光阴的迅速，一眨眼就过去了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。

应急局创建工作计划篇一

财务人员岗位职责：严格遵守财经纪律，按照各项财务制度，当家理财，保障工作正常运转；完成领导交办的其他事项。

计算机文录入员岗位职责：按照守密、快速、准确的原则，负责县人民政府及办公室的文录入工作，严格遵守保密守则；在文录入过程中，一般公文一天之内完成，内容较多的公文三天之内完成，公文录入准确率达100%；完成领导临时交办的其他事项。

老干专干岗位职责：负责县人民政府及办公室离退休老同志的管理服务工作，妥善处理一切相关事务；完成领导临时交办的其他事项。

驾驶员岗位职责：随时检查车辆性能，保证车辆运行，服从调遣，随叫随到，安全驾驶，确保行车安全；完成领导临时交办的其他事项。

机关工勤岗位职责：负责县人民政府领导和办公室领导的开水供应、卫生清理工作；完成领导临时交办的其他事项。

政府会议室管理员岗位职责：负责政府会议场所的管理工作，做好会议服务；完成领导临时交办的其他事项。

人民会堂管理员岗位职责：负责人民会堂的管护工作，做好会堂设备的管理维护、会堂卫生清扫等工作；承担会议服务工作任务；完成领导临时交办的其他事项。

园艺员岗位职责：负责大院内政府办辖区绿化设施的管理维护，做好绿化美化工作；完成领导临时交办的其他事项。

伙食堂岗位职责：负责就餐饮食服务工作，做好食品卫生安全，保障领导

和相关人员就餐；完成领导临时交办的其他事项。

锅炉工岗位职责：负责锅炉房的管理工作，做好锅炉的检修维护，确保安全生产，保障政府大院内办公室和各种会务的开水供应；完成领导临时交办的其他事项。

机关值班员岗位职责：负责综合办公楼值班工作，做好来访人员的询问登记工作；完成领导临时交办的其他事项。

水电管理员岗位职责：负责大院内政府办辖区的水电设施管护，承担水电费的催收工作；加强对公有住房的管理，承办公房交易的有关手续；完成领导临时交办的其他事项。

应急局创建工作计划篇二

一、深入开展反腐倡廉宣传教育

加强对党员干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习《中国^v^领导干部廉洁从政若干准则》，教育全体干部严格遵守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法行政意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。

将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强干部廉洁从政意识，积极组织党纪法规学习，观看反腐倡廉影片等活动，营造风清气正的良好环境，为发改委协调发展提供保证。

强化领导干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部行为。继续落实党员干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的规定。对违反规定的，必须严格按纪律处理。严禁党员干部利用婚丧嫁娶、过年过节等机会变相收受红包礼金，违者依纪从严处理。

切实改进工作作风。要认真贯彻执行中央六中全会提出的“八个坚持”、“八个反对”的要求,切实加强作风建设，尤其是要加强生活作风建设，注重思想道德修养，端正生活作风和生活态度，培养积极向上的生活情趣，树立高尚情操。

严格执行报告制度。一是领导干部个人重大事项，必须向组织如实报告。二是领导干部每年在民主生活会上要报告执行廉洁自律规定情况，接受群众评议和监督。

三、继续落实党风廉政建设责任制

把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律加以执行，依据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，完善我委党风廉政建设责任一览表，进一步健全制度，明确责任，完善考核，加强检查监督，坚持“一岗双责责”和谁主管谁负责的原则，层层分解，一级抓一级，级级抓落实。

要坚持用制度管权、管事、管人，按照中纪委有关文件规定，要进一步完善规范机关内部权力运行建设制度，向社会公开和内部公开，接受监督。

四、组织开展好作风大整顿

按照市委、市政府《关于开展全市作风大整顿活动方案》的要求，认真贯彻落实全市作风大整顿会议精神，组织好我委的作风大整顿活动，努力提高全委干部职工的服务意识和依法行政能力，有效地推动各项工作的顺利开展。

五、突出工作重点，深化廉政建设

一是继续抓好开展加快转变经济发展方式监督检查工作，把这项工作作为20xx年度发改系统反腐倡廉建设的重中之重来抓。二是进一步规范工程建设项目决策行为和招标投标活动，认真总结近年来我市在规范工程项目决策行为和招标投标活动的有效做法，巩固已有成果，着重解决规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公、转包和违法分包等问题，完善统一规范的工程建设有形市场，招标投标活动依法透明运行，工程建设领域的腐败现象易发多发的势头得到进一步遏制。

六、努力提高队伍素质。抓好廉政教育，加强干部队伍自身建设，加强对驻在部门党风廉政工作的指导、监督和检查，完成市纪委、市监察局安排的其他工作。

应急局创建工作计划篇三

当前，我镇公共安全形势虽然总体平稳，但各类公共事件的突发性、复杂性和特殊性仍然存在。对此，我们必须始终保持清醒的头脑，不断增强责任感、紧迫感和使命感，扎实做好基层应急管理的各项基础性工作，稳步推进基层应急管理，为全镇经济社会发展创造一个平安稳定的社会环境。

（一）进一步完善应急预案体系。

要进一步扩大应急预案覆盖面，社区、村庄和各类企事业单位完成应急预案编制工作。基层应急预案要符合实际，职责清晰，简明扼要，可操作性强，并根据需要不断修订完善。要加强对基层应急预案编制工作的指导，制订编制指南，明确预案编制的组织要求、内容要求和审批程序；加强基层应急预案编制、衔接、备案、修订等管理工作;要针对本辖区常发突发公共事件，组织开展群众参与度高、应急联动性强、形式多样、节约高效的应急预案演练。

（二）加强基层综合应急队伍建设。

要组织基层警务人员、医务人员、民兵、预备役人员和志愿者等，建立基层应急队伍；居(村)委会和各类企事业单位可根据有关要求和实际情况，做好应急队伍组建工作。要充分发挥卫生、城建、国土、农业、林业等基层管理工作人员，以及有相关救援经验人员的作用。基层应急队伍平时加强防范，险时要立即集结到位，开展先期处置。要加强应急队伍的建设和管理，配备必要装备，开展教育培训工作，严明组织纪律，强化协调联动，提高综合应对和自我保护能力。

（三）抓应急保障基础性工作

加强基层安全基础设施建设。要结合社会主义新农村建设，搞好村镇规划，合理避让隐患区域；加强抗御本辖区常发突发公共事件的基础设备、设施及避难场所建设，提高乡村自身防灾抗灾能力；加强公用卫生设备设施建设，防止农村疫病的发生和传播。各村（居）委会、各部门要采取有效措施，加强队伍建设和管理工作，配备必要装备，强化队伍训练，提高综合应对各类突发公共事件的能力和自我保护能力；加强教育，使这支队伍全心全意为人民服务，在关键时候能拉得出、用得上、打得赢。

（三）加强宣传教育和培训。

广泛开展宣传教育。各村（居）委会、各部门要充分利用广播、宣传单、标语等多种渠道，针对各类易发的公共事件，面向社会公众、进行应急管理宣传教育。社区和村委要充分利用活动室、文化站、文化广场以及宣传栏等场所，通过多种形式广泛开展应急知识普及教育，提高群众公共安全意识和自救互救能力。生产经营企业要依法开展员工应急培训，使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握有关防范和应对措施；高危行业企业要重点加强对外来务工人员的安全宣传和培训。要进一步采取有效措施，认真贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》，推进应急知识进学校、进教材、进课堂，把公共安全教育贯穿于学校教育的各个环节。

（四）抓组织领导工作

要将加强基层应急管理工作作为全面履行政府职能的一项重要任务，把应急管理融入到防灾减灾、安全保卫、卫生防疫、医疗救援、宣传教育、群众思想工作以及日常生产、生活等各项管理工作中，并将有关费用纳入公共财政预算支出范围；平时组织开展预防工作，发生突发公共事件时要及时启动应急响应机制，主要领导负责应急救援指挥工作。要不断总结典型经验，创新工作思路，积极探索有利于推动基层应急管理工作的有效途径。基层组织和单位的负责人要加强对本单位应急管理工作的领导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，明确职责分工，加强制度建设，积极创造条件，提供必要的人力、物力和财力，确保应急管理工作顺利开展。

应急局创建工作计划篇四

一、 年重点工作完成情况

1、责任体系构建更加完善。出台《市党政领导干部安全生责任制规定实施办法》，推动制定各级《党政领导干部安全生产重点工作清单》，修订 年度安全生产考核办法，建立《安全生产不放心单位”挂牌管理制度》，在危化品企业试点推行落实企业主体责任和主要负责人计分管理等工作，进一步压紧压实层级安全生产责任。

2、重大活动推进扎实有力。强化周督查、月调度，统筹推进专项整治“一年小灶”和“三年大灶”，排查风险隐患41080项。积极做好国家、省市巡查督导和省危化品专项巡视、国安办危化品重点县指导服务各项工作，扎实开展危化品综合治理、违法违规“小、停”企业整治，全面启动“双月会战”专项行动，不断巩固深化专项整治成效。

3、安全宣教培训深入推进。编印关于应急管理和安全生产重要论述汇编，发放基层和重点企业学习；扎实开展安全生产月、防灾减灾宣传周、“五进”等活动，精心编排专题文艺节目，赴乡镇开展巡演；协调市四套班子成员开展落实企业主体责任“春风行动”专题宣讲；举办安全监管人员专题培训班2期，培训企业“三类”人员8000余人。

4、风险防控能力不断增强。强化突出问题整改和重大风险化解。*和省督导交办反馈问题全部整改闭环，巡查督导反馈的26项问题已整改完成22项，市乡党政负责同志牵头挂钩重大风险隐患228项，已化解212项。全市1 9家企业开展风险辨识管控和隐患排查治理“双重预防机制”建设。

5、监管执法工作全面从严。顺利完成年度执法检查报批计划，组织开展“双随机一公开”执法检查，常态化开展突击夜查和“四不两直”明察暗访。广泛宣传安全生产有奖举报工作，受理*举报196件。强化执法惩戒，立案处罚198件，罚款万元，联合媒体对企业非法违法行为进行专题曝光，起到了较好震慑效果。

6、本质安全水*明显提升。扎实开展化工（危化品）企业本质安全诊断治理专项行动，持续强化特殊作业第三方服务创新举措，基本完成化工（危化品）企业“五位一体”信息管理系统建设，硝酸铵存储排查、重大危险源检查成效明显，冶金工贸企业示范创建、分级监管全面铺开，标准化质量审计、自动化升级改造等工作扎实稳步推进。

7、应急管理体制逐步健全。积极筹建全市综合应急指挥体系，及时调整减灾委、防汛防旱指挥部成员和组成单位职责，组织修编《市突发事件总体应急预案》和相关专项应急预案，开展应急救援队伍普查，调整完善灾害情信息员队伍，联合相关单位举办了危化品事故、森林防灭火、防灾减灾等各项应急救援演练活动。

8、灾害防范应对科学有序。扎实开展汛前检查，对排查发现的问题，督促落实除险加固措施；密切关注暴雨、雷电以及大风等恶劣天气，及时调度指令和示警信息，迅速处置排涝实施故障，稳妥应对雨情、汛情、灾情；加强灾害救助，对因灾受损172户实施自然灾害惠民保险理赔，理赔金额32万元。

二、存在的主要问题和不足

1、风险防控形势依然严峻。作为危化品重点县，我市化工企业体量大，重大危险源多，安全风险比较突出，特别是在整治提升过程中，一些建设较早的企业在规划、设计等方面先天不足，整改难度大、周期长，一定程度上制约了本质安全水*提升。面广量大的工贸企业安全基础相对薄弱，全市有冶金等工贸企业近 家，受疫情防控常态化以及日益激烈的国际竞争等发展环境变化影响，一些小微企业生存面临严峻挑战，经济下行压力下企业安全投入得不到保障，就业压力下的安全用工意识弱化等等，都形成了新的风险和隐患，风险防控的难度大。

2、重点任务推进仍有欠缺。在事故防控上，事故起数和死亡人数均高于*均数，未能实现“事故起数、死亡人数降幅不低于65%”要求，两项指标压降同比在排名靠后。专项整治“一年小灶”工作中，摸排的重大风险居末位，自查*、部门层面规章制度、工作部署执行等方面存在的突出问题0项，被通报。此外，巡查督导反馈问题、市7个巡查督导组交办问题、23个重点行业领域专项整治排查风险隐患、市乡党政负责同志挂钩重大风险均未实现整改“清零”。

3、执法震慑力度有所弱化。今年事前立案数、事前处罚款、5万元以上事前立案数等指标均不理想，与去年同期相比下降幅度较大，在排名有所下降。项目建设“先上车后补票”现象也未能有效杜绝，公开曝光、联合惩戒等措施运用也不够多，对非法违法行为的震慑力度不够。同时，由于今年大力推广有奖举报工作，*举报件激增，截至目前共收到分派*件1790件，核实处理量大，牵涉行政执人员精力过多，导致有限的行政执法资源分散。此外，少数执法人员对现行安全生产法律法规及规范性文件学得不深不透，行政执法过程中，仅凭经验机械片面地理解适用法律法规条款，也削弱了行政执法效能。

4、基层监管能力亟待加强。监管人员紧缺、专业监管力量薄弱的问题尚未得到有效解决，从面上看，部分乡镇（街道）、园区和部门没有按照要求配备安全监管人员，监管人员数量不足、专职不专、专业力量占比偏度。我局作为安全生产综合监管部门，监管人员也十分紧缺，目前仍有部分空编未能进行人员招录，同时，安全、化工、自动化等方面的专业人员较少，近年来新招录的部分人员安全监管的能力和水*有待进一步提升，面对当前十分繁重的监管任务，难以有效应对，导致部分工作质量不高。

5、主体责任落实还不到位。企业落实主体责任的主动性和自觉性仍然偏低，仍有很大一部分企业思想上不重视安全生产，“政热企冷”的现象短期难以实现根本性扭转。从专项整治推进情况来看，一些企业隐患自查流于形式、浮于表面；很多小微企业安全管理能力缺乏，不会查、查不出问题隐患，对可能存在的重大安全风险辨识不准；对排查发现的问题，少数企业整改不积极，进度不快，能拖则拖；特别是当前疫情影响下，少数企业经济形势不容乐观，安全投入不足。此外，部分企业过度依赖中介服务机构，安全管理工作“外包”且“一包了之”，企业自身对安全生产工作不闻不问，这也导致中介服务市场产生很多乱象，一些中介机构没有资质挂靠资质，安全服务应付企业，甚至帮助企业应付监管部门等等，没有实际解决企业的安全生产问题，反而给企业增加了负担。

6、应急体制建设尚未完善。安全生产监管、减灾救灾以及防汛防旱等工作，结合、融合不够，仍处于简单的“物理相加”阶段，受部门职能限制，防汛防旱工作运行机制不够顺畅，地质灾害防治、森林防火和震灾应急救援等部分职能履行仍在摸索阶段。此外，全市综合性应急指挥体系重新建立，各类应急预案刚刚修订，有待进一步实践完善，“大数据+管理”的应急管理信息化体系建设仍处于起步阶段，应急队伍建设、应急物资保障、应急救援队伍建设需要进一步加强，应对复杂性、系统性危机的能力还不足。

三、 年工作初步思路

1、不断完善安全责任体系。学习贯彻落实关于应急管理和安全生产的重要论述，以新思想武装头脑、指导实践。研究制定党政领导干部《 年度安全生产重点工作清单》，强化党政领导干部对安全生产工作的领导。持续开展问题导向式履责情况推磨检查，促进乡镇属地和行业部门履职尽责，压实属地管理和“三个必须”责任。抓住企业主要负责人这个关键少数，扎实做好化工（危化品）行业落实企业安全生产主体责任和危化品企业主要负责人记分管理试点工作，加强面上推广，结合媒体公开曝光等联合惩戒性制度措施，倒逼企业主体责任落实。

2、深入推进专项整治行动。在全面做好专项整治“一年小灶”攻坚闭环的基础上，突出2个专题、10个专项，全面推进专项整治“三年大灶”持续整治阶段目标任务。坚持问题导向、目标导向和结果导向，进一步细化持续整治阶段任务表、路线图，动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”，深化源头治理、系统治理和综合治理，完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条，建立健全公共安全隐患排查和安全预防控制体系，扎实推进安全生产治理体系和能力现代化。

3、突出抓好危化领域监管。督促指导园区加快制定完善化工产业发展规划和新建化工项目准入条件，配合做好风险评估等级为“红、橙”企业的许可条件核查，从源头上提升发证企业安全保障能力。巩固深化省委危化品安全生产专项巡视成果，加快落实反馈交办问题整改，强化举一反三、对照查摆，找准摸清化工行业转型升级的难点、堵点，研究制定化解的刚性措施。进一步加大危化品专项整治力度，扎实做好危化品使用安全专项治理行动相关工作，严格落实危化品企业重大危险源安全包保责任制相关规定，进一步规范动火和检维修等特殊作业管理，切实强化重大风险防控化解。

4、大力提升依法治安水*。牢固树立“教育千遍不如处罚一次”的理念，加大事前处罚力度，始终保持打非治违高压态势，切实以严格执法，推进安全生产由企业被动接受监管向主动加强管理转变、隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转变。同时，不断加大《省安全生产行政执法与刑事司法衔接工作实施办法》和安全生产“一法一条例”的宣传贯彻力度，巩固“一法一条例”专项执法检查成果，提高企业法治意识；严格中介服务机构管理，坚决打击资质非法挂靠、出具虚假报告等违法行为；全力推进有奖举报工作，进一步通*渠道，扩大宣传范围，引导全社会参与监督。

5、持续 实安全生产基础。扎实推动风险辨识管控和隐患排查治理“双重预防机制”建设，提升风险防控效能。大力推进机械化减人和自动化换人等工作，降低高危岗位现场作业人员数量，不断提升自动化控制水*。扎实推进安全生产信息化建设，在完成验收的基础上，继续做好应急管理信息*台的试运行和深度开发。切实规范标准化创建和持续运行，积极开展示范企业创建活动，着力打造一批安全生产的样板企业。不断深化*专家指导服务成果，加大专业监管力量配备、专业人才引进和安全生产专业化培训，进一步补齐专业短板。

6、切实增强灾害防救能力。进一步理顺防汛抗旱、防台和森林防灭火工作机制，发挥减灾委、森林防灭火指挥部以及防汛防旱指挥部统筹协调作用。加快建立定位清晰、制度完备、责任明确、运转高效的应急指挥机制，编制应急指挥响应手册，进一步完善突发事件总体应急预案以及系列专项预案，厘清应急响应职责，固化应急响应程序，明确应急响应措施，加强统筹协调，确保指挥高效、调度有序。切实抓好应急物资储备和应急装备配置情况普查、市级储备物资管理机制建设、自然灾害预警和灾害损失理赔救助、应急值班值守等工作，举办以危化品为重点的综合性应急演练和相关专项活动，加强军地抢险救灾协调联动，实现力量调动、资源调配便捷、快速、高效，提高应急救援能力和水*。

应急局创建工作计划篇五

1、接到停水通知后，做好停水准备。告诉项目部人员停水时间内节约用水；通知工作人员提前蓄水。

2、发生突然停水时，要及时与供水所取得联系，了解停水情况，包括停水时间长短，停水原因，何时恢复供水。

1、计划性停水应急程序

（1）、后勤部门在接到供水公司通知停水的电话或以其它形式的停水通知时，必须问清楚停水的时间，停多长时间及停水原因，做好记录。

（2）、后勤通知项目负责人（夜间通知值班人员）及业主、监理等，说明停水的原因，具体停水时间，停多长时间，并做好临时供水的准备工作。

（3）、如时间紧急，应在接到供水公司的通知后，立即通知各部门（夜间通知值班人员），说明情况，向各部门发出通知，讲清停、送水的时间，并制定好停、送水计划。

（4）、启用临时蓄水池，保障基本用水及施工用水，争取将临时停水对施工的负面影响降到最低。

2、临时性停水应急程序

（1）、出现临时性停水时，应立即电话询问供水公司，问明停水原因及停水时间的长短。

（2）、通知各部门和业主方人员，说明情况。

（3）、如停水时间较短（12小时内），通知各部门及施工人员说明原因，做好临时停水解释工作。

（4）、如停水时间较长，应立即准备启动应急预案，按照计划性停水应急程序行事。

（5）、因施工现场原因停水时，要查明停水原因，及时抢修，在最短时间内消除故障，恢复供水。

1、项目部人员电话随时保证通讯畅通。

2、日常做好供水管路、阀门的检查，发现问题及时处理。

3、停水超过规定时间内（冬季8小时，夏季4小时，其他季节酌情而定）则购入矿泉水作为人员饮用水。

4、停水时间超过48小时的，则可联系外援送水，如消防官兵。

5、紧急停水时，启用项目部临时蓄水池，保障基本用水和施工用水。