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抗击疫情防控知识手册疫情防控袖章篇一

疫情防控知识手册 （2020年）
中国葛洲坝集团易普力股份有限公司丰都项目部 目 录 国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知 3 中国能源建设集团工程项目复工复产新冠肺炎疫情防控方案指引 10 公司新冠肺炎疫情防控工作指导手册（第二版）
18 丰都项目部安全生产例会及风险分析会纪要 40 丰都项目部疫情防控及复工培训会议纪要 43 丰都项目部新冠肺炎疫情防控工作例会纪要 46 丰都项目部关于印发《疫情防控工作实施细则》的通知 48 丰都项目部关于调整安全质量环保管理委员会及应急管理委员会机构成员的通知 59 丰都项目部关于印发《疫情期间安全生产专项方案》的通知 62 丰都项目部关于印发《成立应急预案编制工作领导小组》的通知 70 丰都项目部关于印发《突发公共卫生专项应急预案》的通知 71 丰都项目部新型冠状病毒感染肺炎疫情专项应急预案 86 国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知 国发明电〔2020〕4 号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》已经中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组同意，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制 2020 年 2 月 21 日 企事业单位复工复产疫情防控措施指南 为指导落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求，推动企事业单位稳步有序复 工复产，特制定本指南。

一、加强员工健康监测 （一）做好员工健康管理。各单位要切实掌握员工流动情况，按照当地要求 分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观 察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行 2 次体温检测。及时掌 握缺勤人员健康状况。

（二）实行健康状况报告。各单位要设立可疑症状报告电话，员工出现发热、 呼吸道症状时，要及时向本单位如实报告。要每天汇总员工健康状况，向当地疾 控部门报告，发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。

二、做好工作场所防控 （三）加强进出人员登记管理。各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有 通道进行严格管理。使用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方式对进出人 员进行登记。员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温，体温正常方可 进入。要尽量减少非本单位人员进入，确因工作需要的，应检测体温，并询问来 源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况，符合要求方可进入。

（四）保持工作场所通风换气。各单位在条件允许情况下首选自然通风，如 室温因通风有所降低，应提醒工作人员适当加衣保暖。如使用空调，应当确保供 风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。

（五）保障洗手等设施正常运行。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设 施应保持正常运行。如无洗手设备，应配备免洗消毒用品。

（六）做好工作和生活场所清洁消毒。工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗 手池、通勤工具等公共区域及相关物品，应由专人负责定期消毒。电梯按钮、门 把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。

（七）减少员工聚集和集体活动。引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟 区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开的 会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。

员工集体宿舍原则上每间不超过 6 人，人均不少于 2.5 平方米。根据实际情况可 采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。

（八）加强员工集体用餐管理。适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐，有 条件时使用餐盒、分散用餐。要加强循环使用餐具清洁消毒，不具备消毒条件的 要使用一次性餐具。员工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈。

（九）做好医务服务。设立医务室的单位要调配必要的药物和防护物资，配 合疾控部门规范开展隔离观察与追踪管理。未设立医务室的单位应当就近与医疗 机构建立联系，确保员工及时得到救治或医疗服务。关心关爱员工心理健康，及 时疏解心理压力。

（十）规范垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清 洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

三、指导员工个人防护 （十一）强化防控宣传教育。采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科 普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防 控工作。

（十二）落实个人防护要求。员工要减少不必要外出，避免去人群聚集尤其 是空气流动性差的场所。在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感 染口罩选择和使用技术指引》要求，正确佩戴口罩等防护用品。养成勤洗手习惯， 打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动、规律 作息等健康生活方式。

四、做好异常情况处置 （十三）明确单位防控责任。各单位主要负责人是疫情防控第一责任人，要 建立单位内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程，把防控责 任落实到部门和个人。

（十四）设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时，及时到该区域进行暂 时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范要求安排员工就近就医。

（十五）封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作 岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元 以及员工宿舍楼等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活 动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

（十六）做好发现病例后的应对处置。已发现病例的单位，要实施内防扩散、 外防输出的防控策略，加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒 等工作。疫情播散的单位，要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，根据疫情严 重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。

中国能源建设股份有限公司 工程项目复工复产新冠肺炎疫情防控方案指引 一、指导思想 深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要讲话和国务院国资委统筹推进中央企业新冠肺炎疫情防控和复工复产工作电视电话会议精神，毫不松懈抓好疫情防控，科学有序推动复工复产，坚持两手抓、两手硬、两促进，守牢复工复产不发生聚集性疫情的底线，保障员工生命安全和身体健康，促进生产经营稳定。

二、工作原则 （一）坚持全员防疫原则。实行疫情防控全员责任制，建立项目主要负责人为第一责任人、防控责任落实到部门、班组、岗位和个人的疫情防控全员责任体系，层层压实疫情防控责任，落实联防联控措施，筑牢群防群治防线。

（二）坚持属地管理原则。按照属地政府要求，执行当地隔离观察措施，向属地疫情防控部门报告人员信息、复工情况，接受属地疫情防控部门指导，加强与属地医疗机构的沟通，配合做好突发疫情的应急处置。

（三）坚持源头防疫原则。抓住关键领域和重点环节、关键人员，切实采取措施，加强源头防疫，切断病毒传播渠道，严防疫情输入和扩散。

（四）坚持细抓严管原则。细化日常疫情防控重点，建立防控工作机制，强化综合协调，推进各项防范措施的落实，坚决防止疫情防控形式主义、官僚主义。

三、工作重点 针对企业所属项目分布面广，施工现场作业人员数量多、流动性大、来源及成分复杂，施工生产具有聚集性的特点，复工复产疫情防控工作应围绕以下工作重点开展。

（一）建立疫情防控组织机构。

1. 成立疫情防控组织机构。所属企业各项目部应成立由项目主要负责人为组长的统筹推进新冠肺炎疫情防控和复工复产工作组织机构，统一指挥领导项目疫情防控和复工复产工作，制定疫情防控工作方案，明确疫情防控应急措施和处置流程，做好疫情防控物资及生活物资筹备保障，及时解决工作中存在的问题，有力有序推进项目疫情防控和复工复产工作。

2. 配备专职防疫人员。各工程项目复工应配备专职防疫人员，督促落实各项防控措施，配备体温检测设备和防疫防护用品，建立人员健康台账，对施工现场人员进行体温检测，并做好记录；
督促从业人员作业过程中佩戴口罩，做好个人防护，对接属地行业主管部门、疾病防控部门做好有关情况报告和配合应急处置工作。

3.进一步落实与地方政府和有关机构的沟通联系机制。项目部要主动对接联系所在地政府、疫情防控部门、医疗机构和相关单位，确保信息沟通渠道畅通，一旦出现紧急情况时能够迅速报告、及时得到处置和获得医疗救助。

（二）加强员工管理和健康监测。

项目部须对进入施工现场的人员一律进行严格的排查登记和管理，严禁使用无健康信息的劳务人员。

1.有序组织员工返岗。根据复工计划，提前掌握返岗员工健康情况，对符合流出地和流入地政府疫情防控要求的员工，合理组织分批次返岗。对返岗员工能够集中运送的，鼓励采取专车或包车等方式运送并做好防护。

2.严格返岗员工管理。建立员工健康台账，按照当地要求进行报备和管理。返岗人员上岗前需填写返岗情况登记表，内容包括14天内行动轨迹、接触人群情况、是否有患者接触史等，由项目部安排专人逐一对返岗人员信息进行核对，并进行体温检测，对信息不符、存在疑义的人员一律劝返、严禁入场。

3. 全面排查项目留守人员情况。要全面摸清掌握留守工地人员是否有接触确诊（疑似）病例或疫情严重地区人员情况。

4.严格落实属地政府有关返岗隔离有关要求。要根据当地政府有关规定要求，落实对于来自疫情严重地区人员返岗限制有关要求，落实返岗人员隔离观察的有关要求，要及时向属地疫情防控部门报告有关情况，对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。隔离期满，身体未出现发热、咳嗽、乏力等症状的人员，方可返岗。隔离期间，所在项目部要关心关爱隔离人员，提供必要的生活物资保障和人文关怀。隔离人员返岗后，原则上暂时不得安排从事食堂、出入口等与人员过多接触的工作岗位。

5.坚持日常体温检测。坚持每天在员工上下岗时进行体温检测，并做好登记，对体温≥37.3℃，应及时到隔离观察区域进行暂时隔离，立即安排到就近的定点医院就医，并向属地疫情防控部门报告，排除疫情且体温恢复正常后方可上岗。

6.做好疫情教育培训。将新冠肺炎防疫教育纳入人员入场和每日岗前教育，通过宣传栏、公告栏、微信群等多种形式加强疫情防治知识的科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强自我防护意识、支持配合防控工作。要教育引导员工减少不必要外出和聚会，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所，指导员工正确佩戴口罩等防护用品，养成勤洗手习惯，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

(三)做好工作和生活场所防控。项目复工后，要抓好工作和生活场所日常防控措施落实。

1.实施封闭式管理。对项目现场和生活区实行封闭式管理，设置专人专岗，实行进出场登记和体温检测，所有进入人员要实名制登记并测量体温，无异常（37.3℃）方可进入。要从严管控外来人员，严禁一切无关人员进入生活及作业场所。

2.减少人员聚集和集体活动。要控制活动单元人数，班前教育、技术交底等活动应分散开展，要优化工序衔接，控制施工现场不同作业队伍人员流动，减少人员聚集。

3.优化施工工艺。应进一步优化工艺技术和流程，实现“机械化换人、自动化减人”。施工设施设备等应当由专人使用，原则上“一人一机”，轮流使用的，要做好消毒处理。

4.做好防疫物资和相关设施配置保障工作。要保障口罩、防护服、护目镜、体温计、测温仪、酒精、84消毒液等防疫物资日常需要，并要求全体员工佩戴防护口罩，切断病毒传播途径；
确保施工现场、卫生间等公共场所洗手设施运行正常，并配备消毒洗手液等卫生用品。设置废弃口罩专用收集装置。

5.加强会议管理。推行视频会议，减少集中召开会议，确需集中召开的，宜优先选择开敞、通风地方，参会人员应佩戴口罩，进入会场前后洗手消毒，集中时人与人之间距离至少保持1米以上。

6.加强员工宿舍管理。控制宿舍内人员数量，员工集体宿舍原则上每间不超过6人，人均不少于2.5平方米，属地政府另有相关要求的，执行属地政府要求。

7.加强员工集体用餐管理。延长供餐时间，采取有效的分流措施，实行错峰就餐，独自就餐，避免员工扎堆用餐。可推行分餐制、盒饭制、就餐时相隔1米以上、送餐到位等方式减少人员聚集。食堂人员要体检合格，食品来源要安全可靠，餐具要做好消毒隔离，严格限制人员外出就餐和食用流动商贩外卖餐品。

8.加强工作和生活场所消毒。应按照属地疫情防控部门规定要求，及时做好施工现场和生活区、办公区、卫生间、淋浴房等清洁消毒、垃圾储运等工作，做好消毒记录。要保持室内场所环境清洁，保持通风换气，如使用空调，应保障空调系统供风安全，及时做好消毒工作。

（四）及时做好应急处置。针对现场可能发生的疫情，各项目部要建立应急处理预案，遵照当地政府有关要求，及时处置应对，坚决防止疫情扩散蔓延。

1.坚持“四早”措施。对上下岗测温发现发烧、干咳、乏力等疑似新冠肺炎症状者时，项目负责人应立即向属地疫情防控部门报告，联系定点医院接收救治，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

2.设置隔离观察区域。要按要求在项目现场和生活区设置隔离观察区域，当员工出现可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，并报告属地疫情防控部门，按照相关规范要求安排员工就近就医。

3.封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在工作场所以及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

4.做好发现病例后的应对处置。一旦发现确诊病例，要实施内防扩散、外防输出的防控措施，在属地疫情防控机构的统一指挥和安排下，配合开展流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。

5.进一步落实好疫情报告制度。疫情发生后，项目部要第一时间将疫情有关情况向上级单位疫情防控领导小组办公室报告并逐级报送至集团总部疫情防控领导小组办公室，并及时跟踪了解病人最新情况，每日及时更新报送有关信息。

6.做好职工关爱工作。疫情发生后，要及时向员工公布本次应急处理情况及患者患病初步原因，以消除员工恐慌心理，稳定员工情绪，做好舆情管理，安排好被隔离人员的生活必需品供给，做好心理疏导，保证正常生产生活秩序。

7.境外机构和项目疫情防控应急管理参照股份公司国际业务部印发的《关于全面加强境外突发公共卫生事件应急管理的通知》有关要求执行。

（五）建立健全资料档案（包括不限于以下内容）
1.疫情防控工作方案等制度文件；

2.疫情防控工作会议纪要；

3.上级下达的各类文件；

4.企业下发的疫情防控工作通知、文件和阅处记录等；

5.员工复工情况登记表（个人情况登记包括基本信息、疫区旅行居住史、外地返回情况、居家隔离情况、身体状态等）；

6.每日体温监测记录；

7.每日消毒杀菌记录；

8.每日上报属地政府和上级单位的记录；

9.疫情防控用品、消毒用品采购发放记录。

各企业项目部要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神和中央决策部署上来，进一步增强责任感、紧迫感，一级抓一级，层层压实责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责。要依据本《方案指引》，结合疫情发展变化和属地政府关于疫情防控的具体要求，结合本企业、项目实际情况，制定有针对性疫情防控措施和方案（预案），做好复工复产疫情防控工作。

公司新冠肺炎疫情防控工作指导手册 （第二版）
2020.3.3 根据国家、两级集团和公司对疫情防控的新要求，现对《公司新冠肺炎疫情防控工作指导手册(第一版》进行修正、补充和完善，形成了《公司新冠肺炎疫情防控工作指导手册(第二版》。请各单位参照执行。在执行过程中如有相关意见或建议，请及时反馈。

本手册分为通用性指导意见和专用性指导意见，通用性指导意见主要包括落实两级集团和公司要求的一些作法、办公区与生活区（食堂、宿舍）等场所的具体疫情防控方法；
专用性指导意见主要包括受疫情影响下，各生产施工单元增加风险的辨识及其应对措施。

若地方政府或各单位防控标准高于此手册，则按其标准执行；
若地方政府或各单位防控标准低于此手册，则按此手册标准执行。

1通用性指导意见 1.1企业复工复产要求 （1）要确保公司安全生产四个责任体系关键岗位人员到岗到位，因特殊原因不能到岗的，要指定现场负责人。

（2）要严格落实疫情防控责任、防控措施和单位人员健康状况报告制度。

（3）要对复工复产方案实行动态管理，不断完善疫情防控和安全保障措施。

（4）要成立疫情防控和复工复产领导小组，制定疫情防控应急预案并持续优化，全力做好疫情防控工作。

（5）要加强疫情防控应急预案的培训、演练，不断提升应急处置能力。

（6）要做好防疫物资保障工作，其中每个生产施工单元至少配备2支额温枪。

（7）要做好员工流动管理工作，严格履行审批备案程序。

（8）要将分包单位疫情防控工作纳入本单位一同布置、一同检查、一同考核。

1.2员工返岗须知 （1）了解离开地和工作地（包括省、市、县、乡镇）有关人员流动管控要求，满足人员流动条件并办理必要的手续。

（2）严格遵循公司关于员工流动管理的相关要求，按程序经审批同意后方可流动。

（3）备齐相关证明材料以备沿途使用（例如重庆市可通过支付宝中的“渝康码”通行获取）。

（4）出发前最好自备食物，途中尽量避免在公共场所用餐。

（5）行程中要戴好口罩和手套（建议使用一次性乳胶手套，若无可用一次性塑料手套替代），有条件的可佩戴护目镜。

（6）尽量避免乘坐市内公共交通工具，若必需乘坐应尽量选择车厢尾部靠窗座位，并与他人保持1米以上距离。

（7）不随地吐痰，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于有盖垃圾箱内，不用脏手触摸眼睛、鼻或口。

（8）途中应记录主要活动轨迹、接触情况，回到单位后及时报备，单位应安排专人负责人员流动管理台账。

（9）本人及其密切接触者近14天内有高危人群接触史或存在发热、干咳、胸闷、乏力、气喘、腹泻等症状的员工不得返工。

1.3人员、车辆出入管理 （1）所有进入工作区域和驻地（含办公区、厂区、营地等）的人员，均需佩戴口罩、核验身份、检测体温，体温超过37.2℃者严禁入内。应安排专人负责进出工作区域和驻地（含办公区、厂区、营地等）人员的登记管理工作。

（2）所有进入的车辆，必须进行登记，应安排专人负责车辆、驾驶员登记管理工作。

（3）入口处设置浸有消毒液的脚垫对进入者进行鞋底消毒，设置专用洗手、消毒处对人员手部、车辆和施工器具进行消毒处理。

（4）下班后无特殊事项，员工应及时返回居住地点，便于公司在工作区域统一开展消毒工作。

1.3.1属地通勤、其它外出人员 （1）上下班、外出途中应佩戴口罩，乘坐公共交通工具时尽量选择隔位或分散而坐，并确保车窗处于打开状态。

（2）取消接触性考勤方式，采取其他不接触的方式进行考勤管理，例如企业微信app、钉钉app。

（3）属地通勤人员应要求其家人做好与外界接触的防护措施。

（4）下班回家后，要严格按照规范方法洗手，时间不少于20s,对手机和钥匙等途中接触的用品使用75％酒精擦拭消毒。

1.3.2返岗人员 （1）详细记录返岗人员近14天活动轨迹、接触情况。

（2）为返岗人员设置单独的区域或房间，对其进行为期14天的隔离观察，每日派专人负责送餐、测温，避免与其他人接触。返岗人员隔离期满无异常后，方可返回岗位与其他员工共同管理。

（3）有条件的单位可为返岗员工进行一次“双检测”（核酸检测和igm检测）。

1.3.3外来人员 （1）严禁无关人员进入。因工作需要必须进入的，需经批准并安排专人做好登记和疫情方面的安全告知，在确认防护设施到位后方可进入。

（2）登记中应包括外来人员最近14天旅行史（严禁有湖北地区旅行史的人员进入）。

（3）来访人员离开后，接待人员要负责跟踪来访人员之后14天的健康状况，出现异常情况要立即报告单位领导。

1.4员工工作期间管理（办公室、作业现场）
（1）每人每天至少采集2次体温（上下午各1次）并记录，对于体温高于37.2℃的人员，应按照本单位应急预案要求进行处置。

（2）办公室、现场作业（包括就餐、入厕等）人员之间距离应保持在1米以上，避免出现“扎堆”作业现象。

（3）工作期间必须佩戴口罩，保持勤洗手、多饮水、少串门、不握手。

1.5公共区域管理 1.5.1办公楼 （1）办公楼中央空调暂停运行，办公区域及公共区域（含卫生间及楼梯）严禁吸烟，且每日通风不少于3次，每次20～30分钟，部分通风条件不好的办公室，予以调整办公地点或增加空气流通、净化装置。

（2）减少现场会议次数，提倡召开电话、视频会议。确需召开的现场会议，要按照相关程序经过批准，并尽量减少人数、压缩时间。

（3）各部门每日早晚两次用75%酒精对办公室地面、桌面等人员经常触碰区域、物品进行清洁消毒，办公室要干净整洁，垃圾及时清理，确保室内空气畅通。

1.5.2食堂 （1）加强原料购进管理，不得有圈养、宰杀、制售野生动物及制品，外包装需要在公司外部进行消毒后入内，并标识已消毒。

（2）加强环境和就餐用具消毒管理，正式供餐前，要对后厨及就餐场所进行彻底清洁消毒，对长时间未使用的厨房用具、餐用具要全面清洗消毒，加工和就餐场所应保持良好通风。

（3）加强人员健康和卫生管理，严格落实从业人员晨检制度，每餐上岗前进行检查，监测并记录上岗人员体温，有发热、咳嗽等疑似症状，要立即离岗就诊，从业人员要按照要求佩戴帽子、口罩和手套，进入操作区要对手部等清洗消毒，要严格执行人员出入操作区域工作服的更换要求。

（4）合理调控食堂供餐时间，实行错峰就餐，保证就餐人员之间距离。

（5）尽量使用一次性餐具，用完后集中处理或为每人配备专属餐具并做统一消毒处理。

1.5.3卫生间、澡堂 （1）卫生间、澡堂每天至少全面冲洗1次，采用过氧乙酸喷洒消毒2次。

（2）小便池、冲水按钮、水龙头、门把手、厕纸篓等高频使用部位要实行“定时+及时”清洁消毒。

（3）卫生间加大药皂投放，满足员工使用。

（4）要控制澡堂同时洗澡人员数量、间距，洗澡时不要相互说话、搓澡，尽量缩短洗浴时间。

（5）保证自来水龙头、厕所下水道畅通。

1.5.4集体宿舍 （1）单位住宿员工下班回宿舍后，原则上不允许串门、聚集、外出，如有特殊情况需外出时，需报请单位主要领导批准后到门卫处登记报备（登记内容要填写详细，含外出事由、地点、接触人员信息等）。

（2）员工集体宿舍原则上每间不超过6人，人均不少于2.5平方米。根据实际情况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。

（3）员工应保持充足睡眠，增强体质和免疫力。

（4）集体宿舍管理人员每天待员工上班后，至少对室内及走廊消毒1次并记录，消毒后及时通风半小时。

1.5.5电梯 （1）每日上午和下午上班前，分别对电梯进行消毒，尤其电梯按钮、电梯门等重点部位，建议在电梯间配备牙签或纸巾，减少人员触碰电梯按钮。

（2）乘坐电梯时，同时不要超过4人，分别站于电梯厢四角。

（3）建议低楼层工作人员尽量选择徒步上楼。

1.5.6室外环境 （1）靠近公共社会道路的单位要对围墙周围10米范围内进行每天两次消毒。

（2）在公司设置废弃口罩回收桶（有塑料袋并加盖），每天指定专人清理，清理前用500mg/l-1000mg/l含氯消毒液喷洒或浇洒垃圾至完全浸湿，然后扎紧塑料袋口。清理人员需要佩戴橡胶手套，摘除手套后，用流动的清水和消毒液或洗手液洗手。

1.6异常情况处置 各单位平时要加强疫情防控应急预案的培训、演练工作，当员工出现异常情况时，要严格按本单位疫情防控应急预案中的要求和措施进行落实。其中预案的内容应包含以下要点：
（1）明确单位防控责任。各单位主要负责人是疫情防控第一责任人，要建立单位内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程，把防控责任落实到部门和个人。

（2）设置隔离观察区。当员工出现可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门和公司，按照相关规范要求安排员工就近就医。

（3）封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在办公室、车间等办公单元及员工宿舍楼等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

（4）做好发现病例后的应急处置。已发现病例的单位，要实施“内防扩散、外防输出”的防控策略，加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。疫情播散的单位，要实施“内防蔓延、外防输出”的防控策略，根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。

1.7宣传教育 （1）通过集团股份公司安全在线教育平台、视频会议或微信、qq等方式为职工普及疫情防控相关知识，帮助大家提高防范意识。

（2）要严格复工复产安全教育培训考核，确保考核合格后方可上岗。

（3）在单位食堂等公共区域醒目处粘贴提示标语，例如保持就餐距离，洗手操作方法等。

（4）利用宣传栏粘贴预防新型冠状病毒知识的图集（可参照附件3中的相关海报）。

（5）鼓励员工规律作息、均衡饮食。

1.8疫情防控相关知识 1.8.1什么是新冠肺炎 新冠肺炎是指由新型冠状病毒感染引起的肺炎，以发热、乏力、干咳为主要表现，少数患者伴有鼻塞、流涕、腹泻等症状。重型患者多在一周后出现呼吸困难，严重者快速进展为急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。值得注意的是重型、危重型患者病程中可为中低热，甚至无明显发热。部分患者仅表现为低热、轻微乏力等，无肺炎表现。多数患者预后良好，少数患者病情危重。死亡病例多见于老年人和有慢性基础疾病者。

1.8.2新型冠状病毒的传播途径有哪些 新型冠状病毒主要传播途径是经呼吸道飞沫传播，亦可以通过接触传播，包括：
（1）吸入患者或病毒携带者咳嗽或打喷嚏时喷出的呼吸道飞沫。

（2）眼睛结膜、鼻粘膜等处沾染患者或者病毒携带者的痰液、血液、呕吐物、体液、分泌物等。

（3）手部沾染患者或病毒携带者的血液、呕吐物、体液、分泌物等，或接触被这些分泌物污染的物品、器具后，再用手直接接触口、眼、鼻等。

1.8.3正确洗手方法 详见附件3中海报，建议各单位将海报张贴在办公（作业）醒目区域，并分发至单位全体人员。

1.8.4医用口罩的使用方法 详见附件3中海报，建议各单位将海报张贴在办公（作业）醒目区域，并分发至单位全体人员。

1.8.5体温测量 使用电子体温枪测量体温前应与单位校验过的温度计进行比对误差，建议对腕部测量，取3次平均值，测额头受环境温度影响较大。

1.8.6居家隔离人员家属的自我防护 （1）最好固定一个身体健康状况良好的家庭成员来照看被观察者。

（2）不与被观察者共用任何可能导致间接接触感染的物品，如生活用品、餐具等，避免间接传染。

（3）与被观察者接触，或进入被观察者房间，都应佩戴医用外科口罩。口罩要按时更换。如果口罩变湿或变脏，应立即更换，并用流动水和消毒液或洗手液洗手。

（4）不要直接接触被观察者的分泌物。

（6）观察自身状况，出现发热、干咳、乏力等症状、特别伴有呼吸困难时，应及时就诊。

1.8.7复工复产分区、分级管理 可参照国家对各地区复工复产分区、分级管理的要求，加强与所在地政府的沟通对接，解决企业复工复产遇到的问题，例如，原材料供应、防控用品、职工返岗等问题。

复工复产分区、分级是指对湖北省、北京市以外的地方依据疫情严重程度，以县级为单位划分为低风险地区、中风险地区、高风险地区三类。

低风险地区实行“外防输入”的政策。全面恢复生产生活秩序，取消道路通行限制；
帮助企业解决用工、原材料、资金设备等方面的困扰和问题；
不得对企业复工设置条件；
不得以审批、备案等形式为借口拖延企业复产、复工时间。

中风险地区实行“外防输入 、内防扩散”的策略。尽快有序恢复正常的生产生活秩序，组织人员有序返岗；
指导用工企业严格执行消毒、通风、测温等要求；
降低人员密度、减少人员聚集、加强人员防护、消除风险隐患，做到疫情防控与企业复工复产同步推进。

高风险地区实行“内防扩散、外防输出”，严格管控策略。要继续集中精力做好疫情防控工作；
在疫情得到有效控制后，再有序扩大复工复产的范围；
也要保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业的正常运转。

2专用性指导意见 在通用指导意见中已包含的疫情防控措施，除个别地方需强调外，在专用性指导意见中不再重复（如返岗人员管理等），各单位严格按照通用性指导意见中有关防护措施执行。

2.1工程施工企业 2.1.1新增风险辨识和分析 2.1.1.1人的因素 （1）员工在上下班及爆破作业过程中拒绝佩戴口罩、不正确佩戴口罩或隐瞒体温、带病上班，带来相互交叉感染的风险。

（2）班前会和爆破作业过程中，员工扎堆聚集，间距不满足大于1m的要求，存在发生相互感染的风险；
现场人员集中休息、相互散烟、吸烟，增加聚集性感染的风险。

（3）作业过程中，员工用手擦拭汗水，并间接触碰眼睛、口和鼻带来的病毒感染。

（4）外来人员（包括但不限于业主方、监理人员等）进入作业区，带来输入感染的风险。

2.1.1.2物的因素 （1）上下班过程中，员工集中乘坐在空间相对封闭、狭窄的通勤车内，存在交叉感染的风险。

（2）现场手机统一放在手机存放箱内，存在病毒通过手机间接感染人员的风险。

（3）作业过程中交叉使用的工具、物品，存在病毒间接感染人员的风险。

（4）用于现场消毒的酒精在车上随意存放或带进爆区，带来的其它安全风险。

（5）员工现场更换的口罩随处丢弃，增加了他人感染病毒的风险和环境污染。

2.1.1.3管理因素 （1）对员工关于疫情防控的教育不到位，使员工对于疫情防控的意识淡薄，防护措施不熟悉，导致病毒感染的风险。

（2）在岗人员少、任务量重，存在现场人员疲劳作业现象，容易引发生产安全事故和因人体免疫力下降引起的病毒感染。

（3）业主方召开生产调度会、进行爆破安全检查，或我方人员进行爆破警戒和对分包队伍进行检查时，容易与外界接触，存在感染的风险。

（4）人员、车辆、工具返回分公司、项目部时未进行消毒处理，存在将病毒由外部带入分公司、项目部环境的风险。

2.1.2防范措施 （1）员工在离开和返回分公司、项目部前，必须进行体温测量并记录，对于体温高于37.2℃者，要按照各单位疫情防控应急预案要求进行处置；
必须检查员工口罩佩戴情况，确保员工全过程（途中和生产过程中）正确佩戴口罩，原则上每人每天至少配发2个口罩（4-5小时更换一次）。

（2）班前会过程中要确保人员间距大于1m;爆破作业过程中应采取分散式作业形式，比如炮孔填塞采用单人填孔，并保持彼此间距，避免出现“扎堆”作业现象。

（3）作业人员应自我佩戴头带、毛巾等物品，防止汗水流至眼睛和脸部，使用后要每天清洗消毒；
禁止用手触碰眼、口和鼻等部位。

（4）现场休息时应采取分散休息的方式，禁止出现相互散烟、吸烟现象。

（5）上下班乘坐通勤车时，应尽量使员工选择隔位或分散而坐，并使车窗处于打开状态，确保员工正确佩戴口罩。

（6）员工将手机可放置炮区外各自的工具包内或集中用75%酒精擦拭消毒后统一存放。

（7）工作中需交叉使用的工具、物品，应避免直接接触或接触前应进行消毒处理。

（8）用于现场消毒的酒精必须指派专人负责保管，禁止员工随意存放和带入炮区。

（9）现场应设置废弃口罩统一存放箱/袋，安排专人在进行酒精浇洒至完全浸湿后，扎紧塑料袋口，带回分公司、项目部放置于废弃口罩存放桶内，统一处置。

（10）现场班前会过程中，应向职工宣讲疫情防控有关知识。

（11）合理安排施工生产任务，避免员工超负荷作业；
合理搭配员工饮食并保证员工具有充足睡眠时间。

（12）现场负责人应尽量与业主单位协商采取电话、视频会的方式安排生产任务；
在爆破警戒等必须与外部人员接触时，要注意保持彼此距离大于1m。

（13）返回公司（项目部）门前，员工应进行洗手操作；
车辆和工具应在清洗、消毒后方准驶入内。

2.2生产企业 2.2.1新增风险辨识和分析 2.2.1.1人的因素 （1）员工在上下班及生产作业过程中拒绝佩戴口罩、不正确佩戴口罩，带来交叉感染的风险。

（2）班前会未在开阔地带进行，员工扎堆聚集，间距不满足大于1m的要求，存在交叉感染的风险。

（3）工作期间人员在工作场所随意走动，带来交叉感染的风险。

（4）作业过程中，员工用手擦拭汗水，并间接触碰眼睛、口和鼻带来的病毒感染的风险。

（5）设备检修、维护时，参与处置人员较多，带来交叉感染的风险。

（6）疫情期间作业人员心理容易焦虑、紧张导致操作失误，可能造成生产安全事故。

（7）疫情防控期间返工人员数量不足，作业时间长，导致长期疲劳作业，容易引发生产安全事故和因人体免疫力下降引起的病毒性感染。

2.2.1.2物的因素 （1）消毒工作中未正确穿戴防护用品，可能引发人员中毒。

（2）生产电器设施设备未在关闭电源情况进行消毒，可能造成人员触电或设备短路。

（3）生产电气设施设备因大剂量喷洒消毒剂后造成传感不灵敏或故障，可能影响产品质量或造成设备偶然失控，引发生产安全事故。

（4）生产原辅物料及其储存设备设施因违规使用性质相抵触的消毒剂，造成产品质量波动或不合格。

（5）在高温、密闭等禁止使用易燃易爆品生产场所，错选酒精等易燃易爆消毒液，引发火灾爆炸，造成生产安全事故。

（6）工位器具、卫生清扫工具等交叉重复物品，在使用前未消毒，造成交叉感染的风险。

2.2.1.3环境因素 （1）交接班时出入路线规划不合理，人员同一时间大面积聚集在厂区门岗处，带来交叉感染风险。

（2）工位设置相对密集，各工位之间距离不足1米，带来交叉感染风险。

（3）工作场所通风不足，每天通风少于3次，每次少于30分钟，带来交叉感染风险。

2.2.1.4管理因素 （1）对员工关于疫情防控的教育不到位，使员工对于疫情防控的意识淡薄，防护措施不熟悉，导致病毒感染的风险。

（2）未合理安排生产计划，造成作业人员长时间疲劳作业现象，容易引发生产安全事故和因人体免疫力下降引起的病毒感染。

2.2.2防范措施 （1）引导员工正确佩戴口罩及其他防护用品，并在日常工作中进行督促检查。

（2）开展人员复工复产安全培训和疫情防控知识宣传，做好疫情防控工作情况公开工作，加强员工心理疏导，密切关注员工思想动态，营造良好疫情防控工作氛围。

（3）在开阔通风较好场所开展班前会，人员保持1米以上距离。

（4）工作期间，除工作必需外，人员均不能在各自岗位外随意流动，如需离开当前岗位需向当班带班领导申请批准。

（5）作业人员应自我佩戴头带、毛巾等物品，防止汗水流至眼睛和脸部，使用后须每天清洗消毒；
禁止用手触碰眼、口和鼻等部位。

（6）做好设备设施检查维护，在满足实际处置需求下尽量减少人员，且尽量避免面对面处置。

（7）工作中需交叉使用的工具、物品，应避免直接接触或接触前应进行消毒处理。

（8）工位之间距离不足时，应按照相应要求进行整改或采取其他有效方式进行隔离防护。

（9）加强工作场所通风，每天通风应不少于3次，每次通风不少于30分钟，并提醒作业人员增加衣物，做好相应保暖工作。

（10）消毒剂储存和使用时，应仔细阅读相应产品说明书，严禁将性质抵触的消毒剂混合储存和使用。

（11）消毒作业时应正确穿戴防护用具并做好消毒后的通风工作，避免人员中毒或受伤。

（12）在做好人员、物品和工具入厂消毒等严防输入措施下，不建议对生产车间做消毒处理。

（13）严禁对生产车间等存在高温、用电、密闭的空间进行喷洒酒精消毒。

（14）合理规划车间出入路线，尽可能实现人员一门进另一门出，减少人员交叉接触。

（15）合理安排生产计划，在满足市场需求条件下适当降低生产线产能和当班产量，进一步压减生产线上岗人数和上岗时间。

（16）严格按照公司人员流动管理规定，科学安排人员返岗复工，有序组织在岗员工轮换轮休，严禁长时间疲劳作业。

2.3销售企业 2.3.1新增风险辨识和分析 2.3.1.1人的因素 （1）工作期间，员工拒绝佩戴口罩、不正确佩戴口罩，带来交叉感染的风险。

（2）与客户、货物配送员等外部人员接触较多，存在被感染的风险。

（3）员工不熟悉消毒剂的正确使用方法或未正确穿戴防护用品，存在引发火灾和人员中毒的风险。

2.3.1.2物的因素 货物配送车辆出入企业频繁，存在带进病毒的风险。

2.3.1.3管理因素 对员工关于疫情防控的教育不到位，使员工对于疫情防控的意识淡薄，下班后随处走动，增加病毒感染风险。

2.3.2防范措施 （1）引导员工正确佩戴口罩及其他防护用品，并在日常工作中进行监督检查。

（2）提前做好销售对接，协商客户和配送单位，疫情期间尽量指派固定的、身体健康人员进行业务对接。在对外来人员管理过程中要严格按照通用条款中的标准执行。

（3）在消毒剂储存和使用时，应仔细阅读产品说明书，严禁将性质抵触的消毒剂混合储存和使用。在做好人员、物品入厂消毒等严防输入措施下，不建议对民爆物品仓库内及物品做消毒处理。

（4）所有进入企业的车辆，必须进行登记和消毒处理，单位应安排专人负责车辆、驾驶员登记管理工作。

（5）开展人员复工复产安全培训和疫情防控知识宣传；
员工下班后尽量不要四处走动，并且要求其家人在与外界接触时要做好防护工作。

2.4分包单位 要将分包单位疫情防控工作纳入本单位一同布置、一同检查、一同考核。采取每天让其报备相关资料和现场监督检查的方式进行管理和考核。

2.4.1风险分析 （1）未制定复工复产方案和疫情防控应急预案。

（2）未建立疫情防控责任体系，明确疫情防控负责人和工作人员。

（3）未对返岗人员进行安全检查和为期14天的安全隔离，直接进场工作。

（4）未对上岗人员进行安全教育培训，员工疫情防控意识淡薄。

（5）疫情防控物资储备不充分或发放不及时。

（6）方案或预案中的相关措施落实不到位。

2.4.2防范措施 （1）检查分包单位复工复产方案、疫情防控预案的科学性、完全性与可操作性，若不符合安全生产施工条件，要求其重新进行修改、完善。

（2）检查分包单位是否明确疫情防控负责人，并抽查其履责情况。

（3）要求分包单位及时提供员工返岗、隔离、入场人员名单及流动轨迹，建立人员流动、健康台账，每日派人对其进行检查。

（4）要求分包单位提供复工复产安全教育培训记录（包含疫情防控知识培训）；
对分包队伍人员采取现场抽查提问的方式，检查员工掌握情况。

（5）要求分包单位每周对疫情防控物资储备及发放情况进行报备，并予以现场检查（包括现场人员口罩配备、佩戴情况）。

（6）每日要求分包单位报备人员体温检测记录（不少于2次）、驻地、设备、人员消毒记录，并派人现场进行检查；
对于检查过程中发现防控措施落实不到位等情形的，要对其进行考核并要求限期整改；
要注意对每次检查记录进行保存（现场签字或照片等资料）。

中国葛洲坝集团易普力股份有限公司丰都项目部文件 葛易股丰安质环〔2020〕1号 安全生产例会及风险分析会纪要 2020年1月18日,在丰都项目部会议室，项目部经理陈刚主持召开了安全生产例会及风险分析会。会议通报了近期安全生产工作情况，并对下一步安全生产工作作了具体安排, 现将会议纪要整理如下：
一、会议组织学习了有关文件精神 会议组织学习了重庆市经信委《重庆市经济和信息化委员会关于开展全市民爆行业安全生产集中整治行动的通知》（渝经信民爆〔2019〕6号）、易普力公司《安全工作简报》（2020年第1期（总44期）等文件，并传达了1月17日丰都县经信委有关会议精神。

会议要求，项目部所属各部门要切实做好安全隐患自查自纠和集中整治工作，做好火灾隐患排查和消防器材检查维护工作，深刻吸取“12.30”涪陵及万州火灾住宿楼火灾事故教训，规范管理易燃易爆物品，确保春节、元宵节、“两会”期间的安全。其次会议就2019年12月17日谭自力开车打电话事件进行了通报和深刻反省，要求车队加强驾驶员、押运员管理，安全管理部门要加强监督和安全培训，同时对相关责任人进行严肃处理，切实杜绝类似事件再次发生。

二、会议通报了近期安全隐患整改情况 安全总监巡查发现的问题还有两项未整改完成，管理体系外审还有3项未整改完成，会议要求涉及整改的各部门严格按照要求进行整改，及时进行整改回复，形成闭环。

三、 安全风险分析情况 重庆市经信委检查丰都化建仓库发现的问题：
1、 炸药车与雷管车距离过近；

2、 雷管拆分间超员；

3、 驾驶员无证进行装卸；

4、 材料员抱雷管箱小跑；

5、 雷管车未停靠在防爆土堤内。

会议要求爆破队、车队立即按要求整改，安全管理部门要定期开展检查，并在节前开展一次综合安全大检查，对整改不彻底、不及时的情况进行严肃追责，杜绝类似情况再次出现。

会议还通报了近期爆破施工现场存在的安全风险因素，主要有以下几点：
1、 爆破边坎、覆盖层主要分布在四期和六期，距离社会道路和维修厂房较近，可能存在爆破飞石事故安全风险；

2、 节前施工任务量较大，业主方开采平台来不及设置挡墙，因此可能存在高边坡坍塌和人员高处坠落等安全风险；

3、 节前通勤车辆、危运车辆运输任务较重，车辆状况得不到及时维护和保养可能会发生车辆安全事故。

会议要求，爆破队要做好现场安全警戒，严格按照设计装药，安全管理部门要加强与业主方沟通，协调设备、人员疏散；
其次做好施工现场边坡安全防护和警示，加强现场安全监管，做好工前安全交底和告知；
车队驾驶员要认真开展车辆维护检查，做好一日三检，禁止带病出车等。

四、会议就春节前后安全生产工作了部署 会议要求，本月节前将开展综合安全大检查，重点检查民爆物品流向登记台账、民爆仓库监控、爆破设计方案、安全技术交底、车辆性能、消防器材、防雷防静电设施、电器线路、危险警示牌、宿舍用电等内容，对发现的重点隐患和问题必须立即整改，把隐患当做事故来处理，同时要求节后在爆破作业开工前一天相关施工人员必须全部到岗，由安全管理部门分批次开展节后复工培训和考核，各部门负责人必须通知到人，确保春节前后的生产安全。

中国葛洲坝集团易普力股份有限公司丰都项目部文件 葛易股丰安质环〔2020〕2号 疫情防控及复工培训会议纪要 2020年2月14日,以手机视频会议的形式，召开了疫情防控及复工培训会，项目部经理陈刚主持了视频会。会议学习了上级主管部门及公司相关文件，对已返工和即将返工人员进行了疫情防控和安全教育培训，并对复工前的疫情防控及安全生产工作作了具体安排, 现将会议纪要整理如下：
一、会议组织学习了有关文件精神 会议组织学习了《工业和信息化部安全生产司关于民爆行业做好疫情防控期间安全防范工作的通知》、《重庆市节后返岗疫情防控操作手册》以及《安全生产法》等文件内容。

会议要求，疫情期间项目部所属各部门要切实做好疫情防护工作，认真落实文件精神和要求，做好体温监测、消毒等各项措施，确保生产期间不发生新冠病毒感染事件。

二、会议提出了新型冠状病毒的预防控制措施，并对返工复工人员进行了安全教育和培训。

四、 安全风险分析情况 因新型冠状病毒原因导致人员聚集性感染，可能造成个人或集体性感染或死亡，已采取的具体措施如下：
1.做好个人防护，所有区域活动时人员全程佩戴口罩；

2.每日早晚各监测体温一次，超过 37.2℃的不得上岗，发现异常必须立即上报送医就诊；

3.人员不得聚集，自备自带餐具，分时段错时取餐后分散用餐，餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离避免扎堆就餐；

4.大幅精简现场集中开会和集体活动，尽量采取电话、视频、微信群、qq 群等方式沟通研究工作；

5.应尽量避免集中乘车，不得乘坐公共交通工具；

6.积极宣传学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。

会议要求，全体员工要充分认识做好疫情防控期间安全生产工作的重要性，按照会议要求和手机推送的通知要求扎实做好各项工作，为打赢疫情防控阻击战创造良好复工生产安全环境。

四、会议就复工安全生产工作作了部署 会议要求，因病毒疫情原因不能召开集中的安全会议和复工培训，各部门的主要工作安排如下：
1.综合科要做好人员登记台账，身体状况调查统计，每日开展体温监测及病毒预防等工作，做好人员返岗前的准备工作，同时做好防护物资储备。

2.安全质量环保科要将会议内容及培训资料发送给各部门，将复工考试的试卷发下去进行自学、考试，同时要对未到岗的人员实行分批次培训，确保培训到人；
其次要开展节后综合安全大检查，做好资料整理归档。

3.车队要加强人员管理，杜绝发生习惯性违章行为，同时按要求检查好车辆技术状况和日常车辆性能检查，最好部门人员教育培训工作。

4.爆破队、地面站要做好现场人员管理，对发现不按要求戴口罩、消毒的人员要进行考核，同时加强现场安全管理，生产技术科要落实爆破设计编制工作，严格按设计和规定组织生产。

5.机电物资科要做好原辅材料储备，加强与供应商沟通，保证原辅材料的供应。

中国葛洲坝集团易普力股份有限公司丰都项目部文件 葛易股丰安质环〔2020〕3号 新冠肺炎疫情防控工作例会纪要 2020年3月1日，丰都项目部党支部书记、项目经理、新冠肺炎疫情防控工作组组长主持召开了项目部新冠肺炎疫情防控工作例会。项目部班子成员参加会议。会议纪要如下：
会议学习传达了中国能建《关于统筹做好疫情防控和复工复产有关工作的通知》、集团股份公司《陈晓华董事长在公司疫情防控和复工复产专题学习会议上的讲话》和易普力公司《关于进一步加强复工复产员工流动管理的通知》等文件精神；
对项目部前期疫情防控工作不足进行了总结，并就下一步的疫情防控和复工复产工作进行部署。

会议专门就项目部前期出现的问题查摆分析，就思想上的认识不足和工作中的措施不细做了检讨。会议强调全体班子成员要切实提高政治站位，严格贯彻落实两级集团、易普力公司和力能公司对疫情防控和复工复产的各项决策部署，切实做到疫情防控与复工复产两手抓两手都要硬。要提高思想认识，加强对地方政府及公司有关疫情防控要求的学习宣贯，从主观上和客观上查找目前存在的问题和不足，切实履行工作职责，严格落实两级集团和公司的文件要求，对不听指挥、违规违纪的情况要不留情面、严肃处理、从重处罚。

会议强调，各部门要进一步增强工作的计划性，提前谋划好各项工作；
要强化部门间的联动，统一数据口径，确保报送信息真实、准确；
要加强与公司相关部门的沟通对接，及时、准确掌握有关人员流动管理的最新要求，结合实际抓好落实。

会议进一步明确了疫情防控期间的项目部班子成员的职责分工。项目部党支部书记牵头统一协调组织落实各项疫情防控措施，确保疫情风险可控。常务副经理唐勇负责外联和防疫物质筹集；
工会主席谭安平负责项目部在岗人员防疫物质管理和发放、体温监测、健康状况的报送、生活区的消毒、分餐、严禁人员聚集、公共卫生及员工个人防护以及住宿安排的监督落实。伍启洪总工负责疫情期间有关生产报表和防控物资报表数据的审核报送以及各项安全防控措施的监督执行并组织职工培训学习（每天19：30-20:00通过视频学习两级集团以及公司、重庆市政府关于防疫和复工复产等文件、规范要求）。项目副经理冯涛负责施工现场的安全文明生产及人员的安全防护监督管理。

中国葛洲坝集团易普力股份有限公司丰都项目部文件 葛易股丰安质环〔2020〕6号 中国葛洲坝集团易普力股份有限公司丰都项目部关于印发《疫情防控工作实施细则》的通知 项目部所属各部门：
为了认真贯彻落实中央、集团和公司关于疫情防控和复工复产工作的指示精神，把疫情防控和复工复产工作抓紧、抓实、抓细，明确工作职责与分工，经项目部经理办公会研究决定，制定并发布项目部《疫情防控工作实施细则》，请认真遵照执行。

中国葛洲坝集团易普力股份有限公司丰都项目部 2020年3月10日 疫情防控工作实施细则 前 言 为了认真贯彻落实中央、集团和公司关于疫情防控和复工复产工作的指示精神，把疫情防控和复工复产工作抓紧、抓实、抓细，明确工作职责与分工，经项目部经理办公会研究决定，制定发布丰都项目部《疫情防控工作实施细则》，请认真遵照执行。对于履责不到位、工作出纰漏的情况将严肃问责，严格考核。

1 人员流动管理 1.1责任分工 第一责任人为谭安平，直接责任人为王贵、黄波。

1.2 管理要求 1.2.1 对滞留在家员工的管理要求 （1）认真执行易普力公司三个文件《关于进一步加强复工复产员工流动管理的通知》中葛易股疫指〔2020〕6号，《关于进一步加强新冠肺炎疫情防控期间员工流动管理的紧急通知》中葛易股疫防复组〔2020〕1号，《关于严格落实疫情防控期间劳务人员流动管理要求的紧急通知》中葛易股疫防复组〔2020〕3号，严格遵守属地疫情防控要求，严格履行流动申报、审批、备案程序，建立员工流动管理台账。执行人黄波和各部门长。

（2）掌握员工居家隔离情况和健康状况，每天监督执行在葛洲坝集团企业微信平台上进行健康上报，在上报前必须要掌握员工健康异常情况，并汇报处置。执行人王贵和各部门长。

（3）按要求完成疫情防控期间公司各归口管理要求填报的各类人员信息报表。执行人安中美和各部门长。

1.2.2 对返岗员工的管理要求 （1）对每位返岗员工监督实行14天隔离观察，隔离观察期间实行隔离办公，严禁与其它员工密切接触。执行人为王贵。

（2）监督按要求执行一日三次体温监测，对异常情况立即报告并处置。执行人为王军和各部门长。

（3）监督员工做好个人防护，按照“不聚集、不窜门、戴口罩、离一米”的要求执行，对违规情况立即报告并处置。执行人田业武和各部门长。

1.2.3 外来人员管理要求 （1）严禁无关人员进入。因工作需要必须进入的，需经批准并由专人做好登记和疫情方面的安全告知，在确认体温正常、个人防护到位后方可进入。执行人郑小洲。

（2）登记时应询问外来人员最近14天旅行史（严禁有湖北地区旅行史的人员进入）。执行人郑小洲。

2 环境消毒管理 2.1 责任分工 第一责任人谭安平，直接责任人王军、田业武、吴世兵。

2.2 管理要求 （1）办公室、员工宿舍、浴室、公共卫生间、走道每天消杀两次，采用二氧化氯消毒液，上午、下午各消杀一次。执行人郑小洲。

（2）中巴车、工程车、皮卡车及其它车辆必须进行车辆室内消毒，采用二氧化氯消毒液浸泡抹布后擦拭，每天上午、下午各消杀一次。执行人各驾驶员。

（3）食堂每天消杀四次，包括餐厅、厨房、台面、桌面、厨具、餐具等，采用高温或消毒液擦拭进行消毒。执行人郑焱。

（4）办公桌、电脑等办公器具每天消杀一次。执行人各使用人。

（5）建立健全环境消毒记录，每天履行消毒执行人、监督人签字程序。执行人王军、田业武、吴世兵。

3 公共卫生管理 3.1 责任分工 第一责任人谭安平，直接责任人王贵、田业武。

3.2 管理要求 （1）郑小洲负责公共卫生间、浴室的清洁卫生，并负责垃圾的收集和清理。

（2）各寝室长负责制定安排本寝室卫生值日表，监督执行各自区域的公共卫生。

（3）王贵负责制定安排办公室卫生值日表，并监督落实。

（4）田业武负责监督落实食堂的卫生。

4 体温监测管理 4.1 责任分工 第一责任人谭安平，直接责任人王军、董军波，执行人郑小洲。

4.2 管理要求 （1）王军负责监督后勤管理人员及隔离人员的体温监测，每天三次。

（2）董军波负责监督前方施工人员的体温监测，每天三次。

（3）郑小洲负责项目部人员的体温测量，每天三次，并做好记录台账。

（4）发现异常情况，应立即报告。

5 食堂用餐管理 5.1 责任分工 第一责任人谭安平，直接责任人郑焱、田业武。

5.2 管理要求 （1）加强原料购进管理，不得有圈养、宰杀、制售野生动物及制品，外包装需要在外部进行酒精消毒后方能入内。执行人田业武。

（2）加强环境和就餐用具消毒管理，正式供餐前，要对后厨及就餐场所进行彻底清洁消毒，对长时间未使用的厨房用具、餐用具要全面清洗消毒，加工场所应保持良好通风。执行人郑焱。

（3）加强人员健康和卫生管理，严格落实从业人员晨检制度，每餐上岗前进行检查，监测并记录上岗人员体温，有发热、咳嗽等疑似症状，要立即离岗就诊，从业人员要按照要求佩戴帽子、口罩和手套，进入操作区要对手部等清洗消毒，要严格执行人员出入操作区域工作服的更换要求。执行人郑焱、田业武。

（4）合理调控食堂供餐时间，实行错峰、分散取餐，保证就餐人员之间距离。执行人田业武。

（5）对返岗隔离员工要实行送餐服务，严禁进入食堂。执行人田业武。

（6）尽量使用一次性餐具，用完后集中处理或为每人配备专属餐具并做统一消毒处理。执行人郑焱。

6 信息报送管理 6.1 责任分工 第一责任人谭安平，直接责任人王贵、黄波。

6.2 管理要求 （1）落实疫情日报制度，每天按照上级相关要求，做好疫情统计和上报工作，杜绝错报、漏报、瞒报和迟报。需报告当地政府管理部门的，严格按规定办理。

执行人王贵。

（2）防疫期间，应安排专人，如实记录各单项工作过程信息，如人员变动情况、员工体温监测、环境消毒、防控物资记录等。

执行人王军、吴世兵、田业武。

7 防控物资管理 7.1 责任分工 第一责任人唐勇，直接责任人贾浩、王军。

7.2 管理要求 （1）防护口罩、二氧化氯消毒液、75%医用酒精储备不低于可供 15 天使用量。执行人贾浩。

（2）额温枪应配备3支以上，护目镜、防护服应配备 2 套以上。执

抗击疫情防控知识手册疫情防控袖章篇二

为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司x月x日复工复产方案。

一、成立应对疫情领导小组

组 长：

副组长：

成 员：

其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。

领导小组下设信息综合组(__部负责)、系统指导组(__部负责)、宣传舆情组(__部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在__部，办公室主任由__x担任。

二、职责

应对疫情防控领导小组职

(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急方案和处置办法。

(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

2、应对疫情防控办公室职责

(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。

(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。

(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防护口罩)。

(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。

3、疫情防控期间其他相关部门职责

(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。

负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。

(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。

(3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月x月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。

(4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。

(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。

(6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。

4、疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公);公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。

三、防控责任分解落实

任务内容

消毒方法和频次

1、办公区通风和消毒

办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次;

行政部统筹，各部门指定专人负责

2、车间通风和消毒

车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次

车间主任指定专人负责

3、公共区域

每隔1小时消毒一次

行政部统筹负责

4、库房

每隔2小时通风一次，早晚消毒一次;

计划部主任指定专人负责

消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。

四、复工前管理人员疫情防控准备事项

准备事项

责任人

完成时间

完成情况

1、复工人员情况统计

3、复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)

5、防控疫情宣传

6、员工复工前培训教育

7、2月1日至2月9日员工每天打卡

各部门

负责人

8、复工前工厂条件检查

领导小组

9、完成复工前报批准备

10、防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)

11、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自高风险地区的重点关注。

五、复工复产前的防疫准备

1、广泛开展防范新型冠状病毒感染的宣传，发放预防手册。

2、准备口罩，应急订购的__x只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。

3、公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。

4、进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。

5、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等方案。

六、复工的防疫工作安排

(一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划

1、x月x日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)高风险地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。

2、自x月x日起x月x日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡)，等身体恢复健康再来复工。

3、根据《复工人员情况统计表》，对由高风险返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备;有过高风险区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察;国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。

(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施

1、严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

2、严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。

4、加强“两外”人员的管理，计划部在x月x日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自高风险地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。

6、货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。

7、疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

8、重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒;

10、行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。

11、行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。

12、 行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。

(三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。

2、尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。

3、食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。

4、行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。

5、疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车，立即上报。

6、全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。

(四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作

1、加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。

2、x月x日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或qq联系，减少面对面接触机会。

3、x月x日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。

(五)采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险

1、x月x日前计划部负责落实x月必须交付的合同和生产计划，评估保障生产所需要的`的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生产、采购、库房、调试、检验)，采取轮班制，保证正常流程能够运作。

2、 营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里汇报和安排工作。

3、 研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。

4、 充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保x月份的公司有效运行和订单及时交付。

5、 每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。

七、差旅和现场服务的防范措施

x月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊情况严格执行批准和报备制度。

x月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上高风险及周边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。

八、突发事件管理

1、 责任部门(责任人)：

2、进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写《体温异常通知书》(附表2)，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。

3、在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写《体温异常通知书》(附表2)立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。

行政部每日汇总上报体温异常台账(附表8)。同时将体温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。

行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。

行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。

4、加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。

抗击疫情防控知识手册疫情防控袖章篇三

此次流行的冠状病毒为一种新发现的冠状病毒，国际病毒分类委员会命名为sars-cov-2。因为人群缺少对新型病毒株的免疫力，所以人群普遍易感。

2.新冠肺炎由什么引起?

由sars-cov-2冠状病毒引起，who将sars-cov-2感染导致的疾病命名为covid-19，其中多数感染可以导致肺炎，就称之为新型冠状病毒肺炎/新冠肺炎。

3.新型冠状病毒病原学特点是什么?

冠状病毒为不分节段的单股正链rna病毒，由于病毒包膜上有向四周伸出的突起，形如花冠而得名。

该病毒对紫外线和热敏感，56℃30分钟、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒，氯己定不能有效灭活病毒。

4.新型冠状病毒的传染源是什么?

目前所见传染源主要是新型冠状病毒感染的患者。无症状感染者也可能成为传染源。

5.新型冠状病毒的传播途径是什么?

经呼吸道飞沫和密切接触传播是主要的传播途径。在相对封闭的环境中长时间暴露于高浓度气溶胶情况下存在经气溶胶传播的可能。由于在粪便及尿中可分离到新型冠状病毒，应注意粪便及尿对环境污染造成气溶胶或接触传播。

6.新型冠状病毒的易感人群是什么?

人群普遍易感。

7.什么是飞沫传播?

飞沫：一般认为直径5um的含水颗粒，飞沫可以通过一定的距离（一般为1米）进入易感的黏膜表面。

飞沫的产生：

（1）咳嗽、打喷嚏或说话；

（2）实施呼吸道侵入性操作，如：吸痰或气管插管、翻身、拍背等刺激咳嗽的过程中和心肺复苏等。

8.什么是接触传播?

直接接触：病原体通过黏膜或皮肤的直接接触传播。

（1）血液或带血体液经黏膜或破损的皮肤进入人体；

（2）直接接触含某种病原体的分泌物引起传播。

9.什么是气溶胶传播?

气溶胶传播是指飞沫在空气悬浮过程中失去水分而剩下的蛋白质和病原体组成的核，形成飞沫核，可以通过气溶胶的形式漂浮至远处，造成远距离的传播。

10.什么是密切接触者?

与病例（观察和确诊病例）发病后有如下接触情形之一者：

（1）病例共同居住、学习、工作或其他有密切接触的人员；

（3）病例同病室的其他患者及陪护人员；

（4）与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员；

（5）现场调查人员调查后经评估认为符合条件的人员。

11.新冠肺炎患者有什么临床表现?

基础疾病者预后较差。儿童病例症状相对较轻。

12.在临床上怎样识别观察新冠肺炎病例?

疑似病例：

结合下述流行病学史和临床表现综合分析：

1.流行病学史：发病前14天内有xx市及周边地区，或其他有病例报告社区的旅行史或居住史；发病前14天内与新型冠状病毒感染者（核酸检测阳性者）有接触史；发病前14天内曾接触过来自xx市及周边地区，或来自有病例报告社区的发热或有呼吸道症状的患者；聚集性发病（2周内在小范围如家庭、办公室、学校班级等场所，出现2例及以上发热或呼吸道症状的病例）。

2.临床表现：发热或呼吸道症状；具有新型冠状病毒肺炎影像学特征；发病早期白细胞总数正常或降低，淋巴细胞计数正常或减少。

有流行病学史中的任何一条，且符合临床表现中任意2条。无明确流行病学史的，符合临床表现中的3条。

确诊病例：

疑似病例同时具备病原学或血清学证据之一者：实时荧光rt-pcr检测新型冠状病毒核酸阳性；病毒基因测序，与已知的新型冠状病毒高度同源；血清新型冠状病毒特异性igm抗体和igg抗体阳性（血清新型冠状病毒特异性igg抗体由阴性转为阳性或恢复期较急性期4倍及以上升高）。

13.新冠肺炎的临床分型有哪些?

分为轻型、普通型、重型和危重型。

14.新冠肺炎如何鉴别诊断?

新型冠状病毒感染轻型表现需与其他病毒引起的上呼吸道感染相鉴别；新冠肺炎主要与流感病毒、腺病毒、呼吸道合胞病毒等其他已知病毒性肺炎及肺炎支原体感染鉴别；还要与非感染性疾病，如血管炎、皮肌炎和机化性肺炎等鉴别。

15.新冠肺炎有哪些防控措施?

（1）标准预防措施；

（2）空气传播预防措施；

（3）接触和飞沫预防措施：勤洗手，出门戴口罩；

（4）房间通风换气；

（5）清洁、消毒：新型冠状病毒对热敏感，56℃热水浸泡30分钟、75%酒精、含氯消毒剂，氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒。