贵州省独山县人才交流中心(4篇)
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贵州省独山县人才交流中心篇一
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事业单位休假制度：2.5天休假模式
公务员、事业单位及国企有哪些区别
事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%
事业单位公务员工资套改等级标准对照表
贵州省独山县人才交流中心篇二
本公告由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释，人才引进工作未尽事宜，由县人才引进领导小组研究确定。
有关人才引进事宜发布在独山人社微信平台、《花灯之乡·独山网》、《独山县人力资源网》，请考生通过扫描微信公众号关注独山就业服务微信平台，并密切关注网上公布的人才引进相关信息。
咨询电话：0854—3221160 3236118
监督电话：0854—3473705
附件：贵州省黔南州2018年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位计划表(赴西安职位表).xls
具体招聘信息详情登陆：独山县人力资源网()
独山县事业单位人才引进领导小组办公室
2017年11月9日
贵州省独山县人才交流中心篇三
1. 引进对象为全日制本科及以上学历应、往届毕业生，不含委培生。年龄在18周岁以上(1999年11月11日及以前出生)、35周岁以下(1981年11月14日及以后出生)。对具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1976年11 月14日及以后出生)。
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
3.具有较好的专业素养和良好的职业道德;
4.满足引进职位所要求的学历或职称条件;
5.具备引进职位的年龄要求及所需的其他资格条件;
6.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.有下列情况之一者，不受理报名：
(1)因违法行为受过刑事处罚的人员;
(2)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
(4)现役军人，在读的非应届学生;
(5)在职人员近两年年度考核有不称职(不合格)情况的;
(6)自本公告发布之日为黔南州内党政机关，国有企事业单位正式工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;
(7)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
贵州省独山县人才交流中心篇四
引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、体检与考察、公示、审批办理引进手续的程序进行。
(一)发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
(二)报名。采取现场报名方式，报名时需提供本人毕业证及学位证(应届生需提供2018年普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他材料原件及复印件，个人填报的报名信息表1份。报名时间及地点安排如下：
1.陕西省硕博人才洽谈会(研究生及以上学历职位)
报名时间：2017年 11月11日上午9：00至12：00
报名地点：西北农林科技大学南校区绣山活动中心
报名时间：2017年 11月12日上午9：00至12：00
报名地点：陕西师范大学长安校区上林体育馆
2.黔南州人才引进专场招聘会(本科生职位)
报名时间：2017年 11月13日下午14：30至17：00
报名地点：西北大学太白校区学生就业创业指导服务中心招聘宣讲室
(三)资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件，报名人员要如实提供报名材料。资格审查贯穿整个人才引进工作始终，在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。
(四)测评。对通过资格审查合格的人员进行测评。测评一般采取面谈的方式。也可结合岗位工作实际，由测评小组进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。测评设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。凡测评成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。测评时间及地点报名时另行通知。
(五)体检与考察。根据测评情况研究确定体检与考察对象。由用人单位参照公务员体检的有关要求组织开展体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。考察由用人单位及主管部门对考察对象政治素质、学业情况、工作实绩、现实表现等进行考察了解。
(六)公示及聘用。对符合引进条件且体检、考察合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。本次聘用人员在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期),引进的硕士研究生、副高职称专家，享受县财政奖励的安家补助费5万元，安排50—60平方米周转住房一套，服务满6年后产权归个人所有。
