创业担保贷款个人工作总结 小额担保贷款总结
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总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
一年来,本人认真贯彻xxx金融改革的方针、政策,紧紧围绕农业和农村经济结构的调整,坚持为”三农”服务的宗旨,根据人行和上级联社下达的年度任务指标,带领员工开展各项工作。
工作方面:1、根据本社区域的经济特点,及时抓好存款组织工作,做到全员有任务,全员齐抓吸储存款.今年前三个季度,存款年增数稳居全区第一。2、及时抓好”清非”化险和收息工作。年初做好”清非”总布署、总动员,根据季节性收入情况及时落实清收工作,并于对虾收入旺季组织了”百日清非”大行动,不良贷款得到了有效控制,效益得到了明显提高。
效益业绩方面:年底存款余额7430万元,净增额324万元,完成计划的,各项贷款余额5696万元,增加129万元,存贷,控制在合理比例之内;不良贷款余额2735万元,下降16万元,占比48%,下降个百分点;利润帐面数为万元,(实际数为万元)完成计划的347%。
不足方面:本人业务水平、管理能力不高,业务发展缓慢,不良贷款居高不下,清收速度缓慢,”两呆”贷款上升,潜在风险加大,有超比例贷款企业四户,资本充足率严重不足,账面273万元的亏损额,办公条件,防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。
不知不觉,时间已经过了一个多月。在这一个多月的时间里,我的感触很多,第一次到农村工作,第一次和农村妇女打交道等等很多人生的第一次。正是有了那么多的第一次,我感到生活很充实、很有意义。对待农村工作我觉得不是辛苦而是享受。时间飞逝,我大学毕业已经一年,小额信贷技术员是我人生的第一份正式工作,因此我很重视它。
一、理清年度工作思路
一项年度工作首先要有一个年度工作计划,今年初,我计划在年度工作和学习上两不误,学习方面,我加强金融理论的学习,学习现代银行经营之道,学习银行管理模式,在信贷上尤其学习贷款新规。在年度工作方面,年初我就将存款、贷款、四五级不良贷款、财务收入、110和108科目等各项指标任务认真分析。通过分析,针对性地作出一些决策,例如在不良贷款方面,我将全年的到期贷款和不良贷款以表的形式列出来,然后按时间顺序排列出来,再合规合理地降低不良贷款。又如将所有欠息大户导出来,在平时的年度工作中有所重点地盘活信贷资金,同时也增加财务收入。
二、服从社主任的安排、团结同事
一年来我服从社主任的年度工作安排,团结同事,同时为社主任积极计谋献策,配合同事积极完成各项日常年度工作,我想以自己的年度工作责任感来获得领导和同事的认可,所以我努力培养自己的耐心、责任心、所以也从来没有向上级领导唠叨过,也没有议论是是非非,我觉得作好自己,让别人去说吧。
三、爱岗敬业,踏踏实实的做好本职年度工作
我热爱自己的本职年度工作,信贷年度工作一年来,我能够认真的去对待每一笔贷款,我能够态度温和地对待每一个客户,对于贷款条件不符合客户、不良贷款户和欠息户,我也能和气的作出解释和劝说,所以我得到每个客户的尊重和好评。在信贷年度工作方面,我认为信贷年度工作的最高境界是“莫愁前路无知己,天下谁人不识君”,一年来,我在信贷年度工作上的深入,在我社贷款管辖区域内的市场有了很深的了解。
(一)存款稳步增长,截止20190年12月31日,各项存款达_万元,比__年年末存款余额_万元,净增_万元,平均每月净增_万元,本年存款任务计划净增_万元,较任务数超额完成_万元,其中储蓄存款余额为_万元,占比各项存款余额%。
(二)贷款平稳完成任务,支农力度不断加大。截止20190年12月31日,我社各项贷款余额达_万元,比__年末贷款余额_万元,净增加_万元,本年计划任务净增_万元,完成联社下达的任务数。
(三)信贷资产有效改善,不良贷款得到有效控制。截止__年12月31日,四级不良贷款余额_万元,其中,逾期贷款_万元,呆滞贷款_万元,不良贷占比各项贷款%,比年初下降_万元,本年计划任务下降_万元,超额完成_万元。
(四)财务收入有所增加。各项业务收入_万元,较__年各项业务收入_万元,净增_万元,较年初以%的速度增长,本年计划收入_万元,超额完成_万元。其中:贷款利息收入_万元,中间业务收入_万元。
(五)股本金保持稳定,金碧卡发行进展顺利。股金余额_万元,全年分红利_万元;金碧卡发行张,本年计划发行张,完成计划数的%。金碧惠农卡发行张,本年计划发行张,完成率为%。
(六)加大了表外科目的清收力度,全年收回108科目_万元,完成了全年任务的100%,全年收回110科目_万元。
(七)农户建档授信年度工作已基本完成。至__年12月31日,共建档_个社区,_个村委会,_个自然村,_户农户,建档面达100%的任务,超额完成_户,(系统录入年度工作已全面完成)。
(八)注重安全经营,我坚持值班守库制度,确保各项业务健康稳定发展。全年无发生任何经营安全事故,取得了安全出效益,作保障的良好态势。
回顾一年的年度工作,自己感到仍有不少不足之处:
1、只是满足自身任务的完成,年度工作开拓力与创新力不够。
2、业务素质提高不快,对银行业年度工作的认识还处在较肤浅的阶段,对各类报表的来龙去脉,对银行业的数字分析能力还不够。
在新的一年里,我将努力克服自身的不足,在县联社党委的正确领导下,在自己的本职岗位上,一定爱岗敬业,开拓创新,为完成将来一年的各项目标任务作出自己积极的努力。
一、思想上,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。工作态度端正,严肃认真,勤奋刻苦,吃苦耐劳,积极向上,努力钻研业务知识,始终保持着良好的精神状态。
二、业务上,本人自20x年xx月工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务,成为一名合格的信合员工。
三、工作上,自己一直从事信用卡、个贷等业务,因此在分行的领导下,在某某科室主任的业务指导下,在某某科室领导的带领下,我积极努力工作,虚心学习,积极思考,积极完成报告材料。20x年我个人在某某科室工作了某某个月。
xx年中,能够认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。特别是后来到某某科工作以来,作为一名储蓄员工,我更加深刻地认识到这项工作的重要性,积极工作态度始终是我行优良传统的重要标志,在我行信合卡业务繁忙的情况下,我也能抽出时间不断学习各项金融知识,掌握新技能,为我行信用卡业务的发展做出自己应有的贡献。
四、生活上,作为一名客户经理,能够较好的掌握各项金融知识与技能,较好的处理人际关系,有较好的洞察力,和同事之间能够通过自己的努力,满足客户的需求,得到他们的认可。20x年参加工作以来,先后参加了某某科、某某科室组织的风行营销技能培训、某某科室组织的“比、学、赶、帮、超”等系列活动,在某某科工作以来,先后取得了某某科、某某科、某某科各等级行培训的多次奖励。
五、工作中,认真学习,积极主动,大胆开拓,求真务实,与时俱进,能够创造性地开展工作。
1、今年某某科室共收到客户建议和个贷建议近30条,收到锦旗1面,表扬信2封。
2、完成某某科发放贷款某某科发放某某科贷款某某万元。
3、按时完成某某科发放贷款某某万元,未发放贷款某某万元,完成计划的****%。
4、在某某科协助领导完成某某科发放贷款某某万元。
5、在某某科协助领导完成某某科发放贷款某某万元。
六、不足和有待改进的方面
工作中,虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步。
第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进我支行服务水平,积极为我支行创收,贡献我应该贡献的力量。
在新的xx年里,我将认真学习各项金融知识,使自身综合能力全面提高,为我行业务的发展做出自己更大的贡献。
我们通过各种形式,向干部、群众宣讲全民创业的意义,鼓动群众创业,诱发群众创业冲动和激情,取得了一定效果。首先表现在村干部对全民创业的热情有了明显的提高,干部找项目多了、干部办实体的多了,群众做生意的多了,干部和群众都在积极想点子,找路子,寻求致富途径。
调整了全民创业领导小组成员,明确两名工作人员专抓全民创业工作,积极为全民创业需要资金的群众协调资金,搞好服务。
一是支持自主创业。乡政府对自主创业的干部和群众大力支持,针对党政机关干部、事业单位工作人员离岗领办、创办民营企业,外出务工人员返乡创业、退役士兵、两劳释放人员、高校毕业生创办个体工商户等,都积极鼓励和扶持,在厂房、资金、技术上给予帮助和支持。乡政府已有三名工作人员签定合同,离岗创业,领办企业,效果明显。同时,在岗干部也积极创业,水利站的欧叶林、广播站的任志祥、计生办的赵清河等同志都有了自己的企业或超市。
二是支持现有企业二次创业,鼓励做大做强。形成以民营企业为主的创业平台,引导民营企业采用现代企业制度,积极开发新技术、新工艺、新产品的科技创新活动,同时加大扶持力度。努力营造有利于企业发展、有利于企业家成长的`良好环境。力争通过2-3年的创业,使我乡的辽源树脂、淮河骨胶等企业发展成为大中型规模企业。
三是加强创业培训。乡政府把全民创业技能培训作为一项长期的基础工程来抓,通过各种形式,开展扎实有效的农民培训,同时强化我乡的两个培训基地建设。通过政府牵头,我们邀请了上海、合肥的养殖专家到我乡为广大养殖户传授养殖技术,激发了群众养殖创业的热情。我们下一步计划与几个企业联手开展创业技能培训,解决师资短缺的问题。充分发挥养殖业、种植业等协会作用搞技能培训,使本乡的土专家都能有用武之地的。
四是干部帮扶,解决群众创业中的难题的。对创业遇到困难的群众,明确乡政府工作人员帮扶创业,从技术、资金、信息等方面给予帮助协调,解决创业中的实际问题。对有创业意向的群众,帮助研究制定切合实际的致富项目。
通过优化政策环境、服务环境、市场环境以及zz的人文环境,给创业者提供一个良好的创业平台,在全乡大力弘扬“务实、奋进、发展、和谐”的创业精神,努力把群众的创业欲望释放出来,创业激情迸发出来,创业潜力挖掘出来的。
目前,我乡已初步形成了人人思创业、家家奔致富,真抓实干求发展的良好局面。今年全乡新增个体工商户68家,新上企业3家的,新上20个养殖项目,有3个工业加工项目近期就可开工,4个来料加工项目建设全部开展。据不完全统计,全乡项目投资已达1500万元。
劳动保障协理员是在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员,社区劳动保障协理。
必须热爱这项事业,要对所从事的工作有明确的认识,明确自己工作性质、对象、目的和意义,明确做好人社保障工作对促进经济、社会发展的重要性,尤其是面向农村的劳动保障协理员更要明确大力发展农村社会保障是解决“三农”问题,实现城乡协调发展及经济社会协调发展的一个重要途径,努力提高自己思想觉悟和政治素养。要有爱岗敬业、甘于奉献的精神;要有关心群众疾苦,积极为百姓服务的工作热情;要有不辞辛苦,雷厉风行的工作态度;要有脚踏实地,科学严谨的工作作风;要有开拓创新,务求实效的工作效率。
我做为一名乡镇劳动保联协理员,面向的服务对象主要是农村人,素质低,技能差,社保工作更为艰巨,做好这项工作关乎农村的发展和社会的稳定。目前,全社会面临着就业供大于求的尖锐矛盾,劳动力与岗位不适应的结构性矛盾突出,部分企业招工难和求职者就业难状况进一步加剧,加之农村现阶段人社保障还是一个全方位、低水平的社会保障,城乡发展不平衡。对此,做为一名劳动保障协理员必须有清醒的头脑,充分认识当前人社保障工作的复杂性和艰巨性。要有应对和解决各种困难的有力措施和思想准备,要拼力工作,负重前行。同时,还要看到社会障工作也面临着前所未有的机遇,那就是人社保障工作在社会发展全局中的地位越来越突出,在党和政府工作中的位置越来越重要。作为协理员一定要坚守信念,坚定信心,坚持以人为本,要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的高尚情怀,要有为国家解难,为社会解忧的高度责任感和使命感,通过自己不懈努力,勤奋工作,努力做好党和人民交给的任务。
劳动保障协理员工作是一项重要而复杂的工作,这就要求协理员要有很强的工作能力。
位下岗者都有工作,都能找到自己的岗位,通过自己的劳动来体现自己的人生价值。
其次积极宣传《社会保险法》,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。通过宣传让每一位职工和企业老板都知道养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
首先针对农村剩余劳动力转移问题,我们每一名协理员应该为他们给予就业帮助,提供就业信息,作发就业前技能和劳动法的培训,帮助他们维护好自己的合法权益不受侵害,安排好留守儿童的上学等问题。对返乡创业的农民工,积极帮助他们申请小额贷款,解决创业资金问题。
取了一系列“破冰”措施。政策宣传到位、宣传资料发放到位,政策解释到位。力求农保政策家喻户晓、人人皆知。农民的认识提高了,自我保障意识增强了,参保的积极性上来了,我们的工作就好做了。
半年来,长沟镇社保所以“保稳定、促和谐”为目标,积极组织、严格落实市区关系民生各项相关政策。较好的完成了区镇交办的各项任务,下面将半年来长沟镇社保工作情况做简要总结。
目前,城镇登记失业人员306名,其中“4050”人员121名,半年累计为失业人员申领失业保险金14万余元、医疗补助金万元,对54名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助,为91名城镇失业人员享受了灵活就业政策,零就业家庭保持动态为零;建立农民转移就业档案1403份,发布企业空岗信息1500条,为420名城乡劳动力推荐了就业岗位,办理职业技能培训班5期,对156城乡劳动力进行了培训。开发就业岗位174个,安置城镇失业人员161名。实现社会化管理的退休人员307名,为101名退休人员报销医疗费22万余元,为77名退休人员进行了养老金资格认证;现有426户低保家庭,对4户生活困难家庭办理临时救助,累计发放低保金、救助金、春节慰问金万元;现有“老三期”、在乡残、在职残优抚对象26人,参战、参试优抚对象32人,累计发放优抚金、报销医疗费万元,发放低保金70余万元,为184名60岁以上低保对象发放了慈善医疗救助卡,取消低保家庭6户,新增低保家庭2户,对343户1034人发放春荒救灾面粉17150斤;享受社会福利养老金2555人,发放福利养老金255万余元。为1107人办理了新农保参保手续,收缴、上交参保费万元;新农合参保人员17858人,收缴参保费万元,对4529名40周岁以上人员进行了免费体检,共查出患高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病四种慢病人数为4145人。为07年发生医疗费报销的1309人发放二次补助款60万余元;对全镇276家企业进行了污染源的筛查,对确定的103家企业进行了污染源普查,并顺利通过了区普查办的审核。全镇重点用工企业67家进行重点监控,用工人数1214人,全镇企业已有1141名职工签了劳动合同,参加社会保险938人,496人通过劳务派遣组织派遣到15家企业工作。
1、大力开展政策宣传活动,确保政策落实到位
在成教中心举办了村干部、劳动协会员培训班二次,开展了社会福利养老、新农保、新农合政策的宣传活动,发放宣传材料200余份,同时,根据工作中存在的问题,每周对劳动协管员进行培训,进行政策讲解。
开展污染源普查工作宣传月活动。宣传全国第一次污染源普查工作,悬挂和张贴宣传了标语,设置了宣传栏,发放宣传资料300余份,现场接待群众530余人次。举办普查员培训班4期,使污染源普查工作家喻户晓、人人皆知。
2、大力开展城乡劳动力就业工作,就业压力有所缓解利用市区优惠政策,促进就业工作。在学习、掌握、运用市区就业政策的同时,我们克服了灵活就业政策不稳定,资金运转烦琐等诸多困难,加强与局诸多科室的协调,加班加点为申请人办理手续,为91名申请人争取就业扶持资金115万元。
拓展就业平台作用,促进就业工作。首先,不断完善和健全“就业超市”服务项目,由原来单一空岗信息项目,新增了就业政策、培训信息、就业警示语项目,得到求职人员的一致认可。二是发挥村级劳动保障服务站的职能,开展了空岗信息进村入户活动,方便了求职人员求职。
提高劳动力就业能力,促进就业工作。在培训政策发生变化的情况下,我们积极与各培训学校联系,在教委的大力支持下,举办职业技能培训班5期,培训城乡劳动156人,有效的提高了劳动力的就业能力。
3、大力开展全国第一次污染源普查工作,一次性通过市区普查办的验收。
自08年1月份,全国第一次污染源普查工作开始,在完成普查员的选聃、培训后,首先对全镇276家企业进行了排污逐一进行了调查走访,对确定的103家排污企业开展污染源入户普查工作,严格细致做好普查报表的发放、填报、上报,对每家企业的320个普查项目的数据进行认真了审核、汇总、计算机录入、数据移交,确保了调查数据的准确、安全。5月31日一次性通过市区普查办的检查验收。
4、大力开展企业用工日常巡查工作,劳动关系进一步和谐。为进一步规范企业用工行为,防止出现工资拖欠行为,对全镇68家企业实施了重点监控,在加强政策宣传的基础上,对企业执行工资、工时情况、劳动合同签订情况、职工参保情况进行检查,并填写日常巡查记录408份。针对个别企业出现的工资拖欠行为,及时给予了协调解决。有效的提高企业负责人维护职工权益的意识,劳动合同签订率、社会保险参保率明显提高。
5、大力开展社会福利养老工作,全镇首批福利养老金发放到位
社会福利养老工作是社保所一项新的工作内容,涉及百姓的切身利益,群众的关注程度非常高。在做好宣传抓好培训的基础上,在个人申报、信息采集、计算机录入、核实上报、存折发放等程度上层层把关,确保了人员信息的准确无误,5月20日,全镇2555人的255万余元的社会福利养老金安全、准确发放到位。
6、大力开展“新农合”工作,四种慢性病普查圆满完成四种慢性病免费用药是“新农合”工作的又一项新的内容,我镇是房山区的试点之一,也是涉及百姓利益的大事。首先,制定了实施方案,召开了各村主要领导的座谈会,对此项工作进行了研究分析,在镇中心卫生院的大力支持和各村的大力配合下,利用20多天时间为全镇4529名40周岁以上人员进行了免费体检,共查出患高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病四种慢病人数为4145人。
7、大力开展系列服务活动,不断提高社保所服务质量为不断提高服务质量和业务素质、增强工作人员的服务意识,结合镇的创建服务机关活动,开展了“塑政府形象、树社保新风、争百姓满意”活动,同时,根据区劳动局开展“微笑服务迎奥运,构建和谐社保所”的安排意见,5月份又开展了“微笑迎送、文明用语、耐心服务”活动,设立征求意见薄,公开了服务监督电话,上半年,未发生一起因服务不到位使办事群众不满意的现象。
以实现我镇“五无”为工作目标,以促进城乡劳动力就业为工作着重点,以社保所整体服务水平为突破点,抓好以下工作。
1、充分利用市区各项优惠政策,采取灵活就业、自主创业、社区拖底安置就业、职业技能培训等多种就业方式,推动城乡劳动就业。
2、采取摸底调查,微机核对等方法,及时发现零就业家庭,发现一个、帮扶一个、解决一个,确保零就业家庭动态为零的目标。
3、继续开展“微笑服务迎奥运、构建和谐社保所”活动,进一步完善服务措施,进一步落实“机关的首问责任制度”提升社保所的服务质量和水平。
4、开展城镇“一老一小”医疗保险的参保工作。
5、继续对重点用工企业实行监控和日常巡查,进一步普及劳动合同法,维护职工合法权益,及时妥善处理农民工工资拖欠问题。
6、加大低保对象的复审力度,做到应退尽退。
7、进一步落实“四种慢性病”免费用药制度,进行前期预防性治疗。
1、“新农保”参保率较低,因相距受益时间较长,年轻人的参保意识不强,11000多名的应参保人目前只有1107办理参保手续。
3、群众等、靠、要思想严重,不管合理不合理,事事向政府伸手,事事向政府讨要,钉子户不断增加,工作难度进一步加大。
建设局妇委会在局党委的领导下,市妇联的指导下,认真学习贯彻精神,围绕建设局的中心工作,以提高女性素质为重点,深入调查研究,全面提高广大妇女的整体素质,广泛开展以“四自”精神为主题的各项活动,积极发挥妇委会的作用,取得了一定的成绩。
一、积极参加保持^v^先进性教育活动,努力提高妇女党员干
部素质
从市委召开“保持^v^先进性教育活动”动员大会以来,我们妇委会组织全体女党员积极参加教育活动之中,妇委会成员和各单位妇委会主任们认真参加局党委党员干部春训班,学习在新时期保持^v^先进性专题报告会上的讲话,进一步明确党的先进性是党的生命所系,力量所在。
为庆祝第95个国际妇女节,同时结合当前党员先进性教育活动的广泛开展,建设局系统部分基层优秀妇女党员代表欢聚一堂,畅谈活动体会,交流学习心得,赋予这个节日以深刻的时代意义。来自建设一线的妇女党员们在座谈中从结合工作实际出发,加强了对开展党员先进性教育活动,必须坚定理想信念,必须坚持理论和专业技能学习,必须兢兢业业做好本职工作,服务社会的共同认知。同时也感激党和政府提高了她们的社会地位,给予她们平等参与社会主义建设事业的各项权利。她们表示,一定要振奋精神,争当模范表率,做好本职工作,为社会提供优质的服务,切实解决好群众关注的重点问题、突出问题,加快“两个率先”和富民强市的进程。组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等,提高女职工的生殖保健知识水平。
二、抓住节日契机,开展各类活动
3月3日下午,建设局礼堂来了一批特殊妇女,参加金坛市建设系统庆“三八”暨女性“四自”专题讲座,她们是在外建筑施工队伍项目经理和建设局各驻外办事处、建安公司各驻外分公司工作人员的家属们,这是建设局党委在“三八”期间专门为全市建筑功臣们的家属充电,提高素质、培养“四自”精神,举办的培训班,邀请了《莫愁》杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的《做智慧女性》和《学会爱孩子》的课,使与会者们在今后的工作和生活中,学习做一个有事业、懂丈夫、爱孩子的优秀女性。还给91个骨干子女所在学校的老师进行了交流,了解他们在校的学习情况,中考、高考后及时和他们沟通,为入高中解决一些实际困难,从真正意义上解决他们的后顾之忧。市妇联曲勤主席,建设局党委王流林书记一起和妇女们共庆“三八”节。
为将党员先进性教育活动落到实处,3月8日上午,建设局系统下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的妇女党员代表参加了由市总工会和市妇联在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动,展巾帼党员风采”活动,为广大市民提供有关咨询服务,发放资料上千份。尤其是来自房管处的两位女党员耐心细致地为市民解答了有关房产登记、办证、交易等方面的问题,受到了市民的欢迎和称赞。
6月1日上午,建设局党委书记、局关心下一代工作委员会主任王流林和局下属各单位的领导,他们与幼儿园的孩子们一起欢度“六一”儿童节。市自来水公司、建筑设计院、房改办、园林处、恒基监理公司、房屋开发公司、建校、一建公司、试验室、鑫坛公司、项目中心、市政公司、安全监督站、拆迁公司、房管处、通用设备公司等单位关心下一代工作小组的领导和妇委主任们到幼儿园看望孩子们并送来了11400元慰问款。孩子们为庆祝自己的节日,向来宾们表演了8个文艺节目,展示了书法、钢琴、古铮等才艺。幼儿园为增加节日气氛,还在园内布置了幼儿绘画展。
6月7、8、9三天每晚七点,建设局幼儿园家长学校特邀华东师范林学家庭教育专家陶雷博士为全园家长进行了《孩子天生是神童,如何赢在起跑线》的专题讲座,启迪父母从新和高度和视角,对待幼儿家庭教育问题。在刚刚结束的市家庭教育工作会议上,我们建设局被评为先进集体,并作了书面交流。
三、关心职工生活,切实维权
上半年,帮助申请领取特困职工证3户;为因病致困的家庭申请慈善救助3户,计得救助款9000元;春节期间局慰问特困职工家庭24户,下属各单位慰问36户,计慰问款20xx0元。代表市总看望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金,并转交了常州劳模慰问金300元。组织全系统女职工开展生殖道防治普查,确保妇女身心健康。
四、爱心助学硕果累累
陈宜、王婷婷、周串、康诚兴;花山小学的杨红梅、杜佩、白恩丽等15个特困学生进行了座谈和交流,并转交了他们对15个孩子每人1000元的助学金。受捐学生十分感动,一致表示要刻苦学习,积极上进,做一个对国家、对社会有用的人才,以优异的成绩回报社会。
在建设局妇委会的帮助策划下,31日晚,康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和实验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会,建设局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演,晚会上部分幼儿家长和老师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患妈妈进行了捐款。
六一前夕,市妇儿委召开了“爱心助学”十周年表彰大会,会上表彰了市政公司、房管处为“爱心助学”先进集体;自来水公司于志民、园森管理处盛丽萍为“爱心助学”先进个人。房管处扶持的徐璐、市政处扶持的严月花和自来水扶持的焦露露同学均被评为优秀“春蕾”。徐璐同学还在大会上作了“爱心奉献润雨露童心汇报结硕果”的发言。
五、开拓创新,提高妇女工作水平
1、今年上半年实现城镇新增就业480人,占全年任务的70%,城镇登记失业人员就业310人,占全年任务的69%,帮助就业困难对象就业再就业230人,占全年任务的70%。城镇登记失业率控制在4。0%,开发公益性岗位6个,为英业达、石盈电子有限公司招工14人。
2、加大充分就业村(社区)的巩固和创建工作力度。7月份迎接了县财政局、就业局对创建的水星、柿花、安全充分就业村的验收,并对将创建的飞凤、青羊、花院村进行了业务指导和培训。
3、组织就业再就业培训50人,占全年任务的62。5%。4、办理“4050”人员社会养老保险补贴1053人,补贴金额141万元,低保就业补贴1人,医保补贴17人,补贴金额1。25万元,国企双解人员养老保险补贴11人,发放小额担保借款280万元。
实现城乡劳动者就业新增转移就业360人,占全年任务的70%,返乡创业总户数300人,返乡创业吸纳劳动力就业总人数3150人,返乡就业新增336人,辖区内家庭服务业从业人数1100人,培育劳务经纪人14人。实现劳务总收入6300万元,占全年任务的70%。通过职业介绍、职业指导外出返乡农民工就近就地辖区转移就业983人,提高了就业率。
上半年对1130名企业离退休人员、超龄退休人员和征地农转非退休人员基本信息情况进行了采集更新,建立基本信息库。对45名离退休人员进行了死亡登记,协助其家属申请办理死亡补助。
上半年,全力开展城乡居民社会养老保险,做到全民参保,共12873人参保。其中3857名60周岁的老年人已于今年4月份起领取了不低于80元/月的养老金。办理征地农转非人员养老保险621人,以个人身份参加城镇企业职工养老保险150人,退地农转城人员养老保险32人,完成进城务工人员意外伤害保险2144份,均超额完成县下达目标任务。共清理核对12月31日前被征地农转非人员因自身原因未按时参保人员2248人,并发放和收回参保告知书、承诺书2200余份。
20年上半年办理城乡居民合作医疗保险44073人,其中城镇居民参保19549人,农村居民参保24524人,以个人身份参加城镇职工医疗保险46人,协助外伤调查76人,发放医保卡2996张,对25名乡村医生的使用手机报帐系统进行了业务培训。成功发放城乡居民合作医疗保险二次补偿款227310元。
1、加强了劳动保障法制宣传工作。以《劳动法》为统领,以构建和谐劳动关系为主线,以就业再就业、社会保障、工资支付、劳动合同、劳动监察为重点,加大劳动保障法律、法规的宣传力度,多形式、多层次、全方位地组织开展各种宣传活动,让劳动保障政策走进千家万户。
2、对用人单位加强劳动保障法律法规的宣传,明确权利和义务,加强用工管理,积极推进养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的扩面工作。今年上半年我们同上级劳动^v^门一道,对辖区内部分重点企业进行了检查,检查内容包括劳动者合同签订情况、非法使用童工情况、劳动者工资报酬支付、劳动用工年检、劳动者社会保险购买情况等。我们通过半年的努力工作,较好地完成了上级交办的工作任务。
下半年,我所同志们将充分发挥主观能动性,大胆创新工作思路,再做好日常性事务工作的同时,重点抓好农村道路建设。查漏补缺,着力做好迎检准备工作,确保年初目标任务的圆满完成。
以和区委三届八次全会精神为指导,积极贯彻落实重要思想和科学发展观。以完善公共就业服务体系为重点,努力改善就业环境,提高就业质量;以健全社会保障机制为重点,努力缩小城乡保障差异,提高农村的保障水平;以推进劳动合同制度为重点,努力构建和谐稳定的劳动关系,维护劳动者的合法权益;以创建文明行业为重点,努力改进工作作风,不断提升劳动保障工作的社会满意度,树立劳动保障队伍好学、团结、敬业、亲和的良好形象。充分发挥劳动保障工作在构建社会主义和谐社会进程中的基础性作用,推进我区新郊区新农村建设。
二、工作目标
1、继续推进新增就业岗位,确保新增本地劳动力就业岗位3万个,其中非农就业6000人,城镇失业登记数控制在市政府规定14430个以内。
2、完成农民工职业技能培训万人,其中本区户籍农村富余劳动力3000人。
3、自主开发30个青年就业实习基地,实习人数达到20xx人。
4、新增非正规就业劳动组织800户,新增就业岗位20xx个,非正规就业劳动组织转制为企业40户。
5、进一步加大_镇保_推进力度,年内争取全面完成原镇、村办改制企业由_农保_向_镇保_的转移工作,_镇保_参保人数达到10万人。
6、逐步提高征地养老人员养老生活费标准,适当提高高龄老人生活费补贴,减轻征地养老人员高额医药费负担。
7、进一步扩大_综保_覆盖面,_综保_参保人数38万,月均参保人数万。
8、推进企业劳动合同制度,劳动合同签订率达到95%以上。
三、重点工作
促进就业方面:
1、推进积极的就业政策,进一步强化政府促进就业的责任体系。
会同有关部门共同细化和推进_双困_人员就业援助、非农就业专项资金管理、招商引资与促进本地劳动力就业、加强职业技能培训等方面的办法和措施,强化就业政策的绩效评估;进一步深化新增就业岗位工作,提高就业质量和水平。
2、健全就业服务体系,提高就业服务质量。
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