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校企共建汇报材料篇一

校企共建汇报材料篇二

党群共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措。工青妇组织作为党的在重要组成部分，坚持党建带工建、团建、妇建，在工青妇组织中开展创先争优活动，这既是党对工青妇组织的重要工作要求，又是工青妇组织加强自身组织建设、增强工青妇组织内整体活力的重大契机，也是以实际行动贯彻落实党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话精神的重要举措，对于进一步加强工青妇组织工作，创新社会管理，组织动员全镇广大职工积极投身“建设和谐甸阳”的伟大实践，通过党建带工建、团建、妇建，工建、团建、妇建促党建，形成齐争共创的良好局面，推动甸阳经济社会实现又好又快发展，具有十分重要的意义。

一、及时部署，科学组织，扎实推进创先争优活动

（一）及时部署，科学组织

在县创先争优活动领导小组部署后，我镇党委便第一时间召开了班子会议，在充分领会领导讲话精神及文件的基础上，统一了思想，提高了认识，并就如何开展我镇的党群共建工作进行了专题研究，并将工青妇组织建设纳入党建工作规划和考核体系，讨论通过了年终考核办法，由镇创先争优小组负责具体考核。同时，广泛发动各基层党组织和全体党员积极投身创先争优活动，以“三查三看”、“创新争优”和“学习杨善洲”等活动为契机，进一步转变工作作风，提高机关效能，推进科学发展，做到思想统一、认识到位、步调一致。

镇党委高度重视党群共建工作，为确保党群共建工作取得实效，成立了以镇党委书记周应军同志为组长，党委副书记李玉清同志、纪委书记徐忠华同志为副组长的党群共建工作领导小组，并下设办公室，形成了组长负总责、班子成员齐抓共管的工作格局；健全落实了镇领导干部责任联系点和督查制度，从而确保了思想到位、工作到位、责任落实到位，为深入开展好党群共建工作奠定了良好的组织基础。

（二）扎实推进，公开承诺，督查指导

按照县创先争优活动领导小组统一的部署，我工青妇组织扎实开展创先争优活动。工会组织开展“五项活动”：一是“亮牌示范”活动；二是“联村入户”活动“；三是组织创新”活动；四是“党性教育”活动；五是“岗位奉献”活动。妇联积极开展了“创建五好文明家庭”、“美德在农家”、“妇女创业就业促进行动”、“爱心助困”、“捐资助学”、“结对帮扶”等活动。共青团组织在中小学中开展了“法在我心中”，“送法进校园”、“评优活动”等一系列活动。

我镇党群共建工作严格按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，结合主要工作目标任务的完成，工青妇组织各制定了开展党群共建工作的实施方案。结合深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动，我镇党群共建工作领导小组对工青妇组织党群共建工作的情况进行督查指导，并将督查结果公开通报。

二、全面推进党群共建取得实效

我镇工青妇组织坚持把创先争优活动作为加强党群共建的重要载体，进一步推动党群共建在基层落实的执行力，紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署，按照党组织开展创先争优活动的思路、方法，制定了相应的措施，积极宣传党群共建的重要性，在广大干部职工中形成了浓厚的舆论氛围，扎实推动了工青妇组织的创先争优活动，进一步提高工青妇组织的凝聚力、影响力和创造力，党群共建效果显著。

（一）党工共建取得实效

第一，丰富职工的业余文化生活，积极推进社会主义精神文明建设。一是制作了多幅书法作品，在机关各个办公室、小会议室、大会议室、走道进行安装，廉政文化建设的品位得到了提升，积极推进社会主义精神文明建设。二是组织职工参加各种活动、比赛35次。通过各种活动的开展，丰富了全镇职工的业余文化生活，陶冶了职工情操，增强了工会的吸引力和凝聚力，促进了精神文明健身。

第二，发挥表率带动，树立文明的崭新形象。我镇工会把干部职工的思想政治工作同精神文明建设融为一体，在工作中，由党员带头着重抓好以下五个形象的塑造工作：一是树立着装规范，用语文明的形象；二是树立认真负责，态度和蔼的形象；三是树立热情服务、办事快捷的形象；四是树立遵纪守法、纪律严明的形象；五是树立清正廉洁、秉公执法者的形象。形成了在工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面，我镇工会工作不断得到加强，节节攀升。

第三，加强干部队伍自身素质建设，促进各项工作全面发展。一是在系统内开展了以忠诚教育为核心的“七个一”学习教育活动。认真开展了杨善洲老书记等先进人物学习活动，通过各种学习教育活动的开展，工作作风得到了进一步的转变，思想认识得到进一步升华和体现。二是抓好干部业务培训工作。共组织政策业务培训6期，共有28人参加了镇以上单位组织的学习，进一步提升了干部职工的业务技能。三是在职工内开展“爱读书、读好书、善读书”活动。镇工会职工书屋订购了价值16000多元的书籍，要求职工认真学习，并撰写不少于两篇的学习心得。通过活动的开展在系统内营造学习的氛围，促进职工知识的不断更新，为更好地履行职责奠定基础。

第四，发展和壮大工会队伍，不断加强工会自身建设。一是新建企业工会组建工作有了新的突破性发展。我镇工会在全镇16个基层工会中，有13个企业建立了工会组织。二是大力实施素质工程。镇工会多次举办各种知识培训班，通过培训使广大工会干部明确了工会所肩负的使命，提高素质，增强了事业心和责任感。三是创建“职工之家”活动持续展开，取得了可喜成果。到目前为止，全镇已创建合格职工之家 14个，职工小家 1个，其中，县级先进职工之家 5个，镇级先进职工之家 4个，省级模范职工之家 3个。四是女工工作不断得到加强，为广大女职工做了实事。如调解家庭纠纷、对女职工进行健康体检、组织爱心保健知识讲座等。

第五，以维护职工合法权益为重点，为职工办实事取得良好成效。一是元旦、春节“送温暖”活动富有实效。我镇工会共组织慰问了各行业特困职工1371人次，慰问省部级以上劳模和困难劳模27人次，慰问一线职工210人次，支出送温暖基金25.08万元。金秋助学共资助困难职工子女5人，救助资金25000.00元，慰问全国劳模1人次，奖金5000.00元。二是协助和督促城镇居民最低生活保障政策的落实。截止2010底，全镇参加企业职工基本养老保险金的离退休人员1673人，共发放离退休金600万元，确保了离退休人员养老保险金的按时足额发放；累计进入城镇居民最低生活保障35639人次，发放保障金308.21万元，基本实现了“应保尽保”，兑现了县委、县人民政府的承诺。办理《再就业优惠证》1149册。2473人享受失业救济金585.74万元。三是关心下岗职工，抓好技能培训，实施再就业工程。我们积极协调和争取相关部门的支持，联合举办下岗失业职业技术培训班15期，培训606人次，实现再就业251人，涌现出了一批下岗职工创业带头人，打开了下岗职工创业的良好局面。四是建立特困职工帮扶机制。建立健全了特困职工帮扶机制，使该项工作制度化。对5名特困职工子女进行了“寒窗助学”行动，对3名大病的职工、1名受火灾的职工进行了资助。五是加强劳模管理，积极落实劳模待遇。对县以上劳动模范和先进工作者，进行建档造册集中管理，实现了对劳模的规范管理和服务工作。此外，镇工会还积极配合相关部门对劳模待遇进行认真落实，使退休的劳模全部享受到了劳模荣誉津贴，为有特殊困难的劳动模范积极争取资金，为他们排忧解难。

第六，加大依法维护力度,促进建会企业劳动关系的稳定协调发展。一是推动企业的签订集体合同，使企业劳资双方关系得到了进一步明确和改善。二是加强了劳动争议调解和职工信访工作。目前全镇已有19个单位建立了劳动争议调解委员会，工会配合人事劳动局仲裁了劳动合同纠纷案3件，伤残福利纠纷案15件，女职工产假克扣津贴纠纷案1起，进行劳动鉴定49人。接待群众来信来访20余次，基本做到件件有答复，事事有落实。三是认真组织和配合开展劳动执法监督。围绕使用童工、职业病防治、劳动保护及安全生产等项目进行了检查。对存在问题进行了及时地专项治理，使镇内企业依法管理水平有了明显的提高。

（二）党团共建取得实效

第一，坚持把创先争优活动与 “三五”工作总要求结合起来。全镇团组织开展创先争优活动，坚持围绕中心、服务大局，进一步发挥先进基层团组织和优秀共青团员在我镇经济社会事业发展各领域中的示范带动作用。一是深化了五四红旗团委（团支部）、优秀团员（团干部）、新长征突击队（突击手）等评优活动，在广大青年中不断营造学先进、争先进、做先进的良好氛围。二是强化了青年志愿者、未成年人保护和预防青少年违法犯罪等工作，动员广大青少年积极投身社会公益事业，大力弘扬中华民族传统美德和社会文明新风，为促进社会和谐稳定作出了新贡献。三是加强了青年文明号、青年文明示范岗、青少年维权岗等共青团特色品牌在各个行业的创建力度，激发了广大青年的工作热情，引领团员青年提高工作水平、提升工作质量，在推动忻州镇转型发展、跨越发展中，再立新功。

第二，坚持把创先争优活动与工作载体结合起来。我们紧紧围绕共青团的工作布局，不断增强团组织对广大青年的吸引力和凝聚力。在青少年思想引领方面：一是继续开展了“我与祖国共奋进”红色传递活动。抓住重大节庆日，广泛组织开展了“缅怀革命先烈?传承革命精神”主题教育实践活动。二是扎实开展了青年分类引导工作。在我镇的企业中间，紧密结合企业实际和岗位特点，开展了2次职业技能拓展活动和3次团体拓展训练活动，向企业青年灌输个人成长与企业发展和国家建设相统一的理念。三是开展了“关爱农民工子女志愿结对服务行动”、“三下乡”服务活动等。积极与农信社合作，为青年创业争取政策和资金，依托团组织自身资源培训342人，与政府部门合作培训587人。在加强团的基层组织建设方面：完成了共青团基本信息采集录入工作。截至目前，全镇非公团建数已达到5个。在促进青年就业创业方面：开展了各类青年就业创业技能培训；举办青年实用技能（创业意识）培训班2期，培训各类青年43人；响应团中央的号召，启动了“双培双带”计划，把优秀农村青年培养成为创业致富带头人。还选了一批青年创业典型进行宣传，极大地带动了青年朋友的创业积极性。在志愿服务方面：组织志愿者服务小分队2支、青年志愿者34余人次，开展了以“弘扬志愿服务精神，争做‘五个表率’排头兵”的青年志愿服务系列活动。联合有关单位深入敬老院开展了“助残敬老”慰问活动，为10余位孤寡老人送服务、送爱心。

第三，坚持把“创先争优”活动与深入开展作风建设结合起来。我们坚持以开展创建“五型”机关为载体，结合创先争优活动和学习型组织的要求，扎实推进机关创先争优活动的深入开展。一是建立健全中心组学习、干部集中学习和自学制度，扎实推进学习型机关建设活动；二是建立健全每周工作例会、重点工作督查通报制度、领导包片联系指导等制度，扎实推进效率型机关创建活动；三是创新工作理念、工作方式、工作载体和营造创新氛围等举措，扎实推进创新型机关创建活动；四是坚持民主集中制，建立领导“面对面”谈心制度，扎实推进和谐型机关创建活动；五是认真落实党风廉政建设和干部廉政教育制度，健全评先评优制度，坚持民主生活会制度，大力开展机关作风建设，扎实推进廉洁型机关创建活动。

（三）党妇共建取得实效

第一、强化措施，不断加强妇联基层组织建设。一是选优配强乡镇妇联干部。镇妇联机构，做到有分管领导、有专兼职干部，确保编制、经费和人员的落实，使我镇妇联在落实各项农村妇女工作中真正发挥了领导核心作用。二是选优配强村级妇代会主任。镇妇注重把那些年纪轻、文化高、懂技术、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀女性选拔到妇代会主任的岗位上来，从而有效地改变了妇代会主任的素质结构，增强了妇代会服务妇女、带领妇女群众增收致富的能力。

第二、实施妇女“提素工程”，推动了妇女创业就业。我们坚持以培训强素质，认真落实《甸阳镇妇女“提素工程”实施方案》，与组织、劳障、农业等部门联合举办各类培训班4期，培训妇女52人（次），极大地提升了妇女的综合素质和职业技能，推动了妇女创业就业。

第三、搭建平台，不断拓展党群共建工作内容。镇妇联积极按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，结合实际积极参与镇党委、政府的中心工作，不断创新工作内容、创新工作载体、创新活动模式，从而充分发挥妇女组织在促进经济社会发展中的独特优势和积极作用。一是围绕经济发展，发挥妇女组织的服务职能。广大妇女是“半边天”，在全镇经济建设进程中具有不可替代的参与作用、建设作用和促进作用。以“妇女创业就业促进行动”为载体，培养巾帼创业带头人、创业明星6名，通过向外劳务输出，使妇女创业有平台，就业有岗位，发展有基础。发放妇女小额担保贷款40万余元，扶持5名妇女发展特色种植、规模养殖和产品加工等。二是围绕文明创建，发挥妇女组织的宣传职能。根据妇女组织社会家庭亲和力强的特点，着力发挥妇女组织在文明创建中的重要作用。积极开展“创建五好文明家庭”、“美德在农家”等活动，同时，妇女组织在维护妇女儿童合法权益，扶贫帮困，培养教育下一代和计划生育等各个工作领域中发挥了重要的作用，为全镇三个文明建设作出了突出的贡献。三是围绕社会稳定，发挥妇女组织的维权职能。妇女组织结合自身的工作特点，发挥组织优势，扎实开展各类维权活动。成立了甸阳镇妇女儿童维权中心。目前，已接话4人（次），及时妥善处置4人（次）。相继组织了“爱心助困、捐资助学”、“关爱女孩”、“结对帮扶”等一系列形式多样的活动，在全社会掀起了走访慰问特困群众、关爱支助贫困学生的爱心扶持热潮。

第四、结合“创先争优”活动，将党群共建工作引向深入。按照镇党委创先争优领导小组的要求，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为主题，以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为重点，以“五个好”和“五带头”为标准，强化学习提高，落实整改后续工作，公开十项承诺，在妇联组织中深入开展创先争优活动，将党建带妇建引向深入，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和影响力。

三、存在的问题

虽然开展创先争优活动取得了一定成绩，但是还存在一些问题和不足，需要我们在今后的活动开展中加以改进和完善。具体表现在以下几个方面：一是与中心工作结合不够紧的问题。有的工会分会组织创先争优活动的开展与中心工作、重点任务结合不紧密，造成“两张皮”现象。二是资料收集存在的问题。一部分工会组织的创先争优资料缺失、凌乱，未能及时汇总分类、整理保存，下一步要加大力气改进。

四、今后的工作任务

一是充分提高对创先争优活动的认识。要认真学习胡锦涛、习近平等中央领导同志的重要讲话精神，引导广大党员干部认真履行职责、争创一流业绩，以强烈的政治责任感搞好创先争优活动，积极营造比、学、赶、超的积极氛围，确保活动取得预期效果。

二是要加强领导，精心组织，统筹协调，务求实效。在坚持中央关于创先争优活动基本要求的前提下，紧紧围绕中心工作，紧密结合业务工作实际，加强领导，统筹兼顾、协调推进，妥善处理好创先争优活动与中心工作的关系。利用简报、网络等宣传阵地，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹、开展活动的经验做法和实际效果，使创先争优活动在工业经济又好又快发展中见实效。

党工共建创先争优给工会工作提供了广阔的空间，我们会以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续深化和推进党群共建创先争优活动，不断提高各级党组织和工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力，最有效地把广大职工群众动员组织起来，为推动甸阳经济又好又快发展和社会和谐进步做出新的更大的贡献！

校企共建汇报材料篇三

校企共建汇报材料篇四

以“理论共学、支部共建、党员共带、资源共享、民生共惠”为内容结对开展联建活动，有针对性地开展各类志愿帮扶活动，下面达达文档网小编准备了，欢迎查阅。

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，**城区开发区街道围绕“典型先行、普遍提升”目标，开展南片与北片社区党支部、城市与农村社区党支部“结对联建”活动，通过分享优势资源、交流治理经验、解决民生实事等方式，实现结对互促、资源共享、优势互补、共同提高，推动结对共建活动取得“1+12”效果。

一、聚焦城乡互促机制。开发区街道共辖10个社区党支部，北部五个城市社区经济发达，治理理念先进，南部5个社区地理位置偏远，经济发展相对落后，为了实现10个社区经济和治理能力均衡发展，探索实施“南——北、城——乡、强——弱”结对互促机制。一是结对共建全覆盖。街道党工委统筹，因地制宜推动社区结对联建工作全覆盖，10个社区两两结对，签订结对联建协议书，全面推行“2+3”工作法，即结对社区党支部书记双向认领任务，建立完善需求清单、资源清单、项目清单3项台账，持续开展共建双赢、共谋发展活动，变社区从“单打独斗”向“结对联建”模式转变。二是健全机制重落实。严格落实“一月一研讨，一季一述职”制度，联建社区每月召开至少一次联建工作研讨会议，社区党支部书记每季度向街道党工委述职汇报结对联建工作进展情况，日常加强沟通联系，在组织建设、党员教育、服务群众、社区治理、疫情防控等方面开展深度合作。三是取长补短强治理。着力增强结对社区联建的深度和广度，因地制宜，盘活优势，最大程度挖掘社区的优势资源，从优秀社区汲取好的经验做法，因地制宜充实到本社区自治项目中，实现取长补短、互帮互助，在“双社联建”中增添社区活力，在“互促共进”中提升治理成效。

二、聚焦“五共”联建目标。以“理论共学、支部共建、党员共带、资源共享、民生共惠”为内容结对开展联建活动，有针对性地开展各类志愿帮扶活动，协调解决居民群众的实际困难，为联建社区注入了新的活力和动力。一是理论共学。共建社区通过“线上+线下”的方式开展形式多样的理论学习活动，并结合各自社区在加强基层党建、破解基层治理难题等方面的实践经验相互研讨、相互交流，让基层党务工作者开阔眼界、增长知识、提升能力，进一步统一思想认识，不断提升基层治理效能，形成基层治理的强大合力。二是支部共建。利用党支部纽带，将党建工作和社区治理有机结合起来，实现党组织优势互补，拓宽党建发展新思路，共同开展富有特色的“主题党日+社区治理”主题活动，采取观摩评比、交流经验等方式教育引导广大党员积极加入基层治理，以共建促党建，以党建促发展，为美丽社区、宜居社区建设赋能添力。三是党员共带。坚持“班子带领、干部带动、党员带头”的“三带”机制，开展“结对共建、先锋同行、创先争优”等形式多样的党员教育管理活动，切实发挥党员先锋模范作用，通过党员亮身份、亮职责、亮承诺，实现服务资源与居民需求“精准对接”，切实把党建引领、党员示范落到实处。四是资源共享。结对社区通过共享场地资源、人力资源、文化资源等，相互提供多样化、精准化服务，在端午节、中秋节、重阳节等传统节日，联合开展包粽子、慰问老人等文化活动，通过互相学习好经验、好做法，形成优势互补、资源共享、双向受益、共同进步的共享格局。五是民生互惠。充分整合辖区资源，共建社区常态化开展社区服务活动，关注辖区内需要帮助的困难家庭，解决居民“急难愁盼”的问题，与居民面对面沟通、交流，让“实事清单”变“幸福账单”，共同服务好辖区居民群众，不断提升居民的获得感和满意度。

三、聚焦融合互助发展。找准结对社区的共同点、开展活动的切入点，着力在党建阵地建设、集体经济创收、物业党建联建等方面联出实效，组织党员干部共同开展集中学习、志愿服务、认领“微心愿”、领办“微实事”等活动。一是阵地建设暖民心。**服务中心建筑面积2500平方米，是该街道首个建成的集“党群、政务、文体、服务”于一体的党群服务中心。今年，**将党群服务中心扩建至了2000平方米，两个社区在党群服务阵地建设上分享经验、互学互鉴，聚焦“五心”体系，即“引领党员群众的政治中心、联系党员群众的便民中心、教育党员群众的文化中心、团结党员群众的活动中心、促进社会和谐的治理中心”，将党群服务中心打造成有温度、受欢迎、聚能量的温馨家园。二是区域党建强服务。**社区充分发挥社区大党委的资源优势、组织优势，将辖区21家驻地单位吸收为大党委成员，通过联点共建、资源共享、难题共破等方式，推动发挥作用。**辖区有**学校、**印业、教考中心等多个驻地单位，具有一定的区域资源优势，两个社区以“区域化党建”为共同点结对联建，共同完善社区大党委组织架构和运行机制，将区域化党建优势转化为社区服务，打造“多元共建”的党建共同体。三是民生实事重落实。**社区和**区高度重视民生实事落实，在结对联建活动中推出“民生微实事”项目，始终坚持“居民事、居民议、居民定”的原则，广泛发动社区干部、网格员、志愿者等广泛征求民情民意，及时掌握群众所需所求、所急所盼，建立“民生微实事”项目库，定期通过微信公众号将“民生微实事”项目进度安排、完成情况进行公示，从而调动居民参与社区治理的积极性和主动性。四是壮大经济谋福利。**社区在完成27亩经济发展用地签约工作后，社区“经济发展用地”的建设工作进入加速推进阶段。随着金匠工业园区的建设和开发区土地收储，为更好地发展社区集体经济、增加集体收入、保障失地居民利益，**社区和金匠社区结对联建，定期研究在壮大集体经济方面互帮事项，共同谋划经济发展的有效途径，推动社区集体经济实现总量增长、质量提高、实力增强。五是建强组织争先进。**社区无论在基层组织方面，还是社会治理方面都是领跑者，而茶元社区相对比较薄弱。**社区与**社区结对联建，围绕“支部建设标准化、制度建设规范化、队伍建设优质化、党建服务品牌化”四化建设，通过传经验、给思路、帮建设，力争把**社区基层党组织建设成为引领社区发展的坚强战斗“堡垒”。