启蒙未来。

20、没有什么理由不让孩子得到最好的教育。

芭蕾课外老师应聘文案篇六

为做好公开招聘工作，成立花东镇公开招聘编外聘用人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在花东镇组织人事办，工作人员从党政办、组织人事办、纪检监察室及文体中心等部门抽调，负责招聘的各项具体工作。

本次招聘人数为23人，具体职位情况详见《花东镇20xx年公开招聘编外聘用人员职位表》（附件1）。

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

（二）年龄在35周岁以下，年龄计算到20xx年3月31日为止。

（三）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（四）学历及专业符合应聘岗位要求。

（五）符合计划生育政策规定。

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。

本次公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：20xx年3月21日至25日，共5天。

2.报名地点：广州市花都区花都大道北33号花东镇政府四楼组织人事办公室，咨询电话：86849520。

3.报名要求：

（1）本次招聘采取现场报名方式报名。报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、计划生育证明或未婚证明、无犯罪记录证明等相关证件的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。原件审核后退回，并交复印件存档备查。

（2）本次招聘接受20xx年应届毕业生报名。应届毕业生报名需提交加盖学校公章的《就业推荐表》，如果被录用，必须于试用期后提交毕业证、学位证及学历（学位）证书的鉴定证明，方可办理聘用手续。

芭蕾课外老师应聘文案篇七

（一）遵守宪法和法律。

（二）拥护中国xxx的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

（三）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

（四）已取得相应层次教师资格证的人员和xx年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。

（五）1983年1月1日以后出生，全日制普通高校师范类大专以上毕业生（第一学历）；其中研究生不受年龄限制。

（六）有下列情况之一者，不能报名参加选聘：

1.在学校期间受过校纪处分者；

2.正在立案审查或因违纪违法受过处理者；

3.违反计划生育政策者；

4.县内在编教师（含特岗教师和“三支一扶”支教人员）。

全县共招聘中小学教师100名。其中：中学10名，农村小学90名。具体招聘岗位数及学历、年龄等条件见《宁都县xx年中小学教师招聘岗位信息表》。

（一）报名及资格初审

芭蕾课外老师应聘文案篇八

xxxxx学校是由xx军区与xx市委、市政府共同协商，决定由xxxxx直接整体领办、军地共同打造的一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的高起点、高品质的.公办学校。为满足学校发展的需要，现面向全国公开招聘教育英才，同谱育人华章，共创事业辉煌。

一、招聘岗位：

高中化学教师、初中英语教师、信息技术教师(限男生)、电教员(限男生)

二、招聘条件：

1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。

2、本科及以上学历，专业功底深厚、业务水平突出。

3、初中英语、高中化学教师要求是“211”工程及以上院校应届毕业生，硕士研究生优先。

4、信息技术教师要求本科以上学历、专业对口的应届优秀毕业生。

5、电教员要求专业对口的专科及以上应届优秀毕业生。

三、招聘待遇：

1、学校实行同工同酬，为教师提供一流的事业发展平台。

2、学校为教师购买“五险一金”。

3、教师子女享受学校优质教育。

四、应聘方式：

1、从即日起开始报名，按“寄送材料→初选→专业笔试、讲课→面试录用→签定合同”的程序办理。

2、应聘教师请将材料于xxx年12月1日前寄往：xx省xx市xx区xx路x号xxxxx学校行政办(邮编：xxxxx)

3、寄送材料包括：①个人自荐信1份;②身份证、职称证、学历证及其它能力证书和获奖证明材料复印件1份;③近期1寸免冠彩色照片2张。

五、招聘时间和地点：