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群众公众每日要闻简报公众号篇一

【群众路线是党的生命线，如何实践党的群众观】

要点：

1、党的群众观的涵义：相信群众，依靠群众，为了群众，从群众中来，到群众中去。

2、坚持党的群众观是马克思主义唯物史观的具体体现；

坚持党的群众观是坚持党的性质和宗旨的必然要求；

坚持党的群众观是年轻领导干部健康成长的必由之路。

坚持党的群众观就必须切实转变工作作风，改进工作方法；

坚持党的群众观就必须依靠群众，组织群众投身现代化建设，实现人生价值。

1、必须把群众呼声作为“第一信号”。

2、必须把群众需要作为“第一选择”。一要发展经济；二要发展民主政治；三要发展先进文化；四要建设生态文明。

3、必须把群众办实事办好事作为“第一任务”。

4、必须把群众满意作为检验工作的“第一标准”。

当前，群众的民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，政治参与要求也越来越迫切，要求我们必须顺应群众期待，广泛凝聚群众力量，悉心汲取群众智慧，大力加强党的群众工作。

一是要充分认识做好新形势下群众工作的极端重要性

群众观点是我们党基本的政治观点，群众路线是我们党根本的工作路线。密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们党的政治优势。

1、做好群众工作是发展社会主义市场经济的内在要求。

2、做好群众工作是构建社会主义和谐社会的内在要求。

3、做好群众工作是加强党的执政能力建设的内在要求。

二是做好新形势下群众工作应着重提高的几种能力

当前和今后一个时期，领导干部应着重提高以下几种能力。

2、努力提高组织群众的能力。

3、努力提高沟通群众的能力。

5、努力提高化解矛盾的能力。

三是要探索和创新新形势下做好群众工作的措施和途径

一要抱着深厚的感情开展群众工作。

二要把维护好群众切身利益作为做好群众工作的主要途径。

三要整合工作资源拓宽工作渠道。

四要建立和完善科学的群众工作考核评价体系。

古人云“水能载舟，亦能覆舟”。高度重视并认真做好群众工作，是我们党的政治优势和优良传统，也是我们党一贯坚持的方针政策。但“时移而备变”，当前做好群众工作面临着许多新的问题和任务。这就要求我们在新形势下以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的要求，进一步加强和改进群众工作，既要突出重点，着力解决好当前涉及群众利益的突出问题，又要建立健全群众工作的领导体制与工作机制，建立长效机制，为我国经济社会的持续快速协调健康发展提供坚实的群众基础和社会保障。

1、充分认识加强和改进群众工作的现实意义

首先，这是更好地适应形势和任务发展的需要。世界各国发展的经验证明，一个国家的人均gdp突破1000美元之后，既面临着“发展机遇期”，又面临着“矛盾凸现期”，可以说机遇与挑战并存、希望与困难同在。做好群众工作尤其重要。

其次，这是贯彻“以人为本”科学发展观的需要。以人为本，关注民生，是科学发展观的本质特征。城乡差距扩大、收入分配不公、部分群众生活困难、一些群众利益受到侵害等。要体现以人为本，促进社会的科学发展，必须加强和改进群众工作。

再次，这也是加强党的执政能力建设的需要。加强党的执政能力建设和先进性建设，核心问题是永远保持党同人民群众的血肉联系，使我们党始终得到最广大人民群众的衷心拥护与支持。胡锦涛同志深刻指出：“提高做群众工作的能力和水平，是加强党的执政能力建设的重要内容。改革发展越是处于关键时期，党的群众工作越要加强。”高度重视并善于做好群众工作，已经成为新形势下加强党的执政能力建设的紧迫任务。

2、努力解决群众面临的突出问题（四个突出问题）

发展是一棵“问题树”，不发展有问题，越发展越有问题。发展中的问题要通过发展来解决。第一，要重视并解决好建设社会主义新农村中的突出问题。一要充分尊重广大农民群众的主体地位。二要围绕农民增收全面加强农村生产力建设。三要从广大农民群众最关心、要求最迫切、最容易见成效的事情抓起。四要因地制宜，分步实施，不搞形式主义，确保不增加乡村债务和农民负担。

第二，要重视并解决好加快城市化进程中的突出问题。着力维护三类群众的切身利益：一要坚决维护失地农民的切身利益；二要坚决维护城市拆迁居民的合法权益；三要坚决维护社区群众的正当利益。

第三，要重视解决好深化改革过程中的突出问题。不论搞什么改革，都必须坚持一个原则，就是把利益、好处留给广大人民群众特别是困难群众，而成本、代价则应由全社会共同承担。只有这样，改革才能得到人民群众的拥护，才能不断向纵深发展。

第四，要重视解决好构建和谐社会中的突出问题。要把关注和解决民生问题作为促进社会公正、构建和谐社会的重要切入点，把群众对政府工作的满意度和对自身生活的幸福感、安全感作为衡量社会和谐的重要指标。既要解决好群众的就业再就业和社会保障问题，又要解决好当前群众反映强烈的医疗、教育和环保问题，同时还要深入开展文明创建活动，按照胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的要求，树立社会主义荣辱观，提高全社会的思想道德水平。

3、努力建立群众工作长效机制（四个机制，“决定性作用”）

第一，要建立健全党委领导，组织部门牵头抓总，各部门齐抓共管、全社会广泛参与的工作体制。

第二，要建立健全群众合理诉求的表达机制。做好新形势下的群众工作，要畅通群众反映意见的渠道，充分发挥人大、政协、政法机关、群众团体和信访部门的作用。

第三，要建立健全科学民主的决策机制。加强和改进群众工作，要扎实推进决策的民主化、科学化，不断完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。同时还要建立健全决策失误责任追究制度和纠错改正机制，确保涉及群众利益的重大决策万无一失。

第四，要建立健全矛盾排查调处机制和群体性事件应急机制。要建立健全社会矛盾预警机制和利益纠纷排查调处机制，及时掌握社会动态和群众关注的热点、难点问题，尽力把各类矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。要正确处理群体性事件，认真分析各类群体性事件产生的原因特别是深层次原因，努力从源头上减少事件的发生。对部分群众的某些过激行为，不要简单地使用强制手段压服，要以理服人。

群众公众每日要闻简报公众号篇二

群众公众每日要闻简报公众号篇三

从群众中来，到群众中去，这一“来”一“去”，看似简单，内涵却十分丰富，这既是群众观念的体现，又是根本的思想方法与工作方法，也彰显广大基层干部的政治立场和政治本色。在推进宁乡实力园区、新型城镇、美丽乡村三大建设向广度深度高度发展的关键时期，广大党员干部更要准确把握好“来”与“去”的关系，最大限度地凝聚人心，凝聚智慧，凝聚参与、支持、推动三大建设的磅礴力量。

基层干部不等于接地气的干部

有的党员干部认为，自己长年身处基层，自然最接地气。殊不知，少数基层干部与群众并没有多少接触，也不被群众所接受，眼睛向上，双脚踏空，只是身在此山中而已；少数党员干部把接地气当成赶时髦，热衷于搭“花架子”，表面轰轰烈烈，对群众诉求就是不解决，成了新的官僚主义、形式主义；有的只做“倾听者”，笔记记得细，对群众反映的问题拿不出破解之道；有的喜欢开空头支票，群众面前拍胸脯，回去之后拍屁股。这些做法，不仅“地气”没接上，还会失信于民，让群众寒心。只有不唯书、不唯上、只唯实，接地气才能真正接得上、接得通、接得好。

习近平同志考察武汉市民之家，一句“美女，你好”，令群众倍感亲切。可见，干部说话接地气多么重要。工作实际中，一些干部却只拿自己当“干部”，不愿将自己视为群众一员，官话、空话成了干群之间的“绝缘体”。有群众说，空话、套话还不如“脏话”，那好歹是个人的真实态度。当然，脏话不应该说，但说明群众对空话、套话厌恶到了何种程度。要学习群众的语言，讲群众听得懂、听起来有味的话。对群众说话，得考虑人之常情，要把群众最关心的内容讲明白。

真挚而深厚的百姓情怀，是做好群众工作的金钥匙。这种情怀，要用心去培育、用爱去凝聚、用情去维系。有群众说有些干部下基层“人来心不来，来了也白来；身到心不到，到了也白到。”广大干部要带着感情办实事，带着责任解民忧，带着期盼帮民困，着力解决群众最关切、最担心的就学就医、食品安全、环境污染、社会治安、邻里纠纷等问题；要放下架子、迈开步子，多到车间班组、田间地头，与群众交朋友、做知己。在路上，心里才有时代；在基层，心里才有群众；在现场，心里才有感动。只有“零距离”接触群众，才能看到老百姓吃的什么饭、穿的什么衣、住的什么房、走的什么路，才能了解老百姓的心愿，感受到老百姓的酸甜苦辣。在这种走动交流中，群众情绪得到疏导、心扉逐渐打开，群众与干部的距离就会越来越近、感情就会越来越深。

群众是真正的英雄

习近平同志说过，人民群众是我们力量的源泉。每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难；每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。当前，在三大建设推进过程中，宁乡党员干部队伍总体上认识是到位的，群众投身三大建设的热情更是空前高涨。要持续形成群众参与的内生动力，党员干部必须始终克服宗旨意识淡化、群众观点淡薄的问题，坚决纠正自以为总比群众高明，“老子天下第一”的错误态度，改变对群众指手画脚，做事想当然，包办公众利益的做法。如果不注重调动群众积极性，到头来就会费力不讨好。

真正的大智慧，总是深蕴于民间和民众中。对于党员干部来说，群众就是我们植根的土壤和智慧的源泉，应始终清醒认识到要做人民的先生，先做人民的学生。当前，我们铺排了炭河古城、香山教育城、道林古镇等系列战略项目，作出了特色城镇群、全域景区化、“千手”系列工程、片区扶贫攻坚等战略部署，这些项目的推进、这些部署的落实，无可避免面临各种各样的难题要攻克，只有贴地行走、从人民群众中汲取智慧和营养，我们的思维才有灵气、决策才有底气、发展才有士气。在群众面前，决不能不懂装懂、不会装会。对于这种现象，毛泽东同志早就发出过警告：“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”有同志感慨，“坐在办公室想想都是困难，到基层看看全是办法。”所以，越是基层干部越要换位思考，经常问问自己，如果我是群众对这件事情会怎么想，把自己当成群众，当成群众的小学生，很多难题就会迎刃而解。

群众的智慧和力量是我们推进工作、发展事业的根本依靠，更是推动三大建设的真正动力。实践告诉我们，办法少了，到群众中去寻找；工作难了，到群众中去请教。只要坚定地相信群众，紧紧地依靠群众，就能最大限度地调动群众的主动性、创造性。三大建设沙龙作为群众的民主之屋和智慧之窗，以活泼多样的形式，激发了群众活力。特别是美丽乡村沙龙，汇集了诸多管用的土办法、好办法、巧办法，体现了人民群众的创造性；美丽乡村建设顺应了群众建设家园的内在需求，更激发了社会各界齐心聚力的热情和行动。去年以来，全县群众自投劳工50余万人次，捐资集资过8000万元。评选出的首批社会贤达，既当好了党委政府基层治理的延伸手臂，又在美丽乡村建设中带头捐资捐物，掀起了一轮轮建设热潮。在这样良好的基础上，面对由“命令”和“管理”向“服务”和“治理”的转型期，能否持续、全面调动人民群众投身三大建设的热情，广大干部就要牢牢把握两条原则：一条是群众实际上的需要，而不是我们脑子里幻想出来的需要；一条是群众的自愿，由群众下决心，而不是我们代替群众下决心。

小清新 大情怀 多面手

随着社会的发展进步，农村基层的思想观念、价值取向、利益认同日趋多元。基层干部要做好工作，必须树立终身学习的理念，不断更新自己的理论储备，提升工作水平。随着近年来高素质人才的引进，机关干部往往学历较高，知识、观念等营养比较丰富，而基层经历、基层情怀、基层意识、基层方法等相对不足，教条主义、形式主义、主观主义时常作怪，从前出现的蹲点干部连夜动员群众“敲碎石灰”的笑话，依然变相存在于工作实际中；有的基层干部认为自己大半辈子都在农村转，基层工作就是三瓜两枣那么回事，对新事物、新理念没有开放意识、宽广胸怀去接受，囿于井蛙之见，按部就班走老路，“我的地盘我做主”，工作出现碎片化，经验主义、事务主义、个人英雄主义有所抬头，一通盲目瞎干，最后发现方向不对、留下发展包袱。凡此种种，都是基层工作的大忌，需要我们始终以辩证思维，准确找到着力点和平衡点。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为基层干部，光有书本知识远远不够。还要在实践中学习，努力提高干事本领。一定要把书本知识运用到实践当中，否则就会出现习近平在《之江新语》中提到的“书呆子”现象：纸上谈兵、理论脱离实际，不能知行合一，危害长远，影响恶劣。广大基层干部要走到田间地头，项目一线，在最广阔的基层实践层面，以狮子型干部的激情、闯劲和担当，大胆开拓，提高思考问题、发现问题、解决问题的能力。基层干部要认识到，我们的理论不是教条，而是行动的指南。在农村工作，即便你学历再高，书本知识再多，不能学以致用，工作依然难有起色。基层干部要将自己的学识与宁乡人民团结互助、吃苦耐劳的精神结合起来，与他们独特的文化融合起来，理论联系实际，能入乡随俗，懂人情世故，才能让学识产生“催化效应”。

“拉起大旗作虎皮，拿着鸡毛当令箭”，是工作中典型的土包子现象。现在，县乡同级同步换届，一些干部的确很忙，忙得“五加二”“白加黑”，但依然是发展没起色，局面没打开，矛盾没解决，群众并不满意。有的群众甚至说，你那个“忙”，并不是为百姓忙。究其因，乃是忙中有“盲”。一些人将上级的意图一味机械执行、生搬硬套，只想“栽盆景”，不管“种苗圃”；只想汲汲于出风头，不愿孜孜于啃“硬骨头”，从思想上说，源于政绩观出现了偏差，思想上出现了“盲区”。农村基层干部身在基层，切忌高高在上，动辄以党委、政府的名义要求这要求那，倘如此，且不说这样做会损害群众自治的权利，更有可能引发他们的逆反心理。

现在的基层工作依然是“上面千条线，下面一针穿”。基层干部要有意识将自己培养成“全科干部”，对百姓各种需求，要说得出理、想得出法、办得成事，为群众提供全方位的服务，让基层这根“针”粗壮起来。当前的基层，特别是乡镇机关人手相对较少，尽管个人术业有专攻，平时各管一摊，但任务一来都得上。乡镇干部直接面对基层群众，走到群众中间，就代表党委政府，群众希望基层干部是“百晓生”，县委的决策部署也要通过这“最后一公里”来落实，因此什么政策都要知道个一二三。所以，基层干部不仅要少点书生气、多点泥土味，要有小清新、也该有大情怀，还要少一些一招鲜、多一些多面手。

为群众谋 领群众干 赢群众赞

三大建设是一个系统工程，涉及到方方面面。有的干部在这个系统工程面前感到要做的事情很多，难以精准找到切入点。前不久，中央领导同志提出“一件一件把关系群众利益的事情办好”，这是农村基层工作的努力目标。当前，有些党员干部在为群众想事、领群众干事的问题上，应克服容易出现的两种错误倾向：一是强迫群众干这干那，“好心办坏事”的失误、“逼你致富”的霸道、以“刁民”相污的戾气，大多在于患上了“急性病”；二是放弃领导责任，那些“差不多就行”的积习、等靠要的心理、“不为最先，不耻最后”的思维，就在于患上了“慢性病”，如果这两种“病态”不在工作实际中“根治”，就会让好的蓝图变形，让群众伤心，效果适得其反。

为群众谋如何体现？群众所盼就是决策动因，就是价值取向。毛主席说过：“与人民利益适合的东西我们要坚持下去，与人民利益矛盾的东西我们要努力改正。”事实上，群众最实在，他们不会要求乡、村干部去干市长、省长干的事，只是希望基层干部把本来就该干的事情扎扎实实地做好。基层干部要有哪壶不开“烧”哪壶的问题导向，做到心中有群众，问题有着落，每年为群众办几件实事。坚持“从田头到案头，决策才能有准头”，特别是我们在重大政策出台和重要项目推进时，只有通过深入调研，掌握一手资料，广泛召开听证会、评估会等听取群众意见，汇集民声民意，准确把握群众所期所盼，并将其作为制定政策的基本依据，这样的决策才有生命力，才能避免主观臆断，才能使我们提供的公共产品符合群众利益，契合群众需求，使人民群众从过去的“感恩性”认同转变为利益认同。

领群众干的核心要义在于注重发挥群众的主体作用，莫让群众成局外人。一方面，干部要善“领”。从一些发达镇、村的发展历程看，虽然条件禀赋千差万别，有的拥有资源，有的拥有技术，致富门路也各不相同，却都有一个好“带头人”。百姓所以能走向富裕，有一个好带头人是关键因素。特别是在推进扶贫济困精准化常态化进程中，在建设美丽乡村、发展美丽经济的过程中，需要更多百姓眼里的“小能人”，懂得利用各种条件和优势，善于找到致富门路，达到“化腐朽为神奇”的效果。广大党员干部要深入践行“讲道德、明是非、守纪律”集中教育活动，争做谦恭守礼的宁乡人，让社会和谐因子不断迸发，让党风、政风、民风持续好转，用情与理唤醒共识，把知与行统一起来，最大限度凝聚破解难题、推动县域发展的正能量。另一方面，要让群众服“领”。基层干部不能做走马观花的过客，不能做“钦差大臣”，而应以群众自家人的身份，与群众端同样的碗，与群众坐同样的凳，与群众干同样的活，让群众愿意跟着上；在带领群众的过程中，干部只能是群众的引导者和向导，而不应该是代替群众包打天下的“英雄好汉”。刘少奇同志说过：“如果有人企图在这里再多起一点作用，一切错误都可能由此产生。命令主义、包办代替、恩赐观点等，都可能产生。”如在一些地方，群众参与水利冬修热情很高，却使不上力、搭不上手。原因是，如今水利工程一般有一套严密的流程，很少征求农民意见，更谈不上让其参与监督、共同管理。农民长期活跃在生产第一线，对水情旱情了如指掌。请他们来当监督员、小诸葛，充分发挥其参与水利建设与管理的能动性、创造性，才能避免工程走空走偏。推而广之，在三大建设过程中，必须始终将广泛发动群众、发挥群众的主体作用放在首要位置，才能找到推进工作、发展事业的根本依靠。

金杯银杯不如群众口碑。正所谓“政声人去后，民意闲谈中”，人们对领导干部政绩的最真实评价，往往是在岁月洗尽铅华之后。有的人在任上热热闹闹，卸任后人们发现像样的事情一件也没干。有的人倒是干了，但人调走了，项目烂尾了，任后骂声一片。凡此种种，除了其个人或小团体一时得着益处，其误国误苍生不亦多乎。其实，名利不重要，群众口碑最重要，认识到这一点，就会自觉做到干事风格千千万，最是“实”风赢点赞。那些不因风雨淘漉而变色的事，不因人事代谢而遗忘的人，正是因为以实为行、凭实立身。如为群众修建一条产业路，引导群众种树护绿，落实一项“兜底”的惠民政策、解决一个饮水工程、调解一个矛盾纠纷，让一件件民心工程“不打折”，把三大建设落实到群众心坎上，让广大群众享受看得见、摸得着、体会得到的物质和精神福祉，群众才会在得实惠、有尊严、更幸福的生活中来点赞。

基层是大舞台，一线是大熔炉，实践是大考场。基层干部要坚持“仰望星空”，学好理论知识，也要坚持“脚踏实地”，深入基层接地气，让各项工作更加贴近实际，更加富有实效，在三大建设中走出一片新天地。

（作者系中共宁乡县委书记、宁乡经开区党工委书记）

群众公众每日要闻简报公众号篇四

——我们的群众观

毛泽东同志指出：我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。这就要求我们各级干部要深深扎根于群众之中，在感情上与群众相通，在生活上与群众相融，把自己置于普通群众的一员；就是要善于做群众工作，善于宣传群众、动员群众、组织群众，把党的意图变成人民群众的自觉行动；就是要充分发挥先锋模范作用，带头艰苦创业，带领群众开创生气勃勃的工作局面。所以，作为基层单位的领导干部，要树立群众观，静下心来，摆进身子，找准问题，走好群众路线，做好群众工作。下面结合学习感悟，谈谈基层单位负责人如何把握群众观的两个层面。第一，认识“群众”，找准问题。

理论上讲，群众是一个非常清晰的概念，是一个集合概念，也是一个具体概念，有广大群众，也有不同群体。在此，结合城建基层工作，我把群众分成广义与狭义两个层面:广义上的群众是我们的工作对象与服务范围，是抽象集合概念，是大群众；狭义的群众在此主要指在单位管理中面对的广大干部职工，是具像的小群众。

民生，坚持以民为本不动摇。把做好民生报道作为体现主流媒体以人为本理念的重要举措，搭建党委政府与人民群众沟通的桥梁和纽带，着力打造好“胶东在线”、“8900平台”等一批民生新闻平台，精心策划，围绕老百姓关注的热点难点问题，加强舆论监督，推动问题解决。四要密切联系群众，坚持深化“走转改”不动摇。要结合媒体特点，大力推进“走转改”工作长效化、机制化，贴近实际、贴近生活、贴近群众，进乡镇、进村庄、进农户、进田间、进企业，力求走出群众感情，转出优良作风，改出清新文风，沟通交流、听取意见、改进工作的平台作用，并通过官方微博、微信等全媒体沟通平台，使新闻采编人员与读者受众紧密联系、心意相通。

第二，谈谈如何做好两个层面的群众工作。

要静下心来，摆进身子，充分了解群众诉求。在当下群众的思想发生了很大的变化，群众利益诉求分化，因此，要建立群众的利益表达和利益协调机制，首先，要让群众表达利益，表达利益诉求才能够满足利益、协调利益。人民群众的根本利益是一致的，但是具体利益肯定是多元、有差异的，要搭建平台，畅通沟通渠道，听清群众声音。从当前来看，单位职工的群众诉求渠道往往是容易搭建，比较畅通的。通过每年面对面、背靠背的征求意见，可以梳理出一个个具体问题。而信访的广大群众，虽然有“民主促民生”等各种载体，但往往是服务于工程推进的多，至于广大市民对于城市建设真正的想法、诉求，由于样本的数量十分巨大，诉求的渠道相对狭窄，尚需要提炼，尤其是如何把广大市民的朴素想法和当前的客观规律、专业特点做有效的结合，更需要在协调机制上下工夫。

其次，对于单位工作人员的合理意见建议，我们要沉下心来听取，明晰合理与无理，合理的采纳，不合理的进行疏导，通过文化感召教育，要先交朋友，再讲道理，更易于身边的人接受，切不可书生气十足，从本本出发，官架子十足，满口规章制度。只有通过领导耐心细致、分门别类的思想政治工作，从广大单位工作人员最满意的地方做起，最不满意的地方改起，才能从单位工作人员中凝集地气（从群众中来），才能使班子的正确决策转化为单位工作人员的自觉行动（到群众中去）。这也是考验基层领导群众路线实践水平的试金石。一室不扫，何以扫天下，很难想象，这样的领导能走好广大群众的群众路线。

委婉，听到最多的就是“加强工作指导、多下基层，多与群众交心，加强工程协调，都提高工作效率”等等，听起来是工作上问题，其实背后反映的还是我们在实际工作有待进一步改进并避免的形式主义与官僚主义作风。