每个人都需要时不时地对自己的表现进行总结和概括，以了解自己的成长和进步。总结应该体现出自己的思考和理解，而不是简单地重复他人观点。总结是一种很好的总结和概括经验的方式，以下是一些总结范文，供大家一起学习和参考。

政治机关建设征文篇一

“问题”单词problem由两个希腊单词组成：“ldquo亲",这意味着“前进”“巴林”这意味着“扔”。从字面上看，它的意思是“抛出的东西“，它被理解为现实是什么和理想应该是什么之间差异的结果，需要现在或将来采取行动。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

同志们：

今天耽误大家周末休息的时间，召开专题会议，部署作风建设问题整治工作。这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措。下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。

作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律。我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。

一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。在今年初召开的十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。我们要对标中央和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。

二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在8月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，“四风”反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生。市纪委x书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风”问题死灰复燃势头明显。x书记、x书记为什么这么说？是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比如“向服务对象入股、借贷”等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风”有关。这也是全市开展专项整治的直接动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出现在我们身边。我们一定要引以为戒，保持对严峻形势的清醒认识，保持永远在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。

三要充分认识到，抓好作风是打造“清风自然”的必然要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡视整改“攻坚行动”、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风”，全市系统作风建设形势持续向好。但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至顶风违纪，比如去年发现的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然”工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋”。

市纪委专门制定出台了《作风建设突出问题专项整治实施方案》，此次重点整治吃喝上、交往上、车轮上等三个方面存在的突出问题，具体分为“八个严禁”、“八个不准”和“八个不得”。

一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁”。（1）严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；（2）严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；（3）严禁超标准超范围接待；（4）严禁到隐蔽场所公款吃喝；（5）严禁不吃公款吃老板；（6）严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；（7）严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；（8）严禁公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等。

二是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准”。（1）不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；（2）不准接受服务对象吃请、旅游、健身、娱乐等活动安排，或将应由个人负担的费用让服务对象支付；（3）不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车；（4）不准向上级或者有关单位送钱送物；（5）不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰；（6）不准违反规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；（7）不准利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务；（8）不准利用地方特殊资源谋取私利。

三是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得”。（1）不得违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；（2）不得违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；（3）不得公车私用，擅自改变去向、延长时间；（4）不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；（5）领导干部不得擅自驾驶公车；（6）执法公务用车不得挪用或者固定给个人使用；（7）不得违规使用市场化用车、社会化租赁用车；（8）不得酒后驾车。

刚才提到的吃喝上、交往上、车轮上等三个方面24个具体问题，是此次专项整治的重中之重，大家一定不要踩红线、闯雷区。同时，要坚持举一反三，以突出问题为重点，全面排查其他方面存在的各类作风建设问题，以点带面、集中整治，坚决切断身边损害政治生态、影响党风廉政、滋生腐败行为的污染源、病毒体。

我们要深入贯彻习近平总书记关于推动作风建设在新时代纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”的要求，始终站稳“零容忍”的立场，坚决整治作风建设突出问题，逐步形成“抓常、抓实、抓细、抓深”的长效机制，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，全力推动中央八项规定精神、市纪委专项整治要求落地生根、化风成俗。

一要抓住“关键少数”，充分发挥“头雁”效应。“风成于上，俗形于下”。作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导如果放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了普通职工层面，口子还会开得更大一些。因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”作用，敢于喊出“向我看齐”，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真贯彻落实上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增强领导班子的执行力、号召力和凝聚力、战斗力。

二要落实“一岗双责”，有效凝聚整治合力。按照“管行业就要管党风廉政建设”的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人承担“第一责任”，其他班子成员履行“一岗双责”，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。今天在这里，我和大家第一次进行约谈提醒，还将于中秋国庆、元旦春节等时间节点，再次开展约谈提醒，必要时还需随时约谈提醒。按照市纪委要求，市局其他领导班子成员，也要相应地与分管的条线、挂钩的单位进行约谈提醒，强调纪律要求，督促自查自纠，切实将作风建设的责任传导到各层各级，将专项整治的范围覆盖到全体职工，有效形成整治合力。其中，大家对分管条线的首次约谈，必须于9月底前全部完成，并登录网上系统，进行履责记实。

三要深化专项整治，纵深推进作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、不作为”、基层“微腐败”等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底”，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治“大体检”。要结合实际情况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推进措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时间表。要组织开展问题排查、整改落实、督促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效。

四要健全制度规范，加快形成长效机制。制度建设是作风建设取得长效的关键。一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主要原因还是在于制度缺位。要坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重建立完善有关制度，严格规范管理，增强工作实效。去年，市局集中出台了一批管理制度。前段时间，又按照最新要求，对公务接待、公车使用等制度进行更新完善。接下来，还要继续查漏补缺，加强对各项制度的规范、完善和创新，过时的要废止，落后的要改进，有效的要坚持，切实增强制度的针对性、科学性和可操作性，加快形成依制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，有力推动作风建设进入制度化、规范化轨道。

五要动真碰硬问责，强烈释放从严信号。动员千遍，不如问责一遍。市纪委明确要求从严查处问责，“对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在民主生活会上作深刻检查；对发现的问题，严格“一案双查”，严肃追究主体责任；对被上级发现、但下级没有发现的，还要倒查有关责任”。市局将严格按照市纪委要求，全面彻底查问题，动真碰硬抓问责，绝不护短、绝不手软。在此重点强调一下：专项整治期间，凡是因整治不力、我行我素、顶风违规的，或被上级通报曝光的，无论是直接责任还是领导责任，一律从重从严处理，让损害部门形象、干扰作风建设的人和事，在全市系统没有立足之地。

同志们，风清则气正，气正则事成。机关作风建设只有起点，没有终点；只有更好，没有最好；只有常抓常新，没有一劳永逸。我们要抢抓全市作风建设突出问题专项整治契机，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境。

“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：

1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。

(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

(一)领导重视不够，认识不足。

一是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”，一些领导认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大。二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设，特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因而很少做党风廉政建设方面的工作。三是一些领导急功近利，认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不愿意费力抓。由于领导不够重视，造成党风廉政建设工作机制不够健全，突出表现在，党风廉政建设工作规范性差，党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。

(二)权力运行不规范，制度落实不到位。

民主集中制的原则在一些部门和单位变味，“一把手”的权利普遍比较集中，自由载量权大。有的单位执行民主集中制不认真，不严肃，甚至独断专行，习惯于搞“一言堂”，我说你听，我定你干，使集体领导说于形式。有的领导班子成员出于种种原因，对“一把手”的错误意见一再迁就，政务公开落实不力。有的把政务公开反理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，避重就轻、避实就虚，有的甚至不够真实，搞假公开，政务透明度依然不高。尤其是在一些重大事项的决策中，没有认真实行公开，只公布结果，不公布过程，使决策过程仍然处于暗箱操作之中，群众参与决策的程度有限，廉洁自律制度落实难以到位。

(三)对重点行业、重点部门、重点环节、重点对象的监督比较缺乏。

在新的历史时期，新的体制情况下，由于一些行业和政府部门和服务部门的特殊性，造成一些行业的潜规则，向被服务的对象索要、收取回扣等现象存在。由于取证困难等原因，也缺乏相对的监督力度。

(四)反腐败工作执行不力，监督乏力。

我党在党风廉政建设方面制定出台了不少规章制度，为促进我党廉政勤政、密切联系群众、巩固执政地位起到了积极作用。但在执行中与制定时的初衷尚有差距，主要是执行尺度不一，一些领导重视不够，仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，削弱了制度的效力，影响了反腐工作效果。加上有些单位和部门内部监督机制也不健全，有监督不到位、制约不得力、疏于防范和管理的现象;监督部门沿用老一套工作方法，没有针对社会转型期腐败出现的新特点开展工作，导致监督乏力。

一是筑牢“互助线”，加强班子内部监督。同级领导成员之间为有利于事业发展，对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止。全体领导成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。

二是筑牢“预警线”，强化组织约束。召开廉政会议，引导和教育执法人员自觉做到防微杜渐，抵住各种诱惑。严防“小吏大权”、“趋利执法”等不良作风发生。对于执行廉政建设责任制失职、行政过失、违反执法行为规范、私下收受礼品等行为，一经发现，严肃处理，决不手软。

三是筑牢“责任线”、强化内外监督。实现责任到岗、权责一致、相互制约的工作体系;在外部监督上，公开社会承诺，实行政务公开，聘请社会监督员，公布监督电话，认真受理各方面举报和投诉。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，为打造人民满意的、党风好、政风清、行风正的队伍而出一份绵薄之力。

为开好这次组织生活会奠定坚实的思想基础，根据《中共昭阳区烟草专卖局委员会关于召开2020年度基层组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，会前本人深入学习《通知》所要求的内容，同时紧密结合工作和思想实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议。现将个人深刻剖析自身存在的问题、根源症结及整改措施等情况报告如下：

(一)对照党员标准，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：

一是学而不深、抓而不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想精准把握和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够及时。虽然每天能通过《学习强国》平台学习，但只是对部分章节的学习，不全面、不系统、不到位。先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。如：从政治上思考和处理问题，有时候说与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。二是领悟不透、理解不实。在全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体系上，还没有真正做到融会贯通。如在党建上，虽然强调得比较多，但亲力亲为抓落实不够，在真正实现党建引领发展上办法还不多，效果也不够明显。三是素质能力、“功底”不够。习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中遇到的一些具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题。

(二)对照入党誓词，在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面：

一是履行主体责任有差距。作为党支部书记，在履行主体责任上还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。二是作风建设有差距。对提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用，少数工作落实监督落实不到位，流于形式。

(三)对照身边先进典型，在履职尽责，担当作为，服务意识，统筹做好“三稳”工作、疫情防控工作方面：

一是工作标准还有差距。在落实上级关于疫情防控、“三稳”工作方面结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。如，疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;二是进取精神还有差距。主观认为自己一直在烟站工作，基层工作时间久、资历高，工作经历和工作经验都十分丰富，在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是宗旨意识还有差距。体现在为烟农服务的宗旨意识有所淡化，对烟农所思所想所盼了解不够多。

(四)对照“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”，在行动、意识方面：

我是回族，但是作为一名共产党员，我不信仰任何宗教，也未曾参与任何宗教活动。通过对自身学习、生活和工作的自我剖析，我深刻的认识到，自己对于党的民族宗教工作的认识还不够深刻，尤其是对马克思主义民族宗教观的学习还不够深入，主动学习、主动思考、主动工作的自觉性和积极性还有待提高。同时，对于有效区分违反民族宗教工作要求的行为和一些家庭传统习俗的能力还有待提高。对无法区分是否违反民族宗教工作要求时，一概不参与不讨论，对国家的民族宗教政策，需要进一步学习体会。作为一名回族乡成长起来的党员，我有义务有责任向身边的人传播“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的伟大目标，弘扬各族人民一家亲的优良传统。

(一)从思想上看，理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。没有把理论学习放在更重要的位置，更多的是以事务工作代替政治理论学习。

(二)从组织上看，管党治党要求不严。对全面从严治党形势研判不够、认识有差距，对党员干部日常教育管理不够严格，“一岗双责”履行不到位，层层压实主体责任、层层传导压力不够，责任担当不强。

(三)从作风上看，宗旨意识不够牢固。在行动上没有树立起全心全意为烟农服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位。

(一)持之以恒加强理论学习，在坚定理想信念上作表率。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，用党的创新理论指导推动“筑基层战斗堡垒，稳乌蒙核心烟区”。

(二)持之以恒转变宗旨意识，在工作作风上作作表率。牢固树立抓好为烟农服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，着力解决好破解烟区发展和烟农增收难题不足的问题。同时，紧紧围绕“三稳”中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从稳烟区、稳烟农、稳烟田出发，真正把全心全意为烟农服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风。此外，创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

(三)持之以恒严肃执纪监督，在遵规守纪廉洁自律上作表率。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的同志。严格落实全面从严治党第一责任人职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。

全面从严治党，是新时期党的建设新的伟大工程的一个重要方面，其推进过程中会遇到各种困难和矛盾，要防止来自各方面消极因素的干扰，以确保在及时解决问题中得到有效推进。

全面从严治党，是新时期党的建设新的伟大工程的一个重要方面，其推进过程中会遇到各种困难和矛盾，要防止来自各方面消极因素的干扰，以确保在及时解决问题中得到有效推进。

认识偏差。

当前，对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应，出现的一些苗头性问题，必须引起警惕。

有选择地支持。站在局部利益的立场看问题，对全面从严治党的系列举措，一旦触及小单位小群体乃至个体利益时，往往有保留、打折扣，只愿意对人严不愿意对己严，只想严一时不想管长远，只问工作不问思想，只管8小时以内不管8小时以外，对严管狠治实际上横不下心、较不了真、落不到底。

摇摆观望。认为从严治党的度不好把握，过松了过不了关，党和人民不满意;过严了会得罪人，自己跟自己过不去。信心和决心不足，畏首畏尾，做样子的多、迈步子的少，花招虚招多、硬招实招少。认识上的局限性必然导致行动上的滞后性。要准确把握当前基层思想认识的动向，加强教育引导，加大督促检查，澄清模糊认识，进一步深化各方面的认知和认同，以激发和释放更大的主观能动性。

重心偏差。

不准。对严管的重点简单按照所处的职务层级来划分，抓不到关键岗位、重点领域，甚至以领导机关和基层单位、党政机关和企事业单位简单划分来确定是不是重点。

不实。没有把初步治标与制度治本、思想治根统一起来，面对如何突破思想管理这个难题、制度落实这个难点，往往形式大于内容，在针对性实效性上下功夫不够。

不当。尤其在基层，面对规范津贴补贴、清理超职数配备干部等新情况，过分地突出激励和关爱，反而将从严这条主线放到一边。这些现象，实际上是对全面从严治党本质本义的曲解和异化。全面从严治党，要以规管权力为核心，把重点布控在一切权力周围，既抓领导干部尤其是一把手这个关键少数，又抓基层党组织和基层干部这个群众身边的干部群体。坚持顶层设计与基层探索相统一，规定动作与自选动作相结合，对重心偏离的，及时调准焦距，在从严治党上真正抓到主要矛盾和矛盾的主要方面。

方法不当。

全面从严治党，既有一个态度问题，更有一个方法问题。各级党组织在具体实践中进行了探索实践，但仍有一些因路径选择不同而影响到推进成效。

与群众脱离。把从严治党仅仅作为党内的事，搞内循环，拒绝走群众路线，有意无意地排斥干部群众的参与和监督，习惯于围着上级监督打转转，对同级监督和下级监督不放心不放手。

与实际脱节。一方面，在教育引导上重视不够、作为不多，导致党员干部思想上没有真正紧起来，存在走过场心态、侥幸心理的不在少数;另一方面，日常和基础工作跟不上，缺乏有效的过程管理，风险点防控不到位，关键点规范不明确，缺点提醒纠正不及时，从而导致边管边犯错误，边严边出问题。

与发展脱轨。把党建与经济社会发展搞成两张皮，在从严治党上仍然囿于过去的老套做法缺乏与时俱进，习惯于人治思维而缺乏法治思维。应进一步把握全面从严治党的规律，在运用过去从严治党基本经验的基础上，主动进行流程再造，走与群众相联系、与实际相结合、与发展相统一的路子，增强系统性、预见性、创造性、实效性，始终做到严之有道、严之有效。

明确检验标准。

全面从严治党的实际成效需要通过一定的标准来衡量。抓党的建设既然是各级党组织最主要的工作，就必须赋予各级党组织全面从严治党的政治责任。明确检验标准，对于落实责任具有规范性导向性意义。

看发展。党的建设与党所领导的事业从来紧密相连、密不可分。全面从严治党的成效，直接体现在党的建设不断迈上新台阶上，间接反映在经济社会的更好发展上，这两者应该是相互联系和统一的有机整体，不能把这两者分割开来，甚至对立起来。

看民生。党的建设是为了实现党的全心全意为人民服务的宗旨，人民群众的期待是全面从严治党的价值追求，能否推动党员干部切实转变作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，取得让人民群众看得见、摸得着、说得出的变化，是衡量全面从严治党成效的重要社会指标。

看党员干部状态。对于全面从严治党，党员干部既是参与主体，又是落实客体，这项工作是不是真正严到份上、管到位上，可以从党员干部的思想状态、行为状态和作风状态上得到直观反映。如果一个地方党员不像个党员、干部为官不为问题始终突出，党内消极腐败现象大量存在，那就是对其管党治党成效最直接的否定。我们必须突破过去对党的建设缺乏衡量标准，导致评价模糊、责任虚化的困境，把标准和责任有形化，算出明白账，打好考核牌，在不断求效问效中持续提效增效。

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加学校组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。

三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待一些社会现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。

通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。

具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到学校的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行局、学校党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为陈袁滩教育发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握教需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意，家长认可，学校称赞的学习型教师。

浅析基层党委班子建设存在的问题及对策孟建柱部长在《关于加强消防现役部队党的建设的批语》中强调了“四个进一步加强”，其中一点就是要进一步加强部队领导班子建设，并把它放在基层组织建设的前面，这充分说明了班子建设的重要性。班子建设是龙头、是关键，基层党委班子建设是决定消防部队建设的关键因素。加强基层党委班子建设，充分发挥班子的整体功能，事关部队各项建设事业的健康发展，事关部队的高度稳定和集中统一，事关部队肩负的各项历史使命的较好完成。近年来，我们总队党委采取了许多积极有效的措施不断提升支、大队党委班子的统筹能力，为消防工作和部队建设提供强有力的组织保证。但是，在基层级党委班子建设中，还存在着一些不容忽视的薄弱环节，需要进一步加强和改进，本人结合部队工作实际，着重选几点有代表性的问题与大家共同探讨：

（二）思想解放不够，创新能力不强。部分基层党委班子成员认为船到码头、车到站，前途渺茫，习惯于常规工作方法，缺少敢于碰硬、勇于负责的进取意识，循规蹈矩，在工作中遇到一些困难和问题时，缺乏敢想、敢闯、敢试的创新精神。主观上怕失败、碰钉子，求稳定、保平安，不想解放思想；有的党委成员工作经历单一、视野狭窄、综合素质不高，思路不清晰，对完成任务心有余而力不足，不会解放思想；有的班子成员缺乏责任意识和敬业精神，工作积极性不高，精力外移，工作动力和干劲明显不足，不求有功，但求无过，缺乏创新的意识，自然缺乏创新的动力。

（三）业务水平不高，欠缺抓落实的能力。一些班子成员调整后，从事和分管并不是自己熟悉的工作，短时间内，难以适应新的工作岗位，对组织提拔不是常怀感激之情，而是不理解、不安心，不学习，做一天和尚撞一天钟，业务水平和工作能力与工作要求差距较大，往往在执行党委决议中，找不到工作要领，不知如何着手，导致工作效率不高、事倍功半。更为甚者，个别同志“等、靠、要”的思想严重，在执行党委决议时，敷衍了事。还有少数班子成员由于业务水平不高，到基层检查指导工作，提出的建议不切实际，难以发挥指导性作用。

（四）基层党委班子贯彻民主集中制的质量不够高。当前，少数基层党委班子大事议不透、小事议不完，尤其是对涉及部队全局问题、上下感到棘手的问题、在部队影响大的问题，没有用足够的时间集思广益、充分讨论，决策简单化，机械地搞少数服从多数，不能有效地吸收少数人的合理意见；有的决策过程统一思想不够，虽然形成了决议，但没有形成共识；有的党委班子决策不负责任，矛盾上交；有的在研究士官改选、入党考学等问题时，考虑关系多，考虑大局需要不够。还有些党委班子的主要领导权力意识重，搞一个人说了算，造成班子成员之间不团结，党委成员工作积极性不高，表现在工作上不是主动为部队建设出谋献策，而是相互推诿。

（五）基层党委班子的监督机制不够完善。党风廉政建设关系党和国家的生死存亡。作为消防部队的各级党委班子，要始终站在党和国家生死存亡的高度，深刻认识党风廉政建设的极端重要性和长期性、艰巨性，目前基层纪委处在一个相当尴尬的位置，都是兼职的且隶属党委领导，对本级党委监督力度有限，甚至形同虚设。上级纪委与基层联系较少，掌握的信息有限，对基层党委监督难以到位。

（一）用先进理论统班子。严格贯彻公安部《关于加强公安边防消防警卫部队党组织能力建设的意见》，结合总队制定的中心组理论学习计划要求，统筹安排工作，从时间、内容、人员、效果上确保中心组理论学习。一是要统一制定出台各层次党委班子理论学习规划。要认真结合落实中长期领导干部和团职后备干部的学习培训规划，有计划成批次地组织基层党委班子成员进行集中系统性的理论学习教育。二是落实规划方式要系统和经常。总队要结合定期性理论培训，举办多种教育层次、不同主题内容的理论学习交流，推进理论创新，营造学理论、用理论的氛围。要通过组织理论交流学习，切实解决基层党委班子在自主学习中存在的“坐不下来，学不进去、结合不紧”等问题。三是要进行理论学习考核。要把马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价基层干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学，上级部门考察干部时要考学，党员民主评议时要评学，以多种手段促进领导干部理论学习不断引向深入。

（二）用完善制度建班子。一是要建立完善培养制度。要以提高基层党委班子整体素质和战斗力为目标，进一步规范培训内容，改进培训模式，完善培训体系，提高培训水平。进一步优化整合教育资源，走集约化、规模化培养人才的路子；要充分利用国民教育优势，加强对基层领导干部的素质再培训，进一步改善知识结构、提高知识层次。二是建立完善领导干部交流任职制度。加强对交流对象、范围、时机和交流方向、交流任职时间等问题的系统研究，作出明确规范，形成长效机制和配套措施。对那些有发展潜力的干部要有计划地把他们放到重要岗位或艰苦地区进行锻炼。三是建立健全科学、民主、依法决策的制度。如新修订《党委工作条例》要求党委决定重大问题时，按照委员、副书记、书记的顺序依次发言，就很好地解决了主要领导定调，其他成员不能充分表达自己的意见的问题。因此，我们认为应出台一些刚性的规章制度直接明确领导分工，避免党委内部争权夺利形成内耗，影响部队战斗力。如总队的审验分离制度，就有效地形成了相互监督、相互制约机制。与此同时，还要建立基层党委班子权责一致的决策制度，完善决策失误追究制度，对滥用权力、决策失误的严肃追究责任。

（三）用绩效考评促班子。一是进一步健全考评体系。一方面，健全和完善各层次党委班子年度考评体系。对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩等进行系统规范，建立起以工作实绩为重点、以激励竞争为核心的班子量化考评体系，并按照一级抓一级、一级对一级负责的办法实施考评。总队重点抓好支队领导班子的日常考评，支队重点抓好基层大中队班子的年度和任期考核。要通过考评，全面了解掌握班子整体和每个成员的德、能、勤、绩、廉状况，及时分析讲评，及时提出加强经常性建设的意见。另一方面，建立健全目标责任考评体系。要坚持在基层班子全面推行年度目标责任制和主官任期目标责任制，实行“一荣俱荣，一损俱损”。要对目标责任的内容、时效、奖惩方式进行明确，结合实际进行细化，做出长计划短安排。目标责任内容既要有定性的目标，又要有定量的和创新性工作目标。二是落实奖惩机制。对各级党委班子日常、年终和任期目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班子调整、评优和领导班子成员个人的奖惩、任用挂钩。被评为先进班子的，在交流提任时应优先考虑。考核成绩排后的，实施必要的惩戒。对任期考核不称职的，应采取组织措施调整，疏通领导干部“上下”的渠道。

（四）用组织手段强班子。一是要把选好干部作为增强班子整体功能的前提切实抓好。要确定以人为本、选贤任能的选人用人新观念，大力推进和深化干部人事制度改革，不断拓宽选人用人视野，积极探索多渠道、多途径发现、选拔优秀领导人才的方法和措施，坚决铲除干部单“近亲繁殖”、“自产自销”的选人模式，努力构建人才共用、全局“一盘棋”的选人用人工作新格局，从而真正做到把德才兼备、实绩突出、群众公认优秀干部及时选拔到领导岗位上来。二是要把优化结构作为增强领导班子整体功能的关键予以加强。在配置班子时要注意年龄结构的梯次性，主官与副职、副职与其他成员的年龄结构要拉开距离，尽可能按3-5岁的梯次进行搭配；要注意气质结构的相容性，要通过建立班子心理档案、引入心理测试等方式，使配置的班子在心理素质和性格特点上相容互补；要注意知识结构的组合性，调配班子要充分考虑班子的知识结构，把具有与履行岗位职责相适应的理论知识、文化知识、专业知识和管理知识的成员，合理搭配，优化组合。三是要把规范选用制度作为增强领导班子整体功能的基础着力打牢。要建立完善各层次领导干部的任职资格制度，如按政治教导员、大队长、党委书记等岗位设立岗位资格证书制度，严格实行资格认证，只有具备相应任职资格的才能担任相应的领导职务。后备干部也应从具备相应的任职资格的干部中产生，提任领导干部必须从后备干部中产生，切实解决干部不懂业务、书记不懂党务的问题。四是要把改进任用方式作为增强领导班子整体功能的重要途径加以坚持。要推进公选工作制度化、法制化，使公选成为选拔任用领导干部的主渠道。

（五）用制约机制管班子。绝对权力导致绝对腐败，权力必须受到监督。对党委班子实施有效的制约和监督，是防止腐败的关键所在，基层单位掌握着消防监督执法、审核验收等许多“前置性”权力，部队内部的士官选取、干部提拔、财务管理、物资采购、基本建设一直是关注的热点问题，这些权力运行需要建立一套结构合理、配置科学、秩序严谨、制约有效的机制，对施政行为的全过程进行有效制约和监督，真正做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。腐败问题从表面上看是监督失之于软、失之于宽，深层次的原因则是管理和监督体制存在缺陷，权力制约先天不足。因此我们认为要改进监督方式，实行纪委上级委派制度，完善监督手段，实行党务公开制度，提高党务工作的透明度，让权力在阳光下运行，有效地杜绝腐败行为的发生，树立消防部队的良好形象。

加强基层党委班子建设，必须要以科学发展观为指导，规范和落实基层党委班子建设相关制度，以着力提高党委班子科学决策和驾驭全局的能力为重点，狠抓班子能力建设，才能确保党委核心作用的发挥。

政治机关建设征文篇二

政治机关是国家最核心的组织之一。在新时代背景下，在政治机关建设中始终要抓住核心问题，构建政治力量、提高组织能力、建设职业化队伍等各个方面与时俱进。本文就个人在参与政治机关建设中的经历与收获，谈谈建设心得体会。

第二段：政治机关的重要性与现状。

政治机关的目的是对全国大政方针和方针政策的实施进行管理监督。然而，一些政治机关现状下，领导思想滞后、工作能力不够、存在一些腐败问题、甚至违法犯罪等等，造成了政治机关形象的下降及失信于民的危害。因此，建设新型政治机关对于深化政治体制改革、推进国家治理体系和治理能力现代化、稳固党的执政地位等具有至关重要的意义。

第三段：如何构建政治力量，提升组织能力。

一、全心全意为人民服务：政治机关要在日常工作中始终把人民放在心中第一位，全力做好为人民服务的各种工作，真正实现人民对政府的信任和支持。

二、团结协作、互相支持：政治机关内部要团结一心、协作共进，形成整体合力，构建起一个互相帮助的学习和工作环境。

三、创新思维，拥抱变化：随着社会变革的步伐加快，政治机关必须不断创新思维，加强学习和知识更新，找到最适合自己转型发展的方向。

第四段：建设职业化队伍。

一、厘清职业身份，明确职责使命：政治机关员工必须树立高度的职业认同感，根据自身的职责使命，明确各自的职位职责和工作任务。

二、重视学习，强化能力：政治机关职员必须积极参加各类党建和业务培训，不断提高自身能力水平。

三、强化标准管理，严格自律：制定各类职业规范和行为准则，建立内部制度和管理机制，加强规范、标准、制度的执行。

第五段：结束语。

在当代社会中，建设新型政治机关就是一场全方位的变革。要建设好、管理好、服务好新型政治机关，关键是要从建立新型政治文化、厘清职责使命等多个方面入手。相信在全国各级政治机关员工共同努力下，我们一定能够推动政治机关建设向着更加健康、高效、高质量地方向迈进，不断提高政治机关服务社会的能力和水平。

政治机关建设征文篇三

 深刻认识中央和国家机关的政治属性。习近平总书记强调，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。各部门各单位职责分工不同，但都不是单纯的业务机关，而是政治机关，政治性是第一属性，政治任务是首要任务。我们党自成立起，就高度重视机关党的建设特别是政治建设，先后成立中共中央机关直属支部、中央政府机关党总支、中央直属机关党委和中央国家机关党委等，明确中央和国家机关的首要任务是执行党的政治路线、贯彻党和国家的方针政策。对于中央和国家机关来说，走得再远都不能忘记来时的路，更不能忘记我们是谁，如果忽视政治属性，就容易在政治立场上站不稳、在政治方向上迷了路，不仅会影响党的先进性和纯洁性，更会削弱党的领导，甚至危及党的执政地位。中央农办、农业农村部承担着贯彻落实党中央“三农”决策部署的职责任务，必须牢固树立政治机关意识，一切工作都要从加强党对“三农”工作的领导、巩固党在农村的执政基础出发，把讲政治贯穿于“三农”工作各方面和全过程，时时、事事、处处体现政治要求。

一棒和“最先一公里”，对全党全国具有重要的示范导向作用。如果党的路线方针政策和党中央决策部署在这里失之毫厘，到了基层就可能谬以千里;“两个维护”在“最先一公里”落空，对整个系统整个领域乃至党和国家事业都会造成严重影响。中央农办、农业农村部作为中央抓“三农”工作的参谋助手和实施乡村振兴战略的牵头部门，必须在政治机关建设上走在前、作表率，示范带动全国农业农村系统加强党的政治建设，坚决听党话、跟党走，培养造就一支忠诚、干净、担当，懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍。

深刻认识中央和国家机关党的建设突出问题。习近平总书记多次强调，中央和国家机关党的建设的突出问题就是“灯下黑”。“灯下黑”问题，从根子上讲，是政治问题，根本原因在于党的政治建设没有抓好。如果视而不见、讳疾忌医，任由这些问题发展，或者头痛医头、脚痛医脚，不从根子上解决问题，就可能会使小毛病拖成大问题，不仅直接影响机关党的建设，更有可能酿成重大政治风险，对政治生态造成严重破坏。我们要保持高度警觉，始终坚持把党的政治建设摆在首位，持之以恒推进全面从严治党，坚持不懈整治“灯下黑”问题，引导党员干部提高政治站位，强化初心使命，不断涵养正气、强根固本、久久为功。

持高度一致。“四个自信”，重点解决党员理想信念问题，就是坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持马克思主义指导思想地位，走中国特色社会主义道路，建设强大社会主义意识形态。“四个意识”与“四个自信”不是彼此孤立的，两者具有内在逻辑关系，各有侧重、互相补充。农业农村系统各级党组织和广大党员干部要深刻理解和把握“四个意识”和“四个自信”的丰富内涵，筑牢推进党的政治建设的思想基础，补足精神之“钙”。

带头做到“两个维护”。习近平总书记指出，带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。船重千钧，掌舵一人。没有党中央的核心、全党的核心，就没有党中央的权威和集中统一领导。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，是中华民族走向伟大复兴的可靠保证，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。特别是在这次新冠肺炎疫情防控斗争中，我们进一步深刻认识到习近平总书记作为党中央核心、全党核心的“定海神针”作用。要坚决维护党中央权威和集中统一领导。事在四方、要在中央。党中央是党的最高领导机关，是党的组织体系的大脑和中枢，对党和国家事业发展重大工作实行集中统一领导。在国家治理体系的大棋局中，党中央就是坐镇中军帐的“帅”，车马炮各展其长，一盘棋大局分明，治国理政才有方向、有章法、有力量。农业农村系统各级党组织和广大党员干部要深刻认识“两个维护”的重大意义，带头增强维护自觉、坚定维护行动、提高维护能力。

场观点方法，学出坚定信仰、学出使命担当。要在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央各项决策部署对标对表，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，维护党中央一锤定音、定于一尊的权威，保证全党思想统一、步调一致。要在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。坚决服从党中央发出的号令，越是在重大关头，越要更加坚决。今年新冠肺炎疫情发生以来，农业农村部系统各级党组织和广大党员干部坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央决策部署，坚持疫情防控和农业生产“两手抓、两不误”，不误农时抓好春耕生产，努力保障粮食和重要农副产品供给，为经济社会发展大局提供有力支撑。下一步，要毫不松懈、再接再厉，坚决抓好长江禁捕、乱占耕地建房问题整治、非洲猪瘟防控、重大病虫害防治等总书记重视、党中央关心的重点工作。

建设“模范机关”。建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是习近平总书记为中央和国家机关党的建设画出的目标蓝图，也是中央和国家机关党的政治建设走在前、作表率的必然要求。总书记强调，加强党的政治建设，要紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点。建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，既有对上负责的政治要求，又有对下负责的作风要求，集中体现了党性与人民性的统一。农业农村部门建设模范机关，要坚持人民至上，想问题、做决策、办事情都要从农民群众利益出发，着力解决农民群众最关心最直接最现实的利益问题，努力让农民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

三强化政治统领，着力打造模范机关和践行“两个维护”的第一方阵。

坚定自觉践行“两个维护”，持续推动党中央“三农”决策部署落地见效。

继续毫不动摇地把党的政治建设摆在首位，坚持把带头做到“两个维护”作为加强党的建设的首要任务，进一步强化政治机关意识教育，推动政治和业务工作互融互促。要把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的自觉行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。狠抓《中国共产党农村工作条例》贯彻落实，督促各地把加强党对农村工作的全面领导落到实处，统筹抓好乡村振兴、脱贫攻坚、粮食生产、生猪稳产保供、农村人居环境整治、清理整治“大棚房”等重点任务落实。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于“三农”工作重要论述，不断夯实思想理论基础。坚持把理论武装作为加强党的政治建设的重要任务，持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断筑牢推进党的政治建设的思想根基。部党组带头开展理论学习中心组学习，班子成员带头讲党课，举办读书班、研讨班、轮训班，组建青年理论学习小组，进一步提高理论学习的针对性和实效性。引导部系统各级党组织和党员干部学深学透总书记“三农”重要论述，切实把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

持清正廉洁的政治本色，涵养风清气正的政治生态。

提高政治能力，着力锻造坚强战斗堡垒和过硬党员干部队伍。牢固树立大抓基层的鲜明导向，紧紧围绕突出政治功能、提升组织力，深入实施基层党组织建设质量提升三年行动计划，扎实推进党支部标准化规范化建设，打造“四强”党支部。坚持把政治教育纳入党员干部学习培训的重要内容，健全完善干部培养选拔考核体制机制，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中锻炼干部，营造干事创业、担当作为的良好氛围。落实领导干部基层联系点制度，继续组织开展“百乡万户调查”、党组织结对帮扶等活动，引导党员干部在深入基层、联系群众中站稳人民立场。

加强组织领导，不断汇聚推进党的政治建设的整体合力。坚持在压实工作责任、健全完善制度、加强监督检查上下功夫，把各方面力量汇聚到模范机关创建中来。部党组带头履行党的政治建设主体责任，坚持“一岗双责”，把党的政治建设摆在首要位置，认真部署推进。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，通过巡视、督查、考核等，强化政治监督，突出政治考核，把部系统加强党的政治建设的好经验好做法转化为务实管用的制度机制，持续推动党的政治建设责任落实到位。

从农村实际出发、从农民利益出发，形成风清气正、务实担当的良好氛围。

政治机关建设征文篇四

近日，我有幸参加了一个关于政治机关建设的讲座。通过听取专家的讲解和与其他参会人员的交流，我收获颇丰，对于政治机关建设有了更加深刻的理解和认识。在这场讲座中，我学到了政治机关建设的重要性、现存问题以及如何改进的方法，这些理论性的知识对我今后的工作发展意义深远。

首先，讲座强调了政治机关建设的重要性。政治机关是国家治理的枢纽，为实现国家目标和发展提供有力保障。政治机关的建设与政府的形象、权威甚至整个社会的发展密切相关。讲座中举了一些政治机关建设的突出问题，如机关人员素质不高、工作效率低下、权力滥用等。这些问题不仅妨碍了政府工作的正常开展，也影响了政府在人民心中的形象，因此政治机关建设的重要性不容忽视。

其次，讲座还剖析了当前政治机关建设存在的问题。其中一个突出问题是官僚主义。在讲座中，专家通俗易懂地解释了官僚主义的本质和表现形式，如迷信文件、重规定轻执法、推诿扯皮等。这些现象严重影响了政府工作效率和形象，也导致政府与民众之间的矛盾激化。此外，专家还提到了权力滥用和腐败问题，这些问题不仅损害了政府的公信力，也影响了国家的长治久安。通过深入剖析问题，讲座为政治机关建设提供了切实可行的建议。

接下来，讲座向我们介绍了改进政治机关建设的方法。首先是加强机关人员的队伍建设。政治机关是必须要有高素质的人才才能够承担起责任，因此讲座强调了加强培养、选拔和管理政治机关人员的重要性。其次是推行依法行政。法治是政府工作的基本原则，保障了政府行为的公正、合理和透明。讲座提出需要加强政治机关自身的法治意识和法治能力，推动政府行为真正依法而行。此外，讲座还强调了政府与社会的密切联系，政府要积极听取社会各界的意见和建议，推动政府工作的公开和透明。这些改进方法对解决政治机关建设中存在的问题具有重要意义。

最后一部分是我个人的心得体会。通过这次讲座，我深刻认识到政治机关建设是国家治理的重要环节，政治机关的建设必须紧密围绕人民群众的需求，树立良好的服务意识。我也意识到作为一名政治机关的从业人员，必须保持良好的工作态度和职业道德，提高自身素质，用行动来践行为人民服务的宗旨。同时，我也认识到政府工作不能关起门来，必须与社会各界密切联系，广泛听取各方意见，以达到更好地服务人民的目的。

综上所述，这次政治机关建设讲座给我带来了很多新的认识和思考。政治机关建设的重要性、存在的问题以及改进的方法都使我受益匪浅。作为一名政府工作者，我将会将这些理论应用于实践中，不断提升自己的思想意识和工作能力，努力为人民服务，推动政治机关建设再上新的台阶。

政治机关建设征文篇五

“十一”黄金周即将来临，游客日渐增多。如何在呈现优美风景的同时，展示文明风尚?海南省三亚市在创建文明城市的过程中探索出一条“党员树新风，文明留心中”的路子。

三亚树新风克服了哪些难题?怎么树?有何成效?本报记者进行了调查采访。

“生活好了也得过得仔细点，不能浪费”

在不少地方，红白理事会在移风易俗方面发挥着重要作用。而在三亚市吉阳区大茅村，红白理事会的普及曾格外艰难。

有多难?56岁的村委会主任高正才告诉记者，20多年前，村里就有人想做这件事。

乡里乡亲，婚丧嫁娶，大家凑份子，是情分，也是帮助。日子过好了，一些地方排场也上来了。随份子，几百上千是常事。乐队请一天，花费1500元，婚礼用车往往多达几十辆。最近几年吉阳的旅游旺了，旺季遇上婚车队，高速公路弄不好要堵上一天。游客堵心，村民们也开心不到哪里去。

1993年，大茅村干部开始琢磨着变变规矩。结果不仅没成功，大操大办反而更凶了。“风气风气，要有人带头，还得文明成风才行。只改变一个村子，没用。”高正才事后反思。

20xx年，海南开展为期5年的社会文明大行动，向陈规陋习开刀。电视里，餐桌上，崇俭务实反对浪费的宣传随处可见。与此同时，大茅村还成立了红白理事会。村里党员带头，移风易俗树新风——凑份子钱不超过200元，流水席从原来的120桌减到最多不超60桌，婚车不超过6辆，鼓乐队一概不重复迎来送往。红白理事会7名成员，见谁家大操大办就去谁家，苦口婆心地宣讲文明新风，效果良好。正如海南省委书记刘赐贵所说：“从点滴做起，从每个人、每个单位做起，让精神文明建设覆盖全省的每个角落、全社会的每个细胞。”

大茅村这一举措，在三亚96个行政村不胫而走。原本打算用一年时间推广的红白理事会，不到半年就在全市各个行政村得到普及。红白理事会的成功经验也被运用到村规民约的落实上，淳朴的民风又回归了。原来在亚龙湾片区旅游时怕遇上婚车队“躲着走”的游客们，又纷至沓来。

中秋节前一个清爽的早晨，村民李天龙一边在早点摊吃粉汤，一边跟记者聊天，“往年假期都是结婚摆酒高峰，今年好多了，酒少人情浓。”旁边一位老人笑着说：“生活好了也得过得仔细点，不能浪费。”

“个体文明靠培育，城市文明靠管理”

天涯区的金鸡岭社区，原是个“游客去不得”的城中村。楼挨楼，污水横流，黄赌毒，藏污纳垢。

“个体文明靠培育，城市文明靠管理。”海南省委常委、三亚市委书记严朝君说，“三亚创建文明城市，要注重社会主义核心价值观对市民、游客的教育引领，培育个体的文明风尚;也要抓好城市的精细化管理，用制度管出习惯，形成文明土壤。”

“哪里困难多，基层党组织的力量就要在哪里发力。”天涯区委书记林海告诉记者。金鸡岭社区总人口9350人，其中本地户籍人口不到3000人，到了冬天，前来过冬的“候鸟”老人达6000人以上。大家生活习惯不一样，语言不同，难以沟通，容易磕磕绊绊。

政治机关建设征文篇六

根据中央和国家机关工委关于开展强化政治机关意识教育的统一部署，我们以“强化政治机关意识走好第一方阵努力建设模范机关”为题，为全局党员、干部开展系统学习。下面，我谈谈我的一点学习体会：

我们党和几代领导人对机关党的建设历来高度重视。党的十八大以来，习近平总书记就加强中央和国家机关党的建设作出一系列重要论述和重大部署。在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记站在党和国家事业发展全局高度，深入分析中央和国家机关党的建设的特点规律，科学回答了中央和国家机关党的建设为什么抓、抓什么、怎么抓、谁来抓等一系列重大理论和实践问题，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“机关党建篇”，是推动中央和国家机关党的建设高质量发展的根本遵循和行动指南。必须时刻铭记“中央和国家机关首先是政治机关”的属性和定位，旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做好“三个表率”。

（一）。

政治站位不高，“两个维护”不实。

表现：

对党的理论和路线方针政策把握不准、理解不透。危害：“失之毫厘，谬以千里”，“两个维护”在一开始就可能落空，在贯彻落实的“第一棒”就掉链子。对党中央对欧工作的指示精神理解不深不透,落实工作就会出现偏差，小则造成地方、企业错失合作机会，大则造成双边关系发展不畅，对我外交大局产生影响。

重要风向标作用，党员干部在理论学习方面随大流、一般化、标准低，不在学懂弄通做实上当好示范，就无法时刻与党中央保持高度一致，无法真正做到“两个维护”，政治能力就无法提高，甚至可能导致政治方向走偏，政治立场动摇的严重后果。

（三）作风建设薄弱，“四风”风险突出。表现：形式主义、官僚主义问题不断出现。危害：党员“破法”，无不始于“破纪”。作风建设抓得不紧，党员干部的纪律意识就会逐渐淡漠，思想观念和工作作风就会有所放松，就会出现形式主义、官僚主义问题，出现不作为、不负责、不担当的情况，严重阻碍党中央重大决策部署贯彻落实。

一是做政治过硬的模范。讲政治必须是无条件的。最根本的是要对党忠诚，把忠诚体现到对党的信仰、对党的组织、对党的理论和路线方针政策的忠诚上。坚定政治立场、明确政治态度，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。提高政治能力，做到眼睛亮、见事早、行动快。

二是做理论武装的模范。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。坚持全员学，不让一名干部掉队。

三是做组织有力的模范。在进一步强化制度落实，充分发挥功能作用，全面激发基层党组织生机活力等方面下大力气，不断推进标准化规范化建设。在解决“两张皮”问题、强化党建与业务深度融合上发力，破除固化思想，创新工作思路，聚焦深化履职、事业推进和个人发展，找准工作切入点，寻求新的突破点。

我革命。坚决纠治“四风”，持续整治形式主义官僚主义，建设风清气正的政治机关。坚持以人民为中心的发展思想，切实为人民群众、为企业解难题、办实事、办好事。

五是做落实责任的模范。要知责明责，不论是党建工作责任、全面从严治党责任还是监管履职的责任，都要通过建立完善的责任制度和机制，把各级、各方的责任全面具体化、清单化，依岗定责，靠制度强化责任落实。切实把对上负责与对下负责统一起来,守土有责、守土负责、守土尽责，坚决兑现向党中央、向人民群众的承诺。

六是做改革创新的模范。抓住当今世界百年未有之大变局的重要机遇，顺势而为、乘势而上。带头唱响创新有为的工作主旋律，坚决破除一切影响铁路高质量发展的惯性思维、路径依赖和制度障碍，努力提升运用党的创新理论引领发展、推动工作的能力。依法依规实施各项改革措施，破除梗阻，打通“堵点”，解决“难点”，消除“痛点”。激励干部担当作为，真正为改革者撑腰，为担当者担当。

政治机关建设征文篇七

近年来，随着社会的不断发展，人们对政治机关建设的重视程度也越来越高。政治机关建设是现代社会中一项必不可少的工作，更是推动国家快速发展的必要条件。在经历过多年的建设后，我深刻感受到了此项工作中的几点基本心得体会。

一、优化管理体制。

政治机关是一个相对庞大的机构，拥有多种不同的职能部门。因此，在建设时需要将其划分为不同的管理体制，使其各个部门间的职能得以明确，并能更加高效地协同工作。这种管理体制的建设不仅可以加强部门间的联系，同时也有助于员工间的合作，有效提高整体工作质量和效率，建立起更加紧密和谐的工作团队。

二、加强员工培训。

如今社会竞争越来越激烈，员工的素质也对工作质量有出奇制胜的积极影响。政治机关作为一个重要的组织机构，其员工需要对政治、法律、管理等方面的知识素养有着更高的要求。因此，政治机关在培养员工的同时，需要重视员工的素质与技能水平的提升，为员工提供全方面的培训，不断提高员工素质，使其能够更好地完成工作任务。

三、营造良好的工作氛围。

一个良好的工作氛围对整个政治机关的建设是至关重要的，它能够带来持续的改善和提高。在建设过程中，政治机关需要注重营造良好的职业文化，以提高员工及部门的创新能力和竞争力。通过组织各种形式的活动、加强沟通交流等方式，增加员工的凝聚力和向心力，促进员工之间的紧密联系，并增强工作的协同性与创新性。

四、加强对服务对象的满意度考核。

政治机关的服务对象主要包括群众与企业，它们是政治机关建设的核心，其满意度也是反映政治机关管理水平和服务质量最重要的考核指标之一。因此，在建设时，政治机关必须重视服务对象的满意度调查，运用其结果不断完善服务质量，以更好地满足服务对象的需求。

五、注重思想政治工作。

思想政治工作是政治机关团队建设的重要组成部分。在政治机关建设中，思想政治工作要贯穿到平时的工作中，在加强思想教育、优化服务质量、加强规范化管理等方面发挥重要的作用。应注重对员工进行政治思想教育，做好政治教育体系建设，增强员工的思想觉悟，提升员工的品德及工作业绩，能够为政治机关的建设奠定坚实基础。

综上所述，政治机关建设心得体会包含了许多方面的内容。在建设过程中，我们应不断总结经验，加强科学创新，注重团队协作与协调，以求实现更高的目标，推动政治机关建设不断发展。

政治机关建设征文篇八

政治机关建设是提升组织力和影响力的关键步骤。而要想建设一个良好的政治机关，四铁心得忠诚坚定、团结协作、开拓创新、务实担当是必不可少的。在实践中，我深刻领会了这四铁心得的重要性，同时也不断积累了一些体会和经验。

第一段：坚守四铁心得，提升忠诚坚定程度。

政治机关建设的优劣，直接关系到组织的行动力和广受社会认可的能力。各级政治机关的信仰共同点就是忠诚坚定。忠诚不仅仅是听从组织的指挥，更是要在工作中展现自己的认可和充分的信念。以立足为主线，不动摇，不虚怯，不为五斗米折腰的坚定信念，是组织人员在政治机关建设的过程中所应该具备的重要品质之一。

第二段：加强团结协作，凝聚人心为核心。

在政治机关建设中，团结协作是关键。团结本质上是自我放弃，协作则是集体行动。只有大家尽心尽力齐心协力的做好新形势下各项工作，才能对外彰显组织的核心竞争力，对内增强团队的组织纪律性和凝聚力，留给组织的是时间性的开创与创造空间，也务必为政治机关建设带来无限的关键性成就。

第三段：积极开拓创新，探索新的发展途径。

政治机关可以通过不断地创新和开拓，实现更好的业务能力和组织影响力的提升。创新包含理念、方法、制度、技术等。无论哪种形式的创新，都能在一定程度上促进政治机关在工作中的健康发展，始终处于高速发展中，并且获得成效。创新只有持续不断地进行下去，才能真正跑出线，达成组织的预期目标。

第四段：鼓励务实担当，推动工作落地实现。

政治机关建设是个非常实际的过程。通过各项严谨科学的流程和系统，把组织的要求落实到实际行动和结果，是建设政治机关的核心所在。良好的实地工作，是组织实现目标的基础，必须有强烈的务实担当意识，而且强烈思维动态，结合各种工作条件，使我们可以相信，并且在工作中不断实行，推新课题参与各项努力，并且快速反应和处理运营问题。

第五段：结语。

总之，政治机关建设的四铁心得，包括忠诚坚定、团结协作、开拓创新和务实担当四大方面，是建设政治机关的基石。我们建设具有影响力的政治机关，是我们长期工作的目标。每个组织成员，都将继续把精力投在其中，努力完成任务，超越前进。

政治机关建设征文篇九

随着时代的发展和社会的进步，政治机关对于一个国家的发展起着至关重要的作用。为了进一步加强政治机关的建设，提高其工作效率，最近我有幸参加了一场关于政治机关建设的讲座，获得了很多有益的信息。在此，我将分享一下我的心得体会。

讲座一开始，演讲者强调了政治机关建设的意义和目的。政治机关是国家的管治核心，直接影响着政策的制定和执行，因此非常重要。政治机关建设的目标是提高政府组织的运作效率和公共服务水平，以满足社会发展的需要。这一点让我意识到政治机关建设不只是一个表面的形式，而是为了更好地服务人民，实现国家富强的目标。

第二段：政治机关职能的拓展与现代化建设。

在讲座中，演讲者介绍了政治机关职能的拓展与现代化建设。政治机关的职能已经从单纯的统治转向了更加细致、全面的服务。如今的政治机关需要更好地满足人民的需求，确保社会的稳定与繁荣。而现代化建设则包括科技、信息化等方面的发展，这些新的手段可以使政治机关更高效地运作。这让我意识到政治机关的建设和发展是一个不断更新的过程，需要适应时代的变革和人民的需求。

第三段：建设透明、廉洁的政治机关。

透明和廉洁是政治机关建设的重要方向。讲座中，演讲者强调了透明和廉洁对于政府机关的重要性。政治机关的透明度可以提高政府的公信力，减少不必要的猜疑和误解。廉洁则能有效遏制腐败现象，确保政府机关公正地为人民服务。这让我体会到，政治机关建设不仅仅是对外的形象工作，更需要从内部进行规范和约束，确保政府机关的廉洁与权力的公正运作。

第四段：加强政府机关的服务能力。

政府机关作为服务人民的主要渠道，应该注重提高自身的服务能力。讲座中，演讲者提到了政府机关应该具备快捷高效、规范有序、人性化等特点，以满足人民对于政府服务的期望。政府机关的服务能力不仅包括内部行政效率的提高，还要注重与人民的沟通和互动，积极回应民意和社会需求。这让我深刻意识到政府机关的建设不只是组织上的调整和优化，更需要在服务人民方面下功夫。

第五段：加强党的领导，推动政治机关建设。

在讲座的最后，演讲者强调了党的领导在政治机关建设中的重要性。党的领导是政治机关建设的根本保证，只有坚持党的领导，加强党风廉政建设，才能确保政府机关更好地服务人民，推动国家的发展。这让我明白到，政治机关建设不是一个孤立的过程，而是与党的领导密不可分的，只有在党的领导下，政治机关才能更好地履行职责。

通过这次政治机关建设讲座，我对政治机关建设有了更加深入的认识。政治机关建设不仅是一个外在的形象工作，更需要从内部进行规范和改革。只有加强政府机关的效能，提高服务能力，加强党的领导，才能更好地满足人民的需求，推动国家的发展。我希望通过自己的努力，能为政治机关建设进一步贡献一份力量。

政治机关建设征文篇十

深入开展党内法规制度建设，是全面从严治党、依规治党的必然要求，是建设中国特色社会主义法治体系的重要内容，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。为加强人民法院党内法规制度研究，国家法官学院科研部和党内法规研究中心（筹）以“党领导人民法院工作党内法规制度建设的理论与实践”为主题，开展了征文活动。

一等奖：

李遵礼重庆市第一中级人民法院。

2.《试论中基层法院服务大局的现状反思与路径选择》。

李亚东安徽省高级人民法院。

3.《法官惩戒与职业保障——法官惩戒的制度构设与司法化改造》。

杜豫苏、赵旭忠西安市中级人民法院。

4.《构建干预司法责任追究体系的问题与对策》。

邓宇最高人民法院。

二等奖：

1.《试论法院党组在党领导司法中的作用》。

王艳彬最高人民法院。

2.《“党管政法”原则的规范化实践——以构建法院党组的司法政策研究决定机制为例》。

刘宇北京市海淀区人民法院。

3.《法官职业安全保障的现状与展望——以北京法院执行相关党内法规为例的研究》。

刘毅、吴勇辉北京市高级人民法院。

4.《论司法人员履职保障制度的落实——以。

张宏斌陕西省高级人民法院。

5.《法官依法履职保障的调查与思考——基于基层法院法官依法履职情况的实证分析》。

薛剑祥扬州市中级人民法院。

侯斌、杨洋、张可四川省巴中市恩阳区人民法院。

7.《法官人身安全权益保障制度研究——以。

王晓艳、宋川北京市高级人民法院。

8.《防止外部领导干部插手办案制度落实情况的评估标准及方法》。

刘永江天津市高级人民法院。

9.《统筹谋划完善创新防控干预司法行为——从法院强化内部监督管理的视角》。

毕东丽北京市第二中级人民法院。

三等奖：

1.《党内法规与司法工作的双向互动——以防范、纠正冤假错案工作为视角》。

邹宇平江西省赣市中级人民法院。

2.《构建“四类案件”阳光监督管理机制努力加强司法改革形势下党对司法工作的领导》。

刘光辉河北省沧州市中级人民法院。

3.《中基层法院非审判业务研究——加强人民法院机关基层党组织建设研究》。

张吉相阜新市中级人民法院。

4.《智慧法院背景下人民法院组宣工作的发展之路——以北京法院为分析样本》。

陈博闻、冯海瑞北京市第一中级人民法院。

5.《关于保护司法人员依法履行法定职责等党内法规的功能作用及完善》。

何能高最高人民法院。

6.《基层法院法官依法履职的制约与保障——兼论。

刘宏建、孙多娇、赵妙金郑州航空港经济综合实验区人民法院。

7.《以全面依法治国新思想为指导，更好执行。

黄克广西壮族自治区高级人民法院。

8.《司法责任制视野下法官依法履职保障机制问题研究》。

马宝君鸡西市鸡冠区人民法院。

米久松、曾凡青湖南省芷江侗族自治县人民法院。

10.《武功县人民法院关于履行。

郝成院陕西省咸阳市武功县人民法院。

11.《关于完善“三个规定”执行工作的对策初探》。

王斌宁波市鄞州区人民法院。

12.《关于新时代人民法院组织制度和人事制度实践问题的探讨》。

范明湖南省衡阳市中级人民法院。

13.《浅谈民族地区法官履行法定职责之保护机制》。

扎西才让甘肃省法官学院。

14.《新时代完善基层法院内部监督机制的研究》。

马琳北京市海淀区人民法院。

政治机关建设征文篇十一

近日，我有幸参加了一场关于政治机关建设的讲座，聆听了一位专业的演讲者对于政治机关的角色与功能的深入解读。通过这场讲座，我深刻认识到政治机关在社会发展中的重要性，同时也对如何提升政治机关的建设水平有了一定的体会和思考。

首先，政治机关作为国家治理体系中的重要组成部分，承担着决策、执行和监督等重要职责。演讲者在讲座中强调了政治机关的决策性作用。政治机关必须具备高效和科学决策的能力，能够依据社会的需求和发展方向，制定出有利于社会稳定与进步的政策。此外，在政策的执行过程中，政治机关更需要加强对行政机关和社会各界的协调与指导，确保政策的顺利落实。同时，政治机关也要发挥好监督的作用，对政府的工作进行检查和监督，防止其滥用职权和腐败行为的发生。

其次，政治机关的建设必须坚持依法治国的原则。法治是现代社会政治制度的重要基石，也是政治机关建设的重要保障。讲座上，演讲者提到了政治机关建设中存在着一些问题，如机关内部的官僚主义、权力寻租等现象。这些问题的根源在于法制建设的欠缺，缺乏对权力的约束和监督。因此，在政治机关建设中，必须要加强相关法律法规的制定和执行，在政治机关内部建立健全的内部法规，严格规范机关内部的权力运行，减少权力滥用和腐败的可能性。

第三，政治机关的建设需要加强职业道德的塑造与监督。政治机关是为民服务的机构，其工作人员必须具备良好的职业道德和工作作风。演讲者在讲座中指出，现实中政治机关的一些问题往往与个别工作人员的职业道德问题相关。政治机关应该加强对工作人员的职业道德教育和培训，引导他们树立正确的价值观，牢记自己的职责与使命。同时，政治机关也要加强对工作人员的监督与约束，建立健全的评价和激励机制，促使工作人员更加规范且高效地履行自己的工作职责。

第四，政治机关的建设需要注重与社会各界的合作与互动。政治机关的建设不能仅仅局限在机关内部，还需要广泛地与社会各界开展合作与互动。演讲者在讲座中提到了政治机关在决策和政策制定过程中，应该主动听取社会各界的声音和意见，充分发挥社会的智慧和参与性。此外，政治机关也应该积极主动地与企事业单位等社会组织合作，共同推进社会发展。政治机关的建设，离不开广泛的社会参与和支持，只有与社会形成良好的互动关系，政治机关的建设才能更好地顺应时代潮流，满足人民群众的需求。

最后，政治机关的建设要突出民主和公平的原则。民主和公平是现代政治机关建设的重要指导原则，是构建和谐社会的关键环节。政治机关建设中，应该坚持充分发扬民主，广泛听取各方的意见和建议，真正实现人民的民主参与。同时，政治机关的建设也要坚持公平原则，加强制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生，确保社会资源的公平分配和社会权益的公平保障。

通过这场讲座，我深刻体会到政治机关建设的重要性和必要性。政治机关作为国家治理体系的重要组成部分，必须要加强建设，提升其决策、执行和监督能力。这需要政府在政治机关建设中坚持法治原则，强化职业道德建设，加强与社会各界的合作，更加注重民主和公平原则的落实。只有做到这些，政治机关才能更好地为人民服务，推动社会的和谐与发展。

政治机关建设征文篇十二

在常委会的坚强领导下，在机关党委的关心支持下，xxx党支部认真履行全面从严治党的主体责任，积极落实年度基层党建重点任务工作, 加强机关党支部建设，严格党员干部教育监督管理，党建工作取得一定成效，先后两次被评为机关示范党支部。现将我支部党建工作情况报告如下：

（一）发挥头雁效应，勇于攻坚克难。党支部书记、副书记、支委在各方面严格自律，对自身高标准、严要求，以身作则、率先垂范，带头自觉遵守各项规章制度和纪律规定，起到良好的示范作用，营造风清气正的政治生态。目前我室×××个组都有支部委员发挥骨干作用。在案件办理中遇到困难、复杂局面时，支部委员勇于担当、迎难而上，带领办案组析疑点、理思路、定方案，破僵 局，及时研究对策、制定方案、谈话攻坚，不断克服困难取得胜利。推动重点案件办理工作顺利开展，促进“去存量、遏增量”取得成效。

（二）创新方式方法，提升学习效率。针对审查调查部门的工作特点，支部通过制定务实有新意的学习计划，确保学习的规范化和长效性。一是坚持开办党支部内的特色品牌“执纪小讲堂”，采用领导讲、干部讲、专家讲等多种方式，学习内容既包括党的重要理论方针政策、上级最新精神要求、纪检监察理论知识、监察法、刑法、刑诉法等相关内容，也包括谈话突破、调查取证，运用大数据开展精细化调查的方法总结，力求在内容设置上做到科学、丰富、生动、有效；二是探索运用“四步学习法”，即请一名同志作为“领读人”，围绕某一主题内容进行领学并发表见解，全体党员交流学习体会，支部书记点评总结等四个步骤开展学习。例如，近期我支部“执纪小讲堂”学习安排是全体党员自学《公职人员政务处分法》、运用“四步学习法”就《习近平谈治国理政》第三卷开展×次集中学习研讨（每周一次）；三是开展主题党日活动组织旁听我室移送司法的案件庭审、重点谈话讯问并开展研讨交流学习，加强证据意识、规范意识，总结经验教训，拓宽工作思路，提高办案能力。

（三）支部建在一线，党建覆盖全员。我室现有四个专案组，均为重大、疑难、复杂、领导高度重视的敏感案件。有大量借调人员在专案组协助工作。按照机关党委“支部建在调查组”的要求，专案组均成立了临时党支部，由室主任担任支部书记，由主要承办人、借调人员中的优秀同志任支委，实现了党建工作全员覆盖。临时党支部重视党员日常的学习、教育和管理，做到借调干部与室内正式干部同教育、同管理、同关心。同时，根据审查调查工作的岗位特点和日常工作进展情况，安排临时党支部与本室党支部联合开展系列学习活动、主题党日活动，共同学习、并肩奋斗，提升队伍的凝聚力和战斗力。

（四）结合本职岗位，提升工作质效。注重发挥党建引领作用：探索案件审核把关制度，实行承办人、党支部副书记及党支部书记三级审核，严把初核方案“入口关”和初核报告“出口关”；探索精细化初核的现实路径，总结归纳坚持信息引导、提升谈话效能、确保规范取证的经验做法，提升初核质量效率；不断提高精确化运用审查调查措施和“监督执纪四种形态”的能力，严把纪法、事实两个定量，综合考虑被审查调查对象的态度这个关键变量，精准把握政策策略；不断加深对纪法衔接、法法贯通的理解运用，把准量纪的尺子，增强留置措施使用的精准性，该留置的果断留置，该解除的及时解除力求做到精准化处置。在问题线索处置时，与负责联系该地区、部门的监督检查部门进行对接，全面了解政治生态，准确把握“树木”和“森林”的关系，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。

（五）加强严管厚爱，打造过硬作风。严格落实党支部的主体责任，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督。将严明政治纪律和政治规矩放在首位，经常性开展“以案为鉴、以案促改”警示教育,增强底线意识,让全体干部知敬畏、存戒惧、守底线；坚持把纪律和监督挺在前，严格执行机关干部行为规范“十不准”等规章制度，严格按照监督执纪工作规则和业务流程办案，牢记办案纪律，强化安全意识；加强对干部的考勤、请示报告等日常管理和八小时以外活动情况的监督，防止“灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。支部对干部加强关心关爱，力所能及解决干部在工作、生活中遇到的实际困难，生病送温暖、生日送祝福，营造温馨和谐的团队氛围，增强队伍凝聚力；注重对借调干部的关心关爱，让他们即在工作中有所收获，又感受到团队的温暖和谐。借调干部借调期满需要返回原单位时，室领导一一送回，向他们所在单位领导介绍个人在借调期间的工作表现。对借调期表现特别优秀的两名同志积极向委机关组织部进行推荐，增强这些同志的归属感、荣誉感、获得感。

（一）针对审查调查工作如何聚焦监督的主责。我室近年来办理了多起市属国有企业领导干部违法违纪案件及部分区领导干部涉黑涉恶保护伞中的问题线索。对于特定行业领域违纪违法问题、地区政治生态问题的案件，计划与相关监督检查室以联合开展主题党日活动的形式进行研讨交流。

（二）走进基层，继续进企业、进社区、进农村开展党日活动。与基层党组织开展联合党日活动，座谈交流彼此的党建工作，探讨存在的困难和问题，从基层的工作实践中汲取好的经验做法，也为基层党建和纪检监察工作出谋划策，提供意见建议。

我室党支部存在一定程度的工学矛盾，特别是专案多的情况下时间紧、任务重，党员的学习时间比较少；在党建工作如何更好的与审查调查工作实际相结合方面目前办 法不多，缺乏创新；在党员思想教育方面频率不高，谈心谈话多是关心党员干部的工作和日常生活，对如何了解党员的深层次思想状况缺乏理论和方法的指导。建议机关党委在上述方面给予指导和帮助。

政治机关建设征文篇十三

政治机关建设是党和政府实现治理目标的关键路径，建设好政治机关是各级党委、政府的重要任务。在新时代，我们必须时时刻刻保持警惕，确保政治机关建设稳固，确保我们的党始终走在时代前列。本文将结合作者的个人经验与体会，以“政治机关建设四铁心得体会”为主题进行阐述。

第二段：铁心加强思想政治建设。

铁心加强思想政治建设，是政治机关建设的基石。政治机关的工作人员必须始终坚持马克思主义的指导地位，不断提高政治素质和思想觉悟。一方面，要强化党委的领导核心地位，加强思想引领，不断加强党员和干部的理论水平和信息素养，确保党员和干部的思想得到正确的引导。另一方面，要坚持对干部的选拔、使用和培养工作，精挑细选具有较高思想道德素质的人才，让人人都能拥有“四个自信”，提高综合素质和自身能力水平。

第三段：铁心推进组织建设。

铁心推进组织建设，是政治机关建设的重要组成部分。政治机关要坚持团结统一的理念，把组织建设摆在党委工作中心，加强党的组织领导，深入推进组织建设，建立以党员为骨干的先进战斗队伍。一方面，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，完善组织结构、健全工作机制、强化队伍建设，推进基层党组织建设，做到家家有党员、户户有组织。另一方面，要加强对党的工作和人事管理，完善人才管理制度体系，增强队伍的凝聚力。

第四段：铁心强化制度建设。

铁心强化制度建设，是政治机关建设的关键举措。只有完善制度，才能让工作更规范、更有力量，极力避免屡犯错误的现象，提高工作质量和工作效率，更好地服务人民群众。一方面，要强化制度建设的针对性和实效性，深入制定各个层面的规章制度，建立各类制度文件，在思路、体制、机制、方法、管理等方面不断创新；另一方面，要加快推进现代化信息技术应用，利用先进技术，优化流程，提高效率，推动各项工作顺利开展。

第五段：铁心践行为民宗旨。

铁心践行为民宗旨，是政治机关建设的核心要求。政治机关必须将人民群众的利益摆在首位，把为人民服务作为立身之本，切实履行好为民服务的职责，增强人民群众的幸福感和获得感。一方面，要坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的各项民生政策，以实际行动去实现为民服务的宗旨；另一方面，要主动与社区居民、企事业单位等代表建立联系，认真听取他们的需求和建议，及时向上汇报，为人民解决好各类问题。

结论。

政治机关建设是我们党治理国家、管理社会的重中之重，是我们党在全面建设社会主义现代化国家的过程中必须经历并深化改革的一个过程。只有在政治机关建设上下足功夫，深化改革，加大创新力度，不断提高工作质量与效率，才能推动中国迈向全球化、现代化，实现我国的繁荣和发展。

政治机关建设征文篇十四

在福建大田县济中村住村xxx岗位上，陈祥灶协助完成了村里灵动济阳3a级景区创建，今年，组织将他调整到上丰村，帮助打造美丽乡村，山谷寨休闲木屋、草原部落、澳门粮仓等项目建设正如火如荼。

福建大田县创建住村xxx工作机制一年来，村级管理得到大力加强，村级组织阵地发生着翻天覆地变化。

基层党建“指导员”

让党旗在村部高高飘扬。

“组织阵地建设关键在党，要充分发挥干部的作用，可村干部都是半脱产干部。两年前，任职组织部长，我就在思考着这个问题。”大田县委组织部长王怀斌说。

20xx年9月起，大田县建立农村工作住村xxx制度，从大学生村官、选调生、新录用乡(镇)机关事业单位干部和乡(镇)后备干部中选派108名干部担任住村xxx，重点选派到县内重点项目落户较多的村、建档立卡贫困村、软弱涣散村和矛盾比较突出的村。明确“住村xxx”七项工作职责，实行全天候在岗、全日制住村、全方位服务，帮助村级组织实现日常办公、服务群众常态化、制度化。对“住村xxx”每年每人安排5000元工作经费，每人每月补助600元生活经费。

住村xxx负责督促指导做好“三会一课”、主题党日、“党员政治生日”等的开展，主动参与村内的政策理论宣讲工作，将xxx新时代中国特色社会主义思想讲清楚、讲明白，在党员群众中进一步兴起“大学习”热潮。

以xxx住村为契机，大田县丰富组织阵地和党建文化，体现加强和完善党对农村基层组织的领导，让党建文化从室内走向室外，从村部走向大自然。

村务“助理员”

推进村级事务更加规范有序。

太华镇万湖村有4300多人口，村庄良田多、土地肥沃，村民基本就近务工，外出少。住村xxx章建波说，每天从他手上盖出的印章不少于10次，印章使用频率高，他不住在村里不行，会影响老百姓办事。

大田县实行由村党支部、村民委员会提名，经党员大会、村民代表会议授权，xxx代管和使用好村党支部、村委会印章，按照“一用一登记”原则，如实登记印章使用事由、批准人、经办人等情况，确保印章使用管理规范化。

住村xxx对村里的各项事务进行规范管理，负责村党支部、村委会各类会议的记录，以及报告材料撰写、合同文本起草、文书档案整理等工作;协助做好村党务、村务、财务公开和村级综合服务场所管理使用;同时，监督村干部依法依规履职履责，指导议事决策规范化等。

住村工作民情台账、村“两委”使用公章情况登记、村“两委”成员考勤登记等，这些都是武陵乡大石村住村xxx、大学生村官杨清明每天下班前要完成的功课。杨清明说，民情台账让他每天都能掌握着村里的动态，可以随时给乡里反馈，使村庄更加和谐安定，消除村霸、黑恶势力生存土壤。同时，他也记录了一些一时无法解决的问题，提交每周村“两委”例会研究。此外，杨清明还每天对村干部进行考勤登记，作为误工补贴发放和年终考评的重要依据。

住村xxx虽然掌管“大印”，负责“做好宣传引导、参与村级事务、献策村级发展、搭建服务平台、督促规范管理、开展帮扶服务”等工作，但其在开展工作过程中，坚持“引导不领导、参与不干预、献策不决策、搭台不唱戏、督查不监察、服务不增负”的原则，不干预村里的决策和具体事务，只是办事人员的角色。

乡村两级“联络员”

为乡村振兴注入新活力。

国道纵五线经过均溪镇宋京村，村庄毗邻城区，这里有山水景观，空气清新，交通也便利了，如何把村庄规划好，发展好产业?这是有部队经历、二十多年工作经验的住村xxx肖瑞尧重点思考的问题，他帮助村里引进了一家食用菌培育企业，流转闲置土地，创建新型合作社。宋京有8个自然村，居住相对分散，饮用水工程建设不平衡，老百姓意见大，去年春节前夕，肖瑞尧通过走访了解，协调解决该问题，村民纷纷点赞。

梅山乡新楼村两位村干部彼此不信任，经常发生矛盾，因为一些小事闹得不愉快。住村xxx卢娉婷主动搭起村“两委”之间沟通的桥梁，促进思想交流，助推班子团结，共同为美丽乡村建设奉献力量。

政治机关建设征文篇十五

政治机关是国家的重要组成部分，建设好政治机关对于国家的稳定和发展至关重要。政治机关建设是一项综合性、长期性的任务，需要各级领导干部切实提高政治站位，加强自身建设，做到每个人都能够守住底线、担当使命、亲民爱民、勇于担责。

政治机关建设包括多个方面，首先要重视思想建设，保证领导干部思想上的坚定。其次是加强组织建设，做好干部选人用人工作。同时，还要加强党风廉政建设，打造廉洁过硬的领导干部队伍。最后，要加强作风建设，强化服务意识，真正做到为民服务。

作为一名领导干部，我深深地认识到政治机关建设的重要性。在工作中，我始终坚持以人民为中心，注重群众需求，认真贯彻落实党的路线方针政策，为民办实事，解决实际问题。同时，我也重视思想建设，注重自身素质的提高，时常进行自我反思、自我检讨，不断完善自己。

在政治机关建设中，我们也取得了一些亮点。比如，各级领导干部始终强调党性原则，保证了党的权威和地位。同时，我们也存在一些不足，比如组织纪律松散、服务意识淡漠等问题，亟需进一步加强。这也提醒我们，政治机关建设需要长期坚持、不断加强，实现真正的群众满意。

为了进一步加强政治机关建设，我们可以从以下几个方面着手。第一，注重思想建设，加强理论武装。第二，强化组织建设，做好干部选人用人工作。第三，加强党风廉政建设，打造廉洁过硬的领导干部队伍。第四，加强作风建设，注重服务、群众化。通过这些措施的不断努力，我们相信政治机关建设一定能够取得更进一步的成效。

总之，政治机关建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级干部共同努力。加强政治机关建设，不仅关乎个人形象和职业发展，更重要的是关系到国家的政治安全和发展进程。我们要始终保持党的理论和路线方针政策的正确性，坚持以人民为中心，真正做到为民服务，将政治机关建设发挥到最大的作用。