通过总结，我们可以发现自己的潜在能力和不足之处，为进一步发展提供指引。在总结中要突出重点和亮点，让读者容易理解。以下是小编为大家整理的最新热门总结范文，欢迎参考借鉴。

考公务员申论答题技巧篇一

申论题型的回答技巧是什么，回答是又要注意什么？想了解的小伙伴看过来，下面由小编为你精心准备了“公务员申论考试答题技巧”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

一、审题。

1.题型：在题干中出现归纳、概括、

总结。

分别阐述整理列出等总结性词汇时为归纳概括题型;若是在题干中没有出现上述词汇，但能够从材料中看出寻找单一要点也为归纳概括题型。

2.对象：主体+要素。也就是题干当中要求我们在材料中寻找的要点内容。明确题干中出现的主体，要素也就是指的是题干中让我们归纳概括的是什么。例如2019年黑龙省考“简要概括差异化考核对g市发展的推动作用”，这里主体就是差异化考核，要素就是作用。也就需要我们围绕差异化考核取材料中寻找对g市发展带来的好处。

二、找点。

1.根据题干中的相关要求，去材料中寻找相关要点，牢记八个字：忠于题干、忠于材料。

2.在材料中寻找要点时要注意，尽量使用原词原句，而且在寻找要点的时候要时刻的题型自己题干的要求是什么，不要为了梳理材料而去梳理材料。

3.形成自己的符号体系，用不同的符号进行标注，避免自己找到要点之后造成混乱，提高做题效率。

三、

加工。

总原则：同类合并、异类罗列。

2.同范围法：将要点属于同一范围、同一领域的放在一起。

五大领域：政治、经济、文化、社会、生态。

四大维度：意识、监管、制度、利益。

三大投入要素：资金、人才、技术。

产业范围：农业、工业、服务业。

3.同主体法：常见主体为政府、社会、个人、家庭、企业、媒体等。将围绕同一个主体的要点放在一起。

四、书写。

1.在书写答案时要分条书写，并且注意字迹的工整美观。

3.书写时注意标点符号要占一格。

1、借用主导思想。

最好能够借用一些马克思、邓小平和毛泽东思想中分析问题和解决问题的一些基本观点。比如一分为二，主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、两手抓等等。

2、字迹要清楚，字数要适当。

一定要承认人家的优秀，多看几篇好例文、好范文，多读读，看看。

学习人家是怎么写的，别人走过的成功路，完全是可以搬过来自己运用的。

4、要冷静，要自信。

考试最怕紧张，一定要调整好自己的心态，有时候心态好了，分数也会顺很多!

考公务员申论答题技巧篇二

尽管大纲中要求考生联系实际或自身实际经验，但这一能力毕竟是客观题，大部分要点仍然来自于材料。从何处找对策，就显得尤为关键。一般来说对策有三大来源：

第一，直接对策。一般以“将”、“要”、“必须”、“应该”、“建议”，此类动词引领，考生只需要稍微变换下语序摘抄即可，较为简单。

第二，间接对策。一般可以根据问题推对策、原因推对策、经验推对策、教训推对策。具体如下：

根据问题推对策。正如上文所说，这一能力要求考生找到需要解决的问题。在申论考试中，问题有时会以具体的小问题呈现出来。这样我们就可以从小问题入手解决大问题。

根据原因推对策。指通过分析问题产生的原因，进而来解决该问题。比如山东2012年省考乡镇试卷第三题：“针对给定资料反映的当前农技推广服务工作中存在的主要问题，从政府主管部门的角度，提出改进工作的基本思路”。这个题我们要解决的问题之一是农技人员无力推广农业科技。通过对材料的综合分析会发现：农技人员科学素质较低是出现问题的重要原因，得出“对农技人员开展长期的培训的教育，提高他们的科学素质和推广能力”这个对策，顺理成章。

根据经验或教训推对策。“他山之石，可以攻玉”，通过分析材料中的相关案例，得出其经验教训，从而为解决问题提供一定的参考。比如，上面提到的山东2012年省考非乡镇试卷第三题。我们要解决的问题之一是移民搬迁后生活不便利，而在资料7中明确提到了商洛市一个做法：为了方便群众的生活，市政府对移民进行了集中安置，并完善了道路、水电、幼儿园等配套设施的建设。由此我们就可以思考：是否也可以借鉴这一做法。

第三，自创对策。在这里，对考生的生活经验有一定的要求，需要立足于材料结合实际得出相应对策，但一般出现的情况比较少。

比如2011年山东省考真题：给定资料5提到了某市在人口普查工作中遇到的主要问题，假设你是一名普查员，请提出解决这些问题的具体措施。这一题中根据材料中普查人员的行为，再结合实际，可以得出“提高普查人员的素质”。

考公务员申论答题技巧篇三

原理效应反映社会客观规律，往往具有普遍性，可能适合很多不同主题的作文写作。

例如：

“木桶效应”告诉我们解决问题关键在于解决最短板，大多数的作文写作都可以使用它。

“破窗效应”告诉我们问题要及时解决，否则容易带来更大的负面影响。一般可以用在政府解决贪腐问题、企业自律加强职业道德、个人完善自身修养等。

“超限效应”告诉我们任何事物都要把握好一个度，否则容易物极需反。一般用在政府要倾听民意不要过度压制、企业要关爱员工不要过度压榨、学校和家长要爱护学生不要过大压迫、个人要适当劳逸结合不要过度奔波等。

我们会发现原理效应的使用很灵活，且适用主题很多，建议考生可以多积累些热门的原理效应。

四、适当背诵名言警句。

考公务员申论答题技巧篇四

死：一篇文章的立意应该是唯一的。

活：论证立意的角度可以是多方面的。

举例：材料主题：实现司法公正，建设法治国家。

问题1：工作人员采用刑讯逼供的手段收集证据，影响司法工作;。

问题2：媒介审判的压力影响司法公正;。

问题3：公检法三者之间的错位关系，会弱化法院的制约作用。

对策一：工作人员应依据法律规范进行收集证据;。

对策二：应引导和规范媒介审判;。

对策三：理顺公检法三者之间的关系，强化法院的制约作用。

立意的要求：

1、正确：一定要紧扣题目和材料主题寻找到适合文章核心的立意;。

2、明确：一是含义要明确，二是立意要集中;。

3、深刻：立意一定要体现文章的核心思想，要透过材料的表面看本质。

二、标题。

考公务员申论答题技巧篇五

>公务员考试要求

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具有良好的政治素质和道德品行。

(二)年龄要求。

1、一般职位。

18周岁以上、35周岁以下。当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。

2、人民警察职位。

(1)地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄限制为18-30周岁，当年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)和报考法医职位的年龄限制为18-35周岁。

(3)法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18-30周岁，全日制普通高等院校当年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，以及报考监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄限制为18-35周岁。

(三)个人素质要求。

1、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

一般职位体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》。公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察和法检机关的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门中的部分职位参考《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

2、具有符合职位要求的工作能力。

部分职位需要较强的文字表达能力(公文写作)、外语口语能力(同声传译)、计算机操作能力等，一般职位表上会注明。

3、具有大学专科及以上文化程度。

我国现行的国民教育序列中，高等教育分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。所有公务员考试都要求考生具有大学专科及以上文化程度。部分职位有更高的学历要求，比如本科、研究生等，职位表中会标注。

公务员考试的学历要求既包括全日制教育学历，也包括具有国家承认(学信网能查到)的电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历等非全日制学历。如果该职位不要求全日制，那么全日制和非全日制都可以报考。

4、具备拟招录职位所要求的其他资格条件。

除了上述要求，拟招录职位还会有其他要求，比如专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、户籍、性别、资格证书(外语、计算机、法考等)、相关工作经历等。

要满足该职位所需的全部条件才能报考该岗位(结合公告、报考指南和职位表看)。

二、不得报考的人员。

1、现役军人。

2、在读的非应届毕业生。

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

4、因犯罪受过刑事处罚的人员。

5、被开除中国共产党党籍的人员。

6、被开除公职的人员。

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

9、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

考公务员申论答题技巧篇六

>如何高效利用备考资料

考生在备考过程中，往往为自己准备了各种各样的备考书籍、材料，题海战术的确是通向考试的一条必由之路，但是准备过多的题目，如果不能合理利用，不仅会占据考生大量的备考时间、降低学习效率，也会使很多考生面对众多没有做完的题目落得灰心丧气、没底气。那么如何利用手中现有的资料更好的备考申论考试呢，小编为您支招。

一、摸清自己的不足。

俗话说：“知己知彼，百战不殆”。考生在复习中也要摸清自己的不足，以明确时间应该花在何种地方。

申论考试从内容上可划分为两个板块，即作文和非作文题目。非作文题目强调刷题与总结。题目强调积累和练笔。在合理分配复习时间和利用备考资料之前，要先问问自己最需要补充些什么。

二、对备考资料拆分利用。

梳理考生手中已有的申论备考资料，通常可以分为以下几类。第一，模拟试卷。第二，专项训练题。第三，范文参考。第四，理论热点书籍类。接下来我们就从时间维度和方法维度上，谈谈如何利用这些资料。

(一)模拟试卷要模拟用。

练习模拟试卷的目的是为了让考生合理把握考试时间，通过模拟让考生对各个题型的做题时间有所把握。所以对于模拟试卷，建议考生能够保障每周对自己进行模拟一次，找到考试状态，摸清自身问题，在考场上合理分配做题时间。

(二)专项训练要多利用。

专项练习册是按题型进行分类训练，通过对每个题型的集中训练达到巩固和强化的。

目的。所以，专项训练册可以作为考生弥补短板的练习。同时，因为专项训练题设计的材料内容也较有针对性，如果考生在后期，没有时间完成其余的习题，可以通过阅读专项训练册中的给定资料，作为热点知识的补充来提高素材的积累度。

(三)范文参考要多阅读。

在学习申论中，大作文成了考生备考的“拦路虎”，这主要与考生缺乏素材积累、语言。

无深度有关。因此，在日常学习中只有重视多阅读、多积累才能得到提高。对于范文，我们首先要了解的是背诵是没有太多实际意义的，因为近年文章评分中去模式化趋势明显，同时因为背诵会占据很多时间，所以时效性并不是很强。那么我们应该如何利用手中的范文参考呢，建议考生每天阅读1-2篇范文，主要关注文章的结构、标题、开头、分论点、结尾等部分的优化方法，将文章细化为部分，一一理解和学习。

(四)理论热点要碎片看。

看理论热点的目的主要是服务于文章写作，对非作文题型影响并非很大，并且有些书。

籍相对晦涩、距离申论主题较远，所以考生在利用这一类书籍时，可以在零碎的时间中阅读，作为一种知识补充和语言积累即可。

时间技巧和方法技巧对于考生备考至关重要，我们只有对自己的短板问题做到心中有数，同时合理利用备考资料来高效利用时间，只有这样才能不断提高申论考试能力，在考试中一举成功!

考公务员申论答题技巧篇七

申论考试从层级和规模上讲，分国考和地方考试，而国考对于所有地方考试具有纲领性作用，国考经过十多年的探索已经初步形成了较为科学的考查模式，各地省考、较大市的单考以及事业单位招考都在题型和规范上对于国考有不同程度的追随，只是在时间和阅读量上略有不同，规律相同。

国考申论的给定时间为150分钟，给定参考阅读时限为40分钟。有过公考经验的同学可能深有感触，申论的作答时间也是比较紧张的，这40分钟是一个上限，属于一种机械划分，也即读完40分钟不再回读材料而是直接作答后文的题目，110分钟的时间是刚好的。但事实上考生在考场上都会不断的回读材料，去找寻材料中的信息点满足作答要求，总体计算起来很多考生的阅读时间都在一小时以上，这便容易导致申论作答时间紧张的问题了。

我们建议各位考生根据自身特点，对与作答时限有比较好的把握。阅读时限控制在25-30分钟，最后一题的写作留足50分钟左右的时间，其余时间分配给小题，根据篇幅各有侧重。因此，上考场前必须要带一块手表，当然某些同学出于行测技巧的考虑带两块手表也是可以的。

考场上不允许提前交卷，这在准考证上都已经写的很清楚了，因此各位考生不必为了追求速度而放弃质量，如果说行测的个别题目由于较难可以放弃，申论的作答过快反而会影响答题质量和审题效果。这是时间分配方面的系统安排。

如果阅读的时间过快，必然会遗漏一些信息点，建议在作答后文题目的时候对重点文段和材料进行二次阅读，尤其是要对关键信息点进行一定的语言和逻辑加工;如果阅读时间过慢，要么是因为对所考主题没有理解，要么是分析过于细腻，这种情况下都要以争取时间为主，后文作答时严格控制每道题的答题时限，根据要求的作答篇幅进行一定的微调，发现要写的内容过多，多半是整合不够造成的，也即同类问题罗列了很多但没有系统整合，这时候要有所取舍。

考公务员申论答题技巧篇八

试题作答所考察的应试者分析问题与解决问题的能力，所以在申论考场答题上，措施如何提炼是非常重要的一部分。要知道对策不是凭空得出的，不是凭借作答者的主观理解和思考得出的，也不是盯着试题要求，要什么对策就写什么对策。对策必须依据问题、对应原因、遵循合理有效解决问题的思路，以给定材料为依据提出。所以我们在材料阅读时，就可着重抓住问题的表现，原因，以及直接提出对策的部分，将其进行整合与对策，这样我们提出对策也就轻而易举了。

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2014公务员考试备战突围之关键法则。

考公务员申论答题技巧篇九

>

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具有良好的政治素质和道德品行。

(二)年龄要求。

1、一般职位。

18周岁以上、35周岁以下。当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。

2、人民警察职位。

(1)地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄限制为18-30周岁，当年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)和报考法医职位的年龄限制为18-35周岁。

(3)法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18-30周岁，全日制普通高等院校当年应届硕士、博士研究生(非在职)以最高学历报考的，以及报考监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄限制为18-35周岁。

(三)个人素质要求。

1、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

一般职位体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》。公安机关、监狱戒毒管理机关的人民警察和法检机关的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门中的部分职位参考《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

2、具有符合职位要求的工作能力。

部分职位需要较强的文字表达能力(公文写作)、外语口语能力(同声传译)、计算机操作能力等，一般职位表上会注明。

3、具有大学专科及以上文化程度。

我国现行的国民教育序列中，高等教育分专科、本科、硕士研究生和博士研究生四个层次。所有公务员考试都要求考生具有大学专科及以上文化程度。部分职位有更高的学历要求，比如本科、研究生等，职位表中会标注。

公务员考试的学历要求既包括全日制教育学历，也包括具有国家承认(学信网能查到)的电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历等非全日制学历。如果该职位不要求全日制，那么全日制和非全日制都可以报考。

4、具备拟招录职位所要求的其他资格条件。

除了上述要求，拟招录职位还会有其他要求，比如专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、户籍、性别、资格证书(外语、计算机、法考等)、相关工作经历等。

要满足该职位所需的全部条件才能报考该岗位(结合公告、报考指南和职位表看)。

二、不得报考的人员。

1、现役军人。

2、在读的非应届毕业生。

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

4、因犯罪受过刑事处罚的人员。

5、被开除中国共产党党籍的人员。

6、被开除公职的人员。

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

9、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。